雇用扫雪协议书如何写 扫雪劳务合同(六篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于雇用扫雪协议书如何写一

临时雇佣合同范本一

甲方：。

(施无竞 顾俊青)

乙方： 身份证号码：

家庭地址：

因甲方在卡塔尔建筑工程需要，招收乙方来卡塔尔从事建筑装饰瓦工工作，乙方

本劳务合同是由乙方本人在神志清醒、无任何压力或诱惑的情况下，经过多 次阅读和反复思考，并取得亲属的支持后，自愿签署的。

1.甲方责任

1.1.甲方提供乙方赴卡塔尔的工作准证和签证。

1.2.甲方负责为乙方办理在卡塔尔的工作保险。

1.3.合同期满二年后，甲方负责提供乙方由卡塔尔至中国的机票，如果合同期

间乙方自动毁约，要求提前回国，甲方扣除乙方一个月的工资作为违约金， 同时机票有其本人承担。

1.4.甲方提供乙方在卡塔尔期间的合理的食宿。

1.5.甲方负责向乙方提供在卡塔尔期间上下班的交通工具。

1.6.甲方负责乙方在卡塔尔期间的一切管理工作，如果乙方本工种工作量不足， 甲方有权调配乙方其他工作，乙方必须服从。

2.乙方须具备如下条件

2.1 乙方须是思想正派、身体健康、技术熟练，能吃苦耐劳的合格建筑工，能 充分了解并适应卡塔尔的高温天气，能完成合同期的工作。

2.2.乙方在中国无犯罪记录，符合国家规定的出国人员政审及体检标准，如隐 瞒病史，甲方将不承担任何医疗费用，所有后果由乙方个人承担。若乙方 因慢性病在国外发作而无法继续工作，乙方必须回国，所发生的医疗费、 往返机票费、签证费、工作证费用由乙方自己承担，甲方概不负责。

3.乙方的工作职责

3.1 乙方必须服从甲方的工作安排，保证工作质量，符合甲方的施工要求。

3.2.严格按照甲方对建筑工的操作要求进行工作，不能凭自己意愿施工，不浪 费材料，对操作不当所造成的损失，甲方将要求乙方予以赔偿，并在当月

的工资中扣除。

3.3.文明施工，无条件遵守甲方的安全生产规定，如有违反，甲方有权按有关 法律、规定处罚，由此导致的财产损失或人身伤害，一律由乙方负责。

3.4.鉴于卡塔尔的实际情况，甲方在合同中已将工资标准及发放的办法在合同 中作了规定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔尔之后不得与其他国家的工 人或其他中国工人攀比收入，甲方有权对表现好的工人进行奖励，对违纪 者进行处罚。

3.5.乙方必须服从甲方的领导与管理。乙方自带并负责保管自己和本小组的各 种手动工具，因乙方原因造成的工具丢失或损坏均由乙方自行负责。

3.6.乙方在卡塔尔必须遵守以下规章制度，如若违反，经甲方查证属实，甲方 将立即终止合同，并将乙方遣送回国，所发生的遣送费用一律由乙方承担。 甲方保留追索损失的权利。

乙方必须遵守甲方项目部的管理纪律、管理制度、操作规程。。 乙方不得违反卡塔尔当地法律法规及其宗教信仰。

乙方只能为甲方工作，不得私自外出打工、不得以任何形式变更雇主 或私逃。

乙方不得从事任何违法、违纪活动。

乙方不得与当地人或外散人员同居。

乙方不得赌博、嫖妓、打架、酗酒及加入任何教派。

乙方不得无故旷工。

乙方不得无故外出不归。

乙方不得向外人泄露甲方业务机密。

乙方不得以任何理由、形式参与罢工。

乙方不得煽动闹事。

3.7 乙方不得根据自己的利益强行要求更改本合同条款，也不得强行要求提高工 资待遇，并以消极怠工等方法要挟甲方。如有发生，甲方将依照卡塔尔相关 法律作出严肃处理。即：

每旷工或怠工一天扣罚2天工资。

旷、怠工超过3天的按罢工处理，三天内遣送回国，遣送的一切费用由 乙方承担，已由甲方承担的往返机票款，在乙方工资中扣除。

如果同班组、同宿舍超过4人怠工或旷工，其性质视为罢工，三天内遣.

送回国，遣送的一切费用由乙方承担。

如请假休息，则不计当天工资，每周请假休息不超过1天，病假例外。

4.合同期及乙方的工资待遇

4.1本合同期为二年。根据双方的的愿意可以延期。

4.2工资标准：乙方在卡塔尔的收入主要按计件办法实行。砌墙，抹灰，贴瓷砖，

贴大理石根据难易程度定价。甲方按工作需要，将乙方编入相应班组，以班组为结算单位，工程量按实计算，价格按拟订的价格计算。无法计件的 工程量或工作，可实行计时工资，计时工资的标准为：每天正常工作10小 时(以进入工作面时间为准，午饭和午休时间不算)，必须完成下达的施工 任务，月工资不低于7000元人民币。如因乙方个人原因，不能完成甲方下 达施工任务的，甲方有权根据实际情况下调乙方的工资标准。

4.3休息日采取自愿加班，加班采用计件或计量工资的形式，计件工资或计量工 资标准按双方签订的计件工资的单价进行包干不再增加任何费用。

4.4工资发放方式：工资按月结算上册，第四个月支付第一个月工资，依此类推，。 在卡塔尔期间每月发放生活费100卡币，该费用在发放工资时扣除。

4. 5甲方免费提供住宿，伙食。

4.6 甲方一次性发给乙方劳保用品，如有损坏自己购置。因未穿戴劳保用品发生 的伤残由乙方承担责任。

4.7甲方为乙方办理在卡塔尔工作期间的工程意外保险。乙方如发生工伤意外， 将按卡塔尔法律进行处理

4.8 乙方在卡塔尔工作期间，如发生疾病可以到卡塔尔政府和劳工部指定的医院 就诊。 ，

5.其它

5.1如因工程需要延长合同期，乙方必须服从。

5.2如因乙方本人原因(如工作达不到质量和数量要求、隐瞒病情、不能符合卡 塔尔体检要求、无医生证明之病由、家庭事由等，以及违反第2.、3条款) 致使乙方不能完成合同期限而提前解约，则乙方必须赔偿因提前解约而给甲 方造成的损失。

5.3如乙方因工伤事故而死亡，甲方负责按当地风俗办理善后事宜，费用由甲方 负担(仅限于卡塔尔劳工法规定的保险范围之内的事故)，无论何种死亡， 乙方家属均不得以任何理由要求到卡塔尔处理后事。

5.4乙方在卡塔尔从事非法或不道德活动，则由本人承担全部责任和一切后果， 乙方不得因此提出由甲方为其作担保等无理要求。

5.5 方发生工伤事故，且经保险公司等有关方面查证事发实属非当事人自身原 因引起，甲方负责协肋乙方办理保险索赔事宜，索赔得到的赔款扣除实际发 生的各种费用后，全部转给乙方本人或家属，当事人不得到有关部门直接介 入索赔事宜的处理。若因乙方自身原因导致意外事故，则甲方不负担任何责 任。

5.6乙方进入卡塔尔之后，如不能通过卡塔尔的体检或不能适应工作，以及医院 证明患肝炎、肺炎、心脏病、高血压、肺结核、糖尿病、性病、爱滋病、结 石病、关节炎等症状，应立即回国，来回机票、签证费用自付。若拒绝回国， 超过卡塔尔劳工部限定的日期，一切后果自负。

5.7 乙方进入卡塔尔工作后，如因战争、自然灾害、金融危机、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中断，使乙方提前回国，所产生的费用

由乙方承担。

5.8本劳务合同期限两年，时间从抵卡塔尔第二天起，到离卡塔尔的前一天止。

工人登机前甲方退还工人出国时所交10000元履约保证金。

5.9合同经双方签字后生效，直至双方全部履约后失效。

5.10执行合同期间如产生争议，甲乙双方应本着平等协商的原则，协商解决;如 产生重大争议，无法通过协商达成一致，则双方约定向合同签署地法院提起

诉讼。

甲方： 乙方：

日期： 年 月 日 日期; 年 月 日

临时雇佣合同范本二

甲方：福建霞浦福宁医院

法定代表人(主要负责人)或委托代理人：__________

注册地址 邮政编码

经营地址 邮政编码

乙方___________ 性别_____

居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口

户口所在地：_____省(市) _____ 区(县) _____街道(乡镇) _____ _____

家庭住址 邮政编码

现在居住地址 邮政编码

为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

第一条 合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___个月。

(二)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。

第二条 工作内容和工作地点

(一)根据甲方工作需要，乙方同意在_________(地点) ________(部门)从事_________岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条 工作时间和休息休假

(一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条 劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

第五条 劳动报酬

(一)乙方试用期的工资为_____元/月。

(二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____ 元/月，绩效工资__________ 元/月;年薪__________ 元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。

(三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____ 日。

(五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第六条 社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

(四)甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6.被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;

4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;

八、其他约定条款

(1)乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。

(2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育合同，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按双方合同约定。

(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。

十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章) 乙方(签名)

法定代表人、

负责人或委托代理人(签名)

年 月 日 年 月 日

临时雇佣合同范本三

此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

一、义务和责任

合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

二、期限

本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工时

雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。

四、报酬

雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

1.每(小时)_______美元;

2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：

五、扣除款

每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：________________________。

六、主要工作地

雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费

在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费

雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知

雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必须保证提供以下方便：

1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

2.每日_________餐，每月收费_________元。

3.(同上)雇员自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.(同上)津贴：___________________。

6.(同上)其他：__________________________。

十一、其他规定

下列附加规定适用于本合同：__________________________________

(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

十二、终止合同

本合同可根据下列规定终止：

1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

d.雇员放弃工作职责;

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

f.在物质或其他方面受到特别虐待;

g.无故拖延支付雇员的工资;

h.违犯本合同任何一项规定;

i.其他规定：_____________________________________________

十三、争议的解决

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

十四、汇款及其他义务

雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

十五、不可分割协定

上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

雇主(签字)：___________________

____________年________月_______日

签订地点：_______________________

雇员(签字)：___________________

____________年________月_______日

签订地点：_______________________

附件

公证书

兹证明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。

公证员(签字)：________________

经__________________________批准

工长(签字)：__________________

_________年________月________日

关于雇用扫雪协议书如何写二

甲方(雇用方)：

乙方(受雇方)：

根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。

一、 乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐(早餐和午餐)。

二、 本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。

三、 甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥700.00元(人民币大写：柒百元整)，工资报酬含安全意外保险。

四、 甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承担用餐的成本费。

五、 乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。

六、 若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承担。

七、 乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。

八、 甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同;乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。

九、 乙方应厉行节俭，杜绝铺张浪费，避免一切不必要的费用。

十、 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

十一、 本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

十二、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：x有限公司

法定代表人：

年 月 日

乙方：

年 月 日

关于雇用扫雪协议书如何写三

签订合同双方：

甲方：(简称甲方)

乙方： (简称乙方)

以上双方就雇用有关事宜，依法自愿商定如下条款，双方保证遵守。

一、甲方根据工作的需要，本着自愿平等的原则，特雇请乙方为甲方作业范围内所需 。

二、本合同期限 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、劳动报酬、社会保险和有关福利待遇：

1、本合同期内，甲方根据工作岗位和工作情况给予乙方每月工资报酬 元。(此款中包括延时工资、休息日不能补休的工资、法定假日加发的工资及缴纳基本养老、基本医疗和失业保险金和一切劳保用品。)

2、在不影响甲方工作的情况下，经甲方批准，乙方请假，厨师每天扣除工资50元，服务员请假每天扣除工资20元，旷工每天扣除三天工资，当月累计扣完为止，工作不满一个月按天计算。

3、乙方在受雇期间，因违规违纪造成的经济处罚在当月工资中扣除。

4、乙方在受雇期间，除享受甲方的工资报酬外，不再享受其它任何福利待遇。

四、甲方的权利和义务。

1、甲方有依法、依本合同管理乙方的权利。

2、在乙方违法、违约或造成甲方损失时享有依法依约解除本合同，追究乙方违约责任并索赔有关损失的权利。

3、甲方必须全面实际地履行本合同所约定的各项义务，否则即为违约。

五、乙方的权利和义务。

1、乙方享有获得本合同所约定的劳动报酬。

2、在甲方违法违约或造成乙方损失时，享有依法依约解除本合同，追究甲方的违约责任并索赔有关损失的权利。

3、乙方必须遵守本合同第六款规定的劳动纪律和全面实际地履行本合同所约定的各项义务。

六、劳动纪律：

1、本合同期内，乙方除必须遵守《食品卫生法》等有关法律法规外还必须遵守甲方工作范围内制定的各项管理制度、管理规定和甲方的各项有关管理制度和规定。

2、乙方在受雇期间必须服从甲方的管理和安排，保质保量按时完成甲方下达的饮食加工任务。

3、乙方必须爱护甲方工作范围内的一草一木，不得有偷、拿、和浪费或损毁甲方工作范围内财物的行为。

4、乙方不得有违反职业道德的行为和其它不良行为。

5、乙方在工作期间，必须严格遵守各项操作规程。

6、乙方在工作中发生严重违纪行为，甲方可即时进行解雇。

七、甲、乙双方特别声明：

本合同是在双方自愿平等的基础上签订的，甲乙双方属单纯的雇用和被雇用关系，在本合同期内，乙方在工作过程以外和在工作中违规所造成的一切人身伤害及财产损失由乙方自身承担，双方除上述约定外不存在其它任何义务。

八、本合同期满，甲方可根据实际情况和需要对乙方进行续雇和解雇，解雇后不再给予乙方任何经济报酬和补偿。

九、违约责任：

本合同订立后，任何一方不得擅自解除，如有一方违约解除本合同，须给予守约方违约金200元，并赔偿违约后造成的一切经济损失。

十、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

年 月 日

关于雇用扫雪协议书如何写四

月嫂雇佣合同

雇用（甲方）：____________电话：

身份证号码：______________

月嫂（乙方）：____________电话：

身份证号码：______________

由于____________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，__________（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

1．服务期限：

自______年____月____日起至______年____月____日止，共计２８天。乙方在工作期间没有休息日，如有由于特殊原因需要请假或工作中私自离岗，工资将会做相应或加倍扣除。（乙方的具体工作时间根椐产妇实际生产日期可适当提早或推迟）

2．服务费用：

甲方应支付乙方服务费共计_________元整人民币。（法定节假日无加班费）

支付的时间为服务期终止日：______年______月______日。己方应向甲方开具收据。

3、乙方工作时间：

由于乙方工作性质特殊，需24小时对产妇及婴儿进行护理。

4．服务内容：

(1)产妇：

a、产妇的生活护理，清洗产妇的衣服，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露；

b、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；

c、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；

d、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原； e、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及

时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现；

f．随时对产妇的身体状况观察、记录。

g.其他必要的产妇护理工作。

(2)婴儿：

a、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等；

b、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗；

c、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施；

d、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰；

e、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。

f.其他必要的婴儿护理工作。

1．甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;

(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。

2．甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费；

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；

3．乙方的权利和义务

(1)严格按服务内容为甲方提供服务；

(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

(3)服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

1．违反国家法律、法规；

2．不服从甲方合理工作安排的；

3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；

4．被证明有偷盗行为的；

5．不具备相应的产妇婴儿护理常识，不能胜任工作的；

6．身体患有传染病或其他疾病，不能继续从事月嫂工作的；

7.工作漫不经心，对产妇或婴儿可能或已经造成损害的；

8.其他侵害产妇、婴儿或甲方家人权益的行为。

1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；

2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；

2．由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

3．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

4．服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：________________（签字） 乙方：________________（签字） 常住地址：____________常住地址：____________

联系电话：____________联系电话：____________

日期：________________日期：________________

关于雇用扫雪协议书如何写五

甲方：________________________________

法定代表人：__________________________

法定地址：______________________________

联系人及联系电话：_____________________

乙方：_______________________________

身份证号码：_________________________________

工种：________________________________________

户口所在地：___________________________________________

国内家庭详细地址：_________________________________________

国内联系人及联系电话：_________________________________________

为维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经双方协商，遵循"平等、自愿、公平和诚实信用"的原则，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，于___年___月___日在________________(签订地)签订本，双方共同遵照执行。

第一条：约定工作内容

约定乙方从事_________工种为主，兼做其他工种的工作，乙方在完成甲方驻境外______________________________________项目安排的全部工作内容(含从事本工种以外的工作)并达到合同所约定的各项要求，甲方按本合同规定支付相应的工资及福利待遇。

第二条：合同期限

1.乙方在国外工作期限定为自___年___月___日起至完成本工程项目预订工作量为止。本合同一经双方签订，正式生效。

2.乙方履约后确定试用期为_3_个月，自安某某境内开始工作之日起开始计算。

2.1试用期满，经甲方审核同意后，由甲方正式雇用。

2.2试用期间，如乙方不能胜任本职工作，甲方有权终止本合同并安排乙方回国，往返机票、签证、签证取消费用和为乙方办理的国外工作所需各种证件的费用均由乙方承担。

2.3如乙方因其他原因回国，均按照本合同中第八、九条之规定执行。

第三条：相关费用

1. 报名、护照、考试、培训、出境体检及所有国内交通费(包括因参加体检、考试、培训及处境等)均由乙方自行承担。

2. 乙方正常履约情况下，乙方的往返国际机票、国内车票(工作期间一次往返)、签证费、办理国外工作准证、健康证、生活准证等费用均由甲方承担。

第四条：甲方的权利与义务

1. 负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。

2. 负责组织乙方出国前体检、培训、考试、护照等;负责为乙方办理签证及国内相关工作;负责乙方出境条件的审查确认工作。

3. 负担乙方在履约期间的工资报酬，负责向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、医疗就医条件。

4. 向乙方提供限量标准的生活用品及施工工具：

4.1生活用品：床铺及床上用品(床垫、被盖、枕头、蚊帐)一套。

4.2施工工具：完成生产活动所需材料、设备和生产机具

4.3如乙方超出使限量标准的生活、劳保用品，则由乙方按成本价负担相应费用;如乙方使用不当，造成生产工具损坏的至少按照原价50%进行赔偿。

5.负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育与培训，不要求乙方在不安全的环境下工作，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

6.负责对乙方工资支付工作，并对乙方工资支付结算情况提供咨询、解释和问题协调处理。

7.将根据工程实际情况考虑安排乙方进行休息，乙方对此规定必须无条件执行，休息时间由甲方确定，原则上每个月不超过2天。

8.甲方负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照的统一管理。

9.甲方负责乙方履约期间的伤亡、意外等事故的处理及家属的安抚工作。

10.承担乙方自中国境内机场或火车站至境外工人住宿地之间的差旅费及行某托运费。负责工人在合同结束回国后至县级城市的接送，费用由甲方按长途汽车费用为标准承担。乙方行某超过规定标准，费用自理。

11.在乙方同意并授权条件下，甲方负责对乙方发生劳动争议案件的处理，以及劳动仲裁、劳动监察、司法机关提起的诉讼等。

第五条：乙方的权利和义务

1. 乙方办理出国签证前，向甲方正式出具(出国确认表)、(健康体检表)、(特殊工种岗位证书)、(技能保证的承诺书)等，并协助甲方办理必要的公证手续。

2. 乙方保证身体健康，无下列隐藏性疾病：心脏病、高血压、高血糖、关节炎、胃病、癫痫病、慢性阑尾炎、胸膜炎、乙肝、皮肤过敏、糖尿病、脂肪肝、眼内疾病、家族遗传病、癌症、慢性病、心血管性疾病等一系列必须经过特殊医疗器械才能检查出来的疾病及非当地特有的传染病、器官、或肢体由严重缺陷或病变，并通过安某某入境后的体检。如乙方隐瞒身体疾病出国后六个月内，被当地医院检查出不能从事本项目的建设工作，甲方有权解除合同并辞退回国，所发生费用由乙方承担。

3. 乙方在签订本合同前不得隐瞒在国内的各项犯罪记录，以及以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。思想品德优秀，无吸毒史，无纹身的遵纪守法公民。一旦隐瞒事实之行为被发现，甲方有权解除合同，所造成的损失全部由乙方承担。

4. 乙方签订本合同后应服从甲方的统一时间安排，如果在办理完签证或购买完机、车票后因乙方不能成行的，前期所发生的各类费用一律由乙方承担。

5. 乙方在国外发生的伤亡或非因工负伤事件，在当地处理完毕，回国后不再以此与甲方发生任何纠纷。

6. 必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，出现违约情况则应接受甲方相应处罚。

7. 在生产活动中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，不浪费、浪费、损坏材料，如发生无故丢失或非正常操作造成的损失由乙方赔偿。

8. 鉴于安某某的实际情况，甲方将工资标准及发放的办法在本合同中作了规定，乙方已表示同意，乙方不得因此与其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事。甲方有权对表现好的工人进行奖励，对表现差的工人进行处分。

9. 不得私自串岗、不得缺勤、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工。

10. 要自觉参加甲方的各项活动和各种会议，不迟到、不早退、不能缺席、不起哄。

凡违反以上条款，乙方将无条件接受甲方的处罚，处罚包括：赔偿、停工、扣薪、罚款等。因处罚而闹事者加倍处罚，屡教不改者，甲方将其开除并遣送回国，由此发生的一切经济损失由乙方负责。

第六条：劳务报酬及支付(本条款中所涉及金额均为人民币收入)

1工资待遇：

1.1甲方保证乙方在年度内的有效工作日为340天，并在服从甲方工作安排的前提下年度工资为人民币12万元。

2工资支付

工资支付以乙方在安某某开始工作之日起半年支付一次，由甲方负责支付给乙方家属。支付金额为__________元人民币

乙方提供家属银行账号____________________

在安某某工人如果自动要求回国和甲方对工人进行辞退回国的人员，回国后一律按所得工资的70%进行结算。

第七条：生活福利待遇

1. 甲方按一定的标准向乙方提供适合的住宿、卫生设施、生活设施等。为了统一管理和有效管理，住宿条件由甲方按不同工种统一安排，乙方不得挑三拣四，拒拒绝接受，或自行在外租住、接住，否则甲方有权视乙方违约而解除合同。

2. 甲方在生产现场向乙方供应一日三餐的集体伙食。

3. 乙方来安某某后，不得挑食，不得与炊事员争执。

第八条：保险、伤亡及伤病问题

1. 本合同履行期间，甲方为乙方在国内办理人身意外伤害险(40万人民币保额)。如乙方在执行合同期间在安某某发生伤亡事故，则甲方负责出面协助乙方办理伤亡保险理赔，理赔款扣除事故处理等费用后由甲方全额转交乙方或乙方家属(亲属)，乙方及其家属(亲属)无权再提出任何额外附加条件。

2. 保险公司按照意外伤害赔偿有关规定支付一次性赔偿金后，甲方拒绝考虑任何其他形式的补偿要求。

3. 乙方在国内无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故，乙方家属(亲属)均不得以任何理由要求前往探望及处理善后事宜，由甲方统一按照当地习俗办理。

4. 乙方非履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担。甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，但不承担任何责任，乙方及其家属(亲属)无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。

5. 因乙不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由乙方自理，甲方将保留对乙方进行处罚的权利。

6. 除伤亡保险应得之赔偿外，乙方在外期间的生病救治和医疗费用已包含在乙方的工资中。

7. 若乙方在国外患病，经甲方或房建承包商或总承包商认可的医院诊断必须休息的，方可休息，无病假或没有经过甲方批准而休息着者一律按违反甲方、房建承包商现场管理制度论处。

8. 如乙方经甲方认可之医院确诊患病并无法继续工作，或连续休息14天仍不能恢复，则甲方将安排其回国治疗，回国治疗费用、往返机票费用均由乙方自行承担。

第九条：雇用关系的终止

1. 给予通知的终止

甲方可以在任何时间内根据安某某雇佣法给予适当的通知后终止与乙方的雇佣关系。在无损上述一般性前提下，若发生下列情况，甲方可在给予一天通知后终止雇佣关系。

1.1甲方在任何时间内发现乙方不符合或违反中国的任何出国条件。

1.2由于乙方自身直接或间接的原因导致生病不能胜任工作，连续病假超过15天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗。

1.3由于乙方生病或伤亡经治疗后不能胜任原工作或甲方安排的其他工作的。

2不给予通知的终止

如果乙方出现下列行为,一经甲方调查属实，则甲方有权在不给予通知情况下立即终止合同，并将乙方遣返回国，即终止雇佣关系。往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良影响所造成的经济损失均由乙方承担，同时甲方将对乙方处于人民币5000-10000元的处罚，违约金从乙方应得工资中扣除。

2.1在乙方未违反合同规定的前提下，乙方没有获得或重新获得工作准证或工作准证遭受安某某人力部的终止或取消，例乙方由于在人力部特别要求的身体全面检查中不合格无法获得或重新获得工作准证;

2.2违反了由安某某人力部签发给乙方本人工作准证时的任何工作准证条件;

2.3无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构以及当地政府部门的;

2.4不服从甲方管理人员管理，严重违反甲方制定的管理制度、玩忽职守而给甲方造成损失或不良影响的;

2.5触犯了安某某有关法律法规;

2.6参加和组织任何黑社会或帮派性质机构的;

2.7不诚实或欺骗、蛮不讲理，严重触犯了公司有关管理制度和规定;

2.8连续旷工 日以上或一年内累计旷工达2次以上的;

2.9私自外出打黑工，私自从事本合同外的其他活动、私逃或非法滞留的;

2.10被发现有偷盗、赌博、嫖娼等违法违纪行为的;

2.11参与其他商业和个人活动或成为任何公司的合作伙伴或董事;

2.12一旦查证伤亡是由乙方自残、自伤行为;

2.13不能胜任本职工作或玩忽职守对公司造成重大损失。

2.14乙方若在工作中徇私舞弊，一经甲方发现，则处以其徇私舞弊金额的30倍罚款，并立即开除、解除合同、遣送回国。所产生的一切费用，由乙方全权负责支付。若严重者并追加法律责任。

第十条：不可抗力

1. 由于天灾、战争、政治事件、核泄漏等人力不可抗拒事故而工作不能继续进行，甲方负责将乙方送回其原居住国。

2. 如遇上述情况时，乙方必须在甲方的领导下由组织的进行撤退或不撤退。

第十一条：争议与仲裁

在执行合同过程中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，乙方在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理，回国后可在被诉方所在地的人民法院进行诉讼。

第十二条：合同份数

1. 合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关政策执行。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲、乙双方签字盖章后生效，直至合同履行完毕终止。

甲方(盖章)：___________________________________________

法定代表人或委托代理人(印章)：_____________________________

乙方总负责人(本人签名)：_________________________________

乙方(本人签名)：_______________________________________

乙方家属(本人签名)_____________________________________

签订日期： 年 月 日

关于雇用扫雪协议书如何写六

甲 方(用人单位)：

单位住地：

法人代表：

乙 方(劳动者)：

出生日期： 性别：

住址：

身份证号：

为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有

第一条 合同期限

本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为

第二条 工作内容

负责甲方的司机工作，做好车辆保养、故障维修，保证

第三条 工作时间及相关情况

实行弹性工作制，做到随叫随到，保证甲方的工作用车

第四条 工资标准及发放

实行月固定工资制，每个月 元(大写)。工资与本甲方工作人员工资同时发放。

1.根据甲方工作需要，双休日、节假日和早晚延时出车不追加工资;若长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。

2.有事必须向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的，由单位领进行批评教育并根据情节扣减工资。

3.严格执行“八项规定”和市区关于进一步加强公车使用和管理的通知。

第五条 社会保险

按照现行规定，养老保险、医疗保险，如果个人同意承担个人应缴纳部分，随甲方单位职工统一办理，个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除;如果个人不同意缴纳个人承担的应缴部分，本人写出书面申请，单位不给其上养老保险、医疗保险。

第六条 劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律，保证做到尽职尽责，未经请假不得迟到、早退，不得无故旷工、脱岗;未经领导批准不得擅自出车;严格遵守交通规则，确保人员和车辆安全。

第七条 合同的解除

本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商意见一致可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止，如继续用人须重新签订雇用合同。

⒈.由于工作失职，经批评教育仍不改正错误屡次再犯的，单位有权解除雇佣合同并无条件辞退。

⒉由于驾驶失误，发生交通事故给单位造成重大损失，乙方有责任的，按交警确定的责任承担相应的损失，并无条件解除合同并辞退;乙方无责任的不承担损失和不解除合同。

第八条 违约责任

本合同双方必须严格遵守，不得以任何理由违反本合同规定。如果甲方违反本合同，乙方有权单方提出辞职;如乙方违反本合同，经批评教育屡不悔改的，甲方有权单方辞退乙方，不承担任何法律和经济责任。

第九条 其它事项

1、在本合同签订前，因乙方已被甲方雇用，双方一致认定均无任何争议，不得以任何理由和借口对本合同签订前雇用期间所有事宜提出任何要求。双方自本合同签订之日起都必须认真履行本合同约定的事项。

2、本合同履行期间，不得因甲方领导人变化而单方终止。甲、乙任何一方，如需要增加或改变本合同相关内容，必须经双方协商一致后，以书面形式签订补充条款另行确定;本合同履行期间，双方发生争议未解决，乙方若提出辞职，甲方不支付赔偿金。

3、本合同规定的相关内容，如与有关法律、法规规定不符，则应视为甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究对方责任。

第十二条 合同的生效

1、本合同自甲、乙双方签字时生效，必须共同遵守。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日