煤矿区心得体会(通用8篇)

心得体会的写作既是对过去的回顾，也是对未来的规划和期许。心得体会应当包含自己的思考和反思，而不仅仅是简单地叙述经历和感受。接下来是一些深度的心得体会范文，希望能给你带来思考的方向。

煤矿区心得体会篇一

（一）开展深切进修实践科学成长不美观勾当。按照旗委进修实践勾当率领小组关于深切进修实践科学成长不美观勾当的要乞降部署，我局党总支积极响应，成立率领小组，拟定具体的进修打算和实施方案，并实时召开带动年夜会，研究部署相关工作，进行普遍宣传和带动。具体做法有“七个抓”：

一是抓好理论进修。我局党总支按照《深切进修实践科学成长不美观勾当实施方案》要求，连系现实，当真拟定《深切进修实践科学成长不美观勾当进修放置》，采纳小我自学、集中进修，邀就教授授课、局率领专题教育、座谈谈判、组织常识竞赛和自拟测试题集中测试等多种形式，当真组织泛博党员干部进修党的十七年夜、xx届三中全精神、《毛泽东邓小平江泽平易近论科学成长》和《科学成长不美观主要阐述摘编》等内容。为加深对科学成长不美观的熟悉，我局先后组织党员干部职工184人加入集中进修30余次；分袂进行了率领班子成员讲党课；到法院进行反腐倡廉实例教育；自拟测试题，以考促学，参考率达100%；与旗纪委、组织部、宣传部等五个单元连系举办了“煤炭杯”深切进修实践科学成长不美观暨党风廉政培植百题竞答、演讲角逐、常识竞赛勾当。来自全旗各级党委、总支、党支部遴派的40名选手加入了演讲角逐，41支代表队123名选手加入了常识竞赛。党员干部每人抄写念书笔记达2万字，撰写进修心得体味百余篇。经由过程形式多样的进修，全体党员干部职工加深了对科学成长不美观的熟悉，打好了思惟基本，增强了做好进修实践勾当的抉择信念和决心，明晰了此后的工作思绪，判定了科学成长的理念。

二是抓好查询拜访研究。

我局率领班子成员带头深切下层、深切企业、深切群众，环绕《调研方案》确定了“关于构建阿左旗新型煤炭工业系统的调研与思虑”、“破解成长难题、立异系统体例机制，用科学成长不美观指导煤炭工业快速高效成长”等5个专项课题，以“调”为基本、以“研”为重点、以“转”为方针的调研工作思绪，将实地查询拜访情形和日常平常工作中把握的情形连系起来，与理论研究连系起来，在普遍调研的基本上，剖析对比，总结梳理，形成了5篇较有份量的调研陈述。

三是抓好工作落实。

环绕旗委、政府的中心工作，我局按照工作现实，拟定了年度重点工作打算，明晰划定工作使命和责任要求，增强操作性和针对性，并将辅佐企业面临坚苦的法子、政策与进修科学成长不美观勾当连系起来，坚持用科学成长不美观去指导实践、开展工作。

四是抓好立异成长。

我局党总支在深切调研、搜聚定见、清算归纳、总结提炼的基本上，按照《党章》和党内有关划定，连系现实，从头完美了《党员成长公示轨制》、《机关党建工作责任制》、《平易近主评议党员轨制》、《党员率领干部进修轨制》等40项科学、系统、有用的党组织轨制，为实现党员打点的规范化、轨制化、持久化供给了靠得住的保障。

五是抓好剖析搜检。

我局党总支经由过程普遍搜聚定见、开展谈心谈心勾当、自我搜检、召开平易近主糊口会和组织糊口会，进一步找准终局率领班子及其成员在推进成长、促进协调、更始立异、政策法子、为平易近务实、清正清廉等方面存在的凸起问题，理清了我局推进科学成长的思绪和全力标的目的。

六是抓好“两会”召开。

在平易近主糊口会上，我局紧紧环绕深切贯彻落实科学成长不美观，进一步敦促科学成长这一主题，出力解决在搜聚定见中查找出的凸起问题。率领班子及成员带头开展攻讦和自我攻讦，总结经验教训，明晰全力标的目的。在组织糊口会上，党员干部就小我贯彻落实科学成长不美观的情形进行谈判交流。

七是抓好剖析搜检陈述质量。

我局在专题平易近主糊口会的基本上，慎密联系贯彻落实科学成长不美观，充实运用进修调研、搜聚定见及解放思惟年夜谈判的功效，当真撰写率领班子剖析搜检陈述。同时，普遍听取本单元干部职工定见，策动群众对率领班子的剖析搜检陈述进行评议。对群众评议中提出的定见，当真研究领受并表此刻剖析陈述中，有用提高质量。

（二）增强组织培植，充实阐扬党组织的战斗碉堡浸染。

1、增强组织培植。跟着全盟煤炭行业属地打点，我党员队伍日益壮年夜，xx年5月13日成立阿左旗煤炭打点局党总支，属下三个党支部，分袂为机关党支部、北部党支部和中部党支部。

2、增强党员队伍培植按照“推优、考查、培训、政审、公示”的轨范，切实把政治素质好，营业能力强，作风正派的同志领受到党组织中来。今年，共纳新党员5人，接管预备党员8人，确定重点培育对象5人。为党组织输入了新奇血液，进一步增强了党组织活力。

3、增强支部阵地培植。针对下层党支部无勾就地所的现实情形，我局战胜资金严重、办公场所紧缺等坚苦，分袂在年夜桥收费站、塔尔岭收费站为北部党支部和中部党支部两个下层党支部成立了党员进修阵地，为其添置了桌椅、书厨、报刊架、建造了党建宣传栏和党员进修场地等。进一步规范了党员组织糊口，促进了党员进修、组织勾当正常化、经常化、规范化、轨制化，增强了党员对党组织的归属感和认同感，提高了党员的身份意识和责肆意识，促进了党员阐扬先锋楷模浸染的自觉性，充实调动和激发了泛博党员在各项工作中的带头浸染。

4、开展争优创先勾当。连系“创尺度、固阵地、树典型”和“五个好建树”等勾当，“七一”前夜将召开赞誉年夜会，赞誉我局涌现出的前进前辈下层党支部、优异共产党员和优异党务工作者。经由过程鼎力宣传、赞誉本系统党员中的前进前辈典型，不竭用党员队伍中的楷模、优异标兵来激励党员群众，使干部职工做到学有楷模，赶有方针，达到用身边事教育身边人，用身边人敦促身边事的目的，在全局营造了健康向上的工作空气。

5、增强党务干戎行伍培植。为进一步提高党务干部的组织率领能力、协调立异能力和工作落实能力，11月13日我局党总支邀请宁夏党校王鼎力教授分袂对党务工作者、党员、入党积极分子及全体干部职工就党的xx届四中全会；若何建树进修型政党、进修型机关；若何做好新时代下层党建工作等内容进行了培训进修。

6、当真落实党建工作责任制。坚持和落实“一把手”抓党建的方针责任制。我局党总支成立了“书记负总责，支部抓具体，一级抓一级，层层抓落实”的党建工作新名目。

7、发扬扶贫济困，团结合作精神。我局党总支号召各支部党员发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极加入“泛爱一日捐”和“爱心一日捐”勾当，进一步增强了党组织的凝聚力。

煤矿区心得体会篇二

进入xx年以来，刘河煤矿筹建处在煤电公司党政班子的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极围绕矿井基本建设这一中心工作，以加速矿井建设为出发点，认真落实“安全、快速、优质、高效、廉洁”的建矿思想，牢固树立“靠一流管理，争一流速度，保一流质量，建一流矿井，创一流业绩，树一流形象”的刘河煤矿理念，以强有力的思想政治工作为保证，团结奋进，务实拼搏，“铁心”抓安全，“铁手”抓质量，克服技术资料匮乏、建设经验不足、多家施工单位立体作业管理繁杂、周边工农关系协调困难等不利因素，提前完成了20xx年基建目标和投资计划，实现了高品质、跨越式的发展，为刘河煤矿早日建成投产，打下了坚实的基础。

一、取得的主要成绩。

(一)提前完成计划投资，实现全年安全施工无事故。

1、20xx年1—11月份累计完成投资7283.87万元，12月份预计可完成投资586.94万元，全年累计完成投资7870.81万元。

2、现场施工7个施工单位无轻伤以上事故及二级以上非伤亡事故，实现安全、质量双保险。

(二)圆满的完成了刘河煤矿的前期筹备工作。

1、完成了刘河煤矿立项、预可研、可研工作，并通过了有关部门的审查批复。

2、完成了环境、地质灾害、资源利用规划、安全预评价及压覆矿产资源评估，通过了国家有关部门的审查。

3、完成并通过了初步设计、初步安全专篇的审查和审批工作。

4、完成并通过了采矿许可证的办理以及矿井施工组织设计等工作。

(三)矿建工程进展迅速。

1、完成主井表土段掘砌，成井281米，套壁274米，较计划工期提前一个月。

2、副井掘砌延伸至基岩段，成井286米，可比计划工期提前2个月进入套壁阶段，有效的缩短主、副井成井的时间差，有利于二期工程的提前开展。

3、副井永久井架提前安装，为矿井提前投产奠定了基础。

(四)土建施工工期紧凑。

1、3月份工广围墙的胜利合拢，为工广内基建项目施工打下了扎实基础。

2、4月份1260米工广内临时道路铺设完成。

3、5月份汽车库完工。

4、10月份办公楼投入使用。

5、11月中旬a栋宿舍楼交工、职工食堂、永久变电所开工。

6、12月上旬b栋宿舍楼交工。

(五)机电工程超前考虑，大型固定设备的提前定货，为05年的机电安装夯实了基础。

1、架设了两回路共计33公里35kv供电线路。

2、完成了临时变电站建设和安装、调试工作。

3、完成了副井永久井架的设计、加工及吊装竖立。

4、完成副井提升机及配套电控部分的定货工作。

5、完成了主井提升系统配套电机、电控部分的订货工作。

6、完成了35kv永久变电所设备的.订货和安装施工单位选定并按计划组织施工，预计05元月投入运行。

7、完成了矿井压风方式的考察论证并确定地面不布置压风系统方案。

上述7条都为明年的矿建重头戏――机电安装作了必要的前期铺垫。

(六)因地制宜优化矿建方案，既节约了资金，又缩短了矿建周期。

1、利用永久井架进行副井掘砌，减少了部分凿井措施费用，节省了资金，节约了时间，可提前2个月进行运提系统安装，直接创效500万元。

2、主井提升机利用公司闲置设备，节约资金120万元。

3、矿井压风系统采用井下移动压风机供风，减少地面土建和管网布置，可减少投资80万元。

(七)三个文明建设协调发展。

企业文化建塑、党建、宣传以及思想政治工作稳步向前。本年度健全了支部组织，成立了工会筹备委员会，创建了以宣传刘河煤矿形象为宗旨的刘河煤矿《简报》，举办了刘河煤矿主、副井开挖两次大型仪式，涌现出了张学仁、曹保权、王文森、张念志、张明亮等一批思想先进、业务优秀的典型。组织了多种形式的劳动竞赛，开展了各种形式的业务培训和技术、思想政治学习活动，提高了职工的思想政治素质和业务素质。

(八)综合治理计划生育工作。

社会治安综合治理状况良好，无违反计划生育现象。

二、主要工作和措施。

1、完善规章制度，规范员工行为。

筹建处党政班子根据矿井基建阶段的工作特点，在借鉴外地经验，充分结合自身实际的基础上，创造性地制订了一套切实可行的管理规定和实施方法，实行了岗位责任制，并将其标准化、制度化，板牌上墙，做到了人人头上有责任，个个肩上有压力。从总体工程，到施工环节，事事有人管，件件有落实，分工明确，责任清楚。以制度管理人，纪律约束人，使筹建处的各项工作逐步正规化、标准化。

2、铁起手腕抓质量，铁下心肠抓安全。

由于基建矿井的特殊性，质量问题往往会造成日后的安全隐患，为了减少投产后各类隐患的发生，筹建处要求员工，把质量与安全之间画等号，抓安全以工程质量为切入点，并落实到一个“严”字上。

积极开展安全质量标准化建设。针对现场施工单位多、员工素质差距大、作业场地相对拥挤等不利因素，筹建处班子明确提出以矿井施工标准化为各项工作的突破口，大力开展矿井安全质量标准化活动。坚持从现场管理入手，加强自我管理意识，强化质量达标的约束机制。严格按照《基本建设工程质量管理办法》，从设计、施工、原材料进场，到现场监督、工程验收，层层把关。对不合格材料和工程，或退料返工，或清理出场不予验收，加大处罚力度，取得了良好效果。

定期进行安全质量汇报和专项检查活动。每旬逢三组织召开现场协调会，听取各施工单位汇报工程进展及安全质量情况。逢九进行现场安全质量大检查，组织驻矿各施工单位互检，发现问题，及时整改，对重复出现的问题，加倍处罚。

深入开展“跨年度百日安全赛”活动。召开了筹建处全体人员和各施工单位主要负责人会议，贯彻煤电公司、集团公司“百日安全赛”、“跨年度百日安全赛”活动精神，下发了红头文件，成立了领导小组，加大了监管力度。制定了活动目标和措施，悬挂标语，张贴口号，大造安全声势，威慑不安全隐患，有效的把住了质量安全关，杜绝了各类安全事故。

3、围绕主线，突出重点，积极开展各种劳动竞赛活动，努力促进矿井建设。

为了加快矿井建设步伐，确保工程质量，筹建处班子从建矿伊始就确立了土建是基础，机电是重点，矿井建设为主线的工作思路，把抓质量、保安全当作重中之重的工作，并根据矿井建设实际，适时开展了“大干三四五六”和向“主、副井开工献礼”、“安全·质量·速度三比”等社会主义劳动竞赛活动，取得了良好效果。中煤特殊工程公司冻结处，五月份冻结钻孔进尺13600米，提前26天完成冻结站安装工程，完成计划投资3918万元，完成计划的104.5%。中煤三建公司七十一建井工程处，在9月份主井表土段冻结施工中，单钩提升，月成井151米，创中原地区同类条件同类井型的最高记录。河南煤炭建设集团，后来者居上，为了弥补图纸晚到两个月的损失，加班加点，赶时间、抢速度，在11月份副井表土段冻结施工中，单钩提升，实现了月成井171米的优异成绩。截至目前为止，主井已经完成套壁，进入基岩注浆施工，副井掘砌成井266米，其它各项工作均超计划提前完成任务。

4、优化矿建方案，减少重复投资，践行“优质、高效”的建矿理念。

基于安全质量的考虑，副井冻结延伸50米，副井开挖顺延2个月。为了合理利用时间，保证副井建设的按时完成，筹建处领导通过反复论证，决定大胆尝试提前安装副井永久井架，并积极组织协调设计、加工和安装单位，于9月22日，完成了副井永久井架的安装工作，这样，既节约了时间，又减少了副井临时井架费用，开创了我公司用永久井架掘井的新记录。

充分利用闲置设备，盘活了资产，减少了投资。利用公司闲置绞车加以技术改造，配备电控系统，投入主井提升系统运行，可减少投资120万元。

5、加强党建思想政治工作和企业文化建设。

一是加强了支部建设，完善了党建制度，开展了“三会一课”、中心组学习、文明创建等活动，成立了2个党小组，定期召开了民主生活会。二是注重对党的十六届三中全会精神的学习。充分利用周四政治学习日和《简报》，切实加强员工的学习和教育，把握好大会主题，领会透主要精神，明确工作指导方针，践行“三个代表”重要思想，广泛开展爱岗敬业教育，形成合力，挖掘动力，激发广大职工积极献身岗位、建功立业的主人翁精神。三是把学习两个《条例》作为对党员干部思想教育的重要内容，通过学习，不断提高自身修养，做到人人遵纪守法、个个以身作则，充分发挥党员干部的模范带头作用，提高党组织的战斗力。四是成立了工会筹备委员会，积极开展各种活动，如：五一、十一的文艺汇演，七一的知识竞赛等，大大的丰富了职工的文化生活。五是企业文化建设卓有成效。以《简报》为主阵地，目前已印发11期共85篇文章，开展了“靠一流管理，争一流速度，保一流质量，建一流矿井，创一流业绩，树一流形象”企业理念教育。04年度，有多人次在《神火人》、《神火报》、《商丘日报》等报刊上发表作品。成功地组织了主副井开挖仪式。工广内环境得以改善，平整了场地，悬挂起了标语，增添了宣传栏，改善了办公环境，迎接各类大检查20余次，多视角全方位的展示了刘河煤矿形象。

煤矿区心得体会篇三

煤矿一直是我们国家经济的支撑，也是国家发展的重要支柱之一。作为矿工是一份充满风险的工作，而我的工作正是在一家煤矿中度过的。在这里，我经历了许多人生的起伏，也有了一些深刻的感悟和体会，下面我将分享给大家。

第一段：了解煤矿文化，尊重职业。

作为煤矿工人，首先要了解煤矿的文化和规定，尊重职业。在入职初期，煤矿为我们进行了一系列培训和考核，包括煤矿的安全生产规定、防范煤与瓦斯等重点培训。而且，公司还为我们量身定制了一些安全用品和工具，如防爆机灯、零部件等。在岗位上，我们也要自觉遵循煤矿的规定和要求，提高安全意识，降低事故风险，保证自身安全和生产的顺利进行。

第二段：团队合作，紧密协作。

在煤矿工作中，团队合作是至关重要的。每个人都有自己的工作岗位和任务，只有打好自己的本科，才能更好的帮助团队完成任务。特别是在井下，由于环境复杂，工作任务繁杂，要依靠所有队员密切协作，默契配合，才能更好地完成煤矿的生产。只有一个人或几个人的努力是远远不够的，需要每个人配合协作，才能保证工作高效、安全。

第三段：保持积极态度，勇于创新。

面对充满挑战性的工作，我们要保持积极态度，勇于创新。在生产中，我们会遇到很多难题，遇到停电、管路故障等情况，我们要快速对应，团结协作，共同破解问题。而且，煤矿的生产方式也在不断革新，我们需要时刻保持敏锐的嗅觉，在工作中尝试新的技术，率先尝试新的生产完整体系，在适当的时候，为企业带来更多的效益。

第四段：注意个人素质和自我修养。

煤矿中工作强度大，压力也比较大，所以需要我们重视自己的个人素质和自我修养。生活中，我们要注意保护眼睛和身体健康，多锻炼身体，维护工作能力。同时，我们也要像维护自己的经济一样，提高我们的文化水平，通过不断学习和充实自己的爱好生活，提升我们的综合素质，为自己的前程铺平道路。

第五段：以煤炭和煤矿的发展为己任。

作为煤矿工人，我们承载着一个艰巨的使命，不仅要保障自己和团队的安全生产，更要努力推进煤炭产业和煤矿的发展。随着技术和生产方式的革新，我们要适应煤炭市场的发展趋势，积极推进煤炭智能化、高效化，促进煤炭产业结构优化。只有更高的目标和使命感，我们才能更好地为团队、社会和国家做出贡献。

总之，在煤矿的工作中，我们不仅成长了，感悟也变得更深刻，我们从中学到了更多的技巧和宝贵的技术经验，也收获了人生的真谛和生命的感悟。希望我们能够以此为谱，更好地为煤炭的发展做出贡献。

煤矿区心得体会篇四

煤矿是我国能源工业中至关重要的存在，同时也是最危险的职业之一。在这个行业工作，需要勇气、毅力和聪明才智。这是我在煤矿工作中的心得体会。

第一段：介绍煤矿工作的意义和重要性。

煤矿是国家能源产业的重要组成部分，在我国能源结构中占有重要地位。煤炭的产量和质量不仅关系到冶金、化工、建材、交通等行业的发展，而且也对人们的生活和各行各业的发展起到至关重要的作用。因此，煤矿行业的生产发展牵扯到国家经济发展的全局。

第二段：阐述煤矿行业的困难和风险。

煤矿工作环境的特殊性和危险性是煤矿工作一直以来所面临的最大困难和风险。瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、坍塌等事故时有发生。同时，煤矿工作也需要承受高温、高压、高强度等多种工作环境的考验。因此，煤矿工作者必须具备强大的心理和体魄，才能适应这种环境的工作和学习。

第三段：描述煤矿工作的挑战和机遇。

煤矿行业的生产和管理也需要有创新型、专业化和技术化的人才参与。煤矿产业的升级转型需要更高水平的技术人才和管理人才参与。目前，煤矿企业已经开始运用信息化技术和环境保护技术来提高生产和管理效率，使煤矿行业更具有竞争力。这也为煤矿工作者提供了更多的机遇。

第四段：强调在煤矿工作中的重要性。

在煤矿工作中，每一个工人和每一个管理者都要认真铭记自己的职责和使命，为国家和人民做出应有的贡献。戒骄戒躁、尽职尽责、服务人民，这些都是煤矿工作者的首要任务。没有一个负责任的煤矿工作者，煤矿企业将面临更大的风险和困难。

煤矿行业是有压力的行业、有困难的行业、有风险的行业，我们认真对待、认真思考、认真落实好防控安全、保障供应、推动转型升级三件大事，就可以切实为保障国家能源安全、保护煤矿工人安全和健康、促进煤炭高质量发展等方面奉献自己的力量。只要我们在工作中不断进取、真诚努力，就一定能够创造出更多的惊喜和特色，为煤矿行业的可持续发展注入更多的动力。

煤矿区心得体会篇五

1.值班人员必须做到24小时在值班岗位上，值班时间为早8:00至第二天早8:00（但必须处理完夜班的事务），值班期间负责领导、指挥、协调、落实全区安全生产及其它各项工作。

2.值班期间不喝酒、不回家吃饭，不远离值班室，确需外出时，必须向矿调度室值班主任或矿值班调度员请假，并且在外出期间安排其他人员暂时代替值班。

4.值班人员第二天早8:00交接-班时要向接-班人员汇报前一天的安全生产情况，各个岗点的运行情况；存在问题及需处理的问题，并且认真填写交接-班记录。

5.值班期间如发生较大安全、质量、机电事故要及时通知区长、分管副区长、工长，并组织人员及时处理事故。

6.值班员当班要负责公共卫生的监督检查，对后勤劳动纪律的监督检查。如监督检查不到位，考核不严格，影响工作的对值班员50～100元的.处罚。

7.做好电话记录，并落实处理好电话内容，否则失误一次５0元处罚。

8.要对值班室内的各种物品钥匙负责，谁丢失追究谁的责任。

1. 值班干部在值班期间必须24小时坚持在值班岗位，严禁脱岗、空岗，严禁酒后上岗；并且保持通讯工具一直处于良好状态，及时接听和处理各种信息；负责处理井上下安全中的一切事务。

2. 值班干部必须认真负责、科学合理、组织当天生产，妥善处理当天所有事务，如因值班干部不负责任，造成施工班组，窝工或人员浪费、缺乏、未调整的每次罚款100元。

3. 干部值班前、值班后必须下井巡查掌握第一手资料，安排布置工作要详细、合理到位。

4. 值班期间因事离开值班室必须向矿生产调度室说明事由和联系方法，但不得离矿；值班期间不接听电话视为脱岗，矿将按照有关规定进行处理。

5. 值班干部必须认真填写各项记录，（值班电话记录、班前会记录、分工记录、隐患排查记录、隐患排查台账、三违帮教记录、身心调适记录、值班干部交接-班记录）少填写一项罚款50元，撕毁记录本一页罚款50元。

6. 针对安全生产中出现的问题和突发事件，值班人员要迅速做出判断及时处理，必要时赶赴现场进行处理，遇到重大问题应立即向矿主要领导和上级领导部门汇报。

安全监测队 2012年1月3日

一、队干部跟班制度

队干部必须坚持8小时跟班制度，并实行现场交接-班，与工人同上同下，跟班干部必须对所辖区域认真巡查，并向调度室及队值班干部汇报现场情况，做到认真检查、落实到位。对重大隐患必须立即进行停产处理，升井后要到信息中心填写隐患记录。跟班干部严禁违章指挥、违章作业。发现“三违”人员要立即制止，坚持不安全不生产，隐患不排除不生产，质量不标准不生产。

二、队干部值班制度

1、值班干部要组织开好班前会，具体布置安全生产工作，排查安全不放心人，严禁职工酒后上岗，班中脱岗等“三违”行为出现。

2、值班干部必须坚持24小时值班制度，不准喝酒、脱岗，因工作需要离岗必须向调度室请假并安排替班，看守好值班电话。

3、值班干部要不定时地通过电话了解现场情况，对现场反映的问题要落实到专人处理，属于重大隐患的必须责令停产迅速组织人员处理。

4、值班干部要认真填写值班记录，对遗留的问题要交下班处理。

5、带班干部下井前到调度室挂牌，班中做到向调度室“三汇报”;下班后到调度室摘牌。

煤矿区心得体会篇六

7月28日下午四点整，胡家河矿业公司抽采队召开民主生活会，矿业公司领导和抽采队队干成员及抽采队党员参加会议。

本次民主生活会以矿业公司深入开展“三查三反”活动为契机，紧密结合抽采队工作实际，充分发扬民主开展了批评和自我批评。

会上，抽采队党支部书记石军宏首先发言，他提出了三点意见。

一是要求大家认真对待此次会议，充分认识开展民主生活会的重要性，并珍惜这次沟通交流的机会。

二是希望大家踊跃发言，敢于开展批评与自我批评，准确反思自己近来的工作表现，并思考今后该如何更好的开展工作。

三是要求大家在今后的工作中要加强理论知识学习和业务能力的培养，不断提高个人整体素养，更好的完成工作。

随后全体参会人员结合个人实际情况，各自从政治修养、学习、工作等各个方面进行了认真剖析，并分析原因，明确了今后努力的方向。

通过这次会议，区队上下对自身都有了一个更加清晰的定位，认识到了缺点和不足，大家纷纷表示在今后的学习生活工作中一定不忘自我批评，努力改进，努力提高，并以党员的标准和要求来严格要求自己，为矿业公司的.发展贡献自己的一份力量。

近日山矿集团南屯矿召开四季度工作会议，号召全矿上下振奋精神，坚定信心，强化措施，迎难而上，大打四季度以丰补欠攻坚战，全面完成2012年经济工作奋斗目标。

坚定信心，真抓实干，确保四季度安全生产。

这个矿通过全矿干部职工大会、班前班后会、广播电视等途径，通讯稿怎么写认真学习贯彻全国煤矿安全基础工作座谈会精神，要求全矿上下从思想深处，深刻认识抓好安全基础管理的重要性，真抓实干，强化现场，坚定不移实现安全季和跨年度安全生产。

深入开展质量标准化建设，拓展质量标准化建设向头、面、工作岗位延伸，精雕细刻，以点带面，整体推进，着力消除物的不安全因素，保持良好的现场安全工作环境，全面提高质量标准化建设水平。

积极推行岗位、区队、部门、矿“四排查”制度，活动通讯稿对重点工程和薄弱环节，严格实施矿跟班人员、区队长、班组长、安监员“四位一体”动态监督检查，切实抓好一通三防、顶板、机电、辅助运输管理，坚决杜绝事故发生。

不断深化拓展“235”四自安全文化，提高干部职工对安全文化的认同感，夯实共同的思想基础。

突出抓好对特殊工种、新工人的管理培训，以推进“手指口述”安全确认法为载体，增强安全预测预知能力，提高职工“我要安全”的意识和“我会安全”的技能。

生产上，针对四季度矿井采场接续逐步好转的情况，号召全矿上下齐心协力，强化措施打好四季度以丰补欠攻坚战。

综采队、综采准备队精心组织，在提高开机率和工作效率等方面下功夫，努力减少影响生产时间，确保73上19、73上25两个面稳产高效。

同时加快93上04工作面安装进度，力争提前投产，新闻通讯稿确保完成四季度生产任务。

各辅助单位、后勤部门在提升服务质量上下功夫，服务生产一线，积极为一线提供便利条件和优质服务，齐心协力打好打胜四季度以丰补欠攻坚战。

加强经营管理，增收节支，大力提高经济运行质量。

这个矿深入推进“三零”工程建设，不断提高煤质管理水平，充分发挥选煤厂技改后设备工艺优势，优化产品结构，努力提高品种质量和效益，实现提质增收。

同时加大材料费、可控费用管理和修旧利废力度，严格设备外委、比价采购和工程预算管理，强化支出控制，最大限度降低生产成本。

加快职代会确定的“十件实事”的落实，会议通讯稿改善和提高职工群众生活质量，稳步推进主辅分离，辅业改制，确保矿区和谐稳定。

煤矿区心得体会篇七

煤矿区，是一个耳熟能详的名词，伴随着我国工业初步发展至今已有数十年，而作为国家重要的煤炭资源储备地，中国各个省市都有着数不清的煤矿区。这种区域有着明显的特点，不仅是工业、采矿的困难和工作量大，同样也是生活环境低劣，这些使得人们对其总是有着一种虽知其艰辛，却经历一番才能真正了解的感觉。曾经我也有幸到过陕西煤矿区，多年后，回忆起这段经历，总有很多深深刻在内心的感慨。

第二段：工业化进程下的煤矿区。

煤矿区的存在，是工业化进程中必不可少的一部分。作为煤炭重要的储备地，各个煤矿区的开发和生产不仅对于我国经济发展至关重要，同时也成为了一种独特的文化现象。矿工和非矿工，为了经济和生活的保障，对于这种生产劳动关系必须要去学习和适应。他们得通过长时间的工作和生活，逐步了解这种行业的本质，直到达到对其最为透彻的认知，无论是对于自我还是对于这种行业都是有着巨大的意义。

第三段：生活在煤矿区的人们。

尽管煤矿区拥有着巨大的经济价值，但其生活环境却非常恶劣，像空气质量的大大降低，以及自然环境的破坏等问题不断发生。然而在这种环境下，生活在煤矿区的人们仍然需要应对各种各样的日常生活问题。吃饭、穿衣、购物等基本的物质需求都是需要面临的问题。但是和其他地方比起来，这里的生活条件还是非常艰苦的，这也是造成煤矿区人们精神状态不好的主要原因。但是生活在煤矿区的人们也通常有着极强的生产和工作能力，他们经常能够在困境中振作起来，踏实地过日子。

第四段：煤矿区需要改进和发展。

尽管煤矿区有着极为重要的角色，但是其生态环境、生活条件、文化水平等方面都还需要得到更好的发展和改进。对于环境污染的控制和治理，以及生活和社区条件的改善等问题，都是现阶段亟待解决的问题。同时，对于工业化进程和煤矿区的双重影响，也需要切实地整合和提升。只有通过对于这些问题的有效改进和提高，才能够使煤矿区整体的艰难和单调的生活变得更加人性和美好。

第五段：结论。

回想起陕西煤矿区的时光，我依然能够清晰记得那里的种种经历。那里的人们虽然有着一定的生活压力，但是他们却总是能够斗志昂扬，一步一步地朝着他们的目标迈进。作为一个年轻的学生，我希望这种经历能够让自己更加珍惜生活，同时，也让更多人了解到我们身边的工业化现象及其影响，从而推动其未来的发展。因此，对于生活在煤矿区的人们，我也相信他们能够日复一日地承受着这份艰辛和劳动，作为整个社会，我们应当给予他们更多的资源和帮助，共同推动地区的发展。

煤矿区心得体会篇八

煤矿工作是一项具有挑战性的职业，它需要工人们在恶劣的环境下进行长时间的劳动，同时承担着巨大的安全风险。不少人在初次接触这个工作领域时难免存在着种种疑虑和担忧，但是通过多年的学习和实践，我逐渐发现了煤矿工作的价值和意义，整理了以下关于煤矿工作的体会与感悟。

第一段：煤矿工作的特殊性与挑战性。

煤矿工作是一项极其具有挑战性的职业。一方面，矿工需要在相当于地下二三十层的狭小空间内进行深度挖掘工作，常常需要长时间的蹲姿或者俯卧，或在破碎的岩石中进行勘探和爆破；另一方面，这项工作极度危险，煤矿爆炸、坍塌、透水等事故时有发生，不少职业病也围绕着这项工作存在着。因此，煤矿工作不仅需要高度的责任感和工作能力，还需要相当的勇气和冷静应对能力来面对所有可能应对的情况。

第二段：煤矿工作的价值与意义。

与其说煤矿工作只是一项艰苦的体力性工作，不如把它看成是一个奋斗的心灵场所。在这个工作领域中，工人需要不断挑战自己的极限，调整自己面对职业生涯中的压力和困难，已经展现出内在的勇敢、努力、坚韧的素质。与此同时，煤矿工作也是贡献着社会安全的行业。煤炭资源的开采不仅是社会经济建设的支柱，同时也保障了人们的能源需要，具有着极为重要的战略意义。

第三段：对工作环境的认识与理解。

在工人日常的耳目环境中，煤尘满天飞，猛烈的噪声中充斥着各种各样的机械振动，照明设备技术相对比较落后。对于新手来说，这可能是一种几近异域文化的工作环境，容易让人产生压抑和不适的感觉。但是随着熟练程度的提高，这些诸多复杂的环境因为能够更好地适应，成为了一个工作加速使的好伙伴，在这个环境里学会了在让环境适应人的思维。

第四段：内心的情感与感悟。

煤矿工作中有不少艰苦的节点，有时候会产生身心上的疲惫。当我站在矿井深处，思考这项工作的价值、和自己所承担的职责时，那一种强烈的自豪感和使命感数不胜数。煤矿工作常常需要合理规划户外勘察，良好的团队合作等等等，个体的力量终究不是唯一的决定因素，耐心和汲取经验时不可缺少的功德。

第五段：潜在风险与合理的风险管理。

煤矿工作风险高过大多数其他职业，在深度开采过程中，工人在危险环境中工作，稍有差错就可能致命。针对这个高风险的特殊性质，合理的风险管理与预防措施是必不可少的。工人们要意识到自身的安全措施和行为，并建立合理的风险管理体系。在不断的实践和反复中，煤矿工人将自身的工作能力和风险防范能力提升到一个比较高效的水平上。

煤矿工人是勇士，是奮鬥者，是受人尊敬的职业。在这份工作中，他们用自己的汗水和劳动，支撑着社会的经济建设，并为人们的生活提供着必要的动力保障。煤矿工人在面对着压力和困难时体现出的那份勇气和毅力是值得我们永久珍视的。