部队要求严肃的范文范本(模板12篇)

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部队要求严肃的范文范本篇一

中央强调党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，深刻阐述了新时期作风建设的新内涵新要求，是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是新形势下做好党员干部教育管理监督工作的重要遵循。为认真贯彻“三严三实”要求，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强党员干部教育管理监督工作，现提出如下意见。

一、强化责任担当，从严从实教育培养管理干部

（一）认真落实管党治党的政治责任。各级党委（党组）要站在推进“两个跨越”、全面建成小康社会和谱写中国梦四川篇章的高度，增强管党意识，提升治党水平，自觉担当起抓班子、带队伍、正风气的政治责任，大力营造良好的政治生态和从政环境。坚决落实党风廉政建设党委（党组）主体责任，主要领导要认真履行第一责任人政治职责，按照重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，真正把党风廉政建设摆在重要位置，加强统筹部署，定期督促检查，狠抓工作落实。要把从严从实教育培养管理党员干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，以问题为导向，不断增强党组织功能，提高党员干部素质，切实把从严治党治吏的要求落到实处。

（二）加强理想信念和道德品行教育。组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，尤其是持续抓好的学习培训，使党员干部真正领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。深入开展政治品质教育，引导党员干部不断改造主观世界、自觉加强党性修养、持续加强品格陶冶，做到对党和人民忠诚老实、言行一致。深入开展社会主义核心价值观教育，引导党员干部以身作则、带头践行，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召群众、引领风尚。深入开展中央和重大决策部署的学习培训，增强贯彻落实的行动自觉和责任担当。要把理想信念和道德品行教育列为各级党委（党组）中心组学习的重点专题，作为各级党校、行政院校干部培训的核心内容，突出抓好主要领导干部、新任职干部、年轻干部等重点对象专题培训。

（三）巩固党的群众路线教育实践活动成果。坚持高标准、严要求，继续抓好党的群众路线教育实践活动“四风”问题专项治理和突出问题集中整治，坚持从实际出发解决问题，以实实在在的成效取信于民。建立健全作风建设长效机制，注重源头治理、加强监督检查、严肃责任追究，确保改进作风规范化、常态化、长效化。坚持以整风精神严格党内生活，认真开展批评和自我批评，从理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律观念等方面深刻剖析，明确整改方向和措施，切实提高党员领导干部民主生活会质量，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，健全领导干部调查研究、党员干部直接联系服务群众和社会化评价等制度，推动机关干部深入基层、服务群众、转变作风。

（四）按照好干部标准和“三严三实”要求培养选拔干部。认真落实提出的好干部标准，鲜明“重品行、重实干、重公认”的用人导向，大力培养选拔“信念坚定、政治可靠，思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”的优秀干部。把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，纳入干部述职述廉述德内容，日常考核、年度考核和任职考察、换届考察要体现“三严三实”要求。大力实施优秀年轻干部和人才递进培养计划，把“三严三实”要求贯穿到优秀年轻干部培养选拔工作各个环节。

二、严明党的纪律，坚持用制度管人管权管事

（五）严明党的政治纪律。牢固树立大局观念、全局意识和党章意识，坚持把维护党的政治纪律放在首位，在思想上政治上行动上与党保持高度一致。决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见；决不允许公开发表与中央、决定相违背的言论；决不允许有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央和决策部署上打折扣、做选择、搞变通；决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；决不允许以任何形式泄露党和国家秘密；决不允许参与各种非法组织和非法活动。各级党组织和党员领导干部发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止。

（六）严明党的组织纪律。自觉坚持党性原则，遵守党的组织纪律，坚决落实党章规定的“四个服从”，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。严格执行党内组织生活制度特别是请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，涉及领导班子和领导干部个人等重大问题、重要事项，必须第一时间向上级党组织请示报告。加强组织管理，严格落实“三会一课”、党性定期分析、民主评议、党员领导干部参加双重组织生活等制度，引导党员干部正确对待组织，自觉防止个人凌驾于组织之上。执行组织纪律，加强监督检查，对不严格执行组织制度、履行党员义务的，必须及时批评教育，情节严重的要给予组织处理或纪律处分。

（七）严明党的财经纪律。牢固树立依法行政观念，严格执行各项财经纪律。各级领导班子主要负责人不得直接分管财务、工程项目、物资采购。党员干部不得利用职权职务影响干预和插手市场经济活动，为自己或他人谋取不正当利益。加强财政预算管理，强化预算约束，严禁不按规定追加预算。严禁骗取套取上级财政资金，严禁挤占挪用财政专项资金。加强对各项资金使用情况的管理、监督、审计，防止贪污、挪用、截留等问题发生。加大任期经济责任审计力度，对市、县党政主要领导干部和资金、资产、资源管理量大的单位主要负责人，任期内至少审计一次。

（八）严明党的工作纪律。严格规范从政行为，净化从政环境。严禁在重大决策过程中徇私枉法、泄露消息。严禁为他人承包工程、审批项目、晋升职务等说情、打招呼。严格请假制度，党员干部在工作时间离开工作所在地，应按规定提前向上一级党委、政府或领导班子主要负责人书面报备或报告。严格落实中央关于领导干部配备秘书的相关要求。交流任职的干部必须按规定转移行政关系、组织关系和工资关系。

三、加强管理监督，把从严要求贯穿干部工作全过程

（九）加强干部任用监督把关。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则、标准、程序、纪律选拔干部、配备班子，切实发挥党组织领导和把关作用。严格领导职位职数管理，没有空缺职位不得动议干部，严禁超职数超规格配备干部。从严把握破格提拔的资格条件和审批程序，严禁借“破格提拔”之名行谋私之实。严格控制大批量调整干部，凡非换届期间集中调整干部超过规定数量的，必须上报审批。严格防范突击提拔干部，党委（党组）主要负责人已经被列为考察对象或明确即将离任的，原则上不得调整干部。定期开展干部选拔任用工作情况自查和检查。有用人权单位的主要负责人离任时，要对其履行选人用人职责情况进行检查。

（十）深入整治选人用人不正之风。对选人用人上存在的不正之风和违规违纪行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。违规作出的干部任用决定一律无效。大力整治违反干部选拔任用标准程序、跑官、要官、说情打招呼、“三超两乱”、干部档案造假、领导干部违规兼职和配偶已移居国（境）外或没有配偶、子女均已移居国（境）外的国家工作人员任职不规范等问题。全面推行干部选拔任用纪实制度，认真开展“带病提拔”干部选拔任用过程倒查追责。

（十一）严格日常管理监督。认真落实干部谈心谈话全覆盖制度，坚持一把手约谈一把手、上下级领导干部“一对一”谈话和“双向约谈”制度。开展经常性提醒告诫，整合巡视、审计、考核考察、专项检查、举报受理、个人有关事项报告等反映的问题性信息，定期综合分析研判，对有苗头性倾向性问题的干部，采取约谈、函询、诫勉等方式教育提醒。实行新提拔干部任职“双承诺”制度，以履行承诺情况检验领导干部的务实作风和诚信品质。充分发挥群众监督、舆-论监督的作用，对举报反映的性质严重、线索清楚的问题，要高度重视、认真核查、形成结论、严肃处理。

（十二）进一步加大巡视工作力度。发挥巡视作为从严治党战略性制度安排的监督优势，突出巡视重点，充分运用巡视成果。把领导班子和党员干部落实“三严三实”要求的情况纳入巡视内容，着力加强对违反政治纪律、组织纪律、干部人事纪律等问题的监督检查。注重统筹力量，实现巡视监督在地方、部门、企事业单位全覆盖，对腐败现象易发多发领域、问题反映较多的.地区和单位优先安排巡视。对巡视发现的领导班子和干部队伍建设的普遍性问题，要举一反三、建章立制，不断完善从严教育管理监督干部的制度体系。

四、坚持科学决策，认真贯彻执行民主集中制

（十三）严格集体领导和分工负责制度。正确处理集体领导与个人分工负责的关系，既要坚持重大问题集体研究决定，又要保证和支持班子成员大胆工作、敢于对执行中和分管领域内的具体问题负责。按照党委职责不漏项、党政工作相协调和授权充分、各负其责、权责统一的要求，做到班子成员分工不重叠、不交叉。完善领导班子内部运行机制，明确划分党委全委会、会和政府常务会、党委（党组）会等的职责界限，规范各级党政主要领导干部用权行为，强化对权力的制约和监督。

（十四）健全议事规则和决策程序。认真落实民主集中制原则，以完善和落实议事规则、决策程序为核心，督促各级领导班子和党员干部严格按照程序、规则和集体意志办事。改进议事决策的议题设置制度，规范议题提出程序，提高议题质量，建立健全议题预告制度。推行主要领导末位发言和党委讨论任用重要干部票决制，健全党员旁听基层党委会议制度。

（十五）推进决策民主化科学化。完善调查研究和协商沟通制度，对涉及经济社会发展全局的重大决策，要广泛听取意见，充分酝酿协商。实行风险评估制度，对专业性技术性较强和涉及群众切身利益的重大决策，要坚持部门论证、专家咨询、公众参与、专业机构测评相结合，认真进行社会稳定、环境安全等方面的风险评估。实行公示、听证等制度，对与群众利益密切相关的重大决策，要公开听取意见，必要时举行听证会，对建议意见特别是反对意见要高度重视、认真研究、及时反馈。

五、推行科学考评，创造经得起历史检验的实绩

（十六）建立科学的政绩考核评价机制。认真落实中央和有关干部考核的新规定新要求，按照领导班子不同的职能职责和目标任务，分级分类确定考核内容和考核标准，实行差异化考核，引导各级领导班子和领导干部尊重规律、注重实际，自觉推动科学发展、加快发展。要将考核作为从严管理干部的重要手段，把考核结果与干部选拔任用、管理监督紧密联系起来，对考核中发现存在不作为、乱作为等问题的干部严格问责。

（十七）提高依法执政能力和水平。认真贯彻落实《四川省依法治省纲要》，推进治蜀兴川各项事业全面纳入法治化轨道。党员干部要带头学法、尊法、守法、用法，强化法治思维，提高依法执政能力，引导全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。注重选拔任用法治意识强、善于运用法律思维和手段解决问题的优秀干部。严格执行《中国共产党党内法规制定条例》和《四川省党内法规制定办法》，规范党内法规制定工作。完善党务公开制度，除涉及党和国家秘密或依照有关规定不宜公开的事项外，党委决策事项应当向社会公开。

六、弘扬清风正气，努力营造良好的从政环境

（十八）锤炼敢于担当的作风。把坚持原则、敢于担当作为党员干部必备的基本素质，教育引导各级党员干部面对大是大非敢于亮-剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。强化党员干部的问题意识，引导其深入基层和一线发现问题、正视问题、解决问题。对坚持原则、敢于担当、不怕得罪人的干部，要积极支持、切实保护、大力褒奖。

（十九）提高执行力和落实力。发扬钉钉子精神，落实重大部署和重要决定要行动迅速、强化执行、一抓到底。发扬攻坚克难精神，把中央和的决策部署和本地、本部门的实际有机结合，具体问题具体分析，创造性抓好落实。按照有权必有责、权责相统一的要求，建立健全主体明确、职责清楚、细则量化的岗位目标责任制。建立健全抓落实的督查督办机制，紧紧围绕中央和决策部署、中心工作，开展重点事项全程督查、紧急事项即时督查、日常事项定期督查，对重要督查情况进行公开通报，确保有部署就有检查、有落实、有成效。

（二十）建立健全激励关爱机制。坚持激励干部干事创业与加强干部教育管理监督并重，充分调动干部积极性。建立健全优秀县、乡、村党组织书记定期表彰制度，对受到表彰的优先提拔使用。坚持典型示范，及时总结宣传群众身边的好干部典型和自觉践行“三严三实”要求的先进模范，形成崇尚先进、争当先进的良好风尚。定期分析研判干部队伍思想动态，多做深入细致的思想工作，积极为党员干部的健康成长排忧解难。建立优秀干部人才向基层倾斜激励机制，对长期在基层一线埋头苦干、甘于奉献的干部，注重在政治上关心、精神上鼓励、生活上帮助、心理上关怀，让老实人不吃亏，让实干者受重用。

在全-国-两-会期间，对各级领导干部提出了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。为认真学习贯彻这一重要讲话精神，发出通知强调，要充分认识“三严三实”要求，进一步丰富和发展了党的干部队伍建设的思想，是对党员干部党性修养、用权观念、纪律要求、工作作风的基本要求。各级党委(党组)和领导干部要以强烈的政治责任感，进一步加强干部队伍建设，强化党性修养，推动改进作风，从严管理监督，务实干事创业，培养造就党和人民事业需要的高素质干部队伍。

《通知》要求，要切实加强干部“三严三实”思想教育，与正在开展的党的群众路线教育实践活动结合起来，与“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育结合起来，与学习宣传贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》结合起来，强化各级党员干部践行“三严三实”的思想意识。要用好选人用人的指挥棒，坚持干部标准，把“三严三实”要求与我们党一贯坚持的用人标准结合起来，落实到党和人民需要的好干部标准之中。要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，发挥党组织的领导和把关作用，大胆使用“三严三实”的干部。要按照“三严三实”要求从严管理干部，督促领导干部坚持立党为公、执政为民，坚持为民用权、依法用权，坚持心存敬畏、手握戒尺，求实情、求实策、求实招、求实效，为推动全面深化改革、加快辽宁振兴发展作出新贡献。

部队要求严肃的范文范本篇二

“三严三实”是对全国各级干部“修身立命”提出的一个重要标准。严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，这两大维度、六个方位，对于高校后勤干部、后勤服务职业经理人（本文统称高校后勤干部）的职业素养建设也是一个极为重要的指导标准。

后勤社会化改革的深化对高校后勤干部队伍建设提出了更高的要求，而后勤干部队伍建设在新时期面临着各类新情况，也需要从核心价值观、职业素养等方面进行进一步提升。

高校后勤社会化改革的不断深化，推动了后勤生产力的解放和发展，也在干部队伍中催生了各类思潮，一些干部的世界观、人生观、价值观在后勤事业蓬勃发展的同时扭曲、异化、变质，群众观念淡漠，“四风”问题突出。一些人，在新校区建设、老校区改造、后勤招投标、日常后勤管理等过程中，吃拿卡要、权力寻租，牺牲学校、后勤和师生的利益换取个人不当得利。也有一些人还是以混日子的心态在后勤晃悠，整日无所事事、得过且过，不求有功但求无过。这些后勤干部可以说疏于修身、滥于用权、松于律己，已然成为后勤万里长堤的蚁军之患。

成功进行社会化改革的高校后勤，要么彻底市场化服务，要么留有半壁江山。在后者群体中，有不少后勤实体不仅坐稳了这半壁江山（学校为了实现后勤市场化运作，必然将部分市场拿给校外企业做、引入竞争，所以本校后勤实体再强，也只能做大部或部分的市场），还走向了兄弟高校后勤市场，走向了社会服务市场。如何在风云际会的市场上立稳脚跟；如何保持后勤优良传统、克服机关习气；如何提高-干部的积极性、保持纯洁性？等等，这些都给后勤实体提出了必须回答的新课题。后勤实体的干部队伍建设，任重而道远，永远在路上。

在市场经济环境中成长的社会企业职业经理人，与高校后勤干部还是有着不少区别的，比如他们的行业流动性比较大、职业忠诚度比较低，在进行后勤服务的时候考虑成本效益的成分会占上风——这些都是无可厚非的，因为任何企业都是逐利的，让一个社会企业不营利，其实是不道德的，也会阻碍社会的进步发展的。但是，在我们社会主义高校里，稳定是学校发展的命脉所在，公益性是后勤管理服务的第一属性。社会企业必须适应高校后勤服务的特点和要求，加强企业党建与企业文化建设，加强职业经理人队伍建设，把那些社会习气比较重、江湖义气比较浓的人员屏蔽在象牙塔之外。否则，他们给高校后勤干部队伍建设将带来一些负面的影响，对企业长期服务高校是不利的。

“三严三实”是一个朴素易懂却富有内涵的哲学体系，“三严”与“三实”体现了主客观世界的结合、世界观和方法-论的结合、内因与外因的结合，是一种全面的、联系的、发展的干部职业素养建设思想，对后勤干部思想建设意义重大。

朴素的“三严”、“三实”其实指向的是后勤干部的主观世界与客观世界。“三严”针对的是干部的主观世界的改造，要求后勤干部严以修身、严以用权、严以律己，是一种严肃的世界观、人生观、价值观、权力观的塑造和定格，是主观世界的净化和提升。“三实”针对的是客观世界的改造，要求后勤干部谋事要实、创业要实、做人要实，是一种对事业、工作、人生的正确、积极、向上的姿态引导，也是外界能够感受得到的后勤干部精气神。“三严”结合“三实”，主观联系客观，内在联系外在，这样培养出来的后勤干部才是言行如一、表里如一、始终如一的好干部。

有什么样的世界观，就会有什么样的方法-论。“三严”是一个对后勤干部党性修养、人性修养、干部素养的要求，是对权力的正确理解和科学态度，是一种理想信念层面的要求，一以概之就是“三观”方面的要求。严字当头，慎独慎微，养天地正气、法古今完人。“三实”是后勤干部做人做事方面的具体要求，在谋事、创业、做人方面把“实”作为出发点和落脚点，把“实”作为一个事业靶和成功值，实实在在做事、踏踏实实创业、老老实实做人。“严”字当头、“实”字落地，“严”的世界观和“实”的方法-论，让后勤干部有了更为红亮的内心和实在的作风。

内因起决定作用，外因通过内因起作用，但是外因也会影响内因作用的发挥。在“三严三实”中，“三严”是内因、内在要求，包括对干部的理想信念、党性原则、权力观念、服务意识等要求，这些是决定后勤干部成为一个合格、称职、优秀的干部的根本动力和方向保证。“三实”是外因、外在要求，包括办事作风、创业心态、工作方法、处世态度等要求。一个干部对自己“严不严”，决定了他“实不实”；而一个干部“实不实”也对他“严不严”有重大反作用。内外因结合的“三严三实”，对高校后勤干部的总要求是热爱高校后勤事业，从“严”中来、向“实”处去。

除了这三个结合外，“三严三实”还与中国古代优良修身传统、党员干部服务宗旨以及群众认可的办事作风紧密相连；同时，“三严三实”还发展提升了传统“君子德风”和我们党对干部素养的具体要求。可以说是一个全面、联系、发展的干部培养哲学思想。

“三严三实”给后勤干部提出了新的更高的要求，也是更加朴素易懂、深接地气的做人做事标准。可以说，这是一个干部的“修行”过程，可以从修身、修权、修纪、修事、修业、修明六个方面入手。

“修身”一词是儒家“修身齐家治国平天下”的起始语，没有修身，后面的多半是空的、虚的。但，修身又是一个非常博大、伴随我们一生的人生工程，必须常怀谨慎之心，始终用一个高标准要求自己，无论在为人处世、所思所想、所学所用等方面，唯有慎独慎微，方能有所正果。后勤干部要把对自己的品性道德、职业素养的要求放在一个信仰的角度，不欺暗室，渐成习惯，这样就会成为一种力量，而且是正能量。毛主席说过，一个人做一件好事不难，难的是一辈子做好事不做坏事。这句话，或许是对修身之难的最好注释了。被誉为“后勤老黄牛”的苏大教服集团董事长、劳动模范韦曙和同志就是后勤界一个坚持修身的好榜样，这些年来，韦总无论在后勤担任什么职务始终勤勉、敬业、严谨、奉献，现在他仍然是集团每天第一个上班的人。后勤干部的工作千头万绪、纷繁复杂，如何在这样的职业生涯中坚持严以修身，不改其乐，始终保持“一颗冰心在玉壶”，是值得每个人去深深思考的。

后勤干部的权力来自于哪里？很多人认为来自于组织授予。这是一种比较片面的权力观。如果说我们有一些权力，那么它都是来自于人民、群众信任，党政机关是这样，后勤系统也是这样。自上而下的权力观、权力在我的'权力观，都是狭隘、错误的，会引起群众反感。要常怀公仆之心、服务之心，把师生员工视为真情服务的对象，情为师生员工所系、权为师生员工所用、利为师生员工所谋，我们的后勤工作才会得到理解、谅解与支持，才会无往而不利。现在，一些高校后勤积累了一些矛盾，个别后勤干部把这类矛盾归结为员工素质差上，这种观点是无法说服大多数人的。修权，应该如习讲的那样，要把权力关进制度的笼子里，用“法治后勤”的治理模式推动科学用权目标的实现。苏大教服集团的《基本法》对于组织治理和干部职权专门进行了论述，把权力进行了法治化规约，给更多单位法治后勤的推进具有参考借鉴意义。

严以律己，讲的就是一个人修纪的问题。什么叫律己，就是有所为有所不为。一个人当了干部就无法无天、为所欲为，那会给组织、他人和自己带来损失的。在后勤社会化、市场化的情况下，后勤干部面临的诱惑也是非常多、非常大的，严以律己，就是要常怀敬畏之心，底线不能破、黄线不能踩、红线不能闯、高压线不能碰。后勤干部心中必须有党纪国法，按照习讲的那样“讲诚信、懂规矩、守纪律”。在后勤管理服务过程中，“讲诚信”就是以制度为准绳、以合同为依据进行管理，体现法治后勤、契约精神；“懂规矩”就是按照后勤组织原则、自己分工范围行使职权，该上报的必须上报、该讨论的必须讨论、该征求意见的必须征求；“守纪律”就是守住后勤的政治、财务、人事等纪律，不做违法乱纪的事情。其身正不令而行，好的队伍是带出来的，后勤领导干部尤其要在修纪、律己方面做出表率。

修事，是谋事的最高境界了，是把做事情当做一种修行来做的意思。谋事要实，是修事的一个重要维度。后勤干部无论在辅助分管领导决策，还是做好日常后勤各项管理工作的过程中，谋定而后动，要通过科学研究、深入论证、集思广益，从学校教学科研的大局出发，常怀求实之心，多做、常做实事、真事、好事，少搞、不搞那些没用的花花架子、政绩工程。现在，不少高校的新建建筑物都是充满着“创意”和“灵感”的奇形怪状体，使用率却不理想，而且往往伴随着工程质量的低下。很多老教授、老校友都怀念很多年前老一辈后勤干部的实在作风，没用那么多的所谓创新，却给师生员工办了不少实事、好事，解决了很多急事、难事。在文艺座谈会上指出：“不要搞那些奇奇怪怪的建筑。”讲得非常好！我们后勤干部就是应该秉承一种谋事要实的作风，实事求是，求真务实，办好后勤、管好后勤、做好后勤。

业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。在高校后勤社会化的伟大进程中，后勤干部参与了这个伟大事业，因而也可以说是创业者。我们一方面看到了很多高校得益于后勤社会化改革的成果，学校、后勤、师生、员工都享受到了改革的红利；但也看到少数的高校后勤社会化改革之业举步维艰，甚至彷徨倒退。一些高校后勤改革者缺少对改革的坚定信念和勇气担当，虚晃一枪，退避三舍，令人唏嘘不已。苏大教服集团在学校党政的支持下，进行了二次创业，从后勤集团转型为“职工均股权、学校零股权”的教服集团，并且走向社会，取得了骄人的业绩，解决了万名职工的民生问题，服务了百万师生业主。2015年近7个亿的产值、3600万税收，位列地方服务业龙头企业、全省物业五十强第一名。集团在创业之初把主业集中定在后勤服务上，专心做高校后勤的优质综合服务商，初步实现了改革的梦想。

做人要实，实则明，澄明是人生的最高境界，因而我们可以把做人的修行称为修明。应该说，后勤干部中“实在人”居多。前不久中国教育后勤协会举办的“最美校园物业人”摄影比赛，可以看到很多后勤人无私奉献的身影，那是实实在在在为后勤干实事的、“最美的”人们。相比于后勤员工，后勤干部们有没有做到实实在在做人呢？是否有瞒上欺下的行为呢？这个不好说，人家说“官字两张口”呢！所以我们要有压力。修明，就是要常怀赤子之心，忠诚老实，忠于高等教育事业、后勤事业，绝对忠于党、祖国和人民，说老实话、办老实事、做老实人。后勤干部特别是大学生干部一定要继承和发言老后勤的优良传统，拜后勤员工为师，从群众中来、到群众中去，实实在在做人，踏踏实实做事。后勤领导和组织也要形成鼓励老实人、起用老实人的风气，让老实人不吃亏，让更多的人都成为老实人，心齐气正，风和日丽。

政策制定之后，干部就是决定因素。新时期，“三严三实”是高校后勤干部队伍素养建设的一个重要方向，我们要深刻领会“三严三实”精神内涵，并与后勤改革发展、后勤干部建设实践结合起来，打造一支适应高校后勤社会化进一步深化和后勤产业转型升级新情况、新要求的干部队伍，努力建设世界一流的高校后勤保障体系。

部队要求严肃的范文范本篇三

近年来，随着社会的发展和国家安全形势的紧张，我国部队的军事素质要求越来越高。为了更好地总结和传承军事经验，部队心得体会成为了一种重要的学习方式。在撰写部队心得体会时，需要注意一定的格式要求，以确保表达清晰、内容有条理。本文将就部队心得体会的格式要求进行探讨。

一、题目和摘要。

在撰写部队心得体会时，首先要给文章起一个简明扼要的题目，能够准确概括文章的内容，并能吸引读者的兴趣。在摘要中，则要突出部队心得的主要观点，简要阐明这篇文章的核心内容和想法，旨在吸引读者继续阅读下去。

二、简介部分。

简介部分是写作的开端，要对部队心得体会的背景、目的、方法和重要性进行说明。具体来说，可以简要描述所在部队的任务和常见问题，以及撰写本文的初衷，即希望通过总结经验教训，促进部队的进步和发展。此外，还可以简单介绍部队进行心得体会的方法和途径，以及总结的意义和作用。

三、主体部分。

主体部分是部队心得体会的核心内容，应该清晰明确、条理分明。首先，应该根据自己的实际经验，选择几个重点问题进行分析和总结，以确保文章的实用性。其次，可以采用“问题-原因-解决措施”这样的框架，逐个进行分析，明确问题的出现原因，并提出相应的解决措施。此外，还可以通过对比实际行动结果的优劣，对已经采取的解决措施进行评价，并提出改进的建议。

四、结论部分。

结论部分是整个部队心得体会的总结归纳，要简洁明了。可以对主体部分的分析和总结进行概括，指出总结中的亮点和问题，并提出展望未来的发展方向。此外，还可以对撰写心得体会的过程和经验进行总结，以便在今后的撰写过程中，更好地发挥自己的优势和突出亮点。

五、参考文献和致谢部分。

在部队心得体会中，为了保证文献引用的准确性和规范性，需要在文章末尾列出参考文献。同时，还可以在致谢部分，向对本文撰写有帮助的人和事表示感谢。这样既能够表达自己对他人的尊重，又能够凸显自己的谦虚和感恩之心。

综上所述，部队心得体会在撰写时需要注意一定的格式要求。合理的标题和摘要，清晰的简介和主体部分，简洁明了的结论，规范的参考文献和致谢部分，都是一篇优秀的部队心得体会所应该具备的要素。通过遵循这些格式要求，我们可以更好地将我们的观点和想法传递给读者，促进部队的不断发展和进步。希望今后的部队心得体会撰写工作能够更加规范、规范和高效。

部队要求严肃的范文范本篇四

篇二：

2020年公司党建工作计划。

2020年公司党建工作计划篇一。

20xx年，xx公司党建工作的总体思路是：坚持以党的xx精神为指导，认真落实党要管党、从严治党的总要求，以“学党章党规、学系列讲话，争做合格共产党员”主题活动为抓手，紧紧围绕“改革创新、提升效能”两大任务，坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设“五个建设常抓不懈”工作理念，进一步把工作主业向党建主体责任聚焦，把工作重点向支部聚焦，切实推进党建工作上台阶，为圆满完成xx公司各项工作目标任务提供坚强政治保障。

一、加强政治理论学习和干部教育培训。

1、扎实开展“两学一做”学习教育。巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，在公司党员中开展“知民情、爱黄石、新作为”“学党章党规、学系列讲话，争做合格共产党员”学习教育，引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，为公司改革创新、提升效能建功立业。

2、加强理论教育和党性教育。把抓好xx精神学习培训作为理论武装的头等大事，教育引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理。突出加强理想信念和党性教育，重点开展党章党规党纪、xx精神等教育培训，增强各级领导干部的政治意识、大局意识、核心意识。

3、加强干部专业化能力培训。积极选派干部参加市委主体班培训和研修班学习，创新学习方式方法，将政治理论学习与案例分析、专业知识学习、法规制度学习相结合，文件宣教与视频宣教相结合，读原文与讨论交流相结合，坚持“请进来”、“走出去”相结合，集中学习和自学相结合，注重定期学习和与及时学习相结合，并充分利用网络在线学习等平台，打造多层次、多形式的党员干部学习平台。加强干部专业知识的学习教育，组织基层党务工作者、财务人员、审计人员进行一次专业培训，鼓励和推动各单位打造学习品牌。

一步加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设。完善领导班子议事规则和决策程序，建立重大决策失误责任倒查机制和终身责任追究制度。

2、加强干部队伍建设。加强年轻干部源头储备和系统培养，完善后备干部信息库，研究加强后备干部跟踪培养和使用的具体措施。坚持和完善干部交流制度，组织推动优秀干部跨单位、跨部门、跨领域交流任职，引导机关干部、年轻干部向基层一线流动，基层优秀的干部到机关锻炼，对一些关键岗位要适时进行轮岗交流。采用任职、挂职、市场化选聘等方式引进一批熟悉企业管理、投融资、财务审计等急需的专业型干部或人才。

三、加强基层服务型党组织建设。

1、压实基层党建责任，服务企业发展。督促各级党组织书记认真落实党建工作主体责任，坚持下级党组织向上级党组织述职，同时抓好述职评议，强化责任和压力层层传导。推行基层党建以清单管理明责、项目推动履责、过程督导查责、述职评议考责、末位处置问责为主要内容的“五责工作法”促进公司改革创新、效能的提升。持续推进“双促双联”“在职党员进社区活动”“千名干部进千企”等活动，促进党员干部认领社区居民群众“微心愿”，开展县级干和党代表“进社区、访民情、解难题”活动，使活动常态化、制度化。组织领导干部定期到直属企业、基层单位调研，帮助企业解决实际困难。

2、抓好规范管理、增强党建基础。将党建工作重点放在目标管理规范、岗位职责规范、工作制度规范、工作运行机制规范等“四个规范”上，按照简便易行、务实管用的原则，梳理过去的制度、办法和规定，按照党的xx大以来的新要求进行修改完善，防止做虚功、搞形式主义，确保规范化建设取得实效。落实党委与下级党组织书记任前谈话制度，督促各支部书记履职尽责，做到“四个一口清”即：党员基本情况一口清、党建工作职责(“一岗三责”)一口清、组织开展党建活动情况一口清、党建工作业绩及存在问题一口清。进一步规范支部“三会一课”、民主评议党员、党员发展和管理、党务公开等工作，做到党员有组织、组织有活动、活动有台账，使基层党组织生活严起来，政治规矩立起来，战斗堡垒作用发挥出来。

3、加强对党员的管理。贯彻落实《发展党员工作细则》，严格有序做好20xx年度发展党员工作。落实“党员三日”制度，各级党组织要建立党员“政治生日”名册，落实党员“政治生日”制度，做到“三个一”即：赠送一份“政治生日”礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话。全面贯彻落实xx精神，在系统内开展党员组织关系集中排查工作，进一步核查党员身份信息，摸清党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，对与党组织失去联系党员做出妥善处理，确保党员管理规范。

4、发挥先进典型的示范引领作用。做好纪念建党95周年有关工作，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，发挥示范引领作用。

四、加强人才管理和培养。

强化人才队伍建设。坚持党管人才原则，研究分析人才队伍现状，制定出台《加强xx系统人才工作的指导性意见》，进一步强化党委对人才工作的领导，对内加强人才的培养和储备，对外引进一批高素质人才。同时，要积极为人才创造良好的工作、生活环境，在政治待遇、工资薪酬、住房保障等方面向人才倾斜，确保人才引得进、留得住、用得好。

五、加强干部管理和监督。

1、强化干部日常监督与管理。认真落实领导干部个人有关事项报告制度，落实市委《关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法(试行)》，根据《市xx公司关于加强对党政主要负责人监督的实施意见》和《对不履职尽责干部实行“召回”管理的暂行办法》强化领导干部的监督管理，建立“把批评教育挺在纪律处分前面”和“抓早、抓小、抓预防”的干部提醒教育机制。

2、加强履职尽责追责管理。贯彻落实市委文件精神，制定《xx公司领导干部履职尽责管理实施办法》，开展履职尽责专项整治活动，建立健全集体领导、分工负责的责任体系，根据单位职能、领导班子职责和年度工作任务，建立履职尽责项目清单，实现领导班子和领导干部职责任务全覆盖。全面落实《市xx公司目标管理实施办法》，采取平时督查、半年检查、年终考评等方式督促各项目标任务的完成，对履职尽责、实绩突出的领导班子和领导干部进行通报表扬和嘉奖，对纳入目标管理的重点工作、重大项目，没有达到时间、质量、进度要求的实行蓝黄红牌管理，进行追责。同时探索建立领导班子和领导干部容错纠错机制，鼓励干部敢闯敢试、担当作为。推行干部约谈和经常性谈心制度，坚持有考核必谈、有事项必谈、有信访心谈、有意见必谈。

六、加强制度建设，提高制度执行力。

强化制度的建设和执行。根据近年来国家和省、市修订出台的法律法规，对制度进行全面修订完善。公司将修订出台《加强干部管理的意见》、《加强人才队伍建设的意见》以及《党风廉政建设巡查工作办法》等制度，并对制度的落实情况进行检查。通过不断完善用好权、用好人、管好钱的体制，同时建立保证各项制度能够得到贯彻执行的监督检查机制，通过抓好制度的建立、完善、执行和监督四个环节，严格规范党员、干部、职工的行为，促进企业健康和谐，可持续发展。

七、加强党风廉政建设，全面推进“两个责任”落实。

作，配齐配强纪检监察干部，推进纪检监察“三转”的落实，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

八、加强群团工作和精神文明建设。

切实发挥群团工作作用。认真贯彻上级群团工作会议精神，加强对工会、共青团和女职工工作的领导，防止群团组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的四化现象，要保持增强群众性，依靠广大职工，服务广大职工。开展文明单位创建，争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”。以党委主导、群团组织协助，加强志愿者队伍建设。按照“八个一”的标准建好用好“道德讲堂”。开展结队帮扶和困难救济工作，进一步弘扬社会主义核心价值观。

2020年公司党建工作计划篇二。

20xx年为深入贯彻落实党的十九大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和三步走发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感。

基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的公司党建工作计划第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作两张皮，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻xxxx重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念。

企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。

三、强化党支部工作目标化管理。

在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。20xx年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。

3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标;二是进一步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作;三是进一步规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价;四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作。

四、强化夯实党支部建设工作载体。

1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设，自20xx年起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施。一是20xx年底前，各单位党委要在总结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的标准，突出党支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好党支部班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层党支部班子建设水平。

2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效上创特色。一是总公司党委组织部要继续抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经验，强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部，加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点，明确党支部工作重点，形成一批有典型意义的基层党支部工作经验，带动企业基层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特色，纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。

服务;五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和形式，每年推广一批党员示范岗典型，推动此项活动深入开展。

五、加强基层党支部组织建设。

1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况，及时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。三是在党支部书记配备上，要从实际效果出发，职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。

2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一。按照新党章规定，支部委员会应定期由党员大会民主选举产生。20xx年三季度，部署基层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记;二是建立健全党支部班子，进一步优化班子结构;三是要做好支部书记岗位交流工作，培养复合型人才;四是要充分体现和保障党员的民主权利，通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。

3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设，一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风民主、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记。二要加强对党支部书记的帮助和指导，通过深入细致的思想政治工作，增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度，对新任党支部书记轮训，提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，激情创业的号召力。四要建立制度，保证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部书记要先培训取得《党支部书记任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼，使党支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备，组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步提高党支部书记综合素质。

4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定，党费支付党支部开展活动有困难时，经党委集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支。

做到党政干部同级同酬、同奖同罚，关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。

六、加强组织领导，落实相关责任。

1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。一是基层党委必须建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制，加强对基层党支部工作的领导和指导;二是要明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题;三是要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据，每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容，做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。

2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制。各级党委工作部门，要明确职责分工，加强对基层党支部工作的指导。党委组织部门要着力指导基层党支部搞好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的落实、党内各项载体活动、创先争优评选表彰工作;党委宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理论和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文化建设，抓好先进党支部典型的总结宣传;纪委系统要指导基层党支部抓好党性教育，开展好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体，督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作。

3、定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基层党支部建设列入党委的议事日程，同企业生产经营、改革发展等工作密切配合和协调，实现党支部工作有计划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性教育活动中督导工作的经验，加强党支部建设工作的督促与检查。对先进党支部，要及时进行表彰和奖励，经验要及时予以总结推广;对后进党支部，要及时帮助指导或进行必要的整改。

加强和改进基层党支部建设，是一项长期而紧迫的任务。各级党委要高度重视，结合实际，抓好落实，使企业基层党支部建设工作在改进中加强，在创新中发展，不断取得新的成绩，为实现企业搬迁调整和三步走发展战略目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

2020年公司党建工作计划篇三。

20xx年，党建工作坚持以xx重要思想为指导，紧紧围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、真抓实干，以“党建工作先导工程活动为载体，充分发挥广大党员的聪明才智，着力加强“三个文明建设，为提高经济效益提供坚强有(车间工作计划)力的思想保证和组织保证。

一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。

根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展“学知识，强素质读书竞赛活动，不断激发了广大党员履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建工作的创新能力。在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的形象。

二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动。

按照局“学知识、强素质的有关文件精神，积极引导广大党员开展“读书竞赛活动。使“先导工程建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥“党建工作先导工程和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固本强基强化党组织的自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。

三、加强思想政治工作、创建文明单位。

四、抓好廉政建设，实施厂务公开。

和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。

五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。

思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创“创新班组活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿，年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。

国有企业落实好两个责任的措施和建议。

摘要：国有企业承担着国有资产保值增值的重要使命，做好国有企业党风建设和反腐败工作是企业又好又快发展的根本保证。党风廉政建设责任制是反腐倡廉工作的一项重要的基础性制度，它在增强各级党委领导班子和领导干部的党风廉政意识和责任意识，促进各级党委抓好反腐倡廉工作，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展等方面发挥了重要作用。党的十八届三中全会《决定》进一步强调：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。”这个“两种责任”的要求，为我们进一步强化党风廉政建设责任制，更好实施责任追究指明了方向。

关键词：国有企业，党风建设。

一、正确把握形势，认清加强党风廉政建设的必要性。

当前，国有企业党风建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，滋生腐败的土壤依然存在，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决；在全面深化改革的新时期，新旧制度变动频繁，多元文化交织碰撞，利益格局深刻调整，国企因其特殊地位，面临的利益冲突和权钱交易的风险有可能进一步增大；信访举报、查办案件的数量呈上升趋势，一些腐败案件给企业造成巨大经济损失，严重损害了职工群众的切身利益，严重影响了国有企业的形象，妨碍了企业廉洁发展。有的企业反腐倡廉建设责任制还存在流于形式，缺乏责任追究；有些党组织缺乏主体责任的担当意识；一些企业对重点人员教育管控不力;在一些企业中，由于不直接参与生产经营活动，纪检监察机构的职能存在弱化的倾向；从纪检监察工作自身存在的主要问题看，普遍存在教育较强而惩治力度偏软的问题；个别纪委书记仍有缺位、错位，不履职、不作为的问题。对此，必须要加大国有企业反腐力度，加强国有企业党风廉政建设，通过进一步理顺和完善党风廉政建设的责任体系，切实解决中央企业反腐败体制机制不健全、监督力量分散、腐败案件频发、责任追究不力等问题，实现压力逐级传递、责任层层落实，不断推动国有企业党风建设和反腐败工作深入开展。

二、明确两种责任，强化责任担当意识。

国有企业的各级党组织要紧密结合公司改革发展的大势，紧密结合公司反腐倡廉建设的实际，统一思想认识，强化责任担当。要牢固树立不抓党风建设和反腐败工作就是失职的意识，始终坚持党风廉政建设与改革发展“两手抓、两手硬”，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，把反腐倡廉工作与国企改革发展同部署、同实施、同检查，把党风廉政建设作为基础性工程抓实抓好。各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责”。各级领导干部要把自己摆进去，既要以身作则，严格遵守廉洁从业各项规定，又要敢抓敢管，守土有责、履职尽责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

各级纪检监察机构要在党组织的领导下切实负起监督责任，积极协助党组织开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，创新监督方法、路径和手段，坚持不懈加强作风建设，严明党的纪律，强化对党员领导干部的执纪监督，强化对权力运行的制约和监督。要把握好纪检监察机构相对独立的监督职责，不推脱、不依赖、不懈怠，重视决策参与的监督，坚持提醒谈话的监督，善用督促整改的监督，强化企业效能的监督，突出查办案件的监督，积极预防治本的监督，并使之制度化、规范化。要制定切实可行的责任追究制度，严肃责任追究，该组织处理就组织处理，该纪律处分就纪律处分，增强党风廉政建设责任制的威慑力，充分发挥反腐倡廉的保障作用，保障企业健康顺利发展。

三、细化任务措施，推动两种责任落实到位。

（一）落实好党委的主体责任。

国资委主任张毅要求：在履行主体责任方面着重抓好五项工作：一是坚持正确的用人导向，选好用好企业领导人员，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是切实维护职工群众合法权益，坚决纠正企业改革发展中损害职工群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，进一步完善公司治理结构，建设“阳光央企”，从源头上防治腐败；四是领导和支持企业纪检监察机构查处违纪违法问题，以零容忍态度严惩腐败，坚决遏制腐败蔓延势头；五是党委（党组）班子成员特别是书记要把自己摆进去，管好自己、带好队伍，做依法经营、廉洁从业的表率。按照国资委的要求，我们将通过完善制度、加强监督、加大问责追究力度等，推动落实主体责任。

一是完善和落实反腐倡廉建设责任制，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。在公司范围内开展专题调研和座谈，研究落实“两个责任”，推动公司系统党的纪律检查双重领导体制具体化、程序化、制度化的工作思路和具体举措。

二是建立上行报告和下行传导机制，各级党委定期向上一级纪委报告履行主体责任的情况，主要负责人报告履行第一责任人职责的情况，班子成员报告履行“一岗双责”的情况，制定和规范了纪委书记（纪检委员）向上级纪委述职述责制度，形成上下贯通、层层负责、逐级落实的完整链条。

三是建立科学的考核评价机制，制定工作方案，分解目标任务，将落实党风廉政建设主体责任和监督责任制度化、程序化。要建立履行党风廉政建设主体责任情况的考核评价体系，并与薪酬奖励挂钩，提高责任考核评价的操作性和科学性。要层层签订反腐倡廉建设责任书，形成横到边、纵到底的责任网络和“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系和考评机制。

（二）落实好纪委的监督责任。

纪委负监督责任，主要是协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，承担监督检查、惩治腐败工作的直接责任，切实维护和发挥责任制的权威性、实效性。总结起来就是监督、执纪、问责，对制度执行情况、决策落实情况的监督；切实落实好监督责任，履行好监督职责，抓好“监督、执纪、问责”这一主业，执好纪、问好责、把好关，保护好国有资产和职工群众利益。

一是加大反腐倡廉建设责任制检查考核力度，把主体责任和监督责任的检查考核作为年度反腐倡廉建设责任制检查考核的重点内容，实行年中责任制抽查和年底检查相结合，确保党风廉政建设主体责任和监督责任落实到位。

二是强化监督职责，加强对同级党委特别是班子成员的监督，重点对执行“三重一大”集体决策制度、遵守《廉洁从业若干规定》、中央八项规定精神以及企业负责人职务消费等情况进行监督检查；落实个人重大事项报告制度，加大对干部的监督。

三是按照“转职能、转方式、转作风”的要求聚焦主业，对各级纪委书记兼职行政工作情况进行清理，坚决落实纪委书记不分管其他行政业务工作的要求，聚焦主业，强化监督检查，执好纪、把好关、问好责，增强监督的权威性和有效性。

四是深入开展廉洁从业教育，通过开展法纪教育、警示教育、企检共建，廉洁文化宣传等形式，增强教育的实效性。

五是以公开为龙头，让权力在阳光下公开运行，以公开促公正、以阳光保廉洁，加大“三公经费”公开力度，抓好内部公开，保障职工群众的知情权、监督权。

市场和生产经营是国有企业的中心，纪检监察工作要服务于这一中心，发挥好监督、执纪、问责的职能，保障干部队伍清廉、制度执行有力，保障企业的健康、持续发展。

党中央。

本公司。

领导班子。

部队要求严肃的范文范本篇五

随着社会的发展，部队心得体会成为了军事教育中不可或缺的一环。作为一名军人，总结和分享自己的心得体会不仅对自己的成长有着重要意义，也可以为其他战友提供借鉴和启示。本文将从部队心得体会的重要性、格式要求、连贯的五段式文章结构等几个方面展开探讨。

首先，部队心得体会的重要性不容忽视。军人职业特殊，讲究纪律性、集体主义和集中力量等原则。而心得体会则是一种反思和总结，它能帮助我们认识到自己在战场上所经历的一切，并从中汲取教训。通过心得体会，军人能够更好地提高自己的综合素质和战斗力，也为指导和培养其他战士提供了一份宝贵的经验资料。因此，部队心得体会对军事教育和军队建设具有不可或缺的重要性。

其次，部队心得体会有一定的格式要求。具体而言，心得体会应包含以下几个要点：首先，应明确主题，将感悟、思考和总结的内容精简到一两句话中，并将其作为文章的标题；其次，应做好前期准备工作，包括收集相关资料和经验、对比研究等；然后，要分析具体情况，梳理出关键点，排列为几个有逻辑性的段落；最后，进行总结和归纳，将学到的东西结合自身经历，以便后人能够更好地借鉴和应用。

接下来，连贯的五段式文章结构可以为部队心得体会提供更好的呈现方式。五段式文章结构包括引言、中心论点、论证、反驳和结论。在部队心得体会中，引言段应包括主题和背景介绍，以引起读者的兴趣和关注；中心论点部分是文章的重点，应向读者介绍自己的心得和体会，明确要传达的信息；论证部分应集中阐述观点，通过具体事例和论据来支持自己的观点；反驳部分可以对其他观点进行分析和回应，以加强自己观点的说服力；结论部分则是文章的收束和总结，要简明扼要地概括自己的心得体会，同时唤起读者对主题的思考。

最后，为了使部队心得体会更好地传达和应用，写作者还需要注意一些技巧。首先，要准确把握受众人群，选择恰当的语言和表达方式，以确保信息的有效传递；其次，要注重结合实际，以真实的经历和案例来支撑自己的观点和心得，使读者更能产生共鸣和认同；此外，写作者还应注重逻辑性和连贯性，避免在阐述观点时出现跳跃或矛盾的情况。

总之，部队心得体会的撰写需要遵循一定的格式要求，并采用连贯的五段式文章结构来进行组织。通过总结和分享自己的心得体会，军人能够提高个人素质和战斗力，同时也能够为其他战友提供宝贵的经验和指导。希望通过本文的探讨，能帮助更多的军人充分认识到部队心得体会的重要性，并在实践中更好地运用这一工具。

部队要求严肃的范文范本篇六

在参军入伍之前，我对部队的了解仅停留在电视剧和宣传片中。然而，实际加入部队后，我才深刻认识到军队的严谨和特殊性。在这段时间里，我积累了不少宝贵的心得体会，以下将结合个人经历，就部队心得体会的格式要求进行探讨，以期为将来入伍者提供帮助。

首先，在部队中，充分了解和遵守格式要求是至关重要的。无论是撰写报告、填写表格还是制作演讲稿，格式要求都是保证工作的规范和高效进行的重要保障。在编写文件时，应注意文件类型、字号、标题、段落划分等方面的要求。同时，文件中的材料和内容应当简明扼要、层次分明、论证有理、重点突出，尽量避免主观臆断和庞杂冗长。比如，在撰写报告时，应先明确报告的目的和主题，然后列出事实和数据，再进行分析和总结。这样的格式要求有助于提高文字表达的标准化水平，使上级领导能够更加明确地了解和采纳下属的观点。

其次，部队中的思维方式非常重要。在部队中工作的每一天，我都深感部队注重训练我们的思维方式，以便我们能够适应复杂和严峻的战场环境。思维方式的一项重要内容就是“以战为本”，即在思考和决策中将战斗与训练贯穿始终。我们不仅要注重自身的专业技能，还要具备战略思维和创新意识，理解和分析上级指示的目的和任务，提出合理的计划和建议，为部队工作的顺利开展提供保障。在写部队心得体会时，也要贯彻“以战为本”的思维方式，对部队工作中的成绩和不足进行客观反思和总结，分析问题根源并提出解决方法。

第三，言行举止的规范要求在部队中显得尤为重要。部队的严管之下，每个人的形象和行为都代表着部队的形象和声誉。因此，我们每个人都应该时刻保持良好的仪表仪态和优秀的道德品质。在应对上级、同事和家属时，应注意微笑、礼貌、热情和耐心，以及合适的语气和表情。同时，在处理事务时，也要注意保密和守时，既遵守保密条例，又明确工作时间和任务，保证工作的顺畅进行。当我们写部队心得体会时，同样要注意措辞恰当、语言规范、符合实际情况。同时，在表达时要真实、客观、中肯，既不夸大成绩，也不掩盖不足，让读者对部队的认识更加深刻、全面。

第四，与人沟通交流的技巧是一个人在部队中工作的基本素质。部队中的工作需要各级干部之间的紧密协作和有效配合，也需要与基层战士进行良好互动和沟通。因此，我们需要注重学习和培养沟通交流的技巧。具体而言，我们需要善于聆听，尊重他人的观点和意见，合理地表达自己的想法，积极地提出建议和改进建议，以保证任务的顺利完成。在写部队心得体会时，我们也需要运用这些交流技巧，与读者进行有效的信息传递和互动。例如，在写感悟时，可以通过夹叙夹议、引用典故等方式吸引读者的兴趣，使其产生共鸣。

最后，作为一名部队人员，保持积极向上的心态是取得成绩的关键。在部队中，我们常常面对各种压力和艰难的环境，只有拥有积极向上的心态，才能更好地应对挑战和困难。在部队心得体会中，也体现了这一特点。写心得体会时，我们既要客观、真实地记录工作中的困难和不足，也要积极地总结成功和进步，鼓励自己和他人，为将来的工作提供有益的经验和启示。

总之，部队心得体会的格式要求不仅仅是对文字表达的规范，更是对一个人素质和态度的要求。在今后的部队生涯中，我将继续严格遵守格式要求，不断提高自己的思维方式、言行举止、沟通交流技巧和心态，为部队工作的顺利开展贡献力量。同时，我也希望将我的经验和体会分享给即将入伍的年轻人，帮助他们更好地适应部队生活。

部队要求严肃的范文范本篇七

全市各级党组织要按照中央、和的要求部署，把服务作为贯穿基层党建工作的一条鲜明红线，创新基层组织设置，拓展为民服务载体，强化资源要素保障，为党员干部更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众创造良好条件。特别是要以党的建设制度改革为抓手，进一步完善党员干部管理和考核评价机制，引领党员干部以正确的视角认识服务、以积极的态度投身服务、以务实的举措搞好服务，努力打造一支服务型党员干部队伍。一是锤炼服务品格；二是强化服务担当；三是增强服务才干；四是提升服务质量；五是坚守服务底线。

本报讯 （记者 张魁勇 摄影 王熙维）昨日，中共成都召开庆祝中国共产党成立93周年座谈会，贯彻落实四川省庆祝中国共产党成立93周年暨表彰优秀县乡村党组织书记大会精神，听取基层党建工作述职，交流基层党建工作经验，加强服务型党员干部队伍建设，用管党治党的实际行动来庆祝党的生日。书记黄新初出席会议并讲话。副书记、葛红林主持会议。市人大会党组书记、主任于伟，市政协党组书记、主席唐川平，副书记、市纪委书记邓修明，副书记李昆学出席会议。

黄新初说，每年“七一”，我们都要召开纪念会或座谈会庆祝党的生日。从去年“七一”到今年“七一”的这一年时间里，全市广大党员干部高举旗帜、牢记重托，以不负组织、不负人民、不负时代的庄严态度，奋力投身打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市的火热实践，为全市改革发展稳定大局作出了积极贡献。在这一年时间里，全市广大党员干部把“抓发展”作为第一要务，面对世界经济深度调整、国内经济换挡调速的复杂形势和特大暴雨灾害的强烈冲击，保持定力、沉稳应对，积极奋战在实施“五大兴市战略”第一线，努力保持了经济稳中有进、提质升位的良好势头，充分展现了专注发展、埋头苦干的务实作风。在这一年时间里，全市广大党员干部把“促改革”作为第一动力，秉承“发展无止境、改革不停步”的理念，顺应时代大势、直面改革难题、倾听群众呼声，在“牵一发而动全身”的关键环节加力使劲，推动行政管理、统筹城乡、科技创新等重大改革取得新的突破，充分展现了攻关夺隘、敢涉险滩的开拓品质。在这一年时间里，全市广大党员干部把“保稳定”作为第一责任，充分发扬连续作战、不怕疲劳的优良作风，旗帜鲜明地遏制和打击一切违法犯罪，坚决打赢了华商大会安保维稳、反恐防暴等攻坚硬仗，牢牢守住了“大事不出、小事可控”的底线，有力维护了城市安宁和群众安全，充分展现了勇于担当、敢打硬仗的亮-剑精神。在这一年时间里，全市广大党员干部还积极投身党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题深挖细查、真转实改，深入践行“三视三问”群众工作法，着力办好了一大批群众急需急盼的好事实事，实现了干部作风和社会评价的明显好转，充分展现了牢记宗旨、一心奉公的为民情怀。实践再次证明，全市广大党员干部是一支政治坚定、作风优良、本领过硬的队伍，是成都新一轮改革发展最值得信赖和倚重的骨干力量。这次受到表彰的优秀乡镇、街道、社区和村党组织书记，就是全市党员干部的优秀代表，是大家学习的榜样。在此，我代表，向受到表彰的各位同志表示热烈祝贺，向全市各级党组织和广大党员干部表示衷心感谢！

黄新初指出，党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带，是党全部工作和战斗力的基础。党的鲜明提出，要创新基层党建工作，加强基层服务型党组织建设。前不久，中央专门印发《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，突出强调要“使服务成为基层党组织建设的鲜明主题，推动基层党组织在强化服务中更好发挥领导核心和政治核心作用”。当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，也把“为民”列为主要内容之首，深刻表明我们党更加注重强化党组织和党员干部的服务功能。在全省庆祝建党93周年大会上，王东明书记明确要求，要把握“三严三实”的核心要义，把“抓落实”作为履职尽责的本分，把“重实干”作为成就事业的基础，把“办实事”作为造福于民的追求，把“求实绩”作为一切工作的目标，一心为民、干在实处，以实际行动大力推进“两个跨越”，奋力谱写中国梦四川篇章。这些重大要求，归根结底都以“为民服务”为落脚点，突出强调了密切联系服务群众的价值追求和行动指向，是我们新形势下加强和改进党员干部队伍建设的根本遵循。

紧扣“服务”这一主题，黄新初就如何打造服务型党员干部队伍强调五点意见：

一是锤炼服务品格。为谁立命、为谁谋利，是彰显一个政党政治品格的根本性问题。回顾我们党90多年波澜壮阔的发展历程，党的历史就是一部全心全意为人民服务的奋斗史。具体到成都，我市拥有25000多个基层党组织和70多万党员，历来有着密切联系和服务群众的光荣传统，也有着依靠群众不断取得胜利的鲜活经验。回顾过去，正是因为广大党员干部深深扎根群众、热忱服务群众、紧紧依靠群众，我们才办成了抗震救灾、财富论坛和华商大会举办、二环路“双快”建设等一系列大事急事难事。展望未来，我们要全面深化改革、推动发展转型升级，实现打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市的目标定位，同样需要在联系和服务群众中汇聚共识合力、筑牢工作根基。希望全市广大党员干部牢固树立马克思主义群众观点，始终坚持以人为本、执政为民的根本价值取向，不断锤炼服务品格，把全心全意为人民服务当做一种精神追求和职责本分，推动工作理念凸显服务、工作任务聚焦服务、工作重心转向服务、工作标准突出服务，以凝聚民意、汇集民智、维护民利的自觉行动不断增进党和群众的血肉联系。

二是强化服务担当。深刻指出，我们的执政理念就是为人民服务，担当起该担当的责任。为民服务，是每共产党人的根本使命，服务的广度、深度和力度，体现着党员干部担当的胸怀、勇气和格局。王东明书记明确要求，坚守“为官就要为民、干部就要干事”的从政道德，始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神，切实强化服务担当意识，把改革发展的需要和人民群众的呼声作为第一信号，做到改革发展的热点在哪里、群众期盼的焦点在哪里，我们服务的重点就跟进到哪里，在各自本职岗位上干在实处、走在前列。具体到成都，重点是要抓好几个方面：一要服务改革。改革是当代中国的鲜明特色。每位党员干部都要积极投身全面深化改革的时代洪流，坚决贯彻落实中央、和各项改革部署，聚焦、聚神、聚力抓好具体工作，当好倡导改革的宣传员、谋划改革的智囊团、参与改革的主力军。二要服务发展。发展是治蓉兴蓉的第一要务。广大党员干部任何时候都要把发展牢牢抓在手上，不分心、不走神，坚定不移实施“五大兴市战略”，大力推进城市空间、产业、生态、管理和城乡形态“五个转型升级”，以主动作为、敢抓善成的实际行动奋力推进成都科学发展、领先发展。三要服务民生。民生是社会和谐的重要基石。广大党员干部必须深怀亲民爱民的真挚情怀，把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，带头贯彻落实党的惠民利民政策，推动解决群众上学、看病、就业、养老、住房等实际困难，协调化解社会安全稳定风险，为建设“宜人成都”作出积极贡献。四要服务群众。群众是施政决策的根本依靠。我们服务群众，既要深入群众、联系群众，又要引导群众、依靠群众，团结和带领群众共同创造幸福美好生活。广大党员干部必须牢固确立人民群众的主体地位，始终保持对群众的亲近之心、谦虚之心和敬畏之心，自觉践行“三视三问”群众工作法，寓教育群众、引领群众、组织群众于服务群众之中，把群众的首创精神和智慧营养转化为干事创业的不竭动力。

三是增强服务才干。国以才立，业以才兴。全心全意为人民服务，既需要高度的思想自觉，又需要坚实的才干支撑。谆谆告诫全党要注意防范“四大危险”，其中重要一条就是防范“能力不足”的危险。全市广大党员干部一定要切实增强“本领恐慌”和“能力危机”意识，把学习作为一种政治责任和生活方式，联系实际学、带着问题学、面向未来学，真正做到学以立德、学以益智、学以长才。大家平时工作都很繁忙，但再忙也不能放松学习，更不能以工作代替学习。要正确处理“工学矛盾”，培养“清茶一杯、手捧一卷”的健康生活情趣，充分利用碎片化时间加强学习，聚少成多，不断增强以才立业的厚重底气。知是行之始，行是知之成。服务能力的全面提升，离不开实践的砥砺和锻炼。广大党员干部要勇于到“五大兴市战略”的主战场去、到全面深化改革的第一线去、到维护稳定和服务群众的最前沿去，多经风雨、多受历练，尽快成长为适应服务需要的好干部。

四是提升服务质量。服务质量，是直接关系经济社会发展和党的执政形象的大问题。我们抓服务，要把重实干、求实效作为衡量服务质量的重要标准，务求精细、务求深入，努力创造出让组织放心、让群众满意的工作业绩。重点要抓好三个方面：一要倡导雷厉风行、紧抓快干的作风，切实提升服务速度。服务体现能力，落实检验水平。对、市政府定下来的决策，要不观望、不争论，抢字当头、说干就干，只争朝夕地推进、力说力行地落实，做到能快就不要慢、能早就不要拖。二要倡导全力以赴、一抓到底的作风，切实提升服务力度。要拿出“踏石留印、抓铁有痕”的力度，发扬“钉钉子”的精神，不折不扣地贯彻中央、和各项决策部署，工作使出最大力气、不见成效绝不罢休。特别是要重视解决服务过程中“最后一米”“最后一站”“最后一把劲”的问题，铆足劲头、竭力前行，切忌蜻蜓点水、半途而废。三要倡导细致入微、精益求精的作风，切实提升服务精度。抓服务，细微处最见功力、最见精神。落实、市政府的'决策，不仅要有总体的把握，更要有深入的了解，真正钻进去、深下去，准确领会决策意图，搞好细节谋划，以极端严谨、极其精细、极为负责的态度将决策意图体现到服务成果中去，凡事不做则已，一做就一定要做到最好。

五是坚守服务底线。共产党人讲服务，是有原则、有底线的。这个原则和底线就是，为民谋利益、不为己谋好处，为民做实事、不为己图虚名。坚守这一原则和底线，就是要按照“三严三实”的重大要求，做到以下几点：一要加强党性修养。坚定的党性修养是共产党人抵御各种诱惑的强大“堡垒”。广大党员干部一定要高度重视党性修养，坚持用崇高的理想信念激励自己、用先进的典型事迹对照自己、用严格的规章制度约束自己，筑牢内心深处的道德防线和廉洁堡垒，自觉做到不义之财不取、不法之物不拿，始终保持共产党人的清廉本色。二要自觉接受监督。对党员干部的监督是最大的帮助和爱护。广大党员干部要摆正个人和组织、自律和他律的关系，习惯于在监督下开展工作、行使权力。当前，第二批教育实践活动正处于查摆问题、开展批评的关键环节。广大党员干部要按照统一部署，认真开好专题民主生活会，勇敢拿起批评与自我批评的锐利武器，聚焦“四风”、深挖病灶、立说立改，真正做到“红红脸”“出出汗”“排排毒”。三要做到防微杜渐。小节不慎，大节就会有亏。坚守服务底线，就要从把住“小节”入手，在慎初、慎微上下功夫，时刻绷紧拒腐防变这根弦，切实把好欲望观、交友观和兴趣观，不越道德底线、不触纪律红线、不碰法律高压线，守住和用好“廉洁自律”这一-党员干部最大的“护身符”。

黄新初强调，打造服务型党员干部队伍，全市各级党组织责任重大、使命光荣。希望全市各级党组织按照中央、和的要求部署，把服务作为贯穿基层党建工作的一条鲜明红线，创新基层组织设置，拓展为民服务载体，强化资源要素保障，为党员干部更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众创造良好条件。特别是要以党的建设制度改革为抓手，进一步完善党员干部管理和考核评价机制，引领党员干部以正确的视角认识服务、以积极的态度投身服务、以务实的举措搞好服务，努力打造一支服务型党员干部队伍。

葛红林在主持会议时说，刚才，黄新初同志作了重要讲话，充分肯定了一年来我市党建工作的新成绩，对加强服务型党员干部队伍建设提出了明确要求，思想性和指导性很强，大家要认真贯彻落实。就贯彻落实会议精神，葛红林强调三点意见：一要及时学习传达省、市庆祝中国共产党成立93周年会议精神，切实把思想和行动统一到中央、和的各项决策部署上来，要采取多种形式大力宣扬受到表彰的基层优秀党组织书记的先进事迹，凝聚更多正能量。二要切实加强各级党组织建设，结合党的群众路线教育实践活动，不断开创党组织建设的新局面。三要始终坚持发展目标不动摇。各级各部门要认真抓好中央和省上稳增长、调结构、促改革、惠民生等系列措施的贯彻落实，抓好市政府促进当前经济平稳增长的22条措施的落地实施，特别是针对各自发展的薄弱点和短板，统筹谋划、综合施策，努力将下半年的经济工作抓得更好、业绩做得更佳，为全省经济总量作出首位的贡献，为全省经济增速作出领先的贡献。

会上，金牛区委书记杨林兴、大邑书记周道富作党建工作专项述职，崇州市桤泉镇党委书记王成龙、龙泉驿区大面街道蒲草村党总支书记邹光蓉代表基层党组织书记作交流发言。

孙平、赵小维、敬刚、刘超、黄建发、白刚、王忠林、陈建辉、刘仆、竹中强、胡元坤，市人大会党组副书记，市政府党员副、资政，市政协党组副书记，市法院院长，市检-察-院检察长等出席会议。

在开展“三严三实”专题教育中，旬阳县构元镇紧密结合自身工作实际，按照“三严三实”的标准，着力打造“五型干部”队伍。

。一是开展集中学习，重点学习党的十八届三中、四中全会讲话精神，学习中央和、、“三严三实”活动相关文件材料，学习党的光辉历史和优良传统，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。二是干部在线学习，借助网上在线学习的平台，切实抓好自身学习教育，不断掌握新知识，切实提高政治素质和工作水平。三是深入实践学习，全乡干部深入农户，与农民以心交心，了解实情，拜人民为师，向农民学习，使每一位干部都能够做到知民情、贴民心、解民困、排民忧。真正做到学习政治明方向，与时俱进；学习业务会办事，依法行政。

。强化宗旨意识和群众观念，完善党政班子成员联系村制度，重点工作干部“捆-绑”到村到组制度，规定班子成员每月深入所联系村指导工作不少于5次，一般干部每月深入所包村不少于10次，宣传党的政策，解决农民实际问题。今年以来，机关干部先后深入村组走访3200次，结对帮扶困难户215户，排查化解矛盾纠纷83起。

。牢记公仆身份，视百姓事为己任，本着群众利益无小事的原则，做好服务工作，履行好职责。始终把为人民服务，为民谋福祉作为每位干部人生的第一追求、第一责任，作为实现自我价值的重要体现，把践行“三严三实”作为自己的终极目标，强化职责，勇于担当，敢于付出。改变服务工作方式，从热心办、马上办、办得好上做文章，对到机关办事的群众做到尊重人格、热情接待、服务周到，实实在在为群众办好事、办实事。

树创新之风，建设“创新型”干部队伍。该镇引导干部在加强学习的基础上，与时俱进，以“三严三实”武装头脑，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和条条框框的束缚中解放出来，以新的眼界和胸襟，审时度势，从事物的发展中掌握创新规律，在工作机制、工作方法、工作载体上大胆创新，从挑战和困难中找到潜在机遇，创造性地抓好的各项工作。

。坚持以“三严三实”为标准，带头学习弘扬焦裕禄精神，增强学习焦裕禄精神的自觉性和坚定性，学习先进、见贤思齐，坚定思想信念。自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，严格执行中央八项规定，注重细节、管住小节，把在清廉上做表率的要求落到实处。牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，做到“慎独、慎微、慎行”，清清白白为官，堂堂正正做人，兢兢业业做事。

成都市工商联结合近期《中共四川关于认真贯彻“三严三实”要求 进一步加强党员干部教育管理监督的意见》的文件精神，准确把握群众路线总要求，按照“三严三实”的标准，着力打造“四型干部”队伍。

一是建设“学习型”干部队伍。集中时间进一步学习党的十八届三中全会讲话精神，重温党的光辉历史和优良传统，把开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育贯穿全年全工作全过程；借助浦东干部管理学院网上在线学习的平台，抓好全市工商联干部、会员企业骨干在时政、经济、法律、政策等方面的学习；三是工商联干部深入企业搞调研，确保每一位干部都能够做到知民情、了解企业现状，提高自身业务能力会办事，依法行政。

二是建设“务实型”干部队伍。规定班子成员每月深入指导的区县工商联、商会、重点会员企业指导工作不少于4次，一般干部每月深入基层商会了解情况不少于6次，宣传党的政策，企业动态每月通过立体宣传平台不少于5篇（次）。

三是建设“服务型”干部队伍。服务会员企业是工商联的立会之本，改变服务工作方式，从热心办、马上办、办得好上做文章，对到机关办事的群众做到热情接待、服务周到，实实在在为企业办好事、办实事。

四是建设“廉洁型”干部队伍。严格执行中央8项规定，省市相关规定，注重细节、管住小节，把在清廉上做表率的要求落到实处。牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，做到“慎独、慎微、慎行”，清清白白为官，堂堂正正做人，兢兢业业做事。

在开展党的群众路线教育实践活动中，庐镇乡紧密结合自身工作实际，准确把握群众路线总要求，按照“三严三实”的标准，着力打造“四型干部”队伍。

树学习之风，建设“学习型”干部队伍。一是集中时间学习，学习党的十八届三中全会讲话精神，学习中央和、、党的群众路线教育实践活动工作会议精神和相关文件材料，学习党的光辉历史和优良传统，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。二是干部在线学习，借助网上在线学习的平台，切实抓好自身学习教育，不断掌握新知识，切实提高政治素质和工作水平。三是深入实践学习，全乡干部深入农户，与农民以心交心，了解实情，拜人民为师，向农民学习，使每一位干部都能够做到知民情、贴民心、解民困、排民忧。真正做到学习政治明方向，与时俱进；学习业务会办事，依法行政。

树实干之风，建设“务实型”干部队伍。强化宗旨意识和群众观念，完善党政班子成员联系村制度，重点工作干部“捆-绑”到村到组制度，规定班子成员每月深入所联系村指导工作不少于4次，一般干部每月深入所包村不少于8次，宣传党的政策，解决农民实际问题。今年以来，机关干部先后深入村组走访1026次，结对帮扶困难户185户，排查化解矛盾纠纷113起。

树服务之风，建设“服务型”干部队伍。牢记公仆身份，视百姓事为己任，本着群众利益无小事的原则，做好服务工作，履行好职责。始终把为人民服务，为民谋福祉作为每位干部人生的第一追求、第一责任，作为实现自我价值的重要体现，把践行“三严三实”作为自己的终极目标，强化职责，勇于担当，敢于付出。改变服务工作方式，从热心办、马上办、办得好上做文章，对到机关办事的群众做到尊重人格、热情接待、服务周到，实实在在为群众办好事、办实事。

树廉政之风，建设“廉洁型”干部队伍。带头学习弘扬焦裕禄精神，坚持以“三严三实”为标准，增强学习焦裕禄精神的自觉性和坚定性，学习先进、见贤思齐，使心灵受到洗礼、思想得到升华、信念更加坚定。在教育实践活动中，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求和部署，对照焦裕禄精神，做到深学、细照、笃行，从内心深处打牢为党和人民的事业奋斗终生的思想根基。自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，严格执行中央8项规定，注重细节、管住小节，把在清廉上做表率的要求落到实处。牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，做到“慎独、慎微、慎行”，清清白白为官，堂堂正正做人，兢兢业业做事。

部队要求严肃的范文范本篇八

在3月9日在xx代表团参加审议时关于推进作风建设的重要讲话，他指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。提出“三严三实”的要求，进一步明确了党对领导干部的人品要求、能力要求、党性要求和廉洁要求，是做好新时期党员干部队伍建设的原则和准绳。

古人云：修身齐家治国平天下。正人先正己，修身是第一位的。“严以修身”，就是要加强党性观念，强化党性修养，坚定理想信念和宗旨意识，努力提升道德境界和道德修养。“严以用权”，就是要怀有敬畏之心，牢记权力是人民赋予的，坚持权为民所用，利为民所谋。“严以律己”，就是要常怀律己之心，常思贪欲之害。严格遵守国家的法律法规和党内各项规定，做到为民、务实、清廉。“谋事要实”，就是要一切从实际出发，认认真真谋划各项工作。“创业要实”，就是要求我们要脚踏实地、真抓实干，善于出实招，解决实际问题。“做人要实”，就是要做到老老实实做人，清清白白做人，当老实人，说老实话，办老实事。

作为一名基层的党员领导干部，要恪守“三严三实”，就要把干净的作风和实干的精神切实融入到自己的工作当中去。

1.要做到“三严”，就是要用干净的作风去干事。“三严”是共产党人的党性原则的体现。毛泽东同志说过：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”这里所说的“认真”就是严格要求的意思。正是这个“严”字，成就了我们事业的辉煌。铁的纪律、坚强的意志、自觉的奉献，使我们战胜了强大的敌人，赢得了群众的信任。在和平年代，物欲横流，各种利益和诱惑非常多，对于党员领导干部来说，这个“严”字我觉得更多的应该体现在“干净”二字。严以修身，严以用权，严以修身，就是要增强党性观念，净化心灵，守住底线，才能在各种诱惑面前稳住心神、守住清白、管住行为。在这方面，焦裕禄同志可以说是我们的学习的典范，他严格要求自己，在艰苦的环境中，始终不忘共产党人的远大理想，坚持权为民所用，从来不用权力为自己和家人谋取任何利益。对于我自身来讲，要保持干净的工作作风，一方面要把勤于学习放在首位，既要学也要思，见贤思齐，真正把为民务实清廉要求内化于心、外化于行。另一方面要严格使用好自己手中的权力。作为街道党工委书记，手中的权力说大也不大，说小也不小，涉及到一方居民百姓的许多利益，因此要慎用手中的权力，善用手中的权力为辖区的居民群众谋利造福。

“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”关于“三严三实”的重要论述，从要求党员干部正心、修身、律己的高度进行阐述，立意高远、寓意深刻、意义重大，是当前党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，是对党员干部的.新要求，吹响了作风建设新号角，是加强作风建设的再动员、再出发。

作风建设需要自律和他律相结合，要内外兼修，双管齐下，才会使个人作风日臻完善，人生观、世界观和价值观才会更加坚定牢固。中央八项规定是外在的制度约束，警示党员干部要时刻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。作风建设的新号角已经吹响，各级党员领导干部要把正心、修身、律己作为持之以恒的必修课，真正将改进作风落到实处。

回想过去一年多来中央反腐轨迹，从反对“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“节假日期间的不正之风”，到整治“楼堂馆所的奢华”“高级会所奢靡之风”“会员卡的隐秘之腐”，再到《党政机关厉行节约反对浪费条例》的发布……党中央握紧作风建设的放大镜，从小处着眼，不放过任何一个细节，一鼓作气抓作风、驰而不息反“四风”，把作风建设的“紧箍咒”越念越紧，“组合拳”越打越密，一只只“老虎”无处遁形，一只只“苍蝇”无处藏身，所有的成绩，都被干部群众鼓掌赞一个“好”。

要切实加强干部“三严三实”思想教育，与正在开展的党的群众路线教育实践活动结合起来，与“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育结合起来，与学习宣传贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》结合起来，强化各级党员干部践行“三严三实”的思想意识。要用好选人用人的指挥棒，坚持干部标准，把“三严三实”要求与我们党一贯坚持的用人标准结合起来，落实到党和人民需要的好干部标准之中。要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，发挥党组织的领导和把关作用，大胆使用“三严三实”的干部。要按照“三严三实”要求从严管理干部，督促领导干部坚持立党为公、执政为民，坚持为民用权、依法用权，坚持心存敬畏、手握戒尺，求实情、求实策、求实招、求实效，为推动全面深化改革、加快辽宁振兴发展作出新贡献。

近日，记者获悉，寮步镇将积极适应从严治党新常态。整治“四风”问题只有进行时，没有完成时。该镇将持之以恒贯彻执行八项规定，落实“三严三实”要求，从严加强党员干部的教育管理和监督。

寮步镇着力管好班子带好队伍；要强化纪律约束，令行禁止，保持干事创业的良好精神状态；对腐败行为采取“零容忍”的态度，从严整治“不作为”、“乱作为”，营造风清气正的政治生态，形成为民务实清廉的作风新常态。

新常态为寮步发展创造新机遇，也带来了新挑战。该镇将认真研究新情况、新问题，把握新常态下的发展规律，明确新常态下的发展目标，增强战略定力，发扬钉钉子精神、改革创新精神、敢于担当精神，主动作为，抓好决策部署的贯彻落实，推动寮步实现新发展。

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部队要求严肃的范文范本篇九

尊敬的领导：

本人在领导的关心和同事们的支持下，踏实工作，较好地完成了各项工作，但也存有不足之处，现将第一季度以来我在思想、学习、工作方面的情况汇报如下：

思想政治方面：

本人能够遵守部队的条令条例及各种规章制度，思想积极向上，面对工作中存在的困难，不畏怯，能积极想办法克服困难，完成工作。在与同事、战友们相处共事时，能积极分担开导同事、战友们的忧愁，能团结同志，不搞小团体，协力完成工作任务。能在党委的领导下，积极学习马克思主义基本原理、*思想、邓--理论三个代表重要思想和科学发展观的理论知识，在日常工作中做好实践科学发展观活动。能认真填写好工作日记，做好政治学习教育笔记本的登记，撰写好心得体会。

工作业务方面：

本人能认真学习各种法律法规，丰富自身的法律素养，在日常办理案件工作中，能虚心向老同志和法制办同志请教，尽心尽力办理好案件材料及台帐登记工作。能积极落实大走访活动，深入辖区群众与群众聊天，增进彼此间的认识，增进相互间的熟悉率。在责任区巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走访工作，浮于平面的巡逻工作上，没有切实深入辖区中听取群众的呼声与意见，致使辖区渔业队里频繁发生群众鸡鸭煤气瓶被盗案情，由于案情较小，群众没有上报，自己没有及时发现，没有采取有效的巡控措施，群众反应较大，在得知自己的工作缺失后，自身加大对渔业队的巡控力度和对违法犯罪分子的打击力度，目前渔业队重返了以往的平静，群众反应较好。此次事情后，自己接受到了深刻的教训，群众工作是踏踏实实的，不允许半点虚假和放松。在平时的走访工作，自身积极走访村委、学校、水闸、渔政等事业单位，增加相互间的沟通联系。定期对辖区的重点人员进行帮教，了解他们的思想动态，做好帮教工作，使其能遵纪守法，积极向上。对孤寡老人、困境儿童，自己也能做到积极走访慰问，送上关怀和祝福。

生活作风方面：

本人能够诚挚待人，不搞背后小动作，做到服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同志，积极配合所领导对《干部量化考核激励制度》落实工作。

一点建议：

我所地处偏僻地带，交通不便，由于单位工作任务较为繁重，单身干部休息时间也较少，对单身干部的工作积极性存有一定的影响，建议所领导加大对单身干部的关怀，在工作任务不太繁重的时候可以试着主动调节好单身干部休息时间，合理安排。

此致

敬礼

汇报人：

汇报时间：xx年xx月xx日。

部队要求严肃的范文范本篇十

敬爱的党组织：

时光飞逝，一年即将过去，在中队党支部和老党员的帮助下，通过自身不断的学习和实践，我对党的认识水平也有了更深一层的提高，更进一步理解党的基本路线、方针、政策等的真正含义，使我在工作、学习、思想等各方面都有了更加明确的目标和更强大的动力。在这一年里，我始终以党员的标准严格要求自己，认认真真的学习、勤勤恳恳的工作、踏踏实实的做人，并取得了一些进步。下面我将忠诚、老实地向党汇报xx年的工作、学习、思想等方面情况。

一个人要在社会上实现他的人生价值，必须不断地付出努力，工作兢兢业业，为社会创造财富，全心全意为人民服务，无论周围环境怎么变化，我始终以为人民服务这一目标鞭策、鼓励自己，使自己对工作永远保持信心和干劲。

工作不忘学习，要边工作边学习，我很赞成这个观点，且一直也是这样做的。工作过程中，我还不断向中队其他同志学习，拓展自己的知识面，消除一些知识盲点，这些对实际工作有很大的帮助，较大地提高了效率。另外，我还经常阅读有关本专业的杂志、报纸。不断学习的主要目的是为了更加充实自己的业务理论知识，使自己不会在飞速发展的信息社会中落后，能够在工作中发挥自己更大的潜能，不断提高业务水平和工作质量，更加顺应部队发展的需要。

工作与学习故然重要，但要保证两者能沿着正确的目标和方向前进，就必须不断加强思想政治修养。这一年来，除了自觉学习党章外，我还经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解。通过不断的加强思想政治修养，使我在工作和学习等各方面都有了更大的动力，更加明确工作和学习的目的，而不盲目;使我在缤纷复杂的社会中能分清好与坏、正与邪;自觉抵制了西方资本主义腐朽思想的侵蚀，对近年来所发生的几个大的政治事件有正确清醒的认识，自觉抵制了不良意识的侵害，从而树立起正确的人生观和为社会无私奉献的价值观。

在取得进步的同时，也发现了自己的一些不足之处。在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。在语言表达和协调问题的能力上，也需要进一步提高。

以上是我在工作、学习、思想等方面的汇报，在今后的工作中，我要把实现强军目标同本职工作统一起来;把为人民服务的决心同过硬的业务本领统一起来，更加努力地做好本职工作，完成领导交代的各项任务。请党组织进一步地考验我。

此致

敬礼!

汇报人：

20xx年*月*日。

敬爱的党组织：

要求，各级领导干部既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这是新的历史条件下党员干部为官从政的基本遵循，更是纪检监察工作实现“打铁还需自身硬”的思想指针。落实党风廉政建设责任，关键看行动，根本在担当。纪检监察机关作为党纪政纪的执行者、捍卫者和监督者，必须率先践行“三严三实”，做到既“严”又“实”敢担当。

要有使命担当。当前，滋生*的土壤依然存在，反*斗争形势依然严峻复杂。告诫全党：“*是社会毒瘤。如果任凭*问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。”也明确指出:“要深刻认识反*斗争的长期性、复杂性和艰巨性。坚持标本兼治，当前要以治标为主，为治本赢得时间。”纪检监察干部必须树立强烈的历史使命感，深刻理解、准确把握中央对当前反*斗争形势的分析判断，从事关党的生死存亡、国家长治久安和中国特色社会主义事业兴衰成败的全局和战略高度出发，既要增强紧迫感，又要坚定信心，切实履行好神圣使命，以改革创新精神研究新情况、探索新办法、解决新问题，以强烈的责任感和脚踏实地的工作作风，将反*斗争进行到底。

要有责任担当。xx届三中全会提出了“两个责任”，纪检监察工作肩负着崇高使命。这就要求各级纪检监察干部必须具备一种对党的反*事业负责任、以维护党纪政纪为己任的敬业情怀;一种积极回应群众关切、以群众满意作为工作的出发点和落脚点的为民情怀;一种在*分子面前敢于坚持原则、维护正义的浩然正气;一种发现问题要敢于追究、敢于处理的无畏勇气，始终保持一种敢于负责、勇于担当的责任意识，面对矛盾能够迎难而上，面对危机敢于挺身而出，真正做到靠得住、站得出、扛得住。

要有社会担当。人无德不立，官无德不为。一名纪检监察干部能否做到看着像、做出样，说到底，看他是否有社会担当。因为我们每个人都是社会人，都承担着多重社会角色，也都渴望生活在一个公平正义、和谐稳定的社会，这就要求我们必须树立强烈的社会担当意识，把“三严三实”内化于心、外化于行，用自身行动向社会传递正确价值导向。只有这样，才能使清风正气一点一点积聚起来，才能使党员干部队伍的精气神昂扬起来，才能使我们的社会更加美好。否则，就不配做纪检监察干部。“志行万里者，不中道而辍足。”作风建设永远在路上。我们必须像所要求的那样，发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善做善成。只有这样，我们才能不断坚定理想信念、追求高尚情操，坚持求真务实，担当责任使命，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

此致

敬礼!

汇报人：

20xx年*月*日。

敬爱的党组织：

本人在领导的关心和同事们的支持下，踏实工作，较好地完成了各项工作，但也存有不足之处，现将第四季度以来我在思想、学习、工作方面的情况汇报如下：

思想政治方面：

本人能够遵守部队的条令条例及各种。

规章制度。

思想积极向上面对工作中存在的困难不畏怯能积极想办法克服困难完成工作。在与同事、战友们相处共事时能积极分担开导同事、战友们的忧愁能团结同志不搞小团体协力完成工作任务。能在党委的领导下积极学习马克思主义基本原理、*思想、邓--理论三个代表重要思想和科学发展观的理论知识在日常工作中做好实践科学发展观活动。能认真填写好工作。

日记。

做好政治学习教育笔记本的登记撰写好。

心得体会。

工作业务方面：

本人能认真学习各种法律法规，丰富自身的法律素养，在日常办理案件工作中，能虚心向老同志和法制办同志请教，尽心尽力办理好案件材料及台帐登记工作。能积极落实大走访活动，深入辖区群众与群众聊天，增进彼此间的认识，增进相互间的熟悉率。在责任区巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走访工作，浮于平面的巡逻工作上，没有切实深入辖区中听取群众的呼声与意见，致使辖区渔业队里频繁发生群众鸡鸭煤气瓶被盗案情，由于案情较小，群众没有上报，自己没有及时发现，没有采取有效的巡控措施，群众反应较大，在得知自己的工作缺失后，自身加大对渔业队的巡控力度和对违法犯罪分子的打击力度，目前渔业队重返了以往的平静，群众反应较好。此次事情后，自己接受到了深刻的教训，群众工作是踏踏实实的，不允许半点虚假和放松。在平时的走访工作，自身积极走访村委、学校、水闸、渔政等事业单位，增加相互间的沟通联系。定期对辖区的重点人员进行帮教，了解他们的思想动态，做好帮教工作，使其能遵纪守法，积极向上。对孤寡老人、困境儿童，自己也能做到积极走访慰问，送上关怀和祝福。

生活作风方面：

本人能够诚挚待人，不搞背后小动作，做到服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同志，积极配合所领导对《干部量化考核激励制度》落实工作。

一点建议：

我所地处偏僻地带，交通不便，由于单位工作任务较为繁重，单身干部休息时间也较少，对单身干部的工作积极性存有一定的影响，建议所领导加大对单身干部的关怀，在工作任务不太繁重的时候可以试着主动调节好单身干部休息时间，合理安排。

此致

敬礼!

汇报人：

20xx年*月*日。

部队要求严肃的范文范本篇十一

敬爱的党组织：

我叫xxx，xxx年入伍，现服役于xxx支队xxx中队，现担任xxx班班长，现我将十一月份思想工作汇报如下：

一、思想方面近期自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行动与支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲，课后及时写出。

心得体会。

作为一名正式党员积极学习党的创新理论知识用党的理论武装自己的头脑认真执行和落实上级的各种指示精神存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够平时考虑个人问题比较多。

二、工作方面作为一名班长，日常工作中能够带来本班人员积极完成上级赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好班上各项建设，积极参加各类大型活动，对各类大型活动做到积极参加主动请缨，存在不足：工作标准把握还不够，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务的过程中有打折扣搞变通的现象。

三、作风方面在作风方面，能够坚持好警容风纪，树立工作作风，保持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。存在不足：在一些细节方面自己做的还不够到位，比如边走边抽烟，不注意自身形象等，有时一些与自己身份和形象不符合的现象发生。以上是我个人结合自身实际，从三个方面将自己的情况向党支部做了汇报，为克服的问题，改正不足，更好的搞好下步工作，制定了改进措施如下：

一、加强理论学习，增强理论素质，进一步对党的理论知识、路线、方针、政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带好身边人。

二、改进工作方法，转变工作作风，积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成上级赋予的各项工作。

三、增强干工作的事业心、责任感，一时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让领导放心，让同志们满意。四、加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干、党员的身份来要求、约束自己，为下面的同志树好榜样，发扬模范带头作用。

以上是我个人十一月的思想情况汇报及下步努力的方向，如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。

此致

敬礼!

汇报人：

20xx年x月xx日。

部队要求严肃的范文范本篇十二

敬爱的党组织：

本人在领导的关心和同事们的支持下，踏实工作，较好地完成了各项工作，但也存有不足之处，现将第四季度以来我在思想、学习、工作方面的情况汇报如下：

思想政治方面：

本人能够遵守部队的条令条例及各种规章制度，思想积极向上，面对工作中存在的困难，不畏怯，能积极想办法克服困难，完成工作。在与同事、战友们相处共事时，能积极分担开导同事、战友们的忧愁，能团结同志，不搞小团体，协力完成工作任务。能在党委的领导下，积极学习马克思主义基本原理、*思想、邓--理论三个代表重要思想和科学发展观的理论知识，在日常工作中做好实践科学发展观活动。能认真填写好工作日记，做好政治学习教育笔记本的登记，撰写好心得体会。

工作业务方面：

本人能认真学习各种法律法规，丰富自身的法律素养，在日常办理案件工作中，能虚心向老同志和法制办同志请教，尽心尽力办理好案件材料及台帐登记工作。能积极落实大走访活动，深入辖区群众与群众聊天，增进彼此间的认识，增进相互间的熟悉率。在责任区巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走访工作，浮于平面的巡逻工作上，没有切实深入辖区中听取群众的呼声与意见，致使辖区渔业队里频繁发生群众鸡鸭煤气瓶被盗案情，由于案情较小，群众没有上报，自己没有及时发现，没有采取有效的巡控措施，群众反应较大，在得知自己的工作缺失后，自身加大对渔业队的巡控力度和对违法犯罪分子的打击力度，目前渔业队重返了以往的平静，群众反应较好。此次事情后，自己接受到了深刻的教训，群众工作是踏踏实实的，不允许半点虚假和放松。在平时的走访工作，自身积极走访村委、学校、水闸、渔政等事业单位，增加相互间的沟通联系。定期对辖区的重点人员进行帮教，了解他们的思想动态，做好帮教工作，使其能遵纪守法，积极向上。对孤寡老人、困境儿童，自己也能做到积极走访慰问，送上关怀和祝福。

生活作风方面：

本人能够诚挚待人，不搞背后小动作，做到服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同志，积极配合所领导对《干部量化考核激励制度》落实工作。

一点建议：

我所地处偏僻地带，交通不便，由于单位工作任务较为繁重，单身干部休息时间也较少，对单身干部的工作积极性存有一定的影响，建议所领导加大对单身干部的关怀，在工作任务不太繁重的时候可以试着主动调节好单身干部休息时间，合理安排。

此致

敬礼!

汇报人：

20xx年*月*日。