职务提升心得体会和方法(汇总10篇)

在经历了一段时间的学习和实践后，我深感有必要对此进行一番总结和梳理。写心得体会时，要注重用简洁明了的语言表达自己的观点和理解，避免冗长和啰嗦。如果你对写心得体会感到困惑，不妨浏览以下范文，或许能对你写作时的思路有所启发。

职务提升心得体会和方法篇一

职务提升是每个职场人士都希望实现的目标之一。它代表了个人在工作中的成长和进步，对于职场人来说意义非凡。然而，职务提升并非易事，需要充分的准备和经验积累。在我职务提升的过程中，我面对了许多挑战和困难，但也取得了一些宝贵的心得体会。在本文中，我将分享我在职务提升过程中获得的一些重要教训，希望对广大职场人士有所启发。

职务提升首先需要对自己的知识和技能进行提升。在我准备晋升的过程中，我不断学习和进修，提高自己的专业知识水平。通过参加行业研讨会和学术交流活动，我对行业的最新动态和趋势有了更深入的了解，并且积累了更多的实践经验。此外，我还尝试提高自己的管理技能，如决策制定、人员管理以及项目管理等。充实自己的知识和技能，对于职务提升至关重要，它不仅让我在晋升评估中更有竞争力，同时也为我在新职位中的工作表现提供了强有力的支持。

除了知识和技能的提升，个人素质的提升也是职务提升的重要因素。在我的职务提升过程中，我意识到一个领导者需要具备的素质包括沟通能力、决策能力、团队合作能力以及解决问题的能力等。因此，我参加了一些相关的培训课程，并积极参与各种团队合作项目，以提高自己的能力。此外，我还通过阅读和学习，培养了自己的审视问题和解决问题的能力。在个人素质的提升上，我不断努力，不断改进自己，这让我在职务提升的过程中更加自信和有信心。

职务提升并非只关乎个人能力的提升，更需要良好的心态和与人相处的能力。在我准备晋升的过程中，我遇到了许多困难和挑战，甚至有一段时间感到失落和沮丧。然而，我意识到积极的心态对于攀登职场阶梯至关重要。我调整了自己的思维方式，学会了从困难中寻找机会，从挫折中寻求成长。此外，我也学会了与同事和上级建立良好的人际关系，克服了沟通障碍和冲突，建立了良好的合作氛围。通过学习和实践，我逐渐理解到了心态调整和人际关系管理的重要性，这对于职务提升起到了至关重要的作用。

通过职务提升的过程，我不仅提升了自己的知识和技能，也提升了自己的个人素质和心态。我明白了一个职业人士要想实现职务晋升，需要在各个方面全面发展，并且要有坚定的决心和强烈的动力。我将一直保持对自我学习的热情，并致力于提升自己的能力和素质。在未来的职场生涯中，我期待能够继续进步和成长，并且将我所学到的经验与别人分享，帮助更多人实现职务提升的目标。相信只要付出努力并保持正确的心态和行动，我们都能够在职务提升的道路上取得更好的成果。

职务提升心得体会和方法篇二

职务提升是每个人事业发展中的重要里程碑。职务的提升意味着更高的薪资、更大的责任和更广阔的发展空间。然而，要想成功地提升职务，并不仅仅取决于个人的能力和努力，还需要具备一定的心得和体会。在我刚刚提升职务的过程中，我通过总结经验，得出了一些有关职务提升的心得体会。

首先，要有明确的职业规划。职务提升并非一蹴而就的过程，需要经过一定的时间和努力。在职业规划中，我们需要有明确的目标，制定可行的计划，并有坚定的执行力。只有明确了自己的职业目标，才能有针对性地制定提升计划，并在实现计划的过程中做到有条不紊，逐步提升自己。

其次，要持续学习和提升专业技能。在职务提升的过程中，我们需要具备更多的专业知识和技能。持续学习和提升技能是保持竞争力的关键。我在提升职务的过程中，不断参加各种培训和学习课程，提升自己的专业能力。通过学习，我不仅扩展了自己的知识面，也提高了解决问题的能力，更加胜任了新的职责和挑战。

第三，要注重团队合作和人际关系的建立。职务提升意味着更大的责任和更多的人际交往。一个成功的领导者，不能仅仅依靠个人的能力，还需要懂得与他人合作和沟通。在我提升职务的过程中，我积极主动地和同事合作，互相支持和学习。通过团队合作，我不仅提高了工作效率，也在人际关系中积累了更多的资源和经验。

第四，要保持积极的心态和态度。在职务提升过程中，我们难免会面临各种挫折和困难。只有保持积极的心态，才能在困难面前坚持不懈，迎难而上。在我提升职务的过程中，我经历了许多困难和挑战，但我始终保持着积极的心态，相信自己能够克服困难，并且从挫折中汲取教训和经验。

最后，要不断反思和总结。职务提升是一个循序渐进的过程，需要不断地反思和总结。只有通过反思和总结，我们才能发现自己的不足和问题，并找到改进的方向。在我提升职务的过程中，我时常对自己的工作进行反思和总结，不断改善自己，提高自己的业绩和能力。通过反思和总结，我发现自己在一些方面还有待提高，并制定了相应的改进计划。

总而言之，职务提升是每个人事业发展中的重要目标，而要成功地提升职务，我们需要有明确的职业规划，持续学习和提升专业能力，注重团队合作和人际关系建设，保持积极的心态和态度，以及不断反思和总结。通过这些心得体会，我相信在职务提升的道路上，我们能够更加顺利地前行，取得更大的成功和成就。

职务提升心得体会和方法篇三

职务提升是每个职业人士追求的目标之一，而在职务提升的过程中，领导的谈话是非常关键的一步。在这个过程中，我们所做的准备和表现，都可能会直接影响到我们的职业发展。因此，如何在职务提升的谈话中表现出自己的优势和潜力，成为一个必须要面对的问题。结合我自己的经历，下面将从准备工作、表现形式、沟通技巧等方面总结职务提升谈话的体会。

第二段：准备工作。

准备工作是任何一次谈话的重要环节。首先，我们需要对公司和部门的情况进行深入了解，以确定自己的职位定位和发展方向。其次，在准备谈话时，需要分析自己的优势和劣势，制定针对性的发展计划。我们可以通过透彻分析自己的职场经验、学习经历、技能特长等来找出自己的优势并提前准备应对可能的问题。最后，我们还需要关注企业的发展动态和未来规划，以适应企业发展需要和提升职场竞争力。准备充分的工作能够让我们在谈话中更自信、流畅地表达出自己的想法与观点。

第三段：表现形式。

在谈话中最重要的是让领导看到自己的才华和实力。在表现形式上，我们需要考虑以下几点:。

1.显露自己的成功案例，解释并明确自己的工作责任和所取得的成果；

2.对于自己的能力和经验进行明确而简明的陈述，尤其是和与被提拔职位相关的经验；

3.透过言谈举止来表现出我们的自信和职业素养，如坐姿、表情、语气等；

4.借助图表展示自己的工作成果和提升方向，结合数据进行更具体的说明。

通过以上几点的表现，我们可以让领导更深入地了解自己的实力和价值，从而更好的和领导交流，并根据领导的意见和建议来调整自己的职场发展和提升方向。

第四段：沟通技巧。

在职务提升谈话时，良好的沟通技巧是一项非常重要的技能，它能够让我们的表述更加流利、简明，也可以让我们更容易地获得对方的支持和认可。关于沟通技巧，主要包括以下几个方面:。

1.善于发掘对方的需求和关注点，注意将自己的优势与这些需求进行匹配和连结；

2.注意语速、语调的变化，从而加强自己的说服力；

3.适时使用对比、类比等知识技法，帮助对方更好地理解自己的观点；

4.态度开放、谦虚有礼，从容自信，这能够更好地打开沟通的局面。

良好的沟通技巧可以帮助我们达成更好的交流，从而更加顺利地完成职务提升谈话。

第五段：总结。

职务提升谈话可以说是一次挑战和机会并存的过程。如果我们能够就准备工作、表现形式、沟通技巧等方面进行科学而有效的准备和表现，我们就能够更好地展现个人价值，提升自己在职场中的地位和影响力。同时，这也需要我们在平时工作中成长和积攒能力、经验，保持对未来发展的清晰规划和认知。最后，我们要时刻保持乐观、自信的态度，相信自己，相信我们将来的机遇和发展前景。

职务提升心得体会和方法篇四

学习是我们一生中不可或缺的一部分，无论是在学校还是在社会中，我们都需要不断地学习新的知识和技能。然而，很多人在学习中感到困惑和无力，不知道如何提高学习能力。在我长期的学习实践中，我总结出了一些方法，帮助我提升学习能力。下面我将分享这些方法和我的一些心得体会。

首先，我发现制定明确的学习目标是提高学习能力的关键。在学习之前，需要明确我们想要达到的目标是什么。这样一来，我们才能更加有针对性地安排学习计划，有条不紊地完成任务。我曾经在一段时间里陷入学习无目标的状态中，感到迷茫和无力，后来我开始设定每天的学习目标，并且逐步提高目标的难度，逐渐恢复了学习的动力和激情。

其次，积极主动地寻找学习资源是提升学习能力的重要方法之一。在现代社会，有大量的学习资源可以利用，如互联网、图书馆、教育机构等。我们可以通过在网上查找相关资料，参加学习班或者加入学习小组来丰富自己的学习资源。在我学习的过程中，我发现互联网上有很多免费的学术资源和学习平台，它们可以帮助我们学习新知识和提高技能。我经常利用这些资源，不仅节省了时间和金钱，还提高了我的学习效率。

此外，合理安排时间也是提升学习能力必不可少的一环。时间是有限的资源，我们必须合理利用它。在学习之前，我们可以制定一个详细的时间表，明确每天的学习时间和内容，这样可以使我们更加有条不紊地完成学习任务，并避免时间的浪费。我曾经经历过学习计划混乱的阶段，每天过得很累但是学习效果很差。后来我明确每天的学习时间和科目，制定了科学的时间表，这样我不仅能够更好地掌握知识，还有足够的时间休息和娱乐。

最后，保持良好的学习习惯和积极的学习态度是提高学习能力的关键。良好的学习习惯可以锻炼我们的自律能力和坚持性，使我们更加专注于学习，更易于吸收知识。同时，积极的学习态度可以激发我们的学习动力和创造力，在面对困难和挫折时保持积极乐观的心态。我曾经遇到过很多困难和挫折，但是我始终相信只要我坚持下去，一定会取得成功。因此，我一直保持着良好的学习习惯，并且积极面对学习中的挑战。

综上所述，提高学习能力需要我们制定明确的学习目标，积极主动地寻找学习资源，合理安排时间，保持良好的学习习惯和积极的学习态度。这些方法和经验都是我在长期学习实践中总结出来的，它们帮助我提高了学习能力和学习效果。我相信如果我们也能够通过实践运用这些方法，一定能够在学习中取得更好的成绩和更大的进步。

职务提升心得体会和方法篇五

职务提升谈话是每个人事部门不可避免的任务。在此过程中，上司需要向员工提供反馈并评估他们是否适合晋升。在过去，我总是对此类会议感到非常紧张和不安，但最近的一次谈话改变了我的态度和思路。本文将分享我在参加职务提升谈话时所获得的体验和经验。

第二段：策略。

首先，准备充分是必不可少的。与上司下一场晋升会议的前几个星期开始，我就花费了大量时间来准备自己的素材。我好好思考了自己目前的工作职责以及要承担的额外任务，然后我比以往任何时候都更加重视自己所能提供的价值。准备的过程可以帮助你稳定情绪，获得信心，以及即时回答上司的任何问题，同时也显得更加请愿，有实践根据。

第三段：积极回应。

其次，在会议期间保持积极回应。每个人都会面对回答难题或者负面反馈。对于一些反馈性强的质疑问题，我们需要稳定情绪，特别提到实际场景，展现出我们早已建立经验且对工作领域非常了解。人事部门的目标是为我们的成功全情投入，因此我们需要积极反馈，简洁、明确地表达愿望及实践。如果我们拥有合理的证据支持自己的论点，并且能够坚定地回应质疑，那么就能够证明我们是有价值的。

第四段：展示自己的责任感。

再次，我们必须展示自己的责任感。这不仅仅是一种积极的态度，而且是一种谦卑的态度,并表现自己已有为获得同事和上司的信任所做的很多工作。演示我们致力于提高工作质量，学习新技术，合作解决问题，使我们更有可能获得晋升。我们的上司和雇主希望找到那些可以同时满足他们和公司要求的人，因此，我们应该采取主动行动定位到公司目标上，充分表现出我们很愿意将自己的兴趣和展望与公司抱负融合起来，一同环节发展和成长。

第五段：结论。

作为一个员工，我们总是希望在职业道路上前行并且获得晋升。职务提升谈话虽然总是会很紧张，但是我们可以用积极的心态来面对它们，因为这样可以让我们以更高效率、更准确地表达自己，展示出自己的价值并且向上司表明自己的价值和决心。在谈话期间，保持积极、沟通清晰、掌握细节，能够让我们成功地晋升自己的职位。通过从自己的过往中学习，以及反思职务晋升谈话开展时所具备的策略，我们可以更放心和自信地面对未来的工作晋升和发展机会。

职务提升心得体会和方法篇六

职务提升谈话是一项非常重要的事情，它不仅关乎个人发展，更关乎企业的发展。我最近有幸经历了这样一次谈话，通过这次谈话，我深刻感受到了自己在职业发展中存在的问题，也意识到自己需要克服这些问题并且做出改变来更好地完成自己的工作。下面是我从这次职务提升谈话中得到的些许心得体会。

第二段：职业定位和目标的重要性。

通过职务提升谈话，我意识到职业定位和目标的重要性。作为一名员工，你需要清晰地知道自己想要成为的那种人，并且为此制订计划。在我之前的工作中，我没有明确的职业定位和目标，导致我不能很好地规划自己的工作和职业发展，这也导致了我在工作中遇到了一些比较大的困难。通过这次谈话，我意识到自己需要谨慎地思考我的职业方向以及制定新的职业目标。

第三段：认识自己的不足。

职务提升谈话不仅要了解你的优点和特长，还需要意识到你的不足。在这次谈话中，我发现自己的某些不足点，例如提升创意和减少拖延的习惯等等。了解自己的不足是重要的，这为我们提出改进方案提供了方向。

第四段：激励自己的积极行动。

职务提升谈话给了我一些正面的激励。这种激励来自于领导认可我的工作，也来自于认识到自己的不足。这种激励激发了我对未来的信任，也鼓舞了我去追寻我更为远大的职业目标。

第五段：反思和总结。

最后，这次职务提升谈话让我深刻反思了自己以往的职业道路，也给了我未来的发展方向。从这次谈话中，我了解到了职业定位和未来规划的重要性，意识到了自身的不足，并且明白了如何为自己设置未来目标并实现它们。总之，这次谈话极其有益，给了我新的视角和信心，也激发了我的创造力和工作积极性。

职务提升心得体会和方法篇七

学习是人类进步的重要途径，而提升学习能力则是实现个人成就的关键。在我的学习过程中，我通过不断地探索和实践，总结出了一些方法和心得体会，帮助我有效地提升学习能力。以下是我对此主题的连贯五段式文章。

段落一：培养良好的学习习惯。

良好的学习习惯是提升学习能力的基础。我发现，制定合理的学习计划对于高效学习至关重要。我会事先列出每天需要完成的任务，并为每个任务设定明确的时间和目标，以避免拖延和效率低下的情况。另外，我养成了每天定时复习知识的习惯，这样可以巩固所学内容，避免遗忘，为更高层次的学习做好准备。

段落二：积极寻求帮助和交流学习。

学习从来都不是孤立的事情，与他人交流和求助是提升学习能力的重要手段。我会积极与同学、老师和专业人士交流，分享彼此的学习经验和困惑，从他们的角度获得新的视角和观点。除此之外，我还会积极利用网络资源，参与学习群、论坛和社交媒体的讨论，扩大我的学习圈子，与更多的人进行学术交流。

学习方法和技巧是提高学习效果的关键。我发现，制定学习计划时，将知识划分为小的单元，采取分步学习的方式效果更好。另外，我也会根据自己的学习特点和学科特点，选择相应的学习方法。比如，在学习语言时，我会注重听力训练和口语练习；而在学习数理化等理科课程时，我会注重理论与实践的结合，通过解决问题来加深理解。

段落四：自我激励和保持积极心态。

学习过程中难免会面临挫折和困难，保持积极心态和自我激励非常重要。我发现，设定学习目标和奖励自己是有效的激励方法，当我完成一个具体的目标时，我会给自己奖励，这样能够加强我的动力和充实感。此外，我也会关注学习进步，及时给自己正面反馈，鼓励自己继续努力。保持积极的心态，对于克服困难和取得好成绩非常重要。

段落五：加强身心健康，提高学习状态。

身心健康是学习能力提升的重要保障。我意识到，只有保持良好的身体状态和充足的睡眠，才能更好地集中注意力并有效地学习。因此，我每天会保持一定的运动量，避免长时间久坐，保证适当的休息和睡眠时间来恢复精力。除此之外，我也会坚持学习与休息的平衡，避免过度学习导致的疲劳和压力。

总结：通过培养良好的学习习惯，积极寻求帮助和交流，掌握学习方法与技巧，自我激励和保持积极心态，加强身心健康等五个方面，我成功地提升了自己的学习能力。这些方法和心得体会，为我在学业上取得优异成绩提供了坚实的基础，也帮助我成为一名更加自信和有能力的学习者。我相信，只要我们持之以恒地不断探索和实践，每个人都能够提升自己的学习能力，并取得更好的成就。

职务提升心得体会和方法篇八

在职场中，职务提升是每个员工追求的目标之一。无论是从员工晋升到主管，还是从主管晋升到管理层，都需要具备一定的能力和素质，才能胜任更高的职务。在个人职务提升的过程中，我从中获得了许多心得体会。

首先，提升职务需要持续学习和提升自己的能力。随着职务的晋升，一个人所要面对的工作内容和挑战也会不断增加。如果停止学习并且停滞不前，就很难适应和胜任新的职责。因此，我不断参加培训课程和学习新知识，提升自己的业务能力和领导能力。在学习的过程中，我要持续反思和总结经验，不断调整自己的思维和行为方式，以适应新的职务要求。

其次，职务提升需要拥有良好的沟通和协调能力。在高层管理层中，协调不同部门和团队的工作是一个重要的职责。因此，作为一个主管或者管理层的成员，我需要善于沟通和协调。通过和各个部门的紧密联系，我能够更好地了解各个业务部门的工作情况和需求，并进行有效的协调和解决问题。同时，我还需要善于倾听和理解员工的意见和需求，建立良好的沟通渠道，使员工感受到公司的关怀和支持。

此外，职务提升需要具备一定的领导才能和团队管理能力。作为一名主管或者管理层的成员，我需要能够带领和管理一个团队，共同完成公司的目标和任务。在团队管理中，我要能够激励员工的积极性和工作热情，调动他们的工作潜力，提高团队的整体绩效。同时，我还要善于发现和培养员工的潜力，使他们在工作中得到成长和发展。通过不断提升团队的综合能力，我能够更好地完成工作任务，并为公司的发展做出贡献。

最后，职务提升需要具备坚韧不拔的毅力和耐心。职场中的晋升往往是一个长期的过程，需要经历各种挑战和困难。在这个过程中，我必须保持信心，坚持自己的目标，并且勇于面对困难和挑战。只有坚持不懈地努力和奋斗，才能够取得成功。同时，我必须耐心地等待机会的到来，不急于求成，而是在每一次机会中积累经验和提升自己。

综上所述，我通过自身的职务提升过程，深刻体会到了学习能力、沟通协调能力、领导管理能力和毅力耐心等方面对于职务提升的重要性。只有不断提升自己的素质和能力，才能更好地担任更高层次的职务。对于追求职务提升的人来说，这些心得体会将是宝贵的财富，并且能够在今后的工作中得到更好的应用。

职务提升心得体会和方法篇九

学习是每个人成长的重要一环，而提升学习能力则是保持学习持续进步的关键。在长时间的学习过程中，我积累了一些方法和心得体会，对于提高学习能力起到了积极的作用。在这篇文章中，我将分享这些心得体会，并解释它们如何影响我的学习。

首先，我始终坚持制定明确的学习目标。设定一个明确的学习目标有助于我更好地应对学习任务。例如，在学习一门新的外语时，我会设定一个具体的目标，例如每天多学习10个生词，并能在一周内完成一篇短文的写作。通过明确的目标，我可以掌控学习的步骤和进度，避免感到迷茫和无所适从。此外，设定学习目标也可以激发我的学习动力，因为每当我实现一个目标时，我会感到满足和自豪，进而坚定我继续学习的决心。

其次，及时反馈对于提升学习能力非常重要。我经常寻求他人、教师或同学的反馈来检查自己的学习进展。反馈不仅可以帮助我了解自己的优势和不足，还能为我指出错误和提供建议。例如，在写作方面，我通常会请教我的老师和同学，他们会为我指出文章中存在的问题，并给出改进的具体建议。这样的反馈帮助我深入了解自己的不足，并有针对性地改进。通过及时的反馈，我可以不断提高自己的学习效果，并在遇到困难时更加得心应手。

第三，合理安排时间是提高学习能力的关键。学习是一个长期的过程，合理安排时间可以避免拖延和浪费时间。我通常会利用时间管理工具，例如制定学习计划表或使用番茄钟等，将学习时间分配到不同的任务上。通过合理管理时间，我可以充分利用每一分钟，以高效的方式学习知识。此外，我还善于利用碎片时间，例如在等车的时候背单词，在排队等候的时候听录音材料等。这样的安排使我在有限的时间内完成更多的学习任务，提高了我的学习效率。

另外，积极参与讨论和合作对于提升学习能力也有着重要影响。通过参与讨论和合作，我不仅可以与他人交流和分享知识，还可以从其他人那里获得新的观点和思路。在小组讨论和团队合作中，我可以向他人请教问题，解决疑惑，并与他人一起解决难题。这样的交流和合作提高了我的学习动力，激发了我的学习兴趣，同时也促进了我的学习效果。

最后，坚持反思与总结对于提升学习能力也起着至关重要的作用。在学习过程中，我常常会反思和总结自己的学习方法和策略。我会思考哪些方法对我有用，哪些方法需要改进，并针对性地调整自己的学习计划。回顾自己的学习过程，我可以发现自己的进步，鼓励自己继续努力；同时，也能了解到自己的不足，找到改进的方向。通过不断的反思和总结，我逐渐提高了学习的效果和质量。

总之，提升学习能力是一个注重方法和经验的过程。通过明确学习目标，及时反馈，合理安排时间，积极参与讨论与合作以及坚持反思与总结，我逐渐培养了良好的学习习惯，并提高了自己的学习能力。这些方法和心得体会对我来说非常实用，也希望能对其他人提升学习能力有所帮助。无论在什么领域，提高学习能力都是至关重要的，只有不断地去探索和实践，才能不断提升自己的学习效果。

职务提升心得体会和方法篇十

今天，我们召开千人大会，直接请基层的同志参加，就开展主城区市容环境集中整治进行动员和部署。刚才，利州区、市城管局、市食药局作了很好的表态发言，市民代表宣读了倡议书，国民同志通报和安排了工作。下面，我强调三点意见。

一、充分认识市容环境整治的重要性、紧迫性。

市委、市政府提出，要把广元建设成为中国最干净的城市。建设最干净的城市，除了打好大气、水、土壤“三大战役”外，还有一个重要方面就是抓好城乡环境治理，这其中，主城区市容环境卫生至关重要。

第一，良好的环境是广元最大的优势，必须倍加珍惜、倍加呵护。一个地方的发展，必须深刻认识自身的优势和短板，发扬优势、补足短板。与其他地方比，广元最突出的优势就是良好的生态、干净的环境。外地客人来广元，第一印象就是广元干净，最深刻的印象就是广元良好的环境；广元人在外地，谈起家乡最自豪的就是干干净净、环境优美！这一点，我们必须充分认识、铭记于心。要保持这个优势、发扬这个优势，使之成为广元发展的重要推动力量，成为广元赢得区域发展竞争的重要因素和制胜法宝。

第二，良好的环境直接关系群众利益和福祉，必须高度重视、全力抓好。良好的环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。温饱问题解决之后，人们必然会更多地关注自身的生活环境；生活越富裕，对生活环境越敏感。在良好的环境中，人们不仅能够享受到身心愉悦，感受到心情舒畅，更能得到更可靠的健康保障。因此，良好的环境不仅关乎人们的精神需求，也是一种实实在在的物质需求。有的地方经济搞上去了，环境质量却下来了，特别是出现了严重、持续的雾霾，人们怨声载道，甚至心生恐慌。我们一定要引以为戒，不仅要努力发展经济，让群众多挣票子、住好房子，也要保护好环境，改善市容市貌，让群众吃上放心食品，喝上干净水，在清新的空气里畅快呼吸，在干净的环境里愉快生活。

第三，良好的环境是加快发展的重要资源和要素，必须严格保护、有效利用。在影响和制约发展的各类要素当中，自然环境是最重要、最基础的要素。我市建设中国生态康养旅游名市，洁净、优美的环境是基础和前提。现在招商引资很难，但是来广元洽谈康养旅游项目的企业络绎不绝，就是因为广元环境好、生态好、气候好。广元的发展，很大程度上依靠外来投资和外来人才，而良好的环境是吸引、留住外来投资商和外来人才最关键的因素之一。同时，良好的环境能够为我们提供更大的发展容量，可以追求更大的发展规模、产业规模；能够节约巨额的污染治理费用，把更多的资金用在经济发展和民生改善上。可以说，良好的环境就是生产力，保护环境就是保护生产力，改善环境就是发展生产力。

第四，良好的环境关系城市形象、城市精神，必须全力维护、全面提升。我们看一个人，看他形象好不好，有没有精神头，首先是看他的脸，主城区就是广元的脸面。看一个城市，人们在意的往往不是那些高楼大厦、宝马香车，而是是否干净整洁、管理有序，正如看一个人，在意的不是他的锦衣华服，而是是否干净、得体。市容环境在很大程度上体现出这个城市市民整体文明素质和城市管理水平，是评价一个城市最直观的指标。在环境问题日益凸显，人们对生态环境日益关注的情况下，这个指标就更显重要，在评价城市竞争力上就更具价值。春节前，广元被评为全国最安全的城市之一，全省唯一，全国也只有30个。我们再通过实实在在的努力，建设成为“中国最干净的城市”，就有了两块金字招牌，这样的城市前景不可限量！

二、坚决整治影响市容环境卫生的突出问题。

刚才，国民同志对环境卫生集中整治和迎接国家卫生城市复审工作作了全面安排部署，这里，我着重强调七个方面的工作。

一是坚决管住乱焚乱烧行为。随意焚烧垃圾、秸秆，天冷的时候露天烤火，祭祀日沿街沿河焚烧冥币纸钱，是我们这个城市的陋习。这几年特别是去年以来，我们进行了强力整治，情况大为好转，但并未禁绝，必须持之以恒，加大力度抓下去。禁止露天烤火的范围，要从主城区向乡镇场镇、旅游景区、厂矿企业、建筑工地等公共区域延伸，并逐步扩大到整个三江新区。绕城高速外一公里范围内和京昆高速、兰海高速、广巴高速沿线两侧各一公里范围内，严禁焚烧垃圾、秸秆等。进一步强化市城区清明节、中元节文明祭祀管理，从今年起，城区内祭祀点位，要逐步向城外、城乡结合部转移，确保市城区“不见烟雾、不见火光、不见黑斑”。

二是强化建筑工地管理。扬尘是整治重点，要全面实行标准化文明工地管理，施工场地必须打围，进出口道路必须硬化，必须设置冲洗设施、安装视频监控设备，从源头控制扬尘污染。要加强渣土管理，车辆运输渣土必须覆盖，严格查处沿街抛撒、带泥上路、乱倒建筑垃圾等违法行为。要加强城市及周边堆场扬尘治理，弃土场要及时绿化，绿化之前要进行遮盖；燃煤、砂石堆放场(点)必须遮盖。要安排高空降尘车加大喷洒降尘力度，增加路面洒水和冲洗次数，确保可吸入颗粒物浓度明显下降。

三是加大餐饮油烟治理。要继续加大源头管控，凡不具备从事餐饮条件的店面，坚决予以取缔。要深入推进餐饮业油烟污染整治，通过安装净化设施等措施，大幅度减少油烟排放，油烟整改不到位的，坚决予以关闭。要大力推进烧烤摊点在指定区域经营，凡不在指定区域经营的，发现一个取缔一个、处罚一个，同时要大力推广无烟烧烤设施。

合，落实好定地段、定人员、定任务、定奖惩的“四定”网格化管理，强力整治突出地段、突出区域占道洗车、占道加工、占道摆摊等占道跨门经营行为，严格查处临时售货车、流动食品车、水果车沿街叫卖、随处摆摊现象，坚决做到入市场、入店面经营。凡出店经营的店面、餐馆，第一次发现，没收货物、桌凳；第二次发现，没收、罚款；第三次发现，没收、罚款、吊销营业执照。游动摊贩，第一次发现，没收货物；第二次发现，没收货物、运输工具；第三次发现，没收货、车，罚款。

五是切实治理户外广告乱象。认真落实《广元市城区宣传标语设置管理办法》、《广元市城区道路标识标牌管理规定》，规范设置标语标识标牌，破损的要及时更换，对违规设置广告和私拉乱接等违法行为，要及时进行清理和整治。对商户高音揽客“大喇叭”、乱拉横幅等行为要进行专项整治。对街道、楼道、市政公用设施等处乱张贴、涂写的“牛皮癣”小广告，不仅要进行清除，还要进行重罚，保持市容整洁。

六是加强特殊部位清扫保洁。居民住宅小区绿化带内的垃圾，物业公司要随时清除，问题较多的，要处罚物业公司，属机关单位家属区的，要与机关单位考核评奖挂钩。高速公路、铁路沿线的垃圾，川高公司、广元车务段要负责清除，市交通局、重点办要予以督促。城市绿化带、河道内的垃圾，园林局、水务局、建设局等要加强清扫清除。市区运营的公交车辆，要坚持每天清洗，严禁脏车上路，国资委要负责督促。城中村的清扫保洁，由社区、村基层组织负责，081集团要搞好职工生活区的清扫保洁。对环卫工人要加强教育管理，实行绩效管理，严明奖惩，督促其认真负责。

力度。对在城市公共绿地、小区公共空间以及路边、河边私自种菜的，一律禁止、坚决清除。城市规划区、旅游景区范围的菜地，禁止绑扎驱鸟塑料袋、布条。规范文明养犬，违规养犬的，要处罚养犬人，并对犬只予以没收。要将违反市容市貌管理、破坏公用设施和绿地等行为纳入社会诚信体系建设，列入黑名单管理。

三、强化市容环境集中整治的组织保障。

市容环境卫生整治是一项很重的任务，必须强化领导、强化责任、强化纪律、强化落实。迎国卫复审更是一项硬任务，这里明确一条：丢分丢位子、摘牌摘帽子。

一要明确责任、层层落实。市上成立市容环境整治暨迎国卫复审指挥部，各工作组要制定实施方案，细化部门职责，明确工作任务，层层压实责任。利州、昭化、朝天3个区和经开区要切实履行市容环境卫生集中整治和国家卫生城市创建巩固工作的主体责任，制定切实可行的方案。街道(乡镇)、社区(村)是开展市容环境整治工作的基础，作用十分重要、十分关键，这也是今天会议范围扩大到基层的原因。要充分发挥这两级党政组织、群众自治组织的作用，明确任务和责任，严格考核和奖惩机制。前面所讲的突出问题，特别是焚烧垃圾、秸秆、纸钱，露天烤火、占道经营、私自种菜等，一经发现，既要处罚当事人，也要追究两级组织和干部的责任。要继续坚持实行创卫期间包街道包社区责任制，各部门各单位要确保本系统本单位以及所包街道社区各项工作事事有人管、件件有落实。

部门本单位巩固创卫成果的第一责任人，要主动作为，认真履职。食药、卫计、住建、工商、交通、园林、水务、公安等部门要按照职能职责，加强行业治理和监管，加大执法查处力度，督促责任单位搞好环境治理和规范管理。今天会后，各部门各单位要召开党组(党委)会议，认认真真理清自己的责任，专题研究部署这项工作。

三要广泛动员、全民参与。要加强市容环境整治、爱国卫生、城乡环境综合治理宣传，电视、报纸、广播要开设专题栏目，各部门各单位要充分利用微信公众号、门户网站、宣传专栏等，广泛开展宣传教育，动员全民参与室内外、院落及周边环境卫生治理。要动员全市所有单位、各类组织和全体市民，全员参与环境整治，人人维护环境卫生。要认真落实“门前五包”，做到无乱堆放物品、无违规停放车辆、无占道经营、无乱倒脏水和垃圾、无树上乱挂等行为，“门前五包”责任落实不好的，予以处罚。

四要严格执法、严管重罚。除城管、环保部门要整体投入以外，市、区有关部门监察执法队伍都要动员起来，全面加强执法监管，对破坏环境卫生的行为予以重处。怎么处罚，前面已经讲清楚了，总的原则就是坚持“就高不就低、就重不就轻、就严不就宽、就快不就慢”，依法依规及时严厉查处，做到惩治一处、震慑一片，查处一个、教育一群。要将市容环境整治和国卫复审纳入今年对各区、市级各部门年度目标绩效管理。市委市政府督查室、市效能办、迎复审督查督办组要对创卫巩固工作情况进行全方位、不间断督查，督查结果要通过新闻媒体公诸于众，问题突出的部门单位要通报批评，限期整改，并追究单位负责人责任。

同志们，开展市容环境集中整治，创建中国最干净的城市，关乎广元的发展和未来，也关乎我们每个人的切身利益，让我们动员起来，齐心协力，扎实工作，把我们的城市建设得更加洁净、美好！