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最新文化公司前台简历范文(通用9篇)

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最新文化公司前台简历范文(通用9篇)
2023-11-19 13:42:02    小编:ZTFB

总结是一种提高思维能力的有效方法。通过总结,我们可以发现自己的不足和问题,并找到解决的方法和路径。探寻他人的总结范文,有助于我们对总结的写作方式和技巧有更全面的了解。

文化公司前台简历篇一

想要面试公司前台接待这个职位的朋友,大家可以先学习怎么制作个人面试简历!以下是小编为大家准备的公司前台接待个人简历范文,欢迎大家学习!

姓名:应届毕业生网站

应聘职位:前台接待

毕业院校:

北京秘书学院 1997.9--1999.7 文秘专业

所学专业::秘书实务、会议理论与实务、公文写作、公文处理、档案学、办公室协调工作、计算机及现代办公设备的基本理论、财务、金融、税务、法律、商务英语、计算机中英文录入、编辑、排版、制表,速记,书法,英文打字等。

另:其他培训情况

*接受过北京礼仪学校系统培训

*熟练掌握office办公软件及其他现代办公设备,打字熟练

*能用英语进行日常交流,具备较好的听说能力。

*1999.8---至今 xx进出口公司 前台接待兼文秘

前台接待工作及办公室行政工作,工作期间认真负责,得到了领导和同事的一致好评

我性格开朗、大方,掌握良好的礼仪知识和接待工作经验,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件。

我认为,前台接待代表着公司的形象,岗位虽然平凡但却十分重要,因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。

我愿意同贵公司共同发展、进步。

请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!

把简历作为行销工具

简历实际上是一种推销的工具。

很多人对推销抱有成见。

我记得有一个非常年轻的工程师对一群老前辈们说,工程师是多麽地“纯洁",没有被推销所玷污。

他们全大笑起来。

其实我们所做的一切都是推销。

你如何劝说你的老板购买新的开发工具?向他推销啊。

向他展示利益大於成本。

想让你的同事开始使用extreme programming或uml?努力说服他们,因为改变总是困难重重。

向他们展现出改变的好处。

要准备下一番工夫,因为最重大的改变需要最卖力的推销。

用各种因素打动他们。

成功的推销意味著我们必须洞察客户的想法。

太多的工程师从来没有考虑过这些,总是对他们的老板大谈位元和位元组,而老板真正关心的是效率费用比。

写简历时,要清楚地向别人表达出你曾经做过的工作,别人对此可能知之甚少。

诚实!但保持灵活性

千万不要在简历上做假。

真相迟早会大白。

当今社会,公司都会检查学历、移民状况,及其它情况。

只需几百美元,你就可以被调查得一清二楚。

一般说来,公司都会例行对应聘者作调查。

但诚实并不意味著你就不可以对事实做一些灵活处理。

例如,为什麽不针对一项特定的工作量身定做一份简历呢?如果你知道该公司使用的是68hc11s,你又有这方面的经验,那就强调它吧。

在你的简历中重点突出使用这种处理器的经验。

如果你没有68hc11的使用背景,你就强调可变通的技能。

c语言在任一款小型微控制器上都很雷同。

向简历审查人推销他们感兴趣而你所具备的竞争实力吧。

你把事实说得太过了。

有一份求职医务工作的简历,我保存了很多年。

在“心理健康"一栏,她写道,“已好转,如今我已取得孩子的完全监护权,"接下来就是细数她精神崩溃的细节。

我们常说好汉不吃眼前亏不是没有道理。

我与一位工程师共事过,他後来承认他实际上没有类比设计经验,尽管他曾任职类比设计师。

他告诉我,“我撒了谎。

"他得到了那份工作,但那是令人不耻的行为。

他工作得一团糟,后来被调换到另外一份类似文书的工作岗位上。

履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键,如果有一个理想工作值得你去争取,履历表就应该好 好研究、撰写。

在履历表的格式上,有无工作经验的`人就不相同。

刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能、参与过的活动、推荐人等。

有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能、参与过的活动、推荐人、学历背景等。

先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化,并将自己在教育背景、经验或技能等,能够吸引企业雇主的优势突出出来。

在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上,强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

以点列式、表格、粗体字及副标题等方式,让雇主能够快速且清楚地了解你的资料,同时也展现出了你的组织能力。

履历表的页数以不超过两页为宜,所有的项目应以时间发生先后的倒叙法列出,并且在叙述内容上,文字应该精简有力。

在履历表最前页,附上一页求职信,表达你对该企业某一职务有兴趣,然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验,并简列出人生规划重点。

这个动作可以让雇主在浏览履历表时,能够立刻了解你,同时也突出了自己的优势。

文化公司前台简历篇二

前台接待是现代企业职位之一,通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务。下面是本站小编为你带来的公司前台简历范文,欢迎参阅。

姓名:

性别:女。

婚姻状况:未婚。

民族:汉族。

年龄:25。

户籍:广东-东莞。

现所在地:广东-东莞。

联系方式:

希望地区:广东-东莞。

希望岗位:行政/人事类-行政助理/文员。

行政/人事类-人事助理/文员。

物流/采购类-采购专员/助理。

建筑/装潢/施工类-工程文员。

保险/银行类-出纳员/银行专员。

寻求职位:网络营销。

教育经历。

20xx-09~20xx-06东莞理工学院城市学院通信技术大专。

20xx-09~20xx-06东莞市职业技术学校高考美术中专。

**公司(20xx-12~20xx-01)。

公司性质:股份制企业行业类别:快速消费品。

担任职位:客服专员岗位类别:话务员。

工作描述:1、团购代销的报货下单跟进;。

2、400热线的接听,解答业务及问题咨询,接蛋糕订单及下单跟进,客诉的处理登记;。

3、淘宝网、拍拍网的跟进;。

4、月饼订单的下单,月饼合同的录入与回访;。

5、百度贴吧、漂流瓶、公司微薄及其他网站的内容发布;。

6、主管交代的临时工作。

离职原因:部门解散调岗。

**公司(20xx-12~20xx-12)。

公司性质:私营企业行业类别:快速消费品。

担任职位:前台文员岗位类别:文员。

工作描述:工作描述:

1、报纸的分类夹放,部门的饮用水和文具的领用和联络表的制作与及时更新;。

2、夜宵票的发放回收登记以及每周菜单的更新发布;。

4、发收传真以及对来电的接听与转接并做好登记;。

5、将各个门店每天接收的文件袋里面的东西进行核对分类并派发给各个部门;。

6、协助人事部通知应聘者前来面试和指导应聘者填表与通知面试官前来进行面试;。

8、协助防损部的维修单录入和统计;。

9、寄快递和来宾的指引接待工作;。

11、领导交代的临时工作。

离职原因:调岗。

**公司(20xx-09~20xx-11)。

公司性质:股份制企业行业类别:广告业。

担任职位:文员岗位类别:文员。

工作描述:主要协助设计师完成书刊广告的制作。

1、简单的排版;。

2、书刊的内容录入与核对;。

4、负责公司的全面卫生;。

5、饮用水的领用和电话的接听与转接;。

6、打印复印和来宾的接待;。

7、领导交代的其他工作。

离职原因:倒闭。

技能专长。

专业职称:全国计算机专业人才。

计算机水平:全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能:

技能专长:1、熟练办公室软件(word、excel和powerpoint);。

2、熟练办公设备的使用(复印机、打印机、传真机和过塑机);。

3、懂简单的photoshop、flash、dreamweaver的操作;。

4、熟练计算机和网络的操作;。

5、了解行政部的工作流程。

语言能力。

普通话:一般粤语:流利。

英语水平:

求职意向。

发展方向:一步一步升上去。

其他要求:住房公积金。

自身情况。

自我评价。

:在技能方面熟练办公软件及internet的操作和日常办公设备操作。本人拥有较强的上进心及抱负,学习能力强,文静友善。望从更多方面得到发展!然而有了机会,才可发展所长!

基本信息。

姓名:xxx性别:女。

婚姻状况:未婚民族:汉。

户籍:广州年龄:22。

现所在地:上海身高:168。

联系电话:135**27758。

电子邮箱:

求职意向。

希望岗位:前台接待/礼仪/接线生;企业文职类-高级文员。

工作年限:职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:随时

工作经历。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任销售助理。主要工作是:跟进卖场各专柜月销售的对比,对于专柜的招商装修、引进工作。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任收银员。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任前台文员接待。主要工作是:负责前台接听电话,文件处理,打印各种文档,处理临时事情。

教育背景。

毕业院校:xx大学。

最高学历:中专。

毕业日期:20xx-07

专业:外贸德语。

语言能力。

英语水平:优秀。

国语水平:优秀。

粤语水平:优秀。

个人自传。

具有实际的发现问题和解决问题的能力。能够根据在未来的工作当中遇到的实际情况,做出正确的预测及调适应各种团队的协同工作,具有良好的团队精神和集体意识,具有良好的表达能力和领悟能力。能够在未来的工作中通过良好而顺畅的沟通,建立良好人际关系,协调组织内部关系,提高工作效率。广泛涉足多个领域,热爱学习新鲜事物,有很强的接受能力和学习能力能够迅速接受掌握新知识新技能,并投入运用与创造。热爱学习与创新,乐于接受挑战,相信在未来拥有良好的发展潜力。

姓名:余性别:女。

出生日期:1984年8月26日

身高:166cm婚姻状况:未婚。

身份证号码:

户口所在地:广州现在所在地:广州。

个人特长:

教育或培训经历。

毕业院校:广州荔湾技术学校最高学历:大专。

所学专业:计算机应用及网页设计特长语言:粤语。

时间。

地方。

学校/机构。

专业。

学历。

证书编号。

工作经历。

个人简历。

工作能力及其他专长。

本人毕业以来一直从事文职类工作,对文职方面工作较为熟悉。对工作认真负责。适应环境能力强,有较好的团队合作精神,善于与人沟通,有上进心,性格开朗。

在担任前台文员一职期间,主要负责公司内部文档资料的整理和打印,电话的接听及转接工作,工作期间能够及时完成好上司分配的工作。

工作能力与专长:

1熟练操作电脑,精通office办公自动化软件;。

3为人正直,诚实,对工作敬业,勤奋,肯吃苦,有责任心,良好的职业道德让您放心。

荣誉:

在校期间曾任学习委员宣传委员、团支书、班长、学校“读书社”秘书长等职位。

连续多年获得“优秀学生干部”荣誉称号。

多次荣获校组织的诗歌、作文比赛“特优秀奖”、“第一名”

xx年荣获校“最佳优秀辩手”称号。

望贵公司可以给我一个发挥自己的机会,能成为贵公司一员是我的荣幸!

详细个人。

自我介绍。

文凭不代表能力,两年从事前台与行政方面的经验,让我完全有信心能够胜任前台与行政等相关职位!本人拥有较强的上进心及抱负,多年担任学生干部造就了我对工作认真负责的态度,培养了一定的组织及交际能力,自信在今后的工作中能发挥优点,做到最好!

受教育培训经历:

xx.12-至今广州财贸管理干部学院旅游与酒店管理。

个人工作经历:

xx.7-xx.3广州贤成集团有限公司前台文员兼行政文员。

xx.5-xx.4广州某人才市场前台文员。

求职意向。

求职时间:xx-6-3可到职时间:随时。

工作性质:全职。

文化公司前台简历篇三

每个公司都要前台人员,那么公司前台的面试简历怎么制作呢?以下是一份:公司前台个人简历范本,欢迎大家参考!

        性别:女

民族:汉 政治面目:群众

学历(学位):大专 专业:文秘

联系电话:12345678 手机:

联系地址:北京市东城区xx大街10号 邮编:100007

教育背景

毕业院校:

北京秘书学院 1997.9--1999.7 文秘专业

所学专业::秘书实务、会议理论与实务、公文写作、公文处理、档案学、办公室协调工作、计算机及现代办公设备的基本理论、财务、金融、税务、法律、商务 英语 、计算机中英文录入、编辑、排版、制表,速记,书法,英文打字等。

另:其他培训情况

*接受过北京礼仪学校系统培训

*熟练掌握office办公软件及其他现代办公设备,打字熟练

*能用 英语 进行日常交流,具备较好的听说能力。

工作经历

*1999.8---至今 xx 进出口 公司 前台接待兼文秘

前台接待工作及办公室行政工作,工作期间认真负责,得到了领导和同事的一致好评

个人 自我介绍

我性格开朗、大方,掌握良好的礼仪知识和接待工作经验,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件。我认为,前台接待工作代表着公司的形象,岗位虽然平凡但却十分重要,因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。

请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

制作简历小常识:

“我们每天都要面对大量的简历。

你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上,一位任职hr的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。

而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。

甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。

于是求职者不禁要问,如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?中华英才网人力资源专家表示,要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。

hr首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势的职业核心能力,提炼成几个关键词。

比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。

2、简历一页即可,忌用附件形式发送。

简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起hr的胃口。

尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说,有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可,标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。

首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。

最后,专家强调,没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上(职业方向定位测评,为您准确定位提供详尽数据支持),合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。

小鸟经常能听到朋友对一些招聘广告的抱怨:自个的条件与招聘广告的要求完全相符,甚至优于招聘条件,但寄出应聘信后,却如石沉大海,没有任何消息。

有些人心里难免犯嘀咕,思前想后的,有些钻了牛角尖的,好了,找工作莫名其妙地成了人生反思。

难怪有些碰了不少钉子的朋友,会对一些招聘广告的真实性提出疑问。

依小鸟之见,真实与否是个问题,可自知之明还是原因之一。

前几天在电视综艺节目里一位英语教师言其正在攻读mba。

小鸟有些纳闷,您连企业工作的经验都没有,读完了能干什么?自我感觉过好,不能正确分辨自身条件与招聘要求之间的差距。

你觉得自己够资格了,可别人觉得你不行。

比如要求工作经验5年以上,那位朋友教了5年书,可多半不管用。

还有一个很重要的`原因,就是这些求职者对招聘广告识不透,自以为只要符合招聘广告中的条件就可以投去应聘信。

这样,应聘效果当然不会好。

小鸟认为,对以下这些广告应当特别提高警惕。

即将营业或营业不久的企业招聘广告。

这种投资规模较小的外商企业或投资母体较小的企业重要岗位的人选往往已经到位,他们之所以刊登一些招聘广告,是为了“拾遗补缺”,或为今后的发展储存人才信息。

因此,除非是非常优秀的人才会引起他们真正的兴趣。

这些企业刚开张,短时间内赚不到钱,便会偃旗息鼓。

你寄的求职信到时说不定公司已经不行了。

最为恶劣的是作为企业宣传手段的招聘广告。

主要出自饮食等服务业和面向大众消费的制造业,如食品、家电、保险、房地产等。

这种广告多半洋洋洒洒地先把自己公司干什么的搞上大半个篇幅,然后在下面小小的,不显眼的地方弄上几个可怜兮兮的职位,还是要求特高种类特偏的。

反正这类职位即使不回应也总有借口,容易挑刺吧。

还有一年四季都在刊登的招聘广告。

一般有几种内容:一是人员流失频繁的职位。

保险业务员、直销人员,或技术、技巧要求不高的推销人员。

这种职位一般以底薪加提成的方式付给酬劳,甚至不会与你签订正式劳动合同。

二是通过不断的招聘来充实自己的人才库的,这种倒也罢了。

三是收集同行业的相关信息。

有些规模较大或投资不久的外资企业,借招聘之名,行收集同行、同职位的待遇水平信息之实,因此,他们只对你提供的资料、信息感兴趣,而对你本人却没有多大兴趣。

小鸟的一位亲密朋友就遇上过。

建议读者朋友遇到类似情况可以诈骗为名拨打110。

最后,小鸟还奉劝求职者在投递简历时,不要乱投一气。

特别是在网上,许多朋友喜欢广撒网、多收鱼,常搞得hr信箱爆炸。

以后谁还敢看你的信哪?这也是简历无回音的原因。

这事只有大家共同努力,所谓“我为人人,人人为我”,可是实在话,有道理。

文化公司前台简历篇四

婚姻状况:未婚民族:汉。

户籍:广州年龄:22。

现所在地:上海身高:168。

联系电话:135**27758。

电子邮箱:

求职意向。

希望岗位:前台接待/礼仪/接线生;企业文职类-高级文员。

工作年限:职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:随时

工作经历。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任销售助理。主要工作是:跟进卖场各专柜月销售的对比,对于专柜的招商装修、引进工作。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任收银员。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任前台文员接待。主要工作是:负责前台接听电话,文件处理,打印各种文档,处理临时事情。

教育背景。

毕业院校:xx大学。

最高学历:中专。

毕业日期:20xx-07

专业:外贸德语。

语言能力。

英语水平:优秀。

国语水平:优秀。

粤语水平:优秀。

个人自传。

具有实际的发现问题和解决问题的能力。能够根据在未来的工作当中遇到的实际情况,做出正确的预测及调适应各种团队的协同工作,具有良好的团队精神和集体意识,具有良好的表达能力和领悟能力。能够在未来的工作中通过良好而顺畅的沟通,建立良好人际关系,协调组织内部关系,提高工作效率。广泛涉足多个领域,热爱学习新鲜事物,有很强的接受能力和学习能力能够迅速接受掌握新知识新技能,并投入运用与创造。热爱学习与创新,乐于接受挑战,相信在未来拥有良好的发展潜力。

文化公司前台简历篇五

背景资料:首次举行的博鳌亚洲论坛2005国际文化产业会议将于今年11月18日至19日在中山召开,作为名人城市的各行各业是如何面对这次机遇的,为此笔者通过了解中山企业文化为切入点,电话问诊了中山企业文化的脉搏前台文员,得出的结果让人惊讶。因为笔者通过中山市经济贸易局的名牌网站选出了90家名牌企业作为此次电话调查的对象,中山本有98个名牌名标,其中有三家是同时拥有2个名标的企 业,乐百氏总部在广州不太好调查和黄圃经贸办申请的腊味食品,威力空调登记的是维修部的电话,及本人了解的3家企业没列入调查范围之内外,其它90家企业均是中山人比较熟悉的企业。

9月9日,笔者利用整个下午的时间对中山的90家名牌名标企业做了一个电话调查,发现一个发人深思的问题,电话响三下以内接听的企业只有32家,电话铃响三下以上至15下之间才(包含通话后是音乐也等时间计算)接听的企业有30家,一直没人接听有9家,查114都查不到的有11家,有8家在114登记或在网站上登记不是前台电话的,而是生产部或其它部门的电话,他们在不问知笔者的来由情况下,只告知这是生产部或市场部就挂断电话有5家。

90家企业有62家是由前台文员接通了电话的企业,其中有7家前台文员的态度相当差,完全是种不负责任的接听态度,不等你说完问题就将电话转走,并且根本不告知是转给哪个部门,当有人接听时,笔者还要问这是什么部门。如此不负责任的态度会给哪个客户留下好印象。

众所周知前台文员是公司对外迎接及宣传的一个窗口,这个职位必须对企业文化的理解程度要透彻,对各部门的业务范围要知晓。如果把企业文化比作大脑神经系统的话,那么前台文员就是神经末梢;如果把企业文化比作人体心脏的话,那么前台文员就是医生把脉问诊的脉搏。所以前台文员接听电话的态度、文明礼貌、停顿、反问、回答客人咨询都会给客人留下一个很深刻的印象。她是公司对外接触频率最高的一个人,是客人把脉一个企业文化健康与否的关健所在,每天除了要接听一些意向或准意向客人电话外,还要接听很多推销电话或咨询电话。因此这样一个职位并不需要有太高的文化素质,但是必须理解公司的企业文化宗旨,本着认真负责的态度为企业把好关,做到能传递企业文化宗旨,树立良好的'企业形象。

这次的电话调查数据希望能引起中山企业家的注意,我国许多大型企业对前台文员接听电话都有非常严格的规定,其中最重要的一条是电话铃不能让它响到三下,并且对前台文员接听电话回答客人咨询的回答方式都融入了企业文化内涵,做出了几十条富有企业文化特色的模拟回答方案。这模拟对话条款完全体现公司的企业文化宗旨及企业价值观。一个具有良好企业文化的企业是不会忽视前台企业文化锤练的,因为通常大客户会采取一叶知秋的判断模式来衡量一个企业的文化素养,特别是国外一些大客户。

笔者在此次电话调查中,前台文员态度符合标准的企业有华帝、嘉华、雅居乐、咀香园、盛兴幕墙、松德包装、华捷钢管等几家企业。这几家企业前台文员第一能做到及时接听电话,第二能做到非常有礼貌,第三体现其思路清晰、简练、反应敏捷。

文化公司前台简历篇六

xxx(女,23岁,大专学历,1年工作经验)。

婚姻状况:未婚。

民族:汉。

参加工作时间:2008-0。

3身高:162cm。

联系电话:***。

求职意向。

期望工作性质:全职。

期望工作地点:不限。

期望从事职业:行政专员/助理、前台接待、经理助理/秘书/文员。

到岗时间:1周以内。

教育经历。

毕业学校:xx广播电视大学。

专业:旅游管理。

学历:大专。

工作经验。

公司名称:xx设备有限公司。

职位名称:办公室文员。

5工作描述:

1.接听、转接电话;接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,办公室档案收集整理工作。

3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

4.负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

5.按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

6.管理员工人事档案材料。

7.统计每月考勤并交财务做帐,留底。

8.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

9.接受公司其他临时工作。

公司名称:xx食品有限公司。

工作描述:

1、前台接待,日常事务的管理工作。

2、考勤工作的监督,考勤机的管理工作。

3、培训牌、工作牌的制作、发放以及保管。

4、请假条的发放和统计,文件的打印。

自我评价。

本人性格开朗,乐于接受新事物,吃苦耐劳,善于与人沟通,能独立完成工作。在往日的工作中也使自己的判断力、组织能力有所提高。成功的企业必须要一直有效益并且有效率的团队,我深深明白要想成为这样团队中的一员,必须对工作负责、对团队负责,干预挑战任务,敢于承担责任。我期待着伯乐的出现,使自己可以投身优秀如您的团队,绽放青春的光彩!

文化公司前台简历篇七

身高:166cm婚姻状况:未婚。

身份证号码:

户口所在地:广州现在所在地:广州。

个人特长:

教育或培训经历。

毕业院校:广州荔湾技术学校最高学历:大专。

所学专业:计算机应用及网页设计特长语言:粤语。

时间。

地方。

学校/机构。

专业。

学历。

证书编号。

工作经历。

个人简历。

工作能力及其他专长。

本人毕业以来一直从事文职类工作,对文职方面工作较为熟悉。对工作认真负责。适应环境能力强,有较好的团队合作精神,善于与人沟通,有上进心,性格开朗。

在担任前台文员一职期间,主要负责公司内部文档资料的整理和打印,电话的接听及转接工作,工作期间能够及时完成好上司分配的工作。

工作能力与专长:

1熟练操作电脑,精通office办公自动化软件;。

3为人正直,诚实,对工作敬业,勤奋,肯吃苦,有责任心,良好的职业道德让您放心。

荣誉:

在校期间曾任学习委员宣传委员、团支书、班长、学校“读书社”秘书长等职位。

连续多年获得“优秀学生干部”荣誉称号。

多次荣获校组织的诗歌、作文比赛“特优秀奖”、“第一名”

xx年荣获校“最佳优秀辩手”称号。

望贵公司可以给我一个发挥自己的机会,能成为贵公司一员是我的荣幸!

详细个人自我介绍。

文凭不代表能力,两年从事前台与行政方面的经验,让我完全有信心能够胜任前台与行政等相关职位!本人拥有较强的上进心及抱负,多年担任学生干部造就了我对工作认真负责的态度,培养了一定的组织及交际能力,自信在今后的工作中能发挥优点,做到最好!

受教育培训经历:

9-6广州荔湾技术学校计算机应用与网页设计计算机应用中级技能资格证书。

12-至今广州财贸管理干部学院旅游与酒店管理。

个人工作经历:

7-3广州贤成集团有限公司前台文员兼行政文员。

5-4广州某人才市场前台文员。

求职意向。

求职时间:-6-3可到职时间:随时。

工作性质:全职。

文化公司前台简历篇八

年龄:19岁。

国籍:中国。

民族:汉族。

目前所在地:广州。

户口所在地:云浮。

身材:163cm49kg。

婚姻状况:未婚。

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:行政/人事类:文员、工作年限:1职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州广州广州。

工作经历。

1公司性质:民营企业所属行业:综合性工商企业。

工作描述:负责来访人员的登记和接待,了解来访者身份,问明来意,安排暂候,及时通报、引见或拒绝,递送茶水,接听前台的一切电话,登记公司进出人情况,及时做好行政部或者人事部交下来的工作,根据上级安排发布各类通知通告及文件,并负责公司各类文件的传送。负责办公物品的保管及分发工作,及时做好物品领用登记,严格审查各部门办公物品使用情况,每月月底对当月物品使用情况汇总,每月一次对公司的财产进行盘点,对公司销售部门二百人的日常行为进行监督,检查是否按照公司的规章制度进行,还有协助人事部帮新员工办理入职手续和离职手续。

教育背景。

毕业院校:肇庆技师学院。

最高学历:中专。

所学专业:文秘。

语言能力。

外语:英语一般。

国语水平:优秀。

粤语水平:优秀。

个人自传。

从刚毕业到现在,我出来工作已一年了,在这个过程当中,我慢慢地成长起来,其实说起来很幸运,我刚毕业就进了一间大公司,从大公司里面学到了不少东西,公司也给了我很多锻炼的机会。

联系方式。

通讯地址:天河棠下小区。

联系电话:***。

电子邮件:t135@。

个人主页:http://。

文化公司前台简历篇九

姓名(女,20岁)。

求职位:前台/接待/行政助理期望薪资:面议。

目前职位:前台/总机/接待学历:中专/技校。

工作经验:1-3年现居住地:广州天河棠下。

联系电话:电子邮箱:

自我评价。

工作经验。

广州安定化妆品有限公司。

20xx-8至20xx-5任职行政专员/助理薪资20xx-3000元/月。

工作职责:主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。

3、各项规章制度监督与执行。

4、参与公司绩效管理、考勤等工作。

5、奖惩办法的执行。

广州友家。

工作职责:1、清晰地接听来往总机的电话并准确地转给相关同事,或记录相关留言;。

2、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;。

3、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;。

4、协助部门及公司文件处理工作;。

5、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等。

6、组织并协助上级主管进行招聘、培训、人员入离职等人资工作;。

7、完成上级交给的其它事务性工作。

教育经历。

20xx-9至20xx-7衡东八中高中专业。

语言能力。

英语:一般。

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