党员吃拿卡要心得体会实用(优质14篇)

写心得体会可以让我们更好地了解自己的优势和不足，进一步完善自己。如何写一篇较为完美的心得体会是一个需要掌握的技巧和方法。%20心得体会是我们对工作生活的一种总结和概括，通过总结我们可以反思自己的表现和问题。

党员吃拿卡要心得体会实用篇一

作为一名青年党员，我深知成为一名合格、优秀的党员意味着需要不断学习、不断提升自己。那么，如何提高自己？一个党员实用手册无疑是一个非常好的选择。在这本手册中，我收获了很多关于如何加强自身党性修养的经验和方法。下面，我将分享一下我的一些心得体会。

第二段：学习方法。

通过阅读党员实用手册，我学到了一种叫“二次阅读法”的学习方法。这种方法可以让我更好地理解和掌握这本手册中的知识。具体方法是，先快速阅读全文，将每个章节的标题和重点内容记下来。然后在第二次阅读的时候，细致阅读内容，注意相互呼应的章节和内容，理解每个章节的目的和意义，便于加深记忆和理解。最后，及时总结，反复温习。这个学习方法让我在读完这本手册之后有了更深刻和具体的理解。

第三段：党性修养。

作为一名党员，必须时刻保持党员特有的优良品质和行为习惯，成为一面旗帜，为社会树立榜样。通过这本实用手册，我更深刻地体会到了修养的内在涵义。比如，要自觉带头学习党的政治理论和党的路线方针政策，要时刻关注人民群众关注的重大问题，要树立正确世界观、人生观、价值观。这些都是我们在实践中必须要坚持的原则。在实践中，我感到身心愈加成熟和理念更加清晰，为自己在未来的发展中打下了坚实的基础。

第四段：队伍建设。

党员是党的先锋，党组织是党员增强党性修养的重要依据。通过手册，我进一步加深了对党员的义务和党组织的意义的理解。在党的组织生活中，我们要认真完成各项任务，同时要保证组织生活的规范性。包括开展主题党日、组织学习、党员大会等，应该充分发扬民主，使每个人的声音被听到，也要加强组织纪律性，严格按照要求执行任务。我相信这种精神和方法可以有效提高组织建设的质量和效率。

第五段：人民服务。

人民是我们党执政的根基，人民群众的事情是党员不能忽视的。通过学习，我感受到党员要把握好人民群众的需要，把自己放到人民的角度，亲身体会其所需。同时，充分发挥自己的优势和能力，从服务的角度出发，提高群众的获得感。这一点我在实践中有深刻的体会和领悟。在日常生活中，我始终保持着与身边的群众沟通和交流，关注他们的需求和关切，为他们提供力所能及的帮助。

结尾：

总的来说，通过学习党员实用手册，我获得了很多有益的经验和方法，也得到了很好的启迪。从学习方法到党性修养、队伍建设到人民服务，那些经验和方法不只是适用于党员，也可以适用于其他人。在近期，我将会以一个更加进步的姿态践行这些信念和原则。

党员吃拿卡要心得体会实用篇二

党员监督制度。

为加强对党员的监督工作，保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，维护党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，制定本制度。

一、对党员监督的主要内容如下：

1、能否执行党的基本路线和各项方针政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，与党中央保持一致，维护党中央的权威。

2、能否参加所在党支部的组织生活，履行党员义务，按时交纳党费，完成党组织分配的工作任务。

3、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。

4、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。

5、能否廉洁自律、模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

6、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

对党员领导干部的监督还包括：

1、能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。

2、能否坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则以及有关规定，做好干部工作。

二、各支部每半年一次向机关党委报告所属党员以及党员领导干部的思想作风和工作情况。如遇重大情况，及时报告。

三、机关党组织发现本单位党员在遵纪守法、廉洁自律和作风建设等方面的苗头性问题，以及群众意见较大的党员，要及时提醒。经提醒教育仍无转变的，按照党章有关规定处置。

四、机关党委要采取措施，方便群众举报违纪行为和反映对党组织、党员的意见。对党员、群众来信来访要认真对待，及时回复处理。

五、对党员实施监督的具体时间要求如下：

1、每年不少于两次检查党员参加组织生活的情况，并于每年年底向全体党员通报；

2、每年年底，集中检查一次党员交纳党费情况，并向全体党员通报；

3、每年至少召开一次机关党员大会，听取行政负责人通报主要工作情况；

4、每年召开一次组织生活会，围绕上级要求，开展批评与自我批评，对照党员的义务，检查存在的问题，明确今后努力方向。

党员吃拿卡要心得体会实用篇三

近年来，以反腐败为核心的党风廉政建设取得了显著的成果，正风肃纪的氛围逐渐浓厚。然而，仍有一些党员干部在工作中存在着吃拿卡要的问题，这不仅违反了党的廉洁纪律，更严重损害了党的形象和群众的利益。作为一名党员，我深入分析党员吃拿卡要的原因并总结经验教训，认为要加强党员教育引导，培养良好的作风与觉悟，才能真正解决这一问题。

首先，一些党员吃拿卡要的原因可以追溯到思想观念的问题。一方面，个别党员掌握一些特殊资源时，利益的诱惑往往让他们失去了理智。在目光短浅的影响下，贪婪的欲望使得他们陷入到一种利益至上的状态中，以致于不顾党的初心和宗旨，将自己的私利放在第一位。另一方面，一些党员对于廉洁自律的认识薄弱，拿卡要行为并不自觉。一些党员缺乏思想的向上、精神追求的塑造，导致他们对于权力的滥用和贪污行为的认识模糊不清。

其次，个别党员吃拿卡要行为的发生还与党组织的监督管理不到位有关。在一些单位中，党风廉政建设机构的作用并没有得到充分的发挥。监督管理上的缺失使得党员吃拿卡要的行为得以侥幸逃脱。同时，一些党组织对于党员日常工作的监督也存在一定的问题。随意放大权力范围，缺乏有效的监督机制，使得党员在工作中容易滥用权力，从而产生了吃拿卡要的行为。因此，加强党组织的监督管理，建立健全的监督机制，对于防止党员产生吃拿卡要行为有着重要的意义。

再次，党员吃拿卡要问题还与觉悟不高有关。党员是全党模范带头作用的表率，在思想上和行动上必须具备高度觉悟。然而，有的党员没有真正认识到自己的使命和责任。一些党员对待党的事业存在浅薄的态度，缺乏对党组织的忠诚和对党员自身形象的塑造。他们在吃拿卡要问题上没有严守党规党纪，从而在为群众服务的过程中，将个人利益凌驾于党的利益之上。

最后，解决党员吃拿卡要问题需要全面加强党员教育引导。首先，要加强党员思想理论的学习，以提高党员的思想觉悟和道德修养。通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对社会主义核心价值观的宣传教育，引导党员做到以人民为中心，以公共利益为先，增强法治观念和廉洁自律意识。其次，要加强党的组织建设，强化党组织对党员的监督管理。加强对党员的日常工作监督，建立健全的问责制度，形成严明的纪律约束。最后，要注重激发党员的积极性和主动性，强化党员的责任感和使命感。通过举办多样化的教育活动，鼓励党员敢于自我批评和自我检讨，共同营造积极向上、廉洁奉公的党员风尚。

总之，吃拿卡要现象的发生给党和国家带来了严重的危害，对于维护党的形象和群众利益至关重要。党员作为党的中坚力量，应当自觉地遵守廉洁自律的原则，树立良好的形象。党组织要加强对党员的教育引导，使党员深入认识到吃拿卡要的危害性，从而真正做到以身作则，为人民群众做出榜样。只有这样，我们才能够真正建设廉洁政治，推动社会主义事业的发展。

党员吃拿卡要心得体会实用篇四

党员吃拿卡要是一种不良行为，是滥用职权、违反纪律的表现。它严重损害了党员形象和党风廉政建设，损害了党的事业和群众的利益。然而，党员吃拿卡要现象依然存在并且屡禁不止。我作为一名党员，曾在多个场合目睹甚至遭遇过这种现象。在这个过程中，我深感党员吃拿卡要的危害和问题的复杂性。在这篇文章中，我将从个人层面、组织层面和制度层面三个层面谈一下我的心得和体会。

首先，个人层面。党员吃拿卡要是一种道德败坏的行为，它背离了党员应有的品质和操守。作为一名党员，我们应该时刻保持对党和人民的忠诚，表现出良好的思想道德和行为操守。党员吃拿卡要不仅违反党的纪律，更侵犯了群众的权益，破坏了党群关系。作为一名党员，我们应该时刻保持清醒的头脑，自觉遵守党的纪律，远离各种不良行为，并以身作则，起到示范和引领的作用。

其次，组织层面。党员吃拿卡要现象的存在与党组织的监督管控不力有很大关系。组织应该推进党内监督制度的建设，加强对党员的日常管理和监督，提高党员的思想道德水平和责任意识，真正做到有错必查、大错必究。此外，党组织应加强对干部的培养和教育，提高他们的业务水平和修养素质，使其时刻保持清醒的头脑和正确的价值观，能够以良好的党风廉政带动身边党员和群众。

最后，制度层面。党员吃拿卡要现象的根源之一是缺乏有效的制度约束和法治意识。我们应该完善相关制度，建立健全的党内监督机制，加大对党员吃拿卡要行为的惩处力度，严格执行“一岗双责”，实现对党员行为的全面监督和行政问责。同时，要加大对党员的教育和培训力度，提高他们的法律意识和纪律意识，增强党员自律的能力和意识，使其能够自觉遵守各项规章制度，维护党员的形象和党的形象。

面对党员吃拿卡要现象，我们党员应该时刻保持警觉和清醒的头脑，增强党纪意识和纪律观念，以优秀的党员风貌示范和引领身边的党员和群众，共同营造风清气正的政治生态。同时，党组织应该加强管理和监督，对违纪行为坚决予以查处，让党员清醒认识到党纪意识的重要性和党员行为的后果，真正做到严厉打击和防止党员吃拿卡要现象的发生。

总之，党员吃拿卡要是一种破坏党风廉政建设的败坏现象，损害了党员形象和党的事业。在个人层面上，党员应该保持清醒的头脑，自觉遵守党的纪律，以身作则；在组织层面上，党组织应加强对党员的监督管理，提高党员的思想道德水平和责任意识；在制度层面上，我们应该完善相关制度和机制，建立健全的党内监督机制，加大对党员吃拿卡要行为的惩处力度。只有通过各方面的努力，我们才能真正遏制党员吃拿卡要现象的发生，弘扬良好的党风，维护党的形象和利益。

党员吃拿卡要心得体会实用篇五

党员干部是党的骨干力量，在全面建设小康社会的进程中起着至关重要的作用。然而，党员干部中的一些人却因个人私欲，忘记了自己的身份和责任，纷纷利用职权谋取私利。这就是所谓的“党员吃拿卡要”，这种行为的出现严重损害了党的形象，败坏了党员干部的名声，必须引起高度重视。本文将从认识到问题、找准自身定位、保持清正廉洁、提高工作能力和做到廉洁自律五个方面，谈谈笔者对“党员吃拿卡要”的心得体会。

首先，我们要对“党员吃拿卡要”现象有一个清晰的认识。党员干部是党和人民的公仆，他们的一言一行都代表着党和人民的形象。然而，一些党员干部却违背初心，把职务权力当成了一种谋取不正当利益的手段。这种行为违反了党的基本纪律，严重影响了党的团结和党的事业的推进。通过正确认识这一现象，我们才能意识到“党员吃拿卡要”所带来的危害是多么的严重，才能更好地从自身做起。

其次，我们要找准自身定位，切实履行党员干部的职责。党员干部作为党的骨干力量，必须时刻牢记自己的身份和使命。我们要以身作则，时刻保持党员干部应有的资格和形象，坚决抵制一切侵害社会公平正义的行为。只有将自己置于党和人民的利益之上，才能真正成为人民公仆的表率，才能更好地为人民服务，为党工作。

第三，我们要保持清正廉洁，杜绝党员吃拿卡要的行为。党员是党的先锋，应该对党的事业负责任。党员干部必须时刻保持清正廉洁的政治品质，维护党纪国法的权威。我们要加强自身的道德修养，保持廉洁奉公的操守，不贪图一时的私利，不徇私舞弊，做到心中有党、心中有责，为党和人民负责。

第四，我们要提高工作能力，努力做到精益求精。只有具备一定的工作能力，才能更好地为党和人民服务。我们要不断学习、提高自身的素质和能力，在工作中勇于担当、善于创新，为党的事业贡献自己的力量。党员干部应该具备一定的理论基础和实践能力，积极学习党的各项方针政策，不断提高自身履职能力，为实现党和国家的发展目标做出应有贡献。

最后，我们要做到廉洁自律，自觉抵制党员吃拿卡要的行为。党员干部作为党内高级干部，应该自觉遵守党的纪律和法律法规，自觉接受党和人民的监督。我们要认真履行党员的义务和权利，严守党纪国法，自觉接受组织的监督，主动报告工作和生活中的问题，从自身做起，为党的事业早日实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

总之，作为党员干部，我们必须时刻保持清正廉洁的作风，做到正直廉洁、模范带头，坚决摒弃任何违背党的纪律的行为。只有坚定信念，提高政治站位，增强责任意识，牢记自己的职责使命，我们才能为党和人民作出更大的贡献，真正做到“党员干部吃拿卡要，为人民谋福祉”。

党员吃拿卡要心得体会实用篇六

近年来，党风廉政建设取得了显著成绩，但仍不可避免地出现一些党员干部“吃拿卡要”的现象。作为党员干部，必须时刻加强自身道德修养和廉政意识，牢记党员的纪律要求，从自身做起，切实摒弃“吃拿卡要”的行为。通过自己的亲身经历和学习领会，我深刻认识到“吃拿卡要”所带来的危害性，并深思如何真正做到廉洁奉公，努力为党的事业贡献自己的力量。

首先，“吃拿卡要”的行为必须坚决抵制，因为它是党员干部严重违纪违法的表现。在我的身边，曾经有一位同事未经批准私自使用公务车，并利用车辆进行私人务。这种行为不仅违反了组织纪律，更是对公共资源的肆意浪费。我深刻认识到，党员干部作为党的先锋模范，必须严守法纪和党的纪律，始终保持高度的政治敏感性和道德自觉性。只有做到慎思慎行，坚守原则，才能远离“吃拿卡要”的陷阱。

其次，“吃拿卡要”往往会导致党员干部的形象受损，造成党群关系紧张。政治风险是吃拿卡要行为的一大副作用。当党员干部公然违纪违法时，一旦被曝光，势必会引发舆论关注和社会公众的质疑。这不仅对党员干部个人声誉造成巨大影响，更对党员队伍形象的塑造产生负面影响。党员干部应重视自己的社会形象，时刻谨记“为人民服务”的初心，以清正廉洁的形象影响身边的人，做到以身作则，以高尚的品德和操守赢得群众的信任和尊敬。

再次，党员干部“吃拿卡要”的行为会严重损害党的事业和国家利益。党的事业需要廉洁奉公的优秀干部来推动前进，但一旦有党员干部涉及贪污、贿赂等行为，必然会导致党的事业的受损甚至倒退。我在参与一次协商会议时，亲眼目睹了几位党员干部以权谋私，利用职务之便为自己谋取私利。这样的做法无异于对党的事业和国家利益的背叛。我们党员干部要时刻保持敬畏之心，坚守职责和底线，真正做到全心全意为人民服务，为党的事业贡献自己的力量。

最后，“吃拿卡要”的行为会使个人道德逐渐沦丧，人格受到破坏。在现实生活中，我亲眼目睹了一位曾经一手推动下属被提拔的同事，因为频繁“吃拿卡要”，最终被纪律部门依纪依法给予了相应处理。这个故事让我深感在党员干部队伍中任何人都难逃纪律和法纪的制约。我们党员干部必须以坚定的意志和高尚的人格，自觉抵制“吃拿卡要”的诱惑，自觉遵守道德准则和党的纪律，切实增强自身的道德修养和廉政意识。

总之，“吃拿卡要”是党员干部必须加以引起高度重视的问题。身为党员干部，我们应该牢记党的宗旨，时刻以公心为重，自觉地抵制权力的诱惑，坚决摒弃吃拿卡要的行为。只有做到明大德、守公德、严私德，发挥党员干部先锋模范作用，才能为党和人民事业作出积极贡献，还党员干部和整个党组织一个清白、廉洁和高尚的光辉形象。

党员吃拿卡要心得体会实用篇七

“把我们的力量，我们的智慧，我们的一切，都交给祖国，交给人民，交给党!”读了《把一切献给党》这本书后，吴运铎这句撼人心灵的话语，这首奉献之歌，一直回荡在我的耳际，令我的心情久久不能平静。

《把一切献给党》是我国兵器专家吴运铎的自传。被称为“中国的保尔”的吴运铎出生在一个劳苦的工人家庭，8岁时因家穷而被迫辍学，14岁就下煤窑做苦工，煤尘、瓦斯几次要吞噬他的生命，1938年他毅然加入了新四军，1939年加入中国共产党，虽然在制地雷、手榴弹等危险特多次负伤，但他却坚持实验，坚持写作。

最令我感动的，是他那不畏困难，顽强拼搏和积极进取的精神。当时成立的军工厂条件极其简陋，没有生产过迫击炸弹，吴运铎为此毅然决定自己研究生产迫击炸弹。他找来一个未引爆的炮弹，拿到实验室进行拆解，并让其他人撤离现场，自己一个个拆开并记录在本子上，绘制在图纸上，守候在实验场外的领导和工人都为他捏了一把汗，当他把炮弹全部拆开时，不幸的事发生了，导火装置受到碰撞，引起了爆炸，“轰”的一声响，他的手指头被炸掉了四个。但他并没有因此放弃，继续顽强地实验迫击炮弹，用自己的行动生动地实践了自己“把一切交给祖国，交给党”的誓言。

读完此书，掩卷沉思，我想：我们现在的幸福生活，不都是党给带来的吗?我们的成长都离不开党的关怀，从现在开始，我们要树立远大目标，努力学习，奋勇向前，还要热心助人，给有困难之人一臂之援，要为祖国，为社会贡献自己的一切力量。

所以我们必须也要有吴运铎叔叔一样的精神，为祖国添光彩，振兴中华，我们做为少先队员应该要用自己的双手去创造世界，让世界变的更加强大在，光彩，不会被别的国家侵略。所以用吴运铎叔叔的常说的话有“把一切献给党是一个战色中浴血奋战的共产党员的信念，有了这种信念，不论在什么年代什么岗位工作，我们都能顽强拼搏积极地进取为党和人民的事业贡献出自己的一切。我要以此做为一个警示“好好读书，将来我为中华添光彩。”

我的一切都是党的，我要把一切都献给党，全心全意，在所不惜!”这是吴运铎所说的一句话，它如一支感人的奉献之歌，激励着我们每个人前进!

党员吃拿卡要心得体会实用篇八

《发展党员实用手册》是当前党组织开展党员队伍建设的一项重要工作。全面贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党员发挥作用，既需要全面深入宣传和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，也需要结合本地实际深入推进党员队伍建设。我阅读了《发展党员实用手册》，认为这是一本有益的工具书，它为党组织开展党员队伍建设提供了重要支撑，激励党员群众以更高的热情投身党组织工作。

《发展党员实用手册》的主要内容包括中国共产党制度、党员意识形态教育、党员组织生活等方面，它对党员队伍建设的方向、定位、引导和规范都有较为明确和详尽的阐释和说明。阅读此书，对于了解党组织工作和理论知识、升华党员意识形态、提高党员综合素质等方面提供了重要帮助。

我在阅读《发展党员实用手册》的同时，结合自身在党组织中的实践经验，深深感受到该书的实用价值。当我遇到党组织中的问题时，它为我提供了很好的解决思路和方法，当我需要为党组织服务、宣传思想时，它也为我提供了有帮助的思路和方式。同时，该书中的内容十分贴近实际，理论与实践相结合，让我在现实工作中得到了很好的操作指引。

第四段：对于个人发展与整体发展的启示。

在党员队伍建设中，个人的成长与党组织的整体发展密不可分。《发展党员实用手册》中，意识形态教育、组织纪律等部分，则是对于提升个人素质的重要阐释，这对于我来说，更是一份珍贵的成长资料。通过学习和领会《发展党员实用手册》中的内容，能够更好地提升个人的自我认知和实践经验，进而促进整体党员队伍建设的规范发展。我们不仅需要了解理论应用，还需要通过实际工作中的自我探索与磨炼，提升自我素质，以更好地服务党和人民。

第五段：结论。

《发展党员实用手册》能够引导党员群众融入党建实践，进而提高党员的意识形态、组织性和纪律性等方面素质，不仅可以为党员队伍建设提供重要支撑，也能够为加快社会主义事业的发展，贡献巨大力量。作为一名党员，我们应该认真、深入地学习和贯彻落实《发展党员实用手册》中的内容，把握思想的方向、增强实践的能力，将书中的经验和教训运用到实践工作中，不断磨炼自己成为更为优秀的党员。

党员吃拿卡要心得体会实用篇九

通过学习领会《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称四监督项制度）等4个制度性文件，对做好干部选拔任用工作有了新的认识和提高，我个人认为要不折不扣认真贯彻落实好四项监督制度，必须努力加强对四项监督制度的学习认识，更重要的是要在实际工作中加强对四项监督制度的执行力。

一、努力提升对四项监督制度重要性的认识。

中共中央办公厅印发的《干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，明确了追究党委（党组）主要领导干部、组织人事部门主要领导干部、考察组负责人、纪检监察机关有关领导干部及其有关人员等5大类责任主体，界定了临时动议决定干部任免等39种应当追究责任的具体情形，并对如何追究进行了明确，规定了调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种组织处理措施和党纪政纪处分的追究方式，涉嫌犯罪的，要移送司法机关处理。同时，中组部配套出台的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等三个办法，对干部选拔任用的事前、事后、离任都作了明确规定。《有关事项报告办法》规定了12种应当事先报告的事项，其中有些是容易产生用人上不正之风的问题，有些是容易让干部群众对用人的公正性产生怀疑的问题。《“一报告两评议”办法》规定了地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。《离任检查办法》对即将离任的市县党委书记在履行干部选拔任用工作职责方面进行检查的内容、程序、参加民主评议的人员范围及检查结果的运用都作了明确的要求。以上四项监督制度共同筑成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用“监督链”，规范和约束了所有干部任免权的地方和单位的选人用人行为，监督了各单位的领导干部和组织人事部门，体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度，进一步明确了纪检监察机关和组织人事部门在整治用人上不正之风的工作责任，也为广大干部群众坚决同用人上的不正之风作斗争提供了有力的武器。

二、切实加大对四项监督制度的贯彻落实力度。

《责任追究办法》等四项监督制度，为深入整治用人上不正之风提供了有力的制度化武器。制度的效用取决于制度的执行。要严格执行这四项监督制度，领导干部要带头遵守。要加强对制度落实情况的督促检查，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。要将有关执行情况在党内和向社会公开，让广大干部群众了解监督、参与监督、支持监督。选人用人“四项监督制度”是实行党政领导干部选拔任用责任追究的基本依据，是健全党政领导干部责任追究制度体系的重要体规，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，提高选人用人公信度的重要举措，各级领导干部务必高度重视，把思想和行动统一到中央的部署上去，坚决贯彻落实，不折不扣地执行，切实树立强烈的规则意识、法纪意识、程序意识，懂规矩、讲规矩、守规矩，进一步营造风清气正的选人用人环境。落实好四项监督制度，县镇党委是关键。要以贯彻实施“四项监督制度”为契机，进一步深化干部人事制度改革，对不合时宜的`制度进行调整、充实和修订，切实维护好干部选用制度的严肃性和权威性。人事部门、纪检监察室要形成合力、齐抓共管，当好表率，认真做好各类举报受理工作，有举必查、查必有果、纠必到位，以选人用人的新成效取信于民。

从严治党，关键是从严治吏。整治选人用人的不正之风，加大选人用人领域反腐倡廉的工作力度，必须不断提高制度执行力。各级党委、政府和纪检监察机关要切实加强制度执行的组织领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。再好的制度，即使规定再具体，条文再完善，如果在现实中得不到切实执行，也等于一纸空文。我们这些年制定出台的反腐败制度、廉政工作纪律不可谓不多，不可谓不细，但仍有一些腐败的分子纷纷落马的报道见诸报端。广大人民群众对此颇有质疑之声，我们的纪检监察部门为何不能将反腐败的苗头“扼杀在摇篮之中”。对此我们要正确对待，要认识到反腐败任重而道远，反腐败不可能一蹴而就，反腐败是一个世界性的难题。同时也要清醒地认识到，正是由于我们在制度落实上不到位，政策执行不力，才给了腐败的分子可乘之机，才使其有了侥幸之心。提高制度的执行力，是我们做好反腐败工作的根本，必须大力加强。“凡事最怕认真二字”，只要我们各级纪检部门真正负起责任，认真落实各项反腐倡廉制度，就不会给腐败的分子以容身之所，也就可以更好地教育广大干部，常怀律己之心，常思贪欲之害，严格要求自己，远离腐败，洁身自好。才能使我们的党风、政风得到好转，营造风清气正的干事环境，促进社会和谐，共同开创有中国特色社会主义建设的新篇章！

党员吃拿卡要心得体会实用篇十

为接受群众监督，加强党风廉政建设，遏制不正之风，规范全社干部职工依法行政，树立良好的信用社形象，特制定本制度。

1、各级领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和金融法律、法规情况，干部职工执行党纪、政纪情况，以及工作态度，服务质量，职业道德和社风社貌情况，要随时向有关部门和群众公开，接受监督。

2、设立举报电话，举报信箱，并将举报电话号码向社会公开。

3、建立信访接待制度。指定专人负责信访工作，领导干部要虚心听取群众意见和呼声，纪检监察部门要及时处理群众来信，来访和各类举报案件，并进行反馈，索要处理结果，必要时可将结果公布于众，接受监督。

4、实行下级监督上级，层层监督的办法。做到群众监督干部；下级监督上级；经常有意识地走出去，请进来，广泛征求意见；定期召开联席会议，接受监督。

5、接受各级纪委和监察部门巡视员的监督。对其每次来检查工作、了解情况，要热情接待，认真汇报，虚心听取他们的意见，自觉接受他们的批评和工作指导。

6、进行社风呼目标管理的`群众测评，每半处进行一次，采取检查，开座谈会以及群众投票的形式进行，公布测评结果，同时要与干部职工的政绩评比和奖金挂钩，好的表扬，差的批评，发现问题限期改正。

党员吃拿卡要心得体会实用篇十一

近年来，中国共产党以不断提高党员素质、增强党员觉悟为核心，积极推进发展党员实用手册的编写工作。作为一名普通党员，我深刻认识到发展党员实用手册对于我的党性修养和工作实践的帮助。下文将从五个方面谈谈我的心得体会。

首先，发展党员实用手册为我们党员提供了指导和帮助。在实践中，我们党员会遇到各种问题和疑惑，很多时候不知道该怎么去解决。这时，发展党员实用手册就派上用场了。它为党员们提供了有关理论和实践的指导，让我们在实践中更好地了解和运用党的方针政策。

其次，发展党员实用手册有助于我们提高自身综合素质。在工作中，我们往往会有各种文化、专业等方面的短板，而学习发展党员实用手册则是一种有效的提高自身综合素质的途径。通过认真学习这些手册，我们可以了解各种经验和知识，从而更好地应对各种问题和挑战。

第三，发展党员实用手册有助于我们更好地执行党的决策。在我们的工作中，我们经常会受到各种各样的干扰和影响，这些可能会让我们迷失方向，身心疲惫。但是，发展党员实用手册可以为我们提供一些重要的借鉴和参考，让我们更加坚定和果敢地执行党的决策。

第四，发展党员实用手册有助于我们更好地履行自己的职责。作为一名党员，我们不仅要肩负着自身职责，还要负责民族、人民和历史的重任。发展党员实用手册为我们提供了更为系统和完整的理论体系，让我们能够更好地履行自己的职责。同时，它还让我们内在于外在的职责形成紧密的联系，更好地体现了党员自身的价值。

最后，发展党员实用手册促进了我们对党的认同感和归属感。发展党员实用手册体现了党的宗旨和方针政策，让我们看到了党的尊严和力量。通过学习这些手册，我们党员更加感受到了党对于我们的期望和信任，对党的认同感和归属感也更加深厚。

总之，发展党员实用手册是一项重要的工作，对我们党员来说具有非常重要的意义。通过认真学习和运用发展党员实用手册，我们可以更好地增强自身的党性修养和综合素质，更好地履行自己的职责，同时更好地践行自己对于党和人民的承诺，为党的事业作出积极贡献。

党员吃拿卡要心得体会实用篇十二

一年以来，作为党员的我积极参加政治学习，认真研究规定的篇目资料，现在根据学校主题组织生活会的要求，检查三个方面存在的问题，深入分析，制定整改方案。

(一)通读《习近平关于不忘初心，记住使命的论述摘编》。

1.学习的深度、广度还不够。通读了摘编全本，但是对全本内容的体会还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些章节内容只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点内容，缺乏深层次互动和思想交流。

2.学习缺乏“强”度。平时教育工作紧张，政治理论学习紧张时三分钟的热现象，没有充分认识到学习也是制度，没有把学习作为铁的纪律，学习强度不够，这种坏习惯使学习效果不大。

(二)对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律规范》《关于新形势下党内政治生活的一些规范》《中国共产党纪律处分规定》，对照大众提出的意见建议。

1.缺乏创造性开展工作的意识。被动接受安排的工作很多。

2.工作中图安心，图省事，进取心不足，思想状态懒惰。

(3)发挥党员先驱模范作用。

1.知识面狭窄，无法适应新形势、新任务的要求。

2.不能及时与大家进行沟通交流思想学习动态。

1.没有意识到学习的重要性，有时把学习作为任务和指标执行，只要学习文件，写笔记，就会完成任务，学习时多思考少，阅读多记住少，学习少，对最新理论的精神实质理解不深，不透明。学习目的不明确，理论学习不积极，不系统，有代理学，业务代理理理论的现象。

2.对自己要求不严格。缺乏批评和自我批评的勇气，服务意识需要进一步提高。上司的要求和纪律规定不牢固，执行不严格，认识不深，分析不深。

整改措施和努力方向。

1.通过读原著、学原文、悟原理。通过全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，深刻认识和领会新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。紧密结合工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然。做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

(二)坚定理想信念，在求真务实、真抓实干上下功夫。我将始终时刻保持等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，对部署的每一项工作任务，不论轻重缓急、不论是阶段性还是长期性工作，都坚持做到一抓到底、善始善终。

(三)增强四个意识，锤炼过硬作风。带头查摆自己在思想、作风和工作上存在的突出问题，充分展示敢于正视和解决问题的决心和勇气。开展好批评与自我批评，胸怀坦荡地亮出自己的缺点毛病，真诚严肃地开展同志间的相互批评。经常给自己照镜子、敲警钟，做到肩上有压力，心中有责任，扎实履行好职责。

以上剖析，请同志们批评指正。

党员吃拿卡要心得体会实用篇十三

督查制度的建设是对督查事项的跟踪监督，明确各部门工作职责，增强全体干部职工对规章制度的执行力。一个企业可以根据其组织结构的复杂性和人员多少，考虑设置一级或两级检察机构，该机构可以是虚拟的，譬如：设置一个最高机构为“公司检察委员会”，对其职责权限要明确定义清楚，也是公司最高权力机构。一般而言，一个企业的一般性或者员工级别的监督、考核和信息反馈工作，可有行政部负责；对于政务方面、安全方面、经营管理方面、生产方面和重大质量管理方面以及体系的执行力、监督、考核和信息反馈工作可由公司检察委员会负责。通常检察委员会书记可由管理者代表出任。

问责制度编辑。

“无为行为”是指不履行或不正确、及时、有效地履行规定职责，导致工作延误、效率低下的行为；或因主观努力不够，工作能力与所负责任不相适应，导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的一种工作状况，无为就是过对于部门和单位出现的无正当理由，未完成局党委下达的工作任务或不履行或未认真履行职责，影响全局工作安排的，应采取取消当年评优评先资格、诫勉谈话、通报批评、书面检查、公开道歉、劝其引咎辞职等方式，对部门或单位领导予以问责，以达到惩戒的目的，提高执行力。

追究制度编辑。

要建立环环相扣的责任追究制，对不同层次、各个岗位的员工。制定出精细的责罚条例，让执行力弱或有过错者为其行为“买单”。对各单位、各部门及其工作人员在安全质量管理、生产管理、技术管理、机电管理、经营管理、物业管理、政治工作、民-主管理、精神文明建设等方面的过错行为，实行严格的责任追究。对过错较轻的，给予训诫、责令检查、通报批评或调离岗位处理：对犯严重或者特别严重过错的，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或党纪处分：对直接关系职工群众生命财产安全和利益的重大责任事故的有关责任人，要严厉追查，依法依纪严惩。

复命制度编辑。

对主管领导所安排的任何工作，不管完成与否，被安排人都要在规定时间内向安排人复命，保证事事有落实、件件有回音。当执行人在执行开始后发现有困难或阻力，无法按时完成，必须在规定的时间内通过公开、正当的程序向主管领导反映，否则就没有任何理由不完成工作和任务。同时完成任务，也应即时复命。这是保障执行指令、加强执行力、提高工作效率的重要手段。

体系建设编辑。

绩效考核是提高执行力的有效途径。绩效考核体系建设应该围绕企业的整体经营规划而建立，要设计一套关键绩效指标(kpi)，既有明确的目标导向，又有对关键业务的考核；既营造一种机会上人人平[]等的氛围，又体现个人与团队之间的平衡关系，可以最大限度地调动人力资源，体现出简洁、实效、操作性强的特点。同时，还可以实施薪酬激励、培训激励和合理的授权激励，充分调动员工的积极性，提高执行力。

督查制度的建设是对督查事项的跟踪监督，明确各部门工作职责，增强全体干部职工对规章制度的执行力。一个企业可以根据其组织结构的复杂性和人员多少，考虑设置一级或两级检察机构，该机构可以是虚拟的，譬如：设置一个最高机构为“公司检察委员会”，对其职责权限要明确定义清楚，也是公司最高权力机构。一般而言，一个企业的一般性或者员工级别的监督、考核和信息反馈工作，可有行政部负责；对于政务方面、安全方面、经营管理方面、生产方面和重大质量管理方面以及体系的执行力、监督、考核和信息反馈工作可由公司检察委员会负责。通常检察委员会书记可由管理者代表出任。

问责制度编辑。

“无为行为”是指不履行或不正确、及时、有效地履行规定职责，导致工作延误、效率低下的行为；或因主观努力不够，工作能力与所负责任不相适应，导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的一种工作状况，无为就是过对于部门和单位出现的无正当理由，未完成局党委下达的工作任务或不履行或未认真履行职责，影响全局工作安排的，应采取取消当年评优评先资格、诫勉谈话、通报批评、书面检查、公开道歉、劝其引咎辞职等方式，对部门或单位领导予以问责，以达到惩戒的目的，提高执行力。

追究制度编辑。

要建立环环相扣的责任追究制，对不同层次、各个岗位的员工。制定出精细的责罚条例，让执行力弱或有过错者为其行为“买单”。对各单位、各部门及其工作人员在安全质量管理、生产管理、技术管理、机电管理、经营管理、物业管理、政治工作、民-主管理、精神文明建设等方面的过错行为，实行严格的责任追究。对过错较轻的，给予训诫、责令检查、通报批评或调离岗位处理：对犯严重或者特别严重过错的，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或党纪处分：对直接关系职工群众生命财产安全和利益的重大责任事故的有关责任人，要严厉追查，依法依纪严惩。

复命制度编辑。

对主管领导所安排的任何工作，不管完成与否，被安排人都要在规定时间内向安排人复命，保证事事有落实、件件有回音。当执行人在执行开始后发现有困难或阻力，无法按时完成，必须在规定的时间内通过公开、正当的程序向主管领导反映，否则就没有任何理由不完成工作和任务。同时完成任务，也应即时复命。这是保障执行指令、加强执行力、提高工作效率的重要手段。

体系建设编辑。

绩效考核是提高执行力的有效途径。绩效考核体系建设应该围绕企业的整体经营规划而建立，要设计一套关键绩效指标(kpi)，既有明确的目标导向，又有对关键业务的考核；既营造一种机会上人人平等的氛围，又体现个人与团队之间的平衡关系，可以最大限度地调动人力资源，体现出简洁、实效、操作性强的特点。同时，还可以实施薪酬激励、培训激励和合理的授权激励，充分调动员工的积极性，提高执行力。

党员吃拿卡要心得体会实用篇十四

第一段：引言（200字）。

作为一名党员，我们应当始终怀着对人民的深厚感情和对党的忠诚，牢记自己的身份和使命。然而，党员吃拿卡要的现象屡见不鲜，这给党的形象带来了严重污点，也令人民群众对党员队伍产生了疑虑。鲜明的学习党史、强化党性修养是我们解决这个问题的关键。

第二段：党史教育（250字）。

历史是最好的教科书，党史是我们学习、警示和借鉴的重要资源。通过学习党史，我们可以明确党员的核心价值观和行为准则，理解党员应有的党性修养。党的先辈们为了追求人民的利益，付出了巨大的牺牲和奉献。他们坚守正直，不为温暖，不为权力所动，而是坚定地为人民的利益而努力。我们应当向他们学习，在能炫耀党徽的时候，也能坚守原则和底线。

第三段：强化党性修养（300字）。

党性修养是党员应有的基本品质，也是防止党员吃拿卡要的根本途径。首先，廉洁自律是党员的底线。党员应当始终保持廉洁自律的精神风貌，自觉抵制吃拿卡要的诱惑。其次，党员要真正做到以人民利益为中心，自觉维护人民群众的根本利益。只有当党员真正站在人民群众的角度思考问题，才能真正保持心系群众、服务群众的初心。此外，加强党性修养还应当始终保持对组织的忠诚，遵循党的各项政策和决策。只有充分发挥党的集体智慧和力量，才能更好地服务人民，最大限度地减少吃拿卡要的现象。

第四段：加强监督体系（250字）。

解决党员吃拿卡要问题，需要加强监督体系。党员应当始终处于监督之下，做到心中有党纪、面前有监督，并且接受组织和人民的监督。应当建立严密的监督机制，强化对党员的日常监督，及时发现和纠正吃拿卡要的问题。同时，对于违反党纪和法律的党员，应当依法严惩，绝不姑息迁就。只有加强监督体系，才能从源头上消除吃拿卡要的问题。

第五段：党员吃拿卡要的危害及应对之道（200字）。

党员吃拿卡要的行为不仅损害了党的形象，也伤害了人民群众的利益。作为党员，我们应当有责任追求廉洁自律，以身作则，树立良好的形象。同时，党组织应当加强党员的培训，提高党员的思想觉悟和道德品质，坚决维护党员的形象。只有通过广泛的教育和宣传，筑牢党员的思想防线，才能根除吃拿卡要的行为，实现党员的初心和使命。