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公司审批大门申请书 公司审批大门申请书模板(5篇)

格式:DOC 上传日期:2023-01-10 04:13:42 页码:12
公司审批大门申请书 公司审批大门申请书模板(5篇)
2023-01-10 04:13:42    小编:ZTFB

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

精选公司审批大门申请书一

经查,你公司在未经董事会批准的情况下,于20xx年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款,事前未向本所咨询,事后也未及时向本所报告并公告,迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。

你公司的上述行为,违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责,对此负有不可推卸的责任,分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。

根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定,本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。

对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分,本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。

本所郑重提醒你公司及全体董事:应恪守诚信原则,严格遵守证券法律法规,按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求,认真履行信息披露义务,做好募集资金管理工作,不得擅自改变募集资金用途,自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。

深圳证券交易所

二○xx年二月二十五日

精选公司审批大门申请书二

xx,女,中共党员,2010年7月毕业于xxxx大学,研究生学历,经济师。2010年7月进入xxxxx工作,现为人力资源科科员,主管人事调配、职称评定及技能鉴定工作。2011年度被永宁采油厂评为先进生产者。

作为一名共产党员,她积极进取、求真务实,在自身岗位工作中尽职尽责,兢兢业业,满腔热忱,勇于奉献,以求真务实的工作作风,开拓创新的工作思路,在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献,赢得了领导的肯定和同志们的一致好评。

入党以来,她一直以一名党员的标准严格要求自己。她认真学习,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,她把科学发展观、群众路线教育等重要思想的学习与工作实际相结合,把为人民服务、为基层服务贯穿于本职工作中。何颖同志所在的人力资源科是一个政策性、专业性较强的部门,为了做好本职工作,她潜心钻研专业知识,经过多年锻炼和实践,在政治上日渐成熟,在工作中能够独挡一面,综合分析问题、解决问题的能力得到了显著提高,并分别于2010年、2012年通过努力学习考取了人力资源师、经济师资格证书;但她并不满足,密切关注公司劳动用工相关政策的变化,以便能够准确掌握人力资源管理相关信息。

她立足本职工作,认真履行岗位职责,努力提高服务水平,无论是在于公司人力资源部工作配合上,还是在本职工作完成方面,她都通过对自己高标准、严要求,时刻保持严谨细致、求实苦干的作风圆满的完成工作任务;真证体现了谦虚谨慎,不耻下问,听得进意见,改得了不足的工作作风;她积极弘扬社会主义道德风尚,模范遵守社会主义道德规范,具有较强的为人民、为党、为社会的服务意识和责任意识。她兢兢业业、埋头苦干,从没有半句怨言,默默的在岗位上干好每一件事,她不忘记自己是一名一名共产党员,要发扬模范带头作用,忠于职守、尽职尽责,脚踏实地;以自己的言行诠释了共产党员的先进性,也带动着、感染着身边的同事,正所谓:无私奉献的模范,恪尽职守的表率。

在生活中,她是一位开朗、乐观的同志,待人真诚,与人为善,人际关系处理的很妥当,乐于助人,每次同事有事都会主动帮忙;工作中,她兢兢业业,以工作为先,不计较个人得失,工作忙时经常加班,但从未有过怨言。在科学技术日新月异,竞争越来越激烈的今天,她清醒意识到,只有不断学习新知识,把握新技能,不断提高自己的业务水平和工作技能,才能满足工作的需求和适应社会的发展,她将坚持学习并做到学以致用,以用业余时间翻看一些专业书籍,浏览一些专业网站,学习和把握先进的专业技术知识。通过不断的学习和实践,提高自身的素质,为永宁采油厂的发展贡献一份的力量。

精选公司审批大门申请书三

1. 协调维护办公室日常运行,包括但不限于办公室设备,办公用品,办公安全

2,安排公司采购,维护供应商(it,旅行社等)

3,负责公司发票审核,付款流程

4,协助安排公司年会,节假日活动,员工福利

5,协助公司员工酒店机票预定

6,公司资料更新管理

7,外部来访客人接待

8,领导安排的其他任务

精选公司审批大门申请书四

中国保险股份有限公司:

你公司《关于保监会文件执行过程中若干问题的请示》(平保发〔〕056号)收悉,经研究,现批复如下:

一、《关于人身保险业务有关问题的通知》(保监发〔〕15号)中的有关问题。

1.第一条“关于条款、费率的使用”第三项规定“人寿保险不允许用协议书的形式承保”。此处的“人寿保险”是广义的,包括意外险和健康险。

2.第一条“关于条款、费率的使用”第三项规定“批单和批注不得改变条款中规定的保险责任和保险期间。”这一规定不适用于根据核保结果,按惯例作出加收保费、部分责任免除或限定给付等约定。

3.第二条“关于代理手续费和佣金”第二项“团体人身保险保单的手续费”规定“个人代理人不得办理团体人身保险业务”。这是《保险代理人管理规定(试行)》第五十二条的规定,你公司的建议目前不具备实施的合法性和可行性。

4.第三条“关于业务经营”第二项规定“禁止用个人寿险条款承保团体寿险”。你公司关于团单的界定标准中第二项标准不宜采用,因“团体汇缴”方式不能明确确定保费来源。

5.第三条“关于业务经营”第四项规定“团体养老金保险保单约定的被保险人领取年龄,必须达到国家规定的退休年龄”。“国家规定的退休年龄”既包括国家规定的法定退休年龄,也包括有些特殊行业各自的退休年龄标准。在团体保险中,对被保险人养老金领取年龄进行约定时,只有特定行业被保险人的养老金领取年龄可以采用该行业的相应退休年龄标准。

6.第三条“关于业务经营”第四项规定“团体寿险的满期生存给付和退休金,一律通过银行转账支付给原投保单位”,你公司认为这一规定可能会将保险公司引入纠纷。为避免纠纷,你公司可在团体保险条款中加入“满期生存给付和退休金由保险公司以银行转账的方式支付给投保单位,由投保单位负责向个人支付”的内容。

二、《关于父母为其未成年子女投保死亡人身保险限额的通知》(保监发〔〕43号)中的有关问题。

1.《中华人民共和国民法通则》第十一条规定“18周岁以上的公民是成年人”,因此,“未成年人”的年龄界定标准为18周岁以下。

2.“死亡保险金额”指保单约定的死亡给付金额。

3.对于死亡保额的限定应在保险合同中进行明确,不得采取特别约定的方式。

中国保险监督管理委员会

精选公司审批大门申请书五

各位员工:

××年××月××日,职工××、××、××因在寝室赌博发生争执,而发生打架斗殴一事,此事已严重违反了公司和车间的相关规定,并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生,经会议研究决定,对当事人做如下处理:

1、××、××参与赌博并打架斗殴罚款各100元,做开除处理。

2、××参与赌博罚款100元并提出警告。

希望车间全体员工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司和车间的各项规章制度,自觉维护公司、车间以及个人形象,严禁此类事件的再次发生。

如还有人不以工作为重,聚众赌博,制造矛盾,打架斗殴者,一经发现,必从严从重处罚,严重者开除!

特此通报。

××办公室

××年××月××日

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