最新绿色会计心得体会及感悟(通用11篇)

心得体会的撰写是对自己学习和工作成果的一种总结和梳理。写心得体会可以多角度、多层次地展开，使文章更丰富有深度。“以下是小编为大家搜集的心得体会范文，供参考。”、“接下来，我将为大家分享一些优秀的心得体会范例，希望能给大家带来一些灵感。”、“请看下面这些精选的心得体会范文，或许对您的写作有所启发。”、“以下是一些真实的心得体会案例，或许能给您提供一些思路和参考。”、“通过阅读一些成功人士的心得体会，我们可以汲取到宝贵的经验和教训。”、“在参考他人的心得体会时，我们要善于借鉴，同时也要保持独立思考。”、“这里有一些优秀心得体会范文，希望对您的写作有所帮助。”、“以下是一些实用的心得体会范例，供您参考和借鉴。”、“请注意，以下这些心得体会范文仅供参考，写作时应根据个人实际情况加以改写。”、“最后，希望大家善于总结和归纳自己的心得体会，不断提升和进步。”

绿色会计心得体会及感悟篇一

第一段：介绍绿色校园建设的背景和重要性（200字）。

绿色校园建设是指通过合理规划，科学设计和有效管理，制定和执行可持续发展的策略，以实现校园环境的绿色化、可持续化和节约型发展。在当前全球气候变化和环境问题严峻的背景下，绿色校园建设变得尤为重要。绿色校园建设能够培养学生的环境保护意识，提高环境素养，推动自然资源的合理利用和环境保护，为孩子们提供更好的学习和成长环境。因此，各个学校都应当积极参与绿色校园建设。

第二段：绿色校园建设的经验和做法（300字）。

在绿色校园建设过程中，我们学到了很多经验和做法。首先，学校应积极开展环保教育，加强学生对环境保护的认识。我们组织了许多关于环保的讲座、展览和活动，让学生了解环境问题，提高环境保护意识。其次，我们进行了垃圾分类的推行。我们在学校设置了垃圾分类桶，并制定了相关的垃圾分类宣传政策，让学生在日常生活中养成分类投放的好习惯。此外，我们还实施了节约用电、节约用水等措施，并进行了积极的节能宣传。通过这些努力，我们的学校实现了较好的绿色校园建设。

第三段：绿色校园建设的成效和收获（300字）。

绿色校园建设取得了明显的成效和收获。首先，学生的环境保护意识得到了增强。他们学会了节约用水、节约用电，并将环保的理念融入到日常生活中。其次，学校的绿化面积得到了扩大。我们栽种了大量的花草树木，为学生提供了一个舒适、宜人的学习环境。此外，绿色校园建设还将垃圾减少了很大一部分，垃圾处理效率得到了提高。这些成效和收获的背后，离不开学校和学生们的共同努力。

第四段：绿色校园建设的启示和反思（200字）。

通过绿色校园建设的实践，我们获得了一些启示和反思。首先，我们意识到环境是我们共同的家园，环境保护是每个人的责任。我们要积极行动起来，通过自己的努力来改善环境。其次，绿色校园建设需要全体师生的参与和合作。只有大家众志成城，才能够取得良好的效果。最后，绿色校园建设需要投入时间、精力和资源。我们需要明白保护环境是一项长期的任务，不能片面追求眼前的效果，而是要从根本上改变我们的生产和生活方式。

第五段：对未来绿色校园建设的展望和希望（200字）。

展望未来，我们希望绿色校园建设能够取得更大的成果。我们希望学校能继续加大对环保教育的力度，让学生更好地理解和接受环境保护的重要性。我们也希望学校能进一步扩大绿化面积，提供更多的绿色空间给学生们。同时，我们希望通过技术手段，进一步提高能源的利用效率，减少资源的浪费。我们相信，通过我们共同的努力，绿色校园建设一定会取得更加显著的成果，为保护地球家园贡献力量。

总结：绿色校园建设增强了学生的环保意识，改善了学习环境，减少了垃圾量，并为未来提供了更可持续的发展方向。我们要深入推进绿色校园建设，积极参与环保实践，共同为创造一个更美好的未来而努力。

绿色会计心得体会及感悟篇二

自然是生命的源泉，绿色是自然的代表。无论在哪里，我们都不难发现绿色的存在，无论在城市还是田野，绿色总是给人一种舒适、安心的感觉。在接触绿色的同时，我们也深深感受到大自然的伟大与神奇。绿色自然，可能让我们从中获得的超出我们的想象。

第二段：绿色与生态环境。

绿色是生命的色彩，是生态环境的造就。绿色的自然美景和万物的繁衍生长，更彰显出自然界的美妙与无私。在这一幅浩瀚的生态画卷中，人们的角色为“守护者”，应该积极地保护这绚烂多彩的自然环境。我们呼吁每个人从身边开始，从微小之处做起，关爱自然，保护绿色。

第三段：绿色与人们的健康。

绿色的自然环境，是人们健康的重要保障。空气中的负离子可以促进氧的吸收，增加人体抵抗力。一些研究表明，在自然环境下，与内分泌和神经系统有关的生理指标都会有所改善，这样可以起到放松身心，缓解思维紧张、增强体能等综合效果的作用。因此，多去往自然环境中感悟自然，是维护健康的一个重要方法。

第四段：绿色带来的启示。

绿色是自然万物所拥有的颜色，让我们感受到生命中流淌的能量和活力。绿色的草木、绿色的水、绿色的山川，都在向我们展示着自然界所蕴含的智慧和情感。我们从绿色中得到“尊重大自然”的启示，也得到“学会倾听”、“学会感悟”的启示。尽管我们已经世世代代生活在这个星球上，但是我们依然在与自然之间有一段缘分。走进自然中，倾听声音，品尝自然的美味，寻找最美丽的空间，这一切都会使我们更加与自然融合，体验世界的多彩和温暖。

第五段：结尾。

总之，绿色是我们生命中的一份美好与神圣。它已经在我们的日常生活中扮演了重要的角色，同时也是我们与大自然之间联系的桥梁。愿我们每个人在自然环境中找到自己真正的归属感，以更加真挚的态度，走进自然，保护环境，获取更加丰富和幸福的生命体验。

绿色会计心得体会及感悟篇三

文章初稿：

绿色自然是指大自然中茂盛的植被和清新的空气，让人心旷神怡，感觉身心愉悦。这种感受是人类天性的一部分，以前人们生活在自然环境中，每天都会感受到这种感觉，但现代社会的现实却让人远离了大自然，失去了这种感悟。因此，现在越来越多的人开始向往回归自然，寻找这种感觉。

在自然环境中，人们能够重新定位自己的生命体验，体会到自己的存在价值，同时也能够更加清晰地认识到自然的重要性。当我们回到自然中时，会真正感受到自然的伟大和包容，以及我们自身在其中的渺小和依托。这种感受让我们能够更加深刻地思考自己的人生价值，重新审视自己追求的东西是否真正重要。

第三段：绿色自然能够带给人内心深处的愉悦。

走在自然中，身临其境地感受自然的美好，会让人内心深处的愉悦达到一种与众不同的程度，这种感觉难以用言语描述。这种愉悦不仅让人感觉心情愉快，还能够减轻压力和恢复精神状态，可以说绿色自然是一种良药。

第四段：绿色自然教会我们尊重生命之间的关系。

在自然中，我们很容易感受到生命之间的联系和依赖，这也教会我们尊重生命之间的关系。自然中的每个生物都有自己存在的意义和价值，它们之间相互作用，生命之间的关系不是简单的竞争或侵略，而是协作和共生。这也为我们人类提供了一个思考自然和生命之间关系的新视角。

绿色自然是我们共同的财富，是每个人都有责任去维护和保护的。我们应该从现在开始行动起来，为保护自然而努力。我们可以从自身做起，节约能源资源、减少污染，从生活中的点滴开始，生活在绿色自然中，共同建设美好未来。

结论：

绿色自然让人感受到了纯净、美好的自然环境，同时也可以带给我们深度的感悟和启示。这也是为什么越来越多的人开始追求回归自然、呼吁保护环境。我们应该珍视自然，尊重生命之间的关系，共同努力保护我们的共同财富，创造一个更加美好的未来。

绿色会计心得体会及感悟篇四

煤炭作为我国能源结构中最主要的组成部分，对于国家的经济发展起到了至关重要的作用。然而，传统的煤矿开采和利用方式在带来巨大经济效益的同时，也带来了对环境的严重破坏。随着环境问题的日益凸显和人们对可持续发展意识的增强，煤矿绿色发展已经成为了当前煤炭行业的主要发展方向。煤矿绿色发展不仅可以减少对环境的破坏，还可以提高煤炭资源利用效率，推动能源结构的转型升级。

第二段：煤矿绿色发展在环境保护方面的探索和实践（200字）。

煤矿绿色发展要解决的核心问题就是如何降低对环境的污染和破坏。为此，煤矿企业采取了一系列措施来实施绿色发展。首先，通过改进煤矿开采技术，减少对地表和地下水的影响。其次，通过加强对煤矿废弃弃渣的监管和管理，减少落地面积以及对土壤和水源的污染。另外，煤矿企业还积极推广清洁能源替代煤炭使用，减少碳排放和空气污染。这些措施的实施不仅提高了煤矿的安全生产水平，也为保护环境做出了积极贡献。

第三段：煤矿绿色发展在资源节约方面的探索和实践（200字）。

煤矿绿色发展还要关注资源的节约利用。传统的煤矿开采存在着资源浪费和利用率低下的问题，如过度开采、煤矸石和废弃弃渣的浪费等。为了解决这些问题，煤矿企业开始采取矿山生态恢复和资源再生利用措施。通过矿山生态修复，将废弃矿山恢复为农田、湖泊或者生态公园等，提高了土地的利用效率。同时，煤矿企业还加大了对煤矸石的综合利用力度，将废弃矿石用于制砖、建材等领域，实现了资源的再生利用。这些做法不仅有利于节约资源，还可以减少对生态环境的破坏。

第四段：煤矿绿色发展在能源结构调整方面的探索和实践（200字）。

煤矿绿色发展不仅要解决环境保护和资源节约问题，还要推动能源结构的转型升级。煤炭作为传统能源，其开采和利用方式已经无法适应现代社会的发展需要。煤矿企业积极推广清洁能源的利用，如风能、太阳能等，并加大研发和应用煤炭清洁利用技术。通过这些措施，不仅可以减少对化石能源的依赖，还可以提高煤矿企业的盈利能力。煤矿绿色发展对于推动我国能源结构的转型升级，具有重要意义。

总的来说，煤矿绿色发展在解决环境问题、节约资源、调整能源结构等方面取得了一系列重要成果，为我国煤炭行业的可持续发展奠定了坚实基础。然而，煤矿绿色发展仍面临着一些困难和挑战，如技术和投入的不足、产业链的完善等。因此，我们需要加强科研和创新，推动绿色技术的应用和推广；加大政府对煤炭行业的支持力度，建立健全煤矿绿色发展的政策体系；加强企业间的合作和交流，形成产业协同效应。相信通过共同的努力，煤矿绿色发展一定会取得更大的成就，为我国的经济发展和环境保护作出更大的贡献。

绿色会计心得体会及感悟篇五

公司财务主管述职报告我协助何总经理分管财务和内控工作，现将一年来的工作情况汇报如下，请各位代表审议。

第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。

一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。

在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的问题10余项；二是根据公司审前工作会的部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查，整改不合规范事项200余项；三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料；四是针对审计组反馈的32个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。

通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。

二、财务信息化建设取得新突破。

在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，积极学习财务7.0系统的各项管理和操作程序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。

在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水平，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。

在资金管理系统建设方面，通过近一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的`实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。

三、资金、资产管理能力稳步提升。

在资金管理方面，以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点，确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收款、pos机推广和银行账户管理，有效降低了在途资金，保障了资金安全，截止底实现上门收款的加油站座数达到1241座，同比增加147座，上门收款率达到87%，同比提高2个百分点，比提高73个百分点；pos机刷卡结算金额为8.9亿元，同比增长8.5倍；清理冗余账户、合并账户39个，账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制，各地市公司对加油站资金管理自查面达100%，由省公司组织的抽查和复查覆盖面平均达到60%，并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署，成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室，累计检查站库1500余座，检查覆盖面99%以上，发现和整改问题500余项，完成了板块下达的资金稽查任务，得到了西藏公司督察组的高度评价。

在资产管理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促三省公司进一步提高转资速度，截止底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息不对称的问题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计，确定了符合报废条件的资产335项，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。

四、注重过程、加强监控，预算管理水平稳步提升。

一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，3省公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内。

二是通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。

五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化。

通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，取得了较好地成绩。一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节约利税800余万元；二是通过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节约印花税200余万元，摆脱了企业被动纳税的局面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话语权；三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部管理水平、提升企业形象提供了优越的平台，是税企关系的一次历史性突破；四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20余项，并根据检查结果制定和下发了发票管理办法，规范了票据的使用，降低了税务风险。

六、充实力量、加强培训，队伍综合素质不断提高。

一是进一步充实各级管理机构财务力量。对机关财务处领导岗位进行了充实，同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人，充实了两级机关财务部门骨干力量，地市营销中心财务队伍进一步发展，基层的财务管理能力不断提升；二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了财务系统的知识储备；三是学术理论和实践紧密结合，积极探讨财务管理的热点、难点问题，举办不同层次财务研讨会4次，标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。

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绿色会计心得体会及感悟篇六

煤矿是我国能源产业的重要组成部分，但由于传统开采方式的使用，造成了环境污染和资源浪费等问题。随着社会的进步与发展，绿色发展的理念成为当今时代的主流，对于煤矿行业而言，实现绿色发展已经势在必行。经过一段时间的研究和实践，我对煤矿绿色发展有了很深的感悟和体会，下面我将从几个方面展开论述。

首先，我要强调煤矿绿色发展的重要性。煤矿作为我国能源产业的中坚力量，对我国经济的发展具有十分重要的影响。然而，长期以来，煤矿开采使用的传统方式却对环境造成了严重的影响。大量的尾矿堆积、废水排放以及煤尘污染等，严重破坏了周边环境的生态平衡。绿色发展不仅意味着环境的保护，更关系到煤矿产业的可持续发展。只有实现煤矿绿色发展，才能实现煤矿行业的良性循环，确保我国能源安全。

其次，煤矿绿色发展需要科技的支撑。在我国科技水平日新月异的背景下，将新技术应用于煤矿绿色发展中，已经成为日益迫切的需求。通过先进的技术手段，可以实现对煤矿运营过程中废水和尾矿的处理利用，降低排放量，减少环境污染。同时，新技术也可以帮助提高矿井生产效率和资源利用率，降低能耗，减少资源浪费。科技的推动，为煤矿绿色发展提供了坚实的基础。

再次，政策支持是煤矿绿色发展的重要保障。政府作为煤矿产业的监管者和引导者，扮演着重要的角色。只有通过制定相关的政策，鼓励和支持煤矿绿色发展，才能够形成良性循环。政府可以通过给予煤矿企业绿色发展的税收优惠政策，加大对环保设备的补贴力度，推动煤矿企业减少污染，并逐步实现绿色发展。同时，政府还应加大对煤矿行业技术改革的支持，推动科技创新，为煤矿绿色发展提供政策支持。

最后，煤矿绿色发展需要员工的努力和参与。绿色发展不是一蹴而就的，需要煤矿企业的全体员工的共同努力和参与。企业可以通过加大对员工的环保培训，提高员工的环保意识和技术水平。同时，鼓励员工参与绿色发展项目，培养员工的环保意识和创新精神，并对员工做出相应的激励。只有员工积极投身于煤矿绿色发展中，才能够真正推动煤矿行业实现绿色发展。

综合上述论述，煤矿绿色发展是当今时代的必然趋势，对于保护环境、实现可持续发展具有重要意义。在实践中，我深深地体会到，要实现煤矿绿色发展，需要全社会的共同努力。政府要加大政策的支持力度，员工要积极参与其中，企业要不断进行技术创新。只有通过共同的努力，才能够实现煤矿行业的绿色化，保护我们的环境，推动我国的煤矿绿色发展进程。

绿色会计心得体会及感悟篇七

近年来，随着环境保护意识的不断提升，煤矿绿色发展成为了一项重要的任务。经过长时间的实践，我认识到绿色发展是我们煤矿产业可持续发展的关键。在这个过程中，我深刻体会到了煤矿绿色发展的重要性以及带来的积极影响。下面，我将围绕煤矿绿色发展的感悟心得体会展开。

首先，绿色发展是我们煤矿产业的必然选择。长期以来，煤炭资源一直是我们国家重要的能源来源，但传统的煤矿开采方式对环境带来了极大的破坏。大量的排放物和粉尘污染严重，使周边的土壤、水体和空气都遭受了污染，给生态环境造成了巨大的破坏。而绿色发展的理念强调资源的可持续利用，追求低碳、无污染的生产方式，更加注重环境的保护。只有通过绿色发展，我们才能在保护环境的基础上持续发展煤矿产业。

其次，绿色发展为煤矿产业带来了积极的变化。在煤矿绿色发展的实践中，我们采取了一系列措施来减少对环境的影响。首先，我们优化了煤矿的生产工艺，提高了资源利用率。通过技术升级和设备更新，我们成功降低了能耗和物耗，提高了生产效率。其次，我们在废气治理、排水处理等方面投入了大量的经费和人力，将污染物排放控制在合理范围内。此外，绿色发展还通过提供就业机会和改善周边环境等方式，推动了当地经济的发展，提高了人民生活的质量。

再次，绿色发展可以带动产业的转型升级。在绿色发展的背景下，煤矿产业必须进行转型升级，发展清洁能源和新兴产业。在煤矿生产过程中，我们积极推广煤矸石回收利用和煤矿气利用等技术，减少矿井废弃物的排放，并将它们转化为对环境友好的资源。同时，我们积极投资发展风能、太阳能等清洁能源，减少对传统能源的依赖，实现绿色低碳发展。这种转型升级不仅有利于煤矿产业的可持续发展，也为整个社会的绿色转型提供了示范。

最后，煤矿绿色发展需要全社会的共同努力。煤矿绿色发展不仅仅是煤矿企业的责任，也需要政府、社会各界和广大民众的支持和参与。政府需要出台相关政策和法规，引导企业向绿色发展转型，推动煤矿产业的可持续发展。社会各界应该加强对煤矿绿色发展的监督和参与，形成共建共享的绿色发展格局。广大民众应增强环保意识，积极支持煤矿绿色发展，通过自己的行动为煤矿绿色发展贡献力量。

总之，煤矿绿色发展对于保护环境、推动经济发展和促进社会和谐具有重要意义。在煤矿绿色发展的实践中，我们逐渐认识到了绿色发展的必要性和好处。通过优化生产工艺，控制污染物排放，推动转型升级，我们实现了煤矿产业的可持续发展。当然，煤矿绿色发展需要全社会的共同努力，而每一个人都应该为之贡献自己的一份力量。相信在不久的将来，我们的煤矿产业将迎来更加美好的发展。

绿色会计心得体会及感悟篇八

会计是现在十分热门的岗位之一。作为一名财会人员，要想在社会上扮演成功的角色，路途还很长。下面是本站小编为大家整理的会计工作。

感悟，供你参考!

会计既是一门科学又是一门艺术，其中也有不少技巧，这都需要我们在实践中不断摸索。这里讲个人的几点体会：

一是要有全局观念。在我们建账时，要根据本单位的现状及其发展进行总体设计，首先要有一个总的框架。我们要使用哪些科目，要核算哪些内容，具体采用什么样的成本核算方法，心中要有数，要有一个清晰的轮廓。

二是要去繁就简。核算不要过于繁杂，要做到简明扼要，可用可不用的科目不用，可多可少的就不要贪多。

三是要主次分明。把主要科目、主要项目、主要内容搞清楚，抓住主干不放松，次要的部分可从简从略。如总账科目的采用和明细科目的设置就是这样，核算上，把主要项目列出来，次要的归集到“其他”上去。

下面讲差错查找用到的两个小技巧。有时我们在做账或录入资料时，常常会出现账上数据与原始资料不符或不平衡的现象。这时我们可采取以下步骤进行：首先计算差错的数额，然后用“除二法”和“除九法”来验算查找。“除二法”就是把差额除以二，用得数去查找相应的数据，看是否方向记反了，也就是把增加记成了减少，或减少记成了增加。借记成了贷，或贷记成了借，把它调整过来就可以了。“除九法”就是把差额除以九，如果得数为整数，就有可能是把一个数字挪了位记颠倒了，如53记成35、125记成521或251，类似这样的数字，其差额除九，得数都为整数。通过这样的验算，我们就可以判断差错的类型，根据这个思路去查找，就能较快地把差错找出来。

手工会计与电算化。

当今社会，科技发展迅猛，会计手段也在不断现代化。现在会计电算化已相当普遍，不久的将来就会在所有单位普及。但还需不需要手工会计呢?我想回答是肯定的。

会计电算化是在手工会计的基础上发展起来的，没有基础，高层建筑是建不起来的。学习会计，还得从手工会计学起，会计的基本原理和基础知识，也是以手工会计为蓝本的。

当然电算化是会计发展的必然趋势，而且还将进一步发展，甚至会有新的革命。这是与现代化、信息化、高科技发展相联系的，是历史的必然。但有了电梯也不能不要楼梯，有了交通工具也不能甩掉我们的大腿。

财务软件的比较与选用。

现在市场上财务软件的种类和品牌真不少，可谓五花八门。如何选用适合的财务软件，还得考量一番。

“用友”财务软件当然是当今中国第一品牌，但它是不是每个企业都适用，也不见得。“用友”总体上讲功能比较齐全，但核算相对要繁琐一些。比如拿它的“用友通”和“t3”软件来说，其核算模块的设置就比较繁琐，一些企业的核算用不着这样操作。

“金蝶”与“用友”大致相似，其设置有所区别。“速达”与“用友”和“金蝶”相比，应该说好用一些。“管家婆”用的比较普遍，特别是它的进销存管理软件，小微企业和个体户用的比较多。

除了以上四大品牌外，还有一些软件也不错，如“a9软件”、“商易软件”、“软件”、“安易软件”、“神舟软件”、“e8软件”等。对个体户来说，如果主要是对商品进行核算和管理的话，“卓越精算”的商业管理系统这个软件还是比较适合的。

现在有一款财务软件比较理想，这就是“正保账务报表管理系统”这个软件。它的功能齐全，繁简适度，财务与纳税管理融为一体，是当今最适合中小企业使用的一款财务软件。

会计这个职业是一个古老而又崭新的职业。它从古就有，将来也不会消失，但它对从业人员的要求在不断提升。

原来手工会计是不必懂电脑的，原来的会计可以只当记账先生，原来的会计报表也没有现在这么多，现在对会计的要求是越来越高。所以我们选择会计职业，就要选择不断学习，不断提高自己的知识水平和业务水平。

对于就职单位的选择，应该采取慎重态度。企业有大有小，条件有好有差，要求有高有低，这些只是我们要考虑的一些因素，最重要的一点是看这个单位的领导者或老板的人格素质怎么样，这是最关键的一点。有些老板素质较低，人品较差，你去了，工作会很不愉快。当然，你开始也许并不了解，我们可以分以下几步进行：一是能事先了解的可先了解和打听一下;二是见面交谈，通过接触观察来感受一下;三是经过试用期实地体会一下，最后来决定你的去留。

心得感受写出来与大家共享。这里面的见解和观点不一定是权威的，但绝对是中肯的。下面分十点来讲，没有长篇大论，只是点到为止，姑且当作肺腑之言吧。

会计是什么。

“会计”是什么?这个人们非常熟悉的字眼，未必有多少人知道它真正的含义。“会计”既是一个动词，又是一个名词。动词指会计这项工作，名词指从事会计工作的人员。会计的本意，就是汇集数据、计算收支、核算盈亏。它本身的功能是起统计和反映作用，管理和监督作用是它的延伸功能。

会计不管是会计工作还是会计人员，都只是一种工具。会计工作，是人们利用它来表现一个实体经济活动的工具;会计人员，是领导者或雇主根据他们的需要为其服务的“工具”。

一些专家对“会计”下过不少定义，也有不同的学派观点，国际上已形成一套完整的理论体系和操作指南。会计的理论和实践也是与时俱进，在不断发展。从结绳记事到簿记，从手工会计到电算化，会计工作在不断更新，今后信息化的发展为会计工作会带来更大的创新和变革。但不管怎么发展，万变不离其宗，返璞归真，“会计”就是为人类服务的“工具”。

会计人员就是从事会计工作的自然人，所以他要具备一定的知识和技能。当然，根据其服务单位的规模大小，条件和要求的不同，对会计人员的知识结构的要求也有较大差异。

会计人员知识结构总体上分为两个方面，一方面是文化知识，另一方面是交流能力。文化知识是有高低之分的，交流能力是有强弱之别的，但最基础的知识是语文、数学和一定的表达能力。进一步就是要有一定的法律知识，如税法、经济法。如果要更好地参与管理，还需要有相应行业的专业知识，如机械、电子等方面的基础知识。如果是合资或外企单位，你还要具备一定的外语水平。所以它是因职而异，因你所处的位置而不同。

所以说，做一个普通的小会计并不难，一个初中生足矣。但做一个大企业的优秀会计人员，是需要具备各方面知识水平和较强交际能力的，一个博士生未必就能如愿。所以会计人员是要不断地学习，不断地丰富和完善自己，向更高的目标迈进。

会计人员的品德素养。

会计人员要有一定的知识水平，但仅此而已是不够的，还必须有好的品德素养。我想一个好的会计人员要基本具备以下品德：刻苦工作、勤奋好学、不谋私利、务实敬业。

首先要有刻苦耐劳的精神。会计工作有时很轻松，有时很辛苦，月末、年末的工作量就较大，有时赶报表就要加班加点。酷暑的夏日，你要照常工作;寒冷的冬天，你也不能偷闲。越是热的时候，工作越忙;越是冷的时候，工作越多。这是大家深有体会的，所以你不刻苦不行。

再其次就是要有廉洁奉献的精神。这并不是要我们的会计不计报酬，不追求自己的正当利益。而是说我们不能利用自己的工作来营私舞弊，谋取私利。薪金、奖金，你都要，但不能贪污。所谓奉献，是奉献我们的聪明才智，为单位和国家作出一定的贡献。这个贡献与你的报酬有可能是对等的，也可能是不对等的。可以说绝大多数情况下是不对等的，如果你过于计较，那么你就别当会计，去当老板好了。

最后就是要务实敬业。所谓务实，就是要根据你单位的具体情况，综合各方面的要求，选择适合的方式，进行实际的工作。光照书本是不行的，死啃条文是行不通的。所谓敬业，就是要有职业操守，不能忘记“会计”的本质，要忠于你的职业。你的账不能是一本糊涂账，你的人不能是一个糊涂人。

会计的法律责任。

会计工作既是一项普通的工作，又是一项特殊的工作。之所以特殊，就是它的法律性比较强，会计工作和会计人员是有法律约束的，违反了规定就要受罚，触犯了刑法就要追究法律责任。所以我们要把握好这个界线，要保护好自己的合法权益。

会计工作和会计人员涉及到的法规较多。有经济法、税法，有会计法、注册会计师法，还有民法、刑法等等。这里我们要特别注意的是《会计法》。现行的《中华人民共和国会计法》是1999年10月31日，中华人民共和国主席令第24号颁布的，共有七章五十二条，包括总则、会计核算、会计监督、法律责任等内容。

对《会计法》我们重点要理解以下几点：

第一、国家对会计工作是有制度和法律规定的，要按章办事，要真实完整地向规定的有关方面提供资料，不得弄虚作假。

第二、单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第三、个体工商户会计管理的具体办法另行规定。

我们会计人员必须认真理会其内涵。会计工作是有原则的，但对具体单位又是有区别的。上市公司与非上市公司、国有企业与民营企业、公司与个体户，其刚性要求是不同的。会计工作是有法律责任的，但会计人员与单位负责人的法律责任是不同的，单位负责人是会计法律的第一负责人，会计人员的法律责任因事而异，就看你如何去把握。

《会计法》根据形势的发展，还需要进一步修订。最主要的问题是，现在做假账、两本账的现象很普遍，到底谁来买单，谁来负这个责。是单位负责人的责任，还是会计人员的责任，这个关系要进一步理清。今后会计人员与单位要有契约，要用。

合同。

的形式把责任明确下来。这样可以把问题透明化，责任明确化，使单位负责人和会计人员(老板和雇员)真正明了自己的职责和责任。

会计的职业风险。

会计是一个很体面的工作，又是具有高风险的工作。现在的会计很难在一个单位长期工作下去，当然有些是因待遇不如意、发展前景不理想而主动辞职的，但最主要的原因是职业风险。

一是因该单位要求会计人员做假账，涉及到法律责任的，会计人员不愿做不敢做而辞职的。

二是该单位负责人(或老板)对会计工作指手画脚，瞎指挥，而你又不愿听其随意摆布而遭辞退的。

三是该单位负责人(或老板)颐指气使，不尊重你的人格，把你当奴役，你愤愤不平而离职的。

四是涉嫌违规而受处分的。

五是触犯刑法而追究法律责任的。

会计的职业风险还有一种是来自自身心理的，这就是国家对会计的要求与单位(老板)对会计的要求不一致带来的心理压力。职业道德、国家法律与老板的利益矛盾，造成会计人员的心理不平衡，这是会计人员最大的职业风险。

会计学是一门综合学科，又是一门独特的社会科学，也可叫做一门艺术。会计学有深有浅，有高有低，蕴含哲学原理。

简单地说，对会计学要把握以下几个基本点：

一是“分门别类”。会计学是把经济内容用会计科目来表现，对不同的经济内容用不同类别不同科目作标志。从类别上讲，有资产、负债、权益、成本、损益类;从科目上讲，有现金、银行存款、应收账款、应付账款、实收资本、本年利润、管理费用等。科目又可层层分解为各个明细科目，如管理费用，又分为折旧费、办公费、水电费等等。一般来讲，总账科目，国家财政部门颁布的会计制度(会计准则)是有统一规定的;明细科目，可以根据有关规定和本单位实际情况自行设置。

二是“一分为二”。有了会计科目，就要分为两个部分，就象事物总有正反两个方面一样。通俗地讲，资金有占用就必然有来源，或者说，有资金来源必然表现为一定的资金占用和运用。它们总是相辅相成、形影不离、自行平衡的。在它们这种相互交替增减过程中，会计学上就用“借”“贷”来表示其变化。这就是有增就有减，“有借就有贷，借贷必相等。”

三是“合二为一”。会计就是通过会计手段把一个单位的经济活动和财务状况完整地反映出来。它通常是用会计报表来实现的。基本的报表有：“资产负债表”、“利润表”和“现金流量表”。资产负债表是资产与负债及所有者权益的合二为一，也就是一个单位的资金占用与资金来源的平衡;利润表是收入与支出(成本)的合二为一，也就是收入减去支出(成本)最终表现为一定的利润或亏损。现金流量表是货币资金的增与减的合二为一，资金的增减变化最后表现为资金的净增加或净减少。

一、充实提高，建设高素质会计队伍。

建局之初，我局税务干部中，只有1人从事过税收会计工作，全局设立的17个基层征收单位，只有一个专职会计。面对会计工作无人员、无制度的状况，在局班子的正确下，我们计会股按照思想好、作风正派、责任心强、年富力强，挑选出了名同志充实到会计工作岗位。为了使这些人员能够安心工作，确保会计队伍的稳定，县局明确会计人员的调整任免必须经县局领导审批任免，否则不得随意调整。同时，针对会计人作量大、技术性强的特点，每月为每位会计人员发放岗位津贴10元。十年来，虽然本系统人员的变化较大，但相对而言，会计队伍保持了相对的稳定。

提高会计人员素质，是搞好计会工作的关键所在。十年来，我们把提高会计人员的综合素质作为重要工作来抓。建立了会计培训制度，每年年初，集中全局会计进行培训，从税收资金的到会计凭证的制作，从会计账簿的记载到会计报表的编制等相关税收会计政策进行详细地讲解，规范会计核算操作程序，统一税收会计口径，逐年考核验收。紧紧抓住强化业务培训这个重点，提高会计人员业务素质。十年来，先后集中会计人员培训就达20余次，培训230人次，极大的提高了基层会计人员的素质。同时，我们计会股人员定期到基层检查指导，面对面的讲，手把手地教，发现问题及时纠正。经过努力，全系统会计人员素质有了飞跃式的发展，全部能够胜任工作。1997年卫庄所会计解新民同志被省局授予优秀会计称号，李朝阳同志被市局授予优秀会计称号，这两人成为我局会计人员中的突出代表。

二、完善制度，建立良好的工作运行机制。

税收会计工作是一项涉及面广，严肃细致的工作，容不得丝毫马虎。十年来，我们根据省剧《地方税收会计核算办法》，结合实际，不断制定和完善各项税收会计制度。先后制定完善了《税收计会统工作制度》、《税收票证管理制度》、《计会股工作制度》、《税款征解制度》、《票证填写考核办法》以及《基层会计人员岗位责任制》等一系列制度，使会计工作统一规范，有章可循。

建局以来，我们在贯彻落实各项。

规章制度。

上，主要坚持“勤”、“严”两个字。对基层执行规章制度的检查督促经常化，把定期检查和日常检查结合起来。每季季末进行重点检查，并在平时的工作中随时检查。对检查中发现落实各项规章制度不到位的，严肃处理，不徇情顾面。十年来，我们对会计规章制度的落实情况先后通报了15次，批评56人次，处罚5000余元。通过坚持不懈的狠抓制度的完善落实，使我局的税收会计工作形成了系统化、制度化、科学化的工作体系。

三、积极创新探索管理途径。

xx年，由于取消了提取手续费和挂钩经费，办公经费十分紧张，为使有限的资金能真正得用到刀刃上，提高资金的使用效益，积极探索财务管理新途径。

(一)制定完善制度。制定和完善了资金分配制度、资金管理制度、资金使用制度、医药费报销制度、经费定额包干制度、集中核算制度等节支制度，具体做法是：

1、大力推行财务会计改革，全面取消基层经费会计，不再保留任何收支帐户，不再办理任何收支业务，基层经费实行定额包干制。电话费、水电费按规定标准每月随第一责任人工资拨付，超支不补，结余留用;日常办公经费实行按人头每月25元的标准，实行实报实销，超标准自负。

2、局长交通、电话费实行定额支出管理，交通费按规定标准已油票形式由计会股统一发给各局长，电话费按规定标准随工资发放，超支不补，结余留用。

(二)从严从细审核。我们坚持做到“有章可循，有据必依”，工资补助以人教股通知单为据，按规定造册发放。公务经费实行由经手人签字，报计会股长审核，经局长签字后，由财务会计或出纳支付办法。在审核中，充分发挥监督职能作用，按照财务管理制度，对各类报销的凭据、凭证，从是否符合财务开支规定范围，是否合法有效，是否填写规范等方面严格把关，对不符合规定要求的一律不予支出。极大的规范了经费支出范围和手续，避免了不规范的支出。

(三)完善领用签字。严格办公用品和计算机耗材的领用签字制度。为保证工作的正常运行，同时防止跑、冒、滴、漏现象的发生，办公用品和计算机耗材由我们计会股统一购买，实行限量发放、领用登记的办法。

四、落实计划，促进税收任务圆满完成。

组织收入是税务部门的中心工作，也是主要任务。为了做到应收尽收，据实征收，确保税收收入任务的完成，我们每年年初都深入基层，详细调查了解税源变化情况，然后据此合理向各征管单位下达税收计划，提出完成税收任务的措施。十年来，由于工作做得细，下达的税收计划与税源状况基本吻合，从而为完成收入任务奠定了良好的基础。

为了及时掌握税收计划落实执行情况，我们对收入情况实行旬汇报，月排队，根据税源变化及收入实际完成情况，逐季写出税收计划执行情况分析报告、税源统计分析报告，及时了解和掌握收入增减因素，为领导决策和指导收入，提供了真实可靠的依据。

地税十年，是我们计会股无私奉献的十年。今后，我们将一如既往，用满腔热情和辛勤汗水，把我局计会工作提高到一个新水平，为绛县地税事业的发展再立新功。

绿色会计心得体会及感悟篇九

绿色会计是一种新型的会计方法，主要利用会计手段对企业环境保护以及社会责任进行跟踪和分析，从而达到绿色发展的目的。在近年来，绿色会计成为了越来越多企业所追求的理念。作为一名大学生，在学习过程中也感受到了绿色会计的重要性和必要性。下面，我将分享在学习绿色会计的过程中所得到的体会和心得。

第一段：了解绿色会计的背景和意义。

在学习绿色会计之前，首先需要了解绿色会计的背景和意义。绿色会计是在西方国家兴起的一种流行的会计方法，其核心是以可持续发展为目的，通过评估公司对环境友好的程度来提高企业的社会责任感。在当今社会，环保已经成为了全球关注的焦点问题，越来越多的企业选择采用绿色会计来规范企业的行为，促进企业可持续发展。绿色会计不仅是企业社会责任的体现，同时也是企业提高市场竞争力以及树立良好品牌形象的一种必要手段。

第二段：掌握绿色会计的基本理论和实践方法。

理解了绿色会计的背景和意义之后，我们需要掌握绿色会计的基本理论和实践方法。在学习绿色会计的过程中，我们了解到了企业绿色会计从计划和预算到确认和报告等各个方面都有所涉及。企业在实践绿色会计的过程中，要重点关注能源消耗、二氧化碳排放、水的使用、废弃物管理和有害物质采购等环节，通过对这些环节的跟踪和分析，使企业更好的掌握环境成本，提高企业的绿色效益和社会形象。

第三段：绿色会计思维的形成和实际运用。

学习绿色会计不仅是掌握理论知识和实践方法的过程，同时也是绿色会计思维形成和实际运用的过程。在学习过程中，我们需要养成绿色思维的习惯，更加注重环境保护，把绿色理念渗透到自己的工作和生活之中。在实际运用中，我们需要不断地提高绿色会计的应用和实施能力，让绿色会计理念成为企业内部的主流意识。

第四段：绿色会计的优点和未来发展趋势。

绿色会计的使用具有诸多优点。首先，它可以规范企业行为，避免企业为了追求短期利润而损害生态环境；其次，绿色会计可以提高企业的市场竞争力，树立企业的良好品牌形象；最后，绿色会计可以帮助企业更好的社会责任感，促进企业可持续发展。未来，绿色会计的趋势将是强调企业的可持续性，并将环境成本等作为企业内部决策的重要因素。同时，绿色会计也将呈现出更加全面、细致、系统的特点。

第五段：绿色会计带给我的思考和启示。

学习绿色会计，不仅是掌握一种新的会计方法，更是对我们生活和工作的一种启示。对于每一个人来说，要不断的提高生态环境保护意识，促进可持续发展。绿色会计不仅是企业的责任，也是每个人肩负的责任，我们应该共同努力，合力推动社会绿色、健康发展。从绿色会计的研究、应用和实践中，我们可以深刻认识到环保与经济的相互关联、相互依存。仅仅追求经济效益，不讲环保，是不能解决世界面临的环境危机问题的，人类社会必须改变发展模式，以绿色发展为导向。

总结：

通过学习绿色会计和实践绿色会计，我深刻认识到了保护环境的重要性和必要性，领悟到了绿色会计理念的魅力和强大作用。绿色会计不仅是企业的理念，它更是一种具有深远意义的社会责任，需要每个人的共同参与和努力。在今后的学习和生活中，我将继续发扬绿色思维，用行动去践行绿色理念，为环保事业和世界绿色发展贡献自己的力量。

绿色会计心得体会及感悟篇十

会计是一门综合性很强的学科，它不仅是商业活动的核心，也是企业稳定运营的基石。作为一名会计学专业的学生，我在学习和实践的过程中有了许多感悟和体会。我认为，会计既是一门技术性强的学科，也需要有一颗善于观察和思考的心。

首先，在许多人眼中，会计就是机械重复的工作，只需掌握一些规则和方法就可以完成。然而，我认为会计不仅仅是数字的堆砌，更是需要去挖掘背后的故事和信息。每一笔账目背后都有其固定的规律和特点，我必须通过不断地思考和观察，去寻找和把握这些规律，从而更好地理解和分析财务状况。会计就像一把钥匙，只有用心去观察和思考，才能打开更深层次的认识和理解。

其次，会计是一门注重细节和精确性的学科。财务报表体现了企业的经营状况和财务状况，任何一个数字的偏差都可能带来巨大的影响。因此，作为会计人员，我必须对每一个细节和数字都保持高度的敏感和准确性。任何一项操作的疏忽或错误都可能导致后果不堪设想。这需要我具备耐心和细致的工作态度，并不断增强观察和分析能力，以快速、准确地发现和解决问题。

第三，会计需要具备不断学习的精神。会计法规和国际会计准则不断变化，财务报表要求不断提高，新的技术和工具不断涌现。作为一名会计人员，我必须保持学习的动力和精神，不断更新知识，适应和掌握新的规则和方法。只有不断学习，才能不断提升自己的专业水平，为企业和社会创造更大的价值。

第四，会计需要具备团队合作的意识。一个企业的会计工作需要多个部门和个人的协作和配合，无论是与销售部门、采购部门还是与审计师、税务部门等，都需要与之有效沟通和协同工作。只有具备良好的沟通和协作能力，才能更好地完成工作任务，为企业提供准确的财务报表，从而帮助企业做出正确的经营决策。

最后，对于我而言，会计不仅是一个专业，也是一种责任和担当。会计工作需要严谨的态度和合规的行为。每一笔账目和财务报表都需要经过仔细核对和审核，任何一项错误都可能导致巨大的损失并对企业声誉造成严重影响。我深知作为一名会计人员，我必须肩负起对企业和社会的责任和担当，始终保持良好的职业道德和专业素养。

综上所述，会计是一门需要兼具技术性和思考性的学科。作为学生和将来的会计人员，我深刻感受到通过观察、思考和不断学习，会计能带给我很多收获和成长。在今后的学习和实践中，我将继续保持对会计工作的热情和专注，努力提升自己的能力和素质，为企业和社会做出应有的贡献。

绿色会计心得体会及感悟篇十一

会计既是一门科学又是一门艺术，其中也有不少技巧，这都需要我们在实践中不断摸索。

这里讲个人的几点体会：

一是要有全局观念。

在我们建账时，要根据本单位的现状及其发展进行总体设计，首先要有一个总的框架。

我们要使用哪些科目，要核算哪些内容，具体采用什么样的成本核算方法，心中要有数，要有一个清晰的轮廓。

二是要去繁就简。

核算不要过于繁杂，要做到简明扼要，可用可不用的科目不用，可多可少的就不要贪多。

三是要主次分明。

把主要科目、主要项目、主要内容搞清楚，抓住主干不放松，次要的部分可从简从略。

如总账科目的采用和明细科目的设置就是这样，核算上，把主要项目列出来，次要的归集到其他上去。

下面讲差错查找用到的两个小技巧。

有时我们在做账或录入资料时，常常会出现账上数据与原始资料不符或不平衡的现象。

这时我们可采取以下步骤进行：首先计算差错的数额，然后用除二法和除九法来验算查找。

除二法就是把差额除以二，用得数去查找相应的数据，看是否方向记反了，也就是把增加记成了减少，或减少记成了增加。

借记成了贷，或贷记成了借，把它调整过来就可以了。

除九法就是把差额除以九，如果得数为整数，就有可能是把一个数字挪了位记颠倒了，如53记成35、125记成521或251，类似这样的数字，其差额除九，得数都为整数。

通过这样的验算，我们就可以判断差错的类型，根据这个思路去查找，就能较快地把差错找出来。

手工会计与电算化

当今社会，科技发展迅猛，会计手段也在不断现代化。

现在会计电算化已相当普遍，不久的将来就会在所有单位普及。

但还需不需要手工会计呢?我想回答是肯定的。

会计电算化是在手工会计的基础上发展起来的，没有基础，高层建筑是建不起来的。

学习会计，还得从手工会计学起，会计的基本原理和基础知识，也是以手工会计为蓝本的。

当然电算化是会计发展的必然趋势，而且还将进一步发展，甚至会有新的革命。

这是与现代化、信息化、高科技发展相联系的，是历史的必然。

但有了电梯也不能不要楼梯，有了交通工具也不能甩掉我们的大腿。

财务软件的比较与选用

现在市场上财务软件的种类和品牌真不少，可谓五花八门。

如何选用适合的财务软件，还得考量一番。

用友财务软件当然是当今中国第一品牌，但它是不是每个企业都适用，也不见得。

用友总体上讲功能比较齐全，但核算相对要繁琐一些。

比如拿它的用友通和t3软件来说，其核算模块的设置就比较繁琐，一些企业的核算用不着这样操作。

金蝶与用友大致相似，其设置有所区别。

速达与用友和金蝶相比，应该说好用一些。

管家婆用的比较普遍，特别是它的进销存管理软件，小微企业和个体户用的比较多。

除了以上四大品牌外，还有一些软件也不错，如a9软件、商易软件、华易软件、安易软件、神舟软件、e8软件等。

对个体户来说，如果主要是对商品进行核算和管理的话，卓越精算的商业管理系统这个软件还是比较适合的。

现在有一款财务软件比较理想，这就是正保账务报表管理系统这个软件。

它的功能齐全，繁简适度，财务与纳税管理融为一体，是当今最适合中小企业使用的一款财务软件。

会计从业的选择

会计这个职业是一个古老而又崭新的职业。

它从古就有，将来也不会消失，但它对从业人员的要求在不断提升。

原来手工会计是不必懂电脑的，原来的会计可以只当记账先生，原来的会计报表也没有现在这么多，现在对会计的要求是越来越高。

所以我们选择会计职业，就要选择不断学习，不断提高自己的知识水平和业务水平。

对于就职单位的选择，应该采取慎重态度。

企业有大有小，条件有好有差，要求有高有低，这些只是我们要考虑的一些因素，最重要的一点是看这个单位的领导者或老板的人格素质怎么样，这是最关键的一点。

有些老板素质较低，人品较差，你去了，工作会很不愉快。

当然，你开始也许并不了解，我们可以分以下几步进行：一是能事先了解的可先了解和打听一下;二是见面交谈，通过接触观察来感受一下;三是经过试用期实地体会一下，最后来决定你的去留。

心得感受写出来与大家共享。

这里面的见解和观点不一定是权威的，但绝对是中肯的。

下面分十点来讲，没有长篇大论，只是点到为止，姑且当作肺腑之言吧。

会计是什么

会计是什么?这个人们非常熟悉的字眼，未必有多少人知道它真正的含义。

会计既是一个动词，又是一个名词。

动词指会计这项工作，名词指从事会计工作的人员。

会计的本意，就是汇集数据、计算收支、核算盈亏。

它本身的功能是起统计和反映作用，管理和监督作用是它的延伸功能。

会计不管是会计工作还是会计人员，都只是一种工具。

会计工作，是人们利用它来表现一个实体经济活动的工具;会计人员，是领导者或雇主根据他们的需要为其服务的工具。

一些专家对会计下过不少定义，也有不同的学派观点，国际上已形成一套完整的理论体系和操作指南。

会计的理论和实践也是与时俱进，在不断发展。

从结绳记事到簿记，从手工会计到电算化，会计工作在不断更新，今后信息化的发展为会计工作会带来更大的创新和变革。

但不管怎么发展，万变不离其宗，返璞归真，会计就是为人类服务的工具。

会计人员的知识结构

会计人员就是从事会计工作的自然人，所以他要具备一定的.知识和技能。

当然，根据其服务单位的规模大小，条件和要求的不同，对会计人员的知识结构的要求也有较大差异。

会计人员知识结构总体上分为两个方面，一方面是文化知识，另一方面是交流能力。

文化知识是有高低之分的，交流能力是有强弱之别的，但最基础的知识是语文、数学和一定的表达能力。

进一步就是要有一定的法律知识，如税法、经济法。

如果要更好地参与管理，还需要有相应行业的专业知识，如机械、电子等方面的基础知识。

如果是合资或外企单位，你还要具备一定的外语水平。

所以它是因职而异，因你所处的位置而不同。

所以说，做一个普通的小会计并不难，一个初中生足矣。

但做一个大企业的优秀会计人员，是需要具备各方面知识水平和较强交际能力的，一个博士生未必就能如愿。

所以会计人员是要不断地学习，不断地丰富和完善自己，向更高的目标迈进。

会计人员的品德素养

会计人员要有一定的知识水平，但仅此而已是不够的，还必须有好的品德素养。

我想一个好的会计人员要基本具备以下品德：刻苦工作、勤奋好学、不谋私利、务实敬业。

首先要有刻苦耐劳的精神。

会计工作有时很轻松，有时很辛苦，月末、年末的工作量就较大，有时赶报表就要加班加点。

酷暑的夏日，你要照常工作;寒冷的冬天，你也不能偷闲。

越是热的时候，工作越忙;越是冷的时候，工作越多。

这是大家深有体会的，所以你不刻苦不行。

其次就是要有勤奋好学的精神。

时代在前进，会计在发展，你不学习不行。

现在会计制度是一变再变，与国际接轨，与世界趋同，几十年来发生了翻天覆地的变化。

从规章到制度，从制度到准则，今后还会有新的理论，你不学习行吗?

再其次就是要有廉洁奉献的精神。

这并不是要我们的会计不计报酬，不追求自己的正当利益。

而是说我们不能利用自己的工作来营私舞弊，谋取私利。

所谓奉献，是奉献我们的聪明才智，为单位和国家作出一定的贡献。

这个贡献与你的报酬有可能是对等的，也可能是不对等的。

可以说绝大多数情况下是不对等的，如果你过于计较，那么你就别当会计，去当老板好了。

最后就是要务实敬业。

所谓务实，就是要根据你单位的具体情况，综合各方面的要求，选择适合的方式，进行实际的工作。

光照书本是不行的，死啃条文是行不通的。

所谓敬业，就是要有职业操守，不能忘记会计的本质，要忠于你的职业。

你的账不能是一本糊涂账，你的人不能是一个糊涂人。

会计的法律责任

会计工作既是一项普通的工作，又是一项特殊的工作。

之所以特殊，就是它的法律性比较强，会计工作和会计人员是有法律约束的，违反了规定就要受罚，触犯了刑法就要追究法律责任。

所以我们要把握好这个界线，要保护好自己的合法权益。

会计工作和会计人员涉及到的法规较多。

有经济法、税法，有会计法、注册会计师法，还有民法、刑法等等。

这里我们要特别注意的是《会计法》。

现行的《中华人民共和国会计法》是1999年10月31日，中华人民共和国主席令第24号颁布的，共有七章五十二条，包括总则、会计核算、会计监督、法律责任等内容。

对《会计法》我们重点要理解以下几点：

第一、国家对会计工作是有制度和法律规定的，要按章办事，要真实完整地向规定的有关方面提供资料，不得弄虚作假。

第二、单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第三、个体工商户会计管理的具体办法另行规定。

我们会计人员必须认真理会其内涵。

会计工作是有原则的，但对具体单位又是有区别的。

上市公司与非上市公司、国有企业与民营企业、公司与个体户，其刚性要求是不同的。

会计工作是有法律责任的，但会计人员与单位负责人的法律责任是不同的，单位负责人是会计法律的第一负责人，会计人员的法律责任因事而异，就看你如何去把握。

《会计法》根据形势的发展，还需要进一步修订。

最主要的问题是，现在做假、两本账的现象很普遍，到底谁来买单，谁来负这个责。

是单位负责人的责任，还是会计人员的责任，这个关系要进一步理清。

今后会计人员与单位要有契约，要用合同的形式把责任明确下来。

这样可以把问题透明化，责任明确化，使单位负责人和会计人员(老板和雇员)真正明了自己的职责和责任。

会计的职业风险

会计是一个很体面的工作，又是具有高风险的工作。

现在的会计很难在一个单位长期工作下去，当然有些是因待遇不如意、发展前景不理想而主动辞职的，但最主要的原因是职业风险。

一是因该单位要求会计人员做假，涉及到法律责任的，会计人员不愿做不敢做而辞职的。

二是该单位负责人(或老板)对会计工作指手画脚，瞎指挥，而你又不愿听其随意摆布而遭辞退的。

三是该单位负责人(或老板)颐指气使，不尊重你的人格，把你当奴役，你愤愤不平而离职的。

四是涉嫌违规而受处分的。

五是触犯刑法而追究法律责任的。

会计的职业风险还有一种是来自自身心理的，这就是国家对会计的要求与单位(老板)对会计的要求不一致带来的心理压力。

职业道德、国家法律与老板的利益矛盾，造成会计人员的心理不平衡，这是会计人员最大的职业风险。

会计学的基本原理

会计学是一门综合学科，又是一门独特的社会科学，也可叫做一门艺术。

会计学有深有浅，有高有低，蕴含哲学原理。

简单地说，对会计学要把握以下几个基本点：

一是分门别类。

会计学是把经济内容用会计科目来表现，对不同的经济内容用不同类别不同科目作标志。

从类别上讲，有资产、负债、权益、成本、损益类;从科目上讲，有现金、银行存款、应收账款、应付账款、实收资本、本年利润、管理费用等。

科目又可层层分解为各个明细科目，如管理费用，又分为折旧费、办公费、水电费等等。

一般来讲，总账科目，国家财政部门颁布的会计制度(会计准则)是有统一规定的;明细科目，可以根据有关规定和本单位实际情况自行设置。

二是一分为二。

有了会计科目，就要分为两个部分，就象事物总有正反两个方面一样。

通俗地讲，资金有占用就必然有来源，或者说，有资金来源必然表现为一定的资金占用和运用。

它们总是相辅相成、形影不离、自行平衡的。

在它们这种相互交替增减过程中，会计学上就用借贷来表示其变化。

这就是有增就有减，有借就有贷，借贷必相等。

三是合二为一。

会计就是通过会计手段把一个单位的经济活动和财务状况完整地反映出来。

它通常是用会计报表来实现的。

基本的报表有：资产负债表、利润表和现金流量表。

资产负债表是资产与负债及所有者权益的合二为一，也就是一个单位的资金占用与资金来源的平衡;利润表是收入与支出(成本)的合二为一，也就是收入减去支出(成本)最终表现为一定的利润或亏损。

现金流量表是货币资金的增与减的合二为一，资金的增减变化最后表现为资金的净增加或净减少。