2023年干部形象心得体会简短(精选9篇)

总结心得体会可以帮助我们回顾过去的经历，并从中吸取经验教训。在写心得体会之前，可先进行资料收集，多方查阅相关信息，形成对所涉及内容的全面了解。大家可以借鉴以下这些心得体会范文，来提升自己的总结能力。

干部形象心得体会简短篇一

下面是小编为大家整理的乡镇干部新常态新形象新作为心得体会范文，欢迎阅读!

最近，看了几个乡镇党委书记抓基层党建工作述职材料，发现他们在反思抓基层党建存在不足时都提到“缺乏创新精神，不能适应经济社会日益发展的新常态”。

党的十八大提出加强基层服务型党组织建设，是对基层党组织功能定位的深化，是新常态下基层党建工作思路的创新，也是提高基层组织战斗力的有效途径。所以，我们抓基层党建，要走实走稳群众路线，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使服务成为基层组织建设的鲜明主题。

新常态下基层党建工作要出新，必须树立新理念。应对前进道路上的新情况、新问题，要敢于打破惯性思维和主观偏见的束缚;把握新特点，寻找党建工作与新形势、新任务、新目标之间的最佳结合点，把创新的调研成果放在实践中试验，不断改进和完善;寻找新突破，围绕党建工作的重点、难点问题，进行科学分析和研究，寻求突破口，攻坚克难，创造性地开展工作;谋求新作为，把目光放得更长远，把党建工作的各项战略决策转化为具体目标、具体措施，成就新作为。

作风建设是当前及今后一段时期内党的建设的'重中之重。作风问题的突出表现就是“四风”问题，“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。党的群众路线教育实践活动把作风建设作为主要任务，有效遏制了“四风”蔓延，但作风建设没有休止符。必须实行党员红色岗位责任制，公开党员服务承诺与举报电话，加强对党员作风的考核。以促进党员责任感和服务意识的增强，优化服务质量，发挥模范效应，使党员自身的形象在服务对象心中亮起来。开展只有党员才能参加考评活动，从而形成党员荣誉激励机制，盘活党员“存量”，促进党员作用的不断“增值”，更好地推动基层各项工作。

新常态下加强基层党建工作，只有抓实、抓细、抓新，才能适应新常态发展;只有常抓，我们的基层党建工作才能思路会更开阔，工作领域会更丰富，工作效果会更符合时代要求和党员、群众的需要。

干部形象心得体会简短篇二

没有新思维新理念，就不会有积极适应新常态新形象新作为的高度自觉性，下面是本站整理的乡镇干部学习新常态新形象新作为。

心得体会。

范文，欢迎阅读!

近期在乡党委政府的组织带领下，我们学习了如何适应“新常态”。官场的“新常态”对于我们基层人员的从政品德和行为提出了更高的要求，这种状态不是一阵风，因此要对新常态充分认识，坚定信心，不应该抱观望和应付的态度。“新常态”是一种新的正常状态。之所以说是“新常态”，就是说这种状态不是一阵风。这种“新常态”，将是领导干部从政新的基本环境，因此也就形成了对领导干部的基本的底线，不能违背和僭越。当然这种“新常态”也是会变化的，但是其变化只能是对领导干部的要求更高、更明确，而绝不是相反。

现在仍有少数人对于这种“新常态”持犹疑、观望、猜测的态度，认为中央这样的严要求不可能持续太久。这种判断一方面是出自于以往的所谓“经验”，另一方面则是因为利益关系而怀有一种不切实际的愿望，其实这实在是低估了中央的决心和勇气，也没有认识清楚信息化时代人民群众高度的反腐朽积极性和中央坚定的反腐朽部署之间的紧密互动、互相促进效果。实际上，清楚的事实正摆在面前:新一届中央领导集体在以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，全面彻底地治理腐朽的顽疾，既抓“苍蝇”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建设，既把腐朽分子关进监狱又“把权力关进制度的笼子”，这样的反腐就绝对不是选择式、运动式和有退路的反腐。如果中国的政治生态没有一个完全的改观，“新常态”没有完全稳定和充分到位，中央在这方面的推进是绝不会停止的，何况这已经得到了广大人民群众和绝大多数领导干部坚定的支持。

反腐朽带来的官场“新常态”，切切实实地向领导干部们提出了新的要求。权力行使要有明确的边界和规则了，监督无时无刻不在了，以致有些领导干部私下里感慨现在工作不好做了，因此出现了消极应付的现象。这种不作为心态正是对官场“新常态”不适应的典型表现。当然，在官场“新常态”下工作确实要求高多了，所以暂时有所不适应也还可以理解，但是一味抱怨的态度要不得。“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，作为领导干部，应该善于从长远看问题，并且善于从自身找原因，要看到自己同党和人民要求之间的差距，及时调整心态，尽快学会在这样的“新常态”下开展工作，实现自己的“转型升级”，争取在新的条件下、按照新的标准要求，有更大的作为。

最近，看了几个乡镇党委书记抓基层党建工作述职材料，发现他们在反思抓基层党建存在不足时都提到“缺乏创新精神，不能适应经济社会日益发展的新常态”。

去年5月份以来，多次就经济发展进入新常态作出重要论述。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，新常态下，基层党建工作如何紧跟这一变化、适应这一形势、落实这一要求，在推进新时期党的建设新的伟大工程中发挥积极作用，成为摆在各级党组织面前的一个新课题。

新常态下要构建基层党建工作新格局，就要有创新思路，加强和推进基层党建工作上新台阶，充分发挥其推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，起码做到“三新”。

首先，要把握好新主题。党的xx大提出加强基层服务型党组织建设，是对基层党组织功能定位的深化，是新常态下基层党建工作思路的创新，也是提高基层组织战斗力的有效途径。所以，我们抓基层党建，要走实走稳群众路线，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使服务成为基层组织建设的鲜明主题。

其次，要紧扣新理念。新常态下基层党建工作要出新，必须树立新理念。应对前进道路上的新情况、新问题，要敢于打破惯性思维和主观偏见的束缚;把握新特点，寻找党建工作与新形势、新任务、新目标之间的最佳结合点，把创新的调研成果放在实践中试验，不断改进和完善;寻找新突破，围绕党建工作的重点、难点问题，进行科学分析和研究，寻求突破口，攻坚克难，创造性地开展工作;谋求新作为，把目光放得更长远，把党建工作的各项战略决策转化为具体目标、具体措施，成就新作为。

第三，要树立新形象。作风建设是当前及今后一段时期内党的建设的重中之重。作风问题的突出表现就是“四风”问题，“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。党的群众路线教育实践活动把作风建设作为主要任务，有效遏制了“四风”蔓延，但作风建设没有休止符。必须实行党员红色岗位责任制，公开党员服务承诺与举报电话，加强对党员作风的考核。以促进党员责任感和服务意识的增强，优化服务质量，发挥模范效应，使党员自身的形象在服务对象心中亮起来。开展只有党员才能参加考评活动，从而形成党员荣誉激励机制，盘活党员“存量”，促进党员作用的不断“增值”，更好地推动基层各项工作。

新常态下加强基层党建工作，只有抓实、抓细、抓新，才能适应新常态发展;只有常抓，我们的基层党建工作才能思路会更开阔，工作领域会更丰富，工作效果会更符合时代要求和党员、群众的需要。

通过学习了高德荣同志的先进事迹，给我的感触很深。“戴着落后的帽子一点儿都不光彩，太难看了，不要总想着伸手要，要多想想如何放手干”。这是高德荣同志常说的一句话。关于中国经济要适应“新常态”这一重要表述，使“新常态”成为当前经济社会发展最热的关键词。经济基础薄弱、交通闭塞、教育落后是乡村尤其偏远乡村现状的客观存在，乡村是农村经济的主战场,广大基层干部要切实把科学认识新常态，主动适应新常态作为近期和今后一段时期工作的导向，面对发展困难，不等不靠，主动作为，敢作脊梁，以新作为、新业绩积极应对经济新常态，少动嘴指挥人，多动腿带动人，用实干的脚步丈量百姓的幸福。

一是树立新的理念。没有新思维新理念，就不会有积极适应新常态的高度自觉性，就不会有主动适应新常态的思想境界。只有新理念，才能打破农村经济社会发展的惯性思维，在推进工作的过程中，必须科学认识，勤于思考，因地制宜，积极适应，顺势而为，推动农村经济的创新发展和转型升级发展，把经济社会发展的立足点转移到提质量、增效益和促民生上来，放手干，以先人一步、快人一拍的节奏提升工作水平。

二是调整新的状态。新常态要求我们不能沿袭惯性思维，必须对变化了的形势作出快速反应，紧紧抓住“人”这一关键因素，着力解决一些基层干部存在的不敢干、不会干、不愿干抑或认为要干成事必须有政策扶持、项目支撑、资金保障等问题，克服“等、要、靠”的思想观念，提振精气神、凝聚正能量，不等不靠，主动作为，敢作脊梁，勇于担当。

三是探索新的思路。农村经济发展转入新常态的一个显著特点，就是传统的产业结构和传统的经济结构进入深度调整，新的产业业态和新的增长点加快孕育，必须彻底走出那种高投入、低产出且结构单一的粗放状况。农特产品加工业，特色资源开发，优势项目的建设，要从依赖资源投入的粗放式增长模式，转向主要依靠人力资本与技术进步的集约、低碳、生态的科学增长模式，同时，要彻底杜绝穿新鞋走老路的现象，不能再按老思路、老办法，必须在新的阶段寻找发展的新动力。

四是创出新的局面。作为基层干部，面对未知世界，不论发展定位还是推动落实，都没有现成经验可循，必须勤于思考、善于思考，大胆试、大胆闯、放手干，摈弃“等、要、靠”的习惯，少用嘴巴指挥人，多用脚步和身影带动人。甩开膀子、迈出步子，做个合格的泥腿子，融入群众中，真正的发现问题，认真的研究问题，实在的解决问题……紧密结合当地的发展实际，带领群众因地制宜谋发展、找出路;创造性地开展工作，多放手干，充分发挥干部在干事创业中的主心骨作用，调动百姓的积极性，手拉手搭起连心桥，脚跟脚走出幸福路，在新常态下创出新局面，用实干的脚步丈量百姓的幸福。

干部形象心得体会简短篇三

近年来，中国提出了转变干部形象的重要命题，这对于整个干部队伍建设和党的工作作风改进具有十分重要的意义。经过一段时间的努力，我深刻认识到，转变干部形象是一项系统工程，需要我们从多个方面进行努力。以下是我在转变干部形象过程中的一些心得和体会。

首先，干部形象的转变需要思想上的转变。干部要从形式主义、官僚主义的思维模式中解放出来，树立实事求是、真抓实干的思想观念。在工作中，我们要以服务人民为中心，坚持人民利益至上的原则，真正做到把人民的事当作自己的事。思想觉悟的转变是转变干部群众关系、提升工作能力的关键一步。

其次，干部形象的转变需要作风上的转变。干部要切实践行“三严三实”，严于律己、严于用权、严于德行，做到言行一致、真实透明、严守纪律。我们要坚决抵制铺张浪费的“四风”，以廉洁和勤政为底色，树立良好的工作作风和干部形象。只有做到“官不贪、民不损、事有亲”才能真正赢得群众的信任和支持。

此外，干部形象的转变还需要学识上的提升。作为一名干部，我们不能满足于自己的本专业知识，要开阔眼界、增长知识。只有拥有宽广的视野和丰富的学识储备，才能不断提高自己的综合素质，为更好地为人民服务提供坚实的基础。我们要注重学习新知识、关注新动态、了解新技术，保持与时俱进的思维方式，不断提升自己的能力水平。

最后，干部形象的转变还需要行动上的落实。干部不能只停留在口头上的承诺或者表面文章上，而是要真正把思想和要求转化为具体的工作行动。我们要力戒形式主义，推动从“假抓实”到“真抓实”，真正做到干事业、干人民、干就业、干生活。只有把工作做实，才能争取更多的成绩，树立良好的干部形象。

总结而言，转变干部形象是一项复杂而又长期的任务，需要我们从思想、作风、学识和行动四个方面进行全面提升。作为一名党员干部，我将时刻保持清醒头脑，坚守初心使命，不断努力锻造自己的干部形象，为党和人民做出更大贡献。让我们攥紧拳头，为干部形象的转变竭尽全力！

干部形象心得体会简短篇四

作为一个人民公仆，干部形象极为重要。积极建设干部形象，在社会活动中取得更好的成果。因此，对于干部来说，个人的形象和品德是至关重要的。在干部形象的建设和培养中，我深有所思，并形成了一些心得和体会。

第二段：个人素质的重要性。

干部形象的建设必须从个人素质入手，不断提升自身修养。干部必须保持高度的责任感和使命感，勤奋工作、刻苦钻研、不断学习和提高自我，积极参加各类培训和学习活动，为人民服务做出更大的贡献。同时，作为公仆，干部必须保持高度的敬业精神，爱岗敬业，认真细致地履行职责，为人民服务提供更好的服务和保障。

第三段：形象的营造。

形象是干部赢得群众信任的重要条件。具体来说，干部的言谈举止、仪表外表、行为举止、穿着打扮、修辞表达等方面都应该体现公正、专业、高尚和亲民的特点。干部不但要在工作上尽职尽责，还要在家庭生活中，以平易近人的形象赢得群众的支持和信任。良好的形象可以使领导更好地推动工作，解决问题，取信于人。

第四段：人际关系的处理。

作为干部，必须具有较强的人际关系处理能力，既要处理组内关系，又要处理组外关系。干部在组织机构中担任领导职责，必须协调各方面的利益，保持与上级的联络；与部门内部的同事协调互助，共同完成各项任务；与外部客户、市民之间建立诚信、信任的关系，让群众满意。在收集和维护属地民意、代表群众利益、化解矛盾纠纷等方面，干部更是需要处理各种人际关系。处理好各方面的人际关系，有利于干部的工作开展，有利于促进领导干部的集体凝聚力。

第五段：总结。

干部形象是干部工作的基石。干部要以高标准、高要求对自己进行形象培养，并以诚信、公正、务实的态度关心群众。在实际工作中，干部需要注重提高自身素质，营造良好的形象，处理好人际关系，让自己成为受人尊敬、群众满意的优秀干部。只有这样，才能更好地服务人民、为人民服务。

干部形象心得体会简短篇五

近年来，我国干部形象建设工作取得了长足的进步，干部队伍的形象逐渐焕发出勃勃生机。作为一名基层干部，我深感干部形象对于工作的影响之大。通过不断的思考和实践，我深入地认识到了转变干部形象的重要性，并从中汲取到了一些宝贵的心得体会。

首先，转变干部形象需要树立正确的价值观。干部是党和人民的代表，担负着党和人民赋予的重大职责。树立正确的价值观意味着始终保持崇高的理想信念，坚守共产党人的精神追求。在实践中，我始终注重以人民为中心，树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记自己的责任和义务。只有不断地调整自己的价值观，才能保持坚定的政治方向，确保自己的行为符合时代的发展要求，以身作则，引领群众前进。

其次，转变干部形象需要强化自我修养。干部作为主导群众的重要力量，自身的修养是至关重要的。我深知，只有通过不断的学习和实践，提升自己的业务能力和道德品质，才能更好地服务于群众，为人民谋福祉。因此，我积极参加各类培训和学习活动，不断充实自己的专业知识和业务能力，提高自身素质和综合能力。同时，我还注重发扬党的优良传统和作风，坚持严守纪律，强化工作纪律和道德操守，争做有道德、有追求、有担当的新时代干部。

第三，转变干部形象需要注重人民利益。作为干部，我们的首要任务是为人民服务，体现为群众解决问题、帮助群众实现美好生活。在工作中，我积极倾听群众的意见和诉求，尊重群众的知情权、参与权、表达权，真正把群众的利益放在首位，关注最基层、最贫困的群众，帮助他们解决实际问题。我坚持与群众保持密切的联系，经常走进农户、企业、学校等一线单位和基层组织，了解群众需求，及时调整工作方向和优化服务内容，为群众提供更加优质、高效的服务。

第四，转变干部形象需要建立良好的工作作风。干部的形象是通过工作作风来展现的。在实践中，我坚持开展批评和自我批评，不断剖析自己工作中的不足和错误，及时改正，争做遵纪守法、廉洁奉公的表率。我坚持公正、公平、公开的原则，决不以权谋私、搞特权。同时，我还注重团结协作，与同事们保持良好的沟通和合作，力争在工作中形成良好的氛围，营造和谐的工作环境。

最后，转变干部形象需要注重自身形象的塑造。形象是一种符号，是一种无声的表达。在任何场合，一个干部的形象都是需要高度重视和维护的。因此，我坚持自己的仪表整洁、仪态文雅，言行举止得体，注重与人交往时的礼节和言辞，力求展现干部的稳重和担当。此外，我还注重打造个人品牌，通过不断提高自身的知名度和影响力，树立自己的威信和声誉。我坚信，一个高素质、高形象的干部，才能更好地发挥自己的作用，赢得广大群众的信任和支持。

总结起来，转变干部形象是一项重要的任务，需要我们不断地加强自身的修养和提高自己的业务能力。只有树立正确的价值观，强化自我修养，注重人民利益，建立良好的工作作风，注重形象的塑造，才能真正担当起干部的使命和责任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。让我们共同努力，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化强国而奋斗！

干部形象心得体会简短篇六

作为一个党员干部，与邻里的人们交往时，尤其是参加公共活动时，扮演者一个重要的角色。那么，作为一个干部，我们该怎样塑造自己的形象呢？本文就干部形象问题展开了深入探讨。

在穿着、举止、言行等方面都需要细心，做到得体流畅，使自己显得专业、可靠，从而取得大家的尊重和认可。因此，干部形象的重要性不言而喻。干部的形象和素质，不仅直接关系到他个人的发展，也关系到工作的开展，还可能引起一定的社会影响，所以正确树立干部形象对于自身和工作都至关重要。

在树立干部形象方面，我们需要遵循以下几个原则：

1、问责自重。作为一名干部，必须始终坚持问责自重，做到言行一致，行动端正，清正廉洁。同时，也要注意言谈举止，大处看其整体形象，小处为其细节把握。如此，才能够做到得到大众的认可和尊重。

2、融入人群。作为一名干部，需要扮演着一个“领头羊”的角色，为整个团体作出表率，融入人群，了解并关心大众的需求，并为满足他们的需求付出实际行动。

3、表现个性。干部也是人，是有不同个性的人。干部应该在表现个性的同时，做好综合平衡，不是过分张扬，也不是过于内敛，以此营造一个健康、和谐、宽容的工作气氛。

干部形象的营造并不是一朝一夕能够完成的，需要在日常生活中不断的磨练、锤炼。下面我们提几点方法：

1、树立正确的价值观念。一个干部在日常与他人交往时，应该始终坚持不偏不倚、不张不扬、端正诚恳的态度，树立正确的价值观念，不断完善自我。

2、扮演好角色。作为一名干部，在工作中，需要不断学习和提升自己的技能，同时也需要扮演好自己的角色，做一个得体、尊重、受信赖的管理者。

3、关注自我形象的打磨。在生活中，要注重自身形象的打磨，增强对自己的自信心，提升自己的气质，逐渐找到自己的风格，增加自身的吸引力和影响力。

干部是一个组织中的核心力量，协助组织达成既定目标和任务。因此，干部的形象对于工作的影响非常大，特别是在公众活动中，如果一个干部的形象良好，那么他就会成为大家的榜样，引领更多人创造一种积极进取的氛围，对于工作也将有着积极的促进作用。

第五段：结尾。

时代在进步，社会在发展，作为一名干部，我们应该切实做好形象工作，树立正确的形象观念，增加自身的影响力，影响周围的人，成就与榜样同行的崇高目标。干部形象的塑造不仅仅是个人形象工程，更是整个团队的形象，需要每个干部在日常工作中持之以恒，不断完善自己的形象，以此守护大家的形象，助力团队的进步。

干部形象心得体会简短篇七

随着时代的进步和社会的发展，干部形象承载着民众对领导者的期望和要求。然而，在现实社会中，一些干部形象仍存在一定的问题和不足。曾经的“官僚主义”，“铁饭碗”，“官官相护”，已经不能满足人民群众的需求，转变干部形象已经成为当务之急。我在基层工作多年，在与广大干部和人民群众的接触中有了一些体会和认识，我深切感到了转变干部形象的重要性，下面我将从学习矫正形象、自身修养、与人相处、廉洁奉公和建立沟通机制五个方面进行阐述。

首先，在转变干部形象过程中，学习矫正形象非常关键。干部应该对自己工作中的问题进行深入的反思和总结，及时做出矫正，以求改进。比如，过去我们中小城市的干部，因为资源有限而额外使用了一些不义之财，这是严重违反了党纪党规的行为。如今，我们的干部应该深入学习党史、国史和先进的典型事迹，以树立正能量形象。此外，干部也应该学习和了解先进管理经验，提高自身的管理能力，使自己成为人民群众真正需要的干部。

其次，自身修养也是转变干部形象的重要方面。干部应该保持道德品质和良好的家教风尚。只有自己具备高尚的道德，才能够以身作则，引领社会风气。干部还应该有适应社会发展并接纳新观念的心态，不断更新自己的知识，提高自己的综合素质。我们的社会正在飞速发展，时代的变迁对干部提出了更高的要求。只有不断追求进步，才能够在社会发展的浪潮中站稳脚跟。

与人相处是干部工作的重要一环，也是转变干部形象不可或缺的一部分。干部首先要学会与同事友好相处。只有团结带领同事，才能够凝聚团队的力量去实现共同的目标。其次，干部还应该注重与群众的良好沟通。了解民意，倾听民声，是干部能否真正做好工作的关键。只有站在人民群众最基层的立场，才能够真正做到“为民办事，为民着想，为民解忧”。

廉洁奉公是干部工作的根本原则之一，也是转变干部形象的基础。干部应该从自己做起，秉公用权，以身作则，言行一致。要时刻清楚自己的权力是从人民手中而来的，要依照法律和纪律处理各种问题。在公有资源的分配过程中要保持公正，不偏袒任何一方，才能真正树立廉洁奉公的形象。

建立沟通机制是转变干部形象的关键举措。干部应该在与群众接触和社会治理过程中，建立起一套高效的信息反馈机制。抓住民情民意，解决烦心事，才能真正赢得人民群众的心。另外，干部应该定期开展理论学习和业务培训，通过多维度的学习，提高自己的工作能力水平。

综上所述，转变干部形象对于实现社会发展的目标来说至关重要。干部应该从自身做起，矫正自身的形象缺陷，提高自己的道德修养和业务能力，注重与人相处和廉洁奉公，并建立起高效的沟通机制。只有通过这些努力，才能够真正做到让领导者赢得人民群众的尊重和支持，以更好地服务人民，推动社会进步。

干部形象心得体会简短篇八

中国共产党自成立以来，历经了千锤百炼，由弱小到强大，从苦难到辉煌，从胜利走向胜利，现在已是拥有8600多万党员的大党，一大法宝就是有严明的纪律和规矩。目前，我们党肩负着带领13亿中国人民走中国特色社会主义道路，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的历史使命。党的二十大以来，以习近平同志为总书记的党中央，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，强调党要管党、从严治党，就加强党的纪律建设等方面作出了一系列重要部署。在二十届中央纪委五次全会上，习近平总书记发表了重要讲话，阐述了严明党的纪律和规矩等重大问题，强调要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。我们要认真学习领会习近平总书记这一重要思想，自觉联系思想和工作实际，坚决贯彻落实。

一、坚决维护和执行党的政治纪律的意义。

党的纪律是党的生命，政治纪律是党的纪律中最重要的纪律，是党的全部纪律的基础，它是维护党的政治方向、政治原则和政治路线的行为规范，是约束党的各级组织和全体党员政治言论、政治行动、政治立场的行为规则。目前我国全面建成小康社会进入决定性阶段，我们党面对的改革发展稳定任务之重前所未有、面对的矛盾风险挑战之多前所未有，面临的形势越复杂，肩负的任务越艰巨，就越要保持党的团结和统一，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。党的团结统一靠什么来保证?要靠共同的理想信念，要靠严密的组织体系，要靠全党同志的高度自觉，还要靠严明的政治纪律和政治规矩。但也必须看到，维护党的政治纪律是一场严肃的政治斗争，当前一些党员、干部纪律观念淡漠，违反政治纪律的问题仍时有发生:极少数党员、干部在一些涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的重大政治问题上说三道四、我行我素；有的对中央的决策和要求阳奉阴违、另搞一套；还有的不负责任地道听途说，甚至捕风捉影，编造传播政治谣言，丑化党和国家形象，在干部、群众中造成恶劣影响。这些都是党的政治纪律所不容许的。因此，要教育广大党员干部自觉维护好、执行好党的政治纪律，要严肃查处违反政治纪律的案事件，使广大党员干部不断增强维护和执行党的政治纪律的自觉性，坚定不移地维护和执行党的政治纪律。如果没有铁的纪律和规矩，每位党员我行我素、各行其是，党就不可能有统一的意志和行动，就会成为一盘散沙，党的战斗力就会削弱，党的事业就不能蓬勃发展。建党90多年的历程充分证明，严明党的纪律和规矩是我们党的优良传统和独特优势，是克服各种艰难险阻、战胜各种风险挑战的重要法宝，是我们的事业不断从胜利走向新的胜利的可靠保证。遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律和规矩的基础，是坚持党的政治立场、政治原则和政治方向的前提，是提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力的关键。党的二十大以来，党中央从重申党章、颁布八项规定着手，制定和完善各项规章制度，有力促进了党的各项事业健康发展。

二、守纪律讲规矩是对党员干部党性的重要考验。

我们每一名党员在申请加入中国共产党时，都面对党旗宣过誓，成为一名共产党员。今天，我们要通过重温入党誓词，认真思考当初入党为什么、现在应该干什么。要深刻认识到，作为一名党员，不仅是在组织上入党，而且要在思想上入党，要按照入党时的誓言，做到言行一致，多尽一份责任和义务，就必须在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩。任何时候都要想到自己是党员，是组织的一员，时刻不忘应尽的义务和责任，自觉把党章作为根本的行为准则，用党章规范自己的言行。党的纪律是刚性约束，党规党纪严于国家法律，党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己，坚定理想信念，践行党的宗旨，坚决同违法乱纪行为作斗争。把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去，不论在什么地方、哪个岗位上，都要经得起风浪考验，做政治上的明白人，不能在政治上走岔了、走偏了，真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，严格遵守党的纪律、自觉遵循党的规矩，要始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党，任何时候都与党同心同德，要时刻绷紧纪律和规矩这根弦，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。从公布的查办案件情况看，有的党员领导干部腐化堕落、违纪违法往往是从不讲规矩、不守规矩开始的。只有把规矩立起来，把纪律严起来，才能防微杜渐，防患于未然。对我们这么大一个执政党来讲，全面从严治党、加强党的建设的任务艰巨繁重，党章等党内规章制度、党的纪律和国家法律，这些是成文的规矩是我们必须遵守的，要使党员干部在任何时候、任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管党治党没有空白、不留盲区。纪律是成文的规矩，是刚性的规矩，守纪律是底线，讲规矩靠自觉，只有遵守政治纪律和政治规矩，才能使全党团结如一人、行动齐步伐，切实担负起团结带领全国人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的历史重任。

三、党员干部如何做到严守政治纪律和政治规矩。

首先，要认真学习党章、严格遵守党章。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总的规矩，是党全部纪律的基础，每个党员干部都要学好党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变，政治立场不移、政治方向不偏。我们只有学好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，才能做到头脑清、方向明，才能自觉地遵守党的政治纪律。

其次，要严格执行党的政治纪律。要自觉做到“五个必须”:一是必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。三是必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事。四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。五是必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。“五个必须”是对党员、干部党性强不强，对党忠不忠，诚不诚的重要考验，在平时的工作和具体的履职中必须严守，必须遵循。要自觉维护中央权威，任何时候任何情况下，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，绝不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，绝不允许对贯彻中央决策部署打折扣、做选择、搞变通。按照“三严三实”要求，发挥好先锋模范作用，把党章作为总规矩，严守党的纪律，遵守国家法律，用爱党、忧党、兴党、护党的具体行动，把党的政治纪律和政治规矩落到实处。

第三，要与违反政治纪律的言行作坚决的斗争。目前，我们绝大多数党组织和党员干部能够按照中央要求，严格遵守政治纪律。有些违反政治纪律的言论和行为，尽管发生在少数党员干部身上，但在党内和社会上造成恶劣影响，给党的事业造成了严重损害，必须引起高度警惕和重视，要切实予以纠正和解决，我们每一个党员干部都要旗帜鲜明地与这些错误的言行作斗争，坚决维护党的集中统一。

自己作为一名党员干部，加强学习，不断提高自身素质，使自己在思想上、行动上始终与党中央保持高度保持一致，依法依纪做好本职工作，提高拒腐防变能力，时刻牢记八项规定，要从自身做起，不断改进工作作风，紧紧围绕局的中心工作做好自己的本质工作，做到不扯皮、不推诿、不懈怠，自觉接受监督，严于律己，做一名真正合格的共产党员。

干部形象心得体会简短篇九

近年来，社会对干部形象的要求越来越高，这也对我们干部提出了更高的要求。作为干部，我们要始终保持良好的形象，做到言行一致，树立正确的思想观念和价值观念，这是我们干部必须要重视的问题。

第一段：重视干部形象的重要性。

随着社会的不断发展，人们对干部形象的要求越来越高。干部形象是干部工作的重要组成部分，是一个部门、一个单位、一个领域的“门面”。不仅是单位文化软实力，也是一种道德风尚。形象好的干部，不仅能够提高单位的社会声誉和信誉，拓展单位的市场和交际范围，而且能够为自己赢得更多的信任和尊重，更是干部职业晋升的重要条件之一。因此，干部形象的建设具有很重要的意义。

第二段：立足本职工作提升干部形象。

干部的形象建设离不开本职工作的提升和完善。只有牢牢把握本职岗位，努力做好本职工作，才能展现自己的能力和才干，才能在工作中锤炼自己的风范，增强自信心和责任感，培养自己的人格魅力和职业魅力。同时，在具体的工作细节中，我们要注重细节，准确把握工作要求，重视工作的细节，注重工作的效率和精确性。通过工作成果，不仅可以显示干部的专业知识和过硬技能，而且也培养了干部的严谨和认真的工作态度，不断提升自身的形象。

第三段：注重言行一致，塑造道德形象。

言行一致是干部形象建设的基础，也是干部形象建设的最重要的环节之一。作为干部，我们要时刻注意言行中的一些小细节，注重自己行为的规范性和一致性。同时，我们还要注重自己的言语表达和掌握语言艺术的技巧，注意揣摩听众的需求和心理，通过语言和行为上的塑形，更好地树立良好的形象。

第四段：提升自身文化修养与气质素质。

干部还应该注重自身的文化修养和气质素质的提升，这是形象建设的重要方面。文化修养是指在学术知识、人文素养、社会经验等方面不断提高自己的综合素养。气质素质不仅是指一个人的外在形象，更是指内在的气质和品质，如修养、自信、坚韧、耐心、有礼貌等。一个有修养、讲礼仪、端庄大方的干部，在言行举止上更能体现出良好的形象，也更容易获得同事和社会的认可。

第五段：营造和谐工作氛围，提升团队形象。

团队形象同样也是干部形象建设中的一个重要方面。团队形象建设需要各成员之间相互协作、精诚合作，在工作和生活中，共同营造一种和谐、积极、向上的工作环境，充分体现出团队的凝聚力和战斗力，为单位的发展和成长增添正能量，也为团队成员们的成长提供广阔的舞台。因此，干部们要加强沟通交流，建立良好的团队意识，发扬团队协作精神，共同进步，并且在团队中不断树立团队文化和形象，提高整个团队的市场竞争力。

综上所述，作为干部，我们在平时的工作中也要重视自身形象的建设和维护，努力树立正确的价值观、职业担当和责任意识，让敬业和追求卓越的品格和形象充分融合，建立起新时代干部的良好形象，全面推进干部队伍的建设工作。