最新企业禁毒心得体会实用(模板15篇)

心得体会是一个对自己经历的整理和总结，让我们更加有据可依地进行下一步的学习和工作。在写心得体会时，首先要明确目的和主题，然后通过回顾自己的经历和思考，逐渐形成一个完整的结构。此外，写心得体会还需要注意语言简洁明了，条理清晰，表达自己的真实想法和感受。在这里，大家可以看到一系列关于心得体会的范文，不同的观点和见解将为大家带来新的思考。

企业禁毒心得体会实用篇一

第一段：引言（200字）。

近年来，毒品滥用问题严重威胁着社会的安定与发展。为了推动社会文化建设，企业也承担着重要的责任。作为员工，我们应该不断学习有关禁毒的知识，并将其转化为实际行动，积极参与禁毒宣传和预防工作。通过企业学习，我深刻体会到禁毒工作的重要性，以及个人对于建设一个无毒社会的责任和义务。

在企业禁毒学习的过程中，我们了解到各种毒品的种类、危害和特点。我们了解到，毒品会破坏个人的身体健康，扭曲思想，损害家庭和社会关系。而且，毒品问题也会给社会带来诸多问题，如犯罪率的上升、社会安全形势恶化等。通过深入学习禁毒知识，我们认识到禁毒工作的重要性，意识到自己在禁毒宣传和预防方面的责任和义务。

第三段：提高自我警觉性（200字）。

学习禁毒知识不仅仅是为了了解毒品的危害，更是为了增强个人的防范意识和警觉性。在学习中，我们了解到了毒品常用的迷惑手段和潜在风险，学会了识别和回避毒品。同时，我们也学会了自我管理、自我保护，提高了自己的抵抗力和抵抗诱惑的能力。这对于我们个人的身心健康和工作效率都具有重要意义。

第四段：积极参与禁毒宣传（200字）。

企业学习禁毒知识并不仅仅是自我保护，更是为了传播禁毒理念，呼吁更多人主动加入禁毒行动当中。我们在企业禁毒学习中，了解到了一些禁毒宣传的有效方法和策略，例如通过组织各类禁毒活动、发放禁毒宣传资料等。我们也积极参与了一些禁毒活动，如参与校园禁毒讲座、开展禁毒知识竞赛等。通过这些经验，我们认识到了自己在禁毒宣传中的重要性和影响力。

第五段：总结回顾（200字）。

通过企业学习禁毒心得体会，我深刻明白了禁毒工作的重要性，以及作为个人在建设无毒社会中的责任和义务。除了学习禁毒知识，我们还应提高自身的自我警觉性，积极参与禁毒宣传工作。只有加强自身的防范意识，并将学到的知识传递给身边的人，才能够建立起一个和谐稳定的社会。相信通过大家共同的努力，我们一定能够实现无毒的美好未来！

企业禁毒心得体会实用篇二

企业实用财经培训是为了提升企业员工的财经知识与技能，以适应不断变化的商业环境和市场需求。参与培训的员工能够学习到最新的经济、金融和管理理论，并将其运用于实际工作中。培训还可以激发员工的潜能，提高工作效率和绩效，促进企业的发展和创新。

二、培训内容与方法。

在企业实用财经培训中，内容的选择非常重要。培训内容应与企业的战略目标和员工的实际需求相匹配。一方面，培训应涵盖财务管理、市场营销、投资分析等基本知识和技能。另一方面，也应注重新兴领域的培训，如电子商务和互联网金融。此外，培训方法也需要多样化，包括课堂教学、案例分析、小组讨论、实地考察等，以提高培训的吸收度和实用性。

三、培训带来的收益。

企业实用财经培训不仅对员工个人有益，也对企业本身带来诸多收益。通过培训，员工可以扩展自己的知识储备和技能水平，提高自我竞争力和职业发展机会。同时，培训可以加强员工与企业的紧密联系，提高员工的归属感和忠诚度。对企业来说，培训有助于提升整体团队的能力和素质，增强企业的竞争力和市场占有率。此外，培训也是企业招聘和留住人才的一种重要方式。

通过参与企业实用财经培训，我深刻体会到培训的实践意义和价值。首先，培训帮助我建立了全面的财经知识体系，让我更加深入了解企业运营和管理的本质。其次，培训提供了实践操作的机会，让我通过案例分析和团队合作来解决实际问题。最后，培训激发了我的创新思维和实践能力，让我更加敏锐地发现和抓住商机。

五、未来的发展方向与建议。

在未来，企业实用财经培训可以进一步完善和深化。首先，培训内容应更加贴合时代的发展趋势和技术革新。例如，可加强对大数据、人工智能和区块链等前沿科技的培训。其次，培训方法可以更加灵活和个性化，以适应不同员工的学习风格和需求。最后，培训成果应进行有效评估和跟踪，以确保培训效果的可持续性和实际效益。

总之，企业实用财经培训是企业发展的重要战略之一。参加培训的员工能够提升自身能力和素质，为企业的长期发展提供人才支持。培训的内容和方法应与时俱进，以适应时代的发展和市场的需求。通过培训，员工和企业都能够获得实质性的回报。因此，我鼓励企业积极投资和推广实用财经培训，共同创造更加美好的未来。

企业禁毒心得体会实用篇三

在党旗下的宣誓给了我无限的信心的同时也有更多的压力，我时刻提醒着自己注意，什么是一个党员该做的什么是不该做的，这更促进了我的进步。我也清楚的知道要想成为一名合格的共产党员，对自己最起码、最基本的要求就是学习。这段时间以来我主动加强对政治理论知识的学习，积极配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。不断改造自己的世界观、人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。在政治思想上，坚持四项基本原则，与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，坚定对共产主义的信仰，坚决抵制违背科学发展观的错误行为。

力的发展方向，把所学的知识转化为能力，投入到部门的各项工作中去，力求各项工作走在前列。

二、忠于职守，以党员标准严格要求自己。

半年来，我在日常工作中时刻牢记自己是一名共产党员，始终严格要求自己，遵守我厂的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，踏实进取，认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题并提出自己的意见，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对科室负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中；以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，有条不紊地做好各项工作，努力起的表率作用，协助大家开展各项工作，积极努力、圆满地完成了部室、工会及党支部将给的各项工作任务。

三、缺点与不足。

升华，为人民服务的本领不断增强，积极转变观念，开阔思路，努力向成为更高层次的专业人才方向发展。

四、今后的努力方向。

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的各项方针政策，正确对待目前工作中面临的困难，进一步激发爱岗敬业的热情，积极投身企业的改革，在平凡的岗位上自觉为企业改革与发展做出贡献。二是认真学习国家法律、法规，不断提高自己的法纪观念，杜绝违章违纪的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的实际情况，提出一些有针对性的可操作的管理办法和实施方案。

2、改进工作作风，认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。

3、严格自律，多做工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，兢兢业业、勤勤恳恳干工作，争取对国家、对人民、对企业有更大贡献。

认清差距，才能明确努力方向；克服不足，才能完善自己。我将在今后的工作、学习、生活中加以克服、改正。在此也希望各位领导、各位同志在平时的工作中多加批评和指导。以上就是我对自己半年工作的自评，请予以批评，谢谢！

企业禁毒心得体会实用篇四

近年来，企业实用财经培训在各行各业中广受欢迎。我有幸参加了一次这样的培训，收获颇多。在这次培训中，我学到了很多有关财经管理的知识和技巧，并且通过实践活动深化了对这些理论的理解。下面我将从培训内容、培训师的讲解能力、学员互动、实践活动以及培训后的收益等几个方面，谈一下我的心得和体会。

首先，培训内容非常丰富。在近一个月的时间里，我们系统地学习了企业财务管理、投资理财、会计纳税、成本控制以及财务分析等各个方面的知识。培训课程设计得非常合理，从基础知识开始，逐渐深入，循序渐进地学习了各种管理方法和技巧。通过这些课程，我对企业财务管理的方方面面有了更深入的了解，对于日后的工作起到了很大的帮助作用。

其次，培训师的讲解能力非常出色。他们是具有丰富实战经验的专家，能够将复杂的财经理论用浅显易懂的语言讲解给学员们。他们的讲解不仅仅停留在理论层面，还会结合实际案例，在具体操作中让学员更好地理解和掌握知识。他们能够耐心回答学员提出的问题，并且能够与学员进行互动，使整个培训过程更加生动有趣。

第三，学员之间的互动也是这次培训的一个亮点。在培训班上，我们有机会认识了许多来自不同行业、不同背景的学员。在课堂上，大家积极讨论，互相交流自己的看法和经验。通过这种互动，我们能够从别人的经验中学到很多东西。此外，课堂上的小组讨论和小组活动也使我们更好地合作和协作，提高了我们解决问题的能力。这种互动和合作的环境让我们在培训中不仅能够学到知识，更能够增进了解和交流。

再次，实践活动是这次培训中的重要组成部分。通过实践活动，我们有机会运用所学的理论知识来解决实际问题。这些实践活动既有个人的练习，也有团队的合作。通过这些活动，我们在实践中不断学习和成长。这样的实践活动不仅使我们对所学知识的掌握更加深入，还能培养我们的实际操作能力和解决问题的能力。

最后，培训结束后，我收益良多。我不仅对企业实用财经有了更全面和深入的了解，还能够更好地运用这些知识来解决实际问题。此外，我还与许多志同道合的学员建立了联系，他们成为了我的朋友和合作伙伴。这些收益不仅对我个人的职业发展有着积极的影响，也对我所在的企业产生了很大的推动作用。

总之，企业实用财经培训是一次非常有意义和收益的经历。通过参加这样的培训，我学到了丰富的财经知识和实践技巧，提高了自己的能力和素质。我相信，这样的培训对于提升企业的管理水平和员工的综合素质都起到了积极的作用，是每个企业都应该重视的。

企业禁毒心得体会实用篇五

随着毒品滋生，企业面临的毒品问题也越来越突出，企业应该积极参与禁毒工作，为员工提供良好的工作环境和健康的生活方式。笔者在与某企业接触的过程中，从中获得了一些企业禁毒的心得体会。

第二段：建设良好的企业文化。

企业要搭建良好的禁毒文化，让每位员工都认识到毒品危害性，形成企业共建、共治、共享的氛围，提高禁毒意识，让毒品远离企业员工。在日常管理中，企业应制定禁毒守则，针对毒品的相关法律、法规进行宣传和普及，增强员工的禁毒意识。

第三段：加强禁毒监管和巡查。

企业应采取一系列措施，如加强对员工的背景审查、定期进行毒品检测等，加强内部管理和监管，确保公司环境的纯洁。同时，应加强巡查力度及时发现毒品藏匿的地方，开展专项清查，坚决制止吸食毒品的行为，保障员工的身体健康和公司的正常运营。

第四段：关注与员工的沟通。

企业应加强与员工之间的沟通，在员工的日常工作、生活、健康和心理等方面关注员工的情况，提供必要的帮助和支持，让员工有安全感、获得信任感。在发现员工有吸毒行为时，应有专门的人员进行谈话、心理疏导等，让员工认识到危害性。

第五段：员工自我意识的培养和提高。

企业应该通过各种方式提高员工自我保护意识，让员工知道该怎样应对吸毒的危险。在员工入职前，通过培训和职业道德规范让员工了解企业的规章制度、职业道德和企业禁毒的重要性。同时，企业应加大宣传力度，通过各种渠道将禁毒知识普及开来，让更多的员工加入禁毒的工作中。同时，企业也能提供员工心理咨询、健康指导等，让员工养成良好的生活的习惯。

结论：

企业是社会的重要组成部分，承担着社会责任和义务，推动禁毒工作是社会的重要任务之一。通过制定完善的禁毒规章制度，加强巡查监管和员工沟通，提高员工自我防范意识，才能保证企业员工和公司的健康发展。企业要积极践行禁毒责任，在未来更广范围内推进禁毒工作，让员工在自主防范、企业管理和社会监督的三方面建立起全方位的禁毒机制。

企业禁毒心得体会实用篇六

培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益匪浅。我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机智，以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。

我们要求把工作的压力作为学习的动力，倡导干部员工树立新的学习理念，以学习带动创新，以创新推动企业发展。通过对市场上产品竞争、价格竞争、服务竞争的宣传报道，使每个员工都认识到面对竞争日趋激烈的市场，要适应市场需要学习;学习的动力源于学习目标的确立，思想意识的提高使员工获得了不仅要个人学而且要团队学的全员动力，而内部激励机制完善更催发了个人学习内动力。一是薪酬激励。不同学历给予不同的基本薪酬制度;二是奖惩激励。对在管理创新、科技攻关、产品创新等方面做出成绩的给予及时的奖励。三是目标激励。制定各种培训目标，明确学习的步骤与计划并量化考核。

2、确立愿景、建立组织、强化员工学习毅力。

学习型企业的创建工作是一项长期的系统工程，要扎扎实实深入持久，必须保持员工的学习毅力，也就是坚持学习、学有成效。应组织创建学习型企业领导小组，提供组织保障、落实监督措施、规定目标跟踪具体办法;确立学习愿景规划，并层层制定贯彻执行办法;建立奖惩约束机制，确保员工学习的积极性。

3、扩充载体，学以致用，提高员工学习能力。

应根据企业中现有人员的素质状况，从实际出发，建立了适合不同层次需要和不同工作需要的各种载体，在组织形式上采用外送培养、内部培训、联合培训、定期讲座等办法，在活动形式上采用集中培训、调研、学习、经验交流、岗位目标学习等。利用比较学习，开展多次的内、外部学习交流活动，取长补短，促进先进经验的推广与利用。

1、明确目标，常抓不懈，引导执行力文化。

随着知识经济的发展，企业文化已成为一种强大的力量。21世纪企业之间的竞争，最根本的是文化的竞争。引领执行力文化的形成，贯穿于公司的各项政策和领导行为中。

首先，对公司出台的各项方针政策和管理制度，始终如一地坚持，如在对公司方针目标和管理制度的措施落实上，我们结合质量管理体系的内审工作，查措施落实、查制度执行的有效性。针对存在的不足，提出整改要求，拿出改进方案，并纳入工作管理业绩考核。同时，对各种政策、措施的执行;对质量事故的追究先从分管领导开始等等。凡是牵扯到管理者方面的，领导都率先示范，做出表率。

2、依托学习，找准方法，提高执行力水平。

执行力发挥的水平主要取决于执行的人，以及他们头脑里所有的想法和他们一起工作的能力。在提高执行力效率上，我们应通过学习引进信息化管理中某些先进管理理论，进行科学的流程再造提升工作效率，其次，在提高执行的准确性上，我们应认识到方向比速度和距离更重要，在提高各自的学习能力的同时，对每一新制度的出台，在实施前明确规定：要组织相关执行人员学习理解规定的要求，有相关部门指导执行的努力方向，并作具体的解释，保证让能执行的人去执行。

3、实施监督，完善考核，顺畅执行力流程。

执行力三个核心流程是以完善的管理制度为纽带，灵活多样的考核制度为航标紧密连接在一起，去实现企业的战略目标的。为保证各项规章制度能得到正确的贯彻执行，在制定各项制度时就应明确目的、责任部门、适用范围及运作方式，并指定目标监督部门和考核方式。

通过这个课程的学习，我想：无论是企业还是个人，一个好的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果。

以上就是关于企业管理学习。

心得。

体会的介绍，希望能够对大家有所帮助哦!

企业禁毒心得体会实用篇七

随着社会的发展，毒品问题已经成为了我国社会的一大顽疾。企业作为社会的一份子，其员工更是社会中最重要的一部分。对于企业来说，禁毒工作是其履行社会责任的基本要求之一。近年来，越来越多的企业开始关注毒品问题，开展禁毒工作。本文将从企业禁毒工作的现状、重要性、实施手段、经验与教训、未来展望几个方面，探讨企业禁毒心得体会。

随着毒品问题的愈演愈烈，越来越多的企业开始关注禁毒工作。据统计，我国企业中有近一半的员工有过接触毒品的行为，而企业本身也成为毒品犯罪活动的重要场所之一。一些企业为了达到业绩或利润目标，甚至会与毒贩直接合作，充当毒品的中转站。企业对于员工的毒品问题通常是采取隐瞒的态度，这对于企业自身的形象和信誉也有不良影响。

企业禁毒工作不仅是社会责任的要求，更是对企业自身的管理质量、员工生产力提高、经济效益和声誉的保障。如果企业管理层能够重视禁毒工作，营造良好的公司文化，为员工提供全方位的禁毒知识培训，建立严格的禁毒机制，积极参与socialresponsibilities，发动社会资源，同时以自我管理的方式监督和学习，致力于遏制禁毒问题，那么企业不仅将成为社会的良心企业，更将获得更多的利益。

企业为营造良好的禁毒环境，必须采取有效的禁毒实施措施。企业可开展禁毒宣传知识普及，并定期对员工进行相关知识培训。另外，建立严格的禁毒制度管理机制，查封安装激光切割机的节点地点，实行入厂检查制度，加强通道的管控，开展联合禁毒行动等，都是有效的禁毒措施。企业还可以将禁毒纳入员工考核内容。

在实施禁毒工作过程中，企业应不断总结经验，分享教训。经验是宝贵的财富，它来源于合理的思考、不懈的探索和努力的实践，既是成功的指南，也是复述的资本。企业应该在建立好禁毒机制后，不断加强管理，严格禁毒制度，实行“从严管控、从严惩处”的禁毒措施。同时，也应该关注员工的心理健康，积极为员工创造一个和谐、稳定的工作和生活环境。教训是人们在实践中得到的错误记录，通过总结教训，能够对工作产生指导作用，成为未来做好相应工作的重要依据。企业在禁毒工作中更应该注重预防而不是治疗，尽量避免“一物降一物”的情况发生而导致悔恨。

第五段：未来展望。

未来，企业禁毒工作还将面临更加严峻的挑战。企业应该把禁毒工作看作企业做好社会责任的重要组成部分。企业应该不断加强禁毒宣传，提高禁毒保护员工的意识，还应该出台更为详细、严格的禁毒制度，力求预防禁毒问题。企业也应该充分利用现有的各种平台，共同开展禁毒活动，发挥企业的社会责任感。最后，企业应该发挥教育引导的作用，用良好的文化习惯和道德标准引导员工，共同维护良好的企业形象和声誉。

总之，企业禁毒工作是企业的社会责任，它对员工、企业自身、社会都具有重要的意义。通过加强禁毒宣传，制定严格的禁毒制度，为员工提供全方位的禁毒知识培训，建立严格的监管机制，企业能够为禁毒工作做出重要贡献。企业禁毒工作的未来展望是光明的，相信随着企业禁毒意识的不断提升和禁毒工作的不断深化，企业禁毒工作将在未来的发展中取得令人瞩目的成就。

企业禁毒心得体会实用篇八

xxx成立于20xx年，是集产品生产、服务和技术培训为一体的现代化企业，经过xx年的积累与沉淀，已于20xx年7月份全面搬迁到位于人和镇新建10000平方米的现代化gmp厂房。公司全方位紧跟国际化妆品发展潮流，配备先进的生产设备和优秀的产品配方工程师，质量化验师等专业技术人员。建立了独立的关键核心技术，决心挤身于世界化妆品生产企业前沿。一贯以与客户共同成长作为持续发展的宗旨，在业内赢得相当好的口碑。视产品品质如企业的生命，全方位与客户有效沟通，共同探讨投资增值的解决方案。

二、调查目的：

结合本单位工作实际，简述了企业中应收账款的现状和形成原因，认为应收账款积累过多会影响企业的正常周转，使企业存在潜亏的危险，增加现金的流出和机会成本的损失。提出企业应建立科学高效的资信评估机制，加强应收账款的资信调查力度，制定合理信用政策，实行账款回收责任制，建立内部报告制度和管理系统，做好对账和债权的确认工作及加强逾期应收账款的催收策略，提出应妥善利用债务重组和应收账款融资策略，并建立坏账准备制度，努力形成一整套规范化的对应收账款的事前控制、事中控制、事后控制程序，以促进企业健康发展。

三、管理目标：

对于一个企业来讲，应收账款的存在本身就是一个产销的统一体，企业一方面想借助于它来促进销售，扩大销售收入，增强竞争能力，同时又希望尽量避免由于应收账款的存在而给企业带来的资金周转困难、坏帐损失等弊端。如何处理和解决好这一对立又统一的问题，便是企业应收账款管理的目标。

应收账款管理的目标，是要制定科学合理的应收账款信用政策，并在这种信用政策所增加的销售盈利和采用这种政策预计要担负的成本之间做出权衡。只有当所增加的销售盈利超过运用此政策所增加的成本时，才能实施和推行使用这种信用政策。同时，应收账款管理还包括企业未来销售前景和市场情况的预测和判断，及对应收账款安全性的调查。如企业销售前景良好，应收账款安全性高，则可进一步放宽其收款信用政策，扩大赊销量，获取更大利润，相反，则应相应严格其信用政策，或对不同客户的信用程度进行适当调整，确保企业获取最大收入的情况下，又使可能的损失降到最低点。

企业应收账款管理的重点，就是根据企业的实际经营情况和客户的信誉情况制定企业合理的信用政策，这是企业财务管理的一个重要组成部分，也是企业为达到应收账款管理目的的必须合理制定的方针策略。

四、企业存在的基本问题：

1、企业效益下降。

2、夸大了企业经营成果。

3、加速了企业的现金流出。

4、对企业营业周期有影响。

5、增加出错概率。

五、企业应收账款存在问题的原因：

1、市场滞销，导致企业产品老化，资金积淀。

企业产品和自然界一切生态现象一样，总有一个兴旺到衰退的过程。产品都有试制、成长、成熟、衰退四个时期。当某个产品已经进入成熟期时，正是企业处于市场占有率从高峰向低谷运行的阶段，也正是同类产品市场竞争最激烈的时期。这个时候企业如还是抱着产品进行生产，必然会形成生产过程中的产品积压、销售过程中的退货，企业应收账款的节节攀高。

2、企业管理者重视程度不够，内部控制和激励制度欠缺。

企业管理者在追求业绩时采取了赊销手段，这本身并无疑问，但在赊销行为发生前未经审批、审批不严或资料不全，对客户的资信、信用及资金等了解不够，财务部门没有跟踪监控、及时进行应收账款账龄分析，造成应收账款积淀积压。

因此销售人员为了个人利益，只关心个人任务的完成，导致应收账款大幅度上升。追债，应收账款被大量沉积下来，给企业背上了沉重的包袱。

3、企业会计监督失效。

中国一些企业会计人员对销售业务不够熟悉，仅仅是事后被动地记账，对应收账款的发生、收回、损失等情况缺乏全面、系统、及时、准确的了解，对可能发生的坏账不及时上报有关部门催收，未进行及时信息反馈和风险控制，会计监督成为“纸上谈兵”。应收账款核算和管理上的粗放、混乱、错报和漏报回款，造成账目和实际情况脱节。

4、片面追求销售量，缺乏风险意识。

企业的呆账大多始自1994年经营开放以后，由于长期受计划经济统购统销的影响，企业缺乏独立的开发市场并占领市场的经验，对市场风险意识不强，同时也存在一定程度的短期行为，在激烈的竞争机制下，一些企业进入当地的市场之初，为了尽快地打开营销局面，在事先未对付款人资信度做深入调查和应收账款风险进行正确评估的情况下，采取与客户签订短期的、一定赊销额度的销售合同来吸引客户，扩大其市场份额，于是产生了较高的账面利润，忽视了大量被客户拖欠占用的流动资金不能及时收回的问题，最终形成坏账。

5、企业经营者的法律保护意识淡薄。

六、对现存问题的一些建议：

针对该公司在应收账款管理方面的不足，本人结合专业所学提出如下改进建议：

(一)应该采用账龄分析的方法计算每一笔应收账款的账龄和所有应收账款的平均账龄，并以此来强化应收账款的回收工作。为了加快应收账款的变现速度，除了制定合理的奖惩措施外，也应该制定合理有效的收账程序和方法，如采用电话、信函和发电子邮件等通信方式，也可采用个人拜访或委托专门收账机构进行回款，必要情况下，也可以对欠账客户采取提起法律诉讼的方式来收回应收账款。

(二)重视做好客户的信誉评价工作。销售人员不能一味追求销售量，收款是比销售更需要管理和慎重的环节。要回避应收账款的风险，就必须定期对客户进行信用评价，并根据信用评价结果确定销售政策。在与客户建立新的合作关系的时候，事前一定要做评审，综合评价这个客户的品德、能力等，在合同执行一段时间后，就要对此客户进行一次综合评审，对于一些毛利不理想的客户，在查找自我成本控制的问题的同时，也需对确实没有合理利润的客户中止合同。

(三)对客户的信誉要进行长期动态的监管。由于市场环境各个因素的影响，客户的经营状况、偿付能力也会随之变化，所以在与客户建立长期合作关系后，要注意后续的监督调查，根据客户的状况调整销售策略。

公司要发展，必须扩大业务，将必然会出现赊销，应收账款回收风险以及由此而产生的财务风险总是并存，只要本公司采取适当的信用政策及有效的管理方法，就能使应收账款风险降低、收益最大。相信在该公司管理层的正确领导和全体员工的共同努力下，企业在今后的各方面会有更新的突破，取得更好的发展。

七、调查的体会：

应收账款的风险无处不在，加强对应收账款的核算和管理，关系到企业的资金周转，影响到企业的生死存亡。因此，企业应把它作为一项长期的，制度化的工作来抓，使得各项措施落到实处，力求将应收账款控制在合理水平上，把坏账降到最低，进而推动整个国民经济的健康、稳步的发展。

通过这一个月的实习给我感触很深，了解到理论应用一定要在的基础上，而我们在面对时间必须在学习理论的前提下才可以更好的完成。所以我们不但要学好专业课，还要抓住任何实习机会加强经验，真正的把理论和相结合。再者就是社会中，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。

企业禁毒心得体会实用篇九

2.靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

3.一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

4.没有人富有得可以不要别人的。帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

5.每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

6.环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

7.知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。

8.最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。

9.为明天做准备的方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的方法。

10.征服畏惧。建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

11.世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。

12.如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。

13.在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

14.失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

15.逆境里正确认识自我；逆境完善自我；逆境成熟自我；没有哪种教育能及得上逆境。

16.你可以选择这样的“三心二意”：信心。恒心。决心；创意。乐意。

17.无论才能。知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

18.如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。

19.智者一切求自己，愚者一切求他人。

20.没有一种不通过蔑视。忍受和奋斗就可以征服的命运。

企业禁毒心得体会实用篇十

禁毒是整个社会共同的责任，而企业作为一个社会角色承担着重要的职责，也需要参与禁毒工作。近年来，越来越多的企业开始认识到禁毒工作的重要性，不仅仅是为了营造一个安全的工作环境，更是为了保护员工的身心健康。在参与企业禁毒学习活动的过程中，我深受启发，获得了一些心得体会。

首先，企业禁毒学习需要从基础知识入手。禁毒是一个庞大的概念，涉及到毒品的种类、危害、预防等等方面。在企业禁毒学习中，一定要先对这些基础知识进行了解和学习，才能更好地进行后续工作。通过学习，我们了解到毒品的种类繁多，每一种都有不同的作用和危害。我们还学到了如何辨别毒品，警觉身边的毒品隐患，以及如何及时发现并报告。这些基础知识的学习起到了打下良好基础的作用，对我们今后的禁毒工作有着重要的指导作用。

其次，在企业禁毒学习中，需要重视心理的影响和干预。毒品对人的身体健康危害巨大，但同样重要的是，它对人的心理产生的负面影响。在学习过程中，我们深入了解到毒品对人心理的侵害，了解了一些毒品对人心理的作用机制。而幸运的是，心理的问题在解决上有很多途径。在企业学习禁毒过程中，我们也学到了如何进行心理干预，如何面对自己或他人受毒品侵害后的心理问题。这对于企业来说是非常有价值的，因为只有保持员工身心的健康，企业才能更好地发展。

再次，企业学习禁毒需要重视预防工作。毒品是一个社会问题，禁毒工作离不开预防这一重要环节。在学习的过程中，我们学到了很多预防毒品的方法和技巧，比如如何引导员工增强自我保护意识，如何建立和谐健康的工作环境，以及如何与员工进行沟通和关心。这些预防的工作可以有效地帮助企业减少员工受到毒品的诱惑，并能提供及时帮助和支持，防止员工误入歧途。

最后，在企业禁毒学习中，我认识到禁毒工作的重要性和复杂性。禁毒工作不仅仅是一项教育活动，更是一个综合性的工作内容。在学习的过程中，我们了解到禁毒工作需要全社会共同努力，需要政府、企业和个人齐心协力，才能取得有效的成果。同时，禁毒工作也需要不断创新和调整策略，因为毒品的形式在不断变化。这对企业来说是一个挑战，但同时也是一个机遇，因为只有不断学习和提升，企业才能更好地应对禁毒工作的变化。

总之，企业学习禁毒是一个全面的学习过程，需要从基础知识入手，重视心理的影响和干预，重视预防工作，并认识到禁毒工作的重要性和复杂性。通过禁毒学习，我们深入了解了禁毒工作的方方面面，也为我们今后的工作提供了指导和启发。企业学习禁毒不仅仅是为了保护员工的身心健康，更是为了营造一个安全和稳定的发展环境。希望越来越多的企业参与到禁毒工作中来，共同为社会的禁毒事业贡献力量。

企业禁毒心得体会实用篇十一

1、通过理论中心组、三会一课、“学习强国”平台、干部在线学习平台和党员自学，组织党员深入学习党的十九大五中全会精神；深入学习^v^新时代中国特色社会主义思想，重点学习《^v^谈治国理政》《^v^新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《^v^新时代中国特色社会主义思想学习问答》等著作；深入学习^v^^v^考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话指示精神等。

2、开展纪念建党100周年主题党日活动，围绕党建工作创新、党员先锋教育等方面开展多项献礼活动，通过宣传加强对党员的教育，牢固树立党员服务宗旨，增强爱党敬党理念。

3、年初开展慰问困难党员活动，关心照顾好老党员，时刻把老党员、困难党员的冷暖挂在心上，积极主动为他们排忧解难。宣传动员在全社会形成尊重、关心和爱护困难党员的浓厚氛围和广大党员要不忘初心、牢记使命，学习老党员的爱党爱国的情怀、乐于奉献的精神。

4、结合城管执法实际工作，创^v^建载体，打造党建新品牌，谋划开展具有城管执法特色的党建主题活动。

5、丰富和完善社区共建结对活动，宣传互比、互学、互促、互进的良好氛围，通过进一步加强沟通与交流，促进基层党组织的建设，交流工作经验，解决实际问题，充分调动双方党员的积极性，不断提高服务意识和提升工作水平。

6、加强思想宣传阵地建设，充分利用支队驻地走廊、楼梯等处，加大爱党爱国、党风廉政、意识形态宣传氛围。

7、深入开展年轻干部培养导师带徒活动。

8、加强先进典型、身边好人先进事迹宣传教育工作。

9、加强党风廉政教育，深化“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，用身边事教育身边人。

10、发挥党员先锋模范作用，在疫情防控、文明创建、生态环境、巩固脱贫成果、违法建设管控、机动车停放治理等领域发挥积极作用。

11、充分利用户外广告设置管理职能，加大社会领域意识形态宣传。

企业禁毒心得体会实用篇十二

法？定？代？表？人：__________职务__________。

地？址：___________________________。

乙方（劳动者）姓名：__________年龄：__________。

性别：__________民族：__________。

户口种类：非农业户口（?）；农业户口（?）。

居民身份证号码：_______________________________。

国籍及护照号码：_______________________________。

现？住？址：_______________________________。

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条？合同期限。

本合同期限执行下列__________款。

一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。

二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。

终止劳动合同条件约定如下：

三、以完成一定的工作为期限。

第二条？工作内容。

甲方根据生产工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条？劳动报酬。

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

第四条？工作时间和休息休假。

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行__________工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条？社会_____和福利待遇。

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、_____和福利待遇事项约定如下：

第六条？_____和劳动条件。

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

第七条？劳动纪律。

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。

第八条？本合同的变更。

企业禁毒心得体会实用篇十三

禁毒是保障员工身心健康和企业发展的重要举措，越来越多的企业开始意识到禁毒的重要性。作为企业的管理者，我们经常宣传教育员工说不吸毒，但是真正深入实施起来却面临许多困难和挑战。在我们的管理实践中，深刻认识到了禁毒的必要性和紧迫性。因此，在这里分享一下企业禁毒心得体会，希望每个公司能够根据自身实际情况，制定可落地的禁毒方案，为员工的身心健康保驾护航。

企业禁毒工作的重要性需要重视，首先禁毒是维护全员健康的必要措施，确保员工有利于保障家庭和社会的安定和发展，从而保证企业能够持续、稳定的发展；其次，禁毒是防范风险的重要措施，吸毒员工的工作效率、工作质量还会进一步下降，同时吸毒还会引发偷窃、抢劫等违法犯罪行为，这些都会严重影响企业的形象和企业安全，最终破坏企业发展，并带来巨大的经济和道德损失。

第三段：关键点难点分析。

企业禁毒不是一蹴而就的，需要考虑到实际情况，设计出科学、实用、可操作的方案，同时还需要解决许多关键点和难点。首先，如何以禁毒的形式开展宣传工作。存在的情况是，很多员工对于禁毒并没有足够的认识和理解，导致不能很好实施禁毒工作。其次，企业禁毒需要与员工的积极性相结合。禁毒的措施过于死板，容易导致员工产生反感，对企业的生产经营也会产生负面影响。因此，企业需要寻求一种合理的方式，以符合员工的利益和生产经营的要求，提高员工的认知和积极性。

第四段：实践经验分享。

我们的企业扎实地开展了禁毒工作，以下是几个成功经验的分享。首先，加强员工自我保护的意识，与此同时，进一步完善禁毒的宣传教育。我们的企业向员工普及禁毒的意义和重要性，通过提供更好的职业发展和报酬激励，让员工明白全员禁毒对整个企业的重要性。其次，我们注重实践创新，结合员工的灵活性、脚力和工作需要，开展一些更符合实际的禁毒措施。例如，我们的企业配备了专业的禁毒紧急处理队伍，随时处理吸毒员工的禁毒状况，这种方式在员工中间得到了广泛的认可。

第五段：禁毒工作的前景和建议。

根据我们企业禁毒工作的实践经验和其他企业加强禁毒工作的实践，可以预见，随着时间的推移，禁毒工作将会越来越需求越高。在实践中，我们认识到，禁毒工作的成功离不开公司领导的支持，在企业禁毒政策和手段的落实上需要精准定位、科学制定，加强宣传以及完善对员工的监控措施。总之，企业禁毒方案既要满足员工的需求，又要符合企业的运营和生产要求，更要与企业既有的法规要求相一致。这样就能够实现禁毒工作与企业发展两者互惠互利，共同推进企业长期稳定发展。

企业禁毒心得体会实用篇十四

近年来，毒品问题在我国逐渐凸显出来，对社会造成了严重的负面影响。为了营造一个和谐、稳定的工作环境，许多企业开始重视员工的禁毒教育与学习。在企业学习禁毒的过程中，我深深体会到了禁毒的重要性，下面我将从企业学习禁毒的目标、方法、效果、困难与展望五个方面进行体会与反思。

首先，企业学习禁毒的目标明确。禁毒工作的目标是让所有员工明白毒品的危害性，增强对禁毒工作的认识和敬畏之心。通过学习禁毒知识，员工能够正确判断和识别毒品，不受其侵害，并积极参与到禁毒斗争中来。企业学习禁毒的目标既是为了保护员工，也是为了保障企业的健康发展。

其次，企业学习禁毒的方法灵活多样。禁毒工作要求我们掌握一横多能的工作能力，因此学习禁毒的方法也必须多样化。企业可以采取组织内部培训、请专家授课、制作宣传册和视频等方式来进行禁毒学习。此外，还可以组织各类禁毒宣传活动，举办禁毒知识竞赛等，激发员工对禁毒的兴趣，提高学习的积极性。

再次，企业学习禁毒取得了显著的效果。经过一段时间的学习，我发现企业员工的禁毒意识有了很大的提高，他们能够正确识别各种毒品，并了解毒品对身体和精神的危害。不仅如此，许多员工还积极参与到禁毒宣传工作中来，传递禁毒正能量，对抗毒品的蔓延和侵袭。企业学习禁毒的效果不仅仅是为了理论上的认识，更体现在实践中的积极参与和行动上。

然而，企业学习禁毒也面临着一些困难。首先，有些员工对禁毒工作缺乏积极性，难以提高对禁毒的认识和重视度。这可能与个人的价值观、习惯等有关，企业需要做好引导工作，激发员工的内在动力。此外，企业在推行禁毒教育时也需要注意方法的科学性和针对性，不能以简单的宣传和教育来对待。

最后，展望企业学习禁毒的未来，我认为企业应该进一步完善禁毒教育的体系和工作机制。禁毒工作不仅是个体的问题，也是社会的问题。企业可以与相关部门合作，加强禁毒法规的宣传和执行力度，实现社会禁毒的共同目标。此外，企业还可以加大对员工的关怀和培养，不仅关注身体健康，也要关注心理健康，营造一个积极阳光的工作氛围。

总之，在企业学习禁毒的过程中，我深刻认识到了禁毒的紧迫性和重要性。通过学习禁毒知识，我们不仅能够保护自己，还可以为社会做出贡献。我相信，随着企业学习禁毒工作的不断深入，禁毒的理念将在企业内部蔓延开来，构建起一个清新、健康、向上的工作环境。让我们携手并进，共同努力，为禁毒事业贡献自己的一份力量。

企业禁毒心得体会实用篇十五

在现代社会中，企业实用财经培训扮演着重要的角色，无论是对于企业的经营管理，还是对员工个人的职业发展，都具有重要的意义。我有幸参加了一次企业实用财经培训课程，在这里，我学到了许多有关经济、金融和财务的知识，同时也收获了许多关于职业素养和职场实践的心得体会。

第二段：知识的拓宽。

企业实用财经培训的第一个重要收获是知识的拓宽。在课堂上，我学到了大量关于经济学、金融学和财务管理的理论知识。这些知识不仅帮助我更好地理解经济运行的规律，还使我能够更精确地分析企业的财务状况和财务决策。此外，课程还向我们展示了现代金融市场的复杂性和风险性，提醒我们要正确处理自身的投资和理财。

第三段：技能的提升。

在实用财经培训中，我还学到了许多实操技能。课程中，我们进行了一系列模拟案例分析和财务报表解读的训练，让我们更接近实际工作场景。这些实际操作的练习不仅帮助我们更加熟练地运用各种财务工具，还提高了我们的问题解决能力和沟通协调能力。我认为这些实操技能在我的职业生涯中将起到重要的支撑作用，使我能够更好地完成财务管理的工作。

第四段：职业素养的提高。

企业实用财经培训不仅仅是为了学习知识和技能，还是为了提高我们的职业素养。在课程中，我们进行了一系列的职业规划和职场发展的讨论，学习了如何建立良好的职业形象和提高职场竞争力。我们也了解到职业道德和职业操守的重要性，要求我们在工作中要遵守规范和准则。这些培训通过激发我们的责任感和自我约束意识，提高了我们的职业素养和职业发展的潜力。

第五段：为未来发展打下基础。

通过企业实用财经培训，我清晰地认识到知识和技能是我们未来发展的基石。课程中的学习不仅使我在现有的职位上做得更好，还为我今后的职业发展提供了坚实的基础。我相信，通过不断学习和实践，我将能够在财经领域中取得更好的发展，并为企业的持续健康发展做出更大的贡献。

总结：

通过企业实用财经培训，我获得了知识的拓宽、技能的提升、职业素养的提高，并为未来的职业发展打下了坚实的基础。我深深体会到，只有通过不断学习和实践，才能不断提升自己的综合能力。我将在今后的职业生涯中把这些收获付诸实践，并不断提高自己的财经素养，为企业和社会做出更大的贡献。