最新营销顾问岗位职责(实用20篇)

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营销顾问岗位职责篇一

工作概述：负责顾客的接待、沟通、销售及回访。工作内容和职责：

1.遵守本院各项规章制度，对上级交办的工作认真负责完成。2.准时上班，更换统一的工作服，整洁仪容，化淡妆，保持良好的精神面貌。

3.严格按照美容院客人标准服务流程热情周到地接待来店顾客。

4.负责顾客的接待、项目咨询、项目设计销售、客户服务回访、客户投诉处理、美容技师的工作协调等服务工作。5.了解顾客过去使用过的产品，仔细观察顾客的皮肤，确切地了解顾客皮肤的真实情况，为顾客选用适合的美容产品和项目。

6.在尊重顾客的前提下，认真细致地为顾客推荐我店的主打项目，发展新会员。

7.为咨询的顾客建立客户档案，并对咨询过的事项作详细记录。（参照美容院新客咨询表）。

8.与美容师沟通，详细告知顾客的需求及咨询的相关事项；与顾客的指定美容师做客户分析。

9.定期电话跟踪服务，保持良好的客户关系。

10.负责所管辖区域环境卫生，严格按照公司的各项管理制度执行，并接受检查。工作权限：

1给顾客提出合理化的建议权。

2针对顾客的需求对顾客美容方案的设计权。3对顾客的美容师有指定分配权。工作重点：

3接待来访顾客，作好咨询、沟通、销售服务工作。4和美容师做客户分析，完善计划，按计划追踪服务好客人。5定期回访顾客。个性素质：

为人正直、工作严谨、善于沟通、变通能力强。所需技能培训：

沟通技巧；表达能力；亲和能力；美容专业知识和技术等。

营销顾问岗位职责篇二

岗位职责:

1、负责全面监控公司的金融、保险产品销售和理赔管理工作;

2、负责公司金融产品、保险产品计划的制定并监督组织实施;

3、负责制定团队的销售目标并进行产品的市场推广;

4、负责建设团队,进行培训管理,带领团队拓展客户完成销售目标;

5、负责制定营销策略及销售政策,并进行贯彻、培训、监督执行;

6、负责督导下属部门进行金融、保险产品市场询价和比价以及对外采购洽谈;

7、负责建立供应商信息库,为公司重大销售业务提供技术协助;

8、负责建立和维护战略合作伙伴的的关系并进行客户管理。

任职资格:

1、大专及以上的学历,具有相关的知识与经验优先。

2、具有较强的商务谈判和公关能力,能承受一定的工作压力;

3、具有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力;

4、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识;

5、具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系。

营销顾问岗位职责篇三

中泰乡新住宅楼盘置业顾问中原物业浙江中原物业顾问有限公司，中原物业，浙江中原地产职位描述：

1、充分利用资源，开发客源，按客户需求了解标准，接收并登记买方需求；

2、按照信息操作规范，每天将当天开发和维护客源信息在cces系统中登记反馈；

4、按标准推荐楼盘，带客至案场看房确认，上报和推进意向；

5、促成客户形成购买意向并案场认购，实现业绩目标；

6、执行客户服务标准规范，根据客户经理的指派，按标准完成售后服务，确保客户满意。

1、大专（含）以上学历，年龄18周岁以上；

2、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队合作精神，抗压力强，愿意接受工作挑战；

3、有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人沟通，对销售工作有较高的热情及较好观察能力和应变能力。

4、热爱房地产行业，有销售或同行业工作经验者优先；

1、社会保险及福利：五险一金、年终双薪、通讯费补贴、高温费补贴、过节福利等；

4、晋升机制：提供公平的晋升平台，创造良好的晋升环境，实现人生职业规划。

营销顾问岗位职责篇四

3、负责重点客户关系维护及服务对接；

4、负责收集区域客户及竞争对手等市场信息。

2、出色的'公关能力，优秀的沟通、协调和组织能力；

3、具备团队精神，有很强的责任感、内驱力；

4、大学本科或以上学历，有行业从业经验者，专科也可考虑。

营销顾问岗位职责篇五

职位描述:

2.负责投标技术文件的编写,包括技术方案、软硬件配置及报价、应标等工作;

3.根据公司销售重心,组合公司现有解决方案、产品、服务种类,深入挖掘行业客户的潜在需求,形成具有创新性的行业解决方案。

任职要求:

4.从事智慧城市/智慧社区/智慧安防/平安城市(安防)的相关方案设计工作经验5年以上,熟悉行业主流厂家产品。

营销顾问岗位职责篇六

2、及时联系已下订单的客户，解答客户疑问，跟进订单至客户签收。

1、中专以上学历，有一定客户服务工作经验或彩妆、护肤、祛痘、美白、祛斑销售经验，有一定的客户服务知识和能力。

2、电脑使用熟练，打字速度每分钟50字以上，熟悉办公软件和网络工具。

3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。

4、有耐心，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、口齿清晰，反应灵敏。

5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

营销顾问岗位职责篇七

期待你亲切友爱，笑容怡人，让客户宾至如归！

2、登记客户资料，归档，便于婚礼顾问后期跟进；

3、形象佳、有礼仪、协调能力强、工作认真负责、勤勉敬业、善于沟通，自我学习能力强。

岗位要求：

1、品格端正，心态积极，乐于助人，有团队合作意识；

2、作息时间：根据商场时间决定，届时灵活变动；一个月休假4天，轮班制，可调休。

营销顾问岗位职责篇八

总裁助理（营销顾问）友臣（福建）食品有限公司友臣（福建）食品有限公司，友臣职位概述：

根据市场及行业发展趋势，结合公司战略目标实现需要，

作为总裁制定企业营销战略和具体营销策划等工作的“智囊”“顾问”；

岗位职责：

1、组织并参与公司年度、季度营销规划方案的制定，落实营销会议决策；

2、借助科学方法对企业营销系统进行诊断，发现不足并提出改善方案；

3、督办集团营销系统日常工作，跟踪部门工作达成，及营销目标完成；

4、处理总裁办营销类日常文件，负责营销类文件的起草、修改、督办；

5、负责营销系统重大项目工作推动；

6、协助总裁维护重要客户关系；

7、协助总裁进行产销协调工作；

8、完成总裁授权与交办的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄35—45岁，专注市场营销；

2、8年以上快消品行业外企/台企市场营销管理经验；

3、有100亿体量快消品外企/台企营销高管任职经历优先考虑。

营销顾问岗位职责篇九

职责描述：

1、根据公司业务发展需要拓展开发客户；参与制定健康管理服务体系建设、规划并实施；

2、负责高端健康管理服务客户日常客情维护；

3、负责健康管理服务客户日常沟通联络及管理；

5、协助健康事业部开发需求落实健康管理服务方案；

6、协助进行公司医疗网络、实验室搭建及医疗资整合。

任职要求：

4、熟练掌握本岗位所要求的专业知识与技能，具有亲和力、敬业精神与强烈的责任感，沟通能力良好，具有团队合作精神。

营销顾问岗位职责篇十

期待你亲切友爱,笑容怡人,让客户宾至如归!

岗位职责:

2、登记客户资料,归档,便于婚礼顾问后期跟进;

3、形象佳、有礼仪、协调能力强、工作认真负责、勤勉敬业、善于沟通,自我学习能力强。

岗位要求:

1、品格端正,心态积极,乐于助人,有团队合作意识;

2、作息时间:根据商场时间决定,届时灵活变动;一个月休假4天,轮班制,可调休。

营销顾问岗位职责篇十一

划。

技巧，以适应市场的变化。

业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。

7、以电话、传真、邮件等形式，保持与有关单位部门的联系。8、建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。9、做好市场调查工作，并向销售经理汇报市场情况。

10.督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。

内容提要：备注：

2、职能强调能力上能做什么，而职责强调应该做什么。两者有明显区别.营业部负责日常经营，负责客人的接待、安排、收费、服务等工作。

营销部负责推广酒楼品牌、知名度，扩大酒楼影响等。

备注：

2、职能强调能力上能做什么，而职责强调应该做什么。两者有明显区别.营业部负责日常经营，负责客人的接待、安排、收费、服务等工作。

营销部负责推广酒楼品牌、知名度，扩大酒楼影响等。

1、总经理：酒楼一切经营管理活动，人事任免，财务预算，审核，收支控制。

2、楼面经理：负责餐饮部的全面管理，厨房和楼面的沟通、连恰、协调，与总厨共同开发客人喜爱的出品。

3、行政总厨：负责厨房全面管理，成本控制、保证毛利率额度、人员管理、制定菜单、研制新式出品。

4、楼面经理：负责楼面人力、物品管理，负责和重要客人的沟通，及时反馈客人投诉信息。

4.1、楼面主管：协助楼面经理全面管理楼面事宜。

4.1.1、楼面部长：协助楼面主管管理楼面及本班次和本区域的管理控制。

4.1.2、迎宾员（咨客）：接受预定、分配房间、按程序领客。

4.1.3、楼面服务员：餐前、餐间、餐后服务，家私、布草、餐具整理，环境卫生。

4.2、传菜（地喱）部长：熟悉所有菜品的酱料和所跟器皿；控制出菜合理节奏。

4.3、传菜员：服从传菜部部长，准确迅速地完成传菜任务。

5、营业经理：做好公关营销工作，负责接待预订工作季节停订餐电话，能生动的运用营养保健，传统典故及时尚食法进行促销、点菜。

6、财务（出纳）：资金管理，制作报表。

报告上级：无。

督导下级：总经理。

1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略，决策企业经营方向和经营策略。

2、每月召开董事会议总结上月情况，主持董事会工作，向董事会报告工作和财务情况，同股东会议决策重大事项，执行董事会议一切决议。

3、审批财务报告，严把一切财务收支审批双签手续。4、代表单位签署有关重要文件。5、任免总经理以上高层管理人员。6、有权检查下设机构各项工作。

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；

5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；

8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；

9、处理其他由董事会授权的重大事项。

报告上级：董事长。

督导下级：行政总厨、楼面经理、营业经理、营销经理、财务经理、人力资源经理。

【岗位描述】。

酒楼一切经营管理活动，人事任免，财务预算，审核，收支控制。

3、根据市场和国家规定制定房价和毛利率，使酒楼价格在市场上具有竞争力。

4、检查应收帐款，审查每天的财务报表，检查应付款项。

二、制定酒楼管理、服务、操作规范。

三、确立组织机构，根据酒楼经营管理实际设置部门，任免部门经理以上管理人员。

1、对管理人员进行督导和考察，不断提高管理人员的素质和业务水平。

2、协调各部门关系，使各部门保持良好的合作。

3、主持部门经理参加的每周例会，广泛听取意见，商讨酒楼业各，努力做到任务明确，使工作建立在制度化、程序化的基础上。

4、经常与总监、部门经理研究如何改进经营管理，扩大酒楼知名度、美誉度。

4、检查酒楼内、外的环境、绿化、卫生状况。5、检查酒楼设施标准是否合理，美观。

五、加强安全管理，制定严格的保安制度和消防制度使每位管理人员和员工都予以重视，长抓不懈。

六、妥善处理公共关系，树立全员公关意识。

七、审阅文件，处理投诉。八、视员工以身作则，选贤任能，关心员工生活和福利。

九、指导培训，亲自授课。3．行政总厨。

报告上级：总经理。

督导下级：中厨总管、味部主管、点心主管。

【岗位描述】。

全面负责厨房的组织、指挥和运转管理工作，设计和生产安全卫生、富有特色的菜点产品来吸引客源，并进行食品成本控制，为酒楼创造最佳的社会效益和经济效益。

2、熟悉各种原材料名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季。检查验收购进的货源的鲜活、质量、数量是否符合要求，并负责原材料的保管。

3、负责制定菜单、开发新菜品、确定菜肴价格；制定标准菜谱，进行食品生产质量控制。

4、根据对客人人数的统计和预测，作好厨房生产计划工作。

5、现场指挥开餐时的厨房生产工作，保证菜品的质量、份额、出菜速度符合标准，协调各班组厨房的生产，协调餐厅和厨房的工作。6、负责提出厨房所需原料和用具的请购和请领要求。

7、负责厨房中的烹调和成本控制工作，杜绝厨房中餐饮成本的泄漏点。

8、负责厨房的清洁卫生和安全的管理工作。

目录。

财务部。

一、财务部部长……（4）行政部。

一、行政部部长…（4）。

三、人力资源课人力资源专员（4）。

二、直营店课课长……（4）营运部。

一、部长……（4）二、营建课课长……（4）。

四、广告课课长……（4）。

二、采购课课长……（4）。

四、配送课课长……（4）。

二、中央厨房加工课课长…（4）。

三、技术新品研发课课长…（4）。

四、品质检验课课长……（4）。

二、旅游项目课课长………（4）财务部。

一、财务部部长。

直接上级：

直接下级：助理及各财务课课长。

一、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。

二、建立健全酒店内部管理制度，监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理，组织酒店的全面经济核算，审核会计科目，进行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核算的正确性。

三、建立一整套财务系统及操作程序。1.财务系统：a.财务系统：

b.总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。2.操作程序：

a.制定收银及收入审计的核算程序。b.制定各种所需的凭证、表格。

c.建立帐帐之间核对，帐表之间核对等工作制度，确保所反映的经济活动情况的准确性。

四、参与酒店基本建设投资、客房、餐厅改造、经济利益分配、经济合同签订重要决策，从经济管理的角度为领导提供参考数据。

五、拟定财务内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并与总经理或主管副总经理确定会计主管人员的人选，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作，及时准确编制财务报表，其中对外报送的财务报表要报领领导签章。

六、控制资金先使用审核各部门的设备、物资、计划和酒店开支计划;并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护酒店经济利益。七、审核酒店的收益报告和利益分配报告;监督财税计划和贯彻实施按期上交国家税费，协调酒店同银行税务等有关部门的关系。

八、定期向总经理提出预算和决算报告，资产负债表给总经理审核同意后，组织贯彻实施。

九、负责财务部的日常行政管理工作。二、总账会计。

主要负责酒店的财务系统，编制报表并协助财务部经理处理日常行政事务。

一、处理总帐业务及编制损益表、资产负债表及所属明细帐。

二、处理应收帐、应付帐、总出纳、工资等帐目系统的业务。

三、做好成本控制营业核数的帐目，报表核对工作。

四、协助会计师事务所完成年度财务审计工作。

五、负责各类税收的申报。

六、负责各类保险的索赔工作。

七、处理会计部内部行政事务。

八、做好资料的存档。

九、严格组织纪律。

十、搞好内部分工，处理好各主管的工作。

三、会计助理。

1.根据总账会计做好的会计凭证进行数据录入工作，做到认真、仔细、准确。

2.协助出纳完成银行票据的结算工作。

3.协助总账会计参与存货、固定资产等清查、盘点工作。4.协助部长做好公司往来账户的清理工作。5.完成每月进项发票的认证、发票开具工作。6.完成发票的购、销工作。

7.月末纳税申报，及时抄、报税。

8.统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。

9.做好与本企业税务专管人员的沟通工作，并将问题及时反馈给总账会计，及时处理。

10.不断学习钻研，提高岗位技能，做好总账会计的助手。11.认真完成好领导交办的其他工作。

四、出纳【岗位职责】。

1.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；银行存款账与银行对账单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。

2.根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。3.按照国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。外汇出纳业务是政策性很强的工作，随着改革开放的深入发展，国际间经济交往日益频繁，外汇出纳也越来越重要。出纳人员应熟悉国家外汇管理制度，及时办理结汇、购汇、付汇；避免国家外汇损失。

4.掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租出借银行账户为其它单位办理结算。这是出纳员必须遵守的一条纪律，也是防止经济犯罪、维护经济秩序的重要方面。出纳员应严格支票和银行账户的使用和管理，从出纳这个岗位上堵塞结算漏洞。

5.保管库存现金和各种有价证券(如国库券、债券、股票等)的安全与完整。要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。

6.保管有关印章、空白收据和空白支票。印章、空白票据的安全保管十分重要，在实际工作中，因丢失印章和空白票据给单位带来经济损失的不乏其例。对此，出纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。通常，单位财务公章和法人名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格按规定用途使用，各种票据要办理领用和注销手续。

五、仓库保管员。

1.根据采购部送来的物资按发票的数量，单价验收货物;2.必须把好质量关;。

3.负责保管食品、饮品、百货、工程用品、操作用品等营业所需物资;。

6.妥善保管仓库钥匙，合理放置货物，确保仓库物资的安全及物品的质量;。

7.仓库保管员要严格遵守职业道德、洁身自爱、杜绝一切违法的思想和行为;。

8.每日下班前编著当天收货记录及收发汇总表;。

9.了解部门对物品的要求和建设及时将信息反馈给成本部门和采购部门。

行政部。

一、行政部部长。

二、行政办公课行政办公文员【岗位职责】。

一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

八、完成各项勤杂、采购工作。

九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

三、人力资源课人力资源专员[岗位职责]。

2、根据公司的实际需要，制定详细的招聘、培训计划；3、制定符合公司实际情况的人事行政管理制度，并严格监督运行；4、全力协助配合其他部门的工作，提供后勤有利保障。

5、负责公司人员招聘，新进员工的教育培训、在师生的技术培训、考评；

6、主导公司员工薪资审核管；

7、负责考核、考勤、工资、奖金、晋升的管理及作业；8、签发人事、行政文件；

五、资迅课信息管理员。

3.负责公司各部门信息数据管理及报表文件的有效生成，及时办理领用手续；

4.依公司业务管理需要，组织开展系统分析工作，向公司提出系统改进意见；

5.定期向公司领导汇报数据分析结果，为经营管理决策工作提供依据；

6.做好全系统的安全保密工作，负责设置软件使用权限；

7.协调有关部门及场外有关人员间的关系，为信息部工作创造良好的外围环境。

11.组织开展电脑设备、收银机、电子秤等设备的维修保养，保证各项设备正常运行。

稽核主查人：

1.制订具体稽核实施方案，报稽核组长或稽核部门审批后实施。

2.依据批准的稽核方案，做好有关规章、制度性文件及资料的收集、整理工作。

3.分清主次，突出重点，根据不同稽核目的需要组织实施现场稽核。4.执行稽核工作规程，认真、仔细查阅资料，完整、全面编写稽核工作底稿，合规、合法收集稽核取证材料，规范地使用稽核管理系统。

5.对稽核中发现的可疑问题和重要线索及时向稽核组长汇报。

6.签收并管理好调阅的档案资料，稽核事项结束后完整交还给被稽核单位。

7.汇总稽核资料，撰写稽核报告，实事求是反映存在的问题，客观公正地做出稽核评价，提出整改建议和处理意见。

8.稽核项目结束，做好稽核资料收集、整理、装订和归档工作。9.按时上报工作。

计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

10.贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。

11.遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

12.完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

营销顾问岗位职责篇十二

1、人寿保险（健康、教育基金、投资理财等）/财产保险（车险、家庭财产保险、货物运输保险等）/证券业务及产品（股票、债券、基金）/银行业务（借记卡、信用卡、信贷业务等）/信托业务及产品（财产信托计划、资金信托计划、企业年金）。

2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的'理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全。

3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。

营销顾问岗位职责篇十三

2、负责公司金融产品、保险产品计划的制定并监督组织实施；

3、负责制定团队的销售目标并进行产品的市场推广；

4、负责建设团队，进行培训管理，带领团队拓展客户完成销售目标；

5、负责制定营销策略及销售政策，并进行贯彻、培训、监督执行；

6、负责督导下属部门进行金融、保险产品市场询价和比价以及对外采购洽谈；

7、负责建立供应商信息库，为公司重大销售业务提供技术协助；

8、负责建立和维护战略合作伙伴的的关系并进行客户管理。

任职资格:。

1、大专及以上的学历，具有相关的知识与经验优先。

2、具有较强的商务谈判和公关能力，能承受一定的工作压力；

3、具有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力；

4、有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；

5、具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系。

营销顾问岗位职责篇十四

4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

5、与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。

1、年龄18—28周岁，大专及以上学历；优秀者可放宽学历条件；

2、表达流畅，能熟练地与学员进行沟通；

3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

4、热爱生活、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神；

5、有教育行业咨询工作经验者优先；

营销顾问岗位职责篇十五

3、根据市场营销计划，完成部门销售指标。

2、口齿伶俐，思维敏捷，具备一定的沟通技巧和业务谈判能力；

3、综合素质要求：普通话表达流畅，具备良好的沟通能力，学习欲与抗压能力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。

营销顾问岗位职责篇十六

4、对客户提供专业的咨询，更及时有效的处理客户的咨询；

1、做事用心，拥有正直、诚实、乐观、坚韧的品质；

2、大专以上学历，思路清晰，较高执行力，做事有条理性；

4、在微营销（微博、微信运营）运营上，有比较丰富的经验，熟悉网络推广；

5、有微商、直销、保险行业者优先。

营销顾问岗位职责篇十七

1、根据医院经营目标分解的个人销售目标，通过客户开发、挖潜、完善服务等方式，配合促销计划。

2、负责顾客的到院接待，为患者提供专业的病种咨询；

3、负责整理顾客档案资料；

4、积极参加业务知识的培训学习，完善自身知识体系；

5、与顾客做好沟通，维持好医患之间的关系；

6、完成领导其他交办的工作，服从合理的协调安排。

营销顾问岗位职责篇十八

3、邀约客户到公司进行洽谈，协助设计师促成业务签单。

1、男女不限，学历不限，年龄在20~40岁之间，有无经验均可；

2、喜欢销售，有上进心,喜欢挑战自己，对新事物接受能力强；

3、勤奋、自信、乐观，能承受较强工作压力；

4、有梦想、有强烈的成功欲望和赚钱欲望，勇于挑战高薪。

1.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提供主动、热情、满意、周到的服务；

2.开拓家装公司供应商资源，并引导供方落地；

3.与各物业服务中心管家互动，引导管家参与装修服务的推荐、现场巡查；

4.对营销策划提出要求，在项目上开展营销活动，促进装修服务的成单；

5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报；

6.收集用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见；

7.合同管理，相关资料的接收与转交；

2.有与家装营销相关的工作经历，有基本的家装营销常识，对装修公司品牌比较熟悉；

3.沟通谈判能力、亲和力、执行力、抗压能力、客户意识；

1、联系客户，推荐并介绍公司的专业业务；

2、邀约客户和公司洽谈合作；

3、做好业务销售信息的收集、整理、反馈；

4、准确记录客户资料并存档。

1、标准普通话发音，具有良好的沟通表达能力；

2、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神，听从上级安排；

3、具有高度热忱之客户服务意识，能承受工作压力；

4、熟练使用计算机及日常办公软件（word、excel等）。

5、有销售经验的优先考虑。

营销顾问岗位职责篇十九

岗位职责：

1、以电话，展会的方式推荐公司服务及介绍公司产品；

2、对潜在客户进行邀约及销售产品；

3、维护客户关系，促进互动与销售，推动业绩增长及提升公司形象；

4、建立和维护客户档案。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历；

2、热爱电话销售工作，具备良好的心理素质和团队精神；

3、具有良好的沟通能力，目标感强，能够承担工作压力；

4、有家居建材或电话销售工作经验者优先。

营销顾问岗位职责篇二十

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1、负责区域eas老客户的经营、完成公司下达的收款指标;

2、针对总部提供的服务产品及其它产品,在辖区内进行推广;

3、负责辖区内客户关系的维护和信息的收集,及服务资源的调配;

4、负责市场活动在辖区内的策划、推广与客户邀请。

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1、计算机、管理、会计电算化、营销类等专业本科及以上学历;

2、学习能力强,有较强市场意识、沟通能力和团队协作精神;

3、勤奋好学,吃苦耐劳,勇于接受挑战;

4、熟悉erp软件、财务软件、oa软件、crm软件者优先。

5、在生产、财务、供应链、商业分销等任一方面有实践经验优先;

6、了解金蝶产品或有erp软件销售或服务相关经验者优先。