有事找我心得体会和感想 这事,我有心得(2篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

推荐有事找我心得体会和感想一

庭院中，它经常傲慢无礼地命令其他母鸡和火鸡，这该做，那不能做；这能说，那不能说。

“嗨，我说鹅夫人，”它说，

“我要提醒你，不能让你的孩子们老待在水中，难道你要淹死它们不成。”

这一天，它遇到了它的姨母多金，于是说：“姨母呀，我必须告诉你，你不能全夏天只待在你那干草窝里，到长满了籽草的牧场去吧。”

多金夫人说：“不可以，那样的话我的蛋会着凉的。”

这只自以为是的小鸡却说：“不可能，它们岂会有什么事呀，就是万一有事也没有啥，又不会因此它们变坏了，大家不全是由一个蛋来的吗？”

多金夫人说：“孩子呀，什么是蛋，你也许还不清楚。一个月前你还在蛋壳里的时候，是由于有翅膀温暖着你的身子，你才能出生呀。嗨，别在这里乱讲了，去其他地方玩去吧！”

显示自身的聪明，也许是件令人欢喜的事。不过，年轻人啊，炫耀时，最好先弄清自身讲的，到底是怎样的话。

推荐有事找我心得体会和感想二

x市x区政协深入学习贯彻党的十九大、二十大精神和习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，深入践行“全面发展协商民主”的重要要求，按照省、市政协安排部署，持续推进“有事来协商”工作，搭平台、建机制、强规范、提质效，树立起了“雨事多商量”特色品牌。

一、抓住“三个关键”，着力夯实基础党委重视强保障。区委高度重视“有事来协商”工作，在人、财、物三方面给予保障，把“有事来协商”工作经费40万元纳入财政预算；结合换届契机，把13个镇（街道）党（工）委副书记协商为政协委员，在当地分管此项工作，并将工作开展情况纳入年度目标考核。

政协指导抓落实。成立“有事来协商”工作领导小组，主席会议成员、专委会负责人联系指导镇（街道）；按照“六有”要求提升13个镇（街道）和4个村（社区）、园区“有事来协商”议事室，统一工作制度、议事规则、议事流程等；召开工作推进会4次，开展委员培训4期516人次，不断提高委员的协商意识和议事能力。

委员参与全覆盖。加强委员履职管理，建立完善考核激励机制，将27名住雨市政协委员和176名区政协委员编入8个履职小组。履职小组工作开展以来，委员参与小微协商活动936人次，助力解决了一批群众关心的饮水难、行路难等民生难题。

二、健全“三项机制”，着力规范运行探索“345”工作法。紧扣谁来议、议什么、怎么议，把好议题收集、民主协商、成果转化的“3环节”，念好精干选人、精准选题、精心搭台、精细督办的“4字精”，开展好走访调研察实情、政策宣讲明大义、建言献策出实招、化解矛盾解民忧、凝聚共识聚合力的“5活动”，为“有事来协商”工作奠定坚实的群众基础，让协商更接地气。去年以来，精选议题82个，开展小微协商活动296次。

建立“双召集人”制度。为更大范围聚智汇力，探索由各镇（街道）党（工）委副书记和联系该镇（街道）的区政协专委会主任担任协商议事“双召集人”，促进政协委员、群众代表、专家学者、职能部门等同台协商，推动“有事来协商”工作从政协唱“独角戏”到“大合唱”转变。

完善“协商便民”机制。密切委员联系界别群众，推动委员履职下沉，按照就近、就便原则，灵活开展院坝、田坝、园区等便民小微协商活动，群众在“家门口”就能协商，让群众真切地感受到“政协离得很近，委员就在身边”。

三、做实“三项工作”，着力提质增效建好“人才库”。重视协商人才培养，从区政协委员中遴选80人，建立经济发展、生态文明等方面的协商人才库，加强与党政部门智库和社会智库的交流合作，形成“智库联盟”，实现互动式协商、开放式协商，让协商更精准、更专业。

设立“回音壁”。为推动“有事来协商”工作向基层延伸、更好服务群众，在便民服务中心设立“回音壁”，开展“你出题、我作答”小微协商活动，对议题收集、协商过程、议定事项、成果转化等进行公示，接受群众监督，推动“有事来协商”工作实现“议而有决、决而有果”。

打造“示范点”。注重典型引路、示范带动，在孝廉社区、碧峰村协商议事室等点位建成创新示范点3个，促成“景区联盟”“民宿联盟”“x旅游一卡通”落地，带动周边40家景区抱团发展，带动发展精品民宿24家，新增就业岗位6000个。