原因分析心得体会怎么写(汇总9篇)

心得体会是对学习和经验的沉淀，它不仅让我们更好地理解和把握所学，还能够对今后的学习和生活产生积极的影响。那么，在写心得体会时，我们应该如何操作呢？首先，我们需要回顾自己的学习或工作经历，有意识地梳理出自己的收获和不足。其次，在总结中要注意客观真实，客观地评价自己的表现，不虚伪夸大，也不过度贬低。再次，在总结中要注重分析和归纳，通过总结找到自己的知识盲点和不足，以便下一步的学习和提高。同时，在总结中要注意言之有物，突出重点，避免啰嗦和冗长。最后，在总结中要重点强调自己的成长和提升，尽量从积极的角度去看待问题，展现自己的进步和潜力。请看下面的范文，这些都是写作心得的精华，希望能够帮助到大家。

原因分析心得体会怎么写篇一

找原因是一种对于问题和困扰的思考方式，它能够帮助我们更好地分析问题的根源，从而找到解决问题的方法。不论是在工作中还是生活中，找原因都是一种非常重要的思维能力。通过找原因，我们可以从中得到许多宝贵的经验和教训。在我的工作和生活中，我也有了一些关于找原因的心得体会。

首先，找原因需要我们具备独立思考的能力。在面临问题时，不能一味地怪罪他人或外界环境，而是要先从自身找起。我们需要反思自己是否存在疏忽或错误，以及是否在某些方面做得不够好。只有通过不断地自我反省，我们才能找到问题的根源。例如，在工作中，如果我发现某个项目无法按时完成，我首先会考虑自己的工作是否有所问题。也许是我在计划和安排方面有瑕疵，或者是没有及时解决困扰项目的关键问题。通过找原因，我可以及时调整自己的工作方向，为项目的顺利进行做更好的准备。

其次，找原因需要我们具备批判性思维的能力。我们不能简单地接受表面现象或别人的解释，而是要深入思考问题的本质。有时，问题的根源并不是表面上看起来的那样，而是隐藏在背后的一些因素。例如，在生活中，我们可能会遇到消费过多的问题。找原因时，很容易把责任推给社会的消费文化或朋友的影响，但这往往并不是问题的真正原因。更深层次的原因可能是因为我们对物质的追求过于强烈，对自己的欲望没有进行适当的控制。批判性思维能够帮助我们透过现象看本质，找到问题真正的解决办法。

另外，找原因还需要我们保持客观冷静的态度。有时，遇到问题时我们可能会产生情绪化的反应，容易对问题进行过分的主观解读。而保持客观冷静的态度可以帮助我们更准确地分析问题。例如，在工作中，如果我发现某个同事的工作出现了问题，我不会急于指责他，而是会保持客观冷静的态度与他进行沟通和思考。通过了解他的工作情况和问题所在，我可以找到更合理的解决方法。保持客观冷静的态度能够让我们更加客观地看待问题，从而更好地找出问题的原因和解决办法。

最后，找原因需要是一个持续不断的过程。问题往往不是立即呈现出来的，而是在一系列事件和细节中逐渐显露。因此，不能只停留在表面，而是要不断深入思考。在工作和生活中，我发现解决问题往往需要从多个方面综合考虑，不能仅凭一次找原因就能找到根源。因此，我会坚持自我反省和思考，不断寻找问题的源头。通过不断地找原因，我可以积累更多的经验和智慧，为解决类似问题提供更好的参考。

总而言之，找原因作为一种思维方式和工作方法，在解决问题和改进自身方面具有重要意义。通过独立思考、批判性思维、保持客观冷静和持续不断地努力，我们可以更好地找到问题的原因和解决办法。在我的工作和生活中，我也深刻体会到了找原因的重要性。通过找原因，我不仅能够解决问题，还能够持续提高自己的思维能力和解决问题的能力。因此，我将坚持找原因的方法，并将其应用于日常工作和生活中，不断提升自己的素质和能力。

原因分析心得体会怎么写篇二

下面我收集了一些与初创公司失败有关的数据。我将失败的原因归结为了5个种类，初创公司都是在这个点上出现了各种各样的问题：产品市场契合点(pmf)，团队、钱、远见以及其他。

第一原因：市场产品契合点没有找准。

你可以看到上面的这个饼状图，分别以各种颜色代表了初创公司失败原因。很明显，失败的最大原因就是来自于产品市场契合点(pmf)。尽管现在有成千上万篇文章都在谈论pmf有多么的重要，但是我们仍然能够看到在这个点上犯错的公司数量高的惊人！

那么，就让我们将这个词分成三个环节来讨论：分别是市场、产品和契合。

市场：

首先你得寻找到一个市场，这意味着人、钱、或者公司形成了某个集合，你可以将你的产品非常准确的定位在其中。无论你卖什么，这些人都会掏腰包购买。举个例子，uber的市场是在大大小小的城市里的私家车主们，他们还顺便想要挣点儿外快；google的市场就是任何在网络上拥有搜索需求的人们。当你在选择一个市场的时候，下面的三点尤其值得引起你的注意：

简单的公式：人数*单价。

市场份额：它到底是一个拥挤的市场，比如生产力提升的app？又或者是相对不拥挤的市场？比如专门给狗狗们设计服装的app？这取决于你到底能在这个市场上占有多达的比例。当然，在这里我们需要将一些完全带有颠覆性质的公司排除在外，比如airbnb以及uber，对于其他的一些初创公司，比如3d打印机或者工装牛仔裤的公司都需要考虑市场份额这回事。

红线：当然，一个市场并不是你想闯进去就闯进去的。从你现在的起点出发，到你真正需要占领的目标市场，这段距离是需要攻克某种行业壁垒菜能完成的。你必须达到政策上或者行业里所提出的某个硬性条件才可以。无论任何行业，都存在相应的监管机构，它们往往会设立一些门槛，所以你需要提前做好准备。

然后我们进入第二部分：产品。

你需要开发的产品必须满足人们的某种需要，而这种需要是什么，也取决于你的产品，更取决于你的目标市场。如果你的产品是一款3d打印机，那么你就需要将这个产品赋予某种人们渴望已久的功能，保证这款产品问世之后人们会义无反顾的选择你的产品。当然，你还可以在市场中进行更加精确的客户定位，比如你是选择一家企业来作为客户，它们往往需要以更快的速度，更加低廉的成本开发出原型产品，这时候你的3d打印机就派上用场了；你也可以选择一家汽车修理厂的制造商，他们仅仅是想要在没有添加任何费用的前提下，让产品做的更酷一些，这样你的3d打印机同样能够获得青睐。不管是哪种方式，你的产品必须反映出你的市场，或者说市场必须反映出你的产品。

最重要的，请谨记你的产品必须满足某种处于空缺状态中的需求。这个需求应该大到一旦产品问世，大家都会恍然大悟，自此生活中再也无法缺少你的产品陪伴，就像人们天天穿的鞋子，喝的水同等重要。而为了做到这一点，下面的三点是你在开发一款产品中需要谨记的内容：

产品优势：是什么让你的产品与众不同，脱颖而出？是不是你的app仅仅是又一个方便人看猫咪视频的应用？又或者真的做了一些别的app做不了的事情。一般来说，产品优势分两种：市场优势和技术优势。

如果你拥有的是市场优势，你是通过将目前已经拥有的技术进行重新的市场定位，即用一种存在的技术在一个全新领域做出颠覆创新。airbnb实际上并没有什么突出的技术优势，(至少在他们一开始的时候是这样的)，但是他们却有巨大的市场优势。在「靠出租房屋获得额外的现金收入」这一领域，没有任何公司比他们做的更加出色。

如果你有的是技术优势，那么高高的技术壁垒就能让你把其他门外汉分割开来。我有一些朋友，他们在技术上具有一定的优势，具体是指在一些能够进行3d打印，并且可以导电的化学物质上拥有专利技术，于是这个技术就能让他们3d打印电路板！这绝对是目前最酷炫的东西！没有人能够复制他们！

产品成本：这个玩意儿能够让我花费多么大的代价？这也可以归类于产品优势这个类别中，但是过度的考虑它会让你与伟大的产品渐行渐远。在最后发售日，如果你真的设计出来了独一无二，最牛叉的电竞椅子，同时游戏也是一个非常巨大的产品，任何人梦寐以求的关注度和光环都聚集在你的身上，但如果它挂着一个10万的价签，那么没有人会选择购买它的。

易用性：我该怎么把这东西打开？如果你的产品足够平滑，任何人都能上手使用。易用性跟前面提到的「产品优势」、「成本」形成掎角之势，最终使用户能够通过你的产品做成他们想做的事情。ipad就是一个非常好的例子。我的爷爷辈都能避开电脑的种种繁琐操作，轻松查收电子邮件，只需要轻轻点击一下屏幕就能上手使用。精美、流畅、简单，这就是易用性的涵义。

契合。

下面列的这一堆东西就有可能在路上带你走向歧途、陷阱：

市场规模太小了，你无法从中获得足够多的钱用以维持企业的后续运营；

产品单价太低了，这无关于多少人去买它，而是你压根建立不起来一个可靠的盈利模型；

你的产品并不满足市场需要；

你的产品售价在市场中相对太高了；

还有其他诸多风险因素需要考量。

现在，在看了这么多问题之后，你来告诉我如何让「契合」这个词落到实处？

我所能给予你的最好建议，其实是来自于marcandreesen，(著名的mosaic浏览器共同开发者)，paulgraham(世界著名孵化器ycombinator的创始人)以及steveblank(著名的连续创业者，因提升了精益创业的知名度而闻名)。他们提出了一个共同的看法：

去寻找一个值得解决的问题，一个需要满足的需求(其实是一回事儿).

一个需要满足的需求到底长啥样儿呢？它应该是某种人们无法再忍受的东西，是你不抓就不会舒服的瘙痒，是你愿意花大价钱来解决的某种问题。拿uber这个例子来说，它给你提供了一个非常廉价的出行方式。任何人都能在任何地点掏出手机，打开app享有这项叫车服务。这是之前人们一直渴望的场景，也正是因为这点，才促成了它的估值上10亿美金。

寻找到产品市场契合点是任何一家初创公司所需要解决的最为棘手的难题，所以请不要轻视它。

如果你需要根据市场的反馈信息，进一步的改进你的产品，那么赶紧去做吧；如果你需要调整市场策略，使得目标市场更加符合你的产品，那么赶紧去做吧；如果你真的想要完全颠覆自己的想法，只是为了进一步保证人们需要它，那么赶紧去做吧！

上面的图表已经告诉我们了，有73%家初创公司都是因为找到合适的产品市场契合点而失败的。所以花点儿时间在上面吧，它能在未来不至于将公司推入火坑。

原因分析心得体会怎么写篇三

根据组织生活会的要求，深入学习贯彻党的十九大会议精神，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自身存在的问题和不足，对存在问题的原因进行了剖析，并明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：

(一)“理想信念”方面存在的问题：理论学习不够深入，理想信念不够坚定。

由于忙于业务工作，在理论学习方面存在惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯，满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求，对坚定马克思主义信仰、坚定理想信念、坚守精神追求的认识不够深入。

(二)执行“政治纪律和政治规矩”方面存在的问题：政治纪律意识不强，政治纪律执行力度不够。

我始终严守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在任何情况下都坚持政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。执政意识、大局意识、责任意识、担当意识有所弱化，对待一些遗留问题和复杂矛盾，没有进行深入细致、实事求是的调查研究，没能结合实际提出新思路、新措施、新办法，缺乏抽丝剥茧、彻底解决的耐心和勇气，导致一些工作难于推进和一些问题久拖不决。

    (三)“作风”方面存在的问题：对基层缺乏服务的真情。

在工作中还有官僚主义习气，对基层反映的问题没有深入下去，认真调查研究，解决问题。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。

(四)“担当作为”方面存在的问题：担当意识不够。工作中缺乏干事创业的责任担当，工作拈轻怕重，有畏难情绪，不敢担责，不敢啃“硬骨头”;接到工作不深入研究，急于找下家，当“甩手掌柜”，将责任推向部门;不想多担事，常常以“这件事不归我管”为由，对交办工作推诿卸责;遇到困难，尽力汇报客观原因，为自己工作不力寻找借口。

(五)参加“组织生活”方面存在的问题：带头示范不够。

工作中，没有坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。没有充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。

(六)“落实全面从严治党责任”方面存在的问题：对自身坚持党规党纪不够严。

没有始终把加强理论武装作为全面从严治党的首要任务，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，准确把握贯穿其中的立场、观点和方法，切实增强对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和情感认同，强化“四个意识”，牢固树立“三个自信”。没有深入开展以党章党规党纪、法律法规知识为重点的纪律学习，对相关知识掌握不准确。

针对个人存在问题和不足，我进行了深入细致的思考，产生问题的主要原因在以下三个方面。

1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，带头严格控制“三公”经费，执行好相关监督管理制度，从严管理，从我做起，把好关，尽到职，尽心尽力把本单位工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，组织党员干部真抓实干，提出新思路、新方案，拿出新举措，整改落实，走向基层，做好服务，共同发展，开创林业工作的新局面。

原因分析心得体会怎么写篇四

第一段：引言(120字)。

事故原因分析是保证工业安全和防止事故发生的重要环节。在工作中，我们常常需要进行事故原因分析来识别问题，寻找改进措施，并避免再次发生类似事故。事故原因分析方法丰富多样，本文将通过我的亲身体验，分享我在事故原因分析中的心得体会，并探讨其中的方法与技巧。

第二段：逻辑分析法(240字)。

在我进行事故原因分析的过程中，逻辑分析法是我最常使用的方法之一。逻辑分析法通过逻辑推理的方式，从事故的表面因素到深层次的原因进行推导，帮助我们全面深入地了解事故的本质。首先，我会收集相关的事故数据和资料，包括事故发生地点、时间、人员等。然后，根据资料进行逻辑分析，建立起一份详尽的事故过程。接着，我通过对事故过程的分析，找出可能的根本原因并进行排查，以便提出相应的对策和预防措施。

第三段：鱼骨图法(240字)。

另一个在我实践中非常有效的事故原因分析方法是鱼骨图法。鱼骨图法，也叫因果图法，通过图示化的方式，将事故的根本原因与各个相关因素进行关联，揭示出问题的深层次症结。在使用鱼骨图法时，我通常将事故现象定为鱼骨的“头部”，然后在鱼骨的“脊柱”上列出造成事故的各种可能原因，比如人员、机器、材料、方法、测量以及环境等方面。接着，我会通过问询和讨论的方式，确定每个原因的重要性，并找出相应的改进建议。

第四段：5W1H法(240字)。

5W1H法是另一种在事故原因分析中常用的方法，它主要通过回答“什么、为什么、何时、何地、谁、如何”这六个问题，找出事故的原因和过程。我通常首先确定事故的基本情况，包括时间、地点、人员和事故状况等。接着，我会分别筛选出这六个问题，并逐一进行分析。每个问题的回答都需要尽可能地详细，以求全面了解事故的全貌。通过5W1H法，我可以清晰地掌握事故发生的全过程，从而准确找出事故的根本原因。

第五段：综合运用与总结(360字)。

在实践中，我发现单一的分析方法往往不能完全揭示事故的原因，因此我通常会综合运用多种方法来进行全方位的事故原因分析。例如，在逻辑分析法和鱼骨图法的基础上，我会再运用5W1H法来补充细节和进一步梳理事故的全景。此外，我还会结合其他方法，如树状图法、关联图法和故障模式与影响分析法等，以从不同角度透视事故。通过综合运用多种方法，我能够更全面地了解事故的本质和原因，从而提出更准确的改进和预防措施。

总结：(120字)。

事故原因分析是工作中不可或缺的环节，适当的方法和技巧对于准确找出事故的根本原因至关重要。逻辑分析法、鱼骨图法和5W1H法等是我在实践中常用的方法，它们都有助于从不同角度来理解事故和找出原因。通过合理综合运用多种方法，我们可以更全面地了解事故的本质，从而提出准确有效的改进和预防措施，为工作安全提供有力的保障。

原因分析心得体会怎么写篇五

原因分析是我们生活和工作中非常重要的一部分，一旦发生问题，我们需要通过原因分析来找出问题的根源，以便快速解决问题。但是，知道如何进行有效的原因分析并不是每个人都可以做到，它需要一些技巧和经验，并需要对事物以全面且深入的方式进行思考。在本篇文章中，我将分享我的一些原因分析的心得体会，并希望对你有所帮助。

第二段：多角度分析。

首先，在进行原因分析时，我们需要从多个角度考虑问题。有时候，我们只能看到问题的表面，但是，我们需要在找到问题的根源之前，深入挖掘每个可能存在的因素。因此，我们需要提出一系列可能的原因，并在逐个考虑每个原因时，评估其可能性，排除不可能的原因，最终找到问题的根源。

第三段：数据分析。

其次，在进行原因分析时，使用具体的数据是非常重要的。数据能够告诉我们发生了什么、在哪里、以及为什么，以及每个因素的具体影响。数据使我们能够作出精确的决策，因为它们是基于实际事实而不是基于假设或猜测的。因此，当我们进行原因分析时，需要找到并收集相关数据，这些数据可以来自各种来源，如行业报告、市场调研和客户反馈。

第四段：团队合作。

原因分析不应该是由一个人进行，特别是在企业中。在团队中，由成员共同分析问题，这样可以获得更全面和多样化的想法，同时还有利于缩短解决问题的时间。此外，在团队合作中，成员们可以分享各自的见解、观点和经验，从而避免一个人的限制性思维。因此，在进行原因分析时，我们应该充分利用团队资源，以便更好地解决问题。

第五段：持续改进。

最后，在完成原因分析后，我们必须采取措施，以避免相同问题再次发生。我们需要一直寻找改进的机会，一旦发现问题，需要迅速地采取措施解决它，这有助于避免问题对我们的业务造成长期影响。此外，我们需要监控和评估这些改进措施的有效性，并根据情况进行调整。持续的改进和实践是成功的关键，这也适用于是为原因分析。

结论。

在这篇文章中，我们讨论了原因分析的一些重要方面，从多角度分析、数据分析、团队合作和持续改进等方面，提供了一些有用的技巧和经验。当我们积极应用这些方法时，我们就能更容易地找到并解决问题，并确保我们的业务充满活力和生机。

原因分析心得体会怎么写篇六

一个月都过去了，月考也过去了，真快。现在知道自己月考成绩不好的同学，在怎么懊悔也没用了，都应经过去了，如果要怪，也只能怪自己考试时的状态。

状态好坏是两码事，它会直接影响到你的成绩。状态好，是你好好复习，认真检查，这是付出，既然是付出就一定有回报，哪怕只有一点点，也要争取。状态不好，就是在别人复习时，自己在玩，别人比自己多学一点，考试时遇到没复习到的重点，不是一定不会，那肯定也有点迷糊。虽然成绩没发，但我们通过考试前和当时的状态，考试成绩可想而知。

复习时，用功的好坏也会影响成绩。有些人说，我在家里把所有课本都读了多遍，为什么考得还是这么烂。有些人又说，我在家里只是认认真真的复习了一遍，考得还不错。这可不是侥幸，有些人虽然读了多遍，但他们并没有用功，根本是在应付。而另一种是在用心想把这个重点记住弄会。所以大家复习时一定用功，不然作用很小。

有些人已经知道自己的成绩了，他们每天都会去老师办公室，急于知道自己的成绩，想知道错因，及时改正。有些人纯属凑热闹。我每次去都被老师轰出来，所以还不知道成绩。想想当时的状态和现在的分数，我估计也好不了哪儿去。

我们现在已经过了月考，就不能再沉浸在兴奋和痛苦当中了，我们要以积极乐观的心理面对学习。真次失败并不代表永远失败，月考已经过去了，成绩已不重要了，重要的是自己通过月考发现的不足。祝，好成绩。

83，83，这两个字在我脑子里打转，120分的卷子，我考了83？这一定有原因，我要分析。

我第一眼先看作文，作文得了36分，老师在上面圈圈画画，直接扣我14分，我大惊，原来失分之处在这里，我一看我写的字，那字叫一个生龙活虎，如孙悟空大闹天宫一样精彩，我不由的理解老师当时的感受，一定把它当天书了。

又看了默写题，啊……俗话说“养兵千日，用兵一时”我却把“日夜浮”写成“日夜湖”了。我大惊失色，还有，上面让写与花有关的诗句，我却写的与花风马牛不相及的诗，我叹了口冷气。

我之后又看了课外读物（水浒传）上“倒拔垂杨柳”问是谁，我写了一个杨志，实话告诉你，四大名着，我只看过一本，其他都没看过，哈，不要笑话我。

到最后，课外读物题我看不下去了。一道鲜红的斜线，扣2分，哎……不说了。

其他没地方了，我以后定改，不过我要定个计划。

计划一：买一本作文书，把书上作文读背一遍，实在来不及我就使出绝招，()用一目十行走马观花之术们只要会背那些好词好句，写作就下笔如有神啦。

计划二：将要背默的故事从头看到尾，使出我的“火眼金睛”分析诗意，然后，拔出俺的“定海神针”在本上乱画一通，哈，全对。

计划三：多看课外读物，钻进书海里，在书海中漫游，不好，我在书海中漫游不上来了……下次我一定要带个工具再钻入书海，那就是船（别名：字典）在书海中回味着知识的乐趣。

考场如战场，如果你不努力就会被淘汰，我一定会吸取教训，努力拼搏。

期中考试的分析作文开始：在刚刚结束的期中考试里，我犯了很多不该犯的`错误。

我一向语文很好，可是这次鬼使神差的，语文竟然错了很多不该错的地方。经过我的仔细分析，我想这和我阅读题目不认真有着很大的关系。这点也同样延伸到了数学和英语方面。很多计算和语法上的小错误让我丢掉了不少分数。

我知道老师对于我有着很大的期望，可是我还是没有考好。对于这点我感到十分抱歉。但是既然犯了错误就要改正，所以，通过考试我也想了很多以后一定要学习的东西。

首先我要改掉考试不细心读题目的坏习惯。有时候我往往看着题目前面就顺手把后面的问题写上了，但是却错了很多。这也许也和答题技巧有关系。总之，通过以后的练习，我一定要在考试的过程之中认真审题，自习读题，把题目看准、看好。时间允许的时候要多检查几遍，绝对不允许自己再犯类似于这样的无谓的错误。

其次，我还要加强语文、数学、英语三门主科以及政治、历史、地理、生物和物理的习题强化。通过考试，我终于明白山外有山，人外有人。平日大家都聚在一起做一样的题目，感觉不出来有什么明显的差异。可是一当考试，才发现原来那么多考试题目是我从来看都没看过的（你就先编着吧）。只怪自己买的练习题做的少。不能允许自己再继续这样下去，所以，我一定要加倍努力，从这次考试之中汲取教训，增加力量，为下一次考试做好准备，打好基础。

考试技巧贵在练习。生活之中，我还要多多加强自己的练习和复习，考试之前制定周详的复习计划，不再手忙脚乱，没有方向。平日生活学习中学会积累，语文积累好词好句，数学也要多积累难的题目，英语则是语法项目。对做完形填空等练习题也是提高英语的好方法。

期中考试毕竟不是期末考试，我还是有机会的。下一次考试，我要更努力，争取不让老师、家长和同学们失望。不让自己失望。

对于各科老师，我希望老师不要对我失去信心，虽然我这次考得并不理想，但是我相信自己的实力。下一次考试，我一定会努力的！

原因分析心得体会怎么写篇七

1.1简介（电压等级、线路名称、线路变更情况、线路长度、杆塔数、海拔、地形、地质、建设日期、投运日期、资产单位、建设单位、设计单位、施工单位、运行单位）1.2设计气象条件1.3故障点基本参数1.3.1杆、塔型。

1.3.2导、地线型号。

1.3.3绝缘子（生产厂家、生产日期、绝缘子型式、外绝缘配置）。

1.3.4基础及接地。1.3.5线路相序。

1.3.6线路通道内外部环境描述。保护动作情况。

4.2气象分析故障（当日天气情况)4.3故障点地形、地貌。

4.4测试分析（雷电定位、接地电阻测量、绝缘子检测、绝缘子盐密和灰密（绝缘子污秽程度）、复合绝缘子憎水性、绝缘试验情况、在线监测等）。

4.5设计校验（故障点基本参数、绝缘配置、防雷保护角、鸟刺加装、弧垂风偏校验）4.6现场走访情况（向故障点周边群众了解故障当时的天气、外部环境变化、异响、弧光等）。

7.2拟采取措施(具体措施、措施落实责任人、措施落实时限)。

单位：日期：

原因分析心得体会怎么写篇八

先不要急于反对，听我把话讲完，不是所有伟大的创业理念都是原创的。推特(twitter)可以说是微博的一种，但在推特成立之前，很早就已经有人在脸谱(facebook)上这样做了，而且比这更早些，人们在图片上加上说明文字，可以看作是当时的推文。问答网站quora是一种新形式的论坛。百事可乐是另一种的可口可乐。温迪快餐(wendy’s)是新版本的麦当劳。ipod就是新款的mp3播放器。明白我的意思了吧?如果你的创业想法、服务或产品并非完全独创，这并非什么大问题。你的经营方式才是重点。

目标明确。

很多年轻的创业者可能有10个不错的创业想法，但是创业者应该只关注其中一个。创业者不要像杰克?凯鲁亚克(jackkerouac，美国“垮掉的一代”的代表人物)的作品风格一样随意，并且不要轻易将注意力从一个目标转向另一个目标。

地理位置。

地理位置不仅仅只对房地产重要。如果创业者希望目标客户能够很快了解公司的存在，那么公司的地理位置就要选择在与客户群相关的区域内。如果创业者经营的是一家户外用品公司，那么将公司设立在田纳西州就是自然而然的事。如果创业者希望能够在行业中与大企业抗衡，那么就将公司设在这些大企业还无暇顾及的某个小城内。

数字。

如果创业者正准备花几周的时间撰写一份商业计划书，那么我认为这实在没有必要。商业计划更应该是一份数据详实的表格，而不是一份由文字堆砌的文稿。计算出相关的经营数据，远比陈述你将如何利用社交媒体重要得多，所有诸如此类的内容都会随时间的推移而发生变化。所以，应当将注意力放在数据上。

一步到位。

不要想着走捷径。例如，不能因为工资低，就聘用没有经验的平面设计师。当他们提交的平面设计一团糟时，你还得找人将工作重新做一遍，而因此为一份工作付双份的钱，就更别提因此而浪费掉的时间了。

销售额。

销售额不等于现金流。在资金有限的情况下，资金流才是公司生存的必要条件。

创造价值。

初创公司所聘用的员工不仅要符合工作岗位的能力要求，还要能够为公司创造附加值。最关键的创业初期，有能力的创业者是不会在用人方面总考虑节约的。

生活规划。

创业者应当将个人财务和公司财务划分开来管理。在开始创业前，要先保证你的个人生活不会出现问题，否则你很难取得成功。创业者可以通过贷款解决公司运营资金的需求。创业是为了生活得更好，而生活不是为了更好地创业。

进退。

最后，创业者要设定好退出策略，可以选择转让、出售公司或者独立经营。创业者也一定要知道何时该进，何时该退。

金钱未必就能让你生活幸福，但是出于某些原因，每个人又都希望自己能够通过努力做个有钱的人。创业可能会让你整晚失眠，暂时感到非常痛苦，但是一旦公司业务发展有所起色，生活会因此变得更加幸福和成功。

原因分析心得体会怎么写篇九

第二批教育实践活动启动以来，各地区各部门各单位认真学习贯彻，特别是在兰考调研指导教育实践活动时的重要讲话精神，扎实开展学习教育，广泛听取群众意见，坚持边学边查边改，为找准和解决突出问题打下良好基础。查摆问题、开展批评是教育实践活动的关键环节。为确保这一环节不走过场、取得实效，现通知如下。

认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕反对“四风”，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。

市、县机关及其直属单位、企事业单位和乡镇、街道领导班子、领导干部要聚焦“四风”，开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。市、县领导班子和领导干部重点聚焦政绩观不正确，漠视群众、高高在上，不敢担当，搞“形象工程”、“政绩工程”，换一任领导、变一套思路，有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等问题。市、县直属单位重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题。执法监管部门和窗口单位、服务行业重点聚焦门难进、脸难看、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题。乡镇、街道重点聚焦不关心群众冷暖，责任心不强，落实惠民政策缩水走样，工作方式简单粗暴，弄虚作假等问题。

村、社区等基层组织和党员干部重点围绕党员意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严，查找软弱无力，服务群众意识和能力不强，不诚心为群众办实事，优亲厚友等问题。

领导班子和领导干部要在真正找问题上下功夫。领导班子要对征求到的群众意见，召开专题会议进行“会诊”，注意从群众反映的切身利益问题中透视“四风”问题，从近年来发生的典型案例、重大事件中分析“四风”问题，从信访积案中查摆作风问题，从基层暴露出的问题中反思领导机关、领导班子和领导干部的问题。党员领导干部要紧密联系思想、工作和生活实际，联系履行职责和运用权力情况，主动深查细照、认领问题，不能轻描淡写、避重就轻。党委(党组)主要负责同志要带头查摆自身存在的“四风”问题，同时对领导班子成员存在的问题及时进行点明提醒。督导组对听取意见中发现的问题，特别是纪检、组织、巡视、审计、信访等渠道反映的作风问题，要原汁原味向领导班子有关成员反馈。

要安排充足时间，普遍开展谈心交心活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识，为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。

领导干部要做到“四必谈”。党委(党组)主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈。省、市、县党委主要负责同志还要分别与市、县、乡党政主要负责同志谈心，指出问题和不足，指明努力方向。对存在问题的领导班子，上级党组织要有针对性地开展谈心谈话，一次谈不好的多次谈。党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。

谈心谈话要敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想。要带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。对拟批评的问题，会前要充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。

村、社区等基层党组织要采取个别谈话、集体座谈等多种方式，有组织地开展谈心交心活动。班子成员之间要逐一谈心，党支部负责人要与党员普遍谈心。对外出流动党员可通过电话沟通等途径，了解思想和工作情况。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，主动关怀、扶贫帮困。对青年党员要主动约谈，交流思想，帮助提高服务群众的意识和能力。

市、县机关及其直属单位、企事业单位和乡镇、街道领导班子、领导干部要撰写对照检查材料。村、社区党组织及其书记一般应形成简要对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施。其他基层党组织及其班子成员是否撰写对照检查材料，可结合实际、区别情况提出要求。

对照检查材料要写得实、画像准。重点写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。县处级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。要明确努力方向，提出务实管用的整改措施。领导班子的对照检查材料，还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。

领导班子的对照检查材料，党委(党组)主要负责同志要亲自主持起草、集体讨论，并在一定范围内征求意见。市、县党委领导班子的对照检查材料要征求同级党委全委会成员和下一级党组织的意见。执法监管部门和窗口单位、服务行业领导班子的对照检查材料要向工作对象和服务对象公示。村、社区党组织的简要对照检查材料要向群众公示。领导班子成员的对照检查材料必须自己动手，严禁抄袭照搬。对照检查材料要直奔主题，直面问题，不能写成工作总结，不能以文字多少定优劣。

领导班子、领导干部的对照检查材料要由党委(党组)主要负责同志和督导组严格审核把关，并报上一级党组织审定。对市、县党政主要负责同志的对照检查材料要标准更高、把关更严。市、县、乡党委领导班子和党政主要负责同志的对照检查材料，要报上一级党委主要负责同志审定。市(地、州、盟)党委书记的对照检查材料，还要报中央巡回督导组审核;县(市、区、旗)党政正职的对照检查材料，要报省(区、市)党委负责同志审核。对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的，剖析原因不透彻的，整改措施没有回应问题、操作性不强的，要督促修改或者退回重写。乡镇、街道党组织主要负责同志要对村、社区党组织及其书记的简要对照检查材料进行审核。

市、县机关及其直属单位、企事业单位和乡镇、街道领导班子要以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，召开一次高质量的专题民主生活会。时间安排在中央政治局同志联系点的县(旗)委专题民主生活会之后，可从5月下旬或6月上旬开始，市、县、乡逐级召开，间隔时间一般在半个月左右。要坚持时间服从质量，准备不充分的，不要急于开会。市、县党委领导班子专题民主生活会的时间一般不少于一天半。

专题民主生活会上，党委(党组)主要负责同志要以树立标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“四风”突出问题，明确回应群众意见和上级点明的问题，明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况，并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。相互批评要逐一进行，聚焦“四风”，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。批评和自我批评要坚持原则，坚持问题导向，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不搞无原则纷争，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结-批评-团结”的目的。

上级党组织及其纪检机关、组织部门和督导组要加强对专题民主生活会的指导把关。准备工作不充分、班子成员之间谈心谈话没有全覆盖、对照检查材料审核没有通过的，不能开会。批评和自我批评不触及问题、不触动思想的，要及时提醒纠正;相互评功摆好走过场的，要责令重开。会后，督导组要督促党委(党组)在一定范围内通报专题民主生活会情况，并及时收集群众意见，如实向领导班子及其成员反馈。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

基层党组织要以党支部或党小组为单位，召开一次专题组织生活会，认真进行批评和自我批评，并开展民主评议党员工作。上级党组织要派人参加基层单位的专题组织生活会，进行点评，加强指导。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。流动党员一般参加流入地党组织的专题组织生活会。

村、社区党组织要先召开支委会或支委扩大会议，认真进行对照检查。在此基础上，召开全体党员大会，通报支部对照检查情况，听取党员意见建议，研究提出加强支部建设的意见，并开展民主评议党员工作。

民主评议党员要依据党章，采取切合实际、简便易行的方法进行。对机关和企事业单位党员，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。对村、社区和非公有制经济组织、社会组织党员，重点围绕按期缴纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务等开展评议。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要严肃教育，限期改正;经教育仍无转变的，要按照党章和党内有关规定作出组织处理。

中央政治局同志将全程参加第二批教育实践活动联系点的县(旗)委专题民主生活会，示范推动教育实践活动深入开展。各级领导干部要以中央政治局同志指导推动联系点开展活动为标杆，蹲点指导、发现问题，总结经验、示范带动。要按照分工负责要求，指导教育实践活动联系单位和工作分管领域做好查摆问题、开展批评各项工作，认真负责审阅相关领导班子和班子成员的对照检查材料，全程参加教育实践活动联系单位党委(党组)领导班子专题民主生活会并进行点评，促进领导班子和领导干部找准找实突出问题，把批评和自我批评真正开展起来。

各省(区、市)党委和有关部门单位党委(党组)要落实领导责任，加强领导和统筹协调，对查摆问题、开展批评环节工作进行专题研究、作出安排，组织制定专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作方案，并指导各地区各部门各单位制定具体实施方案。市、县党委要切实负起直接责任，在抓好自身查摆问题、开展批评工作的同时，层层传导压力，一级抓一级，一级带一级，一级做给一级看。省、市、县党委要加强分析研判，对下一级领导班子状况，对基层组织和党员干部作风状况，对教育实践活动进展情况，做到心中有数。各级党委(党组)一把手要认真履行第一责任人的职责，深入一线靠前指挥，既挂帅又出征，对这一环节的重点工作、重点任务，亲自过问、亲自安排，不当“甩手掌柜”，真正把责任扛在肩上、把活动抓在手上。

各级教育实践活动领导小组及其办公室要切实加强分级分类指导，对不同层级、不同类型单位查摆问题、开展批评提出具体意见和操作办法，防止一刀切、一锅煮。要把握好工作节奏，明确时间节点，指导各级党组织压茬有序推进这一环节各项工作。要深入调查研究，及时发现苗头性、倾向性、潜在性问题，制定有效的预防和解决对策，有针对性地加强政策指导。对工作薄弱、问题突出的单位要安排精干力量帮助做好工作，对重大敏感问题要及时请示报告。要加大宣传引导力度，宣传推广开展活动的好经验好做法和为民务实清廉先进典型，及时曝光“四风”典型案例，营造浓厚舆论氛围。要对前段活动情况进行一次“回头看”，对学习教育不深入、听取意见不充分、没有做到边学边查边改的，及时纠正、“补课”。要防止抢时间、赶进度，确保每一环节都推进到位、每一项工作都做得更加扎实。

中央巡回督导组和各级督导组要始终突出市、县领导班子、领导干部特别是一把手这个重点，抓住查摆问题、开展批评环节的重点工作，从实督导、从严把关。对思想认识上不去、不真正把自己摆进去的不放过，对查找问题不聚焦、走神散光的不放过，对自我剖析不深刻、没有触及思想灵魂的不放过，对整改措施不到位、大而化之的不放过，对成效不明显、群众不满意的不放过，对领导责任不落实、组织推动不力、搞形式走过场的不放过。

各级党组织要把整改落实贯穿始终，坚持上下联动、边查边改，对查摆剖析出的“四风”问题立行立改、不等不拖，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，特别要抓住侵害群众利益的问题及早开展专项整治，坚决查处发生在群众身边的不正之风，切实加强基层服务型党组织建设，夯实基层基础，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。要把开展教育实践活动同当前稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等重点工作结合起来，引导党员干部增强改进作风的思想自觉，增强干事创业的责任担当，保持奋发向上的进取精神，用推进改革发展的成效检验作风建设的成果，做到两手抓、两促进。

指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律已，又要谋事要实、创业要实、做人要实。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本着对党、对社会、对人民高度负责的态度，我结合岗位工作实际，联系自身思想、工作、学习情况，对照标准，在内心深处进行了一次深刻地自我剖析，深刻查摆“四风”方面存在的问题，进一步端正了思想，坚定了理想信念。现将有关情况查摆剖析如下。

“三严三实”明确了作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。

焦裕禄精神内涵极为丰富，将其概括为“‘心中装着全体人民、唯独没有他自己’的公仆情怀;凡事探求就里、‘吃别人嚼过的馍没味道’的求实作风;‘敢教日月换新天’、‘革命者要在困难面前逞英雄’的奋斗精神;艰苦朴素、廉洁奉公、‘任何时候都不搞特殊化’的道德情操”。从焦裕禄的精神中，我们不难看出，焦裕禄同志是党的.群众路线忠实的执行者和贯彻者，是践行“三严三实”的典范。

我从入伍到参加公安工作已30多年，从最基层干起，在组织的培养下，一步一步成长为一名副科级干部。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，是一以贯之的。信仰信念始终是坚定的。无论在哪个岗位，都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。服从组织安排从未打过折扣。参加工作以来，始终服从组织决定、听从安排，组织上要我到哪就到哪、让我干啥就干啥，没有自我设计个人成长路线，也没有向组织提过分要求，讨价还价。廉洁自律要求严格，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。但对照标准要求，还有很多方面做得不够。

(一)形式主义方面。政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平与实际有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。对现代信息技术、经济理论、金融知识、新型业态、等知识储备不足，掌握不多。

(二)官僚主义方面。联系群众不够全面，宗旨意识需要进一步提高。思想政治工作做的还不够扎实，对民警思想状况和生活情况了解不全面，帮助民警、职工解决实际困难不多。

(三)享乐主义方面。开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯按老套路老办法解决问题。对精神生活追求不高、标准不高，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。

(四)奢靡之风方面。在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够，忽视小节，勤俭节约的意识还有待进一步提升。

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。

(一)群众观念和公仆意识不强。对理论学习认识不够深刻，存在重业务学习、轻理论学习的问题。有时候整天忙于事务性工作，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。

(二)做好群众工作的能力不硬。工作开拓、创新意识不够，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。对本科室的同志们交任务多，关心、帮助不够。工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项，解释工作做的还不到位。

(三)勤政为民服务的水平不高。适应新形势，面对新任务意识滞后，出现的新问题方法不多、不灵活，特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中，只是片面地结合上级部署要求，抓好工作落实、缺乏创新，对队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。

提出的“三严三实”重要论述，无疑为全面推进廉政清风建设注入一股清泉。古往今来，诸如包拯、海瑞、焦裕禄等官员皆因清正为民而备受百姓爱戴，而类似和绅、雷政富、谷俊山等贪官污吏的倒台则是大快人心，百姓举手称赞。不难看出，无论历史如何变迁、时代怎样发展，清正廉洁是人民对为官掌政者始终不变的期待。我将以焦裕禄等先辈先进为镜，紧紧围绕“三严三实”要求，坚持思想上严起来、整改上严起来、正风肃纪上严起来。从自身改起、从现在改起、从具体事改起，立说立行、即知即改。

(一)巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的决心。身为一名公安干部，肩负维护社会稳定和公平正义的重任。更应时刻牢记：全心全意为人民服务宗旨;时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己身为人民警察的核心价值观，切实把廉洁为民融入到公安工作全过程。要不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情;以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。

(二)减少应酬，净化“三圈”，坚定廉洁奉公的信心。身为执法人员，自身形象不再是个人形象，一言一行一举一动，都关乎整个公安队伍的公信力。我们务必要严以律己，慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。身为公安干部，要率先垂范、以身作则。在减少交际、应酬上带头做表率，自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，积极倡导健康向上的生活情趣。同时，加强对亲属的监管，申明底线和划清界线，在家庭会议上强调中央八项规定和各大项禁令，坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去，防止后院起火。

(三)摒除贪念，修身务实，维护一心为民的恒心。当今社会，物欲横流，我们手中的权利成为居心叵测者眼中发财致富的钥匙。金钱、美色，时刻诱惑着我们。我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。日常工作要经常深入群众、融入社会，了解群众疾苦，体会百姓不易，消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理，求真务实，坚持执政为民、执法为民不动摇。

(一)学习焦裕禄“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神，进一步改进工作作风，增强宗旨意识。一是要加强党性修养，在心灵深处牢固树立全心全意为人民服务的宗旨;二是要加强业务学习，全面熟悉掌握法律法规、财务管理业务知识，提高业务能力，掌握为人民服务的本领;三是要始终与老百姓心相连、情相依，同呼吸、共命运。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成好自己的本职工作。

(二)学习焦裕禄“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神，务实创新，增强工作实效。弘扬优良作风，提高履职能力。树立全局观念、超前意识，讲究方法，注重实际，爱岗敬业，对工作保持热情，在工作中找到幸福感和满足感，做好自己的“中国梦”。遇到难点，多动脑子想办法，将理论知识与实践相结合，理清工作思路，找准突破口，不断积极进取、努力开拓创新，争创一流的业绩。同时，结合本职工作，多为领导当好参谋、出好主意，建立完善财务相关配套制度，提高大队的财务管理服务水平。

(三)学习焦裕禄“任何时候都不搞特殊化的道德情操”，艰苦朴素，廉洁奉公。要向焦裕禄同志学习，甘于清贫，乐于奉献。要树立战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞、清贫。要发扬艰苦奋斗的精神，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，特别是领导干部廉洁从政“五不准”，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，堂堂正正做人，兢兢业业干事，真正做一名政治上坚定、工作上务实、作风上过硬、廉政上过关的合格政法干部。

作风建设永远在路上，正确方法是前进的“加速器”。作为财务科长，在今后的工作中，我将用好焦裕禄精神这面镜子，从严上要求、向实处着力，本着严谨负责的工作态度，务实高效的工作作风，团结科室同志，加强与其他科室的协调，强化自身政治业务学习，提高理论水平及业务操作能力，一如既往地做好财务工作，为促进道路交通管理工作又好又快有序发展做好财务保障。

自从习提出各级领导干部“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的要求以后，全国各地自“群众路线”以后又一次掀起了学习热潮。

习的施政一直是理性的、务实的。此次“三严三实”的提出，目的是奖勤罚懒，让“老实人”在政坛上难以施展抱负的情况有所改善，从源头上逐渐消灭“懒政”、“怠政”的土壤，在思想上正面引导，使公务人员能够真正地想着“为人民服务”。

然而笔者认为在基层，“三严三实”落实仍存在一些问题：

一是基层公务人员在思想上对“三严三实”不重视，尤其是在群众路线教育实践活动以后，认为自己修身、律己即可，用权之事和自己无关。创业谋事要实，但做人未必要实，老实人仍然“容易吃亏”该涨的工资涨不了，该晋升的职务晋升不了为了维护自身利益，很多基层公务人员只能被迫朝“不老实”方向发展，使得基层工作往往呈现“新人有激情有想法没方法、中人有办法有想法无激情、老人没想法没办法没激情”的状况，工作效率得不到提升，越来越难满足群众日益增长的物质精神文化需求。

二是部分基层公务人员进入队伍的动机不纯，培训步伐又没跟上，没有得到心灵的纯洁，成为了“腐败预备分子”。对于他们而言，如果没有触及灵魂，无论是什么样的“心灵风暴”都只是“做个过场”而已，外界加以诱惑，就很容易踏足“贪腐”并越来越疯狂，最终给党和人民带来巨大的损失。

三是部分地方政府对“三严三实”的理解不够深刻，往往停留在“搞运动”式的阶段，因此在制定计划时往往脱离实际，导致基层政令扰民，与群众的预期差距过大，反而容易激化社会矛盾，造成社会不稳定。

针对以上的三个问题，笔者斗胆提出如下的对策：

一是在新时期信息大爆炸时代创新党员干部的多样化教育。

目前干部队伍的教育往往停留在“眼上”和“手上”，没有落实在“脑中”和“脚上”。上级的培训，有些基层往往出于各种原因(比如经费、人员等问题)采取各种手段不参加，有的地方甚至连初任公务员培训都不让新招录人员参加。这样招录进队伍的公务人员素质能够得到保证吗?而网络教育这块则更是“停留在网上”，有的领导干部甚至采取推诿给下级的处理方式，本来应该自己学习的知识没有学到，“外行领导内行”往往容易“出洋相”。对此，应该加强实际工作的培训，并对学习的成果实施应有所成效、记录，形成相应的制度并实施。

二是探索惩前毖后治病救人的干部拯救办法。

这个事情在目前“治标为治本赢得时间”的战略前提下似乎略超前，但笔者认为这完全是可以和大力惩治腐败同时进行的。实际上很多地方已经在低调实行了，只是由于目前的战略不是宣传的重点而已。笔者以为对基层而言此项工作尤为重要，基层人员素质相对低一点，接受诱惑次数也就多一点，反复如此，难免会出现“常在河边走，哪有不湿鞋”的状况。而同时很多贪官往往在“东窗事发”后发出“我曾经想过回头，可一上了这船好像就回不了头了”类似的话。针对此，探索“给犯过错的干部一个改过自新、让他们戴罪立功，更好地为人民服务”的办法似乎就更为符合实际了，尤其是要看对党和人民以及社会的危害程度，形成相应的制度加以落实。

三是加强跨等级的交叉换岗，落实“干部到基层中去”。

现在共产党执政的一个不足之处就是制定政策不符合现实。“脑壳一拍就是政策”的状况虽然得到了抑制，但是上级了解下级的实际情况仍然不够，往往下基层看的是“示范点”、走的是“项目路”、吃的是“调研饭”，根本对实情不够深入了解。建议在适当的时机让上下级之间进行岗位调换，尤其是跨等级的岗位调换(比如省部级到村里面当一个月“村官”、村社干部到市区做一月副职领导之类的)，让上下级之间理解彼此的想法和难处，使制定的政策更符合实际，做到更好地服务人民。

四是加强干部提拔制度，落实“干部从基层中来”。

对于这方面的政策措施，现阶段来讲，还是实施的比较有效果的，但在信息大爆炸的今天，网络上出现的各种“萝卜招聘”、“火箭提拔”的情况也很伤党和国家的公信力。因此，在做好正常干部提拔工作的同时，要更加注重选人用人的公开性，落实好回避等一系列的制度，等将选人用人真正地置于群众的监督之下。

五是适当提高-干部尤其是基层干部的待遇。

现在公务系统和尤其是在基层仍然存在干部“留不下”的问题，特别是在近期加强党风廉政建设以后，部分地方似乎“矫枉过正”，职工的合法福利也被剥夺了，给本就处于中低收入的基层公务人员更大的生活压力。要所有的干部在面对生活的现实压力、面对形形色色的诱惑时都像宣传的正面人物形象一样刚直不阿显然不现实，“打湿鞋”有时候也就在所难免了。要解决这个问题，就必须解决党员干部尤其是基层党员干部的“后顾之忧”。所以适当提高-干部尤其是基层干部的福利待遇也就是必须的了。

当然，说了这么多，也只是笔者的一些感触，一家之言往往有失偏颇，权作抛砖引玉，不足及错谬之处尚请各位批评指正。

提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。

近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。

一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。

二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。

1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。三严三实民主生活会发言稿。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作从以下几方面改进和提高。

1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕12的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

践行三严三实的工作开展得井然有序，下面是应届毕业生网小编为您整理的三严三实对照检查材料问题原因分析，希望对您有帮助。

群众路线是党的生命线和根本工作路线，按照关于党的群众路线教育实践活动的统一部署，我认真对照“三严三实”要求和焦裕禄、谷文昌精神，在广泛听取党员干部及**、委员意见和建议的基础上，深入查找个人“四风”方面的突出问题，深刻剖析思想根源。现对照检查如下：

(一)在遵守党的政治纪律方面。存在的问题：一是政治理论学习抓得不紧，觉得自己能够依靠内心操守保持清正廉洁，缺乏对党的政治纪律、政治理论的系统学习，没有深刻认识到理论上的成熟是政治坚定的基础。二是解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性不够，对一些错误消极的言论没有旗臶鲜明地予以反对。

(二)在贯彻中央八项规定精神方面。存在的问题：一是思想认识不到位。对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强。二是对一些改进作风的规定和纪律没有严格执行，下基层调研指导工作少，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

(三)需要说明的几个问题。一是本人严格遵守公*用车使用规范，公*用车为**捐赠车辆，型号为**，排量**，价格**万元。二是在中央八项规定出台前，确实存在超标准接待**问题，在中央八项规定和省贯彻实施意见出台后，本人加强了这方面约束，未出现超标准接待问题。三是办公用房9平方米，没有违规超标。四是本人在**的自建房面积为**平方米(为岳父转赠)，购买在**的商品房面积为**平方米，时间为**年，价格为****元/平方米。五是妻子***为***管理中心退休干部，儿子***在***营业部工作。六是没有配备秘书，没有收受会员卡，没有出入私人会所。七是今年**日，应***邀请，同***开展**活动。八是在节假日期间没有使用公款吃喝、公款送礼、公车私用、公费旅游的情况，没有大操大办婚丧嫁娶、没有接受微信红包、电子预付卡等行为。九是认真办理群众来信来访，今年以来共批转跟踪处理群众来信来访6件，其中大部分已得到解决。

本人郑重承诺：自觉遵守中央“八项规定、六条禁令”，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。

对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真查找个人在“四风”方面存在的突出问题。对班子存在的问题，我都主动认领，自觉负责。个人突出的问题有：

1、规章条例制定后，没有严格督导执行。比如，保密工作制度、效能考核制度等各类规章制度制定后，没有严格狠抓落实让专人负责，认为两三个人的小单位自己互相监督就可以了，以至于部分规章流于形式。

2、开展工作有时碍于人情，处舲措施不够有力。例如前两年开展的**无房户补助建房，个别无房户因土地问题迟迟未能修建好房屋，致使整体工作时序滞后。但由于他们生活十分困难，我不忍心取消他们的**补助资格，使得工作进度没有达到时序要求。

1、下基层调研走访次数不够多，联系群众还不够密切 。因为自己曾在乡镇工作较长时间，在调处基层问题矛盾时，多凭自己以前的工作经验，打电话了解情况的多，下基层到实地走访的次数较少，未能根据新时期的新变化及时调整自己的工作方法。比如，今年开展的“**”活动，确定**村为帮助对象后，我一味的筹措帮扶资金对**村困难*胞给予补助，没有到**村走走看看，根据实际情况给予帮扶。

2、工作缺乏创造性，多按部就班。在开展**救助的过程中，主要依靠省、市、县财政的拨补，向上级要经费、要政策，*系社会力量帮扶**方面做的少。在*资管理方面，管理还不够科学，未能做到物尽其用，部分*资存在闲舲，造成了浪费。

1、攻坚克难的精气神不足。对发展中碰到的一些难题，特别是历史遗留问题，没有迎难而上、及时解决，总强调是历史遗留问题，要等待时机解决。比如，**大厦“土地证”办理问题，**大厦现有24户60多人，集资户因集资建房时没有分配土地使用权，造成房屋无法买卖、赠与和继承，群众诉求十分强烈。当时我认为这项工作是历史遗留问题，涉及群众又多，如果时机掌握不好，产生了畏难情绪。

2、存在略安于现状现象。由于接近退二线年龄且患有高血压、高血糖等疾病，在平时工作中存在“多一事不如少一事”心态，在工作中完成上级安排任务的多，主动出击解决矛盾的少;日常的**办主任会议和**会议，因会议经费紧张，各乡镇主席年龄较大且往返县城路途遥远等原因，抱着“能少开就少开，能不开就不开”的思想，使得在工作中有时部门干部未能准确领会上级布舲的任*意图。

(四)奢靡之风方面

1、反对享乐主义、奢靡之风意识不强，有时存在羡慕思想。因为本单位办公经费少，特别在经费紧张时，存在羡慕其他单位的思想，反对享乐主义、奢靡之风意识不强，没有意识到其他单位经费多，是因为其他单位任*比我单位重。

2、接待**标准较高。在接待时，生怕自己热情不够，在接待标准允许的情况下，尽量为**安排上档次的食宿，心里觉得关键是要客人高兴，认为只要接待标准高了，就能体现出我们的热情，客人就会高兴，**工作就能做好。

审视我自身存在的“四风”问题，最突出的还是自己有官僚主义的不良作风。总觉得自己在多岗位锻炼过，经验丰富、视野很广、主意很高，听不进别人的不同意见，这就容易导致一些工作做得不到位。总的来说，与组织的要求和群众的期待还有很大差距。

仔细剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，最根本的还是没有拧紧思想“总开关”，没有身体力行“三严三实”的要求。

(一)理想信念滑坡，思想基础不牢。在党的培养下，我从一名乡镇干事一步一步成长为部门领导，心中充满着对党的事业的热爱和追求。刚来县*办工作时，我也是满腔热血，决心要干一番**事业。近几年来，自认为对**的**工作作出了一定贡献，但还是有一小部分人不能理解，这也让自己感受到一些委屈，想想自己倾尽了所有智慧，却换来别人的非议，因此思想上出现了享乐主义的苗头，想歇一歇、放一放，根本原因就在于，我对共产党人应有的无私无畏的理想信念和长期信奉的“敢叫日月换新天”的魄力和敢于担当的精神没有时刻坚守。