最新医院抢救心得体会总结(大全12篇)

总结自己的心得体会，有助于我们更好地理解和掌握学科或工作领域的要点和核心。写心得体会时，要注意言简意赅，避免冗长的叙述，凸显重点。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能给大家提供一些写作灵感和思路。大家一起来看看吧，或许这些范文能为我们写作提供一些启示和借鉴。总结来说，写好一篇心得体会是需要多方面的技巧和经验，希望大家能够努力提升自己的写作水平，分享自己的思考和感悟。

医院抢救心得体会总结篇一

近年来，我国医疗水平不断提升，医院用药也越来越规范。作为一名毕业不久的实习医生，我在实践中深感用药的重要性和复杂性，积累了一些心得体会。本文将依次从用药前的调查和评估、合理用药、药物副作用处理、用药指导以及药物安全等方面进行总结，以期为同行提供一些借鉴。

第二段：用药前的调查和评估。

在用药前，了解患者的基本信息和病情非常重要。首先，我们应该了解患者的身体状况、过敏史和个人习惯，以避免患者对某些药物的过敏反应。其次，对于特殊人群，如老年人和孕妇，也需要特别关注，因为他们的身体机能和药代动力学可能与普通人不同。此外，评估病情的严重性和持续时间，以选择适当的药物和用量。只有在详尽的调查和评估后，才能开展后续的合理用药。

第三段：合理用药。

合理用药是医院用药的核心原则之一。首先，我们应该选择适用的药物，考虑病情和知名药物治疗指南，并兼顾患者的个体差异。其次，对于同一种病，应尽量避免使用药物联合治疗，以避免药物之间的相互作用和可能的副作用。此外，我们应注意合理控制用药剂量和用药周期，避免药物滥用或长期使用。另外，我们在用药时还需要关注患者的心理因素，给予积极的支持和指导，促进患者的康复。

第四段：药物副作用处理。

药物副作用是医院用药中的常见问题，对此，我们要有针对性的应对措施。首先，医生应提前告知患者可能的副作用，并告知如何处理和监测副作用。同时，我们还应遵循药物害处防范的原则，在用药前进行严密观察和及时调整。如果发现患者出现不良反应，应立即停止用药并及时处理。此外，我们还要注意药物的不良反应和副作用的录入和报告，为其他医生提供参考和警示。

第五段：用药指导和药物安全。

医院用药的最后一步是用药指导和药物安全。在开具药物处方之后，医生应向患者提供详细的用药指导，包括用药剂量、用药时间和用药方法等。同时，医生还要耐心回答患者的问题，让患者了解药物的作用和副作用。在药物安全方面，医生还要注意药物配伍禁忌和药物相互作用的问题，确保患者用药的安全。

医院用药是医生工作中不可或缺的一部分，合理用药和药物安全事关患者的生命质量。通过我的实践经验和总结，我发现，在用药前的调查和评估、合理用药、药物副作用处理、用药指导以及药物安全等方面都非常重要。只有全面考虑这些因素，我们才能更好地保证患者的治疗效果和安全性。在今后的实践中，我将继续精进自己的用药能力，并与同行们一起为患者的健康贡献力量。

医院抢救心得体会总结篇二

第一段（引入）。

作为一名医院抢救员，我深深体会到了抢救工作的紧张和重要性。在生死的边缘，我们医护人员时刻都在为患者的生命而奋斗。在多年的工作中，我不断积累经验，提升技能，也收获了许多感悟和心得体会。

第二段（工作的压力与挑战）。

医院抢救员的工作压力巨大且充满挑战。我们常常需要在紧急情况下做出迅速的决策，这些决策往往关乎患者的生死。而团队合作也是我们工作中至关重要的一环。每一个环节都需要精确而高效的配合，任何一个小小的失误都可能造成严重的后果。尽管如此，这种工作节奏快、竞争激烈的环境却锤炼了我们的意志力和技能，使我们能够在关键时刻冷静应对。

第三段（对患者的关怀与救治）。

在医院工作的抢救员们都怀揣着对患者的关怀和救治愿望。每一次救治都是一次对生命的拯救，我们苦心孤诣，不论是白天夜晚、晴天雨天，都会第一时间奔赴抢救现场。我们把患者的生命当成我们的使命，不惜一切代价为患者争取时间和机会。对于我们来说，成功的一刻，是看到患者康复出院，看到家属满怀感激地对我们竖起大拇指。

第四段（对抢救工作的思考与反思）。

抢救工作让我学会了坚定与坚持。面对病痛和死亡，我们不能气馁，要坚守岗位，相信医学的力量。同时，我们也不能止步于已有的成就，要不断地学习和反思。抢救工作本身就是一个不断摸索、学习的过程。我们需要随时掌握最新的医学知识和技术，同时也需要不断总结自身的经验和教训，以提高救治成功的几率。

第五段（对未来抢救工作的展望）。

医院抢救员这个职业将永远存在且不断发展。随着医学科技的提升和抢救设施的改善，我们将有更多的机会拯救生命。我相信，未来的抢救工作将更加精准和高效，患者的生存率将得到进一步提高。作为一名医院抢救员，我也将不断提升自己的技能和素质，并将自己的经验传承给后辈抢救员，为更多的患者带去希望和生机。

结尾。

总之，医院抢救员职业虽然充满压力与挑战，但能够感受到为患者拯救生命的成就感是无与伦比的。我们作为医护人员，不仅需要技术的熟练与精准，更需要心怀患者的关怀和救治愿望。通过不断学习和提升自己，我们将为更多的人带来健康与希望，为社会做出更大的贡献。

医院抢救心得体会总结篇三

第一段：引入医院抢救员的工作背景和重要性（200字）。

医院抢救员是医疗团队中不可或缺的一员，他们肩负着在病患遭遇危急情况时快速反应并进行救治的责任。他们经受着巨大的心理和生理压力，需要随时准备面对突发状况。抢救员的工作十分重要，因为他们的临床技能和救护知识可以为患者的生命争取宝贵的时间，甚至可以挽救患者的生命。

第二段：抢救员对于救治过程的体验和反思（300字）。

抢救员经常需要在高压环境中进行工作，他们每天都要面对痛苦和病痛。他们亲眼目睹患者的痛苦和绝望，也亲身经历了救治过程中不断的失败与挫折。然而，这些经历并没有削弱他们对生命的热爱和救治患者的信念。相反，抢救员们把这些经历视为对自己技能的磨炼，对自己观察和判断能力的锻炼。

在抢救的过程中，抢救员们亲身体会到了生命的脆弱和宝贵。他们越来越明白，每一秒钟的时间对于救治工作的成功与否有多么关键。因此，他们对于每一位患者都充满耐心和敬畏。他们会全身心地倾听患者的需求和诉求，帮助他们减轻痛苦并给予最佳的治疗。

第三段：对抢救员在工作中所面临的压力和困惑的反思（300字）。

尽管抢救员在患者救治工作中大部分时间都处于一种高压状态之下，但他们仍然深受困惑和自我怀疑的折磨。当患者情况复杂，临床方案不确定时，抢救员需要在短时间内做出正确的判断。然而，他们也常常被一些病情所困扰，因为患者的情况并不总是明确和可预测的。

此外，抢救员也必须面对工作带来的身体和心理的压力。长时间的工作加班以及频繁的接触病患的痛苦和死亡，都对抢救员的身心健康造成一定的影响。因此，在面对这些压力和困惑时，抢救员要学会寻找合适的方式来应对，如适时休息、寻求同事的帮助和倾述等。

第四段：抢救员的成长和进步（200字）。

抢救员在工作的过程中也是在不断学习和进步的。他们从每一位患者的案例中吸取经验教训，总结成功的因素和失败的原因，进而提升自己的救治水平。他们通过与其他专业人员的合作和交流，不断更新自己的临床知识，提高工作的效率和质量。

然而，抢救员的进步并不仅仅是技术上的成长，更重要的是心态和态度的改变。经历了无数次的救治过程后，抢救员逐渐明白，关爱和关心病患在治疗过程中同样重要。他们开始注重患者的情绪需求，通过和病患的交流和倾听，给予他们温暖和鼓励。抢救员们明白，在病患的痛苦中，他们是重要的支撑和希望。

作为医院抢救员，并非只是拥有临床技能和救护知识，更是需要耐心与关爱的心。他们肩负着挽救生命的重任务，尽管会面临很多压力和困惑，但他们不放弃，不断成长和进步。他们的心得体会告诉我们，无论在任何行业，只要怀着一颗善良和真诚的心，就能对他人产生积极影响，无论何时何地，都能成为他人的希望与支撑。

医院抢救心得体会总结篇四

急诊抢救护士在医院中扮演着至关重要的角色，他们的主要任务是在紧急情况下为病人提供紧急护理和救治。这项工作需要专业的护理技能和高度的责任感。护士需要掌握急救技能，如心肺复苏、止血和应对中毒等情况，在最短时间内为患者提供救治和护理。

急诊抢救护士需要具备高度的机智和反应能力，能够在高压环境下快速做出正确的决策。他们需要具备坚定的意志力和抗压能力，并且能够正确地评估患者的情况和病情。此外，急诊抢救护士需要有良好的团队协作能力，能够与其他卫生专业人士进行紧密协作。他们需要有强烈的职业精神和使命感，不断进修和自我提升，以为患者提供更好的护理和治疗。

急诊抢救护士的日常工作包括对急症患者进行初步评估、急救技术支持、药物治疗和手术准备。在我的实践中，我意识到，急诊抢救护士的工作需要高度专业的技能和大量的实践经验。因为急诊工作的特殊性，护士必须能够全面了解和评估疾病的各种条件和危险因素。同时，护士需要有效地沟通和协调其他医护人员的工作，确保患者可以及时和有效地得到救治。

作为急诊抢救护士，我遇到了许多挑战。例如，工作环境嘈杂，经常需要面对疑难复杂的医疗情况和紧张的团队合作。此外，财务和管理问题也可能影响医院和护理服务的质量。因此，急诊护士需要具有坚定的意志和强大的抗压能力，以保持专业和高效的水平。

第五段：总结。

急诊护士是医院中至关重要的专业群体之一，他们的使命是为病人提供最快、最安全的抢救救治。为了更好地为病人服务，急诊抢救护士需要具备高度专业的技能和情感力量，以及坚韧不拔的意志和责任感。在未来的工作中，我会继续努力提高自己，为病人提供更好的护理和治疗。

医院抢救心得体会总结篇五

巡察医院是党委巡视工作的重要组成部分，通过对医院的全面巡察，旨在发现和解决医院内存在的问题，推动医院改革和发展。近期，我参与了一次巡察医院的工作，通过这次经历，我深刻认识到了医院管理中存在的问题，并总结了一些有益的体会。

首先，医院人员流动问题仍然较为突出。在巡察过程中，我发现许多医生、护士等医院员工频繁离职，导致医院的工作不稳定，影响了医院的服务质量和医疗水平。在这个问题上，我们提出了加强人才引进和留用的建议，通过提高待遇和福利，吸引更多高素质人才来到医院，同时加强职业培训，提升员工的技术水平和工作能力。

其次，医院内部的管理机制还存在不少问题。巡察中，我发现医院的决策过程不够科学和民主，常常是由少数领导人决定，缺乏广泛的听取意见和建议。为了解决这个问题，我们建议医院建立起科学的管理机制，通过定期召开员工大会、建立工会等方式，充分听取医务人员的意见和建议，加强沟通和协作。

另外，医院的药品采购存在一定的问题。在巡察中，我们发现一些医院存在着向药品供应商收受回扣的现象，这不仅损害了医院的利益，也给患者带来了安全隐患。为了改善这个问题，我们提出了加强药品采购管理的建议，建立透明的采购流程，加强对供应商的监督，杜绝回扣现象的发生。

此外，医院的患者满意度也需要进一步提升。在巡察中，我们发现一些医院存在着服务态度不好、患者等待时间长等问题，这给患者带来了不便。为了改进这个问题，我们建议医院增加服务人员数量，提高服务意识和素养，加强患者宣传教育，提高患者对医院的满意度。

最后，医院的设备和技术水平也需要进一步提高。在巡察中，我们发现一些医院的设备老化、技术更新较慢，限制了医院提供高水平的医疗服务。为了解决这个问题，我们建议医院加大对设备更新的投入，引进先进的医疗技术和设备，提高医院的综合效益。

通过这次巡察医院的经历，我深刻认识到了医院存在的问题，并总结了一些有益的体会。医院人员流动问题、管理机制不完善、药品采购问题、患者满意度不高以及设备和技术水平不足，都是制约医院发展的重要因素。希望医院能够重视并解决这些问题，提高医院的整体管理水平和医疗服务质量，为广大患者提供更好的医疗保健服务。

医院抢救心得体会总结篇六

第一段：引言（200字）。

医院作为一个公共场所，不仅要承担救治患者的重任，还要确保患者和医护人员的安全。因此，防火安全在医院中显得尤为重要。我在医院工作多年，对医院防火工作有了一些心得体会，现将其总结如下。

第二段：加强设备检查与维护（200字）。

医院内的电器设备繁多，长期使用容易出现故障。因此，加强设备的定期检查和维护非常重要。同时，还需要负责人员进行设备操作的培训，确保每个人员都能正确使用设备并且知道如何处理设备故障，以避免因设备引发的火灾危险。

第三段：加强消防器材的配置和使用（200字）。

医院中的消防器材对于防火安全具有重要作用。为确保火灾发生时能够及时控制扑灭，医院需合理配置消防器材，并定期进行检查保养，确保其正常使用。此外，还应培训医护人员使用消防器材的方法和技巧，以最大程度地发挥消防器材的作用。

第四段：加强人员培训与防火意识教育（200字）。

医院内人员众多，其中包括医护人员、患者及家属等。由于火灾可能随时发生，所以加强人员的培训和防火意识教育至关重要。通过定期组织防火演习和知识培训，提高员工的防火意识和应急处理能力，使他们知道如何正确逃生和使用灭火器等。

第五段：加强院内的火灾隐患排查与改善（200字）。

医院在经营过程中，由于工作过程过于繁忙，某些火灾隐患可能被忽视。因此，定期组织对医院内的各个区域进行火灾隐患排查，并及时进行整改，消除潜在的火灾隐患。通过对火灾隐患的排查与改善，能够提高医院的防火安全水平，保障患者和医护人员的生命财产安全。

结论（200字）。

医院是一个特殊的场所，防火工作的重要性不容忽视。只有通过加强设备检查与维护、加强消防器材的配置和使用、加强人员的培训和防火意识教育以及加强火灾隐患排查与改善，才能确保医院的防火安全。医院管理者和医护人员都应该对医院防火工作高度重视，共同努力，确保医院的防火工作取得更加有效的成果，为患者和医护人员的安全保驾护航。

医院抢救心得体会总结篇七

在医院环境中，火灾防控是一个永恒的话题。由于医院内存在着大量的易燃物质和高温设备，火灾一旦发生，后果将不堪设想。为了保障医院的安全运营和患者的生命安全，医院防火工作至关重要。通过长期的实践和总结，我对医院防火工作有了一些心得体会。

首先，建立完善的防火制度和管理体系是医院防火工作的基础。医院应制定详细的防火制度，明确员工的职责和工作流程。这些制度需要涵盖医院内部的各个环节，包括建筑结构、电气设备、氧气管线、易燃物品的存放和管理等等。同时，医院需要设立专门的防火管理部门，负责组织开展各种防火培训和演练，并定期进行隐患排查和整改。只有建立起完善的制度和管理体系，才能有力地推动医院防火工作的落实。

其次，定期开展防火培训和演练是提高员工应对火灾的能力和自救能力的有效手段。医院的员工应该具备基本的防火知识和技能，能够正确使用灭火器材和应对紧急情况。因此，医院需要定期组织防火培训，向员工传授相关知识，并进行实际操作演练。这样可以提高员工的火灾防控意识，增强应对危急情况的能力，有效减少火灾事故的发生。

第三，加强对医院内部电气设备的检测和维护是预防火灾的重要手段。医院内部存在大量的电气设备，一旦电线老化、电器失效或者短路，就可能引发火灾。因此，医院应该建立健全的电气设备管理制度，定期对电气设备进行检测和维修。医院的电气设备检测人员需要具备专业的知识和技能，能够及时发现隐患并进行修理。同时，医院还需要加强电气设备的日常维护工作，保证设备的正常运行。

第四，医院的易燃物品存放和管理也是防火工作的重点。医院内存在着大量易燃物品，如酒精、麻醉药品等，一旦泄漏或者不当存放，就可能导致火灾的发生。因此，医院需要建立专门的易燃物品管理制度，规定易燃物品的存放位置、数量限制和消防设施要求。医院的工作人员需要接受培训，了解易燃物品的危害性和急救措施，并严格按照规定进行存放和使用。此外，医院还需要配备足够的消防设施，如灭火器、灭火器材和烟感报警器，以备不时之需。

最后，建立健全的火灾事故应急预案是医院防火工作的重要环节。医院应制定火灾事故应急预案，明确各级人员的职责并制定详细的处置流程。医院的员工应定期参加针对火灾事故的模拟演练，掌握逃生和救援技能，确保在火灾发生时能够迅速、有效地组织疏散和灭火工作。

总之，医院防火工作是一项关乎患者生命安全的重要工作。通过建立完善的防火制度和管理体系，定期开展培训和演练，加强对电气设备和易燃物品的管理，以及制定火灾事故应急预案，医院可以有效预防和控制火灾事故的发生。只有在全体员工的共同努力下，才能保障医院的安全运营和患者的生命安全。

医院抢救心得体会总结篇八

在医院里工作，作为医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量。下面是本站小编为大家收集整理的医院工作。

总结，欢迎大家阅读。

20xx年冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人可爱，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天;20xx年依着它的必然性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟;新年伊始翘首望，展望前途呈梦想，希望之际，更多的是祈愿。

过去的一年，全国人民努力学习并实践“科学发展观”，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习提高自己。从政治政策到法律法规;从业务知识到技能技巧;从团队协作、爱岗敬业到爱院如家;从传帮带教到医院发展壮大……都发挥了一名老职工应有的作用。

一、政治思想积极进步，用“科学发展观”的思想开拓创新，努力站在一个时代与政治的至高点上，用科学与发展的头脑武装自己，力求把工作做得更好。

二、组织纪律方面：遵守院科各项。

规章制度。

不迟到、不早退、主动加班加点力争让我们的工作达到领导放心、百姓踏心、自己安心!力争让患者愁绪而来、满意而去!力争消除隐患把不满、投诉和纠纷降到最低!遵纪守法争做“八荣”人不做“八耻”事。以“院荣我荣院耻我耻”为做人宗旨和工作信条。

三、业务知识与能力方面：积极参加院科组织的各种学习与讲座，扎实专业知识，学习先进经验技术，汲别人之长补自己所短，善于总结，不断完善提高，以利更好地履行“三个一切”的服务宗旨。

四、医德医风方面：廉洁自律，发扬传统美德，恪尽职守，对病患不分老幼贫贱美丑，一视同仁。用热情的态度、良好的沟通、精湛的技术搏得依赖。永保“全心全意”为人民服务的本色。

五、传帮带教方面：常年带教进修实习人员接产与护理知识与技能技巧的学习。能够始终如一地认真带教，经常想着xx山的明天，时刻有种忧患意识，总是感觉责任重大，所以就总能以一种高瞻远瞩的态度，不断提高总结，尽自己所能，把所有做人的和专业的知识毫无保留的传授给所带同学。以期她们能更好地为山区人民服务。

六、老师之称谓：总在感动着年轻的同行喊自己老师。记不清从什么时候开始了，我们医院上下就总听到年轻人把比自己年岁大的同行甚至卫生员喊着老师，听着总叫人舒畅，由此让人感觉出一种院风的健康。身为平凡的有点平庸的我不知为此感动过多少次了，感动之余总想着如何不愧对这称谓、如何让自己更象个师者?因为老师之称，是我儿时的梦想、长大的遵从，生命也为之敬然!只是，自己却总也不能很称职地像个师者让一些年轻同行失望也跟着或多或少地受累，在此深表歉意!不过，我真的始终很努力，是一种发自肺腑的努力与良知的承诺和兑现，做为这个我赖以生存并总想着让她更好地壮大与发展的医院的老同志，我在各方面都一直在尽职尽责，一定没有辜负其栽培与养育之恩!

七、工作上：时刻牢记自己的工作职责，在科主任护士长的领导下，在上级医师的指导下进行接产工作。严格工作规程，严守职责制度，严明组织纪律，严肃工作作风，圆满完成了自己的工作任务，无一例差错事故的发生。工作总在努力，自己总在进步，但也有些许不尽人意、不被理解与抱怨甚至怒气，但感动的是在院科领导和全体妇产科姐妹的爱护、关怀与帮助下、在勇于直面剖析承担下，终于让当事人员理解接纳认可并释然，把我们的损失降到最低。在此非常诚挚的说声“谢谢”!

冬季的感动会让我永生难忘，我会用感恩的心，用一个老同志全部的情与爱，用一个专业人员全部的良知与赤诚，恪守职责，乐于奉献，在新的一年里、在以后工作的每一天，为院科的发展、为xx山区姐妹们的健康做出自己最大的贡献。

从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把我们的工作护士做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。

记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!

随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。

人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务!

怀着激动又憧憬的心情，我们驾车一大早就到了医院，学校的老师和护理部的几位老师站在医院门口代表全院在迎接我们，从他们亲切的问候和热切的举动中，我们感觉回到家了。像是投入了母亲的怀抱，由于行李很多，又拾掇了好长时间，劳累了一天的我们也感觉又饿又疲惫，但因为航天中心医院给我们的第一印象是亲切的，让远离母校的我们心里有了安慰。我们也暗下决心，一定要在这好好的实习，与医院融为一体，不辜负老师们对我们的期望。

经过一周的培训，我对医院的情况有了初步的了解，并且学到了好多新的知识。首先，护理部的胡建军主任给我们讲了医院的发展历史及规模，让我了解到我们医院是有着悠久历史和光荣背景，以及发展潜力。同时，各科室代教老师在教学治理方面对我们也作了严格的治理规定，让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度，形成我们固定的思维方式，为将来参加工作打好基础，医院的警务力量也让我们在充实的工作中有了安全感。在此对警务人员为我们做出的工作而表示感谢，因为他们是我们医院实行正常而稳定的工作秩序的保证。医德医风教育让我切实感觉到了作为一名护士的神圣和务(实性，我们必须树立好自己的形象，做事坚持原则，才能更好地维护"白衣天使"的神圣职权，才能得到病人及同事的尊重。其次，关于临床上具体工作，如书写医疗文书，护理知识和院内感染的讲座，让原本只具备理论知识的我们熟悉到了临床工作要干好是多么的不易，只靠把握理论知识是不行的。同时，对正确的处理医护关系的问题上我们有了感性的熟悉，医生和护士同等重要，不分谁大谁小，我们的最终目的都是为了治好病人。我认为护理人员的工作更重大，工作更烦琐，值得我们每一位医务人员尊敬。

来我家，爱我家，在航天中心医院这个团结向上的大家庭中我一定好好实习，充实自己的知识，为自己将来的工作打好基础，也为医院奉献出我的一切。

内一科是以呼吸、消化、内分泌系统为主的科室，常见的病种有糖尿并慢支、上消化道出血等。初入此科，有点丈二和尚摸不着头脑的感觉，但在代教老师地指导下，了解了天天工作日程：晨间护理、消毒时间等。学会了静脉输液、抽药、配药、排气等，要求严格执行无菌操作原则及三查七对制度。液体输上后，要具体观察病人情况，换药时再次核对床号、姓名、液体，若有误应及时报告老师并更换。拔针要迅速，操作要熟练。三天不练手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射时见无回血，注药时用另一棉签轻轻擦拭皮肤四周以减轻病人痛苦。把握了皮下、皮内注射，非凡是皮内注射，20分钟后要仔细观察皮肤情况，以确定是阴性还是阳性。氧气吸入也是很常见的护理操作。对于一个垂危病人要进行口腔护理、氧气吸入，有时要灌肠，必要时导尿。对于慢支病人，要持续低流量吸氧，进高蛋白、高维生素饮食，并预防上呼吸道感染。

医院抢救心得体会总结篇九

第一段：

作为一名医院抢救员，我深知抢救工作的重要性和紧迫性。每当接到急救电话，我总是立即穿上白大褂，带上医疗设备，赶往现场。在这个岗位上，我亲身经历了许多患者的生死时刻，体会到了医患之间生死攸关的紧张关系。在多年的工作经验中，我从中汲取了许多宝贵的经验和教训。

第二段：

首先，紧急抢救需要团队的配合。抢救患者往往是一项紧急、协调的工作，在医患之间需要高度的团队配合。作为抢救员，我深信如果团队中的每个人都能尽职尽责，按照协定的步骤和分工来完成各自的任务，那么抢救患者的成功率将会大大提高。因此，我们经常进行团队演练，磨合团队配合的默契，以便在紧急情况下更好地应对挑战。

第三段：

其次，抢救人员需要稳定情绪。在抢救过程中，患者和家属的情绪往往非常激动，这会给医护人员增加许多压力。作为抢救员，必须保持冷静，不受外界情绪的影响，专注于抢救工作。我学会了通过沟通和安抚，引导患者和家属放松情绪，帮助他们理解整个抢救过程。这样做不仅能有效缓解患者和家属的紧张情绪，还能为抢救工作提供更好的条件。

第四段：

此外，抢救员需要具备扎实的专业知识和技能。在抢救过程中，时间往往宝贵，每一秒都决定着患者的生死。因此，作为一名抢救员，必须具备扎实的医学知识和丰富的实践经验，能够准确判断患者的病情和危险程度。同时，还需要掌握一些必要的急救技能，例如心肺复苏、止血等，以便在紧急情况下能够迅速做出正确的判断和处理。

第五段：

最后，抢救员需要保持持续学习和提高的态度。医学知识和技术在不断更新和发展，抢救员需要与时俱进，学习最新的抢救方法和技术。我会定期参加培训和学术研讨会，以不断提高自己的专业能力，并将最新的知识和技术应用到实际工作中。只有不断学习和提高，才能更好地为患者提供高质量的抢救服务。

总之，在成为一名医院抢救员的过程中，我体会到了抢救工作的辛苦和艰难，也收获了许多宝贵的经验和体会。团队配合、稳定情绪、扎实专业知识和持续学习，这些都是成为一名优秀抢救员所必备的素质。我将继续努力，以更好的状态投入到抢救工作中，为患者的健康和生命贡献自己的力量。

医院抢救心得体会总结篇十

医院抢救工作是医护人员救治生命的最后希望。在紧急情况下，经验丰富的医生和护士能够迅速做出正确的抉择，采取正确的救治措施。而对于缺乏抢救经验的医护人员来说，抢救工作可能会带来困惑和不安。在我的工作中，我遇到了许多急诊情况，学到了很多有关抢救的经验和教训，下面我将分享我的体会和想法。

第二段：准备工作。

首先，准备工作至关重要。紧急情况可能随时出现，抢救过程的顺利进行需要一系列准备工作。包括准确而快速地了解患者的病史，向患者或家属询问过敏史并注明，备好必要的药品、设备和器械，并且至少需要2名医护人员配合抢救措施。在这个阶段，没有任何细节可以被忽略或轻视。

第三段：团队协作。

抢救工作需要多名医护人员的协作配合。在协作中，医护人员需要清楚地分工合作，同时与其他专科人员和团队沟通合作。在我亲身经历的一个例子中，当我们收到车祸患者入院通知时，我们紧急搬运患者到呼吸科进行及时处理。在这个过程中，不同科室的医护人员之间紧密合作，良好的沟通和精湛的技巧使得患者情况得到了极大的改善。因此，团队的默契和协作能够保证抢救工作顺利完成。

第四段：抢救过程。

在抢救过程中，医务人员需要快速而准确地表明患者的病情，采取正确的抢救措施。例如，在一次心肌梗塞抢救中，心血管科的医生和护士运用了心电图、抗凝、扩张等多方面方法来患者的进行有效救治。在抢救的过程中，耐心和细致的观察、听取家属的呼叫和患者的响应都是至关重要的环节。

第五段：总结。

抢救工作是医学工作的一项十分重要的工作，也是医护人员技能的体现。在抢救工作中，主要的考虑因素是及时性和正确性。在这个过程中，医护人员需要始终保持细心、耐心以及专业技能和素质；在团队合作中，保证把握每一个环节。当患者的生命得到挽救时，一切的努力都将意义非凡。因此，提高抢救能力和处理突发情况的能力，特别是提高危机思维训练和技能水平，是医护人员必须努力提高的方向之一。

医院抢救心得体会总结篇十一

医院是人们接受医疗服务的地方，用药是医院医治疾病的重要手段。在长期的工作中，我作为一名护士，积累了一些有关医院用药的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的经验和见解，以期对医院用药提供一些有益的启示。

第二段：正确用药的重要性。

正确用药是保证患者治疗效果的关键。医院用药必须严格遵循医生的处方和药品说明书。首先，我们必须了解患者的病情和配药情况，在给药之前仔细核对药品和剂量。其次，我们要教育患者正确使用药物，如何按照规定的时间和配方用药，以及注意事项和可能的副作用。最后，我们需要进行药物监测，及时发现并处理患者的药物不良反应。

第三段：合理用药的原则。

合理用药是保证患者用药安全的基本原则。首先，合理使用药物需要充分的评估和判断，根据患者病情选择适当的药物。其次，我们要注意使用抗生素和止痛药等高风险药物时的患者口服顺序和用药数量。用药时间和用药间隔也需要严格控制，以确保药物有效性和安全性。最后，我们要尽可能减少患者使用药物的副作用和药物相互作用的风险，根据患者情况进行个体化调整。

第四段：困难与挑战。

医院用药过程中存在一些困难和挑战。首先，药量和给药方式的准确性是一个关键问题。医院中很多患者的药物需求是由护士来完成的，因此准确计算药物剂量和正确计算给药速度至关重要。其次，患者的用药后效果监测也是一个比较困难的问题。有些患者的疾病反应可能需要较长时间才能观察到，这就要求我们持续跟踪患者的用药状况并及时调整用药方案。此外，患者之间对药物的耐受性和反应有所不同，这需要我们不断完善用药信息的记录和管理。

第五段：展望与结语。

对于医院用药，我们应不断总结和提升经验，及时了解新的药品知识和临床指南。与此同时，要加强团队合作和沟通，让医生、护士和药剂师共同参与用药决策，减少用药错误和不良反应的风险。医院用药是一个综合性的任务，需要医护人员共同努力，保障患者获得安全有效的治疗。通过合理用药的原则和正确用药的方法，我们将能够更好地提高患者的用药效果，为他们的康复做出更大的贡献。

总结：

医院用药是一个复杂而关键的过程，它直接影响着患者的治疗效果和生命安全。正确用药和合理用药的原则是保障患者用药安全的重要保证。尽管在用药过程中会遇到一些困难和挑战，但通过不断总结经验和加强团队合作，我们将能够更好地提高用药效果和患者满意度。医院用药是一个需要不断学习和提升的过程，我们希望通过这篇文章，能够为医院用药工作提供一些有益的启示与思考。

医院抢救心得体会总结篇十二

随着社会发展和人民生活水平的提高，医院作为一个承载着人民健康和生命的重要场所，其管理也显得尤为重要。作为一名医院管理人员，我深入思考和总结了自己的工作经验和体会，希望通过这篇文章和大家分享。

首先，有效的沟通和信息流动是医院管理的基石。在医院管理中，信息的畅通和流动对于提高工作效率和质量有着极为重要的作用。通过及时有效的沟通，可以迅速传达上级的指示和要求，使得医院的工作更具有针对性和协同性。同时，医院管理人员要注重信息的沉淀和整理，建立起科学、精确、完备的信息系统，为决策提供有力的支持。

其次，人性化管理是医院管理不可或缺的重要环节。在医院这个特殊的工作场所中，医生、护士和患者之间的关系错综复杂，管理人员要体谅和关爱每一个从事医疗工作的人员，建立良好的团队氛围。人性化管理不仅能够增加医生、护士的工作满意度，提高他们的工作积极性和效率，还能够为患者提供更好的医疗服务和关怀。医院管理人员要注重员工的培训和职业发展，为他们提供良好的工作环境和晋升机会。

再次，合理的资源配置是医院管理的核心任务。医院管理人员要具备良好的管理理念和规划能力，根据医院的需求和实际情况，合理分配人力、物力和财力。在医院的运营过程中，医生和护士的配置是关键，要根据不同科室和病房的情况，合理安排医生出诊和护士的配备。此外，医院管理人员还要注重设备的更新和维修，为医生、护士提供先进的医疗设备和工作条件，提高工作效率和诊疗质量。

最后，医院管理的创新和发展是不可忽视的。在现代社会发展的浪潮下，医院管理要与时俱进，积极引入新技术和管理理念，提高医院的管理水平和服务质量。通过引进信息化系统、推广电子病历、建设智能医疗平台等手段，可以提高医院的管理效率、减少纸质文档的使用，提供更加便捷和准确的医疗服务。同时，创新也包括管理模式的创新，医院管理人员要敢于尝试和改变，不断优化和完善管理工作。

总而言之，医院管理是一项复杂而艰巨的任务，需要管理人员具备良好的沟通、人性化、资源配置和创新能力。只有以科学的管理理念和方法，不断改进和创新，才能提高医院的整体管理水平，为患者提供更好的医疗服务。作为一名医院管理人员，我将继续努力，在实践中不断积累经验，不断完善自己，为医院的发展贡献力量。