最新工会委员心得体会及收获(优秀8篇)

通过写心得体会，我们可以更好地理解并吸收所获得的经验和教训。写心得体会时，可以请他人进行审阅和修改，提高文章的质量和水平。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文，供大家参考，希望对大家有所帮助。

工会委员心得体会及收获篇一

近期，我有幸参加了工会委员的培训课程，对于这次培训，我充满期待和激动。在课前，我准备了笔记本、笔和相关材料，希望能够充分记录下培训中的重点内容。除了准备物品，我还主动了解了一些工会的基本知识，以便更好地理解培训内容。

第二段：课堂理论学习。

在培训课堂上，我们首先学习了工会组织的历史和发展，了解了工会在劳动者维权中的重要作用。接着，我们学习了工会委员的基本职责和权益，包括代表员工维护权益、协调员工与雇主之间的关系等。这些理论知识让我对工会工作有了更深入的了解，并激发了我对于担任工会委员的热情。

第三段：实践技能培训。

除了理论学习，我们还进行了一系列的实践技能培训，包括协商技巧、谈判技巧以及组织活动等。在协商技巧的培训中，我们学习了如何与雇主进行有效的谈判和沟通，以及如何代表员工争取更好的福利待遇。在组织活动的培训中，我们学习了策划和执行各类工会活动的技巧，提高了自己的组织能力和团队合作精神。

第四段：知识分享与交流。

培训过程中，我们与其他工会委员进行了知识分享和经验交流。在讨论中，我受益匪浅，不仅学到了他们的成功经验和故事，也发现了自己在工作中的不足之处。通过与他们的交流，我深刻认识到工会委员的责任不仅是代表员工，更是需要不断学习和提升自己，以更好地服务员工。

通过这次工会委员培训，我不仅增长了知识，还得到了实践机会。培训课程让我更加深入地了解了工会的作用和工作内容，也提高了自己的沟通、协商和组织能力。在与其他工会委员的交流中，我收获了宝贵的经验和启发，使我有信心更好地履行自己作为工会委员的责任。我深刻认识到，作为工会委员，我们需要时刻保持进取的态度，不断学习和提升自己，为员工谋取更多的权益和福利。

总结：

通过这次工会委员培训，我不仅收获了知识，也得到了实践机会。在成为一名工会委员的道路上，我将继续努力学习，提升自己的工作能力，更好地为员工服务，为员工的权益维护发声。我相信，在工会的引领下，我们一定能够为员工争取到更好的工作环境和福利待遇，让每一个员工都感受到工会的温暖和力量。

工会委员心得体会及收获篇二

金秋九月，是充满喜悦和收获的季节。我幸运地参加了股份公司女工干部研讨培训班。一周的学习生活简短而又充实，结业典礼后,我的心却久久不能平静。授课老师的谆谆教诲和股份公司工会领导的有力讲话仍时刻萦绕于耳畔。

入企十四年来,我一直在基层三级公司党群系统工作,对我而言，到股份公司学习的机会十分珍贵，感谢股份公司工会和女工委为我们营造的这个良好的学习机会和学习环境，为期一周的学习生活让我受益匪浅。七天里，共聆听了5位名师和专家激情睿智而又幽默诙谐的授课，学习了8个兄弟单位领导和前辈的女工工作经验介绍和工作方法讲授,满怀激情地参与了股份公司专题片《帼之悟》录制,见证了中国中铁6位优秀女职工的精心授课和演讲。股份公司工会刘主席、徐主席还专门抽出时间为学员做了精彩、务实的形势与任务专题分析和座谈。从新形势下的项目精细化管理和企业改革，到女工工作的总体思路、方法和要求;从女工权益保护、卫生健康与如何做好新形势下的女工工作，以及塑造工作生活中的阳光心态，再到职场交往艺术等，领导、老师们的严谨治学态度和深邃的教学理论，通过深入浅出的语言、生动活跃的课堂氛围、科学实战的培训案例精彩演绎，让我从不同角度体会到作为基层女工工作者的骄傲和做好工作的信心，使我对工作、生活乃至人生的感悟有了进一步深刻的认识。

主要收获有三大方面：

一是收获了知识，树立了终身学习的动力和信念。在七天的学习时间里，我认真参加每一节课程的学习和每一个环节的互动交流，收获很大。通过反思个人的欠缺和不足，更激发了自身的学习热情。时刻被前辈和老师们的自尊、自信、自立、自强精神所鼓舞和激励，坚定了学习是长期的、终身不可中断的信念。

二是扩大了视野，拓展了思路。虽然这次的培训学习安排很紧张，但是回味其中的过程是快乐的;时间短暂，但是带给我巨大的启发。培训内容有较强的针对性和时效性，并且大都是我岗位上需要而知识结构中薄弱的环节，通过学习使我有机会了解到股份公司各单位女工工作的最新成果，对工会及女工工作等方面有了全新的认识。这些知识象新大陆一样开扩了我的视野，启发了我的思维。参加工作以来，我几乎一直从事繁杂的事务性工作，实际操作多，宏观管理少，对工会及女工工作的谋划策划和设计重视不足、思考不够，这样极不利于工作思路的创新和工作局面的开展。高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生，只有站在更高的层面、用更宽广的视角去分析情况、解决问题，谋划思路，才能更好地完成本职工作，实现工作中的创新和突破，这是我的努力方向。

三是学习到了沟通交流技巧，收获了友谊。参加培训和交流的学员来自各兄弟单位，有很多是行业和系统内的精英，与他们的交流给了我很大的触动和启发。虽然大家的经历不同，但都赤诚相待，尽力将自己最热情、最精彩的一面展现给大家。学员之间由陌生到相识、到相知、到良师益友，研讨交流活动把大家的心凝聚在了一起，体现出我们中国中铁女职工是一个团结奋进的团体，只要努力，女职工同样可以顶起企业改革与精细化管理的“半边天”，推进企业管理更趋规范和有效。

结合下一步的企业管理形势和工会女工工作，个人有以下体会和认识：

一、女工工作必须融入企业中心，强化工作理念，带动女职工树立“有为有位、有位才能有更大作为”的观念。

一是紧密跟随股份公司强力推进工程项目精细化管理的工作步伐。基层工会女工组织应积极融入中心，扎实履行职能，增强女职工组织的向心力、凝聚力、感染力和影响力，组织带领女职工切实工作，通过自身工作的精细化，全面提升个人业务水平。二是持续加大在女职工群体中的形势和任务宣传，激发及引导女职工的行为自觉。要广泛宣传企业的改革思路和管理变迁，广泛宣传项目管理过程中推行的“13化”管理和“12大集中”。针对广大女干部、女技术、管理人员及技能人才分布在各要素管理岗位，需要紧密围绕要素岗位工作职责及业务流程，规范管理、做好管理基础工作，不断增加女职工对于改革的承受力和适应能力，引导女职工以实际行动参与改革，才能持续保持女职工队伍的活力和风采。

二、女工工作要借势借力，强化工作引导，提醒及督促要素系统在管理工作中切实注重女职工的优势及作用发挥。

一是深入调研掌握情况，梳理要素岗位系统女职工工作现状。围绕精细化管理及改革工作重点，基层女工组织可通过多种方式，借助基层项目党组织、工会组织及团组织深入了解各岗位女职工工作动态，摸排了解女职工工作现状。并对女职工现状进行初步的级别划分，尝试采用“自我职业规划”及“职业导航”等方式了解、引导女职工确立岗位目标。二是借助三级公司机关各要素系统，分层次对女职工开展针对性培训。女工委可借助推进项目精细化管理的契机，与要素系统、与子分公司工会深入汇报沟通，编制职工(女职工)针对性培训推进计划，使各层次员工明晰掌握成本管理软件及精细化管理规范要求，并在推进过程中注重优秀女职工优势发挥，督促一般女职工赶上步伐。

三、女工工作要结合实际，激发内在动力，为女职工展示作为搭建平台展示机会，切实树立新形势下企业女职工良好形象。

一是广泛宣传女职工在企业改革中的积极表现。女工组织通过深入、持续了解和掌握一线各层次女职工在精细化管理及推进改革中的工作状况，针对性地进行各系统先进人物宣传，结合阶段工作推进情况及工作效果，围绕成本管理、安全质量管理、设备物资管理、协作队伍(作业层)管理等企业经营管理的重点和难点，倡导女职工“师带徒”、提合理化建议等，充分激发女职工的智慧和创造热情，宣传女职工的工作成就和亮点，逐步树立女职工的岗位自信，激励女职工在企业管理提升过程中提升能力。二是深入开展建功立业劳动竞赛和评比活动。目前，公司正每季度开展一次“诚信履约优胜单位”劳动竞赛及“成本控制先进单位”劳动竞赛，女工委可尝试在每半年评选一次要素系统针对不同层次、不同群体涌现出的优秀女职工，以发挥典型引领作用，促进女职工群体整体素质提升。三是为优秀女职工施展才华、脱颖而出搭建平台。通过选树、宣传和表彰女职工典型，强化企业对女职工的进一步认识和正面评价，为企业客观、公正选拔女干部奠定基础、创造条件。

股份公司女工干部的培训学习虽然已经结束，但我会把这次学习当作新的起点，自觉地把学习坚持下去，将这份体验转化为满腔的激情，以崭新的精神面貌和健康的人格魅力去迎接工作和生活中新的挑战，不断提高自己的综合能力和工作水平。

行胜于言，路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。在今后的工作中，我当严谨、勤奋、求实、创新，我当以先进女职工为榜样，超越自我，追求卓越。

本次，我有幸与其他七十余位基层工会主席共同参加了区教委工会组织的工会主席培训班。在参训活动中，通过老师的讲解，我从工会的历史发展、工会民主管理、工会主席的沟通技巧等方面进行了系统的学习。受益菲浅。

通过学习，我认识到：作为一位基层工会工作者，要做好工会工作，心中必须始终树立“三个观念”，即党的观念、全局观念、群众观念。作为一名工会工作者，要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，既关注教职工的权益，还要关注受困的教工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶。

通过学习，我认识到：为了更好地适应工会工作的需求，更好地为学校教职员工服务，作为一名工会主席，要着眼于工作创新，着重提升自身的能力，即着重培养和提升学习能力、执行能力、组织能力、协调能力和创新能力这五种能力。

因为，提升学习能力，才能将国家法律规定、党和国家的政策要求及上级工会的工作部署，融会贯通用以指导工会工作的实践;提升执行能力，才能及时了解和准确把握教职工的思想脉搏，切实为他们排忧解难，在促进学校发展中维护好教职工的利益;提升组织能力，才能促使我不断思考，用科学的组织方法调动教职工的积极性;提升协调能力，要注意在日常工作中，积极寻求积极稳妥的解决复杂问题、化解各种矛盾的方法，积极构建融洽的人际关系，要善于发现、分析、研究劳动关系的热点、难点问题，运用相关法律法规政策和制度机制，充分发挥桥梁纽带作用。此外，作为一名工会主席，还要注意提升创新能力，以适应变化、不断创新，把上级精神与工作实际紧密结合起来，坚持在继承中发展，在实践中完善，在创新中提高，使各项工作更富有创造性。

在参加过“如何组织召开教代会”的培训后，我对于提案工作还有了进一步的了解。以往在组织教代会的时候，我都是在开会前把提案纸一下发，讨论提交回复之后直接存入档案。提案的内容，往往是由于时间仓促，所以涉及的面较窄，多处于“想起什么提什么”的状态，并没有充分发挥提案的作用。学通过学习，我了解到：学校教代会的提案，应该是在教代会召开前的一至两个星期就开始操作下发提案表，向代表们征求意见写出提案，经由学校各工会小组呈递教代会主席团，而后作为会议的议题提请代表们讨论的。如果不给教代会代表充分的时间酝酿和拟定提案，是很难保证提案工作的实效性的。因此，我准备在下一次的教代会召开之前，利用学期末的校务会先向教职员工进行广泛宣传，由教代会代表利用假期时间深入思考、广泛收集具体意见和建议，草拟提案，以此来激发教师主动参与到学校的发展工作中来，让每一位教师在个体获得成就的同时，学校也获得发展。预计，这样实施后能产生一定的效果，能够产生对学校各方面的工作具有推动作用的有意义的提案。

总之，在参加了本次工会主席培训活动之后，我对于工会主席在基层工会工作中应该发挥的作用有了进一步的认识。尤其是对于自己以往偏重于行政管理，侧重于做日常事务，而缺乏工会工作全局性的工作理念思考不足有了比较客观的认识。通过参训，我认识到了作为一名基层工会主席应该做什么及怎么做。我一定会在学校党政领导和全体工会会员支持下，继续努力开拓，不断实践创新，开创学校工会工作的新局面。

为进一步加强工会干部队伍建设，提高工会干部队伍整体素质，促进工会工作理论和实践的创新，更好地为学校的改革发展服务，9月13日下午，扬州大学工会邀请江苏省教育科技工会副主席孙焱、省总工会干校丁泽英副教授为各院级工会主席、副主席作了如何做好新形势下的高校工会工作及《学校教职工代表大会规定》学习辅导报告。报告会由学校工会主席沈渭滨主持。

丁泽英副教授从学校教代会制度的发展历程、《规定》的创新之处、《规定》颁布的重要意义等方面进行了深入讲解。孙焱副主席作了题为《把握新机遇、明确新任务、努力做好新形势下高校工会工作》的报告，从认清形势、把握机遇，有关工会的几个重要概念，新形势下工会的基本任务及工会工作实践的几点体会等几个方面进行了形象生动的阐述，并就如何做好新形势下的高校工会工作提出了具体要求。

为了进一步加深广大教职工对《学校教职工代表大会规定》的认识和理解，六月份，学校工会还在全校范围内组织开展了《学校教职工代表大会规定》知识竞赛答题活动。

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工会委员心得体会及收获篇三

在中国，工会是职工权益的代表和维护者，对于员工来说，加入工会是保障自身权益的一种重要途径。作为一名工会委员，本文将从我的角度出发，分享我在工会工作中的所思所感，以及对于工会工作的看法。

第二段：职业使命。

每当我走进工厂，看到职工们辛苦地工作，我都深深地感到一份使命的压力。作为一名工会委员，我宣誓要为职工谋求最大利益，不断推动工会的发展，做好工会工作的各项工作。

第三段：工会活动。

组织工会活动是我工作的一大重点，我们分别举办了第一季度团建活动、端午节集体包粽子、中秋节赛猜灯谜活动等。这些活动不仅可以拉近员工之间的关系，也可以让员工在工作之余有更多的交流和沟通。

第四段：工会工作。

作为一名工会委员，我还要负责职工的权益保障工作。每当有职工投诉拖欠工资、改变加班制度、严重违反劳动法等，我都会及时与公司沟通，力求尽快解决。此外，我还积极推进新员工入会，加强工会与员工之间的联系及沟通。

在工会工作中，我深深感受到一份责任和荣誉。作为一名工会委员，可以起到很好的桥梁作用，保障职工的合法权益。同时，在工会工作中，我也收获了很多知识和经验，无论是组织能力、人际沟通还是协商能力，这些都在工会工作中得到了锻炼。

总之，作为一名工会委员，我认为工会工作的重要性不言而喻。只有通过加强工会与员工之间的联系和沟通，积极发挥工会在企业中的作用，才能更好地维护职工的权益，推动企业的稳步发展。

工会委员心得体会及收获篇四

工会委员是工会组织中的重要成员，他们负责维护工人利益、化解劳资矛盾，发挥桥梁和纽带作用。为了提高工会委员的业务水平和组织能力，不断推动工会工作向前发展，我所在的企业组织了一次工会委员培训活动。此次培训让我深受启发和交流，收获颇多。以下是我对此次培训的心得体会。

首先，此次培训让我明确了工会委员的责任和使命。作为工会委员，我们必须时刻保持工人利益的代表者和捍卫者的意识。培训中的专家讲授的内容涵盖了工会法律法规、工会工作制度以及工资福利待遇等方面的知识，深入浅出地讲解了工会委员需要掌握的工作技能和工作方法。我深刻认识到，只有不断学习和提高自己，才能更好地为工人发声，维护工人权益。

其次，此次培训让我认识到工会委员的力量是来自于团结与合作。在培训班上，我结识了来自不同企业的工会委员。我们一起学习、交流，分享各自实践经验和心得体会。大家纷纷讲述了自己在推进工会工作中遇到的问题和解决办法。通过交流，我明白了工会委员只有紧密团结和合作，才能发挥更大的作用。在未来的工作中，我将积极主动与他人合作，互相借鉴，共同推进工会事业的发展。

再次，此次培训让我深刻体会到工会委员需要不断改进自身的能力和素质。在培训课堂上，专家强调了工会委员需要具备的素质与能力，如良好的沟通能力、协调能力、组织能力和解决问题的能力等。这些素质与能力是我们在工作中必不可少的。因此，为了更好地履行工会委员的职责，我需要持续提高自身的能力和素质。以此为动力，我将不断学习进取，争取在工会工作中有所建树。

最后，此次培训让我认识到工会委员需要注重与企业管理层的沟通与合作。工会委员作为工人代表，与企业管理层的关系至关重要。在培训中，专家强调了工会委员如何与管理层进行有效的沟通与协商。通过案例分析和角色扮演，我学会了如何与管理层进行良性互动。我明白了只有与管理层建立良好的合作关系，才能更好地促进工会工作的开展，实现双赢的局面。

通过此次工会委员培训，我深刻认识到了工会委员的责任和使命，明白了团结与合作的力量，体会到了不断提高自身能力和素质的重要性，以及与企业管理层沟通与合作的必要性。我相信，在今后的工作中，我会将这些心得和体会贯穿于实践中，以更高效的工作态度和更优质的服务质量，为工人同胞谋取更多的利益。总结起来，此次培训对我的成长和进步有着积极而深远的影响，我将始终不忘初心，牢记使命，为工会事业的发展贡献自己的力量。

工会委员心得体会及收获篇五

工会委员是工会组织中的重要角色，他们代表着广大职工的权益和利益，负责解决员工关切并维护工作环境的公平与正义。为了更好地履行自己的职责和使命，笔者参加了一次关于工会委员培训的讲座与研讨。这次培训让我深刻领悟到工会委员的核心价值，并激发了我更积极主动地履行自己责任的决心。

第二段：了解工会委员的角色和职责。

在培训中，我们详细了解了工会委员的角色和职责。工会委员是职工与管理层之间的桥梁，代表职工与用人单位进行协商，维护职工权益和合法权利。此外，工会委员还需要向职工传达公司政策和工作要求，促进企业和员工之间的互动与合作。培训使我明白了工会委员在保障职工福利、解决劳动争议和创建和谐工作环境等方面的责任，这激发了我为职工谋福利的决心。

第三段：提升组织能力和解决问题的技巧。

在培训中，我们还学习了一系列提升组织能力和解决问题的技巧。工会委员需要善于倾听和沟通，了解职工的真实需求和关切。我们学习了如何开展员工满意度调查，如何组织员工代表大会和联谊活动，以及如何针对职工的问题提出有效的解决方案。这些技巧对提升工会委员的工作效率和满意度至关重要。通过培训，我意识到自己需要不断学习和实践，以提供更好的服务和支持。

第四段：增强法律和政策意识。

作为工会委员，了解劳动法律和政策是必不可少的。培训中，我们深入研究了劳动法，了解了工会在法律框架下的权益和责任。我们还学习了如何协助职工维权，并提供法律顾问和法律援助。这次培训让我深刻理解了工会委员在保护职工合法权益和维护劳动关系稳定方面的重要性。我决心加强自己的法律和政策意识，为职工提供更全面和准确的信息和帮助。

第五段：培训带来的收获和展望。

通过这次培训，我对工会委员的角色和职责有了更清晰的认知。我学到了组织能力和问题解决的技巧，这不仅对我的个人成长有很大的帮助，也对公司和职工有着长远的影响。我也意识到自己需要不断学习和提升自己，为职工提供更好的服务和支持。作为工会委员，我将更加积极主动地履行自己的责任，为职工的权益和利益而奋斗。同时，我也希望通过与其他委员的合作和交流，共同促进工会的发展和职工的福利。我相信，通过我的努力和奋斗，能够为工会委员工作带来更多的成果和成就。

工会委员心得体会及收获篇六

作为一名职工，能够当选为工会委员是一种特殊的荣誉。这个职位赋予了我许多机会，让我能够为职工发声，为职工争取福利和权益。在担任工会委员期间，我获得了很多收获和感悟，今天我想分享这些体会和经验。

第二段：身为一名工会委员的职责和使命。

作为一名工会委员，我们的职责是为全体会员争取更好的待遇和福利。我们不能单方面表达自己的想法或者偏袒少数人。我们的使命是要代表所有工会会员，包括那些不曾加入工会的人。我们需要积极收集并反映职工的意见和需求，为找到解决方案提供支持和建议。

一个好的工会委员必须具备许多核心素质。首先，必须具备良好的沟通能力。这种能力不仅仅需要我们善于倾听和理解别人的观点，更需要我们能够清楚和准确地表达自己的想法和意思。此外，我们还需要有耐心和决心，因为我们必须不断坚持推动改善职工待遇的进程，即使遭遇困难和阻力。最后，我们必须拥有良好的组织能力，能够有效协调和安排活动和行动。

在我担任委员期间，我有幸参与了许多重要的工会活动和行动。例如，我们从职工中收集意见，制定了一项能够帮助职工的教育补贴政策。另外，我们还发起了一些志愿活动，例如为当地的老人提供社区服务和帮助。通过这些活动，我们让更多的人知道了工会的存在和价值，并赢得了更多人的支持。

第五段：总结。

通过担任工会委员，我收获了许多经验和体会。我认为，一个好的工会委员必须具备良好的沟通和组织能力，以及坚持不懈的决心和耐心。工会委员需要代表所有工会会员，不断寻找解决方案，以便不断为职工提供更好的待遇和福利。最后，我希望将来更多的人加入工会，为职工提供更多帮助和改善。

工会委员心得体会及收获篇七

工会委员是工会中的重要组成部分之一，他们代表着工会与员工之间的桥梁纽带，承担着交流员工需求、协调劳资关系等重要职责。然而，在履行职责的过程中，工会委员也面临着各种挑战和困难。本文将从个人角度出发，探讨工会委员的心得体会。

第二段：加强交流。

作为工会委员，要加强与员工的沟通交流。只有深入了解员工的需求和关注点，才能更好地代表员工争取合法权益。在与员工交流时，要尽可能采取多种方式，包括会议、问卷调查、现场提问等，让员工可以直接向工会反馈自己的意见，同时工会也能及时与员工沟通反馈信息。

第三段：解决问题。

工会委员作为员工代表，要积极协调解决员工反映的问题。这不仅要求工会委员具备专业的技能和知识，更需要其具备一定的情商和沟通技巧，能够妥善处理纠纷和矛盾，达成双方满意的解决方案。在解决问题的过程中，工会委员需要保持耐心和耐性，不断寻找解决问题的思路和方法，化解员工之间的矛盾，促进劳资和谐。

第四段：开展活动。

为了更好地服务员工，工会委员要积极开展各种形式的活动。这不仅可以增强员工的凝聚力和向心力，在拓展员工视野、增强员工综合素质等方面也具有积极作用。此外，开展活动还可以促进工会委员和员工之间的交流，增进彼此之间的了解和信任，为工会的发展提供坚实的基础。

第五段：总结。

作为一名工会委员，我们要始终保持一颗为员工服务的心。在工作中，要耐心倾听员工的诉求和意见，善于分析和解决问题；在活动中，要注重细节和实效，充分发挥工会的作用。同时，还要增强团结协作精神，发挥工会整体力量，为员工谋求更多的福利和权益。通过不断地学习和实践，我们相信工会委员定能在工作中更好地实现自我价值，为员工谋求更多福利和利益。

工会委员心得体会及收获篇八

工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。下面是本站，为大家准备的工会培训班收获体会，希望大家喜欢!

4月23日至28日，在市教育工会的组织下，我有幸参加了在省总工会干部培训班的学习。这次培训是一次规格档次高，教学水平高，培训时间适中的一次培训。通过几天的培训学习，有几个想不到：

一是想不到领导这么重视。我接到培训通知后，认为是教育工会对工会干部的一次例行培训而已，无非是请一些人员给讲一讲工会工作的有关知识，有关领导礼节性的“点个冒”。想不到省总工会干校校长也在百忙之中参加培训班的开班典礼，并亲自为我们授课，为参加培训的学员提要求。人生最关键的是学习，在学习中我也体会到省总工会对基层分工会干部培训十分重视，精心地作了安排，对培训学习期间作了具体的要求。我想不到为我们授课的都是具有丰富理论和实践经验的教授。

二是想不到培训安排这么周密、丰富。市教育工会的领导为了让大家坐下来、静下心、学进去，专门把我们从基层一线拉到杭州进行脱产式的培训。本次培训班我认为从培训教学安排、授课内容、时间安排等方面都作了精心细致的安排，使全体学员有了一个较好的学习环境。在培训结束的时候，又组织大家到山东进行了考察，开阔了视野，陶冶了情操，交流了经验，增进了友谊。

三是想不到收获这么多。参加培训班前自己心想“通过几天的学习还能取到真经?”，但通过几天的学习，使我改变了最初错误的想法。通过学习使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。通过学习更加深刻体会到市教育工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐环境中的作用。

四是想不到当一名合格的工会干部这么不容易。以前认为，工会就是“吹拉弹唱，打球照相，党政开会，布置会场”，当工会干部用不着学那么多知识，把这些事情组织好很容易。但通过学习，对张校长：“工会领导的方法和艺术”有了进一步的理解。在学校工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析学校主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护教职工权益中的问题;要学会与教职工交流与沟通，真正使自己成为教职工的“铁哥儿们”“贴心人”，教职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。

作为一名学校工会干部，我认为要发挥工会优势，做好答疑解惑，配合党政做好改革方针的宣传教育和教职工思想政治工作，使全体教职工统一思想，明确方向，坚定学校改革发展的信心，积极支持改革，投身改革，推进改革。要把握大局，履行职能，正确处理改革发展稳定的关系，依法维护教职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握教职工思想状况，及时向党政和上级工会反映教职工普遍关注的热点难点问题，准确表达教职工的合理愿望和要求。

作为工会战线上的一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。

本次，我有幸与其他七十余位基层工会主席共同参加了区教委工会组织的工会主席培训班。在参训活动中，通过老师的讲解，我从工会的历史发展、工会民主管理、工会主席的沟通技巧等方面进行了系统的学习。受益菲浅。

通过学习，我认识到：作为一位基层工会工作者，要做好工会工作，心中必须始终树立“三个观念”，即党的观念、全局观念、群众观念。作为一名工会工作者，要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，既关注教职工的权益，还要关注受困的教工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶。

通过学习，我认识到：为了更好地适应工会工作的需求，更好地为学校教职员工服务，作为一名工会主席，要着眼于工作创新，着重提升自身的能力，即着重培养和提升学习能力、执行能力、组织能力、协调能力和创新能力这五种能力。

因为，提升学习能力，才能将国家法律规定、党和国家的政策要求及上级工会的工作部署，融会贯通用以指导工会工作的实践;提升执行能力，才能及时了解和准确把握教职工的思想脉搏，切实为他们排忧解难，在促进学校发展中维护好教职工的利益;提升组织能力，才能促使我不断思考，用科学的组织方法调动教职工的积极性;提升协调能力，要注意在日常工作中，积极寻求积极稳妥的解决复杂问题、化解各种矛盾的方法，积极构建融洽的人际关系，要善于发现、分析、研究劳动关系的热点、难点问题，运用相关法律法规政策和制度机制，充分发挥桥梁纽带作用。此外，作为一名工会主席，还要注意提升创新能力，以适应变化、不断创新，把上级精神与工作实际紧密结合起来，坚持在继承中发展，在实践中完善，在创新中提高，使各项工作更富有创造性。

在参加过“如何组织召开教代会”的培训后，我对于提案工作还有了进一步的了解。以往在组织教代会的时候，我都是在开会前把提案纸一下发，讨论提交回复之后直接存入档案。提案的内容，往往是由于时间仓促，所以涉及的面较窄，多处于“想起什么提什么”的状态，并没有充分发挥提案的作用。学通过学习，我了解到：学校教代会的提案，应该是在教代会召开前的一至两个星期就开始操作下发提案表，向代表们征求意见写出提案，经由学校各工会小组呈递教代会主席团，而后作为会议的议题提请代表们讨论的。如果不给教代会代表充分的时间酝酿和拟定提案，是很难保证提案工作的实效性的。因此，我准备在下一次的教代会召开之前，利用学期末的校务会先向教职员工进行广泛宣传，由教代会代表利用假期时间深入思考、广泛收集具体意见和建议，草拟提案，以此来激发教师主动参与到学校的发展工作中来，让每一位教师在个体获得成就的同时，学校也获得发展。预计，这样实施后能产生一定的效果，能够产生对学校各方面的工作具有推动作用的有意义的提案。

总之，在参加了本次工会主席培训活动之后，我对于工会主席在基层工会工作中应该发挥的作用有了进一步的认识。尤其是对于自己以往偏重于行政管理，侧重于做日常事务，而缺乏工会工作全局性的工作理念思考不足有了比较客观的认识。通过参训，我认识到了作为一名基层工会主席应该做什么及怎么做。我一定会在学校党政领导和全体工会会员支持下，继续努力开拓，不断实践创新，开创学校工会工作的新局面。

为提高工会干部理论水平和依法维权的能力，中远物流工会举办了为期三天的工会干部培训班。本次培训问丽岩主席要求我们学有所成、学有所感，树立终身学习的理念，在工会工作中做到踏实肯干，认真解读工会工作职责，通过竞赛提高员工素质，树立全局一盘棋观念，贴切企业生产实际，提高企业自主创新能力，深入基层，准确把握职工思想动态。

著名劳动法学家、浙江省总工会干部学校徐小洪教授的《市场经济条件下的劳动关系》讲座，介绍了劳动关系概述和中国劳动关系的现状。劳动关系的特点是劳资双方平等，共同隶属与企业。在中国劳动关系的现状中，他着重讲述了公有制的转制型劳动关系、社会阶层的分化和构建和谐劳动关系三个问题。通过学习，让我们切实体会到工会工作的原则是劳资合作、劳资两利，要求我们工会干部全面履行四项社会职能，使劳资双方各尽所能，各得其所，和谐相处，共谋企业发展。

浙江省总工会研究室吴建宪主任作了《当前工会工作面临的形势和任务》的报告，他强调科学发展观是十一个五年发展规划的灵魂，工会工作面临着难得的发展机遇，目前党对工会工作高度重视，指出，工会工作要总结经验，完善工会组织下的维权意识，同时要扩大覆盖面，增强凝聚力。工会要找准定位，发挥党联系职工群众的桥梁和纽带的政治功能、国家政权重要支柱的社会功能、职工利益的代表者和维护者的内在功能这三个作用。吴主任阐述了当前工会的华考|zk168主要工作是坚定不移地走中国工会特色的社会主义道路，认真贯彻中华全国总工会精神，组织起来切实维权，贯彻落实党的七届二中全会精神，扩大覆盖面，增强凝聚力。

中远物流工会李宏伟副主席指出，通过建立工会工作标准和绩效考核机制，推动工会管理体系建设，提升工会管理水平。工会工作标准包括职工民主管理、工会组织建设、职工素质工程、工会宣传教育、职工劳动保护和职工之家建设。工会工作今后要做到制度创新、模式创新、内容创新。

中远物流工会办公室主任李柔刚详细介绍了中远物流工会网，希望各区域公司踊跃投稿，丰富工会网内容，及时反馈贴近生活、贴近企业的信息，充分反映中远人的风采。

浙江省总工会干部学校李寅教授讲授了《股份制企业的工会工作》。对股份制企业、股份制企业工会和股份制企业工会工作重点做了详细论述。股份制最重要的特征是产权清晰，所有权和经营权彻底分离，是一种完善的企业法人制度，工会和工会主席在股份制企业中具有特殊地位，工会主席以职工代表身份进入董事会和监事会，成为职工在法人治理结构中的代表，参与企业各种领导活动。工会要密切联系群众，为群众说话办事，在维护职工合法权益中起主要作用。股份制企业工会的重点工作是建立职工代表大会制度，实行职工董事和职工监事，对。

劳动合同。

集体合同和劳动争议进行调解，作好劳动竞赛和合理化建议，坚持厂务公开制度，组织职工学习和文体活动，搞好送温暖和帮扶工作。

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