城管获奖心得体会和感想(实用10篇)

总结心得体会可以帮助我们发现自身的优势和不足，找到提升的方向。写心得体会时，我们需要耐心和时间，积极思考和反思，不断完善和提升。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能给大家一些启发和帮助。通过阅读这些范文，你可以看到不同人对同一问题的思考和观点，也可以学习到一些写作的技巧和方法。当然，要写出自己的较为完美的心得体会，还需要多加练习和不断提升自己的表达能力。希望大家可以从中受益，写出一篇令人满意的心得体会。

城管获奖心得体会和感想篇一

自从担任城管只依赖，作为入党的人员，依法行政是城管部门为城市建设服务、改革发展、稳定大局服务的根本要求，在此分享。

随着中心菜场的提档升级改造，菜场内部及周边设施全。

面提升，店招店牌统一制作，交通设施等标志齐全规范，深得广大市民赞许，但提档改造后堵疏结合、正确引导的长效管理机制仍没有得到全面推行，导致菜场周边秩序杂乱，对周边居民造成了极大的困扰。

针对这一现象，为进一步规范中心菜场周边的市容市貌。

和环境秩序，优化人居环境，提高市民生活质量，确保菜场周边道路畅通，秩序井然，为居民创造一个整洁、有序的生活环境，城西中队对中心菜场周边进行了综合治理，效果良好，现将本次治理经验总结如下：

法，对马路市场进行不定期的集中整治行动，防止出现“真空”现象，坚持重典治乱，建立严管重罚的执法威慑机制。坚持长效管理，落实相关责任。为落实长效，中队组织力量对已取缔的马路市场进行“定人、定岗、定位、定责”管理，并加大日常巡查力度，对占道经营和流动摊贩实行严管重罚。坚持管理与疏导并重，统一规划定位、统一经营时间、统一垃圾收集器、统一停放车辆、统一管理标准，彻底解决市场秩序和环境卫生问题。执法人员与市场内部管理人员密切配合，内外结合、整体联动，形成“有标准、有人管、管到位”的管理机制。

成为一名城管执法队员已经快一年了，在这段时间里，我经历了很多酸甜苦辣，对城管执法工作也有了新的认识和看法。其中让我感受最深，也让我最为困惑的是：为什么城管执法工作异常艰辛，却得不到群众的支持和理解呢?经过认真的思考，我发现矛盾主要集中在流动摊点的整治工作上，结合太仓市当地特点，我对这一问题进行了初步的分析，产生这一矛盾的原因主要有以下几点：

一是多数群众缺乏法制概念。流动摊点无证经营、占道经营，属于违规行为，我们城管是按照法律、法规的规定从事执法。但多数群众对相关的法规不了解，认为摆摊只是谋生手段，是个人自由，不是违规行为，限制流动摊点只是城管的单位行为或个人行为。

二是多数群众认识不到流动摊点的危害性。如：妨碍交通和周围的环境卫生，对于合法的个体户造成不公平竞争，商品质量无保证，危害人民群众生命财产安全等等。

三是多数群众对我们的执法程序不了解。在他们印象中，我们城管就是扣东西、罚款，觉得简单、暴力，忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。

四是流动商贩中确实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体，没有生活来源，处于贫困的境地，只能靠摆摊维持生活。

五是部分流动摊点给当地居民和民工生活带来便利，随时随地能买到，便宜，因此得到当地群众的支持。

要改变这种现状，要推动四个创新。一是创新工作理念。正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系，把群众作为城市管理的“主体”，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由“人治”型向“法治”化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理。三是创新管理手段。改变过去重处罚、轻管理的工作方式，坚持堵疏结合、标本兼治、重在治本的原则，围绕解决民生问题探索市场化运作和社会化管理新模式，有计划地放开地摊管理，有条件地增加弹性市场，不断强化管理疏导，努力提高城市管理水平。四是创新工作机制。进一步探索城市管理社会化路子，把城市管理由城管部门一家“独唱”变为“一家领唱、大家合唱”，有效发挥各级组织、有关部门和广大市民参与城市管理的积极性，整合各种资源，形成管理拳头，提高综合管理效率，努力形成调动社会力量和执法资源，实现社会化大城管的氛围和格局。

针对以上几点原因，我认为可以通过以下方式来解决：一是加强宣传。一方面是法律、法规、规章的宣传，强化老百姓的法制观念;另一方面是制作一些宣传片，特别是从反面突出没有城管的城市是多么混乱，让百姓感同身受，认识到城管工作重要性;另外，举办一些由各行业志愿者参与的系列活动，联合电视、报纸等媒体进行报道，让更多人认识城管工作的艰辛和重要性。

二是文明执法。我们城管必须按照规定的程序执法，同时在执法过程中摄像，执法过程和结果向公众公开，一方面让群众更了解城管工作，另一方面也让我们接受群众的监督，以进一步提高我们的工作水平。

三是“疏堵结合”。为了满足当地群众购物方便的需要，同时也解决部分困难群众的生活问题，可考虑在局部地区设臵疏导点，但是需要登记申领许可证，并在规定区域、规定时间内经营，同时搞好责任区内卫生环境。另一方面，对于无证经营或违规经营的摊点应加大查处力度，坚决予以取缔。

城管执法工作非常的艰辛，也非常的重要。我们要在自身艰苦奋斗的同时，积极通过各种方式争取广大人民群众的理解和支持，不断提高城市管理水平，打造和谐城市，共同推进城市全面发展。

城市管理目的是为了给广大市民创造一个良好的工作和生活环境，依法行政是城管部门为城市建设服务、改革发展、稳定大局服务的根本要求。从这个意义上讲依法行政就是服务。所以不仅要切实转变与依法行政不相适应的管理理念、管理职能、管理体制、管理机制、管理方式，实现城市管理的合法、公开、公正、便民和权责一致，还要适应全面推进依法行政的新形势，强化服务意识，改进工作方法，促进管理效能的提高，通过服务加强管理，同时以管理带动服务，提供服务。城管窗口是城市行政管理执法的延伸和补充。窗口设立和新增的行政审批许可的根据有两块：一块是国家的法律和条例。如《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治办法》、《城市道路管理条例》等等;另一块主要是各省以及各城市制定的各类城市管理条例、规定和办法。以苏州市为例，主要实行的是《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《江苏省户外广告管理办法》、《苏州市城市市容和环境卫生管理条例》、《苏州市市政设施管理条例》、《苏州市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》等。

一、现状。

城管窗口除了在市一级的行政服务中心有设立外，现在各乡镇上的城管中队也都设有对外窗口，主要就是负责以下几个方面：户外广告设置行政审批许可;临时占用城市道路审批;城市道路开挖审批;树木砍伐、移植许可审批等事项。通过笔者了解发现，市一级城管窗口所受理的绝大部分业务内容为户外广告设置行政审批许可，第二是临时占用城市道路审批，城市道路开挖审批只占很少一部分，另外，还有为数不多的市区树木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截干、切根等许可，城市道路照明设施迁移、拆除许可等。而笔者所在的经济开发区城管窗口20xx年4月-12月办理户外广告共28件，道路开挖共计84件，其他绿地占用、城市道路、公共场地临时占用等共计6件。在户外广告中沿街店面招牌占了21件而其他户外广告占7件，在道路开挖审批中设置道口占20件，其他类型的道路开挖占84件。

二、存在的问题。

许可项目收费标准不统一。笔者所在的城管窗口，经常会遇到这种情况，前来申请城市道路开挖审批事项的人员经常向笔者反映，笔者所在地与市一级的行政服务中心收费标准不一致。类似的工程量在市一级的服务中心要比笔者所在地的费用要低。通过了解，笔者发现，市一级服务中心城管窗口对于工程量的测算是由市政有关部门进行的，再由他们反馈给城管窗口。笔者认为，引入专业化的工程评估，虽然手续上有点繁琐，但可以使许可项目的收费更加专业化和透明化，也可以使申请人对所产生的费用更加的信服，增强了窗口的权威性。

窗口设置重复。除了笔者所在的开发区行政服务中心城管窗口外，其辖区内各个乡镇上的城管中队也设置有对外窗口，其部分职能与开发区城管窗口的职能存在一定的重叠。这些窗口设置的初衷是为了方便各乡镇的企业和群众而设立的，使他们不出镇(社区)就能感受到方便和快捷。这样做，客观上分流了一部分的业务量，减轻了主城管窗口的负担，但是在一定程度上对于城管窗口的主体性和唯一性却提出了挑战。

窗口工作人员缺乏专业的培训。城管窗口所涉及的业务如城市道路开挖审批事项，和市政管理有着紧密的联系，尤其是对各种道路的开挖赔偿(补偿)，此外，还需掌握园林绿化方面的一些基本知识。就笔者所在窗口而言，比如新进在编工作人员的岗前培训，主要就是由本人提出培训申请，然后是被派到市一级的服务中心城管窗口实地学习，时间控制在一星期左右;其他人员，如。

合同。

制工作人员，则是把培训放在了日常的工作中，靠有经验的同事传、帮、带，在解决实际的问题中提高业务能力，比起纯粹的学习理论知识而言，更多的是实践。但是，这样做缺乏了系统性和专业性的理论指导和支持。短时间内，可以有很大的提高，但是时间一长容易造成理论和实践脱节。窗口在实行轮换制的同时，是否也可以考虑对相关人员每年进行定期的培训。

城市道路开挖审批和户外广告审批没有一套完整的软件，只是分别建立了简单的一些电子档案，如word和excel文件，受理。

通知书。

决定书等并不是由系统软件生成，笔者所在的窗口目前的档案可满足基本的查询需要。是否可以考虑增加一套软件系统，把城市道路开挖审批户外广告审批城市道路占用审批放在一起，这样一个甚至是多个项目的审批流程就能在软件中完成：从资料录入------受理通知书------决定书------送达回证------许可证实现一步到位，另外还可以进行实时统计查询，大大缩短工作时间，提高工作效率。

三、提升窗口工作满意度。

笔者认为，第一，窗口在日常的工作中应注意四个环节：一是同等服务待遇环节。不管是老面孔，新面孔，企业，个体，只要来到城管窗口办事，工作人员都用同样的热情给予同等的服务;二是拓宽服务领域环节。窗口受理行政许可项目，经常会涉及到实地踏勘等后续服务环节，为方便办事对象，窗口经常出面协调、沟通;三是推行绿色通道环节。对企业或个人的特急办事项，按照群众利益无小事的观点，全身心进行处理和解决，着力推行绿色通道，四是打造服务环境环节。从和谐角度出发，窗口积极营造良好的服务软环境，平时，接听电话做到用语文明，说话亲切，通知办事对象付款等事项注意时机及方式方法。

第二，窗口工作要突出办事质量、行政效率二大重点，大力拓展工作思路。一是完善机制，行政许可运行规范。在办事程序上，重新对行政许可事项的内容、办事流程、办事人员资格、ab岗责任制、首问责任制、办事热点难点、服务质量、工作效率等方面进行自查、互查和调查，对发现的问题进行认真梳理，积极寻找解决办法，提出合理建议;二窗口受理审批申请不仅要从效率上提高，更重要的是从办事质量上提高。与其他一些业务量大的窗口相比，城管窗口的绝对业务数量是不占什么优势的。但是与其一味地追求受理业务的数量，还不如认真搞好手头现有的业务。把从单纯追求数量变成以追求高效、准确、及时的受理风格上面来，把经办的每件业务不说牢记于心，也起码应该了解和熟悉，争取做到“件件有数”。

第四，是做好宣传解释工作。每天前来窗口办理业务和咨询的群众很多，对属于窗口工作范围的，立即办理，不属于或者超过职能范围的，耐心做好宣传解释工作。

城管获奖心得体会和感想篇二

城市管理工作是保障城市秩序和市民安居乐业的重要工作之一，城管队伍是承担这一重任的主体。在这个庞大的团队中，有优秀的、勤奋的、敬业的城管员，他们的工作得到了社会的认可与肯定。本文将以城管获奖心得体会为主题，回顾他们的工作经历以及获奖感受，挖掘出其中的可圈可点之处，探讨如何让城管工作更有价值。

第二段：城管队伍的角色。

城管工作作为城市管理的重要组成部分，其主要职责是维护城市周边的环境和秩序，包括市容、市貌、交通、环保、食品安全、安全生产等方面。城管队伍在保障城市秩序和市民生活方面发挥着重要的作用，应该得到社会的肯定和尊重。近年来，随着城市化的加速，城管工作的难度和挑战越来越大，城管员必须拥有更高的综合素质和专业能力，才能更好地完成工作任务。

城管队伍中的优秀员工经过长时间的实践积累和专业培训，不断提升自身技能和综合素质。他们正是因为对城市管理工作的热爱和执着，才能在日常工作中发现问题和想出有效的解决方法。获奖不是一朝一夕的功劳，确实需要他们长期以来的努力和耕耘，需要他们对工作的极大热情和无悔奉献。获奖的原因在于这些优秀员工用实际行动勾勒出了一幅幅美好的城市画卷，赢得了广大市民的赞誉和尊重。

城管员在获奖中感受到的不仅是表面上的荣誉和奖金，更多的是工作的肯定和自身能力的提高。获奖鼓舞了他们在工作岗位上更加奋发向上，昂首阔步，不断追求更高水平、更优质的成效。同时，获奖也有助于提高城管员的社会地位和待遇，让更多的年轻人能够加入到城管工作中来，共同创造美好的城市生活。城管获奖彰显了优秀人才的价值和社会责任，有助于激发更多人的工作热情和创造力，让城市管理和服务更加精益求精。

第五段：总结。

城管工作是一项需要勇气和担当的责任，城管员是城市管理的重要生力军。他们肩负着保障城市秩序和市民基本生活需要的重任，应该得到社会的尊重和关注。城管获奖的背后是城管队伍中优秀员工长期的奉献和积累，同时也给城市管理带来了更大的推动力和影响力，发扬了社会正能量。我们应该为城管工作的获奖加油点赞，同时也要为城市的每一个细节添彩增色，让城市变得更加美好。

城管获奖心得体会和感想篇三

卡设一个和谐的社会，离不开一个良好有序的社会秩序，离不开一支城市管理的精英队伍—城管。局党组为了进一步提高执法队员的城市管理水平和执法技巧，组织了为期三个星期的春季培训。这次培训不但从提高法律法规，业务知识水平上入手，还将强化“1%的执法，99%的服务”的执法理念。现就培训中获得的一些心得体会总结如下：

通过短短的一个月每天上午的军训，我深深体会到城管的半军事化作风，严谨的工作态度。让我们进一步掌握业务知识的同时还能够拓宽视野，不但从执法的角度去了解城管这份工作，更加能够从被管理者的角度去了解我们的工作，做好我们的工作。

城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”.平时要不断强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高自身的综合素质，在管理的同时要不断宣传法律法规，加强对市民的行为引导，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。

牢固树立权利就是服务的意识。我们要坚持把文明执法作为执法工作的.生命线，积极倡导以人为本的理念，牢固树立为民执法、执法为民的意识，心为民系、难为民解，积极推行人性化执法。作为党员干部，我们更要带头履行职责，深入实际、深入群众，不断加强党风廉政建设，坚持用心、用情执法，积极发挥求真务实的工作作风，努力塑造良好的执法队伍形象。

最后在我们的工作中要注意城管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满意的城管队伍”为目标，认真履行工作职责。

城管获奖心得体会和感想篇四

近年来，城市管理的重要性日益凸显，城市管理队伍也成为社会各界关注的焦点。作为城市管理队伍的一员，我曾获得过城管获奖，也从中收获了许多心得和体会。接下来，我将从不同的角度来探讨“城管获奖心得体会”。

一、鞭策自己，刻意追求卓越。

城管获奖不是唾手可得的，要想获得这样的殊荣，必须下足功夫，刻意追求卓越。比如，我们每天要勤学苦练，不断学习新的知识技能，提高自己的职业素养和综合素质。此外，还要加强沟通协调能力，提高处理问题的能力和业务水平，不断挑战自己的极限，不断提升自己的工作能力和绩效水平。

二、注重团队协作，发挥集体力量。

城管获奖中，团队协作发挥着至关重要的作用。只有团队齐心协力，才能有更好的成绩和表现。我们要建立和谐融洽的团队氛围，促进沟通和合作，发扬团结互助的精神，把个人意识融入到集体意识中，协同工作，互补不足，充分发挥集体力量，才能在城管工作中获得佳绩。

三、坚持工作责任，以示先锋模范。

城市管理工作是市民的需求和国家的责任，我们肩负着重任。城管管理人员应当时刻保持一种高度的工作责任心态，认真履行职责，把每一个工作任务都视为自己的使命去完成。我们要积极推进市容环境整治、维护城市秩序、服务社会治安，以自己的实际行动，向人民展示出城市管理队伍的形象和品质，以示先锋模范的标志。

四、不断开拓创新，积极推动城市更新。

想要城市管理工作持续健康稳定发展，必须不断开拓创新、积极推动城市更新，推进城市现代化的建设和转型。城管工作也是需要不断创新的，我们要协同落实政策，积极探索新的工作方式和经验，加强智能化技术应用、高效利用大数据，为城市管理提供全方位、高质量、高效率的服务和支持。

五、强化社会责任，回馈社会。

作为城市管理人员，我们的工作既服务于城市发展，也服务于市民和社会的需要。因此，城管获奖也就意味着我们能够回馈社会，营造更加美好、和谐、宜居的城市生活环境。城市管理人员应加强与市民之间的互动和沟通，引导市民依法自觉地维护城市秩序和环境，共同推动城市文明建设。

总之，城管获奖不仅是我们的荣誉，更是激励我们不断前行的动力和责任。只有在日常工作中踏实肯干，才能取得佳绩。城市管理人员要以城管获奖为契机，继续保持昂扬向上的工作状态，为城市的发展和社会的进步贡献自己的力量。

城管获奖心得体会和感想篇五

城管是维护城市环境卫生和市容秩序的重要力量，他们不仅保护了我们的居住环境，而且贡献了良好的城市形象。2021年，我作为一名城管队员，荣获了“优秀城管”称号。这个奖项对于我来说是一份巨大的鼓舞和鞭策，激励我更加努力的投入到城市管理的工作中去。

第二段：不断提高自身的素质。

作为一名城管队员，我们的工作职责不仅仅是执法，更是要提高素质，让自己更加适应城市管理的需要。因此，在日常工作中，我有意识地加强自身的学习，不断提高自己的素质。例如，在法律法规、文化知识和语言能力等方面，我都积极学习，努力提高自己的综合素质。这样不仅能够更好地执行工作，也更具有贡献价值。

第三段：秉持服务意识，提高工作质量。

无论是在执法工作还是服务工作上，城管队员的服务意识是至关重要的。我们的目的不仅是为了执法，更主要是为了服务社会大众。因此，在工作中，我不仅努力提高自己的执法能力，而且注重服务质量。我们必须从细节处做起，注重人文关怀，使我们的工作更加人性化、专业化，提高服务质量和统计水平。

第四段：坚持以人民为中心的服务。

城管队员的本质工作是为人民服务。因此，我们必须牢记以人民为中心，秉持人民对于城市管理的期望和需求。在执法和服务中，我们通常会面对复杂和敏感的情况，需要处理复杂问题。此时，我们需要一丝不挂地坚持服务精神，坚定地尽责服务群众。只有做到了将人民的利益作为首要的考虑和动力，我们的工作才不会流于形式，才能更好地服务社会大众。

第五段：结论。

总之，城管队员的工作体现着对城市环境和市容秩序的维护和保障。我们的执法和服务工作都是在为人们维护一个干净、整洁、文明的城市环境，发挥城市管理的作用。而获得“优秀城管”称号则是对我的肯定和鼓励，同时也是对我们整个城管队伍的鼓励。我期待着今后有更多的城管人荣获这个称号，努力服务社会大众，更好地维护城市的和谐美好。

城管获奖心得体会和感想篇六

作为一个普通人，获奖是一种难能可贵的体验。无论是在学校还是在工作场所，获奖都是对个人努力的最好肯定。最近，我有幸获得了一个重要的奖项，这让我对自己的努力感到骄傲和满足。以下是我对获奖的感想、心得和体会。

首先，获奖让我感受到了努力与奖励之间的紧密联系。这个奖项是在我多年的努力和倾注汗水后才得以实现的。我学业成绩一直名列前茅，却也从未忽视对其他方面的全面培养。我积极参加学校组织的各类活动，担任学生会干部、志愿者等角色。同时，我还主动参与了一些有关社会实践和实习的机会，不断提高自己的专业能力和实践经验。这些努力的过程虽然艰辛，但我相信并理解了只有掌握了扎实的知识和技能、付出巨大的努力，才有可能获得突出的成就。

其次，获奖让我意识到团队合作的重要性。在得到这个奖项的过程中，我是作为一个团队的一员获得的。即使我的个人能力再强，如果没有团队的支持和协作，是很难达到这个成绩的。团队的力量是不可小觑的，大家相互支持、互相鼓励、共同分享与合作，才能取得更好的绩效。从这个角度来看，获得奖项是对整个团队的认可，是每个成员共同努力的结果。

此外，获奖也让我意识到与他人合作时尊重和接纳不同意见的重要性。在团队中，人员的背景、性格各异，对于同一事物的看法和处理方式也会不一样。作为一个成员，我要学会尊重队友的意见，耐心去倾听他们。在获奖的过程中，有时我们会遇到困难和分歧。在这些时候，我们需要坦诚相待，非常重要的是，我们能够保持开放的心态和建设性的态度，以找到最佳解决方案。只有不同意见的融合与冲击，我们的专业素养能够得到更大程度的提升，才能够达到更高的境界。

与此同时，获奖也让我明白了持续学习的重要性。这个奖项只是我追求卓越的一个里程碑，而非终点。我相信持续学习是我们不断提高自己的唯一途径。作为一名获奖者，我应该继续努力，深入研究我的专业领域，关注最新的技术和发展趋势。同时，我还应该学会与不同领域的人交流学习，拥抱新的机会和挑战。只有通过持续的学习和不断的自我提升，我才能够在职场中保持竞争力，为社会和人类的发展做出更大的贡献。

总结而言，获奖对我来说是一次宝贵的机会和经历。这不仅让我感到自己付出的努力没有白费，也让我认识到了努力与奖励之间的紧密联系，以及团队合作的重要性。获奖还让我明白了学会尊重他人不同意见的重要性，以及持续学习的必要性。我将继续坚持努力，不断提升自己的能力，争取在更多领域有所成就，并将这个成就视为更高目标的起点。

城管获奖心得体会和感想篇七

三年来，局党组在市委市政府的正确领导下，按照“一年打基础，两年见成效，三年大变样”的工作思路，积极探索，创造性地开展城市管理工作已见成效，城管培训心得体会。为进一步加大城市管理和执法力度，打造一支综合素质高，作风建设过硬，执政为民上水平的执法队伍，近日市局组织各大队、一县三区区域大队中队长以上干部进行了为期3天封闭式执法培训。课上，局领导就目前城-管性质、队伍素质、作风以及新形势下面临的新问题，如何进一步解放思想，转变观念作了详细的阐述和深入的分析;市法制办就执法权限与程序，通过案例分析，来帮助解决执法中碰到的困难和问题，受益匪浅，体会如下：

城-管执法是城—市历史演变过程的产物。随着城—市—经济的发展，市民对自己的追求(衣、食、注行)和城市环境需求更高，期盼增多，“城-管”这个代名词就由此而生。一个城市的好坏，除了本身经济发展水平因素外，很大程度上取决于城市管理水平。由于历史原因，城-管没有一个行业指导部门，全靠队伍边管理，边探索，能发展到今天，实属不易。其次由于工作性质原因，城-管管的事“多”“杂”，被管理对象层次不一样(高层开发商、中层小店、低层小摊小贩、弱势群体)。管理上涉及到违章建房，下到摆摊设点，特别是城市管理相对集中行政处罚权后，部分职能是划过来了，但由于未能及时有效的'与部门之间沟通协调，执法力度大打折扣。再者是主观上的差距。法律不健全，至目前没有一部正式的城市管理法，使用的都是法规、规章。队员素质不高，执法观念不强，服务部到位等。

城市管得好不好，市民最有发言权了。这次执法培训，首先从提高法律、法规、业务知识水平上入手，其次最重要的是要求全局上下转变执法观念，强化在“执法中管理，管理中服务”的理念。在大力开展市容市貌整治活动中，要大力推行文明执法，公平、公正、廉洁执法和严格执法。对“乱搭乱建、乱停乱放、乱涂乱画、乱摆乱设、乱拉乱挂”等“十乱”行为，执法力度要大，执法观念要转变，服务要热情。因为我们不是为城市管理市民，而是为市民管理城市。

我们要以学习科学发展观为契机，紧扣“三保一弘扬”，打造一支市民满意、高素质、作风硬、执法水平强队伍，建设一支亲民、爱民、一心为民的城-管队伍。我们工作中要注意城-管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满意的城-管队伍”为目标，认真履行职责。

城管获奖心得体会和感想篇八

近日，我有幸获得了一项重要奖项，这个奖项对我来说意义非凡。通过这个奖项的获得，我不仅感受到了自己的成长和进步，也深刻认识到了成功的背后付出的辛勤努力。在此，我想分享一下我的感想、心得和体会。

首先，获奖让我明白了努力的重要性。正如人们常说的“天下没有免费的午餐”，获得奖项背后是漫长而艰苦的付出和坚持。在我获奖的过程中，我充分体验到了无数个早起和加班的辛劳，以及付出了大量时间和精力的学习和实践。作为一名学生，学业是我最大的任务。因此，我将大量时间用于学习，认真完成每一份作业，积极参加各种课外活动，用以提升自己的综合素质。这样的努力是一种投资，它不仅培养了我的自律性和毅力，也为我未来的发展打下了坚实的基础。

其次，获奖让我明白了沟通的重要性。在项目中，与队友和导师的合作至关重要。通过团队合作，我们能够相互学习，互相激励，并将自己的能力最大限度地发挥出来。此外，与导师的沟通也使我从中受益匪浅。导师不仅指导了我的项目，还教会了我许多实用的技能和知识，这对我之后的学习和工作都非常重要。因此，我在获得这个奖项时，感恩这些与我共同奋斗的人，他们的付出和帮助是我能够走到今天的关键。

再次，获奖让我深刻体会到了自信的重要性。获奖不仅给了我荣誉感，还极大地提升了我个人的自信心。在准备过程中，我要克服各种困难和挑战，而对自己的自信是我能够坚持下去的动力。同时，在获得奖项后，我看到了自己不只是在某个领域中有所建树，还在积极的发展中，取得日益充实的生活和事业。自信是通向成功的关键，在未来的发展中，我将继续坚持自信的态度，勇敢地向前迈进。

最后，获奖让我明白了目标的重要性。在参与竞赛的过程中，我不仅学到了许多新的知识和技能，还发现了自己感兴趣和擅长的领域。这个奖项给了我一个机会，让我更加清晰地明确了自己的未来方向。我意识到，只有明确的目标才能让我在前进的道路上更加坚定，才能更好地努力奋斗，追寻属于自己的成功。因此，我决心努力学习和钻研，为实现自己的目标不断努力。

总之，获得奖项是一种肯定和动力，它让我更加坚信只要付出努力，就一定会收获成功。同时，它也是一种对自己的鼓励，让我充满信心地面对未来的挑战。希望能够通过这个奖项的获得，更好的推动我在学业和职业道路上发展，同时也激励他人努力奋斗，挑战极限，追求自己心中的梦想。

城管获奖心得体会和感想篇九

市城管局在xx月xx日至xx月xx日对新招录的城管队员进行为期2周的集中培训。我作为一名新队员有幸能参加其中感到非常高兴。这次培训市局高度重视，精心组织，认真策划，合理安排，为参加培训的全体队员进行了一次非常有意义的普法教育及城市管理知识技能的传输。通过此次培训让我对城市管理的方方面面都有了更新更全面更充分的认识，掌握了很多工作方法和处事原则，为在今后的工作中能更好的服务人民，管理市容，维护镇容镇貌作出应有的贡献。下面谈谈我对此次培训的几点心得体会：

此次为其两周的业务培训，市局领导高度重视，精心组织相关部门制定培训计划，落实授课老师，制定培训内容，整合各方面资源，花费了大量人力物力财力，为大家提高了一个高质量的培训环境和学习氛围。并在授课中理论联系实际，使整次培训内容丰富，信息量大，不枯燥，不乏味，富有现实指导意义，让每位参训的'学员对于城管工作都有了新的全面认识。

通过两周来的培训并结合自身工作中的实践，充分认识到城市管理的服务性，复杂性，琐碎性和重要性，认识到城管工作在与社会发展相结合，通过科学的长效管理来维护城市市容整洁，提高人民素质，提升城市形象和人民生活水平等方面所起到的积极重要作用。也通过此次培训作为自身素质提高的重要契机，为在今后更好的从事这份职业打下坚实的基础，心得体会《城管培训心得体会》。

此次培训市局认真策划，做了精心合理的课程安排。培训前由局党委副书记，副局长xxx对全体参训学员进行了动员大会，并提出了四点要求，一要统一思想，提高认识，珍惜这次培训机会；二要加强学习，尽快掌握城管执法技能，提升业务知识水平；三要加强作风建设，提升城管队伍战斗力；四要文明执法，提高城市管理水平。

而后的课程通过对城管发展的历程的阐述，相关法律法规的讲解，各地执法实例的分析，内部管理制度的建设等方面让每位参训学员都了解到城管工作在新时期新形势下的发展要求，也充分认识到作为一名城管队员所肩负起的神圣使命和重要作用。

此次培训市局不但安排了本单位的领导干部和业务骨干为我们授课，还邀请了知名大学的教授学者来为我们讲解城管执法过程中应注意的一些事项和沟通方面的技巧，还邀请了xx市局的相关领导和其他兄弟市城管领导为我们讲授他们在城市管理中的执法经验，取得的管理成果和探索前进中所遇到的困难和存在的问题。

通过不同地方不同形式城管工作经验的交流，可以让我们充分认识到自己的优点和不足，去伪存真，保留好的经验及时纠正存在的问题，从而因地制宜，因人制宜，因时制宜的制定出更合理，更科学，更适合本地管理的方法来，提高管理能力和执法水平。此次培训业也让每位参训学员提高了全心全意服务人民，认真负责管理城市的崇高意识，在今后的工作中将认真践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，为全市经济更好更快发展，社会长足进步保驾护航。

在此次培训的总结大会上，xxx副局长希望全体参训学员以此次培训为新的起点，在城管工作岗位上扎实工作、爱岗敬业，坚持理论与实践相结合，为城管事业争做贡献。

确实，这一次培训难能可贵，倾注了市局领导的大量心血和精力，也让我从这次培训中学习到了很多专业知识，让我对城管工作信心十足，对工作前景十分看好。我会以此次培训为新的起点，在今后的工作中更加踏实勤干，不断提升技能，完善自身素质，努力成为一名合格的城管工作者，不辜负领导，同事对我的殷切期盼和铮铮教导。

城管获奖心得体会和感想篇十

第一段：引入获奖的背景和重要意义（200字）。

获奖，对于一个人来说，无论是在学业、工作还是生活中，都是一种自信和肯定的表现。而获奖的过程，则是一个不断进步、追求卓越的过程。最近，我有幸获得了一项重要的奖项，这个经历让我收获良多，也使我更加深刻地领悟到了获奖背后的价值。我想通过这篇文章，与大家分享我对获奖的感想、心得和体会。

第二段：获奖背后的努力与付出（300字）。

获奖并不是偶然得来的，而是漫长努力的结果。在我获奖的过程中，我付出了许多努力。首先，我制定了明确的目标，并为之努力奋斗，努力提高自己的业务能力和专业知识。其次，我时刻保持着对自己要求严格的态度，在自我反省和不断学习中寻求进步。此外，我积极参与项目，充分发挥自己的专长和创造力。这些努力和付出，不仅是为了获得奖项，更重要的是让我不断成长、追求卓越的过程。

第三段：获奖带来的喜悦与激励（300字）。

获奖带来的喜悦和激励，深深地感动了我。当我领奖的那一刻，我感受到了来自他人的肯定和赞美，更重要的是，我感到了自己的努力得到了回报。这种喜悦不仅仅是虚荣的快感，更是一种自信和动力，鼓舞着我继续前行，不断追求更高的成就。获奖不仅是对我个人的肯定，更是对我的团队、师长和家人的支持和鼓励的肯定，他们的付出是我能够取得成绩的坚强后盾。

第四段：获奖的反思与成长（300字）。

获奖后，我对自己的能力进行了反思和总结。我深刻认识到了自己的优点和不足，并在获奖的基础上，不断完善自己，提升自己的能力。同时，获奖也让我意识到，只有不断学习和创新，才能在激烈的竞争中保持优势。我决心以获奖为契机，继续深耕领域、探索新的机会，以实现更大的突破。获奖并不是终点，而是一个新的起点，我将继续努力，为更大的成就而不懈努力。

第五段：获奖所带来的责任和影响（200字）。

获奖不仅给我带来喜悦和动力，也带来了更多的责任和影响。作为一个获奖者，我深感自己肩负着更多的期望和压力。我将充分利用获奖的机会，帮助其他人实现他们的目标，起到激励和带动的作用。同时，我也会时刻牢记得到奖项的原因和路径，并将其作为我未来前进的动力和支持。获奖使我感受到了成功的滋味，也让我更加坚定了追求梦想，不断成长和进步的信念。

通过参与获奖的过程，我更加明白了获奖的重要意义和它所带来的价值。努力、付出、喜悦、激励、反思、成长、责任、影响，这些词汇都与获奖紧密相连，构成了获奖的完整故事。获奖不仅是对个人努力的回报，更是一个不断进取、不断追求卓越的过程。我相信，在未来的道路上，获奖将继续鼓励着我，推动我不断前进，以追求更加卓越的自己。