最新农村电子监控公告范文通用(大全16篇)

教育是培养人才和促进社会进步的重要方式，我们应该重视教育的力量。要注重自我评价和对未来的展望；这些范文展示了不同写作水平和风格，有助于培养自己独特的写作风格和个性。

农村电子监控公告范文通用篇一

各村（社区）、林场及相关单位：

根据《南京市森林防火条例》，今年森林防火期已经到来，从20**年11月1日进入森林防火期，到20**年5月1日结束。

我街道护林防火范围广，任务重，地形复杂，与外省、外县林区接壤较长，客火过境随时可能发生。随着林内可燃物增厚，防火干道树草干枯及林区内火化工企业的存在，游客的逐年增多，野外火源管理困难，森林火险等级也不断提升，全街道护林防火形势十分严峻。根据市、区森林防火指挥部的统一部署，为确保今冬明春护林防火工作各项任务的圆满落实，特通知如下：

一、加强领导，落实各项责任。

各森林防火单位要充分认识当前护林防火的严峻形势，切实承担起防火责任，街道成立以街道办主任为总指挥的护林防火指挥部，村（社区）、林场成立相应的防火领导小组，实行书记、场长负责制。书记、场长要亲自安排，亲自组织，亲自督查，做到每个地段，每个山头责任到人，不留死角。务必用压倒一切的工作力度，确保林区安全，坚决克服麻痹松懈思想和侥幸心理，周密细致做好防范措施，组织好护林防火突击队，重点林区村（社区）不少于60人，一般村（社区）不少于30人，并将突击队员及机手名单报街道农业服务中心。要建立健全护林防火责任制，将护林人员落实到位，防火器材、消防设备保障到位，基础设施建设完善到位，生物防火阻隔带、公墓，散坟集中区清杂到位。同时，对防火通道路面进行清杂、修复。

各村（社区）、林场主要领导或责任人与街道签订护林防火责任状，对领导不力，造成严重后果的，将按照《南京市关于实行森林防火过错责任追究制度》的有关规定，追究相关责任人的责任，并将森林护林防火工作纳入相关单位年度考核范围。

二、加强宣传，提高防火意识。

各村（社区）、林场要充分利用标语、橱窗、板报、广播等宣传工具，加大对森林防火工作的宣传力度。对旧的标语牌及警示牌进行出新，重点林区村（社区）、林场需张贴防火标语不少于50条，悬挂护林防火横幅不少于4条，要营造声势，特别是要加强对中小学生及流动人口的宣传教育，同时加强对老、幼、痴、呆、傻人员的摸底排查与监管。要加大重点林区内散坟迁移力度，积极引导说服教育群众改变上坟烧纸、燃放鞭炮等陋习，提倡以献花种树替代烧纸焚香的新风尚。严禁在林区边缘烧荒，要从根本上消除火灾隐患。护林人员要统一配带“护林”臂章上岗，形成浓厚的全民防火氛围。

三、加强巡护，严格火源管理。

各村（社区）、林场要把农业旅游区、林中散坟、墓地和林区居住户作为野外火源管理的重点，对重点时段、重点部位和重点人员，要加强巡查监管，严禁火种入山。防火重点期，要严格按照《南京市江宁区重点林区森林防火封山戒严令》的要求，对重点山头，重点地段严格实行封山戒严，要做到林区每一个山头，每一个地块都有防火责任人和巡护人员，严防死守，确保万无一失。

四、加强值班，确保信息畅通。

森林防火期间，各村（社区）、林场要实行24小时值班制度，主要领导保持24小时通讯畅通，并将值班表与联系方式上报到街道农业服务中心。要加强对防火值班的检查，坚决杜绝离岗、脱岗，漏岗现象，要严格按照森林火情报告制度的有关规定，及时、准确地将火情上报街道办公室和街道农业服务中心，不得越级上报。

五、严阵以待，做好扑火准备。

各村（社区）、林场要认真落实做好人员调配、机具装备、通讯联络和后勤保障等准备工作，对扑火机具设备要进行全面检修，备足燃油，一般每三天试机一次，重点防火期要每天试机一次，并记录在案，以确保设备齐全，性能良好，森林消防专业队、突击队要全面进入临战状态，一旦出现火情，能及时出击，快速扑灭。

农村电子监控公告范文通用篇二

根据《省教育厅、省编办、省人社厅、省财政厅、省物价局关于做好2017年全省农村义务教育学校教师招聘工作的通知》(鄂教人〔2017〕4号)文件精神，应对面试初步入围考生进行资格审核。结合高新区实际，现将高新区2017年农村义务教育学校教师招聘面试入围考生资格审核工作有关事项公告如下：

根据省教育厅公告公布的岗位数量，在我区本学段本学科依笔试成绩从高到低，按1:3比例确定的面试初步入围考生196人(见附件)。在面试资格审查期间，若出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补，递补人选等候区教育局公告或电话通知。

面试入围考生资格审核时间定于2017年6月12日至2017年6月13日上午8：00至11：30,下午2：30至5：00。

点

随州高新区教育局(原淅河一中对面)。

以下材料所需复印件全部使用a4纸张，所有复印件右下角需本人签名。

1、笔试准考证(将装有2张与准考证同底2寸彩色照片的小袋粘贴于右上角处，照片背面写清报考的学段、学科及姓名)。

2、二代身份证原件及正反面复印件。

3、学历证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表(注意要在验证有效期限内)。

4、学位证书原件及复印件。

5、教师资格证原件及复印件。

1、其中属2017年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可按时获得相应学历、学位证明材料，聘用通知下达后报到时必须提供正式学历学位证书原件及复印件，未按时取得的，不办理聘用手续。

2、报考新机制教师岗的人员和报考农村义务教育教师岗的非全日制本科及以上学历人员必须取得相应学段(或高学段)的教师资格证;报考农村义务教育教师岗的'具有普通高校全日制本科及以上学历人员暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以在三年聘期内取得相应学段(或高学段)教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系。

3、资格审查必须由考生本人按顺序准备资料后到现场接受审查。

4、考生不按照指定时间、指定地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。对提供虚假证件和材料的考生，一经查实，一律取消其本次聘用资格，并记录在案。

5、排名在面试入围初步人选后面的考生应随时等候通知，做好递补资格审查的准备。

6、所有考生电话应保持24小时畅通，及早备齐面试资格审查必需材料。

7、咨询方式：

(2)随州高新区教育信息网

农村电子监控公告范文通用篇三

根据区xxx会20xx年工作安排，4月上旬，在常委会副主任许国安的带领下，城建环保工委对我区城市管理工作情况进行了调研，现将调研情况报告如下：

一、我区城市管理工作取得的主要成效。

近年来，区政府把加强城市管理工作做为改善人居环境、提升城市形象、增强城市综合功能的重要任务来抓，加大资金投入，以“抓环境、促提升”为重点，以迎全运为契机，坚持基础建设、综合整治和管理提升并举，扎实开展“迎全运、创一流”工作，圆满完成了新一轮硬环境建设等各项工作任务，城市管理水平和城区整体形象有了明显提升。

(一)环境建设亮点迭出，城区面貌明显改观。

区政府及相关部门坚持突出重点、全面推进、打造精品、提升档次的工作理念，高起点规划、高标准设计、高质量建设、高水平管理。积极推进以榆林地区为重点的沈铁路沿线城中村改造，不断巩固东望、望花出口路整治工作成果。圆满完成了5条精品街路牌匾规范改造、30块节点绿地、2座公园提升改造工程，对6条街路200栋楼体亮化设施进行了检修与维护。建设132条标准化街路，塑造一批彰显我区特色的城市雕塑，开展了以清理街路市场、占道经营等为主要内容的市容环境治乱工程。加快推进东中街商业区、城乡结合部等重点区域道路整修及环境综合整治。相继开展了11次全民卫生大清扫活动，清除垃圾残土2900吨，清除卫生死角6700处。市容环境展现新风貌，园林绿化提上新档次，凸显了高效、整洁、生态、文明的区域新形象。

(二)切实加大市政投入，基础设施逐渐改善。

以加强市政设施建设、完善基础设施服务功能为重点，充分利用市、区财政拨付的7000余万元改造款项，精心制定道路整修计划，切实加强市政设施的高标准维护和绿地园林景观建设。全年修补道路坑槽万平方米，调补方砖万平方米，清扫管线12万延长米，修补井盖1500个。栽植树木2400株，栽植绿篱模纹植物万株，铺设草坪11万平方米。栽植花卉27万株，安装白色围栅9200延长米，铺设方砖2800平方米，圆满完成16条重点街路绿化提升工程，高质量完成了20条道路的整修。还投资550万元，安装新式果皮箱400个，新建25座智能环保公厕，公厕建设管理工作在全市取得了排名第一的好成绩，市政设施完好率有了明显提高。

(三)强化监督管理考核，提升全员工作效率。

城管部门加强内部监督，健全量化考核机制，制定实施了千分制考核，以明检、暗检、互检相结合的方式，对全区城管工作实施月检查、季通报、年终考核评比制度。与局属基层单位签订目标责任书，加强城管工作的日常监督检查。强化责任追究，做到抓督查，强管理、严考核，促落实。针对存在的问题，及时下发整改督办单，不定时组织召开城管工作调度会，研究解决城市管理中的群众反映强烈的热点难点问题，重视代表建议办理工作，尽量把问题解决于萌芽状态。通过实施岗位考核责任制，充分调动了干部职工的工作热情，极大地提升了全员工作效率。

二、我区城市管理工作存在的主要问题。

我区的城市管理工作虽取得了一定的成绩，但随着城市化的快速推进，城市规模的不断扩大，城市管理工作还存在一些亟待解决的问题，主要表现在：

(一)城市基础设施建设有待加强。

虽然区政府对城市管理的投入每年都按一定比例有所增加，但由于历史欠帐较多，仍存在基础设施老化、硬件设施维护不够、市政道路破损严重等问题。随着城市扩容，管理运行成本也有所提高，而城市维护费却没有同步增加，既增加了城市管理难度，又加大了管理压力。

(二)城市管理部门间协调配合有待完善。

由于城市管理工作涉及的部门多，职能交叉，有些工作存在“都管都不管”现象，导致相关部门间出现相互推诿、扯皮，致使管理效能不够高，督促检查不力，措施得不到很好落实。

(三)环境卫生状况不容乐观。

建筑垃圾管理不够规范，施工现场管理不到位，运输车辆带泥上路、建筑残土乱排乱卸、小广告乱贴乱画的现象还时有发生。个别地方仍存在卫生死角，尤其非物业小区和城乡结合部卫生环境还需进一步改善和治理。

三、对城市管理工作的几点建议。

城市管理是社会管理的重要内容，事关民生和社会和谐，且工作量大涉及面广，任务十分艰巨。区政府及有关部门要把加强城市管理作为重要工作来抓，不断提高城市管理水平，扎实推进实力大东、文化大东、生态大东、和谐大东建设。

(一)政府要加强对大城管的领导、协调与监管，高度重视城市管理工作，尤其在全运会的紧张准备阶段，要把城市管理工作摆在重要的议事日程抓细抓实。

(二)政府要量力继续加大对城管的投入，着力完善城市管理配套公共设施，不断增强城市综合服务功能，努力解决基础设施建设相对滞后、硬件设施维护不够等问题。

(三)城市管理工作不是一个工作部门的职责，而是多部门、多项管理的系统工程。政府要充分发挥主导作用，加大对交通、工商、公安、城建、城管、数字化城管监督指挥中心等城市管理相关部门的调度、协调和整合，解决部门间存在的职能交叉、职责不清、协调不力等问题，形成统一、协调、高效的城市管理机制。

农村电子监控公告范文通用篇四

标的名称。

数量。

简要技术需求或服务要求。

本包预算金额（单位：万元）。

a

五个乡镇生活污水处理站、污水收集罐的运行维护（一标段）。

1

b

六个乡镇生活污水处理站、污水收集罐的运行维护（二标段）。

1

c

六个乡镇生活污水处理站、污水收集罐的运行维护（三标段）。

1

本项目不接受联合体投标。

农村电子监控公告范文通用篇五

(一)本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借陕西省事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(二)本次招聘考试的公告在汉中市人民政府网发布，请应聘人员不要通过其他网站以跳转方式进入报名系统，防止造成个人信息泄露，影响正常报名。

(三)应聘人员报名时须填写能及时联系到本人的电话号码，以便在资格审查、面试、体检等出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

政策咨询电话：0916―2628606。

汉中市人力资源和社会保障局。

2016年9月14日。

公务员考试网事业单位栏目推荐：

农村电子监控公告范文通用篇六

1、保护森林，造福子孙。

2、锦绣山河真完美，加强防火要确保。

3、严管星星火，护好片片林。

4、点点烟头火，可毁万亩林。

5、上山莫把火源带，青山常绿森林在。

6、心燃烧的是活力，

7、森林如同万宝藏，资源财富里面藏；若是防火不为重，定是富土变穷壤。

8、森林防火日日讲，森林资源年年增。

9、巍巍兴安岭青山翠，漫漫防火路职责重。

10、群策群防，森林防火有力量;。

11、森林防火戒严期内，在林区严禁一切野外用火。

12、森林燃烧蔓延快，打早打了莫等待。

13、林火九成人引起，预防火灾要牢记;。

14、枝繁叶茂逾百年，化为灰烬一瞬间。

15、防森林火灾，保绿色家园，筑生态屏障。

16、上坟烧纸放鞭炮，引发山火罪难逃。

17、进山车辆要安防火罩，防止跑火预防最重要。

18、森林火灾重防范，严控火源是关键。

19、种树护树，株株长成摇钱树;。

20、无林夕梦断，有火林焚心。

21、火灾是森林的大敌。

22、改上坟烧纸陋习，倡植树献花新风。

23、森林一把火，大地两行泪。

24、森林如母，育你育我；火灾如敌，害人害己。

25、森林火灾危害大，害人害己害国家。

26、森林是万物之家，森林防火靠大家。

27、火源不入山，森林才平安。

28、进山旅游踏青，不带半点火星。

29、人人当好护林员，保护绿色大家园。

30、为了森林草原的安全和您的幸福，请自觉遵守防火制度。

农村电子监控公告范文通用篇七

为了认真贯彻落实生态护林员脱贫政策，切实加强森林管护，现结合我村实际情况，特制定如下职责和制度：

1、学习宣传林业法律、法规、政策。

2、对管护区森林资源进行巡护,掌握辖区的林地、林木数量、位置等情况,对重点地块、珍稀树种要重点管护,发现问题及时上报。

3、对管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏资源行为,依法制止,及时上报。

4、对管护区内发生的森林火情、火灾,及时上报,并积极配合进行扑救。

5、对管护区内发生的林业有害生物危害情况,以及监测发现的枯死松树要及时上报。

6、对管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为,要予以制止,并及时上报。

7、准确掌握管护责任区的四至界限，了解民情、林情和山情，做好每日的巡山记录，每月不少于20天。

8、对发生在相邻责任区内有破坏林木的行为、有义务进行制止并报告村委会。

9、积极完成上级部门交办的各项临时工作任务。

10、对乱砍滥伐、滥捕乱猎、侵占林地情况严重的，村委会按照相关规定追究护林员相关责任。

11、对于故意或者重大过失而未履行工作职责的、村委会有权责令护林员整改或者报上级备案解除护林职责，同时停发劳务补助。

12、护林员认真填写巡山日志，并于每月的30号之前将日志交给村委会审核签字。对于填写不规范的，要求立刻整改。对于三次填写不规范，且不更改的，村委会有权报上级备案解除护林员，同时停发劳务补助。

农村电子监控公告范文通用篇八

根据上级要求和生态管护的需要，我街道2022年选聘一批生态护林员，现将有关事项公告如下：

一、生态护林员职责。对管护区域森林资源进行日常巡护和管理，认真履行森林防火职责。

二、选聘条件。遵纪守法，身体健康，年龄为18－65周岁，责任心强，能胜任野外巡护工作，熟悉管护区域内的民情、山情。

三、选聘原则。一个家庭至多安排一人参与选聘，自愿申请并按程序公开、公平、公正选聘。

四、选聘时间。生态护林员聘用由龙眠街道办事处和其签订聘用合同，此次签订时间为一年。

五、选聘程序。一是公告。二是申报和初审。符合条件的人选向所在村（居）提交《申请表》，村（居）召开会议初审后报街道办事处。三是考察和评定。评审小组进行考察，确定拟聘人选。四是公示和聘用。对拟聘人员公示，公示期不少于7天。最终确定选聘人选，由街道办事处与生态护林员签订聘用合同。

六、补助标准。市财政对每名生态护林员每年补助4000元，由财政部门打卡发放并公示。

龙眠街道办事处。

2022年7月6日。

根据上级要求和生态管护的需要，我街道2022年拟选聘一批生态护林员，现将有关事项公告如下：

一、生态护林员职责。对管护区域森林资源进行日常巡护和管理，认真履行森林防火职责。

二、选聘条件。遵纪守法，身体健康，年龄为18－65周岁，责任心强，能胜任野外巡护工作，熟悉管护区域内的民情、山情。

三、选聘原则。一个家庭至多安排一人参与选聘，自愿申请并按程序公开、公平、公正选聘。

四、选聘时间。生态护林员聘用由街道办事处和其签订聘用合同，此次签订时间为一年。

五、选聘程序。一是公告。二是申报和初审。符合条件的人选向所在村（居）提交《申请表》，村（居）召开会议初审后报镇。三是考察和评定。街道评审小组进行考察，确定拟聘人选。四是公示和聘用。对拟聘人员公示，公示期不少于7天。最终确定选聘人选，由街道与生态护林员签订聘用合同。

六、补助标准。市财政对每名生态护林员每年补助4000元，由财政部门打卡发放并公示。

文昌街道办事处。

2022年7月6日。

农村电子监控公告范文通用篇九

（一）办公室（党办）综合岗1名。

（二）总编室综合岗1名。

（三）《农村工作通讯》《农民文摘》编辑部编辑记者岗1名。

（四）《农产品市场》编辑部编辑记者岗1名。

（五）《农村经营管理》《农村财务会计》编辑部编辑记者岗1名。

（六）新媒体部编辑岗1名。

（七）财务处会计岗1名。

农村电子监控公告范文通用篇十

考生凭准考证和有效身份证件参加考试。

1.笔试。

笔试包括综合能力测试和申论两个科目，满分各为100分。其中，综合能力测试科目测查党务知识、行政职业能力测验。笔试成绩按照综合能力测试、申论各50%的比例合成。笔试合格线为60分，笔试成绩不合格者不能进入面试。笔试时间为6月6日上午，笔试具体时间、地点等见《笔试准考证》。

笔试后，考生可在6月12日8:00至18:00登录报名网站查询笔试成绩。

2.资格复审。

6月13日至14日，有关区委组织部对笔试成绩在合格线以上且成绩排名在岗位招考人数1:3比例范围内的考生进行资格条件复审(进入资格复审阶段人选自愿放弃或不符合有关规定的，依次递补)。考生需携带本人身份证、毕业证和学位证(或学生证)、中共党员证明到报考区委组织部进行资格条件复审。凡有关材料主要信息不实的，将取消报考人员参加面试的资格。

资格复审地点和联系人及联系方式，请考生及时登录报名网站进行查询。

3.面试。

面试阶段考试为结构化面谈，由报考区委组织部组织实施。面试满分为100分。面试时间为6月17日，具体时间、地点等另行通知。为保证面试的公开、公正与公平，面试的成绩当场通知考生。

通过资格复审考生于6月16日8:00至18:00，登录报名网站缴纳面试考务费，下载打印《面试准考证》。

笔试成绩和面试成绩按各50%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩满分为100分。6月22日考生可登录报名网站查询考试综合成绩。

五、体检、考察和公示。

农村电子监控公告范文通用篇十一

根据《省教育厅省编办 省人社厅 省财政厅 省物价局关于做好2017年全省农村义务教育学校教师招聘工作的通知》(鄂教人〔2017〕4号)精神，现将我区2017年公开招聘农村义务教育学校教师资格审查工作公告如下：

笔试成绩按照报考类别(新机制和非新机制)分学段分学科从高到低、按1:3的比例确定面试考生(具体名单见附件1)。

郧阳区实验中学学术报告厅(郧阳区城关镇师范路7号)。

面试考生参加资格审查时，需提供的证件和材料为：

1.笔试准考证原件及复印件。

2.二代身份证原件及复印件(正反面复印在同一张纸上)。

3.学历、学位证书：报考新机制教师岗位的，提供大学本科及以上学历、学位证书;报考地方教师初中岗位的，提供全日制大学本科及以上学历证书或全日制师范类大学专科相应学科专业学历证书;报考地方教师小学岗位的，提供大学本科及以上学历证书(非全日制须有学位证书)或全日制师范类大学专科学历证书。2017年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历、学位证明。证明材料要有“全日制本科或专科”，“2017年毕业”等相关信息。

同时，往届毕业生需提供《教育部学历证书电子注册备案表(中文版)》，应届毕业生需提供《教育部学籍电子注册备案表(中文版)》。(请登录中国高等教育学生信息网，网址：，注册、打印，提供二维码版)一份。

4.教师资格证书要求：报考新机制教师岗位的，提供相应学段教师资格证书原件及复印件，持高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位;报考地方教师初中岗位的，提供初中及以上教师资格证书原件及复印件(全日制师范类专业的，可暂缓提供);报考地方教师小学岗位的，提供教师资格证书原件及复印件(全日制学历暂未取得的'，可暂缓提供)。

5.与笔试准考证相同的一寸照片2张。

6.《郧阳区2017年公开招聘农村义务教育学校教师拟参加面试人员资格审查登记表》(请点击附件2下载)。

7.所有复印件均用a4纸复印，并在复印件上签名。

1.面试资格审查时必须由考生本人到现场接受审查，对审查合格者，当场发放《面试通知书》。

2.考生不按指定时间、指定地点参加资格审查的视为自动放弃，取消面试资格。

3.本次为资格初审，对确定为拟录用对象的，还将与调档同步进行资格复审。对提供虚假证件和材料的考生，一经查实将取消面试或聘用资格。

5.本次招聘考试面试及后续所有环节需公告公示的，一律在郧阳网上发布，所有程序不一一通知考生，请考生及时关注郧阳网所发布的相关信息。

农村电子监控公告范文通用篇十二

现将开发区农村人居环境综合整治集中攻坚行动工作开展及验收情况报告如下：

（二）严格督查，限时整改。按照农村人居环境综合整治验收标准及督查考核办法，区专班办每天开展不定期巡查，同时，联合区纪工委、督查室、住建、城管、环保、自然资源等部门开展集中督查。目前已累计抽调督查人员122人次，督导检查24次。督查结果分为好、中、差三类，在每次的党工委会议上作为议题进行通报，同时区专班办将巡查内容整理成五分钟左右的村容村貌视频在会上播放，通报各村（社区）综合整治典型问题。对会上通报问题，限时整改，区督查室、纪工委实时追踪整改进度销号。

(三)突出重点，综合整治。“清脏”方面：安排环卫工人150余名，分到两个街道办事处，每天到1个村（社区）进行集中环境整治，全面清除生活垃圾、建筑垃圾和非正规垃圾堆放点，目前，已动员党员干部群众17250人次，动用机械1350余台次，转运清理垃圾堆约2920处15985余方。截止目前该项工作已实现动态清零目标。治乱、拆违方面：组织城管、住建等部门，对所有涉及到乱搭乱建的区域采取联合执法，彻底拆除乱搭乱建，共规范治理镇区沿路店面20余处。对农村残墙断壁、废弃院落、农村危房、主干街道、公共场所、路面墙面进行全面修缮整理、清洗，整治乱搭乱建44处，清理残垣断壁135处，整治“空心院”71个，整治广告牌71个，修缮路面125余处。截止目前该项工作已彻底解决。“增绿”方面:全面开展“万树进村”行动，在通村路、沿沟、沿河及村头巷边、房前屋后、田间道路，见缝插绿，同时将任务分解到行政村、到自然村、到组、到户，种植种类上选择果树、观赏木、灌木和乔木等。目前已栽种绿化树38120棵、果树25960棵，现已全部进入管护养护阶段。对农户门前的果园、菜园统一标准、统一规划，引导农户种植草花绿植和时令蔬菜等。截止目前该项工作已完成。

（四）查漏补缺，开展“回头看”。深入开展问题整改专项“回头看”，一是对集中攻坚第二阶段各村建立的问题台账进行“回头看”，二是对区专班办日常巡查、区督查组集中督查过程中通报的各类问题进行“回头看”，三是对自全市农村人居环境综合整治集中攻坚行动开展以来，市暗访督查组反馈给开发区的126处整改问题结合整改前后对比照片进行“回头看”，确保以上各类问题均已全部整改到位，未发生反弹现象。截止目前，全区基本实现“清脏”工作动态清零、“治乱、拆违”问题彻底解决、“增绿”工作的目标已经完成。

制定《许昌经济技术开发区农村人居环境综合整治集中攻坚行动验收方案》，围绕_清脏治乱拆违增绿_的目标任务,对照各村(社区)建立的人居环境整治工作台账,对全区2个街道办事处的22个行政村（社区）人居环境综合整治工作进行全面检查验收。按照“村（社区）申请、办事处初验、区验收_的程序,抽调区专班办、督查室、住建、城管、环保、自然资源等部门工作人员组建验收组对办事处初验合格的村（社区）进行逐村（社区）验收，区纪工委监察工委派出1名工作人员对验收工作进行全程监督。验收组对照验收表进行打分，综合得分超过80分的村（社区）验收合格。验收不合格的村（社区），区、办两级挂牌督办、限期整改。验收工作紧扣5月19日前完成村申请，5月20日完成办事处初验，5月23日前完成区级验收的时间节点，集中力量，成熟一批、验收一批、销号一批，确保验收工作保质按期完成。目前，全区2个街道办事处的22个行政村（社区）已全部完成“村申请”并通过“办事处初验、区验收_。

农村电子监控公告范文通用篇十三

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名和初选。

本次招聘统一采取网络报名形式，应聘者可登录报名网址(http:///jsnx)并按要求注册、报名。每个应聘者可填报2个应聘志愿。

1、报名截止时间：2017年10月28日24点。

系统根据填报顺序，优先将简历投递至第一志愿，第一志愿审核未通过方会触发第二志愿简历投递。

2、资格审查及初选。

考生网上报名后，须携带身份证、毕业证书或《毕业生双向选择就业推荐表》到本行进行资格初审和初选，否则视为自动放弃。

初审和初选时间：网上报名成功后，即可在工作日到仪征农商行进行初审和初选，具体时间为上午8:00-11:30、下午14:00-17:00。初审地点：仪征市真州东路101号仪征农村商业银行七楼人力资源部。

初审和初选时根据扬州地区户籍优先、学校优先、专业优先、录取批次靠前顺序进行筛选。初审和初选后，根据报考情况，统一在网上审核通过。报考者可在同一网站查询是否通过审核，未通过者本行将不再另行通知。

3、资格审查截止时间：2017年10月31日17:00。

4、缴费确认：2017年11月2日-11月5日。通过资格审查的应聘者完成缴费确认后，方取得考试资格。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。缴费网址：http:///。

本次考试考生按90元/人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用(扣除快钱退款手续费);如不参加考试，费用不予退还。

5、准考证打印：缴费成功的报考人员，可根据通知于2017年11月11日开考前登录缴费网站，下载打印准考证(届时会以短信及邮件形式通知，请注意查看)。

(二)笔试。

笔试时间：2017年11月11日上午，具体时间以准考证为准。

笔试成绩查询时间另行通知。

(三)资格复审与面试。

本行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格;通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。

(四)体检和政审。

本行将对拟录用人员组织体检和政审，不合格者取消录用资格，空缺可按综合成绩依次替补。

(五)聘用。

本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

四、注意事项。

农村电子监控公告范文通用篇十四

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及招聘岗位有其他政治条件限制的人员，不得报名应聘。

3.2016年9月14日以后毕业，在读未取得毕业证的学生。

4.现役军人。

5.机关、事业单位工作人员试用期未满的。

6.西部志愿者、大学生村官、特岗教师、行政和事业单位招录(聘)人员服务期未满的。

7.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。

8.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

农村电子监控公告范文通用篇十五

本次招录工作面向全国开展，不限天津市户籍，招录对象为符合资格条件的全日制普通高等院校2018年应届或往届大学本科及以上毕业生。

报考人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;。

2.政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;。

3.中共正式党员，2018年应届毕业生可以放宽至中共预备党员;。

4.具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位;。

6.热爱农村基层工作;。

7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一者，不得招录为农村专职党务工作者：受过刑事处罚、劳动教养的;受过党纪政纪处分的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或开除公职的;有不良行为受过公安机关处理的;参加过邪教组织的;其他不宜从事招录岗位工作的。

二、政策待遇。

农村电子监控公告范文通用篇十六

第一条：为了进一步加强对农村集体林木的保护，充分发挥森林的生态、经济和社会效益，加快集体林业发展，根据《中华人民共和国森林法》、《吉林省集体林业管理条例》及相关的法律、法规，结合我市农村集体林管护工作实际，特制定本办法。

第二条：本办法中所指“集体林”是指各乡（镇）、办事处、村、组以及其他单位和个人在农村集体所有制林地上的林木。

第三条：各乡（镇）人民政府（含九郊办事处，下同）必须将农村集体林管护工作纳入重要工作日程，由“行政一把手”牵头负总责，主管林业工作的领导负全责，建立健全相应的领导组织和管护队伍，负责本乡（镇）辖区内的集体林木管护工作。

第四条：各乡（镇）主导产业服务中心林业服务站（以下简称“林业站”）作为基层事业单位，实行业务由市林业局进行指导、工作由乡（镇）人民政府领导的管理体制，具体负责本乡（镇）辖区内集体林木管护组织管理工作。

第五条：各乡（镇）必须建立健全农村基层护林员队伍。东部山区10个乡（镇）原则上每个村设1名护林员，平原乡（镇）每两个村设1名护林员，各乡（镇）可视实际管护面积酌情增加或减少护林员数量。

第二章护林员的设置和管理。

第六条：以行政村为单位，选聘护林员，划定护林责任区。

第七条：护林员实行聘用制。一年一聘，年终考核合格者继续聘用。考核、聘用工作由市林业局统一组织实施。

第八条：护林员聘用条件：男性，年龄20周岁以上55周岁以下，初中以上文化程度，身体健康，热爱林业，熟悉林业管护知识，公正无私，廉洁奉公，责任心强，群众认可并在当地有一定威信。参加应聘的人员必须是农村非公职人员，同时，应以重点林地所在地就近选聘。

第九条：护林员选聘首先由村委会推荐并公示（公示期5天），经乡（镇）林业站考核后报乡（镇）人民政府，再由乡（镇）人民政府向林业主管部门推荐，最后由市林业局审批。

第十条：聘用的护林员由市林业局统一组织进行农村集体林管护知识培训，经培训考试合格的由市林业局颁发《护林员证》及标志。护林员在聘用期间应与各乡（镇）人民政府签订《林木管护合同》，《林木管护合同》样本由市林业局统一印制。

第十一条：护林员日常工作由各乡（镇）林业站监督管理，林业站具体负责组织、检查、监督与指导护林员的业务工作。由市林业局牵头会同乡（镇）人民政府每半年对护林员工作进行全面考核。

第十二条：加强护林员的队伍建设，每月由林业站召开一次例会，汇报上月的工作情况，布置下月的工作，并有计划地对护林员进行岗位培训。

第十三条：农村基层护林员的工资由市林业局统一根据相关规定划拨，原则上每人每月基本工资200元，每人每年2400元钱，另外设400元作为年效益工资，护林员工资按季度支付并视管护效果实行奖惩。

第三章护林员职责与权利。

第十四条：护林员主要职责。

（一）宣传、贯彻林业的法律、法规、方针、政策，根据《中华人民共和国森林法》的有关规定，做好森林资源保护工作，确保森林、林木、林地及野生动物资源不受破坏。协助林业站开展本辖区内森林资源监测管理。

（二）协助乡（镇）人民政府、村民委员会和林业站开展森林防火宣传和制订防火公约，并做好宣传工作。负责管理本责任区及周边野外用火，督促森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。发现森林火警火灾，应及时报告乡（镇）人民政府或林业站，配合乡（镇）人民政府和村民委员会迅速组织并直接参与火灾扑救工作，协助查处火灾案件。

（三）对本责任区的林木进行巡护，每月不少于25天，并做好巡护日记，记录林业生产、林木管护、森林防火等各方面的情况，尽职尽责做好林木管护工作。

（四）协助村民委员会组织护林责任区内造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。

（五）制止破坏森林资源的行为，并及时报告有关部门，协助有关部门查处盗伐滥伐林木、破坏野生动植物资源、损毁名木古树、非法采脂等案件和违法征占用林地案件。

（六）依法协助处理本责任区山林权属纠纷。

（七）参加护林员每月例会，及时了解和反映基层群众的要求与问题。

（八）对责任区内各种危害森林资源行为，都应做到第一知情者并及时报告。同时，要积极完成林业部门交办的其他工作。

第十五条：护林员的权利。

（一）对不听劝阻野外用火单位或个人，护林员有权制止并报请有关部门按规定予以行政处罚。

（二）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等破坏森林资源的行为，护林员有权制止，并报告当地有关部门处理。

（三）对不按采伐许可证规定的内容和要求进行采伐林木的行为，护林员有权制止采伐，并向乡（镇）林业站报告。

第十六条：对阻碍护林员依法管理或打击报复的，由公安司法机关按照相关法律法规进行处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十七条：护林员工作实行半年度考核制度，由市林业局具体制定《九台市农村护林员工作考核办法》，明确管护的范围、职责、报酬及奖惩办法。市林业局会同各乡（镇）人民政府每半年对护林员工作情况进行一次全面考核，同时加强抽查考核工作，奖优罚劣。

第十八条：护林员在聘用期间有下列情况之一的，给予表扬或奖励：

（一）模范履行《林业管护合同》，管护期间无森林火警、无盗砍盗伐、无侵占林地等案件发生，林木管护工作取得显著成绩的。

（二）制止破坏集体林木资源行为，集体林木资源免遭重大损失的，并全面完成考核指标的。

（三）严格执行森林防火法规，预防和扑救措施得力，在森林防火责任区内，保持无森林火灾发生的。

（四）依法制止或者检举非法侵占林地和破坏林地、乱占滥用林地直接责任人有功的。

（五）为保护国家和集体森林资源与犯罪分子英勇博斗的。

第十九条：护林员在聘用期间有下列情况之一的，应按情节轻重给予经济处罚或解聘。

（一）因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的。

（二）在本责任区有森林火灾隐患，不知情、不报告，对森林火灾隐患知情而不采取措施消除，导致森林火灾发生的。

（三）擅自同意违法用地单位和个人进入林地施工，或者不知情、不制止、不报告，造成林地破坏的。

（四）对盗伐和滥伐森林行为不知情、不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的。

（五）以权谋私，监守自盗、弄虚作假，致使森林资源遭受损失的。

（六）对于经考核未按《管护合同》的任务完成工作的，以及管护工作不积极主动，工作作风懒散，群众反映强烈的。

（七）无故不参加护林员例会的。

第二十条：年终根据考核结果决定护林员的续聘或辞退。