最新发改委干部心得体会及收获(模板18篇)

通过撰写心得体会，我们可以将经验教训变成知识财富，为今后的学习和工作提供有力支持。编写心得体会时，可以结合个人的真实经历和感受，让文字更有真实性和触动力。以下是小编为大家收集的精选心得体会范文，供大家参考与借鉴。这些心得体会涵盖了不同领域和不同层次的经验，可以帮助我们更全面地了解心得体会的写作方式和方法。让我们一起来阅读这些范文，借鉴他人的心得体会，不断提升自己的写作水平和思考能力。

发改委干部心得体会及收获篇一

走进中央党校，方知厚实博大、源远流长；走出中央党校，定要征途如虹、从善如流。带着仰慕和崇敬之情，有幸到中央党校进行为期一周的学习，非常感恩集团领导的关怀和厚爱，非常感谢名师大家的传道和解惑，非常感激老师同学的教导和帮助。

在全国上下深入学习贯彻十九届五中全会精神的重要时期，我们共同迎来了此次弥足珍贵的学习机会：从习近平总书记关于坚持和加强党的全面领导重要论述，到党的十九届五中全会精神解读；从红船精神的传承，到群众路线与党的群众工作；特别是全面提高领导干部的政治能力，到深化国有企业改革，可以说，刚刚过去的一周，是积累知识的七天，是开阔视野的七天，是提升境界的七天，是调整身心的七天，更是终身受益的七天。短短七天时间，让我们进行了一次全方位的政治再洗礼、面貌再改善、能力再提高，可谓恰逢其会、正当其时。

细数在中央党校期间的学习心得，总的来说，分为“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效”四个方面。

一、学有所思，充分认识五中全会精神的重大意义。

党的十九届五中全会通过的《第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议》，科学擘画了我国未来5年以及15年的发展蓝图，深刻指明了今后一个时期我国发展的指导方针，为经济社会发展指路领航，对各项事业的开展具有重大而深远的意义。

特别是全会提到的提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制；加快发展现代产业体系，推动经济体系优化升级；推进产业基础高级化、产业链现代化，提高经济质量效益和核心竞争力等具体要求，更是为国有企业下一步的高质量发展提供了遵循，指明了方向。

因此，全会精神无论是从国家顶层设计角度上来讲，还是从企业战略发展角度上来讲，都具有着重大现实意义和深远历史意义。

二、思有所悟，准确把握五中全会精神的丰富内涵。

通过学习近平总书记重要讲话精神，我们可以看出，今年3月，中共中央政治局决定党的十九届五中全会审议“十四五”规划建议，成立了文件起草组。根据资料显示，习近平总书记亲自担任组长，先后主持召开2次中央政治局会议、3次中央政治局常委会会议和2次起草组会议，发表一系列重要讲话，作出很多重要的批示指示，多次到地方和基层深入调研，听取社会各界的意见和建议，多次修改审定文件稿，进行战略谋划，倾注了大量心血，确保了规划《建议》稿的起草得以高质量完成。

从“一五”到“十四五”，一以贯之的主题是把我国建设成为社会主义现代化国家。正是在党的领导下，一个又一个五年规划编制实施，社会生产力不断解放发展，经济社会全面进步。新中国成立70多年来，党带领全国人民创造了人类经济增长史上规模最大、速度最快与持续时间最长的高速增长奇迹，迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。

实践证明，党的领导是社会主义现代化建设之所以能一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑的最根本保证，这也是我们学习五中全会精神的丰富内涵和根本要义所在。

三、悟有所行，用全会精神推动更高质量发展。

纵览五中全会公报，“发展”一词提到72次。那么，对于我们基层单位来讲，学习全会的重大意义和丰富内涵，最终目的是也是为了实现更高质量的发展。

因此，深刻学习领会全会精神内涵，还是要与我们目前的工作做好深度融合，特别是要做到“四个一”：坚定一种信念，就是要坚定对党绝对忠诚的信念。在工作中的各个方面都要从大局出发，不折不扣将中央、省委和集团党委决策部署落实到实际行动中，体现到各项工作中。瞄准一个目标，就是要瞄准900万吨目标不动摇。今年是我厂三年“三步走”中承上启下的关键一年，站在900万吨关口，完成这一奋斗目标，不仅关系到我们全年的任务指标，更关系到我们明年能不能实现千万吨级这一战略目标。因此，我们一定要始终保持战略定力，在应对各类压力挑战中彰显担当。开展一个活动，就是要开展一次整体工作“回头看”。现在距离今年结束就剩不到一个月时间，我们厂各条战线都在进行全面梳理，对照集团和厂年初既定目标，看一看还有哪些任务没有完成，看一看还有哪些问题没有解决，为精彩结束2020，精彩开启2021打下坚实基础。聚力一场决战，就是要聚力决战决胜四季度。在全厂继续发扬全厂上下一盘棋、一家亲、一股劲、一条心的“四个一”精神，开展“决战四季度、奋力保全年”活动，举全厂之力保质量、保产率、稳消耗，用全年900万吨的奋斗目标，来检验我们学习贯彻十九届五中全会的成效。

四、行有所效，把学习贯彻全会作为明方向、谋长远的政治任（）务。

下一步，我们还要把认真学习领会公报，全面贯彻落实全会精神，作为当前和今后一个时期的首要任务，迅速掀起学习宣传党的十九届五中全会精神的热潮。特别是要把学习贯彻十九届五中全会精神与贯彻落实李书记对集团“十四五”规划编制工作重要指示结合起来，与贯彻落实集团党委各项安排部署要求结合起来，与全面完成当前和今后一个时期各项目标任务结合起来，在集团党委的坚强领导下，在上级部门的指导帮助下，看大势、明方向、谋长远，以实干实绩实效。

总的来说，中央党校的“劝学”金石可镂，中央党校的“促学”用心良苦。谈起本次学习的收获和感悟太多太多，这是一次内容丰富、全面系统的学习，更是一次在正确的时间、正确的地点参加的一次最正确的学习，使我们在政治理论、党性修养和综合能力上得到了全面提升。

习近平总书记曾在多个场合强调“知行合一”。在回到各自的工作岗位上之后，我们也会一如既往的以本次培训为契机，做到知行合一。一做心中有党的明白人，在岗位看态度；二做心中有民的贴心人，在现场看行动；三做心中有责的带头人，在工作看效果；四做心中有戒的干净人，在路上看作风，立政德、明大德、守公德、严私德，做到清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官，为集团早日建成具有全球竞争力的世界一流能源化工集团作出新的更大贡献。

发改委干部心得体会及收获篇二

发改委作为我国经济体制改革的推动者和经济建设的重要管理者之一，其干部的工作态度、能力和素质直接关系到国家经济发展的成效。作为在发改委任职的一名干部，我深感责任重大，同时也积累了一些关于发改委工作的心得体会，下面我将从认识问题、工作方法、团队合作、个人素质和职业价值观等方面进行探讨。

第二段：认识问题。

在发改委的工作实践中，我认识到要时刻保持对经济形势的敏锐感知，加强宏观经济研究和分析，尤其是对国内外经济形势的洞察力。只有了解问题的本质、深入分析其成因和发展趋势，才能及时制定科学的政策和调控措施。同时，也要不断拓宽自己的知识面，增强对不同行业的了解，以更好地引领和推动相关产业的发展。只有通过不断学习和思考，才能不断提升自己的认知水平，为工作提供更好的智力支持。

第三段：工作方法。

在发改委的工作中，我认为需要注重问题导向和结果导向。在制定政策时，要聚焦经济发展中的痛点和难点问题，深入研究分析，切实解决实际问题。同时，也要注重量与质的平衡，既要有长远的战略规划和思考，又要注重现实的落地和实施。在工作方法上，还要善于借鉴和学习他人的经验，充分发挥集体智慧，形成合力。在实践中，我常常通过组织研讨、交流学习等方式，不断提升自己的工作方法和技能。

第四段：团队合作。

作为一名发改委干部，团队合作是必不可少的。在干部交流和协作中，要注重沟通和协调，尤其是解决分歧和冲突。建立良好的工作关系，共同努力，才能更好地完成发改委的任务和使命。同时，也要注重不断培养团队的组织能力和凝聚力，通过团队建设和培训，形成发展稳定的工作团队，提高工作效率和水平。

第五段：个人素质和职业价值观。

作为发改委干部，培养良好的个人素质和树立正确的职业价值观是至关重要的。首先，要保持并提升自己的政治素质和道德修养，始终保持崇高的政治意识和强烈的责任感。要增强执政能力和决策能力，注重学习运用科学、法律和伦理等知识，做到规范决策、慎重用权。其次，要注重自身的专业素养和能力提升，通过学习和实践积累丰富的专业知识和工作经验，做到业务能力与管理能力的双重提升。同时，也要始终坚持正确的职业价值观，以人民的利益为前提，在工作中秉持公正、公平、公开的原则，为经济建设和社会发展贡献自己的力量。

结论：通过对发改委干部工作的一些心得体会的探讨，我深刻认识到作为一名干部要时刻保持敏锐的洞察力和对经济形势的深刻认识，注重问题导向和结果导向，加强团队合作，不断提升个人素质和价值观。只有在不断学习和实践中，才能更好地履行我国发改委干部的使命和责任，为推动经济建设和社会发展做出积极贡献。

发改委干部心得体会及收获篇三

《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》是我们做好党支部工作指导性文件。作为党支部书记，我认为落实好《意见》应做好以下工作：一是组织离退休干部认真学习《意见》精神，领会其精神实质，自觉落实并见其行动。二是加强支部的组织建设，健全支部的组织职能，做好支部班子分工，支部书记要发挥引领带头作用。三是党支部要落实好“三会一课”等组织生活制度，开展丰富多样的组织活动，探索互联网+党建工作平台，开展线上主题党日等活动。四是发挥离退休党员的先锋模范作用，在为中心工作建言献策、关心下一代、疫情防控和垃圾分类等工作中发挥优势作用。五是组织实地参观考察，参观红色教育基地提高大家的思想觉悟。六是党支部要关心关爱老党员，定期走访慰问，了解他们的思想生活，对于有特殊困难的离退休干部，应及时给与帮助，传递组织温暖。

发改委干部心得体会及收获篇四

近年来，中国的发展步伐日新月异，为了更好地适应新时代的要求，发改委对干部的培训也日益重视起来。作为国家发展规划与改革政策的制定者和执行者，发改委干部的素质和能力直接关系到国家经济社会发展的质量和速度。因此，发改委举办干部培训活动，旨在提高干部的专业素养、领导能力和应对新形势的能力。

第二段：培训内容与方法的介绍（300字左右）。

这次发改委干部培训，内容涉及了多个方面。首先，我们深入学习了国家发展战略与经济政策，了解了当前社会经济形势下的发展机遇和挑战。其次，我们掌握了制定规划和政策的方法和技巧，学习了如何在复杂的经济环境中做出科学决策。此外，还有一些实践案例和研讨，让我们运用所学知识解决实际问题，增强了我们的实际工作能力。培训采用了多种方法，如专题讲座、小组研讨、实地考察等，让我们通过不同的形式和方式来获取知识和经验。

第三段：培训的价值和意义（300字左右）。

这次发改委干部培训给我们带来了很多的收获。首先，我们对国家的发展战略和经济政策有了更加深入的了解，对自己的工作定位和目标有了更清晰的认识。其次，我们对规划和政策制定有了更系统的掌握，对于如何更好地为国家和人民服务有了更全面的思考。我们还通过实践案例和研讨，增强了问题解决的能力和团队合作的意识。此外，通过与其他单位和同行的交流，我们广泛学习了他们的经验和做法，拓宽了自己的视野。

第四段：个人心得与体会（300字左右）。

在发改委干部培训中，我深刻感受到了充实和愉悦。通过系统学习，我增强了对国家宏观经济政策的理解和把握，进一步激发了我在工作中的热情和动力。同时，我认识到自己在某些方面还存在不足之处，如领导能力、创新思维等，这将成为我今后要努力提升的方向。同时，我也意识到，学习是一个不断迭代的过程，要不断更新知识，与时俱进。只有不断学习，才能够适应新时代的发展需求，为国家和人民做出更大的贡献。

第五段：对未来的展望与期待（200字左右）。

在发改委干部培训的培养下，我们将怀揣着对国家和人民的使命感，投身于新时代的改革发展中。我们将以更高的姿态和更专业的素养，为国家的发展做出更大的贡献。同时，我们也期待通过不断学习和锤炼，不断提升自己的能力和素质，成为更加优秀的发改委干部，为国家的繁荣和人民的幸福奉献自己的力量。

总结：发改委干部培训是一次卓有成效的学习和锻炼机会，它不仅提升了我们的专业素养和工作能力，也增强了我们的团队合作和沟通交流能力。通过这次培训，我们更加明确了自己的工作方向和目标，也对未来充满了信心和激情。我们相信，在不断学习与实践中，我们一定能够为国家和人民做出更多的贡献。

发改委干部心得体会及收获篇五

发改委作为国家的重要部门，其干部是推动经济发展、实施改革的中坚力量。作为一名发改委干部，我深感这是一份崇高的职责和使命，也是一项充满挑战的任务。在工作中的点滴积累中，我有幸获得了一些宝贵的心得体会，希望与大家分享，共同成长。

第二段：求真务实，履职守责。

作为一名发改委干部，首先要具备的是求真务实的工作作风和坚守履责的意识。发改委的工作关系到国家的发展大局，直接影响广大人民的福祉。因此，我们不能只停留在理论和口号上，更要将理论与实践结合起来，把思想融入到实际工作之中，真正做到因地制宜、务实有效。在实施改革任务中，我们要始终把眼光放在人民群众的需求上，把自己的工作与国家和人民的利益紧密联系在一起。

第三段：勇于创新，积极探索。

改革创新是发展的动力，也是我们发改委干部的责任所在。在新时代的背景下，我们要紧跟时代潮流，不断深化改革，积极探索创新之路。只有勇于冲破思维的束缚，不断开拓创新，才能推动经济发展取得新的突破。在工作中，我们要敢于思考新的问题，提出新的解决方案，不断引领和推动部门和社会的转型升级。同时，在创新的过程中，我们要审慎、稳健，避免盲目行动和不经思考的改革。

第四段：团结协作，共同前行。

发改委干部的工作是一个团队合作的过程，没有团队的力量，我们无法应对工作中的各种挑战。在团队中，我们要摒弃个人主义，注重协作、融合各方资源，形成合力。我们要以开放的心态倾听他人的意见和建议，做到思想认同、目标一致、行动效果协同。只有团结一心，形成合力，才能更好地完成发改委的工作任务。

第五段：廉洁奉公，铸就“铁军”

作为一名发改委干部，我们时刻谨记自己是一名共产党员，是一名国家公务员，肩负着党和人民的期望。因此，我们要始终保持廉洁奉公的作风，树立正确的权力观、地位观和人生观。在工作中，我们要始终把公共利益放在第一位，严守廉洁底线，杜绝一切违规违纪行为。只有坚守廉洁奉公的原则，我们才能赢得群众的信任和尊重，成为一支真正的“铁军”。

总结：

作为一名发改委干部，我们要始终怀揣理想和信念，坚守初心使命，努力推动国家发展与人民福祉。我们要求真务实，勇于创新，团结合作，廉洁奉公，努力把发改委打造成为更加高效、责任担当、充满活力的机关。相信在我们共同努力下，发改委的事业一定会不断取得新的辉煌。

发改委干部心得体会及收获篇六

为选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我社区两委后备干部队伍，不断提高社区干部的综合素质，结合我社区的实际，制定淮安街社区后备干部培养方案：

建立完善的社区后备干部选拔、培养、考核、任用机制；根据社区“两委”班子职数，按照1:1的比例（至少有一名女性），培养和造就一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足，能够真心诚意为群众办事，带头致富能力强、带领群众共同致富能力强，优秀年轻的社区后备干部队伍；我社区储备1-3名左右并保持常量，重点储备社区主职后备干部。社区后备干部要求年龄50岁以下、具有高中或中专以上文化程度人员，其中35岁以下比例达到30%以上，大专以上文化程度比例达到50%以上。

1、建立帮带后备干部制度。积极为后备干部成长创造条件，结合无职党员“设岗定责”和党员承诺制度的推行，有目的地给后备干部压担子，可以安排他们在妇联、共青团、民兵等各类社区组织中担任职务或者承担某一项工作，进行实践锻炼。安排工作经验丰富的社区干部与后备干部“结对子”，搞好传帮带。经常与他们谈心，定期了解检查他们的思想和工作情况，发现问题及时进行批评、教育，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质。后备干部可以列席社区居委会会议，党员后备干部可以列席社区支委会议。

2、完善教育培训制度。培养后备干部要把提高思想政治素质摆在首位，使他们增强党性，拓宽视野，提高理论素养。社区党组织将采取集中办班、外出培训等多种形式，有计划地对后备干部进行比较系统的党的路线、方针、政策的培训，党的基本知识和党内法规的培训，科技、法律、安全生产管理知识、基层工作工作联系紧密的知识的培训。每年对后备干部集中培训的时间，累计不少于一周，全面提高后备干部引领社区工作的能力。积极推进学历教育。大力实施社区后备干部学历教育工程，鼓励大专以下学历的积极参与“居民大学生”培养计划。依托现代远程教育网等为手段，有计划地组织社区后备干部参加大专及以上学历培训，鼓励和支持社区后备干部参加自学考试和函授学习。原则上符合条件的后备干部都要通过学历教育达到大专以上文化程度。

3、实行定期考察制度。建立年度述职和考核制度，由镇党委和社区党支部负责考核工作，对考核不合格的将及时调整出后备队伍。镇党委和社区党支部对社区后备干部实行每年一次的定期考察，考察的主要内容包括：政治立场、思想品德、工作表现、廉洁自律情况、组织领导能力的提高情况以及工作实绩、发展潜力、群众认可程度等。通过考察，准确地了解和掌握后备干部的优缺点，有针对性地制定培养计划和措施。

4、实行动态管理制度。实行队伍动态管理，因得到使用或调整出现的空缺，及时进行补充。在镇党委考察的基础上，社区组织党员和居民代表每年对后备干部进行一次民主评议，根据考察评议结果及时对后备干部队伍进行调整、充实，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。对有下列情形之一的后备干部，要及时进行调整：一是政治思想、道德品质、遵纪守法以及遵守居规民约等方面出现问题；二是工作实绩不突出，无发展潜力；三是群众意见大，威信不高；四是由于健康原因不能胜任工作；五是由于其他原因不适宜作为后备干部。调整后备干部需经居支委员会集体研究讨论，并报镇党委审批备案。

5、坚持备用结合的原则。对德才兼备、实绩突出、群众公认，经过一年以上的培养考察，确实能够胜任工作的后备干部要适时使用。镇党委和社区党支部在坚持优先从符合条件的后备干部中选拔社区干部的原则，对表现突出，符合工作需要的后备干部，在换届期间可提名为候选人，参加居支两委班子的选举。

发改委干部心得体会及收获篇七

（社区干部）

根据区委区直机关工委安排，我作为挂职干部于2022年9月开始，在垦利街道办事处英才社区进行了为期一个月的挂职锻炼。

在这段时问里，我抱着努力。

学习。

拓宽视野不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度始终珍惜机遇自觉学习刻苦锻炼进一步磨炼了自己的意志增长了知识和经验我主要进行了工作交流、思根交流感情交流。工作交流是为了促进工作学习他人长处增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神坚定发屐信念。感情交流是为了交朋识友多获得信息。归纳起来有以下几点体会：

一是严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思根基础。到新的工作环境，内心无比的喜悦，感谢组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。

二是疫情就是命令，防控就是责任。在此时此刻，医务工作者，社区工作者和网格员们正冲在最前方，用自己的平凡之躯，为辖区居民筑起防护的堡垒。医务工作者、网格员、社区志愿者、党员干部们，组成一支支志愿服务队，舍弃节假日的休闲娱乐，毅然奔流充满艰辛与危险的地方，坚定信心，同舟共济，爱的力量无穷。积极排查，快速联系，反复叮嘱，细心记录，每日为隔离的居民代购生活用品，清理生活垃圾，协助消毒处理……事无巨细的做好每一个小事。无私奉献，真的存在，一线人员，值得称赞。没有身在一线的逆行者，哪有我们现在的平安。致敬我们身边最美的“逆行者”!因为有你们、我们的家园才美好!逆行奔波在所有困难面前，让我们携手，明天一定会更好!

三是服务理念至上。在这样的的环境中，我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。

挂职是—种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职期间，我认真阅读有关资料，广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重社区领导，国结周围同志，一切服从安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道办的各种集体活动。

挂职一个月来，工作环境的改变，工作内容的改变，使我得到了更全面的锻炼，自身的工作艺术和工作能力得到了进一步增强，在以后的工作中，我将充分发场自身优点，努力克服缺点和不足，批判地接受分析各种批评意见和建议，做到有则改之，无则加勉。进一步加强学习，不断充实提高完善自我，在实践中不断提高自己的工作层次和水平，力求在岗位上做得更好，争取更大的进步！

7

月4日，受院党组选派，我前往公安津南分局津沽路派出所挂职锻炼，经过为期三个月的学习历练，我受益良多，收获颇丰，尤其是面对琐碎、突发的各项工作任务，有了更充分的心理准备。同时，领导和同事们也给予我了极大的帮助，激励我进一步增强了工作的自信心，下面我把这三个月的学习工作情况向领导做一下汇报。

01。

学习思考，在求知中提升“领悟力”

三个月来，我把自己的工作模式定位为“学习+思考”，努力提高自身业务素质。

一方面，是认真交流，虚心向公安干警学习。到派出所报到的第一天，马君枝副所长就让我参加了刑事案件业务会，刑事办案组的同志便成为了我挂职期间的辅导老师，通过一对一的案件交流，我很快地转变角色，进入工作状态。

另一方面，是立足案件，在实践中学习思考。每天面对各种各样的案件，我再次认真阅读了刑法、刑诉法以及公安机关办理刑事案件程序规定等法律法规，结合偷越国边境罪、重大责任事故罪、开设赌场罪等罪名的案件，对罪与非罪有了进一步的理解，深刻认识到仅仅了解法律知识是远远不够的，只有根据具体案情不断思考完备自己的知识体系，不断跟进更新的法律法规，才能对遇到的每一个案件进行综合分析，才能更好地履行法律职责。

最后，是与时俱进，延伸学习触角。我在所里曾接触到一个新型“薅羊毛”诈骗案，嫌疑人通过网络软件购买cookie信息的方式，在“京东”平台上获取优惠券并在商家购买消费赚取差价，骗取平台红包共计八千万元左右。说实话，一开始看到这个案件我并不完全理解犯罪手段，我感受到新型犯罪手段给工作带来的挑战和压力，同时提醒着我要不断学习才能跟上时代的发展，之后我认真学习了互联网相关知识，了解新型网络诈骗的特点，积极参与所里同事对犯罪行为主客观的分析讨论，进一步增强了自身的业务水平。

02。

认真踏实，在工作中享受“获得感”

我所在的津沽路派出所是津南区治安状况较复杂、案件量较大的派出所之一，工作任务十分繁重，他们把办案队内部划分为治安组和刑事组，有效整合现有警力，优化配置，各负其责，使办案更富有针对性。

日常我主要跟着刑事组，刑事组有7个组员，他们在工作中经常加班加点，甚至一周都不回家，每次出差回来也都直接回所里工作，面对上访群众，耐心细致，依法解疑释惑，不急不躁，带着感情和责任处理问题。

印象深刻的是8月份，有一天整理失踪人口报案的情况，马所打电话，我在一旁做笔录，其中一个案件的当事人电话打了2个多小时，笔录做了13页，一开始当事人并不相信我们是派出所，以为是诈骗电话，不配合工作，后来经过马所耐心的解释，加上详细的案情回顾，终于让对方母亲相信我们是2013年接到报警的派出所，当事人之后虽然找到了女儿，但没有及时销案，现在女儿身在深圳，这对父母在西安，因疫情不能来天津进行销案，只能通过电话进行录音做笔录，马所并没有因为当事人的不礼貌和不配合而产生消极情绪，而是始终耐心细致地询问整个失踪、找回的细节，这种认真、踏实的工作态度每每回想都激励着我。

03。

实践。

感悟。

在历练中实现“快成长”

回顾这三个月，我感觉苦、辣、酸、甜都有。

有很强的容错胸怀，但是每当自己做事有欠缺时，脸上总感觉火辣辣的，对不起领导的信任和培养。“酸”的是愧疚自己在离开院里时还有未完成的。

工作。

部门领导和同事的主动分担和帮助让我在所里能够全心全意的投入新的工作。“甜”的是这三个月身处的工作环境聚气向上、正气充盈跟不同岗位的同事们学到了很多尽管工作比较辛苦但是很充实很愉快也得到了很大锻炼。

这次挂职锻炼，让我在派出所这个与群众更近的位置上进一步了解了公安系统的工作，在思想和业务方面获得了较大提高与进步。同时，也发现了自身的不足，诸如应对突发事件的智慧不够，工作经验不足，分析解决实际问题的能力和水平不够等，今后我将努力学习，认真履职，在本职岗位上进一步完善自己，提高工作能力和业务水平。

发改委干部心得体会及收获篇八

在本次的解决思想大讨论中，我结合“5种观念”的转变和“5种能力”的提高，分析研讨了学习材料中推出的典型案例，认为威海案例三步走，体现了一个“高”字。湖北的“没资源找资源、没市场育市场”，“无中生有”体现一个“新”字。威海的千方百计、千难万险、千辛万苦做大项目，体现了一个“实”字。威海的“提前式”服务以及苏州的“用户思维”，把麻烦留给自己，把方便送给企业，体现了一个“优”字。这几个地方的先进经验与我区的高新文化不谋而合，异工同曲。他山之石，可以激玉，他们的做法和理念，进一步印证了我区的创业文化，充分说明我区的创业精神是艰苦奋斗的结晶，是大智大勇的智慧，同时也是xx区激发活力基因和密码。

一是坚持“高”。“欲穷千里目，更上一层楼”。我们坚持大视野、大境界、大格局、大手笔、大担当向高的进，与快的赛，同强的争，招大引强、招高引新，培育了一批质量优、带动能力好的龙头总部项目，能较好地实现对先进单位的跨越赶超，把落后的地区牢牢地甩在后面。例如2月25号，举行的山东省欣旺达项目开工仪式，一个单体项目总投资200亿，在全省一枝独秀，但其他有的区市，8600万的项目居然上榜。这充分说明了，竞争不是一个体量的角逐，大项目的落地实现了质的飞跃。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，我们的吉利、智光通讯、精工电子、金彭新能源、海王优品全国总部基地及健康小镇也争奇斗艳。

二是坚持“新”。“思路一新天地宽”。我们充分借鉴先进地区的新理念、新思路，做好转化，为我所用。先后进行了体制机制改革，用好改革攻坚这一法宝，将改革体现到抓落实的各个方面，以改革的突破带动作风的转变。用市场的理念经营城市，使城市品位大大提升；确立了“锂光医智大”产业体系，闯出了xx区发展的新路子，干成了多年未干成的事，解决了多年未能解决的问题，实现了xx区多年梦寐以求的梦想。而今xx区的品牌名声在外，围绕“锂光医智大”主导产业，获批了科技部火炬中心“国家级锂电产业集群创新试点区”和“国家级企业创新积分试点区”，建立了锂电战略联盟，打造了北方的锂电之都，建立了国家锂电检测中心。

三是坚持“实”。“空谈误国，实干兴邦”。“不经一番寒彻骨，哪得梅花放清香”。我们坚持说实话、做实事、用实功，以泰山挑山工的精神、以创业拓荒牛的韧劲，创造了连续三年在全市排名第一的好成绩。事非经过不知难，有志者，事竟成，苦心人，天不负，“天行健，君子当自强不息”。当2020年初疫情肆虐的时候，xx区将“快就是担当”变成具体行动，主要领导带队，冒着疫情风险，驰骋到疫情传播的南国大地招商引资。当时列车是空荡荡的，大街是空荡荡的，连住宿的宾馆都十分难找，招商组靠着方便面的支撑，连夜谈，连夜签约。精诚所至，金石为开，xx人感动了。xx呼研所凭着“快谈、快签约、快落地、快生产”“四快”的节奏创造了xx区的奇迹。什么叫“实”，xx区就是靠着“绳锯木断、滴水穿石”的韧劲；靠着不到长城非好汉的担当；靠着筚路蓝缕、夙夜在公，夜不寝席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019年在全省排名第21，2020年在全省排名第14，2021年在全省排名第7。

四是坚持“优”。市委提出我就是枣庄，我们提出我代表高新。威海经验有一句话叫做：目标这么高，应高出以前百倍服务来匹配，称作“暖心工程”。我们要求人人都是服务员，行行都是服务业，环环都是服务链。现在分线作战，不论我们的各类产业专班，坚持5加2，白加黑，都基本做到了急企业之急、纾企业之困、解企业之难，为企业“解疙瘩”，让企业“加速跑”，专班的功能发挥的淋漓尽致，体现了干就干到极致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服务员”，xx区将迎来万象更新。在疫情期间，为先人一步，高人一棋，我们将口罩送到工厂，将消毒液送到车间，抢先一步，逼着开工，别的地方象冬天般萧条而无生机，xx区却春天般温暖而春意盎然。“莫道金石无铸字，路上行人皆是碑”。“桃李不言，下自成蹊”。多数企业老板感慨说：别的地方想不到的，xx区想到了，别的地方办不到的，xx区办到了，别的地方干不成的，xx区干成了。在冬奥大气环保工作中，环保和发展是摆在天平上的两个砝码，必须两手抓，两手都要硬。xx区在夹缝中抢先机，我们的企业打游击战，打迂回战，该停的停，该限的限，能生产的加足马力生产，能施工的日夜加班施工，企业十分听招呼，企业的这种配合来源于xx区的优质服务，来源于xx区的诚信，来源于xx区的承诺，来源于对xx区的特殊情结。再如，在党史学习教育中，我们不仅按规定完成了各个程序，而且还扎实地开展了以优质服务为主题的“产业链上党旗红”活动，没有将党史学习教育一阵风式过去，而是把教育成果留下来，把党的先进性继续放大与升华，典型经验上报到国家，成为xx区党建文化的“经典”。

五是坚持“严”。干好一切工作，关键在人。目标确定之后，干部是关键的因素。我们大会小会讲廉政就是要求干部守纪律、知规矩、明底线，干干净净干事业。要构建清清白白的政商关系，以真诚换真心。要形成一股清气，让清气升华为文化，让清气充满乾坤。

实践证明，xx区文化不仅给xx区带来了精神和物质的双丰收，同时也是xx区无往而不胜的创业法宝，我们要将这种精神内化于心，外化于形，发扬光大，成风化俗。

xx区精神是一首诗，写满了xx区人创业的成就和辉煌！

xx区精神是一首歌，唱出了xx区人的丰收和喜悦！

发改委干部心得体会及收获篇九

为深入贯彻落实习近平总书记参加十三届全国人大五次会议xxx代表团审议时关于严肃党内政治生活的重要指示精神，自治区党委决定在全区各级各部门深入开展集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题专项行动。结合对有关文件精神的学习，谈几点感受。

一、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是落实党要管党、全面从严治党的必然要求。仔细阅读党内政治生活庸俗化交易化问题清单列出的11种现象，很受触动。这些问题若不高度重视、严肃整治，任其发展下去必会对党的领导、党的事业、党的形象造成损失。落实党要管党、全面从严治党要求，必须见微知著、防微杜渐。把这11种现象和问题拉出来，让党员领导干部对照清单找问题，按照要求抓整改，体现了自治区党委全面从严治党的决心和勇气。

二、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是有效落实部门工作任务的必然要求。全面加强党的领导是落实部门工作任务的根本保证。统战部门作为党管统战的责任部门，担负着落实党的统战政策、团结党外人士、巩固党的执政基础的重要责任。统战系统单位领导班子成员必须要站在讲政治的高度严肃认真对待专项整治，深刻剖析自己在11种现象方面存在的问题，以严的态度、实的举措真查实改，务必查得深刻、改得到位。通过集中整治提高党组织的战斗力凝聚力，确保各项统战工作任务坚决有力落实到位。

三、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是提高领导干部的政治素质、展现良好形象的必然要求。本次集中整治活动，处级以上领导是重点。作为分管统战工作的区领导，深刻认识到集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题的重要意义，我将带头认真开展自查自纠工作。经深入对照问题清单的11个现象，自己也存在“好人主义”等一些苗头性倾向性问题，已列出了问题清单，制定了整改措施，并将认真整改。努力在本次整改中提高自己的政治素质，展现党员领导干部的良好形象。

发改委干部心得体会及收获篇十

习近平总书记反复强调，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，认真落实自治区党委关于集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题的部署要求，营造风清气正的党内政治生态。

严肃党内政治生活，必须做到对党忠诚。忠诚核心、维护核心是最大的政治，也是党内政治生活的关键。要加强思想政治建设，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚决捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真学习贯彻习近平总书记对xxx重要讲话重要指示批示精神，深入开展调查研究，积极建言献策，坚定不移推动党中央的决策部署在临河落地落实。

严肃党内政治生活，必须严明纪律规矩。严明纪律和规矩是党内政治生活的内容，也是严肃党内政治生活的尺子和根本保证。要全面落实自治区党委部署要求，认真开展专题教育、自查自纠、承诺践诺、以案促改、建章立制、规范提升等工作，刀刃向内、动真碰硬，坚决反对并整治“圈子文化”“码头文化”“酒桌文化”等11种庸俗化交易化问题，引导党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，保持积极健康的党内同志关系，努力推动党内政治生活严起来、实起来。

严肃党内政治生活，必须保持清正廉洁。清正廉洁是我们党的政治本色，也是严肃党内政治生活的重要要求。要主动接受党内监督，养成在监督下工作的习惯，既接受监督不乱为，也积极履职善作为。要严以律己、慎终如始，时刻自重自省自警自励，敬畏历史、敬畏群众、敬畏组织、敬畏权力、敬畏人生，规范好“工作圈”，净化好“生活圈”，管得住“活动圈”，纯洁好“社交圈”，以实际行动为广大干部群众树立标杆、作出示范、带好风气。

发改委干部心得体会及收获篇十一

作为一名发改委干部，我有幸参与了许多国家重大经济改革的制定与实施工作。这些年来，我深深感受到了自己的历练与成长。首先是眼界的开阔，通过在不同领域的实践，我对于国家经济发展的整体把握能力大大提升，对于宏观调控的原理和方法有了更深入的理解。其次是能力的提升，通过参与一系列的决策和执行，我逐渐养成了逻辑思维、分析问题和解决问题的能力，并且经验也在不断积累。这些历练与成长，使我深刻认识到了自己在发改委这个平台上所能发挥的作用，也增强了我对于未来工作的信心和决心。

二、使命和责任。

作为发改委干部，承担着国家经济发展的重任，我们肩负着使命和责任。我们为了推动国家的发展，要紧紧围绕国家重大战略和发展目标，深入研究和分析形势，提出合理化建议，推动整个经济体系不断创新和升级，以适应经济发展新常态的要求。同时，我们还要做好决策执行的工作，确保各项政策和措施能够切实落地。这种使命和责任感，让我时刻保持着工作的紧张感和责任心，努力做到忠诚、主动、勤奋和高效。

三、心理的调适。

不可否认，在高强度的工作压力下，我们作为发改委干部也难免会遇到一些心理问题。对于这些问题的解决，我经历了一个逐渐适应和调整的过程。首先是要有正确的心态，要有清醒的认识，知道工作的压力是正常的，只有通过充实自己的知识和提升自己的能力，才能更好地应对这些挑战。其次是要有良好的心理调节方法，比如调节自己的作息时间，培养一些爱好和兴趣，定期进行身心放松等。最后还要学会寻求支持和帮助，与同事和领导进行沟通和交流，解决心理问题，共同成长。

四、沟通与协作。

作为发改委干部，我们的工作需要与各方面的人士进行广泛的沟通和合作。这需要我们具备良好的沟通技巧和协作能力。通过这些年的工作实践，我深刻认识到了沟通和协作在工作中的重要性。首先是要注重信任和尊重，要建立良好的合作关系，增进相互间的了解和信任。其次是要善于倾听，要理解对方的需求和诉求，才能做出更好的决策和解决方案。最后是要注重团队合作，只有通过共同努力，才能实现更大的目标和成就。

五、人生感悟与展望。

作为一名发改委干部，工作的历程和经历给了我很多人生的感悟。首先是认识到了自己的价值和使命，明确了自己在社会中的责任和担当。其次是体会到了团队合作的重要性，只有通过团队的合作和努力，才能创造更大的价值和影响力。最后是对未来的展望，我深知还有许多挑战和困难等待着我，但我相信通过不断的学习和成长，我一定能够克服一切困难，为国家的发展贡献力量。

发改委干部的工作使我不断成长和进步，也让我认识到了自己的使命与责任。在未来的工作中，我将继续保持良好的心态和工作状态，不断提升自己的能力和素质，为国家经济的发展贡献自己的力量。同时，我也将继续与同事和领导进行密切的沟通和协作，共同努力实现更高的目标和成就。我相信，在发改委这个大平台上，我将不断超越自己，为国家的繁荣和人民的幸福而努力奋斗！

发改委干部心得体会及收获篇十二

第一段：引言（200字）。

发改委作为中国政府的重要部门，负责制定和实施国家经济发展规划和重大政策。作为发改委的一名干部，我有幸参与了多个重要决策的制定和推动实施的过程，积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享一些关于发改委工作的心得和感悟。

第二段：理解发展规律和把握大局（200字）。

作为发改委干部，我们首先要理解发展规律和把握大局。只有深入了解中国经济的特点和发展趋势，才能制定出科学合理的经济政策。同时，我们要善于抓住机遇，解读各种信息，及时调整和优化政策，以应对国内外各种风险和挑战。在实践中，我明白了经济发展是一个综合性和系统性的工作，需要统筹规划和协调各个方面的利益。只有整合各方资源，促进各部门的合作和协调，才能实现共赢和可持续发展。

第三段：强化监督和加强执行力（200字）。

发改委的另一个重要职责是加强对政策执行的监督力度。我们要深入一线，了解落实情况，发现问题并及时解决。同时，我们也需要加强宏观调控和政策执行能力，确保政府的政策落地和实施。为此，我们在工作中要注重细节和抓住关键环节，完善监测体系，加强统计分析，确保政策的准确执行和有效推动。只有严厉打击“应付式”执行和懒政怠政行为，才能提高政策执行力和效果。

第四段：倾听民意和稳定预期（200字）。

一个成功的政策，必须与民意和预期相结合。我们要密切关注民众的声音和需求，及时回应和解决民生问题，提高人民群众的获得感和满意度。同时，我们也要与各界建立密切的联系，了解企业和市场预期，及时做出调整和精细化的政策设计。另外，我们还要加强与媒体和社会的沟通和合作，积极传递信息，树立发改委的良好形象，为社会提供更透明、公正、高效的服务。

第五段：坚守初心，践行责任（200字）。

作为发改委干部，我们必须时刻牢记初心和使命，践行责任。经济改革发展任重而道远，我们要保持清醒的头脑和坚定的信心，坚守原则和底线，追求对经济社会发展有益的改革和发展。同时，在工作中积极履行自己的职责，敢于担当和作为，不推诿扯皮，逢山开路遇水搭桥。在实践中，我们要学会总结经验，不断提高自身的能力和素质，推动自身的不断成长和进步。

结尾（200字）。

在我参与发改委工作的过程中，我深刻体会到了发改委工作的重要性和挑战。作为一名干部，我们有责任为经济发展贡献自己的力量。只有理解发展规律和把握大局，加强监督和执行力，倾听民意和稳定预期，坚守初心和践行责任，才能为经济社会发展做出更大的贡献。我将继续努力学习和提高自己的能力，为中国经济的繁荣和人民的幸福而不懈努力。

发改委干部心得体会及收获篇十三

发展和改革委员会（简称发改委）是中国政府的宏观经济管理部门，负责制定和实施经济发展和改革政策。作为一名发改委干部，我有幸参与并见证了中国经济的快速发展。在工作中，我深刻体会到了许多宝贵的经验和教训。下面我将从“坚持以人民为中心”、“积极创新和推动改革”、“加强对地方政府的约束和考核”、“倾听各方意见和建议”和“加强团队合作与沟通”五个方面来阐述我的心得体会。

首先，作为发改委干部，我们必须坚持以人民为中心。这意味着我们要始终把人民群众的利益放在首位，倾听他们的心声，为他们谋福祉。我们要积极了解民生问题，推动社会公平正义，解决人民群众关切的问题。只有真正从人民的立场出发，才能制定出更符合人民利益的政策，推动经济持续健康发展。

其次，我们要积极创新和推动改革。发改委作为改革的主力军，我们需要勇于尝试新的经济模式和政策，鼓励创新创业，支持新兴产业的发展。同时，我们还要推动改革深入进行，破除旧有体制和机制的束缚，为市场经济的发展提供更好的环境和条件。只有不断创新和进行改革，我们才能跟上时代的步伐，保持经济的竞争力。

第三，我们应加强对地方政府的约束和考核。地方政府在国家经济发展中扮演着重要的角色，但同时也存在一些问题和不足。发改委作为对地方政府的监督和管理部门，我们要加强对地方政府的约束和考核，推动其更好地履行职责，有效推动经济发展。要加强对地方政府的培训和指导，提高他们的管理能力和水平，避免出现过度依赖债务和投资的情况。

第四，我们要倾听各方意见和建议。发展和改革涉及到各个方面的利益关系，我们不能只听自己的声音，还要广泛听取各方意见和建议。特别是要注重听取和重视基层干部和群众的声音，了解他们的真实需求和困难。只有真正倾听各方的声音，我们才能更好地制定政策，推动改革。

最后，加强团队合作与沟通是我们的共同责任。作为一名发改委干部，我们要敢于担当，积极主动地参与团队合作和沟通。只有广泛听取他人意见，充分发挥集体智慧，才能做出更好的决策和执行。同时，我们还要保持与各部门的良好沟通，加强合作与协调，形成合力，推动经济发展和改革。

总之，作为一名发改委干部，我深知自己的责任和使命。我将始终坚持以人民为中心，积极创新和推动改革，加强对地方政府的约束和监督，倾听各方意见和建议，加强团队合作与沟通。我相信，在今后的工作中，只要我们不断提升自身素质和能力，我们一定能够更好地服务于国家和人民，为经济的发展和改革贡献自己的力量。

发改委干部心得体会及收获篇十四

在迎接党的二十大胜利召开之际，市委老干部局组织的支部书记线上培训班十分重要，让我进一步领会党的十九届六中全会的重要意义，明确了今后努力方向。通过学习习近平总书记一次次对老干部党的建设工作的重要指示和《意见》精神，提高了在新时代加强离退休党的建设的重要性的认识。通过了解北京市离退休干部发挥作用工作的总体情况和典型做法，我认识到要以他们为榜样，加强支部领导班子建设，坚持“三会一课”，加强支部政治、思想、组织建设，更好的把党员们凝聚在一起，努力打造成新时代“六好”党支部。

发改委干部心得体会及收获篇十五

我们的工作中会遇到许多的突发事件，妥善处理各类突发事件，保护服务单位的人员、财产、物品的安全，避免人身伤害，维护好治安秩序是公司对保安工作的基本要求。通过听取培训讲座，我从中认识到处理突发事件不但要讲究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服务方的权益；另一方面不能违反公司的制度和原则；要做到勇敢、机智、灵活。而这也正是许多保安队员所欠缺的，这就要求保安管理人员一定要加强这方面的培训学习，以求管理能力的不断提升，出色地完成各项安保任务。

我认为具备高度的责任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我们要认真对待每一个火警，不可存在麻痹思想，要第一时间查看现场，排除火警；要严格检查工作范围内的各类安全隐患，及时反馈到有关部门进行整改；要认真学习各类消防安全知识，熟悉各类消防器材的使用，在遇到火灾时，能熟练运用，杜绝火灾事故的发生。

作为一名保安班长，要按照公司出台的工作标准履行自己的职责，服务单位就是我们的衣食来源。服务有时也很简单：一个微笑，一个手势，一句礼貌的话语。我们只要热心周到的做好每一个服务细节，为甲方提供优质服务，就会得到客户的认可。

作为保安班长，起着承上启下的关键作用。我认为本次培训不但鼓舞了班长们的士气和工作热情，更增强了团结协作的凝聚力。我为在这样一个公司而感到骄傲和自豪，通过这次培训使我们参训的班长们的素质有了明显的提高，班长们的素质提高了，我相信公司的面貌也会焕然一新，我们的保安事业明天会更加美好。

最后，感谢公司领导给我这么好的一次机会，让我更加明确了作为一名保安管理人员的工作标准和工作职责，对以后的工作有了更高的标准和要求。在今后的工作中，我会按照公司的要求，更好的服务客户，服务公司，争取做一名合格的保安保卫管理人员。

发改委干部心得体会及收获篇十六

作为国家宏观调控和制定经济发展政策的重要机构，国家发展和改革委员会（以下简称发改委）在改革开放以来发挥了重要作用。为深入贯彻党的教育方针，提高干部的综合能力和专业素养，发改委举办了一系列培训课程，为干部们的职业生涯提供了重要支持和指导。我有幸参加了发改委干部培训，通过课程的学习与交流，从中获得了诸多启示和体会。

第二段：课程内容与学习收获（字数：250）。

在培训过程中，我们接触到了国内外经济发展的前沿理论与实践，掌握了一些新的分析方法和决策工具。其中，系统思维和综合分析是我深感收获的部分。在发改委工作中，我们需要面对复杂的经济问题和矛盾，而这些问题常常需要我们进行系统性的思考和分析。通过课程学习，我掌握了一些系统思维工具和方法，能够更好地理解问题的本质和相关因果关系，有助于更科学地制定政策和解决问题。同时，通过与其他地区的同行交流，我也产生了新的思维方式和视角，对于解决具体问题有了更多的想法和创新点。

第三段：培训的组织与服务（字数：250）。

发改委干部培训具有很高的专业性和针对性，其核心理念是为干部提供精细化的培训内容和服务。在培训中，我们可以与各个领域的专家交流，了解他们的研究成果和实践经验。这不仅有助于我们对于相关领域的理解和学习，也为我们提供了与专家深入交流的机会。同时，培训还提供了实地考察和调研的机会，使我们可以亲自了解和感受一线的工作和问题，这种亲身体验对于后续的工作和决策具有重要意义。此外，发改委还提供了一系列支持措施和后续服务，例如提供研究经费、组织学习交流等，确保干部在工作中能够持续受益。

第四段：干部培训的价值与意义（字数：250）。

发改委干部培训的目的是提高干部的综合素养和专业能力，促进国家政策的制定和实施。干部培训的价值与意义在于，它为干部的职业生涯提供了重要的学习和成长机会。通过培训，我们可以不断更新相关知识和理论，提高自身的能力和素质，以更好地适应和应对工作的挑战。此外，培训还能够促进各个地区和单位之间的合作与交流，打破壁垒和偏见，加强了解与理解，为现实问题的解决提供了新的思路和路径。

第五段：个人感受与展望（字数：250）。

发改委干部培训使我受益匪浅。通过培训，我不仅扩展了知识面，提高了综合分析和决策能力，还认识到了许多自身的不足和问题，为今后的进一步学习和发展指明了方向。作为国家发展和改革委员会的一员，我深感责任重大，今后将继续努力提高自身素质和能力，为国家经济的发展和改革事业贡献自己的力量。同时，我也希望发改委能继续加强培训的力度和质量，为更多的干部提供学习和进步的机会，共同推动国家发展的进程。

结尾：

通过参加发改委干部培训，我深刻体会到了其重要性和必要性。发改委干部培训不仅提高了干部的专业素养和综合能力，也扩宽了干部的视野和思维方式。在今后的工作中，我将充分利用所学知识和方法，不断提高自己的工作水平和质量，以更好地为国家的发展和改革事业贡献自己的力量。同时，我也期待发改委继续加强培训工作，为更多干部提供学习和发展的机会，共同推动国家的经济进程。

发改委干部心得体会及收获篇十七

作为一名发改委干部，我深感使命的重大和责任的沉重。发改委作为国家经济管理的牵头部门，负有调控国家经济发展的重要职责。在实践中，我深入了解和把握国家经济发展形势，深入研究相关政策法规，不断加强学习，以提升自己的综合能力。在工作中，我不仅要做好本职工作，还要主动承担起维护国家经济安全和发展稳定的责任。我深感自己肩负着为人民谋幸福的使命，这种使命感和责任感激励着我全身心地投入到工作中，不断追求卓越。

第二段：提高领导和协调能力。

在发改委这个大家庭中，我学到了很多与人相处、领导和协调相关的技巧。我意识到一个优秀的干部不仅要有高超的专业知识和管理能力，还要有出色的人际沟通能力和协调能力。在与同事合作的过程中，我懂得尊重他人、倾听他人的意见，善于引导和激励团队成员，发挥每个人的特长，实现团队的整体协作效果。在领导工作中，我注重倾听群众声音，广泛征求各方意见，使经济发展政策更符合实际需求。通过不断学习和实践，我的领导和协调能力得到了有效提高。

第三段：保持敏感的市场洞察力。

作为发改委干部，不仅要有深入的专业知识，还要始终保持敏感的市场洞察力。只有如此，才能及时把握经济发展的脉搏，有效应对各种变化和风险。为此，我经常进行市场调研，关注国内外经济形势和政策动态，不断优化决策和工作方案。同时，我也注重与企业和行业的交流合作，了解市场需求和企业状况，为国家经济政策提供更准确的参考。保持敏感的市场洞察力，是我作为一名发改委干部必备的素质。

第四段：勇于担当、敢于改革。

改革是国家发展的动力，作为发改委干部，我们要勇于担当，敢于改革。面对复杂多变的形势，我积极主动地思考和推动各项改革。在实践中，我提出了一系列的改革方案，促进了行业的创新和发展，推动了国家经济的转型升级。在改革中，我也不断反思和总结经验教训，及时调整和改进工作方法，为改革提供坚实的保障。通过勇于担当、敢于改革，我深刻体会到改革无止境，只有持续推进改革，才能使国家经济保持健康稳定的发展。

第五段：培养良好的工作习惯和团队合作精神。

良好的工作习惯和团队合作精神是一个优秀干部的重要品质。我注重培养自己的高效工作习惯，坚持以目标为导向，周密安排工作计划和时间表，保证工作的进展和完成。同时，我也注重团队合作，尊重他人、倾听他人，与团队成员共同探讨问题并寻找最佳解决方案。通过培养良好的工作习惯和团队合作精神，我事务上更加高效，团队关系更加融洽，工作效果也更加显著。

总结：作为一名发改委干部，我深刻认识到使命与责任的重大意义，不断提高自身的领导和协调能力，保持敏感的市场洞察力，勇于担当、敢于改革，并培养良好的工作习惯和团队合作精神。我将继续不断学习和进取，为国家经济的繁荣发展做出更大的贡献。

发改委干部心得体会及收获篇十八

全面推进计生系统教育培训工作，是落实人才强国战略、实现人才兴税的重要举措。构建和谐计生，关键在于建设一支高素质的计生干部队伍。因此，坚持以人为本，切实加大干部培训力度，不断提高计生干部的岗位技能和综合素质，从而激发整个干部队伍的生机与活力，在当前计生干部队伍建设中，显得尤其重要。因此必须树立战略眼光，实施人才战略，努力培养和造就一支高素质的计生干部队伍。要达到这一目标，必须从人才资源开发和治理的高度，切实加强干部教育培训工作，推动计生事业的全面进步。

计生作为一项基本国策，涉及社会经济的各个方面，计生干部只有全面把握好各种相关知识，才能做好当前条件下的计生工作。我们应当立足现在，把握机遇，迎接挑战，紧跟时代发展的步伐，努力全面进步自身的综合素质，与时俱进，开拓创新，以适应知识经济对计生工作的新要求。我们的教育培训一定要适应科学技术发展的方向，适应我国人口发展的需要，适应计生工作发展的需求，使人口计生工作建立在复合型人才之基础上，保证人口工作顺利进行。

二、干部教育培训工作中应解决的几个问题解决好“为什么学”的问题。

一是端正教育培训的态度。我们要充分到加强干部培训教育工作是新的税收形势的需要、是加强干部队伍建设和进步干部素质能力的需要、是促进计生事业发展和做好各项计生工作的需要，增强紧迫感、危机感和责任感，把学习培训当作一种精神追求，以积极负责的态度参加培训学习。

二是优化学习培训的风气。着力克服和纠正学习培训上的搞形式主义、做表面文章，不联系思想和工作实际、生搬硬套、学而无功等不良倾向题目，促使大家真正投身进去，实现真正意义上的培训学习和有效提升素质能力。

三是努力更新学习培训的理念。实现从“要我学”到“我要学”的转变，促使干部教育培训的工作思路和落实措施与新的税收形势的要求相适宜。同时完善培训质量考评、任职资格考试和培训绩效与个人政治经济利益挂钩的制度机制措施，努力激发广大干部的学习培训的积极性好主动性。

解决好“怎样学”的问题。

一是拓宽培训渠道。综合运用委托培训、合作培训、自主培训等多种途径，坚持“走出往”与“请进来”相结合、集中辅导与在职自学相结合、理论学习与工作实践相结合、参观考察与调查研究相结合、教师讲授与交流探讨相结合等多种方式方法提升培训效果，促使培训学员不能停留在学了什么、而应致力于学会什么，不只是需要明确学习什么、更应当知道怎样学，真正把应学到的知识学得手，转化为实际的税收工作能力。

二是发扬理论联系实际的学风。树立“学以致用、用以促学、学用相长”的理念，以本职本岗的工作为立足点、以着力解决人口计生发展中的实际题目为落脚点、以研究探索和实践运用所学知识为目的和动力，把提出题目、研究题目、解决题目贯串整个教育培训活动的全过程，使之很好地转化成为教学相长的课堂、沟通交流的平台、探讨题目的论坛和提升素质的纽带。

解决好“学得好”的问题。

一是切实加强对教育培训工作的领导。要把加强领导具体落实到对干部教育培训工作的指导、协调、督促、检查、评估活动中往，加大跟踪问效治理的力度、及时发现和解决培训活动中的薄弱环节与存在题目，适时总结推广好的做法和先进经验，协调人、财、物有关部分科室，形成联动机制，营造良好环境，促进工作落实。

二是科学制订培训计划。坚持差别化培训、个性化教学，按需培训、贴近实际，尤其是要科学设置培训班次，分层次、分岗位、分种别地组织干部培训教育，努力做到针对不同的层次对象、落实不同的培训方法和施教内容。

三是提高培训的科学性。应建立健全以约束、考评、激励为主的培训绩效评估体系。一是建立“考学”制度。做到“逢学必考，逢考必奖，凡考必通报”，每期税干培训均进行考试，成绩记入干部教育培训档案作为考核依据。二是建立“奖学”制度。将培训成绩与季度考核、津贴发放、评先评优挂钩，奖优罚劣，奖罚分明。三是建立“促学”制度。将教育培训与人员使用相结合，做到“不培训不任职、不培训不提拔、不培训不上岗”，切实提高培训的权威性，力争把我局干部的整体素质提高到一个新的水平。