益管理范文(实用9篇)

总结是对过去某个时期的工作或学习进行总结和归纳的重要方式。通过总结，我们可以找到自己的不足并制定改进计划。通过阅读这些范文，我们可以提升自己的总结写作水平和能力。

益管理篇一

工程管理部值班制度(十六)范围本标准规定了工程管理部运行人员的值班制度，适用于工程管理部值班管理。

值班制度。

1值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡视设备运行情况。

2密切注意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活，及时发现问题和处理隐患。

3发现设备故障及时处理，当班人员无法处理时，应及时上报。

填写《故障登记表》。

4合理安排好值班人员就餐。

重要机房不得离人，所有运行值班机房都应有人值班在岗。

5因特殊情况需调班时，必须事前报请主管同意，原则上领班与领班、技工与技工对调。

做到三干净:设备干净、机房干净、工作场地干净；

四不漏:不漏电、不漏油、不漏水、不漏气；

五良好:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好。

7非标准工作时间值班管理。

7.1非工作时间为每天17:00-8:00、周六日全天及法定节假日。

值班人员必须认真遵守公司各项规章制度，严格执行岗位责任制。

7.2坚守工作岗位，认真抄写运行记录，做好交接班工作。

7.3按规定做好巡视检查工作，处理好报修工作。

7.4遇突发事件要按应急预案处理，并做好记录，同时及时上报专业主管、经理。

7.5非标时间各岗位运行人员要定时报岗，如不在岗位应说明所在位置和原因。

7.6中控室值班人员安排非标时间报修工作，派发和收集《维修单》、填写《维修通知单统计表》。

7.7值班员负责完成非标工作时间的报修工作，填好《维修通知单》。

7.8各值班岗位每二小时向中控室电话报岗一次。

7.9巡视要做好签到并注明时间，电话报岗要做好记录。

7.10值班员外出巡视，不得妨碍正常值班抄表和本值机房设备的巡视工作。

7.11值班员在离岗巡视或维修时，要带好通讯设备，随时保持联络。

7.12值班员外出维修，而不能按规定时间抄记运行记录时，维修完毕后及时补抄。

超过2小时外出时，要安排相关人员巡视机房、抄记数据(紧急事故除外)。

8各专业加班人员视同值班员应遵守以上内容，所有加班人员要填写本专业工作日志。

记录《值班/接班记录》《维修通知单》附加说明:。

1.本标准由工程管理部组织起草、审核、批准。

2.本标准由工程管理部负责解释、修订。

3.本标准的.附录为标准的附录。

4.本标准的附录为提示的附录。

益管理篇二

1、办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查,建立劳动者健康监护档案,并妥善保存。办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。

2、必须严格按照《职业健康监护管理办法》(中华人民共和国国卫生部第23号令)的规定的周期和范围,对作业场所有害作业职工进行健康体检。

(1)要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗卫生机构签定健康检查委托协议,由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。

(2)必须对可能接触职业病危害因素的劳动者(包括民工)进行上岗前体检,并将体检结果建档保存。

(3)根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检,并将体检结果建档保存。

(4)工人因各种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检,并将体检结果建档保存。

(5)不得以常规体检代替职业健康检查。

3、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者,要根据不同的情况及时处理。

(1)对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时,不得因任何原因,安排其从事所禁忌的劳动。

(2)在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时,要及时调离原工作岗位。

(3)要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者,每年至少进行一次健康检查。

4、健康检查结果表要实施告知和保密制度。

(1)健康检查结果要及时,如实地告知被检查者本人。

(2)健康检查结果要实施保密制度,不可将本人的检查情况随意泄漏给其他人员。

5、健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中,纳入单位或项目成本中,实施专款专用。

(1)健康检查和职业病损害诊疗费用由办公室每年制定费用计划。报单位领导审批后,列入本单位年度经费预算中,实施专款专用。不得擅自挪用。

(2)不得无故拖延、克扣、拒付有害作业人员(包括民工)进行职业健康检查和职业病损害诊疗的相关费用。

6、职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。

(1)健康监护档案为永久性保存的资料,要妥善保管,防止丢失。

(2)职工健康监护档案不得随意外传。

(3)职工本人有借阅、复印其本人健康档案的权利,单位领导和档案保管人不得拒绝职工借阅、复印其本人档案。

7、不得安排未经职业健康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职工从事对接触职业病危害的作业。

益管理篇三

1、组织全体炊事员认真学习政治,树立食堂为教育服务的思想,提高炊事员政治素质和业务素质。

2、做好食堂考勤工作,负责检查督促各岗位工作执行情况,并经常做好晨检及日常考核工作,提高食堂服务质量和或是质量。

3、合理安排和使用劳动力,充分发挥每一个人劳动技术,不断完善食堂岗位责任制。

4、搞好食堂环境卫生和食品卫生,以防食物中毒。

5、加强食糖炊事、设备管理,做到合理使用、保管和日常保养工作,提高炊事设备利用率。

6、对食糖整个加工过程,要合理安排生产和了解食品加工情况。防止盲目下料和食品浪费,堵塞漏洞,合理定价,掌握当月成本核算和盈亏情况。

7、协调人际关系,搞好团结,关心食堂工作人员,多做一些有利于调动大家积极性工作,创造良好食堂工作环境。

8、切实了解食堂情况,掌握食堂工作规律,在实际工作中要善于发现问题,做到及时正确处理,以保证食堂工作顺利进行,有关重大问题,应及时向总务处汇报。

9、掌握各种信息,不断引进先进科学管理方法和听取意见,不断改进食堂工作,从而提高食堂管理水平。

10、认真做好年终食堂工作总结,并提出今后食堂工作改进意见和措施。

益管理篇四

对工程管理部所有的文件资料及书籍进行有效控制和管理。

工程文件资料。

1.下发的公司文件；

2.工程技术书籍；

3.与工程有关的政府批文(包括复印件)；

4.勘察、设计、施工等有关合同(包括复印件)；

7.工作记录；

8.工程地质勘察报告；

9.设计图纸、文件及图形磁盘；

10.施工承包商提交的文件；

12.竣工图和竣工资料；

13.工程管理部内部各项计划、文件、报告等；

14.其它资料。

必须归档的工程资料。

对于必须归档的工程资料，资料员应及时了解情况，向有关部门索要资料。

其中包括:。

1.与工程有关的政府批文；

2.勘察、设计、施工等有关合同；

3.设计图纸、文件及图形磁盘；

4.竣工图和竣工资料；

5.依照深圳市城市档案管理处规定必须归档的文件。

资料室文件资料管理。

1.政府来文。

(1)政府来文是指:政府部门所批的各种批文及通知等；

(4)不能下发的文件，在工程管理部经理批示后可到资料室阅览。

2.内部文件。

(1)内部文件是指:公司文件及合同等；

(4)内部文件一般不得借阅，工程管理部内部员工可到资料室进行阅览；

(5)若确有需要借阅，应有工程管理部经理的批准签字。

(6)内部文件重新改版后资料员应将旧版文件交工程管理部经理审核，工程管理部经理批示是否消毁。

3.其它文件的收发。

(1)这里主要是指:外部文件及资料等；

(2)资料员在收到文件后填好《文件登记表》(表4-17-7)；

(4)由工程管理部经理批示来文是否需下发、转发以及转发部门；

(5)资料员根据工程管理部经理批示进行文件的`下发、转发，并填好《文件发放登记表》(表4-17-2)。

(6)专业书籍的购买是由各专业工程师提出，经领导批准，资料室统一购买；

(7)资料员应对专业书籍进行详细登记，填好《专业书籍登记表》(表4-17-4)；

(8)借阅的书籍资料员应填好《专业书籍借阅表》(表4-17-5)；

(9)已过时的旧版书籍，资料员应及时整理，建议重新申请购买；

(10)对于离职、离岗人员借阅的书籍，资料员应及时索要。

b)资料室收到文交工程管理部经理审阅后再将文传到相关部门。相关部门出变更文件，由资料室跟踪、发文。

项目部资料管理。

i.文件收发。

(2)项目主管收到其它单位来文后，项目主管审阅后送交资料室处理。

ii.资料错漏管理。

参阅资料室文件资料的接收与发放。

资料分类与编号。

1.文件资料编号。

i.政府来文编号规则:。

'(政)-分类代号-序号'。

其中:。

分类代号:。

js:建设局；

gt:国土局；

f:消防局；

zj:质检站；

qt:其它。

ii.公司内部文件编号:。

'(内)-分类代号-序号'。

其中:。

分类代号:。

zz:职责；

zd:制度；

qt:其它。

iii.其它文件编号:。

'(文)-分类代号-专业代号-序号'。

其中:。

分类代号:。

ht:合同；

tz:图纸；

bg:设计变更；

qz:签证单；

sg:施工单位提交的文件；

dz:电子文档；

qt:其它。

专业代号:。

j:建筑；

g:结构；

s:给排水；

n:采暖、通风；

d:电气；

r:弱电；

q:其它。

2.工程技术书籍编号规则:。

'(书)-分类代号-专业代号-序号'。

其中:。

分类代号:。

gf:规范、标准和规定；

sc:技术手册；

bz:各专业标准图；

c:计算机程序盘；

qt:其它工程技术书籍。

专业代号:。

j:建筑；

g:结构；

s:给排水；

n:采。

暖、通风；

d:电气；

r:弱电；

q:其它。

相关记录和表格。

4-13-1政府文件登记表。

4-13-2文件发放登记表。

4-13-3来文处理单。

4-13-4专业书籍登记表。

4-13-5专业书籍借阅表。

4-13-6合同登记表。

益管理篇五

一、仓管员必须贯彻“预防为主,防消结合”的方针,实行谁主管,谁负责的原则。仓库的消防安全由本单位的仓管负责。

二、仓管员为仓库的防火负责人,全面负责仓库的消防安全管理。

三、要学习消防法规,完成上级部署的消防工作。

四、制定电源、火源、易燃、易爆物品的安全管理工作。

五、经常自查,消除隐患。

六、定期总结仓库的安全工作。

七、仓库员应熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火制度。掌握消防器材的操作与使用和维护保养,做好本岗的防火工作。

八、对仓库新的职员应进行仓储业务和消防知识的培训。

九、禁止一切无关人员及车辆入内,装卸货物。

十、对仓库的易燃、易爆、有毒、有害物品要表示清明,存放隔离,严防跑冒滴漏。

十一、注意抽风、散热,确保照明设备完好无损。

十二、设置明显的防火标志。

益管理篇六

周末，女儿开车带着家人兴致盎然地去南通市滨江公园游玩，却无故遭到景区停车场管理人员一顿暴打，并导致57岁的母亲受伤入院，嘴巴缝了11针。受害者将打人场面上传至网络后，5天之内，数万名网友浏览、跟帖，并由此牵出景区停车场违规收费、两次转包、不给发票等问题，景区已公开向市民道歉。同时，嚣张的停车场打人者不仅涉嫌故意伤害，还被查出吸毒等。20日，行凶者已被处以14天行政拘留和2000元罚款。

惨遭暴打

劝收费女“有话好好说”

57岁女市民被打缝了11针

南通市滨江公园，一处让所有南通人引以为傲的临江风景区，因免费开放成了许多市民和外来游客最爱光顾的地方。可一周前发生在景区的一起暴-力事件 水包水多彩涂料，却让这个著名的“城市客厅”蒙羞。

15日上午9点多，南通市民何霞女士带着57岁的母亲胡秀兰、姑妈以及3个孩子，开车前往滨江公园游玩。在公园门前，她向一名女子交了10元钱，将车停放到了一处刚刚开放、坑坑洼洼的停车场内，一家人兴致盎然地进入公园游玩、拍照。

一个多小时后，一家人出了公园。何霞去停车场取车，母亲和姑妈则带着小孩在停车场出口处等候。等何霞开车出门时，发现出口处有了一起小纠纷，收费的女子坐着拦在另一辆汽车前面。看到女儿的车出不来，胡秀兰就上前劝说收费女子：“不要堵在这里，有话好好说……”可就这一句不带任何挑衅意味的话，却惹来大祸。边上一名穿蓝色t恤的男子，上来就对胡秀兰拳打脚踢，何霞连忙下车阻拦，也遭到痛打。被打得满脸是血的胡秀兰很快倒在地上，大口吐血，怀抱的孩子也被喷得满身是血。边打人 多彩涂料，“蓝t恤”还满嘴脏话骂人。这时，周围又围上来几名男子，继续殴打何霞。直到一名身穿绿衣服的中年妇女上来干涉，一群男子才停止动手，并四处散去。

此时，被殴打-倒地的胡秀兰已无法站起，何霞和姑妈以及3名孩子吓得嚎啕大哭。接到报警不久后，110和120赶到现场 水性花岗岩。看到倒在地上满脸是血的胡秀兰，医护人员准备抬伤者，“蓝t恤”却出来阻拦，“不行，先救我老婆(坐在地上的`收费女子)。”继而又指着躺在地上的胡秀兰说：“死不了的，死了我偿命”。

在被送到南通市瑞慈医院后，胡秀兰的左嘴部位里外共被缝了11针。

发帖求助

受害者上网痛诉不幸遭遇

数万名网友声讨打人者

女游客的上述不幸遭遇，在事发后分别出现在了南通濠滨论坛和天涯论坛上，题目是《阳光下的罪恶――滨江公园停车场血腥一幕》。“光天化日、众目睽睽之下 花岗岩涂料，在南通著名的风景区，我们受到这样的侮辱和伤害，感觉很无助和委屈，(发帖)是想出口气，也让社会公众评评理。” 何霞说。

只是想“出口气”的何霞没想到，她和家人的不幸遭遇引来了许多网友的关注、声援。

据悉，打人的主犯“蓝t恤”名叫黄新龙，当地人，有犯罪前科，曾是一名刑满释放人员，事发时在景区停车场从事收费工作。事发当天，南通市崇川公安分局狼山派出所接手处理此事。当晚，黄新龙被处以行政拘留5天，罚款200元。

更多问题

收费停车场被转包给个人

多收费用还不给发票

在众多网民和当地媒体关注下，南通滨江公园停车场违规收费和转包收费的乱象也被一一揭发出来。

据了解，这处临时停车场面积为4000平方米，今年4月30日刚刚投入使用，是为了解决滨江公园游客车辆乱停乱放而设立的，由风景区投资，崇川区狼山街道桃园居委会承包管理。但记者看到，这处临时停车场，连基本的路面硬化都没有。不过，桃园居委会承包这处停车场后，并没有直接管理，而是又承包给了另外一名个体老板，年租金2万元人民币 水包水多彩。打人的黄新龙，正是受雇于此收取停车费。

此外，停车场的收费也存在违规行为，崇川区物价局对这处临时停车场进行了审核，有效期到明年4月30日。物价局核准停车场计次收费 水性大理石漆，对小车收费5元一次、中型车辆7元一次、大型车辆9元一次。但自投入使用以来，临时停车场一直是按10元一次收费的，且往往不提供正规停车服务发票。事发后，崇川区物价局已责令停车场相关负责人，将收费标准现场公示，并严格按照标准进行收费。

记者还综合各方信息获知，除了黄新龙外，当天在停车场行凶的另外两名男子张某和蔡某，慑于法律的威严和社会舆-论压力，也于5月19日主动向公安机关投案，并供述了殴打何霞的违法事实，目前公安机关依法给予张某、蔡某行政拘留的处罚。

而对于此案的处理，当地有关部门在看望胡秀兰时也表示，一定会妥善处理此事 水包水涂料，严厉打击黑恶势力。

严肃处理

行凶管-理-员涉嫌吸毒再被拘留

景区收回承包并致歉

警方进一步调查获悉 液体花岗岩，打人者黄新龙刑满释放后，依然劣迹斑斑。目前掌握的证据，至少证明黄新龙涉嫌吸毒。根据这一事实，当地警方再次对其行政拘留14天，并罚款2000元，而黄新龙是否存在其他违法事实，当地警方仍在调查中。据当地媒体报道，附近村民反映说，早在停车场建设期间，黄新龙就和村民发生过纠纷，并殴打他人。

滨江公园管理方也对停车场收费和秩序进行了整顿。滨江公园责成桃园社区居委会终止停车场原承包合同，立即清退管理人员，由滨江公园职工来管理停车场。同时，严格按照物价局核准的收费标准来执行收费，并在停车场门前张榜公示。

20日下午，滨江公园还向市民和游客发出公开致歉信，信中称“在景区发生此类事件，说明我们管理存在薄弱环节，管理者服务群众意识还不强。我们对在市民中造成恶劣影响深表歉意，对肇事者的违法行为表示严厉谴责……”

本报记者 郭小川

益管理篇七

1、热心校舍平安管理工作，具有校舍管理的普通学问和能力，了解校舍管理的基本内容。

2、仔细学习有关法律规矩和技术规范，提升平安防范意识。

3、负责小学范围内的`建设和修理过程中的平安工作。

4、定期对校舍举行平安检查。

5、严格校舍管理程序，对校舍浮现的担心全因素举行检查，准时向校长汇报并报总务处举行检测、排解。

6、有基建项目时，要准时做好师生的平安教导工作，向施工单位提出隔离计划并催促实施，确保师生及工地平安。

7、特别天气到来之前，要对本校的校舍平安状况举行一次重点检查，并将检查状况准时向校长汇报。

益管理篇八

一.编制年、季、月、生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。

二.负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。

三.接收建设单位的.新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与工程师详细研究，以确保安全施工。

四.下达的新建、改建、扩建计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容，并征求安全技术意见。

五.新项目投产前，不符合安全技术，工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。

六.合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防因抢任务引起各种不安全因素。

益管理篇九

按照项目部安全管理目标书，为实现安全管理责任目标，将安全责任分解到各施工管理人员，各施工班组，使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特对项目部管理人员实行定期考核。

二、考核人：项目经理。

三、考核期：每月。

四、考核形式：采用考核表评分形式。

五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分及其以上为不合格。

六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度适时给予奖罚兑现。