战略论心得体会和感想(大全8篇)

心得体会可以帮助我们总结过去的经验，为未来的发展提供参考。写心得体会时，要注意对关键词的准确理解和运用，同时要注重语法和拼写的正确性。心得体会是我们在学习和工作生活中所得到的经验和感悟。在写心得体会之前，我们需要对自己的学习和工作进行全面的回顾。以下是笔者整理的一些心得体会范文，供大家参考。

战略论心得体会和感想篇一

第一段：引言（大约150字）。

《战略论》是我国著名军事家孙子所撰写的一部兵法书籍，该书推崇的战略思想影响了无数后来者。最近我有幸读完了这本书，感受到了其中的智慧和启发。在书中，孙子详细阐述了战争的本质和战略的基本原则，我深感受益匪浅。以下是我对《战略论》的心得体会。

第二段：战争与战略的本质（大约250字）。

在《战略论》中，孙子明确指出战争是一场极其严峻的斗争，它是人与人、国与国之间的较量。战争的基本本质是相互斗争、相互冲突，目的在于争夺战争双方的利益。与此同时，孙子还提出了战略的概念，将战略定义为最高军事行动的规划和决策。他强调，战略的核心是以达成战争目标为导向的行动计划，同时要站在全局的高度来考虑，做出正确的决策。通过深入分析，我认为战争是人类历史上的一种常态，战略是我们应对战争的智慧之道。

第三段：灵活应变与战略运用（大约250字）。

《战略论》中强调了战略的灵活性和变通性，孙子认为战争与战略必须随机应变。在战争中，双方的情报、战局和环境都会发生变化，战略指挥者应该能够准确分析形势，灵活运用战略以达成战争目标。同时，孙子还提到了"以逸待劳"和"变被动为主动"的战略思想。这意味着战略指挥者应该善于抓住战机，有效利用兵力，展开突然进攻，以取得战争的胜利。通过学习和思考，我深感战略运用的灵活性和可塑性，这些内容对我们应对现实生活中的各种复杂情况具有指导意义。

第四段：团队合作与智慧决策（大约250字）。

在《战略论》中，孙子强调了团队合作和智慧决策在战争中的重要性。战略指挥者必须善于调动并合理利用各种资源，将全体人员的力量最大化地发挥出来。此外，战略指挥者还应该具备智慧和判断力，发挥自己的洞悉力来做出正确的决策。这些决策不仅要求指挥者具备全局意识和深厚的军事素养，还需要他们注重团队合作和调动全体人员的积极性。通过深入思考，我认识到在现实生活中，团队合作和智慧决策同样重要。良好的合作和智慧的决策能够帮助我们有效地完成各项任务。

第五段：总结与启示（大约250字）。

总体而言，我对《战略论》的阅读体会是深入而广泛的。在书中，孙子准确地分析了战争和战略的本质，并提出了许多有益的思考与启示。通过这本书，我意识到决策的重要性，要站在全局和团队的角度来思考问题。同时，我认识到灵活应变与智慧决策对于应对困境和挑战是至关重要的。这本书不仅对军事人员有所启发，对于我们普通人来说，同样具有重要的指导意义。希望在日常生活中，我们能够以智慧和灵活来面对各种挑战，做出正确的决策。通过不断学习和思考，我们才能够不断提高自己的智慧和能力，从而成为更加出色的人。

战略论心得体会和感想篇二

近年来，随着国际形势的变化和国家发展的需要，中国逐渐重视战略研究的重要性。在这个背景下，许多战略论书应运而生。本文将结合自己的学习体验，分享1200字的关于“战略论书心得体会”的主题的连贯的五段式文章。

第一段：引言（100字）。

“战略论书心得体会”是本人在大学期间读战略论书时的一些体悟和感悟，通过这些书籍的学习，我逐渐认识到战略在国家、军队和企业中的重要性。本文将从书籍的选取、学习方法等方面进行探讨，总结自己在读这些书籍中的体会和收获。

第二段：选取适合自己的战略论书（200字）。

在选择战略论书时，我们要根据自己的学习目的和实际需要进行选择。对于初学者来说，可以选择一些经典的战略论著，比如《孙子兵法》、《战争艺术》等。而对于已经有一定战略基础的人来说，可以选择一些系统的战略概念书籍，并结合具体行业和领域进行研究。当然，无论选择哪本书，都要注意书籍的作者资质和研究背景。

第三段：合理的学习方法（300字）。

在阅读战略论书时，我们要采取合理的学习方法。首先，要有一定的预习，了解书籍的背景和作者的观点。其次，要注意精读和泛读相结合，对于重要的理论和概念要深入理解和记忆，而对于一些例证和案例，可以进行适度的浏览。此外，与学习其他学科一样，战略论书的学习也要注重实践和练习，通过模拟演练和案例分析，将书中的理论运用到实际问题中，提高自己的战略思维能力。

第四段：战略论书的应用与实践（300字）。

战略论书的学习不仅仅是为了增长知识，更重要的是能够将知识应用到实践中。在阅读过程中，我们要结合实际情况，思考如何将书中的理论运用到国家发展、军队建设或企业管理中。例如，我们可以通过分析历史战争和现代战争的联系，来研究国家军力的发展和军队的战略构想。对于企业管理者来说，可以通过学习战略论书，提高战略决策能力，应对市场竞争和企业发展的挑战。

第五段：战略论书对自我的影响（300字）。

通过学习战略论书，我深刻认识到战略是一种综合性的、长远的政治、经济和军事决策，需要全局观和深思熟虑。战略思维是拒绝短视的思维，需要站在全局的高度来思考问题。战略论书的学习也让我明白战略不仅仅是军队和企业的事情，每个人都需要有战略眼光来规划自己的人生和发展。因此，通过学习战略论书，我不仅得到了知识的积累，更重要的是培养了一种长远思考的能力。

总结（100字）。

通过阅读战略论书，我们能够更好地理解和应用战略思维，提高自己的战略决策能力。无论是国家、军队还是企业，都离不开战略的指导。因此，我们应该重视战略论书的学习，将书中的理论与实践相结合，真正做到知行合一，从而更好地应对复杂多变的战略环境。

战略论心得体会和感想篇三

强军战略论是中国共产党习近平总书记提出的一项重要战略，旨在实现中国军事现代化的伟大目标。作为中国人民解放军的一员，我深深感悟到强军战略的重要性和深刻意义。下面我将从国家安全、世界和平、军队建设、军事力量这四个方面谈谈我对强军战略论的心得体会。

国家安全是一个国家最基本的利益所在。在国际形势日趋复杂多变的当下，中国必须走强军之路来确保国家安全。强军战略论提出了构建中国特色社会主义强军之路的思路和路径，着重强调军事现代化是实现国家安全的重要保证。只有拥有强大的国防力量，我们才能够有效保护国家的领土完整和安全稳定，才能在世界上担当起应有的责任和角色。

世界和平是各国人民的共同愿望，而强军战略论为维护世界和平发挥了重要作用。中国一直奉行和平外交政策，并致力于构建新型国际关系，推动构建人类命运共同体，持续为维护世界和平作出贡献。而拥有强大的军事力量是保持和平的基础和保障。通过实施强军战略论，中国不仅能够有效维护本国利益，还能积极参与维护世界和平事务，为构建人类命运共同体作出更多的努力。

军队作为国家的核心力量，其建设的强弱直接关系到国家的安全和发展。强军战略论对军队建设提供了重要启示。首先，坚持党的绝对领导，确保军队的高度一致性和纪律性。其次，要注重军民融合，加强军民一体化建设，实现国防和军队建设与经济社会发展的深度融合。最后，加强人才培养和科技创新，提高军队建设的科技含量，为实现军队现代化做好准备。

军事力量是国家实现强盛的重要保障。强军战略论强调加强军事力量建设，提高军队的战斗力和综合素质。这就要求我们加强军事科研和武器装备的研发，提高战略快速反应能力和边防防护能力。同时，要加强军事训练，提高军队的战斗力和应急处置能力。只有拥有强大的军事力量，我们才能够有效履行维护国家利益和捍卫国家安全的职责。

强军战略论是中国军队建设和发展的基本遵循和指导方针，是实现中国军事现代化的路线图和时间表。它对于国家安全、世界和平、军队建设和军事力量都具有重大意义。我们要深入贯彻落实强军战略论的要求，坚定信心，积极行动，全面推进军事现代化建设，为实现中国梦提供有力保障。同时，我们也要加强军旅精神培养，提高忠诚度和战斗力，为军队的建设和壮大作出自己的贡献。

战略论心得体会和感想篇四

《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章指出，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。因此，需要强化青年干部人才队伍建设，为党和人民事业发展注入鲜活动力。立足青年干部成长规律和自身特点，活用“三面镜子”，抓好后继有人这个根本问题。

活用“望远镜”，搭建舞台，科学选才。“不谋全局者，不足谋一域。

”站得高才能望得远，用好“望远镜”，需要“不畏浮云遮望眼”的高站位。加强中国共产党对人才工作的全面领导和政治引领作用，按照党和人民事业发展的目标任务，科学选育。招录之前，做深做透调研功课，根据本地区社区管理、经济发展、规划建设等需求，精准选才、因地制宜。科学设置招录岗位，壮大青年干部人才队伍。在加强人才队伍“源头”建设的同时，厚植发展根基，做到精准实情、把控需求、严格要求。在招录的过程中，注重考察青年干部的综合素质和全面发展情况，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

活用“放大镜”，推上前台，精准育才。青年干部的成长，既需要自身努力的内在动力，也需要组织培养的外在推力。聚焦不同类别人才的专业化水平和自身特点，形成“万类霜天竞自由”的良好局面，用好“放大镜”是关键。加强人才梯队建设，实行信访、党政、组织等多岗位、多渠道轮班制度，在重要岗位设置ab岗；落实岗位目标责任制度，履行老中青干部“1+1”“1+n”传帮带制度；组织多部门多岗位老中青干部交流会，让青年干部有效汲取经验、提升能力，保证“干什么学什么，缺什么，补什么”，全方位打造“多面手”型复合人才。在用好用活人才的过程中，激发人才成长的潜力和干事创业的动力。

活用“反光镜”，打造平台，淬炼人才。“栽好梧桐树”是“引得凤来栖”的前提和保证，要让年轻干部在工作中有获得感、成就感。实行跟踪培养，进行党校业务培训。发挥人才特长，给青年干部提供建功立业的平台。细化考核成效，实行积分量化，建立“周兑现、月考评、年度奖惩”制度，根据工作实绩，评定业绩等级，着力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的干事创业氛围，对于连年考评“优秀”的干部，及时提拔重用。同时，适当增加艰苦环境工作条件下的薪酬工资、晋升职级的岗位补贴。加强对优秀人才的宣传表彰，落实必要的经济待遇和政治荣誉，营造大胆干事、谨慎做事、勇于创新的良好氛围，让人才在干事创业的过程中学得好、留得住，干得出色、作用突显。

“致天下之治者在人才。”活用青年干部人才建设的“三面镜子”，在“选”“育”“用”上下功夫，是确保党和人民事业后继有人的战略之举。把握青年干部成长的一般规律和特殊规律，在培养造就大批堪当时代重任的栋梁之材中推动全社会形成青蓝相继、薪火相传的干事创业局面，推动党的各项政策从落地听声到落地生根。

战略论心得体会和感想篇五

《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章指出，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

人才是强国之本、富民之基、发展之源。在新赶考路上，要始终坚持党管人才原则，完善选人用人育人机制，为高质量发展提供坚实的智力支撑。

开好“药方”引才，方能“才”源广进。

“千里马常有，而伯乐不常有。”各地要加强中国共产党对人才工作的全面领导和政治引领作用，树立强烈的人才意识、鲜明的用人导向，科学谋划、完善引才政策，建立健全引才体制机制。要结合本地实际，综合考虑经济发展、未来规划等，科学设置招录岗位，做到因地制宜、精准选才。不以文凭论水平，当以实绩论英雄，要坚持德才兼备、以德为先，探索就地取“才”之道，注重到乡村振兴的主战场、疫情防控的第一线、服务群众的最前沿去识别人才，选出对党忠诚、一心为民之人，选出敢于担当、甘于奉献之才，为实现中华民族伟大复兴造就素质优良、敢为人先、锐意进取的人才队伍。

搭好“舞台”育才，方能“才”高行厚。

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。人才培养不能搞“大水漫灌”，要遵循人才成长规律，实行“精准滴灌”式培养，立足长远计划，不断深化人才发展体制、机制改革，正确判断人才成长期、成熟期、衰退期，搭好人才成长实践的平台。要走近人才、了解人才、融入人才，坚持按照“干什么学什么，缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，“因材施教”制定培育方案、“因人而异”设置培育内容，让培训更有针对性、实效性。人岗相适、人事相宜是让人才作用充分发挥的关键所在，要根据人才发展需求及不同人才的特点、专业知识背景、成长规律，将人才投放到基层一线，安排到产业发展、乡村建设、生态保护等各领域的合适岗位上锻炼，让人才在实践中建功立业、脱颖而出。

开辟“通道”用才，方能“才”望兼隆。

“人能尽其才则百事兴。”各地要加强人才数量、能力、专长、需求调查，根据人才属性、特质建立人才数据库，依据不同人才的专业背景、实践经验和思路想法进行有效配置，进行合理大胆使用，把人才放在最适应的岗位，实现人与岗的“精准对接”。“骏马能历险，犁田不如牛，生材贵适用，勿复多苛求”。科学用才，才能留住人才，要把人才放到正确的岗位上，给规划、给职位、给环境，激励人才施展才华、跑出速度、迸发活力，进一步激发人才的工作积极性主动性创造性。

治国为邦，人才为急。只有加大人才发展投入，靶向引才，科学育才，精准用才，才能真正实现“人尽其才、才尽其用”，激发人才干事创业激情，在新的伟大征程中奋力谱写人才强国的新华章。

战略论心得体会和感想篇六

战略论是一门研究军事战略的学科，它关注战争中的规划与决策，以及如何利用有限的资源取得最大的效果。我将在本文中分享我在学习战略论过程中的一些心得体会。

第二段：战略思维的重要性。

战略思维是战略论的核心概念之一。它不仅适用于军事领域，也能应用于其他方面的决策和规划。战略思维能够帮助我们从一个全局的视角去分析问题，设计解决方案，并制定长期的目标。通过战略思维，我们能够更好地理解各种可能性和因素的相互影响，并做出积极的应对。

第三段：战略规划的重要性。

战略规划是战略思维的具体表现形式。在制定战略规划时，我们需要对现状进行全面的分析，包括内外部环境的变化和趋势，了解自己的优势和劣势，明确目标和愿景。而后，我们需要根据这些分析结果，制定长远的战略目标和中期的战略措施，以确保战略的一贯性和持久性。战略规划还需要兼顾资源的分配和风险的评估，确保在有限的条件下最大程度地发挥优势，避免最坏的结果发生。

第四段：战略执行的挑战与方法。

战略执行是战略规划的关键环节，也是最具挑战性的一步。在执行战略时，我们需要协调各个部门和资源，确保组织内部的目标一致性，同时要应对外部环境的不确定性和变动。为了有效地执行战略，我们需要建立良好的组织机制和沟通渠道，制定明确的责任和目标，定期进行战略评估和跟踪，及时调整战略措施。同时，还需要领导者的坚定决心和全员的积极配合，以克服各种困难和挑战。

第五段：对个人生活的启示。

战略论不仅适用于军事和组织管理领域，也能够为我们的个人生活提供一些启示。通过战略思维和规划，我们可以更好地把握自己的优势和发展方向，并制定明确的目标和计划。同时，我们还可以更加理性地面对各种变化和挑战，提前做好准备，并及时调整策略。战略论也提醒我们不要过于事务性和短视，要关注长远的目标和效果，避免只顾眼前而忽略了未来的影响。

结尾：

通过学习战略论，我深刻认识到战略思维和规划的重要性，以及其在组织和个人生活中的广泛应用。战略不仅意味着面临挑战和变化时的应对，更是一个持续发展和增长的过程。我相信，只有通过运用战略思维和规划，我们才能够更加有效地利用我们的资源和优势，取得更好的结果。

战略论心得体会和感想篇七

第一段：引言（200字）。

强军战略是我们党和国家发展的需要，也是人民军队发展的方向。通过学习强军战略论，我深感其重要性和紧迫性。强军战略是习主席为实现中国梦而提出的重要战略，它要求我们立足国家战略全局，坚定建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。这是实现中华民族伟大复兴的必由之路，也是维护国家安全和世界和平的重要保障。

第二段：认识强军战略（300字）。

强军战略旨在提升我军建设的能力和水平，实现国防和军队现代化。在建设之前，我们要有清晰的战略思维和认识。习主席强调强军要有“中国特色”和“中国道路”，这使我认识到我们不应简单照搬西方方法，而要因地制宜，结合国情，坚决走军事强国之路。强军战略还提出要注重科技创新，强调军事现代化是一种综合性、整体性的现代化。在这一点上，我认为我们要加大对科技研发的力度，推动科技创新融入军事发展，提高军队的战斗力。

第三段：践行强军战略（300字）。

强军战略思想的践行需要每个军人从自我做起，从技术、作风、纪律等方面全面提升自己。首先，我们要突出技术创新，掌握先进装备的使用和维护知识。其次，我们要注重作风建设，提高自身素质和道德修养。作为一名军人，我们要时刻保持高昂的士气和责任心，时刻准备为人民和国家付出一切。最后，我们要加强纪律教育，提高组织纪律和个人纪律，增强集体意识和纪律观念的紧迫性和刚性。

第四段：强军战略的意义（200字）。

强军战略是实现中国梦的必由之路，它对于中华民族的伟大复兴具有重要意义。只有拥有一支现代化、高效能的人民军队，我们才能更好地维护国家利益和国际安全，捍卫国家主权和民族尊严。同时，强军战略也是实现社会稳定和繁荣的重要保障。只有社会稳定，我们才能有更好的发展环境，为人民提供更多福祉。

第五段：总结（200字）。

强军战略是实现中国梦的重要保障，也是国家安全和和平发展的必由之路。我们要以习主席的战略思路为指导，不断提升自身能力和素质，为军队的发展贡献自己的力量。只有通过我们每个人的共同努力，我们才能实现军队现代化和国家的强盛。让我们紧密团结在以习主席为核心的党中央周围，为实现中国梦，实现强军梦而努力奋斗！

战略论心得体会和感想篇八

在当今复杂多变的世界里，战略思维成为组织和个人成功的重要因素。而战略论作为一门独立的学科，对于研究战略的生成和实施提供了深入的思考。通过学习战略论，我领悟到了战略的重要性和实施战略的关键因素，深刻体会到了战略论的理论价值和实践意义。

第一段：战略的重要性。

战略是组织和个人成功的关键。无论是国家、企业还是个人，合理制定和实施战略都是取得成功的基础。战略是长远目标的指导，是对未来的规划和远见，只有通过战略的引领，我们才能在激烈的竞争中保持竞争力。同时，战略也意味着有效的资源配置和优势的整合，通过有限的资源实现最大的效益。因此，战略不仅是组织和个人生存发展的必备条件，更是实现持续竞争优势的关键。

在学习战略论的过程中，我发现战略论的核心理念主要包括目标导向、资源配置和环境适应。首先，目标导向是战略的核心，只有明确的目标才能引领行动。而目标的设定需要基于充分的环境分析和对未来的预测，确保目标的可行性和合理性。其次，资源配置是实现目标的基础，有效的资源配置可以最大限度地发挥资源的作用。同时，要考虑资源的稀缺性和有限性，合理分配资源以提高效能。最后，环境适应是实施战略的关键，只有及时了解和适应环境的变化，才能优化战略，保持竞争力。

第三段：战略论的实践意义。

战略论不仅具有理论价值，更具有实践意义。通过学习战略论，我深刻认识到了实施战略的复杂性和困难性。战略的实施需要考虑内外部环境的变化、利益相关者的期望和组织的核心能力等多个因素，这需要领导者有广阔的胸怀和智慧。同时，实施战略需要领导者具备战略思维和战略管理的能力，能够灵活应对各种挑战和变化。只有在实践中不断修正和完善战略，才能真正取得战略的成功。

第四段：战略论的启示和应用。

战略论给我带来了许多启示和应用。首先，战略是需要规划和执行的，只有通过明确的目标和有效的行动计划，才能实现战略的预期效果。其次，战略是需要不断学习和适应的，要时刻关注外部环境和行业动态，灵活调整战略以应对变化。再次，战略需要全员参与和支持，只有形成整体力量，才能实现战略的最大化效益。最后，战略需要长期持续地追求，只有保持战略的连续性和稳定性，才能在长远的竞争中取得成功。

结论。

通过学习战略论，我深刻认识到了战略在组织和个人成功中的重要性，了解了战略生成和实施的关键因素，领悟到了战略的理论价值和实践意义。未来，我将以战略思维指导自己的决策和行动，不断学习和完善战略能力，为个人的成长和发展奠定坚实的基础。