最新电话招聘心得体会(模板11篇)

无论是学生还是职场人士，写心得体会都是一种重要的学习和工作方式，有助于培养批判性思维和思考能力。要写一篇较为完美的心得体会，我们需要结合事实和感受进行深入分析。这些心得体会范文涵盖了学习、工作、生活等各个方面，有助于我们更全面地理解心得体会的写作方法和技巧。

电话招聘心得体会篇一

如今，在求职过程中，电话面试已经成为了常见的形式。尤其是在疫情期间，许多公司都选择了电话招聘的方式，这也让很多求职者左右为难。在我的求职过程中，也曾经历过多次电话面试，从中学到了许多心得体会。下面就与大家分享一下我的经验。

第二段：准备工作。

在进行电话面试之前，需要做好充分的准备工作。首先，需要了解公司的基本情况，包括公司的规模、战略方向及所处的行业等。其次，在面试官电话面试前，需要对自己的个人经历和所应聘职位的技能要求有充分的认识，并准备好有关的技能和案例，以便在面试中展现自己的实力。此外，面试需要保持良好的态度、精神状态和语言表达能力，这对于获得更好的面试结果也是非常必要的。

第三段：沟通能力。

在电话面试中，沟通能力显得尤为重要。沟通的过程需要双方之间产生默契。在短短的面试时间内，面试官需要了解所面试的求职者是否能够胜任这个职位，并判断这个人是否与公司的文化价值观相符合。因此，求职者应该在电话面试中积极回答问题，亲和力与热情从语调和声音中表现出来，同时也要注意自己的措辞和逻辑，时刻掌握面试的进程。

第四段：表达能力。

电话是一个没有视觉、肢体语言交流的平台，如果求职者想要通过电话面试得到录用，他们需要更好地展示个人的表达能力。在电话面试过程中，求职者需要对问题有清晰的回答，语速和语调要合适，不要匆忙和慌乱。同时，回答问题还需要重点突出、条理清晰，并恰当的表达个人的想法和见解。求职者需要对自己的语言能力进行加强，以便在面试过程中留下深刻的印象。

第五段：总结。

总的来说，电话面试是求职过程中必不可少的一种形式。对于求职者来说，需要提前做好充分的准备，并准备好有关的技能和案例，以便在面试中展现自己的实力。在电话面试过程中，需要保持良好的态度、精神状态和语言表达能力，以及适当的调整自己的言辞，让对面了解到自己的优秀。通过不断地练习和总结，相信每一个求职者都能够在电话面试中大显身手，获得理想的工作机会。

电话招聘心得体会篇二

招聘电话是当前许多企业常用的招聘方式之一，它不仅减少了招聘成本，还能更快捷地筛选合适的人才。经过一段时间的招聘电话工作，我积累了一些心得和体会。

首先，招聘电话需要友好亲切的语气。在电话中，我们不能依赖面部表情和肢体语言来传递信息，所以语气尤为重要。友好亲切的语气可以让求职者感受到我们的诚意和善意，更有可能建立起良好的沟通和良好的工作合作关系。在这一点上，我体会到了沟通的重要性，只有通过有效的沟通，我们才能更好地了解求职者的需求和期望。

其次，招聘电话要注重自我介绍与招聘信息的契合度。在电话中，我们需要向求职者介绍公司的背景、岗位要求等信息，并判断他们是否适合这一职位。自我介绍与招聘信息的契合度是关键。只有我们清晰明了地介绍公司的情况，并询问求职者的工作经验和能力，才能更准确地判断他们是否符合要求。通过实践，我发现在自我介绍的过程中，要注意以简练明了的语言向求职者传达必要的信息，避免冗长乏味，给求职者留下好的印象。

第三，招聘电话要注重技巧与应变能力。在电话中，求职者可能提出一些问题和疑虑，这需要我们具备一定的技巧和应变能力来予以回答。例如，对于求职者提出的薪资问题，我们可以巧妙地引导他们谈论自己的期望薪资，从而更好地了解他们的价值观和期望。同时，在电话中，我们还需要注意求职者的反馈和回应，及时调整自己的招聘策略和方法。通过不断的反思和总结，我逐渐提高了自己的应变能力和沟通技巧，在招聘电话中能更好地应对各种问题和情况。

第四，招聘电话要注重礼貌和耐心。在电话中，我们要尊重求职者的时间和感受，保持礼貌和耐心。有时，求职者可能会提出一些不合理的要求或表达一些情绪上的不满，这时我们需要冷静、理性地回应，不能被情绪牵着鼻子走。礼貌和耐心是增加我们的专业形象的重要因素，它们也能使求职者感受到我们的真诚和关怀。

最后，招聘电话要注重结果评估和持续改进。在招聘电话工作结束后，我们要对整个过程进行评估，并进行持续的改进。我们可以将求职者的反馈和结果进行归纳和总结，并制定相应的改进措施。这样，我们就能不断地优化我们的招聘电话工作，提高招聘质量和效率。正因如此，我才意识到不停地学习和成长是招聘电话工作上取得成功的关键。

总之，招聘电话是一项需要技巧和耐心的工作。通过友好亲切的语气、合适的自我介绍、灵活的技巧和耐心的应对，我们能更好地与求职者建立沟通，找到合适的人才。同时，我们要注重结果评估和持续改进，不断提高自身的专业素养和工作水平。招聘电话的工作给了我许多启示和体会，使我逐渐成长为一名优秀的招聘人员。

电话招聘心得体会篇三

此前对招聘的期待和心思相当矛盾。一方面，我渴望在求职过程中展示出自己的能力，以获得心仪的工作机会；另一方面，我也对自己是否能够胜任新工作感到忐忑不安。然而，正是这种矛盾的心态给我带来了一次难忘的招聘经历。

第二段：挑选和准备工作。

在众多招聘信息中，我费了不少时间挑选出若干与自己背景和兴趣相契合的职位。接下来，我开始了大量的准备工作，包括修改简历和自荐信、准备面试中可能涉及的问题、以及查阅与公司相关的资料等等。这一阶段是繁重的，但却为后续的招聘过程打下了坚实的基础。

第三段：应聘和面试。

应聘过程中最令人激动和紧张的环节莫过于面试了。在面试前，我尽可能多地练习了自我介绍和回答可能的问题，并对公司的文化和业务进行了深入了解。当面对面试官的提问时，我能够自信而准确地回答，没有出现尴尬的局面。尽管如此，我仍然不能完全掩饰内心的紧张，但这也使我更加专注于回答问题，而不是被情绪所左右。

第四段：成功和失败的体验。

在一番面试后，我接到了几家公司的录用通知。这些成功的体验让我感到无比欣慰，同时也觉得这份努力没有白费。然而，曾经面试过但最终没有获得工作机会的经历也让我汲取了一些宝贵的教训。我意识到，在招聘过程中，除了准备充足和展示自己的能力外，与面试官的交流和沟通也同样重要。成功和失败的体验让我更加明确自己的优势和不足之处，也为未来的招聘经历提供了宝贵的指导。

第五段：反思与成长。

在这次招聘过程中，我收获颇多。首先，我懂得了选择适合自己的工作机会的重要性，并通过这次经历更加明确未来的职业发展方向。其次，我学会了如何准备面试和与面试官进行有效的沟通。这为我今后的求职道路提供了宝贵的经验。最后，我还意识到接受失败并从中吸取教训同样重要。失败并不可怕，关键是如何正视并从中汲取教训，以更好地面对未来的挑战。

总结：招聘过程尽管充满了挑战，但也是一次宝贵的学习和成长机会。通过这次经历，我更加明确了自己的职业规划和发展方向，同时也提高了自己的求职能力。不管是成功还是失败，这些体会将成为我人生道路上的一份宝贵的财富。

电话招聘心得体会篇四

第一段：招聘季的背景和重要性（200字）。

随着互联网和全球化的发展，人才招聘已成为企业发展的关键环节。每年的招聘季是企业与求职者之间相互交流的高峰期，也是年轻人寻找发展机会的重要时刻。作为求职者，我参与了今年的招聘季，深刻体会到了这个过程中的种种经历，并从中汲取了宝贵的经验和教训。

第二段：准备的重要性和现实挑战（250字）。

我在招聘季前做了大量准备工作，包括复习专业知识、改善个人简历和深入了解目标公司。然而，实际参与招聘活动时，我发现自己还是面临了很多挑战。例如，不同公司所看重的技能和特质各不相同，有时候难以在短时间内做出最佳表现。此外，竞争激烈的环境也给我带来了压力和焦虑。我意识到，准备只是第一步，面对现实挑战需要更好的适应和应对能力。

第三段：锻炼的机会和自我提升（250字）。

尽管招聘季的过程充满了困难和挑战，但它也是我成长和锻炼的绝佳机会。通过和其他求职者的交流和竞争，我学会了更好地表达自己，提高了沟通和表达能力。此外，面试环节中的反复训练也帮助我更好地理解自己的优势和不足，并督促我努力提升。招聘季使我意识到自己的问题，并为我提供了一个自我提升的机会。

第四段：人际关系的重要性和积极的心态（250字）。

在招聘季中，与人的互动和建立积极的人际关系同样重要。我意识到，通过与他人合作和交流，我可以从他们身上学到更多东西，并拓宽自己的视野。通过与其他求职者互相鼓励和支持，我明白了在这个竞争激烈的环境中，一个积极的心态是至关重要的。同时，与面试官建立良好的互动也是获得成功的关键。通过招聘季，我学会了更好地与人交流，并理解了人际关系在求职过程中的重要性。

第五段：反思和未来规划（250字）。

参与招聘季的过程使我不仅对自己有了更深入的了解，也意识到自己需要进一步努力和改进。我已经从这次经验中汲取了很多宝贵的教训，例如更加深入地了解目标公司、加强专业技能和发展自己的软实力。我也明白了在未来的求职过程中，要以积极的心态面对困难和挑战，并继续锻炼自己的适应力和应对能力。招聘季为我提供了一个宝贵的机会，帮助我规划未来，并更好地准备迎接职场中的挑战。

总结：招聘季是求职者和企业之间相互了解和交流的重要桥梁。通过深入参与今年的招聘季，我深刻体会到了其中的挑战和机会，并从中得到了很多宝贵的经验和教训。未来，我将以更积极的心态和更全面的准备面对招聘季，不断提升自己，为实现职业发展目标奠定更坚实的基础。

电话招聘心得体会篇五

招聘工作初期，首先做到岗位需求分析，通过各部门提交需求情况统计表，经人力资源部审核后制定年度招聘计划。在此过程中，应充分了解各个单位对岗位实际需求，编制内人员的工作量，以便合理制定招聘计划。

招聘工作前期，应及时与相关高校建立联系，确定招聘时间、地点以及企业组织机构代码和企业招聘简章等材料传达。在确定招聘已确认进行后，应及时关注对学生的宣传工作，包括校园就业信息网信息推广、挂符搭建等相关工作。争取做到学生能充分了解昌河汽车的企业信息，以便招聘工作能够顺利进行。

招聘工作后期

招聘工作截止前，应做到接收函的'发放工作，即通知面试通过人员何时到公司报道、应怎样报道等事宜;对面试未通过人员，应发放辞谢信，以树立企业威信。在招聘信息汇总阶段，应做到及时将招聘信息汇总至需求计划表，以便快速知晓尚未招聘到人员的概括。最后做到招聘材料的整理，做到不乱丢弃，做到节约为上的理念。

招聘建议

1.招聘时间方面：建议10月初至11中旬之间完成整年度招聘任务的90%。

2.招聘宣传方面：在部分院校确定固定对接人，由其在招聘初期完成宣传工作。

3.学生关注方面：加强其入职后的培训工作，如基本技能等等。

4.校企联合方面：可考虑与周边院校确定校企联合关系，如可能的话建立实习生体系。

5.招聘人员方面：建议采用2+1+1形式，即人力、管理、技术部门组建招聘小组。

6.企业文化方面：建议宣传片中增加优秀员工感言，增加亲切感。

7.招聘渠道方面：加大网络投简力度，确定网络招聘平台。

电话招聘心得体会篇六

在如今竞争日益激烈的求职市场中，如何让自己从众多求职者中脱颖而出，成为每个求职者心中最大的疑问。其中一项常见的求职方式就是招聘电话。通过招聘电话，求职者可以展示自己的语言表达能力和沟通技巧，给招聘方留下深刻的印象。本文将从准备工作、沟通技巧、语言表达、面试准备及注意事项等方面介绍我对招聘电话的心得体会。

首先，确保准备工作的充分与准确。在进行招聘电话之前，求职者必须仔细研究招聘岗位的职责、要求以及公司文化等相关信息。只有准备充分，才能在电话中自如地回答问题，展现出自己的专业素养。此外，对自己的简历也要有一定的了解，并且确保简历中的信息和事实准确无误。只有这样，求职者才能在电话中做到自信从容。

其次，掌握良好的沟通技巧是成功进行招聘电话的关键。在电话中，求职者要注意自己的语速和音量，保持清晰、稳定的语调，以确保对方能够听清楚自己的话语。此外，应对问题回答时，要注意充分表达自己的观点，避免冗长和啰嗦。另外，要保持积极的心态，始终保持自己的自信与乐观，以赢得对方的好感。

语言表达能力在招聘电话中也是非常重要的一环。求职者要在电话中展示出自己的语言表达能力和逻辑思维能力。在电话中，求职者要简明扼要地回答问题，并且尽量运用具体的例子来支持自己的观点。此外，求职者要避免使用行话或者太过专业的术语，以确保对方能够充分理解自己的意思。总之，语言表达能力的好坏将直接影响到求职者给招聘方的印象。

除了语言表达能力，面试准备也是非常重要的一环。在接到招聘电话之前，求职者应该提前准备常见的面试问题，并思考如何回答。通过提前准备，求职者可以更好地表达自己的优势和能力，给对方留下深刻的印象。此外，求职者还可以准备一些关于公司的问题，在电话中向对方了解更多关于公司的信息，以展示自己的积极主动和求知欲。

最后，在进行招聘电话时，求职者要注意一些细节问题。首先，要注意自己的语气和态度。要保持自己的友善和耐心，给对方留下积极向上的印象。其次，要保持良好的电话礼仪，比如在问候语之后告诉对方自己的名字，以让对方更容易记住自己。最后，结束电话时，要以真诚的感谢和道别结束，以彰显自己的诚信和敬业精神。

总之，招聘电话是求职者与招聘方之间的重要沟通方式，通过这种方式，求职者可以展示自己的优势与能力，给对方留下深刻的印象。在进行招聘电话之前，求职者要对岗位和公司做详细的准备工作，并且要掌握良好的沟通技巧和语言表达能力。此外，求职者还应该提前准备面试问题，并注意细节问题。通过不断地实践和总结，求职者可以不断提高自己在招聘电话中的表现，增加成功的机会。

电话招聘心得体会篇七

在就业指导老师的建议下，20xx年5月16日下午我和同学们一起去了荣茂大楼参观校园招聘会，这不是我第一次看到荣茂大楼在举办招聘会，但是却是我第一次走近招聘会。烈日炎炎，人群拥挤，还有漫天飞舞的传单。走进招聘会现场，觉得找工作似乎挺有趣，各个招聘点的招聘人员也很热情的邀请我们去了解去咨询他们的机构或者企业。但是逛了一会儿，越发茫然，就业的时机这么多，如果真的到了我需要应聘的时候，我需要怎么面对，如何选择？心中充满了疑惑，大学三年即将过去，扪心自问，努力了吗？学到了什么？又有什么可以成为走上社会，独立自主的资本。瞬间懂得了为什么老师强烈要求我们去逛一逛校园招聘会，非常需要反思反思再反思。

首先我觉得最重要的是要明确就业方向，如果真心想要从事教育事业，那么就应该要朝这个方向努力和完善自己，如此才不至于在择业和就业的时候茫然失措，作为一名大学三年级的学生，也在考研考公这些路口徘徊过，不过结合自身条件和家庭情况，我决定毕业后直接就业，成为一名人民教师。

其次，招聘会是面试者和应聘者的第一次接触，所以不管你平时是否在意自己的穿着打扮，在去应聘时候都应该要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿着打扮需要十分注意之外，在场内的言行举止更应该在意，说不定人家就背地里默默地观察你，如果给人的第一印象就特别糟糕，那么恐怕是没有什么进一步的时机了。这里在细节上我总结了以下几点：

第一，穿着打扮一定要相对正式，发型自然，化一些淡妆，不需要浓妆艳抹也不要素面朝天，面试期间要保持良好的个人形象。注意使用礼貌用语，耐心谈话，表现出一定的兴趣继续交谈，虽然是很小的细节，但是很多人面试者都会在意这些，气质虽然是与生俱来的，但是内涵确实可以后天培养的，坐下面试的不要紧张，谈吐不卑不亢，善于观察对方的气质和性格，及时调整自己的说话方式和技巧。

第二，简历，简历是面试者初步了解你的'一个非常主要的途径，因此简历的排版一定要简洁明了，主次清楚，重点突出个人工作经历，实践经验是面试者十分看重的。同时也要清晰的说明求职意向和个人联系方式。如果可以，不要使用一层不变的简历模版，最好是有自己的特点和创新，能够成功得推销自己，让人印象深刻的简历对就业也是十分有帮助的。

第三，应聘前的准备，提前了解招聘会有哪些感兴趣的企业，尽可能地去了最后同时也是最重要的，个人能力，也就是大学以来，你所掌握的专业知识和教学技能，我听过这么一句话，越努力，越幸运，时机是留给有准备的人；所以，只要你能力足够，懂得灵活运用自己的长处，那么相信很多招聘者都会青睐，我们大学四年学习专业知识就是为了未来更好的就业做准备的，所以如果大学真的是在混得话，出社会找工作就只能看运气了，如果你觉得幸运女神并不是那么眷顾你的话，那么唯一让自己变幸运的方式就是脚踏实地做好步入社会的准备。

在招聘会的时候我拿着自己的简历，尝试应聘一家私立中学，询问：“如果想应聘你们单位的初中英语教师，需要满足什么条件？你们应该不招应届毕业生吧？〞答；“需要有相关的教学经验和专业能力，除非是特别优秀的应届毕业生，不然确实受聘的时机是很小的，主要还是要看看实习表现。〞实习表现取决于什么，当然是日常专业知识和实践积累的充分表达，所以对于即将到来的十月份的实习，我要好好把握时机，开拓眼界，认真投入，积累实践经验，充分利用所学的专业知识，锻炼自己的工作能力，收获真正有用的教学技能，再一次确定自己的就业意向，不能处于一种茫然懵懂的状态，勇于改变现状，提升自我，面对未来的挑战！

电话招聘心得体会篇八

电话招聘已成为现在求职市场中不可缺少的一种方式。作为一名求职者，我们需要学会如何应对电话招聘。在这个过程中，我从自己的经验中总结出了一些心得，愿与大家分享。

第二段：做好准备。

在接到电话面试的通知后，尽量选择一个安静的环境，保证通话的质量。准备好自己的简历和申请材料，以便随时参照，回答面试官的问题。最重要的是要对申请的工作职责和公司背景有所了解，这可以帮助我们更好地回答问题，并在通话中表现出积极的态度和真实的兴趣。

第三段：保持自信。

在电话面试中，自信是十分必要的，因为它可以让我们更加专注和振奋。当然，在通话中不要太过于自信而出现太过强硬的语言，也不要过于谦逊而让人觉得没有把握。保持中庸之道是最理想的，能够表现出自信和自尊，但不会让人感到咄咄逼人或自大。

第四段：开放思维。

在电话面试中，我们需要保持开放的思维方式，并对自己提出的问题进行思考。当我们遇到不知道的问题时，可以请求面试官的建议和见解，这不仅可以增加我们的积极性和主动性，还能展示我们的灵活性和适应性。通过这种方式，我们能够更好地理解自己的工作职责和公司文化，并更好地为自己的未来规划铺垫。

第五段：提高交流能力。

电话面试时，我们需要在短时间内快速表达自己的想法和态度。这要求我们一定要有较强的口头表达和思维逻辑能力，同时也需要有一定的广泛知识背景。所以在日常生活中，我们需要提高自己的英语水平和知识储备，可以通过听英文歌曲，在线观看影视剧、参加社交活动等方式来增加自己的语言环境和社交经验。

总结：

电话招聘虽然比较简单，但是其中也有不少的注意点。如果在通话中表现出自己的个人优势和职业素养，就有可能在同行中脱颖而出。通过不断的实践和改进，我们可以更好地利用电话招聘这一平台，为我们未来的职业发展打下坚实的基础。

电话招聘心得体会篇九

随着经济的发展，用电话招聘来筛选人才的趋势逐渐增加。作为一名在电话面试中有一定经验的求职者，我想与大家分享我所获得的心得和体会。

第一段：电话招聘——与传统面试相比的优劣。

电话招聘与传统面试相比，各有千秋。电话招聘相对于传统面试，可以更加迅速地进行预筛选，更加便捷地与应聘者通讯，在一定程度上节省了时间和人力成本。但是，电话面试可能不够真实，在语调、面部表情、身体语言等方面无法从容表达自己，同时互动性也不如传统面试。

第二段：准备工作。

电话招聘是一场考察和被考察的双方需要做足充分准备的。首先，作为应聘者，了解企业的情况、招聘岗位的职责和要求，以及最新的行业动态等信息，这是做足准备的必要条件。其次，在接到电话面试通知后，要提前计划好所要说的内容，尽可能的准备好一些案例、数据等，以便更加恰当地回答面试官的问题。

第三段：面试技巧。

电话面试时，技巧是很重要的一部分。首先，回答问题时要清晰、短小、精炼，在回答完后要有所总结和回顾，以确认面试官是否得到了自己想要表达的内容。当然，也要注意表述语言的得当、专业术语的准确使用等问题。此外，在引导对话时，了解对方问题的根本，尽量在回答问题时，把思考过程充分表达出来，从而让面试官体会到自己的专业能力和思考深度。

第四段：沟通技巧。

面试时，更加重要的是沟通技巧。如何更好地与面试官建立联系，在电话上和对方建立良好的交流，显得尤为重要。这里，我分享一下自己的一些经验：要注意语调、发音，尽量让自己的语音优美自然，同时，也要注意掌握好节奏，处理好面试官的措辞和表述方式。在交流中，还需要注意灵活应变，对话内容要随时做好跟进和补充，以便达到更好的沟通效果。

第五段：总结。

通过以上几段的介绍，我们可以看到电话面试这种招聘方式的优劣和注意事项。进行电话招聘时，需要注意的事项非常多，因此建议大家可以提前做好准备，不断的磨练沟通技巧和面试技巧。如果能够把握好面试的技巧和沟通方式，相信一定会取得不小的成功。最后，如果不能通过电话面试，也不要气馁，可以通过其他途径，一步一步走向自己的求职成功。

电话招聘心得体会篇十

在当前激烈的就业竞争环境下，招聘电话成为了企业筛选应聘者的重要方式之一。我在近期的求职过程中多次接到招聘电话，通过这些电话，我深刻地体验到了其中的一些规律和技巧。在这里，我想分享一下我对招聘电话的心得体会。

第二段：准备工作。

首先，在接到招聘电话之前，我们需要做好一些准备工作。比如，了解应聘岗位的相关信息，明确自己的优势和适应能力。另外，还要保持良好的心态，提前预习常见的面试问题，做好充足的准备。准备工作的充足程度将直接影响我们在电话面试中的表现。

第三段：电话表达技巧。

在接到招聘电话后，我们需要运用一些电话表达技巧来增加对方的好感。首先，在电话中，我们需要用清晰、自信的声音回答问题，保持良好的沟通态度。其次，要注重语言的准确性，不要含糊不清。最后，尽量避免使用俚语或方言，以免给面试官造成困扰。

第四段：积极主动的沟通。

在招聘电话中，我们要明确自己的优势和能力，并积极主动地与面试官交流。在面试过程中，主动地提供更多与应聘岗位相关的信息，展示自己的技能和经验。同时，我们还应该善于倾听，虚心接受面试官的建议和意见，以便在后续的面试中有所准备。

第五段：总结和展望。

通过这一系列的招聘电话经历，我深刻认识到电话面试的重要性，也意识到其中需要注意的一些技巧和规律。在未来的求职过程中，我会更加注重准备工作，提升语言表达能力，并不断改进自己的沟通能力。希望通过这些努力，我的招聘电话能够取得更好的效果，为自己的求职之路铺平道路。

以上就是我对招聘电话的心得体会。通过这些经历，我感受到了求职过程中的精彩和挑战，也逐渐提升了自己的求职能力。我相信，只有在不断的尝试和实践中，我们才能更好地应对各种面试环节，取得更好的求职结果。

电话招聘心得体会篇十一

一年一度的上海电影学院举办的毕业生与实习生招聘会在同学们的期待中终于开幕了，为期一天。

这次招聘会一共来了一百三十多家公司。给同学们提供了一个很好的就业平台，让我们拥有了更多的就业机会。听着学长、学姐们巧妙地回答着企业的问题，不可否认的是我们的学长、学姐真的很厉害，专业知识很雄浑。但到最后看到企业给出的评价却是适应能力不强及缺乏实践。可想而知，现在的企业需要的人才不是那种纸上谈兵的，而是需要能够独当一面的。在参加招聘会跟进组的工作期间，我获得深深的感触，招聘会能够顺利进行，每一个环节都是必不可少不容出错的，对工作的分配时必须要做到明确的。

在会场中，学长学姐们也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看得出这是一群刚刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们的谈吐自如，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备。这次招聘会对于每个同学而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，更重要的是在背后支撑的往往是很多因素。

我们同时也步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，面对更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能这样的环境成功地由校园迈入社会，这是每个毕业生都该思索的问题。而我认为平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，他们是：

一、必须具备扎实的专业技能知识；

二、掌握就业相关知识、信息；

三、

在生活中培养良好的人际交往能力、表达能力；

四、对人才要求的洞察力，敏锐力；

五、面试技巧、心里状态的调整；

六、综合素质的培养和提高。对于以上六个观点，也只是我从多方面了解而得知的，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高发展自己，如此才能在社会中立足，找到自己满意的工作创造自己的未来。

招聘会不仅仅给毕业的学长学姐和企业提供了平台，更加为学院的全体学生提供了一个可供他们参考与活动的平台。招聘会不只是毕业生的，更是还未毕业的学生的招聘会。

11环艺杨耀。