最新求职报告模板范文汇总(通用12篇)

报告可以用于汇报工作、向上级汇报、向同行学习和向客户展示等目的。报告的结论部分应该明确、简洁，并能回答研究问题或解决问题。以下是小编为大家收集的报告范文，供大家参考。

求职报告模板范文汇总篇一

从上图中，可以看到中级人才(主治医师)招聘需求最大，将近1/3的医院把其作为招聘重点。

排名第二的为应届生校园招聘，1/4的hr把校招作为今年的重点，次之是高级人才，占比22.8%;仅有6.9%的hr将护理和行政职能人员列为招聘重点。

公立医院与民营医院人才引进策略差异巨大。

临床医师作为医院的核心人才群体，始终是各家医疗单位的招聘的重点。

同时，我们也发现不同类型的医院在招聘重点中的不同：

公立医院「偏爱」应届生，43.4%的公立医院将应届生列为招聘重点，而民营医院只有7.45%。

医生就业洞察医生找工作最看重什么?

我们在进行问卷的答案预测时，设想会有较多的受访者把编制作为一个重要的考虑因素，而结果表明仅有38.2%的.受访者看重编制。

待遇、发展和单位性质排名前三位，同时工作环境也正成为一个越来越重要的因素。

求职报告模板范文汇总篇二

八月份我队党支部结合矿党委要求，深入地开展了各项工作，按计划完成了各项任务。

1、认真组织学习集团公司“七六五四三二一、方方面面争第一”和我矿“三个三、两个六”发展战略。

2、利用业余时间向全队职工宣传公司的运作情况及管理办法。

3、组织技术组人员和全队技术能手，对全队职工进行不定期轮训，完成全队80%以上职工都成为技术能手和岗位标兵。

4、利用周二、五时间向全队加强党员意识教育，增强党员服务宗旨意识，保持党员队伍的先进性。

5、在组织发展方面，发展党员要做到有计划、有目标，重点培养。坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击，严格把关。

6、党支部对工会、共青团民兵等群众组织实行统一领导，具体协调。7、支部要结合矿党政的中心工作，深入开展好“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”活动，大力加强队组精神文明建设，塑造供电二队新形象。8、针对我队目前井下变电所自动化程度不够高，组织本队技术中坚力量对62盘区三个变电所进行远控系统试验。

9、召开党员大会，党支部认真总结党员和职工提出的意见和建议，并积极采用，对发现的差距认真整改。

在八月的工作中，我们虽然取得较好的业绩，但是也存在一些不足之处。1、少数党员参加理论学习流于形式，今后要深入开展批评与自我批评，常照镜子，找差距。

2、职工的思想政治工作还做得不够全面，今后要努力改进方法，做实做细，切实帮助职工解决更多实际困难。

平。在这方面我们取得了很好的成绩，我们要好好总结，推广下去。

求职报告模板范文汇总篇三

尊敬的领导：

首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的求职信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门;并在此祝愿您工作顺利、身体健康、合家欢乐;祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上!

我叫xx，是一名20xx年xx月毕业于xx生态工程职业技术学院园林系——园林景观设计专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向贵公司推荐自己。

在个人综合素质培养方面，我加入了学院的一些社团，如：院美术协会、院雏鹰讲谈社等，积极参加院系所开展的各类集体活动，如：辩论赛、美术展、手工艺品赛、篮球赛等，获得不少奖项，从中培养了我的团队精神，提高了我的人际交往能力、组织协调能力等;在班里一直任治保委员并兼职副学习委员，工作认真积极负责，做事细致谨慎而不乏果断性，坚持原则，能够吃苦耐劳、诚实、自信、尽职敬业，取得了较好的工作成绩，被评为优秀学生干部称号。如此的等等培养了我积极向上、顽强拼搏、勤奋求实、开拓创新、团结合作、热情友善的精神和乐于助人，富有幽默感，开朗外向，充满活力，喜欢了解新事物、新环境、新观念的性格及较强的实际组织管理与动手操作能力。

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，成为一个综合型的人才，更好地做好本职工作，为公司添砖加瓦，为公司的发展尽自己的绵薄之力，与公司共奋进。恳请接纳!

敬礼!

自荐人：xxx。

日期：20xx年x月x日

文档为doc格式。

求职报告模板范文汇总篇四

医改的核心目标是为大众百姓提供更公平、更优质、更可及的医疗服务，而提供优质医疗服务的主体是医护人员。所以有人说医改的关键之一，就是切实提高医护人员的服务质量和积极性，在市场条件下让医生在医疗机构之间进行适度的流动，这有利于人力资源的优化配置和医疗行业的长足发展。

然而总体上看，医生还是一种「单位人」状态，医院与医生的捆绑现象非常普遍。优质医生与优质医院的结合，导致了医疗资源的过度集中。

自从政府鼓励社会资本办医的政策出台以来，非公立医院数量大幅增加。非公立医院的逐渐崛起，除了让百姓的就医有了选择余地之外，也让医生的职业生涯有了更多的可能性。

这份「医生求职调研报告」旨在观察与分析医生的职业观念与求职选择，刻画移动互联网时代的医生求职新常态。

调研发起以来，共有9800余名医生和750名医院人力资源工作者参与了本轮调研，在此向每一位参与调研的老师表示由衷感谢。

医疗行业用人需求持续上升hr招聘压力陡增。

首先我们看下近几年招聘规模的变化，745家单位整体的岗位扩编规模较增长12.1%，的招聘预算较20的实际招聘费用增长11.9%，所以近两年来，医院的招聘规模都在持续增长，并保持了两位数的增长。

求职报告模板范文汇总篇五

尊敬的校长：

您好!首先感激您能抽出宝贵的时间来看我的求职信。

我是**学院初等教育学院201*年应届毕业生，我叫***。毕业在际，我已做好各方面的准备，有足够的信心和本事从事教师工作。衷心期望能到贵校任教，在您麾下效力。

我是一个性格开朗、外向、幽默、为人直爽，平时爱说爱笑爱玩爱闹的女孩，但做起事来认真投入，职责感强，思维比较活跃，具有较强的创新意识和本事。

教育经历(20**―201*年在**师范学习，201*―201*年在**学院初等学院学习)在校期间，主修了音乐、舞蹈、钢琴、乐理视唱等，选修了体育拉钉和公务员等课程，学习认真努力，成绩优良。教育实习期间，进取深入班级、悉心研究教法，虚心向师长求教，在教学方面提高很快，受到师生的一致好评，实习成绩优秀。由于我在各方面都能严格要求自我，在学习和工作中都取得了较好的成绩，(**到**年获三好学生称号，1*年学习雷锋演讲比赛获三等奖，在**年古筝四级经过，**年舞蹈八级经过。)。

我对自我的本事颇有信心。做一名优秀的教师是我一向以来的梦想;我所崇高的教育是以人为本，因人施教。教育、教人、学校应当是为学生服务的。

四年技校生活的学习和锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，但所谓士为知已者死，我相信自我的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全能够弥补暂时的不足。所以，应对过去，我无怨无悔，来到那里是一种明智的选择;应对此刻，我努力拼搏;应对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自我必须会演绎出精彩的一幕。

我的人生格言是少壮不努力，老大徒伤悲。

期望经过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与职责心投入到贵学校的教育事业中去。您的选择是我的期望。

最终祝贵学校的教育蒸蒸日上--稳步发展!

此致

敬礼

xxx。

日期

文档为doc格式。

求职报告模板范文汇总篇六

尊敬的领导：

您好！非常感谢您在百忙之中批阅本人的材料，谢谢！

本人是东北电力大学国际经济与贸易专业20xx届应届毕业生。本人渴望能在贵公司找到一份合适的工作，为贵公司贡献一份力量。恳请您给本人加入贵公司的机会。本人有信心、有能力成为一名出色的员工。自从考上大学以后本人“自信、自立、自强”，不但努力学习专业知识，而且主动参与各种社会实践，经过大学三年的学习和社会锻炼，本人具备了以下几个方面的能力：

一、扎实的专业基础知识和先进的思想观念。

二、丰富的社会实践和突出的工作能力。

三、强烈的品牌理念和合作的团队精神。

诚实正直、勤劳务实是本人的原则，多年来的求学生涯使本人形成了优良的处事作风和先进的思想观念，并有了独特的思维方式、和谐的人际关系。因本人设法让自己变得出色，因此，本人时刻注意抓住机会锻炼自己，并时刻思索做好工作的方法。本人是一个有能力而且有团队精神的人，本人能很快地适应一个新的工作环境，并能在新环境既定的团队环境下做好工作。

期望本人能适合您的要求，也期望您选择本人，您的选择就是本人的希望。为了方便您更详细地了解本人的情况，请审阅本人呈上的简历以及相关材料。给本人一个机会还您一个奇迹，期待您的回复。祝贵企业事业蒸蒸日上、硕果累累！

自荐人：xxx。

日期：20xx年x月x日

求职报告模板范文汇总篇七

champion求职——一个可以帮你找到优秀学长学姐，解决你的求职困惑，找到努力方向的地方!

项目进展。

第一，我们于第十一周创建微信公众号以来：

共发布五篇推送。

用户人数(关注人数)达到153人。

阅读浏览量破千!

有将近六百人对我们的项目有兴趣!

实现了较大范围的宣传力度。

第二，我们线上和线下同时宣传发展目标群体!寻找到了许多对我们项目感兴趣的同学!同时为线下讲座积攒了观众。

第三，建立“学长学姐帮帮群”，目前已有122名成员，在群里答疑解惑，并互相帮助解决学习工作上的难题第四，在群聊中举办线上抽奖活动，包括一对一线上交流与量身定做地修改简历。售卖线上求职资源，以及模拟面试相关指导。

第五，成功举办线下讲座，学生反响热烈，得到赞助商的大力支持，取得了项目的大部分收入。

以下是我们线下活动的精彩瞬间剪彩!

准备工作。

我们通过前期的充分准备，组内成员各司其职，分工明确，举办的线下活动圆满成功，成功取得了赞助，总计盈利了近1500元。

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求职报告模板范文汇总篇八

3年前，关于猎头服务，我们曾对圈内的中高级职称医生做过一个小范围调研，只有大约1/10的中高级职称医师接触过猎头，而这次调研显示，有超过四分之一的中高级人才接触过猎头，同时超过91%的医生将猎头作为自身了解行情的一个渠道。

求职报告模板范文汇总篇九

2905名中高级人才的求职模式变化反映出两个行业趋势：

1.医疗行业正在经历一个飞速发展的阶段，体制外的机会爆炸式地增长;。

2.医生的职业意识越来越强，积极主动地通过网络平台、猎头和自身人脉去寻找职业机会成为一个普遍现象。

「规培」之后留院机会高达近9成。

在这次调研中，我们就这个热点话题设置了相关的问题。在参与规培调查的745家医疗单位中，有184家是规培基地，占比24.7%，其中又以公立医院占比最高，达82.7%，而仅有17.3%的规培点为民营医疗机构。

求职报告模板范文汇总篇十

首先我们看下普通医生的求职渠道：最受欢迎的是招聘单位网站/卫生局网站，多达72.1%的受访医生都使用过这个渠道，其二，是专业的医疗招聘网站，如丁香人才，有66.3%的求职者使用过。随后依次是人才交流会和熟人推荐，其中老师朋友及同事的推荐这一项比例高达44.4%。

求职报告模板范文汇总篇十一

尊敬的领导：

您好！

首先，对于您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的求职信，我表示由衷的感谢。

我是一名应届毕业生，和所有的毕业生一样，在毕业之际，我们都被分配到某某集团进行实习，现在实习均已结束。所以需要正式踏足社会寻找工作。我有一定的策划组织协调能力。并且为人诚实，责任心强，乐观且积极向上，能吃苦耐劳，学习领悟和适应能力也都不错。这些都是我的长处。只是初出茅庐，需要经受社会的洗礼，承受生活的考验，更需要一个机会来锻炼。

正好，在这个时候，我看到了贵公司的招聘。我觉得我应该来试试。贵公司近年来所取得的成果，令人瞩目。而贵公司所提及的岗位，坦白的讲，说我能完全胜任，不免有些心虚。但对我而言，这是一个机会，我相信我能通过不断的学习去适应并干好它。这是一个可以让我得以锻炼并不断成长的机会，更是一个能让我为之奋斗的机会，而我更相信，给我这个机会，我的成长，我的努力，更将给贵公司带去新的活力。我真诚地希望能加盟贵公司，虚心学习，努力工作，尽心尽力，为公司的发展，竭尽我绵薄之力。真切希望能给我这个机会。

再次感谢您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的材料，如能有幸引起您的关注，并给我一个机会，我将好好表现，不失所望。

自荐人：xxx。

20xx年xx月xx日。

求职报告模板范文汇总篇十二

时值应届大学毕业生就业签约旺季，网络招聘机构“智联招聘”今天发布“应届毕业生求职力”调研报告，调查涉及求职行为与态度、获得面试的机会、是否成功签约等各个方面。挂网问卷调查对象为全国20应届高校毕业生，包括大专、本科、硕士、博士等，有效样本52461个。

调研报告显示本届毕业生：

不再“迷信”高学历2014届大学毕业生对待高学历的态度渐趋理性，选择毕业后直接就业的比例为76.3%，仅5.4%的人选择毕业后出国继续学习。去年选择就业的比例为68.5%，今年选择继续学习深造的学生比例则有所下降，尤其是选择国内继续学习的比例由去年的17.5%下降至今年的14.5%。选择创业的学生比例也由的5.8%下降为2014年的3.2%。

求职高峰出现在今年2月2014届毕业生开始进入求职环节的时间相比往届有一些差异。第一，年前开始找工作的`比例与往年基本一致，9月、10月是一个小高峰。差异在于，2014年应届毕业生的求职高峰出现在春节后的2月，这一时间段与职场人士跳槽觅职高峰正好重叠。此外，大专生和本科生倾向于春节后2月开始找工作，硕士生则集中在9月开学时期开始求职。

平均每人投递简历27.7份在2014年的毕业生中，37.5%的毕业生投递的简历数在10-30份之间，所占比例最高；23.4%的毕业生投递的简历数在10份以下；22.1%的人超过了50份；投递简历在30-50份之间的占比为17.0%。

平均每人获得面试机会5.3个2014届应届毕业生中，94.8%的人获得过面试机会。其中，获得3-5次面试机会的人占35.7%，所占比例最高。获得5-10次面试机会的毕业生占比为25.8%，获得1-3次面试机会的占比为20.1%。截至2014年2月底，仍有5.2%的应届毕业生尚未获得任何面试机会。

平均每人获offer(签约意向)1.7个约六成学生拥有1-3个offer。据对未获得offer的大学生的调查，其主要原因是未满足用人单位的要求，占比达45.7%。企业在选拔人才时更倾向于雇佣有相关经验的人，因此，有相关的实习经历成为大学生成功获得offer的最重要原因。智联招聘专家认为，对于大学生来说，在找工作前仅仅拥有学校学习到的相关知识是不够的，大学生需要进入职场，经受相关的工作训练，掌握工作的基本要求，这将有助于他们成功获得offer。

毕业生数量创历史新高2014年全国应届大学毕业生人数为727万，相比的699万增加了28万。大学生人才市场供给不断增长的势头，给他们的就业带来了越来越大的压力。事实上，应届大学毕业生在找工作中的自我认知上，认为自己不符合企业要求与自觉迷茫，是造成他们就业难的两座大山。