2023年基层群众心得体会和方法(优质10篇)

心得体会是一种宝贵的财富，可以帮助我们不断进步和成长。发现和总结事件的价值和意义，是写一篇完美心得体会的重要内容之一。以下是一些精选的心得体会范文，希望能给大家带来思考的机会。

基层群众心得体会和方法篇一

(一)完善现有信访体系。坚持分级负责、门口办理，谁主管、谁负责和属地管理，及时、就地依法依政策解决问题与思想疏导教育相结合的原则。建立职能明确，分工有序，协调协作，高效统一的新时代人民信访体制。一要加强领导，各级领导不仅要经常过问信访工作情况，亲自查办、督办大案、要案。还要针对信访中的问题，做好调研工作，推进信访体制的改革和创新。其次，强化信访部门的上下级指导、监督关系。明确各级信访机构接受同级政府和上级信访机构的共同领导，加强上级信访机构对下级机构工作的指导和督察，将信访督察纳入各级政府工作考核内容中。第三，破除地区界限和条块分割的信访旧观念，整合信访部门和资源，把条块管理和属地管理结合起来，以属地管理为主，成立综合信访办，在责任追究机制中强化属地管理责任。

(二)制定信访工作制度。从增强信访工作制度可操作性和促进信访工作制度化、规范化，提升信访工作质量的角度出发，着重将信访工作操作程序进一步细化，强化办理人员和涉案单位的责任，例如建立首问责任制、责任追究制、律师接待制、领导包案制等在实践中切实可行有效的制度。细化追究责任的处罚条款，明确执罚机关，避免出现信访问题互相推委，久拖不决和信访“石沉大海”的情况。

(三)加强信访法制化建没。首先，信访工作人员在办理群众来信来访事项时，要坚持依法办事，掌握好相关的国家政策、法规，做好信访群众的解释、疏导工作。其次，依法处理信访案件。对一些重大疑难案件，要充分运用法律手段，及时引入法律程序，以减少干群矛盾，维护群众利益。第三，引导群众依法上访。对正常的群众上访，要畅通渠道，认真接待，引导群众逐级上访。对少数以信访为名，组织串联，甚至煽动群众闹事，干扰机关和社会的正常秩序，造成严重后果，触犯法律的，要依法进行处理。

(四)加强信访网络建设。第一，加强基层信访网络建设。要按照“标本兼治，重在治本，防治结合，治本清源”的原则，建立控源治本机制。加强县、乡一级信访队伍建设，要配齐配强信访工作人员，保证必要的经费和办公条件。建立预防预警机制，包括建立苗头排查档案、信访跟踪档案以及定期向上级通报等制度。第二，建立自下而上、联系畅通、资源共享的各级信访网络。通过建立信访电子平台，分级归类建立电子档案，将信访接待、交办、转办、督办程序实行电子化。

按照组织安排，我于5月20日至6月20日在县信访局工作。经过一个多月时间的专职处理和接待来信来访工作，让我更深层次的理解在新时期做好信访工作至关重要，我也是一名从基层干起的领导干部，在乡镇也处理了不少的信访事件，但这次直接面对面接处信访工作，使我更加明白：新时期的信访工作是人民群众反映诉求的正当途径，是解决群众困难、化解社会矛盾、促进社会和谐的重要渠道，处理信访事件时应灵活、变通，方式方法得当。

一、开展工作的基本情况。

信访部门是代表党委政府形象的部门，言行举止应符合党委政府形象。由于部门的特殊性，政策性非常强，所以说话要有理有据，言语要严谨，用词要得当。在构建和谐社会的指导思想下，努力做好维护地区稳定的工作，把矛盾尽量化解在基层，最终目标是让百姓安居乐业，促进经济良好的持续的发展。

我是刚从乡镇调任县商务和外事侨务局任局长不到半年，许多工作还正在熟悉当中，原来我局负责全县企业改制工作，所以全县企改遗留问题较多，在上任信访工作之前，我再次熟读了《信访条例》，按照信访工作流程处理各种来信来访。在对待上访人要和蔼可亲，把百姓的诉求当成自己的事情，按照“四个到位”的要求，认真分析哪些是能够解决的，哪些是需要做思想疏导工作的，哪些是需要制订稳控措施的，分类处理，一项一项的抓好落实，切实做到“诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，行为违法的依法处理到位，生活困难的帮扶救助到位”。按照《信访条例》规定的时限办结各类信访事件。我工作的一个多月理共接待来访5件，属我管职权范围办结4件，转相关部门办理1件。特别是对尚勇煤矿职工上访问题，在一个星期内及时处理和办结，解决了多年的改制遗留问题。

二、如何做好新时期的信访工作。

近年来，随着民主法制建设的不断加强，信访工作也趋向规范化，如何解决好发生在群众身边、侵害群众利益的问题，使矛盾和问题解决在萌芽状态，是对信访工作的新考验。信访工作的重点和难点在基层，在城区是企业改制、下岗职工生活出路问题及城镇建设、拆迁、安置、赔偿及管理中的问题;在农村是村级村务、财务公开透明及上级惠农政策的落实问题。这中间就存在着职工与企业、群众与乡村干部之间的矛盾。如何做好这项难度高、责任重的基础性问题是每个领导和信访工作干部应该深刻考虑的问题。群众信访是社会矛盾的客观反映，是群众自身承受能力的外在表现。依法、有序、活跃的群众信访活动，是我们党和国家兴旺的标志，是党群关系正常的表现。“人不伤心不落泪，人无难事不上访”。信访群众大多是遇到了自身无法克服的困难和问题，因超越了自身的承受能力，他们只得求助于人民政府。群众信访无小事，从表象上看，群众信访反映的问题都是些琐碎、繁杂的小事，而对信访人来说，是大事、难事。这些事，事事连着家事、国事;事事系着人心、民心。办好群众的信访事，就能为党和政府赢得一片民心，为社会增添一份安宁。我们不能将正常的、依法有序的信访视为不稳定因素，更不能消极地对待群众信访活动。惟有切实畅通信访渠道，及时妥善地解决信访中反映的问题，才能提升社会秩序的“稳定系数”。畅通信访渠道，善待信访群众，才能保持党和群众的密切联系，才能保证群众的合法权益不受侵犯，才是促进经济发展、维护社会稳定的明智之举。当前新形势下，我们应该加强以下几点：

(一)要构筑大格局，落实责任制，合理分流信访量。要构筑党和政府联系群众的全方位、多层次、多渠道的信访大格局，营造人人关心、支持信访工作的大环境。要健全县、乡镇、村、组四级信访工作网络，健全以各级党政领导信访工作责任制为主体的纵到底、横到边的信访工作领导机制。从组织体系上保证“分级负责、归口处理”的原则落到实处。尤其要加强基层信访工作，加强信访系统上下之间，机关职能部门之间的联系，形成一方受理，多方联动，确保群众信访反映的问题，能及时、就地、妥善得到处理，以适应当前信访工作的新形势，新变化。

(二)要建立党和政府联系群众的快车道。为适应新形势下群众信访快节奏的要求，要运用现代化的通信网络，建立起党和政府联系群众的快车道。让群众既可以运用传统的写信、走访形式向党和政府反映问题，又可以通过电话、电报、电子邮件、网上信访等现代通信方式，快捷地向党和政府提出意见、建议和要求。

(三)要加强信访信息工作，及时反映群众呼声。各级信访网络要及时、准确、真实地反映人民群众的想法、意见和建议，反映人民群众关注的热点、难点、苗头性、倾向性的问题，反馈党的各项政策的执行情况，深入开展调查研究，加大对信访信息的综合开发利用，努力为各级党委、政府的科学决策提供参考意见和建议。

(四)要积极探索长效运行机制，减少“三访”。当前“越级访”、“重复访”、“群体访”增多，信访工作面临很大的压力，群众为此也付出了较高的信访成本。要积极探索有效的信访工作运行机制，既要确保信访渠道畅通，又要减少越级访、重复访、集体访，特别是减少去京赴省来州越级上访。一要完善领导下访、约访制度，变群众上访为领导主动下访，实现信访工作重心下移。下访领导应以县处级以下干部为主，有力利推动、促进疑难信访问题的解决，推动、促进机关效能建设起到了积极作用。但从信访实践看，许多信访问题发生在基层，解决也在基层，许多信访问题的解决是上级机关无法取代，也不应该越俎代庖的。县处级以下干部要结合工作分工，开展定期不定期的经常性的下访约访活动，主动上门倾听群众呼声，解决群众实际问题。二要完善矛盾纠纷排查调处制度，变被动为主动，实现信访工作关口前移。要层层建立矛盾纠纷排查制度。排查分析本单位可能出现的问题，及时、就地调处化解在矛盾纠纷的初发阶段。三要完善信访工作重点管理和考核制度，变压力为动力，实现信访工作长效管理。要将信访工作领导责任分解量化，纳入党政干部年度考核内容，激发各级领导抓信访、保稳定、促发展的积极性。

(五)规范行为维护正常的信访秩序。首先，要规范信访办理行为，维护信访群众的合法权益。一要规范工作程序，健全工作制度。规范信访受理、查办、结案、回告、归档工作。健全信访工作领导责任制、首问负责制、责任追究制等行之有效的制度。对群众署名的来信，责任单位要认真处理，并将办理情况回告信访人。要防止和纠正将群众来信一转了之、不督不办，不问结果的现象。对群众来访反映的问题，要按首问负责制的要求，接待人员能当面解答和处理的，当场予以解答处理;不能当面解答处理的，要落实承办单位和承办人限期解决。对申诉类和求决类信访问题的处理情况应根据信访人的要求及时出具《信访处理意见书》;对群众持《信访处理意见书》逐级上访的，受理单位要在规定的时间内认真复查处理，并答复信访人。二要依法分流和妥善解决涉法信访问题。对涉法信访案件，信访部门要加强与县人大、公、检、法司有关部门的联系，积极引导群众按法定程序解决，公检法部门要切实履行职责，严格依法办事，县人大和政法部门要加强协调和督办，建立公检法司与信访部门联席会议制度，定期研究解决涉法信访问题。

基层群众心得体会和方法篇二

201x年，我分公司党群工作是在面临“三大压力”的前提下展开的，一是经济责任制目标大幅度增加（由的上交利润180万元，增加到了240万元）；二是队伍中出现了严重的行风问题（钻井的盗卖油料问题，涉及到了我们单位的职工，其中一人刑拘）；三是油品运输市场极不稳定（成品油运输工作量急剧减少，井下作业处洗井收污市场丢失，预计这两个市场今年要损失200多万元的收入）。针对这种情况，分公司党总支拟定了三条工作思路，现将具体的工作情况汇报如下：

一、盯住重点，不懈努力，确保预期目标的实现。

1、举分公司之力，打好服务油气生产开门红的攻坚战。作到了：一个加强、三个坚持、两个落实。“一个加强”即：加强了对竞赛活动的组织领导，成立了领导小组，明确了领导的职责和任务，制定了竞赛活动管理制度，使各项工作环环相扣，紧密相连。“三个坚持”即：一是坚持24小时干部值班制度。每天保证有一名分公司领导、车队干部在岗，解决了许多突发事件和重点难点问题；二是坚持定期与用车单位沟通制度。定期收集原油生产信息，全面掌握各站点的液量和罐存情况，提前与采油厂及重点油站加强联系，了解他们的用车需求，较好的避开了营运高峰，争取了工作的主动权。三是坚持机关“三服务”的工作制度。机关干部和后勤人员，经常深入现场，服务生产，深入车场，服务安全，深入群众，服务员工。“两个落实”即：一是班组与班组之间“五比五赛”活动的落实。“比任务赛业绩，比服务赛质量，比安全赛尊章，比设备赛完好，比作风赛奉献”。二是检查、考核、促进措施的落实。通过以上工作，取得了比较好的成绩，活动中，共出车4737车次，拉运原油62767.74方、稠油5034方、成品油5024吨、渣油1355吨，全面完成了“大战一百天，服务油气生产开门红”目标任务，受到了管理局的高度评价。

2、强化学习实践活动，解决好油品运输可持续发展的重点和难点问题。今年三月份至六月底，在党员干部中开展“学习实践科学发展观”主题活动。分公司，一是准确的把握了正面教育为主，把学习提高贯穿始终；深入工作实际，把调查研究贯穿始终；坚持解放思想，把探索创新贯穿始终；突出实践特色，把推动发展贯穿始终；贯彻群众路线，把群众参与贯穿始终等五条原则。二是采取有效措施，扎扎实实开展了学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段的工作。活动中，党员干部都按要求做了读书笔记，写了，达到一万字以上的有12人，领导班子成员撰写8篇。并对分公司提高油品运输的整体服务质量和水平还存在着哪些问题？需要采取哪些具体措施？管理系统、管理环节有哪些不科学的地方？哪些制度需要修改完善或建立新的管理制度？人文管理中存在哪些问题？需要采取哪些措施落实以人为本的方针？发挥全员聪明才智，调动全员积极性的机制建设中存在哪些薄弱环节，今后的目标是什么？等八个方面的课题进行了调研，其中深入生产工作实际调查40余次，召开座谈会3次，征求群众意见32条，拿出了4份比较有份量的调查报告。在此基础上，分公司领导班子及时召开由基层干部、机关后勤人员和生产一线职工代表参加民主生活会，查找单位、班子、个人存在的问题，就存在的问题人人找原因，个个谈打算，相互之间开展了批评与自我批评。同时，形成了8500多字领导班子分析检查报告。综合起来认为：分公司影响最大的问题是行风问题；风险最大的问题是安全问题；最紧迫的问题的市场问题；最关键的问题是管理问题；最薄弱的问题是设备问题。并针对问题制定出切实可行的整改措施和限改时间，落实到主管领导和相关组室，真正把整改工作落到实处。

3、大搞治理整顿，促进单位行业风气的根本好转。去年底今年初，钻井油料贪污案暴露以后，直接牵连着我们单位的有关人员，给油品运输的形象和声誉造成了极坏的影响，单位上报到管理局的各类先进，一个一个被否决。为此，分公司党总支在今年的工作中，把扭转行风的被动局面提到了重要的议事日程，花大力气大搞治理整顿。一是学习提高。我们先后3次组织相关人员学习国家关于廉洁从业的规定，学习分公司关于油品运输廉洁从业的管理制度，让大家充分认识到廉洁从业的重要性，让所有员工懂得那些属于滥用职权、损害国有资产权益的行为，让大家知道违反廉洁从业规定会受到什么样的处理。通过学习引导职工真正从思想上筑起拒腐防变、走向犯罪深渊的思想防线。学习后，有10名司机写了保证，2名司机对自己所犯的错误进行了深刻的检查。二是专题辅导。一方面，党总支3次组织开成品罐的司机上专题辅导课；一方面利用2个周一的安全例会给全体司机讲课辅导。给大家讲，一台车就是一个小经济实体，一台车每年运输的国家财产上千万，一台车就是一个贪污盗窃的关口，稍微放松了警惕，稍微有点私心杂念，稍微产生一点贪欲，就会走向国家和集体的对立面，就会丢失自己来之不易的饭碗，就会破坏自己幸福的家园。与此同时，我们还给大家讲，油品运输人员应该有一个什么样的职业操守，应该遵循什么样的职业道德，应该执行什么样的服务承诺。认每一个员工树立起正确的人生观和价值观。三是法制教育。今年四月二十日，分公司在俱乐部会议室召开了“廉洁从业法制教育大会”，分公司近120名员工参加了会议。5月13日，我们又会同公司纪委，组织分公司领导、机关组室长、车队干部和部分司机共10人，前往广华监狱第七监区现场参观受教育，有8名同志还写了观后感。四是建章立制。分公司党总支和分公司制定了《成品油、原油运输廉洁从业的规定》，与84名油品运输司机签定了《廉洁从业责任书》，制定了《油品运输重点岗位定期轮岗实施办法》，制定了《油品运输分公司油料管理责任追究制度》。通过以上工作，进一步增强了全体员工的遵纪守法意识、廉洁从业观念，逐步构建起了廉洁从业的长效机制，取得初步的成效。分公司的油料消耗与产值比，由一季度的25.18%，下降到了六月份的21.14%，以往销售公司反应的成品油运输自然消耗超标的问题也再没有出现了。

基层群众心得体会和方法篇三

在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党的作出的重大部署。中央教育实践活动工作会议召开后，安徽省委立即进行动员部署，精心组织安排。我们坚持以学为先，坚持开门搞活动，坚持边学边改，坚持领导带头。总的讲，我省教育实践活动第一环节进展有序，实现了良好开局，取得了初步成效。

在学习教育中，我们把党的群众路线教育作为重点，通过这段时间的学习交流和走访调研，更加深刻地认识到，只有坚定不移贯彻党的群众路线，才能从根本上解决“四风”问题，我们党才具有强大持久的生命力，党的执政地位才能安如泰山、坚如磐石。正如所指出的，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。我们必须把党的群众路线作为做好一切工作的根本遵循。

当前“四风”严重危害党风、政风、社风、民风。形式主义花架子，官僚主义特殊化，享乐主义不讲奉献，奢靡堕落搞三俗，党团员干部不能以身作则，带头垂范，上梁不正下梁歪，党风不正社风败。有许多事情，黑白不分，是非不明，丧失立场和原则，严重脱离群众，失去党性，严重影响党的尊严和威信。近日，在同全国劳动模范代表座谈时强调，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。这是对各级领导干部提出的具体要求，也是我党一直以来提倡的求真务实执政之风，虽不是新提法，但是各级领导干部应予以高度重视，躬身践行。

一、“反对四风”是一场及时雨，应注重教育先行。习的“反对四风”铿锵有力，掷地有声，就像是下了一场及时雨，及时督促提醒各领导干部要保持头脑清醒、随时认识自己、剖析自己。我认为要在党员干部中深入开展“入党为什么、当官为什么、执政为什么”的大讨论活动，既要以老一辈的典型事例进行正面教育引导，也要以反面例子进行警示教育，帮助党员干部树立“水能载舟、亦能覆舟”的忧患意识。特别是结合中央“八项规定”，抓好教育引导工作，使党员干部树立群众至上的理念，切实转变工作作风。

二、“反对四风”是一番决心，应注重机制建设。“反对四风”彰显了中央对于整治当前“四风”的坚定决心，壮士断腕的真正勇气。“反对四风”本身很给力，但是总体上缺乏可靠机制，即相应制度的约束。纵观中国五千年历史发展，“四风”问题一直为人们所唾弃，但仍如杂草般顽强存在，理论上各级领导干部都能明辨是非，但行动上却总有“失足”，缺乏制度约束是主因。一方面及时总结各地活动中的好经验、好做法，在原有基础上创新制度，建立密切联系服务群众的长效机制，并严加管理，“四风”就有可能被逐渐遏制。另一方面，继续坚持过去好的做法。如“三送”工作中的公开承诺、民情家访、激励奖惩等工作机制，爱心服务站、民情日记、台账等工作载体，可以充分借鉴应用。

基层群众心得体会和方法篇四

走访基层干部和群众，是一种与人民群众直接接触、深入了解基层情况的方式。这种走访不仅能够增进对于基层干部和群众的了解，也能够更好地帮助我们了解他们的需求和困难，进而更好地为他们服务。以下是我在走访基层干部和群众中的一些心得体会。

第一段：走访基层，了解生活和困难。

走访基层干部和群众，我最深刻地感受到了他们的生活和困难。他们是社会的中流砥柱，每天在默默地付出着。但是，他们的基本生活条件还有待改善。有的基层干部的工作环境简陋，睡觉的地方又窄又潮湿；有的群众家庭生活困难，孩子上学费用压力大。走访中，我们用心聆听他们的诉求，为他们了解疑虑提供帮助。在与他们交流中，我深切体会到了社会的差距和不公平，也更加深入地认识到，作为一个干部，我们要密切关注群众的生活和需求，努力改善他们的生活状况。

走访基层干部和群众，能够促进与他们的联系和沟通。在走访过程中，我们通过与他们的面对面交流，了解到了他们的关切和问题。我们也借此机会向他们传达党和政府的政策，帮助他们解决实际问题。通过建立良好的沟通渠道，我们能够更好地了解他们所面临的困难和需求，为他们提供更好的服务。同时，我们在走访中也要虚心倾听他们的建议和意见，不断改进自己的工作方式和方法。走访基层，不仅是向群众宣传政策，更重要的是要与他们共同参与问题解决。

第三段：走访基层，提高工作能力。

走访基层干部和群众，还能够提高我们的工作能力。通过与基层干部的交流，我们了解到他们在工作中所面临的挑战和困难。我们能够学到他们处理问题的经验和方法，这对于我们提高自己的工作能力非常有帮助。同时，与群众的交流也能够让我们更好地了解到他们的需求和期望，在工作中更加注重大众利益。走访基层，是一种学习的机会，我们要虚心学习，不断提升自己的专业知识和工作技能。

走访基层干部和群众，让我们更加深刻地认识到我们的党的初心和使命。基层干部和群众是我们工作的对象，我们要为他们的利益和福祉而努力。走访中，我们亲身感受到了基层干部和群众的生活困境和需求，这激发了我们更加积极地为他们服务的决心。走访基层，使我们更加深刻地认识到我们党的初心和使命，我们要不忘初心，牢记使命，时刻为人民群众的利益而努力。

走访基层干部和群众，是为了建设和谐社会而努力。通过走访，我们能够直面社会不平等和不公平的问题，了解到广大干部和群众的生活状态和需求。我们要将这些问题反馈给上级部门，并帮助基层干部和群众解决实际困难。建设和谐社会，需要我们密切关注社会的动态和变化，及时采取措施解决问题。通过走访基层，我们能够更好地了解社情民意，为建设和谐社会提供有力支持。

走访基层干部和群众，是一种重要的工作方式和方法。通过走访，我们能够了解到基层干部和群众的生活和需求，加强与他们的联系和沟通，提高自己的工作能力，增强党的使命感，以及为建设和谐社会而努力。走访基层，不仅是我们工作的需要，更是党和政府服务群众的需要。

基层群众心得体会和方法篇五

"贴心解难"大走访，是xx区委、区政府经过详细论证、精心部署，于今年4月开始的一项旨在"与百姓贴心、为百姓解难"的广泛的干群互动活动。按照"六零"、"四化"要求，全区千余名干部要走访8.2万个住户、300余家企业及27所学校。本人通过走访、座谈和查阅资料，了解了一些情况，形成了粗浅的思考。

基本情况：

活动开展以来，全区已经走访企业和群众36045户，收集各类问题2459个，妥善处理1568个，深得群众称赞;但近年来，我市经济社会的飞速发展及重点项目的积极推进，使辖区百姓的情绪积聚较多，亟待化解;所收集的问题量大而杂，容易使被走访对象误认为流于形式;有些干部的走访还在流于形式，还没有贴心去走。

思考：

一，走访要目的明确，要着眼于"民生、发展"问题。如果走访只是收集情况，那往往就会迷失方向，最后既不能有效地了解民情，化解情绪，有时还会激化矛盾.所以在走访过程中一定要有目的,目前的走访应该民生、发展问题为主.区政协领导在月塘街道石塘冲社区走访时了解到该社区204户居民的一个40多年的心结。由于历史原因,该社区华湘区域只有一个总水表,水管多处锈坏,居民只能在一个总水龙头提水生活.走访领导据此与市自来水公司联系并取得了支持.终于每家每户都装上了水表，接上了新的水管，他们再也不用为每天喝"锈水"发愁了，无不称好.一个投资15亿元的商业综合开发项目，由于与所在地一个破产工厂的职工始终不能达成协议，从20xx年开始，两次开工，又两次被迫停工。今年"大走访"开始后，所在的茨菇塘街道办事处决心解决这个老问题，他们逐户走访，开了50多次沟通会，又帮助一些困难职工解决租房、就学、就业和就医等生活难题。心与心的交流，终于较快化解了之前的心结，使上万平方米的旧房拆迁工作终于在8月底开始，项目开工典礼也在和谐气氛中顺利进行。

二，走访要建立机制,要着眼于"便捷、长期"联系。要想保持同人民。的密切联系、倾听人民的呼声，走访群众活动常态化、制度化、规范化。不能上级布置集中走访时就走访，不布置时就不走访，临时抱佛脚是不管用的。要善于把集中走访与日常走访结合起来，把定期走访与不定期走访结合起来，把走访群众与及时有效地解决群众问题结合起来。要搞好常态化"大走访"活动，关键是要做到"三贵三忌"：即一贵真情实意，切忌虚情假意。要切实以公仆的身份、平等的心态对待群众，带着对人民群众的深厚感情去走访群众、联系群众、帮助群众，二贵深入扎实，切忌形式主义。开展"大走访"活动应当突出实践特色，避免形式主义。要按照"问政于民、问需于民、问计于民"的要求，组织广大干部真正放下架子、扑下身子，走进社区村寨，走进千家万户，切实从人民群众反映最强烈的问题改起，从人民群众满意的事情做起，努力以实际行动取信于民。三贵持之以恒，切忌短期行为。开展"大走访"活动不是权宜之计，而是根本要求。

三，走访要强化意识,要着眼于"服务、形象"提升。每个干部的个人形象都代表着党和政府的整体形象。要以大走访活动为契机，切实转变机关服务理念，促进基层组织的自身建设。将被动"坐堂"办事转变为主动"上门"办事，由"干与不干一个样"转变为"干与不干不一样"，增强服务能力，提高服务质量，转变干部作风。同时，要处理好8小时内外和大走访的关系，8小时之内的正常上班期间，接待群众时要始终做到笑脸相迎、热情待人，让群众切身感受到办事机构是"群众之家";8小时之外的走访期间，要明确走访目的，严肃走访纪律，做到"三多"(即尊重群众，多倾听;俯下身子，多交心;掌握情况，多记录)，"三不"(即做到不随便表态、不带厌烦情绪、不扰民)。

尤为重要的是，走访干部深入群众，要学会说"群众话"，练就做好群众工作的基本功，特别是遇到一些历史问题、疑难问题时，要主动思考"怎么访"、"怎么讲"，力求通过得体的话语，消解群众怨气，得到群众理解，甚至化干戈为玉帛，融洽干群关系。

基层群众心得体会和方法篇六

走访基层干部群众是掌握社情人情、了解基层实际工作的重要途径。在我国乡村建设中，基层干部起着承上启下的作用，是农村改革创新的中坚力量。了解干部群众的需求和困难，掌握他们在日常工作中遭遇的问题，对于加强基层党建、完善精细化社会治理体系都有重要意义。通过走访基层干部群众，可以真实地反映他们的声音和意见，并及时调整工作重点，有效推动乡村振兴战略的落地实施。

在履行走访任务的过程中，我了解到基层干部群众的心态和期望。首先，他们普遍面临着工作压力大、任务繁重的困惑。作为基层干部，扛起的责任重大，常常需要同时处理多个工作和问题，而且还要承担一系列的政策宣传和社会服务工作。其次，群众期待政府加大资金投入，改善基础设施，提高生活水平。在走访中，我发现乡村道路狭窄，供电和供水设施落后，农民对于基层政府的建设和公共服务设施亟待改善。

走访基层干部群众也揭示了一些存在的问题与困难。首先，存在干部队伍结构不合理的问题。一些农村地区干部素质不高，缺乏专业知识，影响了基层治理的质量和效果。其次，贫困地区基层干部群众缺乏技术和管理能力，不足以应对复杂的社会矛盾。最后，一些地方因为治理手段不当，导致基层干部群众积极性不高，工作效率低下。

在走访中，我们深刻体会到基层干部群众的工作辛苦和付出。他们在没有舞台和灯光下默默奉献，为农村的发展默默付出。另外，基层干部群众面临的问题和困难也需要得到关注和帮助。为了解决这些问题，我们认为应该加强对基层干部的培训和教育，提高他们的专业素质和管理能力；同时，政府还应加大资金投入，改善基层基础设施，提高基层干部的工作条件，增强他们的工作积极性。

第五段：走访成果及对于未来工作的展望。

通过走访基层干部群众，我们及时了解到了实际需要，也掌握到了一些解决方法。下一步，我们将根据走访成果，完善工作策划和落实具体措施，为基层干部群众提供更好的支持和帮助。同时，我们也呼吁社会各界关注基层工作，为基层干部群众提供更多的支持和关怀，共同推动基层治理的改善和农村振兴的顺利进行。

基层群众心得体会和方法篇七

尊敬的马*、各位领导，同志们、各位父老乡亲们：

大家好！

在传统新春佳节来临之际，市委马*一行，在百忙之中，来到我们南龙镇开展春节慰问活动，这充分体现了市委、市*对我镇困难群众的关心和厚爱。在此，我谨代表南龙镇党委、*对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，请允许我介绍一下参加今天仪式的领导。参加今天慰问活动的领导有州委、市委马学礼*。

首先，进行第一项议程，请镇党委副*宣读市委文件。

下面，进行第二项议程，请市委马学礼*作重要讲话。大家鼓掌欢迎！

刚才，马*做了重要讲话，马*的讲话温暖又贴心，给了我们鼓舞和信心，我们要通过这次慰问活动，进一步树立亲民、爱民、为民的思想，让困难群众感受到党和*的关心和温暖，同时，希望广大困难群众发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，与我们大家一起手挽手、肩并肩，共创美好生活。为构建和谐南龙做出自己应有的贡献。让我们再次以热烈的掌声表达我们对马*的衷心感谢。

下面，进行第三项议程，为贫困残疾户、困难优抚对象、五保户、老党员等发放慰问品。

各位领导，同志们，父老乡亲们今天的慰问仪式到此结束，最后，祝各位领导、同志们、父老乡亲们工作顺利，身体健康，万事如意。谢谢大家！

基层群众心得体会和方法篇八

走访基层干部群众是一种了解现实情况、解决实际问题的有效途径。我最近有幸参与了一次走访基层的活动，深刻地感受到了基层干部群众的真实需求和对工作的期待。通过走访，我不仅加深了对基层干部群众的了解，还收获了一些宝贵的心得体会。

在走访的过程中，我发现基层干部群众普遍面临着工作压力大、责任重、资源匮乏等问题。他们不仅要承担起社会管理和服务的重任，还要应对各种各样的困难和挑战。尤其是在农村地区，基层干部面临的发展问题更加突出。他们需要为农民解决土地问题、就业问题、农产品销售问题等，同时还要推动农村经济的发展。这些问题不仅需要基层干部具备扎实的专业知识，还需要他们拥有高度的责任心和奉献精神。

走访的过程中，我发现基层干部群众对于关注和关心的渴望非常强烈。他们希望政府和社会能够听到他们的呼声，关注并解决他们的问题。同时，他们还需要得到培训和提升的机会，提高专业素养和领导能力。有的干部群众还希望能有更多的参与决策的机会，以便更好地服务群众。因此，我们在工作中要时刻关注基层干部的心理需求，做到理解和支持他们，并为他们提供更好的发展和成长的机会。

四、提高基层的治理水平和服务质量。

通过走访，我深刻地认识到提高基层干部的治理水平和服务质量非常重要。基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，他们的工作直接关系到群众的利益。因此，提高基层干部的专业水平是非常重要的。我们应该在培训和教育上下大力气，提供更好的学习和成长环境。同时，我们还要完善基层的服务体系，提高服务的质量和效率。只有这样，我们才能更好地满足基层干部群众的需求，推动地方经济和社会的发展。

走访基层干部群众使我深感到与他们的联系与沟通非常重要。通过与基层干部群众的交流，我了解到了他们的真实需求和关切。我也通过走访将相关政策和措施传达给基层，让他们了解上级的关怀与支持。同时，通过访谈和座谈会等形式，可以让他们更好地表达意见和建议。这样的交流与沟通不仅可以增进我们对基层情况的了解，还可以为我们的工作提供有效的指导和支持。

总之，走访基层干部群众是了解现实情况、解决实际问题的有效途径。通过走访，我深刻地认识到了基层干部群众的真实需求和对工作的期待。我将继续加强与基层干部群众的联系与沟通，关注他们的心理需求，提高基层的治理水平和服务质量，为基层干部群众提供更好的发展和成长的机会。我相信，通过我们的共同努力，基层工作将会更加出色，为人民群众谋取更多的福祉。

基层群众心得体会和方法篇九

每个人的生命旅程都会遇到很多机遇和挑战。在此过程中，我们会和很多不同的人打交道，毫无疑问，在社区和基层群众打交道是非常重要的。这不仅是为了解决问题或提供服务，更是为了了解和关注基层人民的生活。在这篇文章中，我将分享我的一些基层群众心得体会，这些体验让我更好地了解人民的需要，并对我的生活产生了影响。

第二段：体验。

在和基层群众打交道的过程中，我意识到人民对于政治和社会环境的关注度是极高的。他们非常关心国家和地方的发展，并表达了对政府制定的政策和法规的热切期望，希望这些政策能够更好地满足他们的需求。此外，我还了解到很多人的基础生活和经济条件并不是很好，他们需要社会关注和帮助。这些体验让我更加深刻地认识到了人民对社会的贡献和需要，这种亲身体验让我对人民的关注和关爱更加深层次。

第三段：反思。

在和基层群众打交道的过程中，我也发现了自己的不足之处。有时我会忽略他们的实际需求，集中精力于自己的工作任务，这种做法是不利于解决社会问题并满足人民的基本需求。当我们在和人民打交道时，我们应该始终保持敏感，了解他们的实际需求，并努力满足他们的需求。我们应该时刻保持谦虚的态度，以便能够更好地与人民沟通、理解和解决他们的问题。

第四段：思考。

了解人民的喜好、信仰、需求和意愿，对于一个社区与基层工作者来说是非常重要的。这是因为通过这种途径，我们可以更好地了解和帮助公众，帮助他们实现自己的梦想。我们可以通过平等、尊重和合作交往的方式来建立自己和人民的良好关系，以实现公平、公正和可持续的发展。同时，也是通过这种方式，我们可以进一步培养一个更有活力、更具创新力、更加渴望成长的社区和国家。

第五段：结论。

从与基层群众打交道的体验、反思和思考中，我认为，我们作为一个向上管理的人，应该更加容易和人民沟通，理解和关注他们的实际需求。我们应该承认，人民是社会的基础，他们的需求是社会发展和进步的关键。我们应该保持敏感的心态和谦虚的态度，以便更好地理解和解决问题。这样做不仅有助于促进社会进步和发展，更有助于建设一个更美好、更富有活力和更加具有包容性的社会和国家。

基层群众心得体会和方法篇十

致全体困难员工:。

新年伊始，万象更新。值此新春佳节来临之际，公司党政领导和全体员工谨向您及家人致以亲切的问候和美好的祝福!刚刚过去的20__年，是“”的收官之年，也是江西销售承上启下、继往开来的一年。公司广大干部员工面对油价持续低迷、市场需求不振、竞争异常激烈、困难远超预期的严峻形势，挺直脊梁、迎难而上，管理提升强基础，重塑形象促发展，打响稳增长攻坚战，各项工作取得了较好成绩。这些成绩的取得，与广大员工辛勤工作是分不开的，与广大员工家属的理解、支持是分不开的。

20__年，是“十三五”开局之年。新的起点，新的目标，新的使命，新的征程，机遇与挑战同在，希望与困难并存。但暂时的困难遮挡不住公司前进的方向，有全体员工的努力拼搏、同舟共济、砥砺前行，我们终将历经风雨见彩虹。在迎春贺岁之际，我们不能忘记那些生活还比较困难的员工，公司党委、工会决定划拨特殊经费，专门用于慰问困难员工，略表心意，帮助大家度过一个欢乐祥和的节日!殷切希望大家在新的一年里，坚定信心、振奋精神，共同努力，不断克服暂时的困难，过上幸福美好的新生活!