银行演练心得体会及收获(精选13篇)

心得体会是对过去经历的一个总结，可以为未来制定更好的计划提供依据。一篇完美的心得体会应该有一个清晰的结构和逻辑，能够让读者一目了然地了解我们的观点和体会。以下是小编选取的一些精华心得体会范文，供大家欣赏和借鉴。

银行演练心得体会及收获篇一

消防预演活动中，专职消防人员讲解了灭火器材使用、让每位员工参与灭火演练；活动后认真总结演练成效与不足，对存在问题提出具体要求，有力的推动了创建“平安出行”、实现“三化三达标”工作的深入开展。

在防火演练中，合行领导到现场指导，讲解了灭火器的相关知识、使用方法和注意事项后，组织员工进行了实际操作。

通过此次演练，使该支行全体员工进一步提高了防火心理素质，克服遇事慌张的心理，做到了安全知识书面学习与实际操作的结合。同时对进一步加强安全保卫工作，增强全行员工的防火意识和提高安全防范意识起到积极的促进作用。

对此，主要有以下几点体会：

1、当碰到火灾时不能慌张，要迅速组织员工协调分工进行灭火，避免火灾的蔓延，有秩序的`疏散客户逃离现场，不要拥挤，否则后果不堪设想。

2、当发现楼内失火时，切忌慌张、乱跑，要冷静地探时着火方位，确定风向，并在火势未蔓延前，朝逆风方向快速离开火灾区域。

3、起火时，如果楼道被封死，应该立即关闭房门和室内通风孔，防止进烟，随后用湿毛巾堵住鼻口，防止吸入热烟和有毒气体，并将向上的衣服浇湿，以免引火烧身，如果楼道中只有烟没有火，可在头上套一个较大的透明塑料袋防止烟气刺激眼睛和吸入呼吸道，并采用弯腰低姿势逃离火区。

4、加强消防知识培训，提高防范意识；掌握各种消防器材的使用方法以及报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。

5、消防工作关键在预防。做好消防工作要求我们平时要提高消防意识，认真进行自查自纠，切实消除安全隐患。做好消防工作是业务稳健发展的重要保证。轻视消防作用是不珍惜__银行改革发展所取得的成果，是对财产和生命安全不负责任的表现，因此，在今后的工作中我将切实履行好职责，重视消防工作，积极配合消防人员做好消防工作。

银行演练心得体会及收获篇二

银行业是国家经济的重要组成部分，银行的业务非常繁杂复杂，如果在出现突发情况时不能够很好地处理，很有可能导致损失甚至是引发社会问题。因此，银行演练就显得尤为重要，它可以让银行员工在模拟的情况下学习如何快速、高效地应对各种情况，为实际工作做好充分准备。

第二段：准备阶段。

作为一名银行员工，参加银行演练需要我们做好充分的准备工作。在演练前，我们要认真学习有关应急方案，掌握各种紧急情况下的应对方法。同时，我们还需要做演练前的充分准备，包括准备演练所需的物资设备、检查灭火器、安置疏散路线、和确保通讯设备的畅通等。

第三段：演练过程。

银行演练的过程中，我们需要充分地发挥个人和团队的作用，进行快速、有效的应对。演练过程需要模拟各种不同的情况，包括火灾、盗抢等。演练过程中，我们要优先考虑如何确保顾客和员工的安全，并保护银行的财产和资料安全。同时还要通过与其他员工的紧密协作，尽可能地减少事件对银行业务的影响。

通过参加银行演练，我们可以身临其境地感受到各种紧急事态，深入了解应对方法。演练前，我们只是知道应该做些什么，但是演练过程中我们更加明确应对步骤，并可以加强我们对银行业务的了解及掌握。演练后，我们还要对演练结果进行总结分析，发现整改存在的问题，并及时调整和完善应急预案。

第五段：结束语。

银行演练虽然只是模拟情况，但如果演练不到位，则在实际工作中就会完全没有应对的准备，这是不能够承受的后果。银行演练的目的就是提高员工的应对能力，确保顾客和员工的安全，保护银行股东的利益，这样我们才能更好快速解决突发事务。在未来的工作生活中，我们一定会更加谨慎、勤奋地工作，提升自身素质，为银行的持续稳定发展做出自己的贡献。

银行演练心得体会及收获篇三

随着社会的发展，犯罪行为也在不断升级，银行防范金融犯罪的重要性日益凸显。为了有效提升员工的反应能力和处置能力，在银行内部进行定期的防演练已成为一项必要的举措。近期，我参加了一次银行防演练，以下是我对此次经历的一些心得体会。

首先，银行防演练是一个提升个人反应能力的过程。在训练过程中，各种场景的模拟情况使我们感受到了惊吓和紧张。例如，在一次模拟抢劫的演练中，突然出现的歹徒、警示枪声和大声呼救，使得我们在短时间内需要迅速判断形势、冷静应对并妥善解决问题。这种紧张感和战争的氛围让我瞬间建立了一个更加敏锐和警觉的状态，这种状态对提高我们的反应能力和处理金融犯罪的能力具有重要意义。

其次，银行防演练是一次提升团队协作能力的机会。在模拟抢劫的演练中，我们需要充分发挥团队协作的重要性。警察、安保人员和银行员工紧密合作，共同应对歹徒的袭击。在这个过程中，我们需要相互配合、及时沟通，迅速建立有效的指挥系统。只有团队的协作配合，我们才能最大限度地减少损失，确保员工和客户的安全。

第三，银行防演练是一次提高处置能力和应变能力的机会。在演练过程中，我们遇到了各种各样的状况，需要快速做出正确的决策来保护自己和他人的安全。例如，面对一次紧急的袭击，我们需要立即采取逃生措施，同时妥善保护客户的金融利益。在这个过程中，我们需要凭借丰富的经验和良好的逻辑思维能力来作出有效的决策，并且保持冷静和应变能力，以便在极限情况下做出正确的判断。

第四，银行防演练是一次提高自信心的过程。在模拟抢劫的演练中，我意识到只有凭借自己的实力和信心，才能在紧张和危险的环境中确保自己的生命安全。通过这次刺激和具有挑战性的活动，我逐渐建立了对自身能力的自信，我相信只要我保持警觉和勇于承担责任，我就能够很好地完成任务并保护好自己和他人的安全。

最后，银行防演练是一次提供反思和改进机会的过程。在演练结束后，我们进行了一次全员总结和评估。通过观看演练录像和讨论，我们能够更全面地了解自己在演练中的不足之处，并找到相应的改进措施。这种反思性和自我纠错的意识对于我们在以后的工作中改进防范措施和提高专业水平非常重要。

综上所述，银行防演练是一次提升个人反应能力、团队协作和应变能力的重要机会。通过参与这样的演练，我们能够更加快速、有效地应对各种金融犯罪行为，提高银行的安全性和客户满意度。在以后的工作中，我将继续保持警觉，并不断学习和提升自己的能力，为银行的安全稳定做出更大的贡献。

银行演练心得体会及收获篇四

银行演练是银行每年都会进行的一项重要工作。在演练中，银行员工会模拟各种紧急情况，以检验银行在危机时刻的应变能力和应急机制的完善性。经过这次演练，我从中受益匪浅，不仅提高了个人的综合素质，也对银行的安全意识、危机处理能力以及组织合作精神有了更深刻的理解。

银行一直是财富的管理者，承担着广泛的经济和社会责任。虽然银行的安全措施相对于其他机构和企业而言要严格得多，但危机和意外情况仍然难以避免。银行演练的目的是为了检验银行在危机时刻的反应能力和预防机制是否完善。银行演练是一项企业应急管理的一部分，也是一项非常重要的工作。

第二段，分析银行演练对于个人的意义和价值。

每位银行员工都会参与银行演练。这是一项能够让员工在危机事件发生时保持冷静和机智的全员培训。在演练中，员工需要根据实际情况制定、执行应急预案，负责不同的任务。演练结束后，员工可以在模拟中实践应对各种危机的方法和技能，这对于提高他们的决策和协作能力以及安全意识非常有价值。

第三段，讨论银行演练对银行的意义和价值。

银行是经济社会的核心开发机构。所以，保证银行的安全性和可持续性是非常重要的。银行演练可以通过模拟危机现场，检查银行的应急预案，并评估应对措施是否到位以及各部门之间的协调配合是否顺畅。这些都可以保障银行利益和财产安全，也可以为客户提供更好的服务。

第四段，分析银行演练所面临的挑战和问题。

银行演练需要涵盖各种场景，因此要求准确和合理的规划和方案制定，而这是一个复杂和耗费资源的过程。如果演练制定得不充分或者缺乏有效的沟通和协调，实际演练效果可能并不如人意。此外，演练中还可能存在意见分歧、信息泄露、管理混乱等问题，这些问题也需要保证在演练中被及时发现和解决。

第五段，总结银行演练的结论和建议。

通过银行演练，我们可以提高员工协作能力和应急意识，加强银行自身的安全管理和危机应对机制，为银行将来的发展提供更可靠的基础和保障。为了使演练取得最好的效果，我们需要不断优化演练体系、制定更加科学合理的应急预案。在未来的演练中，我们还需要提高员工的应对能力，并不断完善管理流程和规章制度，以及对汛期、龙卷风等常见危机的演练。这样，我们才能更好地应对来自不同方向的挑战，确保银行业务的安全和稳健。

银行演练心得体会及收获篇五

银行演练是指模拟真实的紧急情况，以发现并解决问题、强化应急处置能力的一种训练。对于银行来说，演练是非常必要的，因为银行涉及的资金往来、金融风险极高，一旦出现应急情况，可能会引发严重的后果。在参加银行演练的这段时间，我深有感触，下面将分享我的心得体会。

第二段：物质准备。

物资准备是演练成功的前提。我们在演练之前，一定要认真做好各项准备工作，如制定演练方案、配备应急物资等。最重要的是，银行要确定紧急情况的类型、演习频率、演习时间以及参与人员，以确保演练的真实性和有效性。

第三段：人员配备。

人员配备是决定演练效果的关键因素。我们可以把参与人员分为两类，一类是初级人员，一类是高层人员。初级人员一般是现场员工，负责现场的救援和处理，也就是起到现场指挥的作用。高层人员则是总行领导和相关职能部门的负责人，他们主要是制定应急预案、协调各项措施并给出指导。

第四段：演练流程。

演练流程应该包括以下步骤：首先由现场指挥官组织大家进行现场勘察，在众人的协作下，初步控制事态。同时，应该采取相应措施进行备份操作，以减轻不良影响的发生。在整个演练过程中，大家要时刻关注灾情的发展，积极协助其他工作人员，及时报告上级领导，以便统一指挥作出决策。

通过银行演练，让我明白了应急处置的重要性。对于银行来说，它不仅仅是一家企业，更是一个国家经济竞争力的体现，因此对于应对各种紧急情况，我们不能有任何的掉以轻心，尽管演练只是模拟，但区别于现实的仅有结果，并不能掩饰正确的思考和有效的措施的重要性。演练之前应该进行充分、全面的准备，不论是物资、人员还是制度，都要考虑周全。而在演练过程中，我们需要发挥团队合作的精神，及时汇报问题，紧急处理异常。

总之，参加银行演练，不仅仅是为了提升自身应急处置的能力，更是为了让我们在平时更加抓紧学习，提高技能水平，以便在应急出现时更加游刃有余、从容应对。同时，也提醒我们一定要牢记企业使命，铿锵前行，为人民服务，按照国家的方针政策同向发展，为社会的繁荣和发展做出更大的贡献。

银行演练心得体会及收获篇六

xx月xx日、xx日、xx4日下午，在银行领导的大力支持下，由xx部策划及组织了xx银行的全体员工进行消防疏散演习。下午14：00，当听到警铃响声时，员工们在工作现场相互提醒、沿着消防绿色通道进行疏散逃生，在疏散逃生过程中消防绿色通道未出现堵塞和拥挤现象，全体员工疏散至指定集合点。

清点人数后，分别由xx、xx、xx分别向大家演示了在紧急情况下如何正确使用灭火器，大家了解到灭火器的使用需要先把插销拔掉，然后一手紧紧握住喷管根部再按下提手，避免喷管乱甩喷射、打伤到人，灭火的顺序应该是由近及远、由下至上，这样才能更有效的扑灭火源。

结束后，银行领导发言道：“我行每年都会举行消防疏散演习，灾防患于未然，消防责任重于泰山。通过演习可以提高全体员工的消防安全意识，增强员工的逃生自救能力，可以检验公司消防设施设备的运行情况，同时做好公司的安全事故防范工作。大家要总结训练经验，努力寻找不足以图改进。”

通过此次亲身参与演练，让所有员工都在一定程度上对火灾事故及如何正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验，顺利完成了本次消防演习，达到了本次消防疏散演习的预期目的。

银行演练心得体会及收获篇七

20xx年xx月x星期四今日早上一来就理解了个人业务部杨经理的教育，因为他看出来了我们三个人在办公室坐了三天有点按耐不住了。杨经理告诉我们，此刻来上班就开始慢慢学会办公室的一些事物的处理。如果没人安排事物整天就无所事事在那里，要学会自我给自我找事做。比如个人业务部没事做时，能够去与部门的其他人或者其他部门人沟通，加强自我的沟通本事，这是以后上班必须用的东西。今日上午就这样过去了。午时杨经理带我出去跟着他见一个客户，这个客户是想办华夏银行白金信用卡业务。我以前在校外做过一段时光兴业银行的信用卡业务，基本上流程我还是明白的，但各个银行的办理条件不一样，所以还是有很多需要重新梳理的地方。这一天还是很快的结束了，总结一句：活到老学到了。

银行演练心得体会及收获篇八

为了使参演人员对消防器材由理论知识向实际操作转化，随后全体参演人员进行实战演练。实战演练分为报警、疏散、人员搜救、灭火演练几个阶段。

首先进行的是火情报警、紧急疏散逃生演练。接到消防广播紧急报警广播后，各部门立即作出反应，按照各自的职责开展疏散逃生演练，参演人员利用防毒面具、湿毛巾等物品遮掩口鼻，通过就近的安全通道有序撤离到安全地带。同时消防员进入火场展开搜救工作，迅速救出被困员工。

随后总行领导带领全体参演人员来到临时设置的“火灾”现场，在消防大队工作人员的指导下，组织参演人员对干粉灭火器、液化气瓶的灭火进行实战灭火操作。

最后进行的是三人一字型单甩水带消防灭火演练，主要用于长距离，突发凶猛火灾的灭火扑救。

此次消防演练活动规范有序，取得预期效果，有效提升了员工的消防安全意识和团结协作能力，为防范火灾和有效应对紧急事态筑牢“防火墙”。

银行演练心得体会及收获篇九

商业银行作为一种金融机构，扮演着货币流通和金融intermediation的重要角色。在这个充满竞争和变革的时代，商业银行如何收获，以及我们该从中获得什么样的心得体会？本文将围绕这一主题展开讨论，并分为五个段落，分别谈论商业银行在市场竞争中的收获和心得体会。

第一段，介绍商业银行作为金融机构的特点及背景。商业银行作为金融中介机构，具有存款、贷款、理财、国际结算等多种业务功能。它不仅承担着为个人和企业提供融资的角色，也是国家货币政策执行的执行者。商业银行在提供金融服务的过程中，面临着竞争激烈的市场环境，需要不断创新和优化服务以保持竞争力。

第二段，探讨商业银行在竞争中的收获。商业银行在市场竞争中可以收获多方面的成果。首先，商业银行通过市场竞争可以吸引更多的客户和存款。竞争促使商业银行不断完善自己的产品和服务，提高客户满意度，也增加了客户的忠诚度。其次，竞争推动商业银行不断提高自身的运营效率和盈利能力。在竞争激烈的环境下，商业银行需要精确把握市场需求，灵活调整和优化业务结构，以降低成本、提高利润。再次，竞争促使商业银行不断创新和发展新的产品和服务，以满足客户多样化的需求。商业银行通过创新可以拓展新的业务领域，开拓市场空间，提高盈利能力。

第三段，探讨商业银行在竞争中的心得体会。商业银行在竞争中获得的心得体会主要包括市场洞察力、创新能力和服务意识。首先，商业银行需要具备敏锐的市场洞察力，及时发现和把握市场机会。只有准确判断市场趋势和客户需求，商业银行才能在竞争中取得优势。其次，商业银行需要不断创新，提供独特的产品和服务。商业银行并非只是提供简单的金融服务，而是要与客户建立持久的关系，提供差异化的价值。最后，在竞争中，商业银行需要具备良好的服务意识。只有提供良好的客户服务，满足客户的需求，商业银行才能赢得客户的信任和忠诚度。

第四段，商业银行在收获和体会中面临的挑战和困境。商业银行在竞争中不仅有收获，也面临着一些挑战和困境。首先，市场竞争激烈导致商业银行面临利润压缩的风险，尤其是在贷款利率不断下降的情况下。其次，随着金融科技的发展，新兴金融科技公司的崛起，以及互联网金融的兴起，商业银行面临着技术创新的威胁。再次，监管政策和法规的变动也给商业银行带来一定的不确定性和适应困难。商业银行需要面对这些挑战和困境，并寻找解决方案来保持竞争力。

第五段，总结商业银行在竞争中收获和心得体会，并展望未来的发展方向。商业银行在竞争中的收获主要体现在吸引客户、提高盈利和创新能力。商业银行通过市场竞争不断成长和进步，同时也面临着挑战和困境。未来，商业银行需要进一步提高市场洞察力、创新能力和服务意识，积极适应技术创新和监管政策变革，以保持竞争力并持续发展。

在这个充满竞争和变革的时代，商业银行的收获和心得体会不仅影响着商业银行自身的发展，也对整个金融体系和经济发展产生着重要影响。商业银行作为一个重要的金融机构，需要认识到市场竞争的重要性，并通过市场竞争不断提高自身的竞争力和服务水平。只有这样，商业银行才能持续成长，并为客户和经济社会发展做出更大贡献。

银行演练心得体会及收获篇十

根据总行干部教育培训总体规划，__分行根据新形势、新任务的需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了《20_年__分行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向，采取有力措施，加强对干部职工的政治理论学习，加大各类培训力度，取得了明显成效，进一步提高了干部职工队伍素质。

20_年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个，培训48889学时，参训人员15498人次，并从以下几个方面重点开展教育培训工作：

一、大力开展党校培训轮训工作。

__分行党校通过举办党校主体班，在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校办学思路，提高了分行党校的整体工作水平。

按照总行党校全年工作部署，制定《__分行党校20_年度培训计划》，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期__分行党校主体班，共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进行了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位后，结合本地工作实际情况撰写了调研论文，分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估，学员们完成了专题调研报告7篇，毕业论文98篇，经分行党校组织的专家审阅，推荐优秀论文42篇，论文优秀率为43%，理论课考试优秀率达94%。通过接受党校教育，领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。

二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。

1、举办领导干部先进性教育培训班。

根据辖区先进性教育活动的需要，按照分行党委的要求，我们于8月中下旬在北戴河举办了一期__分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训班，此次培训班共有77名学员参加培训，其中包括__分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区32个地市中心支行党委书记及机关党委书记64人。培训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式，针对保持共产党员先进性教育活动有关内容进行培训，并在学习结束前组织全体学员参加了以《党章》为主要内容的开卷考试。

2、组织各级领导干部参加业务培训。

在开展理论教育的同时，我们进一步加强了对各级领导干部的业务培训：一是在4月，推荐分行机关和省会中心支行12名行领导，分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修班;二是在5-6月，推荐32名地市中心支行副行长，分3期参加总行举办的中心支行行长业务培训班;三是在3-5月，推荐38名县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班;四是于4月初至6月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班，组织辖内240名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内容进行脱产学习。培训结束后，组织学员结合各地实际工作撰写结业论文，并对240篇论文进行打分评优。

三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的同时，开展各类专项业务培训。

1、按照总行统一规划，做好岗位任职资格培训考核的各项相关工作。

为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动员工作，促进__分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行。我们一是在辖区征求《岗位任职资格培训和考核实施细则》(讨论稿)的意见，整理上报总行;二是制定《中国人民银行__分行岗位任职资格培训三年规划及考核实施方案》、《中国人民银行__分行岗位任职资格考核实施办法》等若干办法，推动辖区岗位任职资格培训考核各项工作制度化、规范化;三是在全辖发放并统计岗位任职资格与电大学历续读项目问卷;四是推荐机关及辖区干部参加任职资格培训考试法律科目的师资培训班;五是按照总行要求，在辖内证订新出版的岗位任职资格公共科目培训教材并组织学习。

2、利用省会中心支行培训资源，开展全辖业务培训。

在20_年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功基础上，我们在9月下旬和10月下旬，分别在太原和石家庄举办了国库业务培训班和金融稳定业务培训班，期间邀请总行业务司局和分行有关处室领导，通过讲座和研讨的方式，针对新业务以及工作中的热点和难点问题，对163名辖内业务干部进行了培训，收到了较好的培训效果。

3、根据履行中央银行职能的需要，抓好辖区业务骨干的前沿性金融理论培训。

按照总、分行培训规划，做好辖内干部的业务培训。一是推荐28名辖内干部参加总行全年举办的各类专项业务培训班、研讨会;二是突出领导干部和业务骨干的培训，根据年初培训计划，经请示总行同意，2月在__财经学院开办了第二期在职干部攻读金融硕士学位的专业课程进修班，共有50名干部参加。截至目前，第一期进修班50名学员已全部结业，有5名学员提前通过了同等学力申请硕士学位全国统考，10名学员通过了统考的单科考试，第二期进修班也已经完成了两个学期，6门课程的学习。

4、举办大型理论业务讲座。

按照年初培训计划，我们在全年邀请总行有关领导和其他单位的专家、学者分别对机关副处以上干部和机关全员进行了保持共产党员先进行教育、公文处理与写作、影响宏观货币政策因素、征信业务等8个专题，15次讲座。通过开展讲座，加强了理论学习、更新了业务知识、开拓了工作新思路。

四、开展高层次培训，培养复合型、研究型人才。

1、积极推荐干部参加国际交流项目培训。

为全面提高辖区各级领导干部和业务骨干素质，开拓视野，培养复合型人才，我们积极推荐辖内干部参加总行各类国际交流项目的培训。一是推荐分行和省会中心支行4名副行长参加总行在德国举办的二期货币经济学及国际银行业务培训班;二是推荐7名辖内地市中心支行行长参加总行在香港举办的三期金融市场高级研讨班;三是推荐4名干部参加总行国际司的德国发展基金会项目面试、3人参加澳大利亚奖学金项目面试、3人参加日本奖学金项目面试、2人参加英格兰银行奖学金项目面试。

2、加大英语培训力度。

分行党委多年来一直重视培养高层次外语人才，20_年，在培养英语人才方面，一是推荐12名干部分2期参加总行在西南财经大学举办的bft英语培训班;二是推荐5名干部参加总行在研究生部组织的英语强化培训班;三是组织2004年__分行英语强化培训班的学员参加全国bft考试，共有37人参加，全部通过了考试，其中取得高级证书36人，中级证书1人;四是组织41名干部参加在南开大学举办的20_年__分行英语强化培训班，为保证培训效果，本次培训班依然采取提前半年通过笔试和口试选拔的方式确定参训人员。学员经过90天的脱产学习后，将于2006年1月初参加全国bft考试。

3、加强对辖内中高层次专业技术人才的培养。

为了充分发挥高级专业技术人才在基层单位的积极作用，我们推荐分行及辖内省会中心支行21名高级经济师、6名高级会计师参加总行举办的高级经济师、高级会计师培训班，通过系统学习以及与国内外有关专家的讨论、交流，系统地提高了高素质干部的调研分析能力。

为提高辖区专业技术人员业务素质，便于加强岗位交流，针对部分职工现有职称与所从事专业不对口，以及某些业务骨干具有往其它专业发展潜力的情况，我们一是于3-4月在保定金专举办了一期24天的全国会计师资格考试考前培训班，共有辖区干部47人参加培训;二是在10月初在保定金专举办了一期20天的全国经济师资格考试考前培训班，共有辖区37名干部参加培训。

五、鼓励干部参加各类学历教育，规范学历学位变更认定工作。

1、鼓励、引导干部通过自学提高学历层次。

在加强学历教育工作，改善辖内干部学历层次方面，我们一是为促进干部职工参加在职学历教育的规范化，提高干部职工的学习积极性，在总结近年来学历教育工作经验的基础上，重新修订了《中国人民银行__分行工作人员参加学历(学位)教育或脱产培训协议书》;二是组织动员辖内100名左右具备全日制专科学历的职工报考对外经贸大学金融学、会计学的专升本教育;三是组织分行机关及辖区有关人员报名参加“中国人民银行岗位任职资格考试与中央广播电视大学学历教育接轨项目”，__分行辖区报名参加岗位任职资格考试和电大学历套读的人员共1376人，其中：按单位层次分，分行10人、中心支行426人、县支行940人;按学历层次分，研究生1人、大学本科46人、专科1329人;按报考专业分，报名参加货币政策方向214人、金融服务方向679人、金融稳定方向54人、外汇管理方向28人、综合管理方向401人。

2、开展全辖学历学位变更认定工作。

按照总行人事司《关于中国人民银行系统干部职工学历、学位证书集中在教育部学历、学位认证中心查询认证的通知》(银人发[20_]65号)有关要求，分行辖内处以下干部的学力学位认定变更工作，全部由分行人事处集中办理。我们及时向辖内转发总行文件并布置了20_年度学历学位变更认定工作，共将分行机关、辖区上报的321人的学历学位材料进行审查、汇总整理，送交教育部学历、学位认证中心进行认证。此项工作的开展，基本解决了多年来干部职工学历学位变更认定工作中学籍查询难，政策尺度掌握不一致的问题。

六、做好金融专业英语证书考试__考区的各项工作。

根据20_年全国金融专业英语证书考试工作会议精神，布置__考区20_年度考试工作。在今年的考前准备和考务工作中，我们更新工作思路，改变以往独力承担报名考务工作的做法，在南开大学开设考点，并与南开大学和__财经大学合作开展面向考生的考前培训。5月28、29日在南开大学顺利地组织了考试，经过统计，20_年共有有727人报名参加考试，337人次通过考试，分别是2007年报名人数和通过人次的三倍，报考人数也是__考区历史上人数最多的一次，进一步扩大了考试的社会影响。

七、做好基础数据的统计和工作调研。

为了配合全员岗位任职资格培训考核工作的开展，我们在辖内积极开展基础数据的摸底统计和培训考核试点单位的调研工作，一是定制统一的摸底调查表发放到各级中心支行，按照岗位任职资格考核的不同专业统计参加考试人员，并将参加考试人员分成三批参加不同年度的考试;二是针对基层行如何开展岗位任职资格培训考核工作以及相应的奖惩激励措施等课题开展广泛的工作调研，将优秀的调研文章装订成册。

八、干部教育培训工作存在的问题和难点。

一年来，我行的干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但仍然面临着一些问题和困难，制约了工作的进一步深入，这些问题主要是：一是基层行参加高层次培训的机会有限，干部思路难以开阔，视野难以拓宽;二是辖内各省的常规技能培训相对缺乏交流，整体业务培训存在效率不高，资源浪费等问题;三是具有较高理论水平和丰富实践经验的师资力量不足，目前的各类培训多数是应付当前工作需要，满足不了干部对高深层次知识的需求;四是教育经费相对不足，对员工在职参加高层次学历教育的积极性有一定影响。

九、对干部教育培训工作的几点建议。

为了更进一步做好教育培训工作，我们认为：一要进一步加强干部培训教育工作制度化。结合岗位任职资格考试工作的展开，在制度上将岗位培训和干部上岗、转岗、晋升等工作结合起来，同时把领导干部抓职工教育工作的好坏作为绩效考核的一项内容;二要进一步改进培训方法，拓宽培训渠道。采取“走出去、请进来”的方式，多为干部提供拓宽视野的机会，同时不断改进培训方法，改灌输式为专题研讨式、案例分析式等，相互研讨，各抒己见，共同进步;三要建立科学的培训评估指标体系，对照确定的培训目标，从培训内容、培训形式、参加人数、出勤情况、考试成绩等综合评价培训组织者和接受培训这的培训绩效，确保学习培训效果;四要进一步加大对教育的投入，为提高教育水平和保证培训质量提供坚实的保障。

银行演练心得体会及收获篇十一

近日，本人有幸参加了一次银行抢劫模拟演练，这是一次异常震撼的体验。在这次演练中，我深刻体会到了银行工作人员在执行工作时的殷切期望和脆弱性。虽然这次演练只是模拟，但通过这次体验，我认识到了银行防范抢劫的重要性和紧迫性。下面，我将结合这次演练，分享我的心得体会。

二段：演练过程。

这次演练共有三个阶段：突然袭击、应对抢劫、破案查询。在第一个阶段，演练人员模拟成为抢劫团伙破门而入，银行工作人员被吓了一跳。但在经过不到一分钟的时间里，他们迅速反应，向警方发出了报警信息，同时与抢劫团伙进行了抵抗。在第二个阶段，模拟抢劫者被成功逮捕，银行内部得以迅速恢复正常。在第三个阶段，警方通过各种手段破案成功。整个演练流程紧凑而有序。在实际情况中，银行工作人员的冷静和应对能力的培养是十分必要的。

三段：演练意义。

这次演练是对银行安全保卫工作的一次全面检验。它不仅提高了银行工作人员的防范、应对能力，而且同时也增强了对非法行为的打击力度，起到了警示作用。演练不仅在事后总结和反思中可以发现工作中不足和漏洞，也可以让银行人员在平时工作中形成一个预想出现问题的预案，即便是在一种未知的危险当中，也可以根据情况作出最佳的应对决策。

四段：重要性与挑战。

作为“钱”的守护神，银行的安全保卫工作十分重要，在防止抢劫方面也面临着诸多挑战。同时，不仅面对来自外部的威胁，更需要处理好内部信任关系问题。多数情况下，银行抢劫者是由信任的方面开始，他们确信他们的银行员工能提供他们需要的帮助和协助。在面对危险挑战时，银行员工的冷静和应对能力至关重要。此外，银行防范抢劫也需要从多个层面，如安保设施和安全网络等入手，并在平时的日常工作中持续不断地积累和总结相关的经验和实践。

五段：结论。

总的来说，银行抢劫演练是银行安全保卫工作的重要组成部分。演练不仅可以检验银行安全保卫工作的效果，也可以为银行工作人员提供场景化的训练。同时，演练也可以让银行工作人员认识到安全防范工作的重要意义和紧迫性，从而更加从容地应对突发情况。对于银行安全保卫工作而言，这种模拟演练是十分必要的，可以为银行安全保卫工作的规范化、科学化、走向更高层次化提供了借鉴和指导。

银行演练心得体会及收获篇十二

作为现代社会经济运行的重要组成部分，商业银行承载着金融媒介、信用创建、支付清算等多项重要职能。通过多年的发展，商业银行在金融体系中发挥着不可忽视的作用，也为经济发展带来了诸多收获。在与商业银行的接触和交流中，我收获颇多，深感商业银行在经济建设和个人发展中的重要性。本文将从市场化改革、金融创新、流动性管理、风险控制和社会责任等方面探讨商业银行的收获和心得体会。

首先，市场化改革使商业银行实现了转型升级，推动了金融体系的健康发展。随着市场经济的不断发展，商业银行迎来了转型升级的时刻。通过改革开放，商业银行从早期的国有银行向现代化金融机构转变，进一步深化了金融行业的改革。由此，商业银行不仅在规模和数量上得到了快速增长，更是在经营模式和服务理念上实现了全面提升。商业银行的市场化改革为经济发展创造了有利条件，推动了国民经济的稳定增长和金融体系的健康发展。

其次，金融创新为商业银行带来了新的机遇和挑战。伴随着市场化改革的深入推进，商业银行在金融创新方面取得了显著成绩。通过不断创新金融产品和业务模式，商业银行为实体经济提供了更多的融资渠道和便利的金融服务。同时，商业银行也在科技的推动下，积极开展线上银行、移动支付等创新业务，满足了社会各界对金融服务快速、便捷的需求。然而，金融创新也带来了新的风险和挑战，商业银行需要加强风险管理和监管，确保金融创新的稳健可持续发展。

再次，流动性管理成为商业银行经营的重要任务。作为金融体系的核心机构，商业银行面临着资金的快速流动和不确定性等挑战。因此，商业银行必须具备有效的流动性管理能力，确保资金的正常运转和合理利用。通过建立完善的资金管理制度和风险控制机制，商业银行能够更好地应对流动性风险，并确保客户和市场的利益。同时，合理的流动性管理也为商业银行提供了更多的经营空间，推动了金融市场的稳定和发展。

最后，商业银行在履行社会责任方面发挥了重要作用。作为金融机构的代表，商业银行不仅需要追求自身利益最大化，更需要承担社会责任，回馈社会。通过加强绿色金融、人民币国际化等方面的开展，商业银行能够更好地支持可持续发展和国家的经济战略。同时，商业银行还积极参与社会公益事业，推动了社会公平和民生改善。商业银行的社会责任意识和行动，为经济社会的可持续发展作出了积极贡献。

综上所述，商业银行通过市场化改革、金融创新、流动性管理、风险控制和社会责任等方面的努力，实现了一系列重要收获。商业银行在为经济发展提供支持的同时，也为个人的发展提供了更多的机遇和选择。与商业银行的接触与交流中，我深感商业银行在经济建设和个人发展中的重要性，也认识到商业银行在未来发展中仍然面临诸多挑战和机遇。在未来的发展中，商业银行还需要加强风险管理、创新金融产品、提高服务质量，为经济健康发展和社会福祉作出更大的贡献。

银行演练心得体会及收获篇十三

商业银行是国民经济的重要组成部分，对于一个国家的经济发展起着至关重要的作用。在实践中，商业银行既面临着机遇，也面临着挑战。通过对商业银行在收获和心得体会方面的深入探讨，可以更好地了解其作用和意义。

首先，商业银行在收获方面取得了显著的成果。首先，商业银行在经济发展中具备强大的资金供给功能。它能够为各种企业和个人提供融资，促进生产和消费的发展。其次，商业银行在资金配置中表现出极高的灵活性。通过利率的调整和信贷政策的制定，商业银行能够根据市场需求进行资金的合理配置，确保资源的高效利用。此外，商业银行还能够提供多样化的金融产品和服务，满足不同层次和需求的客户。这些成果充分体现了商业银行在经济运行中的重要性和价值。

然而，商业银行在实践中也面临一些挑战。首先，商业银行的风险管理任务十分繁重。由于其经营特点，商业银行往往面临着信用风险、利率风险、流动性风险等多重风险。如何科学有效地管理这些风险，是商业银行在经营过程中需要解决的难题之一。其次，商业银行还需要应对信息技术的快速发展和金融创新的冲击。在数字化时代，商业银行需要不断更新技术手段，提高金融服务的便利性和安全性。因此，商业银行需要不断推动改革创新，适应新时代的需求和变化。

在实践中，商业银行积累了许多宝贵的心得体会。首先，商业银行应注重风险管理，确保自身的安全稳定。在金融市场中，风险无处不在，商业银行应注重内控建设，加强对风险的认识和监测，防范和化解各类风险。其次，商业银行应关注客户需求，提供优质的金融服务。客户是商业银行的血液，只有不断满足客户需求，才能获得竞争优势和持续发展。因此，商业银行需要不断提升服务质量，优化产品结构，引入创新理念和科技手段，为客户提供更全面、便捷、安全的金融服务。

同时，商业银行也需要加强合作与创新，提高市场竞争力。商业银行应积极拓展合作伙伴关系，加强内外部合作，形成合力和优势。此外，商业银行还应不断推动金融技术的应用和创新，提升自身的科技含量和金融创新能力。只有不断推进合作与创新，商业银行才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

综上所述，商业银行在收获和心得体会方面取得了重要成果。尽管面临一些挑战，但商业银行凭借其资金供给、资金配置和金融服务等功能，一直在推动经济发展。通过加强风险管理、关注客户需求以及加强合作与创新，商业银行能够更好地适应市场需求，提供更优质的金融服务，为国家经济发展做出更大的贡献。