退役士官心得体会实用 退役士官心得体会实用文章(8篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

2022退役士官心得体会实用一

在“八一”建军节即将到来之际，我们专门召开退役军人服务保障体系建设推进会，这是贯彻落实各级关于做好退役军人工作重要论述的重要举措，也是对标中省要求找差距明思路鼓干劲的实际行动，更是提高我市退役军人工作标准质量的现实需要。针对基层服务站建设薄弱的问题，要进一步提高政治站位，强化末端落实，全面加强退役军人服务保障体系规范化建设。

“两中心两站”是我们开展工作的主阵地，建好“两中心两站”首先要加强政治文化环境建设。目前，从市县区到街道办、社区、乡镇、村“两中心两站”工作场所基本落实，但政治文化环境建设还不完善不规范。总体上县区、街道办、社区明显好于乡镇和村，有的乡镇、村布设简单，仅有工作人员名单和工作制度;

有的在门口挂了退役军人服务站，里面却是便民服务大厅，顺便设了退役军人服务窗口;

有的要素不全，没有严格按照《规范》逐项落实，内容取舍比较随意;

有的结合实际不紧密，照葫芦画瓢都不会，单位特色不鲜明;

有的阵地本来就不大，空间利用还有很多空白。存在这些问题的原因，一是学习文件不认真，对《关于退役军人工作机构政治文化环境建设规范》的内容要求不熟悉，贯彻落实打折扣;

二是思想认识不到位，对加强政治文化环境建设“一个充分，三个有利于”的重大意义认识不足;

三是工作态度不端正，没有把政治文化环境建设作为职责份内之事，没有把上次会议提出“七个过一遍”落实到基层，甚至以各种理由为落实不到位开脱。以上问题，各单位要举一反三对照反思，并按照《规范》和观摩会的标准，一项一项落实到位，切实把“两中心两站”政治氛围搞浓厚，让退役军人愿意到这里来，让他们在这里有家的感觉，能受到教育触动，能回忆起军旅生活。具体要能看到以下内容：一是习近平总书记关于退役军人工作的重要论述、强军思想及图片，二是组织领导机构和工作人员，三是工作职责，四是工作制度，五是服务规范，六是十位英模画像，七是政治理论学习书籍，八是军旅题材优秀文化作品，九是工作台帐资料，十是工作活动剪影，十一是军队标语口号，十二是“四个最美”和老兵风采，十三是本单位特色栏目。

做好退役军人工作，仅靠党委政府重视还不够，必须要有一支懂政策规定、钻业务技能、知冷暖疾苦、善热情服务、会教育疏导的骨干队伍，才能把工作落实到末端，把温暖送到每个退役军人。由于退役军人事务部门组建时间不长，一些同志对这项工作特点规律把握不准，解难帮困办法不多，实际能力还有欠缺。特别是基层服务站，有的人员没按编配齐，有的本该是专职人员搞成了兼职人员，有的身兼数职心思精力不集中，有的不懂不会也不学，基层工作相对薄弱，主要就弱在基层工作力量上，与承担的任务量不相适应。针对这些问题，一是要严格落实编制。县区必须配齐退役军人服务中心主任及工作人员，乡镇、街道办必须配齐2至3名专职工作人员，专职工作人员必须集中精力做好退役军人工作，非特殊情况不得随意安排做非退役军人工作。二是要加强工作力量。各级书记要认真履行第一责任人的责任，经常过问、了解和检查退役军人工作情况。乡镇、街道退役军人专职工作人员，每月要把所属每个社区、村跑一遍，面对面指导开展工作，入户了解退役军人有关情况。社区要把网格员纳入领导小组，并从社区至少选聘3名有当兵经历或热心退役军人工作的志愿者。村要把驻村第一书记、大学生村官和小组长纳入领导小组，并从本村至少选聘2名有当兵经历或热心退役军人工作的志愿者。三是要强化能力提升。坚持岗位上学、实践中悟，认真学习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，学习上级会议精神和文件规定，学习先进单位的经验做法，结合实际研究计划措施，研究工作对象，研究矛盾问题，注重在工作落实中总结思考，每项工作都及时总结得失和经验教训，吃一堑长一智，干一件成一件，切实做到站位有高度、工作有热度、服务有温度、解难有力度，工作职责清、台账底数清、政策法规清，会做思想工作、会抓工作落实。

做到让市委市政府放心、让退役军人暖心、让现役军人安心，需要各级扎实做好经常性工作。但从了解掌握的情况看，市县区忙得团团转，而基层还存在工作开展不主动不活跃不经常的现象。有的思路不清，不想事谋事，不计划安排工作，不知道抓什么怎么抓;

有的等靠依赖，上级安排部署的工作，推一下动一下，甚至推都推不动;有的作风疲沓，工作落实慢半拍，举手之劳的事也一拖再拖;有的前紧后松，工作热情不能持久，工作落实虎头蛇尾;有的随意性大，工作时断时续，东一榔头西一棒。基层经常性工作应该怎么抓?我感到要结合实际开展以下活动：一是学习教育活动。利用退役军人到服务站办事或参加集体活动之时，利用微信平台，利用延安独特的红色资源，组织他们学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、法律法规、文件规定，引导退役军人树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，永葆政治本色。二是党建活动。把退役军人及时编入党支部和党小组，并落实“三会一课”，严格党内政治生活。三是荣誉激励活动。及时为审核通过的退役军人送光荣牌，为立功受奖的现役军人送喜报，为老英雄老功臣老典型送祝福。四是走访慰问活动。“两中心两站”工作人员都与需要重点关注和关心照顾的退役军人建立常态化联系机制，做到“九必访”“七清楚”“三记住”，特别是重大节日要专门安排走访慰问。五是志愿服务活动。既要发动辖区内的退役军人参加志愿者服务队，多为社会做好事办实事，积极传播正能量，也要组织辖区内的志愿者服务队，上门为退役军人做好事办实事送温暖。六是文体活动。适时组织球类、棋类、影视欣赏、拔河比赛等活动，丰富退役军人的精神文化生活。另外还可因地制宜开展特色活动、趣味活动，增强服务站的凝聚力吸引力。

做好服务工作既是职责所系，也是增强感情联络的重要手段，既是践行以人民为中心理念的实际行动，也是提升工作满意度的重要途径，既是让退役军人感受到关心温暖的具体体现，也是社会治理体系和治理能力现代化的内在要求。一是要切实端正服务态度。军人在部队时，练兵备战、摸爬滚打、抢险救灾、戍边维稳，把青春年华献给了国防事业，他们退役回到社会时理应受到尊重，要设身处地为他们着想，满腔热情排忧解难，切实做到有群众立场、有群众感情、有群众语言、有群众朋友、有群众利益。二是要持续做好社保接续工作。做到符合条件的一个不漏录入，率先完成任务的要进行表彰奖励，单位和个人无力交纳费用的，政府要积极筹措资金，不能拖着不办形成新的遗留问题，对审核未通过的要做好政策解释。三是要建立困难退役军人家庭台账。对特别困难的退役军人家庭，要认真研究制定帮扶措施，符合扶贫、低保等惠民政策的要优先考虑。四是要扶持就业创业。就业是民生之本，也是退役军人面临的现实难题。要广泛了解退役军人爱好特长、就业意愿，了解社会用人需求，认真筹备退役军人专场招聘会，搭建就业创业平台，同时要发动退役军人参加各种职业技术培训，提高就业能力。五是要成立并用好关爱基金。省上明确要求县区关爱基金年底前必须成立，希望大家把握时间节点，积极主动向企业和社会各界爱心人士，汇报上级的有关要求、困难退役军人的现状，争取各方的支持，确保按时完成任务。同时，要公开公正推荐，让最困难的退役军人优先得到省市关爱基金的帮扶救助。六是要严格落实优抚安置政策。要认真核对优抚对象、优抚标准、优抚资金，及时发放优抚金;

要坚持公开公正原则，把符合政策的转业干部和转业士官安置好;要克服新官不理旧账的思想，把安置遗留问题解决好。七是要积极开展上门服务。充分利用社会各行各业人才和资源，主动与法律、心理、医疗、康养、文艺等专业人才签约，组织他们到社区和乡村为退役军人送关心送服务。

退役军人信访问题政治敏感性强，舆论关注度高，始终是我们工作的重点难点。今年通过上下合力、开门接访、落实政策等多措并举，没有发生违规信访问题，但也要注意四个倾向性问题：一是要防止松懈麻痹。“两会”和元旦春节等特殊敏感时段已经过去，加上当前工作头绪多、任务重顾不上，也有时间任务到了松口气的现象，但信访问题是动态变化的，各县区分管领导和退役军人事务部门要增强敏感性和责任感，坚持严密稳控与疏导化解相结合，扎实做好接访、约访、下访、督访工作，夯实工作责任，细化稳控措施，确保社会大局稳定。二是要防止工作粗疏。对各类信访诉求要进行一次再排查，重点排查是否及时按照政策规定予以答复，政策规定是否落实到位，反映问题是否得到有效解决，人员思想是否出现反弹波动，针对问题及时做好一人一事的工作。三是要防止矛盾上交。处理信访问题，要始终坚持党性原则，依据政策规定，不符合政策规定要耐心说服解释，把握不准的不能乱开口子，做到坚持层层把关、上下一致，决不能出现不负责任、矛盾上交的现象。四是要防止简单处理。做好信访稳定工作，需要耐心细致，需要综合施策，不能只给钱给物，更要从关心关爱、思想教育、政治引领、法制宣讲、帮难解困等方面多做工作，切实把思想扣子解开，把矛盾问题解决好。

2022退役士官心得体会实用二

各位领导:

今年以来，上关镇退役军人服务站严格执行县退役军人事务局的各项工作安排，按时完成各项工作任务，现报告工作情况如下

基本情况。

上关镇有8个行政村1个居民委员会，上关镇退役军人服务组成员有站长、副站长和员工，主要负责服务站的相关工作。上关镇现有现役军人23人，退役军人247人，其中党员共86人。优待对象共有81人，其中参战退役者36人，60岁以上农村籍退役士兵39人，复职补充军人5人，残疾军人1人。

工作的开展情况。

在关岭县退役军人事务局的关心和帮助下，上关镇退役军人服务站的各项工作顺利发展，取得了一定的成绩。

退役军人服务站建设取得新进展。

根据上级文件的要求，上关镇建立了退役军人服务所，组织机构完善，同时制定了民间服务承诺制度、员工规范等相关制度，将相关制度和责任贴在墙上。形成了职场明确、职责人的服务体系。

1.有效开展退役军人相关工作。

2.组织兵支书和其他退役军人积极参与疫情预防管理。

3.核实全镇退役军人党员共86人。

4.实施贫困退役军人帮助7户7人。

5.积极开展退役军人大访问、慰问和合作共21次，了解退役军人的生产生活和思想状况。

6.加强政策宣传。上关镇设立宣传栏、悬挂标语、发行宣传资料等形式，开展拥军所属、政治爱民宣传活动。利用镇村会议、水库区会议，传达爱军、学军、拥军的良好氛围。

7.协助县事务局确认参战、定额补助、60岁以上退役士兵的补助发行。

8.抓住困难退役军人的就业指导和社会救助等。

有问题。

目前存在的问题主要是服务长刚成立，一些设施不完善。二是员工对政策的学习、理解不足，开展工作存在一定偏差。第三，由于工作指导不足，镇上的村干部访问，慰问不足，情况不正确，资料收集不完善。四是对困难退役军人的人文关怀不足等。

我打算下一份工作。

接下来的工作，我们将继续抓住退役军人服务相关工作，认真学习。加强村级服务站管理和业务指导，提高服务水平，提高责任意识，提高军队爱民宣传力度，工作中出现问题立即整改工作，确保报关工作稳定发展。

2022退役士官心得体会实用三

xxx同志曾是名退役军人，1998年12月他时值风华正茂的热血青年为响应国家的号召义无反顾的投身到火热的军营，成为中国人民解放军“铁军”叶挺独立团中的一员，义务期满后由于其过硬的军事素质、优良的工作作风，严守铁的纪律得到了部队首长的肯定，于2000年12月成为兵役制度改革后的第一批士官，士官其实就是兵头将尾，作为基层建设的带兵人，他热爱自己的军旅生涯，训练中一贯严格要求，认真负责;在政治思想方面，他积极要求进步;由于出色的表现于2002年10月终于实现了入伍时的理想：光荣的加入了中国共产党。5年的军营中他曾由一名普通战士成长为副班长、班长、士官、加入党组织、代理排长。参加过“2000军交”、山地进攻、陆海两兵种联合等重大军事演习。然铁打的营盘流水的兵，虽舍不得身边的战友，舍不得生活了5年的军旅生涯;但作为党的一块砖哪里需要哪里搬，绝对服从是军人的天职。2003年12月退役后也就是2004年的1月踏入社会的第一份工作xxxxxxx有限公司，军队的大熔炉造就了他忠诚的性格;忠于国家、忠于人民、忠于党、忠于社会所以xx迄今也是他目前唯一的一份工作。 

该同志进入xxxxx有限公司工作近十年来，时时刻刻不忘了以共产党员的标准来严格的要求自己，做事不声张，勤勉工作，是他的工作特点，这些年来，以他出色的工作能力、心系客户的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生理想，践行着自己的入党誓言，赢得了领导、同事和广大农民工友交口称赞。由于他出色的工作成绩，近十年来多次曾被评为本公司的“业务能手”、“生产突击手”等。前不久也就是2013年1月底通过考试取得了上海市人力资源和社会保障局签发的“五级仓库保管员”资格证书，评定成绩优秀。

2004年1月，年轻的他参加了工作，成为xxxx有限公司物流部的仓库保管工。工作中，憨厚、朴实的他一方面积极向老同志虚心请教，一方面利用休息间隙对目前落后的领料搬运设备、实际操作的流程进行研究、分析，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力，务实的工作，不仅很快使他成为了单位业务骨干，也极大的降低了公司的维修费用和缩短了领料单制作的时间，得到了领导和同志们的高度评价。 “一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识”，这是他十分欣赏的一句话，为此，他几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作吃透，干好。进入公司因工作需要先后工作在分包装班组、收货组、扫描班组。后又到前工程班组、后工程班组、备货班组到成品仓库担任助班、班长一职。频繁的岗位变动他从来没有一句怨言，听从领导的安排;相反他把每一次的调动作为一个新的起点、一次全新的学习的机会。 

凡每新到一处就会有新的小改革，小创新。在后工程班组期间改革了领料单的制作程序不仅缩短了时间，且让新员工领料学习由2个月上岗减少到1周上岗。波纹管取料点重新规划采用供应商的送货的纸板自制裁剪拼装，不仅整齐美观实用，且迎接了多次的客户代表参观、检查、学习;并且目前一直还在沿用着。2008年同期利用学习电脑制作的同时用业余时间完成了仓库整体平面图，填补了建厂以来的一项空白。在担任前工程班组长期间;他发现桶装电线每天的分料是一项费工时、费人力的工作几乎占据了全班组一天工作的1/4量。尤其是在炎热的夏季更是苦不堪言，多少年来该项工作就是一直这样一代传一代延续下来的。但细心的他通过两个月的熟悉后发现可以有更好的方法改变目前的操作流程。就这样想着按照想的那样去做着;把存放电线的区域重新合理规划分为4个区域按照入库的批次整批存放。且发料时也是按照先进先出的流程和要求发料。不仅很好的规避了强大的工作难度并且发料时按照批次找料时间更快。在担任成品班组以来，虽职务还是班长但工作的内容和接触的范围要广很多，通常需要联系客户方的仓库、还要联系第三方的物流运输公司等等;是公司物流部门与外界联系的桥梁纽带。由于经常有外出参观学习的机会，使原本局限的思维一下子又活跃起来;并且学以致用，将很多学到的知识借鉴到公司内来。2011年将仓库的目视化管理推向一个崭新的台阶。完善了各类的料架标志、料架管理人看板、消防的标识。铁箱存放的定位等，一度受到公司一波接一波高层的观摩得到了领导好评表扬，推广其它部门参照学习。为响应公司的节能降耗他还积极动脑与客户沟通缩小黏贴在成品包装箱上的条码纸张由原来每张a4纸打印2张该为6张。在出货卡板上要求员工全部采用供应商的送货卡板，无需另外再申购;对于稍微破损的能够自己动手修理的就自己动手修理。在成品包装箱问题上积极主动联系svw客户要求对账，经会面协调解决补回公司塑料包装箱1000多只差异，共计节约挽回公司经济损失几万余元。 

就这样他的钻劲不仅表现在创新上，还表现在实际工作中认真总结经验，由表及里，触类旁通。如今，他炼就了一身过硬的本领。干一行，钻一行，爱一行。如今，凭着这股钻劲，从原本什么都不会什么都不懂，成为了仓库集收货员、发料员、叉车工、保管员、系统数据处理员等为一身的全能人才，全能班长。 三、乐于助人，奉献社会。 

淡泊名利，甘于奉献。作为一名共产党员就要无私奉献，不能图名图利，只有在工作中尽自己的努力为大家干点事，心里才会踏实。不善言辞的他是这样想的，也是这样做的。 

弘扬革命军人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风。退役不褪志，退伍不褪色。“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，xxx同志，一个普普通通的基层工人，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲，心系同事的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，为自己所从事的工作付出了满腔热忱和全部青春的基层共产党员，以他的实际行动诠释了新时期一名普通农民工的新形象，为身边的其它农民工兄弟姐妹树立了一个好榜样;在以后的工作生活中更加努力，以出色的成绩来回报公司、回报上海、回报国家。

2022退役士官心得体会实用四

2020年文化路街道退役军人服务站以内修素质，外塑形象为根本，以争创学习型、服务型、创新型、效率型科室为目标，认真履行工作职责，第一季度较好的完成了各项工作任务，现总结如下：

(一)一季度工作情况

1、春节慰问工作。在新春佳节来临之际，文化路街道退役军人服务站开展了一系列走访慰问工作，为辖区驻军单位、重点优抚对象、企业军转干部、现役军人家属送去党和政府的关心，充分营造了“军爱民、民拥军，军民鱼水一家亲”的良好社会氛围。共发放各类慰问物资：油778桶，米778袋，杂粮389箱，干菜389箱，对联492副;共走访慰问各类优抚对象152人、现役军人家属77人、重点退役军人10人、企业军转干部93人,慰问驻区解放军信息工程大学服务保障中心、驻区解放军省军区郑州第一干休所。

2、疫情防控工作。按照“疫情就是命令，防控就是责任”的要求，在区委区政府、区退役军人事务局、文化路街道办事处安排部署下，文化路街道退役军人服务站对分包的省工商局家属院采取张贴倡议书、电话访问、实地入户等措施，共完成6栋居民楼、258间房屋、800余人的排查;同时科室全体人员全部下沉郑花路社区和博物院社区，分别对省工商局家属院、动物园家属院、非常soho小区、建设厅家属院进行值守，圆满完成了疫情防控工作。

3、两险接续及优抚工作。截止第一季度共受理退役军人社保接续197人次，采集退役军人信息15人次，光荣牌悬挂20人次，悬挂率98%。共发放优抚金141人，金额共计666791.95元，其中：伤残军人91人，527095元;两参人员30人，58500元;三属7人，41687.5元;在乡复员军人1人，4098元;60岁农村义务兵9人，5880元;1至4级伤残军人护理费3人，25931.45元。优抚对象医疗报销7人，共计17828元。

4、清明节网上祭扫工作。文化路街道退役军人服务站按照区退役军人事务局的要求，积极组织开展“致敬·2020清明祭英烈”网上祭扫活动。共召开宣传动员会2次，发动各科室、各社区、公共单位、企业、学校利用微信工作群、朋友圈、微博等进行宣传2000余次，吸引烈属、退役军人和社会各界尤其是青少年共约500余人次进行网上祭扫。通过网上献花，寄语留言，表达心声，进一步了解革命先烈的英勇事迹和无私奉献的精神，不断增强爱党、爱国、爱社会主义的理想信念。

5、武装工作。按照区武装部要求，第一季度共完成民兵整组国防动员潜力调查信息录入1800余人、排名全区第一，企业信息录入10余家，应急装备录入40余项;宣传发放张贴征兵海报300余份，适龄青年兵役登记500余人，办理兵役登记证100余人;发动基干民兵参与疫情防控200余人次，推荐基干民兵1人参加全区民兵教练员比武。

(二)当前工作中存在的主要问题及原因分析

当前工作中存在的主要问题是：退役军人社保接续工作完成较低，距离前期摸排人数完成差距较大。主要原因：1、因机构改革人员变动较大，部分人员对相关业务不太熟悉;2、受疫情的影响，在宣传发动辖区退役士兵两险接续工作上力度不够，群众知晓率低，导致该项工作进展迟缓。

(三)下步工作重点

1、完善各类工作台帐，做到底数清，情况明;

2、加大辖区退役士兵两险接续工作宣传力度，提高群众的知晓率;

3、做好优抚对象的人员认定和优抚金发放工作，确保辖区优抚对象认定率100%，优抚金发放准确无误;

4、完成辖区企业军转干部临时性生活困难救助的统计及发放工作，确保辖区稳定;

5、继续完成民兵整组工作，确保各项任务数100%完成。

2022退役士官心得体会实用五

为大力弘扬爱国奋斗精神，激励广大退役军人积极投身国家建设发展，12月24日，中央宣传部、退役军人事务部、中央军委政治工作部联合发布2019年“最美退役军人”先进事迹，山东省荣成市尹力军荣膺“最美退役军人”。

尹力军今年44岁，1992年参军入伍，服役期间曾两次荣立三等功，六次获得优秀士兵、优秀教练员等荣誉称号。2005年，29岁的他脱下穿了12年的军装，转业来到荣成热电燃气集团工作。他是山东省退役军人的优秀代表，退伍14年来，始终保持“退役不退志，退伍不褪色”的军人本色，在做好本职工作的同时，积极投身社会公益事业，注册创立引航爱心志愿者协会，成立由退役军人组成的“八一军旗红”退役军人志愿服务队，扎实开展义务交警、义务消防、义务救援等志愿活动。2019年7月，尹力军获评“全国模范退役军人”称号。在时代发展中，“最美退役军人”始终自觉秉持人民军队光荣传统，到党和国家最需要的地方去，在人生不同阶段和岗位上建功立业，汇聚成退役不褪色、建功新时代的磅礴力量。

志愿“起航”，资助贫困学生完成学业

尹力军的志愿故事要从12年前说起。2007年，刚退伍两年的他组建了一支户外登山队，在一次登山活动中，同行的一位老师提到她班上有名学生，从小就被寄养在养父母家中，平时总在养父母的果园干活，学习很优秀，但是家庭生活困难。于是，尹力军趁周末和几个朋友一路打听找到那个学生家。“推开门，我看见一个十来岁的小姑娘正在院子里洗衣服，冬日里寒风刺骨，天上飘落着零星雪花，她衣衫单薄，脸和小手都冻得通红，看到我们过去，她腼腆地微笑打招呼。”尹力军回忆道，骤然看到这一幕，泪水瞬间湿润了自己的眼眶。

“我的女儿和那个小姑娘相差没几岁，还经常在我面前撒娇。”他说。后来，登山队员商量决定，一起对这个女孩进行长期帮扶，资助她初中四年的学费，直到2011年女孩从威海技师学院毕业。

此后，尹力军又陆续资助了3位贫困学生，其中有一位还考上了武汉医科大学。就在前不久，这位女孩给尹力军送来了结婚喜糖，并且告诉他，自己和爱人也加入了志愿服务组织。尹力军想，这是将爱传递的最好方式。在尹力军的影响下，登山队员也都积极参与公益帮扶活动中，团队在当地有了比较大的影响力。

爱心“引航”，带动更多退役军人服务社会

一个人的力量是渺小的，可众人拾柴火焰高。经过前期筹备，在相关部门的支持下，2015年12月12日，荣成市引航爱心志愿者协会正式成立。协会命名与尹力军女儿“尹航”谐音，寓意尹力军将倾注全部爱心，呵护其成长。协会的成立在当地竖起了凝聚爱心的旗帜，短短4个月时间，志愿者队伍就发展到近千人。

为推动协会走向规范化发展的道路，尹力军多次在工作之余自费到北京参加清华大学公益研讨班，到深圳、上海等志愿服务先进地区考察学习，不断开阔视野、创新管理方法和服务方式。5年内，引航爱心志愿者协会从初期的不足30人，发展成为今天拥有4700多名注册志愿者的团体。

一路走来，越来越多的爱心人士加入这支志愿队伍。尹力军本人是一名退役军人，军旅生涯始终是他心中难以割舍的情怀。正是因为这份特有的感情，在策划志愿服务项目时，他首先想到了退役军人这一群体。“他们在部队受过严格的军事训练和思想教育，为什么不发挥退役军人的特长，组建一个退役军人志愿服务队呢?”作为一名老兵，尹力军想跟大家一起干点正能量的事。

今年2月，基于引航爱心志愿者协会的品牌影响力和个人组织能力，尹力军成立了由87名退役军人组成的“八一军旗红”退役军人志愿服务队，秉承“脱下军装还是兵，不忘初心跟党走”的宗旨，开展了老兵跑腿、义务交警、义务消防、义务搜救等志愿活动，不仅让接受服务的社会大众从内心增强了对退役军人的尊重和支持，也让退役军人有了延续职责和使命的新舞台，带动一批退役军人在回馈社会中重新找到人生价值，也树立了退役军人良好的社会形象。

榜样“领航”，将公益事业打造成“七色彩虹”

在尹力军的带动下，越来越多的退役军人加入到志愿服务队，目前队伍已经了有160余人规模。

如今，尹力军常态化开展“七色彩虹”公益项目，组建了红色关爱老兵、橙色阳光助学、黄色义务交警、绿色环保宣传、青色扶老助残、蓝色文化宣传、紫色义务消防等7支专业化志愿服务队伍，志愿服务遍及全市各个镇街，累计受益群众10万多人次。引航爱心志愿者协会也荣膺“2018年度山东省最佳志愿服务组织”称号。尹力军先后获得第五批全国岗位学雷锋标兵、山东省最美志愿者、威海市道德模范“全国模范退役军人”等荣誉称号。

尹力军说：“我为志愿者感到由衷的骄傲和自豪，他们用行动将寒冷驱散，将黑夜照亮，帮助了最需要帮助的人，很平凡，但很快乐。”一朝当兵，终生为兵。脱下的是军装，脱不下的是军人的情怀与担当。未来，他将继续不忘初心，牢记使命，始终以军人的精神激励自己，勤勉工作，奉献他人，将“引航”打造成百年公益品牌，凝聚更多的志愿者和爱心人士，在社会的大舞台上续写退伍军人的新篇章。

2022退役士官心得体会实用六

**，男，中共党员，本科文化程度，1967年3月出生在一个普通农民家庭，1985年10月入伍，1988年5月加入中国共产党，**年12月转业安置在**市民政局，先后任优抚安置科副科长、基层政权与区划科科长、优抚安置科科长。**年12月因机构改革调入**市退役军人事务局，现任拥军优抚科科长至今。22年的军旅生涯，9年多的优抚安置工作经历，该同志始终保持军人优良传统，秉承党员淳朴本色，牢记为人民服务宗旨，兢兢业业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

服从命令是军人的天职。该同志始终加强党性锤炼，增强党性观念，具有坚定的理想信念和政治立场。一方面，他认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。另一方面，他能自觉服从局党组和领导的工作安排，对党组织和领导安排的各项工作，不讲价钱、不打折扣、坚决服从和落实到位。工作中积极主动，对同志真诚相待，关系融洽和睦。他时常提醒自己：“作为一名军转干部，要做一块钢铁长城的基石，为国家的长治久安，为人民的安居乐业献出光和热”。他用自己的实际行动，谱写了新时期拥军优抚的新篇章。

优抚工作涉及的法律、政策最多，工作政策性强，工作任务重，工作压力大，特别是随着国家各种优抚政策的出台，及时准确掌握各类法律法规是开展优抚工作的前提。**同志作为一名副团职转业干部，能迅速转换角色，虽然没有经过业务培训，一切从零开始，但他不等不靠，凭着军人那种拼劲和韧劲，硬是给自己立下了“军令状”，一定要在最短时间内弄懂优抚安置业务、掌握工作本领。为了尽快进入角色，工作中他虚心向科室有优抚工作经验和方法的同事学习，并找来了各种业务书籍、文件资料阅读。通过不断学习，该同志很快就从一名“门外汉”成为优抚工作战线上的行家里手。特别是**年担任优抚科长以来，他带领科室工作人员勤勤恳恳、尽心竭力，对每一个来访人员家庭情况、政策落实情况和当前有什么困难需要解决等问题都分门别类，建立人员信息台帐并熟记于心。他业务精通、政策水平高、把握政策准确，既全面执行了国家各项政策，又保证了涉军群体大体稳定。

优抚工作不仅是执行上级各项优抚政策，更主要是了解他们的疾苦，帮助他们解决实际困难。我市有优抚对象7.5万人，有10大类涉军群体，每天来市退役军人事务局里办事、咨询政策的超过30人。**同志无论工作有多忙，在接待来访群众时都能坚持做到“四个一”，即一幅笑脸相迎、一声亲切问候、一杯茶水送上手、一颗真心相待。遇到有些退役军人因政策原因没有享受生活补助，要求享受抚恤待遇时，他从不厌烦，主动出示相关文件给来访者明确答复，属于其他部门的，耐心引导到相关部门，让来访者心悦诚服，满意而归。如：**年，**同志在得知**县三圣乡援越抗美残疾军人唐汇志和鼎城区石公桥镇王新华想伤残等级调整，但因长期卧病在床无法前往参加体检后，第一时间他主动向省民政厅汇报，并多次与省荣军医院联系，希望医生能够够上门为其体检。经过多次协调，年内省荣军医院组织了医疗专家小组，分别到**县和鼎城区上门为两位重病在床的伤残军人进行了体检，并顺利提高了伤残等级。每年“八·一”期间，**同志都要组织全市部分退役军人开展“八·一”红色教育活动，丰富退役军人的业余生活。通过开展系列活动，不仅拉近了与他们之间的距离，更成为了他们的知心朋友。由原来的一封封信访件变成了一封封感谢信。

近些年，随着各项优抚政策的出台，不稳定的涉军群体日益增多。我市有伤残军人、工程兵、转业士官、复员士官、参战退伍军人、援越抗美退役老兵等多个不稳定群体，他们由于各种各样的原因导致上访。面对重重困难，该同志没有畏难和气馁，而是迎难而上，一边接待来访的对象，一边思索解决问题的方法，摸索出一套涉军维稳的工作方法：一是全面落实国家政策，不欠政策账；

二是与退役军人交心谈心，和他们交朋友，不欠友情账；

三是尽力解决他们的生活困难，不欠感情账。多年来，**同志始终把全市退役军人和其他优抚对象当作自己的亲人，用自己的耐心、爱心、细心、诚心温暖着他们，保障了他们的各项待遇，化解了许多涉军矛盾，阻止了多起聚众越级上访事件的发生，为全市退役军人事务工作做出了突出贡献。

2022退役士官心得体会实用七

xxxx年x月xx日，xx市退役军人事务局挂牌成立。三年来，全市退役军人系统开新图强，浓墨重彩地谱写了新时代我市退役军人工作新篇章。

这三年，全市退役军人系统聚势而强建体系，建成组织管理体系、建立工作运行体系、健全政策制度体系，迅速搭建退役军人工作的“四梁八柱”。

这三年，全市退役军人系统谋势而动优服务，不断赋能退役军人职责，打通退役军人服务保障“最后一公里”，为退役军人带来更有温度、更有厚度、更有广度的服务。

这三年，全市退役军人系统顺势而为助引领，抓主题活动实践、抓红色标杆树立，让尊崇氛围更加浓厚，不断增强退役军人的归属感、幸福感、尊崇感。

这三年，全市退役军人系统造势而合抓联动，双拥成效更加明显。连续三届成功创建全国双拥模范城、连续七届成功创建全省双拥模范城。“双拥”成为xx最闪亮的名片之一。

这三年，全市退役军人系统蓄势而发维权益，聚焦广大退役军人急、忧、难、盼，着力解决好他们的操心事、烦心事、揪心事，当好退役军人引路人、娘家人、贴心人⋯⋯

可以说，过去的三年，是夯基垒台、建章立制的三年，是励精图治、砥砺前行的三年，是狠抓落实、初见成效的三年。

立柱架梁在蹄疾步稳中筑牢“尊崇之基”

纲举目张，有的放矢。xx市退役军人事务局自成立起，便制定“一年夯基础、两年上台阶、三年创一流”的发展规划，确立总体工作思路，全市退役军人工作步入发展快车道。

建成组织管理体系。市、县(市、区)均建立起以党委书记任组长的退役军人事务工作领导小组、双拥工作领导小组。退役军人事务局均按时完成挂牌组建，配齐配强领导班子。在全省率先出台服务保障体系建设标准，规范化建成退役军人服务中心xx个、乡镇站xxx个、村级站xxxx个，成功创建“国家示范型服务中心(站)”xxx个，构建起了纵向到底、横向到边的退役军人服务保障体系。

建立工作运行体系。市县各级将退役军人工作纳入经济社会发展建设规划，纳入绩效考核，纳入领导班子和领导干部工作政绩考核。出台《xx市委退役军人事务工作领导小组工作规则》《xx市双拥工作领导小组工作规则》，建立联络员制度。

健全政策制度体系。全面落实中央、省、市关于退役军人的各项政策制度。抓好《退役军人保障法》《军人地位和权益保障法》等法律法规学习宣传。结合xx实际，出台《关于加强新时代退役军人工作的实施方案》《关于加强新时代双拥工作的意见》等文件，建立“常态化联系退役军人制度”，推动各项工作制度化、规范化开展。

三年来，全市退役军人系统凝心聚力、真抓实干，交出了“满意答卷”。固本培元在优化服务中走好“尊崇之道”

“让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业”，是初心亦是坚守。作为驻军大市、兵员大市、优抚大市、退役军人安置大市，三年来，市退役军人事务局始终把退役军人和其他优抚对象的事当成自己的事，务实拼搏，乘势而上，加码退役军人服务质量，倾心尽力为退役军人服好务。

加快提高服务保障能力，不断增强退役军人的获得感，严格落实优待抚恤政策，及时足额发

放各类重点优抚对象抚恤和生活补助，完成了伤残人员新证换发，开展重点抚优对象走访慰问。

成立退役军人就业创业促进中心，给退役军人就业创业提供良好的氛围。开办“导师开讲了”退役军人就业创业微课堂，出台《关于建立xx市困难退役军人关爱帮扶专项基金的指导意见》，为困难退役军人及时提供帮扶和救助。成功申报xx省促进退役军人就业创业产业园，搭建促进退役军人教育培训、就业创业等平台x个，组织就业招聘，开展各类培训。

出台“x+x”规范化建设标准，打造市、县、乡、村四级退役军人服务中心(站)xxxx个。推进“x+n”共建共享退役军人服务超市试点，打造退役军人服务超市xx个等，大到大病救助、就业培训，小到信息登记、政策咨询等，每一项服务都精准到位，实现了为退役军人服务全覆盖、零距离。

赓续奋楫在褒扬纪念中塑造“尊崇之魂”

“传承红色基因、弘扬英烈精神⋯⋯”xxxx年x月xx日，备受关注的xx市烈士纪念馆全新维护提升后正式亮相。新的烈士纪念馆开放后，充分发挥爱国主义教育基地作用，在全社会树立崇尚英烈、缅怀英烈、学习英烈的良好风尚。

这是我市退役军人尊崇工作的一个剪影。三年来，全市退役军人工作不断加强褒扬纪念工作，

在全市范围营造了浓厚的尊崇氛围。

革命烈士永留人心。为了加强对烈士纪念设施保护，我市加快实施《烈士纪念设施三年提升行动方案》，推动“两弹一星”英烈纪念园、x县英烈纪念园建设项目申报工作，开展县级以下烈士纪念设施修整工程。对xxx个县级以下烈士纪念设施进行保护性修整，完成xx座零散烈士墓集中迁移和整修。每一方纪念碑、每一座烈士墓、每一段英雄故事，都是永不熄灭的精神火炬，构建起xx闪亮的精神坐标。

崇尚英雄、缅怀先烈、激励后人，是xx人民的优良传统。每年清明节、烈士纪念日等重要节日期间，各级党委、政府和驻军部队以及企事业单位、社会组织，充分利用烈士陵园、烈士纪念碑、纪念馆等纪念设施，开展瞻仰烈士、缅怀先烈、敬献鲜花等活动。据统计，近xx余万人通过“云祭扫”祭奠英烈，全市烈士纪念场所接待党政机关、军队等团体xxxx余个、群众xx万余人次。

守正创新在思政引领中点燃“尊崇之炬”

有声有色抓引领，尊崇氛围更加浓厚。三年来，xx市退役军人事务局始终强化思想政治引领，退役军人作用得到更大发挥。

推动xxxx名退役军人进入村(社区)“两委”班子，其中“兵支书”xxx名，%。组建退役军人志愿服务队xxx支，引导退役军人在急难险重任务中发挥作用，x万余名退役军人在疫情防控、抗洪抢险中争当先锋。成立红色宣讲队伍xx支，广泛开展“五进”宣讲。

积极开展“老兵永远跟党走”“崇尚英雄、学习英雄、关爱英雄”“百年祭英烈”等活动，举办英烈事迹宣讲xxx余场次，制作展播的《烽火岁月》《筑梦田野》等红色微党课得到一致好评，创作一批英烈主题文艺作品，推动英烈事迹和英烈精神进教材、进校园，在全社会树立崇尚英雄、缅怀先烈的良好风尚。

大力选树先进典型，表扬双拥工作先进单位xx个、先进个人xxx名，评选“最美退役军人”“爱国拥军模范”“拥政爱民模范”“就业创业之星”等xx名。推动退役军人典型宣传常态化，发挥示范带动效应。

精业笃行在权益维护中播撒“尊崇之种”

退役军人是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量，维护好军人军属、退役军人和优抚对象权益保障，关系到改革强军战略能否落实落细。三年来，着力解决好他们的操心事、烦心事、揪心事一直是全市退役军人工作的重点。

成立由xx个市级部门组成的工作专班，以“清网精神”决战决胜退役士兵保险接续工作，全市受理量、初审量居全省地级市首位,万人社保接续任务，打赢了社保接续的“攻坚战”。

打造权益保障“安全阀”，把法治思维、法治方式作为开展退役军人工作的基本方式。成立全省首个退役军人公共法律服务工作站、“老兵律师”法律服务团，建立公共法律服务工作站xxx个，“老兵”调解室xx个，公共法律服务领域取得了阶段性成效。xxxx年x月，央视专题报道宣传“xx老兵律师法律志愿服务团”典型做法;xxxx年xx月，全省退役军人系统公共法律服务体系推进会在xx召开。

一项项工作、一次次活动、一个个创举都饱含着全社会对退役军人的尊崇，尊崇军人的“种子”在xx大地尽情播撒。

匠心深耕在鱼水情深中绽放“尊崇之花”

军爱民，民爱军，军民鱼水一家亲。一直以来，我市始终发挥地方服务保障能力，大力支持国防设施建设，推动双拥工作由点到面纵深发展，打造出军地重视合力强、宣传教育氛围浓、拥军优属思路新、拥政爱民力度大、优抚政策落实全、军民共建成效实的“xx双拥升级版”。

聚焦“前线、前沿、前哨”，积极服务备战打仗，为部队减压减负。确保安置质量，持续推进考试考核“阳光安置”，鲜明安置导向，突出安置重点，圆满完成各年度政府安排工作退役军人任务，安置质量全省领先。

落实军地“双清单”事项xx余项，走访慰问驻绵部队、边海防官兵家属、优抚对象等x万余人次，推动解决部队训练场建设、军人子女教育优待、随军家属就业安置等问题，常态化开展送立功喜报、悬挂光荣牌等活动。

加强军供保障，推行“硬性保障、柔性服务”,高标准推进保障阵地建设，加速提升全方位、全天候、全过程、无缝隙军供应急保障能力，高质量完成各类大中型军供保障任务。

鱼水情深，双拥花开。xxxx年xx月xx日，北京再次传来佳音。在全国双拥模范城(县)命名暨双拥模范单位和个人表彰大会上，xx再次上榜，连续三届获评全国双拥模范城。xxxx年xx月，全国双拥模范城(县)双拥专职干部培训班在xx举行。

加码赋能在队伍建设中坚定“尊崇之心”

“打铁还需自身硬”，这是全市退役军人系统的共识。三年来，全市退役军人系统人员不断加强队伍能力素质建设和党风廉政建设，为退役军人事务发展提供坚实保障。

“两学一做”学习教育常态化制度化推进，“不忘初心、牢记使命”主题教育达到预期目的，党史学习教育扎实有效进行，全系统干部坚定了理想信念，增强了政治意识，强化了宗旨观念，激发了干事创业热情，达到了学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。

坚持把党建工作与退役军人事务深度融合、党风廉政建设与业务工作同步安排，在党建引领中铸塑“尊崇之魂”。实施能力提升工程，开展“四转一提升”“五型机关建设”“三学三比三找”活动，成立青年党员理论学习小组，设立“新时代学习大讲堂”+“业务练兵微课堂”，开展“政策法规大比武”知识竞赛，干部队伍素质持续提升。

从严从实抓队伍，竭尽全力促提升，构筑了尊崇最大“同心圆”，凝聚了双拥最强合力，收获了一份份沉甸甸的成绩单。

x县军休所被表彰为“全国退役军人工作模范单位”;市退役军人局被退役军人事务部通报表扬为宣传先进单位，全市系统x人获全国表彰，x人获评“全国模范退役军人”，x人入选“xxxx年度全国退役军人创业光荣榜”，x人获评“全国最美大学生”⋯⋯

“励精图治的三年，也是硕果累累的三年。”xx市退役军人事务局党组书记、局长罗盛军说，面对新征程、新使命，全市退役军人系统将踔厉奋发、笃行不怠，为退役军人服好务，助退役军人出好彩，以创新实干追求“一流业绩”，让尊崇之光照亮退役之路。

2022退役士官心得体会实用八

我区20xx年底及20xx年4月共接收退伍军人192人，其中需安置的城镇义务兵129名，转业士官30名，农村义务兵33人。截至20xx年11月，我区接收退役士兵中有59人未安置到位，其中未安置到位的退役士兵35人，退役士官24人，20xx年以前遗留下来未安置的人员有51人。安置任务非常重。

我区20xx年退伍士兵安置工作严格贯彻落实中央、省、市有关文件要求，领导高度重视，多次召开会议进行专题研究，加大财政投入力度，妥善处理了一些重要问题，目前退伍士兵安置工作进展顺利，人员情况稳定。现将一年来的工作总结如下：

我局继续推行安置就业与自谋职业相结合、鼓励自谋职业的安置办法;继续坚持“国防义务均衡负担”的原则，对实行安置就业的退役士兵采取分级负责、包干安置和重点安置相结合的办法。坚决落实国务院23号文件以及省市相关文件精神，“达到5项目标，做到6个100%”。

我们的具体做法是：

(1)凡父母或配偶有工作单位、且该单位有接收能力的，一律开出介绍信，办理安置手续，并督促接收单位尽快安排退役军人上岗。

(2)凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产的，均鼓励其办理自谋职业。办理自谋职业的程序为：退役军人填写《自谋职业申请书》，出具街道和社区证明、父母或配偶单位破产文件、退伍证、户口、身份证等证件，经纪委、财政局、民政局、审计局等部门严格审核，对符合条件的予以办理自谋职业，发放自谋职业补偿金。

(3)凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产，且不愿意办理自谋职业的，由区政府统一安置到户口所在的街道、社区公益性岗位工作。区属机关、事业单位干部职工子弟统一安置到火车站广场综合治理办公室工作。

1、切实加强领导，迅速组织贯彻。区委、区政府从政治的高度，从维护改革发展稳定大局出发，充分认识做好城镇退役士兵安置工作的重要性和紧迫性，多次召开专题会议进行研究。区民政局及时向复退战士问题工作领导小组汇报，准确把握城镇退役士兵安置的各项政策规定和时限要求，并就本地安置工作做出具体部署，认真执行城镇退役士兵安置政策。

2、加强协调联系，加快安置进度。一是加强与退役士兵接收单位的联系协调协调，通过电话、发函、上门等方式加强与接收单位的联系，加强交流沟通，加大安置政策的宣传力度，争取退役士兵尽快上岗。二是加强与退役士兵本人的联系，通过电话、文字通知等形式与退役士兵联系，有单位的限期到接收单位报到上岗，没有工作单位的加大自谋职业工作力度，抓紧办理自谋职业。到11月止，今年我区共开出劳动关系介绍信79份;办理自谋职业共47人，发放自谋职业金120、05万元，其中士兵41人，士官6人。

由于政府机构改革，事业单位、企业破产改制兼并，再加上历史遗留未安置退役士兵较多，致使今年退伍军人就业安置难的矛盾十分突出。具体表现在：

1、指令性安置落实难。由于安置任务与实际就业需求不足的矛盾，使协调、沟通成了安置部门的主要任务。因部分有接收任务的接收单位不愿接收，经常需要反复登门做工作;部分退役士官也因配偶所在单位效益差等原因不愿意到单位报到上岗。部分接收单位既不愿接收退役士官也不愿意缴纳有偿转移金，或愿意缴纳有偿转移金，但转业士官不愿意办自谋职业，大大增加了地方安置压力，造成部分士官安置不到位。

2、就业观念转变难。退伍士官一味的依赖政府安置部门安排一个好工作，仍寄希望安置到机关事业单位、国有企业，捧铁饭碗，对到非国有企业就业感到不踏实，不愿报到上班，把矛盾重新交回安置部门。

尽管退伍士兵安置工作中存在诸多困难，相关安置政策也需要与时俱进做出一定的调整，但是，我们有信心、有决心把这项工作做好、做实，为国防建设贡献力量!