最新走访车间心得体会和感想(模板15篇)

写心得体会是提升自己思维能力和表达能力的一种方式。写心得体会时，可以用一些具体的事例和案例来支撑自己的观点和论述。这些心得体会范文或许能够启发你的思考，给你带来一些有益的启示和灵感。

走访车间心得体会和感想篇一

近日，我作为一位公司管理层的一员，参与了一次对各个车间的走访。这次走访让我受益匪浅，深刻感受到了车间产线的运作和员工的辛苦付出。以下是我在车间走访中得到的心得和体会。

首先，我深刻认识到了车间产线的重要性。在走访过程中，我看到了车间里机器嗡嗡作响，工人们紧张地操作着机器，为生产出更多的产品而努力。产线上的每一个环节都经过精心设计和安排，每一个工序都有自己的工作人员负责，形成了一个高效率的生产体系。这让我意识到，车间产线的运作对整个企业的发展起着至关重要的作用，只有产线运行良好，才能保证生产力的提升和产品质量的稳定。

其次，走访车间让我看到了工人们辛勤工作的一面。在车间里，我看到工人们穿梭于各个工作岗位之间，忙碌着。他们一刻不停息地工作着，为了生产出尽可能多的产品而不知疲倦。有些工人因久坐或长时间操作机器而出现身体不适，但他们并没有因此而停下来。相反，他们临时调整姿势，继续工作。这种坚持和敬业精神深深地触动了我。他们的辛勤工作和付出是企业能够持续发展的基石，同时也是他们为自己和家人创造美好生活的努力。

此外，车间走访中，我感受到了员工之间的团队合作精神。在一个车间里，不同岗位的员工协作配合，相互帮助，共同完成工作任务。一位员工遇到困难时，周围的同事们会立即伸出援手，共同研究解决方案。这种积极的团队合作精神让我深受启发。一个团队只有团结一心，共同努力，才能完成更多的工作，提高整体效率。

此外，走访车间还让我对员工的需求有了更深入的了解。在与工人们沟通交流中，我了解到他们对于工作环境和设备的需求，他们的喜好和擅长等。这让我认识到，作为管理者，我们需要更多地关注员工的需求，为他们提供更好的工作环境和条件，提高员工的工作舒适度和满意度。只有员工身心愉悦，才能更好地参与工作，为企业发展贡献力量。

最后，走访车间让我对公司的管理有了新的思考。通过观察和与员工交流，我发现一些管理上的不足和问题。例如，有些员工因为工作强度大而感到压力过大，存在一定的身心健康问题；有些员工因为工作岗位较为单一而对工作产生了厌倦感。这些问题需要我们作为企业管理层认真对待，并采取相应的改进措施。我们应该提供更科学合理的工作安排，关注员工的身心健康，提供培训和岗位轮换等机会，激发员工的工作潜力和动力。

总之，通过这次车间走访，我看到了车间产线的运作和员工的辛勤付出。我认识到车间产线对于企业的重要性，看到了工人们辛勤工作的一面，感受到了员工之间的团队合作精神，对员工需求有了更深入的了解，并对公司的管理有了新的思考。这次走访让我深刻认识到了车间的重要性和员工的辛勤付出，也激发了我作为管理者的责任感和使命感。我将会将这些心得和体会运用到实际工作中，积极参与和推动企业的发展。

走访车间心得体会和感想篇二

“七一”前夕，各级党委领导同志走访慰问了一些建国前老党员，把党组织的问候和祝福送到老党员心坎上。应当看到，这不是简单的例行公事，在全面加强党的建设的今天，此举富有深意。

建国前的老党员，常被称为“老革命”。他们为党和人民的事业辛苦了一辈子，奋斗了一辈子，留下了一串串闪光足迹。吃水不忘打井人。今天，生活和工作在和平建设时期的党员干部和人民群众，决不能忘记这些“老革命”做出的牺牲和奉献。关心他们，让他们感受到党和政府的温暖，既体现人格，更体现“党格”“国格”。继承前辈优良传统，传承党的光辉事业，要向“老革命”致敬，向“老革命”学习。

在“老革命”身上，有着许多宝贵经验和高贵品格值得我们终身学习。学习他们听党话、跟党走的政治品行，像他们那样爱党护党，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;学习他们“一不怕苦、二不怕死”的献身精神，像他们当年那样，以大无畏的英雄气概战胜一切艰难困苦，完成时代赋予的神圣使命;学习他们不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风，持之以恒践行群众路线，践行“三严三实”，坚决防止“四风”反弹;学习他们不计得失、淡泊名利的奉献精神，深入扎实开展“。

两学一做。

”学习教育，切实做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。

经常走访贫困学生家庭，也因此成了内丘县助学品牌。走访老党员，还是头一次。

作为邢台市公益服务协会正式聘请的副秘书长，我觉得应该在其位，谋其政，不能让靳会长失望和不屑。尽管协会都是一群有爱心的年轻人，我觉得公益不分年龄和性别，也不分职位高低和贫穷富有，只要有一颗善良的心，一种奉献社会服务他人为自己的博大胸怀，每个人都可以做到。

上午8点，三中的淑芳按时来拉我。她很有爱心，与我一拍即合。我做公益助学十几年了，早已家喻户晓。她非常有激情，愿意做我的腿，一起做公益。在家乐园门口等到了邢台公益服务协会来的三个人：副会长王超、副秘书长李海军，还有美女张培培。内丘服务队的队长李志伟，因为给人拍婚礼照片，不能一同前往。不过他买好了慰问品。计划要慰问5户的。大良村两户，西张麻2户。

第一站到大良村的常锡联家。老党员，多年前老伴就去世了。儿子在宁夏，一个人生活。头发已经花白。志愿者们在王建平的指点下，来到了她家。带着一壶油，一袋面，一袋大米。程艳坤负责登记有关信息，出力气的是张志国，挺实在的一个小伙子。吉革每到一处就不断地用手机拍摄。一干人等到了她屋子里，仔细询问家里的情况，几口人，有几个劳动力，然后落实到白纸上。她家里有一条狗，不吓人，甚至还有好的舔舔的食物，只是家里太孤单了。老太太没有什么好声气，一条狗在院子里摇头摆尾，和志愿者们非常亲切。

第二家到了91岁的范守祥家。老爷子20xx年出生，已经91周岁了。两目炯炯，走姿端正。他在儿媳的搀扶下，勉强能走，可以说他是军姿犹在。老爷子在47年的时候，在61军炮营当通讯兵，有证书的。大家和他聊天，拉家常，他很高兴。他儿子儿媳身体都不太好。看到他精神很矍铄，大家都很高兴。

接着到了西张麻的闫春景、刘吉贤、杨二喜家，这三个人都是西张麻村的党员，支书和瑞还给我们看了村子里的党员照片，以证实这三人都是共产党员、西张麻村很漂亮，那是前两年集全县之力，搞农村改造提升的结果。

天气很热，大家很辛苦。但这一切都比不上志愿者的热情。西张麻支书特别热情，还希望我们把公益做大做强，服务社会。我觉得西张麻支书比大良村支书更加热情和配合，在大良村没有见过一个村干部的影子。

10月25日中午，我们小组集体去采访了虹口足球场外建站的城市志愿者们，在阴冷的大风中与他们亲切的交谈使我们的内心暖意洋洋，朴实的话语，洋溢的笑容，我们受到了生动的教育和深深的鼓舞。我们重点采访了虹口足球场外建站的世博资深志愿者秦根娣阿姨，她1969年入党，曾被评为上海市三八红旗手，上海市五好职工，世博之星(这些荣誉是后来交谈中从其他叔叔阿姨口中得知)。

71岁高龄的秦根娣阿姨经历过文革的考验。秦阿姨当时担任红卫兵的中队长(但她是“保皇派”)，他们当时那个代的候补党员时期为二年。在这二年中，秦阿姨始终没有动摇过自己一心向党，一心爱党的立场，她深知当时抓生产的重要性，不能因为搞阶级斗争而耽误了工作，于是她把苦水与泪水往肚中咽，经历了层层考验，最终光荣入党。随后，组织上安排秦阿姨从事党里的调查，材料工作，并安排她外出学习2年时间，在工作期间，她始终严于律己，一心为人民服务。

在秦阿姨退休后，她来到欧阳街道工作。于20xx年就参加了志愿者。当时志愿者人数极少，欧阳街道仅有10名志愿者。在街道志愿者服务期间，有两名群众经常破坏绿化，秦阿姨便使用以理服人，以德服人的方法教导他俩，跟他们语重心长地说道：“现在你们退休后，不需伸手向你们的子女要生活费，只需自己去趟银行便可领到属于自己的退休金。这些是谁给你们的呢?是我们国家给你们的。那我们国家的钱又是哪里来的呢?是我们老百姓交上去的钱，所以现在的幸福生活是靠我们大家共同努力得来的。”渐渐地，这两名群众便觉得惭愧，不文明行为有所改正。

后来，正值上海世博会志愿者报名期间，秦阿姨本着“在年龄大的时候，仍要为祖国贡献余热”的决心，便报了名，最终光荣成为世博志愿者。

在世博志愿者服务期间，秦阿姨曾生病吊针16天，却瞒着大家，坚守岗位，后来在领导视察时，被发现其手上的针痕，在领导的反复盘问下，她才说明了自己生病的真相。这一爱岗敬业的感人事迹着实令大家对其敬仰不已。还曾记得我们当初担任志愿者服务时，遇到学业与志愿者冲突时，不由觉得力不从心，甚至有退却的心态，比起秦阿姨的爱岗敬业我们真的逊色不少。

世博服务期间，秦阿姨不仅爱岗敬业，更提出“创新服务”。在秦阿姨从媒体上得知，10月22,23,24日将迎来周末大客流时，她便提出“上午提早半个小时，下午推迟半个小时”，自动加时的设想，由于外建站有来自松江大学城的学生在此服务，由于出行不便，在征得他们的同意后，将这一设想报上去，后来上级批准了。他们自动加时一小时的先进服务意识，不仅受到群众和游客的一致好评，也受到上级组织的赞许，这不仅反映秦阿姨所在的外建站团队有组织有纪律，而且还有先进服务意识。

秦阿姨不仅严于律己，严格要求自己的子女，孙女，时时教育他们，其一儿一女都是相当优秀的祖国建设者。其儿子曾做出成绩，这样才能受到别人的欢迎。”在秦阿姨的言传身教下，她的家庭经常被评为“五好”家庭。

最后，秦阿姨对我们入党积极分子的要求是：入党不入党应该一个样，入党首先是心要入党，要经得起考验，不是为了名誉而入党，关键是思想上要入党，要严于律己，起到表率作用。

是啊，虹足外建站里只有秦阿姨一个党员，但是这个其乐融融的小家庭里面，每一个优秀的志愿者们对自己的高标准、严要求，哪个不是按照党员的标准要求自己呢!入党的过程也许是形式化的，但是内心真正的做到奉献自己、为人民服务确实是要真心实意而不是搞表面、虚假的一套或者为名为利的。

再看当今社会，昨日互联网上炒的沸沸扬扬的“我爸是李刚”，何其荒谬!一名合格的共产党员、一名合格的党的干部应该是人民的公仆，而不是侵占百姓利益、以权谋私的社会蛀虫。秦阿姨的感人事迹让我们这些当代的青年在纷乱的社会背景下找到了荡涤心灵的一剂灵丹妙药，她是我们的学习的动力、光辉的榜样。

相比之下，我们小组的成员也对自己进行了比较深刻的剖析和反省。从思想意识上，我们都坚持用马克思主义的思想武器来武装自己，抵制社会上的不正之风，这一点毋庸置疑。可是遗憾的是，我们的不足在于自己的行动力不强。我们三个人也曾是世博志愿者，但是服务期间曾与考试复习时间相冲突，那时的我们，还会有点小情绪。这说明我们还没有真正认识到志愿服务的无私性、利他性，没有真正体会到共产党员的带头表率的作用。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，有时我们为了自己的舒适，而放弃了为社会的奉献，这是万万不可取的。我们一定要在实践中将我们党全心全意为人民服务的宗旨发扬光大，在一点一滴的奉献中发挥自己的党员表率作用。

共

2

页，当前第。

2

页

1

2

走访车间心得体会和感想篇三

走访慰问老党员老干部是一件很有意义的事情，由于特殊的历史条件限制，很多老党员老干部特别是农村的基层的艰苦地区的老党员老干部虽然呕心沥血奋斗终身，下面是本站带来的走访老党员心得，欢迎欣赏。

7月8日，信息与工程学院“秉红色精神，彰道德力量”暑期社会实践团来到白鱼潭社区，对优秀党员裘建乔老先生进行了采访。

作为一名老党员，他认为提高社会道德水平需要顽强的信念，永远跟着党走，贯彻党的方针政策，充分发挥党员的先进性，对于有困惑的人民群众要及时进行沟通，用党的精神感染大众。

同时国家经济的发展对道德水平的提高也有相当大的影响力。近年来，国家政策不断改善，着力于惠民利民，人民群众在国家全面发展的同时，享受越来越多的福利。在医疗保障方面，门诊数量增多，医保款项也相应增多，就医难问题一步步被解决。在退休保障方面，老人们的退休金也在逐年增加。经济的迅猛发展，对社会道德的影响是潜移默化、持久深远的。这最明显的体现就是犯罪率的下降。人民安居乐业，对党和国家充满感恩，时刻发挥自身优势，回馈社会，问社会道德建设添砖加瓦。

建国至今，我国社会道德建设工作已初见成效，优秀先进份子层出不穷，包括裘老先生在内，社区里便有许多道德先锋模范。裘老重点描述了社区书记谈国琴的先进事迹，道德是体现在生活中的点滴处的，谈阿姨对本职工作尽心尽力，特别是对社区老人们关爱倍至。有位老人形容说四十几年来未曾有人如此关心他，他的感激之情无以言表。谈阿姨的无私奉献精神充分体现了党员的先进精神。

在社会上也有许多优秀份子，优秀事迹不断涌现，如为救学生失去双脚的最美女教师张丽莉，为救人而溺亡的的哥李泽勇和娄底小伙邓锦杰。当然有人存在道德问题需要得到重视与解决。最近的事就是娄底小伙为救人溺亡，而被救者却称“关我屁事”.对这件事，裘老表现得相当气愤，这些人道德缺失不是小问题，这种心态会像病毒一样扩散开来，党员们必须打一剂强心针，筑起道德之墙，建立一个文明和谐有道德的社会。

与裘老的交流使我们获益良多，深切地感受到一名优秀老党员对祖国与党的热爱，对社会的关心。作为学生党员，我们必须努力学习，积极工作，向优秀党员靠拢。

10月25日中午，我们小组集体去采访了虹口足球场外建站的城市志愿者们，在阴冷的大风中与他们亲切的交谈使我们的内心暖意洋洋，朴实的话语，洋溢的笑容，我们受到了生动的教育和深深的鼓舞。我们重点采访了虹口足球场外建站的世博资深志愿者秦根娣阿姨，她1969年入党，曾被评为上海市三八红旗手，上海市五好职工，世博之星(这些荣誉是后来交谈中从其他叔叔阿姨口中得知)。

71岁高龄的秦根娣阿姨经历过文革的考验。秦阿姨当时担任红卫兵的中队长(但她是“保皇派”)，他们当时那个代的候补党员时期为二年。在这二年中，秦阿姨始终没有动摇过自己一心向党，一心爱党的立场，她深知当时抓生产的重要性，不能因为搞阶级斗争而耽误了工作，于是她把苦水与泪水往肚中咽，经历了层层考验，最终光荣入党。随后，组织上安排秦阿姨从事党里的调查，材料工作，并安排她外出学习2年时间，在工作期间，她始终严于律己，一心为人民服务。

在秦阿姨退休后，她来到欧阳街道工作。于20xx年就参加了志愿者。当时志愿者人数极少，欧阳街道仅有10名志愿者。在街道志愿者服务期间，有两名群众经常破坏绿化，秦阿姨便使用以理服人，以德服人的方法教导他俩，跟他们语重心长地说道：“现在你们退休后，不需伸手向你们的子女要生活费，只需自己去趟银行便可领到属于自己的退休金。这些是谁给你们的呢?是我们国家给你们的。那我们国家的钱又是哪里来的呢?是我们老百姓交上去的钱，所以现在的幸福生活是靠我们大家共同努力得来的。”渐渐地，这两名群众便觉得惭愧，不文明行为有所改正。

后来，正值上海世博会志愿者报名期间，秦阿姨本着“在年龄大的时候，仍要为祖国贡献余热”的决心，便报了名，最终光荣成为世博志愿者。

在世博志愿者服务期间，秦阿姨曾生病吊针16天，却瞒着大家，坚守岗位，后来在领导视察时，被发现其手上的针痕，在领导的反复盘问下，她才说明了自己生病的真相。这一爱岗敬业的感人事迹着实令大家对其敬仰不已。还曾记得我们当初担任志愿者服务时，遇到学业与志愿者冲突时，不由觉得力不从心，甚至有退却的心态，比起秦阿姨的爱岗敬业我们真的逊色不少。

世博服务期间，秦阿姨不仅爱岗敬业，更提出“创新服务”。在秦阿姨从媒体上得知，10月22,23,24日将迎来周末大客流时，她便提出“上午提早半个小时，下午推迟半个小时”，自动加时的设想，由于外建站有来自松江大学城的学生在此服务，由于出行不便，在征得他们的同意后，将这一设想报上去，后来上级批准了。他们自动加时一小时的先进服务意识，不仅受到群众和游客的一致好评，也受到上级组织的赞许，这不仅反映秦阿姨所在的外建站团队有组织有纪律，而且还有先进服务意识。

秦阿姨不仅严于律己，严格要求自己的子女，孙女，时时教育他们，其一儿一女都是相当优秀的祖国建设者。其儿子曾做出成绩，这样才能受到别人的欢迎。”在秦阿姨的言传身教下，她的家庭经常被评为“五好”家庭。

最后，秦阿姨对我们入党积极分子的要求是：入党不入党应该一个样，入党首先是心要入党，要经得起考验，不是为了名誉而入党，关键是思想上要入党，要严于律己，起到表率作用。

是啊，虹足外建站里只有秦阿姨一个党员，但是这个其乐融融的小家庭里面，每一个优秀的志愿者们对自己的高标准、严要求，哪个不是按照党员的标准要求自己呢!入党的过程也许是形式化的，但是内心真正的做到奉献自己、为人民服务确实是要真心实意而不是搞表面、虚假的一套或者为名为利的。

再看当今社会，昨日互联网上炒的沸沸扬扬的“我爸是李刚”，何其荒谬!一名合格的共产党员、一名合格的党的干部应该是人民的公仆，而不是侵占百姓利益、以权谋私的社会蛀虫。秦阿姨的感人事迹让我们这些当代的青年在纷乱的社会背景下找到了荡涤心灵的一剂灵丹妙药，她是我们的学习的动力、光辉的榜样。

相比之下，我们小组的成员也对自己进行了比较深刻的剖析和反省。从思想意识上，我们都坚持用马克思主义的思想武器来武装自己，抵制社会上的不正之风，这一点毋庸置疑。可是遗憾的是，我们的不足在于自己的行动力不强。我们三个人也曾是世博志愿者，但是服务期间曾与考试复习时间相冲突，那时的我们，还会有点小情绪。这说明我们还没有真正认识到志愿服务的无私性、利他性，没有真正体会到共产党员的带头表率的作用。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，有时我们为了自己的舒适，而放弃了为社会的奉献，这是万万不可取的。我们一定要在实践中将我们党全心全意为人民服务的宗旨发扬光大，在一点一滴的奉献中发挥自己的党员表率作用。

近日，中组部、中宣部、中央创先争优活动领导小组发出通知，指出要普遍开展走访老党员老干部活动。在“七一”前普遍走访慰问老党员老干部，帮助在艰苦环境中工作的党员、生活困难党员解决实际困难，使他们生活上得到帮扶、精神上得到激励，切身感受到党组织的关怀和温暖。(人民日报)。

的确是的，老党员老干部,见证了时代的发展，无论是解放前还是社会主义建设时期，他们都表现出了对党的无限忠诚，对党的事业做出了巨大的贡献，我们不能忘记他们、忘记历史。正是老一辈党员干部的无私奉献，才有我们今天的幸福生活。站在老一辈党员干部的肩上，我们要深刻的认识到他们的高尚与伟大，确保老党员老干部晚年的幸福生活，是我们义不容辞的责任。我们要在生活上多多照顾老同志，为他们办实事、做好事、解难事，让他们也享受到自己奋斗的成果。

走访慰问老党员老干部是一件很有意义的事情，由于特殊的历史条件限制，很多老党员老干部特别是农村的基层的艰苦地区的老党员老干部虽然呕心沥血奋斗终身，但是物质生活上仍存在一些具体问题，这难免在其内心造成一些不好的影响，有些老党员老干部精神上也需要抚慰。通过这样的走访慰问活动，让每一个党员同志意识到，党组织时刻关心着自己，精神可以得到很大的抚慰，增强自身的归属感。对物质上有困难的老党员老干部，通过走访活动，可以真切的了解，可以制定合理的方针政策在一定程度上予以解决。

党组织是一个大家庭，每一个党员都亲如兄弟姐妹，在城市化进程加快的今天，老年人很多都是独守空房，很多欠缺家庭的温暖，走访慰问老党员老干部，体现了党组织的家庭温暖，增加归属感。

当年我们革命的胜利，人民群众就是我们的大救星。老党员老干部就是群众中的代表，依靠群众取得了一个又一个胜利。因此，我们只有坚持了密切联系群众的作风，我们党才有“取之不尽，用之不竭”的力量源泉，才能赢得群众的长期拥护和信任。如今有个别的群众对领导干部有一些不满情绪和误解，但我们通过“三进三同”“结穷亲”这类活动，拉近了干群之间的距离，让彼此敞开心扉交流，增进了解，消除误解，缓和干群关系。所以，只有密切联系群众，才能使我们的事业立于不败之地。

走访慰问老党员老干部，体现了党组织不忘历史的历史精神;当今中国，经济社会快速发展，取得了很大的成绩，但这些都离不开老党员老干部的艰苦奋斗，是他们的无私奉献为发展打下了坚实的基础;做人不能忘了本，作为以历史唯物主义为指导思想的共产党，更不应该也不会忘记历史，忘了本。

尊重历史，尊重老党员老干部，可以提高现在的队员干部的历史意识，也可以极大的提高他们的工作积极性，也为社会做出了良好的榜样。

共

2

页，当前第。

1

页

1

2

走访车间心得体会和感想篇四

在抗疫的紧张时期，响应省委的号召，按照局党组的工作部署，我主动申请参加了省直机关党员干部下沉社区志愿服务工作。工作内容很是繁杂琐碎：站岗、查卡、检查出入人员和车辆、验证登记，还有规劝调解，帮助困难居民采购送菜等等。天气冷，常下雪，的确有些辛苦。

虽然工作时间不长，还是有些体会。

体会一：党员素质全面提升。从我身边的下沉社区党员到我局的全体下沉党员，再到所看到的、听到的其他下沉党员的言行，明显感受到大家勇于担当、不畏艰苦、干在一线，并得到了广大市民的认可和赞同，展现了省直机关党员干部的能力、素质和作风。

体会二：党群关系日益密切。虽然只是下沉社区一段时间，却已经深刻感受到广大群众对党和政府的信任、理解和支持。绝大多数的群众都能自觉响应党和国家的号召，克服生活上的种种困难，做到遵规守矩。这就是对我们党的信任和拥护！

体会三：基层党员甘于奉献。在社区里看到，社区干部人员少、任务重，面对诸多事务，特别是在这样的特殊时期，想居民之所想，急群众之所急，忍苦负重，奋力工作。这也让我找到了自身的差距和不足，也更深刻理解了什么是，怎样去。

这些年，我亲历过九八抗洪、抗击非典等重大事件，每每看到的都是党员冲锋在一线、坚守在一线，甚至牺牲在一线。作为一名有着33年党龄的老党员，更加体会到：只有中国共产党才能领导中华民族走向复兴，这也是我在下沉社区抗疫工作中的体会。

走访车间心得体会和感想篇五

近日，我有幸参加了公司组织的一次走访车间活动，这是我第一次近距离接触并了解到车间工作的方方面面。通过这次活动，我深刻地体会到了车间工作的重要性和复杂性。以下是我对走访车间的心得体会。

首先，我深刻认识到车间工作是企业的生命线。在车间里，我看到了许许多多的机器设备，以及无数次的生产流程和作业操作。这些设备和流程的顺利运转，离不开每一个车间员工的辛勤努力和默默付出。一台机器的故障、一个流程的瑕疵，可能都会导致生产的中断和产品质量的问题。因此，车间工作可以说是企业的心脏所在，没有强健的心脏，整个企业也难以健康运行。

其次，我深刻理解到车间工作需要严谨的态度和高超的技能。走进车间，我被工人们的敬业精神和专业素养所震撼。他们时刻保持着警觉的状态，熟练地操作着机器，细心地检查产品质量，严格遵守操作规程，确保生产过程的安全和质量。他们的高超技能和精湛技巧，不仅对生产效率起到了至关重要的作用，也在很大程度上保证了产品的质量和市场竞争力。

再次，我深深感受到了车间工作的团队精神和协作能力。车间是一个相对封闭和相互依存的工作环境，每个岗位都承担着特定的责任，而要确保整个车间的运转顺利，就需要各个岗位之间的紧密配合和协作。在车间的走访中，我看到了无数次同事们的默契配合，他们互相帮助和支持，共同面对工作中的困难和挑战。正是这种团结合作的精神，使车间成为一个高效率和高凝聚力的集体。

最后，我对车间管理者的重要性有了更进一步的认识。在车间中，管理者是起到组织和协调作用的核心力量。他们需要有丰富的管理经验和敏锐的洞察力，及时发现问题并采取合适的措施。在走访中，我看到了管理者不仅要对车间员工进行管理和指导，还要与其他部门的同事进行有效的沟通和协调。只有管理者具备了全面的素质和能力，才能够将车间的工作井然有序地推进，为企业的发展提供有力的支持。

通过这次走访车间的活动，我认识到了车间工作的重要性和复杂性。车间员工的辛勤付出，高超的技能和默契的配合，以及管理者的管理能力，都是车间工作能够顺利运转的保障。在未来的工作中，我将从这次活动中获得的经验和体会，不断提高自己，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够将这次走访车间的心得体会分享给更多的同事，让更多人了解和尊重那些默默工作在车间的同事们，为他们的付出给予更多的认可和赞赏。

走访车间心得体会和感想篇六

随着经济的快速发展，工业生产逐渐成为了城市的主题之一。为了更好地了解和了解工业生产的实际情况，我们学校组织了一次走访车间的活动。在此次走访过程中，我深深地体会到了工业生产的浩瀚与魅力，同时也对现代生产技术有了更深的了解。

在走访的第一个车间，我看到了一个巨大的生产线，生产线上机械臂不停地运动，自动完成产品的装配和包装。在这个车间，我感受到了现代工业技术的高度自动化和智能化。机械臂的高效率和精确性令人叹为观止，取代了以前需要大量人力的工作，大大提高了生产效率。通过这次走访，我深深地意识到了自动化设备在工业生产中的重要性。

而在另一个车间，我看到了一台巨大的机器正在进行焊接。焊接机器臂的迅速而准确地操作给我留下了深刻的印象。在这个车间，我发现，尽管机器在完成工作时能够更加快速而不容易出错，但人的角色依然不可替代。只有人才能够在机器从事生产过程中进行监控，及时调整和维修。这使我认识到，虽然机器可以替代人完成繁重和重复性的劳动，但人的智慧和创造力仍然至关重要。

此外，在另一个车间，我看到了一名工人正在操作一台先进的数控机床。机床上的刀具在工件上切削出千姿百态的形状，令人印象深刻。我了解到，数控机床不仅可以准确而高效地完成工件的加工，而且还可以实现复杂形状和多种工序的一体化加工。这极大地提高了生产效率，减少了资源的浪费。通过这次走访，我深深地认识到了数控机床对于工业生产的贡献以及技术的不断创新。

然而，尽管工业生产的技术不断发展，也存在一些问题和挑战。在走访的最后一个车间，我看到了一位工人在人工装配产品。虽然这个车间的工艺相对简单，但工人们需要对产品进行精密的组装和调试。这两者都需要工人具备良好的技术和经验。这使我认识到，无论工业生产技术发展到什么程度，人的角色都是无可替代的。人们的技术和经验对于保证产品的质量和工艺的稳定性至关重要。

通过这次走访，我深刻地认识到了工业生产的庞大和复杂。各种机器的高效运转、人们的精确操作、工艺的稳定性和创新，都构成了现代工业的基础。在这个过程中，我也意识到了工业生产与人们的生活密切相关，它为我们提供了各种各样的商品和服务。作为学生，我们应该积极学习和了解工业生产的知识，为将来的发展做好准备。同时，我们也要珍惜现代技术带来的便利和发展，并为构建更加美好的社会做出自己的贡献。

走访车间心得体会和感想篇七

近日，我作为一名学生代表，在学校组织的去车间走访活动中有了一次独特的体验。在这次活动中，我与同学们一起深入企业车间，观察了生产现场，与工人交流，收获颇丰。以下是我对此次活动的心得体会。

第一段：了解企业生产流程。

首先，我深刻了解到了企业的生产流程。进入车间后，我们看到机器轰鸣，工人们奋力操作着机器。他们运转自如，熟练而高效地完成各种工作。我们从中感受到一种高度的组织与协调。车间是一个紧密合作的集体，在熟练与默契中不断推动生产流程的进行。看到这样有序的生产现场，我对企业管理的重要性有了更深刻的认识。

第二段：认识到劳动者的辛勤付出。

其次，我进一步认识到了劳动者的辛勤付出。在车间里，我们与工人们交流，了解到他们平时的工作内容和工作强度。他们告诉我们，虽然工作辛苦重复，但他们都不觉得厌烦，因为他们认为自己为社会做出了贡献。正是因为他们的辛勤付出，才能够保证企业的正常运转。这种无私奉献的精神令我深为感动，我更加珍惜自己拥有的一切。

第三段：意识到科技创新对企业发展的重要性。

此外，我还意识到科技创新对企业发展的重要性。在车间里，我们看到了各种先进的设备和技术，这些设备的运用使整个生产流程更加智能化、高效化。工人们告诉我们，这些科技创新不仅提高了生产效率，还减轻了工人的劳动强度。深入车间走访，我明白了科技创新是企业不断发展的基础，只有不断加强科技创新，企业才能在市场竞争中立于不败之地。

第四段：关注安全环保问题。

与此同时，我也关注到了车间的安全环保问题。在车间走访中，我们发现企业注重保护环境，注重员工的安全。在工作现场，我们看到了工人们戴着安全帽、穿着防护服。车间内空气清新，工人们的操作都按照流程执行，不仅保证了产品的质量，也保证了工人的安全与健康。车间的安全环保意识给我留下了深刻的印象，我更加明白，企业要想健康发展，不能忽视安全环保问题的重要性。

第五段：深刻体会到团队合作的力量。

最后，我在车间走访中深刻体会到了团队合作的力量。车间内的每个工人都在各自的岗位上各司其职，他们相互配合，形成了一个紧密的团队。在运输、装配和调试等环节中，他们的默契配合充分展现了团队合作带来的巨大力量。作为一名学生，我深感到团队合作对于实现目标的重要性。在未来的学习和工作中，我将更加注重与人合作，培养自己的团队合作精神。

通过这次去车间走访活动，我对企业的生产流程、劳动者的辛勤付出、科技创新对企业发展、安全环保问题以及团队合作的力量有了更深入的了解和认识。这次活动不仅让我增长了知识，更让我更加珍惜现有的一切，激发了我进一步发展的动力。我相信，在未来的学习和工作中，这次经历将对我产生积极的影响，让我更好地适应社会的发展。

走访车间心得体会和感想篇八

车间走访是组织与个人之间进行有效沟通和协调的重要手段。通过走访，我们可以了解车间的具体生产情况、员工的意见和需求，进而指导我们的管理工作。在最近的车间走访中，我深有体会，以下将就一些具体的问题和感悟进行总结。

第二段：了解生产情况。

首先，在走访过程中，我发现车间正在加大生产力度，生产效率有了明显提升。然而，也存在着一些问题，比如部分员工的工作负担过重，工作时间过长，这影响了他们的工作积极性和工作质量。因此，我们需要进一步减轻他们的工作压力，提高生产效率的同时也要注意员工的身心健康。

第三段：倾听员工意见和需求。

在走访中，我与员工进行了深入的交流，听取了他们的意见和需求。他们普遍反映希望加强职业培训，提升自身技能和工作能力。此外，一些员工还提到想要有更好的晋升机会和福利待遇，这也是我们要重视和关注的问题。通过听取员工的声音，我们能更好地了解他们的实际需求，并针对性地提出合理的改进方案。

第四段：维护团队合作。

团队合作是车间顺利运转的基石。在走访中，我也注意到了一些团队合作方面的问题。一部分员工之间存在着互相指责和推卸责任的现象，导致工作无法顺利进行。而另一部分员工则表现出了优秀的团队合作精神，彼此互相帮助，协同工作。因此，我们需要加强团队意识的培养，推动员工之间的协作和沟通，从而提高整个车间的工作效率和综合素质。

第五段：落实改进措施。

通过走访和交流，我结合现实情况，并结合员工的意见和需求，提出了一些改进措施。首先，我们将进一步优化工作分配，合理安排员工的工作量，减少工作压力。此外，我们还计划增加员工的培训时间和机会，提升他们的技能和工作能力。同时，我们将加强团队建设，通过团队活动和交流会议，增进员工之间的了解和信任。最后，我们还将建立反馈机制，及时听取员工的意见和建议，进一步改进我们的管理工作。

总结。

通过车间走访，我深刻认识到了管理工作中的一些问题和困难，也看到了员工们辛勤工作的一面。只有通过及时的走访和沟通，才能真正了解员工的需求和问题，从而能更好地指导和处理管理工作。同时，我们还需要加强团队合作，培养员工的团队意识和协作精神，实现车间工作的高效运转。通过落实改进措施，我们将能够进一步提升车间的生产效率和员工的工作积极性，从而实现更好的工作成果。

走访车间心得体会和感想篇九

一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：

1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

2、在严格管理的同时，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名年轻骨干。

3、为更好地做好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志。

4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例牢固树立“安全第一”的思想，提高互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。

1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。

2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。

3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。

4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。

5、严格要求上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，车间无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。

6、坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除；坚持制止各种违章行为；坚持加强安全、消防知识培训，并且组织开展“安全生产月”活动，提高安全意识。

一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：

1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。

2、技能还需进一步提高，提升业务水平。

1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。

2、重点做好技术培训、岗位练兵工作，成为技术过硬、思想过硬的高素质员工。

3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。

4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。

5、加强与领导沟通和请示汇报工作。

总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。

在车间安全培训上我发现一句话让我感触很深的话。那句话就是＂高高兴兴上班，安安全全回家＂。这只是一句十分平淡的话语，它没有华丽的字眼，但是我就是忘不了，每次开班前会我都会跟班里其他成员说上一遍。对于我们这些一线岗位工人来说，重要的莫过于自身的安全。对于一个企业来说员工的`安全是企业生存发展的基础。在不锈钢生产车间，体力劳动是不可避免的。同时体力劳动中所包含的不安全因素也是必然存在的，那么对于我们每个员工来说在保证工作质量的前提下保护好自身的安全工作更为重要。

周安全活动上，安全员讲述了安全事故的原因都可以归纳为以下三个方面：人的不安全行为，物的不安全状态，环境的不安全因素。其实以上三方面原因又可以分为主观原因和客观原因。所以避免安全事故的出现可以从以下两方面着手。第一，员工增强安全意识，规范操作。＂人的不安全行为＂是安全事故发生的最主要原因，这也是员工必须要避免的。员工在工作中为什么做出不安全行为呢？安全意识不强是最主要的，很多我们自以为正确的操作习惯往往会在不经意之间发生安全事故。例如，拿一小块钢板时不带手套，刚出厂房门口在房檐下就摘掉帽子，需要戴安全帽的场所不带安全帽等等。往往这些凭借我们主观做出的判断都是存在很大安全隐患的，只是这个隐患还在蛰伏，没有爆发，真正到了爆发的时候，一切都会变得不可挽回。所以说，全体员工都必须增强自身的安全意识，能够按照岗位安全标准操作，摒弃一切主观情绪。＂物的不安全状态＂其实就是具有危险性的物质所存在的隐患，这一点需要每个员工积极发现，每个员工都有责任识别和发现车间的安全隐患，并且及时上报给相关责任人。我们都在一个厂房工作，我们在保证自身安全的前提下，也有责任保护其他员工的安全。归根结底，安全事故中最容易受到伤害的是我们自己，所以，只有我们自己意识到安全对自己的重要性，进而规范操作、及时发现危险源，才能从根本上减少安全事故的发生。

总之，只有在一个相对安全的环境中，我们才能有条件保证自己的安全。生命对于每个人都只有一次，让我们重视安全，珍视生命！保证我们工作安全和有质量的生活。

走访车间心得体会和感想篇十

车间是企业生产任务的主要执行者，也是确保安全的关键责任人。下面是本站小编给大家整理的车间安全感想。

供大家参阅!

车间是企业生产任务的主要执行者，也是确保安全的关键责任人。车间的安全建设在企业的安全管理中占有举足轻重的地位。我所在车间是压型板生产车间，主要负责生产各种瓦型单板和折弯件等产品。结合我们车间的实际情况，我谈一下车间安全管理建设方面的意见。

企业稳定、安全的工作环境是我们每一位员工所共同创造的。提高人员素质是安全管理的根本，抓人员的安全素质要从增强职工安全意识、加强安全知识学习、提高员工的技能水平这三点做起。我认为应该从以下几个具体方面做起:。

1、在班前会上，各班要在安排当日工作任务的同时，向成员提出需要安全注意事项;在班后会上，应对当日班组管理的安全情况作出小结。坚持天天召开两个会，天天敲响安全警钟，久而久之使得员工树立安全意识，只有安全意识提高了，我们才能在生产中真正对待安全工作。

2、各班要在工作闲余时间充分学好安全知识和掌握工作要领，把公司的安全制度铭记在心，并且掌握一些相应的急救知识。

3、要保证施工操作安全，仅有安全知识是不够的，还必须有精湛的专业技能。车间要不定期举办专题学习班，班组也要定期组织学习，每个人都必须参加。不定期举办一些竞赛活动，鼓励优胜者。同时给落后者一种压力和鞭策。

4、健康的设备是车间安全生产的基础。车间的安全一定要把设备管理作为重点，着重抓好设备巡查工作。首先操作人员要在操作前对设备进行检查，发现缺陷后必须马上通知检修。其次检修人员要坚持每周巡查设备，一旦发现缺陷，检修人员须尽快赶往现场处理。

在2020xx年底召开的全国铁路工作会议上，铁道部党组作出了全面推行安全风险管理的工作部署。我认为全面推行安全风险管理，对于做好新形势下的铁路安全工作，深入推进铁路科学发展、安全发展有着极其重大的意义，也使我更清醒地认识到作为一名基层干部的责任感和使命感，结合自身工作实际，我本人有以下心得体会:。

1、长期以来，铁路高度重视安全基础工作，始终高喊坚持“安全第一”不动摇，但安全基础薄弱的状况始终没有得到根本解决。以我所在的货运车间为例，突出表现在:安全管理和现场作业控制较为薄弱;。

规章制度。

不够严谨、规范，临时性措施办法多，职工队伍老龄化严重，职工队伍素质能力还有欠缺等等。随着新技术装备大量投入使用，安全基础薄弱所带来的安全风险将更加突出。切实解决安全管理存在的突出问题，已是极为紧迫的工作。因此我认为想要破除铁路安全基础薄弱的“顽疾”，就必须增强安全风险防范意识。部党组在铁路发展的关键时期，适时的引入安全风险管理方法，是非常必要的，通过对风险因素的有效控制，进一步促进干部职工安全意识的提高，进一步促进各项措施的落实，最大限度地减少或消除安全风险。

2、部党组针对铁路安全面临的严峻现实，深刻总结了铁路安全工作规律，提出了牢固树立“三点共识”，把握好“三个重中之重”等一系列安全管理新理念，有力地促进了安全持续稳定。全面推行安全风险管理，是强化铁路运输安全工作的必经之路。安全风险管理是一个系统性的工程，以传统的“安全第一、预防为主、综合治理”为思路，构建安全风险控制体系，就是要加强对安全风险的全面分析、科学的制定措施，最终实现消除安全风险的目标。我认为安全风险管理能使铁路系统的安全管理达到一个更高的层次，更能提升全路安全管理的水平。因此，做为一名铁路人，我们应该主动适应新体制、新格局、新变化，增进融入意识、大局意识和服务意识，要在提高自己的同时，还要带领车间的全体同志共同搞安全风险管理工作，通过班组学习会和安全讨论会把“安全风险管理”的理念与安全生产的辩证关系渗透到每一名职工的日常工作中去，确保车间的安全生产。

3、加强自控型班组建设，确保车间安全风险控制。要不断规范、完善班组(管理各项制度，做到班组各项管理制度健全、分工明确、责任具体，形成作业标准、纪律严明、考核严格、设备完好、积极文明的班组，达到安全生产管理的良好氛围。同时强化现场作业安全互控、卡控机制，实现安全持续稳定。各班组、各岗位作业人员严格落实本岗位作业标准的，加强对相关岗位作业安全风险点的互相卡控，及时消除各种安全风险，做到“你的问题我来纠、你的作业我来控、你的漏洞我来补”的良好工作氛围。练就过硬的业务素质和实做能力，不断提高应急应变处理能力。各班组要按照车站下发的业务。

学习计划。

结合车间的作业特点、人员情况以及季节性特殊要求加强日常的职工业务培训通过班前、班后点名会集中业务学习、职工自学、实做技能演练等形式不断提高职工的综合业务素质从而提高岗位安全自控能力。还要加强劳动安全教育。开展经常性的劳动安全观念教育教育全体干部职工认真遵守各项管理制度通过最严格的劳动安全管理和考核形成人人遵守劳动纪律、重视劳动安全的良好氛围。

20xx年的车间的安全生产工作任务艰巨，确保实现安全、稳定、经营和建设目标的责任重大、考验严峻。我们要全面推行安全风险管理，提升安全工作水平。

安全是企业的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一种珍爱生命的人生态度。春天走了会再来，花儿谢了会再开。然而，生命对我们却只有一次啊!安全这沉重的话题，带给我们的思考确实太沉重了!安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐!

“千里之堤，毁于蚁穴”!警惕与安全共存，麻痹与事故相连!当侥幸心理闪现时，麻痹思想抬头时，请想一想那一幕幕血的教训。安全不是生产指标，欠产了可以追回来。安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给企业造成经济损失，有时甚至会赔上生命，再想弥补，一切都晚了。历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽有关。记得在xx年四月30日晚，在换热器车间，我亲眼目睹了一起安全事故。起重工潘福军因违章操作，被急冷器挤伤，经抢救无效，丢掉了自己尚年轻的生命。我永远忘不了那一幕，他在送往医院途中强忍着剧痛，对身边的人说“我不行了，快通知我妈，我要见我妈!”他的眼神充满了恐惧，充满了对世间的留恋，叫人看了心痛不已。xx年4月13日，悲剧再一次重演，容器车间铆工马贺因“老毛病，坏习惯”的干法，致使自己被管板砸伤，大腿多处骨折。给自己，给家人带来了无法挽回的痛。发生这样的事故难道说是必然的吗?如果我们的安全意识强一点，我们的责任心再强一点，这样的事故是完全可以避免的。工作时一丝不苟，严格遵守一切规章制度，就能减少和杜绝一切安全事故的发生。从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，珍爱生命，杜绝违章作业，就是给企业、家庭创造的最大财富。

“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”是我们建立和谐社会、和谐企业的基础。在每一天生活和工作中，我们每个人只要始终将“安全先于一切，重于一切”的工作方针根植于心底，立足岗位，始终做到防微杜渐，警钟长鸣，我们就能让“事故之痛”远离自己，远离企业。因为正是“安全”保持着我们企业高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们企业不断的走向发展壮大。

安全工作是和我们每一位职工的切身利益息息相关的。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们自己。安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起安全预防这神圣的使命，高高兴兴上班来，平平安安回家去，不要再让安全成为我们心中永远的痛，让我们在苦过、累过的日子里，继续谱写如歌的岁月。让未来去见证我们的誓言:于无声处创造自我价值，为企业安全竭尽绵薄之力，用青春的职责去谱写更加辉煌绚丽的篇章。让我们为自己为家人为他人的幸福欢乐，共同努力吧!

走访车间心得体会和感想篇十一

在这段时间里，在老师和同学的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。实习期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，认真学习专业知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的专业技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下础。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守纪律，不迟到、早退，认真完成各老师交办的工作，通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识：

1、安全教育的形式。

2、要把安全教育作为一项长期性的重要任务。

把安全教育作为一项长期性的重要任务，贯穿安全生产的全过程。要把安全教育工作作为一项长期性的工作来办，仅靠一两次的教育就让职工始终按章作业正规操作是不太现实的。必须做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故紧一阵，开展活动忙一阵”的做法，更不能心血来潮，忽冷忽热。要树立长期抓的思想，切实把安全教育作为一项长期性的重要工用任务，制定长远规划，持续不断地对职工进行安全教育，使职工真正在思想上认清：“煤矿安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和行为”所造成的，但安全事故都是由违章造成的”，“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人、犯罪”，从而牢固树立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全价值观，自觉地抵制“三违”，远离“三违”。

3、职工是安全教育的主体。

安全教育必须坚持以人为本，注重研究职工在安全生产过程中的思想、行为变化规律，研究不同层次的职工群体对安全生产的心理需求，研究预防为主的安全教育内容和手段。要围绕不同时期、不同阶段、不同季节的安全工作情况，针对常见事故的类型和发生地点，针对安全薄弱地点、薄弱人物的具体情况，有的放矢地对职工进行教育。要把以人为本的思想教育与法律约束、行政监督、经济和奖惩等多种手段有机结合，贯穿于企业管理、生产经营、法律法规等各项制度中，这样才能有效地增强安全教育的整体能力，提高安全教育的实效性。要不断创新教育形式和载体，积极探索安全教育的最佳方桉。

下矿井之前应该做的准备：

1.了解本次下井所经过路线的安全条件和工作环境的安全条件及紧急情况下的安全逃生路线和方法。

2.人井人员在人井前，一定要吃饱睡足休息好，并且人井前严禁喝酒。

3.人井前要穿戴好安全帽、工作服和胶鞋，做到整齐利索；脖子上最好戴一条毛巾，既可擦汗，又可防矿渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。

4.接受岗前培训，取得安全资格证书方可人井。每个在井下工作的人员都必须熟悉自己工作地点的各种灾害情况的避灾路线。

5.必须遵守入井挂牌登记制度，登记后方可人井。

6.人井人员必须随身携带矿灯等照明灯具。

7.随身携带的锋利工具，如瓦刀、斧子、锯等必须套上护套或装人工具袋，以防伤人。

8.每个人井人员都必须自觉参加班前会，明确当班生产任务和安全注意事项，防止发生事故。矿井参观的感想：

刚一到矿区就被它的整洁所震撼，在我想来，煤矿都是又黑又脏、灰尘满天的代名词，可是大湾煤矿不然。一走进矿区：平整的草坪、绿绿的树、整洁的路、楼内更是窗明几净，墙壁雪白。当我们站在煤矿作业区的桥上时，远看宽大的开采区景象，听着工作人员的解说，尤其是当看到开采原煤所用长龙似的火车装运时，大家无不感叹平顶山资源之丰富，企业规模之大。这种火车配20多个车厢，每个车厢可以装载1吨上好的煤炭，!眼前的这一切征服了当时在场的每一位同学，大家纷纷站在桥上，和火车留影矿井防尘：

地面空气进入矿井后，由于矿石表面的氧化、木料的腐烂、凿岩、爆破及装运等作业产生粉尘和有毒有害气体，致使矿井空气成分发生变化，不同于地面空气，称为矿内空气。矿内空气的变化，造成矿井作业环境恶劣，空气质量和气候条件很差，有害矿井作业职工的安全与健康。因此，必须进行矿井通风与防尘。供给矿井各工作面新鲜空气，排除、稀释有毒有害气体及矿尘；改善作业环境，保障职工的身体健康，提高劳动生产力，避免或减少灾害事故。矿尘对人体危害主要表现为：1.有的矿尘会产生爆炸，造成国家财产损失和人员伤亡；2.如果工人呼吸过多，会导致矽肺病，影响职工身体健康。

为了预防矿尘危害，我们必须充分利用现有条件进行防尘工作(湿式作业、使用水泡泥、喷雾洒水、加强通风、戴口罩工作)，减少矿尘危害。我井机采队、炮采队、放炮落煤(机采做机窝)后，煤尘浓度远远超过爆炸界限，因此，在爆破时，必须打开设置的水幕和使用好水泡泥。

煤矿安全教育：煤矿安全是一种多因素、多环节、动态复杂的系统工程。据统计，全国工伤事故最多的是煤炭工业，煤炭工业中80%以上的事故是由于违章作业、违章指挥造成的。其中，人的不安全行为在煤矿事故致因中占有决定性的地位，而煤矿职工的心理隐患是不安全行为的根子，所以，早就有专家断言——研究矿工的安全心理素质，寻找出一套强化心理素质的好方法，对尽可能多地防止和减少事故有着特别重大的意义。在以后的路途中，我会更加多的实现我的梦想，多到基层中去感受实习，更多的了解到我们国家的国情，在了解到实际情况后能够相处更多的解决方案来，让我们的国家的生产更加的合理，安全！

走访车间心得体会和感想篇十二

近日，我作为一名学生，有幸参观了一家知名企业的生产车间，走访了许多车间工人和管理人员。这次的走访让我受益匪浅，从中领悟到了工作中的重要性，以及努力与坚持的重要性。下面我将就这次走访心得体会进行总结和分析。

首先，这次走访给我最深刻的体验就是工作的重要性。在车间里，我看到了一台台机器不停地运转，工人们认真地操作着。他们忙碌的身影让我觉得工作是多么的辛苦和重要。每一道工序背后都有着工人们的辛勤付出，他们为了保证产品质量和产量，坚持不懈地努力着。这让我深深地明白了一个道理：工作是一种责任和担当，每一个环节都不可忽视，都需要我们投入到其中，认真对待。

其次，这次走访让我明白了努力与坚持的重要性。车间里的工作需要极高的耐心和细心，有时候一场坏点的产生可能就是因为一丝不慎。我看到工人们在生产过程中一丝不苟的态度，他们将每一道工序都做到了极致，并且从不敷衍塞责。而车间的管理人员也给予了工人们充分的信任和支持，使他们能够充分发挥自己的工作能力和创造力。正是这种努力和坚持，让这家企业能够一直保持着优质的产品和良好的口碑。

此外，这次走访还让我意识到了团队合作的重要性。在车间里，工人们之间密切配合，共同完成一项任务。他们之间紧密的合作让我印象深刻。当一台机器出现故障时，其他工人会立即过来帮助修复，以保证生产线不中断。这种团队合作精神让我明白了团队中的每一个人都非常重要，缺一不可。只有团结一心，共同努力，才能够在工作中取得最佳的效果。

另外，这次走访还让我了解到了企业的发展和改进的重要性。我见到了一些企业的管理人员，他们会定期与工人们交流，听取他们的建议和意见。企业为了提高生产效率和产品质量，不断进行改进和创新。而工人们积极主动提出自己的建议和意见，这种互动的合作关系让企业不断朝着更好的方向发展。我觉得这是一个企业取得持续成功的重要原因之一，只有不断改进和创新，企业才能在竞争中立于不败之地。

最后，这次走访让我明白了人与人之间的关系的重要性。在车间的走访中，我见到了工人们之间互相帮助、相互关心的场景。他们之间不仅有着工作上的合作，还有着人际关系的建立。车间的大家庭是一个团结的集体，大家共同努力，共同进步。我觉得这样的关系也能够在我们自己的生活中运用，互相帮助、互相鼓励，我们也能够取得更好的进步。

总之，这次去车间的走访让我受益匪浅，给了我很多思考和启发。工作的重要性、努力与坚持、团队合作、企业的发展和改进、人与人之间关系的重要性，这些都是我从这次走访中学到的宝贵的经验和体会。我相信，只有在实践中不断学习和思考，我们才能不断提高并取得更好的成绩。

走访车间心得体会和感想篇十三

第一段：介绍走访车间的背景和目的（200字）。

近年来，我国经济发展迅速，企业数量不断增多，车间作为生产加工的核心部门，发挥着不可替代的作用。为了加深对车间工作的了解，提高自己的专业知识和实践经验，我们学校组织了一次走访车间的活动。通过观察、交流和体验，我们旨在深入了解车间的运作方式和管理模式，从而对企业的全方位运营有更为全面的认识。

走访车间期间，我看到了许多令人印象深刻的场景。首先，车间的工人们不畏艰辛，全情投入工作。他们穿梭于各个工位，专注而敬业。其次，我注意到车间内各个工序之间高效的协作与沟通。工人之间的配合默契，使得整个生产过程更加流畅。最后，我深受车间管理者的启发。车间管理者注重团队建设，重视员工的培养与激励，为员工提供良好的发展空间，激发了他们的工作潜力。

通过走访车间，我对车间的作用和重要性有了更加深刻的认识。车间是将企业的战略与管理落地的重要环节，它不仅是生产制造的基础，也是质量控制的关键。在车间，工人们用熟练的技术，将原材料转化为成品，为企业的发展做出了巨大的贡献。车间的高效运作离不开各个环节的有机衔接和良好的沟通。

此外，我还体会到了团队合作的重要性。车间内工人们配合默契，相互协作，这使得工作效率得以提高。在这个过程中，我意识到与人合作是一种必备的能力，只有通过团队合作，才能实现个人和集体的共同进步。

第四段：反思与未来发展（200字）。

在走访车间的过程中，触碰到的每个生产环节都让我不由自主地去思考：作为一名学生，我如何能够将所学的理论与实践相结合，为企业的发展做出更大的贡献？如何培养自己的团队合作能力和领导力？这些都是我需要思考和努力提升的问题。

未来，我希望将自己的知识和技能应用于实践，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我还会加强团队合作和领导力的锻炼，提高自己的综合素质，成为一个能够为企业带来价值和影响力的人。

第五段：总结（200字）。

走访车间，是我学习和成长的过程。通过亲身体验车间的工作环境和管理模式，我对车间的作用和重要性有了更加深刻的认识，对团队合作和协作沟通能力的重要性有了更深刻的理解。这次走访不仅让我学到了专业知识和实践经验，还培养了我对企业发展的责任感和使命感。我相信，通过不断的学习和实践，在未来的工作中，我一定能够为企业的发展作出自己的贡献。

走访车间心得体会和感想篇十四

转眼之间，我们又将要踏上崭新的征程。新的一年，挑战和机遇并存，困难与希望同在。面对“寒冬”的来袭，我们肩上的责任更重，我们的信心也更强。我们一定要不折不扣地按照分厂的总体部署，脚踏实地地强化内部管理，提高综合素质，以饱满的工作热情和顽强的拼搏精神，通过我们更加科学的管理和更加细致的工作，将分厂的工作全面推向前进。同时也全力打造xx公司更加灿烂辉煌的.明天！

20xx年已经悄然离我们而去，回首过去的半年，感慨万千。半年来诠司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司及车间的要求。较好地完成了自己的本职工作，我静心回顾这半年的工作，学习和生活，收获颇丰。为了更好地完成下一年的工作，特将前期工作总结如下：

一、自觉加强管理学习，提高个人素质，虚心向上级领导和车间工程技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的工作水平更上一个新台阶。为了不断提高自己的工作水平，积极参与车间生产工艺和技术革新制定和修改，利用业余时间学习焊工基本知识，让理论更好地为实践服务。

二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作，加强对全拉员工技术水平的培训。在生产中帮助新员工提高工作水平，让他们在生产的同时学到一定的技术和工作经验，针对个别员工特殊工件专门指导。协助本拉拉长干好本拉各项工作，保质保量的完成上级领导交办的各项任务。密切配合，不断完善。

四、20xx年，我们班组出现了一些质量事故。而在事故让我警醒，在具体的工作中，事故并让我再次深刻的体会到，在安全操作中，不仅要时刻在思想上绷紧安全弦，更要时时刻刻的落实到每一步的操作中去的安全生产真理。

意见，建议；

1、充分利用周一安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全质量事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。

2、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了13年的安全生产。

3、管理力度不够。有好多时候，发现的隐患没有严肃的指出或者没有按照管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭隐患。

4、由于工作过程中注重工作过程，而在工作完成后，没有及时进行回顾和总结，造成对一些员工辛劳没有进行及时奖励，有损员工的工作积极性。为此应及时兑现奖励。

综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作的同时，积极配合公司搞好各项活动，全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一支能同甘共苦打硬仗的员工队伍。为创建大旗辉煌共同努力！

走访车间心得体会和感想篇十五

近年来，“去车间走访”成为企业管理者的一个重要工作环节。通过亲自走进车间，与基层员工面对面交流，管理者能够更好地了解生产现场的实际情况，发现问题，并及时解决。最近，我也有机会参与了一次去车间走访，下面是我对此的一些心得体会。

首先，车间走访是一次重要的互动机会。在走访途中，我和车间员工进行了真诚而深入的交谈，了解了他们工作生活中的困难和需求。通过听取员工的意见和建议，我获得了更多关于车间问题的信息，这让我更加全面地认识到了一些存在的问题和不足之处。同时，我也向员工宣传了一些企业的发展计划和政策，以增强员工的工作归属感和认同感，进一步增进了与他们的沟通和理解。

其次，去车间走访可以促进管理者和员工的良好关系。在车间走访中，我与员工面对面交流，表达了对他们的关心和关怀，并积极倾听了他们的意见和需求。这样的互动让员工感受到自己的重要性和价值，并对企业管理者的工作表现表示赞赏。在我回到办公室后，我们之间的关系更加融洽，员工更加愿意与我合作，对公司的发展也给予更多的支持和帮助。

再次，去车间走访可以及时解决问题。通过与员工的交流，我发现了一些潜在问题，并及时采取了相应的解决措施。比如，我了解到某个工位的设备老化严重，导致工作效率低下。之后，我立即找到相关部门负责人，安排对该设备进行维修或更换，以确保生产线的正常运转。这一次走访，让我认识到及时解决问题的重要性，并且明白了只有与员工保持良好沟通才能更快地发现问题、解决问题。

然而，我也发现了一些问题和挑战。有时候员工在面对上级领导时会有所保留，不敢直言，或者只是说些表面的话。这让我意识到，要建立起一种互信和开放的沟通氛围并不容易。作为管理者，需要更多地创造机会和环境，让员工敢于开口，提出真实的问题和建议。只有通过深入的互动，我们才能更好地理解员工的需求，更好地促进车间的改善和发展。

综上所述，参与车间走访给我留下了深刻的印象。通过与员工的互动交流，我深入了解了车间的实际情况，促进了管理者与员工之间的关系，及时解决了一些问题。与此同时，我也认识到互信和开放的沟通氛围的重要性，并将更多地努力创造一个良好的环境，让员工敢于开口，将问题和建议真实地反映出来。车间走访是一项必不可少的管理工作，我将会坚持不懈地推行，并将走访的成果转化为实际行动，不断提升企业管理水平和员工满意度。