最新换届改选心得体会报告(通用10篇)

通过写心得体会，可以将学到的知识转化为自己的思考和理解。写心得体会时，我们需要耐心和时间，积极思考和反思，不断完善和提升。以下是一些来自不同领域的心得体会范文，希望可以给大家带来一些灵感和思考。

换届改选心得体会报告篇一

第一段：引言（总体介绍）。

近日，我校举行了一届学生会的换届选举活动。作为一名选举工作的参与者，我深刻体会到了换届改选的重要性和意义。通过这次选举，不仅培养了同学们的参与意识和组织能力，更为整个学校注入了新的活力和动力。在这次选举活动中，我有幸担任学生会干事，通过亲身参与和体验，我深刻体会到了换届改选所带来的积极影响。

换届改选对于学校和学生会来说都具有重要意义。首先，换届改选能够促进学生的参与意识。作为学生会的一员，每个同学都有机会参与学校内部事务的决策和管理工作，这对于培养同学们的责任感和组织能力有着重要作用。其次，换届改选可以注入新的活力和动力。每次换届选举都会带来新的面孔和新的想法，给学校带来一种新的氛围和发展机遇。最后，换届改选还可以促进民主和自治的发展。选举过程中的公平公正和结果的公开透明，为学生提供了实践民主的机会，并培养了学生的民主意识和法治观念。

要顺利完成一次换届改选，准备工作是非常关键的。首先，要组织一次有效的推荐制度。学生会的干事人选需要经过推荐和评审，通过学生会老师的指导，我们在推荐制度上进行了改进，确保了干事人选的公平公正。其次，要开展宣传和宣讲。通过宣传和宣讲，同学们能更加了解学生会干事的工作内容和职责，积极参与到换届改选活动中来。最后，要严格规范选举程序。选举过程中的公平公正对于选举结果的合法性和公信力有着决定性的作用，因此我们要确保选举程序的透明公开，严禁任何违规行为的发生。

第四段：个人体会与收获。

作为学生会干事的一员，我个人收获颇多。首先，我在这次选举活动中学到了组织和协调的能力。在推荐和评审过程中，我需要与老师和同学们沟通协调，保证干事人选的公正。同时，在选举过程中，我也锻炼了自己的表达能力和演讲技巧。其次，我在换届改选中体会到了团队的力量和凝聚力。只有全体干事的密切合作和默契无间，才能顺利完成一次换届选举。最后，我也意识到了学生会干事的责任和担当意识。作为学生会的一员，我时刻要以身作则，为同学们树立良好的榜样，为学校的发展贡献自己的力量。

第五段：总结与展望。

通过这次换届改选，我深刻感受到了选举活动的重要性和意义。选举能够培养同学们的参与意识和组织能力，为学校注入新的活力和动力。同时，选举过程中的公平公正和结果的公开透明，也为学生提供了实践民主的机会，培养了学生的民主意识和法治观念。未来，在学生会的工作中，我将继续努力，发扬换届选举的积极影响，为学校的发展贡献自己的力量。同时，我也呼吁更多的同学参与到学生会的工作当中，共同为学校的进步和发展做出贡献。

换届改选心得体会报告篇二

为深入贯彻中央和省、青岛市全面深化改革要求，加快实施政社分开、社会组织依法自治，促进社会组织健康发展，根据《青岛市委办公厅、青岛市政府办公厅关于印发〈青岛市行业协会商会与行政机关脱钩实施方案〉的通知》（青办发〔2017〕18号）要求，胶州市委、市政府高度重视，精心组织，周密部署脱钩工作任务，理清脱钩事项，明确分离措施，确定时间步骤，抓好组织实施，全面完成全市74家行业协会商会脱钩工作。现将胶州市开展行业协会商会与行政机关脱钩工作汇报如下。

胶州市共有脱钩范围内行业协会商会74家，业务主管部门26个。截至2017年12月底，全面完成脱钩工作，应脱尽拖。其中胶州市企业家协会、胶州市煤炭流通协会、胶州市南关办事处三里河大白菜协会、胶州市药学会、胶州市向阳市场商贸协会、胶州市里岔镇马铃薯协会、胶州市机动车驾驶员协会、胶州市版权保护协会8家完成注销；其余63家行业协会商会全部完成脱钩，与业务主管部门全面完成机构、职能、人员、资产财务和党建外事分离。10家涉及占用行政机关办公用房，已全部进行了腾退。1家涉及协会会长为行政离退休人员，已进行变更。

为高质量完成脱钩工作，我市各职能部门各司其职、协调配合制定脱钩方案和相关政策措施，按照“抓机构、抓方案、抓推进”三个环节有序完成我市行业协会商会脱钩工作。

（一）抓机构，组织保障到位。

为加强对脱钩工作的组织领导，2017年9月4日胶州市人民政府办公室下发了《关于成立胶州市行业协会商会与行政机关脱钩联合工作组的通知》（胶政办发〔2017〕79号），成立了以分管副市长为组长，各单位分管领导为成员的领导小组，办公室设在市发改局，明确了牵头部门统筹协调行业协会商会与行政机关脱钩的具体工作，各相关职能部门加强协作，形成工作合力，落实责任目标。

（二）抓方案，力求准备充分。

市脱钩领导小组办公室会同民政等相关部门，通过实地走访和座谈讨论等方式，对全市带有行业协会商会的社会组织进行调查分析，梳理全市工作74家行业协会商会，为制定脱钩方案提供有力依据。2017年12月1日，以中共胶州市委办公室、胶州市人民政府办公室名义下发《关于印发胶州市行业协会商会与行政机关脱钩实施方案的通知》，按照“五分离、五规范”的改革要求，厘清行政机关与行业协会商会的职能边界，取消隶属关系，按照去行政化的要求，切断行政机关和行业协会商会之间的利益链条，建立新型管理体制和运行机制，促进和引导行业协会商会自主运行、有序竞争、优化发展。要加强综合监管，实现权利责任统一、服务监管并重，规范行业协会商会服务行为。

（三）抓推进，实现稳妥有序。

坚持“五分离、五规范”，为积极稳妥推进行业协会商会与行政机关脱钩试点工作，市脱钩工作领导小组办公室多次组织召开专题部署会议、工作推进会议等，及时传达上级相关文件精神，通报脱钩工作进展情况、部署下一步工作和要求，协调解决工作推进中出现的问题。组织市财政局、市人社局、市国资办、市机关事务局等相关职能部门，结合最新政策，对脱钩工作涉及在清退办公用房、行政人员退出、国有资产处置等方面情况作了政策上的解读，进行现场交流和答疑，确保脱钩工作规范全面彻底。

（四）抓调研，积极探索推进。

在做好范围内行业协会商脱钩工作同时，我们通过调查摸底，掌握我市承担特殊职能的行业协会商会基本情况，积极与上级有关部门沟通联系，及时获得关于承担特殊职能行业协会商会脱钩工作最新政策，适时推进。

（一）加强综合监管。

为加强脱钩后协会商会的监管，按照“谁审批、谁监管”、“谁主管、谁监管”的原则，明确登记管理机关重点加强社会组织的法人治理，加强源头管控；行业主管部门加强行业指导、服务和监管；相关职能部门依法对社会组织涉及的专项事务进行服务、管理。

（二）加大扶持力度。

脱钩以后，针对短时期内协会的运作面临一定的困难，我市探索通过项目委托、购买服务和政策扶持等方式加大对协会的扶持力度，积极营造有利于行业协会商会发展的政策环境，切实引导行业协会商会健康发展。

（三）加强党的领导。

胶州市民政局。

换届改选心得体会报告篇三

换届改选，是指在某一组织、机构或团体内，根据规章制度和程序，由新的领导层取代原有领导层，实行新的领导方式，形成新的领导班子。无论是国家政权的更迭，企事业单位的领导层更迭，还是学校组织的换届改选，都是一种必然的发展规律。作为一个参与换届改选的成员，我深感这次经历对我的成长和我对组织活动的认识有着重要的影响。

首先，在整个换届改选的过程中，我深刻体会到团队合作的重要性。团队合作是实现换届改选目标的基础，没有团队的密切配合，就不可能顺利完成换届改选的任务。在组织的推选过程中，我与其他成员紧密配合、团结一心，共同商讨，充分发挥了每个成员的优势，使整个推选过程和换届改选的结果都卓有成效。团队合作不仅提高了工作效率，还培养了我与他人相互协作的能力，使我在懂得倾听、尊重和信任他人的同时，也认识到团队合作对于达到共同目标的必要性。

其次，换届改选的过程，我也在不断学习中积累了很多经验和知识。与原有领导层相比，新的领导层需要具备更多的知识和技能，才能胜任新的岗位。因此，在换届改选的过程中，我不仅仅从组织活动和推选过程中学到了许多知识，还学会了如何处理人际关系、如何有效沟通等问题。这些都是在工作和生活中必不可少的技能，这次换届改选使我意识到学习的重要性，激发了我更加努力学习的动力。

第三，换届改选的经历也让我体验到了领导者的责任与挑战。作为新一届的领导者，我不仅需要承担起组织和推选的任务，更需要考虑组织发展的长远规划和各个成员的利益。在与其他成员商讨合作、协调矛盾时，我充分感受到了领导者的责任和所面临的挑战。领导者需要具备高超的处理能力、智慧和决策能力，对组织的发展有着全局的把握和规划，在这个过程中我深刻认识到了领导的艰辛和责任。

换届改选也让我增强了对组织的归属感和集体荣誉感。通过与其他成员共同努力，我更深刻地感受到了团结一致的力量。在推选过程中，我的观念和技能得到了进一步的提高和培养，这让我深感作为成员的荣誉和自豪感。组织的发展和个人的成长是相辅相成的，共同取得的成绩能够给我带来更多的自豪感与满足感。

总之，换届改选不仅是一次制度的更迭，更是对各成员能力与素质的一次检验和升华。这次换届改选的经历让我对团队合作、学习的重要性有了更深刻的体会，增强了我的责任感和荣誉感。我相信这次换届改选的经历将在我今后的发展中起到重要的推动作用，使我更加自信和充实地投入到各种工作和集体活动中。谨以此文，表达我对这次成功的换届改选活动的肯定，同时也对未来工作和发展充满期待与信心。

换届改选心得体会报告篇四

换届改选是每个组织或团体必须经历的一个重要环节。在这个过程中，新一届的领导班子将接替旧班子，带领组织进入新的发展阶段。我有幸参与了学校学生会的换届改选，深刻体会到这个过程中的困惑、挑战和成长。在这次经历中，我从学习到了团队合作的重要性、克服困难的耐心和坚持以及领导力的培养。

首先，换届改选的过程让我认识到团队合作的重要性。在换届改选中，每个候选人都希望能够得到大家的支持和认可，因此我们需要通过合理的协调和合作，确保选举的公平、公正。在这个过程中，我学会了倾听和尊重他人的意见，与团队成员一起商讨解决方案，共同为组织的未来发展制定目标和计划。只有团队紧密合作，才能够做出更好的工作，为组织带来更大的成就。

其次，换届改选的过程也教会了我克服困难的耐心和坚持。在候选人竞争激烈的情况下，我曾一度感到自己的能力不足，对自己的希望产生了动摇。然而，在团队的鼓励和支持下，我开始学会了重新审视自己的优点和能力，逐渐恢复了自信。同时，我也明白到困难和挫折是成长的机会，只有坚持不懈地努力，才能够克服困难，取得成功。这次经历让我懂得了勇敢面对挑战和困难，同时也培养了我坚持不懈的精神。

最后，换届改选的过程还加深了我对领导力的理解和认知。在竞选过程中，我意识到领导者需要具备清晰的目标、良好的沟通能力和领导团队的能力。作为候选人，我需要向选民清楚地传达自己的价值观和期望，同时展示出自己的领导潜质。此外，在与其他候选人的辩论中，我学会了有效地表达自己的观点，同时虚心接受他人的批评和建议。通过这次经历，我更加明确了领导者的角色和责任，并且明白到只有不断学习和成长，才能够更好地发挥自己的领导潜力。

综上所述，参与学校学生会换届改选的经历让我受益匪浅。在这个过程中，我学会了团队合作的重要性，克服困难的耐心和坚持，以及领导力的培养。这些经验将对我个人的成长和未来的发展产生深远的影响。我相信，在未来的工作和生活中，这些经验将成为我不断前进的动力和支持。

换届改选心得体会报告篇五

第一条为维护百色学院企业管理协会的工作及各项活动的正常开展，保障协会和谐健康发展，依据协会章程制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于百色学院企业管理协会在册会员。

第三条本管理制度由协会办公室执行考核，并接受各部门及会员监督和意见反馈。

第四条本管理制度实行加减分制度。会员的基础分是10分，理事会干部的基础分是10分。理事会干部的分数被扣减完的，对其开除协会内职务；会员的分数被扣减完的，报理事会对其予以开除。为协会积极工作、提出建设性意见及建议等等的贡献者，对其进行加分。个人加分不累计纳入基础分，但可作为个人评优、晋升等的依据。加到一定分数的会员者前列，作为协会干部候补或储备干部。

第五条本管理制度的考核结果每月在协会内进行公布。各部门、会员对考核结果有异议的，在结果公布三天内向协会办公室进行申诉。

第二章理事会干部、会员扣减分管理制度。

第六条本协会会长要定期主持召开理事会会议，检查会员大会、理事会决议落实情况。给协会造成重大影响或违背发展方向的，经理事会成员三分之二以上表决通过，予以罢免。

第七条办公室要主持日常工作，协助会长及协调各部门开展工作，并处理其它工作。不得力者，给予警告处分；严重者开除协会内职务。

第八条办公室要将理事会会议内容及时向因其他原因未出席会议的干部汇报。未汇报造成相关工作延误或未完成的，追究办公室负责人和相关干部责任，并对其扣减2分。

第九条办公室于每个月月底要写协会工作总结，一式两份，并将其中一份呈报学院团委社团部。未写工作总结且不呈报的，追究相关干部责任，并对其扣减０。３分。

第十条各部门于每个月月底要写本部门工作总结，并上交办公室。()未写工作总结且不上交的，追究该部门负责人和相关干部责任，并对其扣减０。2分。

第十一条办公室在理事会会议上要做好会议记录，并对会议的相关工作进行执行监督。未作会议记录，且没有对会议的相关工作进行执行监督的，追究办公室负责人和相关干部责任，并对办公室负责人扣减２分，相关干部扣减１分。

第十二条公关策划部对协会的宣传用具（如：宣传板、宣传纸、颜料、胶布、胶水等）要定期检查、维护，集中管理。造成宣传用具损失的，待查明原由后追究相关人员和相关干部责任，并对其扣减１分。

第十三条公关策划部要及时发布协会的重大新闻、决定、通知、喜讯等。未做好宣传工作者扣减０。１分。

第十四条公关策划部要做好新闻宣传报道工作。对未要做好新闻宣传报道工作的相关责任人扣减０。１分。

第十五条企业管理部组织会员要积极开展学习、交流企业现代化先进管理知识活动。未组织开展好相关活动的追究该部门负责人责任，并对其扣减２分。

第十六条社会实践部要联系企业事业单位实践项目，组织会员参与实践，提高动手能力。不得力者，追究该部门负责人或相关干部责任，并对其扣减２分。

第十七条社会实践部要收集企业招聘信息、管理信息、文化信息，与会员分享、学习。不得力者，追究该部门责任人或相关干部责任，并对其扣减０。５分。

第十八条在会议、规定工作时间等期间内请假的，理事会干部每次扣减０。５分，会员０。4分。

第十九条理事会会议上，出席干部要佩带协会徽章。未佩带者扣减０。3分。

第二十条理事会会议上，未经请假缺席干部扣减3分。

第二十一条理事会会议上，出席者迟到的扣减０。５。

第二十二条理事会会议上，出席者要严谨、严肃、安静、有序，认真做会议记录。违者扣减０。3分。

第二十三条理事会干部、会员要认真配合、协调各部门工作，服从调配，服从安排，违者，经查核实每人每次扣减2分。因不服从调配、安排工作，导致工作延误或无法开展的，理事会干部给予严重警告处分，特别严重者开除协会内职务。会员给予警告处分，严重者开除会员资格。

第二十四条理事会干部、会员在各场合不得肆意散布、诋毁、诋毁协会，发布有损协会形象的信息，违者，理事会干部给予开除协会内职务，并开除其会员资格。会员给予开除会员资格。

第二十五条理事会干部、会员不得利用职务或工作之机无故私用、挪用协会资金或资产，违反者，理事会给予严重警告处分，并扣减5分。会员给予警告处分，并扣减5分。

第二十六条违反学院纪律，受学院记过或处分的理事会干部、会员扣减4分。

第二十七条会员大会上，无故缺席者，理事会干部的扣减3分。会员的扣减2分。

第二十八条会员大会上，无故迟到者，理事会干部的扣减０。５分。会员的扣减０。4分。

第二十九条会员大会上，出席者要严谨、严肃、安静、有序，认真做会议记录。违者，理事会干部扣减０。3分，会员扣减０。2分。

第三章理事会干部、会员加分管理制度。

第三十条代表协会，为协会发展参加校内外比赛、活动的理事会干部、会员加０。５分，获取好成绩者加1分，夺冠者加3分。

第三十一条为协会拉到赞助者，每人每次按照所拉得的赞助金额的20％给予提成，并加5分。

第三十二条为协会与校外企事业单位建立友好合作关系者，加2分。

第三十三条组织会员到企事业单位学习、参观、调研的，每人每次加3分。

第三十四条按时、保质完成委派工作任务的.理事会干部、会员，每人每次加1分。

第三十五条为协会提出合理化、建设性意见和建议者，加０。2分。具有建设性意见或建议经采纳的，加０。５分。

第三十六条为协会成功策划且实施的活动，加2分。

第三十七条为协会积极工作者，加０。2～3分。

第三十八条其他酌情加０。1～2分。

第四章管理制度修改程序。

第三十九条对本管理制度的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。

第四十条本协会修改的此管理制度，须在会员大会通过后十五后生效。

第五章附则。

第四十一条本管理制度解释权属企业管理协会的理事会。

第四十二条本管理制度于**年10月20日开始实施。

换届改选心得体会报告篇六

换届选举是每个组织必须面对的重要工作，它不仅是组织成员之间权力交接的过程，更是对组织建设工作的一次全面检验。在这次换届选举中，我作为负责人员之一，深深地感受到了此次工作的重要性和困难程度。

第二段：准备工作。

在换届选举前，我们认真制定了详细的方案和时间表，分别明确了各项工作的具体内容、所需资源以及完成时间。然而，由于参选人数较多，有些人对自我介绍的准备不充分，为我们的工作带来了不小的困难。

第三段：投票环节。

一直到投票环节，我们才发现投票所需的票箱数量不足，此时我们只能通过借用临时的票箱来度过难关。同时，为了保证投票过程的公正和透明，我们采用了多项技术手段，如人脸识别和指纹识别等，从而防止了刷票和替票等情况的发生。

第四段：结果公布。

在结果公布环节，最让我们头疼的是有一部分参选人对输赢不能够接受，出现了抗议和讨伐的情况。我们只能够通过妥善的沟通和解决方案来平息双方的争端。

第五段：总结。

此次换届选举虽然经历了很多困难和曲折，但我们仍然努力克服了各种困难顺利完成了任务。这次经历不仅锻炼了我们的工作能力，更提升了我们对组织建设工作的认识和理解。我们深刻认识到，换届选举工作是组织建设的重要基石，必须要重视其工作价值和意义。

换届改选心得体会报告篇七

换届选举工作是团队建设的一个重要环节，本次我作为换届选举小组的一员，全程参与了换届选举工作。通过这次经历，我深刻认识到换届选举工作对于团队建设的重要性以及自己在团队中的角色。

在换届选举工作之前，我们的小组需要进行一系列的准备和策划工作。首先，我们组织召开小组成员会议，统一了换届选举的目的、范围、程序以及角色分工。其次，我们需要策划并安排好换届选举的流程和时间表，确保每个环节都有专人负责、有条不紊地进行。最后，我们制定了一系列宣传计划和措施，如海报宣传、社交媒体宣传等，旨在宣传和推广换届选举工作。

在换届选举工作中，我们遇到了不少的挑战。首先，由于成员之间意见的不同，我们在进行角色分工时出现了一些矛盾和分歧，影响到了我们的工作进展。其次，在宣传方面，我们遇到了一些麻烦，如通知到的人员不足、宣传效果不佳等问题。最后，由于本次选举场地的变更，我们的场地布置和指导员的分配等工作都需要重新安排，增加了一定的工作量和难度。

第四段：应对挑战所采取的措施及效果。

在面对这些困难和挑战时，我们采取了一些措施来解决问题。首先，我们通过仔细沟通和商量，解决了成员之间的不同意见，有效地推进了工作进展。其次，在宣传方面，我们加大了力度和频率，增加了宣传的可见性和覆盖面积。最后，在场地变更的情况下，我们迅速重新规划了工作流程和角色分配，确保整个选举工作顺利进行。

第五段：总结以及个人心得。

通过整个换届选举工作的实践，我认识到了一个团队的团结、合作和默契是非常关键的。一个成功的换届工作是需要集体智慧和团队合作的结果。同时，我也学会了如何协调解决问题，为团队进展和成长做出贡献。作为一个团队成员，不应该只关注自己的工作，还需要关心其他成员的工作，这样才能达到更好的效果。

以上就是我在换届选举工作中的体验和心得。在未来的团队建设和工作中，我会继续努力，以更加积极进取的态度和行动，参与到更多的工作中去，为团队注入更加强劲的动力和激情，共同努力创造更加美好的明天。

换届改选心得体会报告篇八

协会工作人员的年终奖励办法，自1997年执行以来，在调动全体工作人员的工作积极性、改善协会经济状况等方面起到了积极的作用。目前，协会的工作内容，人员分工，经济状况等已发生较大变化，协会的工作重心进一步向做好服务方面倾斜。因此，有必要对办法进行调整，以适应协会工作。

此次调整的原则，一是坚持按劳分配，不搞平均主义大锅饭；二是考虑到人员分工的情况及大量公益性工作，合理分配；三是加强全面考核，包括工作业绩、效益、工作态度等；四是鼓励团结协作、鼓励开拓进取、提倡合理创收和节约开支。

具体办法如下：

一、每年年终，根据全年工作任务完成情况和财务收支情况确定协会奖金总额，再根据奖金总额和职工人数等确定每月职工年终奖金基础额。

二、根据每月职工年终奖金基础额计算出职工年度岗位奖金。职工年度岗位奖金等于每月职工年终奖金基础额乘以岗位系数（会长和返聘的会长级人员系数为4.5，副会长和秘书长为3.5，副秘书长为2.5，部门主任为2，一级业务员1.5，二级业务员1.2，其他为1）再乘以在本岗位工作月数。

三、对全体工作人员进行业绩考核。考核的主要内容是：

1.工作任务完成情况，主要包括工作成绩、水平和效果。

2.经济效益情况，主要包括创收、节支、成本及收益。

3.工作态度、服务精神、团结精神及开拓进取精神。

考核的具体办法，按照“年度协会秘书处人员业绩百分考核办法”施行。

四、根据考核结果，确定职工的年终奖励水平。职工年终奖金总额等于职工年度岗位奖金与按“年度协会秘书处人员业绩百分考核办法”评定确定的分数作为百分比相乘得出的总额发放。会长、副会长和秘书长的百分比按全体职工的平均百分比确定。

五、年终奖励不含《中国工程机械工业协会薪酬管理暂行办法》规定的薪酬。

六、对于在业务工作方面或经济效益方面有突出贡献者，可予以特别奖励。如有工作态度恶劣，不负责任，严重违反劳动纪律，出现重大失误或严重经济损失或在行业内造成不良影响的情况，视情节扣发部分奖金直至取消分配资格。

七、奖励在次年一月份，财务决算完成后实施。其中，个人所得税自理并由协会代收代缴。

八、本办法已经职工代表大会和全体职工讨论通过、经协会领导班子研究同意和报协会常务理事会批准，自二〇一二年起执行，此前与本办法不符的以本办法为准。

换届改选心得体会报告篇九

作为一名基层班子的一员，我参与了换届选举工作的筹备和执行，深深体会到组织选举工作不仅需要耐心、细致、严谨、公正的工作态度，还需要具备协调、沟通、纪律性等方面的才能。在工作中，我从带领团队、与各方人士对接交流和推动工作等环节中,不断探索实践，积累经验，也感受到自己骨子里的党性、忠诚和担当。在此，本文将从三个方面谈谈我个人对于换届选举工作的一些体会和思考。

第二段：筹备阶段的体会。

筹备阶段是整个换届选举工作的一个关键支撑环节。在这个环节中，我经历了一系列协调、沟通、磨合、协作的过程。我深刻体会到，作为组织选举工作的骨干力量，我们不仅需要熟知选举的规程和程序，更要求我们要在团队协作中寻找更好的合作方案，而不是单打独斗。因此，在干部换届选举工作中，如果组织和协调的能力缺失，很容易造成各种矛盾和问题，甚至导致选举工作未能顺利有效实施。

第三段：执行阶段的体会。

换届选举工作的执行过程中，我们必须保持高度的工作责任心和纪律性，全面贯彻选举工作各项规定，切实保障选举全过程的公开、公正、公平、公正。在执行过程中，要严格按照选举工作程序和时间安排，能第一时间法律责任，同时应加强对监督者的沟通、协调、解决工作中的问题和困难。通过本文的思考和总结，我认为，选举工作的执行阶段必须高度贯彻党的群众路线，充分发挥广大党员干部的主动性、积极性、创造性和战斗力，确保选举工作的各项任务得到圆满完成。

第四段：评估阶段的体会。

随着干部换届选举工作的进展，我们党应对选举的结果进行全面评估。在这个过程中，我们应当对选举过程中的各种情况作出客观、准确、公正、全面的评估，特别是要积极发现和纠正一些选举中存在的问题和漏洞，保证选举的真实性、公正性和权威性。

第五段：结语。

干部换届选举是一个复杂而严肃的过程。在从前期筹备到执行至评估与总结的整个流程中，我们必须高度重视、深入分析、善于总结，同时保持高度重视。同时，选举工作的各项规程和程序必须严格实施，监督、透明和公开是选举工作最核心的诉求，要让人民群众作为选举的主人公参与到选举工作中来，提高民主质量，不断推进干部队伍整体建设。作为干部队伍中的一员，我们要时刻保持政治上的坚定，心中细胞中热爱和忠诚，身体上具备大局意识和团队协作精神，不断践行和贯彻党的领导集中统一的重要原则，推动选举工作不断向前发展。

换届改选心得体会报告篇十

——xx第三次党员大会报告

尊敬的各位领导、党员代表：

大家好，今天，我们在这里召开中国共产党第三次党员代表大会，会议的主要内容是：总结第二次党代会以来段党委工作取得的成绩和经验，审议通过党委工作报告，明确今后一个时期的工作任务和目标，选举产生中国共产党新一届委员会和纪律检查委员会，动员和团结广大党员干部职工，认清形势，坚定信心，自强不息，开拓创新，继续加快打造后勤强段的步伐，为开创xx各项事业新局面而努力奋斗！

现在我受xx委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。

第一部分：工作回顾

最大限度地增强了党组织的凝聚力和战斗力，很好地发挥了段党委的核心领导作用，推动了后勤服务工作向纵深发展，为分公司各项事业发展做出了积极贡献。

（一）严抓思想政治工作，凝聚人心。

一直以来，段党委把党员干部思想政治工作作为重要工作之一，把树好党风、抓好政风、带好民风作为首要政治任务，通过多种方式提高党员干部自身素质，党员干部整体合力得到充分发挥，成效显著，进一步夯实了段党委的执政基础。

一是加强思想政治学习，提升干部队伍自身能力。通过“三会一课”、组织党员观看专题教育片、班前会、每日一题等多种形式，学习传达、十八届三中、四中全会和集团、分公司文件精神，大大激发了广大党员干部的学习和工作热情，提升了党员干部政治敏锐性，为推动各项后勤服务工作起到了积极作用。

派专人负责，解决员工队伍中出现的不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态。二是坚持发挥工会的桥梁和纽带作用，面对一些难题，职工有抵触情绪的问题时，党委依靠工会的职能作用，广泛听取职工的意见，力求让员工思想上的理解化为行动上的支持，逐步化解矛盾，凝聚人心，传递正能量。

三是制度规范，打造清廉环境氛围。无规矩不成方圆。xx党委面对底子薄、党员素质参差不齐的实际，组织编撰了《xx干部廉政守则》，下发到8个基层党支部，要求认真组织学习，留有记录。同时教育引导党员干部严格按照中央八项规定、集团公司“21条”规定规范行为，强化制度执行，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，全面落实教育、监督、防范措施，做好纪检监察工作，促进党员干部按章守纪办事，清廉之风在全段蔚然成风。

（二）完善党的基层组织建设，巩固基层党组织战斗堡垒作用。

一是加强干部队伍能力建设，尤其是基层党组织建设。在抓好党政班子自身建设的基础上，以勤政廉政、高效务实为目标，通过公平、公正、透明的方式，在全段党员干部中选拔出了8名党性觉悟高、业务能力强、管理经验丰富的党员，分别担任8个基层，由“输血”转变为“造血”，基层党组织焕发了新活力。

先锋岗、星级员工评选、优秀党员评选等选先树优活动，印发了xx《党支部工作管理标准》、《党支部工作考核办法》等，进一步彰显广大党员先锋模范和引领带动作用。

三是严格党员发展工作。重视和坚持年度发展党员的计划是企业党组织固本强基的根本。2011年至今，各党支部注重在生产一线和技术管理人员中，培养和引导上进心强、工作表现突出、综合素质好的优秀员工加入党组织，从教育培养--提出申请--积极分子的确立--吸收发展的跟进，我们都做了大量的工作，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格把关，保证素质，四年来一共吸收了51名新党员，其中具有大中专及以上文凭的新党员占发展党员总数的75%，壮大了党员队伍，切实提升党员队伍整体建设水平。

四是强化党员组织观念教育。严格党费收缴，并全额上交缴到上级党组织。深入开展“转作风、强服务、惠民生”，“三亮三比三评”、“为民务实清廉”等主题实践活动，还开展党员献爱心、帮扶救助困难职工等系列活动，仅2015年2月组织的党员干部献爱心活动，全段100名党员捐献资金五万元，受到广大职工群众和上级党组织的一致好评。

培训班，累计培训200余人次；购置发放各类新闻宣传书籍300余册，为广大通讯员提升写作水平提供了充足的条件。及时把握舆论导向，不断挖掘一线先进人物事迹、先进典型和先进班组安全生产经验，及时宣贯党和国家方针政策，在全段范围树新风，宣传后勤服务新形象。

二是党工团齐头并进和谐发展。为了进一步提升广大职工群众“节粮惜水”意识，开展一系列的“光盘行动”和“节水用水”宣传活动，迎“三八”系列活动、庆“七一”系列活动、“安康杯”知识竞赛活动等，既丰富了职工生活，又激发了工作热情；期间的“找、抓、促”活动和两项技能提升活动有序开展，段团委组织拍摄的微电影《吃“货”》等，既提升了职工业务能力，也对后勤服务中食品安全的重要性进行了很好的宣传，深受广大职工好评。此外，还组织汇编了《后勤服务报道集锦》，图文并茂展示近年来后勤服务亮点；段工会不断完善职业病防治工作方案，协同相关部门聘请有资质的检测机构对管内锅炉房进行有害气体浓度检测，详实收集相关数据资料；为提升制度化管理水平，组织编撰了《xx制度汇编》；纪委也充分发挥职能做好相关纪律监督和检查工作；积极举办好技术比武和“安全生产月”、“百日普法”、“防洪度汛”等相关宣传工作；组织开展好“安康杯”知识竞赛等活动，极大调动了广大干部职工工作积极性和主动性。

为广大干部职工提供安全、绿色有机菜肉；六号公寓和职工住宅完成职工入住，并及时跟进后勤服务相关工作；新建的四座星级公厕，为沿街商户解决了如厕难题；地企联合开展的环境卫生整治，使站区环境面貌焕然一新；一卡-通的开通，民生超市开业，等等，惠民、利民、便民工程遍地开花。

（四）充分发挥纪委监督检查作用，营造风清气正政治氛围。

一是明确重点，做好预控。按照公司党委关于纪检监察、党风廉政建设工作的总体部署，结合群总路线的深入开展，把党风廉政建设的关口前移，严格执行中央八项规定、六条禁令、集团公司“21条”规定，转变工作作风，将事后追查变为事前预防，抓好关键岗位、关键部门、关键项目的监督检查和预防。

二是惩奖并举，严格落实。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，纪检监察工作重监督、求实效，把党员干部遵守政治纪律情况列为干部考核内容之一，尤其要求党员严格遵守中央八项规定，对违反政治纪律的行为及时督促整改，强力构筑廉洁从政新格局；加强宣传思想阵地建设，搞好新闻宣传和各种文明创建活动，丰富职工群众业余文化生活，唱响纪检宣传主旋律，打好廉政建设主动仗，为后勤服务工作营造清正廉洁氛围。

的、有效的。我们今天所取得的各项成就，凝结着广大党员干部职工群众的心血和汗水。在此，我谨代表xx第二届委员会，向各位代表，并通过你们，向辛勤耕耘在后勤服务战线上的广大党员干部职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

过去的四年，我们的运量扶摇直上，取得了骄人成绩。但也经历了惨痛的安全事故教训，面对严峻的安全形势，段全体党员干部职工凝心聚力、众志成城，不遗余力扭转安全生产局面。同时我们要清楚的认识到企业在发展改革的道路上仍然存在一些困难和问题，需要我们高度重视，时刻紧绷安全弦，积极采取切实有效的防范措施，助推安全生产有序开展。

第二部分：今后工作要求和目标任务

今后一个时期，xx党委的总体思路是：以党的十八届三中、四中全会为指导，落实集团和分公司党委关于全面加强党建工作的具体要求，深入推进依法治企，建设企业政治经济环境新常态，不断开创后勤服务工作新格局。

稳定要求的有效路径。

重点做好以下工作：

一、强化学习，拓宽视野，为我段持续发展奠定坚实的思想基础。

（一）加强理论学习，统一思想。我们要认真贯彻落实中集团、分公司党建目标，要把学习贯、十八届三中、四中全会与企业政治经济环境新常态结合起来，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念。

（二）强化思想政治工作，凝心聚力。紧密围绕生产经营、管理服务中心工作，学习和探索思想政治工作的新机制、新途径，使思想政治工作切实起到振奋精神、鼓舞士气、推动工作的作用。

二、加大纪委监督检查力度，推进反腐倡廉工作向纵深发展。

（一）如果说党委保持良好的政治、经济环境新常态的守门员，那么纪委就裁判员。守门员要忠于职守，裁判员更应该履行其监督职责，这就需要我们的纪委监督部门切实担负起肩上的担子，尽职尽责把好廉政建设关卡，真正为全段营造良好廉洁政治氛围贡献应有力量。

（二）加大党务公开力度。领导班子要严格执行段班子集体领导制度、民主生活会制度和“三重一大”等制度。严把党员干部选任管理，党务经费使用，党员的积极分子培养关。

坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开重点，切实增强党员干部职工群众民主意识，体现党员队伍的先进性，融洽党群干群关系。

（三）作风建设永远在路上。我们要继续贯彻落实、十八届三中、四中全会。把中央八项规定、集团“21条”规定要求和群众路线等活动有机结合，继续强化自身作风能力建设，增强拒腐防变和廉洁自律意识，管好责任范围内的人和事，以模范言行带好员工队伍。要加大监督力度，积极探索风险防范机制。以加强领导班子成员监督为重点，推进权力运行程序化、公开化和透明化。强化业务工作重要领域和人财物敏感环节的监督检查，公权为民切实提高监督检查执行力。要注重节约有限的后勤资源，严格对成本使用情况进行监督，堵塞“跑冒滴漏”，努力实现规范管理、有序运作。

三、坚持党委核心领导，持续加强人才队伍建设。

员要相互尊重、相互理解、相互支持、相互帮助，营造和谐共事的良好氛围。要脚踏实地、务实肯干、谦虚谨慎、不骄不躁，要坚持勤俭节约，保持艰苦奋斗的优良传统。

（二）创新管理模式，优化队伍结构。选人方面，我们要严格按照德才兼备原则，坚持思想觉悟高、品德好、会管理、业务强的人，并坚持选用人过程纪委全程监督，营造风清气正的选人用人环境；育人方面，要进一步筑牢基层一线干部的培养选拔链，注重艰苦一线、关键岗位培养锻炼干部职工；用人方面，要立足段中心工作，不断规范岗位评定、管理、考核、激励等措施，优化人力资源，创新机制，提高人力资源配置效率和效益。

（三）加强教育培训。用高标准、严要求，稳扎稳打地夯实员工业务功底，增强整体安全理念和服务意识。以建设学习型党组织为契机，在全段干部职工中营造重视学习、崇尚学习、学以致用的新氛围。

四、发挥正面引导带动效应，强力推进新闻宣传迈上新台阶。

车间、班组先进人和事，促进全段宣传工作上台阶。

二是加强网络舆情监督。要增强企业主人翁责任意识，坚决防止出现和形成公司及段的网上负面影响或背地造谣、传谣现象，共同维护企业形象。

五、发挥工团协力促进作用，进一步加强工会、共青团工作。

段工会要充分发挥桥梁和纽带作用,切实维护职工的合法权益，扩大职工群众参与权、知情权和监督权。积极组织开展好“群监员”等群众性安全活动和“安康杯”竞赛、技术比武等活动。要大力开展主题鲜明，职工能广泛参与、喜闻乐见的文体活动，营造和谐氛围。积极做好青年职工思想政治工作，充分发挥“青安岗”等模范引领作用，团结和引导年轻人在段各项工作中迸发青春活力。

六、推进民生工程建设，充分释放企业文化强大的内在动力。

（一)推进班组标准化建设。在今后工作中要严格按照“严管、明示、程序、精细”的八字方针，从领导班子抓起，自上而下，自下而上，全面夯实安全基础工作，提升安全风险预控能力，坚决杜绝任何人身伤亡事故，确保安全生产形势稳定。

式，挖掘服务效能，做实各项后勤服务工作。

(三)继续加强企业文化宣贯工作。要通过软硬件投入、内在素质提升，把企业文化真正融入到段中心工作的各个环节，延伸到各个角落，真正在融入中推动，在推动中融入，切实推进后勤服务软实力建设。

七、深入开展普法教育，依法治企常态化。

继续借助各种平台，拓宽普法教育宣传渠道，利用“百日普法”、开展法律知识讲座等，普及法律常识，增强干部职工知法、守法、用法、护法意识。并将这种形式常态化、长效化，一以贯之。

同志们，面对新形势，站在新起点，希望全体党员一如既往，热爱我们的组织，热爱我们的后勤服务工作，树立正确的科学发展观，振作精神，坚定信心，坚持学习与创新，崇尚实干，不务虚名，奋发有为，克难攻坚，战胜当前的各种困难，为助推后勤服务工作再上新台阶作出我们的.贡献！

报告完毕，谢谢大家！

党支部换届工作报告

根据党章和上级有关文件规定，按照我矿党委统一部署，今天召开全体党员大会，这次大家的主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部的换届选举。下面我代表本届党支部向大家汇报工作，报告分三部分1、主要工作回顾，2、主要工作成绩与不足，3、对下届党支部的建议。

一、 主要工作回顾

在矿党政的正确领导下，在公司全体党员和员工的大力支持帮助下，党支部发挥了领导核心作用，卓有成效地开展了党员先进性教育活动和转变干部工作作风、掀起企业精神大讨论等一系列工作。

1、高度重视，精心组织，认真做好党员先进性教育工作，党员先进性教育工作是我党在新的历史时期加强自身建设，永葆先进性的重要举措。三年来我支部以“保持共产党员先进性教育活动”为契机，组织学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育读本，《党章》十七届五中、六中和省十次党代会精神，宣传党的丰功伟绩，增强了对党的认识，通过学习结合本单位实际工作，紧紧围绕“建设新同煤，打造新生活”主题，以科学发展观为指导，我支部在解放思想、更新观念、热心服务、改革创新上下功夫。

2、认真抓好组织建设

组织建设是党建的基础，是党的战斗力的根基，严格按照我矿党委组织部对党员的发展要求，加强对入党积极分子的培养，坚持党章对党员的标准，保证党员的质量，按照重点培养，慎重发展的原则，认真做好党员发展工作，截至日前，本支部按规定收缴党费全部上交组织部，发展入党积极分子5名。通过党员联系群众及广泛的交心谈心活动，掌握员工的思想状况对有入党要求的马上进行培养教育，组织他们上党课，学习《党章》和党的知识，与他们经常谈话，指出不足及努力方向，做到成熟一个，发展一个保证培养对象的质量，加大对后备党员的培养力度在工作中发挥他们的作用。

3、认真抓好领导班子建设

党员干部起带头，严格执行认真贯彻党中央、同煤集团、矿党政的各项路线、方针和政策。我们的班子是一个公正、民主、团结、奉献、创新、廉洁、高效的班子。多次被评为文明和谐单位、红旗单位等荣誉称号。

二、 目前存在的不足

1、党员的先锋模范作用应进一步发挥，党支部的凝聚力、战斗力和创新力应进一步增强。

2、党支部应更加密切联系群众、深入群众中解决他们的工作、生活困难问题。

三、 对下届党支部的建议

1、

2、

3、 继续认真做好转变工作作风建设工作。 加大支部创新工作。 进一步加强党风廉政建设工作。

同志们，党支部的工作之所以取得一些成绩是与矿党政的正确领导、有关部门大力支分不开的，在此我代表党支部向大家表表示衷心的感谢，并感谢大家对我个人的工作支持。

谢谢大家！

xxxx党支部

2011年12月21日

全面加强党的建设，不断促进机关党建工作再上新台阶xxx们：

今天，我们召开全系统党员代表大会，主要是总结工商局机关党委近三年的工作，选举产生新一届机关党委。本人受本届机关党委的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、过去三年的工作回顾

本届机关党委自2015年以来，在局党委和市直机关工委的正确领导下，紧紧围绕局中心工作和重点工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我局全面完成各项工作任务提供了坚实的思想、政治和组织保证。过去的三年主要做了以下几个方面工作：

（一）加强思想建设，进一步提高党员整体素质

1、抓思想教育，不断提高党员政治素质

一是扎实开展学习实践科学发展观活动。2015年3-8月，我局精心组织，严格要求，创新载体，深入开展了学习实践科学发展观活动。建立了局领导联系点制度、实名签到和补课制度，全系统党员干部集中学习达到6次以上、学时24小时以上，撰写心得体会文章134篇。在学习调研阶段，我局开设网上学习实践教育平台的做法被学领办通报表扬，“六个一”学习载体、“构建六大工作格局”等整改举措被简报信息交流，得到、宣传部长的充分肯定。学习实践绩效评估位列所在学习组十大部门第一名。二是扎实开展十七大精神主题教育活动。2015年，我局开展了“高举旗臶、创业创新、富民强市”十七大精神主题教育活动。组织系统党员干部认真学习十七大报告原文、《党章（修正案）》等理论文章，开展了“双争先、做贡献”大讨论活动，围绕“创业创新”目标，我局立足职能，制订出台了《关于全力助动“创业创新、富民强市”的若干意见》18条优惠政策，倾力助动全民创业，提升投资发展环境。三是注重日常学习教育，坚持党员电化教育和“学习日”

制度，做到雷打不动，严格执行；建立党员联系困难群众结对帮扶制度，实施“看得见、摸得着”实实在在教育；四是积极采取“送出去、请进来”的教育方式。“送出去”即：利用“三.八”、“七.一”、老人节等节日，组织党员开展理想信念教育。三年来，先后组织优秀党员、中层干部到湖南韶山、江西南昌、省一监等地接受革命传统教育和警示教育；到结对村义务劳动等活动。“请进来”即：经常邀请相关领导上党课和进行时事政治、法律法规教育。通过学习教育活动，全面提升了我局党员干部整体的思想素质和政治素质。

2、抓学历教育，不断提高党员文化素质

党员是党的组成细胞，只有不断提高党员素质，党的组织才富有生命力和战斗力。我局一直十分重视党员队伍的学历教育工作，先后几次出台了有关学历教育的激励政策，提高奖励标准，大力支持和鼓励干部职工积极参加学历教育，并且要求党员干部以身作则，带好头、做好样。据统计，全系统现有名大专以上学历的在职干部，其中研究生人，本科生人，大专生人，占总人数的%；而这当中党员有人，占系统大专以上学历干部的%。

3、抓业务教育，不断提高党员履职素质

我局每年都制定下发系统政治业务学习计划，并将学习情况列入单位和个人的年度、季度考核。三年来，我局采取集中培训、个人自学、专家授课、案例分析、实岗锻炼、全员轮训等多种形式，共举办注册登记、信息网络、办案实务等业务培训班期，培训干部余人次，取得良好成效。2015年，同志代表参加全省办案能手知识竞赛获省级办案能手，是衢州地区参赛人员中的唯一一名；主办的公司营业部侵害消费者权益案获省局优秀说理性处罚决定书评比一等奖。

4、抓信息化教育，不断提高党员现代素质

训，二是组织中层干部进行计算机技能强化培训，三是组建网管员队伍，成立计算机兴趣小组。目前，我局有一个工商所被省局命名为四星级“文明规范工商所”；三个工商所被省局命名为三星级“文明规范工商所”；45周岁以下党员计算机应用能力全部达到省二级。

（二）加强组织建设，进一步发挥党员先锋模范作用

1、做好基层支部的换届改选工作。按照《党章》规定，对支部换届改选中的相关工作进行严格审查把关。今年对系统11个支部进行了换届改选，调整、充实了支部成员，进一步健全了基层党组织。并根据需要成立了机关四支部，强化了党员的教育管理。

2、做好发展党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作。三年来，通过培养和考察，共发展新党员2名，预备党员到期转正1名。目前机关党委下属15个党支部，共有党员149名。其中：正式党员148名，预备党员1名；妇女党员18名。

3、做好入党积极分子和支部骨干培训工作。我局每年都按照市直机关工委的统一安排，选派相关人员参加建党对象和支部骨干培训班。三年来，共有7名入党积极分子和2名年轻的支部骨干参加了培训，通过培训，建党对象的努力方向更加明确，支部骨干的综合素质得到进一步提高。

4、认真做好民主评议和“优秀党员”评比推荐工作。三年来，经各支部民主评议，评选出优秀党员43人次。其中，同志被推荐评为2015年度市级优秀共产党员，受到的表彰。

（三）加强作风建设，进一步提升红盾先锋形象

1、实施“红盾工程”，展示红盾新风采

进个人。据统计，三年来我局共获各类先进集体、荣誉称号42个，其中市级20个市级7个、省级15个；先进个人被上级表彰35人次，其中市级10人次、市级15人次、省级10人次。

2、以制度建设为根本，规范廉洁从政行为

一是进一步完善“一岗双责”制度，推动党风廉政建设责任制的全面落实。按照“一把手负总责、班子成员分工负责”的原则，明确工作任务，认真履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了年初有部署、年中有检查、年度有考核。二是完善“三书两报告”制度。制定了《市工商行政管理系统建立健全惩治和预防腐败体系2015—2012年实施方案》，并按照任务要求，以《函告书》的形式，把惩防体系各项任务分解、责任分工到位；根据各责任单位落实惩防体系进展情况适时发出《建议书》，协助、提醒各责任单位把反腐倡廉工作和各项工商业务工作有机结合起来，确保惩防体系各项工作落到实处。三是固化“工商开放日”活动制度。我局邀请系统行风效能监督员和部分市人大代表、政协委员举行“工商开放日”活动，受邀代表通过实地检查和走访，对工商近年来实施服务经济和维权维序等工作有了更为具体和感性的认识。受邀代表纷纷对工商工作给予了理解和肯定，同时也提出了一些中肯的意见和建议，收到了较好的效果。

3、扎实开展廉政风险防范管理，狠抓党风廉政建设

我局结合实际，依据各自职能，按照“自己找、群众提、领导点、组织评”四个环节。查找在法定职责范围内可能存在的廉政风险和监管风险，有针对性地制定防范措施。经认真汇总梳理和归纳分类，共排查出廉政风险点和监管风险点九大类110条，其中：领导类风险点6个、人事教育管理类风险点12个、财务管理类风险点7个、资产管理类风险点3个、工商事务类风险点11个、行政许可审批类风险点、行政处罚类风险点31个、监督检查类风险点13个、公共管理类风险点6个。按照风险等级评定规定，共评定一级风险10个，二级风险33个，三级风险67个，并制定了相应的防范管理措施，作为干部平时工作生活的具体要求。

四、加强业务建设，进一步增强党组织凝聚力

机关党建工作要围绕局党委的中心任务和重点工作来开展。三年来，机关党委紧紧围绕局党委和中心工作和重点项目工作，充分发挥组织协调职能，开展丰富多彩的党建活动，进一步增强党组织的凝聚力。

1、积极参加市直机关工委组织的各项活动。

我局积极响应市直机关工委的号召，动员基层支部和党员广泛开展“火红七月”等系列活动。三年来，我局协助市直机关工委举办了党员电化教育36期；开展“为农村捐书刊”活动，为以实际行动支持新农村文化建设。组织党员干部学唱展示红盾先锋形象的创作歌曲《红盾情》，并参加市局歌咏比赛获得三等奖。以“支部结对、党员帮扶”为主要内容精心组织“百家支部千名党员手拉手服务月”等活动，收到良好效果。在继续开展支部结对、干部帮扶低收入农户活动的基础上，开展和非公企业党支部共建活动。目前，系统机关党委、15个支部和7个行政村结对共建，133名干部和43户低收入农户结对帮扶。在“5.12”四川地震中积极发动系统干部捐款捐物，全系统共捐款22735元，缴纳特殊党费20892元。

2、牵头开展精神文明建设等活动。

执法、优质服务的良好形象。

3、加强和工青妇等群众组织的联系协作，开展群众文体活动。 机关党委承担着指导、联系工青妇等群众组织工作的职能。三年来，组织开展了趣味运动会、文艺晚会、登山比赛等活动，充分展示了系统党员干部奋发向上、团结一致的精神风貌。2015年，我局组织了系统40岁以下年轻干部到驻部队进行封闭式军训，干部们在进行磨练意志、锤炼作风的同时，表现出的团队意识和纪律意识得到了部队首长和教官们的一致好评。此外，积极组队参加上级组织的各项文体竞赛，据统计，2015-2015年，我局共获得各类文体竞赛奖项35个，其中市级31个、市级2个、省级2个。2015年，我局除获得第四届机关干部运动会团体总分第六名外，还获得了大赛组委会颁发的优秀组织奖。

同志们，我局机关党建工作之所以能取得一些成绩，是市直机关工委、局党委正确领导和大力支持的结果，更是系统党员干部在各自工作中积极发挥先锋模范作用的结果。在此，我代表局机关党委，向一直支持机关党委工作的各位领导、全体党员表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作与市直机关工委和局党委的要求相比，还有一定差距。比如，党建基础工作还有待进一步加强，党建制度还有待进一步完善，个别党支部的组织建设仍需加强，个别党员的素质仍需提高等等。这些问题，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、今后三年的工作目标

今后三年，是实现工商转型的关键之年，也是我市推进“一高两进”、建设“中国幸福乡村”等战略目标实现的关键之年，面对新的形势，机关党委工作的指导思想和主要任务是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，以深入学习贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会为主线，紧紧围绕局党委中心工作，与时俱进，开拓创新，全面加强机关党的建设。

（一）以深入学习贯彻党的十七大、十七四中全会为主线 ，

不断提高党员的思想政治素质

党的十七届四中全会已于2015年9月在北京召开。这次大会，作出了加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，对于全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利，具有重大而深远的意义。每个共产党员都要把学习贯彻党的十七大和十七届四中全会议精神作为一条主线，贯穿到学习、生活和各项具体工作之中。一要把认真学习党的十七大、十七届四中全会放在机关党建工作的首位，组织党员干部学好学深入。二要紧密联系工商实际，联系党员思想实际，坚持科学的发展观，进一步理清工作思路，提出创新的举措。三要继续开展“学习型工商、学习型支部”活动，努力提高全体党员干部的思想政治素质，使党的十七大精神和科学发展观真正成为指导实践、推动工作的指导思想。

（二）加强党的组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用

一要强化党支部建设。加强对党支部建设的领导和指导，进一步规范党支部组织生活，充分发挥党支部在抓好学习教育、严格组织管理、切实改进作风方面的作用，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二要加强对党员的教育、管理、监督和服务。要切实加强党员的党性锻炼和培养。扎实开展主题教育活动，引导党员树立牢固的宗旨观念和理想信念。认真做好发展党员工作，增添党组织的活力。

三要继续发挥好协调各方的作用。紧紧围绕局党委的中心工作，努力探索党建工作与业务工作的结合点，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员先锋模范作用就延伸到哪里。继续加强和工青妇等群众组织的联系协作，积极开展形式多样的文体活动，丰富干部职工业余生活，调动一切积极因素进一步巩固和发展系统的和谐稳定。

（三）深化“红盾工程”，促进红盾作风进一步转变

不断丰富“红盾工程”的内容，创新载体，切实加强党员干部思想作风、工作作风和生活作风建设。

一是继续开展红盾风采系列创建活动。以优所强队为重点，开展

星级工商所、星级窗口等创建工作，不断充实创建内容，完善创建机制，扩大创建影响，提升创建水平。

二是切实加强工商文化建设。组织开展好富有特色的主题实践活动，着力解决普通关心的热点问题。坚持以人为本，把加强思想工作同化解矛盾和解决实际困难结合起来，在系统形成团结友善、文明向上的浓厚氛围，促进各项工作的开展。

三是建立完善党建长效机制。要结合形式变化和党建工作实际，进一步建立健全各项党建工作制度，通过目标导向、教育提高、作用发挥、制度规范、组织保障机制的不断创新，提高党组织的创造力，激发党员的内在动力。

（四）坚持从严治党，扎实推进党风廉政建设

深入学习贯彻十七届四中全会，认真协助局党委抓好党风廉政建设。认真学习中共中央发布的《廉政准则》，切实抓好《廉政准则》贯彻落实工作，使广大党员自觉坚守思想道德防线，自觉坚守廉洁从政底线。严格执行国家总局“六项禁令”，省局“二十条红盾形象自律规定”等规章制度，引导党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从政。

回顾过去，展望未来，机关党建工作任重而道远。我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢牢把握求真务实的精神，与时俱进，奋力拼搏，进一步加强党的建设，提高党员干部队伍的整体素质，为全面推进工商事业健康发展，为我市推进“一高两进”、建设“中国幸福乡村”等战略目标实现提供强有力的思想和组织保证。

同志们：

现在，我受××公司党支部的委托，代表上届支部委员会向会议作工作报告，请同志们审议。

三年来，在县政府和××党工委的正确领导下，××有限公司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，党建工作和各项业务工作都上了一个新的台阶。

一、支部班子团结务实，廉洁勤政，充分发挥了核心带头作用。 三年来，党支部以创新创业和加强党风廉政建设为重点，建立健全了党风廉政建设，党务公开、谈心交心情况通报等一系列规章制度，落实了支部成员党风廉政建设岗位责任制，把“团结务实，廉洁勤政”作为工作的座右铭。支部班子成员之间相互尊重，开诚布公，大事讲原则，小事讲风格，凡事都以大局为重，以事业为重，真正做到了合心、合力、合手，始终坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取职工意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头执行各项规章制度，要求职工做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始终坚持在第一线，充分发挥了支部班子的凝聚力和向心力，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。……（××党支部干的实事和取得的业绩）

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二、强化政治理论学习，党员思想素质不断提高。

加强政治理论学习，组织党员认真学习“党章”、“三个代表”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。利用组织生活、党课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习。利用各种宣传阵地，开辟专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来，把支部组织集中灌输与小组讨论、会议交流结合起来。坚持理论联系实际的学风，把学习贯彻……精神，同……工作中的实际问题结合起来，进一步明确……的目标，理清思路，做好……工作。三年来，支部紧密联系党员干部的思想实际，深入开展以贯彻……为主要内容的教育；教育引导全体党员干部以先进人物为榜样，在推进工作与发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用。

三、充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 一是深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效，规定动作到位，自选动作创新，使党员先锋模范作用更加突出。

二是狠抓支部建设，以争创“××先进党支部”为目标，

创新党建工作，进一步健全了“三会一课”制度，强化支部与小组党建工作目标管理，激发了支部、党小组的整体活力。加强党员特别是支部班子的廉政建设，定期不定期组织反腐倡廉教育活动，严格纪律，杜绝了“人情案、金钱案、关系案”和“吃、拿、卡、要”现象发生。

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三是开展了党员“五好创评”活动和“三比三看”竞赛活动。通

过比学习，看素质；比技能，看业绩；比作风，看形象，组织季度“明星党员”、“明星党小组”评选，促使全体党员主动转变工作作风，树立无私奉献精神，……他们舍小家,顾大家,无私奉献的精神受到了全体干部职工的好评，他们以实际行动展现了共产党员不怕吃苦，不怕牺牲的光辉形象。

四、深入开展了学习实践科学发展观活动，党员思想作风建

设明显加强。

为确保学习实践科学发展观活动真正落到实处，党支部按

照××党委要求，高度重视，认真落实每个阶段的工作任务。首先，加强领导，精心部署。……。其次，领导带头，率先垂范。以普通党员的身份，带头学习、带头征求意见、带头边学边做；支部委员以身作则，带头整改，主动接受群众监督，调动了全体党员参加学习实践科学发展观活动的积极性。第三，学习形式多样，内容丰富。……通过学习，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。

五、完善制度，强化措施，进一步提高了党建工作水平。

以争创“××先进党支部”为目标，积极进取，创新党建

身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。二是强化支部与小组党建工作目标管理。对各党小组的工作职责进行了重新分工，并细化了具体的工作责任。对各小组的工作进行定期检查考核，做到工作有计划、落实有措施，充分发挥了党小组的主观能动性，三是经常组织党员开展富有特色的活动，增强了凝聚力。

回顾过去三年的工作，在全体党员的共同努力下，机关工作

过去三年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级党组织

同志们，新一届××党支部即将产生，我们要在新的党支部

的领导下，全体党员携手共进，为建设……而努力奋斗。

谢谢大家！

××年××月××日