2023年石化员工心得体会及感悟(汇总9篇)

心得体会的写作不同于一般的记叙文，它更注重对经验和感受的深入分析和思考。要写一篇较为完美的心得体会，首先要对自己的经历和感受有一个清晰的认识和理解。让我们一起来看看下面这篇心得体会范文，或许能帮助你提升写作技巧。

石化员工心得体会及感悟篇一

作为一名石化员工，我感到非常荣幸。石化行业是一个劳动强度大、工作环境复杂的行业，但这并没有阻挡我对这个行业的热爱和奉献心。多年来，我不断积累经验，坚持不懈地提高自己的技能和素质。在这个过程中，我深深地体会到了雷锋精神的力量和意义。雷锋告诉我们，只有全心全意地为人民服务，为他人付出一切，才能赢得真正的快乐与幸福。这种精神深深地影响着我，让我坚定了奉献他人的决心。

第二段：勤奋努力，追求卓越。

在石化行业工作，我们常常面临着各种挑战和压力。为了应对这些困难，我告诉自己要勤奋努力，追求卓越。无论是在工作中还是在学习中，我始终保持着高度的责任心和敬业精神。我坚信只有不断学习和提升自己的能力，才能够适应行业的变化和发展。为此，我积极参加各种培训和学习活动，不断完善自己的专业知识和技能。我也通过参与项目和工作团队，锻炼自己的团队合作和沟通能力。努力工作，追求卓越，是我回报社会和实现自身价值的重要途径。

第三段：精心服务，关爱员工。

作为一名石化员工，我经常接待客户和参观团体。在这个过程中，我意识到给予他人关心和帮助的重要性。我秉持着雷锋精神，在工作中尽可能地为客户和同事提供更好的服务。我努力提高自己的沟通能力和服务态度，倾听他人的需求，理解并解决问题。同时，我也关注员工的福利和工作环境，尽可能为他们创造更好的条件和机会。正是因为我的关心和帮助，我的团队更加凝聚，工作更加顺畅。这种精心服务的态度，不仅让我感到满足和快乐，同时也使我与同事们建立了深厚的友谊和信任。

第四段：真诚友善，传递正能量。

雷锋精神告诉我们要真诚友善地对待每一个人，传递正能量。作为一名石化员工，我努力践行这一精神，通过我的言行和行动，传递正面的力量。我保持乐观积极的态度，无论遇到什么困难和挫折，都能够坚持下去。我鼓励同事们不畏困难，勇往直前。我也积极参与社区活动和慈善事业，尽自己的力量去帮助那些需要帮助的人。通过这些努力，我希望能够影响他人，激励他们积极向前，传递正面的力量。

第五段：不忘初心，继续前行。

雷锋精神是一种无私奉献的精神，它告诉我们要始终保持一颗赤诚的心。作为一名石化员工，我深深体会到了这种精神的力量和意义。无论遇到什么困难和挑战，我都牢记初心，坚持自己的奉献和责任。我愿意为人民服务，为国家的石化事业贡献自己的力量。我相信，只要我们每一个人都能够践行雷锋精神，用自己的行动影响他人，我们的社会将会更加美好。让我们一起携手前进，为建设一个繁荣富强的社会而努力奋斗！

石化员工心得体会及感悟篇二

第一段：引言（200字）。

作为一名石化员工，我有幸参与了这个行业多年，也积累了一些宝贵的心得体会。石化行业是一个充满挑战和机遇的行业，它不仅关系到经济发展，也关系到社会的稳定和人民的生活质量。在这篇文章中，我将分享我在石化行业工作的所思所感，希望能对读者有所启迪和帮助。

第二段：工作的责任与担当（200字）。

在石化行业工作，我们承担着重大的责任和担当。石化工作涉及到化学品的制造和储存，安全问题一直是我们的首要考虑。我们要始终保持高度的警惕性，严格遵守操作规程，严格执行各项安全措施，确保生产过程中的安全可控。只有做到精益求精，才能有效地预防事故的发生，保障工作环境的安全和健康。

第三段：团队合作与沟通（200字）。

在石化行业工作，团队合作和沟通是至关重要的。作为一个大型生产体系，石化工作需要多个部门之间的紧密配合。我们必须与其他同事密切合作，共同完成生产任务。团队合作不仅需要有效的沟通和信息交流，也需要相互信任和支持。通过团队合作，我们可以充分发挥各自的优势，提高工作效率，实现共同的目标。

第四段：技能与知识的提升（200字）。

在石化行业工作，技能和知识的提升是必不可少的。随着科技的不断发展和行业的不断进步，石化工作也在不断变化和更新。我们必须保持学习的姿态，不断提高自己的技能和知识水平。只有保持敬畏之心，才能应对新技术和新挑战，为行业的发展做出更大的贡献。同时，不断学习和提升也能为个人的职业发展提供更多的机会和可能。

第五段：工作的收获和感悟（200字）。

在石化行业工作并不容易，但是也带给了我很多宝贵的收获和感悟。首先，我深刻体会到了安全的重要性，学会了严格遵守规程和细致谨慎的工作态度。其次，团队合作和沟通的能力得到了大幅提升，学会了与人合作、领导团队以及解决问题。最后，工作的不断提升和技能的学习，让我对自身的发展有了更清晰的认识和规划。通过这些积累和感悟，我相信我在石化行业的工作会越来越好，为行业发展做出更多的贡献。

总结：在这篇文章中，我分享了自己在石化行业工作的心得体会。石化行业的工作责任重大，需要不断学习和提升，并具备团队合作和沟通的能力。通过这些努力，我们可以实现个人的价值和成长，为行业的发展做出更大的贡献。我相信，只要我们坚定信心、不断努力，我们的工作将会越来越出色，为社会和人民的福祉做出更多的贡献。

石化员工心得体会及感悟篇三

当我们谈到雷锋时，常常会想起他的奉献精神和无私帮助他人的义举。作为一名石化员工，我从雷锋身上汲取了许多宝贵的经验和体会，这些经验与体会激励着我成为一个更好的职工。在工作中，我把雷锋精神融入到自己的职责中，努力做到责任心、奉献精神和团队合作。在这篇文章中，我将分享我作为一名石化员工在工作中学到的雷锋心得体会。

首先，作为一名石化员工，我始终牢记自己的职责，并且对待工作充满责任心。雷锋告诉我们：“做人要有自己的原则，对职责要讲究”。在石化行业，我们时刻面临着高风险和复杂的操作，一个微小的疏忽都可能导致严重的后果。因此，我始终牢记作为一个石化员工的职责，并时刻保持警惕。在工作中，我严格遵守安全规章制度，严守岗位纪律，并且时刻保持警惕，确保我所负责的工作安全。这种责任心不仅是对自己负责，也是对他人负责。只有每个员工都能够做到这一点，才能够确保整个石化单位的安全稳定运行。

其次，奉献精神在石化行业也非常重要。雷锋曾说：“不为前程，不为物质，只为帮助别人”。作为一名石化员工，我时刻关注着工作中可能出现的问题，并且主动提出解决方案。在日常工作中，我常常与其他同事合作，共同解决工作中的难题。我愿意向其他同事分享我所掌握的知识和经验，并帮助他们获得更好的工作效果。我相信，只有当每个人都能以这种奉献精神去面对工作时，整个石化行业才能够实现更好的发展。

此外，团队合作也是我作为一名石化员工学到的重要的雷锋心得体会之一。雷锋曾说：“一个人的成绩决定于他与人的关系”。石化行业是一个高度协作的行业，在这个行业里，没有一个人可以独自完成所有的工作。因此，团队合作成为了至关重要的一环。我始终尊重他人的意见，与团队成员充分沟通，并且乐于接受他人的建议。在团队合作中，我学会了倾听他人的声音，学会了在团队中认真对待每一个工作任务。通过团队合作，我们能够更好地解决问题，提高工作效率，共同实现我们的目标。

与此同时，我也意识到了自我提升的重要性。雷锋曾说：“每个人都要向雷锋学习，学习他的无私精神，学习他的勤劳习惯，学习他的诚实为人。”作为一名石化员工，我时刻保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能。我经常参加研讨会和培训班，学习行业的最新动态和最先进的技术，以便更好地胜任我的工作。我发现，只有不断学习和努力进取，才能够更好地适应石化行业的发展变化，为企业的发展做出更大的贡献。

综上所述，作为一名石化员工，我从雷锋身上学到了许多宝贵的经验和体会，这些经验与体会激励着我成为一个更好的职工。我将始终牢记自己的职责，并且对待工作充满责任心；我会一直保持奉献精神，尽我所能去帮助他人；我将始终珍视团队合作，共同努力实现我们的目标；我会不断提升自己的知识和技能，为企业的发展做出更大的贡献。我相信，只有当每个石化员工都能够以雷锋为标杆，做到责任心、奉献精神和团队合作，才能够使石化行业更加繁荣发展。

石化员工心得体会及感悟篇四

一、爱岗敬业、无私奉献：

在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。

“没有规矩何成方圆”，身为网点主任，合规才能发展，切实提高自身业务素质和风险防范能力，全面加强营销和服务，是最为实际的工作任务。作为网点一线人员，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。

加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，反映出制度不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。

银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就我们而言，从内部讲要做到从我做起，业务发展与制度相辅相成，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求业务数字而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。

近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的.重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。

通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化，都起到了极大影响。

石化员工心得体会及感悟篇五

第一段：引言（150字）。

雷锋作为一位伟大的人物，对于中国人民具有深远的影响。他的精神在各行各业得到了传承和弘扬，包括石化行业。作为石化员工，我体会到了雷锋精神的实际意义，并在工作中获得了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我个人在石化行业以雷锋为榜样时的经验，并探讨这一精神如何在日常工作中发挥作用。

第二段：对职业的热爱（250字）。

雷锋心中燃烧着对人民的深深热爱，而作为一名石化员工，我也对自己的工作充满热情和热爱。在石化行业，我有幸参与了许多重要的项目和任务，我明白只有将自己对职业的热爱转化为实际行动，才能更好地为人民和社会作出贡献。我在工作中始终以雷锋为榜样，积极主动地解决问题，始终保持高昂的工作热情。

第三段：关心身边的人（250字）。

雷锋精神强调关心身边的人，我在石化行业也学到了这样的道理。作为一名员工，不仅要完成自己的工作，更要关心、帮助身边的同事。我发现，只有建立起良好的团队合作和相互扶持的氛围，才能更好地完成任务。我经常主动帮助同事解决工作上的问题，与他们进行有效的沟通和协作，共同提高工作效率。只有关心他人，才能凝聚团队力量，共同创造更大的价值。

第四段：勇于担当（250字）。

在石化行业，面对复杂的工作环境和任务，勇于担当是我从雷锋身上学到的重要品质之一。作为一名石化员工，常常需要承担重大责任和压力，但我从不回避，勇于面对困难和挑战。我相信，只有敢于担当，才能在石化行业中不断成长。我愿意承担更多的责任，接受更高难度的任务，并不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

第五段：奉献社会（300字）。

雷锋精神的核心是无私奉献，我在石化行业的工作中也一直秉持着这一理念。无论是环境保护、安全生产还是员工福利，我都积极投身其中，并尽最大努力为社会做出自己的贡献。我理解在石化行业工作的意义，认识到自己的责任和使命。我将继续努力，不断提升自己的专业能力，并用实际行动践行雷锋精神，为石油化工行业的可持续发展做出贡献。

结尾（100字）。

作为一名石化员工，我深深感受到雷锋精神对个人成长和企业发展的重要意义。这一精神不仅影响着我的日常工作和生活，更指引着我努力奋斗、不断进取。我将继续以雷锋为榜样，践行雷锋的精神，用自己的行动让雷锋精神在石油化工行业中绽放光芒，为社会的发展贡献力量。

石化员工心得体会及感悟篇六

第一段：引言（100字）。

中石化作为国内最大的石油化工企业之一，始终坚持党的领导，深入推进党史学习教育，弘扬党的光荣传统和优良作风。作为其中的一员，我积极参与学习党史，深感受益匪浅。通过学习，我更加认识到党的伟大历程和崇高精神，坚定了我为党工作的信念。

第二段：对党史学习的体验和反思（300字）。

在党史学习中，我对党的历史发展有了更加深入的了解。从党的初心和使命开始，我明白党的一切力量都是为了人民，心系国家和民族的发展。党的热血历程和艰苦奋斗让我深感产品的珍贵和充满动力。

同时，党史也让我认识到党内出现的一些历史问题和错误，如形式主义、官僚主义等。这些问题的存在提醒我，在工作中要勇于批评和自我批评，不断改正自身的问题，争做优秀的共产党员。

第三段：学党史对个人的影响和启示（300字）。

通过学习党史，我更加深刻地认识到作为国企员工，责任重大。我意识到只有坚定信念，增强责任感，才能不辜负党和人民的期望。党史中的优秀人物给予了我巨大的精神力量，激励我为国家的发展贡献自己的力量。

同时，学习党史也让我明白了个人奋斗与党的事业的关系。党史中的每一位英雄群体，都是通过个人奋斗的力量推动了党的事业的发展。作为一名员工，我要时刻保持奋斗精神，通过个人努力，为企业的发展做出更大的贡献。

第四段：学党史对企业的指导作用（300字）。

作为中石化员工，学习党史对企业的发展具有重要的指导意义。党史中充满了对经济建设的热爱和追求，这启示我们在工作中要始终坚持立足本职，为企业的发展而努力。同时，党史中的工作作风和党的纪律要求也要深入人心，引导我们推动企业的和谐发展。

党史对于企业的管理者也有极大的启示。学习党史，我们能够进一步领会到党的领导和组织优势的重要性，明确企业管理者要坚持党的指导，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的环境。

第五段：结语（200字）。

学习党史是中石化员工的必修课，通过深入学习党史，我们更加坚定了对党的信仰和忠诚。同时，学党史也引导我们始终坚持企业发展的正确方向，不断提高自身素质，为国家的繁荣和企业的发展贡献力量。通过践行党史精神，我们将不断为中石化的发展贡献自己的智慧和力量，为共产主义事业奋斗终身。

（以上答案仅为模拟示范，文章内容仅供参考）。

石化员工心得体会及感悟篇七

石化行业是一个高度关注安全的行业，石化企业员工必须具备严谨的工作态度、细致的工作作风、实际的工作能力以及快速的应变能力。作为一名石化员工，我深深地感受到了严细实快的重要性，并从中获得了许多心得体会。本文将围绕“石化员工严细实快”这一主题，从我的亲身经历出发，结合石化行业的实际情况，阐述我对于严细实快的理解以及在工作中的应用体会。

第一段：严谨是专业素养的表现。

作为一名石化员工，严谨是我们最基本的要求。从人员进出管理、设备设施监管到生产作业流程的控制，都需要严谨的态度和细致的作风去落实。对于石化生产线的操作，每个环节都需要按照规程执行，不能有任何的疏忽和侥幸心理。严谨是对自己、对企业负责的表现，良好的操作习惯也会在平时的生活中渗入进来，让我们变得更有条理、更有计划。只有严谨的执行每项工作，才能达到预期效果。

第二段：细致是工作的关键。

石化行业涉及到的工序繁多、流程复杂，每个环节都需要仔细分析、认真操作。特别是在生产安全方面，每一个细节都关系到着企业的成败。在工作中我们要做到细心、审慎，将每一步操作落实到位，勿漏一丝一毫；同时通过细致的思考和沟通，及时发现并解决问题，避免损失的产生。细致的作风也会让我们变得更有耐心、更有责任心，没有半点怠慢和松懈，时刻确保生产安全和产品质量。

第三段：实际是标准的衡量。

石化企业的员工需要具备实际操作技能，这是非常基础的要求。优秀的石化员工在生产实践中能够解决各种问题并有效地应对突发状况。在作业中，不能只看学历、只看履历，实际操作能力是标准的衡量。石化生产环境是一个高度专业的场所，有着严格的规定和要求，人员需要根据自己所掌握的实际操作能力去处理各种生产状况。因此，实际具有很重要的意义，它是员工工作成效和能力的标志。

第四段：快速反应能力是应对突发的关键。

在石化行业中，生产状况迅速变化，需要员工能够迅速判断问题的严重性，及时采取相应的措施，以降低事故风险。快速反应能力是应对突发状况的关键，它可以通过多次实践和学习等方式培养和提升。快速反应需要我们平常找机会进行模拟演习，增加经验积累，提升反应速度，从而安全应对各种问题。当然，一定程度上快速反应也需要工作时间的累积和经验的积累，而这些只有在实际的生产和工作中才能获得提高。

第五段：结语。

石化员工需要具备严、细、实、快的审慎和工作能力，这些素养是我们在石化行业中必须具备的基本能力。在生产中，我们不能忘记规范，细致入微，实际操作，快速反应，使我们能够在工作中发挥出应有的效果。在将来的工作中，我将始终贯彻严细实快的工作理念，不断强化工作能力，发扬艰苦奋斗的精神，为中国石化工业做出自己的贡献。

石化员工心得体会及感悟篇八

随着社会的不断发展，员工已经成为了各个企业最为宝贵的资源之一。员工的素质、态度和动力直接关系到企业的发展和竞争力。作为一名员工，我们应该对自己的工作有足够的认识和思考，从而不断提升自己的能力和价值。以下是我对于员工心得体会的一些感悟，希望与大家分享。

首先，作为一名员工，我们应该时刻保持对工作的热情和积极的态度。工作不仅仅是为了赚钱，更是为了将自己的才华和能力发挥到极致。只有对工作充满激情，我们才能够克服困难、迎接挑战。并且，积极的心态不仅能够带动自己，还能够影响身边的同事，形成良好的工作氛围。

其次，我们要不断学习和提升自己的能力。随着科技的不断进步，各行各业都在不断发展和变化。作为员工，我们不能停止学习的步伐，要不断跟上时代的潮流。通过学习，我们可以提升自己的专业水平，并且开阔自己的眼界，不断寻找到新的机会和发展方向。

再次，与同事之间建立良好的关系也是非常重要的。团队合作是现代企业的重要组成部分，而团队合作的前提就是需要有良好的人际关系。良好的人际关系能够增加工作的效率和质量，也能够带来更多的机会和共同的成长。我们作为一名员工，要时刻保持团队精神，帮助和支持身边的同事，共同实现企业的目标。

此外，我们还需要时刻关注企业的发展和变化。市场竞争日益激烈，企业的经营环境和策略都在不断调整和变化。作为员工，我们要保持敏感的观察力和学习能力，及时调整自己的工作方向和目标。只有紧跟企业的步伐，我们才能够在竞争中获得更多的机会和发展。

最后，作为一名员工，我们要时刻保持对自己价值的认知和追求。工作不仅是为了生活，更是为了实现自己的人生价值。无论是在什么岗位上，我们都应该认真对待，时刻保持对自己的要求和追求。只有不断提升自己的价值，我们才能够在工作和生活中找到更多的满足和成就感。

在员工心得体会中，热情、学习、团队合作、关注和追求价值这五个方面是我个人最为感悟和重要的。作为一名员工，我们要不断反思和总结自己的工作，从中获得更多的体会和教训，使自己能够更好地适应社会的发展和变化。只有做到这些，我们才能够在职业生涯中取得更好的成绩和发展。

石化员工心得体会及感悟篇九

今年以来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中、六中全会、集团和炼化公司指示精神，紧紧围绕生产管理等中心工作，以“争先创优”活动为契机，以政治思想建设为重点，加强组织建设和制度建设，完善惩治和预防腐—败体系，着力改善工作作风，以改革创新精神推进学习型组织建设，强化领导班子和干部队伍建设，打造强有力的基层党组织战斗集体，全面推进精神文明建设及群团工作，充分发挥党组织政治核心地位、党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，调动全体职工的工作热情，较好的完成了各项工作任务，为推进我厂持续快速健康发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。总的特点是：围绕中心、全面推进、工作活跃、成效明显。

一、以实施党建目标管理为导向，从严要求，加强党建基础工作水平。

一是制定党建工作计划，加强党建基础工作水平。年初，厂党委制定下发了党建工作目标考核方案，并定期召开党群工作例会，针对方案框架，了解工作进度，研究讨论工作难点，部署今后工作。各单位党组织认真执行和改进“三会一课”制度，开展正常的支部活动。坚持和完善民主评议党员制度，进一步贯彻落实了党员领导干部双重组织生活会制度，认真开展批评和自我批评。厂领导班子成员和各单位党组织负责人还多次带头给党员上党课，结合行业特点作形势报告和理论教育。

二是加强了基层党组织建设。我们紧密结合我厂的实际，以工作创新为目标，以“创先争优”活动为契机，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。我们开展了党员责任区活动，以引领党员干部“讲党性、重品行、做表率”为目标，以激励全厂共产党员积极发挥模范带头作用为要求，通过开展“党员责任区”争创活动，树立党员群体形象，充分调动和激发党员干部的积极性和创造性，推进了我厂“质量效益年”活动的开展，提升了我厂党建工作的科学化水平，为把我厂建设成为“四个一流”的现代化企业提供强大的精神动力和思想保证，我厂党委被评为集团公司优秀党组织。

三是坚持党建标准化管理，深入开展创先争优活动。根据上级党委部署，积极组织开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的“创先争优”活动，规范了党建工作制度和组织活动程序。我们充实党员信息库和支部活动信息库，充分发挥网络优势，加强党建门户网的管理，最大限度地联络、影响和教育全体党员。根据我厂实际，用去年编制的《党建手册》指导党建工作，同时细化了管理，首先根据我厂党建工作实际，将党群工作细分党务工作、干部组织、党员管理、宣传工作、精神文明、思想政治等门类，并根据此将人员合理安排，建立起各门类的台帐信息动态管理机制。

四是深入开展“三问三解”活动。我们紧密联系实际工作把“三问三解”活动作为深化创先争优的有效载体，厂领导班子成员以分管工作为重点，各基层单位提升以业务技能为着力点，结合日常工作一并开展。各单位领导走基层、进车间、访家庭、帮职工，融入到职工群众中，努力解决我厂发展中的重大和突出问题，切实解决一批群众关心、关注的热点难点问题16件，上报炼化公司拟解决问题7件。同时，建立健全了《困难职工档案》，对困难职工李石头、李世舵、李增利和困难党员郭杰、张丽进行了慰问，为14户困难职工家庭送去了总计56000元及米、面、油等生活用品，帮助他们解决生活中的实际困难。厂工会进一步密切与职工的感情，激发工会工作活力，实现了职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实。

五是入党积极分子队伍不断扩大，培养考察发展工作稳步有序。20xx年，我们创新教育管理，严格发展程序。通过座谈会、谈心活动、思想交流、定期汇报、党课等形式、多层次全方位地推进党员队伍教育管理。在党员发展上，我们严格落实发展预审制、公示制、票决制、集体审批制，保证了发展党员的质量。今年我厂转正党员22名，纳新党员20名，目前，现有党员336名，占职工总数的32%。

二、以学习型党组织建设为平台，创新举措，提升党员干部综合素质。

一是抓好党员干部的理论学习。在年初的党委会上，针对我厂去年各项工作存在中的问题，举一反三，认真查找在服务基层、服务一线、服务建设单位方面存在的`差距。厂党委认真制定全年计划和上半年学习安排并下发各支部，采取多种形式组织党员干部认真学习，及时为党员干部购买《基层组织建设》、《基层党支部工作手册》等书籍，在党建网开设“党员学习”、“党员必读”、“理论探索”等栏目，为大家深入学习提供了多种渠道。组织党员干部赴省委党校学习，观看延长石油大讲堂四期，开拓了视野、丰富了知识、启迪了思维，提升党员干部的思想境界。

二是抓好中心组的理论学习。以厂党委学习中心组为龙头，发挥中心组在理论学习中的示范带头作用。坚持集中学习与自学相结合的原则，每月第一周的党政联席会议为固定集体学习日，集中学习前精选课题，精心准备，力求在有限的学习时间内达到最佳学习效果。今年学习内容侧重于十七届六中全会精神、省十二届党代会精神、—党史知识以及上级领导的重要讲话。年内已集中学习10次，每人完成调研报告1篇，个人自学达到相关要求。

三是抓好基层单位的理论学习。厂党委将党员学习纳入党建年终考核范畴。各单位党组织形成了每周一次的业务学习制度，学时政、学业务、开展学术研讨交流，学习氛围十分浓郁。质检科党支部将常规理论学习、政策辅导、警示教育作为提升全科室人员素质的重要途径，每周五下午的业务学习已坚持两年。电仪车间党支部采取由车间副主任轮流牵头组织的学习形式，形式新颖，内容广泛，受到大家欢迎。厂党办定期抽查读书笔记，定期开展交流研讨和文章讲评，机关个人结合本职工作的自学也蔚然成风。

四是抓好干部队伍的管理。我厂党委认真贯彻执行党的干部路线方针政策，建立健全了科学规范的延安石油化工厂中层领导干部选拔任用制度，形成富有生机和活力的选人用人机制。坚持公开、公平、民主、竞争、择优的原则，推进了我厂干部队伍的年轻化、知识化、专业化，从管理为抓手，保证我厂生产建设优质高效的发展。我们在厂团委书记的岗位上实行了见习团委书记制度，为广大青工锻炼成才提供了平台。对全厂41个运行班组和2个服务班组全部进行了公推直选，真正把员工信任、大家拥护、工作能力强的优秀员工选拔到了班组长岗位，各单位带班技术干部也通过公开竞聘的方式上岗，随着干部和班组长竞聘上岗机制的全面推行和用人制度的不断完善，我厂对人才的选拔、培养、任用和激励机制将步入良性循环的轨道。

三、以宣传鼓劲为目标，创新思维，扩大我厂的对外知名度。

一是加强与各级新闻单位的联系，加大对外宣传力度。我们加强了与延安市委宣传部及驻陕30余家媒体及网络媒体的联系，建立起对外稿件审核制度，各单位通讯员及宣传科工作人员采写的新闻稿件经宣传科审批后，统一外发，对外发表的稿件不仅计入本单位宣传稿件完成任务量，在月度考核中给予兑现。截至目前，我厂在各类媒体上刊发稿件350多篇，在《延长石油报》稿件刊登月度公示中，我厂基本上位列前三名，极大地提高了我厂的对外知名度，我厂也获得全国石油和化学工业联合会新闻宣传单位称号。

二是创新宣传平台，营造良好舆论氛围。我们建设投用了广播电视中心，编撰了《延化党建工作丛书第二辑》新闻通讯集。依托现有条件，先后开办了延化新闻广播，局域网新闻动态频道、延化企业新闻频道、延化视频新闻频道、《延化简报》，利用办公楼大屏循环播放集团、炼化和我厂电视新闻，利用延化党建网刊发我厂新闻消息，目前一站一台一网一报一刊的“五个一”宣传平台已经健全。

三是开展丰富多样的宣传活动。我们充分利用现有宣传平台，认真做好上情下达，下情上传的宣传工作，我们的宣传工作居炼化板块前列，截止目前，广播站更新86期，播放新闻742条消息，网站更新新闻564条，编辑播出延化视频新闻16期，编辑印发《延化简报》29期、更新宣传橱窗24块，制作电视专题3部。同时，我们在安全生产月、质量月、管理月、职代会及炼化危险品泄漏演练、陕西危废管理现场会中做了主题鲜明的宣传，受到上级领导及广大职工好评。

四是加强考核，提高基层通讯员新闻写作水平。我们建立和完善了内宣、外宣激励机制，对基层各单位依据考核制度进行了月度考核公示。我们培育壮大了通讯员队伍，加强了宣传队伍的培训和考核，对基层通讯员进行了新闻写作培训，重点抓了宣传报道网络不健全，通讯员写作积极性不高这些薄弱环节，举办业余通讯报道员培训班一期，并有3人参加了集团公司举办的通讯报道员培训班，促进了通讯员业务能力的提高。对宣传科工作人员根据标准进行量化，充分发挥部门特点，积极投入到这项工作中，有力地保证了宣传报道工作的有效落实。

四、以落实党风廉政建设责任制为根本要求，扎实推进反腐倡廉建设。

一是采取多种形式加强反腐倡廉宣传教育活动。我们以“炼化让石油更有价值”为推手，以“走进延长、珍惜工作岗位”为主旋律，做到定时教育和随机教育相结合，领导授课和外出参观相结合，个人自学和集中学习相结合，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强企业整体的战斗力、凝聚力和创造力。在办公楼、厂区外围、报告厅西侧墙面、生产区域主要路段的廉洁文化建设进行了整体布置。编排举办了“清风伴我行，爱厂履职责”廉政文艺汇演、创建“一车间一主题”的廉洁文化教育阵地、举办廉洁文化征文活动、组织干部职工50人参加了集团公司“浩然正气歌”廉政文艺汇演，在厂内网开设《党风廉政建设》专栏，及时上传工作重点和活动安排。通过这一套廉洁宣传教育“组合拳”，提高了党员干部知廉、守廉、爱廉的自觉性。

二是进一步推动反腐倡廉制度建设。按照炼化公司提出的“深化提升年”活动要求，今年我们把制度建设的重点放在学习、理解、消化上。全年先后组织干部职工集中学习4次，参学覆盖率100%，为了使干部职工做到随查随学，我们选编了一部分制度上传到内网，对基层的学习情况多次进行检查，一看学习效果，二看执行力度，三看实际作用。对执行中的制度进行实际评估调研，对操作性不强的，与上级制度规定不一致的，我们进行了修订完善。在人事管理方面，增加了“窗口”单位热点岗位工作人员的使用和详细审批程序，进一步提高制度的可操作性，全年完成了《礼品登记制度》、《公务接待用餐制度》、《废旧物品处理办法》、《车辆管理制度》的修订工作。

三是抓好日常监督检查，确保程序规范，人员廉洁从业。今年，我们把监督分为专项监督和日常监督，加强对“窗口”单位热点岗位工作人员制度执行情况、廉洁自律、工作完成情况进行监督检查。专项监督包括招标、拟任干部以及“窗口”单位热点岗位的监督，日常监督重在对程序、执行制度、履行职责的监督。截至目前，共参加各类招标324次，其中比质比价62次，竞争性谈判112次，邀请招标8次，单一来源45次，工程合同验收6次，合同谈判51次，其它监督40次。在工作期间，发现资质未审核、技术协议未签订，根据《招标监督管理制度》规定，叫停1次。同时按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，全程参与干部的推荐、提名、笔试、面试、民主测评、组织考察、讨论决定等各环节的监督。对拟聘任的3名副科级干部进行党规、政纪、廉政知识培训、廉政考试和廉政谈话。

四是效能监察工作取得显著成绩。在效能监察工作中，小组成员多次深入现场，对联合四车间的“加强管理、优化运行、降低燃煤量”项目，节能科的“120万吨/年连续重整装置凝结水回收及余热利用改造”项目，供应科“合理降储，节约资金”项目，技术科“延化柴油加氢装置部分空冷器增加变频器”项目的进度、资料收集、经济效益进行检查。针对检查中存在的问题，提出监察建议共计12条，各立项单位对存在的问题制定了措施，逐项进行协调整改。截至目前库存资金已降至8019万元，较年初下降680万元；在凝结水回收及余热利用改造项目上，通过除盐水的冷却，彻底消除了排污减温池冒汽严重的现象，重整装置凝结水回收量每小时增加2吨，使得联合四锅炉除氧蒸汽量每小时减少2—3吨；联合四车间严把用煤质量关，当天取样，当天化验，从基础工作上落实效能监察工作。通过优化操作、技术改造，锅炉用煤量大幅下降，经济效益显著。

五、以精神文明创建为契机，优化作风，增强党组织的凝聚力和战斗力。

一是积极开展文明单位创建活动。通过争创市级文明单位活动，推进精神文明创建活动向纵深发展。在争创延安市文明单位的过程中，各单位积极营造良好氛围，不断加强硬件软件建设，以构建社会主义核心价值体系为根本，以提高员工文明素质和单位文明程度为目标，把创建文明单位工作摆上公司发展的重要议程，建立了健全了组织领导机制、工作运行机制、激励约束机制，创建责任层层落实，全体员工普遍参与，做到了思想教育深入，道德风尚良好，学习风气浓厚，内外环境优美，环保工作达标，民主管理健全，严格遵守法纪，工作实绩显著，员工文明素质和单位文明程度稳步提高。目前我厂已列为延安市精神文明指导委员会2012年度市级文明单位候选评选单位，预计年内可获市级文明单位称号。

二是职工文化活动丰富多彩。今年以来，我厂组织文体爱好者分别成立了书法协会、羽毛球协会、象棋协会、瑜伽协会等文体协会十一个。围绕全民健身和广大干部职工积极参与的主线，突出以职工强身健体为重点、以提高职工生活质量水平为重点、以打造团结协作、共建和谐企业为重点，先后举行了迎新春文体娱乐活动、庆祝“三八”国际劳动妇女节趣味比赛、仿宋体字比赛、企业文化演讲比赛、瑜伽培训、秋季球类运动会等活动，并积极协调场地，筹措资金，在公寓楼地下室建成了乒乓球室、台球室、职工健身房、多功能活动室、职工洗衣房，在办公楼四楼建成藏书7000余册、报刊杂志40余种的职工图书阅览室，被省总授予“职工书屋”建设示范点。丰富健康的职工文化生活，潜移默化地陶冶着职工的情操，有效促进了企业的和谐发展。

三是“青字号”品牌得到锤炼。我们紧紧围绕生产运行中心工作，狠抓团员青年的思想政治教育，不断增强思想政治教育的导向性，以培养和造就青年人才为着力点，以思想教育、实践活动、组织建设为依托不断创新共青团工作思路，充分发挥基层团支部的战斗堡垒作用和优秀团员青年的模范带头作用。以组织建设和制度建设为重点，积极开展政治思想建设，着力改善工作作风，切实抓好共青团建设工作，引导广大团员青年统一认识，树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高团员青年的思想政治素养，以打造“服务性青年团体”为宗旨，扎实有效地开展团的各项工作，组织召开团工作季度例会4次，先后开展了“学雷锋，树新风”环境清理、“弘扬企业文化”主题演讲、延化青年林、秋季球类运动会等活动，并联合与女工委举办了瑜伽培训班，投用了地下室健身房，青年突击队在急、难、险、重等任务中出动7次，“青字号”品牌得到锤炼。

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