最新领导保密心得体会报告(模板9篇)

撰写心得体会可以激励自我，增强自信心，同时也可以启迪他人。在写心得体会时，要以客观的眼光来评价自己的表现和成果。以下是一些成功人士在职场上总结的心得体会，或许对你在工作中的发展有所帮助。

领导保密心得体会报告篇一

保密工作是一项非常重要的工作，我们都知道，相关机构、企业、单位等都要签署保密协议并进行保密教育。而在基层，作为街道领导，个人保密意识更是至关重要。在我的工作中，通过学习、观察、实践，我有了一些个人心得和体会，现在我想和大家分享。

第二段：保密知识的重要性。

保密知识的重要性需要着重强调。作为街道领导，我们需要保证我们所掌握的信息不会被泄露，否则会对我们所承担的工作产生不良影响。因此，保密知识的掌握和实践显得特别重要。我们需要注意以下几点：首先，我们必须要对工作中具有保密性质的信息进行严格的保管和管理；其次，要加强保密教育，提高个人保密意识；最后，要设立有效的保密制度和规定，确保信息不会被泄露。

第三段：加强自身保密意识。

现在的时代大量信息对个人隐私的侵犯是难以避免的，我们需要加强自身的保密意识，以防被他人利用。作为街道领导，我认为加强自我保密意识主要体现在以下几个方面：首先，对于每一份机密信息，一定要严格保密，不轻易泄漏信息；其次，当接到需要保密和机密的信息时，我们要积极签署保密协议，避免被不法分子利用；最后，我们要积极提高保密意识，不断加强自身保密意识的培养。

第四段：保密工作应该严格规范。

保密工作应该严格规范，我们需要成立专门的保密工作组，定期开展保密检查和保密培训工作，同时要建立科学合理的信息保密制度，包括分类和归档、密级管理、权限控制等。保密管理和人员调配要分级分层，严格限制人员接触机密信息的范围，要有专人专门负责，防止信息被泄露。通过规范的管理制度和人员调配，保证了机密信息的安全性和保密性。

第五段：结论。

保密是一件重要的工作，对于任何机构、企业、单位等都是至关重要的。作为街道领导，我们更需要加强保密意识、拓宽保密知识、完善保密制度、规范保密管理。在我的工作中，我更加深刻地认识到保密工作的重要性，做好保密工作，不仅是履行职责，也是对国家和人民高度负责的表现。我相信，在我们共同的努力下，保密工作一定会得以更好地发展和实行。

领导保密心得体会报告篇二

保密对于一个组织或者一个团队来说，是非常重要的，它关系着一个组织或者企业是否能够顺利运转、是否能够保护企业核心竞争力和创新能力。作为领导者，我们更应该时刻保护好组织中的保密工作，下面我谈谈自己对保密工作的一些心得体会。

一是制定好保密制度。任何一个组织或者团队都需要有一套完善的保密制度，通过制定制度，明确每个人的保密责任和义务，提升全员保密意识，确保保密工作的顺利进行。同时，保密制度还应该涵盖各个环节，从员工招聘到离职，从信息收集到处理，再到信息的存储和传输，每个环节都需要有相应的控制措施。

另外，领导在制定保密制度时要注意合理性和可行性，不能过于苛刻，让员工感到压抑，也不能过于宽松，给不法分子可乘之机。只有将制度设计得合理且灵活，才能提高员工的参与度和执行力，提升保密工作的效率和质量。

二是严格执行保密制度。制度的制定只是第一步，实施才是关键。作为领导者，我们要以身作则，严格遵守保密制度，并注重对员工的培训和教育，提高他们的保密素质和能力。同时，我们要建立相关的监督机制，确保制度的全面落实。

在执行的过程中，我们也要灵活运用制度，不能因为过于刻板，而导致员工产生反感和抵触情绪。要因情况而定，根据具体情况和不同员工的特点，合理调整制度的执行方式和手段，使其更加适用和有效。

三是加强保密意识培养。保密意识是保密工作的第一道防线，也是最重要的一环。领导者要注重培养员工的保密意识，加强对保密工作的宣传和教育，让每个员工都认识到保密对于组织的重要性。

要加强员工的培训，提高其保密知识和技能。要定期组织保密知识的学习和交流，邀请专家来讲解最新的保密技术和保密案例，增强员工对于保密工作的理解和应对能力。

四是加强内外部沟通。保密工作需要全员共同参与和配合，领导者要及时与员工进行沟通和交流，了解他们的疑惑和问题，及时解答，并给予必要的指导。只有做好内部沟通，才能凝聚全员的力量，共同构建起一个保密的铜墙铁壁。

同时，我们还要加强与外部机构的合作与交流，了解其他组织或企业的保密工作经验和做法，借鉴先进经验，不断完善自身的保密工作，提高保密水平。

五是建立健全的安全保密体系。保密工作需要有一套健全的安全保密体系来支撑，领导者要加强对体系的建设和管理。要建立完善的保密档案和保密管理制度，加强对保密资料的存储和传输安全管理，确保保密信息不被外泄。

此外，我们还要建立健全的应急预案，及时应对突发事件和危机，保护好组织的核心机密和利益。

综上所述，保密工作对于一个组织或者团队来说十分重要，作为领导者，我们要制定好保密制度、严格执行并加强保密意识培养、加强内外部沟通、建立健全的安全保密体系，从而保护企业核心竞争力和创新能力，确保组织的健康稳定发展。只有做到这些，我们才能真正做到守口如瓶、保密至上。

领导保密心得体会报告篇三

保密是一项重要的职责，尤其对于领导者来说，保护机密信息不仅是一种义务，更是一种责任和信任的体现。作为一个领导，我深知保密工作的重要性。通过对保密心得的总结和反思，我认为保密需要坚定的决心、严格的纪律以及高度的责任感。以下是我对于保密心得的体会。

首先，坚定的决心是保密的基础。保密工作需要领导者拥有坚守原则和谨言慎行的决心。我认识到保密是为了保护国家的利益和人民的福祉。作为一个领导者，我应该清楚自己的使命和责任，坚定地向着这一目标努力。只有坚定的决心，才能时刻保持警惕，杜绝泄密行为。

其次，严格的纪律是保密的保障。保密不能仅仅是口头上的承诺，更需要通过实际行动来体现。我会时刻遵守保密工作的规章制度，严守保密纪律。在掌握敏感信息时，我会严格按照规定的流程进行处理，确保信息不外泄。同时，我也会要求下属严格遵守保密工作的规定，严禁私自传播有关机密的信息。只有通过严格的纪律，我们才能有效地保护机密信息的安全。

第三，高度的责任感是保密的动力。作为领导者，我深感保密工作事关国家安全和社会稳定，这是一项充满责任感的工作。我会尽一切努力保护机密信息，确保国家的利益不受损害。在执行保密任务时，我会全力以赴，不折不扣地完成任务。同时，我也会深入了解每一个下属，确保他们对保密工作的重要性有着清醒的认识。只有通过发扬责任感，我们才能做好保密工作。

第四，科技手段的运用是保密的利器。随着信息技术的飞速发展，保密工作面临更多的挑战和机遇。作为一个领导者，我会积极利用先进的科技手段，加强保密措施。我们可以通过建立安全的信息系统，加密重要信息，防止黑客攻击。此外，我也会注重保密技术的培训，提高员工对于信息安全的意识和应对能力。只有不断提升技术手段，我们才能应对复杂多变的保密环境。

最后，保密意识的提升是持久的任务。作为一个领导者，我意识到保密工作不能松懈。随着信息的快速传播，保密工作面临更严峻的挑战。我们应该不断提高员工的保密意识，加强培训和教育，确保他们能够时刻警醒，做到保密工作无小事。同时，我们也应该加强对外部人员和组织的管理，加强信息安全的监管。只有不断提升保密意识，我们才能够守住国家和人民的利益。

综上所述，保密工作对于领导者是一项重要的职责和责任。通过坚定的决心、严格的纪律、高度的责任感以及科技手段的运用，我们能够更好地保护机密信息的安全。同时，保密意识的提升也是一项持久的任务，只有不断加强培训，提高员工的保密意识，才能够应对复杂多变的保密环境。我相信，在我们共同的努力下，保密工作定能取得更好的成绩。

领导保密心得体会报告篇四

保密是一项重要的职责，无论是在国家机构、军队、企事业单位还是在个人生活中，都需要保护自己的安全和利益。领导作为团队的核心，保密意识的重要性尤为明显。然而，在现实生活中，领导保密心得还是存在着不足之处，本文就对领导保密心得进行探究和总结，以期提高领导的保密意识和保密工作效率。

第二段：加强保密意识。

保密工作不仅仅是一份保密协议或是保密公文，更应该是一个长期、系统化的工作。领导需要及时加强保密意识的宣传和培训，让每个成员都能认识到保密工作的重要性。同时，领导也需要倡导保密文化，形成保密保密的风气和正确的保密态度，树立大家保密工作的常识。

第三段：确立保密管理制度。

仅有意识的提高和环境的宣传还是不够的。领导需要对保密工作进行全面和科学的规划和制度设置，确立保密管理体系。例如，建立保密委员会、制定保密责任制、建立保密档案库、明确保密流程、规定保密检查和审查等制度，从而实现保密工作标准化、规范化，提高工作效率，保证工作安全。

第四段：完善保密措施。

保密措施是保护保密信息安全的关键。领导需要做好建立各级防护系统，完善防范措施、建立应急机制。例如，安装防窃听设备、建立密码体系、禁止或限制外部人员进入和接触机密信息，规定文件传输的安全措施等等。对于重要信息，领导可以采用备份存储的方式，或是随时对关键信息进行定期备份，以防止信息泄漏。

第五段：保密管理的法律和道德责任。

作为领导，保密工作要有法律和道德上的责任感。领导需要熟悉《保守国家秘密法》等相关法律法规，认真落实保密规定和标准，加强对保密管理的事项的把握和控制。另一方面，领导也应该如承担这个职责，保证自己在日常工作中的行为符合保密要求，在团队各方面营造和谐的保密工作氛围。

结语。

科学完善的保密管理体系，合理有效的保密措施，严格的责任体系，要求领导更进一步提高自身的保密意识，提高保密管理水平。领导要从自身出发，尊重他人保密权利，自觉维护国家和个人安全，切实担任起保护保密工作的穿笋，并在生产和生活中推广保密保密知识，营造铁一般的保密意识，真正发挥领导榜样的带动作用，为团队提升保密工作水平，创造更加美好的工作和生活环境做出贡献。

领导保密心得体会报告篇五

领导履新报告是一次重要的政治活动，有着极其重要的意义。它是新领导上任后对过去工作的肯定，对未来工作的展望，也是一次给全体党员干部、群众传递信息、凝聚力量的重要方式。我有幸参加了某领导的履新报告会，深受感动。在这次报告会上，我深刻领悟到，领导的履新是对以往工作的激励，也是对团队力量的充分信任。

领导履新报告主要是对过去工作的总结和展望未来工作的规划。报告内容丰富、条理清晰，分为几个部分，如回顾过去、分析现状、展望未来等等。在报告中，领导着重强调了过去的成绩和经验，并提出了未来的目标和挑战。报告中重点强调团结、奋斗、改革等关键词，让人对未来充满期待。

领导履新实际上是对以往工作的激励，它强调的是以往各方面所取得的成绩，并为未来的工作确定了更高的目标和标准。领导履新报告中对自己以往工作的总结，对团队成员的肯定，这种激励会给大家带来更多动力和信心，让大家看到自己的努力和付出得到了领导的认可。

领导履新报告中对工作团队的肯定与信任是最令人感动的地方。领导在报告中对团队工作的成绩给予了高度的赞扬，并表达了对未来工作的信心和期望。领导履新报告所呈现的是领导与团队一起努力、共同前行的精神，这种信任不仅提高了团队的凝聚力和士气，也激发了成员们更多的创造力和活力，使其在未来的工作中继续发挥其所长。

五、结语。

领导履新报告是一次令人振奋的活动，它让每个与会者感受到领导对以往工作的肯定和对未来工作的信心。作为一名党员干部，我们要认真聆听领导的报告，在其中寻找自己的工作定位和方向，为实现领导所提出的目标而努力奋斗。同时，我们也应该振奋精神，与领导一道，相信团队的力量，激励自己，为实现办好一项项工作、推动国家事业发展贡献自己的力量。

总之，在领导履新报告中，我感受到了领导对以往工作的激励和团队力量的充分信任。我们应该以此为动力，不断提高自己的工作能力和素质，为实现党和国家事业的发展贡献自己的力量。同时，我们也应该保持谦虚谨慎的态度，时刻牢记领导对我们的信任和期望，切实做到履新报告所提出的各项工作目标，为团队的发展贡献自己的力量。只有这样，我们才能在实现个人价值的同时，为国家和民族的繁荣做出更大贡献。

领导保密心得体会报告篇六

成熟的组织体系需要有效的保密能力来保护自己和客户的信息。保密工作是多方面的，它涉及到人事，技术，过程和文化。在这样的环境下，公司的领导者承担着非常重要的角色，他们负责确保组织的保密性能力得到持续稳定的提高。在我的工作中，我一直从事着保密方面的工作，从中我学到了一些非常有用的经验和教训。在本文中，我将分享我的领导保密心得体会和对保密工作的看法。

第二段：理解保密的重要性和价值。

保密工作对于组织对信息的掌控和价值保护至关重要。领导者需要理解公司的信息资产是其最有价值的资源之一。这些信息资产包括客户数据、员工信息、业务机密等等。因此，保密工作不仅只关心一次性的控制，而且还与受信度、独立性、适用法规和规章等有关。领导者应该理解这些基本概念，才能在后续的保密工作中有效地进行管理。

第三段：制定和推广保密计划。

为了有效地管理保密，领导者应该制定一份保密计划，明确保密的战略目标、具体任务、时间表和资源。保密计划需要得到充分推广，并定期回顾、更新和改进。这样可以确保组织的保密能力得到持续和有效的提高。在制定保密计划的过程中，领导者应该注重以下几点：了解组织的保密需求、制定合理的保密政策、确保员工的保密意识、识别和管理保密风险、确保市场需求。同时，制定保密计划需要考虑到各部门和团队的操作和规定，确保计划能够顺利地在整个公司范围内推广。

第四段：有效使用保密技术和工具。

保密技术和工具可以帮助组织管理和保护其信息资产。领导者需要识别符合组织的保密需求和目标的技术和工具，并进行有效部署和协调。例如，使用数据加密技术可以确保数据在传输和存储过程中的保密性和完整性，使用安全访问控制机制可以防止未经授权的人访问组织的信息资源等等。领导者需要确保技术和工具的合法性和合规性，并制定相应的工作规程。

第五段：培育保密文化。

与保密技术和工具相得益彰的是保密文化的培育。领导者需要成为保密文化的铁杆支持者，通过一系列的培训和教育，确保员工有充分的资源去理解保密的重要性和价值。领导者还应鼓励员工积极参与保密政策和程序，共同维护组织的保密性能力的稳定和提高。通过这些措施，领导者可以确保保密文化成为组织的核心价值，建立一个保密意识深入人心的组织氛围。

结论：

在组织的整个生命周期中，保密是特别重要的。一个组织的保密能力将直接影响其未来的发展和持续的竞争优势。领导者在这个过程中扮演了至关重要的角色。他们需要确保组织的保密性能力得到持续和有效的提高，包括制定和推广保密计划、使用保密技术和工具以及培育保密文化等。通过合理的计划和有效的管理，领导者可以确保组织的保密性能力是可持续的，并对组织的价值和发展做出重要贡献。

领导保密心得体会报告篇七

按照省委、市委、县委的作风整顿安排和要求,先对照一下自己存在哪些问题,以便及时反省,及时纠正和加以改进。

一、学习作风方面。

应该说我还是比较喜欢学习的,过去爱看书,爱写作,学习的时间也多一些,现在学习的时间相对少一些了,但空下来的时候也还是进行了一些学习。一是喜欢上网看新闻,了解时局变化,掌握政策动向,特别是广播电视方面的内容。二是看书。去年看了好几本书了,有管理方面的书籍,也有广电方面的刊物,还有小说、散文,包括邹书记的散文集,省作协王主席的几本赠书,谢部长的回忆录,马平的书,以及《论语》都是今年看的,国庆节到成都还专门到四川最大的书市去购买了经营管理方面的书,主要的目的就是适应自己当前分管的工作。

三是调研。对广电行业的发展,不仅是在县内,而且到其它周边县区学习和借鉴,在任何进一步理顺广电管理体制方面形成了一些粗线条的想法和思考,并动笔写了一些文章,其中还有一篇有幸被省广播局的《西部广播电视学刊》刊载。但是,由于下乡和外出时间较多,晚上的应酬也较以往增多,客观上导致用于学习的时间还不充裕,还应该在这方面挤出一些时间来加强学习,要坚持活到老学到老,书到用时方恨少,知识永远是没有止境的,何况自己早就到了进行知识全面更新换代的时候了,不抓紧学习就不会适应快节奏的工作,就会落后于时代。

二、工作作风方面。

工作上是认真负责的,特别是上半年工作是十分辛苦的,主动思考和落实了不少方面的工作,主要是在抓管理服务上重点进行了落实,而且很多东西也是落到了实处的,比如延长了城网部夜间值班时间,公司服务规范的制定,考核办法的细化,都收到了明显的成效。下半年工作方式和环境转变后,重点抓了安全和法制工作,也是抓住了要害的,组织对火灾和播出等安全隐患进行了拉网式的排查和整改,对取缔非法“小天锅”的工作亲自拟宣传标语,带人抓点带面,态度鲜明的支持执法工作,尽可能的完善执法程序和手段。吃苦精神方面也进步较大,今年夏天,在高温天气下基层搞检查和慰问,人都晒黑了许多,春节前的安全大检查也是带病坚持至始至终参加。上下班作息制度也坚持的比较好。

三、

领导作风方面。

对分管的事业建设这块工作,基本上是做到了大、小事情商量、研究着办,没有搞过那种命令式的瞎指挥,而且很多工作是经过反复思考后才安排的,对分公司主要是多到下面去了解情况、分析和座谈,掌握了不少的情况,06年基本上把全县分公司跑遍了,个别地方达4、5次的都有,到了基层就进机房、入农户实地调查了解,摸真实的情况。

作为局班子成员之一,自觉服从领导,顾全大局,讲求民主,该讲的该说的从工作大局出发做到了知无不言言无不尽,没有和稀泥或故意去针对某人或某事,就是在工作上有不同意见和看法的时候,也是求大同存小异工作上保持了高度一致。做到了与班子成员的经常交流和和谐相处,能忍的则忍能让的则让,从良心上讲没有站在个人私心的立场去循私情搞对立,自己认为对得起良心,对一些不和谐的事情,自己经常是暗自告戒自己抑制自己。在与下属的沟通上,做到了平等待人,和谐共处,除极个别同志外,有什么都能够主动谈心交心和化解,到目前看没有大的问题存在。不足之处主要是在给主要领导的主动请示汇报工作沟通上存在一些问题,在某些时候有带着思想情绪说话和做事的现象发生。

四、生活作风方面。

廉正上从严要求自己,远离业务客户,谢绝客户的吃请、邀请多次,就是到成都出差也从未给有关客户打过招呼。在交友方面没有那种吃喝朋友,主要是同事、同学、老乡,在交往中也比较注重分寸,对那种带有目的来的人能够果断拒绝。也没有什么低级趣味的爱好。存在的问题是在外面吃饭打牌的时间相对以前要多一些,忽视了对家庭成员的关爱和照顾,应该引起足够的重视和改进。

根据《中共xx市xx区委办公室、xx市xx区人民政府办公室关于印发的通知》(xx党办发〔****〕*号)文件精神，不断加强环保队伍纪律作风建设，进一步转变工作作风，严明干部职工纪律，在全局营造风清气正、干事创业的良好环境，我局积极开展严肃工作纪律整顿工作作风活动。

一、领导重视，精心组织。

成立了由长任组长，副长任副组长，站、队、股室主要负责人为成员的严肃工作纪律整顿工作作风整专项活动领导小组，召开全局严肃纪律整顿作风动员大会，明确作风整顿意义，安排布置作风整顿三个阶段的具体工作和时间，认真分析目前我局干部职工工作作风中存在的问题和表现，提出了“五个严禁、四个一律”的边整边改措施，并会上要求全体干部职工，要以铁的纪律，硬的措施，统筹兼顾，保证我局作风整顿取得实效。

二、突出重点，查摆作风问题和不足。

根据我局近段时间干部职工在工作上、思想上、行为的表现，这次作风整顿我们将着重抓住以下五大重点和突出的问题进行整顿:。

1、纪律松散、不服管教，自由主义严重的问题;。

2、工作消极、蒙混过关，上班不在状态的问题;。

3、不讲服从、我字当头，工作安排推萎不到位的问题;。

4、思想滑坡、责任不清，意识错位的问题;。

三、措施得力，务求作风整顿见实效。

针对这些问题症结，我局规定全局干部职工必须严格执行“五个严禁、四个严惩”的整顿措施，“五个严禁”即:严禁不假旷工，迟到早退;严禁工作日中午饮酒，影响正常工作;严禁工作时间不在岗，干与工作无关的事情;严禁工作时玩电脑炒股、游戏等，影响他人查找资料;严禁酒后驾车，危害公共安全。凡违反以上*个严禁者，按有关规定重处。“四个一律”即:在工作时间到茶楼喝茶、打牌，到歌舞厅、酒吧、洗脚房娱乐享受的，一律严惩不怠;在上班时间酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律严惩不怠;在公共场所言行出格，造成恶劣影响的，一律严惩不怠;凡不服从工作安排的，一律严惩不怠。

着力在“六少六多”上下功夫，即少应酬，多学习;少空谈，多实干;少说“不”’多说“行”;少回避，多挑担;少谋人，多谋事;少享乐，多奉献。

力争通过这次作风整顿增强机关干部三种意识:即增强公仆意识，摆正与人民群众的关系，提高为人民服务的主动性;增强效率意识，大力提倡立说立行、敢于负责的作风;增强法律意识，知法、懂法、守法，严格执法。努力提高服务效率和质量，树立环保部门的良好形象。

领导保密心得体会报告篇八

保密自查报告是企业和机构进行信息安全保密评估以及对内部保密制度的检查的重要手段之一。最近我们团队也进行了保密自查报告并收获了丰富的心得体会。在本文中，我将分享我个人对保密自查报告的理解和对企业保密制度的思考。

首先，个人认为保密自查报告不仅仅是评估企业保密制度的合规性，更是加强企业安全防御的重要手段。自查报告可以帮助企业和机构更细致地了解自身风险状况，优化内部保密制度，加强安全意识培养和人员管理。另外，自查报告还可以帮助防范大范围安全漏洞的出现，对于信息安全的保障十分重要。

第三段：自查过程中存在的问题。

在进行保密自查报告的过程中，我们小组发现在现实生产过程中，企业保密制度存在的漏洞是多方面的。其中最主要的问题在于有待加强的人员保密意识和保密培训。此外，安全设备的缺乏以及基础网络建设的滞后也成为影响企业保密的一个瓶颈。更为严重的是，现实中一些员工误解保密制度，对保密工作的认知不充分，甚至不知晓保密制度的重要性，危害了整个公司的安全防御。

第四段：问题解决方案。

为此，我们小组根据调查分析提出以下解决方案：首先，建立完善的人员保密培训制度和保密文化建设；其次，规范保密制度，完善保密流程，加强保密设备投入和基础网络建设；同时，还要对员工进行定期的保密意识认知测试和考核，加强内部安全巡检，及时发现安全漏洞和保密风险。

第五段：总结。

保密自查报告对于企业建立健全的保密制度和保障信息安全至关重要。本次自查报告让我分析自身保密制度不足，更好地理解现代企业的保密流程，并进一步加深个人对保密安全的重视。除此之外，在解决问题的过程中，更多地了解了团队成员之间的互动和协作能力，提高了自己的协调能力和创新意识。个人认为，这一经历不仅深化了个人对企业保密制度的理解，同时也提升了个人的综合素质和团队协作能力，是一次难得的锻炼和学习机会。

领导保密心得体会报告篇九

按照中共*州市纪律检查委员会《关于清理纠正党政机关、事业单位党员干部私自从事营利性活动工作实施方案》（*纪发[2011]21号）通知精神，我局结合实际，对照《方案》认真开展了廉洁自律自查活动，现将自查情况报告如下：

一、统一思想，提高认识。

严格依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，从规范党员领导干部廉洁自律行为入手，从建立健全廉洁自律制度出发，进一步促进我局党风廉政建设深入开展。局领导班子高度重视，认真传达学习了文件精神，明确了自查任务，统一了思想，提高了认识，使大家深刻理解了在当前形势下重申和严格执行廉洁自律重大意义，要求从领导干部做起，自觉遵守，严以律已，做出表率，要求参会人员对照《方案》进行自查自纠，并如实填好《个人自查情况等级表》。通过此项活动，进一步增强了领导干部廉洁自律规定的自觉性，树立了良好的党风政风。

二、抓住重点，严格执行。

对照《方案》认真抓好贯彻落实，在宣传和教育的基础上，对局领导班子王贵法局长和李洪书记等15名班子成员进行了自查活动，并按规定公示一周，公布了监督电话和举报信箱。通过活动的开展，没有发现借他人名义经商办企业、违反规定买卖股票、拥有非上市公司股份或证券、个人在国（境）外注册公司或投资入、违反规定在经济实体社会团体简直或兼职取酬以及从事有偿中介活动的情况。

三、加强监督，注重预防。

在活动中，进一步建立健全规范了干部廉洁自律的规章制度，建立健全了反腐倡廉的长效机制，并将专项治理工作作为加强领导干部作风建设的重点项目，作为党风廉政建设责任制检查的重要内容进行考核，严格实施责任追究。

二0一一年七月二日。