最新企业支部心得体会实用(实用11篇)

心得体会既可以用于个人成长，也可以用于单位或团体的发展。在写心得体会时，可以选择适当的角度和重点，突出自己的收获和成长。在阅读这些心得体会范文时，可以思考一下自己的观点和体验是否与之相似。

企业支部心得体会实用篇一

在现代社会中，企业实用财经培训扮演着重要的角色，无论是对于企业的经营管理，还是对员工个人的职业发展，都具有重要的意义。我有幸参加了一次企业实用财经培训课程，在这里，我学到了许多有关经济、金融和财务的知识，同时也收获了许多关于职业素养和职场实践的心得体会。

第二段：知识的拓宽。

企业实用财经培训的第一个重要收获是知识的拓宽。在课堂上，我学到了大量关于经济学、金融学和财务管理的理论知识。这些知识不仅帮助我更好地理解经济运行的规律，还使我能够更精确地分析企业的财务状况和财务决策。此外，课程还向我们展示了现代金融市场的复杂性和风险性，提醒我们要正确处理自身的投资和理财。

第三段：技能的提升。

在实用财经培训中，我还学到了许多实操技能。课程中，我们进行了一系列模拟案例分析和财务报表解读的训练，让我们更接近实际工作场景。这些实际操作的练习不仅帮助我们更加熟练地运用各种财务工具，还提高了我们的问题解决能力和沟通协调能力。我认为这些实操技能在我的职业生涯中将起到重要的支撑作用，使我能够更好地完成财务管理的工作。

第四段：职业素养的提高。

企业实用财经培训不仅仅是为了学习知识和技能，还是为了提高我们的职业素养。在课程中，我们进行了一系列的职业规划和职场发展的讨论，学习了如何建立良好的职业形象和提高职场竞争力。我们也了解到职业道德和职业操守的重要性，要求我们在工作中要遵守规范和准则。这些培训通过激发我们的责任感和自我约束意识，提高了我们的职业素养和职业发展的潜力。

第五段：为未来发展打下基础。

通过企业实用财经培训，我清晰地认识到知识和技能是我们未来发展的基石。课程中的学习不仅使我在现有的职位上做得更好，还为我今后的职业发展提供了坚实的基础。我相信，通过不断学习和实践，我将能够在财经领域中取得更好的发展，并为企业的持续健康发展做出更大的贡献。

总结：

通过企业实用财经培训，我获得了知识的拓宽、技能的提升、职业素养的提高，并为未来的职业发展打下了坚实的基础。我深深体会到，只有通过不断学习和实践，才能不断提升自己的综合能力。我将在今后的职业生涯中把这些收获付诸实践，并不断提高自己的财经素养，为企业和社会做出更大的贡献。

企业支部心得体会实用篇二

党史学习是一项重要的任务，也是广大党员干部的基本功。作为企业党支部的一员，我有幸参加了党史学习，并从中获得了很多心得和体会。在这篇文章中，我将分享我在学习党史过程中的体会和感悟。

第一段：党史学习的重要性。

学习党史对于广大党员干部来说具有重要的意义。党的历史是我们党的宝贵财富和精神家园，是我们党传统和优良传统的重要组成部分。通过学习党史，我们可以更深刻地认识党的初心使命和革命精神，进一步坚定共产主义理想信念，增强党性修养和主人翁意识，更好地为企业发展和员工福祉贡献力量。

第二段：学党史的收获与启示。

学习党史不仅让我了解党的历史，更让我深入感受到党的奋斗精神和历史使命。党的历史是一部光辉历程，充满了英雄人物和感人故事。从党的创立到抗日战争，再到新中国的成立，每一个时期都有伟大的领袖和无数的英雄群体为民族独立和人民幸福作出了巨大贡献。这些故事激励着我们继承发扬光荣传统，为实现共产主义事业而努力奋斗。

同时，学习党史还让我明白了党的初心和党的使命。我们党的初心就是为人民服务、为实现共产主义事业而奋斗，这是我们党的根本宗旨。无论是在困难时期还是在发展时期，我们党始终坚持以人民为中心，全心全意为人民服务。我们企业党支部的使命就是将党的初心融入企业文化，带领员工开展创业和生产活动，为员工提供更好的工作和生活条件。

第三段：学党史的重要方法。

学习党史要采取正确的方法，才能获得更好的效果。首先是要多读党史书籍和文献，了解党的历史进程和党的基本知识。其次是要参加党史讲座和学习班，听取专业人士的讲解和指导。还可以通过观看相关纪录片和电视节目，加深对党史的认识。此外，组织集体学习和讨论也是一种有效的学习方法，可以互相借鉴和交流学习体会。

第四段：学党史的实践意义。

学习党史不仅要了解历史，更要将其与实际工作相结合，发挥其实践意义。学党史的目的就是要在实践中学习，将历史知识转化为解决实际问题的能力。在我们企业党支部的实践中，我们注意将党史学习与企业文化建设结合起来，以宣传和弘扬党的优秀传统和精神，引导员工更好地投身到企业发展中。同时，我们也积极践行党的初心和使命，通过开展各种活动和项目，为员工提供更好的工作、生活和成长环境。

第五段：学党史的持续性和深入性。

学习党史是一个持续性和深入性的过程，不能停留在表面，更不能片面理解。我们需要不断地深入学习，通过不断地思考和实践，不断提高自己的认识和理解。同时，我们也要将党史学习作为一种习惯，把它融入到日常工作和生活中，做到学习和实践相结合，形成良好的学习氛围。只有这样，我们才能更好地发挥党的优良传统和精神，为企业的发展和员工的福祉作出更大的贡献。

通过学习党史，我们不仅获得了党的历史知识，更增进了对党的认同感和组织凝聚力。在今后的工作中，我们将不断学习，更深入地挖掘党史的价值，通过实践来弘扬党的旗帜，为实现共产主义事业而努力奋斗。

企业支部心得体会实用篇三

应对不断变化的形势和任务，以党的十九大精神和**市委《关于推进基层党建工作创新的意见》为指导，继续巩固学习和扩大实践科学发展观活动成果，坚持党建工作融入生产经营工作，进一步抓好党员队伍建设，加大党组织建设力度，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，不断丰富礼貌创立工作的内涵，为实现公司经营目标、推动公司和谐健康发展供给坚强的政治、思想和组织保障。

一、联系实际，深入开展“两学一做”学习教育活动，求真务实，推进公司各项工作取得新成效。

我支部要把学习贯彻“十九大精神”和科学发展观重要论述作为政治建设和思想建设的重要任务来抓深刻把握和领会“两学一做”学习教育活动的丰富内涵和精神实质力求在推进工作、指导实践上取得新成效。

为实现这一目标，我支部将认真按照上级党委制订的学习指导意见，以创立“学习型”企业为抓手，努力完善学习制度，号召党员干部和广大青年员工克服生产工作繁忙等困难，将支部学习和自学相结合，将理论学习和提高自身素养相结合，找差距，抓落实，全面提升企业员工的理论水平和政治觉悟。

要带领党员干部在生产经营工作实践中加强对“十九大精神”的理解。要继续围绕“生产是企业经营发展的第一生命力”的发展目标和任务，求真务实，进一步拓展公司供货渠道和做好产品深加工工作，认真组织好各类安全生产、消防工作、企业文化、人员培训管理等重要活动，结合上级开展的各类活动，加强自身工作力度，为确保和推进公司的健康有序发展做出应有的贡献。

二、以创立先进礼貌企业为目标，做好慈善扶贫工作，推进支部的精神礼貌建设。

我支部要进取响应光武园区党委的号召，进取参与到扩大生产、加强投资、推动光武园区大发展的工作中，并以开展“百企帮百村”为载体，进取开展扶贫和捐资助教工作，在第一季度建立起“公司贫困家庭职工塑料分拣中心”和“贫困家庭职工培训就业基地”，确保公司大部分贫困职工脱贫致富。并进取开展公务公开活动，加强业务指导，规范生产标准和程序，强化生产和管理本事。党员干部要自觉增强意识，发扬爱岗敬业的精神，发挥党员的模范带头作用，努力树立优秀员工的优质窗口形象，为公司的发展贡献自我的一份力量。

将是公司发展极为重要的一年，我们将在去年取的成绩的基础上更上一层楼。我支部将围绕企业“发展、创新、高效、共赢”的发展理念，“诚信为本、学习为基”的精神目标展开一轮“党员干部出谋划策大讨论工作”。并以此为契机，号召党员干部在时间紧、任务重的工作面前，发扬“孺子牛”精神，吃苦耐劳、勇于拼搏，以饱满的热情和高昂的斗志理解各项生产和管理任务的挑战。同时，支部也要以对党、对社会高度负责的精神，关心每位工作人员的身体健康，在完成需要加班加点、很多透支体力和精力的突出性任务后，安排工作人员调休和做出财务补偿，使他们能以健康的体魄为国家社会和企业多作贡献。

三、加强支部的组织和建设，增强党组织的凝聚力。

紧紧围绕公司改革发展稳定的大局，加强我支部的凝聚力工作，不断增强党支部的创造力、战斗力，为公司的整体事业新发展供给组织保证。经过组织党员干部学习党章理论、听取形势报告、组织大讨论、参观革命教育基地等活动，稳步推进“党员先进性教育”，加强党员的党性观念和职责感、使命感，并结合业务工作，以务实的形式开展批评和自我批评，建立监督和互助机制，不断增强队伍的凝聚力。

四、进取为青年干部的成长成才搭建舞台。

充分发挥公司管理队伍中的青年干部的进取性和创造性，鼓励他们勇挑重担，在业务工作中发挥知识优势和潜能，在实践中不断增长才干;引导青年干部进取参与到企业建设发展工作中来，关心青年干部的成长。支部领导和党员加强与新进青年职工的思想交流，做好“传帮带”工作，激励他们为公司新一轮的发展做贡献。

企业支部心得体会实用篇四

2022年是贯彻落实党的十九大精神、全面深化企业改革的开局之年，是xx厂完善配套设施(增建三个筒仓)、达到稳产高产的关键之年，是提升党组织工作能力、进一步提高党的建设科学化水平的精心培育之年，也是培育和践行核心价值观、丰富企业文化内涵达到法制与德治相统一之年，更是扎实党员干部作风、为民务实清廉聚集正能量并取得更大收获之年。做好今年的工作，对xx厂今后的科学发展具有重大意义。

以党的十九大精神为指针，以科学发展观为统领，认真贯彻落实集团公司党委2022年工作要点，按照xx公司133446党委工作思路，全面深化企业改革，以更加科学的发展思维、更大的政治勇气、更加扎实的工作作风，继续把开展党的群众路线教育实践活动引向深入，继续把文明和谐单位创建活动引向深入，继续把创优争先及典型引路活动引向深入。在深化企业体制机制改革上狠下功夫，在创建“三型”(学习型，服务型，创新型)党组织上狠下功夫，在三条线(管理、技术、岗位)人才队伍建设上狠下功夫，在培育和践行核心价值观、打造优秀企业文化上狠下功夫，在健全反腐制度和效能监察上狠下功夫，在“增收、节支、提效、节能”实现精细化管理上狠下功夫，聚焦反“四风”、集聚正能量，不断提高党组织的凝聚力、向心力和战斗力，为实现xx梦，提供坚强的政治保证。

1、健全学习制度，推动学习制度化。

推进学习型党组织建设的制度创新，要在形成长效机制上下功夫。一要健全基层党支部和党小组学习制度，不断充实“三会一课”内容，健全党员学习日或党日活动制度，推进党支部学习制度化;二要健全经常性的形势报告制度、党的路线方针政策宣讲制度，特别是紧紧抓住党和国家重大政策出台、重要会议召开、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善工作抓手，创新学习载体，推进党员学习制度化。

2、创新学习形式，推动学习的规范化。

在抓常规学习的同时,要积极探索学习新形式,要努力改变传统学习方式,进一步提升职工对理论学习的兴趣。一是要将“关起门来学”变为“走出去学”、“向社会学”。要采用实地考察、实地调研等方法、途径，来推动在学习中的理性思考。二是要把“按部就班学”变为“紧跟形势学”。要注重学习的灵活性，切实顺应发展的潮流。要注意抓住社会“敏感点”学。揭露党内及社会上存在的腐败现象等敏感问题学，在学习中辨真伪，去糟粕，洗心灵，明志向。要注意抓住“思想疑点”学。针对部分机关干部中存在工作积极性不高、心理不平稳、作风不严谨等不稳定情绪，组织中心组成员做到早学一步，先学一步，进而引导干部、带领干部扎实工作。三是要抓住“闪光点”学。要带头学先进人物的先进事迹，加强对机关干部的宣传教育，使大家在先进人物的优秀事迹中得到熏陶、教育。

3、完善学习机制，推动学习的常态化。

要积极适应当前各级党组织和党员干部学习新需求，坚持科学性、创新性和实践性相统一，着力搭建学习平台，创新学习载体，建立促学机制，大力营造全员学习的良好氛围，推动形成学习型党组织建设制度化常态化的良好态势。一是要搭建学习“大讲堂”，坚持以讲促学。开展理论宣讲活动，搭建大众学习平台。二是要搭建学习“大擂台”，坚持以赛促学。注重引入竞争机制，搭建学习擂台，开展学习调研辩论竞赛活动，有效激发党员学习活力。

4、坚持学以致用，把学习成果转化为谋化工作的思路、解决问题的本领和改进工作的措施。

要坚持理论联系实际的学风，着力在真学真懂真信真用上下功夫，坚持学以致用、学用相长,真正把学习的收获转化为领导的本领、工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施、促进事业发展的动力。坚持向书本学习和向实践学习、向群众学习相结合的原则,带着现实工作中的问题问计于民并找到解决问题的办法。

1、改进服务方式，为职工提供优质周到的服务。

要转变服务方式，改进工作作风，落实首问责任制，推行一次性告知制，实行服务承诺，明确办事时限，认真解决推诿扯皮、效率低下等突出问题，切实为职工办实事、办好事、办成事。要跟踪承办事项的具体办理，及时反馈办理情况，努力做到务实高效。要加强党群部门人员业务知识的培训，不断提高服务职工的执行能力。以提升为职工服务质量为主要目的，推进民主管理。

2、设计服务载体，充分发挥基层党组织和党的先锋模范作用。

继续深入开展“四带头四过硬”活动。党群干部要带头服务大局，做政治过硬党群干部;带头求真务实,做作风过硬干部;带头学习实践，做能力过硬党群干部;带头严格要求，做纪律过硬党群干部;继续深入开展创先争优活动和“三亮三比三评”活动，通过服务引领思想，通过服务锻炼队伍，通过服务树立榜样，通过服务凝聚人心，通过服务激发热情，通过服务凝聚力量。

3、创新服务机制，在不断丰富其内涵的基础上以制度方式予以固定。

要根据不同情况实行分类指导、分类示范、统筹推进，认真研究创新服务工作中出现的新情况、新问题，及时总结推广好的做法和先进经验，对于在服务工作中做得比较好、能让基层和群众满意的，以体制、机制、制度等方式固定下来并不断丰富其内涵，扩大试点范围，上升到理论的层面进行归纳提炼，力争有新的创建成果;对做得不够好、还需改进的，进一步探索实践和总结;不符合服务型党组织要求的一些做法和规章，及时予以废止。坚持以“落实工作责任、提供支持保障、加强队伍建设、强化激励考核”为重点，大胆探索创新，认真提炼总结，建立完善党建工作责任落实、基层党建工作经费保障、党内服务工作等机制制度，确保创建工作既定目标的实现，为广大党员干部服务科学发展提供平台支撑和制度保障。

1、推进班子管理创新，提升班子效能。

管理创新重在深化管理机制，提高管理水平。我们将进一步提高管理科学化水平作为履职切入点，坚持管理规范化、标准化、科学化。一是加强和谐机关建设。大力营造班子团结一心、职工团结友爱的和谐的机关氛围。树立相对分工、绝对合作的团结意识，在工作上切实做到不推诿、不拒绝、不延误,提高全厂职工的凝聚力、向心力和战斗力。二是构筑全方位、立体化的廉洁风险防范体系。制定廉洁风险防范责任制指导意见和监督检查办法，构建“以块为主、条块结合、分级负责”的业务廉洁风险防范责任制体系。加快“大安全”运行机制和检查考核体系建设，形成思想教育、制度规范、监督惩治相结合的“三防”体系，营造政治安全大格局。

2、推进干部管理机制创新，激发干部活力。

一要建立干部管理约束机制，严格干部管理。要坚持完善干部工作绩效评价体系、领导干部问责制、领导干部日常考核制。二要建立干部交流机制，激发干部队伍活力。要围绕增强班子整体功能建设，加强干部结构^v^流。着眼于年轻干部的健康成长，加强干部培养^v^流。突出重点调整对象的规范管理，加强干部调整^v^流。要保证领导干部公正履行职责，加强干部回避^v^流。逐步实现班子年龄结构梯次配备、文化水平相应提高、专业特长搭配适当、性格气质相容互补、整体功能运行和谐的干部格局。三要建立干部成长机制。要为德才兼备的优秀人才搭建成长舞台，优先考虑那些品德高尚，想干事、能干事、干成事、不出事的优秀代表并重点培养。建设一支信念坚定、为民服务、勤业务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党员领导干部队伍。

3、推进人才理念创新，打造人才高地。

继续推进三大序列人才管理。2022年，要推进和实施《xx公司三条线人才队伍建设实施方案》，并逐步完善管理干部、专业技术人才、技能操作人员的选拔使用、薪酬待遇、激励评价等一系列配套制度和办法。要始终把实施人才战略放发展的首位，准确把握“先”和“优”的选人用人标准，始终贯彻“选好人，育好人，用好人，管好人，让人才有舞台”的人才工作思路，坚持“让能者上，平者让，庸者下，劣者汰，腐者惩”的人才工作原则，通过创新完善人才管理、考核、激励机制，加大优秀人才的激励力度，形成有利于优秀人才脱颖而出的良好环境。

1、加强党员干部的理想信念教育。

坚强党性是坚定理想信念的核心，加强党性锤炼是广大党员干部的终生课题。必须将加强党员干部的党性锤炼、提升党员干部的党性修养放在培养好干部的首要位置。一是开展主题实践活动。深化创先争优、保持党的纯洁性等主题教育活动，通过“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员设岗定责”、“党员承诺制”等多种形式，为党员干部服务群众、加强党性锻炼搭建平台。二是加强典型教育。发挥正反两面典型的教育作用，以先进典型引领先进性教育，以反面典型开展警示教育。树立和宣传先进典型，用先进典型教育引导广大党员干部群众。大力宣传党员干部队伍中涌现出来的先进典型，用身边的人讲身边的事，让身边的事教育身边的人;教育引导党员干部模范践行社会义荣辱观，以实际行动彰显党员干部的人格力量。通过聆听廉政教育课、观看廉政教育片、品读廉政教育读本、参观反腐教育基地学习、举办知识测试、现身说法等形式，深入开展集中性警示教育专题活动，筑牢党员干部拒腐防变的防线，提升党员干部勤政廉政的自觉性。

2、保持党先进的精神追求。

党的先进性首先表现为理论的先进性。理论的作用在于指导实践，学习的目的在于运用。切实加强理论武装，保持和发展党的先进性提供精神动力。要把学习作为一种精神追求，就要不断推进理论和实践创新，重点抓好三个方面学习：以中国特色社会主义理论体系为中心，加强科学发展观的学习，增强党员和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的自觉性;加强社会主义核心价值体系的学习，增强党员引领社会风尚、发挥表率作用的意识，努力把社会主义核心价值体系转化为党员的价值取向和自觉行为，以良好的精神风貌和实际行动来引领社会风气;加强党的光辉历程、光荣传统和党规党纪的学习，从中汲取凝聚人心的力量和精神，增强^v^人的使命感。

3、树立正确的世界观、权力观和事业观。

树立正确的世界观、权力观、事业观是新时期加强党性修养的根本内容。一是必须坚定理想信念，牢记宗旨信念，牢记廉洁理念、践行道德操守，树立正确的“世界观”，加强世界观的改造是党员干部的立身之基、处世之本，党员领导干部要不断增强党性观念，面对“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”。二是必须严明纪律改进作风，树立正确的“权力观”。要坚决遵守和维护^v^章，严明政治纪律。要严明从业纪律，坚决履行廉洁承诺。要切实改进工作作风、密切联系群众。三是必须强化责任执行，树立正确的“事业观”。要切实履行“一岗双责”，做到知责、尽责、守责。不但要承担起搞好企业经营管理的责任，也要履行好党风建设的责任、反腐倡廉建设的责任。要严格制度执行，确保令行禁止。要认真梳理，切实加强制度的执行力，加大对“三重一大”决策、招投标管理、物资采购、职务消费等重要制度贯彻执行的监督检查力度。

4、密切联系群众，全心全意为职工办实事。

要时刻把职工装在心里。多到职工中去，多到基层中去，多到困难大、矛盾集中的地方去，倾听群众呼声，了解真实情况，弄清楚职工群众到底在想什么、盼什么、争什么，真正把职工群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实，千方百计为群众排忧解难。同时，要强化接受职工群众监督的意识，不断拓宽民主渠道，形成在监督下开展工作的良好习惯，保证各项工作都经得起历史和群众的检验，坚持以党群、干群关系的和谐推动企业的快速健康发展。

5、要严明党的纪律，采取多重有效措施增强保证力。

加强党性修养，严守党的纪律，是对领导干部的基本要求，也是弘扬优良作风，保证党的路线方针政策贯彻执行的前提条件。要严明党的政治纪律，对上级党委决策部署置若罔闻、有令不行、有禁不止、阳奉阴违的，要加大查处力度，给予组织处理;对造成严重后果的，依法依规予以严惩。要严明党的组织纪律。认真贯彻落实民主集中制，切实加强干部任选监督工作。要严明党的经济纪律。认真落实中央关于清理小金库的相关规定。要严格党企务公开制度，进一步规范公开内容和形式，要不定期开展检查，特别对一些重点部门进行抽查。要严明党的群众纪律。要充分利用领导干部联系点、座谈会等形式和途径，密切联系群众，广泛听取群众意见和建议，切实做到问计于员工、问需于员工、问政于员工。要加大信访工作力度，认真落实、严格执行并不断完善领导包案、定期下访、信访工作联席会议等制度，各部门要强化宗旨观念，建立健全服务群众工作机制，完善职业道德规范，提高服务群众水平。要严明党的廉洁从政纪律。要认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。严厉查处各种违规违纪现象，严肃处理违规违纪党员干部。

1、要充分发挥党员在参政议政中的主体地位。

基层支部工作的活跃程度取决于每一位党员参政议政积极性的发挥，要积极组织、引导和调动。一是帮助基层组织负责人及广大党员提高素质促进其发挥积极性。基层组织负责人以及每一位党员素质的高低是发挥其积极性的前提和基础。组织和推动党中青年干部、^v^员加强学习，提高他们的参政议政能力,着重培养其责任心和独立开展支部各项活动的能力。二是努力为广大党员创造知情条件，带动其发挥积极性。知情才能出力!只有让广大党员多知情、知实情，才能更好地带动党员多提案、提优秀提案。充分感受到作为一名党员的价值，由此不断激发党员参政议政的积极性。

2、加强党的民主集中制建设，为发展党内民主提供制度保证。

在党的各种制度当中，民主集中制作为党的根本组织原则和组织制度，要通过完善具体制度、改革体制机制、建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度来体现。坚持和完善集体领导的制度。要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党总支内部的议事和决策机制，进一步发挥委员会全体会议的作用。坚持和完善保障党员主体地位和民主权利的制度。要以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。要进一步推进党务公开，畅通党内信息上下互通渠道，并使之制度化、规范化。扩大党内基层民主，发挥党的基层组织在保障党员民主权利方面的作用。加强民主集中制教育，提高党员民主素质，引导党员正确行使权利、认真履行义务。坚持和完善党的各种会议制度。党的各种会议，是党的民主集中制的基本表现，是广大党员行使民主权利、管理党内事务的主要渠道。

3、要坚持选拨任用干部的基本原则，着力建设高素质的干部队伍。

党的干部工作原则，是党的干部路线、方针、政策在干部工作中的集中体现，带有根本性和方向性。各级各类干部的管理、决定任免或推荐提名，必须由党支部推荐按照干部管理权限负责;必须加强党对干部工作的宏观管理和监督检查，保证干部工作的健康有序运行;在坚持党管干部的前提下，不断改进干部管理的方法。坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把政治标准放在首位，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事的优秀干部，把那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子。坚持公开、平等、竞争、择优原则，必须进一步拓宽选人用人渠道，疏通干部能上能下渠道，更好地促进优秀人才脱颖而出。

4、要加强对干部的教育培训和管理监督。

要加强各级干部理论知识和业务知识学习。建立和坚持中心组学习制度。围绕提高理论素养、加强执政能力建设这一主题，制定年度学习计划，并认真抓好组织落实。中心组学习每季度不少于1次，每次学习时间不少于1天。坚持机关干部每周学习日制度。结合实际，每周至少安排半天时间组织机关干部进行理论知识和业务知识学习。各基层所每月也要组织2次以上集体学习。干部要勤摘读书笔记，认真撰写有思考、有观点、有质量的学习体会和调研文章。科级干部全年摘抄读书笔记不少于2万字，撰写心得体会、调研文章2篇以上;一般干部全年摘抄读书笔记不少于万字，撰写心得体会、调研文章1篇以上。大力推进干部学历教育。鼓励干部在职参加学历教育、各类专业技术职称、资格考试。加强对各级干部的学习考核。按照干部“大教育、大培训”要求，在加强内部教育培训管理的同时，积极选派干部职工参加省、市组织的各类培训，并将干部学习培训实绩作为干部年度考核、评先评优、职务晋升的重要依据。

1、要加强干部队伍建设。

一是优化中层干部队伍结构。坚持群众公认、德才兼备原则，培养选拔优秀年轻干部，注重选拔知识型、专业型、开拓型干部，不断改善中层干部队伍的文化结构、年龄结构。二是加强后备干部队伍建设。每年对科级后备干部进行民主推荐，将德才表现好、文化素质高、有培养前途的优秀年轻干部纳入后备干部队伍。根据全面提升素质、多岗位锻炼干部的要求，对列为后备干部管理的对象，进行交流或岗位轮换，有计划、有步骤地进行培养。三是加强中层干部的任免管理。规范干部的任免和审批程序。四是要完善干部年度工作考核办法。各车间科室要落实岗位责任制，定员定岗，责任到人，切实制定内部工作人员绩效考核办法，认真负责做好本部门干部职工的绩效考核，实行绩效挂钩。

2、要加强人才队伍建设。

企业支部心得体会实用篇五

第一段：导入引出主题（200字）。

党史是党的宝贵财富，也是党员干部的重要课本。作为一个企业党支部，我们深信学习党史可以丰富我们的思想内涵，提高我们的政治素养。近期，我们组织了一次学习党史的活动，在深入学习过程中，我有了许多心得体会。本文将从党史的重要性、学习中的收获、对个人成长的启示、对企业发展的影响以及今后的学习计划五个方面来进行阐述。

第二段：对党史重要性的认识（200字）。

党史是党的红色基因，是党的强大精神力量的源泉。党的历史需要我们认真学习，因为它承载了党的奋斗历程、革命精神和先驱先辈的光荣事迹。通过学习党史，我们可以更加深入地了解共产党的丰功伟绩和艰辛历程，进一步坚定我们的理想信念，增强我们的党性观念。只有站在党史的高度，始终保持对党的忠诚和对人民的担当，才能更好地履行党员义务，为企业的发展做出更大贡献。

第三段：学习中的心得收获（300字）。

通过学习党史，我对中国共产党的历史起源、发展历程有了更全面的了解，也更加明确了我自己的政治方向。党的艰辛奋斗历程给予我敢于担当的勇气，党的理论指导让我明确了为人民服务的初心，革命先烈的感人事迹激励我更加奋发向前。在学习中，我还注意到了党的一贯深入群众、密切联系群众的工作作风，这使我更加坚定了与群众同甘共苦、为群众解决实际问题的信心和决心。

第四段：对个人成长的启示（300字）。

学习党史让我在个人成长方面受益匪浅。党史中的优秀党员先进事迹让我明白了以身作则的重要性，他们无私奉献的精神激发了我为人民服务的热情。党史中的革命精神鼓舞我迎难而上、开拓创新，不怕困难、勇往直前。党史中的正确道路让我认识到只要坚持正确的政治方向，不忘初心、牢记使命，就能走出一片适合自己的天地，实现自身价值与社会价值的统一。

第五段：对企业发展的影响及今后的学习计划（200字）。

学习党史对企业发展也有重要影响。党员干部通过学习党史，能够更好地开展党风廉政建设，加强思想政治工作，提高全体员工的凝聚力和归属感。今后，我们将进一步深入学习党史，结合企业实际，持续开展相关活动，将党史学习贯穿到日常工作中，并通过学习讨论、宣讲报告等方式，将学习党史的成果转化为企业的创新发展动力，推动企业向更高层次、更广领域发展。(待补充)。

笔者认为，学习党史是一项重要的政治任务，也是我们党员干部个人成长的必修课。通过学习党史，我们可以更加深刻地理解党的初心和使命，增强对党的认同感和责任感，以更坚定的信念、更高度的责任感投身于工作中。无论是对个人的成长，还是对企业的发展，学习党史都具有深远的影响。希望我们每一个党员干部都能牢记党史，勇担时代使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

企业支部心得体会实用篇六

企业支部是企业内部党组织的基本组成部分，它是组织党员领导和管理职工、贯彻执行党的路线方针政策、推进企业改革发展的坚强阵地。笔者在担任企业支部委员期间，深刻感受到企业支部的重要性，也有许多的心得体会。

第二段：贡献与成就。

作为企业支部委员，我们要时刻把服务职工、贯彻执行党的路线方针政策放在第一位，为企业的改革发展做出巨大的贡献。支部在企业中居于重要地位，是党组织贯彻执行党的路线方针政策的主领导机关，支部委员应该发挥好党的组织优势，领导职工做好工作。在实践中，我们通过各种方式做好宣传工作，提高职工思想道德素质和文化水平，制定并组织开展各种活动，增强支部凝聚力，鼓励职工积极参与企业管理与改革，从而在企业发展中取得了许多阶段性的成果，得到了肯定。

第三段：存在问题。

尽管企业支部的作用不容忽视，但在现实中，还存在一些无法避免的问题。首先，支部委员不够多，职工基本上都是普通党员，参与管理和决策的机会很少。其次，支部的阵地宣传没有做到位，职工缺乏对党的思想的引领和教育。再次，支部的群众工作还有待提高，工作内容、方式不太适应职工需求。这些问题需要我们持续的关注和改善。

第四段：解决方法。

要想有效解决企业支部存在的一些问题，我们应该从以下几个方面入手。

一是从支部委员队伍建设着手。尽可能多发展支部委员，吸引更多高素质干部充实到支部委员队伍中来，以提高服务职工和推动企业发展的能力。

二是注重阵地宣传。以多种方式做好思想教育、文化宣传等活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对党和企业的认同感和责任感。

三是加强群众工作。把握职工发展的需要，增加团队活动、比赛、学习等项目，激发职工潜力，提高职工群体的价值感和发展动力。

第五段：结尾。

企业支部作为基层党组织的代表，承担着推进党的工作、领导职工管理企业的任务和使命。企业的快速发展需要有强大的基层组织保障。我们要坚持把企业发展作为出发点和落脚点，紧紧围绕服务好职工和企业发展目标，创新方式方法，加强自身建设，为企业长足前进提供可靠的政治保证和组织力量。

企业支部心得体会实用篇七

近年来，企业实用财经培训在各行各业中广受欢迎。我有幸参加了一次这样的培训，收获颇多。在这次培训中，我学到了很多有关财经管理的知识和技巧，并且通过实践活动深化了对这些理论的理解。下面我将从培训内容、培训师的讲解能力、学员互动、实践活动以及培训后的收益等几个方面，谈一下我的心得和体会。

首先，培训内容非常丰富。在近一个月的时间里，我们系统地学习了企业财务管理、投资理财、会计纳税、成本控制以及财务分析等各个方面的知识。培训课程设计得非常合理，从基础知识开始，逐渐深入，循序渐进地学习了各种管理方法和技巧。通过这些课程，我对企业财务管理的方方面面有了更深入的了解，对于日后的工作起到了很大的帮助作用。

其次，培训师的讲解能力非常出色。他们是具有丰富实战经验的专家，能够将复杂的财经理论用浅显易懂的语言讲解给学员们。他们的讲解不仅仅停留在理论层面，还会结合实际案例，在具体操作中让学员更好地理解和掌握知识。他们能够耐心回答学员提出的问题，并且能够与学员进行互动，使整个培训过程更加生动有趣。

第三，学员之间的互动也是这次培训的一个亮点。在培训班上，我们有机会认识了许多来自不同行业、不同背景的学员。在课堂上，大家积极讨论，互相交流自己的看法和经验。通过这种互动，我们能够从别人的经验中学到很多东西。此外，课堂上的小组讨论和小组活动也使我们更好地合作和协作，提高了我们解决问题的能力。这种互动和合作的环境让我们在培训中不仅能够学到知识，更能够增进了解和交流。

再次，实践活动是这次培训中的重要组成部分。通过实践活动，我们有机会运用所学的理论知识来解决实际问题。这些实践活动既有个人的练习，也有团队的合作。通过这些活动，我们在实践中不断学习和成长。这样的实践活动不仅使我们对所学知识的掌握更加深入，还能培养我们的实际操作能力和解决问题的能力。

最后，培训结束后，我收益良多。我不仅对企业实用财经有了更全面和深入的了解，还能够更好地运用这些知识来解决实际问题。此外，我还与许多志同道合的学员建立了联系，他们成为了我的朋友和合作伙伴。这些收益不仅对我个人的职业发展有着积极的影响，也对我所在的企业产生了很大的推动作用。

总之，企业实用财经培训是一次非常有意义和收益的经历。通过参加这样的培训，我学到了丰富的财经知识和实践技巧，提高了自己的能力和素质。我相信，这样的培训对于提升企业的管理水平和员工的综合素质都起到了积极的作用，是每个企业都应该重视的。

企业支部心得体会实用篇八

企业支部作为党组织的基础单位，承担着党的工作联系员、宣传者、组织者、指导者等多重职责。在过去的几年中，我所在的企业支部深入贯彻党的路线方针政策，积极开展各种活动，提高党组织凝聚力和战斗力。在此，我想分享一下我的心得体会。

第二段：加强教育培训，提高党员素质。

企业支部开展的教育培训活动是提高党员素质的重要途径。我们的支部经常开展党性教育、理论学习和业务培训等活动，使党员不断增强党性观念，学习党的思想理论和业务知识，提高工作能力和素质。在教育培训方面，我们还采取小组讨论、劳动竞赛等形式，激发大家的学习热情，取得了很好的效果。通过这些活动，许多党员的思想得到了升华，工作业绩也得到了明显提高。

第三段：推进党的组织生活，增强凝聚力。

开展丰富多彩的党的组织生活，是加强党组织凝聚力和战斗力的必由之路。我们的支部经常开展集体学习、座谈会、主题党日等活动，使党员之间更加接近，也让党的组织生活充满了活力。在组织生活中，我们还重视党员民主监督和权利保障，尊重党员的权利意见，给予充分发言和表达的机会，确保了党内民主的正常运转。

第四段：关注企业发展，发挥党员作用。

企业发展是我们党组织工作的最终目的，我们的支部积极关注企业发展，鼓励党员发挥余热，为企业发展贡献力量。我们建立了党员先锋岗、技能达人和工程能手等评选机制，激励党员发挥特长，以实际行动支持企业发展。此外，我们还利用网络平台、微信公众号等宣传渠道，开展“党建引领，贡献力量”主题活动，让更多的人了解党组织的重要作用，为企业发展贡献力量。

第五段：总结。

通过几年的实践，我们的企业支部在加强党员教育、推进组织生活、关注企业发展等方面取得了不少成果，也积累了不少心得体会。但我们也看到，党建工作是长期的持续的工作，需要全体党员的共同努力。我们将继续坚持把党的组织建设作为一项重要工作，打造更加强大的企业支部，为企业发展贡献更大力量。

企业支部心得体会实用篇九

xxx成立于20xx年，是集产品生产、服务和技术培训为一体的现代化企业，经过xx年的积累与沉淀，已于20xx年7月份全面搬迁到位于人和镇新建10000平方米的现代化gmp厂房。公司全方位紧跟国际化妆品发展潮流，配备先进的生产设备和优秀的产品配方工程师，质量化验师等专业技术人员。建立了独立的关键核心技术，决心挤身于世界化妆品生产企业前沿。一贯以与客户共同成长作为持续发展的宗旨，在业内赢得相当好的口碑。视产品品质如企业的生命，全方位与客户有效沟通，共同探讨投资增值的解决方案。

二、调查目的：

结合本单位工作实际，简述了企业中应收账款的现状和形成原因，认为应收账款积累过多会影响企业的正常周转，使企业存在潜亏的危险，增加现金的流出和机会成本的损失。提出企业应建立科学高效的资信评估机制，加强应收账款的资信调查力度，制定合理信用政策，实行账款回收责任制，建立内部报告制度和管理系统，做好对账和债权的确认工作及加强逾期应收账款的催收策略，提出应妥善利用债务重组和应收账款融资策略，并建立坏账准备制度，努力形成一整套规范化的对应收账款的事前控制、事中控制、事后控制程序，以促进企业健康发展。

三、管理目标：

对于一个企业来讲，应收账款的存在本身就是一个产销的统一体，企业一方面想借助于它来促进销售，扩大销售收入，增强竞争能力，同时又希望尽量避免由于应收账款的存在而给企业带来的资金周转困难、坏帐损失等弊端。如何处理和解决好这一对立又统一的问题，便是企业应收账款管理的目标。

应收账款管理的目标，是要制定科学合理的应收账款信用政策，并在这种信用政策所增加的销售盈利和采用这种政策预计要担负的成本之间做出权衡。只有当所增加的销售盈利超过运用此政策所增加的成本时，才能实施和推行使用这种信用政策。同时，应收账款管理还包括企业未来销售前景和市场情况的预测和判断，及对应收账款安全性的调查。如企业销售前景良好，应收账款安全性高，则可进一步放宽其收款信用政策，扩大赊销量，获取更大利润，相反，则应相应严格其信用政策，或对不同客户的信用程度进行适当调整，确保企业获取最大收入的情况下，又使可能的损失降到最低点。

企业应收账款管理的重点，就是根据企业的实际经营情况和客户的信誉情况制定企业合理的信用政策，这是企业财务管理的一个重要组成部分，也是企业为达到应收账款管理目的的必须合理制定的方针策略。

四、企业存在的基本问题：

1、企业效益下降。

2、夸大了企业经营成果。

3、加速了企业的现金流出。

4、对企业营业周期有影响。

5、增加出错概率。

五、企业应收账款存在问题的原因：

1、市场滞销，导致企业产品老化，资金积淀。

企业产品和自然界一切生态现象一样，总有一个兴旺到衰退的过程。产品都有试制、成长、成熟、衰退四个时期。当某个产品已经进入成熟期时，正是企业处于市场占有率从高峰向低谷运行的阶段，也正是同类产品市场竞争最激烈的时期。这个时候企业如还是抱着产品进行生产，必然会形成生产过程中的产品积压、销售过程中的退货，企业应收账款的节节攀高。

2、企业管理者重视程度不够，内部控制和激励制度欠缺。

企业管理者在追求业绩时采取了赊销手段，这本身并无疑问，但在赊销行为发生前未经审批、审批不严或资料不全，对客户的资信、信用及资金等了解不够，财务部门没有跟踪监控、及时进行应收账款账龄分析，造成应收账款积淀积压。

因此销售人员为了个人利益，只关心个人任务的完成，导致应收账款大幅度上升。追债，应收账款被大量沉积下来，给企业背上了沉重的包袱。

3、企业会计监督失效。

中国一些企业会计人员对销售业务不够熟悉，仅仅是事后被动地记账，对应收账款的发生、收回、损失等情况缺乏全面、系统、及时、准确的了解，对可能发生的坏账不及时上报有关部门催收，未进行及时信息反馈和风险控制，会计监督成为“纸上谈兵”。应收账款核算和管理上的粗放、混乱、错报和漏报回款，造成账目和实际情况脱节。

4、片面追求销售量，缺乏风险意识。

企业的呆账大多始自1994年经营开放以后，由于长期受计划经济统购统销的影响，企业缺乏独立的开发市场并占领市场的经验，对市场风险意识不强，同时也存在一定程度的短期行为，在激烈的竞争机制下，一些企业进入当地的市场之初，为了尽快地打开营销局面，在事先未对付款人资信度做深入调查和应收账款风险进行正确评估的情况下，采取与客户签订短期的、一定赊销额度的销售合同来吸引客户，扩大其市场份额，于是产生了较高的账面利润，忽视了大量被客户拖欠占用的流动资金不能及时收回的问题，最终形成坏账。

5、企业经营者的法律保护意识淡薄。

六、对现存问题的一些建议：

针对该公司在应收账款管理方面的不足，本人结合专业所学提出如下改进建议：

(一)应该采用账龄分析的方法计算每一笔应收账款的账龄和所有应收账款的平均账龄，并以此来强化应收账款的回收工作。为了加快应收账款的变现速度，除了制定合理的奖惩措施外，也应该制定合理有效的收账程序和方法，如采用电话、信函和发电子邮件等通信方式，也可采用个人拜访或委托专门收账机构进行回款，必要情况下，也可以对欠账客户采取提起法律诉讼的方式来收回应收账款。

(二)重视做好客户的信誉评价工作。销售人员不能一味追求销售量，收款是比销售更需要管理和慎重的环节。要回避应收账款的风险，就必须定期对客户进行信用评价，并根据信用评价结果确定销售政策。在与客户建立新的合作关系的时候，事前一定要做评审，综合评价这个客户的品德、能力等，在合同执行一段时间后，就要对此客户进行一次综合评审，对于一些毛利不理想的客户，在查找自我成本控制的问题的同时，也需对确实没有合理利润的客户中止合同。

(三)对客户的信誉要进行长期动态的监管。由于市场环境各个因素的影响，客户的经营状况、偿付能力也会随之变化，所以在与客户建立长期合作关系后，要注意后续的监督调查，根据客户的状况调整销售策略。

公司要发展，必须扩大业务，将必然会出现赊销，应收账款回收风险以及由此而产生的财务风险总是并存，只要本公司采取适当的信用政策及有效的管理方法，就能使应收账款风险降低、收益最大。相信在该公司管理层的正确领导和全体员工的共同努力下，企业在今后的各方面会有更新的突破，取得更好的发展。

七、调查的体会：

应收账款的风险无处不在，加强对应收账款的核算和管理，关系到企业的资金周转，影响到企业的生死存亡。因此，企业应把它作为一项长期的，制度化的工作来抓，使得各项措施落到实处，力求将应收账款控制在合理水平上，把坏账降到最低，进而推动整个国民经济的健康、稳步的发展。

通过这一个月的实习给我感触很深，了解到理论应用一定要在的基础上，而我们在面对时间必须在学习理论的前提下才可以更好的完成。所以我们不但要学好专业课，还要抓住任何实习机会加强经验，真正的把理论和相结合。再者就是社会中，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。

企业支部心得体会实用篇十

作为一名企业支部书记，近些年来我一直在这个岗位上不断努力，积极推动企业党建工作的发展。在实践中，我不断总结经验，反思不足，不断完善自己的工作方式和方法。在此，分享一下我在企业支部书记工作上的心得体会。

第二段：重视理论学习。

作为党员，理论功底是一项十分重要的素质。企业支部书记作为党组织的特殊工作骨干，更应该具备一定的理论水平。因此，每当学校组织培训，莅临各单位调研，我都积极参加，不断增强学习和思考的能力。在实践中，阅读党的宣传文献和新闻报道，借鉴党建工作先进经验，不断学习理论知识，开阔视野，提高了自己的综合素质，同时也推动了企业支部党建工作的稳步发展。

第三段：分析现实调查实际情况。

企业党建工作任重道远。我在每一次的实践中，都会去了解和分析党员队伍的现状和认识水平，发现问题，提出建议。召集企业党员座谈会，并询问员工的困惑、不满和疑问，多了解党员对公司的需求和意见，使企业党组织的工作更符合实际。

第四段：注重在线服务、建立企业服务平台。

现代化信息技术的快速发展，为企业支部书记提供了另一种重要的工作理念。如今，我们可以借助于微信公众账号等多样化的在线工具，建立企业服务平台，给党员传递最新的政策、理论和知识信息，解决各种生活细节问题，以减轻他们的工作压力。此外，企业支部也应该关注员工的思想变动和发展动态，定期进行员工工作通知等直接在线服务。

第五段：加强组织建设、推进企业党建工作。

作为企业支部书记，我深知组织建设的重要性。必要时，企业党组织应该动用组织力量，直接帮助那些倾向于参加党员组织的员工完成申请和审批手续。同时，推进企业党建工作的旅程需要牢牢掌控业务和技术的驱动力，不断提高党员队伍和党组织的组织领导能力，为企业长远发展保驾护航。

结语：

在企业党建工作道路的不断前行中，企业支部书记承担着无比重要的角色。本篇主题为“企业支部书记工作心得体会”的文章，总结了我在企业党建工作中的一些想法和涉及工作的几个面向。这些观点不仅适用于企业党建工作，更适用于更广泛的社会大环境下的组织建设。希望各级党组织领导和企业党委高度重视企业支部书记的工作，共促党风廉政建设和企业健康发展的有机结合。

企业支部心得体会实用篇十一

作为公司的重要组成部分，支部对于公司的日常运营与发展至关重要。企业支部是中国共产党领导下的基层组织，其工作是贯彻党的路线、方针、政策，在企业中开展党的建设工作，促进企业的稳定发展。在我们企业的发展中，支部扮演着不可或缺的角色。在支部工作中，我们有许多的心得体会。

第一段：推进“民主集中制”管理。

民主集中制是中国共产党的组织原则，是我们企业支部工作中最基本的原则。我们的支部定期召开党员会议与支委会，讨论企业的发展战略与党的建设工作。同时，我们充分体现了集中统一和个人自由的有机统一。集中统一是有利于企业的快速决策与执行，个人自由则保护每一位党员的思想自由。只有民主集中制的管理，我们才能使公司迅速响应市场变化，及时调整战略。

第二段：提高员工的党员意识。

支部作为党员的家庭，应该发挥引领作用。只有党员才能成为我们企业的中坚力量，具有创新思维、发展战略等方面的领导力。我们支部通过聚焦企业发展前景，开展企业学习提高党员的理论素养和研讨交流等活动，提高党员的思想境界，增强员工的党员意识，强化党建工作。

第三段：积极参与公益活动。

公司是社会的一部分，在贡献给社会的同时，也应该积极参加报效社会的活动。我们企业支部积极参与义务救护工作、抗震救灾活动、环保与节能减排行动等公益活动，向广大员工倡议切实贯彻社会主义核心价值观，营造了文明、和谐、共同的企业氛围。

第四段：不断提高组织领导力。

组织领导力是支部工作的核心内容。聚焦企业发展战略，提升企业走向国际的实力与战略思维，同时也敏锐地找到企业的短板，紧密联系群众，落实各项政策，全力推进企业的发展。在的支部工作中，我们坚持“三重奏”原则，即领导、凝聚、提高。我们注重提高党员干部的组织水平、领导力、管理能力，提升党组织的凝聚力，及时回应员工反映，真正做到从领导力到管理力全面提升。

第五段：实现企业的可持续发展。

企业的可持续发展是我们一直以来的追求，在支部工作中，我们的目标便是推进企业的可持续发展。通过完善企业管理制度、提高员工素质、优化生产技术、加大环保力度等措施，以达到企业可持续发展的目的。企业支部是公司中的一个基础组织，其工作直接影响着企业的发展方向。应该积极发挥好自己的作用，不断提升工作能力水平，推进企业的可持续发展。

总之，只有不断总结经验，深入学习基础理论，才能把企业支部工作做得更好。在未来发展中，企业支部仍将错综复杂的变化，不过我们相信只要坚持正确的方向，顺应时代变化，推进党建工作，我们一定能够在行业中保持领先地位。