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产品期权协议书篇一
经股东会决议甲方股东______转出______%股权设立股权期权,有条件的赠与乙方。
(一)乙方在甲方连续服务期限满________年;。
(二)乙方在甲方服务期间内的业绩:_______________。
1、创新业绩:_______________采用营销、管理方面新技术,取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场,取得预期效果。
2、成长业绩指标:_______________年度目标利润达成率()、业务完成准时率()、责任成本降低比率()。
3、每年业务指标完成情况:_____________。
__年销售额:_______________。
___年销售额:_______________。
三、行权方式。
乙方满足上述行权条件后,向甲方提出书面申请,经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标,对符合条件的,原股东转让相应股权。
四、行权价格与支付。
经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权,乙方接到书面通知30日内,受让股权,签署股权转让协议书,正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权,乙方不签署股权转让协议书,视为放弃行权,丧失期权行权资格。
五、股权期权的行使。
股权期权为对乙方业绩激励,股权期权不能转让,不能用于抵押以及偿还债务,不得赠与他人,不得作为遗产继承,期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
在甲方约定的.服务期间内,不因甲方认可以外的原因,乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时,乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务。
(一)乙方权利。
1、乙方享有是否受让股权的选择权;。
2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利,公司分红制度参照股东会决议。
(二)乙方义务。
1、当甲方被并关、收购时,除非新股东会同意承担,否则尚未行权的期权终止,已进入行权程序的必须立即行权。
2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满________年,若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的,乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。
3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平________年,否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。
七、特别约定。
1、乙方行权受让股权成为公司股东后,拥有分红权利。
八、未尽事宜协商解决,协商不成由______(当地)人民法院解决。
九、本协议一式两份,甲、乙各持一份。
十、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方:_______________乙方:_______________。
产品期权协议书篇二
股权期权协议甲方(发起人股东姓名):法定代表人:
乙方(受益人姓名):身份证号码:
甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《有限公司(以下简称“公司”)章程》、公司《股权期权激励制度》以及其他相关法律法规和公司规章之规定,就公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:
第一条甲方及公司基本状况。
甲方为有限公司的发起人股东,公司设立时注册资本为人民币元。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本合同约定条件的情况下,以免费赠予方式奖励乙方获得甲方持有的公司%(本合同签订时甲方拥有的股权占公司注册资本)。
乙方与公司建立劳动合同关系满3个月且符合本合同约定的考核标准,即开始进入转让预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利。
在股权预备期内,本合同所指的公司%股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利,可参与旁听公司的董事会,了解公司基本状况,但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,享有公司%股东分红权,具体分红时间依照《有限公司(以下简称“公司”)章程》及公司股东会决议,董事会决议执行。
第四条乙方丧失获得股权期权资格的情形预备期的考核标准。
1、乙方被公司聘任为_____________,应当保证完成当年的业务指标,业务指标为_______________________(例如:完成公司指派的软件研发工作,无重大过失)。
2、甲方对乙方的考核每年进行一次,乙方如在预备期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事长或总经理执行。
第五条乙方丧失获得股权期权资格的情形。
乙方出现下列情形之一,即丧失股权期权的获得资格:
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;3、因违法被追究刑事责任的;
4、履行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》,损害公司利益的'行为;
5、执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;
7、违反设计工资/股权/技术等信息保密协议导致信息外泄的。
8、不符合本合同第四条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第六条行权。
甲乙双方应当在约定的股权期权生效日签订正式的股权转让协议,乙方成为公司的正式股东,依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续,公司向乙方签发股东权利证书。
乙方转让股权的限制性规定乙方成为公司股东后,其股权转让应当遵守以下约定:
1、乙方有权转让其股权,只能依次转让给(公司法人)在(法人)不接受其股份时依次转让给(负责人),(负责人)不接受时再转让给其他股东,每股转让价格双方协商,原则上不低于公司上一个月财务报表中的每股净资产价格。
2、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的,参照《公司法》第七十三条规定执行。
3、甲乙双方无论任何原因解除劳动关系时,乙方需要依据第七条第一点完成转让其股份的手续。
第八条关于免责的声明。
属于下列情形之一的,甲、乙双方均不承担违约责任:
第九条争议的解决。
本合同在履行过程中如果发生任何纠纷,甲乙双方应友好协商解决。协商不成,任何一方均可向有限责任公司住所地的人民法院提起诉讼。
第十条附则。
1、本协议自双方签字签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议内容如与《有限公司章程》发生冲突,以《有限公司章程》内容为准。
4、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,有限公司保存一份,三份具有同等效力。
甲方:(盖章)。
乙方:(签名)法人代表:(签名)身份证号码:签订日期:
______年______月______日。
签订日期:
______年______月______日。
产品期权协议书篇三
甲方由于对公司长期发展的考虑,为更好的激励人才,留住人才,甲方愿意在符合本合同约定条件的情况下,向乙方转让本公司股权,股权转让行为下称为期权行权。甲乙双方就_________公司股权、转让、持有、行权等有关事项达成如下协议:
甲方为_________(以下简称“公司”)的股东,公司至本合同签订时注册资本为人民币_________万元整,甲方的出资金额为_________万元,本合同签订时甲方占公司注册资本的____%。
乙方为公司员工,甲方拟在满足本合同约定的条件下采用股权转让的方式向乙方发放股权激励。
甲方拟于_________年_____月_____日起在乙方满足本合同约定的期权行权条件的前提下分期向乙方转让公司股权,具体情况见下表:
期数:_________
转让方:_________
受让方:_________
期权起始时间:_________
行权时间:_________
股权比例:_________
第一期:_________
第二期:_________
第三期:_________
本协议中用于行权的公司股权主要用于对公司员工进行激励,故甲乙双方协商一致,在进行股权转让时,乙方无需向甲方支付任何对价,但是因为转让行为产生的相关税费等费用,应由乙方承担。
每次行权期为当期期权可行权之日起【6】个自然月,如需变更,双方可以另行签订补充协议。如果达到行权条件,甲方需保证公司其它股东同意双方的股权转让行为,并放弃优先购买权,配合乙方办理相关工商登记手续。
乙方所持有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
甲方对乙方的具体考核办法,程序可由甲方授权公司相关部门负责人执行。乙方在行权期内需通过甲方考核要求,否则甲方可取消乙方的行权资格。
在乙方尚未实际行使股权认购权行权期,乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格:
1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;
2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;
3.刑事犯罪被追究刑事责任的;
4.违法违规等错误行为,致使公司利益受到重大损失的;
5.不符合本协议第六条约定的考核要求;
7.存在其他严重违反公司规章制度的行为。
乙方同意在行权期内认购股权的,甲乙双方应当签订正式的《股权转让协议》,股权转让完成后,乙方根据工商登记的出资额享有相应的股份,并享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续,公司同时应向乙方签发股东权利证书。
乙方受让甲方股权成为公司股东后,其股权转让应当遵守以下约定:
1.乙方受让的股权强制持有期为一年,强制持有期内不能转让。强制持有期满后至公司在证券交易市场挂牌前,如乙方需要转让所持有股权,甲方具有优先购买权,即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利,每股股权转让价格依公司最近一次内部财务审计确定的每股净资产回购;甲方放弃优先购买权的,公司其他股东有权按前述价格购买;其他股东亦不愿意购买的,乙方有权向股东以外的人转让,转让价格由乙方与受让方自行协商,甲方及公司均不得干涉。
2.甲方及其他股东自接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的,视为放弃优先购买权。
3.乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的,依照《公司法》第七十三条规定执行(《公司法》第七十三条、人民法院依照法律固定的强制执行程序转让股东的股权时,应当通知公司全体股东,其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东在人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的,视为放弃优先购买权)。
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按《劳动合同》的有关约定执行。
属于下列情形之一的,甲、乙双方均不承担违约责任:
2.本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使认购权,公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的,本协议可不再履行。
本合同在履行过程中如果发生任何纠纷,甲乙双方应友好协商解决,协商不成,任何一方均可向公司所在地法院提起诉讼。
1.本协议自双方签字之日起生效。
2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
3.本协议一式三份,甲乙双方各执一份,公司保存一份。三份具有同等效力。
(以下无正文,为签字区)
甲方(签名):_________乙方(签名):_________
产品期权协议书篇四
甲方(控股股东姓名或名称):乙方(员工姓名):身份证件号码:
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《北京××有限责任公司章程》以及其他相关法律法规之规定,甲乙双方就北京××有限责任公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:
第一条甲方及公司基本状况甲方为北京××有限责任公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币元,甲方的出资额为人民币元,本合同签订时甲方占公司注册资本的%,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本合同约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。
第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为年。乙方与公司建立劳动合同关系连续满一年并且符合本合同约定的考核标准,即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内,本合同所指的公司%股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权,预备期第二年享有公司%股权分红权,具体分红时间依照《北京××有限责任公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权,自年预备期满后即进入行权期。行权期最长不得超过年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本合同约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。
第五条乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
第六条预备期及行权期的考核标准。
2、乙方被公司聘任为高级咨询师的,应当保证完成当年的业务指标,业务指标为______________。
3、乙方同时符合本条第1、2款所指人员的,应当同时满足前述两款规定的考核标准;
4、甲方对乙方的考核每年进行一次,乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事长或总经理执行。
第七条乙方丧失行权资格的情形在本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期),乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格:
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;
3、刑事犯罪被追究刑事责任的;
4、执行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》,损害公司利益的行为;
5、执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;
7、不符合本合同第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第八条行权价格乙方同意在行权期内认购股权的,认购价格为甲方最初实际出资额的一半,即每%股权乙方须付甲方认购款人民币元。乙方认购股权的最低比例为%,最高比例为%。
第九条股权转让协议乙方同意在行权期内认购股权的,甲乙双方应当签订正式的股权转让协议,乙方按本合同约定向甲方支付股权认购款后,乙方成为公司的正式股东,依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续,公司向乙方签发股东权利证书。
第十条乙方转让股权的限制性规定乙方受让甲方股权成为公司股东后,其股权转让应当遵守以下约定:
1、乙方有权转让其股权,甲方具有优先购买权,即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利,每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。甲方放弃优先购买权的,公司其他股东有权按前述价格购买,其他股东亦不愿意购买的,乙方有权向股东以外的人转让,转让价格由乙方与受让人自行协商,甲方及公司均不得干涉。
2、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的,视为放弃优先购买权。
3、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的,参照《公司法》第七十三条规定执行。
第十一条关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
第十二条关于免责的声明属于下列情形之一的,甲、乙双方均均不承担违约责任:
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的,本协议可不再履行。
第十三条争议的解决本合同在履行过程中如果发生任何纠纷,甲乙双方应友好协商解决,协商不成,任何一方均可向北京××有限责任公司住所地的人民法院提起诉讼。
第十四条附则。
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议内容如与《北京××有限责任公司章程》发生冲突,以《北京××有限责任公司章程》内容为准。
4、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,北京××有限责任公司保存一份,三份具有同等效力。
甲方:(签名)乙方:(签名)。
产品期权协议书篇五
根据《合同法》、《公司法》、《武汉亚太服饰有限公司章程》等的相关规定,甲乙双方就甲方对乙方进行期权股份激励一事,特订立本协议,共同遵照执行。
甲方为湖北亚太科技投资有限公司(以下简称“公司”)的股东,公司设立时甲方注册资本为人民币660万元,本合同签订时甲方占公司注册资本的100%,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,同意将甲方持有公司0.5 %股权赠与给乙方,若甲方在发展过程中需增资扩股,则所赠与一方期权股份比例不变。
乙方自20xx年04月23日起在公司服务,担任行政人事总监一职,属于高管人员,经公司全体股东讨论决定,确认乙方服务满6个月后,具备获得期权股份激励的条件。
3.1乙方对甲方上述期权股份期限为三年(即20xx年4月23日至20xx年4月22日),在期权股份期限内,本合同所指的用于激励乙方的公司0。5 %股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利,但享有股东同等权利的持股分红权。
3.2乙方与公司建立劳动合同关系连续满三年后,其所持有期权股份转化为甲方实际在册股份资本,并记载于甲方股东名册,依法享受注册股东份所有权和转让权等各项权益。
3.3乙方所得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
4.1本协议与甲乙双方签订劳动合同相互独立,各自履行劳动合同约定条款内容不影响本协议所约定权利及义务。
4.2乙方在获得甲方赠与的期权股份的同时,仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其它福利待遇。
5.1甲方应当如实计算年度税后净利润,乙方对此享有知情权。
5.2甲方应当及时、足额履行乙方可得分红。
5.3乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。
6.1甲乙双方经协商一致同意的,可以书面形式变更协议内容。
6.2乙方违反本协议义务,给甲方造成严重损失时,甲方有权书面通知乙方解除本协议。
6.3股份在期权期限内,如甲方公司解散、注销或者乙方因辞职、辞退、解雇、离职等原因离开工作岗位的时,本协议自行终止。
甲、乙双方因本合同履行过程中产生争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成的提交甲方住所地人民法院诉讼解决。
甲方全体股东一致同意本协议,协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(全体股东):________(签字) 乙方:________(签字)
产品期权协议书篇六
法定代表人:
乙方(受益人姓名):
身份证号码:
公司《股权期权激励制度》以及其他相关法律法规和公司规章之规定,就公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:
第一条甲方及公司基本状况。
甲方为有限公司的发起人股东,公司设立时注册资本为人民币元。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本合同约定条件的情况下,以免费赠予方式奖励乙方获得甲方持有的公司%(本合同签订时甲方拥有的股权占公司注册资本)。
第二条股权期权生效日。
双方约定的股权期权生效日为:____年____月____日;。
乙方与公司建立劳动合同关系满3个月且符合本合同约定的考核标准,即开始进入转让预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利。
在股权预备期内,本合同所指的公司%股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利,可参与旁听公司的董事会,了解公司基本状况,但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,享有公司%股东分红权,具体分红时间依照《有限公司(以下简称“公司”)章程》及公司股东会决议,董事会决议执行。
第四条乙方丧失获得股权期权资格的情形。
预备期的考核标准。
1、乙方被公司聘任为_____________,应当保证完成当年的业务指标,业务指标为_______________________(例如:完成公司指派的软件研发工作,无重大过失)。
2、甲方对乙方的考核每年进行一次,乙方如在预备期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事长或总经理执行。
第五条乙方丧失获得股权期权资格的.情形。
乙方出现下列情形之一,即丧失股权期权的获得资格:
1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;。
2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;。
3.因违法被追究刑事责任的;。
4.履行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》,损害公司利益的行为;。
5.执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;。
7.违反设计工资/股权/技术等信息保密协议导致信息外泄的。
8.不符合本合同第四条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第六条行权。
甲乙双方应当在约定的股权期权生效日签订正式的股权转让协议,乙方成为公司的正式股东,依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续,公司向乙方签发股东权利证书。
第七条股权转让协议/乙方转让股权的限制性规定。
乙方成为公司股东后,其股权转让应当遵守以下约定:
1.乙方有权转让其股权,只能依次转让给(公司法人)在(法人)不接受其股份时依次转让给(负责人),(负责人)不接受时再转让给其他股东,每股转让价格双方协商,原则上不低于公司上一个月财务报表中的每股净资产价格。
2.乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的,参照《公司法》第七十三条规定执行。
3.甲乙双方无论任何原因解除劳动关系时,乙方需要依据第七条第一点完成转让其股份的手续。
第八条关于免责的声明。
属于下列情形之一的,甲、乙双方均不承担违约责任:
第九条争议的解决。
本合同在履行过程中如果发生任何纠纷,甲乙双方应友好协商解决。协商不成,任何一方均可向有限责任公司住所地的人民法院提起诉讼。
第十条附则。
1.本协议自双方签字签章之日起生效。
2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。
3.本协议内容如与《有限公司章程》发生冲突,以《有限公司章程》内容为准。
4.本协议一式三份,甲乙双方各执一份,有限公司保存一份,三份具有同等效力。
甲方:(盖章)乙方:(签名)。
法人代表:(签名)身份证号码:
____年____月____日____年____月____日。
产品期权协议书篇七
转让方:_______________________________(以下简称甲方)。
身份证号码:____________________________。
联系方式:______________________________。
地址:__________________________________。
受让方:________________________________(以下简称乙方)。
身份证号码:____________________________。
联系方式:______________________________。
地址:__________________________________。
签订地点:______________________________。
为实现公司与员工共同发展,经公司股东会决议决定,甲方对乙方施行股权期权激励,双方本着自愿、公平平等互利,诚实信用原则,达成如下决议:
一、期权的设立:经股东会决议甲方股东_____转出_____%股权设立股权期权,有条件的赠与乙方。
二、期权行权条件:乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权:
(一)乙方在甲方连续服务期限满_______年;。
(二)乙方在甲方服务期间内的业绩:________________。
1、创新业绩:采用营销、管理方面新技术,取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场,取得预期效果。
2、成长业绩指标:年度目标利润达成率_____、业务完成准时率_____、责任成本降低比率_____。
3、每年业务指标完成情况:_______年销售额:________年销售额:_______。
三、行权方式。
乙方满足上述行权条件后,向甲方提出书面申请,经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标,对符合条件的,原股东转让相应股权。
四、行权价格与支付。
经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权,乙方接到书面通知30日内,受让股权,签署股权转让协议书,正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权,乙方不签署股权转让协议书,视为放弃行权,丧失期权行权资格。
五、股权期权的行使股权期权为对乙方业绩激励,股权期权不能转让,不能用于抵押以及偿还债务,不得赠与他人,不得作为遗产继承,期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
六、期权资格丧失在甲方约定的服务期间内,不因甲方认可以外的原因,乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时,乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务。
(一)乙方权利。
1、乙方享有是否受让股权的选择权;。
(二)乙方义务。
1、当甲方被并关、收购时,除非新股东会同意承担,否则尚未行权的期权终止,已进入行权程序的必须立即行权。
2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满_______年,若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的,乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。
3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平_______年,否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。
七、特别约定。
1、乙方行权受让股权成为公司股东后,拥有分红权利。
九、未尽事宜协商解决,协商不成由______(当地)人民法院解决。
十、本协议一式两份,甲、乙各持一份。
十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
法定代表人(签章):_____________。
________年______月______日________年______月______日民法院提起股东资格确认之诉。
产品期权协议书篇八
乙方:_________。
根据《股票期权计划》的有关规定,本着自愿、公平、平等互利。诚实信用的原则,甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议:
第一条乙方承诺从_________年开始在_________年内向甲方赠与一定数量的股票期权,具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。
第二条股票期权有效期为_________年,从赠与日起满_________年时股票期权将失效。
第三条股票期权不能转让,不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡,才可由其指定的财产继承人或法定继承人代其持有并行使相应的权利。
第四条甲方有权在赠与日满_________年开始行权,每半年可行权一次。
第五条甲方在前_________个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1/6的行权权利,若某一行权日未行权,必须在其后的第一个行权日行权,但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕,否则,股票期权自动失效。
第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部或部分行权,则必须在该行权日前_________个交易日缴足现款。
第七条甲方在行权后才成为公司的注册股东,依法享有股东的权利。
第八条当乙方被兼并、收购时,除非新的股东大会同意承担,否则甲方尚未赠与的部分停止赠与,已赠与未行权的'部分必须立即行权。
第九条当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时,需要对甲方持有的股票期权数量和行权价格进行调整,调整办法参照《股票期权计划》。
第十条当甲方因辞职、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时,按照《股票期权计划》处理。
第十一条乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认,甲方须在一个交易日以内在通知书上签字,否则视为不接受股票期权。
第十二条甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行权通知书》的形式通知乙方,同时必须附有付款凭证。
第十三条甲方向乙方保证理解并遵守《股票期权计划》的所有条款,其解释权在乙方。
第十四条乙方将向甲方提供《股票期权计划》一份,在该计划的有效期间,若计划的条款有所变动,乙方应向甲方提供该等变动的全部详情。
第十五条本协议书所指的股票期权是给予甲方的一种权利,甲方可以在规定的时期内以约定的价格购买乙方的流通a股。
第十六条本协议书所指的行权是指甲方以约定的价格购买乙方流通a股的行为。
第十七条本协议书所指的行权价格是指甲方购买乙方流通a股的价格,等于赠与日前_________个交易日的平均收市价。
第十八条本协议书所指的赠与日是指乙方赠与甲方股票期权的日期。
第十九条本协议书所指的行权日是指持有股票期权的甲方可以按照约定价格购买乙方流通的a股的日期。
第二十条本协议书一式两份,甲乙双方各持一份。
第二十一条本协议书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决,并以双方同意的书面形式确定下来。
第二十二条本协议书自双方签签字或盖章完成之日起生效。
甲方(盖章):_________。
乙方(盖章):_________公司。
代表人(签字):_________。
代表人(签字):_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
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