换届要求心得体会和方法 换届工作的经验和启示(8篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于换届要求心得体会和方法一

换届工作是我们政治生活中的一件大事，与我们各项工作开展的好坏与领导干部的素质和水平直接相关。任用和选拔优秀领导干部到充实到我们的各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央对换届工作中强调的“9个禁止、9个一律”是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开公平公正选拔领导干部的重要内容，是使优秀的人才能够脱颖而出的重要前提，也是使企图通过不正当竞争手段谋求领导职位的人员彻底绝望的手段。中央在任用领导干部上坚持“德才兼备，以德为先”的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，反之，坚决不予使用，以达到“权为民所用”的终极目的。如果思想不端正，把权力看成是为自己谋求私利的工具，那么能力越强，危害越大。

一、严肃换届纪律是杜绝腐败发生的源头。

近年来，我国各级官员的腐败现象时有发生，而且发生了多起高级领导人腐败现象。究其原因，一部分是任职后缺乏自身修养建设，还有一部分就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民主权力。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的最佳时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，给人民造成更大的损失。只要坚持“9个禁止、9个一律”，就能有效地阻断这条非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝类似腐败现象的发生。

二、严肃换届纪律是凝聚民心的重要措施

个别地区在换届中由于不正当竞争现象，纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事件，这都说明了群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能有效有力地推进各项工作的开展。我们需要的是权为民所用，利为民所谋，心为民所系的真正把人民利益放在第一位的领导干部，需要他们的才能真正体现到为人民服务上去。

三、严肃换届纪律是促进事业发展的重要保障

通过严肃换届纪律，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，带领我们继往开来地工作是促进我们各项事业发展的重要保障。优秀的领导干部可以充分发挥领头雁和指挥官的作用，能够团结和带领全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。

通过学习使我深刻地认识到严肃换届纪律的重要性，在开展的各级领导换届工作中，我一定严格执行“9个禁止、9个一律”，的要求，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，坚持“公开公平公正”的原则，为选拔优秀的领导干部提供良好的外面环境，对于换届中发生的违法违纪行为，坚决给予抵制，为全面建成小康社会做出贡献。

关于换届要求心得体会和方法二

同志们：

今天，非常高兴能够参加咱们自来水公司的这次工会换届选举大会。刚才，按照组织原则和程序，经过同志们的民主选举，自来水公司第五届工会成功换届，新一届工会委员顺利当选。首先，我代表市总工会向刚当选的新一届工会委员会委员表示热烈的祝贺，对上一届工会在城市供水工作发展和建设中做出的贡献表示衷心的感谢，同时向为这次工会换届付出辛勤劳动的同志们表示亲切的慰问!下面，我讲三点意见。

一、对上一届工会工作的简要评价

近几年来，自来水公司工会在市总工会的正确领导下，能够切实围绕城市供水中心工作，以服务供水、服务职工、服务社会为重点，坚持不懈的搞好政治理论业务知识学习，不断提高广大干部职工的思想道德素质、技术业务素质和科学文化素质，主动维护干部职工的合法权益，切实关心干部职工的生活状况，积极开展丰富多采的文体活动，不断加强自身建设，做了大量有益的工作，增强了自来水公司的凝聚力、向心力和战斗力，调动和发挥了广大会员的积极性、主动性和创造性，为加快城市供水事业又好又快发展作出了积极贡献。市总工会对自来水公司工会的工作是满意的。

二、对新一届工会工作的殷切期望

20xx年，是全面贯彻落实战略部署的第一年，是我市加快建设三省交界区域中心城市和美丽林州的关键之年，也是咱们自来水公司进一步解放思想、抢抓机遇、加快发展的重要一年。新形势、新任务对城市供水工作提出了更高的要求，对工会工作也提出了新的更高的要求，工会工作大有可为、大有作为，希望新一届工会委员会牢记工会组织的宗旨，从工会工作的性质、特点出发，结合自来水公司发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，通过各种途径和形式，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性。具体要增强一个意识，处理好两个关系，狠抓三项工作，提高四种能力。 首先，要密切联系实际，增强服务意识。要认真听取职工的意见和要求，关心职工的学习、工作和生活，竭尽全力、千方百计为职工办好事、办实事，帮助职工解难事，积极化解职工中的矛盾，做好职工稳定工作，全心全意为职工服务。

第二，要处理好工会与党支部、工会与职工间的关系。要按照党支部对自来水公司工作的整体要求，充分调动广大职工的积极性、创造性，最大限度的发挥广大职工的力量，努力完成生产任务和工作任务。

第三，狠抓三项工作。一是抓好工会自身建设。要深入开展学习型工会创建活动，加大工会干部教育培训力度，提高干部素质;要切实关心困难职工，认真开展帮困扶贫工作，增强工会组织凝聚力;要及时总结工会工作经验，建立工会工作长效机制。二是抓好职工队伍建设。工会是以人为本的组织，工会工作是以人为本的工作，以人为本是工会的生命线。在具体工作中，要以社会主义荣辱观教育为重点，加强职工的思想道德、组织纪律教育和文化知识教育;要以岗位练兵为主要载体，深入开展学习型企业建设，协助党支部建设一支高素质的职工队伍;要结合事业单位改革实际，继续加强职工思想政治工作，维护职工队伍稳定。三是加强文化建设。要依靠广大职工，以构建和谐企业为目标，借助比赛、节日庆典和主题活动，积极组织开展丰富多彩、形式多样、具有意义的工会活动，加快推进具有城市供水特色的文化阵地建设。

第四，提高四种能力。一是不断提高组织职工、动员职工、依靠职工的能力。结合城市供水实际，努力激发职工工作激情和奋斗精神，为城市供水发展凝聚团结统一的整体力量。二是提高依法表达和维护职工合法权益的能力。要大力营造关爱职工、服务职工、“群众利益无小事”的人际环境，维护稳定的劳动关系，凝聚同心同德的群众力量。三是提高构建和谐劳动关系的能力。要大力营造尊重劳动，尊重创造的舆论环境，努力创造良好的工作和生活秩序。四是提高自身创新发展的能力。工会要做到与时俱进，不断创新工作新方法，主动适应城市供水工作的发展需要。

各位代表、同志们，工会工作任重而道远，时代的不断前进对工会工作也不断提出了新的更高的要求。我相信，在市总工会的正确领导下，在自来水公司新一届工会领导班子领导下，在广大工会干部和职工的团结努力下，自来水公司工会组织一定能实现工会工作在高起点上的新突破，一定能团结和动员广大职工，在城市供水发展领域中，再创佳绩。

谢谢大家!

关于换届要求心得体会和方法三

20xx年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进娶与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民-主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。

一、加强政治理论学习 提高工会干部素质

集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

二、加强工会自身建设 推进工作技能提高

集团公司工会以群众化、民-主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高-干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订了xx年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评眩集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者;认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号;做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会举行了换届选举;集团物业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民-主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效率;完成工会财务、工会报表等基础管理工作。

三、深化企务公开工作 促进集团民-主管理

职代会是深化企务公开工作、加强企业民-主管理的有效手段。上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民-主管理、民-主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民-主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台;加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作;参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民-主管理。

四、积极参与行风建设 提升物业管理水平

上半年，集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理能力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点;利用《浦房集团报》宣传企业形象;加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等700多次，发放行风征询单1万多份;建立行风建设“责任金”制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请169名行风监督员，定期深入到191个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民-意见，做到即知即改;推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场;向24万户居民发放便民服务卡，在9450个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱;开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深入，切实解决“维修不及时、服务不到位、收费不规范”问题。上半年收到居民表扬信、锦旗300多件，在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章30余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。

关于换届要求心得体会和方法四

社区党总支部换届工作报告

各位领导、全体党员同志们：

今天，我们在这里召开xx社区党总支部换届选举党员大会，主要任务是：回顾总结三年来的工作，确定新一届总支部委员会的工作目标和任务，选举产生中共青龙街道xx社区新一届总支部委员会，认真贯彻落实党的十八大精神，以人为本，务实创新，知行合一，和合共进，努力构建文明祥和平安优美的新社区。

现在，我受xx社区上届党总支部委员会的委托，代表党总支向大会作工作报告，请各位党员予以审议。

过去三年的工作

过去的三年是务实拼搏、奋起直追的三年;是抢抓机遇、埋头苦干的三年;是开拓创新、硕果累累的三年;是转变作风、服务为民的三年。三年以来，我们始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，以科学发展观统领社区建设工作全局，以“执政为民”的要求切实为民服务，立主题，创亮点，重服务，求突破，各项工作取得了长足发展。

一、以十八大精神为指引，社区党建工作不断加强

1、明确党建目标，夯实组织基础

xx党总支每年都召开专题会议，制定明确的党建工作目标，分解各项任务，细化具体措施，努力夯实基层党组织的基础，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和公信力。

20我们明确提出重点加强班子队伍建设和工作作风建设，努力打造一支有核心、有重心、注真心、求静心的“四心”班子，形成树正气、抓效率、赢口碑、得民心的良好工作作风。

总支部确立按照创先争优“五好”班子的重要要求，深入实施“三个一”工程，即打造一个团队，建设一支队伍，建立一种机制。

社区党总支提出打造四大红色工程，即红色阵地工程、红色课堂工程、红色旗帜工程、红色关爱工程。

2、创新活动载体，激发党建活力

社区党总支努力克服社区过渡时期没有固定活动场所的先天不足，借助创先争优活动开展的良好契机，积极开展各项活动，提高党员素质，激发党组织的活力。

一是集中组织开展创先争优活动，通过动员学习、走访慰问、即兴演讲、小区建设大家谈、一对一帮扶、公开党课、重温入党誓词，党员公开承诺、社区干部与党员定向联系、“喜迎十八大，欢度中秋节”文艺演出等系列活动，让每个党员都找到了努力方向，形成了比学赶超的浓厚氛围。

二是积极开展道德讲堂活动。百人齐诵《弟子规》的活动让很多党员振奋至今，军民道德讲堂感人场景历历在目，《如何化解冲突》党课的精彩让许多党员久久不愿离开，《人民的好儿女》观后感依然字字在脑。每一次活动的开展，让我们的广大党员思想道德有了一次强大的撼动和极大的提升。

3、提升党员形象，改善党群关系

党总支通过加强党员教育，引导党员学习先进典型，主动关心群众，提升党员威信，切实改善党群关系。

一是通过组织全体党员学习《xx社区开展创先争优活动计划》，让全体党员积极参与到各项活动中来，使他们在活动中受到教育，积极公开承诺，切实为民办事，大大提高了党员的自身素质和形象。

二是大力引导党员参与志愿者活动。在党总支的积极动员和引导下，xx社区的“丰尚志愿者”队伍不断扩大，很多党员积极响应，治安巡逻、环保卫士、纠纷协调、关爱老弱病残、爱心捐助，社区的每个角落每个方面都会出现我们党员的身影。尤其值得一提的是，在老党员中开展“我承诺我做到”的活动，很多老党员自发组成了环保卫士志愿者队伍，每月两次清理社区白色垃圾、卫生死角，得到了广大居民的一致赞扬，重塑起共产党员的光辉形象，大大改善了党群关系。

二、以“执政为民”要求为原则，社区服务水平不断提升

1、积极参与小区建设

安置小区是被拆迁农民的栖身之所，建设好小区关系着每家每户的切身利益，党总支始终坚持“建设比拆迁更重要”的原则，积极主动，提前介入，周密考虑，努力给居民创造优美的居住环境，切实提高居民的归属感、认同感和幸福感。

在社区党总支的安排下，全体社区人员深入现场，精心考虑，尽力争取，做了大量的惠民实事。

①推翻原来的绿化设计，建成了以“和文化”为主题的.景观绿化，成为全街道档次最高、投入最大、环境最优的绿化工程。

②打破常规，统一铺贴了楼道公共部分的地砖，大大提高了楼道整体环境。

③以人为本，统计建造了方便居民的车库雨棚。

④积极争取，规划建设了小区室外健身场所和居民服务中心。

⑤据理力争，统一拓宽了二期道路。

2、努力抓好物业管理

物业管理也是居民非常关心的，是一个小区的软环境，甚至比硬环境建设更加重要。因此社区党总支始终把这一项工作作为头等大事来抓。

早在一期交付前，我们就组织了近50名居民代表参观彩虹城小区并组织了座谈。许多业主公约的条款都得到了大家共同的支持。通过社区党总支的强力推进、尽力付出，通过全体居民的共同努力，我们xx小区的物业管理水平不断提升，每年的各类考评我们一直都保持全街道第一，成为全市第一个获得市优管理项目的纯安置小区。

3、全力组织分房安置

由于拆迁遗留问题和房源结构不合理等诸多因素，xx安置房的分房工作十分棘手，为此，社区党总支面对现实，认真调研、周密部署，克服了一个个困难，排除了一个个障碍，化解了一个个矛盾。通过调查摸底、分期分批、特殊群体优先安置、小高层先行抽签等等诸多办法，分房安置工作打了一个十分漂亮的战役。先后在年5月和205月两次顺利平稳地组织好分房安置工作，让老百姓欢欢喜喜地拿到了自己的住房。

4、尽力协调房屋维修

小区房屋出现质量问题能否及时组织维修是关系到居民利益的一件大事。社区党总支高度重视，未雨绸缪，上下奔波，各方协调，尽快尽力帮助居民解决后顾之忧。

首先，房屋交付前，组织前期物业会同建设方、监理方、施工方、质监等相关部门多次进行质量验收，及时组织整改，尽最大可能减少交付给居民手中发生质量问题的几率。

其次，认真组织物业对发生质量问题的房屋进行登记、现场勘察，同时及时联系施工方进行修缮。

第三，对批量性的和重大质量问题组织专门的维修队伍全力进行修复，尽最大可能减少居民的损失。

第四，对由于质量问题引发的居民装修损失，尽一切可能帮助协调，督促施工方赔付相关损失。

5、热心关注民生工作

社区党总支始终把关注民生、重视民生、保障民生、改善民生作为第一要务，脚踏实地、扎扎实实地做好以下几方面的工作：

①提供就业途径。在紫荆公园和xx小区物业用工方面，积极介绍失地农民应转上岗，同时利用各种资源帮助小区居民安排就业岗位，提高他们的工资性收入。

②切实关心老弱病残，做好社区救助工作。首先用好用足民政政策，帮助弱势群体争取社会救助;其次通过一对一帮扶、走访慰问，志愿者服务等多种形式，进一步拓展救助方式和渠道;最后改革社区年终救助方式，通过村民小组长共同商议，上墙公示，对因病致困的特困家庭实施救助，使社区有限的救助资金真正用到需要帮助的困难人员身上。

③做好民生工程，努力为民分忧。社区先后组织实施了进村道路重新铺筑，下水道维修，路灯亮化，自来水管道修缮，道路沿线房屋外立面美化，城管环境整治等诸多民生工程，为老百姓解决了许多不便。

④对在校优秀学生落实了奖励政策，通过居民代表会议共同商议，制定了优秀学生的奖励政策，鼓励孩子们刻苦读书，奋发向上。

6、配合做好拆迁工作

为配合东部新城的实施，我们社区三年来进行了两次规模较大的拆迁。2011年12月秦家塘120余户民房拆迁，仅仅用了一个月时间顺利完成，并且没有遗留一户，得到了街道的高度评价。年7月开始，社区第一个国有土地民房征收工作全面启动，社区工作人员配合工作组起早摸黑，奋战了五个月，终于基本完成了征收任务。另外早在社区就主动实施了三丰路的村级店面房的拆迁，为地块的使用扫清了障碍。

7、精心组织人大换届

2012年2月开始，xx社区作为天宁区十五届人大代表选举第21选区，要完成人大代表的选举工作。此次选举还有区领导派选代表一并选举，因此任务十分艰巨、不容有失。为此社区党总支十分重视，认真分析、研究，制定相关措施，全力完成了此次选举任务，得到了上级的高度肯定。

三、以科学发展观为统领，社区建设亮点纷呈

xx社区以创建星级和谐社区为总目标，以“和文化”为主题特色品牌，以科学发展观为指引，围绕大力提升社区党建，致力创建精品社区，着力加强小区管理，努力培育淳朴民风为重点，切实转变服务意识，提升居民满意度，本着求创新，增亮点，求突破，出成效的要求，努力开创社区建设工作的新局面。

1、亮点一，全面建设和文化硬环境

社区党总支以高起点、有特色、人性化、创品牌为原则，结合建设星级社区各项要求，全面规划实施“和文化”的基础环境。

第一，打造全市首屈一指的社区服务中心。xx社区服务中心除了常规功能站式场所之外，我们创造性的建设了“三馆一院”即党建馆、和文化展示馆、电影文化馆和新丰电影院。大大提升了服务中心的档次，成为全市最好最有特色的社区服务中心。

第二，建设完成了街道第一个以“和文化”为主题的小区环境。我们有以“天地人和、天人合一”为主题的绿化景观，我们有以儿时游戏为主题的“童趣墙”，我们有以村史文化为积淀的村名景观石，我们有以社区历史文化为底蕴的路名牌。我们还将进一步增添以和文化为主题的楼道、电梯、文化长廊等硬件环境，全力创造主题鲜明、深含文化、充满和谐的小区环境。

2、亮点二，逐步培育特色社会组织

社区社会组织是开展各项活动的有力组织者和带头人。为此，尽管我们xx社区还刚刚批准成立，但社会组织的培育早已先行。目前我们社区已经形成了多个有影响力的社会组织，各个组织成员的身影早已活跃在我们社区活动的各个地方。

①和谐促进会

xx在全街道首先成立了“和谐促进会”，目前成员已有20名，已经具备了社区大事参与、矛盾纠纷调解、村史文化挖掘、志愿者队伍建设、文体活动开展等多项功能。目前和谐促进会已由街道向各社区推广。

②和之墨书画社

和之墨书画社已经成立近三年，并且成功举办了两届书画艺术节，组织了多次青少年书画培训班，吸收了多名积极村民的入社，书画社组织的书画展不仅深受群众喜爱，还得到了市、区和街道各级领导的赞誉。

③和之声文艺团

和之声文艺团也是较早成立的社区社会组织，他们的歌声，不仅传遍了社区，也响彻了青龙的各个角落。

④和之韵舞蹈队

和之韵舞蹈队虽然成立较晚，但影响力、参与度很高。军鼓、腰鼓、舞狮、扇子舞等表演得有板有眼，备受好评。

⑤和之渊村史研究会

出于对村史文化的保护，这支队伍由一帮老同志组织成立。他们走家入户，外出调研，收集资料，走访老人，为挖掘xx的历史做出了巨大贡献。

⑥丰尚志愿者服务队

在社区党总支的动员下，一大批热心公益事业的奉献者组建成立了这支队伍。他们中有党员，有普通群众，治安巡逻、卫生清理、关爱老弱病残，默默地为广大居民无私地奉献着。

3、亮点三，积极开展各项活动

社区党总支一方面努力培育社区的特色社会组织，同时全力支持和引导他们组织开展各项活动，丰富居民的精神生活，并培育淳朴的民风。

通过社区的积极引导，围绕和文化主题，筹划开展了一系列丰富的活动。“和之声文艺汇报演出”和“中秋文艺晚会”人头攒动，和之墨书画节的热闹场面记忆犹新，和之韵的元宵灯谜活动热闹喜庆，和之渊村史文化挖掘硕果累累。。。。。。

关于换届要求心得体会和方法五

尊敬的各位领导、教师、同学们：

大家中午好！感激各位从百忙之中抽空来参加我们第七届大学生社团联合会换届仪式。

大学生社团联合会一向都是学校联系各学生社团的桥梁和纽带，是一个管理社团相关事务、为社团带给必要服务、建立并维护学生社团与学校各个机构部门之间联系的学生组织。上一学年，社团联合会在学校各级领导的关怀和校导的指导下，紧紧围绕学校的工作，开展了一系列有益于同学身心健康的社团活动，营造了丰富多彩的学校文化氛围，取得了骄人的成绩。这天，我们在那里迎来了第七届社团联合会换届仪式。

首先，请允许介绍到场的领导和嘉宾：

让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来！这天大会共有六项议程。

下方进行第一项：请全体起立、奏会歌。

大会进行第二项：本届主席汇报去年的工作和发言

感激我们亲爱的主席带我们回顾了这一年的工作，相信光荣的过去会激励我们朝更高的目标前进。

经过层层选拔，测评和考核，新一届社团联合会是承前启后的一届，也是开拓创新的一届，他们将面临更多新的机遇和挑战。期望他们在未来的道路上不断努力奋斗，不断为服务社团，并更好地帮忙学校开展工作。

此刻进行大会第三项：由院团委教师讲话，给予指导。

感激教师的指导，多谢！社联在院团委教师们的带领下走过了7年春秋，是辛勤的她们见证了我们的成长，在那里请允许我向团委各指导教师说一声：您辛苦了！

下方大会进行第四项：经过层层选拔，测评和考核，我校大学生社团联合会第七届组建起来，下方有请团委教师为他们颁发聘书。新一届社团联合会是承前启后的一届，也是开拓创新的一届，他们将面临更多新的机遇和挑战。期望他们在未来的道路上不断努力奋斗，不断为服务社团，并更好地帮忙学校开展工作。

大会进行第五项：下方有请大学生社团联合会新一届主席张勇做就职演讲及工作汇报，大家欢迎。

感激张主席的演讲。学生社团工作的发展是我们共同的期望，提高是我们共同的目标，创新是我们共同的话题。新的风帆即将扬起，浪涛汹涌我们也将勇往直前，期望在新任主席的带领下继续秉承社联的优良传统，开创一片崭新的天地。

大会进行第六项：有请社联大一代表发言。

新的开始开创新的未来，相信新一届社联的同学们会用行动来证明他们的实力，新的开端也意味着新的挑战，相信新一届的社联同学们会勇往直前，开拓创新，用劳动，智慧和汗水，书写社联工作的新编章。期望新一届的学生干部们秉承务实进取的优良作风，紧密围绕“勤思慎行，博才多艺”为宗旨，实事求是，承载起全校师生给予的期望，把我们学校的学生社团工作推向新的至高点。

下方，我宣布xx职业技术学院大学生社团联合会换届任命大会到此结束，感激大家的光临。

我们期望透过这场送旧迎新的交流和见证，能够进一步促进我校各大学生组织以及社联部各个部门之间的沟通和联系，共同促进我校学生社团工作的和谐发展。最终有请xx职业技术学院领导及社联各成员上台合影留念。

关于换届要求心得体会和方法六

1.策划：

负责人xx、xx、xx等与部分14届学生会成员于暑假即开始关于本次活动的筹备与策划。秉着学生会的四词精神——“借鉴，继承，创新，发展”，我们吸取了上届选举的精华，并与上届换届选举活动负责人xx进行交流。

各份换届文件也于暑假期间准备就绪。

2.宣传：

与上届差不多，在选举活动举行之前，我们通过广播、海报等方式进行宣传。但是由于中秋节的假期，使“国旗下讲话”的这一部分没有按照预定计划实现;且可能由于各14届学生会成员没有以足够的热情去和同班同学交流，也没有去鼓励同学参与，宣传效果大打折扣。

在上一届的选举活动中，尤其是初一年级，同学们非常踊跃地报名;相比之下，本届的选举活动则显得被同学们忽略了。

关于宣传方面不够尽善尽美，是本届换届选举活动负责人的一个错失。

3.旧成员的参与：

大部分14届学生会成员均参加了本次的活动，且大部分成员参与积极，工作认真负责，值得肯定。

部分成员成为了不同部分的面试官，他们的积极使活动有条不紊地进行;宣传部的成员在宣传活动中是顶梁柱，由于活动时间的紧迫，他们的工作压力就特别大，而他们能够如此顺利地完成画海报的任务，这种工作精神，值得我们学习;在选举大会上，有很多14届学生会成员进场帮忙，在现场维持秩序，在前台掐秒表，欧敏贤、梁嘉峰当任主持，在门口收发投票纸，在会后留下统计票数......

本次活动的顺利举行，赖于14届学生会成员的参与。感谢他们!

4.面试：

为了能够更加顺利筛选人才，我们沿用了上届的方法，将申请成为学生会成员的人分为四天进行面试(9.16～9.19)。面试官为14届学生会的部分成员(xx等人)。我们在9.20确定了晋级名单，有40多名同学脱颖而出。

5.选举大会：

选举大会是换届选举活动的最后一道工程，这决定着新15届学生会成员名单的产生。

与上届无太大的差别，仍采用了每人一分钟演讲的方法。当天秩序良好，各个候选人的精彩演说博得全场观众与候选人的热烈掌声。我们在当天邀请了几位老师(xx老师等)，请他们为本次学生会换届选举大会作评价并参与投票。

选举大会后，有部分学生会成员留下，把当场投票数目统计出来。当时每一个学生会成员都非常用心工作，也许是因为，这可能就是14届学生会的最后一项工作之一了吧。

关于换届要求心得体会和方法七

学院工会换届工作报告

本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。

一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质

当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。

1、认真学习中共第十七次全国代表大会和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。

2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。

3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。

二、完善以教代会为基本形式的`民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。

1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采用会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民-主管理相关知识，进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。

2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。

学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。

3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。

三、积极响应号召，积极开展献爱心活动

进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对 共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。

学校连续三年参加市结对扶贫“1十x”活动，学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的好评。

20xx年组织教职工参加杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元;20xx年组织教职工参加杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元;20xx年组织教职工参加杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。20xx年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。

关于换届要求心得体会和方法八

会议即将开始，请全体人员将手机关机或调为静音、震动模式，会议期间，请不要随意走动、喧哗，注意坚持会场良好秩序。多谢！

1、主持人宣布会议开始

尊敬的各位领导、嘉宾，亲爱的教师、同学们：

大家午时好！今日将由我担任本次大会的主持人，首先请允许我做自我介绍，我叫、、，是第四届院学生会外联部部长。很荣幸能主持这次会议，期望能带给大家一个愉快的大会。

过去的一年，在全院师生和学生会成员的共同努力下，学院学生工作取得了不俗的成绩。学生的思想道德、综合素质也取得了较高层次的提高。展望未来一年的学生工作，任重而道远，为了使学生工作更加出色，学生素质更进一步提高，在此我们召开第四届院学生会换届选举大会。

此刻我宣布此次大会正式开始！

主持人宣读与会嘉宾名单

下头请允许我介绍本次大会的与会嘉宾：（嘉宾名单）

xx欢迎您、、

让我们再一次以热烈的掌声欢迎他们的到来！

2、全体成员起立，奏国歌

现进行会议第一项议程，升国旗、奏国歌，请全体成员起立

礼毕，请坐下

团委书记邱会锋教师发言

现进行会议第二项议程，有请团委书记邱会锋教师讲话、、

掌声有请

十分感激邱教师的讲话

3、第四届院学生会主席上台进行工作总结

过去的一年是奋斗的一年，成长的一年，收获的一年。学院在不一样的舞台上都取得了骄人的成绩，这一切和学生会的努力和付出是分不开的。下头进行会议第三项议程，有请第四届院学生会主席张主席进行工作总结。

感激主席的发言

4、主持人引渡到放映第四届学生会工作回顾视频环节

在过去的一年里，我们第四届院学生会作为一个富有凝聚力，富有活力与活力的团体活跃在学校中，坚守在岗位上。今日我们欢聚一堂，一齐细细品味过去一年的难忘。下头进行会议第四项议程，请看视频，我们一齐来回顾一下第四届院学生会的点点滴滴。

也许我们踏进那里的时候还是懵懂的，是学生会让我们慢慢地成长，让我们懂得团结与关爱。

5、学生处邱会锋教师宣读监委会红头文件

现进行会议第五项议程，请团委书记邱会锋教师宣读监委会红头文件感激邱教师的宣读

有请监委会工作人员派发投票表。

投票方式：：从24名候选人中选取15名作为本届院学生会的委员，多选或者错选的选票作废，能够少选。选择请在框内打“√”

主席团一栏能够多选，最多不超过3个

各部门单选，

现进行会议第六项议程，请参与选举的各位成员依次上台演讲

6、参与主席团选举的成员依次上台进行选举演讲

有请xx上台演讲，学生会换届大会主持稿准备，感激xx的演讲，下头有请学生会换届大会主持稿

参与各部门部长选举的成员依次上台进行选举演讲同上

7、监委会成员收集选票并统计票数

各位候选人的精彩演讲已全部结束，有请监委会成员收集选票。

投票结果会在近日公告，请大家留意学生会宣传栏。

8、主持人宣布会议结束

此刻我宣布××学院第四届院学生会换届选举大会到此结束，感激各位嘉宾的参与。

让我们以掌声先行欢送嘉宾离开会场，学生会成员依次序离场，委员会、监委会及秘书处成员留下，多谢！