最新部队党委心得体会实用(模板15篇)

通过写心得体会，我们能够让自己更深入地了解所学或所做的事情，进而提高自己的专业素养。在总结时，要注意突出成长和改进方面，呈现较为全面和积极的自我。小编为大家整理了一些写心得体会的好的例子，希望对大家的写作有所启发。

部队党委心得体会实用篇一

谢辉杰。

（二〇一五年二月十三日）。

同志们：

总结。

回顾2014年工作，研究部署2015年任务。下面，我代表纪委向大会作工作报告。

一、2014年主要工作回顾。

一年来，公司纪委聚焦党风廉政建设，以依法合规经营为目标，大力开展反腐倡廉教育，强化执纪问责，加大惩处力度，为公司健康、稳步发展提供了强有力的纪律保障。

1年纪委转变工作方式，把集中学习与面对面交流座谈相结合，在公司机关、广州、郑州、天津等片区以及利用重要岗位人员业务培训班之机，分别组织开展了举案说法的学习教育，提高了重要岗位管理人员的廉政意识，并与重要岗位管理人员面对面交流座谈，逐一签订了《廉洁从业承诺书》192份；创新工作方法，在2014年各重大节日期间，纪委给公司458名领导干部发送温馨廉洁提示短信共计1832条。经统计，2014年公司有97%的人接受了各种形式的警示教育。

以惩促防，标本兼治，增强了查办案件的震慑力和警示力。全年着力查办了何xx违反廉洁从业规定案和陈xx违反生产经营管理规定案。何xx受到政纪处分，陈xx受到党纪政纪双重处分。在严肃查处违纪违规案件的同时，注重认真调查核实，及时为受到错告的同志澄清是非，消除负面影响。“处分决定落实月”期间，对2011年至2013年公司所有受到本级和上级处分的人员缴纳经济赔偿款情况进行了认真清理。

2了测评。协助公司主管领导对新任职的3名副处领导进行了任职廉洁谈话；平时纪委对新提拔的机关部门和项目部基层领导人员共33人进行了不同方式的廉洁谈话。结合党的群众路线教育实践活动，积极参加项目部领导班子专题民主生活会，认真解决职工群众反映强烈的突出问题。

开展监督检查，确保依法合规经营。首先，认真开展效能监察，规范经营管理行为。按照集团公司纪委要求，对4个亏损（潜亏）项目深入开展了整治亏损项目的效能监察，对所属19个在建项目开展合同工管理、食堂管理专项检查。对发现的各类问题，一一点评、纠正，下达监察建议书17份，共提监察建议80条。其次，持续监督“三项招标”。全年先后参与了公司集中采购和所属15个项目部的29次共62项招标活动。通过严格的监标，在一定程度上防范了漏洞的出现，规范了招标工作。

（三）纪检监察队伍建设水平得到明显提高。

外树形象内强素质，纪委始终重视自身建设。在27个项目部成立了纪工委组织，明确纪工委在宣传教育、监督检查、协助办案等方面的工作职责，为基层开展纪检监察工作提供了组织保证。坚持定期召开反腐倡廉工作联席会、案件线索排查会等会议，认真部署、检查、总结纪检监察工作。积极参加外出培训，提高纪检监察人员素质，2014年共委派两人参加中纪委举办的业务培训班。通过多方面加强队伍建设，有效提高了纪检监察部门的履职能力。

4碍于情面，对违纪违规行为的查处不够严厉的情况。这些问题，在今后的工作中必须下大力气、想方设法加以克服。

二、2015年主要工作任务。

2015年我们要深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会精神，全面落实集团公司党风建设和反腐倡廉工作会议部署，横下一条心纠正“四风”，结合公司发展实际，认真解决职工群众反映强烈的、亟待解决的突出问题，营造风清气正的内部环境，为实现公司全年工作目标提供强有力的纪律保障。

（一）党风廉政建设“永远在路上”

习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上发表的重要讲话，深刻分析了党风廉政建设和反腐败斗争形势，明确提出了当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务。要深入学习领会习总书记的重要讲话精神，一定要注重联系公司实际，结合当前所面临的形势，及时发现自身存在的问题，并认真改正。党风廉政建设“永远在路上”就是告诉大家要保持坚强政治定力，有静气、不刮风，不搞运动、不是一阵子，踩着不变的步伐，把握节奏和力度，把党风廉政建设一步步引向深入。今年我们要按照中纪委提出的深化“两个责任”（党委主体责任和纪委监督责任）的要求，把认真学习、全面落实中央和上级有关党风建设和反腐倡廉工作的决议、部署与反腐倡廉教育相结合，督促各级人员尤其是领导干部先行一步，明辨“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”的深刻哲理，5切实以身作则，严格执行公司规章制度，正确履职用权。

（二）党委、纪委各负其责，认真履行“两个责任”为把党委履行主体责任、纪委履行监督责任落到实处，要坚持党风廉政建设与公司经营管理工作两手抓、两促进，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。公司党委要全面落实：选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；强化宗旨意识树立群众观念，坚决纠正损害职工群众利益的行为；建立健全惩治和预防腐败体系；全面推进巡视工作；推进纪检监察体制机制创新。领导班子成员要坚定不移的落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导责任，在涉及重大问题、重要事项时必须按规定请示报告。纪委对公司落实党风廉政建设和反腐败工作负监督责任。要切实“维护党纪国法和企业规章制度；加强作风建设和监督检查；加强权力运行制约和监督；严查违纪违规案件；有效整合监督资源；加强纪检监察组织建设”。今年，纪委要把发现问题、形成震慑作为监督检查的主要任务，要把党风廉政建设作为考核项目领导班子和领导干部目标管理的重要内容，要进一步强化责任追究，为公司发展提供强有力的纪律保障。

6党性宗旨、理想信念、遵章守纪、职业道德等教育的同时，也要努力开展先进事迹的示范教育和反面案例的警示教育，教育和引导党员干部自觉树立依法合规意识、艰苦奉献意识、开拓担当意识和廉洁从业意识。认真组织述廉评廉、民主生活会查廉工作，通过自查与他查，督促各级领导人员保持头脑清醒、防范利益诱惑、珍惜岗位平台。大力推进“企检共建”工作，与各驻地检察机关建立良好关系，主动邀请检察院的同志到项目部授课、座谈、交流，引入外部监督，化解经营风险。今年计划以视频会的形式邀请检察院领导对全体员工开展一次“预防职务犯罪”专题教育。

7约办案成本、扩大办案效果。对具体线索认真核实，为查办各类违纪案件、惩戒警示违规人员、打击腐败行为创造条件。深入剖析发生的典型案例，加强警示教育，用“身边事”教育“身边人”，努力做到问责一个，警醒一片。

（五）抓监督，让权力在阳光下运行。

8一步关注和了解基层职工的反映和诉求，针对职工反映热点、敏感问题及时开展专项治理。

（六）加强自身建设，夯实组织基础。

去年，由于有的项目基本竣工，有的项目刚中标上场，各项目部人员也有所变动，我们重新成立了27个项目纪工委，今年要在继续完善组织的基础上，计划对项目纪工委人员开展一次纪检监察业务培训，让纪检监察工作深入基层一线，充分发挥职能作用。纪检人员要进一步增强责任感和使命感，目前纪委的几名同志都很年轻，要加强学习、严于律己，不断提高业务水平，增强为企业发展保驾护航的本领。要充分掌握上级指示精神，吃透法规政策，熟悉企业管理体系，要努力将反腐倡廉工作与企业生产经营管理相联系，更要大胆开展工作，勇于克服困难，敢负责，敢担当，不怕得罪人，做到尽职尽责，努力推动纪检监察工作再上新水平。

同志们，“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”，目标任务已经明确，关键就在执行落实。让我们抓住公司快速发展的大好机遇，以更坚定的信心、更昂扬的斗志、更得力的措施，用反腐倡廉建设的新成效，为企业持续健康发展做出更大的贡献！

部队党委心得体会实用篇二

前在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上取得突破性进展，在优化规模结构、完善政策制度、推动军民融合发展等方面改革上取得重要成果……中央军委改革工作会议的要求，吹响了深化国防和军队改革的进军号。

面对深化国防和军队改革，特别是裁减员额30万，少数同志有这样那样的担心。有的担心会裁掉自己，干得再多也没用，静观其变，明哲保身;有的担心会改掉自己的利益，骑驴看唱本，走一步瞧一步;极个别的还会发些小牢骚，总觉得亏了自己。凡此种.种都是改革的不协调音，必须摈弃。

随着国防和军队改革即将进入实施阶段，各种各样的“小道消息”也不胫而走。一些看起来“有鼻子有眼”的传言，妄图混淆视听。这些都会或多或少的成为改革的杂音和负面因素，广大官兵不应听之任之。

国防和军队改革，如同逆水行舟不进则退。它是一场大考，考的是军队各级党员干部的表率作用和领导艺术，考的是各级将领的指挥才能和思想智慧，考的是全军官兵的责任和担当。在军委的战略决策面前，如果缩手缩脚，裹足不前，“等着天上掉馅饼”，那样终将一事无成。不担当、不作为、消极应付都将成为改革的“绊脚石”。

在中央军委改革工作会议上强调，要着力统一思想认识，引导各级强化政治意识、大局意识、号令意识，引导官兵积极拥护、支持、参与改革。这一重要论述，具有很强的现实针对性。深化国防和军队改革，需要超凡的勇气胆略，也需要坚定不移的大局意识。

服从大局，不能停留在空泛的政治表态上，而应该落在实际行动中。改革越是行进到关键时期，遇到的挑战就会越多，前进的阻力就会越大。面对前所未有的改革重任，广大官兵尤其是领导干部要强化大局意识，自觉服从改革大局，敢于直面问题，勇于自我革命，切实按照党中央、中央军委和的要求和统一部署，不折不扣抓好落实，自觉把大局意识转化为拥护、支持、参与改革的实际行动。

要改革就会有“牺牲”，它必将会给部队带来一个阵痛期。从一种稳定到另一种稳定，中间要经过一段时间的相对不稳定期，这是每项改革都绕不开的坎。它虽然会使一部分人利益受损，但为了国家的利益、军队的利益，个人小利益得服从军队大利益，这就要求有人作出牺牲。我们也必须清醒地看到，作为军队，虽然要经受一定的阵痛期，但国不可一日无防，在改革推进的同时，战备水平绝不能下降。真正做到养兵千日用兵千日，为维护国家安全肩负起自己的责任与担当。

深化国防和军队改革只有进行时，没有完成时。全军官兵只要勠力同心、攻坚克难，以前所未有的责任和担当，把硬骨头啃掉，把险滩涉过，强国梦强军梦变成现实将指日可待。

部队党委心得体会实用篇三

第一段：引言（150字）。

党委是指在部队中由党员组成的党组织，是军队的政治核心和战斗堡垒。部队党委具有重大责任，要引领官兵忠诚于党和人民，加强党风廉政建设，推动部队建设现代化。本文将主要从部队党委的领导作用、党风廉政建设、党员队伍建设、深化军事训练和促进官兵素质提升等方面，总结关于部队党委的心得体会。

部队党委在军队中起着举足轻重的领导作用。首先，坚持党的绝对领导，确保实现军队的政治稳定和党的目标。其次，加强沟通和协调，保证各级党组织之间的密切配合，形成上下贯通的领导体系。再次，激发官兵的积极性和创造力，通过思想引领和感情动员，凝聚部队力量。最后，牢固树立“一盘棋”意识，统筹协调部队各个领域的工作，提升整体战斗力。

第三段：党风廉政建设的重要性（250字）。

党风廉政建设是部队党委工作的重要内容。一方面，加强廉政建设，能够依法惩治腐败行为，保持部队的纯洁性和忠诚度。另一方面，倡导良好的党风，加强精神文明建设，能够提升官兵思想道德水平，增强集体凝聚力和战斗力。党委要加强监督、规范管理，严格执行党章党规，确保廉洁干部的选拔上位，为官兵树立良好的榜样。

第四段：党员队伍建设的关键性（300字）。

党员队伍是部队建设的重要基石。党委要加强党员队伍培养，理论水平，实践能力和思想政治素质。首先，注重党员的培养教育，使其具备正确的世界观、人生观和价值观。其次，鼓励党员发挥先锋模范作用，引导官兵效忠党和人民。再次，提高党员的专业素养，加强各项技能的培训和学习，增强部队的战斗力。最后，加强党员的组织管理，形成纪律严明，奋发向前的团队。

第五段：促进官兵素质提升的途径（250字）。

部队党委是促进官兵素质提升的重要推动者。一方面，加强军事训练，提高官兵战斗能力，保持高度的训练状态。另一方面，丰富官兵的文化生活，举办各类培训和比赛活动，激发士气，增强军人的荣誉感和自豪感。党委还要加强官兵的心理健康教育，提供心理咨询和辅导服务，帮助官兵解决困惑和压力。

结尾（200字）。

作为部队党委，在领导作用、党风廉政建设、党员队伍建设、军事训练和官兵素质提升等方面都有着重要的角色。党委要履行好自己的责任，加强自身建设，提高工作水平，真正发挥好党的领导核心作用。同时，官兵也要积极参与党委的工作，深入学习贯彻党的理论，发挥个人的优势，为军队建设做出更大贡献。通过共同努力，我们相信，部队党委一定能够带领官兵战胜一切困难，为实现中国军队的强军目标而奋斗。

部队党委心得体会实用篇四

在学习了王安民书记和李晋平董事长在集团20xx年党委工作会上的讲话后，最为一名基层党支部书记的我，感受颇深。按照集团党委今年工作的指导思想，紧紧围绕职代会确定的目标任务，从公司培育和发展潞安“建筑建材”新型产业链，打造房地产开发、建筑建材、矿建工程“三足鼎立”产业格局的实际出发，充分发挥基层党支部在企业中的核心作用，我认为应主要做好以下几点工作：

一、党支部应发挥主导作用。

基层党支部是和谐企业发展的前沿阵地。企业发展离不开人，人是生产的主体，也是企业发展的首要动力。因而，利达党支部在“”期间，要坚持以人为本，从思想上了解员工，情感上贴近员工，行动上爱护员工。引导员工树立正确的价值观、荣辱观，及忠诚企业、奉献社会的理念，使员工爱岗敬业，为创建和谐企业做好工作，多作贡献。面对公司“建筑建材”新型产业链，打造房地产开发、建筑建材、矿建工程“三足鼎立”产业格局的实际中出现的新情况、新问题，基层党支部在着眼和谐企业建设过程中，必须坚持“职工至上、稳定第一”，以解决职工关心的热点、难点问题为切入点，将思想政治工作与维护职工队伍稳定工作紧密结合起来。做好“三个注重”：

1.注重思想教育。思想是行动的先导。利达分公司职工队伍年轻，思想活跃，接受新思想、新观念的能力强，对其进行思想政治工作既是机遇又是挑战。利达党支部应坚持正确的舆论导向来引领职工，坚持对广大职工进行正面教育，树立正确的世界观、人生观和价值观;形成爱岗敬业、无私奉献、团结友爱、和睦相处、稳定和谐的氛围。

2.注重职工整体素质的提高。要结合创建学习型组织活动的开展，积极引导职工树立终身学习理念，搭建各种平台来促进全员素质的整体提高。注重培养职工对企业发展总目标的认同感、对社会的责任感、干工作的紧迫感，逐步形成每个人都以“专业技术过硬，思想作风正派，堂堂正正做人，明明白白做事”为荣的良好氛围，树立职工队伍整体的良好形象。

3.注重调查研究，把各种错误思想倾向消除在萌芽中，防患于未然。党务工作者要经常深入职工，了解职工的所思所想，从而有的放矢地做好职工的思想工作。在重大改革之前，要倾听职工的呼声，为领导科学决策提供依据，避免决策的盲目性。

二、要不断创新工作机制。

在“”期间，利达党支部要根据新形势，创新工作机制。基层党支部是贯彻落实党的路线、方针和政策的前沿阵地，因而，党支部除严格认真按照有关文件要求做好工作外，还应建立一些激励机制。例如在我支部实行“党员之星”的考核奖励机制，思想政治工作结合生产工作一道做的新方法、好效果的奖励机制，等等。通过这些激励机制，使党支部在创新中得到发展。

三、要积极弘扬企业文化。

企业文化是凝聚员工形成战斗力的重要工作，也是发挥员工创造力和提高积极性的力量源泉。可以说，企业文化，在很大程度上是团结和凝聚员工的强大精神动力。公司党委开展的“我为工程公司发展做什么”主题活动以及在我分公司引申为“我为颐龙湾工程做什么”主题活动都为公司的发展提供不懈的精神动力。为此，利达党支部在今后一个时期应把宣传贯彻企业文化作为教育职工的切入点，使职工确立“把工作当事业去追求，当学问去研究，当理想去实现”的价值观念，增强干部职工的职业荣誉感和自豪感，营造快乐工作、激情创业、自觉奉献、健康生活的和谐文明氛围，形成有共同价值观念的团队精神，实现企业持续健康发展与干部个人全面发展的“双赢”，真正达到以文化促和谐，以和谐促发展。

总之，充分发挥利达党支部在企业中的核心作用，全面推进“”战略发展规划不但具有现实意义，而且具有深远的历史意义。为此，党支部要为创建一个持续健康发展并具有强大生命力的工程公司，有效地开展各项工作，以党建工作和转型跨越发展的新业绩，向党的献礼!

部队党委心得体会实用篇五

学习，是党员保持先进性的有效途径，党员在日常的工作和学习中都有哪些。

吕海樵。

胡惊涛在党的xx届四中全会上作出了《努力开创新形势下党的建设新局面》重要讲话。讲话指出了办好中国的事情，关键在党等深刻认识，加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，切实增强政治责任感和历史使命感。充分表明以为的党中央坚持党要管党、从严治党，加强党的自身建设的坚定决心，抓住了治国理政的关键。联系到我们所面临的新形势新任务，结合具体实际，有以下心得体会：

一、加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性在新时期主要突出地表现在以下几个方面：

第一，这是应对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验根本之所。这“四大考验”将是长期的、复杂的、严峻的，管党治党的任务比过去任何时候都更为繁重、艰巨和迫切。

第二，这是永葆党的先进性根本之所在。先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在。我们必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，进一步提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，确保我们党始终走在时代前列、永远立于不败之地。

第三，这是抓紧解决党员干部队伍存在的突出问题根本之所在。我们必须高度重视、抓紧解决这些问题，进一步把各级党组织和党员、干部队伍建设好。

第四，这是构建“和谐社会”、实现经济社会发展历史性跨越根本之所在。越是在困难的时候，越是在任务繁重艰巨的情况下，就越需要加强和改进党的建设，进一步把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量。

二、四个“着眼于”——新形势下加强和改进党的建设的立足点。

全会提出，加强和改进新形势下党的建设，必须全面贯彻党的xx大关于党的建设总体部署，按照党章要求“着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系。”

全会提出的这四个“着眼于”，是贯彻落实党的xx大作出的重大部署的“再推进”，是基于党所处的历史方位，瞄准更远大目标的党的建设新的伟大工程的“再出发”，是新形势下加强和改进党的建设的立足点。

四个“着眼于”言简意赅，为我们党不断提高党的建设科学化水平，进一步把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党指明了方向。

三、以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，大力提高党的建设科学化水平。

(一)着力建设马克思主义学习型政党。要积极营造崇尚学习的浓厚氛围。要突出抓好理论学习。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。

(二)着力提高干部队伍的能力和素质。加强和改进新形势下党的建设，必须把提高干部的能力和素质放在突出位置来抓。

(三)着力深化干部人事制度改革。当前，重点是要做好以下三个方面的工作：一是建立健全科学的用人导向机制。要坚持德才兼备、以德为先用人标准。二是完善干部选拔任用机制。要扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。三是健全干部管理机制。完善干部交流制度，进一步增强干部队伍的生机和活力。健全干部退出机制，切实解决干部能上不能下、能进不能出的问题。

党的xx届四中全会强调要弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。

李纯仓。

搞好党委中心组理论学习，是推动领导班子思想建设、提高执政能力的重要途径。作风实不实，关键在于思想真不真。富有成效的学习才能有扎实有效的工作举措。但在镇级党委中心组学习中，不同程度地存在着认识不清、形式不活、制度不严、机制不健全等问题，导致学习不深不透，学用脱节，难以有效地用先进理论指导实践、推动工作。同时，领导干部学风的优劣还潜移默化地影响着政风、民风。学风不实，作风可虞。笔者认为应从当前基层实际出发，加强和改进乡级党委中心组学习须从四个方面着手，努力把中心组学习抓紧抓实。

一是提高认识，增强中心组学习的原动力。基层中心组学习流于形式的一个重要原因在于认识上的不到位，对学习缺乏应有的积极性、主动性和自觉性，不能带着问题学习，不主动思考如何自主学习。增强中心组学习的原动力，必须进一步提高认识，深化理论学习。一要进一步发挥乡党委中心组组长(副组长)的表率和示范作用，定期组织中心组学习经验交流会，促进中心组全体成员思想认识的提高，达到“先进带动后进”、“组长带动成员”的效果，激发中心组成员参加学习的积极性。二要加大对理论骨干的培训教育，提高其理论功底和为中心组服务的水平。

二是活跃形式，增强中心组学习的吸引力。在学习内容和形式上，如果只是简单地传达领导讲话，或者是照本宣科地宣读理论著作，不与实际工作联系，学习必然缺乏针对性。增强镇党委中心组的学习吸引力，可探索建立网络教学模式，利用远程教育设施，突破中心组学习受地点、时间限制，师资力量不足，从而影响中心组学习质量的问题。有条件的可聘请资深专家进行高层次的理论授课。此外还应加大对乡领导干部急需的理论、业务等知识的培训。

三是落实制度，增强中心组学习的约束力。在制度执行上，工学矛盾往往导致学习时间难以保证，以会议代替学习、因工作拖延学习等现象时有发生。健全的学习制度是中心组学习持之以恒、扎扎实实推进的根本保证。必须狠抓各项制度，特别是党政领导干部理论学习考核制度的落实，把中心组成员的学习考核纳入领导干部工作考核的范畴，使学习成为工作的重要组成部分。要强化学习调研、述学、评学、考学制度，以制度的约束力促进党委中心组学习的规范化、实效化。

四是完善机制，增强中心组学习的影响力。在学习中，部分成员只注重参加学习，不注重发表学习心得文章，缺乏集中讨论和深入的调研，缺少对实际问题的基本了解和深入的理性思考，理论的指导性不强，学习的影响力不深。要完善中心组学习的运行机制，使学习不断形成新的成果，在推动工作中发挥更大的作用。一要建立民主科学的决策机制，保证中心组集中学习、民主讨论、形成共识的过程能够置于决策之前，使中心组集中学习讨论的务虚过程与党政领导班子科学决策的务实过程有机结合起来。二要建立成果转化机制，定期组织中心组成员开展理论研讨或调查研究，开展理论文章评比、评选，促进理论成果的转化。三要建立联系指导机制，每个中心组成员都要挂钩一个村和单位党(总)支部，加强对所挂钩单位党员干部理论学习的指导和督查，带动送理论到基层，进一步扩大乡党委中心组学习的影响力。

党委中心组理论学习是领导干部学习理论、加强思想政治建设的重要形式;是运用理论指导实践，提高科学决策水平的有效途径;是发挥领导干部带头作用，确保理论学习质量的制度保障。作为中心组的一名成员，两年来我加强对党委中心组学习重要性的的认识，把理论学习摆在更加重要的位臵，使自己的工作能力和理论水平不断提高，促进了各项工作。

一、通过学习，增长了知识和才干，增强了综合领导能力通过学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观，使我的理论水平能够不断提高，进一步加强了对‚发展‛的认识，特别是科学发展观，是指导我国现代化建设的崭新的思维理念。它的基本内涵是：一是坚持发展这个主题;二是全面发展;三是协调和可持续发展。联系到农林工贸公司的实际，作为集团公司的一部分，我们必须积极促进由管理职能向经营职能的转变，以加快矿区农林业的发展统揽全局，逐步挖掘农林业的发展潜力，实现企业的快速健康发展，为集团公司跨越式发展做出应有贡献。要以可持续发展为目标，逐步降低直至最终杜绝化肥农药的使用，发展绿色生态循环农业，为社会提供安全、优质的农副产品。同时要以人为本，一切为了职工群众，一切为了职工群众，营造团结和谐的发展氛围，带领公司干部职工心往一处想，劲往一处使，共同为公司发展出力。

二、通过学习，促进了思想观念的转变，增强了解放思想、求真务实、把各项工作落到实处的能力从事农林业经营管理工作对我而言是一个崭新的课题，如何实现矿区农林业的发展也是一个巨大的挑战。通过学习‚三个代表‛重要思想、‚‛规划和矿区总体发展规划等，我解放了思想，转变了观念，从农林业现有的实际出发，首先立足于搞好农林业生产，加强基础设施建设，狠抓生产管理和科学种田，抵御自然灾害的能力不断增强，粮食产量连创新高，质量不断提高。在此基础上以发展种业为突破口，提升产业层次，增加产品附加值，同时积极调整种植结构，发展大棚蔬菜和食用菌等，使职工收入和企业效益不断提高。总结实践的经验，明确了公司的发展目标，并正在认真制定公司的发展规划，指导公司的发展。

三、通过学习，提高了自身素质，增强了严于律己、勤政廉政、团结带领广大干部职工为实现共同愿景而努力奋斗的能力领导干部要注重加强思想政治修养，严于律己，勤政廉政，身先士卒，忘我工作，要求别人做到的自己首先做到，起到共产党员的先锋模范作用，赢得全体职工的信任和支持。严于律己、勤政廉政、树立干部新形象。‚勤政出成绩，廉政得民心‛。郑培民同志的先进事迹鼓舞着我、激励着我。

他向我们展示了一个真正的共产党人应具备的崇高信仰、优秀品质和忘我的奋斗精神，是一个新时期领导干部模范实践‚三个代表‛的光辉形象。我也要按照党的干部纪律严格要求自己，勤政廉政，忘我工作，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。工作能否正常运行，事业能否健康发展，班子团结、同事和睦是很重要的。我认真执行党的民主集中制，关心职工，用公司远大的目标和美好的发展前景教育激励干部职工，把班子成员和广大干部职工团结在一起扎实工作，努力实现在工作业绩上每年都有新的突破。

部队党委心得体会实用篇六

因此，牢记强军目标、争做四有军人是每一名军人铸练军魂的前提。

以忠诚信仰铸军魂。

灵魂是一个人生命中最重要的一部分，也是最宝贵的东西。它是一个人信仰与价值的终极体现，一个没有信仰的人就会变得如行尸走肉般找不到生命的航向。怎样做一名有信仰的军人呢?犹记得文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的悲壮，犹记得岳飞“精忠报国”的决心，犹记得朱德“与日寇决一死战，复我河山”的壮志，是什么使他们赤心报国?怎能忘记红军两万五千里长征的艰辛，怎能忘记在生命的最后一刻仍为国防事业倾尽心血的林俊德，怎能忘记那如一块礁石般守着祖国边疆的李文波，又是什么支撑着他们舍生取义，勇敢向前呢?是忠诚，是信仰，是他们心中永不屈服的信念。先辈们已用无数的生命为我们诠释了信仰的.含义，他们心系祖国，心存理想与希望，以自己不屈的斗志冲破黑暗与邪恶。从他们身上我知道了怎样做一名有信仰的军人，那就是内心长存理想与希望，热爱祖国，始终坚持自己的信仰，不屈服、不放弃，要知道自己为何而战，为谁而战。坚定自己的信念，崇尚荣誉、献身使命，以自己的实际行动捍卫祖国和人民，以忠诚信仰铸就钢铁般的军魂。做一名有信仰的军人，让国家放心，让人民放心。

以过硬本领铸军魂。

我曾羡慕过“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的智慧，也羡慕过“百步穿杨，万军丛中取敌将首级如探囊取物”的高强武艺。这让我意识到过硬的本领对一个人多么重要，没有本领赵云怎能从几万大军中救出阿斗，没有本领彭德怀怎能率领军队取得百团大战的胜利,没有本领苏宁怎能成为国防事业的先进模范···因此一个人要有所成就就必须要有过硬的本领。我没听过一无是处的人最终功成名就，伟人之所以成为伟人是因为他们通过努力得到了相应的本领，从而有了强大的实力才会成功。是金子总会发光，只要有了过硬的本领，你到哪都会有所作为。本领是一个广义的名词，它包含了太多类型，有武艺高强、有智力超群、有口才卓越、有处事不惊等等，它是各种能力的总称。因此要提高自己的本领，那么就努力提高自己各方面的能力。面对科技的日益发展，未来战争对军人要求越来越高，它需要在各个领域都精通的高新人才，摒弃传统的作战方式，而重在科技信息之战、人才之战，要是还像以前一样只是锻炼身体，训练枪法，那么你将被时代甩的很远。因此要提高自己各个方面的能力，为适应未来战争做出最大努力，苦练本领，杀敌报国，以过硬的本领铸就军魂，做一名有本事的军人。

以不屈血性铸军魂。

有血性是军人特有的品质，有血性代表一个人勇敢无畏、公派正道、敢于担当和对腐败和邪恶行为揭露和批评的勇气。有血性不是靠嘴来说的，而是通过自己的行动来证明的，一个有血性的人不会因为目标遥远而沮丧放弃，不会因为山路崎岖而畏缩不前，不会因为敌人强大而认输屈服。血性是一种精神，它激励着人勇往无前，它是人骨子里的一股狠劲，促使人不屈服软弱，它是人挺直的脊梁，宁折不屈。如果没有血性，面对强大的拿破仑，威灵顿不会屡败屡战，如果没有血性，面对来犯的强敌，董存瑞不会以身炸碉堡，如果没有血性，面对残酷的刑具，刘胡兰不会宁死不屈···有血性不是不自量力的去好勇斗狠，它是一种“有我无敌，一夫当关万夫莫开”的信念，是一种不屈服不放弃的斗志。对于我们当代国防生s，安逸的生活不断麻痹着我们的身心，磨灭着我们的斗志，我们身上的血性越来越淡薄，这将会导致军队的战斗力急剧下滑。为了不使这种情况蔓延下去，为了增强战斗力，那么就要求我们不断磨练自己的意志，坚定自己的信仰，努力把自己培养成为一名有骨气，有血性的军人。

以高尚品德铸军魂品德是一个人最基本的道德品质，是一个人本心善良的体现。作为一名以“全心全意为人民服务”为宗旨的军人，更应该有高尚的品德。一个没有品德的人不能成为一名军人，因为他缺乏集体荣誉感，试问一下有谁会把自己的后背交给一个毫无品德的人呢?又有谁能安心去让这种人去保家卫国呢?因此作为军人必须要有品德。抗震救灾中那一对对执着的双眼，一双双青筋乍现的手臂，以及一件件被汗水浸湿的迷彩，留给世人的是一幕幕震撼的场景。抗洪救险时那用血肉筑起的钢墙阻挡着洪水的冲击，留给世人的是一个个挺拔的背影。当人们提及时，只会得到唯一的答案“我是一个兵”是的，这就已经足够，军人做这些事是根本不需要理由的。试问，能为国家“抛头颅、洒热血”的人，为自己国家和人民做些事怎会需要理由，军人不需要赞美，不需要景仰，因为这是我们应该做的，助人为乐、舍己为人，是我军的优良传统，我们每个军人应该继承和发扬下去。我们要从小培养自己的品德，从小事做起，一步步孕育自己高尚的人格，只有把自己的品德建立起来，才能增强对国家和人民使命感和责任感，因此，做一名有品德的军人，从你我做起，以高尚的品德铸就军魂。

作为一名当代国防生，我们应该时刻认清自己的使命和责任,了解国内外大事，认清当前形势，根据党对军队的最新要求不断反省自己，认识自己的不足并加以改正。在生活中，保持乐观积极的态度，做人公平正道，做事认真负责，以一名军人的形象严格要求自己。在学习上，努力刻苦，不断用知识去充实自己，学习并提高各方面能力，为自己以后的军队发展打下良好基础。在训练时，发扬“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的精神，努力训练，增强体魄。在思想上，敬党爱党，听党指挥，以后备军官的身份去规范自己的行为。牢记强军目标，争做四有军人，只有自身强大起来，才谈得上去兴国安邦，保家卫国。让我们去努力成为一名真正的军人吧，去奋斗、去拼搏，去努力实现我们的目标，铭记自己一生的职责：“铸练军魂，固我国防”。

部队党委心得体会实用篇七

党委是中国人民解放军内部的最高领导机构，也是党在军队中的最高领导核心。党委在军队中的地位举足轻重，其工作水平和作风直接影响到军队的整体战斗力和建设成效。作为党委成员的一员，我有幸参与了许多党委的工作和决策过程，从中深刻地体会到了部队党委的重要性以及其在决策、组织和凝聚力方面的巨大作用。

第二段。

作为党委成员，我们必须牢固树立“党在一切工作中的领导核心”的思想，时刻以“四个意识”为指导，毫不动摇地贯彻党的军事路线以及习近平强军思想。只有深入贯彻党中央决策部署，不断学习和提高自身综合素质，才能更好地服务军队的发展和建设。

第三段。

党委在组织建设方面也有重要的作用。党委要团结和带领广大党员，强化组织力量，切实加强基层党员队伍的建设。组织好党内民主生活会和党委会，及时发现和解决问题，保证党的组织和决策的科学性和有效性。党委还要加强与群众的联系，密切党群关系，增强群众的归属感和认同感。

第四段。

党委在凝聚力方面发挥着重要作用。军队是一个特殊的集体，党委要做好党建工作，增强战士们的思想认同和士气，培养一支高素质的部队。党委要注重将党的创新理论和方针政策转化为战士们的实际行动，激发广大基层党员的积极性、主动性和创造性。只有这样，我们才能更好地发挥广大党员的力量，提高军队的凝聚力和战斗力。

第五段。

我深刻认识到，党委在部队中的重要性和作用，必须时刻保持对党中央和上级党委的高度认同和忠诚。党委要始终坚持党的领导，落实好党的各项方针政策，加强自身建设，提高党的凝聚力和战斗力。只有在党的领导下，我们才能实现军队的现代化建设，确保我军始终保持强大的战斗力，为实现中国梦的强军梦而努力奋斗。

总结：

作为一名党委成员，我深切体会到党委在部队中的重要性和作用，必须时刻保持对党中央和上级党委的高度认同和忠诚。党委在军队的组织建设、凝聚力和战斗力方面发挥着重要作用，我们必须不断学习和提高自身综合素质，以更好地履行党委的职责和使命。只有在党的领导下，我们才能实现军队的现代化建设，为实现中国梦的强军梦而努力奋斗。

部队党委心得体会实用篇八

部队党委是中国军队党的领导核心，具有重要的政治、组织和指导作用。长期以来，我们部队党委始终将加强党性锻炼和提高党员干部素质作为重要任务，从而提高组织整体的作战能力和战斗力。在这个过程中，我们党委深刻体会到了党性锻炼对于强化政治意识、加强组织纪律、建设高素质专业队伍的重要作用，同时也收获了许多宝贵的经验和心得。

首先，党委应始终注重加强党性锻炼。作为党员干部，只有坚持正确的政治方向、牢固树立为党和人民的事业奋斗的理念，才能够做到政治上的坚定和党性上的纯洁。部队党委要牢固树立自己是党的一支战斗队伍的意识，时刻保持党性的锋利、党的纪律的严明、党的作风的纯洁。同时，要带头开展宣传教育，将党性锻炼贯穿在每个党员干部的思想、言行和工作中。

其次，党委要加强组织纪律建设。组织纪律建设是强化党委领导效能的重要保证。党的各级组织必须严守党的章程和党的纪律，确保党的各项方针政策在部队中得到有效贯彻执行。党委要严格落实党中央和军委的各项决策部署，保持党员干部队伍的战斗力和战斗力。同时，要加强组织建设，建立完善的组织制度和组织流程，确保党的各项工作能够有序进行。只有这样，才能够保证我们部队在各种复杂环境下能够迅速、果断地完成各项任务。

第三，党委要注重培养高素质专业队伍。高素质的专业队伍是战斗力和作战能力的重要保障。党委要始终坚持选人用人的导向，注重选拔和培养那些政治素质高、能力强、有朝气的干部。在干部选拔过程中，要注重考察其政治忠诚和组织纪律意识，注重考察其工作实绩和创新精神，注重考察其组织协调能力和应对复杂环境的能力。同时，要加强人才培训和教育，提高干部的综合素质和专业能力，从而更好地适应现代战争的需要。

第四，党委要加强战斗力和战斗力建设。战斗力和战斗力是军队最根本的属性和灵魂。党委要时刻保持部队的战斗力和战斗力，始终把备战打仗作为最重要的任务。要牢记我们是党和人民军队，永远保持战斗力的锋芒、战斗力的水准、战斗力的常态。在备战打仗中，要加强作战训练，注重战术技能的提高，注重联合协同的实践，提高部队的整体作战能力。同时，要注重装备建设和技术创新，提高现代化战争条件下的作战能力和战斗力。

最后，党委要加强党风廉政建设。党风廉政建设是党委自身建设的重要内容，也是保持党委纯洁性和战斗力的重要保证。要加强党风廉政建设，从政治纪律、组织纪律、作风纪律、廉洁纪律等方面入手，建立健全党内监督机制，严肃查处违纪违规行为，加强教育培训，提高党员干部的廉洁自律意识。只有这样，才能够保持党委的先进性和纯洁性，真正成为军队党的领导核心。

总的来说，部队党委深刻体会到了加强党性锻炼和提高党员干部素质对于强化政治意识、加强组织纪律、建设高素质专业队伍的重要作用。党委要坚持正确的政治方向，加强组织纪律建设，培养高素质专业队伍，加强战斗力和战斗力建设，加强党风廉政建设，从而不断提高我军的整体作战能力和战斗力。希望我们的部队党委能够继续深入贯彻党的军事理论和指导方针，不断推动我军在新的时代条件下更好地履行党和人民赋予的使命和任务。

部队党委心得体会实用篇九

《党委会的工作方法》这篇文章对各级党委(党组)领导班子成员特别是主要领导学习掌握科学的党的工作方法和艺术，学习掌握党的政治纪律和政治规矩，全面加强党委(党组)领导班子建设，切实加强和改善党的领导，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。细细读来如同身临其境，仿佛回到了中国共产党七届二中全会现场。

虽然历经67年，给我的感受还是如此亲切、震撼。因为熟悉而感到亲切，书中所列举的十二条工作方法就存在于我们日常工作当中，如同血液一般流淌在身体里;震撼，因为时间能改变一切，在大浪淘沙中一些东西早已失去光鲜埋入历史的黄沙，但《党委会的工作方法》这篇著作的基本思想历久弥新，穿越时空散发着时代的光彩，彰显出独特的魅力。

毛泽东思想是马克思列宁主义普遍原理和中国革命具体实践相结合的产物，是以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，运用马克思主义的立场、观点和方法，把中国长期革命和建设实践中的一系列独创性经验作了理论概括而形成的适合中国情况的科学的指导思想，是中国共产党集体智慧的结晶。全国两会召开前夕，再次要求重温毛主席的这篇经典名著，目的就是让我们从思想上加强毛泽东思想的学习，掌握精髓、学习方法，学以致用。特别是要反思我们工作中的不足，及时改进，适应时代要求，呼应人民心声。

历史和时代的发展不断证明，越是加强毛泽东思想的学习运用，越能驾驭工作大局引领事业发展前进。《党委会的工作方法》这篇文章对各级党委(党组)领导班子成员特别是主要领导学习掌握科学的党的工作方法和艺术，学习掌握党的政治纪律和政治规矩，全面加强党委(党组)领导班子建设，切实加强和改善党的领导，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，乃至落实“五大理念”、“四个全面”、于2020年全面建成小康社会，具有十分重大的指导意义。

当前，我们进入到了全面建成小康社会的伟大征程当中，向着两个一百年目标迈进，这就需要一个坚强的党的领导核心来指引方向，带领全国人民共同实现中国梦。这其中，既要思想决策来引领把控，明确渡什么河，爬什么山，去夺取什么成果，又要掌握运用科学的工作方法和领导艺术，为过河爬山搭桥寻路，以便顺利到达目的地。而这两点也正是我们要加强的，需要从毛泽东思想以及十二条具体工作方法中汲取营养。

深读，是我们重读毛著掌握工作方法的第一步，要在领会精神实质上先行一步。“党委书记要善于当‘班长’”,“要把问题摆到桌面上来”,“互通情报”,“不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对”,“学会‘弹钢琴’”,“要‘抓紧’”,“胸中有‘数’”,“安民告示”,“精兵简政”,“注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作”,“力戒骄傲”,“划清两种界限”,这12种看似简单而又质朴的道理，是《党委会的工作方法》的精髓和要领，更是毛泽东思想思想的精髓和要领，通过它进一步掌握一切从实际出发、实事求是的工作原则，辩证的历史的唯物主义工作方法，用正确的世界观与方法论去认识中国的国情，找到解决问题的方法，把中国特色社会主义建设得更加美好，让人民群众过得更加幸福安康。这些都值得我们广大党员干部特别是各级党委(党组)领导班子成员去学习、领悟和实践。

细照，是我们重读毛著学习工作方法的自我反思，特别要在密切联系群众上下功夫，解决干部脱离群众，决策脱离实际的问题。全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，是一切工作的出发点和落脚点，是毛泽东思想的一大精髓和工作原则，是指导我们工作的法宝和指南。历史经验告诉我们，能跟群众打成一片，始终坚持从群众中来到群众中去，我们的工作就越有效，成绩就越出色，就越能得到群众的支持和拥护。脱离群众的深刻教训还在警醒着我们，特别是党的主要领导干部，要时刻接地气，带着泥土的气息完成历史所赋予的使命。正如毛泽东同志所说，我们共产党人好比种子，人民好比土地，我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花。

笃行，是我们重读毛著学习工作方法的落脚点，特别是要在团结党委会、发挥党委会作用上高一筹。在十三五的开局之年，要求重温这篇著作，从另一方面给我们党委会指出了问题，那就是我们的党组织，特别是党委(党组)在发挥作用上还有待于进一步提高，部分成员对党委的工作方法、工作水平不高，以致于影响到党的建设，有的党委班子领导不落实党委会工作方法，没有将党委班子建设成坚强有力的领导核心，影响了党组织总揽全局、协调各方的核心作用，特别是部分党委班子成员及主要领导还存在故意违反党的规定，一些塌方式腐败现象、搞一言堂不发扬挥民主集中制原则的问题，影响了党的形象，需要在党要管党从严治党上下功夫，做到执行纪律懂规矩。政治路线确定后，干部就是决定因素，重温毛主席《党委会的工作方法》，无疑对于党委(党组)更加清醒认识自己的角色定位和工作不足，明确和掌握正确的工作方法和领导艺术，发挥党委班子合力，具有重要的现实作用和长远意义，是一个非常英明而有远见的决定。毛泽东同志说过，因为我们是为人民服务的，所以，我们如果优缺点就不怕别人批评。只要我们为公、为民，不为己、不为私，就能从大局考虑问题，更加有责任将党组织建设成坚强的堡垒。特别是“一把手”,能容人容事、心胸坦荡，从善如流、推功揽过，在谅解、支持、友谊中赢得理解，在合作中加强了解，以此发挥集体的作用。

延伸，是我们在重读毛著，学习工作方法的基础上，还要认真学习习总书记谈《治国理政》的著作以及系列讲话精神上来，做到融会贯通。毛泽东思想和系列讲话精神及其治国理念精神实质上是相通的，也是一脉相承的，都是马列主义和中国当代实际相结合的产物，是中国共产党人集体智慧的结晶，都是从实践中摸索出的真理。毛主席的十二条工作方法和同志的《治国理政》的理念和方法就是我们的顶层设计，通过明标准、树标杆，使各地各级党委(党组)学有标准、赶有目标，最终成为一种工作的常态，中央顶层设计，明标准、树标杆，有总体要求，使各地各级党委(党组)学有标准、赶有目标。中央顶层设计，明标准、树标杆，有总体要求，使各地各级党委(党组)学有标准、赶超有目标，将能更好地发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强在政治保证和组织保证。我坚信，这对加快中国发展将是一次巨大的推动。

重温只是解决了思想认识上的第一步，关键在于执行。我们要将十二条工作方法真正运用到工作中，用好达到彼岸的“桥梁”,在实践中做到知行合一，内化于心、外化于行，才能确保学习的落地见效。当然，毛泽东思想是一座宝库，我们还要读更多的毛泽东同志著作，《为人民服务》、《改造我们的学习》、《整顿党的作风》、《反对本本主义》、《矛盾论》、《实践论》等系列著作，将毛泽东思想学深学透，融会贯通，指导我们的日常工作。总之，毛泽东思想这面旗帜不能丢，我们要永远高举这面旗帜前进。

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部队党委心得体会实用篇十

2011年11月7日下午，集团公司党委组织机关全体员工、各分子公司领导在机关七楼会议室召开了“贯彻落实农垦总局党委（扩大）会议精神工作会议”。在会上，张书记逐一细致的传达了隋书记在总局党委会议上做的“打好强工攻坚战进军世界五百强为实现垦区经济社会跨越发展而努力奋斗”的报告发言和李涛副局长的讲话精神。会议精神鼓舞人心，使我受益匪浅。

黑龙江垦区是全国农业战线上的一面旗帜，经过60多年的开发建设，经济社会各项事业蓬勃发展，在维护国家粮食安全、参与国际市场竞争、维护边疆稳定等方面始终发挥着不可替代的重要作用。粮食总产首次登上300亿斤台阶，2011年，在党和国家的关怀支持下，在省委、省政府和农业部的正确领导下，垦区各级领导班子和广大党员干部，团结带领垦区人民奋力拼搏，攻坚克难，经济保持快速增长，人民收入大幅提高，粮食生产获得特大丰收。预计全年实现生产总值875亿元，同比增长20.5%，连续九年保持两位数增长；完成固定资产投资282亿元，同比增长37%；农场职工家庭人均纯收入达到16300元，同比增长17%；粮食总产突破400亿斤大关，达到407.4亿斤，比上年增产43.8亿斤，连续第八年实现历史性突破。这些成绩的取得，得益于党的强农惠农政策，得益于垦区人民的奋力拼搏，是三代北大荒人艰苦奋斗成果的集中体现；是践行北大荒核心价值观，坚持以人为本的理念，实现好人民群众根本利益的体现。

隋书记的报告中特别提出了“垦区新型工业化三年攻坚战实施方案”，而且是首次提出的。其指导思想是要高举社会主义现代化大农业伟大旗帜，坚持抓城、强工、带农统筹发展方针，按照全省八大经济区、十大工程部署，以科学发展观为主题，以转变发展方式为主线，以产业化龙头企业为抓手，以工业园区建设为平台，以绿色发展为根本途径，着力管理创新和自主创新，着力工业化与信息化深度融合，着力构建现代农业产业体系，把北大荒集团打造成特大型现代农业产业企业集团，在更好地维护国家粮食安全的基础上，有效承担起维护国家食品安全重任，在领跑全省农业现代话和城乡一体化中发挥更大作用。报告中明确指出2012年-2014年的总体发展目标和经济指标。细致的对北大荒集团、九个管理局、八个龙头企业和工业园区建设做了详细部署，规定了主要指标和基本建设任务，并做在国内外同行业中的排名和行业地位、优势和潜力做了具体分析。问题催人警醒，困难激发潜能。机遇和挑战并存，垦区人民只有上下同心，攻坚克难、乘势而上，才能在攻坚战的道路上奋勇前进。

会议精神在我心中萦绕，许久不能平静。会后我又再次的找来报告和实施方案进行了学习。思考着作为集团的一员，作为垦区的一员，我将怎么做。我想我应该首先明确我自己的工作任务，结合实际给自己定一个三年计划。并积极配合努力完成工作任务，多一些担当，多一些责任。科学统筹，发挥特长，勤奋学习，在接收机遇的同时更要想到自身的问题所在，积极面对的困难，不求最好，但求满意！

部队党委心得体会实用篇十一

学习总局和管局党委扩大会议精神后，感触颇深。总局党委书记隋凤富同志在总局党委扩大会议报告中从历史和时代的高度出发，分两个历史阶段科学地总结了60多年来垦区的发展历程，系统的总结了垦区三代北大荒人艰苦奋斗的精神和成果。深刻阐明了我们今后的发展方向、目标以及要坚定不移地实施“三步走”发展战略。对我们今后如何坚持改革开放和如何发展垦区现代化建设作出了全面部署，是我们垦区人民在新世纪、新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。

隋凤富同志的报告高屋建瓴、立意高远、内涵丰富、重点突出、思想深刻，是一篇新时期、新时代下的指导性文献。报告仅以11，357个字精准地总结和回顾了过去的经验和指出了我们今后的发展方向。报告中总结了垦区生产总值预计达到535亿元；粮食总产和商品粮总量双双迈上300亿斤台阶；北大荒品牌价值和九三粮油工业集团销售收入率先突破百亿元；农场职工家庭人均纯收入首次突破万元大关，可谓是喜报频频。我们垦区粮食总产登上第一个百亿斤台阶用了48年，登上二百亿斤和三百亿斤两个台阶分别用了10年和4年，成为全国农业现代化的“排头兵”。更是令我们垦区人民为之振奋的，标志着我们垦区理论创新的重要成果，标志着垦区管理体制的正确性、先进性。报告中，在原有的“六民”理念基础上又增加了两个新提法：“六公”和“六新”。勉励我们广大党员干部特别是各级领导干部和机关工作人员，要秉持思民、爱民、为民、利民、安民、富民的“六民”执政理念，坚持公仆、公权、公心、公民、公德、公信的“六公”廉政理念，坚持信息新、知识新、思想新、思维新、措施新、政绩新的“六新”勤政理念，对于今后垦区各级领导干部乃至于垦区事业的发展具有长远的指导作用。

思路决定着出路，实效源自于实干。在困境中有思路就有出路，在顺境中有思路才会有更大的发展。隋书记报告中明确指出：要坚定不移的实施“三步走”发展战略。这个“三步走”就是我们的思路，就是为我们今后工作指明的方向和目标。我们不但要牢记“20xx年，也就是到垦区开发建设100年的时候，人均收入达到发达国家人均水平，城镇化率和经济结构达到现代化水平，垦区进入工业化后期。经济实力和综合竞争力大幅提高，对周边农业农村辐射带动能力更加强劲，实现“五区”建设的宏伟蓝图，建设具有中国特色的现代化大农业模式，打造东北亚现代化大农业核心功能区，积极参与国际粮食安全事务，完成“域外垦区”建设任务，全面实现建设“三个垦区”的战略目标。总局提出的这个“三步走”立意高远、高屋建瓴，是符合科学发展观要求，符合垦区实情的一个高-瞻远瞩的长远发展战略思路。为我们垦区事业今后的发展指明了方向，是我们“实现跨越、奋力超越、追求卓越”战略目标的航标灯。

报告中提出：“农业提质、工业提速。大力发展现代粮食产业，力争明年实现粮食总产350亿斤；积极发展绿色健康养殖业；做强做大北大荒集团；加快企业体制机制创新；推进工业产业结构调整等等。”这就要求我们结合场情、全面分析、因地制宜、重点突破。

赵广民代表管理局党委做了题为《调整产业结构整合资源优势优化区域布局全面开创科学发展、健康发展、和-谐发展的新局面》的工作报告。报告简要回顾了20xx年的工作，20xx年是牡丹江管理局硕果累累的一年。这一年，我们坚持科学规划，统筹布局，实现了经济快速健康持续增长。全局预计实现生产总值155.25亿元，同比增长19.8%。经济结构和产业结构进一步优化，畜牧业增加值17.1亿元，同比增长5%；工业增加值23.1亿元，同比增长30%；旅游业总收入1.5亿元，同比增长25%。三次产业比例为57.5：20：22.5，其中第一产业比重比20xx年下降1.4个百分点，第二、三产业比重分别比20xx年提高1和0.4个百分点。全局签订经济技术合作项目38项，签约额13.5亿元，实现外贸进出口总额1.27亿美元，同比增长45.5%。现代化大农业建设突飞猛进，近年来共投资13.9亿元，落实9个农场118.5万亩土地整理项目，新增耕地8.68万亩。20xx年全局共投入12.81亿元，用于农机更新、农田水利、农业综合开发等农业基础设施建设，实现粮食总产75.27亿斤，再创历史新高。

赵广民在报告中指出，20xx年总体工作要求是：全面贯彻党的十七大、十七届六中全会和省委十届十八次全会精神，按照总局党委“强工”三年攻坚战的总体部署，以实现富民强局为目标，以推进农业产业化为主线，以加快资源整合为重点，着力实施“六大战略”，切实加强“三个建设”，全面完成百年垦区“三步走”战略中“实现跨越”的第一步。

我们八五八农场，地处中俄边界，位于北纬45°30′-55′、东经133°02′-30′之间，与俄罗斯隔江相望，是国家一类陆路口岸——虎林口岸所在地。

我们八五八农场生态原始程度较高，沿乌苏里江地带经黑龙江省政府批准的“虎口”湿地自然保护区120多平方公里，是国际上具有典型的同心圆式沼泽湿地。保护区内植物资源十分丰富，类型齐全，有上千种物种，上百种医药植物，上百种野生动物，是三江平原乃至全国东北地区罕见的自然景观。八五八农场交通便利，距虎林市只有35公里，东方红、虎林至牡丹江、哈尔滨的直达列车朝发夕至，快捷便利，公路运输四通八达，通讯设施十分先进，程控电话可直通国内外，虎林口岸距俄罗斯列索扎沃斯克市6公里，列索扎沃斯克市距俄罗斯符拉迪沃斯托克港口300余公里，出口货物交通十分便利，已成为国际商贸的一条大通道。八五八农场境内天然林地、荒地、湿地面积较大，江河泡沼众多，大气环境十分优越，且境内无任何污染源，是生产生活最理想的地区，也是种植和生产加工绿色食品的天然场所。但多年来的单一产业结构制约了我场经济发展，二三产业匮乏，不能形成一个有机的产业链条，在新时期、新形势下、在新一代领导集体的带领下，我们要听从领导、高-瞻远瞩、强力推进“抓城、强工、带农”的方针战略，第二、三产业的有机协调发展势在必行。

体制改革、企业体制机制创新也是值得我们进一步探究的问题，科学技术落后、人才短缺、资金不足是工业发展的致命因素。我们认为可以通过股份制公司这种财产组织形式，把不同形式、种类的资本组合在一起，充分调动人力、物力、财力以及先进的科学技术，形成资本集聚，充分发挥社会资本的力量。马克思指出：“假如必须等待积累去使某些单个资本增长到能够修建铁路的程度，那么恐怕走到今天世界上还没有铁路。但是，通过股份制企业转眼之间就把这件事完成了。”所以说，能否将股份制企业这块牌子一同挂在我们农场政府机关的大门上，这也是我场在发展工业道路上的一个切入点和有效途径。我们认为，实行体制改革，实施股份制就应该从实际出发，从我们的场情出发，吸引各方投资，要借助我们的资源，以投资入股的形式正确引导招商引资，引来的是资金、是技术，要让资金、技术为我所用，最后壮大的是我们的农场（公司）、我们的企业。而不是简单的为了带动其他经济，商家独资经营，引来的是麻雀，养大的是凤凰，最终飞走的也是凤凰，消耗的是我们的资源，留下的却是我们的江山依旧。

我们要鼓励发展民营企业，支持他们扶持他们拓宽发展的思路，引领他们在稻米深加工上、在特色产品上、在高新技术上快速发展，加快推进产业化经营，建设新型的农嘲工业园区”。

当前尤其要落实好三年“强工”攻坚战、文化事业建设、重点项目建设、土地承包、粮食收储管理和销售等工作任务。

实现跨越的脚步已经临近，三年攻坚战的进军号角已经吹响。面对机遇，我们要在总局、管局、农场党委的正确领导下，不僵化、不犹豫、不停滞；面对挑战，不懈耽不畏难、不气馁、坚定信心迎难而上，全力以赴攻坚克难，在垦区冲刺世界500强的进程中，共同实现更科学、更健康、更和-谐的跨越发展，共同创造更富裕、更文明、更幸福的美好生活，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

部队党委心得体会实用篇十二

部队党委会的党员是要不断的参加学习培训，来完善自我的。下面是小编为大家收集整理的部队党委会学习。

欢迎大家阅读。

徐刚。

在学习了王安民书记和李晋平董事长在集团20xx年党委工作会上的讲话后，最为一名基层党支部书记的我，感受颇深。按照集团党委今年工作的指导思想，紧紧围绕职代会确定的目标任务，从公司培育和发展潞安“建筑建材”新型产业链，打造房地产开发、建筑建材、矿建工程“三足鼎立”产业格局的实际出发，充分发挥基层党支部在企业中的核心作用，我认为应主要做好以下几点工作：

一、党支部应发挥主导作用。

基层党支部是和谐企业发展的前沿阵地。企业发展离不开人，人是生产的主体，也是企业发展的首要动力。因而，利达党支部在“”期间，要坚持以人为本，从思想上了解员工，情感上贴近员工，行动上爱护员工。引导员工树立正确的价值观、荣辱观，及忠诚企业、奉献社会的理念，使员工爱岗敬业，为创建和谐企业做好工作，多作贡献。面对公司“建筑建材”新型产业链，打造房地产开发、建筑建材、矿建工程“三足鼎立”产业格局的实际中出现的新情况、新问题，基层党支部在着眼和谐企业建设过程中，必须坚持“职工至上、稳定第一”，以解决职工关心的热点、难点问题为切入点，将思想政治工作与维护职工队伍稳定工作紧密结合起来。做好“三个注重”：

1.注重思想教育。思想是行动的先导。利达分公司职工队伍年轻，思想活跃，接受新思想、新观念的能力强，对其进行思想政治工作既是机遇又是挑战。利达党支部应坚持正确的舆论导向来引领职工，坚持对广大职工进行正面教育，树立正确的世界观、人生观和价值观;形成爱岗敬业、无私奉献、团结友爱、和睦相处、稳定和谐的氛围。

2.注重职工整体素质的提高。要结合创建学习型组织活动的开展，积极引导职工树立终身学习理念，搭建各种平台来促进全员素质的整体提高。注重培养职工对企业发展总目标的认同感、对社会的责任感、干工作的紧迫感，逐步形成每个人都以“专业技术过硬，思想作风正派，堂堂正正做人，明明白白做事”为荣的良好氛围，树立职工队伍整体的良好形象。

3.注重调查研究，把各种错误思想倾向消除在萌芽中，防患于未然。党务工作者要经常深入职工，了解职工的所思所想，从而有的放矢地做好职工的思想工作。在重大改革之前，要倾听职工的呼声，为领导科学决策提供依据，避免决策的盲目性。

二、要不断创新工作机制。

在“”期间，利达党支部要根据新形势，创新工作机制。基层党支部是贯彻落实党的路线、方针和政策的前沿阵地，因而，党支部除严格认真按照有关文件要求做好工作外，还应建立一些激励机制。例如在我支部实行“党员之星”的考核奖励机制，思想政治工作结合生产工作一道做的新方法、好效果的奖励机制，等等。通过这些激励机制，使党支部在创新中得到发展。

三、要积极弘扬企业文化。

企业文化是凝聚员工形成战斗力的重要工作，也是发挥员工创造力和提高积极性的力量源泉。可以说，企业文化，在很大程度上是团结和凝聚员工的强大精神动力。公司党委开展的“我为工程公司发展做什么”主题活动以及在我分公司引申为“我为颐龙湾工程做什么”主题活动都为公司的发展提供不懈的精神动力。为此，利达党支部在今后一个时期应把宣传贯彻企业文化作为教育职工的切入点，使职工确立“把工作当事业去追求，当学问去研究，当理想去实现”的价值观念，增强干部职工的职业荣誉感和自豪感，营造快乐工作、激情创业、自觉奉献、健康生活的和谐文明氛围，形成有共同价值观念的团队精神，实现企业持续健康发展与干部个人全面发展的“双赢”，真正达到以文化促和谐，以和谐促发展。

总之，充分发挥利达党支部在企业中的核心作用，全面推进“”战略发展规划不但具有现实意义，而且具有深远的历史意义。为此，党支部要为创建一个持续健康发展并具有强大生命力的工程公司，有效地开展各项工作，以党建工作和转型跨越发展的新业绩，向党的献礼!

近来由于工作需要，对于如何实施集体领导和决策特别感兴趣。所以今天我又把毛主席的《党委会的工作方法》拿过来仔细学习并对照我目前的工作状态来反省和检查。

首先党委书记要善于当“班长”，党委要完成自己的领导任务，就必须依靠党委这“一班人”，充分发挥他们的作用。书记要当好“班长”，就应该很好地学习和研究。

在这一段里，特别要注意的就是“书记要当好‘班长’，就应该很好地学习和研究”这段，书记学习和研究什么，在实践中我体会到书记学习和研究的应该主要是每个委员的特点，优势和短板。对于我们学生组织来说，有的台员不太接地气一时间改变不过来，但理论和交流很不错，那么就让他负责对外联系，负责后勤战线。有的台员接地气但理论工作水平不高，那么就让他做内部联系，交流感情。有的台员不喜欢做管理但实际制片很不错就让他单纯制片。

对于我们这个学生组织来看，有几类人：第一类是理论工作水平高但专注于学习没有过多精力放在学生工作的，如李艺琳，所以应充分发挥他们参谋智库的作用而少安排实际工作，让他们把有限的精力放在他们的长处上;第二类是理论水平不高但执行力强的，如蒋春晓、刘霞、张佳、郝友楠、王志奇、张一璇、黄攀，让他们独立完成一些事，给他们方向和一些方法。少让他们去管理、提出领导方针之类的;第三类是思维活跃执行力强但理论水平不高的，如李林蔚，就多在实际操作中帮他解决理论问题，让他多实践。

总之，一个人的精力是有限的，只有把中高层抓好，把中高层的人研究透彻了，工作才能进行下去。否则不可能把工作做好。

改革不断深入，情况变得更加复杂，面对各种矛盾，不少党员、干部想干好工作，却苦于找不到好的方法。《党委会的工作方法》是毛泽东同志总结我国革命、建设先进经验做法取得的优秀成果，它探讨的是方法论，回答的是“怎么干好工作”的问题。它为今天社会主义建设提供了重要的现实启示：

一是要学会用集体的智慧解决问题。无论是“党委书记要当好班长”的要求还是“把问题摆到桌面上来”，抑或是“互通情报”的要求，其根本目的是发挥集体团结的力量，正所谓“一人计短，二人计长”，文中倡导书记和委员大家一起研究后，就是希望用集体的智慧和力量找到问题解决办法，用集体研究的决定，把上下团结在一起，为实现共同目标奋斗。

二是要做到客观地进行决策。在这篇文章中，毛泽东同志提出了“不懂问下级”和“弹钢琴”、“胸中有数等”思想，就是希望各级党委在工作中能够实事求是，抓住工作中主要矛盾，从而避免主观意识与客观实际不符，造成决策不力。

三是要坚持脚踏实地工作作风。文章中提出了“抓紧”、“力戒骄傲”“精兵简政”等见解，从工作态度，工作责任感、工作风格等方面提出了要求，而这些要求的中心思想只有一个，能够踏实地干好工作，把工作放在第一位。

今年，作出重要批示，要求各级党委领导班子重温这篇著作。中组部发出通知，要求把《党委会的工作方法》纳入“。

两学一做。

”学习教育重要内容。最近，认真学习仔细研读了《党委会的工作方法》，下面谈谈自己的体会和认识。

一、《党委会的工作方法》包含着高超的领导艺术和科学的工作方法。

《党委会的工作方法》虽然只有十二条，却包含了至今一直有指导意义的原则性要求和可操作性方法。《党委会的工作方法》再一次明确了党委会集体领导的原则。“书记和委员之间的关系是少数服从多数，这同班长和战士之间的关系是不一样的。”这句话就说明了党委会实行的是集体领导体制。

指出了党委会发挥好领导作用的路径。能不能发挥好党委会的领导作用，方法很重要，“领导工作不仅要决定方针政策，还要制定正确的工作方法，有了正确的方针政策，如果在工作方法上疏忽了，还是要发生问题。”他曾经形象地打过一个比喻：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”如何发挥好党委会的领导作用，必须依靠党委这“一班人”，充分发挥他们的作用。如何充分发挥班子成员的作用，书记要当好“班长”。书记如何当好“班长”，应该很好地学习和研究、注意向自己的“一班人”作宣传工作和组织工作、善于处理自己和委员之间的关系、研究怎样把会议开好。

提出了委员要发挥好作用的要求，要“把问题摆到桌面上来”，公开透明，光明磊落;要“互通情报”，形成共识;要提高决策质量，“不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对”，要学会统计分析，做到胸中有“数”;要学会弹钢琴，点面结合，协调推进;工作要抓紧，抓而不紧，等于不抓。

二、《党委会的工作方法》蕴藏着严明的政治纪律和政治规矩。

1、民主精神。体现在，一是集体领导，“党的委员会有一二十个人，像军队的一个班，书记好比是‘班长’。”但是，这个“班长”不同于军队的班长，怎么不同?书记和委员之间的关系是少数服从多数，这就是集体领导，这就是要坚持民主的原则。民主既是一种制度，又是一种方法。党委会本身就是一个实现民主的机构，其最根本的工作方法即是充分地实现党内民主。“班长”要善于发挥各委员的作用，加强集体领导。1948年9月20日，毛泽东同志为中央专门起草了《关于健全党委制》的决定。决定指出：“党委制是保证集体领导、防止个人包办的党的重要制度。”二是公开透明，“要把问题摆到桌面上来”，不要在背后议论，这既是方法，又是规矩。要“安民告示”，开会要事先通知，像出安民告示一样，让大家知道要讨论什么问题，解决什么问题，并且早作准备。三是防止个人崇拜。提出禁止给党的领导者祝寿，禁止用党的领导者的名字作地名、街名和企业的名字，制止歌功颂德现象。

2、科学方法。第一，要重视调查研究，做到胸中有“数”。没有调查研究，就没有发言权和决策权。毛泽东同志要求党委会要关注基本的统计、主要的百分比。用今天的话说，就是要用数据说话，要会统计分析。毛泽东同志指出：“在任何群众运动中，群众积极拥护的有多少，反对的有多少，处于中间状态的有多少，这些都必须有个基本的调查，基本的分析，不可无根据地、主观地决定问题。”第二，要善于征求意见，科学决策。不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对。第三，要树立大局意识，学会“弹钢琴”。毛泽东同志指出，党委的同志必须学好“弹钢琴”。胸无全局的人，是弹不好钢琴的。胸怀全局，才能知道中心工作和其他各项工作的关系摆布及力量分配，从而分清轻重缓急，有条不紊地开展工作。第四，要“划清两种界限”，防止片面思维。在工作中要注意分析研究问题的性质，防止出现片面化和绝对化现象。这就告诫各级领导干部，必须端正工作态度和思想作风，以此确保党委会各项工作的顺利完成。

3、务实作风。第一，工作要抓紧，毛泽东同志批评有些同志，虽然也抓主要工作，但是抓而不紧，等于不抓，所以工作还是不能做好。抓“紧”，就是行动要快，发力要准，效果要实。强调，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾。第二，要“精兵简政”，提高效率。讲话、演说、写文章、写决议案、开会都要、简明扼要。《党委会的工作方法》本身就是“精兵简政”的样板，运用了党员干部和普通群众所熟悉的语言，形象生动，便于理解、记忆和运用，没有一句空话。

4、团结意识。第一，“互通情报”，寻求共同语言。这是团结协作的基础。毛泽东同志要求党委各委员之间要把彼此知道的情况互相通知、互相交流，不能“老死不相往来”。第二，求同存异，团结一切可以团结的力量。我们都来自五湖四海，为了一个共同的目标，要加强团结，不仅要善于团结和自己意见相同的同志，而且要善于团结和自己意见不同的同志。

5、规矩意识。搞好党委会工作要把纪律与规矩贯穿其中。毛泽东关于党委会工作方法的第一至三条，集中阐明了书记与委员、委员与委员之间应建立什么样的关系及其必要性。实际上这里讲的就是党委内部的政治规矩与组织纪律问题。在党委会中，书记和委员之间的关系是少数服从多数，在决定问题时每人一票，不是某一个人说了算。为了确保这种集体领导原则能够落实，毛泽东不仅提出“党委书记要善于当班长”，而且还提出“要把问题摆在桌面上”“要互通情报”“要互相谅解”“互相交流”等具体办法。这些都是我们各级党委成员必须注意和遵循的纪律与规矩。文章第十一条“力戒骄傲”，提出禁止给党的领导者祝寿，禁止用党的领导者的名字作地名、街名和企业的名字，保持艰苦奋斗作风，制止歌功颂德现象。第十一条“精兵简政”，指出文风会风问题，讲话、演说、写文章和写决议案，都应当简明扼要。会议也不要开得太长。今天的“八项规定”“反四风”，就是当年西柏坡“六条规定”(一、不做寿;二、不送礼;三、少敬酒;四、少拍掌;五、不以人名作地名;六、不要把中国同志同马恩列斯平列)的“升级版”。

三、重温《党委会的工作方法》具有现实意义。

1、重温《党委会的工作方法》具有现实针对性。

西柏坡是我们党在农村的最后一个指挥所，是严纪律、立规矩的地方。1948年，解放战争势如破竹，形势喜人，但党内无纪律倾向有所抬头，作决策不请示报告的情况屡有发生，毛泽东同志对此高度警觉。九月会议的主要议题就是“军队向前进，生产长一寸，加强纪律性，革命无不胜”。在七届二中全会上，毛泽东同志提出“两个务必”的重要思想，明确了党委会的十二条工作方法，会议根据毛泽东同志提议，作出了“六条规定”。

67年后的今天，要求重温毛泽东同志《党委会的工作方法》这篇著作。是基于对之前党内政治生态的思考，是对革命优良传统的继承，是落实“四个全面”的战略举措。20xx年7月在西柏坡九月会议现场指出：“这里是立规矩的地方。”

之前党内政治生态出现了一些问题，主要体现在：

(1)党委会集体领导体制执行不好。

书记与委员形成了班长和士兵的关系，“班长”变成了“家长”，“党委会”变成了“家长会”。一人说了算，独断专行，自行其是。

政治上，出现了“七个有之”：搞任人唯亲、排斥异己的有之;搞团团伙伙、拉帮结派的有之;搞匿名诬告、制造谣言的有之;搞收买人心、拉动选票的有之;搞封官许愿、弹冠相庆的有之;搞自行其是、阳奉阴违的有之;搞尾大不掉、妄议中央的也有之。

决策上，不讲科学，不听取或不听别人的意见，拍脑袋决策，更谈不上要胸中有“数”。各种烂尾楼、烂尾工程、投资失误的例子比比皆是。

(2)政治纪律与政治规矩遵循不够。

问题不往桌面上摆，台上不说台下说，公开不说背后说;编织利益互惠网络，搞人生依附;官商勾结，扰乱国民经济秩序等等。

(3)“四风”问题突出。

官僚主义、享乐主义、形式主义、奢靡作风盛行。

官僚主义——不调查研究，胸中无“数”;不懂得和不了解的东西不问，决策随意。

享乐主义——工作不抓紧，懒政。

形式主义——文风、会风拖沓冗长，形式远大于内容。

奢靡作风——享受在前，吃苦在后，生活奢侈糜烂。

(4)团结不够。

党委班子闹矛盾的现象层出不穷，事例不绝于耳，老死不相往来，严重影响工作。

2、重温《党委会的工作方法》有实践意义。

(1)集体领导制度是党委实施正确领导的根本保证。

集体领导是党的领导的最高组织原则，是民主集中制在党的领导制度上的体现和运用。翻开我们党的历史，以及这几年现实中发生的现象和问题，不坚持民主集中制，出问题是必然的。特别是当前信息高度发达化的大数据时代，仅仅依靠个别人决策，科学性很难保证。

(2)科学的工作方法仍是党委会开展工作的法宝。

班长如何带好班长，加强班长建设;党委会会议如何召开，包括会前的“安民告示”，议题的确定(要把问题摆到桌面上来);班子成员如何抓工作，如何决策;要注意哪些作风问题等等。仍需要我们在工作中进一步学习、理解、消化、掌握和遵循。

部队党委心得体会实用篇十三

（2011年1月22日）。

同志们：

这次党委扩大会议的主要任务是：以胡锦涛总书记“三句话”总要求和科学发展观为指导，全面贯彻落实总队党委扩大会议和市委九届七次全会精神，总结回顾2010年工作，分析当前面临的形势，部署2011年任务，进一步动员全市消防官兵，统一思想，坚定信心，振奋精神，迎难而上，全力推动xx消防事业科学、谐快、速发展。下面，我代表支队党委作工作报告。

一、2010年全市消防工作和部队建设取得了显著成效2010年，全市消防部队坚持以科学发展观为统领,努力践行胡锦涛总书记“三句话”总要求，以全面推进部队建设与发展三年规划为主线，以打造xx消防铁军和筑牢“防火墙”工程为抓手，紧紧围绕加快现代新xx建设各项部署，深入实施“六大战略”和“五大目标体系”，抢抓机遇、真抓实干，有效预防和遏制了重特大群死群伤恶性火灾事故，全面推动了消防工作和部队建设新发展，为服务现代新xx建设做出了积极的贡献。

过去的一年，是全市消防事业承前启后，全力攻坚“十一五”，为“十二五”消防事业发展打基础的一年。一年里，全市认真梳理总结“十一五”时期工作成果，抓重点、破难点，戮力攻坚，全面推进，对“十一五”前四年未完成的重点建设项目和工作目标，市委、市政府下发《督办通知书》进行督办，确保了工作的顺利推进，确保了“十一五”时期各项目标任务的圆满完成。除部分消防站点建设任务仍在继续推进外，其余重点工作任务全部达到或超过既定目标。“十一五”期间，全市共争取消防经费共万元，启动、完成消防站点建设个，购臵消防车辆，购臵消防装备件（套）。市、县两级分别启动了“十二五”消防规划编制工作，并报政府审批，为推进全市消防事业新发展奠定了坚实基础。

整治等10项重点工作纳入政府立项督办。

过去的一年，是全市深入开展“防火墙”工程，着力推进火灾防控体系建设，火灾保持基本平稳的一年。整体推进单位消防“四个能力”建设，分门别类培育示范单位、打造样板，及时召开现场会推广经验做法，专门制作光盘、编印指导手册下发社会单位，全市802家属于人员密集场所的重点单位完成了“四个能力”建设。组织消防安全“明白人”培训班19期，培训2500余人。引入第三方参与社会单位消防“四个能力”建设评估验收，组建完成10支验收工作队；加快推进“乡乡、村村有消防队”工程，新组建政府专职消防队伍51支、志愿消防队319支；组织开展建筑消防设施、学校及其周边、“九小场所”、消防产品等13项专项整治。全市共出动检查组4038个、检查人员1.14万人次、检查单位8793家、发现火灾隐患9402条、整改火灾隐患9212条。全市20家省、市、县三级政府挂牌督办重大火灾隐患单位整改完毕18家。全年，全市共发生火灾起，死人，伤人，直接财产损失万元，火灾四项指标“三降一升”，保持了平稳态势。

过去的一年，是全面打造消防铁军，提升灭火救援能力，圆满完成各项急难险重任务的一年。市政府把消防应急救援工作纳入政府应急管理体系，市、县两级全部依托公安消防部队组建了综合应急救援队伍，制定出台了加强应急救援工作的政策文件；全力推进打造消防铁军建设，选拔216名官兵组建完成26个灭火救援攻坚组，按标准配备了装备器材；完善训练、考核、奖惩相配套的训练评价体系，组织开展了隧道、大跨度大空间灭火救援演习及跨区域地震救援拉动演练等综合演练14次，开展重点单位实战演练1180余次；组织开展了全市消防铁军攻坚组暨专职、志愿消防队伍岗位练兵大比武和业务汇报表演。全市消防部队共接警出动3997次，出动官兵3.6万余人次，出动车辆5930辆次，抢救人员1012人，疏散人员9617人，抢救财产价值5429万元。圆满完成了xx“1〃03”新机场在建引桥坍塌事故救援、昭通巧家“7〃13”泥石流灾害救援等急难险重任务。全市消防部队共接警出动3997次，出动3.6万余人次，出动车辆5930辆次，抢救人员1012人，疏散人员9617人，抢救财产价值5429万元。

个大队786个执法案件进行了执法质量检查；完成了五华、盘龙、官渡、西山4个大队市级“消防监督执法规范化单位”试点建设，五华、盘龙大队被评为省级“消防监督执法示范单位”，完成了支队和主城4个大队便民服务“示范窗口”创建工作。

过去的一年，是部队思想政治建设取得新成效，全体官兵团结拼搏，奋勇争先促发展的一年。全面开展贯彻落实《思想政治教育大纲》试点工作，改进“xx消防大讲堂”视频授课方式，开设“xx消防教育手机报”，综合运用12种教育方法，创新教育模式，承办了全省消防部队思想政治教育工作经验交流会。全面推进领导班子建设、官兵素质培养、“文化育警”工程和争先创优活动，开展了“春城消防卫士”、“xx消防好警嫂”、“xx消防和谐家庭”评比表彰活动，筑牢了官兵献身消防事业的思想基础。支队党委承诺并兑现了为基层办理的“八件实事”，支队机关向基层补助经费1000万元。4个单位被命名或重新认定为省级“青年文明号”，3个单位被授予省级“青年文明号”，9个单位被评为市级“文明单位”，1个集体荣记二等功、9个集体荣记三等功，872名个人受各级表彰。

境地提高班子驾驭全局、领率部队的能力和带队伍的水平。二是必须把思想政治建设作为力量之源。情况越复杂，任务越繁重，越要坚定不移地加强各级消防部队的思想政治建设，确保广大官兵政治合格、思想统一、步调一致，确保政令、警令畅通无阻。三是必须把改革创新作为兴业之要。全市消防部队一定要坚定不移地在改革创新中打基础，在改革创新中谋发展，寻求突破、实现跨越，用新的思想、新的理念、新的目标不断激发队伍的生机与活力。四是必须把提质增效作为发展之基。全市消防部队一定要进一步统筹人力、物力、财力等各方面的资源，力求效益最大化，努力打造精干高效的消防队伍，创造优质高效的业绩。

回顾一年的工作，我们深刻体会到之所以能取得这些成绩，归根结底是总队和市委、市政府、市公安局正确领导、高度重视、亲切关怀的结果，是全市消防官兵励精图治、拼搏进取、辛勤劳作的结果，是社会各界广泛参与、积极配合、热情支持的结果。在此，我代表支队党委向长期关心、支持xx消防工作和部队建设的各级领导及社会各界表示衷心的感谢！向全市消防官兵、全同制消防员、文职雇员及家属表示亲切的慰问和崇高的敬意！

假制度落实不严格，“严机关松基层”的不良倾向依然存在。五是监督制约机制不适应。对干部调配、营房工程建设、装备物资采购、建筑工程消防审核验收、消防监督执法等重要环节、敏感问题还不能实施及时有效的监督制约，亟待深入探索和研究。

面对这些挑战和问题，我们必须充分认识维护全市改革、发展、稳定大局的新特点，坚持科学发展不动摇、跨越发展不懈怠，进一步增强忧患意识、风险意识、责任意识，正确认识形势，把握规律，妥善应对，趋利避害，奋力推进xx消防事业又好又快发展。

三、全面部署落实2011年全市消防工作和部队建设任务2011年是中国共产党建党90周年纪念年，是实施“十二五”规划和贯彻《云南省消防条例》的开局之年，更是落实总队“三年规划”的决胜之年，是全市消防部队的“效益攻坚年，跨越发展年”。

二五”开好局和建党90周年创造良好的消防安全环境。

奋斗目标是：继续锁定“西部一流，全国先进”的总目标，进一步强化“省会支队”意识，真正在思想上具备“排头兵”的境界，在工作上树立“排头兵”的标准，在作风上符合“排头兵”的要求，在发展上体现“排头兵”的水平，勇于用新的信念、理念、观念指导实践，善于用新的思想、思维、思路破解难题，超常突破，在日趋激烈的竞争中率先发展、科学发展、和谐发展。围绕上述总体要求和目标，年内要着力抓好以下工作任务：

（一）深化政治工作体系建设，部队思想政治教育工作有新突破。牢固树立政治工作生命线地位不动摇，坚持以班子和队伍建设为根本，以思想政治教育大纲宣贯为重点，以党建设带团建，以干部队伍建设带动官兵素质提升，提升全市消防部队的整体活力。

一是要抓实思想教育。按照部局和总队的统一安排，围绕“坚定理想信念，忠诚履行职责使命”深入开展学习实践“三句话”总要求主题教育。以西山大队、经开大队、五华一中队、呈贡中队为学习和贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》示范单位，突出抓好履行教育责任、落实教育制度、建强教员队伍、强化教育考评等重点环节，在全市消防部队内试行“五〃七”教育法的基础上，各单位要通过探索实践至少总结出一条教育经验或一种教育模式、一套教育方法。认真落实“两个经常性”工作要求，深入开展“双四一”（干部“四个知道一个跟上”，战士“四个报告一个依靠”）、“三互”（互学、互帮、互教）活动。

二是要抓强党建工作。深入贯彻落实《关于加强公安消防部队总队和支队级党委班子建设的指导意见》，严格执行《公安消防部队领导干部理论学习规定》，严格落实党委（支部）工作规则，着力提升基层党组织建设制度化、规范化建设水平，全面提高大（中）队领导班子和领导干部领率部队科学发展的能力。深入开展“云岭消防党旗红”达标活动和“先进党委”和“优秀领导干部”评比活动，组织开展以“庆祝建党90周年”为主题的演讲、征文、党的知识竞赛、党建工作成果展等系列活动，召开全市消防部队庆祝建党90周年大会，总结交流党建工作经验，研究部署推进部队党的建设，隆重表彰2010—2011年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

三是要抓牢党风建设。深入开展法制教育和警示教育，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等一系列规章制度，采取明查和暗访相结合，定期督查与不定期督查相结合的形式，重点访察“五条禁令”、“四个严禁”、“八条高压线”和“52个不准”的贯彻执行情况。严格贯彻落实总队第八次审计工作联席会议精神以及审计工作有关规定，坚持支队每半年、大队每季度召开一次廉政执法分析会，依法、及时、妥善处理好信访举报，切实维护好官兵的合法权益。坚持做到大宗物资集中采购率、领导干部经济责任审计率、基建工程审计率、信访办结率四个百分之百。

四是要抓紧干部管理。坚持“党管干部”的原则，建立和完善。

干部管理教育制度，拓宽教育渠道，认真组织开展“大教育、大培训”和干部代职锻炼、跟班学习活动，建立岗位考试题库，实行干部培训政治部门备案制度，着力提高干部队伍的能力素质；健全完善干部选拔任用、绩效考核和竞争激励机制，进一步强化考核结果在任用过程中的运用，切实把德才兼备、实绩突出的优秀干部选拔到领导岗位上来。

五是要抓深文化育警。加强与xx医学院和赛百威培训学校的共建协作，充分发挥支队卫生队资源优势。深入开展心理健康教育建强心理健康服务站，将心理教育列入各大（中）队经常性思想政治教育之中。全力推进支队文体活动中心和中队俱乐部“双星”创建活动。年内特勤大队一中队、二中队，五华大队二中队，盘龙大队一中队、二中队，官渡大队一、二中队，西山大队二中队，呈贡中队，石林中队必须达到“三星”级俱乐部建设标准；五华一中队，西山一中队、东川中队，经开一中队，滇池中队，高新中队，安宁中队，世博中队，禄劝中队，富民中队，宜良中队，晋宁中队，寻甸中队，嵩明中队，搜救犬中队及特勤三中队，盘龙三中队，西山三中队，经开二中队等新建中队必须达到“二星”级俱乐部建设标准；其余中队必须达到“一星”级俱乐部建设标准。继续深入开展“读书”活动，每季度组织官兵阅读一本健康向上的书籍，通过写读后感、撰写心得体会等方式，不断陶冶官兵情操。积极发挥宣传橱窗、板报和网络信息的导向作用，使官兵在警营文化潜移默化的熏陶中受到教育。

六是要抓细争先创优。深入开展争先创优活动和向“爱民模范”宋文博、“泰山卫士”泰山中队学习活动，继续开展“十佳春城消防卫士”、“xx消防特殊贡献奖”、“xx消防和谐家庭”、“xx消防好警嫂”评比表彰活动。巩固“青年文明号”和“文明单位”创建成果，年内，经开、滇池、高新、富民4个中队要完成市级“青年文明号”挂牌工作，盘龙、东川、宜良、石林、安宁、富民6个大队要完成市级“文明单位”挂牌工作，经开、滇池、高新3个大队要完成县（区）级“文明单位”挂牌工作。

（二）深化事故（案件）防控体系建设，部队正规化建设有新发展。以正规化建设精细化管理为重点，以严防各类事故、案件为目标，强化措施，狠抓落实，确保全市消防部队安全稳定上。

一是要着力推进部队管理正规化精细化管理工作。修订完善支队机关和基层正规化建设精细化管理规定，全面开展基层正规化建设精细化管理星级达标评定工作，积极构建基层正规化建设达标创新模式，保持正规化建设精细化管理的长效性。建立完善部队管理“常态化考核”和跟踪问效机制，确保正规化建设精细化管理“四个秩序”落到实处。

事故工作。严格落实安全责任制，进一步健全预防事故案件工作机制。实行值班干部负责制，定期对基层大中队的执勤战备、部队管理、安全防事故工作进行督察和抽查。实施兵员动态跟踪管理制度，建立健全“社会、部队、家庭”三位一体的兵员管理机制，开辟部队管理工作的新方法和新思路。

三是要着力加强士兵队伍管理。强化培训力度，全面提高士官队伍的专业知识、技能操作水平和管理能力。

（三）深化灭火救援体系建设，打造“xx消防铁军”和应急救援能力有新举措。深化打造“xx消防铁军”活动，推进综合应急救援队伍的建设与管理，抓基础、抓队伍、抓素质、抓落实，全面加强灭火和应急救援工作，切实提升部队专业化水平。

一是要强化应急救援机制建设。完善综合应急救援队伍的指挥、协作、联勤联动联战联训机制，推动政府统一指挥下的综合应急救援响应和指挥平台建设。

编成、通信联络、组织指挥、现场处臵、安全防护等应急救援业务训练和培训，突出复杂环境下适应性训练、实战性演练和跨区域多力量联合演习。开展基地化训练和大比武活动。分片区组织全市消防部队进行基地化、模拟化、专业化训练；组织公安、政府专职队、企业专职队、志愿队开展大比武活动。做好“铁军大队、中队”建设的试点、考核、验收工作。

三是要强化专业人才队伍建设。抓好基层基础和战训人才队伍建设。3月份分两批组织大、中队主官进行战训业务培训，5月份组织开展攻坚组集中轮训，有效提高攻坚能力。制定下发训练方案，深化执勤训练改革。落实战训工作责任制、战训工作专项考核制度等5项制度。

四是要强化战训基础工作。完成“三册”（器材使用手册、车辆操作手册、训练科目手册）编制任务并下发执行，指导基层中队有序开展训练工作，提高训练质量，提升灭火救援能力。完善战训制度规定。制定《xx市公安消防支队灭火救援车辆编成规定》、《xx市公安消防支队灭火救援预警规定》、《xx市公安消防支队初战指挥程序规定》、《xx市公安消防支队器材装备精细化管理规定》、《xx市公安消防支队跨区域灭火救援野外驻训要则》，进一步规范训练、灭火救援程序。加大对基层战训工作的检查、指导、督查力度，结合“常态化考核”机制，采取突击检查等方式，每月开展临机设情拉动演练，全面检验各级执勤备战情况，严格落实战备制度，强化作战意识。

（四）深化后勤保障体系建设，经费保障和基础建设有新提升。紧紧抓住影响和制约消防事业发展的关键问题，着力加大经费筹措和基础设施、车辆装备建设力度，力争全市消防部队后勤保障水平有显著提升，灭火救援工作的基础更加牢固。

一是要在提高经费保障能力上下功夫。积极争取党委、政府和有关部门的支持，不断拓宽经费增长渠道，在落实《云南省县级消防部队消防业务经费保障标准》的基础上，将合同制消防员工作经费纳入保障标准范围，力争全市消防部队消防业务经费比上年度增长15%以上。

二是要在加大资金监督管理措施力度上下功夫。强化资金安全管理。以党委理财、经费审批、债权债务清理、资金安全制度落实为重点深入开展资金安全检查，积极开展基本建设项目审计工作，继续加强网上银行监控、资金流量月报制度，深入推进公务卡结算制度改革。规范采购程序和环节，增强采购工作透明度，加大财务检查和审计力度，不断提升财务规范管理水平，使有限的经费发挥最大的效益。

二中队、安宁二中队征地任务；滇池大队完成营房“两证”办理工作，完成宜良营房土地证和经开、寻甸大队产权证办理工作。

四是要在强化装备建设上下功夫。按照《城市消防站建设标准》和县级综合应急救援大队器材装备配备标准。年内，经开、安宁、宜良、嵩明、寻甸大队1辆举高类消防车；呈贡、晋宁、富民、盘龙大队一中队、五华大队一中队、西山一、二中队、官渡一、二中队、世博中队、盘龙三中队各完成1辆抢险救援车购臵任务；盘龙、官渡、富民、世博大队完成车辆“退一补一”任务；呈贡大队完成1辆水罐车购臵任务、安宁大队完成1辆干粉泡沫联用消防车购臵任务。

五是要在加快战勤保障体系建设上下功夫。完善社会联动机制和各类应急保障方案、社会联动保障预案制定，根据实战需要，开展战勤保障演练，切实提高战勤保障的专业化、实战化水平。继续加大建设力度，形成设备齐全、性能可靠、技术先进、保障有力的战勤保障体系。立足实战需要，强化车辆强制保养制，不断提高车辆维修质量和维修水平。

格局。

一是要确保各级政府消防安全“四个责任”落实有新成效。积极协调市政府印发《xx市“十二五”时期消防事业发展规划》，并督促各县（市）区制定当地“十二五”时期消防工作发展规划。加强与住建、质监、工商、文化、教育、卫生、安监的沟通协作，进一步健全建设工程消防、消防产品监督管理和消防安全信息通报及联合查处火灾隐患的工作机制。以落实消防安全目标管理责任状为抓手，科学运用各地消防规划总体评价工作成果，全面改善城乡消防安全环境。

二是要确保农村和社区火灾防控“四个基础”建设有新成效。按照农村、社区消防组织建设“四有”要求，认真落实城乡消防规划，强化社区、农村公共消防基础设施建设。实施社区、农村消防器材建设工程，确保每个村（居）民委员会至少设臵一个消防器材配臵点。组织发动各级、各有关方面参与社区、农村消防安全管理，形成齐抓共管良好态势。继续推进“乡乡、村村有消防队”工程，建立健全志愿消防队伍建设、管理、训练等规章制度，加强日常消防业务指导。在全市范围内积极探索消防保安一体化消防工作新模式。

练，建立落实消防安全培训制度，全面落实消防安全“三提示”工作要求。强化对社会单位消防控制室值班操作人员等重点工种、岗位从业人员的消防专业培训，指导消防安全重点单位和非重点单位中的公共娱乐场所开展全员消防安全培训和灭火疏散演练，切实做到“三懂三会”，确保年内所有消防安全重点单位和非重点单位中的公共娱乐场所（建筑面积大于1000m）全部达到“四个能力”建设标准。

2升xx市火灾事故调查水平。抓好部局金盾网“火灾统计系统”、“消防监督管理系统”和互联网“办事大厅”的数据录入和数据应用工作，抓好总队“政务大厅”、“施工企业和人员资质验证系统”、“中介系统”等应用工作，完善工作制度，强化系统应用情况的检查通报，全面推动落实“网上执法”、“网上考核”等各项工作要求。积极申报开展“消防社会化工作对策研究”课题。

四、建立完善推进工作落实的运行保障机制。

面对xx全方位、深层次、跨越式、加速度的改革和发展形势，全市消防部队的各级党组织和广大官兵要切实解放思想、转变观念、真抓实干，高质量、高效率地完成好各项任务。

第一，要切实解放思想，着力更新观念。要坚持实事求是的思想路线，坚持科学的发展观和正确的政绩观，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，讲实话，鼓实劲，办实事，求实效，狠刹虚假之风，坚决摒弃做表面文章，好大喜功，提不切实际口号的恶劣习气；狠刹官僚之风，坚决摒弃高高在上，脱离群众，背离官兵的恶劣习气；狠刹散漫之风，坚决摒弃有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策的恶劣习气，坚决消除“没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等扶持”等不良现象，以思想观念的更新推动消防工作和部队建设的超常突破、跨越发展。努力在全市消防部队形成求真务实、意气风发、昂扬向上的浓厚氛围。

第二，要切实转变作风，努力扎实工作。全市各级消防部队和。

官兵一定要切实转变工作作风，始终保持不甘落后、奋发有为的精神状态，始终保持时不我待、只争朝夕的紧迫感，始终保持食不甘味、夜不能寐的危机感，责任压力时刻在身，行动措施同步到位，确保各项工作任务扎实推进、如期完成。

第三，要切实保证质量，全面提高效率。作为省会城市消防部队，作为政府的职能部门，我们必将站在改革发展的最前沿，我们面临的压力和挑战必将越来越大，要想真正实现“西部一流、全国领先”的奋斗目标，我们没有任何叹息喘气的机会，唯有人人讲求质量效率、事事讲求质量效率、时时讲求质量效率，确保每一个人、每一项工作都经得起上级的检查、经得起群众的监督、经得起实践的检验。要采取最严格的“责任承诺”和“行政问责”措施，把管理指标细化到每一个岗位，把责任落实到每一个末端，对每一项重要目标、重点工作都要定人、定责、定时限完成，定期检查通报，不定期抽查提醒，分级跟踪问效，层层狠抓落实。要进一步牢固树立省会支队“率先发展”意识，思想上高境界，工作上高标准，作风上高要求，发展上高水平，做名副其实的云岭消防“排头兵”。

严厉的“行政问责”制度，将责任落实到每一个人、每一项工作上，对敷衍塞责、消极怠工、平庸无为的单位，对做不成事、不会做事、做不了事的个人，不论是谁，支队都将跟踪问效、严查严惩，绝不姑息迁就；要死死盯住不落实的人、咬住不落实的事，让无所用心、混日子的人有压力，让不干事和干不成事的人无位臵，让想干事、会干事、能干事的人有舞台，着力解决“上热下冷、上急下怠、力度递减、效率低下”的问题，切实提高各级部队和人员的执行力，以强大的执行力全面提升部队的战斗力和竞争力。

年内，支队将继续为基层办好以下“八件实事”:。

（一）继续推行官兵及直系亲属伤、病、亡慰问制度。

（二）继续加强与昆十中、昆八中、师专附小、书林二小、月牙塘幼儿园学校的协作，切实解决官兵子女入学的问题；继续推行干部子女升高中、升大学奖励制度。

（三）投入30万元为全市消防官兵及家属（丈夫、妻子、子女）购买人身意外伤害保险。

（四）投入150万元为全支队所有消防车、行政车购买保险。

（五）为基层干部发放岗位补贴，加大对全市消防部队官兵的奖励力度。

（六）给予困难单位在营房建设和车辆器材装备购臵上的经费倾斜。

（七）给灭火救援攻坚组队员发特种岗位补助。

（八）给灭火救援攻坚组队员每人购买100万元保险。

同志们，新的一年，新目标鼓舞人心，新任务催人奋进。xx消防事业的发展任重道远，大有可为。在“十二五”开局之年，全市消防部队广大官兵要在支队党委的坚强领导下，按照支队党委扩大会议确定的目标任务，认清形势，振奋精神，同心同德，开拓前进，用我们的忠诚和、智慧和汗水谱写xx消防事业的新篇章，以优异的成绩向建党90周年献礼，为加快把xx建设成为中国面向西南开放的区域性国际城市作出新贡献！

部队党委心得体会实用篇十四

今年，作出重要批示，要求各级党委领导班子重温这篇著作。中组部发出通知，要求把《党委会的工作方法》纳入“两学一做”学习教育重要内容。最近，认真学习仔细研读了《党委会的工作方法》，下面谈谈自己的体会和认识。

一、《党委会的工作方法》包含着高超的领导艺术和科学的工作方法。

《党委会的工作方法》虽然只有十二条，却包含了至今一直有指导意义的原则性要求和可操作性方法。《党委会的工作方法》再一次明确了党委会集体领导的原则。“书记和委员之间的关系是少数服从多数，这同班长和战士之间的关系是不一样的。”这句话就说明了党委会实行的是集体领导体制。

指出了党委会发挥好领导作用的路径。能不能发挥好党委会的领导作用，方法很重要，“领导工作不仅要决定方针政策，还要制定正确的工作方法，有了正确的方针政策，如果在工作方法上疏忽了，还是要发生问题。”他曾经形象地打过一个比喻：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”如何发挥好党委会的领导作用，必须依靠党委这“一班人”，充分发挥他们的作用。如何充分发挥班子成员的作用，书记要当好“班长”。书记如何当好“班长”，应该很好地学习和研究、注意向自己的“一班人”作宣传工作和组织工作、善于处理自己和委员之间的关系、研究怎样把会议开好。

提出了委员要发挥好作用的要求，要“把问题摆到桌面上来”，公开透明，光明磊落;要“互通情报”，形成共识;要提高决策质量，“不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对”，要学会统计分析，做到胸中有“数”;要学会弹钢琴，点面结合，协调推进;工作要抓紧，抓而不紧，等于不抓。

二、《党委会的工作方法》蕴藏着严明的政治纪律和政治规矩。

1、民主精神。体现在，一是集体领导，“党的委员会有一二十个人，像军队的一个班，书记好比是‘班长’。”但是，这个“班长”不同于军队的班长，怎么不同?书记和委员之间的关系是少数服从多数，这就是集体领导，这就是要坚持民主的原则。民主既是一种制度，又是一种方法。党委会本身就是一个实现民主的机构，其最根本的工作方法即是充分地实现党内民主。“班长”要善于发挥各委员的作用，加强集体领导。1948年9月20日，毛泽东同志为中央专门起草了《关于健全党委制》的决定。决定指出：“党委制是保证集体领导、防止个人包办的党的重要制度。”二是公开透明，“要把问题摆到桌面上来”，不要在背后议论，这既是方法，又是规矩。要“安民告示”，开会要事先通知，像出安民告示一样，让大家知道要讨论什么问题，解决什么问题，并且早作准备。三是防止个人崇拜。提出禁止给党的领导者祝寿，禁止用党的领导者的名字作地名、街名和企业的名字，制止歌功颂德现象。

2、科学方法。第一，要重视调查研究，做到胸中有“数”。没有调查研究，就没有发言权和决策权。毛泽东同志要求党委会要关注基本的统计、主要的百分比。用今天的话说，就是要用数据说话，要会统计分析。毛泽东同志指出：“在任何群众运动中，群众积极拥护的有多少，反对的有多少，处于中间状态的有多少，这些都必须有个基本的调查，基本的分析，不可无根据地、主观地决定问题。”第二，要善于征求意见，科学决策。不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对。第三，要树立大局意识，学会“弹钢琴”。毛泽东同志指出，党委的同志必须学好“弹钢琴”。胸无全局的人，是弹不好钢琴的。胸怀全局，才能知道中心工作和其他各项工作的关系摆布及力量分配，从而分清轻重缓急，有条不紊地开展工作。第四，要“划清两种界限”，防止片面思维。在工作中要注意分析研究问题的性质，防止出现片面化和绝对化现象。这就告诫各级领导干部，必须端正工作态度和思想作风，以此确保党委会各项工作的顺利完成。

3、务实作风。第一，工作要抓紧，毛泽东同志批评有些同志，虽然也抓主要工作，但是抓而不紧，等于不抓，所以工作还是不能做好。抓“紧”，就是行动要快，发力要准，效果要实。强调，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾。第二，要“精兵简政”，提高效率。讲话、演说、写文章、写决议案、开会都要、简明扼要。《党委会的工作方法》本身就是“精兵简政”的样板，运用了党员干部和普通群众所熟悉的语言，形象生动，便于理解、记忆和运用，没有一句空话。

4、团结意识。第一，“互通情报”，寻求共同语言。这是团结协作的基础。毛泽东同志要求党委各委员之间要把彼此知道的情况互相通知、互相交流，不能“老死不相往来”。第二，求同存异，团结一切可以团结的力量。我们都来自五湖四海，为了一个共同的目标，要加强团结，不仅要善于团结和自己意见相同的同志，而且要善于团结和自己意见不同的同志。

5、规矩意识。搞好党委会工作要把纪律与规矩贯穿其中。毛泽东关于党委会工作方法的第一至三条，集中阐明了书记与委员、委员与委员之间应建立什么样的关系及其必要性。实际上这里讲的就是党委内部的政治规矩与组织纪律问题。在党委会中，书记和委员之间的关系是少数服从多数，在决定问题时每人一票，不是某一个人说了算。为了确保这种集体领导原则能够落实，毛泽东不仅提出“党委书记要善于当班长”，而且还提出“要把问题摆在桌面上”“要互通情报”“要互相谅解”“互相交流”等具体办法。这些都是我们各级党委成员必须注意和遵循的纪律与规矩。文章第十一条“力戒骄傲”，提出禁止给党的领导者祝寿，禁止用党的领导者的名字作地名、街名和企业的名字，保持艰苦奋斗作风，制止歌功颂德现象。第十一条“精兵简政”，指出文风会风问题，讲话、演说、写文章和写决议案，都应当简明扼要。会议也不要开得太长。今天的“八项规定”“反四风”，就是当年西柏坡“六条规定”(一、不做寿;二、不送礼;三、少敬酒;四、少拍掌;五、不以人名作地名;六、不要把中国同志同马恩列斯平列)的“升级版”。

三、重温《党委会的工作方法》具有现实意义。

1、重温《党委会的工作方法》具有现实针对性。

西柏坡是我们党在农村的最后一个指挥所，是严纪律、立规矩的地方。1948年，解放战争势如破竹，形势喜人，但党内无纪律倾向有所抬头，作决策不请示报告的情况屡有发生，毛泽东同志对此高度警觉。九月会议的主要议题就是“军队向前进，生产长一寸，加强纪律性，革命无不胜”。在七届二中全会上，毛泽东同志提出“两个务必”的重要思想，明确了党委会的十二条工作方法，会议根据毛泽东同志提议，作出了“六条规定”。

67年后的今天，要求重温毛泽东同志《党委会的工作方法》这篇著作。是基于对之前党内政治生态的思考，是对革命优良传统的继承，是落实“四个全面”的战略举措。20xx年7月在西柏坡九月会议现场指出：“这里是立规矩的地方。”

之前党内政治生态出现了一些问题，主要体现在：

(1)党委会集体领导体制执行不好。

书记与委员形成了班长和士兵的关系，“班长”变成了“家长”，“党委会”变成了“家长会”。一人说了算，独断专行，自行其是。

政治上，出现了“七个有之”：搞任人唯亲、排斥异己的有之;搞团团伙伙、拉帮结派的有之;搞匿名诬告、制造谣言的有之;搞收买人心、拉动选票的有之;搞封官许愿、弹冠相庆的有之;搞自行其是、阳奉阴违的有之;搞尾大不掉、妄议中央的也有之。

决策上，不讲科学，不听取或不听别人的意见，拍脑袋决策，更谈不上要胸中有“数”。各种烂尾楼、烂尾工程、投资失误的例子比比皆是。

(2)政治纪律与政治规矩遵循不够。

问题不往桌面上摆，台上不说台下说，公开不说背后说;编织利益互惠网络，搞人生依附;官商勾结，扰乱国民经济秩序等等。

(3)“四风”问题突出。

官僚主义、享乐主义、形式主义、奢靡作风盛行。

官僚主义——不调查研究，胸中无“数”;不懂得和不了解的东西不问，决策随意。

享乐主义——工作不抓紧，懒政。

形式主义——文风、会风拖沓冗长，形式远大于内容。

奢靡作风——享受在前，吃苦在后，生活奢侈糜烂。

(4)团结不够。

党委班子闹矛盾的现象层出不穷，事例不绝于耳，老死不相往来，严重影响工作。

2、重温《党委会的工作方法》有实践意义。

(1)集体领导制度是党委实施正确领导的根本保证。

集体领导是党的领导的最高组织原则，是民主集中制在党的领导制度上的体现和运用。翻开我们党的历史，以及这几年现实中发生的现象和问题，不坚持民主集中制，出问题是必然的。特别是当前信息高度发达化的大数据时代，仅仅依靠个别人决策，科学性很难保证。

(2)科学的工作方法仍是党委会开展工作的法宝。

班长如何带好班长，加强班长建设;党委会会议如何召开，包括会前的“安民告示”，议题的确定(要把问题摆到桌面上来);班子成员如何抓工作，如何决策;要注意哪些作风问题等等。仍需要我们在工作中进一步学习、理解、消化、掌握和遵循。

部队党委心得体会实用篇十五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

心得体会"。

根据大队开展安全稳定教育整顿活动方案，我所党支部召开了开展安全稳定教育整顿活动动员大会，集中学习了三级安全工作讲评电视电话会议精神。通过学习，我充分认识了开展安全稳定教育整顿活动的重大意义，通过教育整顿活动，我有以下几点心得体会：

都处在偏远地区，代表国家履行打击边境违法犯罪，维护一方稳定，保一方平安的职能。

二、防微杜渐，预防为主。维护内部安全稳定是一件长期性、经常性的工作，是一项常抓不懈的工作，要确保内部安全稳定，必须要从政治思想教育上狠抓落实。坚持不懈地开展法纪教育和条令条例教育，使官兵懂得如何规范自己的言行。实践证明，通过不懈地开展主题教育、专题教育及条令条例和“五条禁令”等学习教育活动，对于提高广大官兵依法执勤、遵纪守法的自觉性有很大帮助，这也正是部队内部稳定所需要的。要加强宣传教育力度，深刻分析当前影响部对内部稳定的因素及不稳定的危害性，要结合警示教育，分析部队内部不稳给官兵家庭，给部队建设带来的影响和危害，时刻警示广大官兵。要准确把握部队易出问题的不同时期，担负的不同任务，所处的环境，人员的个体差异等，有针对性的抓好预防，做到统筹兼顾，突出重点，讲求实效。

准、高起点地抓好安全防事故工作，全面预防、标本兼治、常抓不懈，最大限度地预防和减少事故的发生。一是要强化军政主官责任。主官要对部队的安全工作全面负责，发挥好“第一责任人”的作用，带头执行安全工作法规规章，尽职尽责，敢抓善管，为部属作表率。定期分析部队的安全形势，有效开展多种形式的安全教育，认真组织安全检查，督促部队履行安全职责。二是增强责任心。一级管一级，落实责任制，培养领导和党员骨干的责任意识、政治意识和大局意识，才能确保稳定工作处处有人抓，每个环节有人管。只有这样才能从根本上确保内部的安全稳定。

四、落实制度，严明纪律。要做到内部稳定，一是要抓好制度的落实。把每一项指标和工作任务进行细化、量化，分解落实到每位官兵，对于制度落实不到位的问题，要旗帜鲜明地给予批评指正。二要严明纪律，对于不按制度执行，造成严重后果的，必须严肃查处，按规定追究有关人员的责任，要及时给予严格惩罚，以警示教育部队，切实维护纪律的严肃性。