锤炼体验心得体会和方法 修炼心得体会(四篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

关于锤炼体验心得体会和方法一

一、讲党性比以往任何时候都显得紧迫

党性是在共产党员身上的具体体现。加强党性教育、党性修养和党性锻炼，是加强党的建设的根基，是开展党的群众路线教育的首要任务。

(一)加强党性锤炼，弘扬优良作风。党性教育、党性修养，历久弥新，与时俱进，不可能一劳永逸。这是因为，环境、形势任务不断发生变化，党员想在改造客观世界过程中不断改造主观世界，就必须自觉接受党性教育、加强党性修养。当前，一些党员、干部作风不正的问题仍然突出，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风依然存在。作风问题，说到底是党性问题。党性纯则作风正，党性不纯则作风不正。在世情国情党情发生深刻变化的新形势下，我们党面临长期执政、改革开放、市场经济和外部环境的四大考验;同时也面临精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的四大危险。因此，加强党性教育、弘扬优良作风，始终保持共产党人的政治本色，比以往任何时候都更加重要、更加紧迫。接受党性教育、加强党性修养的过程，就是党员自觉用党的要求、用党的先进性纯洁性进行自我教育，自我改造和提高的过程。新的历史条件下，党性教育、党性修养，是新形势新任务对各级党组织和广大党员提出的紧迫的现实课题，尤其是领导干部更要自觉增强党性意识，加强党性修养，克服一切背离党性的思想和行为。

(二)加强党性修养的根本途径。党员、干部要自觉加强学习和实践，在学习中实践，在实践中学习，不断增强党性。没有正确的理论指导，就不可能有坚强的党性，也不可能有正确的观点。一些党员干部对理论学习认识不足，不能应用科学的世界观方法论观察、分析和解决实际问题。理论上的贫乏必然导致思想上和行为上的失范。

首先要在强化党章意识中加强党性修养。党章是党的整体意志的集中体现，是全党必须遵行的总规矩。党员、干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，对党章内化于心、外化于行。牢固树立党章意识，严格按照党章要求加强党性修养，经常对照党章检查和弥补自身不足，才能不断增强党性，才能严守党的纪律。

其次要在自觉践行宗旨中加强党性修养。坚持全心全意为人民群众的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、依靠群众，从群众中来到群众中去，是我们党对干部的一贯要求。能否坚持这样做，是对党员干部党性的非常重要的考验。党员干部只有树立马克思主义群众观点，坚持求真务实，弘扬优良作风，保持清廉本色，才能真正做到为民、务实、清廉。

二、讲实干比任何时候都显得重要

习近平总书记指出：“空谈误国，实干兴邦。”这句话，既是历史的总结，也是现实的警示，更是全党干部的政治要求。反对空谈、强调实干，是我们党的优良传统作风，是我们党带领人民群众从胜利走向胜利的法宝。

“道虽迩，不行不止;事虽小，不为不成。”近年来，我们党高度重视党员干部的作风建设，求真务实的风气进一步形成，涌现出了一大批像沈浩、罗阳那样务实实干的好党员、好干部。但我们也要看到沉迷空谈、不务实事的问题还远未得到根治。有的党员干部眼睛盯着上面，身子沉在机关，脱离群众，听不见、看不到新情况新问题，缺少实干的本领;有的精神懒惰、思想平庸，“用会议落实会议，用文件落实文件”，缺少创新的能力;有的不敢担当，认为照搬照抄不会犯错误，讲空话套话不得罪领导，只做太平官。如果放任这样的形式主义和官僚主义之风盛行，势必造成人力、物力、财力和时间的浪费，助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸之风，严重损害党和政府的威信和形象。

“实干者天不负，有志者事竟成。”当今，我国已进入全面建成小康社会的决定性阶段，拒绝空谈，实干兴邦，显得比任何时期都更为重要。党和人民的事业说到底是干出来的。改革只有在实干中才能转化成为成功，发展中的难题中只有在实干中才能破解，民族复兴大业中只有在实干中才能实现，人民生活状况只有在实干中才能改善。党的绘制的宏伟蓝图已经为我们干事创业提供了广阔的舞台和巨大的空间，广大党员干部特别是领导干部要抓住这个大好的机遇，树立正确的政绩观，靠实干立身，凭实绩进步。以想干凝聚实干的力量、以会干增强实干的本领，使大力气、下真功夫，脚踏实地干、围绕大局干，大力弘扬实干精神，让实干的氛围热起来，把实干的形象树起来。只有这样，实现中华民族复兴的梦想才有坚实的基础和可靠的保证。

三、讲理想信念比以往任何时候都显得急切

习多次强调，理想信念就是我们共产党人精神上的“钙”，没有坚定的理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。消除“四风”，固然离不开制度建设，但坚定的理想信念同样至关重要。“四风”与理想信念此消彼长，理想信念多一分，“四分”就少一分。从“补钙”入手，坚定理想信念，“强身健体”，善养浩然之气，“四风”就难成气候。

(一)“补钙”以提升精神境界为先。“四风”实质是一种精神退化的慢性病。形式主义是精神疲软和责任逃避，官僚主义是信念淡漠和个人膨胀，这两者又给享乐主义和奢糜之风提供了土壤。理想信念就是一种强健的精神、一种博大的情怀和开阔的境界、一种排除万难勇往直前的昂扬斗志。若没有执着的精神、超常的毅力、天降大任的激情，轰轰烈烈的壮举就无从谈起。扫除“四风”，精神上“补钙”，首要的就是在精神上筑牢防线，把外化于行，成为精神自觉。

(二)“补钙”以深化群众感情为重。同志指出，感情是一个非常本质的东西。有感情，看得见、摸得着、体会得到，那是一种温暖，“一枝一叶总关情”。理想信念不能缺少情感内涵。感情是把认识转化为行动的重要媒介。对群众的感情、对事业的热爱，一直是我们党奋勇向前的动力之源和行动指南。群众感情要放在最高位置。不仅要从认识上，更要从感情上，打牢心系群众这个结，才能抵御“四风”。

(三)“补钙”以大兴求真务实为本。共产主义理想信念是建立在马克思主义世界观、人生观、价值观基础上的坚信不疑、身体力行。信念在心，行动有方。寓信念于实践之中的政治勇气是党的生命力之所在，否则就会“朝气消而暮气生，锐气遁而惰气深，清气降而浊气升。”相反，以理相信念为定盘心，充满一股子干事业的“劲”，披荆斩棘、心无旁骛、一往无前，把精力花在研究问题上，把心思用在干实事上，就一定能扫除“四风”，从而迸发出“敢教日月换新天”的无穷力量。

关于锤炼体验心得体会和方法二

同志们：

今天，我校优秀年轻干部培训班赴井冈山红色教育培训班正式开班了。在这个百花盛开的美好春天，我们怀着无比崇敬、缅怀历史的心情，来到革命圣地井冈山，在这个“中国革命的摇篮”里，接受井冈山精神熏陶，锤炼我们全体学员的党性修养，坚定我们对党的忠诚信仰，不忘初心，牢记使命。在此，本校向冈山党员干部教育学院的领导和同志们表示衷心的感谢！

下面，我就这次学习培训讲三点意见：

井冈山是没有围墙的革命历史博物馆，井冈山红色文化是毛泽东、朱德等无产阶级革命家带领中国工农红军和井冈山地区军民，在井冈山根据地的斗争过程中，留下的物质、制度、精神等各方面的文化遗产。井冈山精神是井冈山红色文化的灵魂，是具有原创意义的革命精神，是我党革命精神的源头，它与苏区精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神形成了一条中国共产党革命精神的链条，体现了共产主义的理想、信念和高尚的道德情操。正如习近平总书记在井冈山调研时所指出：“井冈山是革命的山、战斗的山，也是英雄的山、光荣的山，每次来缅怀革命先烈，思想都受到洗礼，心灵都产生触动。回想过去那段峥嵘岁月，我们要向革命先烈表示崇高的敬意，我们永远怀念他们、牢记他们，传承好他们的红色基因。”今天，我们来到这里，就是为了使大家重温井冈山斗争史，感悟先辈的革命精神，接受井冈山精神熏陶，使大家进一步加强党性修养、坚定理想信念、保持优良作风，不断推动高素质干部队伍建设，为进一步开创新时代我市各项事业新局面奠定坚实基础。

井冈山是中国革命的摇篮。80多年前，在艰苦卓绝的井冈山斗争中，我们党形成了“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，为中国革命播撒了燎原火种，成为我们党的宝贵精神财富。习近平总书记指出，抛弃传统、丢掉根本，就等于割断了自己的精神命脉；丢掉了好传统好作风，就是自毁长城。跨越历史时空，立足当今时代，井冈山精神的依然有着重大的现实意义。

第一，井冈山精神积淀着我们党崇高的精神追求。历史启迪我们，理想信念关乎党的生命，须臾不可缺失，丝毫不能动摇；理想信念是党性的本质要求，是党员干部安身立命的根本。只要我们坚持以井冈山精神为指南，坚定理想，坚定信念，无论在什么时候，无论遇到什么复杂条件，都能始终成为站在时代前列的先锋队，引领正确航向。

第二，井冈山精神蕴含着党和国家事业发展的历史必然。历史告诉我们，坚持实事求是，党的路线方针政策就能符合客观实际、顺应发展规律、合乎人民群众的意愿，党的事业就能顺利前进；背离实事求是，党的事业就会蒙受损失甚至遭到严重挫折。只要我们始终以井冈山精神为遵循，牢固树立实事求是的思想理念，掌握实事求是的工作方法和领导方法，改革创新，开拓奋进，勇闯新路，就一定能开拓党和国家各项事业发展的新境界。

第三，井冈山精神彰显着我们党鲜明的本色风骨。历史警示我们，没有艰苦奋斗精神的支撑，我们的民族难以自立自强，我们的国家难以发展进步，我们党也难以长久执政。没有艰苦奋斗精神的支撑，党员干部也将失去先进性、纯洁性，终将被历史和时代抛弃。只要我们坚持以井冈山精神为底色，艰苦奋斗，无私奉献，吃苦在前，享受在后，保持本色作风，无论遇到什么艰难险阻，都能勇往直前、无往而不胜。

第四，井冈山精神贯穿着我们党坚定的立场宗旨。历史昭示我们，人民群众的拥护是中国共产党的力量源泉。群众路线是党的生命线和根本工作路线，是中国共产党革命精神和优良传统中永不过时的传家宝。只要我们以井冈山精神为标准，以人民的立场为立场，以人民的利益为利益，始终坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，就一定能赢得人民的真心拥护和支持，永远立于不败之地，就一定能战胜苦难、取得胜利、走向成功。

举办这次培训班，让大家来井冈山学习，机会十分难得。同志们一定要有学习的责任意识和自觉意识，克服困难，潜下心来，力争取得实实在在的学习效果。我想对大家提出以下几点要求：

一要严于律己，认真学习。大家要珍惜这次难得的学习机会，从思想上真正重视起来，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。要严格遵守培训纪律，严格遵守作息时间，一切行动听指挥，认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成规定的学习任务。

二要潜心研修，广泛交流，进一步扩大学习成果。这次培训班时间不长，但教学安排十分紧凑，内容丰富实用。大家一定要摆正位置，甘当小学生，主动向书本学习，主动向老师请教，力争在有限的时间内学到更多的知识，党性得到最大锻炼，实现学习成果最大化。

三要联系实际，积极探索，努力做到学以致用、学用相长。大家在学习的过程中，要紧密结合自身实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，不断提高自身素质和实际工作能力。希望大家通过这次培训，锤炼党性，提高能力，积累经验，增长本领。

最后，我再次代表学校和全体培训学员，向井冈山党员干部教育学院的领导给予的大力支持帮助，表示衷心的感谢！并诚挚邀请和欢井冈山迎党员干部教育学院的领导和干部职工到我们这里做客。

预祝此次培训班取得圆满成功，祝大家学习顺利！

谢谢大家！

关于锤炼体验心得体会和方法三

今年3月，习先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。

一、自身存在的问题

1、理论学习不够，在理论学习上存在应付思想，只注重表面形式化的学习;工作中不够深入，对工作中的问题避重就轻，出现问题多强调客观原因不讲自身问题。应付场面，蜻蜓点水，不求甚解，学而不思、学而无用，引用严重脱节。

2、党员队伍建设工作需要加强，党员两违控制还不到位，在教育引导党员发挥先锋模范作用上有差距。报喜不报忧，掩盖矛盾问题，不讲实情、不讲真话，有的底数不清、情况不明，把布置的说成落实。

3、工作缺乏主动意识和创新意识，日常工作上手不够，布置得多，跟踪落实的少;不求实效，以会议落实会议、以文件落实文件。有些工作安排给“小秘书”去做，上有政策、下有对策。搞使用主义，合意就执行，不合意就不执行，工作生搬硬套，自己想怎么做、就怎么做，别人怎么做就怎么做，不顾实际，敷衍塞责，推诿扯皮、得过且过，当一天和尚撞一天钟，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走，多一事不如少一事，“一个书记”管那么多干什么，管多了还招人烦，你好我好大家好的好人主义。

5、工作中存在本位主义思想，只注重本站的工作，缺乏大局观念。工作中深入到沿线支部少，与自己辖区沿线职工接触少;日常工作中到运转检查工作多，到客货检查工作少，存在重运转，轻客货的思想。高高在上、脱离群众，不关心群众，群众感情淡漠，不重视基础性工作，不热心解决群众关心的问题，急功近利、好大喜功。

二、产生问题的原因分析

一是对理论学习重视不够，对理论学习满足于现状，认为所学的理论知识与现在的工作岗位联系不大，没能静下心来认真学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不能正确认识问题、解决问题。

二是工作中创新意识不足，习惯于按程序墨守常规做工作，有什么工作就干什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行，工作上只求过得去，不求过得硬，对自己的工作质量要求不高，不能创新工作方式方法。工作作风不够扎实，对工作的认识有局限性，随大流，理论联系自己的思想少，对自己的工作标准要求不高，对自己的要求放松了，工作观念不强，工作作风不能得到进一步提高。

三是思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，按部就班，认为只要规规矩矩地按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧，没给自己树立起工作的高标准。

四是有时候工作任务多时，一忙起来就导致工作主动性跟不上工作要求，宗旨意识不强，不能把工作提升到全心全意为职工群众服务的层次上，为职工群众想的少、做的少，服务职工群众，缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和改进措施

1、树立正确的世界观、人生观、价值观，用正确的思想武装头脑，坚定政治信念，自觉地筑起拒“四风”防腐变的思想防线，确保政治上不迷航。

2、作为党总支书记要认真树立为职工服务、为铁路事业献身的理想志向，忠诚党的事业，兢兢业业，踏实工作，乐于奉献，把做好每项工作、每件事情作为实现自己人生价值的“座标”，不断攀升，不断奋发，不断进步。全心全意，做服务于职工的党员。把职工反映的工作落到实处。要正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益和个人利益的关系，时刻把党和人民的利益放在首位，在平凡的岗位上为职工谋利造福。

3、树立立党为公的事业心和勤政为民的责任心，辛勤工作，乐于奉献，做好本职工作。作为党的干部，时刻牢记肩负的职责，尽最大努力去履行好自己的职责，保持奋进不息的精神，为铁路事业发展多尽一份责任，多贡献一份力量。

4、树立高尚的道德人格，自觉加强党性锻炼和思想修养，保持高尚的情操，自重、自省、自警、自励的尊严与人格力量，注重从点滴小事做起，从小节着眼，以反面的典型警示自己，以肩负的责任鞭策自己，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终做到一尘不染、一身正气。

5、树立良好的信誉，自觉维护党性原则，坚持以良好的党风和作风取信于职工，获得职工的信任和爱戴。一个人的能力是有限的，但如果把责任和理想加在一起，动力则是无穷的。真正做到为民、务实、清廉，衣冠正、行为端、工作实、形象好。

6、加强党性休养，用“三严、三实”践行党的宗旨，坚持清廉本色，用“三严三实”规范行为，坚持脚踏实地，用“三严三实”锤炼务实作风，敢于争先，用“三严三实”履行发展职责，恪守忠诚敬业务实，用“三严三实”修正做人之本，以焦裕禄精神为镜子，立足岗位，做“三严三实”的表率。

7、积极开展批评与自我批评，坚持定期反思剖析，查找存在差距。改变“不喜欢听好话，也不爱听意见”的狭隘封闭思想，真诚地欢迎大家常批评、常指正，诚恳地对他人发表批评意见，常找自身差距、定期打扫心灵，形成开放、务实、诚恳、自信、乐观的为人处世和工作风格。

关于锤炼体验心得体会和方法四

转眼间来到公司已经月余，本着以专注于本职工作的原则，我以学习改善为方法，在公司领导的帮助下，努力提高自身素质、提高车间管理水平。车间管理是公司经营计划实施的主体，管理过程的顺利与否，直接关系到公司方针目标能否顺利实现。而作一名基层的车间管理者，其管理的好坏，决定了车间生产的正常运作与否。那么，怎样才能做好车间的管理工作，怎样才算是一个合格的、优秀的车间管理者呢?在此，我个人从以下几方面谈谈自己粗浅的学习体会，希望能得到领导和同事的指正。

首先，作为一名优秀的车间管理者，应是公司企业文化的积极推行者。一个国家，有着其他国家没有的国粹;一个民族，具备其他民族所不同的精神;就是个人，也有其与众不同的精神支柱!如此，国家才能繁荣昌盛，民族才能长久不衰，个人才能坚韧不拔。作为一个企业，其精神支柱，其灵魂就是“企业文化”。管理者积极推行公司的企业文化，用其来熏陶员工、激励员工，让员工了解公司的发展史，增强其对公司的信任度，使其热爱公司;通过推行企业文化，让员工清楚公司的目标、远景、发展趋势，提高员工对公司的信心。从而坚定他们对公司的忠诚度，甘于奉献;通过推行企业文化，让员工了解公司的各项制度，使其清晰个人的发展目标，树立竞争意识，从而推动公司的生产发展。

其次，作为一名优秀的生产车间管理者，应会制定和实施合理的

管理制度。没有规矩不成方圆。任何一个集体，失去了纪律的约束，势必一盘散沙，毫无战斗力可言。而优秀的管理者，不仅要熟悉和推行公司已有的管理制度，更要逐步建立完善新的制度，制定出适时的员工行为规范。起草文件注重可操作性，尽量使每一项行动都有明确的规定，从各个方面规范员工的行动，逐步培养员工良好的工作习惯。同时，管理者要注重与员工进行沟通，通过表扬、鼓励、奖赏等方法增加员工的工作信心和激情。

第三，作为优秀的车间管理者，要善于做好生产现场管理。“管”是管理人和事;“理”是把问题处理的有条有理，使现场具有良好的生产秩序和生产条件。当员工遇到挫折，情绪发生变化时，管理者要给予关心并做好思想工作，使员工的思想观念与意识能和公司的要求保持一致;当现场出现困扰时，要通过各种合理的方法尽快协调解决，特别是员工之间为了工作争执不下时，管理者应主动了解原因，找出问题点，按照公司要求，做出合理的处理。

现场管理者要敢于承担责任，对上级的指示要积极有效的配合，并全力以赴;当生产过程中出现异常情况时，管理者要和员工积极沟通，妥善处理;部门之间涉及工作关系时，则要给予有效的支持，这样才能把工作中的问题通过大家的相互配合共同完成。

最后，作为优秀的车间管理者，还应是现代管理工具的多面手。管理是一门艺术，更是一门学问，要想当好一名合格、优秀的管理人员，必须不断更新自己的知识层面，掌握现代管理工具。整齐、清洁有序的环境，能促使员工的工作热情，提升企业形象，增强企业竞争

力。因此应让管理者掌握“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的“5s”的理念。企业存活的基础是客户，只有赢得了客户，才能保持企业长久不衰，而客户关注的是质量，由此可见，对于车间管理者来说，如何减少缺陷率，提高产品质量，显得尤为重要。而近几年推出的六西格玛，不但会提高我们的收益和客户满意度，而且会使企业在行业中获得显著的竞争优势。车间管理者要熟练掌握六西格码的精髓，把它运用到日常生产工作中去，以提高竞争力和运营效率。

管理，其主体就是人。管理者要善于激励员工，培养员工的进取心、积极性，在车间内营造争先创优的良好氛围。更重要的是要以公司利益为重，处处从公司的大局出发，站在公司的立场处理问题进行管理，以公司的发展远景为中心目标，带领员工高效率的完成各项任务。

作为一名新进的管理人员，我还远远达不到优秀管理者的要求，我会在以后的学习中进步，在工作中锤炼，为争铸一名优秀的车间管者而努力!