领导见面心得体会及收获 领导见面心得体会及收获简短(五篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

有关领导见面心得体会及收获一

对不起!

今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑!

首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。

其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。

再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。

最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意!

检讨人：第一文档网

20xx年x月x日

有关领导见面心得体会及收获二

谨言慎行不到位，工作标准要求不够高。

1、严明工作纪律，高标准要求自己，避免因工作落实不力而对下属和同事发脾气，切实做到责己要厚，责人要薄;

2、严格按照国家相关规定，执行任务，切实做到令行必止;

3、严格遵守中央、省、市各项廉政准则，切实做到为政清廉。

按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习对照中国共产党中央《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》的基础上，以“三严三实”为标尺，组织召开座谈会，认真查摆处级领导干部存在的“不严不实”问题，共梳理出6类24项具体表现。

一、在“严以修身”方面存在问题的具体表现

1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。

2、对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。

接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。

3、讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。

4、公款吃喝、请客送礼、弄虚作假等不良歪风还需进一步激浊扬清，正本清源。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。

二、在“严以用权”方面存在问题的具体表现

1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感。

2、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。

3、权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。

4、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

存在有些部门比待遇、比消费、比办公条件的现象。

三、在“严以律己”方面存在问题的具体表现

1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。对一些铺张浪费，慵懒散、奢私贪、蛮横硬现象监管力度要进一步加大。

2、坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

3、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。

4、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。

四、在“谋事要实”方面存在问题的具体表现

1、对政绩观的理解和把握存在偏差。对翁旗在全市乃至全区的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。包括翁旗“”规划在内的一些中长期规划指导性不强，部分内容已经不适合当前的形势任务要求。确立发展思路、政策和措施，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作。过多追求gdp、财政收入等指标增速，过多在乎在全市的排

位，对解决经济结构不合理、发展方式粗放、农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。

2、调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。与当地干部接触多、与群众面对面交流少。看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深处或边远山区村庄少。进村入组驻户与群众交流不足、交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。

3、科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。比如，在推进设施农业、甜菜等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众意见，好事没有办好，群众反响很大。另外，指令性、硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多、布臵任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。

4、日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。培养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划，如科局、乡镇主要负责人在*岁左右的居多。

有了坚定的意志，就等于给双脚添了一双翅膀。

有关领导见面心得体会及收获三

同志们：

经市委研究同意，xx市科学技术协会第五次代表大会将于今年xx月召开，这是全市广大科技工作者政治生活中的一件大事。按照市委关于群团换届工作的要求，根据《中国科学技术协会章程》有关规定和群团改革要求，今天，我们召集区县科协、部分市级学会和企事业科协的同志们，共同研究部署代表和委员候选人选举工作。一会儿，xx书记还将提出要求，希望大家认真贯彻落实。下面，我就市科协第五次代表大会代表和第五届委员会委员候选人的选举工作，讲几点意见。

做好代表和委员候选人选举工作，是开好第五次代表大会的重要基础。市委高度重视群团换届选举工作，多次召开会议听取情况汇报，研究工作方案，提出明确要求。由逐级推荐选举产生的五大代表和委员，肩负着全市xxx多万名科技工作者的重托，将履行神圣的职责。代表大会期间，将听取市科协四届委员会的报告，讨论并决定全市科协系统改革发展的有关重大问题，选举新一届科协领导班子。能否选出政治素质好、履职能力强、具有广泛代表性的代表和委员，关系大会各项任务的完成，关系科协新一届领导机构核心作用的发挥，关系科协事业的繁荣发展。

第一，做好代表和委员候选人选举工作，是贯彻落实党的十九大精神的必然要求。党的十八大以来，习近平总书记提出了一系列治国理政新理念新思想新战略，就党的群团工作、科技创新、科协工作等做出了一系列重要指示，这是我们做好代表和委员候选人选举工作的根本遵循。正在召开的党的十九大，提出了党和国家未来发展必须坚持的中国特色社会主义思想和方略，赋予了科协事业改革发展新的要求。做好代表和委员候选人选举工作，有利于把一大批坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义群团发展道路，坚持中国特色自主创新道路，具有广泛代表性的科技工作者团结凝聚在党的周围，确保新一届科协代表和委员始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的十九大精神在全市科技战线和科协系统落地见效。

第二，做好代表和委员候选人选举工作，是发展中国特色社会主义事业的具体体现。习近平总书记强调，中国特色社会主义事业是亿万人民的事业，党的群团工作肩负着庄严使命。科协是党领导下团结联系广大科技工作者的人民团体，是科技创新的重要力量，是党的群众工作的坚强阵地。做好代表和委员候选人选举工作，有利于保持和增强科协组织的政治性先进性群众性，更好推动科协组织自觉接受党的领导、团结服务科技工作者、依法依章程开展工作，更好引导广大科技工作者统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，不断开创社会主义事业新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

第三，做好代表和委员候选人选举工作，是科协组织统一思想、凝聚力量，围绕中心、服务大局的现实需要。当前，全市上下正在认真学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻落实习近平总书记视重要讲话精神和关于做好xx当前工作的重要指示精神，努力把总书记的殷殷嘱托落实在xx大地上。科协是全市科技创新体系的重要组成部分，是推动xx改革发展不可或缺的重要力量。做好代表和委员候选人选举工作，有利于充分发挥科协组织的桥梁纽带作用，有利于充分发挥科技工作者代表在科技界的模范带头作用，引领广大科技工作者把思想统一起来，把力量凝聚起来，把责任担当起来，形成学习宣传贯彻党的十九大精神和推动我市全面建成小康社会、加快社会主义现代化建设的强大力量。

第四，做好代表和委员候选人选举工作，是推动科协事业不断改革发展的重要保障。市科协四大召开以来尤其是科协系统深化改革以来，在市委的坚强领导下，全市各级科协组织认真履行职责，团结带领广大科技工作者创新争先，奋力拼搏，为全市经济社会发展做出了积极贡献，科协事业迈上了新的台阶。市科协第五次代表大会，将对今后几年科协改革发展作出新的部署。做好代表和委员候选人选举工作，有利于我们更好地筹备开好第五次代表大会，总结经验，发扬成绩，开拓创新，推动科协事业健康发展，更好地履职尽责，完成好今后几年科协组织的职责使命和责任担当，不断开创科协事业改革发展新局面。

总之，做好科协代表和委员候选人选举工作，意义重大，影响深远。希望大家一定要高度重视，精心组织，认真负责做好选举工作，为市科协第五次代表大会胜利召开奠定坚实基础。

x月xx日，市委副书记唐良智主持召开市委党的群团工作联席会议暨市委全面深化改革领导小组群团改革专项小组会议，审议了《xx市科学技术协会第五次代表大会建议方案》。x月xx日，市委召开常委会，专题听取了关于市总工会、团市委、市妇联、市科协换届大会建议方案及有关事项的汇报，审议通过了工青妇科代表大会建议方案。按照市委要求，结合工作实际，我就有关问题作进一步说明。

第一，关于人选标准条件。五大代表和委员候选人，应是科技工作者中的优秀分子，不能降低标准。要突出政治性，坚持把政治标准作为标尺和硬杠杠，严格对照、精准测量，注重人选理想信念、政治品格和道德修养，着重了解遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威和党中央集中统一领导，不折不扣贯彻落实党中央决策部署等方面的表现情况。要突出先进性，在科学研究、技术开发、推广普及或科技管理中，锐意进取，开拓创新，作出显著成绩，在科学技术专业领域或在创新争先行动中有一定影响，具有良好的学风和职业道德，积极参加科协和学会组织的各项活动，具有较强的议事能力；在科协和学会工作中，勤奋敬业，廉洁自律，奋发有为，成绩显著。要突出群众性，准确认定人选身份，坚持实事求是，认真仔细甄别，避免出现身份失真失实或变换身份规避审核，防止“顶帽子”挤占生产、科研和工作第一线代表名额，确保结构合理、分布广泛，能够代表各行各业、各个方面的科技工作者，能够反映广大科技工作者的意愿。作为委员候选人的，须从代表中产生，还要热爱科协事业，当选后能够认真履行委员职责，积极参加有关会议，能够承担相应工作。

第二，关于大会代表的人员构成和产生办法。市科协第五次代表大会正式代表xxx名。分配比例为：市级学会（协会、研究会）xxx人，占xx%；企事业科协xxx人（含非公经济组织代表），占xx.x%；区县科协xxx人，占xx.x%，其中一线科技工作者不少于xxx人；市科协机关及直属企事业单位xx人，占x.x%，其中一线科技工作者不少于x人；其他xx人，占x.x%，其中一线科技工作者不少于x人。需要说明的是，按照市委要求，五大代表名额较四大相比，减少了xx名。

各市级学会（协会、研究会）代表经理事会或常务理事会选举产生；区县（自治县）科协代表由全委会民主选举产生；企事业科协代表由其所在企事业单位民主推选产生；市科协机关及直属企事业单位的代表由科协党组提名，民主选举产生；其他代表由市科协常委会有关专门委员会采用适当方式选举产生。

第三，关于市科协第五届委员会的人员构成和产生办法。市科协第五届委员会委员候选人xxx名，从市科协第五次代表大会代表中产生，与四大委员数量持平。分配比例为：市级学会（协会、研究会）xx名，占xx.x%；企事业科协xx名，占xx.x%；区县科协xx名，占xx.x%；市科协机关及直属企事业单位xx名，占xx.x%；其他x名，占x.x%。

各市级学会（协会、研究会）委员候选人经理事会或常务理事会民主选举产生。区县（自治县）科协委员候选人经当地组织部门审核同意后由全委会民主选举产生，须有x名本区县（自治县）科协专职负责同志。企事业科协委员候选人由其所在企事业单位民主选举产生。市科协机关及直属企事业单位委员候选人，由组织人事部门按程序提出建议人选，报市科协党组研究、提名，民主选举产生。其他委员候选人由市科协常委会有关专门委员会采用适当方式选举产生。市科协第五届委员会委员候选人须从市科协第五次代表大会代表中产生。

第四，关于结构要求。代表和委员候选人的专业、职业、年龄、性别、民族、党派等结构要合理，既要有自然科学各学科领域的代表，又要有新兴学科、交叉学科领域的代表；既要有从事科学研究、技术开发工作的代表，又要有从事科学技术普及推广和科技管理工作的代表。

xxx名代表中，xx岁以上的代表应不超过代表总数的xx%；xx岁以下青年科技工作者代表应不低于代表总数的xx%；女性代表应不低于代表总数的xx%；少数民族代表应不低于代表总数的x%；民主党派和无党派代表应不低于代表总数的x%。来自高校、企业、科研院所、农村等基层一线科技工作者代表比例不低于xx%；在企业特别是国有大中型企业和非公有制企业中工作的代表应不低于代表总数的xx%。

xxx名委员中，xx岁以上的委员候选人所占比例应不超过委员候选人总数的xx%；xx岁以下的委员候选人所占比例不低于委员候选人总数的xx%；女性委员候选人所占比例应不低于委员候选人总数的xx%；少数民族委员候选人所占比例应不低于委员候选人总数的x%；民主党派和无党派委员候选人所占比例应不低于委员候选人总数的x%。来自高校、企业、科研院所、农村等基层一线科技工作者占委员候选人总数不低于xx%；在企业特别是国有大中型企业和非公有制企业中工作的委员候选人所占比例应不低于委员候选人总数的xx%。

除了这些硬性结构要求外，还要注意以下几个方面。一是要注意推选从事农业、国防科技工作、高新技术产业以及在边远地区、艰苦条件下工作的代表。二是要特别注意推选工作在生产、科研、教学一线，在服务创新驱动发展战略、在创新争先行动中作出突出成绩的中青年科技工作者为委员候选人。三是退出党政领导岗位的非科研人员原则上不再推选为委员候选人。

第五，关于人选审查。x书记在主持召开常委会审议群团换届方案时强调，要把好政治关，坚持党管干部，紧扣增强政治性、先进性、群众性，落实习近平总书记提出的“xx字”好干部标准，把好政策规定关，把好思想政治关，把好人选入口关，把好程序环节关，注重人选标准和条件，做好组织考察等各项工作，坚决防止“带病提拔”、“带病提名”。我们要按照x书记的重要指示要求，在人选审查环节中抓好落实。

按照《中国科协选举工作条例（试行）》要求，市科协四届委员会成立了代表资格审查委员会，负责对代表的产生程序和代表资格进行审查，并将提出代表资格审查报告。xxx名代表将在你们各个单位中产生，要进一步强化组织把关作用，把好人选的第一关口，凡是审查不过关的，一律不得确定为推选对象。市管领导干部、中央在渝单位领导班子成员由市委组织部会同市科协审查。非市管干部、中央在渝单位非领导班子成员人选，党和国家机关、国有企事业单位、人民团体以及学会的工作人员，按照干部管理权限和属地原则，由工作关系所在单位的党委（党组）或当地组织部门对人选进行核查。这里特别要强调的是非公经济人士代表和委员候选人，按照要求，首先须征求企业党组织、非公经济和社会组织工委的意见，同时按照中央统战部《关于加强和改进非公有制经济代表人士综合评价工作的意见》进行综合评价，“一个入口，一套标准”，市级学会、非公企业科协推荐的代表和委员候选人由市科协统一进行综合评价工作，区县（自治县）科协推荐的代表和委员候选人由区县（自治县）科协牵头进行综合评价，综合评价不合格的取消代表选举资格。代表、委员一经选举确定，原则上不作调整。如果有因各种原因不宜继续担任市科协代表或委员的，将按照中国科协章程有关规定处理。

市科协代表和委员候选人选举工作，是一项重大而严肃的政治任务，政治性、政策性、程序性都很强。做好这项工作，任务重、责任大、要求高。各级科协组织一定要按照市科协党组统一要求部署，以高度的政治责任感和严谨细致的工作作风，精心组织、周密安排，扎实做好推选各项工作，为市科协五大胜利召开做好重要组织准备。

第一，要深入进行组织发动。采取媒体宣传、编印代表选举工作手册等多种方式，组织广大科技工作者深入学习党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习党中央和市委关于换届选举工作的有关规定和要求，教育引导广大科技工作者和科协系统干部职工深刻认识开好市科协五大的重要意义，了解掌握代表和委员候选人选举工作的政策规定和程序步骤，积极踊跃地参与代表、委员候选人的推荐提名。要保证基层科协组织和一线科技工作者的参与率，采取电话、信函联系和上门走访等方式，通报有关情况，寄送有关材料，听取他们的意见，组织他们参与推荐提名，提高推选工作的覆盖面和精准度。

第二，要充分发挥党组织的领导和把关作用。科协系统各级党组织要旗帜鲜明、敢于负责，在代表和委员候选人选举全过程都认真贯彻这一要求。要突出人选把关，坚持基本条件，把政治标准放在首位，把廉洁把关作为重点，深入了解人选情况，集体研究，严格审核，好中选优。要注重程序把关，严格履行程序、规范操作，在各个环节步骤上不变通、不走样、不简化。要加强联合把关，建立相关职能部门沟通协调机制，做好征求和听取意见、处理党员群众来信来访等工作，对代表、委员候选人的廉洁、遵章守法等情况进行把关。对反映候选人问题的，要认真调查核实，提出明确的结论性意见。

第三，要严肃政治纪律、组织纪律和选举纪律。市委对这次换届工作提出了一系列纪律要求。希望各推选单位要加强纪律宣传教育，把相关政策制度讲清楚，把措施程序要求讲清楚，把中央和市委对违规违纪问题“零容忍”的严肃立场和鲜明态度讲清楚。要把纪律和规矩挺在前面，严明纪律规定，严格督促检查，严肃执纪问责。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，引导广大科技工作者和科协系统干部职工强化纪律自觉，严守纪律要求。要加大查处和问责力度，对拉票贿选、说情打招呼、破坏选举等违规违纪问题“零容忍”，发现一起、查处一起，决不姑息、决不手软；对选举风气不正、造成恶劣影响的，要严肃追责，确保代表和委员候选人选举全过程风清气正。

第四，要加强思想政治工作。这次代表名额较以往有所减少，党员领导干部代表比例也有降低，矛盾困难更大一些。要针对可能出现的情况，提前分析可能出现的问题，做好工作预案和应急方案。要对苗头性、倾向性问题，及时把思想政治工作做深做细做实，教育引导他们正确领会市委精神。同时，要积极稳妥地开展推选工作的宣传，注重宣传市科协五大代表、委员候选人的先进性和广泛性代表性，宣传生产、科研和工作第一线代表的先进模范事迹，宣传推选产生过程中发扬民主、走群众路线的新做法新举措，为代表和委员候选人选举工作顺利进行营造良好的舆论环境。

同志们，做好这次代表和委员候选人选举工作，使命光荣、任务繁重、责任重大。市科协印发了关于做好这项工作的通知，就选什么人、选多少人、怎么选人、完成时限、信息填报等各方面做了详细要求，请大家结合实际抓好落实。现在越来越临近召开第五次代表大会，希望大家认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实市委要求，按照市科协统一部署，在工作部署上“扣扣子”，在责任履行上“担担子”，在任务落实上“钉钉子”，抓紧汇报研究、抓紧沟通协调、抓紧落实人头、抓紧履行程序、抓紧推荐人选，确保市科协换届工作各项任务的圆满完成。

谢谢大家。

有关领导见面心得体会及收获四

同志们：

今天遇上久旱以来的第一场喜雨，也是今年的第一场秋雨。在这个“久旱逢甘霖”的日子里，局里组织召开欢送我离职的茶话会，我感到由衷的高兴。算起来，我离职和大家分开快一个月了，今天回来和大家见面，感到十分亲切和非常高兴。这次由于年龄原因，区委决定我不再担任区人社局长(保留区委组织部副部长)，由年富力强的孙道军同志接任局长，我表示坚决拥护和服从，同时，对孙局长表示衷心的祝贺和良好的祝愿。

光阴任苒，岁月如梭。我从**年3月4日由区审计局长调任区人事局长、**年7月28日出任人社局长到这次离任，一晃和大家先后共事了5年4个月(与劳动保障局的同志们也共事有两年)，犹如“弹指一挥间”。回首再想，在这5年多时间里，有和大家共奋斗取得成绩带来的喜悦，有因工作不够顺利带来的烦恼，也有一些未能如愿的遗憾。这5年又4个月，是我人生历程中最难以忘怀的日子，也是我工作后最幸福快乐的时光。我曾在8个地方和部门工作过，从农村走进城市，先后担任过财税征管员、办公室主任、副乡(镇)长、副局长、局长和副部长，区纪委委员、区委委员、区人大代表等职，曾是全区十大拔尖人才和十大名记者，是高级审计师。可以说，在我工作的部门中，财税部门是我工作的摇篮，审计部门是我走向成熟的领域，人社部门是我工作忙碌而又快乐的园地。在和大家共事的这5年多里，不论在人事局还是人社局，我们克难奋进，团结拼搏，共同努力实现了“一创三争四提高”(创市级文明单位、争上了全市系统先进单位、区级党政目标先进单位和优秀领导班子，提高人社部门地位、提高人社机关形象、提高干部素质、提高干部职工待遇)和社会保险全覆盖的目标，这是我们值得肯定和欣慰自豪的。

相遇是缘，相知是福。我和大家从不熟悉到相识相知，是难得的缘分。这5年多的岁月将成为我难以忘却的记忆，今天，我怀着感激和不舍的心情与大家道别。借此机会，说“八个字”的四句话：感谢、难舍、抱歉、祝愿。

一是感谢。感谢同志们一直以来对我的信任、支持和帮助。不论是人事局的3年，还是合家后人社局的2年，是大家信任我，使我有信心与大家共事并担好班长之责;是同志们的大力支持，使我能够与大家一起克难奋进，取得一个又一个胜利;是同志们的真诚帮助，使我不断提高和完善自己。我所走的每一步，我和全局上下起得的每一个成效，都是同志们努力支持、帮助的结果。没有大家的支持帮助，我孤掌难鸣，甚至寸步难行。为此，我心存感激，再次衷心地感谢大家对我的支持帮助。

二是难舍。真诚地说，这次我离开人社局、与大家分开，到新的岗位履职，真的难舍。舍不得和我一起战斗、一起欢喜、一起患难的同志们，留恋与大家欢乐共事的这份情缘。同时，舍不得给我历练和让我感到无尚荣光的人社事业，舍不得未能如愿的理想和工作，留恋和大家一起工作的办公场景。离开大家这段时间，我只要来区政府楼上办事，我会情不自禁地来看望大家一眼，因为我喜欢这里、想着大家。

三是抱歉。“人非圣贤，熟能无过”。在过去5年多时间里，我有一些工作没有做好，特别是有时方法简单、态度过激，批评甚至冤枉了一些同志，我深表歉意。还有对同志们关心不够，有些需要解决的问题尽管需要时间、尽管是有关部门的原因，但作为一局之长，我没有尽责办好，深感遗憾和愧疚。为此，我要向大家说声“对不起”，敬请大家谅解。

四是祝愿。此时此刻，我愿把最美好的祝愿和祝福送给大家。祝愿以孙局长为首的领导班子发扬成绩，再创辉煌;祝愿人社事业欣欣向荣、蒸蒸日上;祝愿大家工作如脚踏楼梯步步高、生活如倒吃甘蔗节节甜。

同志们，别情无远近，来日方久长。虽然我离开了人社工作岗位，但我的组织和工资等关系还在这里，我的心还向着大家。今后，不管我是在职还是退位，只有我能够做的，我愿为大家效劳;也恳请大家一如既往地支持、帮助我和我的家人。愿我们共同创造美好的明天!

衷心地谢谢大家!

有关领导见面心得体会及收获五

亲爱的青年朋友们：

早春二月，阳光明媚。今天，你们就要告别父母、离开家乡，奔赴长江三角洲、珠江三角洲经济发达地区去工作、去学习。在此，我代表县委、县政府衷心祝愿你们旅途愉快，万事如意!

增加农民收入、解决好农村富余劳动力就业问题始终是县委、县政府农村工作的重点。做好劳务输出工作，始终是提高农民素质，增加农民收入，促进人力资源向人力资本转变的有效手段。我县劳务输出十多年来的实践证明，农村富余劳动力离开家乡，进入城镇务工，不仅增加了收入，而且增长了见识，开阔了视野，更新了观念，掌握了技能，强化了商品意识和市场意识。劳务输出对输出地而言，输出的是劳动力，带回的是生产力。

近年来，从中央到地方都高度重视就业和再就业工作，高度重视农村富余劳动力的就业问题。特别是去年以来，省委、省政府出台了《关于做好劳务输出工作的若干意见》，号召全省城乡富余劳动力走出家门外出务工。为此，县委、县政府把劳务输出作为解决“三农”问题，实现农民增收最直接、最有效的一条途径，作为有序转移富余劳动力的新兴产业，作为实践“x”重要思想的富民工程，精心组织，认真实施。县上成立了劳务输出工作领导小组，建立健全了县、乡劳务输出信息服务管理网络，制定出台了我县《关于进一步加强劳务输出工作的实施办法》。县委、县政府还决定，今后每年都要组织县、乡(镇)主要负责同志到务工人员比较集中的地方，走访慰问，解决大家的实际问题，并在每年对劳务输出先进集体和先进人个进行表彰奖励。你们这次集体外出，就是在县委、县政府的高度重视下，由县劳务输出领导小组号召，各乡镇集中组织的一次大型的、有计划、有组织的劳务输出活动。

青年朋友们，“儿行千里母担忧”，在你们临行之际，我代表县委、县政府，代表你们的父老乡亲，向你们提五句话的要求和希望。

第一句话是认真学习，钻研业务。你们这次远赴长江三角洲和珠江三角洲发达地区务工，这是个人一生中的一次重大选择，希望你们能够牢牢把握好这次机会，在工作中学习新知识，钻研新业务，争取掌握好一门新技术，为你们将来实现个人创业作好准备。

第二句话是勇于吃苦，踏实肯干。东南沿海发达地区的工作是快节奏、高付出、高效率，特别是个别厂区每天大负荷的工作量是你们从来没有体验过的。希望大家作好出大力、流大汗的思想准备，能够尽快适应新的工作环境，进入工作状态，以吃苦耐劳站稳脚跟，凭踏实肯干赢得信誉。用自己的辛勤努力打造大荔人的劳务品牌，为家乡的父老乡亲争光。

第三句话是团结一致，相互协作。常言道：“在家靠父母，出门靠亲朋”。出门在外，你们之间一定要加强团结，加强交流，互相关心，互相爱护，互相帮助，互相鼓励，注意个人安全。只要你们工作好，生活好，就是对关心和支持你们的亲朋好友的最大回报。

第四句话是自尊、自重、自立、自爱。你们大多都是年轻人，涉世未深，在新的环境中，一定要时刻保持清醒的头脑，用先进的科学文化知识充实自己，增强自身的免疫力，自觉抵制腐朽思想对自己的侵害，踏踏实实干事，堂堂正正做人，用自己的实际行动赢得他人的尊重和信任。