最新就业准备心得体会报告(精选9篇)

通过总结心得体会，我们可以找到自己的优点和不足，从而更好地发展自己。写心得体会时，要用简洁明了的语言，避免冗长废话，突出重点。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考。每篇范文都从不同的角度和经历出发，展示出了学习、工作或生活中的收获和思考，希望对大家有所启发和帮助。在阅读这些心得体会的过程中，我们可以发现很多共鸣和共同的问题，也能够从中得到一些有价值的经验和建议。

就业准备心得体会报告篇一

在准备就业前，明确自己的目标和职业发展方向非常重要。对于即将步入职场的毕业生而言，选择一个合适的行业和岗位，是未来就业的基础。因此，我们需要了解自己的兴趣和优势，并在此基础上规划自己的就业方向。只有明确了目标，才能有针对性地准备，提高就业的成功率。

第二段：提升综合能力，增强竞争力。

准备就业需要学会提升自己的综合能力，增加自己在求职市场上的竞争力。这包括储备的专业知识、技能的培养，以及个人素质的提升。在大学期间，我们要学会适应社会，主动参与各类实践活动，积累实际经验。此外，积极参与社会实践、兼职工作等，为自己的简历增添亮点。通过这些努力，我们能够更好地展示自己的能力，提高被雇主看中的概率。

第三段：灵活运用网络资源，拓宽就业渠道。

现如今，互联网的普及和发展给求职带来了新的机遇和挑战。在准备就业时，我们应充分利用网络平台，如就业网站、社交媒体等，拓宽自己的就业渠道。通过在网络上发布个人简历，参加线上招聘会，交流求职经验，我们可以获得更多与企业、求职者互动的机会。同时，网络资源也可以为我们提供丰富的招聘信息和面试技巧，帮助我们更好地进行准备。

第四段：重视实习经验，积攒人脉资源。

实习经验是毕业生获得就业机会的重要资本之一。在校期间，我们要尽量利用寒暑假等时间进行实习，积攒实践经验，并建立人脉资源。通过实习，我们可以更深入地了解自己所选择的行业，增加与企业间的合作机会。同时，实习还可以帮助我们发现自己的长处和短处，以便更好地进行自我定位和发展。另外，实习期间的导师和同事也成为了我们宝贵的人脉资源，他们对我们的评价和推荐能在求职中发挥重要作用。

第五段：持续学习，提升自我价值。

准备就业是一个过程，而不是一次性的短暂行动。我们需要持续学习，提升自己的专业知识和能力，以适应职场的不断变化和进步。我们可以通过参加职业培训、自学课程、读书等方式，不断更新自己的知识和技能，并提高个人的核心竞争力。只有始终保持学习的心态，我们才能在职场中不断进步，实现自己的职业发展目标。

总结：

就业是每位大学生都要面对的重要问题。在准备就业过程中，必须明确目标，规划就业方向，通过提升综合能力、拓宽就业渠道等措施来增强自己的竞争力。同时，我们要灵活运用网络资源，重视实习经验，持续学习，为自己的就业奠定坚实基础。准备就业是一项系统工程，需要我们在大学期间做好准备工作，不断调整自己的求职策略，最终找到自己理想的工作。

就业准备心得体会报告篇二

第一段：介绍创业就业准备的重要性和背景（200字）。

在当今社会，创业和就业成为了许多人关注的焦点。无论是选择创业还是就业，准备工作都是非常重要的。只有充分准备和合理规划，才能在这个竞争激烈的社会中获得成功。创业就业准备主要包括自我调查研究、技能储备、人际关系以及市场分析等方面，本文将从个人经历中总结出几点心得体会。

第二段：自我调查研究的重要性和具体方法（250字）。

自我调查研究是创业就业准备的第一步。借助自我调查可以了解自己的优缺点、兴趣爱好以及职业目标，有助于找到自己适合的创业或就业方向。个人经历中，我经常进行SWOT分析，分析自己的优势、劣势、机会和威胁，以便更好地发掘自身潜力。另外，多与身边的成功人士交流，了解他们的行业经验和成功秘诀，对自我调查研究也有很大帮助。

第三段：技能储备的重要性和具体方法（250字）。

技能储备是创业就业准备的关键环节。只有不断提高自身技能水平，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。个人经历中，我不断学习和提升自己的专业知识，不仅通过参加培训课程来增加技能，还利用实践机会不断磨砺技巧。另外，交流合作也是提高技能的有效途径，通过与他人的合作学习，可以相互补充和分享经验，提高整体实力。

第四段：人际关系的重要性和具体方法（250字）。

人际关系在创业就业准备中起着至关重要的作用。良好的人际关系有助于扩大人脉资源、获取更多的合作机会，也有助于在创业或就业中获得支持和帮助。个人经历中，我注重与其他创业者和专业人士的建立联系，参加相关行业的社交活动，积极参与行业组织的工作，通过这些途径增加自己的人脉资源。此外，我发现对于建立良好的人际关系，诚信和真诚是最基本和重要的原则。

第五段：市场分析的重要性和具体方法（250字）。

市场分析是创业就业准备中不可或缺的一环。只有对市场有深入了解，才能有效地定位自己的产品或服务，找到适合的目标受众。在个人经历中，我注重通过各种渠道收集市场信息，包括行业报告、市场调研、竞争对手分析等。同时，我也尝试利用互联网等工具，观察和分析市场的发展趋势，以及顾客需求的变化。只有科学地进行市场分析，才能准确预判行业的走向和找到合适的切入点。

创业就业准备是成功的关键。无论选择创业还是就业，都需要对自己进行准确的定位和全面的准备，包括自我调查研究、技能储备、人际关系以及市场分析等方面。通过自我调查研究，我们可以更好地了解自己的优势和目标，为未来的发展制定合理规划；通过技能储备，我们可以不断提高自身实力，增加竞争优势；通过良好的人际关系，我们可以借助他人的帮助和资源；通过市场分析，我们可以找到合适的市场定位和目标受众。只有全面准备，才能迎接未来的挑战和机遇。

就业准备心得体会报告篇三

现如今，就业形势严峻，求职者面临的竞争压力愈发加大。因此，积极准备就业成为当下毕业生的重要任务之一。就业准备不仅包括提前了解职场环境、培养专业技能，更需要具备良好的心理素质和面试技巧。在我准备就业的同时，我也积累了一些心得体会，希望能与大家分享。

第二段：明确目标，提前规划。

准备就业的第一步是明确职业发展目标，制定个人发展规划。在这个过程中，要结合自身兴趣和专业知识，研究职位需求和市场动向。了解自己所处行业的发展前景，寻找适合自己的岗位和企业。同时，提前规划也包括提前准备所需材料，如个人简历、自荐信等，以便在求职时能够及时契合岗位需求。

第三段：拓展技能，增强竞争力。

随着社会发展进步，专业知识已经不再是求职中唯一的标准。今天的就业市场更加注重综合素质和个人能力的发展。因此，在准备就业过程中，提升技能至关重要。可以通过参与实习、专业培训、社会实践等方式，拓宽自己的知识面，培养自己的专业能力。此外，多参加一些实战性的项目，不断提高团队协作与沟通能力，也能帮助自己更好地适应未来的职业发展。

第四段：努力锻炼心理素质。

面对困难，信念坚定是成功的基石。在求职过程中，可能会遇到各种挫折和压力，比如面试不顺利、被拒绝等。然而，这些困难并不能阻挡我们追求就业的脚步。准备就业也需要我们有良好的心理素质，要学会应对和化解压力。例如，适当放松心情，加强与家人朋友的交流，寻求支持和鼓励。此外，注重控制情绪，保持积极乐观的心态，相信自己的能力，相信机会总是留给有准备的人。

第五段：切实提升面试技巧。

在准备就业过程中，面试技巧是必不可少的一部分。面试是企业选拔人才的一种重要方式，成功的面试是获得工作机会的关键。首先，要提前了解目标企业和岗位需求，并充分准备与之相关的知识和技能。其次，在面试过程中，要注重形象和举止的品质，礼貌待人、态度端正。最后，要善于总结反思，通过多次模拟面试、与他人沟通交流等方式，不断提升自己的面试技巧和表达能力。

结尾段：准备就业的过程是充实且充满挑战的，但只有通过明确目标，提前规划，拓展技能和锻炼心理素质，才能增加自己在就业市场上的竞争力。同时，通过积极准备面试技巧，能够更好地展示自己的能力和优势，为自己创造更多的就业机会。希望每一位准备就业的人都能够充分认识到准备的重要性，相信自己的能力，并不断努力提升自己的就业竞争力。

就业准备心得体会报告篇四

在如今这个竞争激烈的社会中，创业和就业成为了许多人最关心的话题。创业不再只是一个浪漫的梦想，也是许多人追逐的目标。为了在创业和就业的道路上更好地准备自己，我也经历了一段时间的思考和实践，总结出一些经验和体会。

首先，个人素质的提升是创业就业的基础。在现代社会，只有有一技之长或者优秀的个人素质，才能在激烈的竞争中突围而出，取得成功。因此，我充分认识到自我学习的重要性，不断充实自己的知识储备。此外，我还积极参加各种能力培训和实践，提高自己的沟通、协作和解决问题的能力。只有不断地充实和提升自己，才能出彩于创业和就业的舞台上。

其次，要坚定自己的创业就业目标，并制定合理的规划。创业和就业之路并非一帆风顺，必将会遭遇挫折与困难。但只要有明确的目标和合理的规划，我就能处理好眼前的困扰，并随时调整自己的方向。为此，我经常进行目标的设立和评估，不断总结经验教训，为自己制定出合理的计划和策略，以此来帮助自己更好地应对接下来的挑战。

再次，创业就业中人际关系的重要性不可忽视。无论是创业还是就业，都需要面对各种各样的人际关系。具有良好的人际关系是创业就业中的一个重要因素，可以获得更多的机会和资源。因此，我认识到要加强自己的社交能力，积极主动与各类人群交往和沟通。我也意识到要保持真诚和亲和，与人为善、尊重他人的观点，以此来建立良好的人际关系网络。

最后，坚持不懈和适应能力也是创业就业中不可或缺的一点。创业和就业都是一个需要长期投入和经营的过程。在这个过程中，我会不断面临各种困难和阻碍，不同的环境和条件会让我感到困惑和迷失。要战胜这些问题，我需要保持坚持不懈的精神和适应能力。只有不断调整自己的状态和步伐，才能在新的环境和挑战中不断前进。

创业就业准备是一个长期而复杂的过程，需要深思熟虑和全面准备。这些心得体会是我自己实践的总结，也是我在实践中不断学习和成长的过程中获得的。我相信，只要在创业就业的道路上坚持并运用这些经验，我一定能够取得自己的成功和成就。

就业准备心得体会报告篇五

随着大学毕业生的增多，以及高学历人数的增多，当代大学生面临着就业难的问题。而且受到各方面的压力的影响，人才堆积，职业上岗比例失调，导致就业难上加难，真是应了一毕业就失业。校漂族越来越多。针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有xx%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，xx%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。能否充分的准备就业对当代大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。对你将来发展做出正确的判断。

(一)大学毕业生的就业情况有以下几个特点：

1、就业岗位与毕业生人数差距太大。

大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多;而且，这个差距还在逐年的增大。然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。

2.热门专业人才过剩。

前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。

3.薪水与自己心中的希望值不符。

很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。

4.各企业选人挑剔。

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。

(二)当前高校毕业生就业问题的现状与分析。

1、高校毕业生就业形势严峻。

随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增。从整个国家来看，正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待就业，同时，农村富余劳动力正在向非农领域转移，向城市流动的规模不断扩大。这样一来，给大学生就业带来巨大的压力，形势越来越严峻。

2、大学毕业生就业结构不合理。

毕业生在就业中出现了结构性矛盾，包括地区结构、专业结构等。就业受到经济发展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势好，人才非常多，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业情况比较糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。

近年来，一种情况有的学校追求短时效应，不顾本校的实力，盲目开办一些热门专业，造成人才供求过剩;另一种情况是，有的高校市场灵敏性不够，对一些冷门专业，社会需求少的专业，不作及时调整，没有及时调整招生人数，改革课程内容、教学过程、教学方式，导致学生毕业未就业就先失业。

3、大学毕业生就业市场不完善。

目前我国的高校就业工作是由教育部门管理，户口是由公安部门管理，而人才市场的管理又是由人事及劳动部门管理。而这些部门相互之间沟通不够，再加上一些地区还有地方保护主义，对生源是本地的毕业生大开绿灯，而对一些外地毕业生则加上各种条件加以限制。一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场尚未建立，服务保障体系还未健全，体制性障碍还未真正消除。

4、用人单位的盲目人才高消费。

一些用人单位缺乏人才培养机制，希望进一个人才，就马上发挥作用，创造价值，因此，非常看重工作经验，认为应届毕业生只是有书本上理论知识，动手能力差，不太愿意接受应届毕业生，不想把时间花在对毕业生的培训上。

5、高校就业指导滞后。

高校缺乏有效的就业机制，就业指导体制不完善，许多高校的就业指导机构挂靠在学生管理部门，或者是刚从相关部门分离，其管理幅度相对较小，其工作人员业务能力欠缺，对毕业生的就业指导质量不高，就业指导课形式单调，有的只是在学生大三大四阶段开设，没有将就业指导贯穿于大学全过程。

6、大学生就业观念存在问题。

毕业生的就业观念并没有得到根本的转变，就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。对薪水、福利待遇要求过高，不顾自身的条件，导致用人单位不敢接收;片面追求大城市，不愿去一些小城市发展;对单位选择过高，看重国家机关、大单位等，对一些小企业不感兴趣，致使高不成低不就。

7、大学生本身的素质问题。

近年来的高校扩招，大学生人数越来越多，学生的基础也有高有底，加上高校的软件和硬件设施都没有跟上，随之带来了学生质量的下降，有的学生成绩不错，但动手能力差，有的学生动手能力强，适应能力也强，但是学习成绩差，与用人单位交之失臂。

(三)解决大学生就业问题的对策。

大学生就业难问题的原因非常复杂，而且还隐含着深层次的社会问题。在当前新形势下，解决高校毕业生就业难问题也需要政府，学校及整个社会的`努力，要解决这些问题也不能是一蹴而就，只能通过全社会的努力，创新观念，完善制度和改进工作方式，不断深化改革来完成。

1、政府应不断深化改革，完善就业市场。

要解决高校就业问题，政府要加强经济调控手段，对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行业就业的大学生，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠，采取措施鼓励大学生去那些地方就业。在完善就业市场方面，政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍。各级政府要开放毕业生就业过程中的种种政策限制，加强部门之间的协调与沟通，积极疏通就业渠道，不断完善就业市场。另外，政府还应发挥自制优势，主动为高校和学生提供必要的信息服务和就业指导。

2、用人单位要树立科学的人才观。

各个用人单位改变自己的人才观，不要盲目追求人才的高消费，让那些博士和硕士来装点门面，而应根据自己的实际情况，合理置换冗员。总之，用人单位改变自己的人才观念，要做到人尽其才，物尽其用。

3、高校要强化内部改革。

大学毕业生是高校产出的最终“产品”，其就业率与就业层次的高低，是一所高校办学是否成功的重要标志，关系到学校的社会声誉和生源，也影响着在校学生的学习动力与学习情绪，因此学校要深化自己内部改革。

高校要主动适应市场，适时地调整专业结构，加强基础学科、应用学科的建设，不断更新教学内容，重视教学方式的改革，提高教学质量，培养出高素质的毕业生;同时还要根据市场需求，开设新专业，灵活地调整专业设置。

高校要建立大学生就业工作的有效机制。理顺就业指导工作的体制，建立相对独立的就业指导机构，并充实人员与配备，充分拓展机构职能。就业指导机构还应充分了解市场需求，在涉及到学校调整专业结构工作时，提出建设性的意见，最终促使学校培养的人才能充分就业。

4、加强对大学生的就业指导。

就业指导工作的目的就是促进毕业生充分合理地就业。根据学生的自身情况，加强对大学生的职业生涯规划设计，让他们知道为实现自己的目标要做好哪些准备。加强就业指导课程建设，在教材选择上，要充分考虑到理论联系实际，在教学形式上，要引入多媒体技术，生动形象，增强对学生的吸引力。同时不要把就业指导课拘泥于课堂，要采用多种形式，如请一些优秀企事业人士做报告，开设模拟招聘活动，还应注意网络资源的利用，组建网上论坛，让师生可以在网上进行探讨。

5、大学生应提高自身素质，更新就业观念。

目前就业市场上的激烈竞争，实际上是能力与素质的竞争，大学生要把就业的主动权掌握在自己的手上。在大学生涯中，要全面提高自己的综合素质，要充分利用高校这一平台，不断地塑造自己，完善自己，在提高自己的学习成绩的同时，还要注意培养自己的动手能力。

另外，大学生们要认清就业形势，主动学习和掌握就业技巧，提高择业能力，对自己要有正确的认识，合理地确定就业期望值。只有这样，才能摆正自己的位置，在就业竞争中处于主动地位。

总之，能否解决大学生就业问题关系到一所高校的生死存亡，关系到高等教育的改革与发展。解决此问题，要在政府的指导下，积极应对市场，通过全社会的共同努力，拓宽就业渠道，更新就业观念。同时，大学生也要及早树立正确的就业观，积极面对就业问题。

就业准备心得体会报告篇六

就业准备是大学生即将毕业时需要面对的挑战之一。不论是找工作还是创业，就业准备都是非常重要的一步。经历了自己的实践和思考，我希望能够和大家分享一下我的就业准备心得体会。

BodyParagraph1:掌握核心技能。

在现代社会，技能是就业的基础。无论是互联网业、金融业还是实体经济，每个行业都需要相应的技能。因此，我们需要在大学学习专业知识的同时，掌握一些核心技能，如编程、设计、语言、写作和沟通技能等。这些技能不仅可以提高我们的就业率，而且也可以为我们未来的职业晋升打下基础。

BodyParagraph2:多做实习。

实习是对大学生职业规划的一种帮助。通过实习，我们可以了解我们希望从事的职业，发现我们的优点和不足之处。实习还可以让我们扩大人际交往圈，增加职业发展的机会。因此，在大学期间，我们应该主动找实习机会，积累工作经验。

BodyParagraph3:建立职业发展规划。

职业发展规划可以帮助我们明确自己的职业方向和目标，并制定一些合理的计划来实现目标。职业规划有助于我们在大学生活结束后更快地适应社会环境，并为自己的职业发展做好充分准备。因此，我们应该在大学期间建立一个属于自己的职业发展规划。

BodyParagraph4:积极参与实践项目。

参与实践项目可以让我们更好地了解生活和工作之间的紧密联系，锻炼自己的实践能力和管理能力，同时增加个人与团队之间的沟通与合作能力。这些能力不仅有助于我们找到更好的工作机会，而且能够帮助我们更好地在工作中发挥所长，为未来的职业发展做好准备。

Conclusion。

总之，大学生应该及时准备好自己的就业，掌握核心技能，发展良好职业规划，并积极参与实践项目。只有这样，我们才能在未来职业中获得更好的地位和成就。尽管找不到一份理想的工作是令人失望的，但我们要坚信：“天道酬勤，天下无难事”。只要我们保持努力和坚持，就一定能够成功！

就业准备心得体会报告篇七

就业是每个大学生即将面对的严峻现实，为了能够成功找到理想的工作，我们必须做好就业材料的准备。在这个过程中，我深刻体会到了一些重要的心得和体会。以下将从制作简历、编写求职信、准备面试材料、寻找就业机会以及总结与反思五个方面来谈谈我对就业材料准备的心得体会。

首先，制作简历是就业材料准备的重要一环。简历作为求职者的一张名片，它不仅仅是一份个人介绍，更是向雇主展示自己能力和潜力的有效途径。在制作简历时，我深深感受到了简洁、清晰的重要性。一份简练、有条理的简历能够更好地吸引雇主的注意力，并且信息量不要太多，关键信息要突出。此外，个人的荣誉和成就也是简历上必不可少的一部分。在简历上的合适位置加入一些与职位相关的荣誉和成就，能够提升求职者的竞争力。

其次，编写求职信也是就业材料准备的关键环节。求职信是表达求职意向和展示个人魅力的文书，它起到了连接简历和雇主之间的桥梁作用。在编写求职信时，我学到了真诚与个性是重中之重。与简历相比，求职信更注重对雇主的个性化反馈和表达。通过深入了解雇主对工作的需求，并与个人经历相结合，能够更好地展示出自己与该职位的匹配度。此外，求职信的语言要简练、流畅，用词要恰当得体，语法要准确无误。通过精心编写的求职信，我可以清晰地突出自己的能力和动机，提高自己的竞争力。

第三，准备面试材料是就业材料准备中不可或缺的一环。面试是一种助力求职者与雇主更好互动的方式，备战面试材料是成功获得工作机会的关键。在准备面试材料时，我意识到个人的自我介绍、项目经验、职业技能和解决问题的能力是非常重要的部分。个人的自我介绍要简洁明了，概括性强；项目经验要选择与职位相关的经历，突出自己在项目中的作用和所取得的成果；而职业技能和解决问题的能力则是面试官考察的重点。通过充分准备这些面试材料，我能够更好地展现自己的实力和能力。

第四，积极寻找就业机会也是就业材料准备的必要过程。现在，互联网时代给我们寻找就业机会提供了便利的渠道。我通过招聘网站、社交网络和校园招聘会等途径来寻找就业机会。通过积极寻找各种信息，我能够第一时间了解到各个行业的就业机会。在这个过程中，我也发现了很多潜在的就业机会，通过投递简历和面试，我有机会进一步了解工作机会和扩大个人的就业范围。

最后，总结与反思也是就业材料准备不可或缺的一环。无论是成功或是失败，总结与反思能够让我们更好地认识自己，提高自己的就业能力。我时常回顾我的简历、求职信和准备面试材料的过程，不断改进自己的就业材料，更好地展示自己的能力和潜力。同时，我也和身边的朋友和老师交流经验和心得，从他们的故事中汲取经验，提高自己的就业竞争力。

就业材料准备是每个大学生不可回避的挑战。通过这个过程，我学到了简历的制作、求职信的编写、面试材料的准备、寻找就业机会以及总结与反思等重要知识和技巧，这些都对我找到理想的工作起到了积极的促进作用。我相信，准备好就业材料并不仅仅是找到一份工作的手段，它更是我们提高自身竞争力、迈向成功人生的关键一步。

就业准备心得体会报告篇八

调查对象介绍：调查对象为广州大学各年级的大学本科生。

调查方式：网络调查。

调查者单位：广州大学商学院。

(一)大学生就业意识普遍较高，在较早的时候就已经对就业有所准备。

在问卷的第四题“您是从什么时候开始关注就业的?”，有27%的同学是从高中就开始关注就业的，并且有近50%的人从大一就开始关注就业。由此可以看出绝大多数的大学生对于就业有较早的认识，并对此予以一定重视。一下为第四题调查结果：

在第五题：您从什么时候开始未就业做各种准备?有近42%的同学是在大一做准备，另外在大二大三做准备的同学也有约42%的人。以下是第五题的调查结果：

大学生为何那么早就开始关注就业，有的甚至从高中就开始关注?并且在关注的同时又很早未就业做了各种准备?如此紧张就业的问题已成为大势。我将原因分析如下：

1、当今大学生严峻的就业现状。这是主要原因，也是根本原因。找不到工作的大学生比比皆是，这无形中给未毕业的大学生们产生了压力。

2、高校近几年来不断的扩招，大学生多如牛毛，使大学生失去了原本物稀为贵的优势。甚至是优势变成了劣势。

3、在高考填写志愿时了解专业，从而对就业有了一定关注。

(二)绝大多数大学生对于自己的叫职业生涯有规划，并通过各种实践活动来充实自己的社会经验。

社会经验不足是当今大学生在就业的时候面临的一大难题。而在校大学生又是如何去解决这一难题呢?其中首当其冲的方式就是参加各种兼职活动。第二个就是考取各类技能或职业资格证书。其中的原因分析如下：

1、从过兼职来体验工作并且收集工作经验是普遍的方式。大学生兼职在自食其力的同时也为自己积累了一定得工作经验，是一举两得的好办法。

2、技能或资格证书是个人能力的证明。在一定程度上可以获得更多的信任，也不失为一个就业准备的好办法。希望借此可以抵消企业大学生没有工作经验的偏见。

调查报告第六题证明了这一结论，结果如下：

而第七题的调查结果显示绝大多数的大学生对于就业有所规划。其中有超过一般的人有短期的规划，同样也有25%的人有长期的规划。说明大学生职业规划有了较深刻的认识，并且有条不紊的进行着就业的准备。但是，同样有叫少数的人对于职业规划并没有准备。结果分析如下：

出现上述现象原因有如下几点:。

1、个人就业意识不强。对于就业没有很好的认识，得过且过。

2、处于迷茫状态。虽然知道就业形势严峻，但是还摸不清方向，不知道自己该干什么。

3、没有就业压力。家庭环境较好，父母早已为其安排好工作。

针对以上问题，对就业没有准备的同学提出几个建议：

1、加强就业意识。通过了解时事，了解就业问题，与同学老师的交流来增强个人的就业意识。为就业增加紧张感，促使自己进步。

2、为自己寻找就业方向。通过对自己的全面分析，确定自己适合做什么工作，然后在这个方向上作出努力，以摆脱迷茫的状态。

3、要树立独立自主的精神，凡事要靠自己。父母安排好工作自然生去了很多麻烦，但我们也会因此失去许多锻炼和成长的.机会，那样子我们只能永远原地踏步。

(三)大学生注重就业多过于择业，注重发展空间多过于薪酬待遇。

参与调查的同学中，超过70%的人选择先就业后择业。这也从侧面反映出当今大学生就业难的社会现状。大学生明显的处于就业的劣势一方，大学生没有过多的选择权。这是导致带学生先就业后择业的一个重要原因。第八题：

而对于就业选择要考虑的因素的选择的问题上，超过一半的人认为发展空间是首要因素，其次才是薪酬待遇。结果表明，大学生注重自己的发展多过物质层面的享受。这也一定程度上反映了随着社会主义的发展，人们正由追求物质的满足转向追求精神层面的满足。拥有更大的发展空间的企业对于大学生更有吸引力，这也在一定程度上对企业提出了一定的要求。企业在追求利润的同时，也应越来越注重为员工创造更多的发展空间。当然也有相当一部分的同学会根据自己的兴趣爱好来选择职业。第九题结果显示如下：

(四)专业对口是大学生就业的一大主题。

众所周知，如今大学生就业的另外一个打问题就是专业不对口。这其中的一个重要原因是高校的培育计划与社会的实际需求脱节。某些岗位需要的人多，但是培养的少。有些岗位提供的数量少，但这方面的人才又太多。于是出现了很多人从事于自己当初的专业不对口的工作。对于从事的工作没有兴趣，自己从前学的专业也渐渐被荒废，大学生们处于一种十分尴尬的境地。这也导致了许多学生在没有毕业的时候就有一个共同的愿望，那就是;专业对口。

我们来看一下第十题和第十一题的分析结果：

对于专业不对口的问题，提出了几点建议供参考:。

1、对于大学生自身而言，应该努力学习，拓宽知识面。第二个是多实践，培养自己的工作能力。最后是要摆正心态，培养自己的兴趣爱好。

2、对于高校，所要做的都有两方面。第一个是培养综合性人才，第二个是调整专业结构。以此来适应社会劳动力的需求变化。

就业准备心得体会报告篇九

导言：就业是每个大学生毕业后必须面对的问题。为了更好地面对就业压力，我们需要做好充分的准备。以下是我在准备就业过程中的心得体会。

第一段：明确目标和定位。

在准备就业前，首先要明确自己的目标和定位。我们需要考虑自己的兴趣、专业背景以及个人优势，并将其与市场需求进行匹配，找准适合自己的就业方向。只有明确了目标，我们才能有针对性地制定计划和准备。

第二段：提升专业能力。

在竞争激烈的就业市场中，拥有优秀的专业能力是至关重要的。为此，我们需要持续学习和提升自己的专业能力。可以通过参加培训班、阅读专业书籍、参与实践项目等方式来提高自己。此外，利用实习机会锻炼自己的专业技能也是一个不错的选择。专业能力的提升将为我们顺利就业打下坚实的基础。

第三段：积极寻找实习或兼职经验。

通过实习或兼职经验，我们可以更好地了解职场环境和工作内容，并且积累实际工作经验。此外，实习还可以帮助我们建立职业网络，扩大人际关系圈。虽然实习时常常只是走一些琐碎的小任务，但这并不代表我们不能发挥自己的能力和影响力。我们应该积极主动地与同事合作，解决问题，体现自己的价值。

第四段：培养综合能力。

在现代社会，纯粹的专业技能已经无法满足工作的需求，综合能力也变得愈加重要。我们需要培养自己的沟通能力、团队合作能力、领导能力等。可以通过参与学生组织、社团活动、志愿者活动等来锻炼这些能力。非专业技能的提升将帮助我们更好地适应团队合作和领导管理的工作环境。

第五段：保持积极心态和专注。

在准备就业的过程中，我们可能会遇到很多困难和挫折，但我们要保持积极心态和专注，不断调整自己，克服困难，坚持追求梦想。同时，我们要保持学习的状态，保持与时俱进，不断提高自己。在就业压力下，我们也不要忘记放松自己，保持身心健康。

结语：准备就业是一个漫长而艰辛的过程，但只有经过充分的准备，我们才能更好地应对竞争激烈的就业市场。在这个过程中，我们要明确目标和定位，提升专业能力，积极寻找实习或兼职经验，培养综合能力，同时保持积极心态和专注。只有这样，我们才能顺利地步入职场，实现自己的职业梦想。