最新文件归档心得体会总结(汇总11篇)

总结心得体会可以帮助我们更好地规划未来的目标和方向，为自己的发展制定出更科学的计划。在写心得体会时，我们应该避免空洞的陈述和表达，要注重深度思考和个性化的情感表达。以下是关于心得体会的范文，希望能够帮助你更好地总结自己的经验和感悟。

文件归档心得体会总结篇一

文件归档是管理文件的一种方法，它通过给每一个文件分配一个特定的存储位置，使文件的查找、检索和备份更加便捷和有效。随着信息时代的到来，文件归档已成为非常重要的工作，不仅可以帮助我们更好地保护文档，更可以提高工作效率。下面我将分享我对文件归档的心得体会，希望能对大家有所启发。

第一段：了解文件归档的重要性。

文件归档，是为了便于查找、存储和管理文件，同时也能够更好地节省存储空间。文件分门别类地归档，不仅便于查找，还可以保证文件的安全，避免文件遗漏和丢失。文件归档可以帮助我们更好地管理文件，提高我们的工作效率，很多时候可以节省不少的时间。例如，如果我们需要一个文件，而该文件落在一堆杂乱的文件之中，我们需要耗费一定时间来查找，这很浪费时间。而若文件归档处理得当，我们的查找就会更加方便快捷。

第二段：归档前进行分类整理。

为了归档文件，我们需要先对文件进行分类整理。可以根据文件的类型、重要度、创建时间等标准对文件进行分类，再按照不同的类别进行整理。归档后，如果需要用到文件，不仅可以快速检索到所需文件，而且可以有效地避免文件的遗漏和重复。

第三段：选择合适的归档方式。

文件归档有很多种方式，例如文书柜、在线归档、备份光盘等等。我们需要根据实际需要选择一种或多种方式进行归档。例如，对于需要查找频繁的文件，我们可以选择在线归档，这样可以在任何时候轻松地检索到所需文件；对于重要文件，我们应该备份在光盘或其他媒介上同时进行归档。总之，选择合适的归档方式可以帮助我们更好地管理文件。

第四段：注重管理归档文件。

归档后，文件并不是消失了，仍需天天进行管理，保证文件的准确性和完整性。最好每个月都要进行一次清理工作，删除不必要或已过期的文件。每个文件都要有明确的标识，文件名要能够清晰地反映文件内容，且文件的存放位置需要合理的进行标示。在使用归档文件时，一定要注意文件的访问权限，尤其是对于机密性较高的文件，白纸黑字地将访问权限规定清楚是非常必要的。

第五段：不断完善归档制度。

归档是一个动态的过程，我们需要根据需要不断进行归档的优化和完善。每年，我们需要制定一次归档规划，对文档分类进行重新规定和调整，查看归档实行中需要改善的问题，以及调整文档的储存位置。如果没有归档流程，也需要制定归档流程，规范文档的访问、备份、归还等流程。总之，制定和完善归档制度对于企业的信息化管理至关重要。

文件归档虽然是很细微的工作细节，但是它也是非常重要的基础性工作。合理的分类，选择适当的归档方式，注重文件的管理以及不断完善归档制度，可以帮助我们合理有效地管理文件，提高工作效率，使我们能够更好地服务于公司及客户，从而提高整体的企业管理水平。

文件归档心得体会总结篇二

(国家档案局、国务院国有资产监督管理委员会文件档发〔〕4号2004年1月20日印发)。

第一章总则。

第二条归档的企业文件材料是指企业自筹建以来各种活动中形成的具有保存价值的各种形式的记录。

第三条企业应建立文件材料归档制度，明确企业文件材料的归档范围、时间、要求，保证归档文件材料齐全、完整、准确、系统。

第四条企业文件材料归档工作应纳入企业各项工作计划，纳入企业领导工作议程，纳入有关人员岗位责任制。

企业各部门专(兼)职档案人员负责所形成的文件材料的收集、整理，并按要求向档案部门归档。

第五条企业档案部门负责本企业及所属单位文件材料归档工作的指导、监督和检查。

第六条企业应建立文件材料归档责任追究制度。不按要求归档的应由有关单位追究当事人或部门的责任。

第二章归档范围。

第七条企业在筹备、成立、经营、管理及产权变动过程中形成的具有保存价值的文件材料应列入归档范围(见附件《国有企业文件材料归档范围》)。

第八条归档文件材料的'来源：

(一)本企业内部形成的文件材料;。

(二)本企业所属单位和派出机构(包括境外机构)应报本企业的文件材料;。

(三)本企业引进项目、外购设备等带来的文件材料;。

(四)本企业投资的全资、控股、参股企业应向本企业提交的文件材料;。

(五)本企业参与的合作项目，合作单位按要求应向本企业提交的文件材料;。

(六)本企业执行、办理的外来文件材料。

第九条归档的文件材料主要包括纸质、光盘、磁带、照片及底片、胶片、实物等各种载体形式。

第三章归档时间。

第十条管理性文件材料一般应在办理完毕后的第二年上半年归档。

第十一条工业企业产品、非工业企业业务项目、科研课题、基建项目文件材料在其项目鉴定、竣工后或财务决算后三个月内归档，周期长的可分阶段、单项归档。

第十二条外购设备仪器或引进项目的文件材料在开箱验收或接收后即时登记，安装调试后归档。

第十三条企业职工外出参加公务活动形成的文件材料应在活动结束后及时归档，

第十四条会计文件材料在会计年度终了后由会计部门整理归档，保管一年后向档案部门移交。

第十五条电子文件逻辑归档实时进行，物理归档应与纸质文件归档时间一致。

第十六条磁带、照片及底片、胶片、实物等形式的文件材料应在工作结束后及时归档。

第十七条下列文件材料应随时归档：

(一)变更、修改、补充的文件材料;。

(二)企业内部机构变动和职工调动、离岗时留在部门或个人手中的文件材料;。

(三)企业产权变动过程中形成的文件材料;。

(四)其他临时活动中形成的文件材料。

第四章归档要求。

第十八条整理归档的文件材料应遵循文件材料形成规律，保持其有机联系，并符合有关标准、规范要求。

第十九条归档的文件材料应为原件。因故无原件的可归具有凭证作用的文件材料。

文件材料归档后不得更改。

第二十条非纸质文件材料应与其文字说明一并归档。

外文(或少数民族文字)材料若有汉译文的应与汉译文一并归档，无译文的要译出标题后归档。

第二十一条具有永久、长期保存价值的电子文件，必须形成一份纸质文件归档。

第二十二条归档文件材料的载体和字迹应符合耐久性要求。

第二十三条归档的文件材料一般一式一份。重要的、利用频繁的和有专门需要的可适当增加份数。

反映同一内容而形式不同的文件材料应保持其一致性。

第二十四条两个以上单位合作完成的项目，主办单位保存全套文件材料，协办单位保存与承担任务相关的正本文件。

有合同、协议规定的，按其要求执行。

第二十五条各部门的专(兼)职档案人员应检查本部门归档文件材料的齐全、完整与准确情况，整理完毕并编制移交清册，由部门或项目负责人签字核准后向档案部门移交。重要项目的文件材料移交时应编写归档说明。

档案部门接收时应全面检查归档文件材料的质量。

第二十六条交接双方应认真核对移交清册，并履行签字手续，移交清册各留一份以备查考。

附件。

文件归档心得体会总结篇三

在局领导的高度重视xx县档案局的帮助和指导下，我单位各门类、载体的资料档案收集较为齐全、完整，并按规定及时进行了归档，共整理20xx年归档文件18盒300件，其中：永久保存的6盒74件，30年保存的6盒96件，保存的6盒130件。同时坚持科学管理，专人负责，始终保持了档案资料的整洁与完好。现将有关工作情况总结如下：

一、领导高度重视。

（一）管理体制。自我局成立不久就建立健全了档案管理工作机构，成立了档案管理工作领导小组，由局长任组长，各科室负责人为成员，由办公室负责具体工作。机关档案全部实行集中统一管理；建立了档案室以及档案管理人员岗位责任制；建立了档案工作管理网络，由办公室牵头，各科室共同构建了档案工作管理网络。不定期组织学习档案管理知识，及时、整理、收集各科室形成的档案，按照要求归档入库。

（二）队伍建设。局领导高度重视档案管理工作，一把手亲自抓，经常过问和检查档案工作，并组织科室有关工作人员深入学习，宣传贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》、《云南省档案条例》等规定，使全局人员进一步增强档案管理责任意识，依法规范了档案管理行为。

（三）制度建设。制订落实了文件归档、档案保管、保密、利用等管理工作制度，同时加强与县档案局业务指导科室的联系与沟通，不断改进我局的档案工作；并认真实行“双套制”管理，对纸质档案中不能找到电子版的采取扫描的方式获取电子版，做到电子版无空缺。

二、加强对档案室的保管保护。

档案室配备了专用库房，面积18平方米，严格按规范化档案室的建设要求，做到了防盗、防火、防潮、防霉、防虫、防鼠，硬件设施能满足永久存放档案的要求，做到了库房、办公室、阅文室三分开。档案员经常打扫库房，确保了库房干净、整洁、管理有序。

三、认真及时进行文件归档。

严格遵守文书处理办法和归档整理制度，认真及时做好档案接收工作，各科室人员在整理好案卷后，及时按归档制度要求，统一把档案移交档案管理人员，进行统一归档处理。严格履行交接手续，认真填写档案移交清单，做到归档文件完整、准确、及时，归档案率达100%。归档的文件按统一材料标准、统一格式规范制成，符合档案保管要求。根据我局实际情况，建立了档案分类方案，各类档案按其体系分类整理上架。按规范编目、编号、装订，做到了分类科学、装订规范、排列有序、编目编号系统规范。

同时，档案集中在档案室统一保管，对各科室新增档案，要求每年档案于次年3月份进行移交，并对全年各科室的`档案进行一次统一清理，要求各科室坚持平时归卷制度，确定归档范围、保管期限，确保归档材料齐全完整，并按照国家的有关质量规范要求，做好各种门类、载体档案的接收工作。档案统一存整齐放放在档案柜中，均符合规范。定期检查档案，防止霉变、尘污及虫蛀鼠咬现象。

四、热情做好档案利用工作。

按不同门类、载体和保管期限，科学、准确，编有《案卷目录》、《归档文件目录》等。档案员业务熟练，既掌握了档案管理相关业务，又能主动向机关领导和科室提供档案资料信息，建立了查借阅登记制度。档案工作人员能迅速、准确调出所需案卷，查全率、查准率达到100%，热情为全局服务。

五、下步工作打算。

1、努力做好档案工作，继续保持云南省党政机关档案室建设三星级的荣誉称号。

2、进一步加强业务学习，加强与县档案局业务指导科室之间联系、沟通。

3、加强特种载体档案的收集和保管工作。

4、进一步做好档案查借阅及利用工作。

（一）服务发展主线，大力实施“三强”战略。

1、推进质量与品牌建设。我局积极开展质量强区工作，将质量工作纳入政府考核，制定发布考核办法。同时启动编制“质量”建设“十三五”规划，各相关单位按照任务分解表推进各项工作。积极参与实施“浙江制造”标准提升工程，完成“浙江制造”“单打冠军”调查摸底工作。走访10多家区骨干企业，引导企业导入卓越绩效管理模式，确定5家企业进入区政府质量奖现场评审阶段。完成20省、市名牌产品申报与推荐工作，申报省名牌产品5家（新申报2个，复评3个），申报市名牌产品20个（新申报7个，复评13个），完成对全区60家市名牌以上企业经济发展情况的跟踪调查。积极参与创建质量强市示范市区验收工作，梳理汇总我局近几年质量强区工作，整理成册，接受市局验收考核。贯彻落实区委关于扶持实体经济奖励政策，为在质量与品牌建设中获得荣誉的企业发放62万元专项奖励资金。10月14日的《今日》以“建设质量迈向质量时代”为题整版报道了我区质量强区建设成就和举措。

2、强化标准创新。4月28日，我局联合眼镜协会、市标准化院，举办了市出口眼镜应对技术性贸易壁垒培训会，帮助企业提升对国外法规及相应标准的认识。积极指导市国家大学科技园、梦多多小镇等企业单位申报市级服务业标准化试点项目。目前，市国家大学科技园已顺利通过市服务业标准化项目验收。年完成企业标准制修订和备案32个。

3、提升技术服务能力。省眼镜中心在通过四项国家眼镜标准和两项国外先进眼镜标准的基础上，建立社会公用计量标准用于开展量值传递和执行强制检定。于2015年10月通过省局法定计量检定机构评审组的考核，现已取得焦度计、验光机、验光镜片箱计量标准考核证书，为正式对外开展检定项目奠定了坚实基础。中心6位同志通过评审准则的宣贯和培训，经考核均取得了实验室内审员资格。今年以来，共检测各类眼镜产品361批次，其中委托检验289批次，监督抽查72批次。积极参与“5.20”国际计量日、“质量月”、科技服务周等公益活动，免费检测眼镜1200多副，为老人检查眼睛300多人次，有效提高中心知名度与影响力。10月23日中心赶制了一批精美的宣传册受到了区委王振勇书记的批示肯定。

（二）树立底线思维，全力确保质量安全。

1、强化重点产品质量安全监管。实施监督抽查新举措，逐步加大专项监督抽查比例，市场买样在定期监督抽查和专项监督抽查中的占比分别不低于5%和10%，提高监督抽查的精准度。全区工业产品各种各类跟踪检查449批次，合格383批次，批次合格率为85.3%，市、区两级定期监督抽查批次合格率为93.8%。我局结合产业实际，重点关注服装、食品包装材料、锁具等产品质量，开展质量提升行动和系列专项整治工作，取得明显成效。近三年我区食品相关产品的抽查合格率均为100%。服装产品标识抽查符合率达到97.3%，实现了省局90%的目标要求，全项目检验批次合格率89.2%，较整治前提高了8.1个百分点。锁具产品各级监督批次合格率为89.2%，其中，国家监督抽查批次合格率为100%，较以往有明显提高。积极应对锁具质量安全风险取得显著成效，受到市局肯定。

2、强化特种设备安全监察。今年以来，共出动特种设备安全监察人员4346人次，检查特种设备使用单位1424家次，检查特种设备2619台。发出特种设备安全指令书684份，限期整改1257台设备，已整改1244台；处理投诉举报7起，立案19起，拆除特种设备53台，与有关部门联合执法102余次，受理通过特种设备安装告知的设备1600余台，发放特种设备作业人员证书1332个。制定出台《区特种设备安全工作联席会议制度》，有效扭转“单打独斗”的局面，形成齐抓共管、资源共享的良好工作格局。强化节假日期间的特种设备安全检查，成立工作组加强对人群密集的乐园、动物园、火车站、旅游风景点、宾馆等重点监控场所进行检查。特别是五一节期间，我局深刻吸取平阳龙山乐园的事故教训，紧急开展游乐设施大检查，出动执法人员32人次，多次查看34台大型游乐设施及滑索等，组织开展过山车应急救援演练，防范隐患设备带病运行，防止安全事故的发生。我局强化游乐设施监管的一系列工作获得时任副区长周一富的批示肯定。开展电梯安全监管大会战行动，出动检查人员1568人次，收集电梯自查表4600余份，发现隐患电梯326台，查处电梯使用和维保案件11起。积极参与高污染锅炉淘汰整治，广泛开展形式多样的宣传教育和区政府淘汰补助政策，每月统计和核对锅炉淘汰数量。自行设计印制特种设备宣传海报和宣传单，印制纸巾盒，开展特种设备安全宣传。邀请了省局特种设备处原处长冯维君授课对全区网格干部进行特种设备安全知识培训。

3、强化民生领域计量监督。我局深入推进诚信计量活动，在餐饮、加油站等领域开展计量诚信自我承诺，共对10家单位开展自我承诺，网络公告累计30家。联合区卫生局对16家公益类基层医疗单位的强检计量器具进行免费检定。开展市十大民生工作---农贸市场电子计价秤“四统一”，对26家农贸市场、超市、餐饮业开展了电子计价秤使用单位专项执法监督检查。开展液化石油气充装站计量专项监督检查，对2例气瓶标签标注不规范的行为责令整改。在“5.20世界计量日”，深入瞿溪街道幸福社区开展“民生计量进社区”活动，免费为群众检修血压计、检测眼镜片（架），发放体温计、100g定量砝码等生活计量器具。开展儿童玩具等3c产品的专项监督检查，加强对3c获证企业监管，确保不发生区域性的质量问题。

4、强化稽查执法举措。大力开展蓝剑系列（1-5号）专项执法行动，以服装、家电、餐饮计量、商品条码、烟花爆竹、儿童用品、特种设备等为重点检查对象，检查企业600家，查处窝点10个，立案18起。强化打击清理特种设备“三非两超”违法行为，共检查企业569家，发现隐患数共计483项，下达监察指令书336份，立案处罚8家企业。加强电子商务产品质量执法检查，从源头上把好产品质量关，我局积极应对，分析原因，提出了处置建议，并向区政府汇报情况，为今后电子商务产品质量的监管摸索出一条新路子。进一步推进我区12365举报处置中心建设，受理举报68件，每件都能及时受理、处置和反馈。为提升执法稽查能力和装备水平，购置了8台执法记录仪，实现全程电子化执法，约束相对人行为的同时，促进文明执法、公正执法。

（三）强化工作保障，大力推进自身建设。

1、强化法治质监建设。坚持以事实为依据、以法律为准绳，严把案件事实关、证据关、时限关、程序关、法律适用关和裁量关，严格各项法律审核。全局共立案72件，罚没款近100万元，未发生败诉的复议、诉讼案件。开展修订行政处罚自由裁量权工作，规范自由裁量权行为。共清理出涉及质量技术监督的常用法律、法规、规章8部，处罚条款54条，依据《行政处罚法》的原则，对自由裁量权适用情形进行了明确。深化权力清单和责任清单清理编制工作。推行应用市局行政执法管理系统，所有案卷实时录入系统。积极开展案卷评查活动，要求规范案卷制作，提高办案水平。

2、积极推进审批制度改革优化审批服务。积极推进审批制度改革优化审批服务。积极配合区政府开展商事登记制度改革工作。窗口实行专人负责“多证合一”工作，及时接收反馈“多证合一”联办件信息，做好代码证书业务办理，自实施以来为516家企业办理了“多证合一”证件。此项工作还得到了彭立华区长的批示肯定。继续实施对小微企业办理代码证书费用全免政策，并开通“绿色通道”办理业务，截至目前，受益的小微企业共3894家，减免金额达42.06万元。6月下旬开始，开展企业产品标准自我声明公开工作。至今已有36家企业上报110项标准，涵盖130种产品。7月份开始，实行部分事项网上审批，共为近85家企业办理了网上审批业务，进一步提高了办证效率。11月9日上午，发放全省首张民办非企业单位“多证合一”登记证书，为下一步实现民办非企业登记“一证一码”奠定了基础。窗口还积极配合参加“惠民暖心，最美服务”、自愿审批下乡服务等活动，进一步打造优质服务品牌窗口。窗口荣获全省代码工作“电子档案奖”，荣获2015年区“巾帼建功”活动先进集体称号，荣获全国组织机构代码“文明服务窗口”称号。

3、加强队伍自身建设。一是加强领导班子和队伍建设。创设“瓯质讲坛”学习的平台，固定在每周五下午，开展领导干部讲党课、支部微党课等活动。开展“三严三实”专题教育活动，要求全局党员聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当。积极开展“三联三促”活动，多次到瞿溪幸福社区开展结对帮扶活动。积极开展党建活动，上半年开展了党总支和各支部换届选举，1名预备党员转正。组织党员到瞿溪雄岙村开展蹲村包村活动。二是加强廉政和作风建设。认真落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和市委“1+8”系列作风建设制度规定。继续落实“正风肃纪”、“公共服务”查访活动，加强机关作风建设。组织全局党员学习《沉重的代价》等警示教育活动，营造全局风清气正的良好氛围。三是深化基层站所规范化建设。完善站所“规范化、信息化、标准化”建设，提高基层质量安全监管能力和质量服务能力，深化文明规范基层质监站所创建活动。制定了各站所年度工作目标，强化对基层站所的工作指导、督查和考核。

文件归档心得体会总结篇四

2xxx年县司法局根据消防工作目标管理责任状的要求，按照“预防为主消防结合”的方针，认真贯彻消防安全的法律法规，切实把消防措施落到实处，全面排查消防安全隐患确保我局全年没有发生任何消防安全事故。现将我局2xxx年消防安全工作总结如下。

一、明确消防安全工作指导思想。

县司法局消防安全工作，坚持以科学发展观为指导，切实做到以人为本，全面贯彻落实《消防法》、《云南省消防条例》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，坚持“预防为主防消结合”的.方针。全面落实消防安全责任制。

二、落实消防安全工作责任目标。

一是加强消防制度建设。建立了消防安全工作领导小组，健全各项防火安全规章制度，制订和完善灭火和应急救援预案。二是明确消防安全工作目标、任务和重点。认真贯彻执行关于消防安全的法律法规，认真落实县政府有关文件、会议精神和部署。三是落实消防安全责任制。签订消防安全责任书，明确岗位消防安全职责，确实消防安全责任人。

三、狠抓消防安全工作各种举措。

一是加强宣传教育。切实增强干部职工消防和安全生产意识。我局坚持经常性的安全教育，每季度召开一次消防工作例会，研究部署司法行政系统消防工作，并建立完善工作通报制度和联合执法机制。认真贯彻落实《消防法》及有关消防安全方面的法律法规，通过会议、板报等形式对干部职工进行消防安全教育。利用“综治宣传月”、“11.9”消防安全宣传日、“12.4”法制宣传日等主题活动日，指导全县安全工作法律法规的宣传教育工作，为全县安全执法工作提供法律服务，开展多种形式的消防安全宣传教育。二是强化制度建设。确保消防安全工作规范开展。各部门科室、各乡镇（街道）司法所根据自身的实际，加强消防安全的管理和防范，及时健全完善消防安全制度，确保消防安全管理有章可循。完善制度的同时，切实抓好制度落实，促使消防安全工作制度化、规范化。三是全面排查整治。彻底消除消防安全隐患。我局积极开展消防隐患排查整治工作，不定期全面彻底检查各部门科室的用电安全、车辆安全，并开展了消防灭火演练，彻底消除消防安全隐患，确保消防安全万无一失。今年以来我局通过落实消防安全责任、完善消防安全举措，全年没有发生任何消防安全责任事故，消防安全工作全面完成责任目标，取得明显成效。

文件归档心得体会总结篇五

材料归档是管理档案工作中非常重要的一步，随着信息化时代的到来，电子归档的方式已经逐渐替代了传统的纸质归档方式。但无论哪种方式，都需要将归档的材料存储在有序的系统中，以方便查找和使用。作为一个管理者，我在材料归档的实践中，积累了一些心得和体会，下面就来总结一下。

第二段：理解归档的重要性。

归档是企业管理中的重要环节，它直接关系到企业的运营和发展。归档不仅能够方便地查找和使用已经整理好的材料，还能够加强文件的保密性和安全性，防止材料的泄露和丢失。因此，在归档过程中，需要注意整理材料的规范性、完整性和可读性，确保材料的保存有效性。

第三段：做好电子归档的准备工作。

随着信息化的发展，电子归档逐渐替代了传统的纸质归档，因此，要做好电子归档的准备工作，包括选择合适的归档软件、建立标准的文件命名方式、统一归档规范和流程等。这些准备工作可以有效帮助管理人员在日后的归档过程中，更加高效地完成归档工作。

第四段：建立归档档案管理制度。

归档档案的管理制度是保证档案能够安全、规范地存储和使用的重要保障。这个制度应该包括档案的分类、保管、借阅和销毁等方面。特别需要注意的是，归档制度应该适应企业的实际情况和需要，同时也要有相应的培训和宣传工作，使得所有管理人员都能够认识到归档工作的重要性和必要性，加强归档工作的规范性和效率。

第五段：持续优化和改进归档工作。

作为一个重要的管理环节，归档工作需要不断持续地优化和改进。可以通过引进新的管理软件和工具、提升管理人员素质、加强档案保护和安全等方面来不断完善归档工作。更重要的是，归档工作不应该仅仅是一种管理过程，而应该是对知识和信息的积累和传承，产生更多的价值和意义。

结尾段：总结。

归档是管理档案工作中非常重要的一个环节。无论是电子归档还是纸质归档，都需要做好材料的分类、整理、归档和管理，以保证材料的保存和使用、防止材料的丢失和泄露。此外，归档工作也需要不断优化和改进，产生更多的价值和意义。总的来说，归档工作不仅仅是一种管理过程，同时也是一种对知识和信息的积累和传承，体现着企业持续发展的核心价值观。

文件归档心得体会总结篇六

随着时代的发展，各种信息的存储和传递方式越来越方便快捷，由此带来的问题也逐渐显露出来。在各种文件、材料的管理过程中，乱七八糟的归档方式和管理方法使得文件难以查找、整理和利用。然而，材料归档的重要性不言而喻，对于个人和公司来说都是非常必要、不可或缺的，因此我们需要认识到材料归档的重要性，并且掌握一些归档心得和方法，从而提高工作效率和管理能力。

第一段：重视材料归档的意义。

材料归档作为一种重要的文件管理方式，它的意义和价值是不可忽视的。首先在工作中，材料归档能够提高工作效率和质量，节省工作时间；其次，材料归档可以对工作内容进行整合、回顾和展现，为下一步工作的展开提供重要的参考；最后，材料归档是日后书写各种报告、总结、回顾和反思时不可或缺的基础材料，为管理和业务决策提供可靠数据依据。

第二段：建立材料分类标准。

作为管理者和执行者，需要根据工作所需建立相应的归档分类标准。在这个过程中，要根据工作内容和职能范围制定合理的文件分类清单，避免出现凭空捏造或任意扩充的情况。同时，要规范文件命名和编号方式，以免造成混乱和重复。在建立分类标准之后，需要不断地对分类标准进行优化和完善，将其落实到日常工作中，形成长效机制。

第三段：严格按照文件分类标准归档。

在建立完合理的材料分类标准后，就需要按照标准执行归档工作。在进行归档前，需要先对文件进行筛选、分类、去重和去除无用信息等完善工作，同时注意标注文件的重要性、使用范围和保密等级。在进行归档时，需要按照标准分类清单有序归档，避免出现混乱和重复存放的情况，并且要及时记录文件的流转情况和位置变动。

第四段：优化归档管理流程。

归档工作是一个看似简单却又非常复杂的过程。为了规范归档工作流程，提高归档工作的效率和质量，需要通过不断地归档实践和经验总结，形成优秀的管理模式和流程。在此基础上，可以制定合理的工作计划和时间表，分配合适的工作人员进行具体实施和执行，持续跟踪材料的归档和流转情况，及时记录更新。

第五段：完善材料归档管理制度。

材料归档是一项涉及到各方利益的重要工作，需要建立科学、完善的管理制度。在建立制度时，需要充分考虑各方面需求和利益，从不同管理角度出发，制定适应职能需要、符合工作实际的管理制度。制度的完善需要不断的实践和总结，在此过程中需要吸收借鉴其他企业的先进管理经验和方法，不断完善自身材料归档管理制度。

结论。

材料归档是企业管理体系中的一个重要环节，需要全员参与，注重实践和探索，逐步发展出较为成熟的材料归档管理方案。通过建立合理的文件分类标准、按照标准执行归档管理流程、完善材料归档管理制度等方面进行努力，可以有效规范和提高归档工作的效率和质量，并为企业可持续发展奠定坚实的基础。

文件归档心得体会总结篇七

不同价值，便于保管和利用。

（二）归档文件整理。将归档文件以“件”为单位进行装订、分类、

排列、编号、编目、装盒，使之有序化的过程。

（三）“件”。归档文件的整理单位。

二、整理方法。

归档文件以“件”为单位进行整理。一般以每份文件为一件，文件正本。

与定稿为一件，正文与附件为一件，原件与复印件为一件，转发文与被转。

发文为一件，报表、名册、图册等一册（本）为一件，来文与复文为一件。

（一）公司所有员工经办事项所形成、取得的部门级档案，要在取得。

后当日向部门档案管理人员移交存档；公司级档案，要在取得后二日内向。

公司办公室档案管理员移交存档；

（二）各类合同、协议等文件加盖印章后，应留存一份原件交办公室。

存档；如遇特殊情况（合同对方要求我方首先加盖印章、加盖印章后还须。

粘贴印花税发票等），不能立即交办公室存档的，办公室档案管理员需预留。

复印件，经办人三日内将该文件原件移交办公室归档；

（三）档案交接必须履行交接手续。交接双方在各自的《档案交接表》。

同时签字，分别保存。《档案交接表》写明移交日期、文件标题、内容、原

/复印件/份数/每份页数、移交时间、交接双方签字；

（四）部门与办公室进行档案移交时，如有电子文档，应同时移交。

办公室对电子文档进行整理保存；

（五）各部门档案管理人员发生变更时，要将档案进行完整的交接，

档案交接清单交公司办公室存档一份，以备查阅。

四、文件修整。

为保证档案能够长期保存和有效地提供利用，装订前必须对不符合要。

求的归档文件材料进行必要的修整。文件修整一般包括对破损文件进行修。

裱，对字迹模糊或易退变的文件进行复制，去除文件上易锈蚀的金属物，

对过大的文件进行折叠等。

（一）修裱破损文件。归档文件材料由于使用不当，可能产生文件材。

料破损、局部残缺等现象。这类文件在装订前需要进行修裱。

（二）复制字迹模糊或易退变的文件。对字迹模糊或易退变的文件，

采用复印的方式进行复制。比如传真件字迹耐久性差，须复制后才能归档。

（三）超大纸张折叠。折叠的操作要求：注意尽量减少折叠次数，同。

时折痕处应尽量位于文件、图表字迹之外。此外文件页数较多时，宜单张。

折叠、以方便归档后的查阅利用。

（四）文件整理归档时需去除易锈蚀的金属物（如订书钉、曲别针、

大头针等），以避免对档案潜在的危害。

五、文件装订。

归档文件材料修整完毕，需要使用符合档案保护要求的装订材料重新。

加以大学网装订，可以起到固定文件页次，防止文件张页丢失，便于归档后保管。

和利用的作用。

根据《工业企业档案分类试行规则》（国家档案局1991年7月4日印。

发）及公司实际情况，把归档文件划为8个一级类目，具体分类见附1。

七、文件排序。

公司归档文件采用“年度――问题――件号”的方法进行综合分类管。

理。

（一）一般应以文件签发日期（落款日期）判定文件所属年度。

（二）跨年度形成的文件，归入办结年度。

（三）几份文件作为一“件”时，件的日期应以排在最后面的文件的

日期为准。

（四）文件没有标注日期时，需要分析文件内容等手段确定归档日期。

归档文件在分类方案的最低一级类目内，按其形成时间排列。会议文。

件、统计报表等成套性文件可集中排列。归档文件应在确定分类方案之后。

安排列顺序逐件编号（编号示例见附1）。

归档文件应按年度顺序编制归档文件目录。（附2）归档文件应逐件编。

目。来文与复文为一件时，只对复文进行编目。归档文件目录设置件号、

责任者、文号、题名、日期、页数、备注等项目。当文件本身标注保密等

级为“机密”以上时，可将密级填入备注项。几份文件作为一“件”时，

以密级最高的文件密级为准。

（一）件号：文件的排列顺序号。

（二）责任者：制作或承办文件的部门或个人。填写责任者项时一般。

应使用全称或通用简称，勿使用“本处”等含义不明、难以判断的简称；未。

署责任者的归档文件，编目时应根据文件内容、形式等特征加以考证并填。

写。

（三）文号。文件的发文字号。

（四）题名。文件标题，一般应照实抄录。有副题名或并列题名的归。

档文件在正题名能够反映文件内容时，副题名一般无须抄录。并列题名，

即以其它语言文字书写的题名，需要时可与正题名一并抄录；题名中反映。

发文机关名称的，抄录题名时，可省略发文机关名称；没有题名，或题名。

含义不清，不能揭示或不能全面揭示文件内容的`归档文件，应根据文件内。

容重新拟写或补充标题，外加“[]”号；有些归档文件独立性强，如正文仅。

有实施意见，附件则是具体的条文规定，或者附件是正文的重要补充和说。

明，可在正件题名后抄录附件题名，外加“”号。

（五）日期。文件的形成时间，即文件的签发时间（落款时间），以8

位阿拉伯数字标注年、月、日，月、日不足两位时前面加“0”，如0608。

（六）页数。每一“件”归档文件的实际页数，并填写原件、复印件。

及份数。

（七）备注。用于填写归档文件需要补充和说明的情况。包括密级、

缺损、修改、补充、移出、销毁等。其中文件中的漏页、跳页和作废页次，

需在备注中注明；有重复的文件需在备注中说明；传真件需在备注中注明；

文件有破损，影响了文件内容的需在备注中注明；文件密级应在备注中注。

明；只有请示没有批复的，注明缺批复；只有复印件缺原件的，注明缺原。

件。需要说明的内容较多，在备注栏加注“*”，具体内容填在盒内备考表。

中。

（八）归档文件目录及封面用纸采用国际标准a4型（长、宽分别为。

297mm、210mm）。

（九）归档文件目录（加封面）的装订，应使用统一规格的目录夹。

归档文件应按件号顺序装入档案盒，并填写备考表（附3）、档案盒封。

面及盒脊项目（附4）。

（一）不同形成年度的“件”不应放入同一档案盒。

（二）档案盒封面标明“东北亚物流”。

（三）档案盒盒脊设置机构、年度、起止件号和类目号。

1、年度。盒内文件的形成年度，如2010。

2、起止件号。盒内排列最前和最后的归档文件的件号，其间用“－”号。

连接，如“12－89”。

3、类目号。分类后类目编号。

4、备考表。置于盒内所有归档文件之后，用以对盒内归档文件进行必。

要的注释说明。项目包括盒内文件情况说明、整理人、检查人和日期。

部门级档案分类、编号。

（一）部门级档案编号规则。

1、一级类目标识采用部门名称汉语拼音的首字母，如“gl”即“guan。

li”（管理部）的简称。

2、二级类目标识采用“双位制”，由英文字母组成，英文字母为二级。

类目名称主词的汉语拼音首字母，如“jl”即“jilu”（记录、报表类）。

的简称；

3、二级类目标识后的档案序号按存档顺序编制，首位数字不能为“0”，

如1号文件不能为“01”。

4、公司暂不设三级类目。

5、编号示例：

二级类目编号。

一级类目编号。

年份后二位缩写。

（二）部门级档案分类、编号明细表（附5）。

附1档案分类方案及编号样本。

6

7

8

附2归档文件目录样式。

9

附3备考表样式。

附4档案盒脊样式。

类别编号，如nw，指内部发文。

附5部门级档案分类、编号明细表。

一级类目划分。

文件归档心得体会总结篇八

文件归档是办公室日常工作中必不可少的环节，归档的好坏直接影响到公司运转效率和信息处理能力。我在进行文件归档工作中也有不少感悟和体会，下面就和大家分享一下我的心得体会。

第二段：明确工作目标。

在进行文件归档之前，首先要明确归档的目的和内容，同时要制定有效的归档标准和文件编号体系。这样有助于规范化管理和快速查找，减少人为错误和麻烦。在制定文件编号体系时，应遵循简单、明确、易记和有序的原则，避免出现混乱和重复的情况。

第三段：注重细节管理。

文件归档工作需要高度的细致和耐心，每封文件都应该认真审查、分类、编号、打标签和记录。并且在对文件进行保管时，要保证文件的完整性和安全性，特别是涉及到机密和重要文件时更应该加强管理措施。在进行文件存放时，应按照文件类型、日期、编号、序号等进行分类，保证文件的整齐有序，以免影响查找效率。

第四段：固化工作流程。

一定要确立良好的工作流程，明确每个环节的职责和工作内容，同时确定好时间节点和沟通渠道。制定规范的工作流程，不仅可以提高工作效率，还能有效的减少人为错误和问题跟踪。在固化工作流程上应该签署文件归档工作规范，号召全员遵守规范，确保文件统一管理。

第五段：持续改进。

文件归档工作是一个需要不断优化和完善的过程，我们应该持续关注工作情况，提高工作质量和效率。及时收集用户的反馈意见和建议，发现和解决问题，优化工作流程和提升工作品质。同时，培养和激励团队成员，创造良好的工作氛围，提高工作的积极性和主动性，为公司的发展和运营贡献力量。

结论：

在进行文件归档工作中，需要注重细节、制定明确的目标和工作流程，统一管理和持续改进，以达到高效的归档效果。每一份文件都是公司宝贵的财富，只有依靠科学合理的文件归档管理，才能保证公司在商业竞争中立于不败之地。

文件归档心得体会总结篇九

7.1归档电子文件组件(件的组织)、分类、排列、编号、编目，应符合本《规则》“5一般要求”的规定。

7.2归档电子文件的格式转换、元数据收集、归档数据包组织、存储等整理要求，参照《数字档案室建设指南》、gb/t18894、da/t48、da/t38等标准执行。

7.3归档电子文件整理，应使用符合《数字档案室建设指南》(年)、gb/t18894等标准的应用系统。

文件归档心得体会总结篇十

一是积极探索，整合资源，扎实推进公共法律服务全覆盖，实现法律服务圈“一小时”

一、高点定位打造镇公共法律服务中心。

姚王镇公共法律服务中心于今年3月份正式成立，设在镇综合便民服务中心内，公共法律服务中心人员由司法干警、专职调解员和法律工作者等组成，以“亲民、便民、利民”为工作原则，实行“一窗式受理、一站式办理、一条龙服务”的工作流程，全面负责指导、协调、监督社区民主法治建设各项工作。

二、快速推进村（居）司法行政服务站建设。

辖区内18个村居均依托各自村级综合服务中心建立村级司法行政服务站，以村为单位设立，由村人民调解员、法制宣传联络员及法律服务工作者等组成，并配备一名司法行政网格管理员，全面推进民主法治建设。

三、注重实效促进公共服务平台的实战。

延伸服务触角，探索司公共服务网格化管理机制，打造“1+3+n”的民主法治网格管理模式，即“一个综管员”、“三个网格管理员”、“n个中心户长”。充分发挥“法制宣传员”、“治安防控组织员”、“矛盾纠纷调解员”、“维护稳定信息员”、“重点对象帮教员”五大员的作用，实现畅通信息沟通渠道、做好政策宣传解读、推动经济社会发展、维护社会和谐稳定、全面推进基层基础工作。

二、统筹谋划，强化基础，全力推进法治宣传教育全覆盖，实现法治宣传“零距离”。

一是加大普法阵地建设，拓展阵地领域。

“六五”普法以来，我镇加大普法阵地建设力度，不断拓展阵地领域，将法律传播与文化建设相结合，通过把发生在身边的典型案例，以故事的形式，用直白的乡村俚语讲述，以法治长廊、灯柱、多媒体滚动灯箱、主题雕塑、法制宣传栏等图文并茂地呈现，努力使公园的一灯一柱，一花一草都鲜活起来，真正做到一枝一叶总关情，一景一点宣讲法。形成了一批各具特色的法制宣传教育基地：姚王镇法治文化广场、姚王镇法治文化一条街、石桥村法治文化一条街、毛庄村福兴广场、王家堡村法治文化一条街等法治文化阵地。全镇共建立镇、村（居）两级各类法治文化广场18个。

二是全面落实“六五”普法规划，扎实做好迎检各项准备，确保高质量通过考核验收。

一是认真动员，全面部署。我们在第一时间召开迎检动员会议，学习市局会议精神，进一步把镇村两级干部的思想和行动迅速统一到迎检工作上来，真正在全镇形成“人人了解迎检、个个参与迎检”的良好氛围。二是突出重点，明确措施。严格按照省、市要求，突出普法工作重点，全面做好迎检准备工作。牢牢抓住“三个”关键：一抓牢基础工作，对照标准，细化、量化指标任务，确保基础工作不落项、不扣分；二抓好重点工作，围绕重点和难点任务，制定具体措施，抓紧抓实；三抓住薄弱环节，组织开展自查，及时查漏补缺，健全机制，完善资料。三是细化责任，精心落实。对照“六五”普法验收标准，制定具体工作措施，一项一项部署落实到位，一项一项全力完成，确保普法工作取得实效，持续推进普法工作常态化。

三、源头治理、发挥优势，推进矛盾纠纷排查调处全覆盖，实现纠纷调处“无死角”

针对姚王地处城郊，老百姓思想活跃，矛盾纠纷呈高发态势的现状，进一步健全大调解组织网络，充分发挥镇、村、医院、学校、企业调委会和医患纠纷、劳资纠纷、征地拆迁纠纷、环境保护纠纷等专门调委会的作用，进一步调整充实基层10户联动调解信息员，进一步完善矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，全面实施“五调”对接，在全镇形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局。实行纠纷排查调处半月报制度、特殊时期纠纷零报告制度、综合分析报告制度、责任倒查制度，并将矛盾纠纷排查调处工作纳入到每月到村考核的中心工作，使我镇矛盾调处工作做到人人有担子、人人有责任。

加强人民调解员的业务技能培训和职业道德培训，今年举办信访工作业务培训会议，通过专题讲座、法律知识考试、心得交流、发放调解手册等形式把生硬的法律法规条款与农村典型的矛盾纠纷案例有机结合起来，从人民调解基本理论知识、调解方法、策略、技巧、信访接待和调解协议的起草、档案的收集与整理等方面进行讲授，切实提高人民调解员业务素质和服务水平。

积极开展无矛盾纠纷积案村创建活动和重大节假日等特殊敏感时期矛盾纠纷排查活动，今年来镇调解委员会成功调处各类纠纷8件，其中非正常死亡6起，调处率达100%。办理政府法律事务1件，其中行政诉讼1件，行政复议0件，征地拆迁民事诉讼0件，已经全部结案，到目前为止各类案件胜诉率100%。

四、以人为本、注重实效，推进特殊人群服务管理全覆盖，实现特殊人群衔接“无缝隙”

目前我镇在册社区服刑人员29人，刑释解教人员59人。在全所人员的共同努力下，我镇社区矫正工作从簿弱乡镇一跃进入先进行列，探索出一条坚持基础管理不放松、创新特殊人群管理新路子。

一是实行社区服刑人员一月一法一学一考一评制度，结合新形势下对社区矫正工作的要求，有计划、有重点地组织社区服刑人员每月集中教育中学习，实行即学即考即评，随时掌握社区服刑人员相关知识学习情况，及时调整学习计划和方案，最大限度地提高学习效果。同时组织社区服刑人员开展“爱心助学结对帮扶”、“敬老服务”等活动，让他们用实际行动践行认罪悔罪、改过自新的诺言，用实际行动回报社会的宽容。

二是建立社区矫正信息员考核制度。考核实行百分制，由日常考核、专项考核和年度考核组成，以加强社区服刑人员的监督管理。日常考核包括社区服刑人员重新违法犯罪、审前调查、风险评估、监控管理、集中教育、公益劳动、心理辅导、请假批假等日常工作；专项考核包括重点时段、重大活动期间日报制、突发事件快报制。以日常考核为主，专项考核与年终考核相结合，每月通报一次考核结果，年终与成员单位一并逐村考评，考核结果向各村及各信息员公开，作为村居评先评优的依据。

三是推行社区矫正微信帮扶平台。通过微信平台及时向社区服刑人员发布集中教育、公益劳动等日常管理通知，定期发送社区矫正各项规章制度、法制宣传教育常识、心理辅导知识等，搭建网上学习的平台。通过微信圈分享信息随时了解社区矫正人员的生活和思想动态，从而有针对性地进行疏导、教育并及时相应的帮扶，达到动态监管、预防犯罪的目的。

四是建立了xx市首家社区矫正协会。目前，协会共有会员88个，由企事业单位和个人组成。各成员单位和个人根据自愿的原则交纳一定的会费，根据协会的要求完成力所能及的工作。协会的经费支出主要为帮扶困难社区服刑人员，特定社区服刑人员的走访，重大节日慰问，对社区服刑人员进行技能培训，经费的支出受成员单位、司法局监督。协会成立以来，已帮助2名社区服刑人员就业，对4名特困社区服刑人员进行了走访慰问，开展技能培训1场次，帮助1名社区服刑人员落实了低保，收到了社会各界的好评。

2015年，我局依法行政工作在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国人民防空法》和《江苏省实施中华人民共和国人民防空法办法》，紧紧围绕依法行政、规范执法的要求，不断创新工作理念，提高依法行政能力，提升法治建设水平，法治民防建设取得了新的成效。2015年3月，被市委、市政府表彰为“法治建设先进单位”。

一、依法履职，圆满完成年度目标任务。

今年以来，我市民防（人防）工作根据市委、市政府和上级主管部门下达的目标任务，按照“两手抓、两不误、两促进”的工作思路，坚持民主集中制，科学决策，全面圆满完成年度各项目标任务。人防工程建设快速推进。年内结建工程新立项21个，完成年度目标任务516%；新开工项目18个，完成年度目标任务322%；年内竣工验收工程2个，完成年度目标任务100%。自建工程“民安广场”项目，自204月开工建设以来，围绕“安全、优质、高效、节约、廉洁”的目标要求，始终处于如火如荼的施工状态，今年年底即将竣工。同时，抓紧招商引资，已与一上市公司签订其整体购买（租赁）民安广场的框架协议，可望实现财政不掏钱增资产、土地不浪费优生态的良好效果。人防应急能力不断提高。突出“两防融合”，建成了地面地下、固定机动一体化的现代化指挥通信系统，构建了点面结合、覆盖全市行政区域的`数字化通信警报网络，警报鸣响成功率达100%，音响覆盖率达100%。民防工作进社区全面推进。主城区18个社区全部建立民防工作站，并编制了年度目标任务完成及考核、奖惩制度，成立社区民防志愿者队伍近400人，应急救护技能得到了培训、推广。今年，这项工作已开始向其他集镇延伸。

二、常抓不懈，确保依法行政落到实处。

我局把法治民防建设放在事关全局的突出位置，列入局党组会议的议事日程，纳入班子任期目标和年度目标管理考核内容，落实到各项工作中，形成齐抓共管、广泛参与的工作格局。一是开展“三严三实”专题教育活动。按照市委统一部署，局党组有计划、分步骤地着力抓好“三严三实”专题教育，突出问题导向，无论是在“修身、用权、律己、谋事、创业、做人”方面存在的问题，还是对民防建设发展中存在的不足，都坚持边学边改、边查边改、边整边改、即知即改，着力查找和解决领导班子、党员干部队伍作风建设上存在的突出问题，解决制约民防事业发展的重点难点问题，取得了明显成效。通过教育活动，较好地促进我局作风和形象的转变，促进民防工作的推进落实。二是开展督查考核。局负责人每月两次督查、所属单位每周督查、综合科每天督查，形成督查通报，抓好跟踪落实。每年初，组织机关科室和下属单位负责人开展调查研究，在全面总结肯定上年工作的基础上，认真查找不足，寻求新的突破，形成新一年工作要点，明确目标任务、具体措施、责任单位和工作要求，并召开全员大会，动员部署，狠抓落实。对因主观原因完不成年度工作的，严格坚持问责制，由相关单位（科室）负责人向局党组作出书面说明，以此形成有计划部署、有检查考核、有责任追究的良好工作氛围。三是开展内部普法教育。年初专门制定学习计划，先后组织全局人员进行了多次学习，局党组中心组还组织专题学法6次。经常邀请法院、法制办的专家、领导来我局现场解疑释惑，着力提高干部职工的理论素养和业务技能。我局14名同志通过考核领取了执法证，网上公务法律知识培训考核合格率100%。通过学习培训，全局人员依法办事意识和能力明显提高，行政执法工作进一步规范。

三、转变职能，深化行政审批体制改革。

通过一系列的制度建设，着力在行政审批流程优化方面提高效能，更好的为相对人提供服务。一是提前介入。3月份以来，我局对于大型工程需要分期建设的结建项目，都能提前召集相对人和有关单位召开会议，研究建设方案，发放行政审批指导书，对需要民防部门行政审批的项目、标准、流程进行告知。二是细化告知。4月份起，市人防行政服务窗口重新修订制作了《民防行政服务告知单》，将所有行政审批许可事项的办理流程、相关要求打印成清单，明确告知服务对象。三是规范权力。根据市政府关于行政权力网上公开透明运行的部署和要求，我局所有权力事项全部实时在市行政权力系统上办理。审批服务事项实行流程优化管理，做到“六统一”的要求，即统一受理编号、统一审核、统一安排现场验收、统一网上公示、统一发证、统一移交审批档案，行政许可服务科以进入市行政服务中心的6项许可类事项从“事项名称、法律依据、申请材料、办事流程、办理时限、收费标准”实行规范化程序化管理，并根据许可流程设立受理初审岗、复审岗、审核岗和审批岗，每个岗位做到明确人员、明确职责、明确时限，每一项许可事项都严格按照审批流程操作，真正做到了事项许可公正公开，服务群众便捷高效。截止目前，行政许可16件，行政征收46件，办结率100%，提前办结率在98%以上，定期网上电子监察，实现了“零投诉、零督办”。

四、注重实效，不断提高行政执法质量。

今年以来，我局将严格执法、规范执法作为依法行政的重要抓手，抓紧抓好，不断提高行政执法水平。一是开展规范执法活动。坚持从组织领导、法治理念、制度建设、监督机制、机关形象、执法规范六个方面抓好行政执法工作。严格执行《行政处罚法》规定的程序和自由裁量标准。今年，共查处5起违法违规案件，4起已整改到位，1正在调查过程中。共追缴人防易地建设费xxx多万元。无一起行政诉讼、行政复议。二是规范执法案卷。在市法制局的指导帮助下，根据省民防局下发的《江苏省民防行政案件法律文书示范文本》的要求，对行政许可和行政处罚案卷进行规范整理，建立完善了卷宗管理制度，所有执法文书均按照省法制办和档案管理要求，案件卷宗整理做到一案一卷，书写工整清晰、案卷整洁美观，规范制作，规范装订，及时归档保存，符合行政处罚案卷规则标准。三是注重内部工作规范。一方面，集中组织对上世纪来和本世纪初建设的早期人防工程进行整治、改造，恢复原有的防护功能，维修工程7座，并逐一落实维护管理责任，完善工程档案资料，建立跟踪管理制度，使人防工程使用率进一步提升。另一方面，会同市建设质量监督站，对全市32个在建人防工程跟踪监督把关，实行现场管理、节点监督、重点检查，有效地保证了该市在建人防工程的质和量。四是主动接受外部监督。今年5月，省地震局、省民防局对我市应急避难场所建设进行考察调研；市人大常委会、市委市政府主要负责人、分管负责人多次考察、督查我市人防工程建设情况。通过实地参观，听取汇报的形式对我市人防工作进行全面了解，并给予了充分肯定。今年我局通过12345热线接到投诉咨询累计8件，均能及时予以答复，满意率100%。

五、真抓实干，广泛开展法制教育宣传。

今年是“六五”普法的收官之年，我局继续将法制宣传教育工作作为人防建设的一项重要工程抓紧抓好，推进落实，组织开展了形式多样、内容丰富的系列宣传教育活动，收到了显著的成效。一方面积极拓展宣传渠道。充分运用报纸、电视等新闻媒介和板报、橱窗等宣传阵地，宣传《中华人民共和国人民防空法》、《江苏省实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法》等人防法律、法规和民防知识，着力提高社会各界的人防法制观念和防灾减灾意识。开播《民防时空》专题节目2160批次、刊发《民防天地》栏目和民防信息等60余件。突出抓好中学生民防知识教育的普及工作，发放《民防知识》近10000本、配套光盘40余套、培训教师100余人次，全市初级中学民防知识教育开课率达100%。2015年，在泰州地区乃至全省率先推进全市行政区域范围内民防知识进小学工作，发放《小学生民防知识读本》近万本。每年利用“5·12防灾减灾纪念日”和“9·18事变纪念日”鸣放警报；利用“12·4法制宣传日”，开展《防空法》等法律法规宣传活动，向市民发放《民防知识手册》，解答市民咨询；每年与社区联合组织专题文娱演出，与市人武部、书法家协会联办以民防为主题的书法笔会等。生动活泼、形式多样的民防知识宣传教育，优化了民防的法制环境、发展环境，对促进该市人防（民防）建设健康快速发展起到了积极的推动作用。另一方面深化民防精神家园建设。该局坚持把开展民防精神家园建设，作为新形势下思想政治建设的重要内容，构建具有民防特色的精神家园。大力塑造民防特色文化，每季度开展一次文化体育活动，收集提炼民防宣传标语40条，利用电子显示屏、横幅、站牌等载体定期播放、悬挂、张贴；大力弘扬民防精气神，坚持做到赏罚严明，弘扬正气，关心干部职工成长进步，协助解决家庭生活困难，激励干部职工用“作为”谋“地位”，把心事用在干事业上，实现了事业执着、团结友爱、风清气正的xx和谐民防。2015年5月，我局被省民防局表彰为“宣传教育工作先进单位”。

2015年，我局依法行政工作虽然取得了一些的成绩，但与先进的兄弟单位和上级的要求相比，还有不少差距和薄弱环节。一是对依法行政学习宣传力度还需进一步加强。二是工作人员依法行政的水平和能力还需进一步提升。三是新修订的《江苏省物业管理条例》正式实施，但目前仍存在少数开发商将小区依法配建的人防工程以车库名义，直接出售或变相出售给业主或者以赠送方式擅自处置人防工程的情况，因而导致人防工程使用管理上引发的投诉事件有所增多。四是《中华人民共和国人民防空法》实施已有18个年头，许多条款内容已明显滞后，相配套的法律法规制度不够健全，导致人防执法中存在无法可依的困境，人防建设的推进落实存在一定困难。

在下一步工作中，我们将全面准确把握十八届五中全会的精神实质，严明依法行政的各项要求，认真履行法律法规赋予的职责，不断研究依法行政工作中出现的新情况、新问题，与时俱进、开拓创新，加快推进民防建设法治化进程，依法推动我市民防建设事业健康快速地发展。

文件归档心得体会总结篇十一

1.引言（140字）：

2.关键环节（240字）：

在进行材料归档的时候，我们需要先将文件进行分类，再逐个整理。对于每个文件，我们需要一个具体、明确的描述，最好加上文件的标签或编号，方便我们在以后查找和使用时更加方便。非常有必要的是建立一个清晰明确的归档标准和规范，可以使得不同层级的人员在协同管理和查找数据时更加容易和顺畅。

3.规划流程（240字）：

在进行材料归档之前，我们需要进行一系列的规划和准备工作，以确保材料归档的质量和效率。这些准备工作包括档案管理的目标和阶段，归档范围和备份策略，数据分析和筛选等。在规定好所有这些流程之后，我们就可以针对不同类型的材料及其特定的运用场景进行计划和实施，这样才能保证每一份归档材料都能在使用时发挥最大的价值。

4.管理优化（240字）：

归档不仅仅是把文件存放到指定的位置，更重要的是对文件进行管理，以保证其质量和实用性。在进行材料归档管理时，我们应该遵守一些归档规范，比如针对每个文件的更新和处理方式，协调不同团队之间的协作工作，以及定期的数据迁移和备份作业等，这些都是材料归档管理中需要注意的方面，可以使得我们所管理和使用的数据更加具有实用性和严谨性。

5.总结（240字）：

在面对这些细节的时候，我们需要有一份功利的心态，以确保每一份归档资料都能够达到我们所需的目的。一个良好的材料归档体系，可以增强我们的办公效率，提升我们的工作效率。因此，在日常生活中，我们需要建立起一套高效归档管理制度，以协调不同工作场景、用户和数据类型之间的协作关系，为今后的工作生活提供更加有效的引导和指导。