缴纳职工医保简报范文 医保缴费简报(五篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

如何写缴纳职工医保简报范文(推荐)一

一、特困、困难职工需提供的证明资料

1、特困职工

(1)、北京市户籍证复印件

(2)、北京市最低生活保障金领取证复印件

(3)、子女就学所在学校开据的就学证明

2、困难职工

(1)、北京市户籍证复印件;

(2)、职工本人及家庭成员收入证明(无收入者提供所在街道出据的`无业证明);

(3)、子女就学所在学校开据的就学证明

二、家庭成员的界定

根据《北京市城市居民最低生活保障制度实施细则》(京民救发【20xx】516号)的规定:家庭是以婚姻和血缘关系为基础的一种社会生活组织形式，包括下列人员：

1、配偶;

2、未成年子女;

3、已成年但不能独立生活的子女;

4、户口所在地相同的未婚子女;

5、父母双亡且由祖父母或者外祖父母作为监护人的未成年或者已成年但不能独立生活的孙子女或者外孙子女;

6、民政部门根据本条原则和有关程序认定的其他人员。

注：已成家且有独立生活能力的子女因某种原因(如离婚、丧偶及无住房等)而与父母同住的，其收入与父母的收入分开计算。

三、收入核算要求

根据《北京市城市居民最低生活保障制度实施细则》(京民救发【20xx】516号)的规定，在核算困难职工家庭收入时应注意以下几点：

1、家庭中的无固定职业、无固定收入者按实际收入计算;在职人员、待岗职工、离退休人员及享受失业保险待遇的失业人员等，参照本市当年相关的社会保障标准计算收入。

2、核算收入时，应以职工实际所得收入为准，剔除职工应缴纳的养老、基本医疗、工伤、失业保险和住房公积金等费用，剔除后在职人员的收入计算不得低于本市当年最低工资标准。(要注意区别“工资总额“)

3、待岗职工基本生活费不低于最低工资的70%，目前为672元/月 。

4、因病享受劳保待遇人员的收入计算不得低于本市当年最低工资标准的80%，目前为768元。

5、在失业保险期内、享受失业保险待遇的失业人员，第一年按实际享受的失业保险金额计算收入;第二年按本市当年失业保险金低限标准计算收入。

如何写缴纳职工医保简报范文(推荐)二

甲方(借用方)：_______

法人代表：_____________

住所：_________________

邮编：_________________

乙方(借出方)：_______

法人代表：_____________

住所：_________________

邮编：_________________

丙方(员工)：_________

性别：_________________

出生日期：_____________

身份证号码：___________

户口所在地：___________

现住址：_______________

邮政编码：_____________

甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：

一、甲方借用丙方的期限从_____年____月____日起，至_____年____月____日。

二、甲方的权利和义务：

(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_____元。

(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

三、乙方的权利和义务：

(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。

(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的权利和义务：

(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。

(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。

(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(二)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。

五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。

六、本协议一式三份，三方各执一份。

甲方：(签字或盖章)___

_____年______月______日

乙方：(签字或盖章)___

_____年______月______日

丙方：(签字或盖章)___

_____年______月______日

如何写缴纳职工医保简报范文(推荐)三

甲方：（单位名称）石家庄xx公司法定代表人：乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

第一条 劳动合同期限 本合同为 期限的劳动合同。自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为________年 个月；其中试用期为 个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条 工作内容和工作地点 甲方安排乙方在 岗位工作，工作地点 .因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。

第三条 劳动保护、工作条件和职业危害防护 乙方所从事的工作过程中，可能产生 职业危害。甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。

第四条 劳动报酬 甲方依据按劳分配原则实行 工资制度，试用期满后月工资为 元，并执行最低工资保障制度。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。试用期间的工资不低于《劳动合同法》

第二十条规定的标准。工资支付日期为每月____日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

第五条 保险福利 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。

第六条 劳动合同的履行 甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。

第七条 解除合同条件 经双方协商一致，可以解除劳动合同。符合《劳动合同法》

第三十

七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。符合《劳动合同法》

第三十

九、四

十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。符合《劳动合同法》

第四十二条规定下列情形之一的， 用人单位不得依照《劳动合同法》

第四十条、

第四十一条的规定解除乙方的劳动合同

第八条 终止合同条件 符合《劳动合同法》

第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。符合《劳动合同法》

第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动合同期限届满前____日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。

第九条 经济补偿金 解除、终止合同时，符合《劳动合同法》

第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。

第十条 专项协议 如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》

第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。

第十一条 双方约定的其他条款。

第十二条 本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

第十三条 本合同一式二份，甲乙双方签字（章）后各执一份。

第十四条 双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起____日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。甲方： （盖章）法定代表人签约日期乙方：（签字）签约日期劳动合同 篇10甲方：乙方：单位名称： 姓名：法定代表人： 性别：委托代理人： 出生年月：厂址： 家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和____市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：

一、合同类别和合同期限

1.有固定期合同履行期限为________年，全员劳动合同书范本。自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中试用期为 个月(自________年____月____日至________年____月____日止);乙方必须为甲方服务期限为________年(自________年____月____日至________年____月____日止)。合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下，应即续订合同。2、无固定期劳动合同自________年____月____日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为________年(自________年____月____日至________年____月____日止)。

二、工作岗位

1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。

2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。

3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。

三、双方的责任和义务

1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。

2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂等。

4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利，合同范本《全员劳动合同书范本》。

5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

四、劳动报酬

1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。

3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

五、福利待遇和劳动保险

1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。

3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。

4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。

5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。

六、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。

七、合同的变更、终止和解除

1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。

2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。

3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。

4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的

第十六条第

一、

二、

三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

5.在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中

第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。

6.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》

第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。

7.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》

第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。

8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。

八、违约责任

1.在合同期内，甲方除《暂行规定》

第十六条、

第十九条、乙方除《暂行规定》

第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。

九、双方需要约定的有关条款

1.本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。

2.本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。

十、劳动争议的调解、仲裁因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成____日内，按规定向____区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。甲 方： 乙 方：法定代表人(签章)： (盖章或签名)委托代表人(签章)：合同签订日期： 合同签订日期：________年____月____日________年____月____日鉴证单位：鉴证日期：注：签订本劳动合同必须用钢笔书写，不得使用园珠笔。

如何写缴纳职工医保简报范文(推荐)四

甲方(聘用单位)

名称：

法定代表人或委托代理人：

地址： 邮政编码：

联系电话：

乙方(编外用工受聘人员)

姓名：

性别：出生年月：

身份证号码：

住址：

联系电话：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下事业单位编外用工聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第 项执行：

(一)本合同期限为 年，自 年月日至年 月 日止。试用期为 个月，自年 月 日至 年月日止。

(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

(三)本合同期限自签订之日起算，至工作任务(课题项目)完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、

2、

3、

(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照单位有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

(二)甲方严格按照国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资与社会保险待遇

(一)甲方根据国家政策和本单位实际情况、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。经协商，乙方月工资标准如下：_________________

(二)甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

(三)甲方根据单位经济效益和当地物价增长情况，定期适当增加乙方工资报酬。

(四)根据国家和地方政府的法律、法规，按照省人事、劳动、财政主管部门和省机关事业社保公司关于财政核拨事业单位非在编人员社会保险缴纳规定，按期为乙方缴付养老保、工伤等社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

六、聘用合同的变更

(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序，以书面形式确定合同变更的内容。

七、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

1、连续旷工超过 个工作日或者1年内累计旷工超过 个工作日的;

2、严重违反聘用单位规章制度的;

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

5、被依法追究刑事责任，或者被劳动教养的。

6、

7、

对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方;或额外支付一个月工资后，可以解除聘用合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方不能胜任工作，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;

3。

4。

5.

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3、

4、

5.法律、法规规定的其他情况。

(五)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

(六)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：

1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;

3、乙方不能胜任工作或年度考核不合格，又不同意甲方调整工作岗位的，或虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。

4、经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;支付经济补偿的年限最高不超过12年。

5.

八、聘用合同的终止

(一)有下列情形之一的，本合同终止：

1、本合同期限届满;

2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;

3、乙方到达国家有关于职工规定退休年龄的;

(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。

九、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

十、双方约定的其他事项

(一)

(二)

十一、附则

1、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、政策规定及甲方依法制定的规章制度执行。

2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存档备查。

3.本合同自——年——月——日起生效。

甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

法定代表人或

委托代理人(签字盖章)

年 月 日 年 月 日

如何写缴纳职工医保简报范文(推荐)五

用气方：

供气方：

为保障管道燃气供应和使用的安全，明确供气方和用气方的权利和义务，按照《中华人民共和国民法典》、《城市燃气安全管理规定》、《城市燃气管理办法》等相关法规和规章的规定，经双方协商一致，就供气和使用的相关事宜达成如下协议，以共同遵守：

一、供气范围

1、 用气地点：兴隆县 路(街、巷) 小区

号楼 单元 室

2、 用气设备：①：

②：

二、联络方式

1、双方联系方式

1.1供气方应提供相应的服务电话，并在改动号码时及时通知用气方;

现有客户服务及抢险特服号：

用气方应提供其使用的移动电话及固定电话，并在改动号码时及时通知供气方。

用气方现有电话号码：手 机:

固定电话：

1.2供气方的营业地址为： ;用气方的通讯地址为本合同约定供气地址。

1.3送达方式：供气方以张贴或直接派送方式将相关通知送至用气方，用气方直接收到或看到通知后，应当面签收或在看到通知后10日内与供气方联系，否则视为送达。

2、供气方通知公开信息：供气方可以根据涉及的用户，选择大众传媒或在相关小区张贴公告等方式予以通知，以上方式均视为已尽告知义务。

3、隐私规定：供气方承诺对客户的个人资料予以保密，不将客户开户资料非法提供给第三方。

三、供气种类和性质

1、供气方向用气方供应的管道燃气种类为 天然气

2、用气方管道燃气用气性质为 。

3、天然气置换：当供气点具备置换天然气条件时，供气方将按照统一安排为用气方转换为供应天然气;用气方同意供气方关于届时置换天然气(含燃气种类改变、燃气具改装、置换时间等)的安排，并支付相应费用。

4、执行标准：供应的天然气执行国家“天然气-gb17820”的标准。

5、供气压力：管道天然气的灶前压力为20__+500pa(静压)。

四、燃气的计量、用气价格、气费结算

1、燃气表计量

1.1 计量单位：管道燃气费用按照燃气流量计(燃气表)所记录的读数结算，计量单位为立方米。

1.2燃气流量计：流量计应具有生产厂家合格证且必须经过技术监督部门检验。

2、ic卡燃气计量

2.1ic卡表收费：用气方使用ic卡表计费，需要在使用前为ic卡充值，充值地点为供气方营业处，充值时须支付现金。

2.2 ic卡表读数：ic卡表读数以电子显示读数为计量依据，如果用气方ic卡表或智能表的电子显示读数与皮膜表表盘读数不一致时，以皮膜表读数为准;如果皮膜表损坏，以供气方档案记录为准。

3、结算方式

3.1燃气收费标准：燃气费收费标准按照政府相关部门制定的价格标准执行。

3.2缴费方式：用气方自行前往供气方营业处缴纳现金。

4、燃气表检测、更换

4.1燃气表检测：如果用气方对正常使用期内的燃气表准确性有异议，可向供气方申请测试，由供气方交政府技术监督部门检测，如证实误差在法定范围内的，检测费用由用气方支付;如误差超过法定范围内，检测费由供气方支付，用气方申请之日前两个月的燃气费用按调整后的用气量收取，在下一次购气中抵扣或追加。

4.2燃气表正常更换：自通气日满1年后，出现故障无法修理的，由供气方更换新表，相关人工、设备和材料费用由用气方支付。

五、用气方的权利和义务

1、用气方有权按照合同约定使用天然气。

2、用气方及家庭成员应熟悉和掌握天然气安全使用常识。

3、用气方有义务报告和制止可能危及天然气安全使用，破坏燃气设施的行为，以保证用气方正常、安全使用天然气。

4、用气方有权要求供气方按照城市燃气气质标准连续供应天然气，但由于不可抗力、突发事故或事先通知的停气除外。

5、用气方需增加用气装置(如：灶具、热水器、壁挂锅炉)，变更供气设施(如：燃气表、管路)时，必须向供气方提出申请，经批准后由供气方实施。

6、用气方应保护燃气计量仪表，使其正常工作，若发生故障应及时通知供气方检修，不得人为破坏或采取非正常手段用气，以确保安全用气，维护供用双方的利益不受损害。

7、用气方有义务配合供气方对其进行的入户安检、设施维护、维修管理工作。

8、用气方在房屋出售、交换后，应及时通知供气方并办理过户或销户手续。

9、用气方应经常对自己燃气管道、灶具软胶管及设施进行自查、检漏工作，发生问题及时通报供气方并采取必要的安全措施。

10、用气方接受供气方提供的上述服务有付出相应的对价的义务。相关的管道燃气费用，包括但不限于：燃气费，管道工程费，服务费，滞纳金，违约金等。

六、供气方的权利和义务：

1、供气方应向用气方提供符合国家规定标准的燃气，并进行加臭处理。

2、供气方设立专职抢险维修队伍，配备抢修维修人员、工具和车辆，发生事故应立即赶赴现场，确保事故发生后迅速有效处理。

3、供气方对用气方安全用气有监督、管理权，对违法用气行为可以要求赔偿损失或采取停止供气等强制措施。

4、供气方有义务向用气方提供安全用气常识的宣传、咨询服务。

5、供气方不承担由于用气方未及时购气而造成的停气责任。

七、燃气设施产权分界与维护、安全管理

1、管道燃气维护管理分界点为：燃气表前控制阀。控制阀之前(含控制阀)由供气方负责维护，控制阀之后由用气方负责维护。

2、供气方责任：供气方定期对维护范围内的燃气设施进行检查、维护;在用气方配合下，每两年不少于一次进入用气方户内进行管道燃气安全检查;对用气方不符合相关燃气规范的情况提出整改意见。

3、用气方责任：用气方应妥善保护户内燃气设施，对户内燃气设施进行日常性检查;用气方扩大燃气用气范围，改变燃气用途和安装、改装、拆除固定的燃气设施和燃气用具，应向供气方申请办理;配合供气方提出的安全隐患进行整改;用气方房屋作为出租用时，有告知租户正确使用管道燃气的义务。

4、户内管改装：对于用气方户内管改装的要求，在符合国家规范的条件下，供气方应提供相应的服务，并按相应标准收取费用。

5、用气方自通气日起满1年后，要求供气方对其产权范围内的设施进行维护、维修和更换时，供气方可收取一定的人工工时和实际发生的材料配件费。维护、维修所发生的材料费按当年时价进行收取。

6、用气方的禁止行为：在浴室或密封室内安装烟道式热水器;在卧室使用管道燃气;偷用管道燃气;自行开启或关闭在燃气管道上的公共阀门;自行安装、改装、拆除燃气管道、燃气表和燃气用具，特别是铝塑管暗埋等行为。

7、燃气具使用：用气方应使用具有国家相关部门认证，符合国家标准，自带包括(不限于)熄火保护等安全保护装置的燃气用具。燃气用具应有产品出厂合格证，现阶段不得使用非天然气专用的燃气具。

管道燃气器具安装后，用户应当向供气方申请通气验收，通气验收合格后方可通气使用。因燃气器具自身或安装质量问题导致通气验收不合格的，供气方有权拒绝通气。

8、燃气知识宣传：供气方应向用气方提供管道燃气相关知识资料，介绍相关燃气安全知识和紧急情况处理方法，在本合同签订的同时，用气方已收到供气方提供的《用户手册》并已知悉相关内容。

9、紧急事故处理：用气方发现燃气设施和燃气器具损坏、燃气泄漏的，应当立即通知供气方处理;供气方应设立24小时紧急抢修电话，随时处理紧急情况。

10、规范着装：供气方上门服务人员应穿着工作服，并出示有效工作证件。

八、管道燃气客户

1、临时客户：本合同生效时起至正式通气前，用气方即成为供气方的临时客户，可享受供气方提供的供气前服务，包括开户，户内管道安装、改装等。

2、正式客户：临时客户所在小区具备通气条件后，经供气方工作人员检验，确认用气方户内管及燃气设施均符合国家规范要求，方可由供气方工作人员予以点火通气。

九、供气方违约责任

1、停气检修：供气方因施工、检修等原因停气，未提前二十四小时通知用气方，给用气方造成损失的，供气方应承担直接损失责任，紧急情况除外。

2、以下原因造成停气或事故的，供气方不承担赔偿责任：因不可抗力、意外事故或政府行为导致的;用气方使用燃气用具不合国家规范的;用气方瓶装气、管道燃气混用的;用气方擅自改装、安装、拆除、接驳、暗埋、骑压或使用墙体封闭管道燃气设施的;用气方拒绝供气方工作人员上门安检、服务的;用气方擅自操作燃气管道的公共阀门的;用气方偷用管道燃气的;用气方燃气用具、胶管质量原因或不当使用造成的;

十、用气方违约责任

1、偷用管道燃气

1.1用气方以下行为属于偷气行为：未经供气方工作人员开通、点火，而自行启用管道燃气的;损坏燃气表，导致燃气表不能正常工作的;不使用燃气表，直接接驳用气的。

1.2偷用管道气的处罚：

燃气表有正常读数的，用气方需支付全部管道燃气费用，并支付违约金伍佰元整;

燃气表不能正常读数或用气方不使用燃气表的，用气方需支付的管道燃气费用,按照供气方同类用户档案记录中日用气量最大的用户核定用气方日平均用气量，从上次购气之日起计算，并支付违约金壹仟元整;

用气方有严重的偷气行为触犯法律的，移交司法机关处理。

1.3用气方有偷气行为的，供气方有权随时中止对用气方的管道燃气供应。

2、供气方或第三方损失：

用气方燃气表正常故障但未及时通报供气方检修，燃气表有正常读数的需支付全部燃气费用;不能正常读数的，用气方需支付的管道燃气费用,按照供气方同类用户档案记录中日用气量最大的用户核定用气方日平均用气量，并从上次购气之日起计算;

用气方违反本合同约定造成供气方或第三方人身财产损失的，由用气方承担赔偿责任。

3、用气方损失：由于用气方违反本合同约定造成用气方人身财产损失的，由用气方承担。

4、滞纳金：用气方逾期不缴纳燃气费的，供气方可以从逾期之日起，每日收取应交纳燃气费0.3%的滞纳金。

5、中止供气

5.1欠费：用气方欠燃气费、管道工程费、经催缴30天后仍不缴纳燃气费，供气方有权中止用气方的管道燃气供应。

5.2不安全用气：用气方具有以下行为，并拒绝供气方发出的整改意见的，供气方有权中止用气方的管道燃气供应;包括：擅自安装、改装、拆除、接驳、移动燃气管道及设施的;骑压、暗埋、使用墙体或包装物封闭燃气管道及设施的;违反规范使用燃气用具的;瓶装气、管道气混用的;其他违反规范行为，可能影响他人的人身和财产安全的;无正当理由不配合供气方工作人员入户进行安全检查的。

5.3责任承担：由上述中止供气而产生的损失由用气方自行承担。

5.4恢复供气：用气方交纳全部拖欠费用，及滞纳金、违约金的，可以向供气方申请重新开通管道燃气，供气方应在24小时内恢复用气方的管道燃气供应，相关开通的工程费用由用气方承担。

十一、合同变更及终止

用气方如需变更合同主体应提前书面通知供气方。

用气方所有权转移时，应于30天内向供气方提交书面更改申请及相关文件，并与新的所有权人一起前往供气方营业场所办理更名过户手续。否则，管道燃气相关费用和责任、义务仍由用气方承担。

经双方同意可以解除本合同。合同解除后，由供气方截断用气方户内燃气供应。

十二、本合同履行中发生争议，双方协商解决。如协商不成，双方均可向供气方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他事项：

1、本合同为长期合同。

2、用气方到供气方营业厅办理开户手续时须持本人身份证。

3、本合同未尽事宜由双方协商解决。

4、本合同一式两份，供用气双方各执一份，双方签字(盖章)后生效。

以上全部内容用气方已阅，无异议。

(以下无正文)

用气方(签字)：

供气方(盖章)：

签订日期： 年 月 日

签订地点：