职场穿衣心得体会总结(优质8篇)

总结心得体会有助于我们对事物的思考，提升自己的综合能力和创新思维。写心得体会时，可以运用一些修辞手法和修辞语言，增加文章的表现力和感染力。通过阅读这些心得体会范文，我们可以更好地理解如何写一篇高质量的心得体会。

职场穿衣心得体会总结篇一

第一段：引言(200字)。

职场是一个充满挑战和机遇的地方，每个人在职场中都会遇到各种各样的问题和困扰。在我职业生涯的旅程中，我遇到了许多挑战，也积累了一些宝贵的心得体会。通过不断总结和反思，我意识到，在职场中，成功关键不仅在于专业知识的掌握，更在于具备一定的工作态度、沟通能力和职业素养。在下文中，我将分享我个人在职场中的一些心得和总结。

第二段：工作态度(200字)。

良好的工作态度是一个职场人员成功的第一步。在工作中，我们要保持积极的工作态度，对待工作的每个细节都要负责任。对于求知欲望的驱动是关键，永远保持学习的热情，不断积累专业知识和技能，与时俱进地提高自己。虚心听取他人的建议和意见，并且乐于接受反馈，这样才能不断成长和进步。此外，认真对待每个项目，拥有解决问题的决心和勇气，并且能够承担责任，这样才能树立起团队中不可或缺的形象。

第三段：沟通能力(200字)。

在职场中，良好的沟通能力也是非常重要的一项素质。沟通不仅是表达自己的意见和观点，也包括积极倾听他人的想法。首先，我们要学会有效地表达自己的意思，通过简明扼要的句子清晰地传达自己的想法。其次，要注重非语言沟通，比如姿态、表情和眼神等。正确运用非语言沟通可以增强与他人的互动效果，使沟通更加高效。此外，要善于倾听他人的需求，这不仅可以增进与同事之间的关系，还能充分理解别人的意见和看法。只有通过对话和反馈，我们才能摆脱个人的局限，获得更多的合作机会和成功的可能性。

第四段：职业素养(200字)。

职业素养是在职场中展现自己的专业形象和综合能力的重要方面。对于维护公司形象，我们需要保持良好的个人形象和仪容仪表，齐心协力地完成工作任务，并且遵守职业道德规范。同时，团队合作和积极参与社交活动也是职业素养的体现。在工作中，我们要主动与同事沟通和协作，建立并维护良好的工作关系。此外，我们还要保持高度的责任心和职场道德，维护职业操守，忠于公司的利益，这样才能得到他人的信任和尊重，并实现自己的职业成功。

第五段：总结与展望(200字)。

通过总结和反思，我认识到在职场中取得成功需要同时具备良好的工作态度、沟通能力和职业素养。只有积极乐观的态度，才能战胜困难并实现自己的目标。有效的沟通能力可以增进与他人的合作与理解，提升工作的效率和质量。职业素养是在职场中展现自己的综合素质和专业形象的关键。在未来的职场生涯中，我将继续学习和提高自己的工作态度、沟通能力和职业素养，不断追求卓越，取得更大的成就。

将以上各段落展开，你就可以将它们扩充到每段200字。

职场穿衣心得体会总结篇二

美国职场一直以来都备受世界瞩目，其高效且秩序井然的工作文化被广泛认可。本文将从个人体验出发，总结我在美国职场中得出的心得体会，希望对读者在职场中取得成功有所帮助。

第二段：沟通至关重要。

在美国职场中，无论是与同事还是上司沟通，及时有效的沟通是取得成功的关键。与美国人交流时，直接且简洁的表达方式最受欢迎。学会借助简洁、明确的话语表达观点，能够提高工作效率并获得他人的尊重与信任。

第三段：注重团队合作。

美国职场非常重视团队合作，鼓励各个成员发挥自身优势，并形成合力。团队合作的好处在于有助于倾听他人意见、分享知识和经验，并提高整个团队的工作效率。通过积极参与团队合作，我发现自己不仅能够更好地理解团队目标，还能够培养自身领导能力并与他人建立良好的合作关系。

第四段：重视学习与发展。

美国职场文化非常重视学习与发展。持续的学习和个人成长是取得成功的关键因素之一。从我的职业经历中，我发现不断学习新知识和技能对于提升职场竞争力至关重要。通过参加培训、研讨会、学习新技术等方式，我不仅扩大了自己的知识面，还提高了自身能力，为职业发展打下坚实的基础。

第五段：持之以恒和工作生活平衡。

在美国职场，持之以恒地努力工作是取得成功的关键。而为了保持良好的工作状态，平衡工作与生活也是至关重要的。在美国，人们注重全面发展，工作时间被严格管理，假期和休假被高度重视。我发现通过合理规划工作和休息的时间，我能够更好地充实自己，保持高效率的工作状态，并在工作和生活之间取得平衡。

结论。

通过我在美国职场的个人心得体会，我深刻认识到沟通、团队合作、学习与发展以及工作生活平衡在职场中的重要性。这些经验不仅能够帮助我们更好地适应美国职场文化，还能够提高我们的职业竞争力。希望这些心得体会能够对读者在职场中取得成功有所启发。

职场穿衣心得体会总结篇三

转眼以到了七月，在这半年来的时间里，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求的同时,安时完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，虽然取得了一些成绩，但也存在疏忽不足之处。现将半年来的工作情况总结如下：

1、能遵守公司规章，认真工作的同时及时完成上级领导交办的各项任务。

2、能充分发挥个人的专业特长，做一名合格的员工。充分发挥自己所学、所想，踏踏实实工作。

3、能认真对待工作，工作作风比较严谨，团结同事，互帮互学。

4、能不断拓展自己的知识面，在实践中不断积累更多的经验，立足全面发展。

5、能保持良好的心态，做到泰然自若地处理问题。冷静分析问题的原因，从而对症下药，客观地找到解决问题的方法。

6、工作作风踏实，有时经常加班完成公司安排的工作。

二、工作问题。

gis系统其实需要细心细心更细心，耐心耐心更耐心，其实，我是属于不太细心的人，但是我会用我的耐心去做好它，尽量避免一些粗心所犯的一些手误或一些小错，但做好gis系统资料的同时也需要下面工程队和项目组的配合，同时也需要下面工程队和项目组更准备的提供草图纸和资料，能却保准确率，以避免文本做了又做，错了又错，改了又改的情况，把第一手资料做到准确化，明确化，清淅化，不至于为了一张草图出现n个不明确问题，图纸要准确，资料也要准确，以避免资料室为了一张草图一个不明白花去一天或甚至几天的时间，资料室本来人手就少，在这样浪费时间，那么，一个文本需要几天呢?因为草图不够准确和清淅化，cad很难做到一笔到位，于此同时工作量和材料也是算了又算，到了gis系统更是漏洞百出，什么版面和系统对不起来，什么杆路与系统不符，什么和什么又是错误百出，这样一来，gis系统无法正确录入，时间浪费，资料严重出现偏差这样的问题不是一次二次而是经常，所以，这样更需要下面工程队和项目的准确配合，以达到精确，安时的完成各项任务，在此也需要各领导的支持和配合为下半年打下更好的基础而努力!

三、不断改进。

在这半年的时间里对gis系统也有了一定的了解和掌握,但同时,却出现了一系列弱智的错误,如在求速的同时却把仔细认真放在了背后,以至于出些了一些不该出现的小问题甚至小错误,在此甚感内疚,所以,我想下半年,在做好本职工作的同时,更要细心仔细的去完成,各项任务,以达到求速的同时保质保量的完成.同时也要在时间允许的情况下对工作量及一些预算的学习。

人并不是完全十全十美的，我在工作中也存在工作纪律要求不是太严格，例如偶尔会在枯燥的工作来点music。

对以上几点自身所存在的问题，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进。力争做到一名全面合格的员工而努力.

以上为个人2008上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。

职场穿衣心得体会总结篇四

近年来，随着办公室文化的演变和多元化的文化氛围，职场穿衣也越来越注重时尚感和个性化。然而，一些员工却私欲膨胀，出现穿着不当、不合适的尴尬处境，这不仅会对自己造成影响，也会对公司形象产生负面的影响。因此，为了避免职场穿衣乱象，在此分享自己的心得体会。

第一段：注意穿衣场合，避免低级错误。

在职场上，我们首先要注意穿衣的场合。办公室里，我们要遵循“得体、简约、大方”的原则，穿着要适度、得体，日常可以穿西装套装、衬衫裙子、中性风格，不要太露骨或铺张浪费。而参加公司的庆典、晚宴等正式宴会等则需要着装正式，例如礼服、晚礼服等。同时，在穿衣方面要避免太过注重时尚，忽略了实用性与舒适性，这往往会暴露出我们的主观性和不成熟性。

第二段：自信而尊重自己的职业形象。

职场上我们要注意保持好自己的职业形象。自信是最有力的武器，深层次体现出我们对自己职业的尊重。我们应该将办公室作为一个舞台来展示自己的专业能力，而不是把它变成时装秀台。我们在保持一定的穿着规范的同时，也要保持自我品味和优雅。这不仅仅体现出我们的职业素养，而且也让我们更容易被领导和同事认同。

第三段：选择适合自己的服装风格。

在选择适合自己的服装风格的时候，我们要谨慎而具体地挑选搭配。我们需要根据自己的身材、气质、风格和公司文化等多方面因素来进行搭配。每个人的穿衣方式都不同，有些人喜欢休闲随意的风格，有些人则喜欢正式硬朗的风格，这也是很好的个性表现。但穿衣服的目的是为了给人留下一个良好的印象和职业素质，而不是展示自己的时尚程度。因此，我们在选择时要谨慎而不盲目。

第四段：不要过于注重外表而忽略内在。

外貌与穿着当然重要，但内在素质是我们职场求职和晋升的关键要素。我们在穿衣方面也要注重从内到外的素质。如领导力、沟通技巧、专业能力等,比着装更引人注目的工作表现和言谈举止需要时刻放在心中。其次，要注意自己的语言举止，减少个人行为上的瑕疵，整洁干净的衣服只是让我们更有信心的一部分。

第五段：文化背景与当地风俗。

在不同国家和地区，穿衣习惯各不相同。如果你在国外，最好多了解一下当地的风俗，不要显眼地穿着不当，这既可以避免成为“异类”，也可以体现出你的尊重和礼貌。同样，在国内不同的地域也有着不同的风俗，比如南方的水乡，就崇尚轻松、舒适的穿着方式，适合轻便、透气的穿着，而北方则偏向于比较沉稳和正式的装扮，适合穿着偏重保暖的衣服。如果你能很好地适应当地风俗，那么就会更容易地融入当地文化，更好地表现自己。

结论：

职场穿衣并不是一件简单的事情，在这个细节至上的时代里，我们需要时刻注意到这些点，在做好工作的同时，注重这些细节规范的穿着行为，才能成为一位优秀的职场人，赢得更多的机会和更广阔的众人认可。

职场穿衣心得体会总结篇五

职场着装是一个人展现个人形象的重要方式，无论是在面试时还是在工作中，穿着得体、干净整洁是我们给予别人第一印象的窗口。好的职场着装可以帮助我们在职场自信而得体地表现自己，建立良好的职场形象。我一直注重职场着装，并在长时间的职场生涯中总结出一些经验和心得，下面我将分享给大家。

第二段：考虑职位和工作场合。

在选择职场着装时，我们首先需要考虑职位和工作场合。职位决定了我们的职场角色和职责，应该根据自己的职务选择适合的着装风格。同时，我们需要根据不同的工作场合做出不同的着装选择。如果是参加正式的会议或接待客户，应该选择正式的职业装；在工作场所如工厂、商店等需要颐指气使，但穿着一定要安全、舒适。

第三段：注重色彩搭配和细节。

职业装的色彩搭配需要考虑自己肤色和职场文化，在保持简洁和大方的基础上，可以根据季节穿服装来增加时尚感。需要注意的是，在选择颜色时不宜过于鲜艳、花哨，以避免过于抢眼，影响工作效率。同时，我们需要注意细节，如领带、鞋子的搭配，不希望造成自己粗心大意、不注重细节的印象，给别人留下不好的第一印象。

第四段：选择适合自己的服饰。

在职场着装中，我们需要选择适合自己的服饰，这不是要求我们必须要穿着最高档的品牌服饰，而是需要我们在选择服饰时，根据自己的身材、体型和性格来选择合适的着装风格，打造个性化的职场形象。例如，如果我们身材壮实，可以选择穿着风格简单的职业装，避免强调重心部位，而应转移重心到自己的优势，如自信、谦卑等。

第五段：注重自己的舒适感。

对于职场着装来说，提升个人形象的前提是要保证自己的舒适感。职场着装不应该仅仅追求外表，而是需要考虑穿着的舒适程度，只有在舒适的状态下才能更好地发挥自己的工作能力。因此，在选择职场着装时，可以在品牌、款式、面料等方面寻求舒适与品质的平衡，从而打造出满足职场规范和个人标准的着装风格。

结尾：总结。

在职场中，职场着装是我们为外界展现自己形象的一个重要渠道。选对了职场着装可以帮我们树立一个良好而得体的职场形象。通过以上的五点心得和建议，相信大家可以在职场中穿着更加得体和自信，展现更好的自我形象，让工作更加顺利成功！

职场穿衣心得体会总结篇六

第一段：引言（100字）。

职场穿衣不仅是个人形象的展示，更是对职业素养的体现。为了在职场中取得成功并获得他人的认同，我们需学会穿衣搭配，让自己在面对业务竞争的同时，展现出专业、自信、随时准备着的态度。

第二段：穿着色彩的选择（250字）。

成功的职场穿着要开始于适当的颜色选择。在正式场合，如面试、重要会议，我们需要选择中性色彩，如深蓝、深灰、白色等。这些颜色能展现出我们的专业与稳重。而在一些轻松的场合，我们可以选择一些亮色的衣服，如红色、绿色，这能给人一种积极向上的感觉。另外，我们还应注意避免过度多彩的搭配，以免给人混乱的印象。

第三段：服装款式与形象（250字）。

在工作中，我们的形象会给人直接的第一印象。合适的款式与形状的选择，能够展现出我们的专业形象。除了基本的衬衫与西装外，我们还应注意衣服的剪裁、版型是否符合自己身形，能否凸显自己的优点与展现得体。此外，对于女性来说，合适的包包、鞋子与配饰能更好地装点自己的整体形象。

第四段：细节的重要性（300字）。

成功的职场穿着不能忽视细节。首先，我们要保持整洁，避免衣物起皱、起球等状况的出现。其次，我们需要注重衣物搭配，选择与自己肤色、发型、身形相搭配的款式与颜色，以使整个形象更加和谐。另外，精致的首饰、干净的指甲与修整的头发都能展现出我们的细腻与重视。最后，对于女性来说，适当的化妆也不可或缺。

第五段：舒适性的重要性（300字）。

舒适感可能是一个容易被忽视的方面，但确是职场穿衣中十分重要的一环。无论是形象还是心理，都离不开穿衣舒适。合适尺码的衣物能让我们在工作中更加自如地活动，不受束缚。舒适的鞋子则能减少劳动时双脚的疲劳感，提高工作效率。同样，合适的材质与质地，也能增加穿衣的舒适度。所以，无论我们做何选择，我们都要保证穿戴舒适。

总结（200字）。

职场穿衣给我们提供了展示自己的一个绝佳机会，适当的颜色、合适的款式与形状、细心的细节与舒适的感觉，都能够加强我们的职业形象与自信心，为我们在职场的成功铺平了道路。通过不断总结与实践，我们会不断进步，提高自己的穿衣搭配能力，从而在职场中更加出色地展现自己。

职场穿衣心得体会总结篇七

穿衣打扮在职场中起着重要的作用，它能够传递出一个人的形象、态度以及专业素养。每个人都应该根据自己所从事的行业以及公司的文化来选择适合的职场穿着。在多年的职场经历中，我积累了一些关于职场穿衣的心得体会，希望能够与大家分享。

二、关注细节。

职场穿衣之所以重要，是因为细节能够展示一个人的专业态度。细节不仅仅指衣服的选择，更包括了衣物的搭配、领带的打法、手表的选择等等。在选择服装是，我总是注重颜色的搭配，避免过于花哨的色彩，尽量选择简约大方的款式。同时，在搭配过程中，我还会考虑衣物的质地是否合适，细心挑选每一款服装以确保它们的适应性和舒适性。

三、遵循行业文化。

每个行业都有自己独特的文化和规范，因此选择职场着装要与之相符合。在我所从事的金融行业中，体现专业形象是至关重要的。因此，我注重选择西装以及正式的商务装束。除了衣物本身，我还会尽量避免花俏的配饰，以确保我的整体形象稳重大方。此外，了解公司的文化也很重要。在一些年轻、开放的公司中，可以适当放宽对于着装的要求，但也不能过于随意。了解并遵循行业和公司的文化，能够更好地展现自己的专业形象。

四、注意个人细节。

一个人的仪表不仅仅体现在穿着上，还需要关注一些个人细节。例如，注意自己的发型是否整洁、衣物是否干净整齐、是否有口臭等等。这些个人细节能够体现一个人对于工作的态度，对于他人也有一定的影响力。因此，我每天都会仔细打理自己的仪容仪表，以确保自己在职场中给人留下良好的印象。

五、注重舒适性。

最后一个关键点是注重舒适性。职场穿衣并不意味着牺牲自己的舒适感。每个人都需要在工作中保持良好的状态，而舒适的衣物能够帮助我们更好地投入工作。选择适合自己身材的合身衣物，选择舒适的鞋子，这些都能够提升职场工作的效率和积极性。同时，舒适性也体现在衣物的质量上，选择优质的面料和制作精良的服装能够提供更好的舒适度。

在职场中，我们的穿着不仅仅是我们个人的事情，更是与公司形象、职业形象以及工作效率有着密切关联。通过关注细节、遵循行业文化、注重个人细节以及舒适性，我们能够打造出一个合适的职场形象。即使在自由、创新的环境中，职场着装仍然占据着重要的位置和作用。所以，让我们从内到外都有一个良好的形象，投入到工作中去吧。

职场穿衣心得体会总结篇八

上半年以来，我局全面贯彻落实十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕市委市政府中心工作，聚焦聚力经济高质量发展，以供给侧结构性改革为主线，以促进制造业创新发展为主题，以提质增效为中心，以智能制造为主攻方向，坚持市场主导和政府引导，集聚政策要素资源，联动推进“互联网+”、“机器人+”、“大数据+”在制造业中融合发展，不断加快传统制造业改造提升和新动能培育，保持工业经济稳中有升。1-5月，我市规上工业产值累计完成321.1亿元，同比增长14.1%;规上工业增加值累计完成63.9亿元，同比增长8.5%。

一、上半年工作成效。

(一)加快经济高质量增长。

1.紧抓高质量发展指标。紧盯高质量发展关键指标，推动我市经济高速增长向高质量发展转变。1-5月，我市高新技术产业增加值累计完成35.79亿元，同比增长11.7%，占规上工业增加值比重56%，较2017年提高了14个百分点;信息经济核心产业制造业增加值累计完成7.31亿，同比增速20.2%;战新产业增加值累计完成19.42亿元，同比增速为7.1%，占规上工业增加值比重为30%;新产品产值产值累计完成70.78亿元，同比增长21%;单位工业增加值能耗下降率(1-4月)为9.5%。

2.紧抓工业性投资。梳理全市工业性投资项目，建立完善工业投资项目库，做好项目立项、入库、月度投资情况跟踪服务，促进工业项目应统尽统。根据全市未开工项目、在建项目、技改项目等投资情况，初步将我市今年工业性投资任务分解落实到经济开发区和20个镇街。组织镇街经贸服务中心、重点骨干企业，进行投资内容、投资范围、申报程序等业务培训和政策宣教。上半年，完成工业性投资工业投资24.86亿元，同比增长48.3%。

3.紧抓工业项目推进。落实工业供地项目门槛把关和双合同管理，1-6月份，全市完成工业用地摘牌12宗，出让面积875.3亩，出让金额27712万元，亩均价格31.66万元，完成工业工业用地竞买人申请审核23个，签订工业产业项目管理合同11个。推进工业重点项目建设，列入我市2018年工业重点建设项目库项目120个用地面积4248.62亩，其中往年供地未开工和今年新供地项目59个用地面积1940.71亩，往年已开工未竣工项目61个用地面积2307.91亩。1-6月份，已完成工业项目开工(包括桩基施工)40个用地面积946.31亩、竣工12个用地面积174.37亩;列入温州计划投资额5000万元以上重点工业项目新开工(入库)6个，在库重点工业项目完成投资16.07亿元，完成率为23.6%。

(二)加快企业高质量发展。

1.加快“机器换人”技改步伐。充分发挥省财政专项激励资金的作用，不断完善“机器换人”技术改造优惠政策，加大扶持成套自动化、智能工厂、智能化生产线、智能装备等重大项目实施。上半年，全市工业技术改造在建项目有449项，计划固定资产投资54.4亿元，其中2018年新增技改项目76项。上半年，完成工业技改投资10.72亿元，同比增长15.5%。积极组织企业申报2018年浙江省“四个百项”重点技术改造示范项目，瑞立集团的年产2万套电控智能悬架系统智能制造项目等7个项目被列入省“四个百项”重点技术改造示范项目，创下历年新高。全力做好机器换人”技改项目补助审核，申报2017年度专项资金补助的技改项目113项、申报“机器换人”项目28项。目前，已完成全部企业的现场审核，正进行项目财政复核和申报企业征信工作，预计8月份兑现“机器换人”技改补助7500万元左右，将继续创新高。

2.加快“两化”深度融合。不断加强信息化政策扶持力度，出台《信息经济三年行动计划》、《瑞安市促进信息化发展扶持政策》，加大对信息化公共服务平台建设、软件和信息服务业扶持、“两化融合”示范试点企业奖励等。深入开展省级两化融合示范区，组织华峰集团有限公司、环球滤清器申报2018年制造业与互联网融合示范试点项目(企业)，目前环球滤清器项目已进入公示阶段;组织我市企业赴温州参加两化融合贯标培训会，嘉利特、力诺已申报2018年两化融合管理体系贯标试点企业。制定《瑞安市2018年“企业上云”行动计划》，借助企u专家云平台载体，不断加快企业上云。召开软件产品退税政策座谈会，参加企业800多家，已有软件产品退税企业备案11个，新增软件著作权19个。

3.加快企业技术创新。深入实施创新驱动发展战略，支持引导企业加大新产品、新技术、新装备开发力度，促进产品电子化、智能化。1-5月，新产品产值产值累计完成70.78亿元，同比增长21%。上半年，通过在线申报省级新产品项目98项，已立项46项;组织浙江胜华波电器股份有限公司等5家企业申报国家第三批制造业单项冠军企业和单项冠军产品;瑞立集团瑞安汽车零部件有限公司开发的新能源汽车电控制动系统综合新模式示范项目被评为工信部2018年国家智能制造综合新模式应用项目，目前正在公示阶段。全面启动项目(载体)征集工作，目前，共征集我市预申报国家企业技术中心1个、首台(套)产品为12个、智能制造项目5个、温州市企业技术中心4个，下半年我局将通过筛选积极向上争取项目入选。

(三)加快企业高质量培育。

1.加大龙头企业培育。依据“瑞安市领军工业企业和高成长型工业企业评选办法”，经过对统计、国税、地税等多部门提供的相关数据核算评分，评选出我市2017年度领军型工业企业50家，高成长型工业企业67家。精准筛选出5000千万-1亿元用地10亩以下、1-2亿元用地20亩以下、2-3亿元用地30亩以下的企业纳入企业上亿培育库，凡存在用地困难、厂房紧张的企业，优先列入供地考察，在符合供地的条件下，优先给予用地保障和厂房供给。上半年，完成工业项目用地摘牌12宗，出让面积875.3亩。

2.加大“隐形冠军”“专精特新”企业培育。通过邀请行业协会座谈、入企调研走访等方式，全面排查我市企业在细分行业处于、产品市场占有率高的企业，精准筛选出100家细分行业龙头企业纳入培育库。组织近70家企业参加两场“专精特新”对标行业龙头活动;组织“隐形冠军”企业参加厦门大学“新动能”经营蝶变专题研修班。截至目前，已完成“专精特新”入库培育企业509家，超额完成温州任务，组织14家企业申报省“隐形冠军”培育企业、4家企业申报“隐形冠军”企业。

3.加强小升规防退规工作。梳理出2017年销售开票1000万-2000万元企业383家、2017年因主营业务收入不足2000万元“退规”且还在正常生产企业173家、供地面积在5亩以上且未在规上库内的企业292家等三类企业共848家全部纳入升规培育库。1-5月份，小升规“准达标”企业(开票额833万元以上)50家，开票666-833万元(数据差1个月)企业92家，开票在500-666万元企业152家。防退规情况：1-5月份，规上企业销售额在833万元(达到月均数据)以上企业737家，占比82%;666-833万元企业68家，占比7.6%;500-666万元企业55家,占比6.1%;500万元以下企业39家,占比4.3%。

(四)加快平台高质量建设。

1.推进美丽园区建设。紧紧围绕市委市政府“八美八化”工作部署，把美丽园区(工厂)建设作为解决企业发展环境的重要抓手，全面推进老工业园区改造提升工作。年初，我们对全市的老工业园区进行初步摸底，涉及需要改造提升的老工业园区共有25个，覆盖18个镇街、功能区，总面积4.7万亩，现有工业企业4136家，其中规上工业企业有680家。我局由一把手亲自带队，多次开展对镇街走访调研，督促指导加快推进老工业园区改造提升工作。目前，各相关单位均已制定出“一区一策”的改造提升方案，将大部分园区纳入“一把扫帚扫到底”工程，以“净化、洁化、序化”为目标，以拆违为重要手段，纵深推进园区改造提升。

2.推进小微园建设。深入贯彻落实省委省政府关于推进“大众创业、万众创新”工作部署，以“打造小微企业创业园升级版，助推小微企业集聚转型发展”为目标，全力推进小微园建设工作，得到了省领导的批示肯定。(高兴夫副省长2018年3月20日批示：瑞安市小微园建设举措实、力度大，有很多可借鉴的创新思路和方法。请省经信委全面总结、梳理、提炼全省各地小微园建设、运行、管理的成功经验，供交流借鉴，高效提升全省小微园建设理念、模式、运行和管理。全力推进我省小微园集聚、改造、提升、转型、重组和服务，实现高质量发展)。今年，我局共谋划仙降时尚智造(箱包)、东新产城科技创意、塘下沙渎汽摩配、丁山时尚鞋服、白莲时尚轻工、塘下小南山汽摩配等6个新建小微园，总规划面积1660亩。截至目前，完成小微园供地81.64亩、开工71.5亩、竣工约19万平方米。

3.推进企u平台建设。我局在大力推进产业硬平台建设的同时，全力搭建产业软平台，不断加快产业创新融合发展。积极引进企u专家云平台，召开全市工业互联网推进大会，对平台予以宣传推广，该平台可为政府和企业提供“平台+工具+服务”的完整解决方案，使政府监管更加到位，分析更加准确、决策更加科学。上半年，已完成对我市全部规上企业平台注册，并安排企u专家云平台培训24场，参加培训的企业达到638家。

(五)加快产业高质量转型。

1.深化“亩均论英雄”改革。修订完善“亩均论英雄”信息化综合评价工作方案,评价指标与省、温州评价办法保持一致,在结果分类增加了c-类企业，将评价范围扩大，涵盖所有规上企业、上年度用电量10万度以上规下企业(含自然人用户)、用地1亩以上规下企业(含自然人用户)共6830家。在原来差别化政策上，2018年制定完善用能、用水、用地、排污、融资、奖评、监管七大方面差别化政策，并推出十四条具体措施，进一步倒逼无税收、无销售产值、高耗能、亩税万元以下等企业转型或退出市场主体，腾退资源要素重新配置。目前，已形成初步评价结果：规上a类企业104家、b类企业723家、c类企业64家、公用类8家(不纳入评价);规下a类企业234家、b类企业3086家、c类企业2194家、c-类企业417家。

2.深化“低小散”整治。深入推进“腾笼换鸟”工程，梳理环保部门整治的铸造企业和住建部门整治的砖窑企业共12家，上报温州并实施落后产能淘汰，全年计划腾出用能空间7000吨标准煤。牵头推进塘下、林川、湖岭、潘岱、马屿等5个镇街“散乱污”企业环境整治，目前4个镇街基本完成计划进度。

3.深化节能执法检查。落实推进节能监察“双随机”抽查监管工作，将检查指导对象从年耗能500吨标煤以上企业扩展到规模以上企业，按月度季度不定期抽选产值能耗不降反升幅度较大的企业开展检查指导。以能源利用状况审核上报为抓手，按月度定期对22家年耗能5000吨标煤以上的省重点用能单位进行催报审核，对其中产品能耗波动较大、能耗数据异常变化的企业，及时采取电话提醒、上门询问等方式，动态掌握能源消费情况，督促企业采取节能措施提高能源利用效率。上半年，完成节能监察计划3家，检查指导产值能耗不降反升幅度较大的企业8家。

(六)加快服务高质量升级。

1.强化企业精准扶持。深入推进全面从严治党主体责任，大力开展“铁腕纠四风，重拳治怠政”作风建设，切实转变作风建设，助力营商环境提升。建立完善振兴实体经济“1+x”政策体系，制订《培育引进新兴产业改造提升传统产业加快壮大瑞安发展新动能的实施意见(试行)》等系列文本，打出深化经济转型发展“组合拳”。深化“十百千”助企服务工作，出台《关于以千名干部联千企为主抓手深化开展十百千助企服务活动的通知》，有效建立营商专员与帮扶企业的对应关系。谋划搭建96871企业服务综合平台，谋划整合市科技非融资性担保公司资源，组建政策性融资担保机构。扎实推进“最多跑一次”改革，实现现有审批事项6项全覆盖，实施率达100%，上半年行政审批科共受理技术改造项目21项，计划固定资产投资80846.1万元。

2.强化企业人才培训。深入开展企业人才培训，上半年，举办企业系统化培训班3期，共204人，举办职业经理培训1期，共70人。启动2018年度工程(一)类职称评审继续教育报名工作，目前已有220人报名参加。组织举办全市第二期规上企业负责人节能法律知识培训班，共90多人参加，组织9家省重点用能单位能管员参加省总队节能专业培训。

3.强化风险企业处置。积极参与全市企业风险处置工作，强化企业风险排摸，继续发挥企业应急转贷专项资金的过桥作用，进一步减轻企业融资成本，有效遏制“两链”风险蔓延。1-6月，我市新增风险企业12家，共有68家企业使用应急转贷专项资金167笔，累计金额13.59亿元，转贷企业数、笔数、金额分别同比下降35.24%、23.04%、3.34%。

二、下半年工作思路。

(一)紧盯一个目标：保持工业经济平稳增长。

一是抓运行分析，化解工业经济发展压力。当前，全市工业经济发展面临着下行压力加大、企业风险骤增等诸多不利因素，我们要将经济运行分析作为下半年工业经济发展的主攻点，摸底企业的生产经营情况和面临的困难，问诊把脉当前工业经济和工业企业中出现的新形势、新情况和新挑战，确保明年工业经济主要目标任务顺利完成。力争全年，规上工业产值增速达12%以上;规上工业增加值增速达8%以上;信息经济核心产业产值突破27亿，增速达到10%以上，信息经济发展指数突破90。

二是抓项目建设，增强工业经济发展动力。坚持把工业项目建设作为推动工业发展的总抓手，全力解决工业项目、重点技改项目、小微园项目推进中遇到的难点，有力保障投资总量。加快华峰产业园、东新产城科技创意等一批重点工业项目建设，促进重点项目早开工、早竣工、早投产、早达产。力争2018年，工业性投资增速达10%，工业技改投资增长9%;工业供地项目30个，供地面积1200亩;工业项目开工49个、竣工项目35个。

(二)围绕一个主题：加快推动产业转型升级。

一是抓企业培育，突出工业经济发展强力。精准引进、培育一批具有核心技术、市场占有率高、产业带动性强的瑞商回归项目，通过“强链、补链、建链”，促进产业链向深度和广度延伸。大力实施龙头企业培育，重点聚焦汽车关键零部件、机械装备等重点产业，对细分行业主营业务好、创新能力强、亩均税收高、品牌贡献大、市场占有率高细分行业龙头企业，进行导向性地扶持培育。力争2018年，培育首超30亿元企业1家、20亿元家企业2家、1亿元企业20家;小升规企业150家以上，退规企业少于50家;列入省级“隐形冠军”培育企业10家以上、“隐形冠军”企业1家;列入“专精特新”培育企业500家以上。

二是抓平台建设，挖掘工业经济发展潜力。规划新建一批小微园项目，聚焦列入美丽园区建设的25个老工业园区改造提升，全面推进园区“净化、洁化、序化”工程。顺应产业融合化发展趋势，依托东新产城融合带、江南物流园区等空间载体，实施服务业提升“5+4”工程。力争2018年，新开工小微园6个面积650亩以上，竣工面积60万平方米;着力打造2个老工业园区改造提升示范。

(三)抓住一个关键：全面深化创新驱动战略。

一是抓模式创新，激发工业经济发展活力。积极培育新产业、新技术、新业态和新商业模式，探索互联网+制造业、制造+服务的发展模式，加大对电子商务、两化融合、大数据、云计算等新业态的扶持力度。大力推进智能制造三年行动计划，促进工业机器人等智能装备在传统产业的应用，开展智能工厂和数字化车间的建设，加快瑞安工业企业智能化生产改造，推动全市企业不断向产业链、价值链、创新链高端要效益、要生产力。力争2018年，新增工业机器人260台以上，规上工业全员劳动生产率提升8%以上;分别培育省级、温州级两化融合融合示范试点企业1家、3家;分别创建省级、温州级企业技术中心1个、3个。

二是抓综合评价，汇聚工业经济发展合力。进一步加大“亩均论英雄”信息化综合评价正向激励和反向倒逼差别化政策实施力度，为政府对全市工业企业的精准扶持、精准淘汰提供强有力的依据，促进“创新强、亩产高、节能好、减排多”的企业健康快成长，加快落后产能淘汰退出和亩税万元以下企业转型转产，加大对腾退企业的补助力度。力争到2018年，淘汰各类低小散企业240家，整治亩税万元以下企业255家。