最新学生会考勤组申请书简短(实用10篇)

总结可以让我们更加深入地思考和理解，进而为未来的工作和学习提供更好的方向。写总结要注重实用性，能够让别人从中获得一些有益的启示和帮助。想了解更多总结的经典案例，请点击查看。

学生会考勤组申请书简短篇一

为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、文化艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定艺术学院学生会考核制度。

学生会干部考评实行积分制。基础分为10 分，在此基础上加、减分，最后期末考核分数在6 分以上（含6分）为合格，6 分以下为不合格。对不合格者实行干部资格淘汰制，被淘汰者直接除名，且不能参加学生会内部的任何评优活动。

1. 值班考勤

a. 值班按照《艺术学院学生会值班签到表》实行日常值班考勤。值班为每周一至周五下午的4 点30 —5点30 .

b. 值班迟到一次扣1 分（4 点30 以后签到视为迟到）；

c. 请假一次扣2 分（值班有事可以他人带班或者调班）；

d. 病假有证明不扣分，无证明视为请假扣2 分；

e. 无故不值班一次扣4 分；

2. 例会考勤 （1 ）全体例会：

a. 请假一次扣2 分；

c. 病假有证明不扣分，无证明视为请假扣2 分；

d. 无故不参加例会一次扣4 分；

e. 每次例会按时点名考勤，有三次无故未到者，视为除名。

（2 ）部门例会：

a. 每部门每2 周召开一次部门全体例会（部门会议召开的次数与部门考核挂钩）；

b. 部门例会制度参考全体例会制度或部门自己制定相关制度。

3. 活动考勤 a. 各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者扣2 分。b. 其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，一次不到者扣2 分。c. 学生会组织的`大型活动，所有干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣2 分，并给予通报批评。

d. 每次活动按时考勤，有三次无故未到者，视为除名。

4. 其他考勤

1. 凡院团委、学生会主席团要求上传下达的精神或内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人每次扣2 分。同时，凡重大事情（较有影响的全校活动或传统活动）必须向主席团汇报.

2. 凡院团委、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，迟交者扣2 分。3. 对学生会工作提出合理意见或可行性建议者，加分。

4. 主席团安排事项按时按质完成者，加分。

5. 对学生会有突出贡献者，加分。

备注:

1. 以上内容最终解释权归艺术学院学生会主席团所有，并有权进行修改。

2. 以上内容自公布之日起开始实行。

一、活动（内、外）工作

1、请假次数累计超过5次劝退（特殊情况除外）；

2、工作中（一个月）请假达本月活动次数的1/3的劝退；

3、工作中不积极，无故缺席（参考备注）达3次者劝退（特殊情况除外）；

4、中途未经允许擅自离开达2次者劝退；

5、以上情况累计达半数者劝退。

二、例会、全体成员大会

3、迟到达3次者劝退；

5、一学期请假达5次者劝退；

6、旷会：一学期无故旷会达2次者劝退。

要求：请假条一律用正规a4信纸书写，如有紧急情况，须用a4纸补写。

注：1、部长迟到、旷会达三次者劝退；

2、时间：一学期

学生会考勤组申请书简短篇二

一、为贯彻执行中国青年政治学院公共管理系学生会纪律，特制定此考勤制度。

二、本考勤制度本着公平、公正、公开的精神制定完成，并严格贯彻实行。

三、学生会成员每人每学期考勤基础分为100分。

四、凡收到学生会会议活动通知或各部长会议通知，须及时回复并准时出席(在大会开会前回复即可，未回复一次扣2分)

五、学生会干事或学生会干部在学生会组织的`活动或例会中无故缺席(会前未请假，会后未补假)一次者在学生会例会提出口头警告并扣3分;迟到累计三次或无故缺席两次以上者应在学生会例会作公开检讨并加扣5分。

六、与会者迟到超过五分钟，视其无故缺席，一次扣2分;如果会后(在一天之内)向办公室补假，则扣1分，不补假者扣2分。

七、会前或活动前未请假但会后或活动后一天内及时补假，一次扣2分。

八、凡学生会成员请假者，须在活动或会议前向上一级请假并说明原因，如事出突然，未能于会前请假，会后必须向上一级补假并说明原因，由办公室作好记录并存档。部长(包括副部长)须向主席请假，干事须向本或办公室请假。

九、请假累计超过三次者扣5分并作检讨。

十、学生会各部门单独的工作会议或部门活动由部长或副部长统计会议或活动考勤并制定成册，保存，此为本部门内部成员考核基础标准之一。

十一、学生会全体成员例会及全体成员参加的活动的考勤分数将作为学生会成员评优等各项评选的基础标准之一。

十二、每次会议或活动后，由办公室认真填写“学生会干部考勤表”并记录到会议记录中。会议记录及时发布到系网页，接受老师和学生的监督。

十三、以上考勤制度学生会干部必须严格遵守，同时学生会全体成员共同监督考勤制度的实行。

十四、本考勤制度最终解释权归中国青年政治学院公共管理系学生会。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索完整的学生会考勤制度。

学生会考勤组申请书简短篇三

一、出勤制度：

1、院学生会召开的各类会议以及举办的各种活动，相关的院学生会人员应准时参加，不得迟到、早退或者无故缺席。

2、召开各类会议或参与各种活动，学生干部必须提前十分钟到场，并自觉签到。

3、主席团会议由主席团助理负责考勤，院学生会全体委员会议由人力资源负责考勤，院学生会全体会议及各部门的部门会议由各部门部长指定人员负责考勤。

4、院学生会集体活动由人力资源部进行考勤，个体活动由相应部门进行考勤。

5、院学生会各部门应在每月29号23：00前将当月本部门各类会议以及活动考勤的汇总结果发给人力资源部指定人员备案存档。

6、考勤情况由人力资源部负责汇总并进行公示，每月将在院学生会网站进行更新，并接受院学生会全体成员的'监督。

二、请假制度：

1、各位干部应尽可能的参与院学生会各类会议及各种活动。如需请假，请遵照本制度的相关规定，办理请假手续。

2、遇到特殊情况需要请假的，各位干部应至少提前一天向直属上级提出申请，并填写请假申请书(见附表三)。委员请假申请书统一交给人力资源部，再由人力资源部递交给审批;干事请假申请书统一交到各部门审批。当申请得到批准后，回收到人力资源部以作备案。

3、在相关会议或活动结束以后，请假的干部应当向直属上级上交一份300字以上的详细请假说明，以说明请假的具体原因。最后统一交给人力资源部，由人力资源部收录在该干部的人事档案中。

4、如因紧急任务或意外情况不能提前一天请假，应在尽快向相关负责人说明情况。注意保持沟通顺畅。

5、请假应当由请假人本人办理，若在特殊情况下本人不能办理的，代办人须说明情况。严禁事后补假。

6、请假说明书统一用a4纸手写。

三、处罚办法：

1、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，取消评优资格。

2、所有有关院学生会的会议及活动，应出席者未经批准不参加的，当无故缺席处理。

3、学生会干部无故缺席一次，提出口头警告;三次取消评优资格;五次留用察看。

4、迟到三十分钟以上或无故早退者按缺席处理。

5、如有发现代签现象，代签者和被签者将视为缺席处理。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索大学学生会考勤制度。

学生会考勤组申请书简短篇四

为了提升华南理工大学广州汽车学院学生会的凝聚力，规范会议、活动纪律，增强院学生会全体成员的纪律观念，提高工作效率，保障各项活动的顺利进行，特拟定《华南理工大学广州汽车学院学生会考勤制度》。

一、出勤制度：

１、院学生会召开的各类会议以及举办的各种活动，相关的院学生会人员应准时参加，不得迟到、早退或者无故缺席。

２、召开各类会议或参与各种活动，学生干部必须提前十分钟到场，并自觉签到。

３、主席团会议由主席团助理负责考勤，院学生会全体委员会议由人力资源负责考勤，院学生会全体会议及各部门的部门会议由各部门部长指定人员负责考勤。

４、院学生会集体活动由人力资源部进行考勤，个体活动由相应部门进行考勤。

５、院学生会各部门应在每月29号23：00前将当月本部门各类会议以及活动考勤的汇总结果发给人力资源部指定人员备案存档。

６、考勤情况由人力资源部负责汇总并进行公示，每月将在院学生会网站进行更新，并接受院学生会全体成员的'监督。

二、请假制度：

1、各位干部应尽可能的参与院学生会各类会议及各种活动。如需请假，请遵照本制度的相关规定，办理请假手续。

2、遇到特殊情况需要请假的，各位干部应至少提前一天向直属上级提出申请，并填写请假申请书(见附表三)。委员请假申请书统一交给人力资源部，再由人力资源部递交给审批；干事请假申请书统一交到各部门审批。当申请得到批准后，回收到人力资源部以作备案。

3、在相关会议或活动结束以后，请假的干部应当向直属上级上交一份300字以上的详细请假说明，以说明请假的具体原因。最后统一交给人力资源部，由人力资源部收录在该干部的人事档案中。

4、如因紧急任务或意外情况不能提前一天请假，应在尽快向相关负责人说明情况。注意保持沟通顺畅。

5、请假应当由请假人本人办理，若在特殊情况下本人不能办理的，代办人须说明情况。严禁事后补假。

6、请假说明书统一用a4纸手写。

三、处罚办法：

１、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，取消评优资格。

２、所有有关院学生会的会议及活动，应出席者未经批准不参加的，当无故缺席处理。

３、学生会干部无故缺席一次，提出口头警告；三次取消评优资格；五次留用察看。

４、迟到三十分钟以上或无故早退者按缺席处理。

５、如有发现代签现象，代签者和被签者将视为缺席处理。

为进一步完善学生会的考勤工作，加强学生会干部例会、活动等出勤的管理，特制定本制度。

一、学生会考勤工作为例会考勤和活动考勤。考勤工作由秘书部负责。每月30日之前统计上个月考勤情况，在下一次例会时，由秘书部公布考勤情况。

二、例会考勤采用签到形式，凡没签到的均按缺席处理。例会开始后20分钟内到场者于会后到秘书部考勤负责人处签到后作迟到处理，否则按缺席处理。请假者需于会前10分钟将请假条交给秘书部考勤负责人，否则按无故缺席处理。（注：请假者一律用统一请假条，由本部门部长和主席团签字后方有效）

三、活动考勤同样采用签到形式，各成员应在活动开始前10分钟自动到秘书部考勤负责人处考勤，凡活动开始后20分钟内到者按迟到处理，活动开始20分钟后到者按缺席处理（注：没有签到者一律按缺席处理）；活动结束后再次考勤，如出席者没有签到按早退处理；请假者需于活动开始前10分钟将请假条交到秘书部处，否则按无故缺席处理。（注：请假者一律用统一请假条，由本部门部长和主席团签字后方有效）

四、根据《评估制度》规定，对例会、活动等未按规定出席的给予以下处理：

1、缺勤一次扣1分；

2、迟到、早退一次扣0.5分；

3、请假每次扣0.25分；

4、请假者超过5次后（即从第6次开始计）扣0.5分/人次；

五、根据《例会制度》，迟到、早退两次登记在册违反者点名批评，三次（含三次）以上者由主席团讨论决定。

六、所有考勤记录一学期汇总一次。

学生会考勤组申请书简短篇五

一、为贯彻执行中国青年政治学院公共管理系学生会纪律，特制定此考勤制度。

二、本考勤制度本着公平、公正、公开的精神制定完成，并严格贯彻实行。

四、凡收到学生会会议活动通知或各部长会议通知，须及时回复并准时出席(在大会开会前回复即可，未回复一次扣2分)。

五、学生会干事或学生会干部在学生会组织的活动或例会中无故缺席(会前未请假，会后未补假)一次者在学生会例会提出口头警告并扣3分；迟到累计三次或无故缺席两次以上者应在学生会例会作公开检讨并加扣5分。

六、与会者迟到超过五分钟，视其无故缺席，一次扣2分；如果会后(在一天之内)向办公室补假，则扣1分，不补假者扣2分。

七、会前或活动前未请假但会后或活动后一天内及时补假，一次扣2分。

八、凡学生会成员请假者，须在活动或会议前向上一级请假并说明原因，如事出突然，未能于会前请假，会后必须向上一级补假并说明原因，由办公室作好记录并存档。部长(包括副部长)须向主席请假，干事须向本或办公室请假。

九、请假累计超过三次者扣5分并作检讨。

十、学生会各部门单独的工作会议或部门活动由部长或副部长统计会议或活动考勤并制定成册，保存，此为本部门内部成员考核基础标准之一。

十一、学生会全体成员例会及全体成员参加的活动的考勤分数将作为学生会成员评优等各项评选的.基础标准之一。

十二、每次会议或活动后，由办公室认真填写“学生会干部考勤表”并记录到会议记录中。会议记录及时发布到系网页，接受老师和学生的监督。

十三、以上考勤制度学生会干部必须严格遵守，同时学生会全体成员共同监督考勤制度的实行。

十四、本考勤制度最终解释权归中国青年政治学院公共管理系学生会。

学生会考勤组申请书简短篇六

时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也完满结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。

一、部门纳新

二．工作完善

针对零八级早操早读，我部门制定了一系列的考勤制度。

根据安排,零八级干事早晨6：40在体育馆前门集中.于6：50对各班早操情况进行检查,7：30开始对各个班级早读情况考勤。并在当天对迟到及未到的同学及时上报给辅导员。

在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查,包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率.

三、.系各项活动 场面秩序的维持

部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。

十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务.

十一月中旬，我系举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。

为迎接元旦的到来,学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会,我们部也在准备着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好,如何做好安全措施.

四、存在的问题

但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。

我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有效进行：

1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导员老师美誉能够对本周的'出勤率有所了解。

2. 缺少部门与部门之间的沟通。

千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。

五、工作展望

1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。

2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度

3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生 会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量。

这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境！

所以在这学期中我部工作宗旨：为同学们的卫生安全而努力，为养成同学们卫生环境良好保持的低碳 意识而奋斗！本学期我部参加了“师生 见面会“，“班长见面会“举行了“生活委员见面会“等会议 ，认真听取老师给予 的指示和同学们提出的建议和意见，并及时切合实际做出了正确的学习和实施 ，以使其最大意义化，更好更快更广的服务同学们为指示，同时处理了以下工作：大一新生火车票优惠卡的登记，费用收缴，信息提取等，寒假 火车票团购事宜的公示和信息登记等，服务同学们的工作事宜，还对全院班级所在宿舍成员信息进行整合登记，以便我部组员查宿时方便和迅捷，以最小化减少影响同学们的学习休息时间，开学 初还对组员进行思想 教育和“工作职责三大认识 “以加强组员素质教育，强化生活部的工作执行能力，从每天协助体育部进行早操工作，每周不定期协助配合纪律 部女生部对全院学生宿舍进行考勤工作，体现出学生会的团结 合作 精神 ，因为这是一个集体，一个有组织有纪律有合作精神和开拓创新的组织，所以综上所述生活部本学期工作完成顺利成功。

学生会考勤组申请书简短篇七

为保障经济管理系团总支、学生会各项工作的顺利、有效进行，加强团总支、学生会成员之间的组织性和纪律性，特制定经济管理系团总支学生会例会、活动考勤制度。具体要求如下：

1、为加强学生会的工作管理及部门建设，建设并完善高效的工作机制，每学年第一学期开始，召开团总支、学生会全体学生干部全体大会，通报学生会上一年的工作情况，公布新一届的学生会干部名单，部署学期工作任务，宣读工作要点;学期结束的总结大会对优秀班级体、团支部、优秀部门及优秀学生干部进行表彰，主席团及各作总结发言。

2、主席团例会每周一次，部长例会每两周一次，各部门例会每两周一次，团总支、学生会全体大会每一个月一次;全体大会上各部门对上个月的活动进行总结并简述下个月的`工作计划，副书记或主席进行会议总结发言并对优秀学生干部进行表彰。如有特殊情况主席团可临时召开团总支、学生会全体大会。 例会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动理事积极性与工作热情。

(一)系学生会主席团会议秩序制度

为规范主席团(副书记、主席、副主席)例会，保障会议的顺利有序进行，便于主席团内部相互沟通，更好的指导团总支学生会的工作，特制定此制度：

1、主席团会议定于每周一下午四点半在9#115办公室召开。

2、会议如有变动经主席及时通知其他各主席团成员，通知内容包括时间、地点及相关事宜。

3、开会时不迟到、不早退，如有特殊情况副书记与主席应事先向书记说明;分管副主席应向主席说明;无缺席者按相关规定处理。

4、开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。

5、 开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。

(二)系学生会部长级以上会议秩序制度

1、部长会议定于双周二晚上夏季9:20 冬季9：00在七楼会议室召开。

2、会议如有变动经主席通知其他各主席团成员，主席团及时通知办公室主任，再由办公室主任及时通知各，通知内容包括时间、地点及相关事宜。

3、开会时不迟到、不早退，如有特殊情况学生副书记与主席应事先向书记说明,副主席应事先向主席说明，部长应事先向学生副书记、副主席请假并说明后由副部长代开.请假人员一律在会前10分钟将请假条交于自律,记入考勤,没有请假条者视为缺席.无故缺席者按相关规定处理。

4、开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。

5、开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。

6、会议记录由办公室主任统一记录,并由办公室负责保管会议记录本。

(三)系学生会全体大会会议秩序制度

1、不得无故缺席，如有事不能参加者学生副书记、主席应向书记请假，副主席向主席请假，部长需向学生副书记、副主席请假，副部长及委员应向部长请假.如果部门当中有两个人或者两个人以上要请假者,应该报分管主席批准.请假条必须在大会前10分钟交自律部,逾期不接受请假,视为缺席一次.不得迟到早退，因故迟到、早退者，须经主持者默许由后门安静入出。迟到、早退两次视为缺席一次，迟到、早退达到十分钟者视为缺席，请假3次视为缺席一次，主席团成员及各部正副部长应公开向大会全体成员道歉出并写书面材料做出解释说明。警告达两次者或缺席达三次者视同自动退出团总支、学生会。

2、会议召开期间，未经主持者允许，不得擅自离会，特殊情况说明后待批准方可离会。

3、会议中，与会者有责任保持会场安静，无特殊情况应关闭一切通讯工具或调成震动状态;发言要举手并经主持者同意，方可发言，不得擅自打断他人发言。

(四)部门例会会议秩序制度

无故缺席会议1次在下次例会中做检讨说明并提交1000字检讨;无故缺席会议两次的在团总支学生会全体大会中给与通报批评并警告一次;无故缺席会议三次的在团总支学生会全体大会中做第二次批评警示;警示两次将直接免去其在系学生会的职务。因有事不能参加会议时，委员应提前向部长请假，予以批准后方可不参加本次会议。(迟到早退达十分钟者视为旷会，迟到早退两次视为旷会一次，请假3次视为旷会一次)。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索学生会例会考勤制度。

学生会考勤组申请书简短篇八

在纪检部前一段时间的工作中，我们发现了不少亟需解决的问题，并在部门内部商讨了解决方案，整理如下：

一、课间操方面。

(一)存在问题。

1、课间操人数考勤难度大;。

2、学生做操质量不好，长期没有改善;。

3、做操纪律不佳，如操前踢毽球，操间打闹、说话、吃零食，操后不集合等;。

4、扣分情况公布不及时;。

5、存在一大部分教师及学生不重视量化评比的情况;。

6、存在全班迟到、不到的情况。

(二)建议。

1、请班级的体育委员或班长等人担任负责人，考勤当日做操人数，报告给纪检部干事。

2、将课间操的分数评比及时公布，建立更有效的信息传达机制。可参照团会评分每月公开的方式，或参照迟到同学在公告栏公示一周的方式，除了每月的量化评比以外及时、尽早地公开分数，对情节严重、屡教不改的班级进行批评教育。应确保班主任知道当日或当周的做操状况，确保班主任通知了同学。学生不了解扣分状况，不会及时改正。

(量化评比不应该仅仅是一个数据，纪检部要做的也不仅仅是登记分数然后上报。比数据更重要的是振作校风，引起老师同学对于纪律作风问题的真正重视，呈现出良好的精神风貌，改变无精打采、随意懒散的状态，强化规则意识，具备基本的荣辱观念。班主任老师也应给予重视，不是和学生一样置之不理。希望班主任积极配合学校这项工作，在具体执行中支持纪检工作。)。

二、校会检查方面。

(一)存在问题。

2、有学生开校会时看书、讲话、吃早餐等等。

(二)建议。

(校卡是学生的身份证明，而不仅仅是一个通行证或者逃过扣分的工具，学生缺乏对校卡的充分尊重和正确理解，即是缺乏对自己学生身份的正确认知。)。

综上所述，我部门认为应对一些长期存在、迟迟没有改善的积患进行整顿，万望校方能认真考虑，给予指导、答复和处理。

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好，我是应用外语系学生会纪检部部长。

今天，我就这一学年的工作在这里述职，此时此刻，我感到无比的自豪与激动，首先，要感谢老师们的支持与信任。

时光流逝，岁月如梭，转眼间这一学年就在弹指一挥间过去了，纪检工作也完满结束。这一个学年我们谨记为同学们服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在老师、主席团的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。

纪检部对于整个系来说，有着非常重要的意义。纪律是什么?纪律是一种类似于法律的带有强制性的行为准则。往大里说，纪律所表达的是一个单位、一个集体统一的意志是用来维护大多数人的利益的。它的产生，是经过多年经验教训的总结。往小里说，纪律用明确的语言告诉我们每一个人，提倡什么，反对什么，哪些事可以做，而且应该去做。哪些事情不能做，哪些事情不应该做。

学期初，学院恢复了早读制度，我们纪检部的工作就压力突然变大，为了能更好的做好纪检工作，我和部里成员一起制定了学生会成员纪律检查表，将学生会成员一起动员起来进行日常的纪律检查，在减小了我部压力的同时还提高了纪检部的工作效率，为了监督学生会成员检查的公平公正性，我们部又制定出学生会成员检查考勤制度，对学生会其他部成员的检查进行监督，杜绝了检查中出现的徇私舞弊现象。

十月底，我们迎来了一年一度的运动会，我们纪检部的工作也迎来了新的挑战。为了提高工作效率。在运动会前我们做了充分的准备工作。我带领我部同学提前察看了坐区，统计了各班应到人数，与各系负责人协商了集合地点。在运动会开始期间，我们严格控制人员外出。严查纪律，防止了某些同学外出上网。提前回家，扰乱秩序等行为!

这一学期我们还迎来了科技文化艺术节，在今年艺术节中，我们部改变了往年没有活动的格局，与副主席一起举办了海宝杯世博会知识智力竞赛，在赛前我们部做了充分的准备工作，比赛场地，参赛人员的选拔，初赛决赛试题，复习材料，都由我部负责，在我与部里同学的共同努力下，咱们系取得了第二名的好成绩!在科技文化艺术节期间，我部负责了所有活动的组织入场，及人员安排的事项。使每次的活动都顺利的圆满完成。

天籁之音外文歌曲大赛每年都是我系的特色活动，我们部负责入场券的发放，安排人员进场，维持晚会进行时的秩序。

共

2

页，当前第。

2

页

1

2

学生会考勤组申请书简短篇九

第一条：必须遵守校规校纪，如有严重违规者，罢免其在团委、学生会的一切职务;对没有造成严重后果者，作内部批评教育并以书面材料做检讨。屡教不改者，由讨论，劝其自动辞职。

第二条：全心全意为学生服务，工作积极，按时按量按质完成团委、学生会布置的各项工作。

第三条：必须学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，且品格优良。

第四条：在出入各种场合时，应注意仪表、文明用语，不得存在有损团委、学生会声誉的行为，若有违反，视其情节轻重予以一定惩罚。

第五条：团委、学生会对违反有关制度和相关规定的'干部进行处分，处分分为：口头警告、通报批评、警告、勒令退出四个等级，视具体情况给予当事人何级处分。

第六条：团委、学生会对干部进行考评的内容包括业务、态度、出勤等方面，考评资料存档，并向上级报告考评结果。

第七条：团委、学生会每学期由组织推优工作，评选5～6名“信息学院优秀学生干部”，并向获奖者颁发证书。

第八条：部长以上团委、学生会成员因一定因素，自动辞职者，应向会递交申请，经批准后方可移交工作。在此之前，不得擅离职守。

具体施行如下：

一、流程制度

1、 团委、学生会各部门应在每学期初制定部门学期工作计划并上交会审批，经会讨论通过后方可正式执行。

2、 团委、学生会各部门在开展具体活动时，应提前向各部门负责人提出书面请示，填写活动申请表讲明时间、地点、缘由、经费等问题，经讨论通过后方可正式进行，团委学生会各级机构事宜须向上一级机构请示或商议并给予统筹安排，不得自作主张。

3 团委、学生会各部门在活动结束后，须及时总结、汇报工作，同时将活动有关资料上交团委办公室、学生会秘书处。

4、 团委、学生会各部门应积极完善部门工作制度，建立有效的内部监督制度，充分调动积极性，以保证工作顺利开展。

二、例会制度

1、 团委、学生会例会两周召开一次，地点在团委、学生会会议室;团委、学生会例会不定期召开。

2、 团委、学生会必须准时参加会，因故不能出席者因事先以书面形式请假并需经得团委书记同意，无故缺席2次及以上者给予内部处分。

3、团委、学生会成员必须准时参加例会，因故不能出席者因事先以书面形式请假并需经得办公室主任或秘书长同意，无故缺席2次及以上者给予内部处分。

4、会议必须保持肃静，不得做与会议无关的事情，以保证较高的效率;会议过程中务必将手机关掉或改成振动。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索学生会考勤制度。

学生会考勤组申请书简短篇十

学生会考勤制度旨在加强学生会各成员的组织纪律性，以便使学生会能及时高效的完成各项工作，考勤主要包括以下方面：会议、活动、值班等。考勤满分为100分。

1、凡学生会的例会、值班、临时会议或大型活动等，应到人员应按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席。

2、例会或者会议参加者必须履行好的职责：(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。(二)请假必须得到部长批准，不得由他人代请。(三)按会议通知内容的.要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。(五)各部门召开本部会议时需要通知检查员做好与会情况的记录。

3、病假事假要提前请假，会中会后请假无效。应到人员因故不能出勤的，应提前向部门负责人请假，经同意后方可准假。正副部长向主席团请假，部员向部长请假。

4、学生会成员迟到、早退一次各扣1分，无故缺席一次者扣5分。每次活动中表现积极者加3分，不积极者扣至少3分。向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

由部长酌情考虑。

5、与会者迟到30分钟，视其无故缺席，但允许事后(在一天之内)向部长补假。

6、凡学生会组织的活动，无特殊原因而缺席者，作无故缺席处理。

7、在请假过程中，若发现有弄虚作假的现象，一经查实，作无故缺席处理。

8、以上考勤制度各学生会干部必须严格遵守。

9、每次会议或活动后，由秘书处认真填写“学生会干部考勤表”并存档。

10、此制度解释权归院学生会秘书处，自公布之日起实施。

学生会成员的考核制度是为了加强学生干部队伍的建设，加强对学生会干部的监督、激励和约束，同时也是作为提拔任用学生干部重要依据。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索学生会考勤制度的建立。