每一次总结都是一次自我反思的机会,促使我们更加坚定前行的方向。在写总结时,我们可以回顾自己的成长和经验,从中总结出有价值的经验教训。小编整理了一些精选的总结范文,供大家参考和学习。
通知格式及范文语文篇一
你们好,根据国家关于对五一放假期间的有关规定并且结合学校的`实际情况,我们学校现定于星期一-星期四,放假三天。按照学校的规定,学校里的全体学生需要在星期天下午之前全部离校,放假期间学生不得留宿学校,在星期三晚上之前准时返回学校。在放假期间,希望各位家长督促学生们能够遵守以下几点:。
一放假期间严格要求自己,提前制定好学习计划,保证完成布置的作业和学习任务。
二放假期间需要做好安全工作,注意自己的人身安全,出门在外遵守交通规则。
三不要到人多的地方聚集游玩。
最后预祝大家节日快乐,身体健康!
xxx。
20xx年xx月xx日。
通知格式及范文语文篇二
尊敬的_____先生:
十分感谢您参与本公司的这次招聘活动,您的'才华和气质给我公司留下的美好印象。鉴于我公司的本次招聘岗位属于_____方面专业,因而不能发挥您所拥有的特长,现遗憾地告知您在本次的。招聘中您没被录用。我们相信以您的才华肯定会找到一份合适您施展才华的工作。
祝您好运,谢谢!
_____年_____月_____日。
通知格式及范文语文篇三
各部门:
为使所有员工过上一个祥和、愉快的假期,保证放假期间公司的生产、经营正常开展,现将放假有关事项通知如下:
1、公司放假时间为:x月x日至x月x日,共x天,x月x日正式上班。
2、生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。
3、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的,应办理请假手续,并报送综合管理部备案。
4、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实”三防”措施,重点做好防火、防盗工作,保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源),杜绝事故隐患,确保假期内公司的安全。
5、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班,值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。
xx公司人事部
20xx年x月x日
通知格式及范文语文篇四
公司各部门:
因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象,对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,树立企业良好形像,根据公司《考勤管理制度》,现将有关规定重申如下:
一、工作时间。
1、每周实行五天工作制,即周一至周五,周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)。
上午:08:30—12:00。
下午:13:30—18:00。
3、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日)。
上午:08:30—12:00。
下午:13:00—17:30。
4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间,经人力资源部审核,总经理批准后方可执行。
二、考勤执行范围。
公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
三、监督与管理。
各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》,员工上、下班必须打卡,行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的,需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人,并回公司后填写外出登记表。
1、员工上、下班执行打卡制度,每天打卡两次,上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。
2、有下列情形者,分别给以警告、记过和辞退。
(1)在规定的上、下班时间内,迟到或早退10分钟以内,每次乐捐10元,迟到或早退10分钟以上30分钟以内,每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的,按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖,七次以上的,予以辞退。(特殊情况除外)。
(2)无故缺勤30分钟以上,返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的,视为旷工处理。
(3)代替他人打卡的,每发现一次,双方当事人乐捐50元/次,并给与通报处理。
3、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续,实行逐级申请、复核、审批手续(所在部门——行政部——总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。
(1)请假:
a)员工到行政部领取《请假单》,注明休假日期及原因;
b)部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;
c)不论请假是否批准,员工均需将《请假单》于休假日期前行政部;
d)《请假单》由行政部统一管理,经理随时可以抽查员工在岗情况;
e)请病假必须于上班时间前2小时内,致电所在部门负责人及行政部,且应于病假后上班第一天内,向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。
(2)批假权限:
a)员工请假1天以内由部门负责人审批;
b)员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批,行政部审核;
c)员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批;
4、加班。
(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作,不提倡员工加班。员工若因工作需要,确须加班,则由本人提出加班申请,填制《加班申请单》,经部门经理批准后,报一联交行政部备案,以便人事专员查岗。如不能提前提交加班申请,则视为无效加班。
(2)员工加班,参照公司《考勤管理制度》执行,加班时应实行打卡制度,打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。
(3)员工平时加班及节、假日上班,其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。
(4)因参加社会活动请假,需经领导批准给予公休,薪金照发。
(5)如赴外地出差,应填写出差单交行政部备案。
注:
1、以上内容,特殊情况除外。
2、员工乐捐款项不计于公司财政收入,月底经由行政部统计,组织安排活动,作为活动经费,超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。
四、本通知自20xx年9月9日起执行,请各部门相互转告,严格执行。
xxx有限公司行政部。
20xx年9月5日星期五。
通知格式及范文语文篇五
尊敬的客户:
您好!
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合,本公司全体员工表示由衷的感谢!
因业务发展需要和公司规模的扩大,自xxxx年3月1日起,公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后),因公司搬迁期间给您带来的不便,我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点,进一步为您提供更优质的产品和服务,与您共同发展,并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!
新地址:电话:0577—27820xx0。
传真:0577—62624999。
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便,我们深感歉意,并敬请谅解!
南京王统防雷科技有限公司。
20xx年x月x日。
通知格式及范文语文篇六
各部门:。
国庆节即将到来,根据国家的相关规定并且结合我们公司的实际情况做出以下几项决定:。
一国庆节放假时间暂定为9月28日,周末连休。
二各部门接到通知以后,一定要妥善安排好公司的值班工作,并且将值班表于9月26日下午四点以前报备到公司办公室。
三公司要加强对值班人员的'管理,切实做好防卫等安全保卫工作。发现危险苗头时要及时向办公室值班人员报告。
xxx。
20xx年xx月xx日。
通知格式及范文语文篇七
各单位:
根据国务院办公厅相关文件精神,现将我校x年五一劳动节放假安排通知如下:
一、4月30日至5月2日放假调休,共3天。5月3日(星期二)上班上课。期间,除5月1日外,原定开设的全校性通识教育选修课程和辅修专业课程照常行课。
二、放假调休期间,各单位要妥善做好安全、保卫等工作,并安排本单位正式职工值班(机关部门由校办统一安排),遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置。
三、请各单位于4月29日上午11点前将值班安排以电子文档方式分别报党办()、校办()和保卫处()。
四、放假调休期间学校值班电话:,24小时值班电话:,调课咨询电话:。
校长办公室。
通知格式及范文语文篇八
通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。
1、标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知”或“紧急通知”,以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上通知的主要内容。
2、称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时,因通知事项简短,内容单一,书写时略去称呼,直起正文。)
3、正文:另起一行,空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会,还要写清要求。布置工作的通知,要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。
4、落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。
写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。
通知格式及范文语文篇九
各科室、处属各单位:
为贯彻落实上级会议精神,总结回顾xx年工作,安排部署xx年工作,经研究,决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会,现将有关事项通知如下:
xx年x月5日(星期二)上午8:30—12:00。
管理处四楼会议室。
1、通报全省高速公路运营管理大检查情况。
2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定。
3、成小原处长做管理处工作报告。
4、职工迎春联欢会。
1、管理处领导、管理处机关(含运维中心、服务区管理公司)全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站(绿通验货站)站长、服务区(停车区)经理、路政大队(超限站)站队长。
2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。
3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。
1、各参会代表请于xx年x月5日(星期x)上午8;20分前入场。
2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车,按时参会。
20xx年x月x日。
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