建设社群心得体会和感想(大全10篇)

在撰写心得体会时，我们可以回顾过去的经历，并从中获取有益的教训。心得体会的写作要有逻辑性，按照时间顺序或主题顺序进行。请阅读以下精选的心得体会分享，相信会对你的写作能力提升有所帮助。

建设社群心得体会和感想篇一

几年前，在妈妈的引荐下，我有幸与全国道德模范——徐丽珍姐姐近距离接触。在交谈中得知，她因家境贫寒，初中毕业之后，便外出来到温州的一家饭店打工。上班期间偶然捡到客人不慎遗失的一个钱包。是占为私有还是交还失主?面对道德抉择，她毅然选择了后者。一千多万的巨款失而复得，失主激动得热泪盈眶，当场拿出一万元的现金答谢。可出生贫穷的徐丽珍姐姐毫不犹豫地拒绝了，留下诚信的背影消失在茫茫人海中……这是一首无声的歌，这是一幅美丽的画，更是人间真情的告别，是对现实的虚伪和物质化的无声讽刺。

我想，如果下房制作伪劣金丝扣的农民遇到徐丽珍姐姐，一定会自惭形愧!如今他们也逐渐意识到诚信的可贵，这几年的质量有所提升，但是仍然摆脱不了人们质疑的眼光。

暂且先抛开事件的本身不说，纵观社会，想想：诚信到底是什么?此刻便不言而喻了。它在我们这个国家被视为美德而传承了千年，然而物质的极大丰富使人淡化了精神世界的充实。孔子曰：人无信不立，作为历史悠久、文化灿烂的文明之都，我们青少年有责任、有义务接过诚信这根接力棒，将它发扬光大，振兴国家，复兴民族，实现中国梦!

诚信泯灭?诚信未泯!

建设社群心得体会和感想篇二

近年来，社交网络平台俨然成为了人们生活中不可或缺的一部分。而在这些平台上，无论是交流消费者心声，还是传递品牌专业话题，社群都是一个非常重要的概念。在如今竞争激烈的市场中，建设社群已经成为许多企业和品牌独有的一种发展方式。本文将深入探讨建设社群的心得体会，以期为企业和品牌在社交网络平台上取得更好的发展提供借鉴和参考。

第一段：构建采用多元化策略的社群平台。

在建立和发展社群时，首先要明确的是，不论是在任何平台上，你都需要让你的受众感到对他们有价值。这是由社群为基础的，社群的构建和发展也应当是基于这些价值观的。有很多种不同的策略可以用来构建一个社群，但是最重要的是要确保它是一个多元化的社群。例如，如果你有一个产品或服务的社群，你可能需要一些用于回应问题的客服人员，一些对品牌感兴趣的市场专家，以及一些专业的技术人员，他们可以帮助你快速解决任何出现的问题。

第二段：让受众参与并与他们建立联系。

社群建设的重要性在于能够与你的受众“建立联系”。这也是建设社群的另一个主要目的。如果你将自己的受众视为一群被动的观众，那么你将很难建立一个有意义的社群。相反，当你让受众参与你的社群并保持联系，你将更容易吸引他们的注意力，建立起持久的信任感。这样，当你与他们进行交流时，你就可以用更加有效的方式传达你所想传达的信息。

第三段：提供优质内容。

如今，要想在社交网络平台上建立一个出色的社群，需要创造出足以吸引人们进群的“口碑”。确保你在社交平台上为社群成员提供优质的内容，这是一个非常重要的要点。如果你的社群成员感到他们可以从你的发布中得到一定的知识或启示，他们将认为加入你的社群是一种有价值的方式，并且会乐于与你和其他成员分享知识和经验。

第四段：保持与社群成员的良好互动。

社交网络平台是互动的，这也是它们与传统媒体的一大区别。在建设社群的过程中，保持与社群成员的良好互动是至关重要的。这可能包括回答问题、参与对话、解决问题，以及其他形式的互动。当社群成员感受到他们的建议或想法被认真听取并得到响应时，他们将更有可能留在这个社群并向他们的家人和朋友推荐它。

第五段：定期持续开展活动。

在社交网络平台上，一个成功的社群并不仅仅是一个群组或一个账户，在平台上经常的活动和主题是非常重要的。定期开展活动不仅可以提高社群成员的参与度，还可以促进社群成员之间的交互和互动。此外，定期的主题活动也是一种非常好的推广工具，可以激励社群成员分享你的品牌、产品或服务，并吸引更多的人加入到你的社群中。

结语。

随着互联网和社交媒体的不断发展，建立和维护成功的社群是众多企业和品牌重要的一环。在建设社群过程中，企业和品牌需要采用多元化的策略，让受众参与并与他们建立联系，提供优质内容，保持良好互动，并定期持续开展活动。这些措施可以帮助企业和品牌成功地建立其社群的声誉和业务，进而提升竞争力，成为行业的佼佼者。

建设社群心得体会和感想篇三

重视创新载体在职工、干部、村民诚信价值教育中的积极作用。因地制宜地开展辩论会、院坝会等主题诚信活动，在此分享诚信建设。

诚信建设工作在区委区政府的正确部署和区级业务部门的具体指导下，认真组织实施，收到了良好的效果，先将今年。

工作总结。

如下：

一、树立正确的思想意识。

坚持“和谐浓溪.生态浓溪.诚信浓溪”为理念,以社会主义荣辱观为核心,以公民道德规范为基础,以道德养成为重点，以制度建设为突破口，在全镇职工、干部中实施诚信建设工程，使全镇职工、干部切实提升诚信意识，养成“诚信待人、诚信处事、诚信工作、诚信学习、诚信立身”的良好品德,培育诚信镇风,优化建设环境，推进素质教育,提升浓溪文化建设水平。

二、目标明确。

以大力提高职工、干部、村民对“诚信的内涵与本质、诚信的作用与价值、诚信的意义与要求”的认识;引导职工、干部、村民牢固树立“人人知诚信、人人讲诚信”,“说诚信话、办诚信事、做诚信人”的观念;积极营造“诚信得益、不诚信受损”的氛围;建立健全诚信建设制度体系和工作机制;养成“诚信待人、诚信处事、诚信工作、诚信学习、诚信立身”的品德;打造诚信品牌,培育诚信镇风,形成建设特色为目的。

三、措施有力。

1、积极营造良好氛围,充分发挥环境教育功能充分利用黑板。

2报、广播站、宣传栏等阵地,营造“讲诚信得益、不诚信受损”,“人人知诚信、人人讲诚信”的良好氛围。通过各类诚信作品的征集活动,将优秀作品进行汇编成集、展览、张贴悬挂等各种形式广泛宣传,并把诚信建设主题融入浓溪各种活动之中,使诚信意识深入人心。

2、深入开展诚信价值教育,提高职工、干部、村民对诚信的认同把诚信价值教育作为师德教育的重要内容来抓。定期开展不同层面的职工培训、研讨及相关活动,把诚信教育作为职工品德教育的重要主题,提高全体职工对诚信的认同感,使广大教职工牢固树立诚信观念,在诚信建设中以身作则,率先垂范。

重视创新载体在职工、干部、村民诚信价值教育中的积极作用。因地制宜地开展辩论会、院坝会等主题诚信活动,通过多种形式广泛宣传诚信的重要性,在不同主休层面揭摆我们身边的不诚信现象,深刻反省不诚信给个人、社会造成的影响和危害,使全镇职工、干部充分认识诚信的本质和内涵、诚信的作用和价值,充分认识失信的危害!

大家都知道，保险公司经营的最基本也是最重要的原则就是诚信原则，保险公司要通过自己的员工在经营活动中以诚实来换取投保人的信任。如果保险公司不遵守承诺，不仅会损害被保险人的利益，同时也会导致自身商品的无效而失去市场。我们保险公司作为一家从事商业保险的公司也不例外，非常注重诚信建设，建立起以“诚信经营”为核心的保险行业文化，立志做一个有道德的保险公司，将建设中国财产保险第一品牌作为自己的理想。在市场竞争中，贴近市场，遵循法规，开展正当竞争，规范展业，坚持不做市场的破坏者，不做不负责任的市场竞争者。

诚信历来是人们对建设和睦、信任的社会关系的道德期待。只有诚信，人们之间才会相互理解、相互信任、相互依赖，人类文明才会普遍建立，社会才会不断进步。随着社会的发展，诚信的作用从人们的日常生活进入经济活动领域，被视为经济交换的润滑剂和经济交易所必须的公共品德。在当代经济活动中，任何一个企业要想取得长远、巨大的动力，诚信经营是根本之道，这已被古今中外的许多成功经营案例所证明。企业要对消费者和投资者、对社会诚信，员工要对企业、对同事诚信，只有这样，才能获得长久利益，成就百年品牌。

诚信建设工作在区委区政府的正确部署和区级业务部门的具体指导下，认真组织实施，收到了良好的效果，先将今年工作总结如下：

一、树立正确的思想意识。

坚持“和谐浓溪.生态浓溪.诚信浓溪”为理念,以社会主义荣辱观为核心,以公民道德规范为基础,以道德养成为重点，以制度建设为突破口，在全镇职工、干部中实施诚信建设工程，使全镇职工、干部切实提升诚信意识，养成“诚信待人、诚信处事、诚信工作、诚信学习、诚信立身”的良好品德,培育诚信镇风,优化建设环境，推进素质教育,提升浓溪文化建设水平。

二、目标明确。

以大力提高职工、干部、村民对“诚信的内涵与本质、诚信的作用与价值、诚信的意义与要求”的认识;引导职工、干部、村民牢固树立“人人知诚信、人人讲诚信”,“说诚信话、办诚信事、做诚信人”的观念;积极营造“诚信得益、不诚信受损”的氛围;建立健全诚信建设制度体系和工作机制;养成“诚信待人、诚信处事、诚信工作、诚信学习、诚信立身”的品德;打造诚信品牌,培育诚信镇风,形成建设特色为目的。

三、措施有力。

1、积极营造良好氛围,充分发挥环境教育功能充分利用黑板。

2报、广播站、宣传栏等阵地,营造“讲诚信得益、不诚信受损”,“人人知诚信、人人讲诚信”的良好氛围。通过各类诚信作品的征集活动,将优秀作品进行汇编成集、展览、张贴悬挂等各种形式广泛宣传,并把诚信建设主题融入浓溪各种活动之中,使诚信意识深入人心。

2、深入开展诚信价值教育,提高职工、干部、村民对诚信的认同把诚信价值教育作为师德教育的重要内容来抓。定期开展不同层面的职工培训、研讨及相关活动,把诚信教育作为职工品德教育的重要主题,提高全体职工对诚信的认同感,使广大教职工牢固树立诚信观念,在诚信建设中以身作则,率先垂范。

重视创新载体在职工、干部、村民诚信价值教育中的积极作用。因地制宜地开展辩论会、院坝会等主题诚信活动,通过多种形式广泛宣传诚信的重要性,在不同主休层面揭摆我们身边的不诚信现象,深刻反省不诚信给个人、社会造成的影响和危害,使全镇职工、干部充分认识诚信的本质和内涵、诚信的作用和价值,充分认识失信的危害!

建设社群心得体会和感想篇四

社群建设是现代社会的重要组成部分，对于个人和整个社会来说都具有重要意义。通过参与社群建设，个人能够增加自身的社交联系，获得各种资源和支持，提高自己的社会地位和影响力。在我参与社群建设的过程中，我深刻体会到了社群建设的重要性，并且得出了一些心得体会。

首先，要积极参与社群活动。社群活动是社群建设的核心内容，通过参与社群活动，个人可以与他人建立联系，共同实现共同的目标。在我参与一个志愿者组织的社群建设中，我发现只有积极参与活动，才能真正感受到社群建设的价值。通过参与活动，我结识了很多志同道合的朋友，我们一起为社群的发展做出了努力，也获得了宝贵的成长机会。

其次，要建立良好的交流和合作机制。社群建设离不开良好的交流和合作。大家需要通过交流，了解彼此的需求和资源，从而寻找到合作的机会。在我参与的一个行业协会的社群建设中，我发现通过建立一个交流和合作的平台，社群的参与者可以更好地互相交流，并共同解决问题。大家可以分享自己的经验和资源，共同提高行业的整体水平，实现共赢。

再次，要注重社群文化的塑造。一个社群的文化是社群建设的核心元素之一。社群文化涵盖了社群的价值观、行为准则和共同理念。在我参与的一个学生社群的建设中，我们注重塑造一个积极向上、互相尊重的社群文化。我们通过定期的社群聚会和主题讨论，提高大家的认同感和凝聚力。通过共同的价值观和行为准则，我们建立起了一个有温暖和亲密感的社群。

此外，要发挥社群成员的主观能动性。社群建设不是一个单向的过程，社群成员的参与和贡献至关重要。在我参与的一个社交媒体社群的建设中，社群成员积极分享自己的生活和经验，通过互动评论和点赞，真正实现了社群成员的主观能动性。大家主动分享，互相帮助，共同推动社群的发展。作为社群的成员，要发挥自己的主观能动性，参与社群的建设和发展。

最后，要持续关注社群发展的需求。社群建设是一个不断发展和变化的过程，社群的需求也在不断变化。在我参与的一个创业社群的建设中，我们定期进行社群需求调研，了解社群成员的需求和期望，根据需求进行社群的调整和优化。持续关注社群发展的需求，才能保持社群的活力和吸引力。

总之，社群建设是一个复杂而又有意义的过程。通过参与社群建设，个人可以获得很多机会和资源，也可以为社群的发展做出贡献。希望通过我的心得体会，能够帮助更多的人更好地参与社群建设，共同推动社会的发展。

建设社群心得体会和感想篇五

培训研修期间我们在孙校长和张校长的带领下考察了无锡机电高等学校、无锡技师学院、宁波职教中心、鄞州职教中心。其中印象颇深的是宁波职教中心和鄞州职教中心。

宁波职教中心印象来源于那位美丽的女傅校长，美丽而不妩媚、得体无一做作，高雅而又低调，聪智且有内涵。她和她的校园一起成了我心中美仑美仑的风景：校园洋溢着温情。“激发潜能，成就卓越”八个大字昭示着学校精神，创意灵动的景观，翩跹如蝶的鹅掌揪似在诉说着“破茧成蝶”的美丽传奇，整个校园显得和谐静谧，处处洋溢着人文温情。校园蕴涵着智慧。学校以人文校园、智慧校园、生态校园为建设目标，以营造书香校园为平台，通过实践和探索，形成一种风气，蕴育一种文化，创设一种促使师生自由、和谐、可持续发展的人文环境，培育有技能的学生，建设有智慧的校园。校园储存着感动。学校鼓励同学们将生命中的感动储存起来，因感动而行动，对那些学不来的事迹，学习其精神，把它作为前进的动力，对那些学得来的事迹，学习其行为，把它作为前行的目标。在享受感动的同时，创造感动来回报学校，回报国家。

人文温情、蕴涵智慧、储存感动和传递正能量的校园不管离我有多远，但永远是我心仪的校园，也是我为之奋斗的理想之家园。

鄞州职教中心印象来源于几位介绍重点专业建设的老师，他们专业并敬业，他们的务实、活力和他们的学校一起再次成了我心中难忘的风景。

考察学习鄞州职教中心最主要内容是听取了数控专业、动漫专业、国际商务专业、数字校园评价与管理系统特色项目三个示范建设重点专业和学校特色项目的建设情况和取得的成果情况。鄞州职教中心的示范校建设进度快、成果丰硕，在第一批示范校中走在前列，该校的建设经验对我们学校示范校建设起着示范和引领作用。

建设社群心得体会和感想篇六

近几年来，社交媒体已经成为了人们生活不可或缺的一部分。随着时间的推移，社交媒体用户越来越多，同时也催生了很多社群。在这些社群中，大家可以分享自己的生活、感受别人的温暖，建立联系，并在这样的互动中慢慢感受到人际关系的重要性。下面，本文将谈谈关于社群建设的感悟心得体会。

一.社群的成员非常重要。

社群建设的核心是人，组成社群的人员是非常重要的。每一个成员都要有独特的个性和特长，才能够互相借鉴、学习和成长。在社群中，大家一致的目标是相互支持，而一个好的社群，能够帮助每一个成员发挥自己的特长。所以，对于一个社群来说，最重要的是建立一个有凝聚力的团队。

二.建立信任是社群成员之间的唯一联结。

每一个社群都建立一个共同的信任，成为众人的一种安全感，成为社群的最重要的资产。社群可以享受到理解和支持，也因此更快乐、更强大。但是，社群中的成员要保持清晰的界线，尽量避免其他因素的干扰。所以建立信任是社群中成员之间唯一的联结。

三.社群的价值在于分享。

社群的价值在于分享。其中的每一个成员们都愿意分享自己的喜怒哀乐，分享人生的经验、感悟和智慧。社群中的成员们都愿意积极地分享信息，彼此赞扬，互相支持，为共同进步贡献力量。所以，建立一个分享的社群比一个只问不答的社群要更加有价值。

四.公平重要于任何事情。

公平对于社群中每一个成员都非常重要。所以，建立一个公正的社群文化可以保证每个成员的意见能够被听进去，平等发声，参与社群活动。而且，公平也意味着对社群中的每一位成员都进行同等的尊重，尽可能地保持公开透明的态度。

五.社群的最终目标是成为更好的自己。

建立一个社群的最终目标是成为更好的自己。每一个成员都应该努力提高自己的技能、智商、情商、体力、品性等方面，用实际行动为社群做出贡献。并通过社群经历自己的成长，不断提升自己的修养和能力，达到更好的自我实现。

综上所述，社群的建设与发展需要每一个成员的努力，建立共同信任，分享梦想，保持公平公正。有了良好的社群文化，每一个成员才能够在这个小空间中获得成长和收获。最后，希望每一个人都能够加入到一个有凝聚力、互相支持的社群中去，为共同的目标而努力，共同走向更好的未来。

建设社群心得体会和感想篇七

在当今社会，社群建设已成为一个具有重要意义的话题。建设社群可以促进人们之间的互动和交流，加强社会组织的凝聚力，促进个人和社会的发展，同时也能为企业和团队提高工作效率做出重要的贡献。因此，建设社群已成为当代社会中一个值得探讨和实践的问题。本文将从建设社群的基本步骤、要点和方法等角度探讨建设社群的体会和心得。

第2段：重视社群建设中的沟通与信任。

在建设社群时，沟通和信任是至关重要的。如何与成员沟通并建立相互信任和友谊，是建设成功社群的前提。首先，要加强社群成员之间的信息交流，建立一个清晰的目标和方向，进一步统一思想，认识和意愿。其次，要建立透明和公正的交流渠道，鼓励成员间积极讨论、互相支持，增强团队合作意识和有共同目标感。最后，要强化对成员的评估和反馈机制，促进个人和集体的成长，营造一个更加和谐、团结和稳定的社群环境。

第3段：合理使用技术和资源。

在社群建设中，科技和资源的运用是关键问题。应该根据社群属性和需求，使用合适的技术工具来提高沟通和信息传递效率，增强互动性。通过新媒体、网络、社交软件等渠道，扩大社群影响力和知名度。同时，进一步开发和利用资源，有效解决成员所需金钱、人才等问题，为社群发展提供保障。

第4段：注重员工队伍建设。

建设一个成功的社群，离不开团队建设。每个企业和组织都需要有良好的员工队伍，才能更好的在竞争中取得优势。为了加强员工队伍建设，需要注重人才梯队建立和培养，以企业为中心，打造一个有利于个人发展和企业发展的环境。同时，要加强对员工的管理和考核，制定合理的激励机制鼓励员工投入更多的精力，参与到社群建设中来。

第5段：总结社群建设的经验和未来展望。

在此次社群建设实践中，我们有了许多有益的经验和体会。首先要重视沟通和信任，破解成员之间的壁垒，实现目标共同寻求成长和成功。其次，要注重资源的投入和科技的运用，为社群发展提供良好保障。同时，必须打造出一个合适的员工队伍，为企业和社群保驾护航。可以预见，未来社群建设的发展前景非常广阔，只有深入实践，不断改进和优化，才能不断推动其发展，并为个人和社会创造更多的价值和意义。

建设社群心得体会和感想篇八

社群建设一度被视为一项热门的任务，随着社交媒体的兴起，越来越多的人开始意识到建设社群的重要性。建立社群不仅可以帮助企业拓展市场和获得更多的用户，更可以减轻营销成本、加强品牌形象、传递价值观、提升用户参与度和忠诚度。但是，建设社群并非易事，需要付出大量心血和努力，本文将分享我在社群建设中获得的经验和体会。

第二段：社群建设需要认真策划和执行。

社群建设需要认真策划和执行。社交媒体的不断发展和新的工具的出现让企业要物尽其用。但是，社群建设涉及到多方面的部门合作，需要完整的规划设计以及稳定的执行细节，否则会无法达到预期的效果。企业可以先确定自己需要建设社群的目的、规模、目标人群和特点，然后选择适合自己的社交平台、社交工具，并确定各个环节的执行人员和时间表。特别是在社群维护方面，需要定期更新和互动，在用户有提问或反馈时及时回应和处理。

第三段：社群建设需要注重内容创新和价值传递。

社群建设需要注重内容创新和价值传递。内容是社群建设的核心，好的内容可以让用户感到兴趣和参与，进而建立品牌影响力和口碑。创新的内容通常是个性化、有趣味性和与众不同的，可以通过图文、视频、音频等方式呈现。另外，个性化的内容更能引起用户的共鸣和关注，可以为用户提供专业知识、解决问题和提供服务，从而为用户创造价值。

第四段：社群建设需要有良好的用户体验和互动。

社群建设需要有良好的用户体验和互动。用户体验是衡量社群建设成果的重要指标，社群建设需要关注用户的需求和反馈，以及提供用户友好型界面、良好的互动体验和增加用户参与度的活动。比如，通过抽奖、竞赛、投票等方式增加用户积极参与，建立用户关系网，形成良好的口碑效应和忠诚度。

第五段：社群建设需要长期投入和持续创新。

社群建设需要长期投入和持续创新。社群建设需要长期投入，需要持续更新内容和增加互动方式。也需要不断创新的推出新的社交方式，以适应现代社会的快速变化。企业需要不断地寻找创新的点，注意关注行业动态和用户需求的变化，根据不同的需求，调整社群建设和内容创新的策略，建立长期稳健的社群体系。

结语：

以上就是本人的一些关于建设社群的心得体会，希望能够对企业在未来的社群建设中有所帮助。社群建设是一项长期而复杂的工作，需要认真地策划、坚定的执行和不断的创新，希望本文让大家能够对社群建设有更深刻的认识和理解。

建设社群心得体会和感想篇九

当前，我校的示范校建设正在有条不紊地向前推进，每一位教师都在自己的工作岗位上为示范校建设默默地努力着。示范校建设是挑战、是责任、是压力，但更是机遇、是平台、是锻炼。我作为一名老教师，有幸在教师职业生涯中参与示范校建设的全过程，伴随着示范校建设，我迷惑过，纠结过，付出过，但也收获着示范校建设方方面面，与示范校建设同进步。

在示范校建设中，最重要的一块内容就是职业学校人才培养模式和教学模式的改革。对它的认识，是一个逐步深化的过程。通过学习、参观、交流、专家指导和不断思考，我深深认识到职业教育的改革千头万绪，但抓住职业教育人才培养模式改革，就抓住了职业教育改革和发展的牛鼻子。传统的关在教室里关在学校里的人才培养模式是培养不出企业真正需要的技能型人才，要实现学校内涵提升、质量提高，增强其服务经济社会发展的能力，人才培养模式和教学模式必须进行彻底的改革，舍此，其它的改革都是修修补补，无足轻重。

为此，在示范校建设的这段时间里，我们对人才培养模式和教学模式改革倾注了大量的精力。开展对职业学校现代人才培养模式理论的研究，下企业调研，到兄弟学校取经，逐步形成了符合学校实际的、具有各专业特色的人才培养模式和教学模式。对活动教室的研究和实践就是其中之一。

黑板上肯定学不会怎样开汽车，同样，教室里肯定学不会怎样修汽车，怎样开机床。长期以来，我们的职业教育模仿普通高中，把所有的知识、所有的技能都放在教室里面学，最多再增加些挂图、模型等，把学校的绝大部分教育教学功能都放在教室里，教室、寝室、食堂三点成一线是职业学校学生生活的真实写照。改变职业教育人才培养模式和教学模式，就是要打破固定教室，建立活动教室，把教室建在车间里，把教室建在工场里，把教室建在企业里，对教室进行组合和分离，开辟第二教室、第三教室等。

思路诚可贵，实践价更高。但真正要搬动教室遇到的问题和困难是可想而知的。这里涉及到方方面面，有企业的选择、项目的确定、学生的管理、专业教师的跟踪、交通住宿的安排等。特别是选择合适的企业最为关键。所谓合适的企业应该有以下特征：有一定的规模，场地和岗位能容纳至少半班的学生;企业的产品、生产设备、生产工艺与专业相近;有规范的企业管理制度和一定的企业文化;有住宿条件，交通比较便利。在舟山符合上述条件的企业屈指可数。

示范校建设不允许退缩，示范校建设也不允许等待。没有条件必须创造条件，走出去，校企合作天地宽。我们组织教研组长、专业教师一次次下企业，了解企业情况、企业需求，探讨合作意向。经过多次的调研，我们最终确定了浙江远大电子股份有限公司和浙江黎明发动机配件有限公司作为合作伙伴。

在接下来的时间里，我们进行了大胆的实践。10机电高级工班的教室搬到了远大电子，13机械试验班的教室搬到了黎明发动机，电子电工、汽修专业班级的教室都活动起来了，创新实验等第二教室也建起来了。

教室搬一搬，效果不一般。还是让我们听听同学们的心声吧。

学生虽然在学校里也学过怎样使用测量工具，可就是用不好，到企业后，情况就不一样了。“在检验岗位工作三天后，我感觉我使用游标卡尺已经很熟练了。企业对产品的要求很高，不容许有不合格品出厂。在这个岗位还需要耐性，一天中，在上万个零件中只能检测出几个不合格品，有时，检验出一个不合格品会有一种成就感。”13机械试验班的孟飞同学这样说。在热处理车间工作了一星期的刘洋同学也有同样的感触，他说，原来在教室里也学过热处理知识，什么退火、淬火的，一点也不理解，在车间实际接触了热处理，再加上中午师傅的讲解，才真正知道了热处理到底是怎么回事。看零件图是专业基本功也是最难掌握的，特别是一些尺寸公差和形位公差令人头疼，但经过数控加工和产品检验两个岗位跟着师傅做，又经过专业教师的中午讲解，绝大部分同学掌握了这些知识。

示范校建设正在进行时。它拓展了我们的视野，开阔了我们的思路，清晰了我们的目标，丰富了我们的经验。在接下来的日子里，我们将坚定不移地按照确定的人才培养模式和教学模式改革方案，扎扎实实地实施和推进，使我们培养的学生真正成为品行+技能、受社会企业欢迎的技能型人才。

建设社群心得体会和感想篇十

学校是培养德智体美全面发展社会主义建设者和接班人的重要基地，是先进文化传播的重要阵地，是文明建设的示范高地。下面是本站小编为大家收集整理的创示范校建设。

感想，欢迎大家阅读。

当前，我校的示范校建设正在有条不紊地向前推进，每一位教师都在自己的工作岗位上为示范校建设默默地努力着。示范校建设是挑战、是责任、是压力，但更是机遇、是平台、是锻炼。我作为一名老教师，有幸在教师职业生涯中参与示范校建设的全过程，伴随着示范校建设，我迷惑过，纠结过，付出过，但也收获着示范校建设方方面面，与示范校建设同进步。

在示范校建设中，最重要的一块内容就是职业学校人才培养模式和教学模式的改革。对它的认识，是一个逐步深化的过程。通过学习、参观、交流、专家指导和不断思考，我深深认识到职业教育的改革千头万绪，但抓住职业教育人才培养模式改革，就抓住了职业教育改革和发展的牛鼻子。传统的关在教室里关在学校里的人才培养模式是培养不出企业真正需要的技能型人才，要实现学校内涵提升、质量提高，增强其服务经济社会发展的能力，人才培养模式和教学模式必须进行彻底的改革，舍此，其它的改革都是修修补补，无足轻重。

为此，在示范校建设的这段时间里，我们对人才培养模式和教学模式改革倾注了大量的精力。开展对职业学校现代人才培养模式理论的研究，下企业调研，到兄弟学校取经，逐步形成了符合学校实际的、具有各专业特色的人才培养模式和教学模式。对活动教室的研究和实践就是其中之一。

黑板上肯定学不会怎样开汽车，同样，教室里肯定学不会怎样修汽车，怎样开机床。长期以来，我们的职业教育模仿普通高中，把所有的知识、所有的技能都放在教室里面学，最多再增加些挂图、模型等，把学校的绝大部分教育教学功能都放在教室里，教室、寝室、食堂三点成一线是职业学校学生生活的真实写照。改变职业教育人才培养模式和教学模式，就是要打破固定教室，建立活动教室，把教室建在车间里，把教室建在工场里，把教室建在企业里，对教室进行组合和分离，开辟第二教室、第三教室等。

思路诚可贵，实践价更高。但真正要搬动教室遇到的问题和困难是可想而知的。这里涉及到方方面面，有企业的选择、项目的确定、学生的管理、专业教师的跟踪、交通住宿的安排等。特别是选择合适的企业最为关键。所谓合适的企业应该有以下特征：有一定的规模，场地和岗位能容纳至少半班的学生;企业的产品、生产设备、生产工艺与专业相近;有规范的企业管理制度和一定的企业文化;有住宿条件，交通比较便利。在舟山符合上述条件的企业屈指可数。

示范校建设不允许退缩，示范校建设也不允许等待。没有条件必须创造条件，走出去，校企合作天地宽。我们组织教研组长、专业教师一次次下企业，了解企业情况、企业需求，探讨合作意向。经过多次的调研，我们最终确定了浙江远大电子股份有限公司和浙江黎明发动机配件有限公司作为合作伙伴。

在接下来的时间里，我们进行了大胆的实践。10机电高级工班的教室搬到了远大电子，13机械试验班的教室搬到了黎明发动机，电子电工、汽修专业班级的教室都活动起来了，创新实验等第二教室也建起来了。

教室搬一搬，效果不一般。还是让我们听听同学们的心声吧。

学生虽然在学校里也学过怎样使用测量工具，可就是用不好，到企业后，情况就不一样了。“在检验岗位工作三天后，我感觉我使用游标卡尺已经很熟练了。企业对产品的要求很高，不容许有不合格品出厂。在这个岗位还需要耐性，一天中，在上万个零件中只能检测出几个不合格品，有时，检验出一个不合格品会有一种成就感。”13机械试验班的孟飞同学这样说。在热处理车间工作了一星期的刘洋同学也有同样的感触，他说，原来在教室里也学过热处理知识，什么退火、淬火的，一点也不理解，在车间实际接触了热处理，再加上中午师傅的讲解，才真正知道了热处理到底是怎么回事。看零件图是专业基本功也是最难掌握的，特别是一些尺寸公差和形位公差令人头疼，但经过数控加工和产品检验两个岗位跟着师傅做，又经过专业教师的中午讲解，绝大部分同学掌握了这些知识。

示范校建设正在进行时。它拓展了我们的视野，开阔了我们的思路，清晰了我们的目标，丰富了我们的经验。在接下来的日子里，我们将坚定不移地按照确定的人才培养模式和教学模式改革方案，扎扎实实地实施和推进，使我们培养的学生真正成为品行+技能、受社会企业欢迎的技能型人才。

培训研修期间我们在孙校长和张校长的带领下考察了无锡机电高等学校、无锡技师学院、宁波职教中心、鄞州职教中心。其中印象颇深的是宁波职教中心和鄞州职教中心。

宁波职教中心印象来源于那位美丽的女傅校长，美丽而不妩媚、得体无一做作，高雅而又低调，聪智且有内涵。她和她的校园一起成了我心中美仑美仑的风景：校园洋溢着温情。“激发潜能，成就卓越”八个大字昭示着学校精神，创意灵动的景观，翩跹如蝶的鹅掌揪似在诉说着“破茧成蝶”的美丽传奇，整个校园显得和谐静谧，处处洋溢着人文温情。校园蕴涵着智慧。学校以人文校园、智慧校园、生态校园为建设目标，以营造书香校园为平台，通过实践和探索，形成一种风气，蕴育一种文化，创设一种促使师生自由、和谐、可持续发展的人文环境，培育有技能的学生，建设有智慧的校园。校园储存着感动。学校鼓励同学们将生命中的感动储存起来，因感动而行动，对那些学不来的事迹，学习其精神，把它作为前进的动力，对那些学得来的事迹，学习其行为，把它作为前行的目标。在享受感动的同时，创造感动来回报学校，回报国家。

人文温情、蕴涵智慧、储存感动和传递正能量的校园不管离我有多远，但永远是我心仪的校园，也是我为之奋斗的理想之家园。

鄞州职教中心印象来源于几位介绍重点专业建设的老师，他们专业并敬业，他们的务实、活力和他们的学校一起再次成了我心中难忘的风景。

考察学习鄞州职教中心最主要内容是听取了数控专业、动漫专业、国际商务专业、数字校园评价与管理系统特色项目三个示范建设重点专业和学校特色项目的建设情况和取得的成果情况。鄞州职教中心的示范校建设进度快、成果丰硕，在第一批示范校中走在前列，该校的建设经验对我们学校示范校建设起着示范和引领作用。

在党的xx大报告中指出：“坚持教育创新，深化教育改革，优化教育结构，合理配置教育资源，提高教育质量和管理水平，全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。”

学校是培养德智体美全面发展社会主义建设者和接班人的重要基地，是先进文化传播的重要阵地，是文明建设的示范高地。抓好学校教育工作是百年大计，也符合广大人民群众的根本利益，符合“三个代表”重要思想。

两年来，学校以创建“上海市实验性示范性高中”为契机，发扬解放思想、开拓创新、与时俱进的精神，坚持深化教育改革，进一步理清办学思路，确立了“以人为本·和谐发展”的办学思想。学校旨在构建主体发展性教育策略体系，形成“自主·合作·体验·发展”的教育模式。在学校党支部和校长室的领导下，全校师生员工齐心协力，以崭新的精神面貌，积极、主动地投入到了创建活动之中。学校以“奉贤·至诚·明朗·力行”为校训，形成了“和谐·奋进”的校风、“博学严谨·务实创新”的教风、“自主勤奋·合作进取”的学风。学校进一步加强了精神文明建设的力度，铸造高尚师德风范，创设和谐教育环境，为学生、教师和学校的同步持续、和谐发展创设了有利条件。

两年来，在创建上海市文明单位的过程中，学校的素质教育得到整体推进，各方面工作均取得了新的成绩和进步。学校在评为上海市文明单位、上海市先进基层党组织、上海市行为规范示范校、上海市德育先进集体的基础上，年又成为中国教育学会的“学校·社区推进学习型家庭”实验基地、上海市课程教材改革研究基地，获市爱国卫生先进单位、市物价计量信得过金奖单位、区素质教育实验学校、区创建法治建设先进达标单位、区“三·五”法制宣传教育先进集体、区安全合格示范单位称号;××年又成为教育部教育管理信息中心和中国国情调查研究中心的“教育观测”基地、上海市中小学心理辅导协会实验校、市国防教育书架工程优秀学校、市体育传统项目学校，获上海市普教系统先进基层党组织、市第五届教育科研先进集体、区师德建设先进集体等称号。学校在年月通过创建上海市实验性示范性高中规划初审的基础上，又于××年月通过了实施规划的中期检查。此外，学校每年向高等院校输送名左右优秀毕业生，其中左右进入全国重点大学。