2023年工作心得体会汇集范本(优秀12篇)

心得体会是对一段时间内的学习或工作经历进行回顾和总结的有益方式。在撰写心得体会时，我们应该避免以偏概全、主观臆断等错误，保持客观公正的态度。小编搜集了一些有关心得体会的优秀范文，希望能给大家提供一些启示和灵感。

工作心得体会汇集范本篇一

为进一步落实省、市关于工贸行业“百日清零行动”的工作要求，深入推进百日清零行动，7月26日，广州市黄埔区应急管理局总结了“百日清零行动”开展以来的工作情况，明确了下一阶段工作重点，保障了“百日清零行动”下一阶段工作及时高效、科学有序开展。

与黄埔区工信局沟通协调了解到黄埔区涉金属熔铸和金属加热工艺企业情况，结合年初工贸行业专项摸底排查情况，再次逐一核实，建立黄埔区涉金属熔融企业台账清单(6家)、10人以上粉尘涉爆企业台账清单(17家)。

制定并印发《黄埔区工贸行业安全生产专项整治“百日清零行动”工作实施方案》，明确重点整治事项、各阶段具体任务等内容，并在微信公众号进行宣传;将涉及金属熔融企业安全生产专项整治行动融入“百日清零行动”一同开展，同时成立工作专班，保障工作有效推进。

督促企业开展安全风险隐患自查自纠自改，截至6月底，累计收到企业提交23份自查报告，上报8条隐患;组织辖内冶金、粉尘涉爆等重点企业主要负责人签订“工贸企业第一责任人安全生产承诺践诺书”，共计签订19份;组织黄埔区10家企业参加安全管理机构负责人述职会。

自“百日清零行动”以来，黄埔区应急管理局组织重点企业负责人收听省、市相关工作视频会5次，配合省、市应急部门开展执法检查5次，发现隐患29条。

黄埔区工贸行业“百日清零行动”与涉粉涉爆安全生产专项检查同步开展，其中专项检查累计检查企业76家次，发现隐患31条，立案处罚8起，约谈企业2次。“百日清零行动”进行全覆盖检查，委托专家指导服务粉尘企业10家、有限空间企业25家、其他重点企业17家，目前，企业自查自改及属地第一批次全覆盖检查工作已经完成。

按照“百日清零行动”下一阶段安排，在8月20日前，黄埔区应急管理局将针对第一次执法检查发现隐患问题的企业开展“回头看”检查，督促企业及时整改到位;同时，继续开展全覆盖执法检查，保持高压态势、毫不松懈，严格按照“钢八条”“铝七条”“粉六条”开展执法检查，发现问题第一时间处理，倒逼企业主动履职尽责，加强安全管理，确保企业无重大隐患，进一步稳固全区工贸行业安全生产形势。

工作心得体会汇集范本篇二

作为现代音乐老师要有扎实的教学基本功和灵活娴熟的课堂调控能力，还要更多地了解了当今的音乐课堂的流行趋势，以及今后的努力方向。以前的时候，我们大肆的谈论素质教育，流行教师把教材当作教学的一种辅助工具，将教材进行重新地整合，有些老师不太理解，把备课看地越来越不重要。其实，这样是不正确的，备课的形式有许多种，我们该提倡有效地备课!

一、该不该写。

教案。

不是问题的所在，问题是怎样有效备课。

(一)、创造性地使用教材。

(二)、用尽可能多的时间去欣赏你要和学生共同分享的教学内容。

只有音乐你很熟悉了，你才会动情，教学才会“水到渠成”。

拿到音乐后，先自己很认真地唱一唱，别去搞设想呀，

课件。

呀!只要的还是音乐要熟悉!

(三)、有选择地利用配套的音响资料。

二、从备课到真正关注学生的发展。

1、从学生的实际出发，给歌曲定调。

2、根据不同的学生设计弹性的教学方案。

班级多，班级的水平不一样，要能临时调整。

3、根据课堂生成，临时调整教学方案。

三、备学习方式的选择。

1、从实际出发选择恰当的方式。

导入要有效。

2、正确设计好“问题”。

问题是音乐课的起点，问题是主线，问题是过程与方法。

五、课后反思：

没有反思的教学不可能深刻，不进行反思的教师不可能成长。

六、素质教育包括以下几点：

1、良好的学习习惯与品德。

2、学习愿望。

3、扎实的双基。

4、良好的身体素质与艺术素质。

【篇二】。

不知不觉来公司已经一个月了，这段时间感觉自己每天都在成长和进步，忙碌的工作让自己特别踏实，不再有悬空的漂浮感，而是把这里当作的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的力量。

行政部是企业的后勤保障部门，作为公司强有力的制度执行官，不仅要做好对外关系处理、安全监督，还要做到上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，让各部门间相互配合、综合协调。

因此，大到公司外联，小到员工手上的每一只笔、每一个本子，都要安排统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，就像冬日里的阳光，温暖着每一个人的心，同事之间的和睦与融洽，让工作变得更加简单而有力量。

与实习生同事的相处是愉快的，刚入社会的他们青春而有朝气，热情而且好学。从他们身上我时常会看到自己曾经的影子，一直对自己说：要永远葆有有一颗年轻的心，要有积极的心态。而与他们同龄的我，却有着不一样的人生经历与心态。

曾经历过风雨的洗礼，我已经不再是温室里的一朵小花，我也不再把自己当个孩子。但我感谢曾经所遭遇的一切，所遇到的每一个人、每一件事情，它让我有勇气去面对现在的一切困难与挑战。

正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，必须要有自己独特的企业文化。万千百货倚赖万达集团强大的背景作依托，当然传承了董事长所说的“人生追求的境界是精神追求，企业经营的层次是经营文化”的经营理念。

在企业内部，制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格依照制度和流程执行，尽量将复杂的事情简单化，以提高工作效率。正是这样的良性循环，高效的工作模式奠定了万千百货精彩而唯美的开场，注定了它不一样的美好明天!

我们期待她的完美上演，也将更加努力的去工作。在此祝同事们节日快乐，幸福健康!

【篇三】。

办公室是一个单位的“心脏”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”，办公室在推进单位工作的过程中，具有特殊的地位和作用。

面对新形势，办公室人员一定要履职尽责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和发展的需要。

一、突出重点，强化职能优服务。

办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关键，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。

1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”;协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。

因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能;要善于把握分寸，做到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该“圆”的地方不呆板。

要善于综合各方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动局面。

2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关键处。

一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和党委、政府的中心工作，准确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预测性、典型性信息;变“通用型”为“特色型”，发表“新闻”;变“零散型”为“系统型”，产生“一加一大于二”的效果。

二要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查研究，积极为领导提供决策依据，归纳总结实践经验，不断提高办公室的参谋服务水平。

3、督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要抓手，是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员要牢固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。

要钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果;要坚持原则，逗硬督查，切实增强督查实效。要做到纵向到底、横向到边，不留死角、不留空白，一查到底、务求实效，确保决策部署落到实处。

二、精益求精，优质高效创品牌。

1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不同的“调”，唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。

因此，办公室按照“出手事达水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品为领导提供优质高效的服务，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。

2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。现在的领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，如果办公室人员不自加压力、抢抓主动，就很难跟上领导的节奏，就不可能搞好服务，就会出现掉链子的现象。

“运筹帷幄、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、协调抢在前;要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。

3、规范运转零失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。要牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、事事精心，特别是公文的处理，要严格按规转。

三、立足根本，提升素质树形象。

办公室是机关面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素质教育，努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。

1、坚持从整顿入手，加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象;要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住自己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象;要不断强化服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。

2、坚持从管理入手，加强制度建设。做好办公室工作，首先要抓好办公室制度建设。要紧密结合实际，立足当前、着眼长远，建立和完善办公室工作制度，使办公室工作逐步实现制度化、规范化和科学化。要突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作运行规范等制度的建设，不断完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，努力形成奖优罚劣的激励约束机制。

3、坚持从学习入手，加强业务建设。要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，牢固树立终身学习的观念，克服为学习而学习的思想倾向，既要精学，又要博学;既要现在“实用”，又要今后“有用”，努力使“笔头”成为“插头”、“人脑”变成“电脑”，不断扩充知识存量、丰富知识内涵、更新知识结构，全面提高业务能力。

工作心得体会汇集范本篇三

工作是每一个人都必须要面对的现实，无论你是哪一个行业，都需要通过自己的努力工作来实现自身价值。在工作中，我们会遇到各种各样的挑战和困难，这也会让我们不断地思考和学习如何更好地去做好我们的工作。在这篇文章中，我想将自己在工作中的心得体会与大家分享，希望能够给大家带来一些启示和帮助。

第二段：提高工作效率。

在工作中，提高工作效率是非常关键的，如果我们能够在有限的时间内完成更多的任务，我们就会更有竞争力。我个人的做法是通过深度集中的方式来提高自己的工作效率，即将注意力全部集中在一项任务上，将手机、电脑等干扰因素排除在外，专注于做好这一件事情。此外，我也会采用番茄工作法，即每25分钟集中工作，5分钟休息，这样能够让我们更加集中和高效地完成任务。

第三段：团队合作。

在工作中，成功不应该是个人的功劳，而应该是整个团队各尽所能的体现。在我们团队的分工中，我负责产品的设计，但是这并不代表其他同事就不需要关注产品的进展。我常常会向同事们请教自己遇到的问题，也会经常与大家分享我的设计方案。通过合作，我们可以不断提高我们的工作水平和效率。

第四段：情绪管理。

无论工作中遇到多么令人沮丧的挑战和困难，我们都必须学会管理自己的情绪。我个人的做法是，在情绪低落时通过聊天、去健身房等方式调整心情，让自己保持积极的态度和充沛的精力。此外，我会寻求他人的帮助和支持，在感到力不从心时，这些支持可以帮助我们更好地度过难关。

第五段：不断学习。

最后，我认为，在工作中不断学习也非常重要。这不仅可以让我们拓展知识和技能，还能帮助我们更好地应对未来的挑战和机遇。我会经常阅读相关书籍、参加培训课程、与同行交流等方式来学习，增强自己的能力和竞争力。

总结：

在工作中，提高工作效率、团队合作、情绪管理和不断学习都是非常重要的，它们可以帮助我们更好地应对各种挑战和机遇。当然，这并不是唯一的方法，我们需要结合自己的实际情况和工作特点，不断探索和创新，才能够做好我们的工作，实现自身价值。

工作心得体会汇集范本篇四

工作对于每个人来说都是必不可少的一部分，而在工作的同时，每个人都可能会有自己的工作心得和体会。这些心得和体会不仅可以帮助自己更好地完成工作任务，还可以帮助他人找到更好的工作方法。在本文中，我们将汇集一些工作心得和体会，希望能够给读者们带来启示和帮助。

第二段：沟通的重要性。

在工作中，沟通是至关重要的一环。无论是与同事、客户还是上司的沟通都需要有良好的沟通技巧和语言表达能力。首先，要时刻保持清晰的思路和语言，避免说错话或者引起误会。其次，要注意倾听对方的意见和反馈，尊重对方的观点，即便自己不同意也要以一种平和的态度来表达自己的想法。最后，要时刻保持良好的沟通态度，不要因为沟通出现困难就放弃或者产生不良情绪，而是应该在沟通中不断发现问题并努力解决。

第三段：时间管理的重要性。

时间是工作的另一个关键因素，合理利用时间不仅可以提高工作效率，还可以避免因为时间不足而导致工作延期或错过。为了更好地管理时间，我们可以采取一些策略，如设定优先级，确定任务清单，避免拖延，保持专注等等。更重要的是要学会把握时间，不要让时间浪费在无关紧要的事情上，比如花太多时间在社交媒体上或者阅读无意义的文章。一个良好的时间管理习惯，可以让你更加高效地完成工作，并有更多的时间用于充实生活。

第四段：团队合作的重要性。

在现代职场中，团队合作是至关重要的。无论是在小团队还是大团队中，团队间有效沟通、协作与协调，决策结果和目标实现,都取决于企业模式和企业文化，因此培养团队合作能力已经成为现代职场必不可少的素质。在团队合作中，要保持团队意识和协作精神，尊重每个成员的想法和贡献，以及密切关注团队的优点和弱点，找到解决问题的方法。通过团队合作，可以以更高的效率完成任务，同时也可以为团队成员带来成功的喜悦。

第五段：总结。

在职场中，我们会遇到各种困难和挑战，但通过不断学习和总结工作体会，我们可以获得更多的职场经验和技巧，提高自己的工作能力。在互联网时代，我们也可以通过分享工作心得和体会与他人交流，并从中获得启示和帮助。希望本文所汇集的工作心得和体会能够给读者们带来帮助和启示，也希望大家能够更加努力地工作，为自己和团队的成功不断奋斗。

工作心得体会汇集范本篇五

隐患，但是交通事故是伤亡数很高的，有一些人为了赶时间而闯红灯，轻轻一闯，就造成了不可想象的后果。儿童伤亡竟然要超过成人，这一切有两个原因，第一是自己不自觉，第二是父母没有管好。所以我们要有安全意识。

“嘀嘟，嘀嘟，嘀嘟……”

交通安全就如一个警钟，时时刻刻地敲着，注意！生命就掌握在自己的手里。

工作心得体会汇集范本篇六

7月26日，广州市黄埔区应急管理局总结了行动开展以来的工作情况，明确了下一阶段工作重点，保障了百日清零行动下一阶段工作及时高效、科学有序开展。

与区工信局沟通协调，了解全区涉金属熔铸和金属加热工艺企业情况，结合年初工贸行业专项摸底排查情况，再次逐一核实，建立辖区涉金属熔融企业台账清单(6家)、10人以上粉尘涉爆企业台账清单(17家)。

制定印发《黄埔区工贸行业安全生产专项整治“百日清零行动”工作实施方案》，明确重点整治事项、各阶段具体任务等内容，并在微信公众号进行宣传;将铝加工(深井铸造)企业安全生产专项整治行动融入百日清零行动一同开展，同时成立工作专班，保障工作有效推进。

督促企业开展安全风险隐患自查自纠自改，企业累计提交23份自查报告，上报8条隐患;组织辖内冶金、粉尘涉爆等重点企业主要负责人签订“工贸企业第一责任人安全生产承诺践诺书”，共计签订19份;组织辖区10家企业参加安全管理机构负责人述职会。

自百日清零行动以来，组织重点企业负责人收听省、市相关工作视频会5次，配合省、市应急部门开展执法检查5次，发现隐患29条。

5-6月，全区工贸行业“百日清零行动”与涉粉涉爆安全生产专项检查同步开展，其中专项检查累计检查企业76家次，发现隐患31条，立案处罚8起，约谈企业2次。百日清零行动进行全覆盖检查，委托专家指导服务粉尘企业10家、有限空间企业25家、其他重点企业17家，目前，企业自查自改及属地第一批次全覆盖检查工作已经完成。

按照百日清零行动下一阶段安排，在8月20日前，针对第一次执法检查发现隐患问题的企业开展“回头看”检查，督促企业及时整改到位;同时，继续开展全覆盖执法检查，保持高压态势、毫不松懈，严格按照“钢八条”“铝七条”“粉六条”开展执法检查，发现问题第一时间处理，倒逼企业主动履职尽责，加强安全管理，确保企业无重大隐患，进一步稳固全区工贸行业安全生产形势。

工作心得体会汇集范本篇七

在职场中，人们不仅需要通过不断学习来提高自己的技能，同时还需要从工作中总结出经验和教训。这些心得体会不仅能够帮助我们更好地完成工作，还能为以后的工作提供经验借鉴。本文将从不同的职场环境中汇集一些工作心得体会，希望能够对大家有所帮助。

1、三要素：专注、耐性、积极。不管在什么行业，三要素都是必要的。专注让我们更加投入到工作中，耐性让我们更加坚定信念，始终不放弃，积极则是保持乐观心态，对待工作和生活都更加积极。

2、在工作中，遇到问题时不要怕困难，更不要放弃，我们应该要采取多种方法想办法去解决问题。不要仅仅停留在宏观层面的思考，更要关注到微观层面的细节，着眼于发现问题根本所在。

3、在职场当中，有时候我们会因为某些事情受到挫折，然后在心理上受到打击，这时就需要我们要放下自尊，做好准备去寻求帮助，这也许是我们事业发展的转折点，要勇敢交流，获得他人建议和帮助。

4、不断改进自己的技能和知识，时刻关注行业的最新动态。只有不断学习，才能让我们在竞争激烈的职场中立于不败之地，并为自己的事业提供更加坚实的基础。

5、对于一些基础性的工作，应该尽量做到精益求精。即使再平凡的工作也要认真、耐心的做好每一个环节，而不是一味地急于求成，忽略了自己工作中的重要知识点和技能。一步一步地，脚踏实地地走，就能够用不断的努力，赢得成功的满足感。

工作心得体会可以帮助我们总结工作中的经验和教训，更好地将这些知识技能应用于以后的工作。一些经验和教训，如果不能够及时整理起来，很容易就会被自己忽略掉或者再次遇到同样的问题时不能够有效地解决。而通过及时整理总结工作心得体会，我们就能够保留住这些经验和教训，有效提高自己的工作效率，让我们更好地发挥自己的专业水平。

1、记录每次工作的经验和教训。在工作之余，需要慢心地回顾和总结工作的各个环节，分析发现问题的方式和方法，并记录下来，方便以后总结和参考。

2、多参加学习和培训机会，增长本领。不断学习，能够使自己在工作中获得更多的机会，同时也能让自己有更多的工作心得体会。

3、时时注意思考，记录下每一思维点。随时记录下自己的想法和工作思路，这不仅可以帮助我们更好地整理思绪，还能够在日后的工作中提供有效的参考帮助。

第五段：结论。

在职场这个复杂的社交网络中，不断积累工作经验和教训，总结出属于自己的工作心得体会，是每个职场人士不可缺少的任务之一。只有不断思考，提升自我，才能让我们在职场中处于一个更高的位置，更好地发挥自己的专业优势，成为事业中的强者。

工作心得体会汇集范本篇八

为贯彻落实国家、省、市工贸行业安全生产专项整治“百日清零行动”工作部署要求，对重点领域企业的重大安全隐患实施全面清零，广州市增城区应急管理局高度重视，持续开展全区工贸行业安全生产专项整治“百日清零行动”并取得阶段性成效。

(一)强化组织领导，明确各自职责。为做好全区工贸行业安全生产专项整治“百日清零行动”(以下简称“百日清零行动”)相关工作，增城区应急管理局成立了“百日清零行动”工作专班，明确了专班成员各自的责任和工作机制。

(二)结合我区实际，制定行动方案。制定《增城区工贸行业安全生产专项整治“百日清零行动”工作实施方案》，对铝加工(深井铸造)企业、粉尘涉爆企业、其他有色金属冶炼企业开展“铝七条”、“粉六条”重点检查事项清单检查。结合增城区粉尘涉爆企业多为中小型企业居多的特点，将涉粉作业10人以下粉尘涉爆企业也纳入这次专项整治当中，要求切实做到真正全面“清零”。

(三)专家“会诊”，强化技术支撑。一是聘请第三方机构，借助专家的专业技术能力优势，协助增城区应急管理局开展专项整治行动，让隐患无处藏身。通过“专项检查+专家会诊”的模式，有效提高企业的安全意识，促进企业安全生产主体责任落实，倒逼企业将安全放在首要位置。二是7月6日，省、市、区三级联动，组织相关行业专家成立检查组对增城区4家粉尘涉爆企业和1家铝加工(深井铸造)企业开展安全生产检查，检查期间共发现安全隐患7条，已有2家企业整改完毕，其余隐患均在整改中，暂未发现“粉六条”“铝七条”问题。

为形成执法高压态势，增城区应急管理局指定专门执法人员对区内铝加工(深井铸造)企业、粉尘涉爆企业、其他有色金属冶炼企业进行全覆盖检查。自行动以来，增城区应急管理局领导共带队开展“百日清零行动”检查企业6家次，出动执法人员122人次，检查相关企业61家次，发现一般隐患520多条，其中发现“铝七条”、“粉六条”隐患9条，出具现场检查记录34份、责令限期整改指令书34份、整改复查意见书27份、现场处置措施决定书5份，责令5家企业暂停使用相关设备，立案处罚企业1家。

下一步，增城区应急管理局将加大对铝加工(深井铸造)企业、粉尘涉爆企业、其他有色金属冶炼企业的检查和复查力度，对检查发现的“铝7条”“粉6条”相关违法违规行为，未主动自查自改的，依法严厉处罚。同时将继续发挥各类媒体作用，借助微信公众号，加强对“百日清零行动”广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围，及时曝光一批涉及“铝7条”“粉6条”等重大违法违规行为的典型执法案例，强化警示震慑和教育引导作用。

工作心得体会汇集范本篇九

新年伊始，在医院领导的带领下，我认真学习了《加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》。通过学习，我深刻地领悟到“健康所系，性命相托”这一句话的深刻含义，体会到做为一名医务人员身上所肩负的神圣使命。

医生是一种责任，医生是一种义务，而医生更是我的骄傲。医生要肩负着广大人民群众身心健康。要做到让病人满意、群众满意、社会满意。“九不准”规定为我今后医疗工作的开展指明了道路，避免了我在医疗工作中出现错误。正像医生职业道德所言：“救死扶伤、防病治病、实行社会主义人道主义、全心全意为人民身心健康服务”我一定会遵守“九不准”的规定，做一名合格的医务人员。

一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩

医疗卫生机构应当结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。严禁向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩。

二、不准开单提成

医疗卫生机构应当通过综合目标考核，提高医疗服务质量和效率。严禁医疗卫生机构在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法，严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。

三、不准违规收费

医疗卫生机构应当严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格，公开医疗服务收费标准和常用药品价格。严禁在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费或擅自提高标准加收费用，严禁重复收费。

四、不准违规接受社会捐赠资助

医疗卫生机构及行业协会、学会等社会组织应当严格遵守国家关于接受社会捐赠资助管理有关规定，接受社会捐赠资助必须以法人名义进行，捐赠资助财物必须由单位财务部门统一管理，严格按照捐赠协议约定开展公益非营利性业务活动。严禁医疗卫生机构内设部门和个人直接接受捐赠资助，严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助，严禁将接受捐赠资助与采购商品(服务)挂钩，严禁将捐赠资助资金用于发放职工福利，严禁接受企业捐赠资助出国(境)旅游或者变相旅游。

五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告

医疗卫生机构和医疗卫生人员应当注意维护行业形象。严禁违反规定发布医疗广告，严禁参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动，严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。

六、不准为商业目的统方

医疗卫生机构应当加强本单位信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权限和审批程序。严禁医疗卫生人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，或为医药营销人员统计提供便利。

七、不准违规私自采购使用医药产品

医疗卫生机构应当严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。严禁医疗卫生人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。

八、不准收受回扣

医疗卫生人员应当遵纪守法、廉洁从业。严禁利用执业之便谋取不正当利益，严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，严禁参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。

九、不准收受患者“红包”

医疗卫生人员应当恪守医德、严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。各级卫生计生行政部门和医疗卫生机关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定。

通过对“卫计委九不准”的详细剖析与解读，我充分认识到其在树医药卫生行业新风中起到的重要作用，只要我们医疗护理人员以其为我们的`工作的尺度，以其为我们行医之底线，那么我相信我们的医疗风气将焕然一新，医患关系也将迎来新的春天。

工作心得体会汇集范本篇十

为深刻汲取钢铁、铝加工(深井铸造)、粉尘涉爆行业领域事故教训，认真贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议精神和国务院安委会《关于进一步强化安全生产责任落实坚决防范遏制重特大事故的若干措施》，有效防范工贸行业重大安全风险，坚决遏制重特大事故发生，7月29日，清新区应急管理局总结了行动开展以来的工作情况，明确下一阶段工作重点，确保我区“百日清零行动”持续高效开展。

区应急管理局结合辖区实际，印发《清新区工贸行业安全生产专项整治“百日清零行动”工作实施方案》，并成立工作专班，深入推进辖区“百日清零行动”安全专项整治工作，进一步压实责任，切实防范化解安全风险。

按照清新区工贸行业安全生产专项整治“百日清零行动”工作实施方案》要求，由企业开展自查自纠，限期整改。为提高执法检查水平，聘请专家开展指导服务。对照“粉6条”“有限空间4条”等重点整治事项，突出企业主要负责人这个“关键少数”，按照“自查一家、检查一家，整改一家、复核一家”的模式持续推进专项整治工作。针对发现的问题，检查组在督促企业整改的同时，帮助企业制定可行的整改方案和措施，要求其限期整改到位。截至7月29日，区应急管理局共计出动工作人员135人次，全覆盖检查粉尘涉爆企业29家次，未发现涉及“粉6条”问题隐患，排查整治各类问题隐患133项。

邀请了省安全生产技术中心专家主讲，采取理论讲解和典型案例相结合的方式，重点解读“十五条硬措施”、《安全生产法》等法律法规，结合《企业安全生产现场检查指引清单》，从党委政府履职、加强安全监管规范化建设、现场执法检查重点事项要点、强化企业主体责任落实等方面进行细致的讲解。进一步提升了我区安全监管人员的业务知识，在日常检查中更加准确的识别安全隐患、整改隐患、消除隐患，有效预防安全生产事故发生。同时，结合安全生产月宣传，利用微信等新媒体形式，动态发布百日清零行动“钢8条”“铝7条”“粉6条”“有限空间4条”等重点整治事项解读等视频，使各工贸企业真正掌握百日清零行动总体目标和整治重点，突出问题导向、结果导向和目标导向，切实解决专项整治不扎实、走过场问题。

区应急管理局将继续推动专项行动落实落细，并组织力量对各企业开展不定期“回头看”督查，确保问题不反弹，确保重点整治事项排查到位、整改到位，压实企业安全生产主体责任，不断推动辖区安全形势持续稳定向好。

工作心得体会汇集范本篇十一

为深刻吸取钢铁、铝加工(深井铸造)、粉尘涉爆行业领域事故教训，有效防范工贸行业重大安全风险，广州市海珠区结合辖区实际情况，深入推进3家粉尘涉爆企业(涉粉作业人数10人以下)落实“粉6条”安全专项整治，排查和治理安全隐患12处，其中立案1宗，罚款2万元。

据介绍，海珠区纳入重点监管的工贸行业企业共有24家，其中粉尘涉爆企业3家(涉粉作业人数10人以下)，分别是广州双桥股份有限公司、合众创亚(广州)包装有限公司和广州凯宏食品有限公司，粉尘种类均是植物淀粉(玉米淀粉为主)，无金属粉尘。经属地街道排查，辖区暂无钢铁、铝加工(深井铸造)企业。

6月6日，海珠区应急管理局结合辖区实际，印发《海珠区工贸行业安全生产专项整治“百日清零行动”工作实施方案》，并成立工作专班，深入推进辖区“百日清零行动”安全专项整治工作，对工作进展滞后的'街道和安全管理力量薄弱的企业进行专门指导帮扶，切实压实责任，切实防范化解安全风险。

海珠区应急管理局5次对辖区3家粉尘涉爆企业落实“粉6条”情况进行现场检查和整改复查，严格督促企业主要负责人落实《安全生产法》第21条法定七项安全职责，严格要求粉尘涉爆相关制度、防爆防静电设施、除尘系统等方面的安全隐患全部完成闭环整改，严肃提出涉粉作业人员必须加强安全教育培训和应急演练，提高安全意识和逃生自救能力。

执法人员全部应用省安全生产移动执法信息系统对照“钢8条”“铝7条”“粉6条”重点整治事项清单逐项开展专项检查，做到执法检查全覆盖，不漏一家。督促粉尘涉爆企业主要负责人、安全管理机构负责人100%安装使用“一键通”，依法抽查其履职情况。同时，积极配合市局专家到粉尘涉爆企业开展安全风险隐患排查，督促企业落实隐患整改，切实做好安全防范措施。

海珠区应急管理局组织相关科室、各街道安监中队和相关企业，召开重点工贸企业落实安全生产主体责任会议，并对关于“钢8条”“铝7条”“粉6条”开展业务培训，督促企业自查自纠;要求各街道安监中队要加强宣传、及时摸查和排查相关企业，建立档案台账，做到底数清、情况明。

下一步，海珠区应急管理局将严格督促企业主要负责人、安全管理机构负责人落实《安全生产法》第21条和第25条法定安全职责，部署安装使用“一键通”并保持在线状态。

要求企业粉尘清扫管理制度必须上墙，定期对车间、设备积累的粉尘进行规范清扫，避免粉尘积累。除尘系统必须符合规范要求，按规范采取控爆措施。加强对粉尘投料车间从业人员的安全教育培训，严格遵守操作规程，提高安全意识和应急处置能力。

工作心得体会汇集范本篇十二

共产党员作为先锋队要识时局，顺时势，不辱使命，勇于担当，加快脱贫进程。今日小编就为大家整理了关于决胜脱贫攻坚心得体会范文，欢迎借阅学习，一起来看看吧!

作为湖南省的贫困县和全国的移民后扶县，至2017年止，新化县共有21666户贫困户，人均年收入低于3000元。我县计划于2019年年底实现204个贫困村全部退出，贫困县摘帽，至目前为止已脱贫51个村。我县早已把扶贫攻坚任务作为十三五期间的重要政治任务和头等大事来抓，强力推进，加压奋斗，争取早日达成脱贫攻坚目标，在参加县级政府和主管部门部署的多次任务和行动后，现有心得体会如下：

1、用“心”扶贫。对基层贫困的群众，我们心里有一种发自内心的同情，我们很多的干部也是从贫困中走过来，和农村有着千丝万缕的关系，更加增强我们抓好扶贫攻坚的使命感与责任感，这是用心扶贫的必要条件。在一家一户的走访过程中，我见过太多的卧榻病床的老人、太多患有绝症的病人、太多渴望走出困境的村里人，这些更加的驱使我们用心去帮扶他们。

扶贫攻坚对各村都有任务、有指标，还要纳入最终的年终考核。如果仅仅把扶贫当作任务，为驻村而驻村，敷衍了事的填写扶贫手册;为入户而入户，表示我来过、我见过，然后纸上谈兵，这些被动的扶贫、被动的工作，没有一丝的责任感，如何能够用心。在奋斗在一线上的党员干部，从内心深处怀着对弱势群里的关爱、对困难群众的同情，坚持行善向善的信念，变任务为责任，变压力为动力，充满激情、充满爱心积极主动地投身于扶贫攻坚战中。

2、用“新”扶贫。扶贫是一项重要的民生工程，在实施项目之初要尊重群众，积极了解群众的真实想法，了解他们对未来的规划。站在他们的角度上思考问题，党员干部要有扶危救济的担当和准确的自我定位，树立积极乐观的生活态度，而不是自我标榜道德高地，高高在上、颐指气使，不断的反驳群众的意见。

在扶贫工作的过程中，把贫困群众当作亲友，倾听他们的诉求和想法，设身处地的谋划、实事求是的规划，维护他们的人格尊严，保护他们的脱贫愿望和发展生产的积极性。白天走访入户，在田间地头、山场树园等处与贫困户交流，结合实际，与帮扶结对的贫困群众谈心，聊天，思考脱贫的对策和方式，同时为他们积极争取以大病救助、民政救助、雨露计划等方式渡过难关，让贫困户对生活充满希望，充满正能量去面对现在的问题，加大智与志的帮扶力度，永久脱贫、直奔小康才不会是一句空话，不是遥不可及的愿望。用没用心和新，群众是有感觉的;被动扶贫和主动帮扶，群众是心知肚明;有没有将工作落在实处，群众是看在眼里的。只有真心付出、真新帮扶，扶贫工作才会取得实效，而不是简单的数字游戏，群众路线教育的成果会更加巩固，在攻坚战役中会取得绝对的胜利，更加会体现出我们帮扶工作者的自我价值。

打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的现实需要，也是逐步实现共同富裕目标的基础和前提。习近平同志指出：消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命。他还指出，新中国成立前，我们党领导广大农民打土豪、分田地，就是要让广大农民翻身得解放。现在，我们党就是要领导广大农民脱贫困、奔小康，就是要让广大农民过上好日子。

我作为一名普通的乡镇干部，既是建档立卡户的帮扶干部，也是新村一组的包组干部，在整个脱贫攻坚工作中认真负责的完成每一次统计、每一次入户，争取把每一项工作做到。下面我想从三个角色来谈谈脱贫攻坚中我个人的感受。

一、普通的基层干部的角色。

作为一名普通的乡镇干部，参加工作3年多将近4年的时间里，我一直在乡社会事务办工作，主要从事民政、残联、科技、食药品四个部门的工作，也是为民服务窗口的一名工作人员。每天面对繁杂的本职工作和形形色色的群众，有时甚感有心无力、疲惫不堪。特别是脱贫攻坚工作启动以来，低保每月的动态调整，有进有出，低保中建档立卡户、残疾人等特殊群体的每月比对，每一项数据都要求精准再精准，及时再及时。在这反反复复的折腾中学习到了一项项新技能，不断提高了工作效率，也磨炼了为人处世的心性。

二、帮扶干部的角色。

我的挂钩户是小水井新村三组__。

年建档立卡户明雄兵，家庭人口4人，父母均为体弱多病的老年人，儿子年幼。刚挂钩该户的时候家庭比较贫困，房屋级别为c级危房，明雄兵作为一家之主常年在外务工，薪水微薄，再加上爱玩的本性，日子自顾不暇，根本无暇顾及家中的老人和孩子。家中仅靠父母采点茶叶、种点包谷、喂几头猪维持，生活一贫如洗。

自挂钩以来，多次入户，从一开始调查了解家庭人员基本情况、收入来源、家庭财产状况等详细信息，到后来动员该户改造房屋，带工程队伍实地到户量地基、做建房规划，再到后来动员在外务工的明雄兵回家创业，无数次的沟通交流让我们从普通的干群关系变成了亲戚朋友，也让“不太完整”的家庭变得完整，即可享受一家人在一起的天伦之乐，更让家庭生活有了巨大的改观。作为一名帮扶干部，感到十分欣慰。

三、包组干部的角色。

我所包的组是小水井村委会新村一组村民小组，新村一组是__。

年从赛岗村委会、木城坡村委会因地质灾害搬迁重组的村民小组。新村一组现有常住人口72户321人，其中建档立卡户18户75人，__。

年脱贫5户19人，__。

年脱贫5户21人，__。

年脱贫7户31人，__。

年脱贫1户4人，现已实现全部脱贫。

包组工作是三年来脱贫攻坚工作中的重中之重，18户的建档立卡贫困户，因之前小水井村委会挂钩单位不具备履职条件，每一次入户、填表、调查、做工作都是一个人完成，填表、算收入到心力交瘁，档案反反复复修来改去，一遍又一遍改到怀疑人生。所幸，所有努力没有白费，前期的辛苦和努力使我对村情更为熟悉，对每户建档立卡户人员基本信息、收入来源、财产状况掌握的更为详细，为后期工作的开展做了一个良好的铺垫，让后期的工作开展更为得心应手。在工作开展过程中，我们绝大部分的群众是纯朴的，是用心配合支持工作的，但一部分群众的思想有待转变，感恩意识极差，牢牢抓住某一项享受不到的政策，而对享受的诸多政策却只字未提。我认为对这一部分群众应该对加强感恩教育，让他们知道“等、靠、要”思想不可有，所有的好日子都是靠自己双手奋斗得来。

以上是我三年脱贫攻坚工作的心得体会，虽没有华丽的辞藻，但字字皆是从点点滴滴工作中总结得出。脱贫攻坚之战告一段落，但未来还有更多的攻坚战需要我们参与，不努力的青春不完美，告诉自己：不乱于心，不困于情，不畏将来，撸起袖子加油干!

脱贫攻坚是时代赋予每一个扶贫工作者的时代任务和光荣使命。共产党员作为先锋队要识时局，顺时势，不辱使命，勇于担当，加快脱贫进程。

党员干部要争做脱贫路上的“带头羊”，要充分认识当前脱贫攻坚的任务，向脱贫攻坚路上的模范学习;要发扬先锋模范作用，带头做好本职工作的同时，把脱贫攻坚工作抓好抓实，切实做到“两手抓、两不误”，为脱贫攻坚献计献策、出力出汗。

党员干部要把握“四个意识”，把脱贫攻坚当成的政治考验来抓。脱贫是当前和今后一个时期的政治任务、发展任务、民生任务，也是重大发展机遇。统揽经济社会发展全局。我们要认真贯彻总书记系列重要讲话精神，用理论武装头脑，提高政治站位。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚持把“三严三实”作为一种作风、一种精神，作为一个标准、一个境界。始终把党和国家利益、人民利益放在第一位，担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，在脱贫攻坚战斗中彰显党性，做一名合格的共产党员。

脱贫攻坚有利于实现乡村振兴，带领群众致富奔小康。

完善村级基础设施。一是完善村级基础设施。有句老话说的好，要致富先修路。完善好水、电、路、通讯等基础设施才能为下一步工作打好基础。打造强有力的村两委。脱贫的关键还是要靠本村稳定有力的班子，只有把“脑洞开、点子多、有原则、有责任、会致富”的党员群众纳入到两委班子，提升班子战斗力、影响力、号召力，才能为脱贫工作提供最直接的帮助。切实转变工作作风。乡镇干部必须要下乡驻村，不要走马观花看风景，要“沉下身子”实实在在的进村到户开展扶贫工作。不断加强对扶贫工作人员的教育培训。一方面是要加强扶贫工作人员和村两委班子的扶贫业务培训，提升脱贫攻坚能力，研究讨论符合当地群众脱贫致富的可行途径，努力帮助贫困户找对致富门路;另一方面要对贫困户的进行思想引导，集中学习和个别座谈结合宣传政策法规，引导贫困户转变思想，激发主观能动性，消除等靠思想，引导群众积极主动发展。

我们广大工作人员要实实在在接地气，少喊口号，多办实事，才能塑造良好形象，才能取信于民，坚定群众脱贫致富的信心，增强帮扶脱贫工作的助力。

习近平总书记6日在京出席决战决胜脱贫攻坚座谈会并发表重要讲话。强调到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现。

攻坚克难，狠抓政策落实。瞄准突出问题和薄弱环节，狠抓政策落实，绝不能产生松口气、歇歇脚的想法和自我陶醉、自我满足的心理，这就好比一名考试不及格的差生刚刚取得了60分的成绩，如果稍一松懈就有可能回到起点。不仅仅局限于脱贫，要的是能稳定脱贫，能持续增收致富，能经得起历史和实践的检验，巩固“两不愁三保障”成果，防止返贫的任务还很艰巨。对没有劳动能力的特殊贫困人口要强化社会保障兜底，实现应保尽保。

统筹推进，创新工作方式。随着社会发展的形势和潮流，立足本职、不断进取、开拓创新。继续保持好的工作作风，不断提升、创新业务水平，优先支持贫困劳动力务工就业，在企业复工复产、重大项目开工、物流体系建设等方面优先组织和使用贫困劳动力，鼓励企业更多招用特别是建档立卡贫困家庭人员。支持扶贫产业恢复生产，做好农资供应等春耕备耕工作，用好产业帮扶资金和扶贫小额信贷政策，促进扶贫产业持续发展。

多措并举，加大扶贫力度。发展产业是脱贫增收的主要渠道，如果没有产业作为支撑，贫困群众就难以脱贫致富，即使脱贫了也有可能走回头路。加强劳务输出地和输入地精准对接，稳岗拓岗，支持扶贫龙头企业、扶贫车间尽快复工，提升带贫能力，利用公益岗位提供更多就近就地就业机会。加大产业扶贫力度，注重长期培育和支持种养业发展，继续坚持扶贫小额信贷，加大易地扶贫搬迁后续扶持力度，确保稳得住、有就业、逐步能致富。

加强监测，保持政策稳定。开展“两摸底”工作，对退出的贫困县、贫困村、贫困人口，保持现有帮扶政策总体稳定，扶上马送一程。过渡期内，要严格落实摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管的要求，主要政策措施不能急刹车，驻村工作队不能撤。加快建立防止返贫监测和帮扶机制，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户加强监测，提前采取针对性的帮扶措施。

严格考核，加强督促指导。加强对脱贫攻坚工作的考核管理，科学引导脱贫攻坚各项工作有序开展，不断巩固提升脱贫质量成色，结合巩固提升期工作特点，继续开展脱贫攻坚成效考核。严把退出关，坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫，开展督查巡查，对脱贫攻坚成效进行全面检验，确保经得起历史和人民检验。严格落实“四个不摘”要求，补齐工作短板、提升脱贫质量，坚决打赢打好脱贫攻坚战。

脱贫攻坚越到紧要关头，越要坚定必胜信心，越要有一鼓作气的决心，尽锐出战、攻坚克难，不获全胜决不收兵。

在决战决胜脱贫攻坚座谈会上，习近平总书记深刻分析脱贫攻坚面临的形势，就确保高质量完成脱贫攻坚目标任务作出重大部署，动员全党全国全社会力量，以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚，确保取得最后胜利。

目前看，脱贫攻坚目标任务接近完成，脱贫进度符合预期。但从决定性成就到全面胜利，面临的困难和挑战依然艰巨。全国还有52个贫困县未摘帽、2707个贫困村未出列、建档立卡贫困人口未全部脱贫。虽然同过去相比总量不大，但都是贫中之贫、困中之困，是最难啃的硬骨头。同时，新冠疫情带来新的挑战，给我们完成脱贫攻坚目标任务增加了难度。唯有以高度的政治责任感和历史使命感，迎难而上、攻城拔寨，高质量完成脱贫攻坚目标任务，才能向党和人民交出合格答卷，兑现我们党的郑重承诺。

高质量完成脱贫攻坚目标任务，要敢于攻坚克难，坚决完成既定任务。关于脱贫攻坚战最后一年的工作，《中共中央、国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》已经作出部署，各地区各部门要抓好贯彻落实，落实分区分级精准防控策略，将疫情的影响降到最低。要继续聚焦“三区三州”等深度贫困地区，落实脱贫攻坚方案，瞄准突出问题和薄弱环节狠抓政策落实。确保剩余建档立卡贫困人口如期脱贫，对52个未摘帽贫困县和1113个贫困村实施挂牌督战，国务院扶贫开发领导小组要较真碰硬“督”，各省区市要凝心聚力“战”，啃下最后的硬骨头。要巩固“两不愁三保障”成果，防止反弹。对没有劳动能力的特殊贫困人口要强化社会保障兜底，实现应保尽保。

高质量完成脱贫攻坚目标任务，要多措并举巩固脱贫成果。加大就业扶贫力度，加大产业扶贫力度，加大易地扶贫搬迁后续扶持力度。保持脱贫攻坚政策稳定，加快建立防止返贫监测和帮扶机制，对退出的贫困县、贫困村、贫困人口扶上马送一程，过渡期内严格做到摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。严格考核开展普查，严把退出关，坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫，确保脱贫成效经得起历史和人民检验。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，要接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，推动减贫战略和工作体系平稳转型，统筹纳入乡村振兴战略，建立长短结合、标本兼治的体制机制，激发欠发达地区和农村低收入人口发展的内生动力，实施精准帮扶，逐步实现共同富裕。

农村贫困人口如期脱贫、贫困县全部摘帽、解决区域性整体贫困，是全面建成小康社会的底线任务。这个底线任务不能打任何折扣，我们党向人民作出的承诺必须如期兑现，没有任何退路和弹性。现在，冲锋号角已经吹响，让我们坚定信心不动摇，咬定目标不放松，以昂扬的斗志、饱满的热情、旺盛的干劲，合力攻坚、顽强作战，高质量完成脱贫攻坚目标任务，确保如期全面建成小康社会。