2023年劳务队发函范文如何写(汇总9篇)

社会发展离不开传统文化的积淀和传承，怎样平衡传统文化与现代教育的关系是一个值得思考的问题。写一篇完美的总结需要先明确总结的目的和要传达的主要信息。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳务队发函范文如何写篇一

x市民族宗教事务局：

xxx决定在20xx年开展第二次全国经济普查，根据全国经济普查方案，各类宗教组织和宗教场所纳入普查范围。为做好我市宗教组织和宗教场所的普查工作，现需各县、区民族宗教事务局积极配合同级普查机构做好相关工作，如负责提供单位名录、提供介绍信、对不积极配合普查的宗教场所提供工作协助等，具体事宜由县、区普查机构与同级民族宗教事务局共同协商。

请求贵局对经济普查工作给予大力支持，指导县、区局提供相关协助工作，共同完成好全市经济普查工作。

附件1：关于在惠州实施第二次全国经济普查的公告。

附件2：关于在全省实施第二次全国经济普查的公告。

二〇xx年十月三十一日。

劳务队发函范文如何写篇二

一、工商所流程：

一）、查名（需1周时间）所需资料提供：

1、全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件）。

2、注册资金的额度及全体投资人的投资额度。

3、公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。

查名资料备齐后由相关部门受理，查名所需手续由相关部门完成，查名通过后会预先通知，并核发查名核准单一份、一套章（公司公章财务章法人章股东章）及银行询证函一份。二）、验资（即办即完）。

凭核发的查名核准单、银行询证函、一套章去就近银行办理注册资金进账手续，办理完后从银行领取投资人缴款单和对账单，银行询证函则由银行直接快递会计事务所，随后由会计事务所办理验资报告。验资通过后核发验资报告2份。验资必须由您本人完成，委托其他机构办理将会承担相关责任，具体参见新公司法第十二章法律责任。三）、签字（即办即完）。

带好身份证前往工商所进行签字，工商所核实后通过。签字需要本人到场，经工商所人员确认为本人无误后签字生效，签字通过后即可以开始办理营业执照。四）、办理营业执照（需2周时间）。

所需材料仅供您参考，所有资料由相关部门提供：

12.公司的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件。

资料齐全后所有手续由相关部门完成，报工商局审批后核发营业执照正副本和电子营业执照，随后工商所流程完毕。

二、质监局流程。

办理组织机构代码证（需1周时间）。

三、以下为税务局流程：办理税务登记证（需2周时间）。

4.企业章程或协议书或可行性研究报告或合同书原件、复印件各一份；5.法定代表人、财务负责人和办税人员的《居民身份证》原件、复印件各一份；6.经营地的房产权或使用权或租赁证明（加贴印花税）原件、复印件各一份。

二、填写表格报送市局：所需步骤仅供您参考，所有手续相关部门操作。填妥税务登记表及其他附表，呈税务所所长签字通过后连同所需材料报送市税务局（均由相关部门办理），核审并审批后打印税务登记证并领取税务登记证，至此税务局流程结束。

第5步把前面办理好的材料交工商局审核第6步领执照。

第10步法人去领开户许可证.费用的话主要是自己要有注册地址，没有的话还需要去买，四、建筑劳务资质流程：

（一）、资质首次申请办理程序1．建筑业企业领取工商营业执照；

6．公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

（二）、增项申请、升级申请办理程序。

3．公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。提交材料明细。

（一）、建筑业企业资质申请表（劳务分包序列）（含电子文档）；《申请表》要有技术负责人简历页（插在企业负责人后），职称在助理工程师以上。

（二）附件材料。

1.企业法人营业执照副本复印件；

2.企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；

1．《建筑业企业资质申请表》一式四份，附件资料一套。

2．资质受理机关负责核对企业提供的资料原件，原件由企业保存。上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的，企业应当提供相关资料原件，必要时要配合相关部门进行实地调查。

3．附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订，规格为a4(210×297mm)型纸，并有标明页码的总目录及申请说明，建议采用软封面封底，逐页编写页码。

4．企业申报的资料必须使用中文，资料原文是其它文字的，须同时附中文译本并翻译准确。5．申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰，复印件必须清晰、可辨。

五、安全许可证办理：

建筑劳务公司安全生产许可证办理条件，人员配备，办理标准《安全生产许可证条例》第六条规定，企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：(1)建立健全安全生产责任制，制定完备自的安全生产规章制度和操作规程。(3)设臵安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。(4)主要负责人和安全生产管理人员经考核合格。(5)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业人员操作资格证书。(6)从业人员经安全生产教育和培训合格。(7)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。(8)厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求。(9)有职业危害防治措施，并为从业人员配备符台国家标准或者行业标准的劳动保护用品。(10)依法进行安全评价。

(11)有重大危险源监测、评估、监控措施和应急预案。

(12)有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。(13)法律、法规规定的其他条件。

（一）企业初始申请安全生产许可证时，应提交下列申请材料，同时在网上进行申报：

1、湖北省建筑施工企业安全生产许可证申请表。

2、企业简介。

3、企业法人营业执照、企业资质证书正副本（复印件）。

4、企业安全生产管理目标、各级安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程目录及文件。企业安全生产规章制度包括：安全生产资金保障制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产事故报告制度、对安全用品供应单位的管理制度、总（分）包的安全生产管理制度、安全技术交底制度、施工组织设计、专项安全技术方案编制审批制度、施工机械设备使用管理制度、特种设备安全管理制度、安全检测与测量管理制度、现场文明施工、消防安全管理制度、施工现场安全设施和防护设臵安全警示标志管理制度、安全生产奖惩考核制度等。

5、保证企业安全生产投入的安全资金投入计划及实施情况证明文件。企业应按照国家标准为职工配备劳动保护用品、用具、劳动防护服装，并提供实物购臵发票、合格证等相关证明资料。

6、设臵安全生产管理机构和配备安全机构负责人、安全生产管理人员的文件及人员名单。

7、主要负责人（a类）、项目负责人（b类）、专职安全生产管理人员（c类）安全生产考核合格名单及证书（复印件）。建筑劳务公司安全生产许可证办理条件企业主要负责人（a类）持证人数，施工总承包、专业承包企业不少于3人；劳务分包企业不少于2人。企业项目负责人（b类）持证人数不少于企业资质标准规定的项目经理人数。企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员（c1）持证人数，施工总承包特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质不少于3人。专业承包一级资质不少于3人；二级和二级以下资质不少于2人。劳务分包资质不少于2人。

施工现场专职安全生产管理人员（c2）持证人数，施工总承包、专业承包企业按项目负责人（b类）持证人数1：1配备；劳务分包企业施工人员在50人以下的，至少配备1人，200人以上的不少于3人。

项目负责人必须具有相应的执业资格，并提供执业资格证书（复印件）；专职安全生产管理人员须同时持有安全员岗位证，并提供安全员岗位证书（复印件）。

8、本企业特种作业人员名单及操作资格证书（复印件）。建筑施工特种作业人员必须持有经省级建设行政主管部门核发的建筑施工特种作业人员操作资格证书，其他部门颁发的证书不予认可。跨专业的特种作业人员考核管理从其行业规定。我省建筑施工企业特种作业作业人员包括建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、建筑电焊工、建筑用中小型机械工、建筑用场内机械驾驶九种类别。企业应根据其资质业务承包范围和施工特点配备相应的特种作业人员。

9、本企业管理人员和作业人员安全培训教育培训计划、培训考核记录。

10、从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明。企业必须依法为本单位全部职工办理工伤保险，为施工现场从事危险作业人员办理意外伤害保险，并提供缴纳保险费票据等有效证明文件。

11、施工起重机械设备、机具、主要检测工具合格证明。企业应提供设备、机具清单及施工起重机械设备、机具、主要检测工具的产品合格证、检测合格证明（复印件）。

12、职业危害防治措施。企业应根据其资质业务承包范围，针对本企业施工特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施。

13企业安全生产评价报告。安全生产评价报告必须经湖北省住房和城乡建设厅备案的从事建筑安全技术咨询服务的单位出具的评价合格报告方为有效。

14、危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案。企业应根据其资质业务承包范围及施工特点，详细列出危险性较大分部分项工程和事故易发部位、环节及有针对性和可操作性的控制措施和应急预案。

15、企业生产安全事故应急救援预案。企业应本着事故发生后有效救援的原则，提供救援方案、救援组织人员详细名单、救援器材、设备清单和救援演练记录。

劳务队发函范文如何写篇三

关键词：普岚秀思、注册公司、财务代理、注册劳务派遣公司流程。

注册劳务派遣公司需要什么条件？劳务派遣公司需要哪些材料？有哪些流程？普岚秀思注册公司带您一同解读！

1.5、其中一投资人须在上海缴纳过社保（在办理的近期内有缴纳过社保的记录）。

2.1、法人、监事、股东身份证原件（至少两张）。

2.2、拟定经营范围（普岚可提供工商范本），公司名称想好，提供至少5个以上；

2.3、注册公司资本，股东出资比例；

2.4、注册地址的房屋（商用或商住两用房）租赁合同、租赁协议（无地址普岚可提供）。

2.5、其它注册时所需的材料。

4.1、劳务派遣公司市场上也有很多同业不做的，能做的也很少，普岚够专业，够熟悉；

4.2、我们有注册劳务派遣公司的众多成功案例，可供佐证；

4.5、在普岚秀思注册公司、财务代理就有我们的免费大礼包赠送：400电话、etc设备、公司logo设计、微信公众号开通、pos机等这些对您刚刚成立的公司都是有很大帮助的！不要白不要！

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总部通讯地址：上海市松江漕河泾园区同利路2号院4号楼；

劳务队发函范文如何写篇四

根据《劳动合同法》，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

1、政府费用：注册资本越高，工商登记费越高。

2、验资费：注册资本越高，收取验资费越高。

3、代理服务费：根据客户种类、要求不同，实行个性化收费。

1、工商核名；

2、签署工商材料；

3、开户验资；

4、工商登记；

5、刻章；

6、组织机构代码登记；

7、税务登记。

综上，近年来，劳务派遣用工形式得到了广泛关注，劳务派遣公司如何注册也是大家关注的重点，而不同地方也会有不同的规定，希望这篇文章对大家有帮助。

劳务队发函范文如何写篇五

一是必须加大宣传力度，切实转变劳动者的择业观念。我们在做劳务输出工作中发现，广大求职人员普遍存在外面的用工单位劳动强度大，干完活也不一定能得到工资，外面的消费水平高，在外面挣1000元不如在家挣500元，打工永远也不算有工作等观念。为此，我们在铁力市电视台开辟了再就业专栏，向全市广泛发布用工信息，讲解就业政策；利用农场、王杨大集人员密集的特点，印制了2万张宣传单，到这两个大集进行免费发放，并现场开展求职登记与他们讲解就业政策，解答问题；组织工作人员利用节假日深入村屯到农民家中向广大农村富余劳动力开展面对面的宣传；把市职业介绍所的职能、地点、联系电话印在1000套汽车椅套上，在全市的公交车上进行免费发放；把市劳动力市场的基本情况，通过精心设计印制了2万盒精制火柴，在全省各大酒店、饭店进行免费发放。通过以上宣传渠道积极构建全方位、全覆盖的宣传阵式，力争使广大求职人员心动，产生外出打工的愿望和动机。

二是必须建立激励机制，切实调动从事劳务输出有关部门、有关人员的积极性、创造性。年初，铁力市委、市政府在制定各部门工作目标考核方案时，把劳务输出工作作为一项重要指标下达到了全市各乡镇、各部门，并明确了一票否决制。同时，建立了劳务输出激励机制，对成功输出1名下岗失业人员（应签订一年期以上。

劳动合同。

）的职业介绍人，无论是誰，都会得到80元的职业介绍补贴。这样，既明确了责任，也充分的调动了各方面的积极性。

三是必须加大工作合力，形成齐抓共管的工作局面。劳务输出工作只靠劳动保障部门或只靠职业介绍部门开展，是很难做强做大的。待分配的大中专毕业生人事部门掌握的比较详细，待分配的退伍军人民政部门较熟悉，针对这两个群体的特点，我们通过与人事、民政部门协调，三个部门对这两部分人员进行职业介绍培训，培训的目的是既让他们转变观念，不等不靠政府，有相当的就业岗位就走出去，又动员他们把职业介绍当作一项职业，成为专门的介绍人。为此，我市还决定对在职业介绍中表现突出的，在政府机关、事业单位召用时优先考虑，通过这一政策调动这部分人共输出100余人。组织部门、群团组织、各乡镇在劳务输出工作中也都从不同的角度，发挥着重要的作用，通过齐抓共管使我市的劳务输出工作取得了来之不易的成绩。

四是必须切实保护好劳务输出人员的合法权益。当前一些用人单位，为了追求效益，确实存在侵犯劳动者合法权益的问题。为此，我们一方面要求用工单位，在与劳动者确立劳动关系后，必须在15日之内，以书面的形式与劳动者签订劳动合同，并在劳务输出人员比较密集的哈尔滨市，设立了一名专职劳务输出后期跟踪服务人员，定期到各用工单位进行走访，了解务工人员的工作、生活状况，及时地为他们解决后顾之忧。

劳务队发函范文如何写篇六

1.函的标题。

作为正式公文的函，其标题和一般公文的写法一样，由发文机关名称、主要内容（事由）、文种组成。较完全的写法如《**办公厅对国家工商行政管理局关于贯彻〈食用盐加碘消除碘缺乏危害管理条例〉有关问题请示的复函》、《**办公厅关于羊毛产销和质量等问题的函》等。也可以采用省略发文机关名称的写法，如《关于请求批准**市节约能源中心编制的函》。

2.函的发文字号。

公函要有正规的发文字号，写法与一般公文相同，由机关代字、年号、顺序号组成。大机关的函，可以在发文字号中显示“函”字。

3.函的主送机关。

（二）函的正文。

1.发函缘由。

这是函的开头部分，主要用来说明发函的根据、目的、原因等。如果是复函，则先引用对方来函的标题、发文字号，然后再交代根据，说明缘由。这部分结束时，常用一些习用的套语转入下一部分。

2.事项。

这是函的主体部分，有关某项工作展开商洽、有关某一事件提出询问或作出答复、有关事项提请批准等主要内容，都在这一部分予以表达。

3.希望请求。

这是结尾部分，向对方提出希望或请求。或希望对方给予支持和帮助，或希望对方给予合作，或请求对方提供情况，或请求对方给予批准等等。最后，另起一行以“特此函商”、“特此函询”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等惯用结语收束。

函的写作要注意用语的分寸，因是平行文，语言要平和礼貌，但要避免阿谀逢迎。还要注意针对性和时效性。

~~~~。

希望对你有用~~~。

劳务队发函范文如何写篇七

二是投资100余万元建立了再就业培训中心。我市在资金十分紧张的情况下，投资110万元在铁力市中心繁华地段购买了一处300多平方米的楼房，建立了铁力市再就业培训中心。中心内设有可同时开设两个专业培训的教室，并购买了投影仪、电视机、影碟机等先进的电教设备。

三是将就业局聘用的负责劳务输出的工作人员所需经费纳入市财政予以保障。就业局把一名具有先进教学经验、善于管理的工作人员调到再就业培训中心，专门负责此项工作。并在社会上公开招聘、择优录用了三名优秀工作人员专门负责组织招生和培训工作。

四是在我市的乡镇投入资金，聘用能力强、素质好的20名下岗职工，依托市职业介绍所，成立了4个职业介绍所接待站，使我市的职介机构延伸到了乡镇和社区。

三、攻坚克难,以与省报业集团劳务合作为代表的劳务输出工作取得实效。

我们在做了大量周到细致的准备工作的同时，也积极与外埠用工单位取得联系，广泛的收集用工信息。特别是与黑龙江省报业集团的劳务合作取得了可喜的成效。铁力市委、市政府领导对省报业集团将在我市招用流动报业发行人工作高度重视，组成了专门的考察组前往省城，经与省报业集团领导多次磋商，达成了初步的协议，省报业集团指定我市为“蓝天行动”劳务输出基地。2004年，我们先后三次，向省报业集团输出流动报业发行人近400人。这些务工人员由省报业集团免费提供食宿，他们现在每月最低的收入都在千元左右，有58名优秀的报刊发行人员月工资在1200元以上，最高的每月可达3000多元。涌现出了许多外出务工成功的典型，其中：张泽军因出色的组织才能，已被报业集团聘为站长，董永强、王明雨等十几名同志被发行站聘为小队长。我市市委市政府为让他们在外面闯出致富之路，翟庆波市长04年夏，亲率劳动、人事、民政、宣传等单位和部门的领导，杀猪到哈市各报刊发行站慰问，劳动部门定期派就业局领导和工作人员到各站了解外出务工人员工作、生活情况，对他们的问题及时协调解决。

我们还与我省信誉度较高的哈尔滨市顾达人力资源中心确立了长期的合作关系，通过他们向哈尔滨市黑天鹅休闲娱乐中心、光宇集团、正大集团、北光竹木机械厂等多家哈市大型企业输送了500余名务工人员。

同时，通过我们的努力，还与大庆、绥芬河、广东、深圳、北京等多家省内外的用工单位确立了长期的劳务合作关系。2004年，我们共向外劳务输出各类务工人员2515人，不仅解决了他们的就业问题，也维护了我市的社会稳定，形成了多方受益的良好局面。

通过有效开展劳务输出工作，我们深刻的体会到，做好劳务输出工作可以多方面受益。一是缓解了当地就业压力，由于当地的就业岗位少，求职人员多，很好地解决了这一供求矛盾；二是提高我市下岗失业人员收入的重要途径，通过外出务工大量的下岗失业人员有了工作岗位，生活得到了保障，同时，大量外出务工人员还可把一些好信息、好观念带回来，影响到有外出务工愿望又没有勇敢出去的劳动力的思想和观念，有利于形成良好的劳务输出氛围。

劳务队发函范文如何写篇八

办理出国劳务手续也不繁琐，需要你办理国内手续和国外的手续，国内需要办理的手续主要有：护照、签证、出境许可证、培训许可证等;申请人需要提供办理这些手续的材料主要包括户口本、身份证、学历证明、照片等。

出境手续主要有：入境许可、工作许可、由境外用人单位办理。

1、选择正规的国外公司;。

2、没有犯罪记录和传染性疾病;。

3、办理国内手续：护照、出境证明、培训证等;。

4、国外手续包括：入境许可、工作准证等。

法律依据：

《中华人民共和国出境入境管理法》。

第九条中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。

中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。

第十一条中国公民出境入境，应当向出入境边防检查机关交验本人的护照或者其他旅行证件等出境入境证件，履行规定的手续，经查验准许，方可出境入境。

具备条件的口岸，出入境边防检查机关应当为中国公民出境入境提供专用通道等便利措施。

想要去国外打工，普通人往往需要经过一系列步骤才能够顺利实现。下面就针对普通人去国外打工的步骤和方法进行详细的介绍。

1、首先，根据国外打工的要求，要普通人要先查看国外的工作要求，确认自己是否符合条件。

2、其次，如果你符合要求，那么就要提前联系国外的雇主，谈好工作的时间、地点和报酬等事宜。

3、然后，你就要准备去国外打工所需的证件，例如签证、机票和公证等，保障自己能够顺利出国。

4、此外，去国外打工之前，就要根据自己的实际情况，准备足够的资金，以免在国外无法正常维持生活。

5、如果你已经完成了以上步骤，那么就可以准备出国了，去国外打工，实现自己的人生目标。

普通人去国外打工的步骤和方法很简单，只要按照以上步骤一步一步来做，就能够顺利实现自己的梦想。

外籍劳务在国外的经营条件、劳动保护和法律保障等方面普遍都是比较好的，大多数的一般技术性工作不需要外语，只要你身体健康，年龄在公司的规定年龄范围之内，就可以出国工作，你如果技术水平比较强，那么去到国外你也能生活的不错，拿到比较高的薪资。

当然很多出国打工的人可能会担心安全问题，认为在国外，无依无靠，什么都不熟悉，会不会有什么风险，目前我国对外劳务合作主要有两种类型，一类是国内企业在国外承包的工程项目，还有一种就是境外企业通过在中国境内具有境外劳务派遣资质的企业进行招工。

为了保障境外劳务的安全，商务部对涉外劳务合作企业经营资质是有非常严格的要求的，所以所大家要出国工作也一定要找正规有资质的公司，判断是否有资质也很简单，你就看他们有没有商务部批准颁发的对外劳务经营资格证就可以了。

(一)护照办理地点：公安局出入境管理处统一办理。具体有：

户籍所在地的公安局出入境管理处，

军人在部队或工作单位驻地的公安局出入境管理处。

(二)护照的办理步骤。

第二步，填写申请表。

此表一式四份，必须全部填写，且每项内容必须一致，要和户口本上的信息一致;。

身份证号码要填写正式身份证内的号码，不能填临时身份证号码。否则不填写或填写“无”。

表格的右上角印有申请编号(四张表编号是一致的)，必须牢记这个编号，以便日后查询;。

第六步，领取护照。领取护照可本人领取、也可他人代领，也可以快递上门。具体的内容各地有相关规定。

劳务队发函范文如何写篇九

铁力市劳动和社会保障局。

（2005年1月22日）。

铁力市地处小兴安岭余脉与松嫩平原过度地带，下辖七个乡（镇），境内有四个森工企业局和一个农场，总人口38.2万人，素有八山一水一分田之称，农业不很发达，近年来，可采林木资源渐趋枯竭，多方面的原因使富余劳动力不断增加，给就业再就业和社会稳定及致富奔小康带来了很大的压力。铁力市委、市政府把发展劳务经济，实现富余劳动力跨地区转移就业作为脱贫致富、加快区域经济发展的重要战略措施来抓，有关部门齐心合力抓落实，2004年，我市的劳务输出工作打开了新局面，在劳动力市场基础建设、劳务信息采集、劳动者择业观念转变、就业再就业培训、劳务输出人员权益保障等方面都取得了较好的成效，特别是同省报业集团的劳务合作，给了我们以很多收益和启迪。2004年，我市共向外有序组织劳务输出2515人。其他各类自发劳务输出人员近万人。

一、领导重视，切实把劳务输出工作摆上重要议事日程。

2004年初，铁力市委、市政府为扎实有效的抓好劳务输出工作，先后召开了铁力市常委扩大会议和铁力政府常务扩大会议，研究、部署铁力市劳务输出工作。要求劳动保障部门要切实负起劳务输出的主要责任，组织、人事、民政、农委、群团组织、各乡镇及各企业主管部门要给予积极的配合。下达了全年劳务输出2500人的。

工作计划。

并把这一指标分解到各乡镇、社区，作为年终目标考核的一项重要指标。

劳动保障部门把劳务输出工作作为重中之重，年初，研究制定了《铁力市劳务输出。

工作方案。

》，对我市的劳务输出工作做出了全面的安排布署，成立以劳动保障局局长为组长的了领导小组，明确了工作目标，落实了一名主管局长专门抓就业工作，就业局全力开展此项工作。

为保证把劳务输出切实抓出成效，我们把那些业务素质好，工作热情高的同志调整到就业局，并重点为铁力市职业所充实了力量。铁力市职业介绍所原来只有一名工作人员，联系了用工单位找不到求职人员，来了求职人员又找不到用工单位，即使劳动用工双方碰到了一起，由于各方面职介工作不够到位也很难有几次能够介绍成功。为此，我们为职业介绍所又充实了3名大专以上学历的工作人员，切实解决了人手少难以开展工作的尴尬局面。

二、保障资金，切实加大劳务输出基础建设工作。

要加大劳务输出工作，就必须搞好基础建设，而基础建设又往往受资金的制约，所以，我们在资金上给予了充分的保障。