最新建行违规心得体会及感悟(模板11篇)

2.通过总结与归纳，我们可以更清晰地认识自己在某一领域的进步与不足。写心得体会时，可以列举自己的收获和成长，让读者更能感受到你的进步。请看下面这些心得体会范文，希望能给大家提供一些写作的思路和启示。

建行违规心得体会及感悟篇一

我们生活在一个法制化的社会，尊重法律法规是每个人的基本义务。金融机构作为我国经济体系的重要组成部分，其风险控制和运营必须严格遵循法规和规章。然而，在日前的几起建设银行违规违纪事件中，我们看到了一些金融从业人员的不法行为，这些行为不仅违反了法律法规，也损害了银行及金融业的信誉，对社会造成了不良影响。

建设银行近期发生的违规违纪事件为数不少，例如客户账户被非法取款、银行员工泄露客户信息、员工套取客户资金并非法挪用等等。这些事件给工作人员的处罚，也引起了社会的广泛讨论。其中，员工泄露客户信息以及行内员工套取客户资金并非法挪用等行为，更是直接触及了建行长期以来一直追求的信息化和数字化发展方向，严重损害了银行的声誉和形象。

第三段：问题原因分析。

这些违规违纪事件的发生，归根结底是因为金融从业人员的职业操守缺失、道德底线失衡和法律意识淡薄。同时，在银行业务量大、员工薪酬方面的竞争日益加剧和监管力度的加强的背景下，一些员工从业压力稍大，心态容易失衡，在赚取不义之财时忽略了法律规定和职业道德。

第四段：对策建议。

针对上述问题，建行需要立足于规范班子和管理队伍。与此同时，为解决员工薪酬压力带来的道德危机，公司应加强员工培训和宣传教育，推广健康的金融文化，以案例、经验等实际操作提升员工合法意识，遏制违法行为的发生。同时，加大监管力度，严惩违法从业人员，让他们得到应有的惩戒。只有充分引导员工明确职业道德、坚持法律底线和时代精神，才能变“有法可依、执法必严”的口号成为真正的现实。

第五段：结语。

以上思考建议，不仅是思考建行如何规范自身机制和培养员工文化，而更是每一个从业者应该认真思考的问题。我们理应在工作中强化法制意识，提升个人的法律知识和保障意识，不被金钱诱惑迷惑。我们希望可以通过这些违规违纪事件，一起敦促自己和周围人坚持合法合规、诚实守信、保持人格完整，为银行职业精神和中国金融行业的发展保驾护航。

建行违规心得体会及感悟篇二

近期建设银行（以下简称“建行”）曝出违规事件，引起社会广泛关注。该事件不仅涉及银行业监管和管理体制的问题，更揭示了一些银行员工贪腐、违法乱纪的现象。本文通过对建行违规事件的深入分析和思考，总结了一些相关心得和体会，以期为今后的金融监管和经营提供借鉴和启示。

建行违规事件的首要原因是制度和管理的缺陷。建行作为国有大型商业银行，其管理体系相对庞杂，监管机制也不够严密。此外，一些员工存在“先利己后利人”的思想，对违规行为不以为耻反以为荣，最终导致了违法违规行为的层出不穷。

第三段：建行违规事件给银行业带来的警示。

建行违规事件给银行业带来了深刻的教训和警示。首先，建行事件说明了金融监管机制的不健全，同时也暴露了银行业内部监管和风险控制的问题。其次，建行事件展现了金融从业人员的素质问题，特别是职业道德观念的淡薄。

第四段：银行业应该如何从建行违规事件中吸取经验。

银行业从建行违规事件中应该吸取经验，避免类似事件的再次发生。银行机构应该建立完善的管理体系，加强内部和外部的风险管理和防范措施，特别是加强对员工的培训和监管。同时，银行业也需要加强对新的金融业态和业务的监管力度，确保金融业不断发展同时也不失去风险控制的能力。

第五段：结论。

建行违规事件给我们敲响了警钟，暴露了银行业存在的问题，也提供了我们反思和改进的方向。银行业应该把握这个机遇，改进管理模式和制度，加强风险控制和监管力度，促进金融业健康、平稳、可持续发展。同时，我们也希望银行员工牢固树立职业道德和责任意识，为银行业的良好发展和社会的繁荣稳定作出积极贡献。

建行违规心得体会及感悟篇三

第一段：违规行为的定义和影响（引出话题）。

员工违规行为是指在工作过程中不遵守公司规章制度或道德规范行为的行为。这类行为可能包括偷懒、虚报工时、敷衍塞责、盗窃公司财产等。员工违规行为不仅对公司造成了经济损失，还会破坏团队合作、破坏员工间的互信关系，给企业带来负面影响。

第二段：我们应该如何看待员工违规行为（讨论问题）。

当员工出现违规行为时，我们不能一味地责备或指责他们，而应该站在一个更宽广的角度去思考问题。员工违规行为的背后往往有深层次的原因，可能是工作压力过大，也可能是对工作的无足轻重感。我们应该关注员工的心理状况，制定科学合理的工作制度和管理机制，并提供适当的心理辅导以帮助员工走出违规的困境。

第三段：违规的教训和警示（阐述观点）。

员工违规行为给企业带来了痛苦的教训和警示。首先，企业应当认真审视自身的管理问题，查找并解决导致员工违规行为的根源。其次，企业应加强对员工的教育培训，提高员工的职业道德和法律意识。最后，企业还应建立健全的惩罚制度，让员工明确违规行为将会受到相应的处罚。

第四段：个人心得体会（阐述观点）。

作为员工，我也曾有过违规行为，但在经历了违规行为带来的负面后果后，我深刻意识到违规行为只会给自己带来更多的痛苦与后悔。从那以后，我更加注重自己的职业道德和工作态度，严格遵守公司的规章制度并时刻对自己的行为负责。我逐渐意识到，只有真心诚意地对待工作，才能够取得更好的成绩，实现个人的职业发展。

第五段：建立规范的企业文化（总结观点）。

为了避免员工的违规行为再次发生，企业应该在建立规范的企业文化上下功夫。企业应该明确规定职责和权益，制定明确的工作流程，并建立公平公正的激励机制。同时，企业还应主动关心员工的工作情况，及时解决员工遇到的问题，提高员工的工作满意度。通过这些措施，可以减少员工违规行为的发生，提升企业整体的效益和竞争力。

总结：员工违规问题是一个需要重视的现象，它不仅损害了企业的利益，也伤害了员工之间的信任关系。对于企业来说，需要建立健全的管理机制和引导员工正确的职业道德观念；对于员工来说，则需要提高自身的职业道德素养。只有在企业与员工共同努力下，才能建立健康、有序、和谐的工作环境。

建行违规心得体会及感悟篇四

员工违规是组织不愿意看到的行为，它不仅会给组织带来损失，还会影响员工的职业发展和个人声誉。作为一名员工，我们应该时刻保持警醒，遵守组织的规章制度和道德准则。本文将从不同角度探讨员工违规行为带来的影响和我们应该从中获得的感悟和体会。

首先，员工违规会给组织带来巨大的损失。在一个团队中，大家都是追求共同目标的一员，每个人的行为都会对整个团队产生影响。如果有员工违反规定，不仅会导致工作流程的混乱，还有可能引发连锁反应，影响其他员工的工作进度和效率。例如，如果一名员工私自泄露公司的商业机密，不仅会给公司带来重大经济损失，还可能导致公司的声誉受损，客户流失，进一步影响到整个团队的工作积极性和士气。因此，我们应该时刻警醒自己，遵守组织的规章制度，保证团队的整体利益。

其次，员工违规行为也会对个人的职业发展产生不良影响。一个有违规行为的员工，无论是在当前组织还是将来的职业生涯中，都会被贴上违规的标签，给自己的发展带来隐患。在竞争激烈的职场中，个人的声誉和信任是非常重要的，一旦因违规而失去信任，将会丢失很多机会。此外，从长远来看，员工的职业发展离不开专业能力的提升和人脉的积累。但是，如果一个员工频繁违规，无论他有多么出色的能力，也难以得到他人的认同和好的职业机会。因此，遵守规章制度和道德准则是确保个人职业发展的基石。

员工违规也应该引起我们的深思和反省。违规行为不仅仅是业务上的问题，更体现了一种道德观念和价值观的偏差。我们应该认真思考自己为什么会违规，是因为利益诱惑、权力膨胀，还是出于盲目从众和粗放式管理的氛围下才会走上违规的道路。只有通过反思和反省，我们才能从违规中汲取教训，不断提升自己的道德修养和职业操守。

最后，作为员工，我们还应该从他人的违规行为中吸取教训。当我们目睹或了解到身边同事的违规行为时，不应该漠视或者仅仅以揭发的方式对待。相反，我们应该主动劝阻和帮助他们认识到错误。帮助他人意识到违规行为的危害，让他们认识到自己的不妥之处，及时纠正错误。通过提醒他人并帮助他人，我们可以促进整个团队的道德水平的提高，以及共同进步的目标。

总之，员工违规行为不仅对组织造成损失，还会对个人的职业发展和声誉产生不良影响。我们应该时刻警醒自己，严格遵守组织的规章制度和道德准则。同时，我们也应该从违规行为中深思和反省，提升自己的道德修养和职业操守。最重要的是，我们还应该主动帮助他人认识到违规行为的危害，并积极推动整个团队的道德提升。只有这样，我们才能共同创造一个和谐、高效的工作环境，实现个人和组织的共同发展。

建行违规心得体会及感悟篇五

建设银行是中国五大银行之一，是中国最大的基建金融服务提供商。然而，最近发生的一系列违规事件使建行的声誉受到了严重的影响。据报道，建行多个分支机构存在理财产品销售违规、贷款业务违规等问题，甚至被发现违规向企业授信并造成巨额损失。这些违规行为不仅影响了建行的声誉，也影响了整个金融行业的信誉，从而引发了各界的广泛关注。

第二段：分析建行违规事件的根本原因。

建行作为一家大型的金融机构，其违规事件的根本原因不仅仅是员工的个人失误，更关键的是机构内部的管理和监管缺位。一方面，建行对于内部风险控制的机制较为薄弱，监管力度不够，让员工在操作时存在漏洞和错误的风险。另一方面，建行的一些中层领导和员工存在着利益冲突、权力过大等问题，甚至存在以利益为导向的违规行为。这都使得建行的管理机制和监管制度必须加强。

第三段：分析建行违规事件带来的影响。

建行违规事件的影响远远不止于建行自身，更包括了对整个金融系统以及社会的影响。首先，这些事件已经使得建行的声誉受到了极大的影响，严重损害了金融行业的信誉。其次，一些受损的投资者和企业家们也对金融行业的的安全性和透明度产生了质疑和担忧，对整个行业的稳定和发展都不利。最后，这些事件还让人们对政府监管和监察制度产生了质疑和担忧，需要政府和相关部门更加努力来增强监管力度和提高金融行业的安全性和透明度。

第四段：建议改善当前金融行业的问题。

对于金融行业发展中所面临的问题，我们需要采取的是分析病因，制定对应的措施。一方面，对于金融机构而言，需要建立起更为完备的风险控制机制和规范的市场监管，从而防止出现重大风险事件。另一方面，还需要加强员工的职业道德和教育培养，引导他们做好合法合规的业务操作。同时，政府和相关机构也应当通过更加完善的法律和规章制度，来对金融行业进行规范和监管，保障金融行业的公平和透明。

第五段：总结以上观点，进行总结。

建行违规事件给人们带来了很多反思，不仅仅是对建行自身，还涉及到了整个金融行业。通过对于事件的分析，我们深化了对于金融行业发展中存在问题的认识，并且点出了未来的发展方向。在建设金融行业的过程中，有各种各样的问题和难点，因此，我们需要不断的总结经验教训，采取有效的措施，推动金融行业向着更为安全、更加稳定、更为健康的方向发展，造福于人民。

建行违规心得体会及感悟篇六

党的**大以来，党中央切实加强纪律建设，坚持纪严于法，纪在法前，推动把纪律和规矩挺在前面，十九大后，新修改的党章进一步强调了党的纪律建设，坚持把纪律挺在前面，加强组织纪律，在党纪面前人人平等。通过对《违规违纪典型案例警示录》一书让让我获益良多，在典型生动的反面案例的揭示中，我们看到了党员干部在政治方面、组织人事、廉洁、群众关系、工作履职、生活的违规违纪现象。让我感触颇深的一个案例是一位街道办副主任，其家境殷实，父母经商，他经常出入高档消费场所而被举报处分。在我们往日的印象中，花自己的钱消费娱乐再正常不过，但党员干部却不可以，为何?因为艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是中国共产党战胜艰难险阻的传家宝，在外树立党的良好形象，就是要从党员的一言一行抓起，党员干部就是要时刻牢记自己的身份，保持艰苦奋斗的优良传统，以实际行动向身边的群众展示，党的初心没有变。

一段时期以来，网络上调侃的“抱大腿”，“求包养”，拜金享乐主义让许多人昏了头，炫富攀比的不良风气在社会蔓延，人民群众陷入一方面仇富一方面炫富的怪圈子，几千年农耕大国养育而成的勤劳淳朴在日益膨胀的物质欲望前被打得节节败退，中国人被国外嘲笑为没有信仰的民族。十九大后，***总书记强调：“加强舆论监督，注重对比宣传，发挥先进典型示范引领作用，又发挥反面典型警示震慑作用。”就是要让党员干部将我们曾经有的美好品德继承和发扬开来。

读《违规违纪典型案例警示录》，我发现有许多违规违纪都是生活中我们容易忽略的小事，然而正是许许多多的小事，小细节在影响着社会风气的走向，诸如此前的碰瓷事件、高铁霸坐事件、贵州大方县公务人员辱骂老人事件，无不是“一石头引起千层浪”，强烈的社会舆情反映出的，是人民群众对整饬社会不良风气的迫切愿景，正体现了党员干部带头做先进，树模范的时代性。曾经的焦裕禄、王进喜、陈超英这些优秀的党员干部用自己的生命诠释了共产党人艰苦奋斗、关爱群众、敬业爱岗的优秀品质，还有无数革命先烈为国为民的精神气节，这些优秀的品质哪一个不是曾经挂在共产党员肩头闪闪发光的勋章?星星之火，可以燎原，把纪律和规矩挺在前面，彰显党员优秀品德，用实际行动改变社会，正是千万党员要努力做到的。

建行违规心得体会及感悟篇七

随着对银行业的监管越来越严格，各大银行也将更加注重从内部发掘问题，及时整改，减少违规违纪案件的发生。近期，建设银行因为一系列违规违纪行为受到了监管的严惩，事情引起了广泛关注，也给其他银行以警示。在此，我作为建行员工，谈一下我的心得体会。

第一段：追根溯源，引起反思。

事情起初因内部处罚出现问题，随后才引发舆论的关注。我深感自己身在其中，处处触手可及，容易受到影响。但是，正因为这个事件，每个人都应该反思自己的职业操守、品德修养，自问是否“违规违纪”过。违纪违规的事情绝非一天两天形成，而是潜移默化、渐进加剧。因此，我们需要及时发现问题、整改问题，让工作更加规范化、标准化。

第二段：关注细节，加强责任心。

作为一名建行员工，要关注每一个细节，从源头上杜绝问题的发生。每位员工都要始终保持清醒的头脑，切记不要因个人利益而违反公司的规章制度，违反职业操守，更不要将个人利益凌驾于公司和客户之上。我们要始终铭记责任心，做到责任到人、落实到位。不仅仅是自己的责任，也关乎每一个与我们合作的团队。

第三段：规范操作，严格遵守制度。

关于规章制度，不仅是口号，更是行动。建行这次违规违纪事件的主要因素之一，就是存在各式各样的创新业务操作，这些操作并未被固定在规章制度中，导致了延伸出各式各样的问题，进而发酵蔓延。此次事件再次提示我们，规范操作的重要性，只有确保业务严格遵守公司制度，同时增加常规内部审核，才能够遏制滥用职权所致的违规问题。

第四段：增强风险意识，提高防范能力。

建行的违规事件也给我们敲响了警钟，不是我的问题，而是我们的问题。每个员工都需提高风险意识，针对不同的风险背景，要采取不同的防范措施。有时候，防范甚至比拯救更加重要。建行可以在开展“信用识别”、“风险管理”和风险认识教育等方面开展更详细、有深度的教育和培训，让员工切实了解风险管理的重要性，提高员工的防范意识以及应对风险的能力。

第五段：借势而上，不断进步。

经历了这次事件之后，我们对于建行的发展充满信心，并认识到需要重新审视自己。在内控管理方面，我们仍需不断审视自己的问题所在，并且尽快改进。在这个过程中，不仅仅是建设银行，所有银行都应借势而上，全面提高内控管理水平，打造严谨的内控体系，并且提升服务、文化、管理、控制方面的竞争实力。正视问题、寻找解决方案、以更健康的姿态及时地改进我们的工作，才是我们未来的方向。

结论：

总而言之，每个人都应该紧密团结起来，在工作上做到再好不过了。我们要乘势而上，用足足够的耐心和毅力，深耕内部、做好工作，提升自己的综合素质，积极投身到建设一个一流的银行的伟大工程中去。在这样的坚定信念和行动中，才能够让自己和建行的险情得到更加严密的掌控，同时也能够在事业上走的更稳健、更可持续。

建行违规心得体会及感悟篇八

第一段：引言（150字）。

对于银行来说，合规是基本准则，任何违规行为都会严格惩处。中国建设银行作为我国银行业中的一员，也不例外。最近，建行被曝出一系列的违规违纪行为，引起了社会的广泛关注。本文将就此展开一些思考和体会，以期对于建行今后的合规与经营提供参考和帮助。

建行在一段时间内被曝出了多起违规违纪行为，包括以搭售方式销售理财产品、违规配售IPO、违规涉农信贷等多种行业禁忌。这些行为虽然各异，但都具有一个共同的特点，就是违反银行业的合规规定。不仅如此，建行的内部管理也存在不小的问题。比如，过于注重业绩、降低放贷门槛、个人权力过大等方面是容易导致员工违规行为的原因之一。

第三段：建行的处罚与教训（300字）。

对于多起违规违纪行为，建行也受到了严苛的处罚。资本金被罚的亿元以上，董事长和总经理被进行了免职处理。这些严格的处罚表明，建行不仅要求合规，还要追究责任。同时，建行的违规行为和处理也给其他银行以警醒，更要对银行业进行反思。在此，我们可以看到，合规意识的深入和管理制度的健全才是避免银行泛滥发生违规的必要条件。

第四段：建行今后的改善方向（300字）。

建行违规违纪现象的再次出现，要警醒我们建行未来不仅要在制度与规范上“自我加压”，也要深挖内部矛盾和管理漏洞。更重要的是营造一个健康的内部文化氛围，鼓励员工以正当的方式、合规方式推进业务，踏踏实实赚取客户的口碑和信任。因此，建行今后应该加强合规监管和制度建设，让银行更好地发挥社会责任，在实现自身盈利的同时也不影响市场秩序的良性发展。

第五段：总结（200字）。

本文以建行违规违纪行为为例，讲述了银行行业合规的重要性和对于建行今后管理的启示。银行是信誉的基石，若偏离合规犯罪路线，将会蒙受相应的经济损失和社会责任。建行应该不断拓展合规思维，从业务流程、内部文化和董事会领导等多个方面入手，彻底扭转违法违纪行为的劣势。这将会带给银行更好、更健康的发展，会为客户和市场带来更多的安全和保障。银行不仅只是一个盈利机构，更要由此发挥出诚信、专业和贡献的价值。

建行违规心得体会及感悟篇九

建行违规事件近日引发了社会广泛关注。作为银行业重要的一员，建行的违规举动不仅影响了其自身形象，也损害了客户的信任。而我们作为普通的银行客户，则应该从中吸取经验教训，增强自身的风险意识，保障自身的财产安全。下面，我们将从建行违规事件中汲取心得体会，做出价值拥有和安全保障双重考虑。

1.警觉非法套路，提升安全意识。

建行事件中，个别员工钻业务漏洞，将客户账户“私吞”，从而实现违法牟利的行为。这是一种常见的骗局手法，骗子会钻研各种漏洞，抓住人们的弱点，进行欺诈行为。因此，银行客户要始终保持对金融欺诈的警觉，增强风险意识，避免倾家荡产。

2.提高法律意识，保障合法权益。

银行自身需要严格遵守银行法律法规和内部规章制度，保障客户的权益。与此同时，个人客户也需要加强法律意识，合法维权。如遇到银行行为不当，客户必须及时了解自己的权益和法律保障方式，积极寻求法律帮助。

3.不盲目相信“银行都一样”，应有自我辨别力。

银行不应以权力垄断金融市场，而应该坚持执业尊严和职业道德，在信用、反洗钱、客户风险管理等方面严格执行双重标准。但现实情况是，银行员工往往采用手段不同于市场竞争，通过业务洞悉客户的资金状况，采取手段违反职业道德和行业规范。因此，客户不应盲目相信“银行都一样”，而应针对银行工作人员的不同表现及过失行为，拥有自我辨别力，提高个人风险防范能力。

4.加强信息安全意识，防止个人信息泄露。

近年来，网络犯罪泛滥，黑客攻击不断升级，因此，银行客户需要重视自己的信息安全，特别是股份制银行有更多元化的服务类型和业务操作。网络银行等电子渠道安全事关每一位客户，互联网环境安全风险、技术事件风险和恶意软件风险等均需引起重视。在使用网银时，应使用复杂密码、及时更新安全软件、谨慎保护个人账户和密码信息等。

5.以诚信为本，通过“三查五对标”机制规范公正管理。

如何避免类似事件重现？银行需要加强风险管控，建立有效操作流程与内控机制，强化诚信意识。建设“三查五对标”机制，即“一查客户身份，二查资金用途，三查自身反洗钱，五对标反洗钱规范”，以此规范行业管理。而作为银行客户，亦应提高诚信意识，遵循法律法规，积极配合银行合规管理。

总之，建行的违规事件给我们带来了严重的警醒，提醒我们在金融交易中要保持警觉和理性，避免意外损失。银行作为经济金融服务的重要组成部分，需要建立监管机制及完善内部管理制度，保障客户合法权益。而客户则需要了解更多关于银行的信息，增强知识储备和自我风险防范能力，以确保财产安全。

建行违规心得体会及感悟篇十

段一：引言（200字）。

作为一名员工，我们时常会面临违规行为和道德困境。这不仅对组织和个人造成了巨大的伤害，还影响了整个社会的稳定发展。然而，透过违规行为的恶果，我们也能够从中汲取教训，获得感悟，改变自己的行为方式，提升自我管理能力。下文将结合具体案例，探讨员工违规行为对我们带来的心得体会。

段二：违规行为对个人和组织的危害（250字）。

员工违规行为给个人和组织带来的危害不容忽视。首先，违规行为会严重损害个人的声誉和形象。一旦违规行为被曝光，会给个人造成巨大的负面影响，甚至导致职业生涯的终结。其次，违规行为会对组织造成负担和损失。违规行为通常会导致企业形象受损，信任破裂，进而影响到企业的运营和长期发展。因此，我们需要深刻认识到违规行为的危害，时刻保持法律意识和道德底线。

段三：个人心得体会（300字）。

作为一名员工，在违规行为面前，我们应该始终坚守原则，秉持诚实守信的核心价值观。首先，我们要树立违规行为无法带来长久利益的观念。虽然短期看似获得利益，但违规行为最终会影响自身的发展和事业的成就。其次，我们要加强自我约束和自我管理。只有提升自己的道德素质和职业道德，时刻践行规章制度，才能避免违规行为的发生。最重要的是，我们要具备自我审视的能力，并及时反思自己的行为，用正确的方法纠正错误。

段四：组织应对违规行为的治理措施（250字）。

除了个人应对违规行为的改变，组织也需要采取一系列的措施来治理违规行为。首先，组织应加强内部控制，建立健全的监督机制，如规章制度、岗位责任制等，以防止违规行为的发生。其次，组织应加大对员工的培训和教育力度，提高员工对违规行为的警觉性。最后，组织应建立健全的违规行为查处机制，对违规行为进行严肃处理，做到公正公平。

段五：总结（200字）。

员工违规行为对个人和组织带来的危害是巨大的。我们应该深刻认识到违规行为的后果，并从中汲取教训。个人要坚守原则，加强自我约束，提升道德意识和职业道德。组织则需要加强内部治理，强化培训教育，健全违规行为处理机制。只有通过个人和组织共同的努力，才能营造一个诚信守法的企业文化，推动社会的健康发展。

建行违规心得体会及感悟篇十一

通过第一阶段的教育整顿活动的学习，对市局《关于近年来全市查处民警违法违纪典型案例的通报》以及我局印发的典型案例材料，深刻的认识到实现队伍健康持续稳定的发展，必须高度重视队伍建设工作，不能业务成绩上去了，民警却倒在了队伍建设上。

那么作为队伍来说，可以从以下几点出发：

我们必须充分认识队伍建设工作的长期性、复杂性、艰巨性，长期不断地加强党员干部的党性教育和形势教育，帮助他们不断筑牢防腐思想防线，坚定他们理想信念。正确认识形势，是深入开展队伍建设的基础和前提。对于当前的队伍建设的形势，我们必须既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想。

防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重。

不仅需要队伍在外部环境上加强队伍建设，个人也应当加强自身建设，廉洁自律、勤政为民是党员干部应具备的基本素质和道德准则，也是党和人民对党员干部最起码的要求。如果一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。

那么如何做到廉洁自律?我认为，要做到廉洁自律，必须要从以下四个方面做起：

(一)要牢固树立廉洁自律意识。

我们生活在一个商品经济时代，

利益多元化、价值观念多元化、生活方式多元化，导致部分党员干部的世界观、人生观、价值观发生动摇甚至蜕变。腐败现象在现阶段滋生蔓延的根本原因就是因为少数党员干部的理想信念发生了动摇。古人说物必自腐而虫生，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是思想认识上出了问题。

(二)要继续发扬艰苦奋斗的精神。

虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风。虽然现在条件好了，但艰苦奋斗的作风不能丢、勤俭节约的传统不能丢。

(三)要管住自己。

人生最大的敌人就是自己。违法违纪都有一个由小到大、由轻到重，逐步走向深渊的过程。究其根源都是在自律上出了问题。对党员领导干部来说，必须防微杜渐，重视小节，加强自律，也就是管住自己。

(三)要善于接受方方面面的监督。

作为一名党员干部，能否牢固树立自觉接受监督的意识，是我们党的事业成功与失败，领导干部本人荣辱沉浮的关键。作为党委书记的我，更要牢固树立自觉接受监督的意识，把党组织交给自己行使的权力臵于党纪国法的约束之下，把自己臵身于党组织和广大群众的监督之中。

通过此次教育整顿活动的学习，我必将在今后的工作中不断加强学习，树立好正确的世界观、人生观、价值观，努力提高自己的工作能力和拒变防腐能力，履行好自己的职责和义务，用心想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，不辜负组织和上级的期望，为企业的健康稳定发展做出自己应有的贡献。

党的xx大以来，党中央切实加强纪律建设，坚持纪严于法，纪在法前，推动把纪律和规矩挺在前面，十九大后，新修改的党章进一步强调了党的纪律建设，坚持把纪律挺在前面，加强组织纪律，在党纪面前人人平等。通过对《违规违纪典型案例警示录》一书让让我获益良多，在典型生动的反面案例的揭示中，我们看到了党员干部在政治方面、组织人事、廉洁、群众关系、工作履职、生活的违规违纪现象。让我感触颇深的一个案例是一位街道办副主任，其家境殷实，父母经商，他经常出入高档消费场所而被举报处分。在我们往日的印象中，花自己的钱消费娱乐再正常不过，但党员干部却不可以，为何?因为艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是中国共产党战胜艰难险阻的传家宝，在外树立党的良好形象，就是要从党员的一言一行抓起，党员干部就是要时刻牢记自己的身份，保持艰苦奋斗的优良传统，以实际行动向身边的群众展示，党的初心没有变。

一段时期以来，网络上调侃的“抱大腿”，“求包养”，拜金享乐主义让许多人昏了头，炫富攀比的不良风气在社会蔓延，人民群众陷入一方面仇富一方面炫富的怪圈子，几千年农耕大国养育而成的勤劳淳朴在日益膨胀的物质欲望前被打得节节败退，中国人被国外嘲笑为没有信仰的民族。十九大后，习近平总书记强调：“加强舆论监督，注重对比宣传，发挥先进典型示范引领作用，又发挥反面典型警示震慑作用。”就是要让党员干部将我们曾经有的美好品德继承和发扬开来。

读《违规违纪典型案例警示录》，我发现有许多违规违纪都是生活中我们容易忽略的小事，然而正是许许多多的小事，小细节在影响着社会风气的走向，诸如此前的碰瓷事件、高铁霸坐事件、贵州大方县公务人员辱骂老人事件，无不是“一石头引起千层浪”，强烈的社会舆情反映出的，是人民群众对整饬社会不良风气的迫切愿景，正体现了党员干部带头做先进，树模范的时代性。曾经的焦裕禄、王进喜、陈超英这些优秀的党员干部用自己的生命诠释了共产党人艰苦奋斗、关爱群众、敬业爱岗的优秀品质，还有无数革命先烈为国为民的精神气节，这些优秀的品质哪一个不是曾经挂在共产党员肩头闪闪发光的勋章?星星之火，可以燎原，把纪律和规矩挺在前面，彰显党员优秀品德，用实际行动改变社会，正是千万党员要努力做到的。

近日，有幸研读了《违规违纪典型案例警示录》一书，我对党章党规党纪有了更进一步认识。该书通过六大章节：政治方面、组织人事方面、廉洁方面、群众关系方面、工作履职方面、生活方面等对80个违规违纪典型案例进行剖析，来警示广大党员干部不要触碰纪律底线。细数一起起案例，哪个不是在贪欲中迷失自我，最后而锒铛入狱，毁了自己的一生。

古罗马哲学家塞内加说过“权力会奴化一切”。当今社会是一个充满诱惑的世界，如果你抵挡不住诱惑，你就将会成为诱惑的奴隶，被诱惑所淹没;如果你勇于抗拒诱惑，并且保持自我，你就能做好自己的事，成就自己的辉煌功业。

曹雪芹抵挡住了官场平步青云的诱惑，司马迁抵挡住了盲目心理的诱惑，西西弗斯禁受住了神仙生活的诱惑，所以曹雪芹写出了不朽之作《红楼梦》，司马迁受了宫刑照样写出了传世巨著《史记》，西西弗斯才能每天乐观的推石头。相反，如果抵挡不住外界的诱惑，就难以保持自我。曾经为科学事业做出贡献的牛顿，本可以为人类做出更大的贡献，由于晚年没能经受住神学的诱惑，结果放弃它研究了大半辈子的科学，却一头掉进了神学的陷阱，最后白白浪费了几十年的时间而一无所成。

“吾善养吾浩然之气”，为千古文人志士所传诵，只要能够做到非己之物莫取，非正义之利不谋，不断提高个人素质，不断加强道德修养，树立崇高理想，坚守高尚情操，诱惑在我们面前定会偃旗息鼓，失去它的威力。

对于贪污腐败、滥用职权是违法违纪这一事实，几乎落马的官员都心知肚明却明知故犯，他们自欺欺人表示自己对亲人受贿一无所知，要么存在侥幸心理，站在悬崖边上，要么就“瞒天过海”，践踏纪律红线，要么沉溺于利欲熏心无法自拔……他们都是聪明人，只是没有了原则和底线，无法严于律己，没有把优秀的才能用到服务人们群众上，反而钻法律的空子，利用权力，搞权权交易、权财交易、权色交易，窃取他人资源，最终自食恶果。不管我们是处于基层岗位还是领导岗位，都应“严以自律”，做到“手中有戒尺，心中有底线”，恪守职责，分清大是大非，做个明白人。

“事在人为，休言万般都是命;境由心造，退后一步自然宽。”要善于修身养性，始终洁身自好，守身如玉，防止失魂、失心、失身、失足;要守住做人、处事、用权、交友的底线，堂堂正正做人、踏踏实实做事、干干净净为官。要把纪律记在心中，就是拿住了命运的“平安符”;要加强个人修养，做到拒绝心中的欲望，守住自己的世界观、人生观、价值观。

作为新时期的干部，我们要加强道德修养，自觉地“律己以廉”，戒除贪心。更要按照“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求踏踏实实做人、扎扎实实做事。

按照局里要求读了《违纪违法典型案例警示录》一书中的后三节内容。通过阅读中国畜牧业协会原秘书长、全国城市贸易联合会原副会长沈广，北京陶然亭公园原园长肖绍祥，福建省建阳市国税局原局长吴波的三个案例，我总结了以下三点。

中国畜牧业协会原秘书长、全国城市贸易联合会原副会长沈广。沈广表面上对自己要求非常严格，给人的印象是聪明、能干、稳重。实际上却是一个伪装得很巧妙的贪官。沈广曾有这样的表述：“国家三令五申禁止设置账外资金，我的做法是不正确的，我的思想存在麻痹的问题，没有对这个问题及时制止，没有充分认识到账外资金的危害。

沈广为协会发展是做出来了贡献的，但是沈广违法犯罪给协会带来的后果也是严重的，不仅在经济上造成了巨额损失，而且在声誉上带来了很坏的影响。

沈广利用担任中国畜牧业协会秘书长的职务便利贪污行为协会公款，千方百计转移资金线路，处处伪装。然而，伪装得外衣终被撕破，等待他的终究是法律的严厉制裁。

北京陶然亭公园原园长肖绍祥一案所折射出来的问题就是“小官大贪”现象。从根本上讲，小官大贪现象的根源在于“位小权大，监督缺失”。

仔细分析近年来发生的“小官大贪”案件，不难发现，这类涉案官员所处的都是地地道道的“小职位”，但却大多掌握着人事管理权、物资分配权、项目审批权等极具“含金量”的权力，又可谓“大权在握”。许多同肖绍祥有着类似情况的官员，都因为手中的权力与自身政治、经济地位的差异对比明显，加之个人意志不坚定，对金钱狂热追求、对党纪国法无视，从而慢慢丧失了自己的党性和理智，取而代之的则是扭曲的价值观和无尽的贪欲。

腐败的发生不仅在于人的道德滑坡、底线失守，更深层次的原因还在于权力运行不规范、权力之手乱伸。肖绍祥在对于自己分管的工作向来是独断专行，没有任何监督和约束，而这也是许多落马“小官”所曾经面临的境遇。缺乏监督让他们恣意妄为，而每一次对国家财产的“成功”侵吞都助长了一份贪欲和嚣张的气焰，直到坠向堕落的深渊。

“位小权大”是为了社会更好地运行而向基层下放权力的必然结果，在这种情况下，我们必须加强党风廉政教育和正确的价值观引导，把贪腐的种子扼杀在萌芽之中。同时，有权力就要有监督，要把权力的使用通过制度规范下来，充分运用内部监督、法律监督、社会监督和舆论监督，形成一种监督的合力，把权力牢牢束缚在制度的框架之内，消灭贪腐滋生的土壤。

福建省建阳市国税局原局长吴波从受贿一台电视机开始慢慢走进了监狱。一句话，一台电视，改变了吴波一生。他完全是自我膨胀，贪欲作怪，一句轻描淡写的话，就换回了一台1万元的电视机。此后，吴波多次以借款为由，向他管辖的企业负责人“借款”，但是他所谓的借款并没有想着归还。吴波的警示有以下三点。

一、务必“慎初”。不少腐败分子走上不归路最初都是因为小节有亏，吴波就是一个典型的例子。从与企业主觥筹交错，到欣然接受企业主行贿，最后到主动向企业索取贿赂，吴波的堕落过程有着清晰的轨迹。对腐败行为的一个经典比喻就是轿夫穿新鞋抬轿子，起初遇到水坑是东躲西躲，一旦一脚踩进水坑后就会无所顾忌，最后双脚沾满污泥浊水，不可收拾。

二、务必“畏权”。对权力应时刻保有敬畏之心。手中的权力来自于人民，只能用来为人民服务。公权力所涉范围，不是掌权者的私人领地，不可为所欲为。吴波对此没有清醒认识，对权力的滥用到了无以复加的地步，甚至因个人琐事对管理对象进行报复。殊不知权力是把“双刃剑”，为民则利，为己则害，恣意弄权必然剑走偏锋，最后引剑自戗。

三、必须“安贫”。“甘蔗没有两头甜”，既然选择了当一名公职人员，就应该放弃“发横财”的想法。吴波收受的贿赂很大一部分被其用来进行所谓的“投资”，最后不但没有实现其富贵之梦，反而让其深陷囹圄。

《党员干部违纪违法典型案例警示录》这本书虽然不厚，只有百余页，选取的典型案例是党的xx大以来所查处刘铁男、王敏、秦玉海、金建平、张引、刘家坤、沈广、肖绍祥、吴波等9人起违纪违法事实，其中的教育内涵却是发人深省。总结他们失败的特点，按照公司“举一反三，持续改进”的纠错原则，引以为戒，严格践行“三严三实”的要求，是作为新时期党员的职责。现将自己读完该书的体会分享如下：

从贪腐的官员的成长历程来看，为了达到自己的他们往往都十分努力，也愿意付出时间与精力刻苦钻研，因此基本上都精通自己的对口业务，刘铁男、金建平、张引、刘家坤、沈广、肖绍祥等都是通过真抓实干因个人业绩突出走上了领导岗位。在落马之前给人的印象也是精明、强干甚至勤廉，然而直至虚伪的面纱被揭开的时候，人们才发现其两面性：过去一面，现在一面;人前一套;人后一套。职务升迁了，党性却丧失了;成绩上去了，性格却骄纵了;能力提升了，追求却变低了;权力变大了，贪念却增长了。作为新时期的党员，我们一方面要加强学习、培养能力、提高素质，还要“严以修身”，格物致知，诚意正心，加强党性修养，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极现象，“做一个高尚的人，纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人”。

刘铁男、王敏、秦玉海、金建平、刘家坤等人的勤奋、能力都得到认可，然而一只木桶盛水的多少并不取决于桶壁上最长的那块木板，而是取决于桶壁上最短的那块木板。刘铁男的“软肋”或者说“短板”是他望子成龙的心情在虚荣、傲慢的激发下变成了别人攻城的薄弱点;王敏的“短板”在于他自己对奢靡物质生活的追求和对家人违法犯罪过程的娇宠纵容;秦玉海的“短板”在于他将“摄影”这一正常的个人爱好和原本正常的艺术追求无限放并将其变成追名逐利的工具;金建平的“短板”是重业务轻品行的麻痹大意和贪图享受的盲目攀比思想;刘家坤的“短板”是原本就不坚定的责任观念、家庭观念没有抵制住女色的诱惑......因此，在我们的日常学习、生活、工作中，我们要时刻加强自省、自重、自警，在发挥自身优点、学习他人优点的同时，多发现自己的缺点并迅速纠正，消除自身短板。

对于贪污腐败是违法乱纪这一事实，几乎每一位落马的官员都是心知肚明却又明知故犯，只是他们要么自欺欺人表示自己对亲友受贿一无所知，要么心存侥幸站在管理者、执法者的“擦边球”既当运动员又当裁判员，要么自作聪明变换手段企图“瞒天过海”躲避公众视线、践踏法律红线，要么利欲熏心沉溺于声色犬马无法自拔......无疑他们都是聪明人，只是没有了原则和底线，没把这么优秀的才能应用于更好地为人民群众服务，反而用于钻法律和制度的漏洞，利用手中的权力，搞权权交易、权钱交易、权色交易，攫取国家和他人的资源，最终自食恶果。在我们身边也不乏高智商、高情商的精英，但是我们绝对不能自作聪明、以身试法，不管是处于基层岗位还是领导岗位，都要“严以自律”，做到“手中有戒尺，心中有底线”，恪守职责，分清大是大非，做个明白人。

用马斯洛需求层次来分析落马高官有一定的合理性。当基本的生理需要、安全需要得到满足时，高级层次的社交需要、尊重需要、自我实现需要就成为主要方面：王敏跟着商人们在豪华酒店吃喝玩乐，看到“别人生活那样舒适，环境那么高档，花钱那样大方”，艳羡之余产生“有钱就有好生活的念头”，秦玉海为了跨入世界一流摄影师的行业，接受他人的“帮助”多次举办个人摄影作品展，并且玩物丧志、公权私用;金建平看到一些私企老板挥金如土、看到一些大型国企高管收入畸高，心智扭曲产生了“捞一把”的念头;习惯被前呼后拥的刘家坤在上海感受到自己与他人的“差距”，因而加大了贪污腐败的力度;吴波“为了让年过得更加宽裕”、为了“解决个人困难”、为了“搞投资”，开始了一次又一次的借“钱”之旅......可以说，他们在收受贿赂的过程中并非得到的太少，实在是欲望的沟壑难以填满，最终走上了不归路。

自诩对党忠诚的王敏常常用“守纪律讲规矩”教育他人，严厉要求身边的工作人员，自己看红色影片时激动不已有时候甚至热泪满盈，树立了“勤廉兼优”的官场形象，当个人直面金钱的诱惑时却是鬼迷心窍、一错再错，将革命理想、爱国主义、民族主义全都抛之脑后，纸醉金迷沉湎于声色犬马，最终无法欺骗群众的眼睛，以一场牢狱之灾狠狠扇了自己的耳光，并结束了自己的“演艺”生涯;刘家坤公开撰文自己与妻子、孩子约法三章，私下里却中年出轨并默许甚至指使情妇多次收受他人贿赂、利用手中权力为他人开方便之门，最终自掘坟墓双双入狱。他们的形象工程不可谓不好，言语水平不可谓不高、然而最终却没有经过实践的考验，做了“语言上的巨人、行动上的矮子”，实在可笑。作为新时期的党员，我们都要引以为耻，按照“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求踏踏实实做人、扎扎实实做事，将思想落实到行动，把行动与思想相统一，说老实话、做老实事，人前人后一个样、上班下班一个样。

总结贪腐官员失败的原因，似乎各有不同，但是根本的原因是相同的，即他们的世界观、人生观、价值观发生扭曲，在名利、金钱、欲望、情感等诱惑下，丧失了自己的原则和底线，自作聪明，心怀侥幸，最终走上违法犯罪的不归路。我们也应看到，贪腐程度与职级并不必然对应，只要丧失了理想与信念，不被监督的权力就必然滋生腐败，因此从国家来看，要以思想教育为软抓手，以制度建设为应抓手抓好领导干部和党员队伍建设，从个人来讲，要将主动追求和被动管束相结合，慎独慎微、慎始慎终，方能做一名优秀的共产党员，发挥先锋模范作用。