最新部门短板弱项范文汇总(汇总13篇)

在我们取得成绩或遇到挑战后，总结是我们进一步提升和发展的必要步骤。在总结中，我们可以采用归纳和分析的方法，对所学所得进行梳理。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是一些实用的工具和资源，可以提高您的工作效率。请大家一起来看看吧。

部门短板弱项范文汇总篇一

一是抓重点项目跟踪督查，确保项目落地。按照“跟踪一到位”的原则，结合实际，制定了项目跟踪督查工作方案。

二是抓关键措施跟踪督查，确保项目落地。在跟踪督查时，坚持以上率下，重点突出项目跟踪督查，对落地项目及时跟踪督促，及时通报落地项目进展情况，促进项目落地。

三是抓关键环节跟踪督查，确保落地项目落地。按照“跟踪一到位”的原则，结合实际，制定了项目跟踪督查工作方案，明确了督查内容、时限和具体要求，确保各项目落地项目落地项目落地工程跟踪督查工作顺利完成。

四是抓关键事件跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。按照市委市的要求，组织相关部门，开展了对市内项目跟踪督查的各项活动，对各项目的实施进展和落地效果进行了跟踪督查，确保工程落地工程顺利推进。

五是抓关键数据跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。按市要求，对市内项目落地情况进行了跟踪督查，确保各项目落地工程顺利实现。

三、抓落地重点项目跟踪。

一是落地进度完成情况。为确保项目落地工作取得实效，我们采取以下措施加强对落地进度情况的跟踪督查：一是加强与市相关部门的沟通协调，确定市落地的项目，明确市落地任务，加快落地进度。二是市各项目的进度完成情况。按市要求，我局及时跟踪各项工作进度，确保项目落地工程顺利推进。三是市与市签订项目落地协调协议，并及时向市相关部门下达落地任务书。

四、抓关键项目跟踪督查，确保项目落地。

一是抓关键项目跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。

二是抓关键项目跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。

三是抓关键项目跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现，确保项目落地工程顺利推进。

四是抓关键工程跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现，确保项目落地工程顺利推进。

五是抓关键工程跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。

六是抓关键重点项目跟踪督查，确保项目顺利推进。

七是抓关键项目跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。

八是抓关键人物跟踪督查，确保工程落地工程顺利实现。

九、抓关键环节跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。

一是加强跟踪督查的组织协调，确保项目落地工程顺利实现。

二是做好关键重点项目跟踪督查工作。

三是做好关键项目跟踪跟踪督查工作。

四是做好关键重点项目跟踪督查，确保项目落地工作顺利推进。

五是抓关键项目跟踪督查，确保各项目落地工程顺利实现，确保项目落地工程顺利推进。

十、抓关键事件跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。

一是做好关键项目跟踪督查工作。要求各项目单位要把项目落地工程跟踪督查当成和项目落地工程项目落地工程项目实施过程中的一项重要内容，切实履行项目监管职责，确保项目落地工程顺利推进。

二是抓关键项目跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。

三是抓关键重点项目跟踪督查，确保项目落地工程顺利实施。

五是抓关键项目跟踪督查，确保项目落地工程顺利实现。

总之，我们将继续以高度的责任感和历史使命感，不断增强贯彻落实，坚持以人为本、与时俱进和创新发展理念为主线，加强效能建设，不断提高工作效率，创新方法措施，加快推进项目落地工作，确保项目落地工程顺利实现。

部门短板弱项范文汇总篇二

一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“xxx”工作部署，推进市委、县委“xxx”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合xx实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对xx工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。

（一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

（三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。

坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

部门短板弱项范文汇总篇三

根据《_湖南省委办公厅关于在全省大兴调查研究之风深入开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动的通知》要求，围绕全面贯彻落实党的十九大精神和省第十一次党代会、省政府工作报告确定的目标任务，结合国资国企实际，制定本方案。

一、调研具体内容。

1、关于省属国有经济布局结构调整和战略性重组研究。按照主业归核、资产归集、产业归位的要求，就如何推动省属国有经济布局结构调整和战略性重组，打造国有资本运营平台、基础设施投资运营集团、实体产业集团公司，促进国有资本向战略性关键性领域优势产业集聚，培育具有较强核心竞争力和国际竞争力的一流企业开展调研。

责任领导：张剑飞、彭冬福、陈国辉。

责任单位：改革改组处、产权管理处、监事会一办事处、湘投控股集团、兴湘集团（排名第一的为牵头单位，下同）。

2、关于推动省属国有企业转型升级实现高质量发展研究。贯彻落实党的十九大精神和省第十一次党代会精神，就省属国有企业如何深化供给侧结构性改革，提升企业运营质效；如何实施创新引领开放崛起战略，加快创新发展和“走出去”步伐；如何聚焦主业发展振兴实体经济，推进重大项目建设，实现高质量发展等开展调研。

责任领导：丛培模、傅筝。

3、关于推进省属国有企业资产证券化研究。更好发挥上市公司平台作用，就如何提高上市公司质量效益，增强上市公司融资功能，充分发挥上市公司在优化资源配置和企业重组整合中的平台和支撑作用；如何加快企业股权多元化改革，推动ipo上市和新三板上市，不断提升资产证券化率水平等开展调研。

责任领导：樊建军、张雪。

责任单位：产权管理处、国有资本经营预算处、监事会七办事处、现代投资、长丰集团。

4、关于以管资本为主转变国资监管职能研究。认真研究_作为政府特设机构的职责定位和功能作用，就如何转变监管职能，创新监管方式，切实履行出资人职责，改革国有资本授权经营体制，重点管好资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全等开展调研。

责任领导：杨平、刘站。

责任单位：法规处、人事处、监事会八办事处、兴湘集团、国资公司。

5、关于构建大国资监督体系研究。认真研究整合监督力量、提高监督效率的途径和方法，就如何健全出资人监督、监事会监督、审计稽查、纪检监察、巡视巡察“五位一体”的大国资监督体系，探索纪检监察与监事会监督相结合的改革试点等开展调研。

责任领导：朱映红、邹福明。

6、关于加强国资国企文化建设研究。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，用社会主义核心价值观统领国资国企文化建设，就如何培育形成既相互联系、又各具特色的国有企业文化和_机关文化，营造充满活力、团结和谐的干事创业环境开展调研。

责任领导：张美诚、李湘波。

责任单位：宣传与群众工作处、直属机关党委、监事会三办事处、中联重科、水运投集团。

7、关于新时代加强省属国有企业党的建设研究。围绕新时代党的建设总要求，就如何以党的政治建设为统领，发挥省属企业党组织的领导核心和政治核心作用，把加强党的领导和完善公司治理有机融合、加强党的建设与生产经营有机融合，建设中国特色现代国有企业制度，不断提高省属国有企业党的建设质量开展调研。

责任领导：杨晓喻、曾寿彬。

8、关于完善省属国有企业市场化经营机制研究。贯彻落实党的十九大精神和省政府工作报告要求，就如何进一步深化企业内部劳动人事分配三项制度改革，探索建立市场化选聘经营管理者和职业经理人制度，积极稳妥推进混合所有制改革，建立真正适应市场经济要求的现代企业制度和经营机制开展调研。

责任领导：卢光祖、谢军。

二、调研时间安排。

调研活动从3月份开始，6月份结束，逐步形成常态长效机制。

第一阶段，调研实施阶段（3月份）。按照委里统一部署，紧扣“抓重点、补短板、强弱项”这一主题和调研重点，深入企业、深入群众、深入一线，集中开展调查研究。

第二阶段，问题梳理阶段（4月中旬以前）。集中对调研情况进行全面梳理，列出问题清单，明确责任，将工作落实到岗到人。对列出的问题清单认真剖析，找准症结和关键。

第三阶段，破解难题阶段（4月下旬至5月份）。制定有针对性的解决方案，提出有效的破解措施，以钉钉子精神解决好每一个问题。集中专家、学者的智慧，鼓励高校、科研机构等智库单位参与研究解决问题的办法，提高破解难题科学性。

第四阶段，总结完善阶段（6月份）。及时总结调研实施过程中的好做法、好经验，进一步完善大兴调研之风的长效机制。注重拓宽调研成果转化应用渠道和途径，及时将调研成果体现到决策部署中去，转化为推动工作的举措办法。

三、调研相关要求。

1、坚持改进作风。要深入调查研究，弘扬求真务实作风，力戒形式主义、官僚主义，坚决反对在调查研究中走马观花、以偏概全，草率地下结论、做判断。坚持问题导向，坚持紧扣重大问题、难点问题、现实问题、突出问题，以直面问题、解决问题作为调研的出发点。调研过程中，要严格落实中央八项规定及实施细则精神和省委实施办法，切实做到轻车简从，不搞层层陪同、不搞迎来送往，不干扰企业工作、不增加企业负担。

部门短板弱项范文汇总篇四

按照唐县教育局《“差短板、找差距、促整改”工作实施方案》的文件要求，我乡以突出针对性、突出表率性、突出广泛性、突出群众性为原则，坚持“严、全、准、实、深”的工作标准，认真开展了“查短板、找差距、促整改”工作，查出了问题、找到了差距、明确了工作方向，理清了工作思路。

在此次“查短板、找差距、促整改”工作中，我们排查出了我乡教师队伍主要存在以下几个方面的问题：

一、部分校长不重视自身业务水平的提高，致使自身教育教学管理理念相对落后，严重影响了课程改革的深入开展。我乡有一所中学、13所小学，部分学校的校长年龄偏大，在学习先进教育教学和学校管理理念方面不够积极主动，致使自己的业务水平不高，对新课改认识不够，把握不准，不能很好地带领全体教师进行课程改革的实践和探索。

二、部分校长存在重事务轻业务的不良倾向。在查短板、找差距的过程中我们发现，部分校长对自己的工作重点认识不到位，错误地觉得校长应该以处理各种学校事务为主，忽视了对教育教学工作的管理和引领。这样做的结果是让许多教师认为校长不懂教学、只是忙于处理繁琐的事务，校长逐渐失去了在教师中的威信，增加了领导教师开展工作的难度。三、部分教师工作纪律性较差。有些教师工作懒散，缺乏组织纪律性，迟到、早退、随便请假、工作拖拉。既给学校日常管理带来了问题，又造成了很不好的社会影响。

四、部分教师有较为严重的职业倦怠。不满于自己的工作现状，工作敷衍了事、不思进取、得过且过，不研究教学，不关爱学生，体罚或变相体罚学生。

五、在安全工作方面，部分学校存在硬件不够“硬”，软件又太“软”的问题。安全工作是学校工作的重中之重，是做好教育教学工作的前提和保障。在这次“查短板、找差距、促整改”活动中，我们发现部分学校领导、教师安全意识淡薄，个别学校教学设施存在安全隐患、对学生的安全法制教育开展得不够扎实。

针对以上五个突出的问题，我中心“关于弘扬白求恩精神，开展‘三自’‘六不’执行力亮剑行动”领导小组研究决定采取如下措施，确实做好整改工作，促进我乡教育教学水平的全面提升：

一、针对部分校长业务水平不高的问题，以教育局“11228”工作要求为抓手，以“三自”“六不”要求为标准，从制度上促使校长们加强业务学习。从考核上向业务学习倾斜，对业务学习好，教育教学、学校管理理念先进又敢于实践的校长给予奖励，鼓励校长们加强业务学习。对部分年龄偏大的校长，加紧培养提拔业务能力强的年轻教师进入学校中层，为选拔新校长做好准备。

二、针对部分校长重事务轻业务的问题，除了通过开会的形式进行集体教育以外，还要对这方面问题比较严重的校长进行个别谈话，为其敲响警钟。另外在校长考核中加大业务分，让其在排名靠后的事实中认识到自己的工作重点是错误的，从而促使其改正。

三、针对部分教师工作纪律差的问题，首先是要求各校加强常规管理，从考勤、上课等各个方面明确要求，加大管理力度；另外中心校也要加大下乡检查力度，对发现的人、事严肃处理，以求达到整肃纪律的目的。

四、针对部分教师的职业倦怠问题，第一是树立正面典型，通过对那些爱岗敬业、勤奋工作、业绩突出的教师的大力表彰和宣传激发全体教师的职业荣誉感和上进心；第二是加强师德建设，以弘扬白求恩精神，开展“三自”“六不”执行力亮剑行动为内容，通过正面教育提高教师的职业道德水平；第三是从整肃纪律入手，对一些工作消极、工作方法不当、负面影响恶劣的教师给予纪律处分，达到促使其警醒的目的。

五、针对部分学校的安全工作问题，首先是进行全面的安全隐患大排查，对发现的硬件问题能解决的督促解决，自身不能解决的通过向教育局相关部门请示，争取得到帮助，以达到解决问题的目的。在安全教育和安全档案建设方面通过明确任务让各学校知道该怎么做、做到什么程度，通过加大检查力度督促落后的学校迎头赶上，逐步使安全教育工作步入正轨。

部门短板弱项范文汇总篇五

作风建设事关干部形象、影响社会风气、关乎事业成败。通过这次学习让我深刻的感受到“强责任、转作风”这六个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会：

加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩；增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做好工作。

强责任、转作风，是构建服务型政府的必须需要，是社会对我们税务部门提出的客观要求，我们一定要忠诚履职，主动作为，为我市各项事业的发展奉献一份力量。

部门短板弱项范文汇总篇六

一个人的生活态度决定了他的生活态度。我们要正确看待生活态度，在生活的大课堂上，要多读书，多做实实在在的事，多读好书，在书海中学习，在知识的海洋里畅游。

在学习的路上，要多问，多想，多做实实在在的事，这样才不会辜负父母，老师和家长的期望，才能让自己在学习中取得好成绩，不让父母、老师和家长操心。

在学习的生涯中，有的同学总是在课堂上“玩”，老师在课上要是不提问同学们，就是说：“你们这么玩，不认真听，不认真写，不认真做笔记，你们在课堂上的积极性就不高啊！”这样就会影响自己的学习。

有的同学总是想着玩，可是学习的效率是最高的。有的同学总是在课堂上不认真听讲，作业马虎，这样会影响自己的学习，影响学习。所以，一定要在课堂上认真听课，认真做笔记，课后要及时复习，要做到不懂就问，不要一味的只知道看书，而没有自主学习的能力了。

在学习的路上，一定要多问，要多问，才能取得好成绩，不要被一些学习上的事情吓倒，要学会思考，学会学习，不要只会死记硬背。

在学习上，有的同学会想，要不就算不会，也要问，要会做，不做就要问，不要总想想自己会不会，要会去做就要做，不要总想想老师讲过的知识，不要总是在书上找不到答案，就像在课堂上一样，不懂就问，不懂就要去问老师，不要总想问同学，这样就不会学习不会，就不会学习了。

在学习的过程中，也有不少问题。比如我们学习不好，就是不会做，这样就会让我们的成绩下降。所以说，多问，就是多做作业，不要总想着学习。

所以说要多读书，多做实实在在的事，才不会让自己的成绩下降。

部门短板弱项范文汇总篇七

为深入贯彻落实习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神和省委书记骆惠宁关于对经济工作等重大问题开展调研的要求，推进今年重点工作任务落实，谋划好明年各项工作，按照市委统一安排，12月4日，副市长郝向明深入榆次区就相关重点工作开展调研。

调研中，郝向明一行采取听取汇报、召开座谈会、查阅资料、现场查看、随机暗访等方式，重点对榆次区开展形式主义、官僚主义集中整治，省委两轮督导检查反馈意见整改落实、“三个清单”任务落实、经济工作重点任务落实、“大棚房”问题专项清理整治行动等有关情况进行了深入调研。

郝向明强调，各有关部门要突出问题导向，精准发力，确保形式主义、官僚主义集中整治工作取得实效；要在认识上再提高，标准上再严格，责任上再落实，切实抓好督导反馈问题整改；要以市委“三个三”工作思路和举措为抓手，推动各项工作开展；要采取有力措施，查找短板弱项，确保完成全年各项经济工作任务；要不折不扣地开展好“大棚房”问题专项清理整治行动，确保排查全覆盖，坚决防范“大棚房”问题死灰复燃。

部门短板弱项范文汇总篇八

全面建成小康社会和“十三五”收官需要补齐哪些短板弱项？产业发展、项目建设、要素保障等重点工作当如何谋划？1月7日上午，市委市政府召开年度工作务虚会议，围绕上述内容进行了充分讨论、交流。

市委书记崔茂虎主持会议并讲话。市委副书记、市长郑艺，市委副书记、市委宣传部部长何玉兰，市人大常委会主任和炳寿，市政协**张卫国等出席会议。

会上，市发改委负责人就全面建成小康社会和“十三五”规划目标任务的完成情况、问题短板等作了汇报。市直有关部门负责人围绕如何谋划文化旅游产业、清洁载能产业、数字产业、金沙江绿色农业、高原生态养殖业、大健康产业、商贸物流产业、生态环保产业和招商引资项目作了发言。各县区委书记围绕下一步将抓哪些重点建设项目、招商引资项目，发展哪些重点产业，扶持哪些重点企业作了发言。

会场外，暖阳初照。会场内，气氛热烈。思想擦出火花，讨论形成共识。参会的市领导一边认真听取发言，一边与大家互动交流。大家认为，今年是推动丽江高质量跨越式发展非常关键的一年，我们一定要打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，一定要完成好“十三五”规划，谋划好“十四五”规划，迈出向第二个百年奋斗目标进军的步伐。

崔茂虎在总结讲话中强调，要把争项目、抓落实，作为今年工作的突破口。思想上要再聚焦，工作上要再发力，要素上要再保障，支撑上要再强化，机制上要再创新，舆论上要再引导。当前，要重点抓好以下几件事：一是扎实开展对标全面建成小康社会和“十三五”规划目标任务补短板行动；二是认真研究、科学谋划“十四五”发展规划；三是对重点工作、重点项目、重点产业、重点企业进行梳理；四是切实加大对上衔接、对外招商引资力度；五是在上项目、抓企业、抓园区上出硬招、实招。

郑艺在会上通报了2019年各县区、各部门争取专项债券、中央和省预算内投资项目情况，要求聚焦问题、补齐短板，认真谋划好今年经济工作、“十四五”规划和2035年奋斗目标，努力交出“十三五”规划圆满收官、全面建成小康社会、实现脱贫攻坚目标任务、完成生态环保目标任务、做好各项具体工作五张满意答卷。

市委常委、市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员，市中级人民法院院长、市人民检察院检察长、市国安局局长，其他在职厅级领导等参加会议。

部门短板弱项范文汇总篇九

***社区东起***，西至***，南临***，北至***，总面积0.33平方公里，常住人口***户，***人。辖区内共有***和***2家单位驻地单位，沿街商业门店148余家。社区党支部、居委会“两委”班子成员7人，专职2人，公益性岗位聘用人员9人，直管党员48名，平均年龄65岁。

社区党支部在区委、区委组织部的正确指导下，在街道党工委，办事处的正确领导下，在驻地单位和社区居民积极参与下，社区党支部以“十八大”重要思想为指导，以争创党建示范社区为契机，加大了社区党建的工作力度，完善了社区基础设施建设，建立了社区共驻共建机制，为全面推进社区建设工作提供了坚强有力的组织保证。社区先后荣获了省级计划生育先进、**市五星级“妇女之家”、**区依法治理“示范社区”、科普“星级社区”、创建星级社区“先进单位”等荣誉称号，社区建设、社区管理和社区服务的成果受到了上级的充分肯定。

1有成效地开展了星级社区的创建活动，带动了社区建设整体工作的开展，现将相关工作简要汇报如下：

二是落实各项工作制度，建立长效机制。在星级社区创建工作中，我们充分发挥党组织的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，建立健全了《社区党支部议事制度》、《民主评议党员制度》等规章制度。为了发挥党员先锋模范作用，依托社区党员服务中心，建立了五支社区志愿者服务队伍，2为社区居民做好事、做实事，有效地发挥了党组织和党员在社区建设中的龙头作用，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

1、健全综治网络，营造安定和谐环境。

我们以做好防范、消除隐患、为居民群众营造一个安定和谐的居住环境为宗旨，通过建立健全社区治安综合治理工作网络，加强巡防队伍建设，落实群防群治制度，形成良好的治安秩序。三年来，信访受理来电来访13件。管理邪教人员2名，一名已转化，社区坚持每月家访两次。利用黑板报、宣传栏、宣传板宣传平安创建工作6余次，发放宣传资料1300多张。坚持红袖章佩带活动、巡逻活动，抓好社区安全生产，三年无事故发生。做好社区上访人员的维稳、维控工作，做好时时监控，不出乱子。安全工作三年排查13次，查出隐患8条进行整改，办理安全宣传板报12次，截至目前，未发现一般、重大事故。

2、提升服务意识，做群众贴心人。

3就业观念，鼓励他们增强信心，及时为他们提供就业信息，千方百计帮助就业，为社区下岗失业人员提供创业的平台和实现就近就业的机会。三年来，办理就业失业证1280份，召开招聘会18次，再就业123人，全年审验失业就业登记证180人。小额贷款23人，联系驻地单位86个。现有131人享受养老保险金领取，办理养老业务60岁以上67人。企业退休人员社会化管理127人，60岁以下办理养老129人。医疗保险，现有参保人数2722人，申请慢性病13人，门诊、住院、异地报销8人。现在我社区下岗失业人员再就业率达到了100%，巩固了充分就业社区的根基。

4人达百分之百，低保残疾人员从2012年开始领取残疾补贴35人/次。社区通过多种形式为社区特困户、残疾人和重特大病患者争取上级救助资金，真正把党和政府的温暖和关爱送到需要者的手中，起到了党和政府联系人民群众的桥梁纽带作用。增强了广大居民群众凝聚力和向心力，促进了星级社区的建设。

计生工作通过完善相关服务，形成了社区计划生育生殖健康促进模式，推动婚育新风进万家活动的深入，取得了良好的社会效果。本辖区现有常住人口***户，计***人，育龄妇女334人，已婚育龄妇女304人。三年符合政策生育率出生117人，一孩111人，二孩6人。流动人口：流入675人，育龄妇女171人，其中已婚育龄妇女110人。流出人口468人，外出已婚育龄妇女27人。办理了独生子女证51户。组织育龄妇女进行了免费“三查”851人/次，三查率达到了98%，免费发放避孕药具747盒。举半参加健康妇女讲座13次，发放宣传册700余份。在各级检查中，多次得到领导的一致好评，同时也得到了广大育龄妇女的支持和赞誉。

5织志愿者打扫社区院落卫生，对空巢和孤寡老人进行结对帮扶，每年重阳节、冬至为社区老年人、驻地消防官兵免费送去臊子面、水饺，春节前开展“迎新春、送春联”活动。三年来，开展大、小活动30次以上，参加人数达6000多人次。通过持久经常的活动，弘扬了时代主旋律，营造了优良的文化环境，丰富了群众精神文化生活，提高了居民的身体素质、健康水平、生活质量和文化素养。

三年来，***社区全体同仁，齐心合力、克服困难，完成了各项工作任务，较好地处理了各种事务，解决了辖区居民实际困难，一是、三号院4单元长期污水堵塞，社区组织专业人员进行疏通，从新走管道解决了34户居民困难，二是；为老区9栋楼658户解决天然气申报论证到施工阶段，三年主要大事，一是；做好本辖区10年一次人口普查工作.二是；为迎接世园会召开，社区全力以赴做好安保、卫生、文明工作，三是；四城联创，创建中取得了较好的成绩。四是；党的十八大、全国人大、政协的胜利召开，社区多次组织学习，增强理论业务水平。五是；维稳工作是重头戏，群策群力，做好防范。今后我们还将继续努力，一是加强业务学习提高社区工作者、两委会成员业务水平，二是进一步树立正确的思想，积极为居民服好务，三是不断改进工作作风，提高工作效益。四是配合上级部门搞好辖区占道经营清理工作。

6三年来，我社区严格按照各项制度开展工作，大力提供社区服务，不断提升社区工作水平，在工作同时积极探索社区规范化建设，始终坚持把群众利益放在首位，扎实为居民生产生活提供便利，得到了群众的认可。在以后的工作中，我社区将继续高度重视各项工作，充分调动干部群众的积极性，求真务实，开拓创新，为把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体，以城市星级程度、居民生活质量、市民素质和社区文明程度的显著提高的目标而不懈努力。

部门短板弱项范文汇总篇十

按照《十师北屯市抓建薄弱重点连队目标责任制实施方案》要求，7月20日至21日，师市党委宣传部和师市文联深入到抓建的薄弱重点连队186团3连，采用座谈了解、实地查看、入户走访、资料查核等方式，紧扣实际，深入调研，主动思考，由表及里，切实把准制约连队发展的问题脉搏，研究剖析问题背后的深层本质原因，把握改革发展规律，寻找**难题之策。

按照《十师北屯市抓建薄弱重点连队目标责任制实施方案》要求，7月20日至21日，师市党委宣传部和师市文联深入到抓建的薄弱重点连队186团3连，采用座谈了解、实地查看、入户走访、资料查核等方式，紧扣实际，深入调研，主动思考，由表及里，切实把准制约连队发展的问题脉搏，研究剖析问题背后的深层本质原因，把握改革发展规律，寻找**难题之策。

在贯彻落实师市《实施方案》要求的基础上，师市党委宣传部和师市文联针对连队实际，坚持需求导向、问题导向、效果导向，对标目标任务，进一步细化调研内容，做到有的放矢、聚焦精准。针对走访调研中发现梳理的问题，帮助分析原因，研究改进措施。做到调研主体精准、调研对象精准，查找问题精准。

除了走访调研薄弱重点连队以外，还深入到186团1连和2连，深入了解土地确权颁证“四清”落实情况、“四议两公开”民主决策制度执行情况等，土地确权颁证过程中需要严格做到的系列规定动作，职工土地确权颁证重要性的认识等。

在入户走访时，对于师市持续深入开展的“广开言路听民声”大走访、大调研活动，连队职工群众普遍认为，师市各级党员干部深入基层听民情察民意、宣传最新政策规定，对于能解决的问题当场登记并解决，需要时间解决的问题做好记录和后续跟进，实有困难、在现有政策框架下难以解决的也给职工群众耐心解释取得谅解。这样的大走访大调研，充分体现了党员干部务实求真的优良作风，进一步展示了师市党员干部工作思路、工作姿态的转变，拉近了干群关系，增进了干群感情。

师市党委宣传部和师市文联全体干部一致表示，通过开展“广开言路听民声”为主题的大走访、大调研，进一步加深了对***新时代中国特色社会主义思想的理解领会，进一步加深了对新疆社会稳定和长治久安总目标的认识和把握，进一步增强了履行好兵团职责使命的责任感和使命感，进一步打牢了确保新疆社会稳定和长治久安的思想基础。

部门短板弱项范文汇总篇十一

1月29日下午，根据市卫健委党委《关于认真开好2020年度市直卫生健康单位党员领导干部民主生活会的通知》部署要求，我院召开党员领导干部民主生活会。医院领导班子紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”这一主题，从“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神加强科学谋划查找短板弱项、落实全面从严治党责任”等5个方面，认真查摆自身存在的差距和不足，开展批评与自我批评。市卫健委党委委员陈洪雨到会指导，我院领导班子全体成员参加会议,会议由院党委书记章跃武主持。

本次民主生活会院领导班子高度重视，第一时间根据上级通知要求制定会议方案，深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话等，为开好民主生活会做好思想和工作准备。

会上，院党委书记章跃武首先通报了2019年“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会会前征求意见情况。随后，章跃武代表医院领导班子作对照检查，把自己摆进去把职责摆进去把工作摆进去，对准五大方面查找突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并按照立说立行抓好整改落实要求，明确整改措施和努力方向。班子成员也针对自身存在问题依次展开剖析，以严肃认真的态度开展批评与自我批评。

陈洪雨对我院2020年度党员领导干部民主生活会给予充分肯定，会前准备比较充分、问题查摆精准深刻、批评与自我批评有辣味、整改举措明确有力。结合本次民主生活会，陈洪雨提出要求：

一要把政治建设摆在首位。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强政治建设，不断提高政治能力。

三要融合促进“党建+”建设。切实加强党建统领，坚持走融合发展之路，紧紧围绕“重要窗口”、“健康衢州”建设和打造四省边际医疗“桥头堡”综合目标，全面推行“党建+医改”“党建+跑改”、“党建+公卫”“党建+项目”等运行机制，把党建工作融入到卫健“最多跑一次”改革、“浙江大学衢州医联体改革示范区”创建、医共体建设等重点工作之中，有效破解党建与业务“两张皮”的问题。以党建示范点创建和“创建清廉机关、建设模范机关”为契机，全面提升党建示范点创建质量，创新激发基层党建活力。

四要持续提升班子战斗力。领导干部要以上率下，带头尊崇党章，带头执行新形势下党内政治生活若干准则，树好廉洁自律的风向标，履行好党风廉政责任制。要以更严的举措加强干部监督和管理，以更好的办法激励干部担当作为，加快锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为衢州改革发展提供强有力的政治保障。

随后陈洪雨又结合我院实际工作，强调医院要在加快发展上有新作为，明晰管理理念，狠抓医院运营管理，推进医院向规模效益双转变。要在改革创新上有新突破，围绕医院管理、运行目标、业务发展、人才队伍建设等方面下苦功，特别是制约医院发展的重大问题上形成制度上、机制上的突破。要在统筹协调上有新成效，医院要当好参谋和助手，树立全市一盘棋的思想，主动思考、当好参谋、积极作为、出谋划策，发挥医疗和公共卫生的双重职能。

会议最后，章跃武代表班子作表态发言并部署下一步整改工作，一是要完善个人发言提纲，二是要建立整改清单，三是要统筹推进整改工作，四是要按时完成会议总结。

部门短板弱项范文汇总篇十二

深入学习贯彻党的十九大精神，关键在于全面落实__提出的“在学懂弄通做实上下功夫”的要求，重点在于做到坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之，推进党的建设新的伟大工程要一以贯之，增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之，做到不忘初心、牢记使命，根本在于运用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以强烈的政治责任感、昂扬向上的精神状态和良好的工作作风，学习好、贯彻好、落实好党的十九大精神，切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到党的十九大精神上来，把各方面力量凝聚到实现党的十九大提出的各项目标任务上来，奋力谱写新篇章。

“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”必须把坚持_权威和集中统一领导作为党的建设首要任务，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的_保持高度一致。

在执行决策部署上做好表率，坚定执行党的政治路线，强化政治意识和政治责任，全面贯彻党的民族政策和宗教工作基本方针，深化民族团结进步创建活动，巩固提升全国民族团结进步创建活动示范县成果，坚持宗教中国化方向，依法加强宗教事务管理，妥善处置涉及宗教因素的矛盾纠纷，牢牢掌握宗教工作主动权，切实维护宗教和顺、社会和谐的大好局面，切实增强_重大决策部署在基层的执行示范力。

在落实制度上做好表率，作为党员干部，既要自觉依靠制度筹划、指导和开展工作，又要自觉接受组织、群众、纪律的监督，做到行动先于群众和一般干部，标准高于群众和一般干部，要求严于群众和一般干部，防止和杜绝学习上的“双重态度”、言行上的“双重标准”、落实上的“双重规则”，增强制度执行的示范力。

在坚持原则上做好表率，持续抓好理想信念教育，引导党员干部坚定对党的政治认同、理论认同和感情认同，在复杂多变的形势下保持头脑清醒，在各种诱惑面前站稳脚跟。严格落实党内组织生活制度，自觉做到在党言党、在党为党，增强爱党、忧党、兴党、护党意识，做到大是大非面前敢于亮剑，矛盾困难面前敢于攻关，歪风邪气面前敢于斗争。

实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的振兴乡村目标，是党的十九大提出的强国富民战略安排之一。中央农村工作会议又深刻阐述了中国特色社会主义乡村振兴这一重大决策部署。把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，以现代产业为突破口，发展多种形式适度规模经营，培育新型农业经营主体，健全农业社会化服务体系，实现小农户和现代农业发展有机衔接，全力打造全区脱贫富民样板县、乡村振兴示范县，向全面建成小康社会、实现现代化的目标迈进。

新产业新业态，巩固金融扶贫成果，完善风险补偿机制，健全融资担保体系，构建银行、保险、证券等协调发展的多元金融服务体系，促进一二三产业融合发展，真正将特色小产品作为脱贫富民的大产业。

二是坚持生态优先，让乡村美起来。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，立足生态脆弱的实际，大力实施城乡绿化、水土流失治理、荒山造林行动，构建宁夏东部区域生态安全格局。深入实施蓝天、碧水、净土“三大行动”，重拳治理大气、土壤、水环境污染，着力构建生态功能保障基线、环境质量安全底线和自然资源利用上线三大红线体系，让碧水蓝天净土成为全面小康社会的关键元素。聚焦农民对美好生活新期待，巩固提升农村基础设施和基本公共服务均等化水平，采取政府购买公共服务手段，全面做好农村环境综合整治工作，建立生活垃圾就地无害化减量模式，实现生活垃圾不出村，打造乡村振兴的生态环境，不断提升群众幸福感和获得感。

三是挖掘增收潜力，让群众富起来。坚持把脱贫富民作为今后发展的价值取向和工作导向，结合实施乡村振兴战略，巩固提升脱贫成果，培育壮大“旅游+、电商+、光伏+”等富民新业态，在现有产业中挖掘增收潜力，延长农民增收致富的产业链，扶持一批专业大户、家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体，引导群众通过参股新型农业经营主体加快发展，实现增收致富；大力发展滩羊养殖、小杂粮加工等劳动密集型产业，鼓励小微企业吸纳就业，不断扩大就业容量；通过教育引导，加大群众中长期技能培训，让贫困群众都有拿得出手、立得住脚的一技之长，培育一批有文化、懂技术、会经营的专业化、职业化新型农民。

教育、家风培育、无访乡村创建、贫困群众讲脱贫故事等活动，采取生产奖补、劳务补贴等办法，大干大支持、多干多支持，教育引导群众依靠自己的双手自力更生，形成健康向上的精神风貌，不断提高人民群众的富裕程度和生活质量，实现乡风民风建设与全面建成小康社会协调发展。

__强调，全面从严治党必须持之以恒、毫不动摇。作风建设永远在路上，必须常抓不懈。党的十九大后，_修定了贯彻落实中央八项规定《实施细则》，要求更严、更具体、更有操作性。

作为县级党委，要认真学习贯彻关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，对照中央办公厅在《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文中列举的10种情况，严格执行《党章》和《中国_廉洁自律准则》《中国_纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》等党内法规制度，坚决落实管党治党的主体责任，从解决党风政风方面的突出问题入手，紧紧扭住“四风”问题不放松，深化专项整治，加强惩戒问责，以立竿见影的实效持续深化作风建设，从思想上、制度上坚决反对形式主义、官僚主义，切实做到金钱面前不伸手、利益面前不攀比、权力面前不放纵，始终保持_员的优秀形象，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，切实以干部作风大转变推动经济社会大发展、快发展，确保与全国全区同步建成全面小康社会。

部门短板弱项范文汇总篇十三

4月28日至29日，我有幸参加了xx区纪检监察干部赴灵武等县区交流学习。带着“找差距补短板”的学习态度，专心听、细心记、静心思，短暂两天行程，学有所获。

主要收获和体会。

一、如何有效开展政治监督、专项监督、日常监督。纪委在同级党委的领导下开展工作，要始终坚守政治机关职责定位，坚持同级党委班子挺纪在前，在抓常、抓细上下功夫，在坚持重大事项、重要案件请示汇报的同时，积极协助党委落实全面从严治党的主体责任，落实纪委的监督责任，提请党委会议专题研究部署党风廉政建设工作，有效避免监督机制不畅和“既当运动员又当裁判员”的情况，如在落实巡视巡察整改任务、工程建设政府采购领域专项治理方面等工作，要以积极发挥监督、推动落实责任代替直接负责、直接落实的现状。

二、如何有效整合资源，实现阵地建设一体多元化。盐池县高沙窝镇打破各自为政的壁垒，融合党建、党风廉政建设、新时代文明实践站等多种元素，打造宣传党的政策主张、服务党员群众、服务经济社会发展的多元化阵地，实现资源使用最大化。

三、如何有效借助数字媒体，实现“指尖上的教育监督”。灵武市金贵镇纪委为我们打了样，通过以“大”互联网带动“小”宣教载体和监督平台，有效利用镇微信公众号，积极开辟“廉政教育”总平台，为群众提供优质服务;利用互联网问卷程序，开辟“树洞”和“问卷调查”2个意见征集线上功能，畅通监督渠道;利用动画软件、图影系统、配音程序开辟寓练于做的“微视频”、寓学于趣的“微动画”和寓教于乐的“短音频”宣教子平台，真正做到用线上教育监督微平台激活廉政“神经末梢”。

下一步工作打算。

一、抓好关键环节，破解政治监督虚化弱化问题。政治监督是纪检监察机关的首要职责，镇纪委在有效开展政治监督、专项监督、日常监督的同时，要做实同级监督，加强对一把手的监督。镇纪委要运用好第一种形态，在谈心谈话上做文章，开展纪委书记与同级班子成员谈心谈话活动，镇纪委书记要重点围绕深化落实中央“八项规定”精神，持之以恒纠治“四风”，落实党风廉政建设“一岗双责”及贯彻党委重大决策部署等情况与班子成员“一对一”开展谈心谈话，有针对性地提出工作建议，让大家在日常工作中时刻紧绷廉洁自律这根弦，约束自己，自觉接受监督。

二、做好资源整合文章，打造共建共享共融的一体多元化阵地。破解阵地建设难题，在经费有限、场地不足和资源紧俏的情况下，借鉴盐池县高沙窝镇经验，积极整合资源，使资源使用最大化。在阵地建设时，融合党建、党风廉政建设、法制等多种元素，打造宣传党的政策主张、服务党员群众、服务经济社会发展的“红色阵地”，下一步，计划在安和村建成集党员教育管理、廉政警示教育、法治宣传教育等多功能、开放式的宣教阵地。

三、做深查办案件“后半篇文章”，做实同级同类干部警示教育。以案释德、以案释纪、以案释法，这是实化深化警示教育的方法论，也是促进警示教育高质量的重要要求。警示教育要注重思想教育为先，在精准上做文章，在实效上下功夫，强化以案促改、推进标本兼治，努力实现“查处一案、警示一片、规范一方”的效果。借鉴贺兰县立岗镇星光村经验，将三营镇近三年党员群众违纪违法典型案件归类，召开警示教育大会，真正做到用身边人身边事警示教育身边人。

四、发挥好村监会力量，提升基层监督实效。积极破解村监会成员年龄结构偏大和文化程度不高的难题，借鉴灵武市金贵镇村监会管理经验，用《金贵镇村监会工作指导视频》切实解决村监会“不会管”的问题，并在此基础上，结合我镇实际，制作直观凝练的村监会学习“大纲”和指导“手册”，积极指导村监会开展工作。同时将村监会成员纳入村干部考核范畴，要求村监会每半年向村民会议或村民代表会议报告工作，对村监会成员忠于职守、坚持原则、勤政务实、民主监督、廉洁奉公五个方面进行信任度测评，促使村监会成员正确履职，积极发挥作用。