最新企业环境心得体会简短(精选15篇)

心得体会作为一种学习方法和手段，可以帮助我们加深对事物和问题的理解和认识。写心得体会时要注意言之有物，不空洞和废话连篇。现在，让我们一起来阅读一些写心得体会的范文，希望能够帮助到大家。

企业环境心得体会简短篇一

如今，随着工业化和城市化的不断发展，企业环境污染问题日益严重。废气、废水等有害物质的排放严重威胁着我们的生存环境和健康。而企业作为环境污染的主要源头，肩负着巨大的责任，必须认真对待环境保护问题，采取一系列有效的措施加以应对。

第二段：问题分析。

企业环境污染问题的严重性不容忽视。一方面，大量的废气、废水等污染物的排放，严重污染了环境。另一方面，企业污染对民众的健康造成了巨大的危害。比如，工厂周围的居民会受到噪声、空气污染等危害，而且这些危害在长时间的积累下也会影响到身体健康。一些严重的污染事故甚至导致人员伤亡，给企业和社会造成了巨大的经济损失。

第三段：解决对策。

如何有效地解决企业环境污染问题是当前亟待解决的问题。首先，企业应该加强环保意识，认识到环境保护的重要性，并承担起自己的社会责任。其次，企业应该引进先进的环保设备，控制废气、废水等的排放。更进一步，企业可以采用循环利用等环保技术，减少、或者消除污染物的产生。另外，我们也可以通过加强污染控制、监管，追究企业环境违法行为的责任，来推动企业的环保行为。

我认为，作为一名员工，我们应该更加注重环保问题。首先，我们要严格遵守企业的环保相关规定，不随意乱扔废弃物品。何况我们自己也是受益于环保的人群之一。其次，我们也要积极参与企业的环保行动，为企业的环保行为提供力所能及的帮助和支持。在每天工作的过程中，我们要时刻注意周围环境的变化，举报和制止违规企业的环保行为。相信我们员工的努力和企业的积极参与，一定会推动环保事业的进一步发展。

第五段：结语。

环境问题是我们共同的责任，企业环境污染问题虽然很严重，但是也不能因此放弃我们的环保信念。企业作为社会的重要力量，必须要担当其应有的环境保护责任。我们每个人都要从身边的小事做起，多一份环保意识，保护我们的生存环境和健康，让大自然恢复它应有的生机和活力。

企业环境心得体会简短篇二

作为企业的一名员工，我长期以来深入企业运作体系，对于企业环境方面的问题有了深刻的认识。在这篇文章中，我将分享我的企业环境心得体会，包括企业文化、员工关系、责任感和环境保护等方面。

第一段：企业文化对于企业的影响。

企业文化对于一家公司来说非常重要，它代表了企业的价值观和经营理念。在我的公司中，企业文化非常注重员工的认可和尊重，这种氛围让员工感到非常温馨和安全。这种认可和尊重也传递到产品的研发和销售方面，因为公司的价值观是为客户提供最满意的产品和服务。因此，在企业文化方面，我认为企业需要创造出一种更加积极向上的工作环境，以促进员工的工作效率和增强企业的品牌形象。

第二段：良好的员工关系有助于企业持续发展。

在我的公司内部，员工与员工之间相互关心和尊重，形成了良好的员工关系。这种情感体现在员工们互相协作、讨论和分享，这是业务拓展方面的关键因素。由于员工之间的相互关心，公司能够更加迅速地响应客户的需求，从而增强了客户对公司的信任。因此，在建设产业和发展企业方面，良好的员工关系至关重要。

第三段：责任感是企业精神的重要组成部分。

企业是一个由许多不同个体构成的系统，其中每一个人都有各自的职责和任务。然而，我公司中有许多员工在工作中显露出了极大的责任感。他们会尽最大努力在时间、质量和细节方面达到最好的表现。这种责任感是企业文化的重要指标之一，同时也是构成企业精神的重要组成部分。因此，在公司团队建设中，要不断强化责任感，让员工了解和体验到他们在公司中的重要性和对于公司的贡献。

第四段：企业必须重视环境问题。

企业的成功和稳定运营不仅仅取决于员工的关系和责任感，同样重要的还有环境问题。企业环境因素的质量对于员工的健康和生产效率具有至关重要的影响。因此，在我的公司中，我们一直致力于保护环境，例如回收和再利用资源、开发取代传统物质的清洁技术。在近年来的发展中，这些环保举措持续推进，已成为我们环保策略的核心。

第五段：结语。

总而言之，企业文化、员工关系、责任感和环境保护是企业环境中相互联系的核心部分。企业文化代表企业的价值观和经营理念，良好的员工关系有助于企业持续发展，责任感是企业精神的重要组成部分。企业对环境问题的关注和努力也是长期发展所必须的。在未来的日子里，我们需要继续推进这些方面，使公司更加健康稳定地运营并持续发展。

企业环境心得体会简短篇三

近年来，随着工业化进程的加快和经济的快速发展，企业环境污染问题日益突出。作为企业的一员，我在工作中深刻体会到环境污染带来的种种问题和挑战。通过这些经历，我深刻认识到了环境保护的重要性，并且得出了一些心得体会。

首先，企业应该增强环境意识。在工作中，我们经常需要使用各种化学物质和排放废气等，这不可避免地会对环境造成影响。因此，作为企业员工，我们需要时刻保持对环境的敬畏之心，增强环保意识。只有意识到环境的重要性，才能主动采取措施来减少污染。比如，我们可以通过改变生产工艺，使用更环保的材料和设备，减少废气废水的排放，以及加强垃圾分类等措施，来减少企业对环境的负面影响。

其次，企业应该加强环境管理。环境污染往往是企业管理不善造成的。因此，企业需要建立健全环境管理制度，明确责任分工和工作流程。只有通过从企业内部进行环保管理，才能在根源上解决环境污染问题。企业应该建立环境管理部门或环保小组，负责监测和管理污染物的排放、垃圾的处理以及环境监测等工作。同时，员工应该得到相应的培训，提高他们的环境保护意识和技能。只有通过全员参与的方式，才能更有效地保护环境。

再次，企业应该倡导绿色生产。绿色生产是一种以低污染、高资源利用率为特点的生产方式。企业应该积极引进绿色技术，推动绿色生产。例如，采用新的清洁能源替代传统能源，优化生产工艺，减少废弃物产生，推行循环利用等措施。同时，企业应该加大对研发环保技术的投入，不断提高生产效率和资源利用率，实现经济效益和环境效益的双赢。

此外，企业应该积极履行社会责任。环境污染问题不仅是企业内部的问题，也是整个社会面临的挑战。企业应该积极履行社会责任，主动参与环保活动和公益事业。例如，企业可以通过捐资助学、资助环境保护项目等方式，回报社会，并提高企业的社会形象。同时，企业还可以通过与政府、社会组织等合作，共同推动环境保护工作的开展。只有通过社会的共同努力，才能实现环境保护的目标。

综上所述，企业环境污染问题是一个复杂的系统工程，需要企业全员的共同努力来解决。作为企业员工，我们应该增强环境意识，加强环境管理，倡导绿色生产，积极履行社会责任。只有通过这些措施的综合应用，才能实现企业的可持续发展，保护环境，为后代留下一个更美好的世界。

企业环境心得体会简短篇四

在本学期认真学习了《现代城市管理学》后，面向21世纪，构建和谐城市环境在构建社会主义和谐社会中就显得尤为重要和突出，同时城市环境管理成为重中之重。实现力争使环境污染和生态破坏加剧的趋势得到控制，必须树立全民环境意识，提高市民素质，培养良好的公共道德，强化城市环境行政管理。

第一、培养良好的公共道德，道德体现社会风尚。

我们要大力加强社会公共道德教育，培养良好的公共道德。献出自己的爱心，让世界充满美好。我们要大力开展公共道德教育，养成公共道德。城市受社会环境的污染，势必影响到每个市民的安宁。城市环境整洁、优美，每个市民都可享受良好的雨露滋润。要关心城市、热爱城市，顾全大局，美化环境。一切要从公众的利益出发，关心城市的建设发展，热爱城市的一草一木。要崇尚“绿色世界”，积极投身城市环境保护活动，美化环境从小做起，从自我做起，从家庭做起。做模范市民，遵纪守法。要积极参加城市“五讲四美三热爱”活动，要模范遵守市民道德规范，要“与人为善，与邻位善”坚持做到不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，养成良好的生活情趣，要严格遵守相关法律法规，同违法乱纪的行为进行坚决的斗争。

第二、提高全民环境意识。这是美化环境、防治污染的根本。

环境污染的制造者包含了各种群体，所以要提高全民的环境意识。可以说城市中每个人都可能成为城市公害的有意与无意的制造者。这主要是缺乏自觉的生态观念与环境意识。要消除环境污染的弊害，必须开展全民环境教育。环境教育可分为社会的环境教育与学校的环境教育。社会环境教育可以利用大众传播媒介如电视、广播、报纸、杂志或多种形式的培训班，广泛普及和宣传环境科学知识和环境法律知识，切实增强全民的环境意识和法制观念。全民环境教育已经在全国各地引起了极大的反响现在各个大型城市，都推出了垃圾分类活动。将从前单一的垃圾箱，更换成了分类箱，把各种垃圾进行分类。

分成可循环利用品和不可循环品。将可循环垃圾进行再次利用，不仅保护环境又可以废物利用，变废为宝。，这样的环境教育活动已赢得城市居民的普遍赞同。学校环境教育主要以中、小学为主，在学校可设置安排环境教育课程，可带领中、小学生去郊外或动物园进行动、植物资源珍惜与保护的教育，从小养成浓烈的环境意识。此外，环境教育还要着重《城市环境管理》的教育。环境行政管理是一门技术性、专业性很强的管理学问。对于从事城市环境行政管理的公务员、专业技术人员尤其重要。全国已有近百所高等院校设立了环境保护专业与行政管理专业，不少省、市创办了环境保护干部学院和环境保护研究班。这为在职环保干部提供了良好的教育环境。要充分利用新闻媒介，及时报道和表彰环境保护工作中的先进典型，公开揭露和批评污染、破坏生态平衡的违法行为，对严重污染、破坏生态环境的单位和个人予以曝光，提高全民环境意识。

第三、建设一支环境保护学术队伍。保护环境与发展经济一样，一靠政府，二靠科学。

建设一支可行、有效的环境保护学术队伍。环境污染严重的主要原因是资源和能源的浪费。这也与控制污染、提高能源利用率等科学技术落后有关。再入污水的澄清处理、工业废水的再使用、空气中所含毒素的分析、劣质汽油的改善、地层下陷的测量等，都必须依靠科学知识与技术。所以防治污染、改善环境的基础是要提高环保技术的含金量，建设一支由环境保护专家、学者、城市环境管理工作者组成的学术队伍。

第四、健全完善法制，依法进行管理。

环境立法是有效进行环境管理和环境污染治理的重要措施健全法制，依法进行管理。除了树立全民环境意识，提高市民素质，培养良好的公共道德。健全相关的法律、法制规定，也是非常有必要的。严格的处罚制度，可以限制一小部分破坏环境的人。在心里上，给他们造成威慑力，使全民都能很好地保护环境。

我们要携手一起保护我们生活的家园——地球，只有让它干净、健康，才能让我们更好的生存在这个美丽的家园里。加强城市环境的民主管理，才能真正满足社会成员的需要，必将带动人们的积极性，从而促进城市环境的和谐发展，使我们的家园更加美丽、富强。

企业环境心得体会简短篇五

近年来，我国力推多项改革开放措施，致力于打造更加优良的企业营商环境。作为一名从事商业管理工作的人员，我有幸走进了多家企业，亲身感受到了企业营商环境的变化。下面我将以走进企业营商环境的心得体会为主线，简要谈谈我对企业营商环境的认识和看法。

首先，我深切感受到了政府对企业营商环境改善的重视。政府通过改革措施，推动了营商环境的转变，为企业提供了更加便捷的服务。在我走访的企业中，许多企业都有政府部门的代表常驻企业，提供一站式的服务，帮助企业解决各类问题。政府部门不再仅仅是监督和管理的角色，而是确保企业正常经营的伙伴，这无疑为企业提供了更多保障和便利。

其次，我注意到企业对营商环境的重视程度在逐渐增加。在过去，许多企业只关注经营业绩和市场份额，对于政策环境并不是十分关心。然而，随着企业竞争的日益激烈和市场的不断变化，越来越多的企业开始重视政策环境，并主动与政府部门通力合作，共同推动营商环境的优化。企业不再将问题归咎于政府，而是积极与政府沟通，共同解决问题。这种企业对政策环境的积极参与，为企业提供了更大的发展空间。

再次，我观察到企业对政府及相关部门的要求越来越高。企业希望政府能够提供更加精准的政策指导和服务，以满足企业的发展需要。在我进行的访谈中，许多企业家表示，政府应该加大对企业的支持力度，提供更加全面的扶持政策，并督促地方政府贯彻执行。企业家们认为，只有政府与企业齐心协力，才能创造更好的发展机遇和市场环境。

另外，我不禁感叹现代企业营商环境越来越注重法治和公平竞争。在过去，一些企业通过政府关系或其他不正当手段获取利益，给其他企业带来了不公平的竞争。然而，现在政府已经加大了对企业的监管力度，加强了执法力度，严厉打击了各类违法违规行为。这为企业营商环境的公平竞争提供了更为有力的保证，为企业的持续发展创造了良好的法治环境。

总结起来，走进企业营商环境，我深切感受到政府对企业营商环境改善的重视、企业对政策环境的积极参与、企业对政府服务的要求越来越高，以及营商环境越来越注重法治和公平竞争等方面的变化。这些变化不仅为企业提供了更好的发展机遇和市场环境，也为我国经济的持续增长和社会稳定做出了贡献。我相信，在政府和企业的共同努力下，我国的企业营商环境会不断改善，为企业的健康发展提供更好的保障。

企业环境心得体会简短篇六

企业环保在当前社会已经成为了一项不可或缺的责任和义务。企业环保不仅仅是追求短期利益的重要手段，更需要时刻关注自身的环保问题，积极采取措施开展环境保护工作。在实践中，企业环境保护管理对于企业的可持续发展至关重要。在这方面，我们应该注重企业环保实践中的心得和体会，为日后的环保工作提供优质的基础。

第二段：环保意识的培养。

企业环保管理的第一步是加强员工的环保意识，这将使每个人都能够意识到环保的重要性，并有共同的努力和方向。在这方面，我们可以从企业内部的教育和宣传入手，强调环保的重要性，让员工认识到环保工作对于企业生产经营的重要性。同时，在日常工作和生活当中，我们也应该要采用环保措施，例如节约用水、电、减少污染等，以增加员工的环保意识。

第三段：加强环保技术的应用。

除了提高员工的环保意识，企业环保管理还需要加强环保技术的应用。企业需要积极采取各种环保措施，例如：加强废水、废气、废物控制、加强环境污染源的监测、加强环保设备的更新，给企业可持续发展注入新的能量。同时，企业还需要根据自身环保情况，加强环境管理搜集信息，为企业环保提供基础数据。

第四段：环保法律制度的制定与落实。

企业环保工作的开展仍需要依靠法律的支持。企业要合规发展，首先要有合规的环保制度，让企业有法可依，有规可循。此外，企业还需要加强对于环保法律制度的落实，建立完善的环保体系、加强日常监督检查、完善环保投诉处理等机制。只有这样，企业才能够在环保管理方面不断做到持续发展的目标。

第五段：结论。

总之，企业环保管理是非常重要的，有助于企业可持续发展。企业环保管理需要各方面的资源供给，更需要注重企业内部的配合和培育，让企业内在的环保文化得以形成。在我看来，环保不只是环保工作，而是一种精神和文化。如果企业内部有一个好的环保文化建设，则企业的未来必然更加光明。

企业环境心得体会简短篇七

环境管理体系是确定组织如何管理其对自然环境和依赖于自然环境的人类的健康和福利的潜在影响的一套正式的程序和方针。环境管理体系根据全面质量管理持续改进的原则而建立，这就要求企业有可计量的环境目标和指标。会计是企业的核心信息管理工具，环境管理会计是服务于公司环境管理的一个重要手段。在对企业经济活动的环境影响进行评价时，环境管理会计可以将结果转化为可计量可理解的指标，并进行报告，从而使企业根据自身的实际情况确定合理可行的环境方针。

因此，可以认为环境管理会计是会计的方法在环境管理中的应用毕业论文ppt，只有将环境管理会计融入综合管理体系才能将不同的信息用于环境管理活动中。环境管理会计通过对环境的财务影响信息和非财务影响信息进行归集、分析和决策，形成决策支持系统，根据这些信息作出合理的环境决策，并将其付诸实施。在实施过程中，信息在不同的管理者之间进行传递，为确保目标的实现，还应建立环境评价指标，从而提高生态经济效率，达到可持续经营目标。

二、融入环境业绩指标的综合业绩评价体系。

企业的可持续经营目标是由经济、环境和社会目标构成的，要使环境管理会计能真正发挥其应有的作用，则必须将环境业绩指标融入企业的综合业绩评价体系中。

1.加拿大管理会计师协会1994年颁布的管理会计指南31号一《综合业绩指标的设计》中指出，每个企业应根据其需求设计一套综合业绩评价体系.许多企业的核心业绩指标主要与以下几类有关:。

(l)环境指标:当前许多企业都负有保持空气和水资源的清新，保护稀有资源等环境保护的义务，所以综合业绩指标必须保证企业实现其环境目标毕业论文ppt，这类指标如:回收利用的材料的回收利用率、环境事故发生次数、污染物的排放量以及违反环境法规的罚款等。

(2)市场顾客指标:许多企业从质量、速度、交货准时程度、弹性、产品品种、新产品的开发和实现的价值等方面来衡量顾客的满意程度，这要根据不同的市场、顾客的类别而定cssci期刊目录。这类指标如:市场占有率、新客户和丧失的客户、顾客满意程度、质量表现、送货表现、、顾客赢利能力等。

(3)竞争者的指标:当今世界竞争激烈，企业必须追踪了解其主要竞争者的业绩，包提供的产品与发展方向，也包括尽可能地了解对手的内部经营。如:市场占有率、顾客满意度、价格表现、新产品开发周期等。

(4)内部经营过程的指标:企业可以把整个的经营过程再做不同的细分，如市场开发、产品开发、供应商、经营、销售、服务等。主要指标如:产品开发周期、新产品数量、生产周期、存货周转率等。

(5)人力资源指标:企业的长期生存与发展必须考虑人才的需求。这类指标如:员工的士气、员工流动性等。

(6)财务指标:主要指标如:收入增长率、获利能力、经济增值、现金流量、投资报酬率等。

2.生态经济效率。世界可持续发展企业委员会提出以生态经济效率来反映可持续经营目标，将环境指标与财务指标相结合，以较少的环境影响实现较大的财务效益，最终促进企业的可持续发展。根据wbcsd的定义，生态经济效率是通过“提供竞争性定价的产品和服务，以满足人类的需求，提高生活质量，同时逐步地将产品寿命周生态的影响和对资源的利用减少到至少与地球的预计承载能力一致的水平上”来实该概念将环境生态影响与经济业绩相联系，促进可持续发展。它要求企业以较少的环境影响实现较大的价值毕业论文ppt，企业必须通过引进新技术，开发新产品、减少材料能源的消耗、等手段，在实现价值减少对环境的不利影响，实现环境目标与财务目标的双赢，最终实现可持续发展。

wbcsd将指标分为通用指标和专用指标。通用指标与全球的'环境问题或企业的价值有关，几乎对所有企业都适用，其计量的方形成并且是公认的。例如：销售净额、温室效应气体的排放量等。不过不同企业的不同生产流程存在不同的环境问题和价值，因此还需要有专用指标。这类指标可以根据指南或前述介绍的其他方法来确定。

3.平衡计分卡。1992年kapian和norton对其加以改进后，正式提出了平衡计分卡的方法，此后，该法迅速发展成为企业改进员工和经营单位的业绩的战略管理工具。综合计分卡强调四个概念:经营单位的业绩、因果关系、财务指标和非财务指标的结合及将公司战略分解到员工。该指标体系的设计要使企业的管理者能够认识到在实施企业的某项政策时，不同变量的业绩是如何同时变化的，某一方面的改善是否是以牺牲其他方面的利益为代价cssci期刊目录。当今的管理者要把环境因素融入不同层次的经营决策中，这就要把环境因素融入其战略中毕业论文ppt，并设计出相应的业绩指标来反映其实施情况。平衡计分卡的业绩指标体系包含了企业经营的四个方面:财务、顾客、内部经营流程和学习与成长。环境业绩指标与综合业绩指标的结合，可以使环境指标体现在上述四个方面，也可以单独作为第五个方面来反映。

三、融入环境业绩指标的综合业绩评价体系的建立步骤。

1.选择主要成功因素。业绩指标可以有许多，但是影响企业成功经营的业绩指标却是有限的。在进行综合业绩指标设计时，首先要考虑企业的战略目标，选择至关重要的影响因素，并设计相应的指标以确保这这些重要方面作出突出表现，从而实现企业的战略目标。

2.管理当局要选出主要成功因素中需要加以计量的特定要素。这就要根据不同的等级不同的职责来选择需要计量的经营过程或经营结果。选定的计量指标要考虑财务指标、短期指标与长期指标、过程指标或结果指标的结合。

3.评价实际业绩时要选择合理的评价标准。这些标准可能是企业历预算的业绩水平，也可以是行业的平均水平或是最优水平。

参考文献。

1.朱利安.罗威大卫.路易士著，王铁生译.《环境管理经济学》.贵阳:贵州人民出版。

2.史捍民.《企业清洁生产实施指南》.北京:化学工业出版社。

企业环境心得体会简短篇八

学习《现代城市管理学》,使我了解城市管理的重要性，而城市作为社会发展的重要载体和内容，构建和谐城市环境在构建社会主义和谐社会中就显得尤为重要和突出，同时也为城市城市环境管理尤为重要。面向21世纪，实现力争使环境污染和生态破坏加剧的趋势得到控制，必须树立全民环境意识，提高市民素质，培养良好的公共道德，强化城市环境行政管理。

1、提高全民环境意识。

这是美化环境、防治污染的根本。环境污染的制造者有政府机关工作人员，也有企、事业机关和单位的职工，也有城市的个体户、外来民工、无职业者，甚至是家庭主妇。可以说城市中每个人都可能成为城市公害的有意与无意的制造者。这主要是缺乏自觉的生态观念与环境意识。要消除环境污染的弊害，必须开展全民环境教育。环境教育可分为社会的环境教育与学校的环境教育。社会环境教育可以利用大众传播媒介如电视、广播、报纸、杂志或多种形式的培训班，广泛普及和宣传环境科学知识和环境法律知识，切实增强全民的环境意识和法制观念。天津市由一部分退休干部、工人、教师、高校学生、科技工作者倡导的《环保志愿者行动》，动员全民营造绿色时尚，善待地球，节约资源，宣传“缺乏环境意识就是残缺不全”是很好的例子。全民环境教育已经在全国各地引起了极大的反响。全国各地开展的垃圾分类、垃圾处理，一只桶、一个袋，消灭白色污染，变废为宝的环境教育活动已赢得城市居民的普遍赞同。学校环境教育主要以中、小学为主，在学校可设置安排环境教育课程，可带领中、小学生去郊外或动物园进行动、植物资源珍惜与保护的教育，从小养成浓烈的环境意识。

此外，环境教育还要着重《城市环境管理》的教育。环境行政管理是一门技术性、专业性很强的管理学问。对于从事城市环境行政管理的公务员、专业技术人员尤其重要。全国已有近百所高等院校设立了环境保护专业与行政管理专业，不少省、市创办了环境保护干部学院和环境保护研究班。这为在职环保干部提供了良好的教育环境。要充分利用新闻媒介，及时报道和表彰环境保护工作中的先进典型，公开揭露和批评污染、破坏生态平衡的违法行为，对严重污染、破坏生态环境的单位和个人予以曝光，提高全民环境意识。

2、培养良好的公共道德。

道德体现社会风尚。我们要大力加强社会公共道德教育，人人献出自己的爱心，让世界充满美好。我们要大力开展公共道德教育，养成公共道德。

要摆正个人与社会的关系。要做到“为互助而去恶，为互爱而存善”；“利群”而居，“利他”而生。“大河无水小河干”，“城门失火，殃及池鱼”。城市受社会环境的污染，势必影响到每个市民的安宁。城市环境整洁、优美，每个市民都可享受良好的雨露滋润。

要关心城市，热爱城市，顾全大局，美化环境。一切要从公众的利益出发，关心城市的建设发展，热爱城市的一草一木。要崇尚“绿色世界”，积极投身城市环境保护活动，美化环境从小做起，从自我做起，从家庭做起。做模范市民，遵纪守法。

要积极参加城市“五讲四美三热爱”活动，要模范遵守市民道德规范，要“与人为善，与邻位善”，坚持做到不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，养成良好的生活情趣，要严格遵守《环保法》，同违法乱纪的行为进行坚决的斗争。

3、建设一支环境保护学术队伍。

保护环境与发展经济一样，一靠政府，二靠科学。环境污染严重的主要原因是资源和能源的浪费。这也与控制污染、提高能源利用率等科学技术落后有关。在入污水的澄清处理、工业废水的再使用、空气中所含毒素的分析、劣质汽油的改善、地层下陷的测量等，都必须依靠科学知识与技术。所以防治污染、改善环境的基础是要提高环保技术的含金量，建设一支由环境保护专家、学者、城市环境管理工作者组成的学术队伍。

4、健全法制，依法管理。

环境立法是有效进行环境管理和环境污染治理的重要措施和保证。支配人类行为有两大势力：一是道德的约束，一是法律的制裁。当前在城市环境依法管理中必须建立“三大支柱”和“八项制度”。

通过各种渠道，特别是新闻媒体唤起全民的环境意识，从而强化环境管理，建设一个整洁、卫生、美好的城市。

企业环境心得体会简短篇九

对环境管理会计的具体实施进行理论结构的科学构建与应用方法的系统探索，是有效实施环境管理会计、深化现代管理会计理念、完善管理会计学科体系的需要。

针对目前企业研究不充分、不深入的现状，本文对环境管理会计的具体实施进行了理论结构的科学构建和应用方法的系统探索，提出并深入分析了环境管理会计实施过程的两个阶段，讨论了两个阶段实施的具体步骤，并在此基础上提出了需根据企业的实际状况实现环境管理会计实施的系统整合。

企业的环境管理实践表明，企业实施环境管理会计(ema)体系需要管理者遵循一系列步骤。

整个系统将基于环境管理体系的原则，包括计划、实施、检查、改进等多个步骤，如图1所示：

其中，一些环境成本的改变相对较容易，而尽管另一些环境成本确实有潜力加以改进，但却难以评价和改变。

基于此，需要从总体上将环境管理会计的实施划分为两个阶段。

如果初始的步骤特别困难，管理人员一开始就难以着手，而如果开始的步骤相对较容易，不需要特别复杂的知识，在初期取得的成功就能够激发管理者更深入地实施环境会计;然后再将较复杂的改进留待第二阶段进行。

企业实施ema第一阶段获得的信息多数来源于发票，并且为改进环境信息，将主要创建新的ema账户。

笔者设计在第一阶段创建ema账户，然后记录某一时段的信息，对企业而言几乎没有额外成本。

而如果以后迫于实施案例研究的需要，再重新组织之前的信息将会非常耗时。

因此，尽可能早地创建ema账户。

一旦收集好信息，公司将清楚地识别需要改进的方面，及所带来经济效益上的节约和减少的环境影响。

当第一次结束第一阶段的时候，某些步骤的优化和改进并不特别复杂，也易于加以执行。

一个明显的例子就是对所提供的包装物重复使用的信息，几乎不需要进行什么优化工作。

需注意的是，第一阶段应当是随时间推移不断进行的工作循环。

在企业实施ema的第二阶段，期望进行环境成本的优化。

一个明显的例子就是运输成本。

其他在第二阶段应当研究的环境成本还包括进行投资评价和环境负债的计算，以及产品的定价。

由于操作更为复杂，也就需要更广泛地加以研究，并运用特定的应用型知识加以改进。

这类应用型的知识可能在企业中挖掘，更可能的是通过咨询公司获取。

第二阶段将深入研究第一阶段所发现最具潜力的领域，这些领域对公司而言尤其是在减少环境影响方面可能带来最大的节约。

企业执行环境管理会计体系的上述两个阶段由多个步骤构成，具体包括：

(一)获得高层管理者的支持在执行环境会计时，组织和管理者的委任对于成功至关重要(mein-chin,)。

环境会计的实施是一个长期的系统工程，如果管理者失去兴趣将难以继续下去，因此这种委任需要清晰、持续地传达给参与实施的工作人员。

(二)界定实施范围实施中将面临的首要问题是如何确立企业创建环境会计体系的目标。

企业环境心得体会简短篇十

作为一名企业员工，我不断地体会到企业环境对员工们的影响。在我的工作多年中，我深感到了企业环境的重要性。以下是我对企业环境的心得体会。

第一段：企业文化对员工的影响。

企业文化是一个企业的基础。一个好的企业文化可以给员工带来积极的影响。在我工作的企业，企业文化是非常重视员工的成长和发展。公司每年会为员工进行培训，定期组织活动等。这使得员工们更加积极进取，更加愿意为公司付出。

第二段：领导者的影响。

领导者对企业环境的影响也非常重要。一个好的领导者能够引导员工朝着正确的方向前进，提高生产效率。领导者的态度和行为对员工的影响不可忽视。在我所在的企业，领导者非常重视员工的意见和反馈。他们经常开展员工满意度调查，尽力满足员工的需求和要求。

第三段：员工之间的交流和团队合作。

在企业的环境中，员工之间的交流和团队合作也非常重要。在我们的工作中，经常需要多个部门之间的协同才能完成一项任务。这就需要各部门之间密切合作，相互沟通和协调。在这个过程中，重要的是建立良好的团队合作，才能取得更高效的成果。

第四段：员工关系。

员工关系也是企业环境中的重要方面。良好的员工关系可以增强员工之间的凝聚力，使得员工更加协作，更加稳定，从而提高生产效率和企业效益。在我们的企业，通过举办年度尾牙晚会等活动，增强员工之间的感情，促进员工的交流和沟通，增强团队协作能力。

企业对社会的责任，也是企业环境中的一个重要方面。企业应该承担起自己的责任，为社会做出贡献。在我们企业中，我们积极参加慈善活动和公益事业，关注弱势群体，回报社会。

总结：

在一个企业中，企业文化、领导者、员工关系、团队合作、企业社会责任等方面的提高，都会对企业环境产生积极的影响。这些方面都不可或缺，通过积极发挥和运用，可以营造一个和谐、稳定、有利于员工成长和发展的企业环境。

企业环境心得体会简短篇十一

良好的外部环境有利于企业的生存和发展,有利于提升企业的.竞争优势.政治环境构成了企业外部环境的重要部分,政府关系是企业政治环境管理的重要内容,企业必须主动与政府沟通,争取政府及各职能部门对企业的了解、信任和支持,从而为企业的生存和发展争取良好的政策环境、行政支持和社会政治条件.

作者：王胜会焦璞润作者单位：燕山大学文法学院,河北,秦皇岛,066004刊名：时代经贸（学术版）英文刊名：economic&tradeupdate年，卷(期)：6(18)分类号：关键词：政治环境信任管理

企业环境心得体会简短篇十二

企业环境保护管理是企业社会责任的重要方面，企业应当在发展过程中注重环境保护，在社会和自身利益的双重考虑下，尽可能减少不良环境影响。保护环境不仅有利于保护生态环境和自然资源，更是为制造业发展提供了广阔的市场前景和发展机会。在实践中，各种企业环保管理心得和体会不胜枚举，本文结合个人的经验，总结了一些企业环境保护管理心得体会。

第二段：强调合规、落实责任。

企业环境保护管理的首要任务是合规性，企业应确保自身的各项环保行为符合国家相关环境法律和法规。在实际操作中，为了基本环保指标的达标，企业可对内部环保制度严格执行，对外部配合相关政府环保机构的有关辅导和地检指标的检测。另外，作为企业环保管理人员，应尽量将环保责任和义务分配到每个人的具体工作内容和工作责任中，制定明确的责任分工和考核机制，使环保责任能够被所有人牢记心中，减少不良环境影响。

第三段：注重技术创新、提升环保效益。

技术创新是解决企业环保问题的重要手段，企业可采取技术改造、污染物治理、环境保护装备升级等措施，提升环保效益，减少不良环境影响。而在环保技术创新的过程中，企业应按照实际情况、市场变化等因素进行技术选型和方案设计，并充分考虑经济性和适用性等因素，以使技术创新更好地服务于企业，同时提高企业在环保领域的竞争力。

第四段：加强宣传、树立良好形象。

宣传是企业环保管理的重要环节，对内可加强环保意识的宣传教育，对外可借助自身实际执行情况进行宣传，提高企业的社会形象和影响力。在环保宣传中，企业应突出自身优势，加强技术和创新故事的讲述，对即将或正在实施的环保项目进行有效宣传和推广，这不仅能够推动企业的发展，也对环保产业的发展起到促进作用。

第五段：结语。

企业环境保护管理是企业发展的重要组成部分，为保护环境、实现可持续发展做出了重要贡献。在企业环保管理过程中，企业管理者应注重合规、技术创新、环保效益和宣传等方面，不断提升企业环保形象和影响力，而且在实践中也能不断总结经验、提升能力，更好地促进企业的发展。

企业环境心得体会简短篇十三

在当代社会，环境污染和生态破坏已成为严重的问题，企业责任重大。为了推动企业改善环境状况，我参加了一场以“为企业优环境”为主题的大会。通过这次大会，我对企业在环境保护方面的责任有了更深刻的认识，并深感企业优化环境的重要性。

首先，大会介绍了企业在环境保护中的责任和义务。在许多企业家眼中，环境保护可能被视为与自身利益无关的事情。但通过大会的演讲，我了解到，环境质量直接关系到员工的健康和生产效率。企业必须承担起保护员工和消费者健康的责任，同时也要为未来世代留下一个干净、美丽的家园。只有重新定义企业在社会和环境中的责任，企业业绩才能长远发展。这些价值观的改变对我来说是深刻的，也激发了我亲自行动的决心。

其次，大会还提到了企业在环境保护方面的典范案例。许多公司通过引入新技术和创新方法，成功地在环境改善方面取得了重大成果。例如，一家工厂引入了先进的废水处理设备，有效地减少了废水和废气的排放，提高了周围环境的质量；一家化工企业通过优化生产工艺，成功减少了废品的产生，实现了资源的有效利用。这些案例无论在环境质量还是在企业形象方面，都起到了积极的推动作用。我认识到，只要企业有足够的决心和投入，就能够找到解决环境问题的方法并取得成果。

然后，大会还就企业如何优化环境提出了一些建议。在大会的分组讨论中，大家针对企业在环境保护中存在的问题提出了许多具体的解决方案。例如，企业可以采用节能减排技术，降低能源消耗和环境污染；加强环境监测和管理，确保企业的环境行为符合法律法规和标准要求；发展绿色产品和服务，推动企业可持续发展。这些建议对于企业具体实施环境优化策略提供了有益的思路，也为我个人在未来的职业发展中提供了很多启示。

最后，大会对企业环境保护做出了评价和展望。大会指出，企业优化环境不仅仅是一种道德责任，更是赢得社会风范和商业竞争力的重要途径。优秀的环境综合评价将成为企业核心竞争力的重要组成部分，同时也是行业和社会对企业监督的重要指标。因此，企业必须积极参与到优化环境中来，不仅关注短期的经济效益，还要注重长期的可持续发展。这一评价和展望极大地激发了我对企业优化环境的动力，我将积极应用所学知识，努力推动自己所在企业的环境保护工作，为企业和社会做出更大贡献。

通过参加这次为企业优环境大会，我深刻认识到企业在环境保护中的责任和义务，也领悟到优化环境对企业可持续发展的重要性。在我个人来说，这次大会是一次宝贵的学习机会，让我明确了未来职业发展方向，也激发了我在环境保护方面的热情和动力。我相信通过我的努力和不懈奋斗，企业优化环境的目标一定能够实现，未来的社会将因此变得更美好。

企业环境心得体会简短篇十四

企业环境工作指南是为了规范企业的环境管理，保障员工的安全和健康，并且确保环境不受到过分破坏和污染。这些指南包括员工在生产过程中应该遵守的规定、环境保护政策、相关的安全要求以及对于防止污染的措施。企业环境工作指南的目的是为了提高环保的意识，推进环境友好的生产和管理方式，同时也是企业社会责任的一部分。因此，实施企业环境工作指南是非常重要的。

为了制定一份有针对性的企业环境工作指南，首先应该对企业环境进行全面的评估和分析，包括公司的产业链、环境的脆弱程度、企业的影响因素等等。在此基础上，结合相关的法律法规和相关的硬件设备，制定适合企业的环境管理方案和指南。这个过程还应该包括与员工和管理层的沟通和培训，以确保每个人都能理解和遵守政策和规定。

企业环境工作指南包括许多具体的内容，这些内容根据企业特性的不同可能有所差异。首先是严格地控制排放，包括进行绿色生产、减少化学和物理污染物的排放、加强废水和废气的处理等等。其次是推广节能减排，例如有效利用资源、进行能源管理和环保设备升级等等。此外，还有与环境相关的培训，例如员工的环保知识和相关安全法规等方面的培训。

实施企业环境工作指南对于公司和社会都具有重大的意义。首先是对公司内部的环境保护意识的提高，以及创建良好的企业形象，从而为公司的可持续发展打下基础。其次是提高了员工的职业安全和健康，保障工作场所的安全，避免了不必要的事故。最后，这样的企业行为也将会对环境产生积极的影响，无论是国家还是社会都会得到益处。

企业环境工作指南对企业和社会都是非常重要的。制定一份有针对性的环境保护指南是保护环境、提高效率并积极面对未来挑战的必要步骤。企业必须迅速采取有针对性的举措以加强环保工作，保护地球，赢得员工的尊重。同时，政府也应当提高对环境的管理，加强环境监测，积极制定环保法规，让企业更好地落实环保指南。在这种带有文化传承特色的环保背景下，企业和员工都应该认真考虑环境保护的重要性，做出积极响应和做出贡献，共同实现可持续发展的目标。

企业环境心得体会简短篇十五

企业环境是公司的基石，优化企业环境不仅能提高员工的生产效率和工作满意度，还能增强公司的竞争力和吸引力。在我的工作经历中，我不仅亲身体会到了良好的企业环境的好处，而且也学到了一些优化企业环境的方法和心得体会。

第二段：建立积极向上的企业文化。

一个积极向上的企业文化是营造良好企业环境的关键。通过建立员工激励制度、鼓励开放的反馈文化、提供良好的职业发展机会等方式，公司能够培养积极向上的员工态度和工作动力。在我所就职的公司，领导团队通过定期举办员工表彰活动、提供公平的晋升机会等，大大激励了员工的积极性和工作热情。

第三段：营造和谐的团队氛围。

一个和谐的团队氛围对于优化企业环境也是至关重要的。领导者应该注重促进团队合作，建立信任和共享价值观的团队文化。在我们的团队中，团队成员之间经常举行团建活动，增进了彼此间的了解和沟通，建立了相互信任的关系。这种和谐的团队氛围不仅增加了工作的愉快感，还提高了工作效率。

第四段：提供良好的工作条件和福利待遇。

良好的工作条件和福利待遇也是优化企业环境的重要因素。为员工提供良好的办公空间、现代化的办公设备，以及合理的工作时间安排和带薪休假等，能够让员工更加舒适地工作，提高他们的工作效率和满意度。在我的工作岗位上，公司为我们提供了现代化的办公设备和舒适的办公环境，还制定了合理的工作时间安排和灵活的工作制度，让我们能够更好地平衡工作和生活。

第五段：建立有效的沟通机制。

优化企业环境还需要建立一个有效的沟通机制，保持领导与员工之间的信息畅通和相互理解。有效的沟通能够解决潜在的问题和矛盾，增强员工对公司决策的理解和支持。在我们公司，领导者定期召开员工大会，向大家分享公司的发展动态和决策方向，并鼓励员工提出建议和意见。这种开放的沟通机制增进了员工对公司的参与感和归属感，同时也提高了公司整体的运营效率。

结论：

优化企业环境不仅对员工个人和公司整体有着显著的影响，而且也与公司的长期发展和成功密切相关。通过建立积极向上的企业文化、营造和谐的团队氛围、提供良好的工作条件和福利待遇，以及建立有效的沟通机制，公司可以不断优化企业环境，促进全体员工的个人发展和职业满意度，达到共赢的局面。在我日常的工作中，我会继续积极参与和推动公司的优化企业环境工作，努力为公司的长期发展做出更大的贡献。