2023年忠诚同心心得体会及感悟(优质13篇)

心得体会能够帮助我们更好地认识自己，发现自身的优点和不足。写心得体会时，要注重语言表达的准确性和连贯性，以保证文章质量。这是一些关于心得体会的典型案例，供大家参考和学习。

忠诚同心心得体会及感悟篇一

第一段：引言（200字）。

同心协力是一种团结合作的精神，凝聚着人们的心力和智慧。无论是在个人生活中还是社会发展中，同心协力都具有重要的意义。当人们意识到只有携手合作、共同奋进才能实现更大的价值，同心协力的力量就会被激发出来。我在亲身经历中深感同心协力的重要性，以下是我对此的心得体会。

第二段：团队合作的重要性（200字）。

同心协力最常见于团队合作中。当个人能够与团队其他成员密切配合，共同追求一个目标时，团队的战斗力将会大大提升。我曾参与一个大型的学术研究项目，与其他成员紧密合作。每个人都肩负着不同的责任，但我们凭借同心协力的合作精神，成功解决了各种问题，并最终取得了重要的研究成果。团队合作让我意识到，只有团结一心、相互配合，共同努力，才能将个人的力量最大化。

第三段：团结合作的力量（200字）。

同心协力不仅仅在团队合作中体现，它也在社会发展中发挥着巨大的作用。一个团结合作的社会能够发挥出比单个个体更大的力量，更加高效地解决问题。例如，当一个社区面临重大挑战时，如果居民们能够紧密团结，相互帮助，共同面对困境，那么就有可能找到最佳解决方案，并迅速克服困难。大规模的社会合作需要广泛参与，但只要人们能够秉持同心协力的精神，就可以创造出一个更加和谐、繁荣的社会。

第四段：同心协力带来的个人成长（300字）。

同心协力不仅仅是为了实现某个目标，更是一种能够促进个人成长的过程。当个人参与到一个团队或社会合作中时，我们不仅能够从他人那里学到新的知识和技能，还能够提升我们的沟通、协调和解决问题的能力。与他人密切合作时，我们需要学会倾听和尊重他人的意见，理解并容忍他人的不同，这样才能够更好地协调团队的工作。通过同心协力，我深刻意识到个人的成长需要在团队和社会中的协作中不断进步。

第五段：结语（200字）。

同心协力是一种有力的精神力量，能够推动个人和社会的发展。通过团队合作和社会合作，我们能够感悟到同心协力所带来的力量和个人成长。在日常生活中，我们应该时刻铭记着这一精神，鼓励他人共同参与合作，共同奋进，以实现更大的价值。只有当每个人都能够以同心协力的心态面对挑战和困难时，未来才能变得更加美好。让我们携手合作，同心协力，共同创造出一个更加和谐、进步的世界！

忠诚同心心得体会及感悟篇二

忠诚与同心是两种非常重要的品质，它们不仅体现了一个人的价值观和信念，更是构筑团队和社会和谐的基石。在我的生活和工作中，我深刻体会到了这两种品质的重要性。忠诚让人坚守初心、克服困难，同心让人集思广益、共同进步。下面我将从个人和团队两个角度来分享我对于忠诚同心的心得体会。

首先，个人方面的忠诚同心对于每个人来说都非常关键。作为一个具有自主意识和独立思考能力的个体，每个人都应该有自己的追求和信念，并对其始终保持忠诚。在我个人的成长过程中，忠诚就像一面永不倒下的旗帜，总是以坚定的步伐引领着我前进。

首先，忠诚让我坚守初心。人的一生中，会面临各种各样的挑战和压力，容易被外界的负面因素所干扰。但只有坚守自己的初心，才能保持对梦想和目标的忠诚。我曾遇到许多困难，但正是坚守初心的力量，让我不断努力学习、不断克服困难，最终取得了不小的成就。

其次，同心使我集思广益。在团队合作中，同心是非常重要的品质。只有团结合作，才能达到事半功倍的效果。在我参与的团队中，我们总是齐心协力、密切配合，不仅能够充分发挥个人的长处，还能够从伙伴们身上汲取经验和智慧，实现共同进步。这种同心协力的精神不仅能够提高团队的凝聚力和战斗力，还能够带来更多的快乐和成就感。

其次，从团队的角度来看，忠诚同心是构建和谐团队的重要基石。一个真正的团队，不仅需要成员之间的互相尊重和信任，更需要每个成员对团队目标的忠诚和承诺。

首先，忠诚让团队成员深化理解和信任。在一个忠诚的团队中，每个人都会真实地表达自己的意见和想法，而其他人也会积极倾听和理解，而不是盲从或自我主义。这种深化的理解和信任可以让团队更好地协调一致行动，达到共同的目标。

其次，同心让团队成员相互激励和促进。团队成员的目标一致、向着同一个方向努力，就能够在相互促进的过程中不断提升自己的能力和素质。在我的工作团队中，我们经常进行切磋和互相激励，每个人都会主动地分享自己的经验和知识，帮助他人成长。这种同心协力的态度不仅能够提高团队整体的效能，也能够培养团队成员的合作精神和成长意识。

综上所述，忠诚同心是我们每个人在生活和工作中都应该具备的品质。个人方面的忠诚让我们坚守初心、克服困难，同心让我们集思广益、共同进步。团队方面的忠诚同心是构建和谐团队的重要基石，让成员之间更加理解、信任和激励。无论是在个人还是团队层面，只有忠诚同心才能够实现个人的成长和团队的成功。让我们在日常的生活和工作中，时刻保持忠诚同心的品质，为构建一个更加和谐美好的社会贡献自己的力量。

忠诚同心心得体会及感悟篇三

段落1：引言（200字）。

“同心协力”是一种团队合作的理念，体现了团队成员共同努力、互相支持的精神。在工作和生活的各个方面，同心协力都是一种重要的态度和方法。通过同心协力，我们可以更好地解决问题、实现目标，同时也培养了团队合作和协作的能力。下面，我将分享我在实践中对于同心协力的一些感悟和体会。

段落2：理解同心协力（200字）。

同心协力意味着在一个团队中，每个成员都把个人的利益放在整个团队的利益之上。团队成员要保持良好的沟通，互相协调并共同努力来实现共同的目标。只有当大家心怀共同的目标，相互支持和鼓励时，团队才能实现最佳状态。在实践中，我意识到同心协力需要每个成员心态的转变，从以自我为中心转向整体利益的追求。

段落3：同心协力的好处（300字）。

同心协力的好处是显而易见的。首先，当一个团队成员在工作中遇到困难时，其他成员会给予支持和帮助，以帮助其克服困难。这种支持不仅有助于提高整个团队的工作效率，也有助于个人的成长和进步。其次，团队成员之间的相互合作和协调也可以减轻个人的工作压力，让每个人更轻松地工作。最重要的是，同心协力有助于加强团队的凝聚力和向心力，形成强大的团队氛围和文化。

段落4：实践同心协力（300字）。

在我自己的工作经历中，我经历了很多同心协力的实践。首先，我学会了倾听和理解他人的观点和意见，不再一味坚持己见。这样我可以更好地与其他团队成员合作，促进工作的进展。其次，我学会了给予积极的反馈和支持，鼓励他人克服困难。这样我可以建立起良好的团队合作关系，促进团队的发展和壮大。最后，我也学会了主动地寻求帮助和意见，从别人的经验和智慧中学习，提高自己的工作能力和水平。

段落5：总结（200字）。

同心协力是一种具有重要意义的价值观和方法。通过同心协力，我们可以更好地解决问题、实现目标，培养团队合作和协作的能力。在实践中，我体会到了同心协力的重要性，并且在自己的工作中积极地付诸实践。通过不断地学习和提高，我坚信同心协力将成为我未来工作和生活中的重要支撑，让我更好地与团队合作，实现共同的目标。

忠诚同心心得体会及感悟篇四

第一段：引言（100字）。

忠诚同心是一种伟大的美德，它体现了一个人或一个团队对于信仰、目标、使命的坚定执着。只有在忠诚同心的基础上，才能实现个人和集体的长远发展，才能超越困难和挫折，在前进的道路上保持稳定和创造力。本文将从个人经历和对于忠诚同心的理解，探讨这一主题的重要性和意义。

第二段：个人经历（250字）。

在我个人的成长过程中，我经历了一次对忠诚同心的深入体会。那是在我大学期间，我参加了一个志愿者团队的活动，为一个贫困山区的小学做公益支教。在教学过程中，我看到了孩子们一腔的渴望和对知识的热爱。然而，由于物质条件的限制，学校的教学环境非常艰苦。当我看到这些孩子们仍然坚持学习，全身心投入到课堂中去时，我深感他们的忠诚同心。这种忠诚同心超越了物质的贫乏，使他们能够执着追求知识，为改变自己和家庭的境况而努力。

第三段：团队合作（250字）。

在我参与的一个团队项目中，我发现忠诚同心对于团队的成功至关重要。在这个项目中，我们团队一起努力追求共同的目标，每个人承担自己的责任，但始终保持着团结和合作的精神。当面对困难和挑战时，我看到了团队成员们的忠诚同心，大家始终保持着对项目的高度热情和投入。正是因为有了这份忠诚同心，我们的团队在项目中取得了辉煌的成就，获得了领导的认可和社会的赞扬。

第四段：家庭关系（250字）。

在家庭中，忠诚同心对于家庭和睦、幸福的发展也起着至关重要的作用。一个忠诚同心的家庭，成员之间相互信任和支持，团结互助。当遇到困难和挫折时，家庭成员不会相互指责，而是共同努力找出解决问题的办法。在我成长过程中，我的父母经常教育我要忠诚同心地对待家庭，这使我懂得了家庭关系的重要性。我也看到了父母以身作则的榜样，他们忠诚同心地为家庭付出，无私奉献，并且始终保持着相互支持的态度，这使我们家庭充满了爱和温暖。

第五段：总结（350字）。

忠诚同心是一个人或一个团队的核心价值观，它体现了信仰、目标和使命的坚持，是成功和幸福的基石。在个人成长过程中，我亲身体会到了忠诚同心的重要性和意义，它不仅能帮助个人克服困难和追求目标，也能促进团队的协作和家庭的和睦。忠诚同心需要我们保持一颗赤诚的心、坚定的信念和不懈的努力，让我们与他人同心协力，共同创造美好的未来。最后，我希望每个人都能珍惜忠诚同心，并将其融入到自己的生活中去，以实现个人的价值和社会的进步。

忠诚同心心得体会及感悟篇五

忠诚同心，是一种价值观，是一种为了共同目标而统一行动、彼此支持的精神。在日常生活和工作中，忠诚同心始终发挥着重要的作用。在我的学习和工作中，我也深切感受到了忠诚同心的力量。下面我将从两个方面，学习和工作，来谈谈我的心得体会。

学习是每个人成长的必经之路，而忠诚同心在学习中扮演着重要的角色。首先，忠诚同心使我能够专注于学习。在学习的过程中，难免会遇到各种诱惑和诱惑，如果没有忠诚同心的精神支持，我们很容易被其他琐事或者安逸沉迷所吸引，忘记了自己的学习任务。然而，当我们抱着忠诚同心的态度对待学习时，我们就能更容易使自己专注进而提高学习效果。其次，忠诚同心使我能够享受学习的过程。学习是一种愉悦和享受的过程，但也有时候会面临到困难和挫折，而忠诚同心使我在困难面前坚持下来，不轻易放弃。正是因为忠诚同心的支持，我才能够享受到学习的乐趣，感受到知识带给我的兴奋和成就感。

工作是每个人社会角色的一种表现，而忠诚同心在工作中同样发挥着重要的作用。首先，忠诚同心使我能够更好地与同事合作。在工作中，团队合作是必须的，而忠诚同心为我们提供了共同目标和统一行动的纽带。只有在忠诚同心的精神支持下，我们才能够团结一致，共同为团队的成功而不懈努力。其次，忠诚同心使我能够尽职尽责。工作是一种责任和担当，只有在忠诚同心的指引下，我们才能够保持对工作的热情，不断提高自己的专业能力，更好地为组织和客户提供服务。忠诚同心让我能够时刻保持高昂的工作热情，并时刻对自己负责。

忠诚同心的精神在学习和工作中发挥着重要的作用，它不仅让我取得了更多的成就，还让我体验到了团结和合作的力量。因此，我深深认识到忠诚同心的重要性，并愿意将其渗透到更多的方面。在学习方面，我将更加专注于知识的积累，坚持不懈地努力学习。同时，我也将积极主动地参与到团队合作中，发挥自己的能力和创造力。在工作方面，我将做好职责和责任，尽心尽力地工作，为组织的发展和客户的满意贡献自己的力量。通过忠诚同心的实践，我相信我会收获更多，成就更大。

总结起来，忠诚同心是一种价值观，一种为了共同目标而统一行动、彼此支持的精神。在学习和工作中，我深切感受到了忠诚同心的力量。忠诚同心使我能够专注于学习，享受学习的过程；在工作中，忠诚同心使我能够更好地与同事合作，尽职尽责。通过忠诚同心的实践，我不仅取得了更多的成就，还体验到了团结和合作的力量。我将继续秉持这一精神，将其贯彻到学习和工作的每一个方面，以期取得更大的成就。

忠诚同心心得体会及感悟篇六

中国梦，是所有中华儿女共同的梦。它就像一盏明灯，照亮了漆黑的夜晚;它就像一株小草，拥有顽强的生命力……要想实现中国梦，光靠一个人的力量是远远不够的。只有把所有人的力量凝聚在一起，才能让这个中华儿女共同的梦想成真!

发射，实现了航天梦;2008年的北京奥运会，中国军团首登世界竞技体坛之巅，实现了。

体育。

强国梦;2012年11月24日，辽宁舰成功起降，实现了航母梦……近年来，我国在各方面突飞猛进，有很大突破!

生活在茂密的森林里……可现在，一切都变了。城市中的树木越来越少，乱砍滥伐的现象频频出现。动物们没有了生活的家园，大多数濒临灭绝。河水越来越浑浊，空气也不再清新。

它非常生动地介绍了南淝河几十年来的巨大变化，而造成这一切的，就是我们!如若说，实现祖国的伟大复兴是要以牺牲绿色和。

自然。

为代价，那么，我觉得实现伟大复兴便毫无意义了。如今，保护环境已经成为了我们必须要圆的一个中国梦。谁会愿意整天生活在一个全是灰尘的环境里呢?所以，让我们一起用实际行动来保护环境吧!不要乱扔垃圾，要多去植树，可以在马桶的水箱里放上一块砖头，节约水资源……我们能做得虽然不多，力量也小，但当所有人都参与进来，还怕什么呢?别让保护环境只变成一句。

口号。

不要等到一切都无法挽回时才想到保护环境等到那时做什么都没有用了。

祖国已经在向中国梦前进。只要大家都贡献出一点力量，实现中国梦的那一天离我们还会远吗?让我们共走复兴路，同圆中国梦!

忠诚同心心得体会及感悟篇七

2、有报喜不报忧的现象。在给上级党委和领导同志汇报工作时，讲成绩谈亮点多一些，讲问题找不足则少一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。在上级组织征求意见推荐时还不能做到知无不言言无不尽。在参与县委常委会群众决策时，班子成员对自己分管领域工作关注多一些发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见不主动不充分，缺乏较真精神。

3、执行组织纪律不够严格。对党内一些当面不说背后乱说，会上不讲会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为，以及有损班子团结的言行，批评不力教育不力制止不力。

4、常委班子坚持团结一致干事创业，在讲政治顾全局自觉维护党的团结统一上头脑清醒立场坚定，支持和拥护党的理论和路线方针政策，不存在搞团团伙伙“小山头”“小圈子”现象，做到了政治信仰不动摇政治立场不含糊政治方向不偏移。但对基层少数党员干部有时出现的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆，以及口无遮拦毫无顾忌等有违政治规矩的现象，提醒不到位制止不够彻底坚决。

5、执行制度有差距。在日常工作和生活中，虽比较注意自身言行举止，但在一些场合对一些随意评价党的形象和决策的党员同志，碍于情面没有理直气壮加以制止呵斥，“好人主义”倾向仍然存在。

6、存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差接待以及日常管理方面出现的问题，有失之于宽失之于软的现象。

7、个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在务必范围内盛行，还没有彻底根除。

8、政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。有的干部缺乏担当精神，懒政怠政不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在务必范围内盛行，还没有彻底根除。

9、在对党忠诚老实，对党组织不讲实话讲真话，当两面派，做“两面人”，搞当面一套背后一套，在工作中报喜不报忧报功不报过，甚至弄虚作假欺瞒党组织方面存在的突出问题。

10、严明政治纪律和政治规矩思想自觉仍需深化。在党忧党在党护党意识不强，存在着满足于不该说的坚决不说不该做的坚决不做的现象，应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高，对照“五个务必五个决不允许”要求，内化于心做得还不够。

11、抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。透过深入开展“守纪律讲规矩”专题研讨加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全面执行不到位的问题，个性是对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷效果递减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席起的问题，等等。

12、对社会上传播小道消息诋毁时政的现象有“见怪不怪不攻自败”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有时遇到一些人自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”，我没有挺身而出，没有公开进行制止和批评。

13、因时间和精力所限，对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚不深入。

14、贯彻民主集中制不严格。局党委按照省委省政府的规定把“三重一大”事项纳入决策范围，但对个别突发性紧急性事项，局党委会或局务会没有完全做到先研究决定，采取了分管领导党委成员主要领导沟通和签字的方式决定。贯彻重大决策的公众参与度还不高征求意见不广泛调查研究不深入，决策执行效果还不够理想。班子成员对自己分管领域工作关注多一些发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见建言献策做得不够，对决策的跟踪落实力度不够。

15、党性锤炼有所放松。批评和自我批评运用得不够，在贯彻民主集中制上既有民主不够又有集中不够的问题。把自己看得过高过重，时间一长就忘乎所以自以为是。党性修养有所退化，认为此刻经济实力雄厚了，生活好过了，工作上“虚”一点腿脚懒一点用房用车好一点吃一点喝一点，不影响大局，没有做到慎独慎微慎言慎行。“两个务必”的优良传统淡化了，主观上不用心改革创新艰苦创业，只想躺在功劳簿上睡觉。

16、思想定力还显不足，对干干部伍中存在的杂音，虽然大会小会谈心交心会经常劝诫，但有时也认为牢骚正常影响有限，缺乏拍肩拉袖的耐性和韧劲。

17、有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给之后人了，放松了对人生观世界观价值观的改造。

18、政绩观存在偏差。对“我是谁为了谁依靠谁”问题缺少全面深刻的认识，没有处理好“潜绩”与“显绩”的关系，对领导关注的要考核的“显绩”比较重视，对打基础利长远的“潜绩”关注不够。比如在农民建房交通出行教育卫生等涉及群众切身利益的问题上，关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。

常委会决策讨论时，为了好统一思想，有时事先定调，班子成员中也有担心发表不一样意见影响到别人对自己的评价，附和多推荐少，服从多反对少。

20、组织生活不够严格。班子成员落实党员领导干部双重组织生活制度不到位，以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会不主动不用心，带头开展自我批评和理解基层党员批评监督做的不够，与党员干部谈工作多，谈心交心少，安排工作多，关心帮忙少。落实基层联系点讲党课制度不到位，党课资料理论性较强，联系改革发展实际不够，造成了党组织生活与实际工作“两张皮”的现象。

21、应对当前意识形态领域的各种错误思潮错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待来应对，从而更好地维护党的形象宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。

22、有的班子成员宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。

23、批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多状况只作为“旁观者”点到为止。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉开诚布公。

24、虽然能够对党忠诚老实，但有时怕给上级造成不好印象，有报喜不报忧的现象，认为尽自己最大努力把事情圆满解决就好，解决好后再报也不迟。比如：在年内xx发生重大交通事故后，管护职责都不归本地，发生事故后没有及时上报。

25、班子党内政治生活质量还需提高。主动向党组织汇报思想，班子成员之间在一齐敞开心扉谈思想讲问题做的不够，有的领导干部对上级组织和上级领导提推荐谈意见有时不能做到知无不言言无不尽。

26、党内政治生活质量还不够高。班子成员之间工作碰头谈具体事务多，敞开心扉谈思想讲问题少，个性是批评与自我批评的武器还没有运用好，对开展用心健康的批评不能理直气壮，往往以自我批评为主，相互批评大多浅尝辄止避重就轻，距离“红红脸”“出出汗”还有务必差距。

27、经济指标统计没有完全做到实事求是。一向以来，xxx班子注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯实指标质量。但应对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排行上的竞争，为保证xxx在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。

28、有的班子成员宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。

29、对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主张有推荐，也遵循“不说好说不好不好说”的原则，看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，听到反映也有“左耳进右耳出”的状况，不一样程度存在“多栽花，少挑刺；多说是，少说不”的好人主义现象。

30、政绩观有偏差。比较注重眼前，不顾长远，基础工作抓得不实。一是急功近利。有些工作推进急于求成，立竿见影的事情做得较多。有的重点工作中心工作谋划和决策征求意见不够，选取性进行调研听取意见，摊子铺得大，显得有些仓促。比如，在去年的灾后建设和秋冬生产过程中，有做给上级看急于得到领导认可的问题，农民的主体作用发挥不够，政府投入过多，一些水毁工程维修仓促施工，造成了浪费。又如，教育是一个长期的系统工程，没有着眼于解决教育的实际问题，而是有些简单地行政命令化指标化，没有尊重教育发展规律。

31、政绩观有偏差。县委班子在作决策部署实施目标管理考核时，偏重于招商引资财政收入固定资产投入等经济指标，由于年度目标任务与乡镇实际完成潜力脱节，招商财税招工压力太大，导致出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发展，全县各乡（镇场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底，xx个乡（镇场）任务全部完成，xx个县直单位绝大多数没有完成任务，有x个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。

32、党内政治生活还不够严肃。常委会班子在带头营造敢于批评与自我批评的良好风气方面还做得不够，部分党组织开展党内政治生活不严肃不认真，执行民主集中制不严格，批评与自我批评不逗硬，没有真正触及批评对象的思想和灵魂，红脸出汗的效果打了折扣。一些党员干部仍然存在自我批评怕丢面子批评上级怕穿小鞋批评同级怕伤和气批评下级怕丢选票等思想顾虑。

33、党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头谈具体事务的多，敞开心扉谈思想讲问题的少，个性是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”浅尝即止，“红红脸出出汗”还不够。

34、求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人怕背包袱。在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实做深做细，满足于过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。

35、个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

36、政绩观有所偏差。虽然工作中没有报喜不报忧弄虚作假欺瞒党组织的现象，但抓工作还存在急功近利急于求成的思想，过于追求教育工作的位次和荣誉，思考眼前任务多短期效益多，而对一些打基础利长远的工作倾注的精力不够。比如，对校园建设教师工资高考升学率等问题关注较多，而对校园德育教学管理等日常性工作抓得不紧，没能处理好“显绩”与“潜绩”的关系。

37、存在“逢人只说三分话，未可全抛一片心”的世俗心理，对上级组织提推荐谈意见不能做到知无不言言无不尽，即使有不一样的主张和看法，也抱着“不好说说不好不说好”的取巧心态而不愿去说。

38、批评和自我批评不够直接。平时工作中批评与自我批评运用不主动氛围不浓厚。比如，常委班子成员平时工作交流多谈心谈话少，批评和自我批评这一思想武器运用不经常，没有将其作为一种自觉行动，真正到达“红红脸出出汗”的效果，与习总书记提出的“多用常用用够用好”的要求相比有差距。有的常委同志在自我批评方面，往往体此刻上级有明确要求和过组织生活时，平时自我“照镜子”主动“揭短亮丑”不多。

39、入户摸底工作不扎实。在年危房改造摸底核查工作中，个别班子成员执行党委政府决策不力，未按明确要求入户查看危改户状况，致使危改对象不准，虽然及时进行了纠正，但极大影响了工作进展。

40、在思想上放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求人民群众期盼存在务必差距。

41、工作抓细抓实和“一竿子插到底”的精神还不够。以会议落实会议以文件落实文件现象还不一样程度地存在。比如，简单套个文头就转发上级文件，开个会议就贯彻落实上级会议精神，在转发文件会议传达中，没有提出明确的任务目标，也没有督促跟踪落实成效。

42、民主集中制坚持不够严。在决策上有时过于强调集中，在群众决策时，常常以少数服从多数为由而忽视了对不一样意见的吸纳和重视。比如，县委虽然聘任了法律顾问，但在实际工作或会议讨论中，真正发挥作用参政议政还不够。常委班子在开民主生活会时，谈自己多讲他人少，批评与自我批评遮遮掩掩避重就轻辣味不浓；在群众讨论时，对分管工作发表意见多，对其他同志分管工作带给参考意见不够，不愿意多提不一样的意见。个别重点项目建设向社会公示征求群众意见不够充分，没能很好地进行社会评价和风险评估。比如，有时有些重大事项急于上会研究，就临时动议召开县委常委会仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取常委班子的意见或推荐不够。又如，在“两学一做”学习教育专题民主生活会上，班子成员之间的批评与自我批评氛围不够浓厚，往往不能够触及问题根源，查摆出的问题也只是泛泛而谈，“火药味”不浓。

43、宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。

44、对新时代下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

45、政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性复杂性认识不够深刻，警惕性敏锐性欠缺。犯颜直言的勇气不够，忧谗畏讥的心理时而存在，“做人要实”不够到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没能及时提醒，“君子不立危墙之下”的思想时而作祟，不一样程度存在“多栽花少挑刺，多说是少说不”的好人主义现象。

46、对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观人生观和价值观的自觉性。

47、理想信念不够坚定。作为一名有着年党龄的老党员，个性是在组织部门工作多年，自认为在党性方面问题不大，经得起各种风浪的考验，渐渐地放松了自我改造，理想信念随着岗位的变化时间的推移有所淡化，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁死而后已的精神境界，没有把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，致使在“四个自信”上不够坚定。

48、有的领导干部档案造假不如实报告个人事项执行外出报备制度不严格。

49、业务工作精细度不够。个别班子成员业务干部对待业务工作大而化之，数据统计不细心，工作梳理不全面，不能客观反映实际工作。

50、对当“两面人”信口开河妄加评论等苗头性倾向性问题不及时提醒，容忍默认甚至“护短”，务必程度助长了不良习气。

51、遵守政治纪律态度不坚决。个别班子成员党性原则不强，在党言党在党忧党在党为党的意识还不强，在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；有的同志自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；还有的对社会上网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制不斗争，甚至随声附和；有的对歪风邪气不作斗争，视而不见。大局观念和长远发展意识有待加强，思考问题研究规划有时不顾长远发展，过分追求短期效果和成绩。

52、对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

对一些传播的错误思想和言论抵制不力，没有挺身而出以理服人的勇气和自信。

54、有立党为公，有立党为公，执政为民的职责意识，但有时也难过“人情关”。

55、对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主张有推荐，也遵循“不说好说不好不好说”的原则，看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，听到反映也有“左耳进右耳出”的状况，不一样程度存在“多栽花，少挑刺；多说是，少说不”的好人主义现象。

56、经济指标统计没有完全做到实事求是。一向以来，xxx班子注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯实指标质量。但应对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排行上的竞争，为保证xxx在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。

57、党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头谈具体事务的多，敞开心扉谈思想讲问题的少，个性是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”浅尝即止，“红红脸出出汗”还不够。

58、组织生活不够严肃。对开展批评与自我批评找差距促工作的认识还不够，班子成员虽能够客观指出彼此之间存在的问题，但“好人主义”思想仍然存在，距离组织要求的“红脸出汗”还有差距，务必程度上影响了组织生活所要到达的效果。在如何过好组织生活上“开动脑筋”不多，形式上缺乏创新性，如：开展党组织生活时，仅局限于“三会一课”等传统载体，停留在老办法旧模式上，生活会难以激发起党员干部参与热情，干事创业的激情。

59、谈心谈话制度沟通交流不够。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想生活的问题谈得较少。开展提醒谈话诫勉谈话的效果不明显，对领导干部思想作风纪律等方面的苗头性倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。

60、贯彻民主集中制有时还不充分。对一些时间要求紧比较紧急的事项，有时讨论还不够充分，征求意见还不够到位。班子中有些成员对自己分管工作关注得多一些，对其他涉及全局的工作关注相对较少，在研究讨论问题时对自己分管工作能用心发表意见，但对其他议题发表意见较少。

61、在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始终是坚定的，也能够服从组织安排。但平时党性锻炼少了，在日常生活中存在违背党性要求的一些作法，存在见怪不怪，法不责众，随大流的错误认识，战斗性消退了。

62、政治敏锐性不强。作为一名宣传统战战线的党员领导干部，缺乏高度的职责担当和政治警觉。应对社会上和网络媒体上一些错误言论和消极思想，听之任之见惯不怪，对一些奇谈怪论，还认为是社会进步言论自由的清新气象，实际这是十分危险的。

忠诚同心心得体会及感悟篇八

小说《红岩》被誉为“黎明时刻的一首悲壮史诗”，红岩精神激励了一代又一代人。最近，著名作家何建明与厉华联袂创作完成了报告文学《忠诚与背叛———告诉你一个真实的红岩》(重庆出版社20xx年6月)。作者采访了大屠杀中幸存的革命者及其后代，查阅大量解密的历史档案，以数十幅珍贵历史照片，图文并茂地告诉你一个真实的红岩。

《忠诚与背叛》以生动纪实的笔法，大量可信的档案史料，真实感人地讲述了小说《红岩》中众多人物的真实生活原型。通过这些真实的历史人物，再现了一大批共产党人，在极其险恶的环境下真实的斗争和生活，揭示了共产党人保持坚定理想信念的重要意义。随着白公馆与渣滓洞历史档案越来越多地被公布于世，真实的“红岩”革命斗争史里所发生的故事，远远超过小说《红岩》的精彩与深刻、生动与悲壮，意义也更加深远。

在书中，何建明用了整整一章共十万字来写屠杀，真实目的就是为了再现共产党员对革命事业的坚定信念。根据从白公馆脱险的郭德贤老人的回忆和相关材料，何建明向我们讲述了革命烈士王振华一家四口的故事。王振华的小儿子在1949年11月26日晚上，还因为饥饿向爸妈要吃的，无助的父母只好骗他“明天弄好吃的”。然而可怜的孩子哪知天亮后连发霉的稀粥都不可能再有了，等待他的只有惨遭杀害的命运。作为报告文学，以细节填充历史的骨架，更便于让记忆得以饱满地复原，其意义不亚于小说。

忠诚同心心得体会及感悟篇九

忠诚是一种信仰，是一种对于某种事物、某个人或者某个品牌的忠诚。在自己的生活中，遇到许多需要忠诚的事情。我曾经也有过忠诚感悟，下面我将从五个方面来阐述我对于忠诚感的认识和心得体会。

第一段：了解忠诚。

忠诚与信任有着紧密的联系，忠诚使人更加坚定自己的信仰，而且可以被视为是一种品德。忠诚不仅仅是对朋友，对家庭成员的潜在要求，也是我们对于社会的责任和义务，在工作场合，忠诚也是一种必要的品质。忠诚让我们更容易忍受压力以及外部的影响，往往表现出来的是我们自己的稳定以及承担责任的态度。

第二段：明确自己的立场。

关于忠诚的问题，有时候是要深思熟虑的，因为这是一个对我们自己信仰的选择。有时候我们选择的信仰是自己的利益，有时候是与朋友亲人建立大家的信任或是与社会的责任。你需要明确自己的立场，什么事情是值得你要把信仰维持下去的，什么事情是可以被选择撤回或者改变立场的。这是一个非常重要的问题，让你明确在遇到问题的时候该怎么做。

第三段：加强自己的信仰力量。

忠诚不仅仅是语言上的表达，也是通过行动来表达出来的。要让自己的信仰力量更加强大，首先要有一颗强大的心。在工作中你的坚定，让你更容易面对failure；在生活中，你的坚定，让你在繁忙的生活中得以保持自己的亲友关系。对于我们自己的任务和义务的坚定会给我们一种触不可挡的自信。

第四段：通过行动证明忠诚。

忠诚是一个通过行动来证明自己的品质。通过实际行动来表达出我们的忠诚。你可以通过不断地学习和积累来提高自己的技能，让自己成为一个专业级别高超的人；同时我们可以通过实际帮助他人，让自己变得更加值得信赖和依靠。这些实际的行动可以让我们的心境更健康，让我们更多地感觉到忠诚是一种信仰。

总的来说，忠诚是一种信仰，是一种对于自己或者别人或者知识上的坚定。忠诚可以通过加强自己的信仰力量来实现，同时也是通过行动来证明自己的品质。忠诚是一种追求，我们在潜移默化中要实现忠诚，这给我们带来了一个积极健康的心态，并且可以帮助我们成功地实现我们的目标，让我们更好地融入到社会中。最后，忠诚是一种需要不断坚持和努力才能实现的品质。

忠诚同心心得体会及感悟篇十

习近平总书记提出的“对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求，抓住了做人从政的根本，明确了干事创业的准则，划定了为官律己的红线，对于规范党员干部言行，加强干部队伍建设，具有深远的历史意义和重大的现实意义。

忠诚干净担当提出了作风建设的基本要求。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是习近平总书记在提出“三严三实”要求之后，对作风建设提出的又一个重大要求，是党员干部的立身之本、立德之本、立功之本，也是巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果、驰而不息加强作风建设的内在要求。当前，作风建设正处在节骨眼上，“四风”得到遏制、作风有所好转，但“不能”、“不想”的问题还未真正解决。

顶风违纪、改了又犯的现象还不时出现，发自内心反“四风”的思想行动自觉尚未完全形成。干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，最盼望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，明确和细化了党员干部加强自身作风建设的基本准则和目标追求，为检验党员干部党性修养和言行举止定了一把尺子、立了一面镜子，为推进作风建设树立了新的标杆。

忠诚干净担当树立了选人用人的鲜明导向。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”体现了做人做事做官的高度统一，“对党忠诚”是党员干部的政治品格，“个人干净”是党员干部做人的底线，“敢于担当”是党员干部为官的职业素质，这实质上是党员干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是辩证统一的整体，涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面，更加突出了对党员干部的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求，是对新时期好干部标准的丰富和发展，树立了选人用人的鲜明导向。

忠诚干净担当明确了党性修养的基本准则。回顾我们党由小到大、由弱到强的历史，之所以能夺取政权、巩固政权，之所以始终先进于社会上其他群体、长久保持领导地位和领导作用，最为重要的一点，就是我们党坚持严格的党性要求，用优良的作风密切联系群众、服务全体人民。

人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰成败的根本政治因素。知史才能通今，我们要从巩固党的执政地位的政治高度，深刻认识党性问题，切实加强党性锻炼，让“对党忠诚、个人干净、敢于担当”成为须臾不能忘记的根基和信条。

忠诚同心心得体会及感悟篇十一

一、引言（200字）。

忠诚，是我们与家人、朋友、同事甚至国家之间重要的情感纽带。然而，在被众人热议和捧场的今天，忠诚似乎被冠以了争议的色彩，人们往往看到的是忠诚的不足，却很少提及那些为友情、爱情、事业、国家默默付出的人。在我的人生经历中，我深刻领会到忠诚的崇高品质与精神，并得到了启示。今天，我就想分享一下我对忠诚的感悟与体会。

二、忠诚的美德(200字)。

忠诚是一种深沉的情感，是一种信仰，是一种精神力量。这种力量源于我们对自己和他人的承诺，是对人际关系的一种珍视和敬畏。忠诚的美德在我们的生活中扮演着重要的角色，它不仅让我们享受友谊、爱情等幸福的感觉，也将我们和家人、朋友、同事、领导、社会联系在一起。因为有了忠诚，我们才会走的更远，更稳定，更坚强。

三、忠诚的沉淀(200字)。

忠诚需要付出，在自己的行动上和言语中为他人着想，不仅需要坚定信念，还需要耐心、自制、恒心。只有在时间的沉淀和锤炼中，忠诚才会更受珍视，也更深植于心。在我们经历挫折、考验、磨难的时候，忠诚的沉淀让我们能够坚定自己的信念和斗志。在多年的严谨学术研究中，也诠释了“时间为证”的忠诚信仰。

四、忠诚立身处世(400字)。

在现实社会中，忠诚无处不在，也是人们评判一个人的品德的标准之一。在家庭中，忠诚是夫妻、父母子女、兄弟姐妹之间相互关爱、互相扶持的体现。在工作中，忠诚是对职业、公司、领导、同事的忠实、坚持、务实，更是获得机会、晋升的重要途径。在社会生活中，忠诚是对国家、民族、文化的信念和热爱，是推动社会进步、促进社会和谐的重要力量。

五、忠诚认知与成长(200字)。

作为一名大学生，我也深刻认识到了忠诚对人生的影响。忠诚意味着持之以恒的努力，勇于承担自己的责任，相信自己的决策，表达自己的见解，努力发挥自己的潜力。我相信，忠诚让我们更加成熟、更有自信、更富有深度。当我们从周围事物中获得启示和灵感时，就会进一步加强我们对忠诚的认知，这是我们在成长的过程中必须追求的价值和品质，也是鼓励我们在人生旅途上不断前行的基石。

结尾。

总之，忠诚这个重要的品质和精神，是一种追求卓越的态度和信仰，不论是家庭、工作、还是在社会中，它都拥有极大的力量与影响，也是我们成长不可或缺的一个部分。因此，在未来的人生道路上，我们要时刻牢记忠诚，以此为荣，不断追求自己的人生价值。

忠诚同心心得体会及感悟篇十二

在生活中，经常会遇到各种各样的困难和挑战。面对困难，一个人的力量显然是有限的，但是当大家齐心协力，同舟共济时，就能迎难而上，克服各种困难。同心协力不仅仅是一种行动，更是一种信念和精神境界。在通过实际经验和学习心得后，我对同心协力有了更深刻的体会和认识。

首先，同心协力能够创造奇迹。事实上，人类的许多伟大成就都是源自于团队的力量。一个人的能力再强大，也无法与一大群人的力量相比。就拿企业来说，一名员工的力量可以有限，但是当整个团队紧密协作、同舟共济时，就能迸发出巨大的能量。就如同机器中的零部件，每个零部件虽然都很小，但是当它们紧密协作、同步工作时，机器才能正常运转。只有当大家同心协力，相互理解、相互帮助，才能实现个体的价值并达到最终的目标。

其次，同心协力能够加深合作关系。在团队中，每个人都有自己的个性和工作风格。不同的人会有不同的见解和想法。当我们能够以开放的心态与他人合作时，就能够从不同的角度看问题，互相借鉴对方的优点，进而提高自己。相互的合作也会增进对彼此的了解，建立起更加牢固的信任关系。只有相信他人、支持他人，才能够在团队中形成同心协力的合作氛围，进而激发出团队的潜力。

再次，同心协力能够培养团队精神。在团队中，每个人都不可或缺。无论是身处何种职位，每个人都能发挥自己的特长和优势。当大家能够认识到这一点，并且愿意为团队利益付出时，团队精神就得以培养和发扬。团队精神追求的是整体的胜利，而不是个人的荣誉。只有当大家能够为共同目标奋斗、团结一心时，团队才能够更好地发挥作用，取得更好的成绩。

此外，同心协力能够增强团队的凝聚力。凝聚力是团队中非常重要的一项素质，它能够使团队成员更紧密地团结在一起。当团队面临困难时，只有大家同心协力，相互扶持，才能够共同克服困难。在共同努力的过程中，大家形成了互相信任、相互支持的关系，使得团队更加稳固。同时，团队凝聚力也能够增强个体的归属感和认同感，从而提高员工的工作积极性和创造力。

总结起来，同心协力是一种行动，更是一种信念。它能够创造奇迹，加深合作关系，培养团队精神，增强团队凝聚力。只有当大家能够心心相印、同舟共济，才能够更好地发挥团队的力量，共同实现梦想和目标。因此，无论是在生活中还是工作中，我都深深体会到了同心协力的重要性。只有在大家同心协力的基础上，才能够创造出更加美好的未来。

忠诚同心心得体会及感悟篇十三

党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部队伍建设，就培养党和人民需要的好干部作出一系列重要论述。2013年6月，在全国组织工作会议上，提出好干部“二十字”标准;2014年3月，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，对党员干部提出“三严三实”要求。

今年1月，在同中央党校县委书记研修班学员座谈时，对县委书记提出“四有”要求。总书记还在多个重要会议和场合，强调领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。这里，我着重就学习贯彻习近平总书记重要指示精神、领导干部做到忠诚干净担当，谈一些认识和体会。

领导干部是党的事业的中坚和骨干，能否做到对党忠诚、个人干净、敢于担当直接关系到党的事业的兴衰成败，决定着党在人民群众中的形象和威信。每一位党员干部特别是领导干部，都要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准和“三严三实”要求，把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”作为座右铭，作为修身之本、为政之道、成事之要，融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，做让党放心、让人民满意的好干部。

要强化对党忠诚的政治担当。干部有多种担当，其中最为重要和关键的当属政治担当，它是检验和衡量干部政治品格、操守的标尺。在当今社会思想多样、社会价值多元、社会思潮多变的新形势下，党员干部强化政治担当就是要坚定道路自信、理论自信、制度自信，坚定政治清醒，坚定政治立场，无论遇到什么样的艰难险阻。

无论遇到什么样的复杂局面，都清楚地知道举什么旗、走什么路;要锤炼对党忠诚的政治品格，坚守对党忠诚的政治操守，在大是大非面前旗帜鲜明、敢于亮剑发声，在复杂矛盾面前敢于碰硬、敢于较真，不被各种杂音所扰，不被各种诱惑所困，不被各种艰险所阻。任何时候、任何情况下，始终做到在思想上、政治上、行动上同中央、省委保持高度一致，自觉维护中央和省委的权威，不折不扣执行好市委的决策部署。

决不搞阳奉阴违、上有政策下有对策、当面一套背后一套。党员干部要常修为政之德，常怀忧党之心，恪守兴党之责，时刻牢记宗旨，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。

要强化攻坚克难的改革担当。发展是我们党执政兴国的第一要务，改革是推动发展的重要力量。普洱集边疆、民族、山区、贫困四位一体，经济体量小，基础设施落后，产业培育滞后，人口素质偏低，与全国、全省发展差距大，在经济步入新常态的背景下，破解难题、促进发展的根本出路，在于全面深化改革扩大开放。党员干部要切实担负起推进改革的历史重任，进一步增强进取意识、机遇意识、责任意识，拿出逢山开路、遇河架桥的勇气和有明知山有虎、偏向虎山行的魄力，敢于吃螃蟹、涉险滩、破藩篱，探盲区、辨误区、闯难区。

以自我革新的勇气和胸怀，跳出条条框框限制，正确处理全局和局部、长期和当前的关系，深入研究解决制约经济社会发展的重大问题和群众反映强烈的突出问题，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、重要领域和关键环节，有重点、有步骤、有秩序推进改革，努力实现改革发展稳定的有机统一，确保经济社会稳中求进，让改革发展成果更多更好更公平地惠及全市人民。

要强化无私奉献的为民担当。人民群众是历史的真正创造者，是我们的衣食父母、精神父母。全心全意为人民服务的根本宗旨，深刻表达了我们党责任观的出发点和落脚点。党员干部必须牢记，我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，无论任何时候、任何情况下都不能搞特权、不能以权谋私，任何人乱用滥用权力都必须付出代价。

当前，普洱发展既面临难得的历史机遇，又面临严峻的困难和挑战，这就要求广大干部特别是党员领导干部牢固树立正确的政绩观、事业观和权利观，要有“功成不必在我，我必做功成之事”的责任担当，要有“做官务必做事，做事绝不作秀”的务实精神，要有“看重组织考核，更注重群众感受”的公仆情怀，坚持群众观点、实践观点、历史观点。

要强化权力就是责任，严格落实“三严三实”要求，以民之所需、所愿、所想为出发点，顺着民情民意去干，带着真心真情去办，努力为党和人民执好政、用好权，当好公仆。要坚持群众路线，在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众，始终保持同群众的血肉联系。

要守住做人、处事、用权的底线，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微，在任何情况下都挡得住诱惑、耐得住清贫、经得起考验。时刻牢记：搞一次特殊，就降低一份威信;破一次规矩，就留下一个污点;谋一次私利，就失去一片民心。要继续巩固和拓展教育实践活动成果，按照省委要求，扎实开展好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，进一步转变干部作风，把教育实践活动成果转化为为民担当的实绩，赢得人民群众的点赞。

要强化恪尽职守的职责担当。古人云：“在其位，谋其政;行其权，尽其责。”习近平总书记指出，“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。党员领导干部无论担任何种职务、无论职务大小，都必须始终牢记“干事”是天职，“担当”是使命。如果只食俸禄，不理政事，只坐位子，不担责任，就是当干部最大的失职。

要忠于职守、担责不误、临难不怯，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。面对急难险重任务，亲临一线，靠前指挥，果断决策，自始至终，善做善成。面对矛盾和困难，不计个人得失，不徘徊观望，不回避责任，不做“太平官”，不做“甩手掌柜”。面对庸懒散奢现象、违法乱纪行为、各种歪风邪气，坚持原则，保持本色，敢抓善管，动真碰硬。要多到困难大、矛盾多的地方去研究问题;多到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾;多到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。

当前，少数党员领导干部不求有功但求无过，安于现状，得过且过;有的不讲是非、只讲世故，不讲原则、只讲关系，不讲批评、只讲和气，这样的党员干部就是没有责任担当的干部。事不避难，义不逃责，为了党和人民事业，党员领导干部就是要有舍我其谁的气概，有敢为敢当的精神，有善做善成的本领，始终保持艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上，真正做到为官一任、造福一方。

总之，“忠诚干净担当”与“三严三实”的要求是内在一致的。只要我们每一名党员干部都把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的好干部，我们就一定能够团结带领人民攻坚克难、锐意进取，不断开创新常态下经济社会跨越式发展的新局面。