最新顾大局心得体会及感悟(优质14篇)

心得体会有助于我们思考和总结经验，进而改进自己的行为方式。写总结时可以采用时间轴的方式，按照时间顺序将经历进行叙述，使得总结更具逻辑性和连贯性。看看他人的心得体会，可以开拓我们的文化视野，了解不同领域的观点和理念。

顾大局心得体会及感悟篇一

8月3日，我们在笑翻天拓展基地进行了一场拓展训练比赛，以帮助企业老板及中高层打造企业冠军团队为目的，企业文化实施步骤、冠军团队五大特质等几大方面，通过笑翻天教练的实战经验讲解、分享，导师与学员互动分享、拓展训练等环节，训练学员学会如何找到企业的“魂”文化，进而打造出属于自己的“冠军团队”!

接下来就是进行拓展比赛了，我们满怀信心来到了比赛现场。本以为每一个项目都可以试试自己的身手，可惜教官只给我们选择一个项目的机会，无奈大家只能凭自己的身体条件选择一个项目了，而我选择了缅甸桥，看看那个场地，心里还真是有点心慌慌的，长二、三十米的绳索，要靠自己走过去，感觉真的是蛮困难。可是教官告诉我们那些来玩缅甸桥的从来都没有掉下来过，这样我们才放心很多。

终于在漫长的等待中轮到我们了，我们迅速地穿好了保护的器具，等待着这属于我们的一刻，“加油，加油”，我向对面的队友喊着。突然不知道什么原因，他们三个人都从绳索上掉了下来，可是一秒钟之后，他们又奇迹般地让脚踩在了钢丝上。说实话这一幕真是又让我害怕又让我惊喜，害怕的是如果刚刚他们没办法踩回来那该怎么办，惊喜的是三个人同时下去，又在短暂的时间中同时踩回在钢丝上，我也相信有这样机缘巧合的事情，说明老天也在帮助我们，我们一定会成功的。该我了，我告诉自己往前走，往前走，胜利是属于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了，终于到了，我们从教官那里打探到了小道消息，目前我们的成绩是最好的，开心、喜悦的心情一下子都写在了我们脸上，因为我们用心做到了最好，而且这就是我们想要的最好。

由于缅甸桥的进程较快，当所有的队员完成比赛，其它的项目天梯和空中抓杠才进行到一半，所以我们马上赶了回去为同队的队友加油，其实最困难的当属天梯，因为上去的三个队友只能靠互相之间的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，两根棍之间的距离会越来越大，最后的两根棍之的距离有1.8米多，而对于女生来说那是多么困难的事情啊!到我们班的同学上场了，一节一节再一节，前三根进展的都蛮顺利的，可是快到第四根的时候，女生已经够不着什么了，由于大家的支持和上面队友的鼓励，让她站在了第四根棒上了，虽然没有到达顶峰，但是她们尽力了，我们以她们为傲。

最后举行的是盲人方阵的比赛，15个人蒙着眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相当出色。我们赢了，赢了自己，也赢得了教官赞许的目光，我永远不会忘记教官问我们好时，我们回答的响亮而又干脆的声音“好、很好、非常好!”也永远不会忘记15个人同甘共苦地走过了这么有意义的一天，队友们，我会记住这一天，让人感动的这一天;我也会记住这一次别开生面的野外拓展活动。

第一次参加团队拓展训练，有很多感受，很多感悟，一时间不知道应该如何组织语言。但是拓展训练就是通过一次次的游戏活动，让你明白团队合作的重要性。用行动让你亲身体会带领团队做任务的困难，问题，和反思。户外拓展训练的学员通过集体解决问题,能增进对集体的参与意识与责任心,对克服心里惰性,磨练战胜困难的毅力、启发想象力与创造力都很有帮助。重要的是从实践中总结经验!!

破冰活动抢先行 破除隔阂显真情。15—20人随机分组，破冰组队，起队名，编队歌，制队徽，自我介绍，以特殊形式增进团队间了解，凝聚团队精神。感知一个团队的建立、需要团队成员、团队文化，破冰游戏就是团队文化的建立、让大家认知团队这个概念。通过破冰活动打破人与人之间的尖冰。拓展训练开始之前的第一个项目“破冰组建团队”为整个拓展培训做好心理和身体准备;使增强队员之间的互相认识和了解，鼓励沟通，打消彼此隔膜、拉近距离;在初步团队建设完成各项任务的过程中营造团队气氛，形成初步统一的团队。

拓展训练中“盲人方阵”这个拓展项目意义重大，所有人带上眼罩，不许偷看，只能听声音来完成教练给我们的任务。团队运作中的领导、决策、计划、执行和沟通。让大家在笑声中领悟了在一个团体中，领导的重要性、计划的重要性以及团队合作的重要性。大家纷纷表示这样的活动可以多开展些，对于寓教于乐的形式非常乐于接受。盲人方阵给我最深的感受。沟通是解决一切问题的根本。

最后一个项目我被感动了，飞夺泸定桥!因为一个失误都会导致全体队员重来，但大家依然团结，努力，凝聚每个人的力量，无私奉献的精神!希望每个人都找到自己，超越自己。 20人做桥墩，剩下40人依次踩着20双手过河，中间有人掉河则重新搭桥桩开始，最后基本上都哭了。其实生活中有很多感动，父母，亲人，朋友何不是我们的桥桩呢，我们又何尝不是踩着他们的双手走了20多年呢? 感谢......

不知不觉的一天拓展训练圆满结束。在一天的体验式培训中，全体员工都表现出较强的个人素质和良好的团队协作精神，出色地完成了全部训练课程。大家在体验着挑战带来的成功喜悦后，深刻感受到团队的重要性。更让我们学会了如何培养和锻炼与人交往能力、领导能力、感恩的心。我们将在这里，通过互动体验，给您带来不一样的收获!相信今后，我们这个团队会以更加积极向上的面貌推动公司持续发展。

顾大局心得体会及感悟篇二

顾大局，始终是一种值得我们经营的品质。从个人到公司再到社会，顾大局的优秀品质，在各种现场中得到了发挥。在人际关系中，顾大局能够使得双方利益最大化，减少了矛盾和阻力，进而推动合作关系的进一步深化；在企业运营中，顾大局则意味着在经营过程中，有较为明确定位的目标、利益和利益的分配机制。如何在实践中“顾大局”，尤其是在如今分利扩大、矛盾频繁的大环境下，需要我们把握好度，在实践中总结出自己的心得体会。

顾大局是一种意识和思维方式，同时也是一种优秀的品质和能力。它是人们对真正大局的一种洞察力和认知度。在实践中，想要做到顾大局，可以从以下几个方面入手：

•梳理思维：呈现世界、看待问题的方式和思考的深度直接影响着顾大局思维的质量。要切换不同的思维模式，从全局角度去看待和理解问题。

•明确目标：不同阶段需要突出的问题和考虑的因素不同，在每一阶段正确追求最优解而非次优解，只有这样才有可能做到真正的大局。

•注重实践：思考和行动要有机结合，自己的观点和方案需要在实践中进行检验，并在反复的实践中不断修正。

第三段：实践中的摩擦与平衡。

在实践中，不同领域顾大局的实践遭遇的摩擦和平衡问题，并不相同。例如在企业管理中，顾大局需要以企业整体利益为出发点，对于不同部门之间的利益冲突如何在各自利益的基础上协调开展，需要做好平衡。在社会管理中，顾大局也需要在利益冲突中不断协调平衡，找到一个公正的利益分配方案。当然，任何情况下，顾大局都需要兼顾对et全局的了解与大局的认知能力，同时要把握上下文中不同方面的利益问题,进而自我平衡,从而做出妥协的解决方案。

第四段：团队协作中的顾大局。

在团队协作中，顾大局则需要考虑如何利用团队成员的特长优势，最大限度地发挥团队的效益。各自独立的事业线之间，应共享并处理交叉信息，集体制定解决方案，避免各自为政的局面。同时团队内部的提案、推进和决策过程，也要注重大局和团队的利益。要共同扎根于开放合作式团队思考、尊重他人声音，集思广益协力攻克问题。

第五段：总结。

最后，在思考如何在实践中“顾大局”的过程中，我们需要明确有哪些基础要素，在实践中需要注意哪些问题。顾大局的关键，是在综合分析的基础上，考虑问题的广度和深度，明确实现最优化方案的追求，将个人利益与大局利益相统一。通过综合分析和平衡方案，寻求团队和公司的共同发展、公益效应的最大化，正是顾大局品质的核心所在。只有始终坚持以团队利益为重，尊重和协同团队各成员的视角，我们才能做到务实、胸怀、协作，比单打独斗等范例更加的优秀。

顾大局心得体会及感悟篇三

第一段：引入主题，说明顾大局的重要性（约200字）。

顾大局是一个应用广泛的古语，意指在处理问题和决策时要始终站在整体的角度思考，不只关注眼前的利益和局部的情况。顾大局的核心是把握全局，全面考虑各种因素和可能性，以便做出更加明智和长远的决策。这一理念不仅在个人生活中有重要意义，更是在工作和管理领域发挥重要作用。本文将从不同的角度和领域阐述顾大局的重要性和心得体会。

第二段：个人生活中的顾大局之道（约250字）。

顾大局不仅仅在工作和管理中有意义，更是在个人生活中应当深入贯彻。在个人生活中，我们常常会被琐事、短期利益和情绪所迷惑，追求眼前的快乐而忽略了长远规划和全面考虑。然而，只关注眼前的利益往往容易导致长远的失利。因此，顾大局的心得体会就是要学会权衡利弊，以全面和长远的视野看待问题。在做出决策时，要思考自己的目标和价值观，并将短期的快乐和眼前的利益放在长远的发展和全面的利益之下。

第三段：工作中的顾大局之道（约250字）。

在工作和管理领域，顾大局是一项至关重要的能力。作为一个领导者，顾大局意味着要从企业整体的利益出发，综合考虑各种因素和关系，做出对企业最有利的决策。这意味着需要对市场趋势进行研究和分析，了解竞争对手的举措和策略，同时也要关注团队成员的需求和能力。顾大局的核心是在各种利益和因素之间寻找平衡，既要考虑眼前的业绩和利润，也要关注企业的长远发展和社会责任。

第四段：顾大局的应用案例（约300字）。

顾大局的精神在许多重大决策和危机中体现出了巨大的作用。以企业风险管理为例，许多企业在处理危机时往往只顾解决眼前的问题，没有考虑到危机可能的后果和影响。然而，那些能够顾大局的企业领导者会考虑到危机可能对公司声誉和信任的影响，并采取相应措施减轻危机带来的影响。同样地，政府在制定经济政策时，顾大局精神能够帮助政府领导者更好地把握整体形势，平衡不同利益关系和力量，制定出更有利于经济发展和社会稳定的政策。

顾大局是一个至关重要的思维模式和能力，不仅适用于个人生活，也适用于工作和管理领域。顾大局的核心是要始终站在整体的角度思考问题，不只关注眼前的利益和局部的情况。顾大局要求我们能够全面考虑各种因素和可能性，并在决策中权衡长远发展和全面利益。只有顾大局，我们才能够做出更加明智和长远的决策，从而在个人生活和工作中取得更好的成就和回报。

顾大局心得体会及感悟篇四

第一段：引言（150字）。

顾大局是一种高度的思维能力，它要求我们在处理问题时能够站在全局的角度去考虑，而不仅满足于个人的利益或眼前的利益。顾大局需要我们具备较高的心智素质和战略思维，因为只有这样，我们才能有效地应对复杂的场景和挑战。在我多年的工作和生活中，我深刻体会到顾大局思维的重要性，并获得了一些宝贵的经验和体会。

第二段：明确目标（250字）。

顾大局的第一步是明确目标。只有明确了目标，我们才能从整体上把握问题，更好地调动各方面的资源和力量。当面临一个复杂的决策时，我会首先审视自己的目标是什么，然后考虑与目标相关的各个因素。有时，个人意愿与整体利益可能存在冲突，而顾大局要求我们优先考虑整体利益。通过明确目标，我能更好地平衡各种因素，做出有利于整体的决策。

第三段：全面思考（350字）。

全面思考是顾大局的核心。它要求我们充分了解和分析问题的各个方面，并考虑它们之间的关系。如何进行全面思考呢？首先，我们需要广泛收集和整理信息，积累全面的知识储备。其次，我们应该学会从不同的角度看待问题，审视问题的各种可能性和结果。同时，我们还应该善于倾听和吸纳他人的意见和建议，从更多的角度思考问题。通过全面思考，我能更深入地了解问题的本质和影响，做出更合理的决策。

第四段：平衡利益（300字）。

顾大局需要我们平衡各方面的利益，找到一个最佳的平衡点。在处理问题时，我们往往面临多个利益的交错和冲突，这就需要我们在保证整体利益的前提下，尽可能满足各方的合理需求。我在工作中常常遇到这样的情况，需要在不同的利益之间权衡抉择。在做出决策时，我会事先明确各方的利益和关注点，并与他们积极沟通，协调各方的利益，努力找到一个平衡。通过平衡利益，我能更好地维护整体和谐，达到持久共赢的目标。

第五段：行动实施（150字）。

没有行动，一切都是空谈。顾大局需要我们将思考转化为实际行动。在实施过程中，我会密切关注各项指标和进展情况，及时调整策略和行动计划。同时，我也会及时沟通和反馈，确保相关人员了解整体目标和思路，共同推动工作的顺利进行。通过行动实施，我能够将顾大局的思维应用到实际工作中，有效推动事业的发展和进步。

结尾（同引言）。

顾大局思维是一种高级智慧和思维方式，它要求我们超越看问题的狭隘角度，站在全局的高度去思考。通过明确目标、全面思考、平衡利益和行动实施，我们能够更好地把握整体大势，做出更明智的决策。在今后的工作中，我将继续运用顾大局思维，不断提升自己的综合素质和能力，为实现整体利益最大化贡献力量。

顾大局心得体会及感悟篇五

在生活和工作中，我们常常会面临各种各样的问题和挑战。在解决这些问题的过程中，有些人往往更注重眼前利益，只看到局部，很难站在整体的角度去思考和决策。然而，顾大局是一种重要的领导能力和处事原则。只有把握整体，才能做到明辨是非、科学决策。下文将从个人层面和组织层面两个角度，探讨顾大局的重要性和具体实践。

第二段：个人层面。

顾大局是每个人都应该具备的品质。在日常生活中，我们必须时刻保持一个全面的视角，时刻关注自己的行为和影响，不能只关注眼前的利益。有时我们会发现一些事情对自己来说看似不重要，可能是个人行为，可能是小事情，但是我们不能忽视这些细节和行为对于局势发展的影响。做出正确的判断和行动不仅可以让我们更好地与人相处，还可以为自己的成长和发展打下良好的基础。同时，顾大局也需要我们在决策和处理问题时，通过整体思考，权衡利弊，追求长远的发展而不是眼前的一时便利。

第三段：组织层面。

组织中的领导者特别需要具备顾大局的能力。领导者需要具备高瞻远瞩的眼光，了解整体发展的趋势，确定组织的战略目标，并制定相应的规划和政策。在制定决策时，领导者不能仅仅考虑自身利益或某个小团体的利益，而应该从整个组织的利益出发，以促进组织的长期发展。此外，领导者还要兼顾各个部门和个人的需要和意见，妥善处理分歧，提升整体团队的凝聚力和效能。只有领导者能够真正做到顾大局，才能够带领团队在竞争激烈的市场环境中取得成功。

第四段：实践的案例。

实践可以更好地证明顾大局的重要性。比如，在企业经营中，很多公司因为只关注眼前利益而忽视市场和消费者的需求变化，结果就是失去了市场份额和竞争力。相反，那些能够及时察觉市场变化，调整策略的企业，则能够不断获得竞争优势。另外，一位优秀的领导者也是可以给我们提供案例的。比如，乔布斯是一个善于顾大局的典范。他在苹果公司重返，并推出一系列划时代的产品，就是因为他能够看到市场未来和消费者需求，并带领团队采取相应的举措，使得苹果公司获得了全球的认可和成功。

结尾段：总结。

顾大局是一种具有重要意义的能力和素质，无论是在个人层面还是组织层面都是不可或缺的。我们需要时刻保持全面的眼光和广阔的思维，决策和行动要从整体出发，追求长远的发展。只有顾大局，才能取得更好的个人发展和组织效益。因此，我们应该在日常生活和工作中不断学习和提升自己的顾大局能力，为自己和他人创造更多的机会和价值。

顾大局心得体会及感悟篇六

“顾大局”这个词汇，是指在处理问题的过程中能考虑到整体的利益和影响，而不是只关心自己或者个别部分的得失。作为一个优秀的公民和一名领导者，在任何场合都要具有顾大局的意识，以便更好地为人民服务，为社会和国家的发展出谋划策。下面，就让我们来说一说我的一些心得体会。

第一段，顾大局需要有眼光。众所周知，“大处着眼，小处着手”。面对复杂多变的现实问题，领导者需要具备宏观和敏锐的眼光，即关注大局趋势与全局格局，发现潜在的问题和机遇，并在具体操作中勇于调整、改造和优化。我认为，在平时的实践中，要多看到一些不常见的信息和现象，关注一些看似比较小的问题，却往往会对大局带来深远的影响，这就需要我们用术业有专攻的眼光，锐意进取，开拓进取。

第二段，顾大局需要有统筹思维。顾大局，就是要最大化考虑各种因素，做到统筹兼顾，达到全局协调。在组织和领导工作中，我们常接触到的问题很多是非常复杂、难以应对的，这时候，必须要运用到统筹思维来协调各种利益关系，达成良好的结果。其次，领导者还需要思考到各种环境因素对于大局的影响与变化，并认真对待各方利益的平衡和协调问题，最大程度地避免出现复杂的局面。

第三段，顾大局需要有奉献精神。顾大局，就是为公众利益着想，为了中华民族的正义和兴旺，必须付出自身的艰辛努力和奉献精神。面对实际生活中的困难与挑战，我们要勇于承担责任，坚持完善的思考和行动，在其中积攒和磨砺奉献精神，始终保持工作与社会责任意识的高度一致。

第四段，顾大局需要有自我提升。在我们的社会发展和创新的时代中，领导者必须不断地自我修正，迎接新时代的挑战。拥有顾大局的意识，也需要在知识和思想上与时俱进，不断激励自己为更广泛的大众利益而努力奋斗。在学习和实践中学会把握原则和局限。自我提升更要求我们要不断积累从学习到实践的经验，不断调整自己的底线和标准，以此提高自己的技巧和水平。

第五段，顾大局需要有团队合作。对于顾大局的工作，只有不断加强合作，各方面的力量才能形成完整的影响力，从而可以在更广泛的范围内发挥作用。团队合作、资源共享、优势互补，这些都是充实和凝聚团队力量的必要手段，每个人都应该在工作中毫不吝惜地评论和分享各种有助于工作的信息和经验，相互学习，丰富共享，以此促进顾大局工作达到实质性效果。

总之，任何时候，作为一个公民、领导者，我们都要具备顾大局的意识，面对困境勇于担当，运用创新思维来协调各种利益关系，发挥集体智慧和合作精神。这样，才能更好地实现我们的工作目标，为国家和民族的发展做出巨大贡献。

顾大局心得体会及感悟篇七

20xx年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下:

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!

(一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。

另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。

把安全教育工作作为重点检查内容之一。

冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!

六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面:

1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面:

(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。

在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!

提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!

如果问大家，公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。

利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。

那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说，有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去，有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。

在我们参与生产的产品中，质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作，我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误，有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事，时刻都在影响公司的利润。

不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。

因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购买我们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广大员工的生活和股东的红利，公司才得以健康发展。

以最低的价格获得更多质量优良的产品--这是顾客共同的愿望，因此公司必须生产价廉物美的产品，才能满足顾客的需要，确保源源不断的利润。

如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司，那么就不会有人购买它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润的公司出路只有一条--那就是关门。

质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样，质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因此，我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。

如果一件工作或一个产品做完之后，才发现其质量不合格，那不仅浪费了劳力，也浪费了时间和原材料，因此，在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆，就可减少或避免无谓的浪费。

在质量问题上对于顾客而言，100-1=0，也就是说 1%的微小质量错误，却可能带来100%的损失。

关于质量意识问题，我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件，用海尔人的话说，那不是砸烂76台冰箱，而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票供应，流向市场就是畅销货，因此有许多老工人希望能处理给他们，砸冰箱时他们都泪流满面。

不过话又说回来，如果这76台冰箱当时不砸的话，也就没有今天辉煌的海尔)。

以低劣的质量意识能够生产出优质的产品，这是不可想象的。

二、对质量的认识和要求

1 质量就是符合要求，并非越高越好

产品在质量就是符合要求，符合客户要求和行业标准要求，并不是越高越好。

如果一味地追求高质量，势必增加额外的成本，而加重负担。

例如，一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能，就不要定在0.1mm，因为标准越高，生产的难度自然就越大，这明显影响到生产效率，如果较低的标准都可以满足要求，自然生产效率就越高，次品率就会越低。

2 质量观念必须正确。

“态度决定一切，思想决定行动”

如果有正确的质量观念，则在工作中把质量放在首位。

相反，就会反感，忽视质量工作 ，更谈不上把质量放在首位。

思想决定行动

绝大多数是管理者和工人的`思想意识决定了生产作业的产品质量状况。

1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的，那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。

2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事，那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。

3.如果你认为这件事是不可能完成的，那么你一定不会再想办法去完成它。

因而我们必须有正确的质量观念，那就是所有问题都是可以解决的，任何困难都是可以克服的。

3 第一次就要将事情做好。

对于产品，我们必须第一次就把质量做好，避免返工以浪费材料、时间和人力，从而争取更多的时间进行生产。

而对于程序和工作步骤方面，第一次就做好，更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。

4 质量，并不只是质量部的事，所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。

二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?

如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:

1.提高我们的工作效率;

2.降低我们的损耗;

3.增加公司信誉及客户满意度;

4.加快公司产品的流通;

5.提高我们的产能;

6.减少工作时间;

7.相同时间内提高我们的收入;

8.提高产品的合格率;

9.减少不必要的返工;

10.提高公司的竞争力。

我只归纳了以上几点，可能还有很多的好处。

三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?

没有良好的质量意识习惯，不但公司的产品没有竞争力，相信在坐各位同事能力将会大打折扣。

如果大家都没有养成好质量习惯，生产的产品质量将会出现恶性循环，产品的质量不但不能提升，反而会更加差，我们的订单将越来越少，迟早一天，我们都会去重新找工作。

如果大家对公司还有一感情，相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。

没有良好质量习惯，我们会陷入永无止境的返工的工作中去，不断地跟客户解释与道歉当中。

不断地降低公司的信誉其次，公司的所有品管人员，不但要做好自律的工作，还要不断提醒其他部门的同事，不要做一些影响产品质量的行为。

发现不良行为要立即纠正。

第三，公司的同事，要相互监督与提醒，发现不良的质量行为，即刻纠正。

第四，新入职的员工，在入职培训时，增加此项培训。

其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。

第五，不断收集客户的投诉信息，加强公司的内部培训与管理。

以下是我的一些个人方法:

1.品管人员指出各位同事的不良行为，是为了帮助你们纠正错误，不是找你们的小辫子(找麻烦)。

各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题，相信总有一天，我们的产品质量，将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。

2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通，如果发现意见不同的情况，不要争执，要向自己上司汇报并寻求解决的办法。

3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时，应有礼貌制止他们的行为，并告诉他们，这样做有什么样的危害。

如果不听劝告者，立即向其上司反映，并向品质主管汇报。

4.生产过程中出现资料与样办不符的情况，要立即停止生产，并向上级汇报，寻求解决的途径，品管人员义务进行跟踪，直到问题解决为止。

5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守，有义务向品管主管/经理对其进行投诉，并协助调查投诉情况。

顾大局心得体会及感悟篇八

讲顾守活动已经开展4天，这几天主要进行了动员，学习了上级精神和一些管理规定，在学习中，我深刻感受到了“讲政治、顾大局、守纪律”活动的必要性和重要性，对“讲政治、顾大局、守纪律”这九个字有了更加深刻的感悟。结合学习内容，对“讲政治、顾大局、守纪律”有下面几点认识。

一、讲政治

关于讲政治，同志在国防大学国防研究系学员座谈会上的讲话讲了六个方面，即政治方向、政治立尝政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性。对军队来说，解决好这六个方面的问题，最根本的就是要保证党对军队的绝对领导，保证人民军队的性质。在坚持党对军队的绝对领导问题上必须旗帜鲜明、态度坚定。如果在这个问题上含含糊糊，甚至自行其是，那是绝对不能允许的。一定要在全军牢固树立党对军队绝对领导的观念，保证枪杆子永远掌握在忠于党的可靠的人手里，保证我军在任何时候、任何情况下都同党中央在政治上保持一致，模范地贯彻执行党的路线、方针、政策，一切行动听从党中央、中央军委的指挥，不折不扣地执行党中央、中央军委的决策和指示。我军在国家生活中的'这种特殊的职能和地位，决定了讲政治是我军优良传统的精髓和军队建设的灵魂。因此，作为一名基层干部，任何时候在讲政治的问题上都必须有更高的要求和更高的自觉性，做到三点：

首先，严守政治纪律。党的纪律是个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。要相信党，一门心思抓工作，不为个人的升迁去留等分心走神，所有精力都放在工作素质和带兵能力提高上，更好的带好连队。

其次，加强自我思想政治教育。没有思想上的过硬就没有政治上的坚定。作为连队指导员，要教育好战士，必须首先坚持不懈的加强自我学习和自我教育，不断提高马克思主义理论水平，提高思想政治素质，提高辨别是与非、善与恶、美与丑、荣与辱的能力，筑牢拒腐防变的思想防线。

第三，针对新时期官兵的特点搞好团结。带领所属支部成员，紧紧团结在营党委周围，开展好各项工作。对于我来说，团结不是搞好人主义，不是那种表面上很团结，会议上没有“杂音”，而是大事讲原则，小事讲风格，工作讲支持，生活讲帮助。

尊敬的各位领导，战友们：

几天来，我参加了武警支队统一组织的“讲政治、顾大局、守纪律”活动集中学习，和同志们一样，通过听课、讨论和深刻反思，我的政治理论知识得到进一步充实，服务党和军队建设的大局意识得到进一步增强。身为后勤军需的一名普通干部，我认清了肩负使命的神圣，认清了工作岗位的重要，更明确了下一步的努力方向。

通过学习，我体会到，讲政治不是空洞的政治术语，而是听党指挥、服务人民的具体实践。讲政治与我从事的后勤军需工作并不是遥不可及，而是密切相关。我认为，在军需岗位上恪尽职守、一丝不苟，确保上级首长和全体官兵对工作结果的满意，就是在具体工作岗位讲政治的具体体现。

顾大局心得体会及感悟篇九

第一段：引言（100字）。

跟党走顾大局是每一位党员的职责和使命。作为中国共产党的一员，深刻了解党的历史和理论，践行党的宗旨，关注党的大政方针，是我与党同心同德、共同奋斗的必然选择。多年来，我在与党同行的道路上，深刻体会到跟党走顾大局的重要性，不仅带给我个人成长与发展的机遇，也为我不断完善人生价值提供了指引。

在中国特色社会主义事业发展的伟大实践中，跟党走顾大局是尤为重要的。只有站在全局的高度，全面把握党的方针政策，才能确保我们的思想和行动不偏离正确的方向。随着我党领导的伟大事业取得的举世瞩目的成就，我深切认识到，党作为领导核心，要能够及时、准确地把握形势的发展变化，不仅要有超前的眼光，还需要团结一切可以团结的力量，将个人利益服从于国家和人民的利益之上。只有保持这种跟党走顾大局的坚定信念，才能为实现党和国家事业的长足发展贡献力量。

在灌输党的理论和思想的同时，我们还要在实践中不断提高自己跟党走顾大局的能力。作为一名党员，我始终坚持在工作和学习中注重把握大局。无论是在工作中，还是在日常生活中，我都时刻保持高度的政治敏感性，关注时事热点，学习新知识，并通过多方面的渠道汇聚信息，在全面了解的基础上，加以分析研判，确保自己对事物发展的判断准确性。同时，我也会积极参与党组织组织的一些专题研究或讨论，与党内同志交流思想，共同探讨课题，并根据党组织的要求积极建言献策，发挥自己的智慧和力量。

跟党走顾大局给我带来了很多收获。首先，我在对大局的把握上更加得心应手，更加深入理解党的方针政策的内涵与实质。其次，我不断提高了思想觉悟和政治素质，增强了自己的使命感与价值感，坚定了为党和人民事业奋斗的信心。最后，跟党走顾大局还让我更好地融入团结奋进、齐心协力的团队中，与同仁一起肩负起党的使命，为党和人民的事业不断贡献自己的力量。

第五段：总结（200字）。

跟党走顾大局是党员应尽的职责与责任，也是我们一生中不断学习和提高的重要方面。通过多年的实践与体验，我深刻认识到只有跟党走顾大局，始终保持对党的政策的忠诚，始终站在全局的高度去思考问题，才能够顺利地实现个人的价值与党和国家事业的发展。因此，我将继续深入学习党的理论与思想，始终保持与党同行的心态，永远跟党走顾大局，努力为党和人民的事业贡献自己的力量。

顾大局心得体会及感悟篇十

顾大局精神是一种重要的思维方式和工作态度，是为了实现整体利益而放弃个人利益的原则。在社会生活中，不仅个人需要顾大局，而且组织、国家也需要顾大局。顾大局精神对于解决问题、合作共赢、促进社会发展具有重要的意义。以下是我的一些心得体会。

首先，顾大局精神能够提升问题解决的能力。在我们面临问题时，如果只从自己个人的角度出发，可能无法全面地了解问题背后的深层次原因，也很难找出最佳解决方案。然而，如果我们能够站在全局的角度思考问题，就能够更全面地审视问题，并找到更有效的解决方法。例如，在公司工作中，一个部门出现了问题，如果只考虑自己的利益，那么解决问题的思路可能会偏颇，但若能顾及到整个公司的利益，就能够更客观地去找出问题的原因，并提出解决方案。

其次，顾大局精神能够促进合作共赢。在团队合作中，如果每个人只顾及自己的利益，就容易产生矛盾和争吵，最终导致团队的分裂和失效。然而，如果每个人都能够摒弃个人利益，以整体利益为重，就能够在团队中形成良好的合作氛围，实现共同的目标。例如，团队中的成员如果只关注自己的工作进度，而不顾及他人的情况，就会造成资源的浪费和工作效率低下。但如果每个人都能够关注他人的工作，及时协调和沟通，就能够更好地完成任务。

再次，顾大局精神能够推动社会发展。在社会治理中，政府、企业和个人都需要顾及整个社会的利益。如果每个人只关心自己的利益，社会就很难实现全面发展。然而，如果每个人都能够秉持顾大局精神，就能够形成和谐的社会关系，推动社会的发展。例如，在环境保护方面，政府需要出台相应政策，企业需要负起社会责任，个人也应当积极参与。只有各方共同努力，才能够实现更可持续的社会发展。

最后，顾大局精神需要在日常生活中不断培养和实践。要想具备顾大局精神，我们需要不断提升自己的思考能力和眼界，时刻关注整个大局，并将个人行为与整体利益相协调。在实践中，我们需要学会换位思考，站在他人的角度看问题，并主动寻求协调和妥协的办法。同时，我们也需要明确自己的目标和价值观，始终保持自身的稳定和坚持。只有通过不断地实践和反思，我们才能够逐渐培养起顾大局精神。

综上所述，顾大局精神是一种重要的思维方式和工作态度。它能够提升问题解决的能力，促进合作共赢，推动社会发展。在日常生活中，我们需要积极培养和实践顾大局精神，将其贯穿于工作、学习和社会交往中，以实现更全面、更和谐的发展。只有在每个人都能够顾大局、全心全意为整体利益着想的前提下，社会才能够实现更高水平的发展。

顾大局心得体会及感悟篇十一

“顾大局”是一种高尚的品质，可以让人在面对困境时不失去冷静和判断力，在考虑问题时能够超越个人私利和局部利益，更好地谋划和实现整体利益。在生活中，我们经常会遇到各种问题和挑战，面对这些问题，如果我们能够顾大局，就能够更加深入地理解问题的本质，找到更好的解决方案。在这篇文章中，我将分享一些自己的心得体会，希望能够对大家有所启发。

第二段：正文1。

顾大局需要我们有一个比较全面的视野。我们可以通过调整自己的心态来拓宽视野，比如积极主动地向周围的人学习，多去了解外面的世界，了解别人的看法和做法，走出自己的局限性。同时，我们还可以通过阅读书籍、游历世界等方式来丰富自己的知识和经验，进一步提高我们的视野。只有拥有一个全面的视野，我们才能更加准确地判断问题，更好地考虑和处理问题。

第三段：正文2。

顾大局还需要我们拥有一个超越个人私利的心态和勇气。有时候，我们可能会因为一些个人利益而忽视整体利益，但是这样做往往会导致损失更大。所以，我们需要有勇气放弃一些个人利益，为了更大的整体利益而做出一些牺牲。例如，在公司中，某个部门可能为了自身利益而要求另一个部门多出力做一些事情，但这可能会导致另一个部门的员工有些过劳，从长远来看也不利于整个公司的发展。这时候，如果我们有顾大局的心态，就可以放弃一些个人利益，做出更加明智的决策，促进公司整体的发展和进步。

第四段：正文3。

顾大局还需要我们有跨界思维的能力，能够从不同的领域和角度去看待问题。比如，在新产品的研发过程中，如果只从研发人员的角度来考虑，可能会忽略市场需求和用户反馈的问题。而如果我们有跨界思维的能力，可以考虑到这些问题，并将其融入到产品研发过程中。同样，在一个复杂的企业运营系统中，如果我们仅仅只看到自己所在的部门，可能会忽略到与其他部门的协调和合作的问题。而如果我们有跨界思维的能力，就可以更好地整合不同部门之间的资源，并协调好各方面的工作。

第五段：总结。

总的来说，顾大局是一种高尚的品质，可以使我们更好地理解问题的本质和整体利益，更好的协调不同方面之间的关系，并做出正确的决策。要想做到顾大局，我们可以通过拓宽视野、超越个人私利、跨界思维等方式来提高自己的能力，成为一个更加全面和有思考能力的人。同时，顾大局也需要我们有更高的责任感和勇气，能够为更大的整体利益做出一些牺牲。只有这样，我们才能真正做到顾大局，更好地应对各种问题和挑战。

顾大局心得体会及感悟篇十二

顾大局是一种思维方式和处理问题的方法，具有大局意识的人能够更好地把握整体情况，能够站在更高的角度看待问题，找到更为全面和有效的解决方案。作为一个处于现实社会中的个体，掌握顾大局的能力至关重要。在日常生活和工作中，我有幸获得了一些关于顾大局的心得体会。

首先，顾大局意味着从整体出发。很多时候，我们往往容易陷入自己的小圈子，只顾自身利益而忽视了整体利益。然而，一个人的利益与整体利益是相辅相成的，只有重视整体利益，才能保证个人利益的最大化。在工作中，我常常根据企业的整体利益来处理问题，比如在团队决策时，不仅要考虑到个人意见，还要权衡团队的利益，找到最佳的折中方案。在生活中，我也会积极参与社会公益活动，因为我相信一个良好的社会环境对每个人都有利。

其次，顾大局需要具备辨别主次的能力。人们经常因为琐事而细小地计较，从而忽略了更重要的事情。然而，辨别主次的能力可以帮助我们更好地把握大局，合理分配时间和精力。在工作中，我常常根据工作的重要性和紧急程度来安排自己的工作计划，先处理重要紧急的任务，再处理重要但不紧急的任务，最后处理不重要不紧急的任务。这样，我能够更好地处理工作，并确保每项任务都得到妥善处理。在生活中，我也会按照重要程度和紧急程度来处理各种琐事，确保能够有更多时间投入到更重要的事情中去。

此外，顾大局还需要注意不被个人情绪所左右。人们常常在情绪起伏的时候做出错误的判断和决策，从而忽视了整体利益。然而，顾大局需要我们理性思考，不被个人情绪所左右。在工作中，我常常在处理棘手问题时保持冷静，不轻易决定，将所有因素综合考虑后再作出决策。在生活中，我也会尽量控制自己的情绪，保持冷静和理性，以更好地处理琐事和人际关系。

最后，顾大局需要持续学习和提高。顾大局是一种终身学习的能力，需要不断地开拓眼界和增长见识。在工作中，我时常关注行业动态和市场变化，了解各种信息，并在工作中实践和应用，学以致用。在生活中，我不断提升自己的综合素质，增强自己对社会的认知和理解，以更好地适应社会的发展和变化。

总之，顾大局是一种重要的思维方式和处理问题的方法。通过从整体出发、辨别主次、不被个人情绪所左右和持续学习和提高，可以帮助我们更好地把握整体情况，找到最佳的解决方案。我相信，只有具备顾大局的能力，我们才能更好地适应现实社会，实现个人价值和社会价值的双赢。

顾大局心得体会及感悟篇十三

感悟是一种通过思考、感受、体验或者观察而得出的深层次的认知。在人生旅程中，每个人都会有自己的感悟和心得体会。而这些感悟和心得体会往往能够影响我们的观念和思维方式。观念决定着我们的行为和选择，因此我们需要时刻审视和调整自己的观念，以确保走在正确的道路上。个人成长、事业发展、人际关系等方面都需要基于正确的观念来取得成功。

段落二：学会感受生活的美好。

人生苦短，我们需要学会感受生活的美好。很多时候，我们为了追求更多的物质财富或者权力地位而忽略了身边的美好事物。然而，当我们停下脚步，用心去观察和感受周围的一切，我们会发现生活中处处充满了美妙。一朵鲜花、一次日落、一次与亲人朋友的欢聚，这些都是我们生命中珍贵的瞬间。唯有感受到这些美好，我们才能真正感悟到生活的意义。

段落三：坚持追求梦想。

每个人心中都有一个梦想，但是能够坚持追求梦想的人却寥寥无几。也许是因为困难重重，也许是因为害怕失败，但是我们必须要勇敢去追求。只有通过不懈的努力和坚持不懈，我们才能实现自己的梦想。而在这个过程中，我们会有很多的体会和感悟，它们将成为我们前进的动力和指引。不管梦想有多大，只要我们努力去追求，就一定能够实现。

段落四：面对困难要勇敢坚持。

人生道路上难免会遇到各种各样的困难和挫折，但是关键是我们如何应对和面对。有些人会选择逃避和放弃，然而这样做只会让困难变得更加复杂。我们需要学会勇敢面对困难，并且坚持下去。困难往往是通向成功的桥梁，它们是我们成长的机会。在面对困难的过程中，我们会学会坚韧、耐心和智慧，这些都是宝贵的财富。只有不断地克服困难，我们才能迈向成功的道路。

感悟和心得是我们对人生经验的总结和思考。通过感悟和心得，我们可以提升自我，进一步完善自我。它们带给我们启迪、智慧和勇气，让我们在人生旅程中更加明确自己的方向和目标。在不断地感悟和体会中，我们可以成长为更好的自己，并且为他人做出更多贡献。因此，学会感悟和体会生活，将会让我们的人生更加丰富多彩。努力去感悟，我们会发现人生的每一个瞬间都是如此美好和珍贵。

顾大局心得体会及感悟篇十四

顾大局是一种智慧和能力的体现，它要求我们从整体的角度思考问题，站在更高的层次，做出更为明智的抉择。无论是个人的成长，还是团队的发展，顾大局都是一种必备的素质。深入思考和实践的过程中，我逐渐认识到顾大局的重要性，并积累了一些心得体会。

首先，顾大局要求我们将个人利益放在整体利益之前。作为一个个体，我们总是有自己的需求和欲望。然而，顾大局绝不是简单地牺牲个人利益，而是要在更高的层次上看待问题。在团队工作中，我常常碰到个人与团队利益发生冲突的情况。而我明白，个人的力量是有限的，只有团结一致，才能实现更大的目标。因此，我选择放下一些个人的小利益，以整体的利益为导向，这才能够获得更大的收益。

其次，顾大局要求我们具备辨别问题和分析问题的能力。在面对复杂的情况和困惑时，我们要学会从多个维度和角度去分析问题。只有全面了解问题的背景和原因，才能找到解决问题的途径。我记得在一次团队项目工作中，我作为项目经理带领团队完成任务。在中途遇到了一个重大的问题，导致整个项目进展受阻。经过与团队成员的多次讨论，我意识到问题的根源在于我们对市场需求的了解不足。于是，我带领团队进行了市场调研和分析，最终找到了解决方案，成功完成了项目。这个经历让我明白，顾大局需要在平常进行的判断和决策中培养出来，并不是一蹴而就的。

此外，顾大局要求我们在团队中展现出领导者的能力。一个领导者不仅要有远见和决策能力，更需要有亲和力和团队合作的能力。作为一个团队的核心成员，我们应该学会站在整个团队的角度去思考问题，帮助解决团队所遇到的问题。在团队中，我经常与同事们分享自己的见解和经验，并耐心倾听他们的想法。我意识到，通过与团队成员的沟通和合作，我们能够共同完成任务，取得更大的成绩。

最后，顾大局要求我们保持学习和进步的态度。随着社会的不断发展和变化，各种新问题和挑战不断出现。只有保持学习、不断进取，我们才能及时捕捉到问题的本质，并找到合适的解决方法。我始终坚信，学无止境，只有不断提升自己的综合素质，我们才能更好地应对复杂多变的环境。

顾大局是一种整体观和全局观的体现，它要求我们从多个维度来看待问题，站在整体利益的角度进行决策。顾大局需要我们具备辨别问题的能力，展现领导者的才干，以及保持持续学习的态度。只有在这样的坚持和努力下，我们才能不断提升自己，在复杂的环境中取得优异的成绩。