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士官分流心得体会和方法 士官经验交流(3篇)

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士官分流心得体会和方法 士官经验交流(3篇)
2023-01-07 09:24:14    小编:ZTFB

学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

2022士官分流心得体会和方法一

能严厉执行十不准和八条措施等廉政规则,仔细对照反省,无不廉洁和守法违纪之处。在干部调整运用、士官选改等严重、敏感成绩上,坚持党委个人研讨,按准绳办事,不秉公情,不任人唯贤,做到一碗水端平,表现了公道、地下、公正的准绳。从不插手基层单位的敏感成绩,严于律己,不搞请客送礼及大吃大喝等,做到了明哲保身,廉洁自律。

二、实行职责状况

(一)鼎力增强党委班子本身建立。

班子好与坏,班长是关键。一团体的才能是无限的,勾结大家,发扬每团体的聪明才智是十分重要的。我是这样想的,也是这样做的。首先,注重搞好班子外部勾结。妥善处置与班子成员的关系,多沟通、多交流,诚实承受批判,带头展开谈心说话及批判与自我批判。结实树立勾结就是力气,勾结才干出战役力的思想。以大局重,多看别人的优点、多帮别人长处、多想别人益处、多谅解别人难处,任务中互相了解支持,生活上互相关怀协助,维护了班子勾结,加强了凝聚力;其次,在民主集中制的准绳下,依照十六字准绳,很好地坚持了党委个人指导下的首长分工担任制和党委议事制度。有事摆在桌面上,谦虚听取他人的意见,不以一把手自居,不搞团体说了算,用个人智慧保证了决策的威望性和迷信性;再次,以身作则、严于律己。带头恪守条令条例和部队各项规章制度,以对党的事业高度担任的态度正确运用权利,靠准绳把关定向,一致思想;靠准绳消弭分歧,凝聚人心。做到不以团体好恶论是非,不以利益得失量长短。做到讲准绳不讲关系,讲真理不讲面子。凡要求上司做到的本人首先要做到,不搞特殊化;最初,严厉坚持党委中心组学习和站里的政治学习。带头备课、布置学习方案并撰写心得领会,使本人的思想涵养和政管理论程度有了一定水平的进步。

(二)突出抓了任务。

作主官我深知任务的重要性,能带着成绩常常深化现场调研,依据发现的新状况新成绩,不失机遇地组织大家仔细研讨,深化讨论迷信无效的好办法。在施工,人员增多,义务繁重的状况下,紧密组织勤务,狠抓的落实,进一步增强了力度,成功地查获和堵截了 人员。还能活期掌管召停业务会,失业务任务中的详细成绩停止研讨。积极协调,对执勤和生活设备停止了改造。针对业务量小,人员综合素质与先进单位有一定差距的实践,在进步业务素质和业务标准化水平上下功夫。在我的督导下,司令部对业务材料等停止了标准整理,健全完善各类考核档案,及时制定了业务培训方案,先后举行了业务、微机等培训班,并将培训和考试、及干部量化管理等无机地结合起来,构成了浓重的学习气氛。作代表,在外事活动中我牢记职责,不辱使命,处理了中的一些详细成绩,保证以业务任务的顺利展开,增进了单方友谊。

我积极采取无效措施,促进了活动扎实无效地展开,警政警民关系也不时亲密。首先是依照活动的有关要求,从软硬件上逐项停止了标准。同时,把 建立作业务任务的一项重要内容来抓。仔细研讨,自动提出并仔细落实了以靠前指挥、警力下沉、自动效劳等内容的八项措施,保证了工程顺利停止,失掉了驻地市委、市政府的充沛一定。我还应用各种场所,积极向市里提出合理化建议,其中有些还被采用。

(三)积极推进部队正轨化建立。

带好队伍是部队片面建立的根底,只要打牢根底,部队各项任务才干顺利地向前开展。此我以落实两个正轨化管理规则打破口,狠抓部队正轨化建立。

一是仔细落实两个正轨化管理规则。以下级对三年基层片面建立停止考核契机,在去年根底上,依照要求,逐条逐项停止了落实。从严厉一日生活制度抓起,进一步标准了四个次序,对全站各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新一致和标准,增强了对独身干部8小时以外管理。在我的建议下成立了任务督察组,坚持每周四对正轨化管理落实状况等任务停止监视反省并通报,加大了落实力度,

二是一直把两防任务放在首位。在抓坏人、酒、车、枪、款、章等重点环节上下功夫,在平安教育上下功夫,在实在抓好各项制度的落实上下功夫。严厉责任追查,实行平安任务责任倒查制,发现成绩及时处置,决不姑息。我还常常深化基层中队及小、远、散、直单位停止反省和抽查,保证了部队的平安波动。

三是实在加大了部队管理力度。针对管理中存在的单薄环节,我下大决计、花鼎力气停止了整治。从制度建立上动手,狠抓点滴养成,充沛发扬各级指导和主干的作用,增强管理教育,确保了政令警令的疏通。我自动率领任务组深化基层就部队管理任务停止调研,对带兵干部手把手的交办法。在我的倡议和努力下,突出了兽性化管理。往年,我提出要创新队伍建立新机制,把队伍建立作一个重点,不时探究管理办法。7月份,在单位深化展开了事业心责任心专题教育整理活动,加强了大家的责任心、事业心。在大练兵活动,我对部属提出了严厉要求,并率先垂范,做好表率。将以前每周出三次早操改每天出早操,充沛应用早操和工间操等工夫停止体能、擒敌、射击等科目的训练,同时将大练兵与干部量化管理等无机地结合起来,充沛调动了大家盲目参与的积极性。

(四)努力进步综合效劳保证才能。

由于站里经费紧张,此我和党委一班人经过仔细剖析研讨,提出了过紧日子思想,并从本身做起,厉行浪费。我带头坚持党委个人理财,加大对财务管理的力度。如往年在研讨全站财务预算时,本着一丝不苟准绳,无效地控制经费收入。进一步完善并很好地坚持了个人推销制度,从而保证了财务收入的合感性、地下性和无效性。我还召唤全站官兵从浪费一张纸、一滴水、一度电做起,节俭浪费,艰辛斗争。就是靠这种肉体,在较短工夫内不但处理了倒挂帐成绩,而且完成了收支均衡,略有节余的目的,并集中财力办大事、办实事,综合效劳保证才能分明进步。

仔细落实以人本和从优待警的思想。在下级部门的关怀和协助下,建成了温室大棚和污染水设备,中队官兵辞别了多年饮用超标水的历史,喝上了甜美可口的污染水。对全站官兵停止体检,树立健全官兵医疗档案和安康档案。在资金紧张的状况下投资建成了微机培训室,本人组装微机用于业务培训并联入机关局域网,业务培训提供了保证。

(五)不时增强本身建立。

作党委书记,其决策的正确与否、本身综合素质及才能的上下等对部队建立影响极大。此,我不时增强本身建立,努力进步综合素质。一年来,仔细学习了三个代表重要思想和十六大、十六届四中全会及二十公会议肉体,刻苦研究各方面的书籍等材料,丰厚了业务知识,不时进步本人的政管理论程度和指点部队片面建立的才能。往年8月上旬至10月初,我参与了在举行的干部培训班。我牢记组织的信任,不负厚望,在不到两个月的工夫里,努力学习各科文明知识,撰写了5份调研资料,不时拓宽了知识面,综合素质失掉了进一步进步。

我非常留意进步指点部队片面建立的才能和迷信决策程度。对部队全体任务根本做到了全体掌握、思绪明晰。全年有哪些重要任务,详细阶段重点抓什、处理什成绩,力图心中无数。把抓大事和抓实践任务无机地结合起来,找准任务的切入点和着力点,统筹统筹,合理规划。依据我站详细状况,在掌握大局的前提下,不失机遇地提出部队建立任务的新理念。往年初制定任务布置时,我和班子成员仔细研讨,在吃透下级肉体的同时,结合我站实践状况,提出往年的斗争目的,往年,我们成功召开了建站以来的第一次党员大会。在会议准备时期,我与各党委成员深化讨论,普遍征求意见,对今后五年的任务停止了迷信规划。

在任务上我一丝不苟,严于律已,做事兢兢业业,但求问心有愧。要求他人做的,首先本人做到,无论是每天的早操、工间操,还是大练兵活动,再忙再累,我每天总是很早就起床,和其他党委成员一同坚持跟在队伍中,起到了表率作用。我喜欢求真务虚的任务作风,支持故弄玄虚和做外表文章,用本人人格魅力和优秀的品德影响大家,率领大家干任务谋事业。我坚持常常往上面跑,多听基层的声响,理解基层的困难并想方设法加以处理。在生活上我作风朴实,厉行浪费,不贪图享用,不考究排场,并要求其他同志向本人看齐。在我的带动下,全站的任务作风和生活作风持续向好的方向开展。

三、存在缺乏

成果的获得是下级部门正确指导和鼎力支持的后果,也是全体官兵勾结二心,共同努力的后果。当然由于各方面缘由,间隔下级要求还有一定的差距。一年来虽然在任务中获得了一些成果,但也还存在着差距。次要表如今:

一是任务还不够扎实,浮在面上的多,对一些深层次成绩看法不够,估量缺乏,对基层真实状况摸的不深不细,致使有些任务在机关喊得出,在基层抓的不够紧,流于方式;

二是整天忙于事务性任务多,真正静下心来抓实际学习少,虽然能积极参与党委中心组学习和站里组织的政治学习,但在挤工夫自学上还做的还不够。今后在这方面要不时克制自我,打败自我,不时给本人加油充电。

2022士官分流心得体会和方法二

时光飞逝,岁月如梭,转眼间,xxx年又走到了岁末,这一年也是自己选改士官的第一年,通过这一年的锻炼,自己经历了很多,也成熟了很多,但都平平淡淡的走过来了,也可以说这一年是很不平凡的一年,在中国这片土地上发生了很多大事,走天灾人祸,也有成绩荣耀。总结这一年来,可以说喜忧参半,有成绩也有不足,下面我就将这一年来的工作、生活作以下总结:

一、好的特点及成绩

一)思想方面,随着自己的兵龄增长,自己也日渐成熟,从刚入伍的懵懵懂懂的新兵,到老兵、士官,这段过程锻炼了我,遇到挫折、批评,不在自暴自弃、怨天尤人,而是学会了正确面对、虚心接受;遇到麻烦、问题时,不在是打电话向家人诉苦,而是自己想办法解决或上班组织,以积极向上的态度理智去处理,都说思想是行动的先导,行为的指南,只有所思所想,才会用心去做。在这一年里,在思想上能够高度统一到中队党支部,不管组织怎样安排,我都能按照中队的指示要求去做。

二)勤务方面,在7月20日受中队委派,到奥运会核心区担负奥运安保通信保障任务,在受领任务后,能够高度重视。在前指期间,能够任务学习,认真组织勤务,在新的大型勤务面前,从未有过退缩的想法,总结以前执勤的经验,迅速准确的传达每一个信号,把奥运会之前的每次演练,都放在首要的位置去分析,在进入备战奥运阶段,每天坚持专勤专训,固强补弱,对电台的操作使用、设备的性能、维护保养、一般故障的排除、通信勤务常遇情况与特殊情况的处置,等多个科目进行了反复训练。

最终,圆满完成了奥运会与残奥会的开、闭幕式,和外国首脑出席宴会,参加开、闭幕式要人场外路线以及日常场馆现场勤务通信保障任务,共计执过的勤务几百余起,收发信号数万余组,五任何差错,确保了通信畅通无阻,做到了迅速、准确、保密不间断。

三)工作方面,无论在什么岗位上,都能扎实工作,积极进取,对待本职工作认认真真,一丝不苟,在处理个人与集体利益上,做到以集体利益为重,大事讲原则,小事讲风格,并能够合理的安排时间,采取科学的方法来提高工作效率,克服了以往因工作多,任务重而产生的消极抵触情绪和偷懒、擦边的不良作风,对待上级分配的任务能够高度重视,积极的去完成。

二、存在的问题和不足

一)思想是行动的先导、行为的指南。在这一年里思想上渐渐滑了坡,平时考虑自己的事情多了,花在工作上的少了,感觉在部队这所大学校里,干不出属于自己的成绩,导致工作没干劲,思想上重视不起来,常常感到有心力不足,心里能想到的,却做不到,做到了,标准又不高。

二)工作方面,转入士官以來,明显感觉到工作量减少了,自己的事情增多了,对待工作不够尽心了,感觉自己是士官了,班里还有新同志,不愿动一动,尤其是下半年以來,在班里参加工作的量数少了,人也变懒了,对待工作标准意识也上不去,有种得过且过的思想,觉得这就是在走形势,过了也就过了,缺乏一种干工作的主动性,上边推一推,自己才动一动,没了去年干工作的那种劲头,觉得士官也转了,奥运会也参加了,再干也没什么奔头,船到码头车到站了,在工作中找不到奋斗的目标,丧失了工作的动力。

三)作风方面,作为一名军人,言谈举止就是体现军人作风的最直接因素,而自己这方面做的不是很好,战友之间说起话来大大咧咧、口无遮拦,不能做到领导在与不在一个样,在哨音意识方面,遵守的也不是很好,部队强调,哨音就是命令,而自己却屡次出现吹哨不起床的现象,这主要体现在奥运期间,出了中队的管辖范围,自我管控能力明显下降,虽说是无人吹哨,但每天坚持定表,而我却多次出现懒床的现象,始终觉得自己很累,睡不醒。回到中队以后,这种不良的作风始终没有彻底的改掉。

四)生活方面,在生活中自身要求不是很严格,尤其是在与一些老同志聊天时,就毫无顾虑,其次就是平时的训练上,不能够严格要求自己,在队列里,分心走神,经常有听不清或听错口令的现象,队列意识树的不够牢,对于训练,自己的态度不够积极,兴趣不浓,时而打个擦边球、钻个孔子。最后就是在平时的生活细节上做的不够检点,部队提倡勤俭节约,而自己转了士官以后,外出次数多了,去服务社次数也多了,经常买一些乱七八糟的东西,不实用的东西。

以上是我对这一年的工作、生活等各方面做的总结汇报,有成绩也有不足,为下步更好的成长进步和改正问题,特做以下打算:

1、端正自己的态度(所谓态度决定高度),把精力集中到工作中去,克服以往自己的事多,分心走神的现象,正确处理好个人的事情。

2、加强工作的主动性,给自己树立一个正确的目标,航海的指南针,克服工作中报有得过且过、糊弄了事的思想。

3、加强责任心,责任心决定工作标准的高低,只有高度的责任心才有更高的标准。

4、加强学习,现在刚换了新的工作岗位,对电脑的操作使用不懂不会的太多,这就要以不屈不挠的,顽强的毅力去学习,去认识。自身也要以最快的速度融入到工作中去。

以上是我这一年来的工作总结,以及对下步工作做的打算,如有不到之处还请领导和同志们批评、指正。

2022士官分流心得体会和方法三

一、取得的成绩

1.加强学习,强化一个“真”字。xx年我加强了理论学习,不断提高自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个“钻”字,在学习的范围上体现一个“广”字,在学习的内容上强调一个“深”字,在学习的运用上突出一个“活”字。致力于解决预备役部队的各种复杂问题,自觉加强政治理论特别是科学发展观、xx届三中全会精神的学习,通过网络、书刊和报纸学习其他单位的先进经验和相关专业知识,发挥“拿来主义”精神,在学用上找准结合点,不断提高政治理论水平和指导工作实践的能力。通过学习,感到本人有了“三个新的提高”:一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵,对党的最新理论有了比较系统地掌握。二是政治鉴别力和政治敏锐性,执行政策的能力有新的提高。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。在工作中能够站在大局的高度抓方向,抓重点,抓主要矛盾,带动全面。能够把干部群众拧成一股绳,充分调动方方面面的积极性和主动性。

2.坚定信念,做到一个“信”字。作为部队士官,本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事,才能赢得人们的拥戴和信赖,才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩,才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养,保持“三种状态”,树立良好形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态,一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。一年来,本人始终保持着强烈的事业心和责任感,以建设务实高效的司令机关为己任,坚持“说了就算,定了就干,干就干好”的原则,不搞形式主义和表面文章。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来,本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不横攀竖比,不奢侈浪费;在工作上吃苦耐劳,始终保持一股勇气和锐气;在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀,时刻提高警惕,严以自律。

3.身体力行,常念一个“带”字。在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用:做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关,以身作则、身先士卒,坚持要求部属做到的,自己带头做到,要求部属遵守的,自己模范遵守,充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性,凝聚了司令部工作的合力,提高了工作效率和工作水平。

一年来,我没有一次无故迟到,早退,不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位,都是二十四小时在位。二是提高谋事能力。坚持“谋事在先”,增强工作的预见性,在谋全局、抓大事上超前运作,变被动为主动,及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。三是坚持办实事、求实效,提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系,凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查,提高抓落实、求实效的工作能力,使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。

4.要求部属,坚持一个“严”字。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业,维护党的纪律的原则,要求自己和部属必须坚持做到“三常”:常学,在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思,在创新中提高履行职责的能力水平,努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质;常用,在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型,务实型,开拓型,复合型的参谋人才。自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木,具有政治上的敏锐性;政策上不糊涂,具有办事的原则性;纪律上不淡薄,具有谨慎的纪律性;管理上不松弛,具有自律的约束性;生活上不失控,具有作风的严谨性;工作上不务虚,具有求真的扎实性。

二、存在问题

1.学习方面存在差距。

一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距,自我感觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。二是同“与进俱进”的思想有差距,思想解放不够、创新意识不足。三是与“务实高效”的工作作风有差距。在“快、深、严、实、韧”字的体现上还不够 。

2、在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题。在日常业务工作中有时存在着满足于现状,上面布置什么就干什么,工作方法平平踏踏、照抄照搬的现象。有时工作不够刻刻苦,工作不够深入,精力和能力没有百分之百地发挥,“脑勤、嘴勤”做得比较好一点,“手勤、腿勤”做得差一点.

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